模板工作方案 篇1
為認真貫徹落實中共省委十屆六次全會精神、市委七屆十次全會精神和縣委四屆七次全會精神，按照《關於全面動員組織各方面力量參與幹部駐村幫扶工作的通知》川雙聯辦發〔〕8號檔案要求，深入推進婦聯幹部駐村幫扶工作，儘快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富，確保幫扶任務如期實現，特制訂如下工作方案。
一、指導思想
全面貫徹省委十屆六次全會精神，積極動員婦聯幹部參與駐村幫扶工作，圍繞落實實事求是、因地制宜、分類指導、精準扶貧的要求，認真梳理幫扶思路，堅持問題導向、需求導向，改革幫扶機制，拓展幫扶群體，深化幫扶內容，創新幫扶載體，最大限度地幫助困難婦女兒童，為建成富裕美麗幸福和諧新夯實基礎。
二、工作安排
（一）幫扶對象：縣鎮村（5個鎮36個村）
（二）幫扶任務：以扶貧攻堅為主要目標，通過選派幹部駐村幫扶，辦實事、解民憂、推動發展，紮實落實四個一要求，確保同步全面建成小康社會。
（三）幫扶形式：建立1+1+N(幫扶工作組+機關婦委會（婦代會）、對口聯繫部門、轄區內企業等)的聯動工作機制，做好一個摸底、兩個對接、多點幫扶（即：摸清困難婦女兒童數量、與對口幫扶部門和貧困村做好對接、工作組聯繫2個以上幫扶點實行多點幫扶）。
三、工作內容
（一）積極發動民眾。積極宣傳黨和國家各項強農惠農政策、法律法規，積極了解掌握民眾思想動態，積極幫助民眾轉變觀念、增強民眾法制意識、發展意識。
（二）建立幫扶台賬。通過深入細緻的調研，及時找準和發現問題，收集民意和掌握幹部民眾發展意見，填寫幫扶台賬。
（三）制定幫扶計畫。把經濟發展作為首要任務，立足聯繫村實際，摸清當地產業、基礎設施、人居環境等基本情況，堅持實事求是、因地制宜，按照規劃到村、幫扶到戶原則，幫助村兩委科學制定並組織實施工作規劃。
（四）發展項目，落實發展資金。因地制宜助推駐點村特色產業發展，培育致富帶頭人。組織開展職業技能培訓，增強致富能力，拓寬就業渠道，增加經濟收益。
（五）加強組織建設。協助上級黨委、政府選好配強村兩委班子，採取思想上幫、方法上教、行為上帶、制度上管等方式，加大對農村黨組織、村委會班子和黨員幹部隊伍建設，提高村級民主管理的科學化、制度化、規範化水平，確保黨組織、村委會班子達到五好要求。
（六）注重民生工作。幫助解決貧困村上學難、行路難、就業難、養老難等問題，主動關心農村空巢老人、留守婦女兒童、傷殘民眾，積極為返鄉農民工創業就業提供服務。深入排查農村矛盾糾紛問題，加大調處化解力度，維護農村社會和諧穩定。
四、保障措施
（一）加強領導。領導幹部要帶頭下鄉駐村，調研指導幫扶工作。制定本單位定點扶貧和幹部下鄉駐村工作方案，建立住村幹部工作檔案，完善考核、獎懲制度，逐步形成長效機制。要根據所駐村實際情況，保障工作經費，加大資金、項目協調力度，確保活動順利進行。
（二）嚴肅紀律。駐村婦聯幹部要堅持與一三五下鄉駐村，真正解決各鎮村的實際問題。要輕車從簡，不給基層增添負擔。要嚴格遵守各項規定和當地鄉規民約，嚴禁參與和封建迷信活動，嚴禁吃請收禮和索要土特產品，樹立黨員幹部的良好形象。
工作方案 篇為切實做好我鄉署汛期安全生產工作，避免和減少各類災害所造成的'損失，確保人民民眾生命、財產安全，維護社會穩定，促進全鄉經濟發展，按照市安委會《關於加強署汛期安全生產工作的通知》精神，結合我鄉實際，制定本方案。
一、提高思想認識，加強組織領導
我鄉站在落實科學發展觀，構建和諧社會的高度，立足於防大汛，救大災，克服麻痹思想和厭戰情緒，增強責任感和緊迫感，建立以主要領導掛帥的署汛期安全生產工作領導小組：
鄉長：王曼（鄉長）.
副組長：岳樹宏（副鄉長）
王巧傑（宣傳委員）
成員：白守江霍福林韓國富李延軍武勝利王文祥孔樹兵靳成柱
各村各企業也要成立以主要領導掛帥的相應組織。
二、明確責任，落實防範措施
鄉政府與各村、各企業分別簽訂署汛期安全生產責任狀，要求各村、各企業，制定細緻工作方案和應急處置預案，做好防汛搶險物資準備，落實安全防範責任和措施，建立不少於30人的搶險小分隊。
三、切實做好各採石嘗水泥廠、鑄造廠的安全防範工作
由鄉安辦牽頭，組織國土所、電力所等單位，在全鄉範圍內開展署汛期安全生產大檢查活動。對查出的安全隱患，責令企業立即整改到位，不能即時整改到位的，要堅決採取臨時停產措施，限期整改到位。企業要按照規定調整露天作業人員的作息時間。適當減少或避開高溫時段，儘可能減少員工的作業時間，改善勞動條件，確保全全生產。
四、切實做好建築施工安全防範措施落實
對建築工地的整體提升系統，腳手架及起重機械裝拆的工程，實行嚴格的動態監管，落實安全防範措施，嚴格執行特種作業人員持證上崗制度，切實加強對施工人員的安全教育與現場管理，凡進入坑、池、罐、溝以及井下管道作業的，要按照有關規定採取強制通風，空氣檢測，佩戴專用防護用具等安全措施，嚴防各種中毒等事故發生，要做好大中型機械、庫房、深基坑支護等周邊排水暢通，防止基礎沉降變形發生坍塌，造成事故發生。
五、切實做好地質災害安全防範措施落實。
根據我鄉地質環境條件，我鄉的東周莊、西周莊、張粟山、魏粟山、黃粟山、同會、杜家莊等村的部分區域形成採空區，在強降雨的作用下，易造成地裂、沉降、塌陷等地質災害，各村要加強群測群防網路建設，明確檢測責任人，埋設警示牌，發放防災避災明白卡，對群測群防人員進行培訓教育，充分發揮群測群防在地質災害防治工作中的基礎作用，對地質災害隱患區要進行定期或不定期的檢查和巡查，尤其是連續或集中降雨期間和降雨後，國土所要對各村地質災害防治工作進行督導和檢查，重點檢查隱患點檢測責任人，防災避難措施，值班到崗等落實情況，發現問題，及時解決。
六、切實做好住房困難戶的安全措施落實
1、對列入民心工程的房屋，各村要落實責任，趕逾時間，必須在雨季前完工，使困難民眾住進新房。
2、對沒有列入民心工程的困難家庭，採取鄉幹部包村、
村幹部包戶的方法，明確責任，確保住房困難戶安全度汛。
七、切實做好學生、校舍安全防範措施落實
1、向學生髮入明白卡，宣傳單普及防汛度汛率安全知識，加強對學生防汛、防雷、防署等安全知識教育，落實安全措施，防止各類交通和淹溺等意外事故發生。
2、各學校在署假期間要按排好值班，對校舍進行不定期檢查，發現問題要及時處理。.
八、切實做好煙花爆竹的安全防範措施落實
由鄉安辦、供銷社負責對煙花爆竹門市進行安全檢查，重點檢查防雨、防潮、防高溫和防雷等各項安全措施。
九、嚴明工作責任，嚴格值班制度
各村、各單位、各企業要認真落實署期安全生產責任制，主要領導要承擔起署汛期安全生產的第一責任人的職責，要加強安全產應急管理工作，建立快速、有序的汛期事故監測預警和應急救援機制，加強汛期值班工作，隨時掌握雨情、汛情動態，一旦發生事故和重大隱情要及時組織搶救，並迅速上報，對於遲報、瞞報事故和重大險情的，將依法嚴肅追究有關人員的責任。
模板工作方案 篇2
依據國家工商總局《統一工商行政管理信息化標準的意見》（工商辦字[20xx]259號）及《統一信息化標準工作實施方案》，結合我省工商系統信息化標準工作實際，制定本工作方案。
一、總體要求與工作目標
（一）總體要求。以科學發展觀為指導，堅持“統一制定，完善體系；嚴格執行，強化監督；健全機制，規範管理”的原則，遵循“整合、融合、一體化”的要求，以統一信息化標準為前提，以數據標準和套用標準建設為重點，以加大標準執行力為著力點，以保障信息共享、聯網套用和促進信息化一體化為目標，切實改進和加強工商信息化標準化工作，加大統一信息化標準工作力度，完善信息化標準體系，加強信息化標準宣傳培訓和監督檢查，建立健全信息化標準化工作長效機制，不斷提高工商信息化規範化水平，為工商行政管理機關更好地服務經濟社會科學發展提供重要的基礎性技術保障。
（二）工作目標。力爭用3年左右的時間，加大宣傳培訓力度，全系統信息化標準化意識顯著提高；進一步完善信息化標準，建立健全總體標準、數據標準、文檔格式標準、數據交換標準、套用標準、網路標準、安全標準和管理標準等在內的工商信息化標準體系；切實加強制度建設，建立涵蓋標準制定、修訂、發布、執行、維護、績效考核等工作長效機制。到20xx年底，全系統執行總局發布的數據標準的符合度力爭達到100%；到20xx年底，全系統全面執行總局發布的所有強制性標準。
二、組織領導與職責分工
（一）加強組織領導。省局信息化標準工作由局信息化工作領導小組統一領導,局信息化工作領導小組辦公室具體協調。各級工商行政管理機關要高度重視，切實加強對信息化標準化工作的領導，把統一信息化標準工作列入重要議事日程，作為局領導班子集體抓的一項重要任務，主要領導要親自抓，其他領導要具體抓，加強標準化工作的制度建設、統籌協調和督促檢查，把統一標準工作的各項任務、要求及主要措施落實到各個職能機構，落實到具體工作人員，並加強執行標準的績效考核和責任追究，真正把統一信息化標準工作抓緊抓好、抓出成效。
（二）明確職責分工。國家工商總局將進一步完善信息化標準，加強信息化標準體系研究制定，加強標準的動態維護。我省信息化標準工作分工如下：
1、各有關處室局職責：負責全面開展本業務信息系統標準執行情況清理檢查。組織對江西省工商綜合業務系統、12315申述舉報系統等信息系統涉及本業務條線執行標準情況進行一次全面的清理檢查，對於不符合標準要求的列出擬修改清單，交省局信息辦組織修改；負責本業務條線信息系統在全省各級工商局的推廣套用和標準宣傳、貫徹執行；負責通過總局工商行政管理專網及時提出建議，積極參與總局信息化標準的研究制定、修訂工作。
2、信息中心職責：負責加大標準在項目建設中的執行力。要強化標準在項目設計、實施、驗收、運維等各環節的套用。今後的信息化建設項目，要把執行標準的要求納入招標檔案、契約條款和驗收的必備內容，確保標準在項目建設過程得以貫徹落實；負責標準符合性檢查的情況通報、信息系統完善。對總局反饋的不符合標準要求的檢查結果及在標準符合性測試中發現的問題，如屬套用的問題及時通報給相關處室局，如屬信息系統的問題及時組織完善系統；負責組織實施信息系統標準化改造；負責對全省各級工商局代碼類標準擴展需求向總局信息辦提出代碼維護請求，或者在遵循統一標準的前提下按照標準編制規則進行本地化擴展，並將擴展內容報總局信息辦審核備案；負責協調在網站、《江西工商》等媒體上進行標準宣貫；負責向總局信息辦匯報、溝通我省信息化標準工作有關情況。
3、人教處職責：全省各級工商局機構發生調整時，負責及時將調整情況告知信息中心，以便信息中心及時進行機構代碼維護。
4、計財處職責：負責對原有信息系統進行標準化改造或者按照統一標準重新建設信息系統的經費保障，負責年度信息系統標準維護經費保障。
三、主要任務、具體分工與時間安排
1、營業執照註冊號編制規則的'全面執行工作。按照總局要求：20xx年底前全系統外資企業的註冊號完全使用統一標準，20xx年底前完成所有市場主體營業執照註冊號的統一標準工作。省局註冊局、外資局、個私處負責全省本業務條線和省本級營業執照註冊號編制規則的執行，信息中心負責技術支持和配合。
2、信息系統檢查清理工作。各處室局負責本業務條線的業務套用信息系統（含工商綜合業務系統、12315申述舉報系統等）的標準符合性檢查清理工作，並於20xx年8月20日前將檢查清理結果送信息中心，信息中心按照總局要求於8月底前報總局信息辦。
3、擬定現有信息系統標準化工作方案。信息中心與20xx年底前擬定《江西省工商信息系統標準化改造方案》，經局領導批准後，報總局信息辦。
4、信息系統改造工作。20xx年底前，全面完成現有信息系統的標準化改造工作，信息中心與相關處室局共同參與。
5、標準化其他相關工作。各處室局和信息中心要指導各級工商局理解和使用標準、建立標準化工作制度和機制保障、加強標準化宣傳和培訓。信息中心負責近期內在省局網站上開闢信息化標準相關欄目，各處室局、各級工商局要充分利用網站、《江西工商》雜誌宣傳信息化標準工作的經驗、做法。
四、有關要求
1、統一思想，提高認識。標準化在信息化工作中處於基礎地位，發揮著支撐作用並貫穿於信息化工作的各個環節。各級工商局要充分認識統一信息化標準的重要意義，牢固樹立全國“一盤棋”的思想，進一步增強緊迫感和責任感，自覺遵循和嚴格執行統一的信息化標準，不斷提高信息化建設能力和水平，為工商行政管理機關提供有力的技術保障。
2、強化聯動，形成合力。統一信息化標準是一項全局性的基礎工作，涉及工商行政管理各項業務，涉及全系統上下級之間、地區之間信息系統的互聯互通、信息共享以及業務協同互動。省局各處室局、信息中心必須密切配合，既有分工，更要加強溝通、協調、合作。
