5．演講答辯。資格審查合格者，在規定範圍內進行演講，介紹自己的工作簡歷、競爭優勢、德才情況、工作實績和對競爭崗位工作的構想。並就考評組提出的有關問題進行答辯。演講者在演講前或演講後應向考評組遞交一份關於競爭崗位工作的構想。(限1000字左右)
6．民主測評。民主測評在演講答辯後進行，參加考試會及民主測評人員為：現任副處以上黨政幹部、副高職務專業技術人員，以及競爭者所在單位和競爭職位單位有關人員參加。
7．組織考察。根據競爭人員演講答辯成績以及民主測評結果，考評組提出推薦名單，經黨委集體討論，擇優確定考察對象，張榜公布名單，由考察組進行考察。考察內容包括幹部德、能、勤、績。
8．決定聘任：根據考察結果，按照幹部管理許可權，由黨委集體討論．決定幹部的任用。其中需報上級黨委備案審批的幹部，按有關規定辦理。最後張榜公布。競爭上崗的幹部實行聘任制，任期三年。其中試用期一年。試用期內享受同級幹部待遇。試用期滿考核不稱職者，不保留職務及待遇。
六、組織領導(略)