學校月考核實施方案

7、建立月考核登記檔案，考核結果作為教師評優評先和發放每月績效工資的重要依據，並與學年度教師發展性評價掛鈎起來。

8、考核要堅持“公開、公正、公平”原則，實事求是地進行了評分。

9、本制度從XX年9月份開始執行。

10、得分＝100±師德分±出勤分±常規分