3、歸口管理，屬地參與。信息系統檢查清理和信息化標準執行即信息系統套用實行“歸口管理，屬地參與”，省局各處室局統一組織本業務條線的相關工作，各級工商業務部門要按照省局相關處室局的要求，積極參與信息系統檢查清理工作，負責本轄區、本業務條線信息系統的推廣套用和標準執行。
模板工作方案 篇3
一、指導思想及目標
以科學發展觀為指導，堅持以人為本，充分體現為民、便民、利民的城市管理理念，按照政府組織實施，職能部門全程監管，行業系統監督指導，轄區全面管理，責任單位自行看護，廣大市民自覺遵守的原則，嚴格落實制訂方案、宣傳發動、安全監管、查繳非法、隱患排查、秩序維護、禁放看護、應急處置等工作措施，努力實現禁放場所、禁放時段禁得住，重大危險源場所、銷售點、燃放點安全，轄區不因燃放煙花爆竹引發重特大火災和傷亡事故的工作目標。
二、組織機構及職責
（一）街道辦事處組織機構及職責
街道辦事處成立燃放煙花爆竹安全管理工作領導小組，由黨工委副書記、辦事處主任王小峽任組長，辦事處副主任任副組長，黨政辦、城管辦、商貿物流辦、經發辦、財政辦、安監辦、工商所、派出所等部門和11個社區的負責人為成員。領導小組下設辦公室（在安監辦），由安監辦主任祝青任辦公室主任，安監辦副主任戴士洋任辦公室副主任。
街道燃放管理領導小組職責：負責街道燃放煙花爆竹安全管理工作的組織領導；部署協調轄區各有關部門和單位開展燃放煙花爆竹安全管理工作；研究解決工作中的重大問題。
領導小組辦公室職責：負責制訂燃放煙花爆竹安全管理工作方案；督促有關部門和單位切實履行監管職責；組織、協調有關部門和單位開展燃放煙花爆竹安全管理宣傳工作；督促有關部門查處非法生產、銷售、儲存、運輸煙花爆竹行為；組織、協調有關部門和單位按照煙花爆竹專營辦法統一採購、儲存、配送和銷售煙花爆竹；開展打非工作；落實街道和街道燃放領導小組交辦的其他工作。
（二）部門職責
社區：積極開展和配合燃放煙花爆竹安全隱患排查工作，協調管理本社區燃放煙花爆竹管理秩序。
商貿物流辦、經發辦、建環所等行業主管部門和單位，分別負責組織指導並監督本行業、本系統各基層部門、單位，開展燃放煙花爆竹安全管理的組織部署、宣傳發動、隱患排查、秩序維護、禁放看護、應急處置等工作。特別是在春節期間等重點時段，要明確責任領導、組織巡邏力量、準備應急措施，對單位內部開展巡邏檢查。
三、時間安排及步驟
（一）制訂方案階段（20xx年1月1日至1月中旬）。
四、主要工作措施
（一）高度重視，認真落實。各單位要充分認清街道20xx年春節煙花爆竹安全管理工作所面臨的形勢，充分認清街道安全穩定工作的重要性，牢固樹立安全意識，克服鬆懈麻痹思想，從構建首都和諧社會的高度抓好我街煙花爆竹的安全管理工作。要通過落實六個一工作，即制定一個方案、召開一次大會、簽訂一份責任狀、形成一個會議紀要、元旦春節各組織一次督查、每月召開一次煙花爆竹安全管理工作例會，達到八個規定動作的標準，即組織部署有檔案、宣傳發動有活動、安全監管有記錄、查繳非法有戰果、隱患排查有整改、秩序維護由安排、禁放看護有力量、應急處置有準備。
（二）加強領導，落實責任。各單位主要領導負主責，主管領導親自抓，落實各項管理制度，落實安全防範措施，進一步健全和完善應對各種突發事件的.應急預案工作，認真部署，周密安排，明確責任，確保本單位的安全。
（三）加強值守，搞好防範。各單位要高度重視元旦春節期間的應急值守工作，要按照《涪陵區突發公共事件總體應急預案》的要求，嚴格落實各項應急措施，確保人員不脫崗、通信暢通、報告及時、措施到位，遇有情況能隨時處置。
（四）增強聯動，密切配合。各單位要密切配合街道煙花爆竹安全管理工作，在街道煙花爆竹安全管理領導小組的領導下，主動加強與街道各職能部門聯動，形成合力，全力做好我街煙花爆竹安全管理工作。
（五）強化檢查，嚴格執法，防止非法煙花爆竹流向市場。開展聯合執法，堅持三條戰線協同查處，即堅持點上緝私售、線上堵私運、面上查私存，從儲存倉庫防止非法煙花爆竹私存，從零售網點防止非法煙花爆竹銷售，防止非法煙花爆竹流入我街，全面擠壓非法、偽劣、超標煙花爆竹的市場空間，確保煙花爆竹產品質量安全。
1.查堵非法煙花爆竹產品流入渠道。要組織派出所、安監所等力量，在本轄區交通要道、主要路口設立煙花爆竹檢查站，落實檢查力量，配備必要的檢查裝備，加大對車輛及人員的盤查力度。要對進入城區的貨車、麵包車、廂式卡車等進行檢查，及時發現和查處非法運輸煙花爆竹行為，堵塞非法產品流入渠道。對未經許可或違反規定，從事道路運輸黑火藥、引火線、煙花爆竹的，要嚴格依照《重慶市燃放煙花爆竹管理條例》第三十六條和第四十條的規定予以處罰；構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰。
2.嚴厲打擊非法生產經營煙花爆竹行為。街道各部門和單位、各社區要在街道辦事處統一領導下，充分發揮職能作用，協作配合，健全完善情況通報、會商研判、線索轉遞、聯合執法等工作機制，依靠基層組織和民眾，實行群防群治、綜合治理，形成齊抓共管合力，從源頭上依法查處和打擊煙花爆竹非法生產經營行為。對可能非法生產、儲存煙花爆竹的出租房屋、廢棄養殖場和閒置廠房、庫房、院落、山洞、山林等重點場所（部位）進行全面排查清理整治，及時發現非法生產經營活動，依法予以打擊取締。
3.加大非法燃放行為查處力度。公安機關要嚴格依法查處在禁放時間、禁放地點燃放煙花爆竹，或以危害公共安全和他人人身財產安全方式燃放煙花爆竹以及在文化娛樂場所非法燃放煙花、冷煙花、舞台效果劑等違法違規行為。要加強對焰火晚會燃放活動的監管，各單位舉辦焰火燃放活動必須按照《重慶市燃放煙花爆竹管理條例》和《大型焰火晚會燃放安全規程》（GB24284―）的有關規定，提前20日向公安機關申報，取得許可後方可實施。未經許可舉辦焰火燃放活動的，要依法嚴肅查處。
（六）依法劃定禁放和限放區域，設立禁放標識
根據涪陵城區的規劃範圍，並結合有關規定，涪陵區下列區域或場所禁止燃放煙花爆竹：
1.區級以上國家機關辦公場所；2.車站、碼頭、商場及其他人口密集場所；
3.重要軍事設施、倉庫、區級以上文物保護單位等；4.加油（氣）站、煙花爆竹臨時銷售點等存放易燃易爆物品的場所及周邊100米範圍內；
模板工作方案 篇4
為進一步推進我縣省級食品安全城市創建工作，加強食品安全監管，及時發現食品安全隱患，有效防範食品安全風險，根據《食品安全法》等法律法規規定，結合我局實際，制定本方案。
一、工作目的
食品安全監督抽檢是為食品安全日常監管提供技術支撐，為食品安全監督執法提供執法依據，為評價食品安全控制措施提供參考的重要手段，通過加強食品監督檢驗，掌握全縣食品安全總體狀況，及時發現食品安全隱患，提高監管效能和治理水平，防範食品安全風險，遏制食品安全事故的發生。
二、工作安排
（一）品種
20xx年第二季度計畫抽檢800批次，其中4月份抽檢200批次，5月抽檢300批次、6月份抽檢300批次。本次抽檢主要是麵製品、生濕麵製品、糕點類製品、食用油、調味品、肉製品、豆製品、水產品、蔬菜、水果、澱粉製品肉製品（生鮮肉、滷肉製品）、食用油等12個大類，18個品種。具體品種和檢驗項目詳見附屬檔案。
（二）抽樣
抽樣由食品餐飲科牽頭組織，抽樣工作由淮安市產品質量監督檢驗所、產品質量監督檢驗所、華測檢測技術有效公司三家自行完成，各分局派人配合。抽樣地點以小區周邊、城郊結合部周邊超市為重點區域。
（三）檢驗
以食品中的.禁限物質為重點項目，主要是農藥獸藥殘留、禁止添加和超限添加監督檢查。
（四）保障
買樣工作由各分局人員現場結算，到食品餐飲科實報實銷。檢測費用根據檢驗品種、項目實際情況，由縣局與檢驗機構統一結算。
模板工作方案 篇5
一、評估範圍
績效評估範圍：19個鄉鎮人民政府（街道辦事處）
二、評估內容
鄉鎮人民政府（街道辦事處）績效評估內容分為：可持續發展、新農村建設、構建和諧社會、創業競賽等四大項（詳見附表）。績效評估是對一級政府年度工作績效的綜合性評價，包含了經濟發展、構建和諧社會、執政能力等方面。創業競賽是專項性的考核，側重於落實突出工業、突出項目帶動戰略。創業競賽既採取專項考核獎勵，同時又作為政府績效評估體系中的一個子項目，其考核結果計入績效評估內容。
三、評估辦法
1、指標考核計分辦法：指標考核按當年發展水平參照歷史狀況、考慮對全縣的貢獻三個方面因素進行綜合評估。評估以綜合指數和綜合分數體現。綜合指數反映各鄉鎮（街道）的進步程度，按照“本鄉鎮（街道）自己與自己比”和“本鄉鎮（街道）與全縣平均發展水平比”，分別占60%和40%進行合成。綜合分數採用功效係數法計算。
2、公眾評議計分辦法：單項問題的計分，按“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”和“不了解”，選擇前三種答案分別計5分、3分、0分，回答“不了解”按平均分計分。對同一問題的計分，把所有被調查人員回答的分值相加，除以回答人數，得單項問題分值。公眾評議總分，在分別測算各類代表評議指標合計分值的基礎上，以其算術平均數計算公眾評議指標總分值。
市對縣政府公眾評議，被抽中的有關鄉鎮（街道）為全市前三名的獎勵10分，為後三名的扣10分。
3、察訪核驗計分辦法：察訪核驗發現問題實行扣分制，累積扣分從被評估單位的'績效評估總分中予以扣除。
4、專項督查計分辦法：根據縣委、縣政府工作部署及各階段中心工作，對計畫生育、重點項目進度等進行專項督查。由縣效能辦與縣委、縣政府督查室及專項工作管理部門組成督查組，依照督查方案對鄉鎮（街道）專項工作進行評比，對其中優秀的給予加分，分數計入績效評估總分。
績效評估得分匯總公式：
指標考核得分×60%+公眾評議得分×40%+專項督查加分-察訪核驗扣分。
四、結果運用
1、根據匯總結果，考評總分達到標準分的70％以上才能獲得評獎資格。
2、績效評估設前六名和進步獎，第一名獎勵4.5萬元、第二名獎勵4萬元、第三名獎勵3.5萬元、第四名獎勵3萬元、第五名獎勵2.5萬元、第六名獎勵2萬元。進步獎與前三名不重複，對當年度評估結果位次提升兩位以上的予以獎勵，各獎勵1萬元。
五、工作步驟
2、落實責任。各鄉鎮（街道）要根據績效評估方案，明確工作目標，確定責任部門和責任人，把績效評估工作的本質要求貫穿於發揮職能、履行職責的全過程，採取措施認真抓好各項指標任務的落實，推動各項工作有效開展。
3、抓好自評。各鄉鎮（街道）要成立績效評估工作小組，認真負責，客觀公正地開展自評工作，寫出20xx年度績效自評情況報告，並於20xx年1月中旬前報縣績效評估辦公室。
4、組織考核。由縣統計局牽頭，各指標責任單位配合，按照指標考核體系要求組織開展年度指標考核。年度考核於20xx年1月底前完成，考評結果情況分析由縣統計局負責報縣績效評估辦公室。
5、開展評議。由浦城調查隊牽頭，5月上旬制定出公眾評議具體實施方案及問卷調查和測評表，並組織實施，12月底完成公眾評議工作，並向縣績效評估辦公室報送公眾評議結果及情況分析報告。
6、專項督查。對縣委、縣政府確定的重點專項工作，根據階段性工作要求，對計畫生育、重點項目進度等專項工作組織督查評比，由縣效能辦將督查評比結果報領導審定。
7、察訪核驗。由縣效能辦牽頭，有關部門配合，5月上旬制定察訪核驗具體方案，年內不定期組織開展抽查。察訪核驗工作於20xx年12月底前完成，並將結果報縣績效評估辦公室。
8、綜合匯總。由縣績效評估辦公室牽頭匯總各鄉鎮（街道）指標考核、公眾評議、察訪核驗結果，以及各鄉鎮（街道）開展績效評估工作的情況，報縣機關效能建設領導小組和縣委常委會審議確定獲獎單位。
六、組織領導
全縣績效評估工作在縣委、縣政府領導下進行，由縣機關效能建設領導小組負責。成立縣績效評估工作領導小組，縣委副書記、縣政府陳國發縣長任組長，縣委副書記陳建新，縣委常委、縣政府常務副縣長姚少明，縣委常委、縣紀委書記胡錫安，縣委常委、組織部部長蘇小寧，縣政府辦主任劉軍及縣效能辦主任祖永建任副組長；由縣委辦、縣委組織部、縣委農辦、縣綜治辦、縣委編辦，縣政府辦、創業辦、監察局、效能辦、發改局、經貿局、教育局、公安局、民政局、財政局、勞動保障局、建設局、交通局、農業局、水利局、畜牧水產局、林業局、外經貿局、衛生局、人口和計生局、統計局、調查隊、環保局、安監局、信訪局有關工作目標及數據採集的責任單位和組織協調單位領導任成員。領導小組下設績效評估辦公室，主任劉軍，副主任王飈、祖永建、胡金璋、李水興、林鋒、郭坤炎、吳成雲、徐獻麟、劉洪斌、林莉，工作人員從縣委、縣政府督查室及縣發改局、經貿局、統計局、調查隊，縣委農辦，縣外經貿局、財政局、效能辦等部門抽調1名人員組成，具體負責組織協調、督促檢查、考核評比等工作。績效評估辦公室經費由縣財政給予安排。
七、工作要求
