三、工作步驟
衛生監督所效能建設工作共分為3個階段：
第一階段:動員階段（5—6月）
主要任務是：宣傳發動，學習提高，統一思想，營造氛圍，建立組織，制定方案。
建立xx區衛生監督所效能建設工作機構，制定實施方案，召開衛生監督所效能建設工作會，傳達豐臺區政府關於加強行政機關效能建設大會的精神，進一步提高認識，統一思想，營造氛圍。
第二階段：實施階段（6—10月）
主要任務：聯繫實際，查擺問題，轉變作風，創新服務，提高質量，重塑形象。
1、日常督查。針對本單位存在的突出問題和薄弱環節，不斷完善落實各項制度措施，強化內部管理機制，加強日常檢查，發現問題，及時整改。
2、督查落實。所效能建設領導小組辦公室將不定期進行自查，對督查中發現的問題，向被查人直接反饋，被查人接到暗查情況建議書後10天內將整改措施以書面形式報所效能建設領導小組辦公室。確保在衛生監督所效能建設中思想統一、紀律嚴明、措施有力、富有成效。
第三階段：考核考評階段（11—12月）
考評辦公室發放考評表，匯總情況。做好年度考核獎勵準備工作，總結經驗，不斷完善和提高衛生監督系統效能建設。
四、保障措施
（一）加強組織領導，建立效能建設責任制。為做好衛生監督所的效能建設工作，成立衛生監督所效能建設領導小組，主要負責部署全所效能建設工作，掌握效能建設工作的進展情況，分析解決遇到的各種問題，做好考核考評工作。
領導小組下設考評辦公室，各相關科室科長為成員，主要負責全系統效能建設的日常性工作。
（二）強化制度建設，促進各項工作的全面落實。制定為民眾解決實際困難的具體措施，嚴格執行“首問負責制”“服務承諾制”“崗位責任制”等，建立健全監督所效能建設百分考核制度，進一步轉變服務
觀念，提高服務質量、方便管理相對人辦事，樹立衛生監督所的良好執法形象。
加強衛生監督所效能建設是一項長期、系統性轉變工作作風，提高工作效率和服務質量的工作。監督所根據衛生局的統一部署和要求，結合本單位實際，加強領導、完善機制、創新制度、擴大宣傳，不斷提高豐臺衛生監督所的服務質量。
衛生監督所效能建設考核評價標準
組織單位
考評項目
考評詳細內容
考評方法
辦公室
法規科
考評內容完成情況
全面推行依法行政，從嚴規範行政的情況；提供優質便民服務的情況；深化政務公開、推行電子政務和加強公共衛生信息化管理的情況；建設“學習型機關”的情況；年度工作任務完成情況。