（三）建立通報制度。鎮綜治委對專項鬥爭工作情況，實行月通報、季講評、年總結制度，連續兩個月落後的，全鎮通報批評；連續三個月落後的，各單位一把手要向鎮綜治委作檢查；年底完不成任務、民眾公眾安全感指數排名最後的，實行一票否決。
（四）建立例會制度。定於每月28號召開各單位綜治辦主任聯席會議，主要匯報階段性工作，通報工作情況，查找工作漏洞，研究重大問題，督導工作落實。
（五）加強信息上報。按照鎮綜治委的統一要求，制定工作檯帳和工作目標，細化量化工作任務，及時報送工作情況和相關信息。一是要在月底前向鎮綜治辦專項鬥爭辦公室報告組織領導、宣傳發動等工作落實情況以及工作任務、工作責任人、工作檯帳、領導小組及辦公室人員名單。二是要在每月月底前三天報送工作進展情況，重點報送打擊“兩搶一盜”專項鬥爭所採取的措施，取得的實效，主要包括發案件數、打擊處理數、重大典型案件偵破進展情況；三是要及時報送專項鬥爭工作期間湧現的典型人物和先進事跡，上報成功的經驗、做法和建議，及時反應工作中存在的困難和問題。
（六）嚴格兌現獎懲。專項鬥爭期間，對在組織領導、信息上報、破獲案件、抓捕逃犯、重點治亂、巡邏防控等工作中作出突出貢獻的單位和個人進行隆重表彰；對發生重特大案件，不能及時偵破處置，造成嚴重後果或惡影響，以及有案不立、壓案不查、弄虛作假、掩蓋問題、虛報騙取成績的，取消其年度考核評先資格，並嚴格追究有關領導和責任人的責任。