1、績效評估工作旨在推進全縣的經濟社會更快更好發展，務必求真務實，嚴禁弄虛作假。對任何違規造假行為，一經查實，該項指標按零分計算，並追究主要領導人及有關責任人的責任。各責任單位要落實責任，加強配合，制定嚴密規範的數據採集、數據質量控制和檢查制度，嚴格審查相關數據資料，確保數據的客觀真實。
2、縣紀委（監察局）、安監局、人口和計生局、環保局、綜治辦對嚴重違反黨風廉政建設、安全生產、計畫生育、環境保護、社會穩定等有關法律法規、造成不良影響的初評獲獎單位，可實施“一票否決”。獲獎單位均需上述5個部門審核把關並明確簽署書面意見後報縣績效評估辦公室。“一票否決”事項的認定辦法，由上述5個部門按有關規定擬定實施細則，報縣績效評估領導小組研究審定後執行。
3、加強對全縣績效評估工作的組織指導、檢查督促、考核評比工作。各鄉鎮（街道）要充分調動廣大幹部民眾的積極性和創造性，精心組織，抓好落實，並及時做好資料報送工作。縣績效評估辦公室要定期通報工作進展情況。要堅持公開、公平、公正，考評結果要在適當範圍公示，並請縣人大、政協參與監督。
模板工作方案 篇6
一、目標任務
20xx年度全縣城鎮居民參保總任務數為3萬人。
二、參保範圍
（一）具有縣城鎮戶籍、不屬於城鎮職工基本醫療保險制度覆蓋範圍的城鎮居民，包括中國小階段在校學生、少年兒童和其他非從業城鎮居民。
（二）男60周歲及以上、女50周歲及以上，城鎮居民醫療保險辦法實施後戶籍遷入本縣城鎮戶籍滿兩年，且子女具有本縣城鎮戶籍（異地享受養老金或退休金待遇，退休後戶籍遷入本縣城鎮戶籍的人員除外）。
（三）轉為本縣城鎮戶籍的被征地農民和在城鎮範圍內中國小校就讀的農村戶籍在校學生。
參加城鎮居民醫保人員，不得同時參加城鎮職工基本醫療保險和新型農村合作醫療。參加城鎮居民醫保與參加城鎮職工（含靈活就業人員）醫療保險相互不視同繳費年限。
三、繳費標準：
（一）18周歲以上城鎮居民（含18周歲，即1997年1月1日以前出生）每人每年繳費140元。
（二）18周歲以下城鎮居民（含學齡前兒童和全日制中國小校在校學生）每人每年繳費40元。
（三）低收入家庭60歲以上老年人每人每年繳費60元。
（四）本縣在外地就讀的學生，可憑學生證、身份證按在校學生標準辦理參保手續。
（五）城市低保、重殘（1——2級）人員參照以上繳費標準，由財政部門全額繳納。
四、參保、續保程式
（一）新參保居民需提供戶口簿複印件1份，身份證複印件1份，本人近期1寸免冠照片2張；續保居民需持居民醫保手冊和戶口本進行登記。新參保在校學生需提供本人身份證號碼、本人近期1寸免冠照片2張；續保學生需持本人醫保手冊並核對本人身份證信息後進行登記。
（二）參保、續保居民到所在鄉鎮人社服務所或居民委員會設立的參保繳費點辦理參保繳費手續。在校學生由所在學校統一組織辦理參保繳費手續。
（三）城市低保人員、重度殘疾人員分別在縣民政局、殘聯辦理參保、續保手續。
（四）一般居民參保、續保時，由所在社區、居委會或人社服務所分類填寫《縣城鎮居民參加基本醫療保險情況登記表》（新參保和續保分別匯總），報縣醫療保險中心。學生參保、續保時，由所在學校填寫《縣城鎮居民醫療保險學生登記表》（新參保和續保分別匯總），由城鎮居民醫保定點醫療機構匯總後上報縣醫療保險中心。
（五）各相關單位採集城鎮居民參保、續保信息後，每周五上午統一交費至建設銀行居民醫保賬戶，同時將繳款單、參保人員匯總表及照片報縣醫療保險中心。
五、時間安排
普通居民繳費截止日期是1月30日，在校學生繳費截止時間是2月10日。
六、職責分工
（一）縣人力資源和社會保障局（勞動）是城鎮居民醫保的行政主管部門，負責城鎮居民醫保的組織實施和監督管理；醫療保險中心具體負責參保居民的資料審定、基金管理、醫療費用審核和支付等相關工作。
（二）縣財政局負責將城鎮居民醫保財政補助資金列入年度預算，並做好城鎮居民醫保基金的監督管理和財政補助資金的籌集、撥付。
（三）縣衛生局負責醫療服務機構的監督管理，規範醫療服務行為，為城鎮居民提供質優價廉的醫療衛生服務；各城鎮居民醫保定點醫療機構負責服務範圍內學生參保繳費的組織實施工作。
（四）縣教育局負責宣傳動員和組織在校學生參加城鎮居民醫保，並做好學生基本信息的收集、核對工作，確保參保學生信息準確。
（五）縣公安局負責參保人員的戶籍認定工作，並提供相關基礎數據。
（六）縣民政局負責城市低保人員的身份認定和參保工作，負責低收入家庭60歲以上老年人的身份認定工作。
（七）縣殘聯負責重度殘疾人員的身份認定和參保工作。
（八）各鄉鎮政府和城鎮辦負責城鎮居民參保的宣傳組織工作，轄區人社服務所具體承辦參保人員的'材料審核、收費登記等工作。
七、具體要求
（一）高度重視，加強領導。各鄉鎮、各有關單位要把此項工作擺到當前突出位置，實行一把手負責制，高度重視，精心組織，分管領導具體抓，成立相應機構，落實工作責任，以充足的人力、物力、財力保證參保工作紮實有效開展。
（二）加強宣傳，營造氛圍。各鄉鎮、各有關單位要把輿論宣傳貫穿城鎮居民醫療保險工作的始終，採取多種形式，積極開展政策宣傳，切實提高民眾參保的積極性和主動性，為此項工作順利開展創造條件。
（三）加強督查，確保實效。各鄉鎮、各有關單位要嚴格實行周報制度，縣政府辦公室將對工作完成情況進行經常性的檢查督導並通報工作進展情況，表揚先進，鞭策後進。對組織不力，影響整體工作進展的單位和個人予以通報批評。
模板工作方案 篇7
根據中華人民共和國財政部（以下簡稱財政部）等五部委下發的《企業內部控制基本規範》及中國證券監督管理委員會監管局（以下簡稱證監局）《關於做好建立健全上市公司內部控制規範體系工作的有關通知》要求，為進一步加強和規範庫爾勒香梨股份有限公司（以下簡稱公司）的內部控制，全面提升公司經營管理水平和風險防範能力，促進公司長期可持續發展，制訂本工作方案。
一、測試評價依據
公司依據財政部等五部委聯合發布的《企業內部控制基本規範》、《企業內部控制套用指引》、《企業內部控制評價指引》、《上海證券交易所上市公司內部控制指引》以及公司《內部控制套用手冊》、《內部控制評價手冊》等規範性檔案的要求，開展內部控制測試評價工作。
二、測試評價範圍
按照“以風險為導向、重點關注財報內部控制”的基本方法確定評價範圍。納入度內部控制評價的範圍包括公司及納入合併報表範圍分子公司的主要業務和事項。評價範圍所覆蓋的重要性水平能夠滿足並支持公司評價報告的結論性要求。
三、測試評價期間
本年度測試評價的期間為1月1日至12月31日，並以12月31日為內部控制體系是否有效的基準日編制自評報告。
四、測試評價內容
按照《企業內部控制基本規範》的要求，度內部控制測試評價內容涵蓋內部環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督五大要素，貫穿公司層面與業務層面兩大核心內容，並重點突出本行業及公司的業務特點及重大風險。
公司在內部控制測試評價工作的基礎上，初步確定度的內部控制測試評價內容重點為：公司治理、發展戰略、全面預算、資產管理、人力資源、投資、資金營運、採購業務、擔保業務、財務報告、契約管理、信息披露、信息系統、內部審計等。
按照《內部控制評價指引》和公司《內部控制評價手冊》規定的程式、方法和標準，對公司內部控制體系設計有效性和執行有效性進行檢查，確定內部控制測試評價的基本內容。對於已經確認為設計無效的控制措施則無需再測試其執行有效性，而應當選擇其他可以實現控制目標的替代控制措施進行測試。
本年度內部控制測試評價的具體內容，在公司層面主要為控制環境方面、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督等主題；在業務層面主要通過重要會計科目和披露事項的'確認，依次確定重要業務流程、確認和記錄相關的財務報表，最後確認重要風險和關鍵控制。
五、測試評價組織
度內部控制測試評價工作由公司董事長負責，審計部牽頭，組織各部門熟悉公司經營業務活動的骨幹人員及中介機構工作人員組成內部控制測試評價工作組，具體實施內部控制測試評價工作，審計委員會對內部控制測試評價工作進行監督和審查。
六、測試評價方法
內部控制測試評價工作組，按照“以風險為導向、重點關注財報內部控制”的基本方法，組織實施內部控制測試評價工作。
內部控制測試評價工作採用詢問、現場測試、專題討論、實地查驗、比較分析等方法，充分收集被評價單位內部控制設計和運行是否有效的證據，按照評價的具體對象和內容，依照公司《內部控制評價手冊》中擬定的評價工作底稿進行填寫，在匯總測試工作底稿後，結合公司董事會討論並審批通過的內部控制缺陷認定標準，從定性和定量兩個角度合理評估公司內部控制是否存在設計缺陷和運行缺陷，並據此編寫《度內部控制評價報告》。
七、工作計畫和時間進度
度，內部控制測試評價分為半年度和年度兩個階段進行。半年度測試中發現的缺陷應當及時進行整改，並在年度測試時進行整改測試，以證實相關控制的有效性。
在每次測試評價工作展開前，由內部控制測試評價工作組負責編寫《測試評價工作計畫》，並向項目組成員明確測試目標、測試範圍、測試內容、測試期間、測試依據、測試質量控制等要求。
1、制定測試評價工作計畫，確定工作的具體時間和人員分工，制定內部控制缺陷的評價標準。
完成時間：8月、1月
責任人：總裁季偉
2、組織實施測試評價工作，編制測試評價工作底稿，對發現的缺陷進行評價，編制缺陷匯總表及測試評價分析報告，同時提出整改建議。
完成時間：8月、2月
責任人：董事會秘書、副總裁康瑩
3、公司統一部署整改工作，落實整改措施，調整並最佳化流程，新增或修訂製度。整改完成後，在中介機構的幫助下檢查整改效果。
完成時間：9月、3月
責任人：董事長劉建文
4、根據整改結果，編制內部控制評價報告並提請董事會審議。
完成時間：9月、3月
責任人：董事會秘書、副總裁康瑩
5、按照要求披露內部控制評價報告。
完成時間：與年報同時披露
責任人：董事會秘書、副總裁康瑩
二0xx年三月二十日
模板工作方案 篇8
為進一步深化安全生產事故隱患排查治理，強化落實企業安全生產主體責任，建立與安全發展相適應的隱患排查長效工作機制，按照國務院安委辦《關於建立安全隱患排查治理體系的通知》精神，決定在全鎮範圍內組織開展安全生產事故隱患排查治理體系建設工作。現制定實施方案如下：
一、指導思想
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“總體規劃、屬地管理、分類實施、穩步推進”的原則，以企業分類分級管理系統為基礎，以企業安全隱患自查自報系統和安全隱患動態監管統計分析評價系統為核心，建立健全安全監管責任機制、考核機制，強化落實企業主體責任，完善安全生產標準體系，廣泛開展安全教育培訓，逐步建立全鎮安全隱患排查治理體系。
二、目標任務
建立鎮級安全隱患排查治理體系平台，對企業安全隱患排查治理工作進行全過程管理，實現安全隱患排查治理常態化、規範化、法制化，推動企業安全生產標準化建設，建立健全安全生產長效機制。
三、工作內容
（一）建立企業基礎資料庫。分行業、分領域調查摸清企業情況，建立包含每個生產經營單位名稱、地址、註冊代碼、工商營業號、行業類別、註冊類型、主管部門、企業規模、經營範圍、主要負責人、安全管理機構和人員、從業人員（含特種作業人員）、重大危險源、特種設備，以及工傷事故、執法監察、行政許可、安全生產達標建設等相關信息的基礎資料庫，根據企業規模、生產經營性質、安全生產管理水平、危險因素和安全生產標準化、規範化、誠信管理等級等因素，進行分級分類，為實施有效決策和監管提供基礎信息。
（二）制定隱患排查治理標準。依據《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》及有關法律、法規要求，以《企業安全生產標準化基本規範》、現有的企業安全生產標準化評定標準和規範化及誠信管理要求為基礎，參照國家安監總局發布的《安全生產隱患排查治理體系建設實施指南》及各有關行業事故隱患自查標準分類明細表，進一步細化各類行業的事故隱患自查標準，使生產經營單位知道“做什麼、怎么做”，使監管部門明確“管什麼、怎么管”，確保全全隱患排查治理工作有章可循、有據可依。
（三）建立隱患排查治理信息系統。依託安全生產事故隱患排查治理信息系統，建立全鎮安全隱患排查治理信息管理系統，包括安全隱患自查自報系統、安全隱患動態監管統計分析評價系統等，使生產經營單位加強對自查隱患、上報隱患、整改隱患和接受監督指導等工作的管理，及時排查、整改、消除隱患；使安全生產監管部門和行業主管部門對生產經營單位自查自報隱患數據、日常執法檢查數據、隱患整改數據和監管措施執行到位及處罰等情況實施實時管理、統計和分析，實現隱患排查治理工作的全過程記錄和管理。
（四）明確生產經營單位隱患排查治理主體責任。以生產經營單位自查隱患、自報隱患、治理隱患三個環節的職責為重點，要求生產經營單位內部必須建立完善的隱患排查治理工作框架和隱患排查治理工作制度，並通過內部排查、實施治理和分析改進等步驟，形成完整的自查、自改和自報機制，確保隱患排查治理工作的常態化和持續改進，不斷提高生產經營單位安全管理水平。
（五）完善隱患排查治理監管體系。按照“誰主管、誰負責”和屬地管理原則，依據縣政府《關於印發縣安全生產工作職責暫行規定的通知》精神，理順、細化並明確各企業、各相關部門和單位的屬地管理、綜合監管、專業監管和行業管理安全監管職責，督促和指導生產經營單位開展安全生產隱患排查治理體系建設。根據生產經營單位的生產經營性質、安全生產標準化建設、規範化達標和誠信管理等級等情況，對生產經營單位進行分類分級，針對不同類別和等級的生產經營單位制定監管辦法，明確監管主體的監管對象，在監管頻次、監管內容等方面實行差異化，提高監管工作的'針對性和有效性，確保全全生產隱患排查治理工作措施得到全面落實。
（六）建立考核工作機制。突出對隱患排查治理工作的過程管理和效果管理，將各企業、各部門建立安全隱患排查治理體系、日常執法檢查等相關工作的過程管理情況，納入安全生產工作年終考核，對未按規定及時自查自報隱患的企業要從嚴開展執法檢查；對積極開展隱患排查治理的單位在安全生產評先評優方面優先考慮。
四、工作步驟
（一）宣傳發動階段（20xx年7月3日—7月10日）。制定《關於開展鎮安全生產事故隱患排查治理體系建設工作實施方案》、《生產經營單位安全生產分類分級管理辦法（試行）》及《安全生產事故隱患排查治理自查自報工作管理辦法（試行）》等檔案，明確目標任務、工作措施和實施步驟。組織召開動員大會，進行專題動員部署，進一步樹立“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”的科學理念，營造“突出預防，消除隱患”的社會輿論氛圍。各企業、各有關部門和單位結合本企業、本系統、本單位實際，制定工作實施方案，確定階段任務和工作措施，並於7月10日前報鎮安委會辦公室。
（二）調查摸底階段（20xx年7月5日—7月15日）。各企業、各有關部門和單位依據縣政府《關於印發縣安全生產工作職責暫行規定的通知》精神，按照《生產經營單位安全生產分類分級管理辦法（試行）》要求，對監管職責範圍內的所有生產經營單位全面開展調查摸底，根據生產經營單位安全生產基礎條件、安全管理水平和危險有害因素等實際情況，進行分類分級。各企業、各有關部門及時對調查情況進行匯總登記並於7月15日前報鎮安委會辦公室備案。
（三）組織實施階段（20xx年7月16日—9月30日）。依託“安全生產”和全鎮安全生產智慧型監管平台，建立統一的安全生產隱患排查治理信息管理系統。各行業主管部門依據有關法律法規和標準規程、規定的要求，結合我鎮實際，以安全生產標準化建設達標評定為基礎，組織專家梳理完善監管範圍內的生產經營單位安全生產隱患排查標準，7月25日前報鎮安委會辦公室備案，由鎮安委會辦公室進行彙編，並印發至各相關企業。分層次組織對各企業、各部門、各村居及生產經營單位安全生產分管負責人、安全管理人員及具體操作人員的業務培訓，指導生產經營單位全面實行安全生產隱患自查自報，對自查自報情況進行日常監管、系統分析，及時匯總相關數據，並根據工作狀況，有針對性的組織行業、屬地開展專項整治。
（四）檢查驗收階段（20xx年10月1日—10月31日）。對各階段各項資料進行梳理、匯總，進一步完善綜合監管信息系統，理順工作機制，構建體系完善、內容科學、運行有效的事故隱患排查治理自查自報信息體系，確保高質量地通過縣安監局組織的專項工作檢查驗收。
五、組織領導
為加強安全生產隱患排查治理體系建設工作，成立由鎮政府分管領導任組長，安委會成員單位分管負責人為成員的全鎮安全生產隱患排查治理體系建設工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責全鎮安全生產隱患排查治理體系建設的日常工作，協調、指導和考核各企業、各部門和單位安全隱患排查治理體系建設工作，辦公地點設在鎮安委會。六、工作要求
（一）加強領導，周密安排部署。各企業、各有關部門和單位要切實加強對隱患排查治理體系建設工作的組織領導，成立專門的工作領導小組，明確專人負責，制定工作方案，周密安排，科學實施。要充分調動各企業、各有關部門、各生產經營單位的積極性，把安全隱患排查治理體系建設納入安全生產年度考核，確保工作措施落實到位。
（二）全面部署，廣泛宣傳發動。要充分利用新聞媒體，大力宣傳建立安全隱患排查治理體系的目的意義，引導各有關單位深刻認識建立安全隱患排查治理體系的重要性、必要性和緊迫性，增強工作的主動性和自覺性。要加強職工安全培訓，提高職工排查事故隱患的意識和能力，組織和鼓勵職工結合本職工作查找事故隱患。要組織開展安全隱患排查治理體系建設和相關係統操作使用的專題培訓，確保體系建設工作有效開展。
（三）落實責任，強化目標考核。各企業、各有關部門和單位要按照安全生產職責規定，落實各行業隱患排查治理體系建設的工作責任。派出所、中國小、農技中心、水利站、衛生院、城建站、工商所、供電所、安監站等部門分別負責監管範圍內企業的隱患排查治理體系建設工作。鎮安委辦要完善激勵約束機制，對隱患排查治理工作成績突出的，要予以公開表彰；對未按要求完成安全生產隱患排查治理體系建設工作的，要嚴格按照有關規定，進行責任追究。
（四）統籌兼顧，構建長效機制。各企業、各有關部門和單位要以建立安全隱患排查治理體系為契機，統籌兼顧，夯實安全生產監管基礎，切實做到“五個結合”（將建立安全隱患排查治理體系工作與深入開展“打非治違”專項行動相結合，與深化重點行業（領域）安全專項整治相結合，與安全生產標準化建設相結合，與加強安全監管“基層基礎”建設相結合，與加強安全監管隊伍建設相結合），加快實現安全隱患排查、登記、上報、監控、整改、評價、銷號、統計、檢查和考核的全過程管理，進一步構建安全生產長效工作機制。
模板工作方案 篇9
為更好落實制度，進一步提升公司形象，提高工作效率，確保公司各項工作順利開展，特制定本方案：
一、內部督察方式
1、城市供水監察中隊工作職責
負責維護全縣供水設施、打擊偷盜水、公司有關規章制度的落實(全年不定期督察)。
2、公司聯合督察組工作職責
組長：公司分管經理副組長：公司中層幹部
1、對公司制定的規章制度落實進行不定期督察，全年不少於6次（如掛牌上崗、上下班簽到情況等）。
2、對公司現場管理每半年進行一次督察。
3、公司對外視窗文明用語的服務形象進行監察，，全年不少於6次（文明用語、工作服裝等）。
4、對安裝工程每年進行2次以上督察（安裝質量、戴安全帽等）。
5、每年至少2次對5個鄉鎮小水廠進行督察，主要是工作人員是否在崗，水錶抄見量及現場管理等。
6、全年至少兩次對公司所有電腦（含筆記本電腦）進行檢查，對電腦中違反機關效能的`軟體進行刪除，並對其公司內部通報。
7、對公司重大決策或重大工作部署的貫徹落實情況進行督察。
二、督察要求
1、實事求是原則：聯合組要全面、準確地了解情況，講實話，報實情，不徇私情，真抓實幹，使制度真正得到落實。
2、每次聯合督察前由分管經理通知抽調4—6名小組成員進行督察，小組成員應積極配合。
3、每次督察完後對督察情況以表格形式向經理匯報（見附表）
4、每次聯合督察中對督察的問題要進行整改反饋，如再一次督察出現類似問題，部門負責人將向經理寫出深刻檢討。
模板工作方案 篇10
登革熱是由登革熱病毒經伊蚊傳播引起的一種急染病，我縣鳳城地區曾暴發登革熱流行，雖然近幾年無本土登革熱病例，但伊蚊媒介密度調查較高，一旦有輸入性病例易引起流行，疫情防控形勢依然嚴峻。為進一步做好我縣登革熱防治工作，特制定本方案。
一、廣泛開展愛國衛生運動和健康教育
各級政府要加強對轄區登革熱防治工作的組織領導，落實以環境治理為主的.綜合防治措施。愛衛部門要積極開展愛國衛生運動，組織開展經常性全縣防蚊滅蚊，翻盆倒罐，填堵樹洞，清理衛生死角，剷除室內外蚊孳生地，消除積水，殺滅幼蟲和成蚊，降低蚊蟲密謀，控制或消滅登革熱傳播媒介，切斷登革熱傳播途徑，降低發病風險。
宣傳、衛生、愛衛、教育等有關部門要通過各種宣傳途徑，廣泛開展登革熱防治知識宣傳，使民眾自覺行動起來，清除室內外白紋伊蚊孳生場所，預防控制登革熱。
二、加強預警監測，嚴防疫情發生
繼續在鳳城、敖江、江南、東湖、縣醫院等建立監測哨點，按照《縣登革熱監測工作計畫》開展登革熱蚊媒監測和人間疫情監測。各監測哨點6-10月份每月開展容器指數、房屋指數和布雷圖指數的監測，在流動監測點內進行成蚊密度監測；5-11月份在人群中開展正常人群抗體水平調查和發熱病人抗體調查。
三、提高醫療診治水平，及時報告疫情
醫療機構和疾病預防控制機構要組織醫務人員，疫情處理和監測人員登革熱疫情診療、判斷和處理等培訓，重點是新上崗人員的培訓。各級醫療機構要不斷提高登革熱診療水平，減少登革熱漏診和誤診的發生，及時將病人送我縣指定的縣醫院救治，做好危重病人搶救工作。收治登革熱病人的縣醫院要做好防蚊滅蚊工作，防止院內感染。各級醫療機構發現登革熱病人或疑似病人應立即電話報告縣疾控中心，同時按照有關規定進行網路直報。
四、規範病人管理和疫情處置
在疫情發生時，各地應嚴格按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《登革熱診斷標準和處理原則》等檔案精神，加強傳染病管理和蚊媒控制，及時規範處理疫情。對輕症病人就近隔離治療，隔離期限從發病日起不少於5天，密切接觸者進行15天醫學觀察。隔離區內應有防蚊措施，並進行滅蚊。及時採集病人血液標本進行血清學試驗和病毒分離，以明確診斷。疫情證實後，應向相關部門通報情況，採取綜合措施，緊急殺滅成蚊，消除蚊蟲孳生地，把疫情控制在最小範圍。
五、加強督導，確保措施落實到位
各部門要層層抓落實，定期或不定期地開展督導，檢查防控措施的落實情況，對蚊媒密度布雷圖指數超過5的村（居）予以通報，並要求限期整改，確保各項工作措施落實到位。
模板工作方案 篇11
根據縣辦通?20xx?26號《關於做好20xx年計畫生育“三結合”幫扶工作的通知要求，為做好我局20xx年“三結合”幫扶工作，特制定如下工作計畫：
一、工作要求
按照“黨政領導、部門配合、整合資源、落實到村、幫扶到戶的原則，堅持計畫生育家庭與扶貧攻堅相結合，不斷增強計畫生育家庭發展能力，幫助計畫生育家庭先致富、快致富，進一步擴大“三結合”工作的社會影響力，助推計生“雙降”目標實現。
二、幫扶任務
1、落實幫扶獨生子女戶、二女戶中共50戶貧困家庭，擬每戶投入資金200元，共10000元整。
2、適時到幫扶村了解生活、生產情況，傳送致富信息，解決困難，落實可行性項目，生產及項目工作思路。
3、幫扶5戶計生困難家庭在校就讀學生，原則上每個學生幫扶資金不少於200元，總計幫扶資金1000元整。同時號召全局職工獻愛心，捐衣服或書籍等。
4、組織計生、衛生法律法規培訓及專題培訓，請專家講授先進理念及防病知識，幫助理清發展思路，促進科學發展，提高民眾防病治病能力及利用衛生服務的能力，擬培訓500人次以上。
5、深入調研了解實情，通過爭取和運用好政策項目、人才、資金、技術等，幫助解決實際問題促進增比進位。
6、深入民眾排查矛盾糾紛，幫助反映和協調解決有關問題，幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩定。
7、對掛幫村全體村民實行免費體檢，建立健康檔案等。
8、利用新農合政策對“二戶”生病住院報銷比例提高5個百分點，並與農村住院分娩補助項目進行無縫連結，凡住院分娩的農村孕產婦補助400元，剖宮產補助800元獲得二次補助。同時，將計生站納入新農合定點機構，對婦科病普查普治，男性生殖系統疾病的治病納入新農合進行補償。
9、加強健康教育宣傳，利用各種宣傳日進行衛生、計生政策、法律、法規宣傳活動，印發宣傳單向民眾宣傳防病治病及優生優育和生殖健康知識。
10、在衛生環境，特別是農村改水改廁上，予以項目幫扶。
11、擬投資3萬元修AA鎮AA至AA村公路。
模板工作方案 篇12
為切實維護社會穩定，機關各股室及委屬各單位必須進一步加強矛盾糾紛排查化解工作，努力從源頭上化解社會矛盾，營造和諧的社會環境。
一、進一步加大矛盾糾紛排查調處機制建設
1.加強組織領導。各股室各單位負責同志要高度重視矛盾糾紛排查調處工作，努力從源頭上化解社會矛盾。分管領導要集中精力抓好工作部署落實，確保該工作有人管，有人抓。
2.要健全工作網路。完善排調工作網路，充實基層排調力量，做到排調力量橫向到邊，縱向到底分布，真正實現全覆蓋。
3.建設台帳一體化制度。各單位要按時上報摸底表（各半月一次）並做好歸帳存底。
二、進一步加大重點突出矛盾糾紛排查工作
各單位要利用五天時間，採取集中排查和重點排查相結合的方式進行。橫向到邊，縱向到底的全面排查，並建立台帳。實行“四定三包”，即定牽頭領導，定責任單位，定責任人，定化解時限，包調處，包跟蹤，包反饋。二是定期排查和滾動排查相結合，按規定時限上報綜治辦。
三、進一步加大矛盾糾紛調處化解力度
1、對已經排查出來的矛盾糾紛要堅持誰主管誰負責的原則，進行認真分析，制定切實有效的調處措施，明確調處責任人，提出化解時限。
2、要運用人民調解，行政調解司法調解聯動機制，化解矛盾糾紛。
3、要落實跟蹤問責，對化解了的糾紛要及時銷案。對未化解的糾紛要進行深入分析，提出新的化解舉措，對跨區域跨行業的矛盾糾紛，可報告上一級綜治部門協調解決。
四、進一步加大矛盾糾紛排查調處督查督辦力度
1.建立考核考評聯動機制。
2.工信委綜治辦將抽調人員組成督查組定期或不定期對各股室、委屬各單位的工作開展情況進行督查，並將結果進行通報。
模板工作方案 篇13
一、指導思想
認真貫徹落實縣委縣政府《xx縣迎接20xx年度上半年省市民調工作實施方案>的通知》（x辦【20xx】51號）檔案精神，以科學發展觀為指導，聽民聲，解難題，做實事，服務基層，切實維護我校的和諧穩定，確保我校迎接民調工作順利進行。
二、組織機構
成立一中民調工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：各處室主任
領導小組下設辦公室。
主任：（兼）
副主任：
成員：政教處工作人員
三、工作任務
1、召開專題會議進行部署；
2、廣開渠道、廣泛徵求師生意見；
3、建立學校固定電話台帳、建立流動人口管理台賬；
4、大力宣傳綜治工作及成果；
5、進一步加強幹部、教師思想及作風建設；
6、強化學校綜治工作。
四、實施步驟
（一）宣傳動員階段（4月17日至4月30日）
制定《一中迎接20xx年度上半年省市縣民調工作實施方案》，召開動員大會，安排部署迎接民調工作。
（二）組織實施階段（4月30日至5月25日）
全力開展迎接省市縣民調工作，落實“大下訪”、綜治工作宣傳等各項工作措施，進一步加強“三風”（學風、教風、校風）建設。
（三）工作總結階段（5月25日至5月31日）
學校對迎接省市縣民調工作進行總結，並形成書面報告，送交縣迎接省市民調工作領導小組辦公室。
五、工作措施及要求
1、學校大門懸掛宣傳標語；
2、廣播室進行縣委縣政府【20xx】51號檔案及相關內容廣播宣傳；
3、校政教處出一期民調工作宣傳欄；
4、辦公室、統計並準確建立學校範圍內固定電話台帳（紙制、電子文檔）；
5、政教處把綜治工作要求落實到各處室，具體到人；積極開展法制教育宣傳，開展青少年違法犯罪警示教育活動和禁毒、交通法律、防止網路沉迷等教育；進一步加強對班主任、門衛和宿管員的管理；配合司法、公安、城管等部門，整頓學校周邊環境。
6、落實節假日領導值班和巡查制度；
7、總務處和政教處聯合進行安全隱患的排查；
8、辦公室負責徵求意見的'調查整理收集並上報學校；
9、工會負責走訪詢問固定電話戶；
10、進一步推進校務公開，學校對於合理且當即就能解決的問題，抓緊解決，及時答覆，對於合理但受客觀條件限制一時還不能解決的，也要及時說明，求得理解，對於不合理的要求，從政策的、法律的角度，耐心教育民眾，以理服人；
11、明確任務，確保落實，加強監督，實行責任追究，把民調工作納入處室及個人年終考核。
模板工作方案 篇14
堅持發展新時代“楓橋經驗”，充分依託“一中心一張網十聯戶”機制，突出強基導向，推動多元解紛工作觸角向基層延伸，著力將大量糾紛通過調解等柔性方式，解決在萌芽狀態、化解在訴前、化解在基層，全力助推平安纏溪、法治纏溪建設縱深發展。結合《關於運用“六防六化”工作方法推動訴前調解深入開展矛盾糾紛源頭預防和前端化解推進訴源治理工作實施方案》(銅法治委〔20xx〕1號)、《印江土家族苗族自治縣開展貴州省法治政府建設示範創建活動實施方案》(印法治委〔20xx〕1號)、《印江自治縣全面推進訴源治理工作實施方案》(印委平安組〔20xx〕4號)和纏溪工作實際，特制定本實施方案。
一、總體目標
堅持問題導向、目標導向、結果導向，積極構建“黨委領導、政府主導、政法統籌、多方參與、司法推動、法治保障”訴源治理格局，突出源頭預防、前段化解、關口把控，建立完善考核通報、經費保障、聯繫指導制度，推動形成有機銜接、協調聯動、運行順暢的訴前調解和矛盾糾紛多元化解機制，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、調解、疏導等辦法化解各類矛盾糾紛，最大限度減少矛盾糾紛進入司法渠道，確保20xx年“萬人起訴率”降低至全縣平均水平以下，20xx年排名全縣前列。
二、工作內容
(一)明確調解範圍。調解範圍參照《關於運用“六防六化”工作方法推動訴前調解深入開展矛盾糾紛源頭預防和前端化解推進訴源治理工作實施方案》(銅法治委〔20xx〕1號)、《印江自治縣全面推進訴源治理工作實施方案》(印委平安組〔20xx〕4號)明確的範圍執行。
(二)搭建訴調對接平台。由鎮訴源治理工作組對縣訴源治理中心反饋的法院的具備調解的案件進行登記、分流、調解，同時對調解成功的案件引導其向人縣民法院申請司法確認。對鎮訴源治理工作組多次調解無果，當事人到縣人民法院申請立案訴訟的，徵得當事人同意再次調解的，如未調解成功及時上報縣訴源治理中心。對縣訴源治理中心反饋的未經基層組織及專業調解委員會調解而直接到縣人民法院申請立案，涉及金融、物業道路交通、醫療、勞動爭議等專業性較強糾紛和人數較多類案糾紛，以及簡易鄰里、家事婚戀等個案糾紛，由鎮人民調解委員會負責組織調解組織開展調解工作。
(三)搭建訴前調解平台。一是建立健全基層人民調解組織。鎮要依託綜治中心建立健全矛盾調解中心，全面加強基層人民調解委員會建設，從退休幹部、改非幹部中選出一批業務過硬、專業素質強的同志組建矛盾糾紛調解專業隊伍，配合司法所對分類的矛盾糾紛開展調處工作；各村(社區)結合“一中心一張網十聯戶”工作機制從格線員、聯戶長中選取一批德高望重、為人正派、協調能力強的擔任矛盾糾紛調解員，利用情況清、底數明、人員熟、觸角廣的優勢將轄區內排查發現的各類矛盾糾紛化解在基層、化解在一線，確保小事不出村、大事不出鎮。二是建立鎮訴源治理工作組。在鎮訴源治理工作領導小組下設鎮訴源治理辦公室，辦公室主任由鎮黨委委員、政法委員兼任，副主任由司法局所所長、綜治中心負責人擔任，與鎮人民調解合署辦公，建立信息互通聯動機制，增強調處化解力量，集中統一化解經其他調解組織調解仍未調解成功的矛盾糾紛;化解涉及人數眾多、範圍較廣、影響重大、時間跨度長的矛盾糾紛;對各單位、各村（社區）訴源治理工作情況進行督導、檢查、通報、調度等，按月向縣訴源治理治理中心報送矛盾糾紛排查化解、對分流的矛盾糾紛化解、反饋情況。聯繫司法人員採取定期或預約的方式，深入村(社區)宣傳法律法規，開展矛盾糾紛調解，提供法律諮詢等工作，健全非訴訟糾紛解決前置機制，推動實現訴前化解有效化。
(四)規範訴前調解程式。一是規範屬地基層組織調解。針對民眾反映的糾紛、排查發現的糾紛、非警情類符合調(和)解條件的糾紛，其他渠道發現的糾紛，調解期限般自受理之日起30個工作日(當事人同意或者因其他原因延長調解期限的除外)，糾紛調解成功的，雙方簽訂調解協定書。二是規範訴源治理中心分流調解。對縣訴源治理中心反饋的未經過鎮基層調解組織或行業調解組織調解直接到法院訴訟且適用訴前調解的，由鎮訴源治理工作組組織進行調解，調解期限一般自受理之日起30個工作日(當事人同意或者因其他原因延長調解期限的除外），案件調解成功的，引導當事人通過線上(縣人民法院調解平台)申請法院司法確認。三是規範法院訴前調解。經鎮調解組織調解未調解成功，到法院申請訴訟立案，經徵求當事人同意再次調解，如再次調解不成功的及時上報縣訴源調解中心。
(五)規範訴前調解方式。一是線下平台。鎮收到分流調解的矛盾糾紛後，結合糾紛類型、難易程度以及當事人意願等具體情況，組織相關調解組織進行調解。二是線上平台(人民法院調解平台)。充分發揮人民法院調解平台進鄉村、進社區、進格線工作觸角覆蓋優勢，積極引導民眾利用線上調解平台(人民法院調解平台)開展線上調解、線上立案、線上司法確認、電子送達等;同時，對簡易類案件可通過平台直報方式對調解成效進行認定。
三、組織保障
(一)加強組織領導。
為切實加強對工作的組織和領導，成立纏溪鎮訴源治理工作領導小組。
組長:
副組長:
成員:
各村（居）第一書記、駐村幹部、村(居)支書、副支書、副主任
下設鎮訴源治理辦公室在鎮綜治辦，由冉聰同志兼任辦公室主任，負責統籌協調，張飛強、任雯雯兩位同志任副主任，李佳欣、代印飛、張雪、田冬勇負責具體辦公
(二)建立獎懲考核機制。加強矛盾糾紛預防化解目標績效管理，將訴源治理工作納入市城社會治理、平安建設考核內容，用以考核各部門、各村（社區）參與訴源治理工作;在考核中發現工作不力、問題較多的，實行主要負責人約談制度，對工作重視不夠、化解不力的考核後3位的部門或村（社區），扣減目標績效平安纏溪建設相應分值，確保訴源治理工作抓出實效;對因矛盾糾紛排查不深入、化解不力導致案事件多發、社會秩序混亂或者發生重特大案事件的，依法依規嚴肅追責問責。鎮每月通報部門和村（社區）矛盾糾紛排查化解情況。充分運用“賦三權突三勵”的工作機制，建立健全聯戶長排查化解矛盾糾紛激勵制度，多元化激發“一員一長”內生動力。制定“一中心一張網十聯戶”社會治理工作激勵機制。
(三)建立經費保障機制。將訴源治理工作經費、矛盾糾紛個案獎補等納入鎮財政預算統籌安排，對人民調解員調解案件的獎補辦法申請按照《印江土家族苗族自治縣委辦公室關於進一步加強和改進人民調解委員會建設推動矛盾糾紛化解在基層的實施意見》(印委辦字[20xx] 35號)執行。同時，按照纏溪鎮“一中心一張網十聯戶”社會治理工作激勵機制對格線員、聯戶長兌現矛盾糾紛調解資金獎勵。
(四)加大宣傳力度。由綜合辦、綜治辦利用線上線下大力宣傳正面典型案件，營造“調解優先”“調解有利”的社會氛圍，積極引導民眾更多地選擇訴訟外的解紛途徑;依託“一中心一張網十聯戶”治理機制，結合鄉村振興駐村工作體系，通過格線員、聯戶長宣傳、引導民眾到訴源治理中心、人民調解委員會進行矛盾調處化解;做好相關工作經驗的提煉梳理、總結宣傳，發揮改革創新獎對訴源治理工作的指揮棒導向，推送訴源治理的最新工作成效和動態，充分展示訴源治理經驗，全力打造訴源治理品牌，及時主動向上級部門推送。
四、工作措施
(一)深入開展人民法院調解平台“三進”工作。配合縣人民法院在各村(居、社區)、格線建立對接機制，建立相應調解組織與調解員端賬號，充分發揮人民調解組織在促進基層社會治理方面的作用，對轄區發生的糾紛，在徵得當事人的同意下，及時先行調解，通過人民法庭、調解員的引導將糾紛處理在訴前，充分發揮平台優勢，做好類型化糾紛訴源治理工作。
牽頭單位:縣人民法院;責任單位:鎮綜治辦、各村（社區）
(二)強化矛盾糾紛排查化解。充分發揮基層政法單位、信訪部門、群團組織、人民調解組織、村(社區)幹部、調解員、格線員、聯戶長等基層糾紛預防化解力量，重點圍繞征地拆遷、欠薪欠資、涉法涉訴、移民安置、勞資糾紛、經濟糾紛、家事(鄰里)糾紛、離婚後感情糾葛、土地和經濟糾紛、撫養和探望孩子糾紛、遺產繼承等矛盾糾紛開展排查化解，對矛盾糾紛做到防範在先、發現在早、處置在快。
牽頭單位:鎮綜治中心;責任單位:鎮各部門，各村（社區）
(三)加大訴前調解力度。針對縣訴源治理中心推送的訴訟的繼承糾紛、贍養糾紛、勞務契約、交通事故和工傷事故引起的損害賠償糾紛、宅基地和相鄰權糾紛、土地承包糾紛、權利義務關係明確的契約糾紛及適合訴前調解的其他糾紛，按照平等自願原則分類進行化解，堅決把住調解防線前置關，在調處過程中減少訴訟存量。
牽頭單位:鎮綜治中心;責任單位:鎮各部門，各村（社區）
(四)建立類案示範化解模式。建立類案辦理制約機制，杜絕通過拆分類案增加辦案數量，對民間借貸、買賣契約、機動車交通事故責任、金融借款、離婚、物業服務契約、信用卡、追索勞動報酬等多發易發糾紛，結合縣人民法院推送典型判例，對多個當事人分別提起的同類型或者系列民商事、行政糾紛，先行選取一個案件開展示範裁判(調解),樹立裁判(調解)導向，其他糾紛參照示範案例類案辦理。
牽頭單位:司法所;責任單位:鎮各部門，各村（社區）
(五)營造濃厚的宣傳氛圍， 擴大訴源治理工作全員參與的深度和廣度。通過纏溪視窗微信公眾號等線上線下方式對訴源治理工作進行通俗易懂的宣傳，在鎮集、村寨懸掛、張貼訴源治理相關標語，各成員單位以會議、LED顯示屏，開展“升市域治理能力水平、矛盾糾紛人民調解解決”和人民調解的好處解決糾紛時間快、容易消除矛盾、人民調解後申請司法確認不收訴訟費節約成本的宣傳，形成人人知曉矛盾糾紛通過人民調解化解的濃厚氛圍。
牽頭單位:綜合辦;責任單位:鎮各部門，各村（社區）
模板工作方案 篇15
為了落實《澧臨縣創建國家森林城市指揮部關於下達20年創建國家森林城市工作任務和考核辦法的通知》（臨創森[20]1號）檔案精神，美化校園，最佳化學校育人環境，現結合學校實際，特制訂此方案。
一、組織機構
1、領導小組
組長：x
副組長：x
成員：x
2、工作小組
組長：x
副組長：x
成員：x
二、工作目標
1、全校師生對創建工作的知曉率、支持率達到100%。 2、全校師生對創建工作的滿意率達到90%以上。 3、校園能植樹的地方全部植樹。
三、工作措施
1、團委、學生科在近期組織一次創建森林知識講座，以黑板報、手抄報形式出一期創建森林城市的'知識宣傳板報。利用電子螢幕、校園廣播等媒體，加大對創建國家森林城市的宣傳力度。 2、組織師生參加全民植樹活動。
3、對校內綠化工作進行一次查漏補缺，消滅裸露泥面，種上四季常青的花草。
4、對校內花草樹木進行長期陪管，注意按季節進行灑水和施肥。
5、節假日和重大活動擺放鮮花，營造隆重的節日和活動氣氛。
6、創建活動中，注意森林防火，搞好一切消防措施的檢查，消滅一切有可能發生安全事故的隱患。
四、工作要求
1、思想上高度重視。創建森林城市，這是“功在當代、利澤千秋”的事業，全校師生要高度重視，首先在思想上打一個漂亮的勝仗。
2、行動上高度負責。創建森林城市的工作，不能走過場，要把工作落到實處，要有工作檯賬。
3、速度上穩步推進。創建森林城市的工作，不要急於求成，要精心安排，有計畫、有步驟地層層推進，力爭取得工作的最佳效果。
4、組織上領導帶頭。學校領導、中層骨幹要帶頭積極行動起來，帶領分管科室和年級的教工，以最佳的狀態投入到創建森林城市的工作中去，不獲全勝，絕不收兵。
模板工作方案 篇16
一、地區20xx年今冬明春煤炭和電力需求測算和形勢分析
（一）煤炭需求量調查預測。去冬今春（20__年11月-20xx年3月），喀什地區煤炭消費量204.1萬噸，其中：熱電生產用煤87萬噸、供熱生產56.5萬噸、工業生產13.5萬噸、民生塊煤47.1萬噸（各縣（市）鄉（鎮）機關、教育、衛生、公安等部門採購煤炭16.7萬噸；民政扶貧採購煤炭20.5萬噸；供銷社採購社會民眾煤炭9.93萬噸）。今冬明春，預計喀什地區煤炭需求量209.8萬噸，其中：華電喀什熱電公司生產用煤需求90萬噸，供熱企業用煤需求60.2萬噸，工業生產用煤12.8萬噸，民生塊煤需求46.8萬噸（各縣（市）鄉（鎮）機關9.65萬噸；教育、衛生、公安等部門採購需求量7.18萬噸；民政扶貧煤需求量21.38萬噸；供銷社採購需求量8.61萬噸）。
（二）電力供需平衡預測。去冬今春（20__年11月-20xx年3月），受寒潮低溫、工業復產、“煤改電”工程投運等多重因素影響，喀克電網負荷快速增長，最高用電負荷出現在12月並達到210萬千瓦，因雨雪天氣光伏出力受阻，水電站蓄水不足，區內電力調峰能力僅有150萬千瓦，庫車-阿克蘇-巴楚750千伏II回線路接入期電力缺口達到35萬千瓦，短期出現了嚴重的錯峰限電問題。今冬明春（20xx年11月-20__年3月），結合喀什地區供電特性，預計喀什電網最高用電負荷出現在12月下旬並達到232萬千瓦，同比增長20%，隨著阿爾塔什水電站投運，區內電力調峰能力達到237萬千瓦，電力供需基本保持平衡狀態，若主要發電機組發生故障，電力供應仍呈現緊張狀態。
（三）煤炭和電力保供工作目標
1.保供煤、保全全。各縣（市）、各部門、供煤企業加強煤炭儲備、運輸、供應，確保煤炭供儲充足，部門、企業、民眾、群體用煤安全可靠，防止供應不足、供煤中斷、運輸不暢、缺煤少煤等問題發生。
2.保供電、保需求。各縣（市）、各部門、電力企業加強供電形勢分析，確保電網安全穩定運行，防範電網大面積停電事故發生。加大煤炭調運和儲備，保障火電機組穩定出力，加強調水分配，提高水電機組發電，強化電網運行維護，科學制定有序用電方案，優先確保重點場所和居民用電需求。
3.保質量、保民生。各縣（市）、各部門依法依規開展煤炭質量監督檢查，嚴厲打擊摻雜造假等違法行為，確保煤質達標、熱值達標，保障全社會優質高效用煤。
4.穩價格、穩市場。各縣（市）、各部門依法依規加強煤炭價格監測，控制煤價上揚，確保煤炭運輸銷售價格穩定、市場平穩運行。
二、地區重點行業20xx年今冬明春煤炭保供方式
（一）華電喀什熱電公司煤炭保供工作。20xx年今冬明春，華電喀什熱電公司計畫用煤90萬噸，主要從阿克蘇地區俄礦採購40萬噸、準東天池能源和國家能源集團新疆能源有限公司採購50萬噸。一是督促華電喀什熱電公司加快與阿克蘇俄礦、天池能源銷售有限公司、國家能源集團新疆能源有限公司簽訂煤炭採購契約，確保90萬噸煤炭採購到位，保障地區電力和熱力生產充足。二是督促華電熱電公司加大煤炭儲備，確保煤炭庫存達到15天以上，建立煤炭供應應急處置預案和措施，防範煤炭供應中斷髮生停產、停電、停熱事故發生。三是協調鐵路部門加大華電熱電公司煤炭運輸，做好防疫消殺工作，保障煤炭運輸運力充沛、安全穩定。
（二）供熱企業煤炭保供工作。20xx年今冬明春，地區供熱企業計畫用煤60.2萬噸，其中：疏勒縣5.9萬噸、疏附縣5.5萬噸、英吉沙縣5萬噸、伽師縣7萬噸、岳普湖縣5萬噸、莎車縣15萬噸、澤普縣3.5萬噸、巴楚縣6.5萬噸、麥蓋提縣6.8萬噸。一是督促各供熱企業儘快與區外煤炭生產企業簽訂契約（協定），組織運煤儲煤，確保採購煤炭足額到位。二是各供熱企業加大今冬明春煤炭採購預警分析，在供暖季前儲備20天以上的生產用煤。
（三）工業企業煤炭保供工作。地區工業企業生產生活用煤主要集中在水泥生產、磚廠燒煤、園區企業生活鍋爐用煤，20xx年今冬明春計畫用煤12.8萬噸，其中：喀什市4.3萬噸、疏勒縣1.29萬噸、疏附縣0.11萬噸、英吉沙縣0.35萬噸、伽師縣0.43萬噸、莎車縣2萬噸、澤普縣1.1萬噸、葉城縣3.2萬噸。一是充分發揮煤炭採購契約“壓艙石”作用，督促企業早簽、多簽、實簽中長期煤炭採購契約，確保契約履約到位，煤炭採購到位。二是加強煤炭市場價格監測，充分發揮市場在煤炭資源配置中的決定性作用，打擊哄抬價格、囤積居奇等違法行為，營造良好的煤炭市場環境，提高煤炭市場供應能力。
（四）民生塊煤保供工作。20xx年今冬明春，民生用煤保供工作原則上繼續延用20__年煤礦直供、直銷方式，塊煤規格小塊（3cm-16cm）,熱值在4300-4500大卡，鐵路煤炭運價執行自治區協調烏鐵局確定價格（南疆三地州直銷站點民生塊煤價格構成見附屬檔案2）。由國家能源集團新疆能源有限公司、新疆天池能源銷售有限公司分別在喀什市、巴楚縣、葉城縣設定直銷點，各縣（市）統一組織公路運輸至各鄉（鎮）分銷點，煤炭終端到戶價格在上述到場價格基礎上、增加公路短途運費和不超過10%的毛利(各縣市鄉鎮到場指導價見附屬檔案3)。
全地區共設定3處煤炭直銷點保障民生塊煤供應，主要由國家能源集團新疆能源有限公司、新疆天池能源銷售有限公司負責直銷點煤炭運輸、儲存、管理、銷售工作。其中：喀什市直銷站點覆蓋喀什市、疏附縣、疏勒縣、伽師縣、岳普湖縣、英吉沙縣、塔什庫爾乾縣。巴楚縣直銷站點覆蓋巴楚縣、麥蓋提縣。葉城縣直銷站點覆蓋葉城縣、莎車縣、澤普縣。
1.民政部門低收入群體保障用煤
由地區民政局統一組織，各縣（市）民政部門確定扶貧用煤需求量，自行籌措資金，直接前往直銷站點與供煤企業簽訂契約，由各村基層書記組織力量和車輛，從鄉（鎮）拉運至村，逐戶造冊登記分發。推進“扶貧煤”轉“扶貧電”工作，到20xx年喀什地區累計完成“煤改電”工程改造任務49.44萬戶，其中建檔立卡貧困戶20.68萬戶，地區和各縣（市）民政部門組織開展“煤改電”工程建檔立卡貧困戶扶貧煤摸底工作，按照等價轉化為扶貧電量進行補貼，減少民生塊煤保供量，降低民生塊煤保供壓力。
2.政府機關、學校、醫院保障用煤
由縣級行業主管部門統計本系統今冬明春用煤需求量，直接到直銷站點採購煤炭，與供煤企業統一簽訂契約、統一付款、統一運輸，採購落實運輸企業。由教育、衛生、公安、各鄉（鎮）負責本系統、本轄區煤炭採購運輸工作。
3.城鄉居民及其它社會群體保障用煤
由地區供銷社負責社會民眾用煤的直供直銷工作，依託基層供銷社網點，搭建平台公司串聯整體銷售業務，在各鄉鎮（街道）設立煤炭分銷點。採取“供銷社+煤企”的代銷合作模式，由縣市供銷社與供煤企業簽訂契約，貨款和運輸環節由供煤企業負責，供銷社統一採購、掛牌銷售，明碼標價，堅持“保本、微利”原則，限定利潤不超過終端價格的10%，定期向企業結算資金。
4.民生塊煤保供時間安排。20xx年9月15日前，各縣（市）完成本轄區20xx年今冬明春民生用煤需求量摸底調查工作。20xx年9月30日前，各縣（市）和供銷社完成20xx年今冬明春民生用煤公路運輸企業確認工作，保障直銷點煤炭轉運暢通；各鄉（鎮）、機關、民政、學校、醫院、供銷社等部門完成20xx年今冬明春民生用煤採購契約簽訂工作。20xx年10月15日，各縣（市）人民政府與國家能源集團新疆能源有限公司、新疆天池能源銷售有限公司完成20xx年今冬明春民生用煤框架協定簽訂工作，協定內容要明確民生用煤需求量、供應量、出礦價格，待自治區協調確定鐵路運價後，在契約文本中確定到場價格。20xx年11月15日，基本完成民生用煤拉運和保供工作。
三、地區20xx年今冬明春有序用電保供方式
（一）電力保供基本原則。一是堅持統籌兼顧，確保重點。優先確保居民生活用電、黨政機關、部隊、醫院、學校、特殊重要用戶、市政公用設施、煤礦等重點領域正常用電不受影響，其次確保與民眾生活密切相關的第三產業合理用電需求。優先保證符合國家產業政策、符合優勢資源轉換戰略的企業用電，優先保證連續性生產作業和中斷可能造成安全事故的高危企業用電。二是堅持科學合理、切實可行。按照“先錯峰、後避峰、再負控限電、最後拉路”的順序，開展有序用電工作，通過調整高峰季節或尖峰時段設備檢修、農業輪灌等錯峰、避峰手段調整用電需求，力爭做到“限電不拉路”。
（二）有序用電保供方案。一是電力預警分級，Ⅰ級：最大限電負荷指標不小於預計最大用電負荷的20%，且不小於預測最大電力缺口；Ⅱ級：最大限電負荷指標不小於預計最大負荷的15%；Ⅲ級：最大限電負荷指標不小於預計最大負荷的10%；Ⅳ級：最大限電負荷指標不小於預計最大負荷的5%。（有序用電控制單位詳見附屬檔案4）。二是局部有序用電，因局部電網出現電力缺口，按照先錯峰、後避峰的順序安排限電措施，錯峰避峰負荷大小參照局部電網最大缺口負荷確定。三是農灌輪停有序用電，當電量缺口較大時，根據實際情況啟用農灌輪停限電方案。當錯避峰及限電仍無法完成最大調控指標且電力缺口負荷時，執行“停一開六”、“停二開五”等輪停限電方式，保證農業灌溉有序用電。四是採暖輪停有序用電，當電量缺口較大時，根據實際情況啟用採暖輪停限電方案。當錯避峰及限電仍無法完成最大調控指標且電力缺口負荷時，執行採暖機組輪停限電方式，保證採暖有序用電。
四、地區20xx年今冬明春煤炭和電力保供重點工作
（一）制定煤炭和電力保供工作方案。各縣（市）根據地區20xx年今冬明春煤炭和電力保供方案，制定本縣（市）20xx年今冬明春煤炭和電力保供工作方案，劃分部門職責，壓實工作責任，細化工作措施，明確目標任務。地區相關單位根據職責，制定本部門工作方案，制定工作措施，劃分工作任務，明確責任人。華電喀什熱電公司、各供熱企業、各工業用煤生產企業要制定20xx年今冬明春煤炭採購保供計畫，簽訂並履行契約（協定）。國家能源集團新疆能源有限公司、新疆天池能源公司制定20xx年今冬明春民生塊煤計畫、生產、運輸方案，確定具體的卸煤運輸措施、儲備保障和管理制度。國網喀什供電公司要制定20xx年今冬明春有序用電工作方案，劃分工作任務，確定運行、調度、檢修、應急各項措施。各發電企業要制定20xx年今冬明春保電應急預案，制定運行發電計畫和具體措施。（責任單位：各縣、市人民政府，地區工信局、發改委、交通運輸局、市場監督管理局、民政局、供銷社、交警支隊，國網喀什供電公司、國家能源集團新疆能源有限公司、新疆天池能源公司、各發電企業、各供熱和工業用煤企業。）
（二）全面開展煤炭需求摸底調查工作。各縣（市）組織各鄉（鎮）、民政、衛生、學校、公安、企業等部門，認真細緻開展本系統、居民民眾及社會群體、用煤企業20xx年今冬明春用煤需求摸底調查工作，測算煤炭需求量和終端價格，進行對比分析，填報數據信息，報送地區相關單位。（責任單位：各縣、市人民政府。）
（三）深入開展電力供需研判和宣傳引導工作。各縣（市）、電力部門認真開展各行業、各領域電力需求摸底調查工作，測算分析區內電力供需形勢，加強預警。加大電力安全、節約用電宣傳引導工作，為今冬明春電力保供工作營造積極良好的社會氛圍。（責任單位：各縣、市人民政府，國網喀什供電公司。）
（四）推動煤礦合法合規復產。莎車縣人民政府要嚴格落實《關於做好自治區煤炭供應的緊急通知》（新政發明電〔20xx〕4號），切實履行屬地監管責任，按照《國家煤礦安全監管局復工復產驗收管理辦法》（煤安監行管〔20__〕4號），加大長勝煤礦（核定產能80萬噸）復工復產驗收專業技術指導和檢查工作，組織安全監管部門並邀請自治區煤炭專家庫的.通風、瓦斯、機械、掘進、綜采等專家開展復產復工驗收工作，嚴格落實煤礦復產復工驗收標準，消除安全隱患，確保驗收合格，保障安全前提下，在冬季供暖季前推動莎車縣長勝煤礦復產復工，提高全地區煤炭供應量。（責任單位：莎車縣人民政府，地區發改委。）
（五）加快煤炭儲備能力建設。推動天池能源公司喀什地區煤炭物流儲運基地（30萬噸）項目建設，力爭20xx年底建成並投入使用。積極引導重點用煤企業構建煤炭儲備體系，加大煤炭採購儲備量，加強煤炭儲備監測，提高煤炭穩定供應和應急保障能力。推進莎車火車西站物流中心項目建設，構建民生塊煤直銷點，提高莎車及周邊縣煤炭運輸和儲備能力，減少運輸距離和成本。（責任單位：喀什市、莎車縣人民政府，地區發改委、工信局、市場監督管理局。）
（六）推進電網工程建設。加快莎車-和田750千伏輸變電工程建設，爭取9月底建成投運。加快鏨高220千伏送出工程、莎車北郊220千伏輸變電工程，喀什欄桿、喀什荒地、喀什盤藁、喀什加依提勒克110千伏輸變電工程建設，爭取12月底建成投運。加快20xx年農網鞏固提升工程建設，爭取10月底建成投運。進一步提升地區電網輸電供電能力，保障今冬明春可靠用電。（責任單位：各縣、市人民政府，國網喀什供電公司。）
（七）做好民生用煤分銷點確認工作。各縣（市）、供銷社在20__年設定的民生用煤分銷點基礎上，充分考量20xx年今冬明春民生用煤需求，在鄉鎮合理布局煤炭分銷點，各點確認一名具體負責人，確保場地、人員、設備到位，煤炭轉運分銷運行正常。（責任單位：各縣、市人民政府、地區供銷社。）
（八）做好民生用煤契約簽訂工作。各縣（市）、民政局、供銷社組織做好與國家能源集團新疆能源有限公司和新疆天池能源公司民生用煤採購契約簽訂工作，發揮契約“壓艙石”作用，確保契約履約執行到位。（責任單位：各縣、市人民政府，地區民政局、供銷社。）
（九）做好煤炭運輸保障工作。工信部門積極協調自治區落實煤炭運輸優惠價格政策，協助供煤企業協調鐵路運輸部門加快加大煤炭運輸量，提高直銷站點和用煤企業存煤量。地區交通局要協調解決煤炭道路運輸遇到的困難和問題，建立緊急狀態煤炭運輸應急預案，開闢煤炭運輸綠色通道，嚴防道路擁堵和交通事故，確保運輸安全暢通。各縣（市）人民政府、民政局、供銷社提前確定民生用煤運輸企業，及時將直銷點煤炭安全足額運至各分銷點。（責任單位：各縣、市、人民政府，地區民政局、供銷社、交通運輸局、交警支隊。）
（十）加強民生用煤直銷點組織管理。喀什市、巴楚縣、葉城縣要加大國家能源集團新疆能源有限公司和新疆天池能源公司直銷站點調查管理，解決煤炭堆放場地不足、轉運困難等問題。直銷點管理公司要主動作為、切實履行社會責任，加快民生用煤拉運量，合理提高煤炭庫存量，加強人員、物資設備管理，制定應急措施，防止煤炭風化損耗、發生自燃事故，主動積極配合相關部門做好轉運工作，確保民生用煤及時足額出場。（責任單位：喀什市、巴楚縣、葉城縣人民政府，國家能源集團新疆能源有限公司、新疆天池能源公司。）
（十一）打通民生用煤直供直銷“最後一公里”。各縣（市）、鄉鎮、有關部門要切實提高政治站位，增強責任意識，做好民生用煤直銷轉分銷至用戶各環節的運輸銷售工作，紮實開展基層民眾服務工作，有序組織民眾群體購煤運煤、安全入戶，確保轉運煤炭到場即卸、足額堆放、安全管控、有序拉運，運輸車輛因道路狹窄無法進場的村，應妥善安放、過磅查收、派人看管，組織力量利用電動工具進行拉運，優先幫助無勞動力家庭，堅決杜絕發生無序搶購、隨意堆放、無人看管、煤炭損失等亂象問題發生，切實打通民生用煤至用戶“最後一公里”通道。（責任單位：各縣（市）鄉（鎮）村（隊）。）
（十二）加強煤炭終端消費價格監測工作。各縣（市）、各級發展改革部門做好煤炭裝卸、存儲、運輸、銷售各環節價格測算工作，採取有效價格措施，從嚴控制運價，終端消費價格控制在限定範圍內，形成測算表冊下發各縣（市），指導開展價格監督檢查工作。（責任單位：各縣、市人民政府，地區發展改革委。）
（十三）加強煤炭和電力監測和信息報送工作。地區工信局、發改委對各縣（市）20xx年今冬明春煤炭和電力保供工作進行監測，發現問題及時向地委行政公署報告。各縣（市）、相關部門、供煤企業確定1名聯絡員，每周向相關部門上報工作開展情況。（責任單位：各縣、市人民政府，地區工信局、發改委。）
五、地區20__年今冬明春民生用煤保障措施
（一）加強組織領導，建立三級組織體系
一是調整充實地區20xx年今冬明春煤炭和電力保供領導小組，統籌協調全區20xx年今冬明春煤炭和電力保供工作，建立健全組織協調、定期調度、溝通聯絡各項工作機制，解決各縣（市）煤炭和電力保供工作遇到的困難和問題。二是各縣（市）人民政府進一步充實縣級今冬明春煤炭和電力保供領導小組，繼續由常務副縣（市）長擔任組長，貫徹落實地區煤炭和電力保供各項工作安排部署，負責本轄區煤炭採購、運輸、儲備、抑價和有序用電等各項保供工作，確保縣（市）20xx年今冬明春用煤用電平穩安全。三是各鄉（鎮）成立民生用煤保供領導小組，由鄉（鎮）主要領導擔任組長，村委會兩委班子擔任成員，各鄉村確定一名專乾和負責人，負責配合相關部門做好本區域民生用煤統計、採購、運輸、安全等各項工作。
（二）強化責任分工，落實工作責任
各縣（市）人民政府：承擔本轄區煤炭和電力保供工作主體責任，做好統籌協調工作，及時研究解決煤炭場地、運輸、資金等方面存在的困難和問題，制定行之有效的措施確保各項任務落實到位。
地區發改委：負責協調落實自治區發改委關於煤炭和電力保供各項政策，依法加強煤炭和電力價格監測，必要時出台臨時價格干預措施，有效維護煤炭和電力市場價格穩定。
地區工信局：負責協調鐵路部門調度轄區用煤，做好直銷點煤炭供需情況監測及周報、煤炭保供日常調度工作。負責電力運行監測工作，督促國網喀什供電公司做好有序用電工作。
地區交通運輸局：負責煤炭運輸應急保障組織工作，提高公路運輸保障能力，保障煤炭運輸暢通。
地區民政局：負責落實扶貧用煤採購資金，做好扶貧用煤統計、採購、運輸等工作，保障五保戶等特殊群體用煤需求。推進“扶貧煤”轉“扶貧電”工作。
地區市場監督管理局:負責規範煤炭市場秩序，煤炭批次抽檢、價格監督檢查，嚴厲打擊各類違法經營行為；負責煤炭質量監管，依法查處煤炭摻假造假價格違法行為。
地區交警支隊：負責維護公路交通秩序，緊急狀態下建立煤炭運輸綠色通道，保障煤炭運輸暢通。
地區供銷社：負責協調各縣市、各鄉鎮供銷社做好社會基層民眾用煤的供應銷售工作，制定完善的直供直銷流程圖及銷售管理、質量管理、堆場管理、財務管理、結算管理、信息管理等一系列管理措施，設定服務電話和舉報電話。
國網喀什供電公司：負責電網工程建設工作，做好供電區電力分析監測、研判預警工作，制定有序用電方案，組織電力運行維護、監測調度、安全生產等各項工作。
煤炭保供企業：負責直銷點煤炭拉運、儲備、管理、經營，確保民生塊煤庫存充足、質量優質、出場安全。
各鄉（鎮）村：負責民政部門扶貧煤堆場管理、安全管控工作，組織各村黨支部做好本村的塊煤需求統計和分配工作，由各村組織力量和車輛保障煤炭從鄉（鎮）拉運至村、造冊登記分發。
（三）加強溝通聯繫，形成工作合力
建立煤炭和電力保供橫向縱向聯繫機制，地區相關部門加
強日常工作溝通聯繫、多措並舉、形成合力，確保圓滿完成20xx年今冬明春煤炭和電力保供任務，遇重大問題及時向地委行政公署報告。各縣（市）、各鄉（鎮）村、有關部門建立健全工作聯絡機制，將工作進展、相關問題及時上報地區20xx年今冬明春煤炭和電力保供領導小組辦公室，充分掌握各項任務進度，確保計畫任務如期保質完成。
（四）加強政策宣傳，做好民眾工作
各縣（市）積極組織各鄉鎮（街道）黨委、各村黨支部、鄉村廣播、發放宣傳單等多種形式開展煤炭和電力保供優惠政策宣傳工作，深入企業、民眾、五保戶、低收入群體了解情況，組織做好煤炭採購工作，鼓勵企業和民眾提前購煤儲煤，打通煤炭輸送的最後一公里，確保採暖季前所有民生塊煤平價快捷運送至民眾家中。加強安全用電宣傳，積極引導民眾規範用電行為，防範降低電力傷亡傷害事故發生。
（五）強化市場監管，維護市場秩序
各縣（市）、各級市場監督管理部門加強煤炭和電力價格監管，確保煤炭和電力價格在指導價格範圍內。加大煤炭熱值、計量工具、水分含量等質量把關，對熱值不夠、水分超標、沫煤量大、缺斤短兩的塊煤，直接退回、即刻整改。規範煤炭市場經營行為，堅決打擊煤炭市場摻雜造假等非法經營活動，嚴厲打擊囤積居奇、操縱市場、哄抬物價、串謀漲價、價格壟斷等不正當行為，維護良好的煤炭市場秩序，確保煤炭供應市場穩定。規範電力安全行為，嚴厲打擊破壞電力設施、違法偷電、私拉亂接行為，營造良好的電力安全環境。
（六）加強監督檢查，強化追責問責
今冬明春煤炭和電力保供領導小組在煤炭和電力保供期間，將組織開展保供工作專項監督檢查工作，重點對各縣（市）、相關部門、供煤供電企業任務措施落實情況和實際成效進行評價檢查，對責任落實不到位、工作開展不力、推諉扯皮產生不良後果的，依法依規從嚴追責問責。
模板工作方案 篇17
為深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，切實提高中心廣大幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力，提高執行力建設，按照市委要求，經中心黨總支研究決定，開展“比學趕超”活動，特制定本實施方案。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，著力強化廣大幹部民眾的服務理念、服務能力、服務水平、服務效率，豐富服務內涵、拓展服務途徑，切實做好服務發展、服務社會、服務民眾工作，以開展“比學趕超”活動為抓手，以“繁榮廣電事業，提高服務水平”為目標，查找差距、落實責任、提質提效、勇爭先鋒，為紮實推進我市經濟社會又好又快發展，做出積極貢獻。
二、總體目標
通過開展“比學趕超”活動，鼓勵先進，提高中間，鞭策後進，使全體幹部職工責任意識明顯增強、工作作風明顯改進、精神面貌明顯改觀、服務水平明顯提高，把全體幹部職工的精力引導到幹事創業上來，激發領導班子成員和幹部職工的開拓創新、敬業奉獻精神，掀起“創先爭優、爭做花都先鋒”熱潮，使幹部職工在工作崗位上充分發揮先鋒模範作用，促進各項工作高效有序運轉，實現高效、優質、快速的服務目標。
三、活動時間
20xx年4月——12月
四、活動內容
(一)找差距、抓整改。在各部室開展以“四查四看”為內容的自查自糾活動：一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題;二查機關作風，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴、影響機關形象等問題;三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題;四查執行規定，完成工作任務，看是否存在執行規定不到位、工作任務沒按要求完成等問題。各部室要結合實際工作，按照創先爭優活動的要求，認真查找自身不足，堅持有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題。要突出重點，紮實有效地開展好各項工作，真正達到提能促效、推動重點工作落實的目的，有效促進勤政、廉政建設。
(二)節目質量、體系再最佳化，增強媒體輿論競爭力。一要圍繞中心，服務大局，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，特別是圍繞當前“全力突破工業”、“少說多乾狠抓落實”等主題，抓重大活動、重大事件、突發事件等的宣傳策劃，強化措施，改進方式，加大力度，努力提高廣播電視的輿論引導力。根據市委的工作重點，我們將重點圍繞突破工業、重點工程建設、城市精細化管理、創先爭優等內容，加大宣傳力度，努力在全市營造全力突破工業，加快工業發展的良好氛圍。二要加大新聞宣傳的深度、廣度，增大對新聞事件的評論力度，不斷擴大新聞信息量，增強時效性，強化針對性，在提升新聞宣傳的吸引力、感染力和影響力上下功夫。適時開闢各種專欄，全面展示青州的新變化、新成績。三要完善節目體系，提高節目質量。一是《青州新聞》節目增大新聞信息量和社會覆蓋面，及時、全面、準確地傳播市委市政府的各項決策部署，當好輿論喉舌。
(三)舉辦一系列大型活動，提升媒體影響力。一是立足社會熱點焦點問題，與殘聯、民政等部門聯合，繼續深入開展“共享和諧陽光”大型公益活動，策劃開展“送溫暖過好年”、“春風行動—大型就業招聘會”及“陽光助學”等主題公益救助活動，讓更多需要幫助的人得到幫助。二是堅持“活動活台”理念，策劃 “青州好人”評選活動，尋找城市榜樣，提升市民素質，推動城市文明創建進程;繼續辦好“紅歌”大賽、第二屆桌球電視大賽等活動;開辦首屆新年音樂會，豐富城鄉居民精神文化生活，提高媒體影響力，提升城市文明程度。
(四)最佳化發展結構，搞好產業拓展，加快廣電事業、產業發展步伐。一是以組建青州廣播影視傳媒集團為契機，完善機制，創新體制，逐步建立起符合現代廣電發展要求的管理體制和機制。同時，發揮媒體優勢，整合各種經營性資源，開拓演藝、慶典、培訓、影視(動漫)製作、廣電網路資源開發等業務，拓寬產業發展渠道。二是加快全市農村有線電視數位化整體轉換工作步伐。在搞好農村有線電視網路升級改造的基礎上，加快推進農村有線電視數字整轉工作，力爭20xx年6月底前完成農村有線電視數位化整轉工作。三是瞄準廣電產業發展最新動態和趨勢，大力發展時移電視、手機電視、互動電視、移動電視、入口網站等新興產業，加快新興產業的開發利用。四是趕進度，搶工期，加快推動青州市“文化中心”項目建設進程，力爭20xx年底“文化中心”的圖書館、文化館、廣電大劇院部分先期投入使用。五是創新青州電影業經營模式，與山東省電影發行放映公司合作建設高標準3D電影城—青州泰豐新世紀電影城，繁榮壯大青州電影文化事業。
(五)最佳化內部管理，提升隊伍素質。進一步樹立管理出效益的理念，深化內部管理改革，不斷強化精細化管理和成本核算管理，繼續推行全員競聘上崗制度，深化分配製度改革。進一步完善業務學習考核制度，拓展教育培訓渠道，加強對現有人員的教育培訓，不斷改善和提高職工隊伍的知識結構和業務素質，努力建設一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的幹部隊伍和有理想、有道德、有文化、有紀律的廣電職工隊伍，提升廣電發展總體水平。
模板工作方案 篇18
根據20xx年市直（駐英）單位及企業計生掛鈎幫扶聯繫安排表，以為牽頭單位，成員單位為計生掛鈎幫扶xx村的幫扶小組。為進一步加強對xx村計生工作幫扶力度，推動人口計生工作再上新台階，強化責任，繼續推進人口計生掛鈎幫扶工作，結合本單位實際，制定本方案。
一、掛鈎幫扶工作職責
制訂掛鈎幫扶工作方案；指導掛鈎村委建立和落實層級動態管理責任制，如強責任落實，做好經常性工作；積極參加人口計生工作會議，幫助解決其工作中存在的困難和問題。
二、工作措施
（一）加強組織領導。認真貫徹落實《中共xx市委辦公室、關於做好掛鈎幫扶人口和計畫生育工作的通知》（x委辦?20xx?103號文）精神，把xx村計生工作納入我所的工作計畫當中，定期研究，由所派駐的年輕幹部組織和動員幹部職工作獻計獻策，齊心協力把掛扶幫扶人口和計畫生育工作做好。
（二）協助掛鈎村委建立健全並落實經常性工作制度。主要通過建立健全和完善人口計生工作例會制度、專乾工作責任制度等，真正明確工作任務、職責、考評辦法、獎懲標準，做到以制度管理、制度約束、制度規範和制度激勵，真正推動層級動態管理責任制在村委的落實。
（三）發揮職能優勢，認真開展幫扶活動。協助村委開展春風送溫暖、為轄區育齡群辦好事辦實事活動；充分發揮部門優勢，為村委計生工作提供人、財、物的幫助，協助村委做好信息採集、宣傳教育、優生優育、生殖保健等工作。主動協助並參與村委開展創“兩無”活動，使幫扶村委的人口和計畫生育服務管理水平得到全面提升。
模板工作方案 篇19
為妥善處置農民工欠薪突發事件，切實維護農民工合法權益，維護社會和諧穩定，根據省、市勞動保障部門的統一部署，建立健全我區處置農民工欠薪突發事件應急機制，特制定本應急預案。
一、組織機構。
成立“處置農民工欠薪突發事件工作領導小組”。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設3個工作組：農民工工資處置組、現場處理調查組和綜合協調組。
二、現場應急程式
當本轄區內發生農民工討薪突發事件時，局突發事件應急小組應當及時啟動應急預案進行現場協調。
1、接到突發事件的報警信息後，應急小組要根據上報的信息，確認需要進入應急狀態的，立即向區委、區政府及市勞動保障局報告並啟動應急預案，第一時間內調動應急小組下設機構，根據情況發布必要的'預警信息。
2、啟動預案後的主要工作：
⑴啟動突發事件應急預案。
⑵指令各應急隊伍進入應急狀態。
⑶穩定現場農民工情緒。
⑷迅速理清拖欠工資的用人單位及相關人員情況，通知用人單位及有關人員到達現場。
⑸調查核對欠薪現象及責任單位和人員。
⑹落實工資款項來源，必要時責令欠薪的用人單位或有關單位將工資款撥入我局專戶確保將工資逐一發放到農民工個人手中。
3、應急現場處置的優先原則：
⑴保障所有應急人員和人民民眾的生命安全。
⑵穩定和控制事件狀態，儘量減輕事件造成的危害。⑶保護國家基礎設施。
⑷保護公私財產和環境。
⑸減輕經濟損失和社會影響。
⑹切實維護勞動者和用人單位的合法權益。
模板工作方案 篇20
為積極妥善解決因勞務糾紛及拖欠農民工工資引發的各類突發事件，有效地控制事態的發展，維護企業、社會穩定，根據《勞動保障監察條例》（國務院令第423號）及相關法律法規，特制定本預案。
一、指導思想
堅持“統一領導、分級管理、預防為主、快速反應、妥善處置、動態跟蹤”的原則，做到早發現、早報告、早控制，防止矛盾激化和事態擴大，減少經濟損失和避免產生不良影響，維護社會穩定。
二、組織體系
公司、項目監理組成立應急指揮領導小組
（一）公司應急指揮領導小組
組長：公司總經理
副組長：公司工程部長、財務部長
成員：辦公室綜合部、財務部、工程部等相關負責人等。
應急小組下設辦公室和工作組，辦公室設在公司綜合部，工作組設現場項目監理組。
三、工作職責
（一）公司應急指揮小組工作職責
1、建立公司以及項目部應急工作體系，形成管理網路，有效控制解決群體性突發事件。
2、負責勞務糾紛爭議調解和突發事件處理的整體協調和指導工作。
（二）項目部職責
總監、監理人員應熟悉勞務契約相關內容，掌握工程、勞務工作量和勞務費的結算、支付情況。總監應指派監理人員將本項目部所有施工隊組的勞務人員花名冊、身份證、上崗證、考勤表、工資發放表按規定收集、歸檔備案。對有矛盾激化趨勢的事件，應逐級匯報，及時化解矛盾，防止矛盾升級，不得出現忽視、隱瞞甚至縱容或激化矛盾的情況發生。
四、應急分類
本預案所稱突發事件應急狀態，分為如下四個階段
（一）前兆階段。勞務人員向項目部或有關處室索要勞務費，出現矛盾並煽動人員以非正常手段解決時；勞務人員出現明顯不滿情緒時；勞務人員聚集到建設單位、總包單位辦公地點或圍堵建設單位、總包單位管理人員時；勞務人員聚集到項目部干擾妨礙正常生產經營和辦公時。
（二）緊急階段。勞務人員聚集到分公司機關或公司機關，干擾妨礙正常生產經營和辦公時；勞務人員聚集到政府部門群訪、群訴時；勞務人員採取影響社會治安等非正常手段製造影響時。
（三）談判階段。聚眾妨礙正常辦公的勞務人員情緒得到控制，所屬項目部負責人能與勞務負責人或代表正式對話時。
（四）解決階段。與勞務責任人或代表達成一致意見且聚集的勞務人員已經疏散或退出占據的施工現場或其他場所時；正常生產、辦公秩序得到恢復項目監理部必須重點關注存在以下問題的隊伍：
1、未簽契約和未結算的施工隊組、底數不清的；
2、採取綜合分包形式，勞務費與材料數、機械費等區分不清的；
3、拖欠勞務費數額較大的。
五、應急回響。
（一）信息報告。發生勞務人員工資支付等勞務糾紛時，事發項目部要第一時間按以下報告程式逐級上報：項目監理人員一總監一公司應急工作小組。報告內容為：
1、事件發生的基本情況，包括時間、地點、規模、涉及人員及破壞程度，事件所涉及項目的項目名稱、工程概況、形象進度、工程款收支及農民工工資支付情況；
2、事件的起因分析，性質判斷及影響程度預測；
3、突發事件發生的用人單位和有關部門已經採取的.措施和處理情況：
4、公眾和媒體等方面的反映；
5、其他已掌握的情況。
（二）啟動預案。各級突發事件應急領導小組接到報告後，應迅速組織應急領導小組成員核實情況，要在20分鐘內做出案情基本判斷，情況屬實需要啟動本預案時，應由組長宣布進入應急狀態，並啟動本預案。應急領導小組成員接到通知後組織工作組人員履行應急職責。
六、處置程式及措施
（一）應急處置。應急處置辦公室在接到預案啟動指令的20分鐘內，根據案情通知應急工作組投入應急處理工作。有關人員在接到通知後，應快速趕赴現場，在領導小組統一指揮下，了解情況，進行初步分析研究，按各自職責果斷處置。
1、處理突發事件時要注意運用國家法律、法規政策，認真聽取勞務人員訴求，穩定勞務人員的情緒，避免矛盾的進一步激化遵照契約辦事，在核對工程、勞務工作量和勞務費的結算、付情況後，如果確實存在拖欠勞務費且結算手續完善的，雙方應拿出具體的解決方案，及時支付勞務費。
2、現場協商和調解不成的，應急小組應在摸清情況的基礎上提出處理意見。必須通過仲裁和司法程式的，要引導當事人通過勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟，按照有關法律、法規及時處理。
3、當出現暴力破壞活動苗頭時，應請求轄區派出所依法採取防範措施，防止事態進一步擴大和惡化。對阻撓抗拒工作人員開展解決糾紛工作的，嚴肅查處；對無理取鬧、違反治安處罰法的人員依法處置。
（二）應急處理辦公室負責突發事件信息對外統一發布工作。突發事件發生後，應急小組信息工作組要堅持正面宣傳，及時發布準確、權威的信息，正確引導社會輿論，防止網上或其他負面炒作。
七、後期處置
應急工作解除後，應急工作組需做好後續的工作，按照解決方案安排，及時落實進一步規範勞務管理運行機制，加強項目勞務用工管理，保障農民工合法權益，確保施工生產順利進行，防範企業用工風險。
模板工作方案 篇21
為了進一步喚起全校師生對防災減災工作的高度關注，增強防災減災意識，普及推廣師生防災減災知識和避災自救技能，提高各級綜合減災能力，最大限度地減輕災害造成的損失，根據市教育局統一安排，結合我校實際，舉辦各種形式的防災減災宣傳教育活動，具體方案如下：
一、活動時間
20xx年5月9日至13日，其中5月12日為全國“防災減災日”。
二、指導思想 ：
按照“安全第一，預防為主”的方針，運用多種形式的宣傳教育手段，在校園內進一步開展防災減災宣傳教育活動，有效地開展防災減災宣傳教育，發動廣大師生共同參與防災減災活動，全面提高師生的防災減災意識和自救自護能力，努力構建古樓子學校的平安校園環境。
三、活動主題：
學習安全知識，掌握避險技能，防範安全事故。
四、活動原則：
教育性、科學性、普及性
五、宣傳內容
1、各類突發公共安全事件的種類、特點和危害，普及防災減災的基本技能和自救互救的應急知識。重點宣傳介紹交通事故、溺水事故、消防事故、食物中毒事故等應急知識和流行性傳染疾病預防知識。
2、應對突發事件的有效處置方法、採取的各種應對措施等。
六、活動安排：
（一）成立“防災減災”活動領導小組：
組 長：左國然
副組長：高飛
組 員：武忠慧 劉金才 陳崇義 王永仁 於樹海 王忠林 各班班主任
（二）加強宣傳教育，使師生充分認識防災減災日的重要意義，努力發揮學校教育的主渠道作用。
1、懸掛橫幅“學習安全知識，掌握避險技能，防範安全事故”
2、國旗下講話，政教處布置學校宣傳周工作，號召全校師生認真學習防災減災知識，學會生存，增強自救互救能力。
3、召開教師會，學習20xx年“防災減災宣傳周”活動的檔案精神，增強教職員工應急管理的能力。
4、各班出一期以“加強防災減災，創建平安校園”為主題的防災減災、交通安全和防溺水的黑板報。並通過發放告家長書配合學校做好防災減災宣傳教育工作。
5、通過組織班隊會等活動，在師生中宣傳普及應急知識。宣傳防災減災科普知識，其中包括：汛期防汛、防洪、地震、防震、避震知識、農村磚房屋抗震知識、地震科普知識宣傳、地質災害及防災減災基本知識、常見事故現場救護知識宣傳、天氣災害知識宣傳、防溺水安全教育及交通安全教育。
6、開展一次校園安全大檢查。學校安全小組對學校各個角落進行徹底地安全排查。
7、開展一次應急疏散演練。通過實際演練，使師生了解和掌握災害發生的逃生方法和應急手段，確保師生在緊急情況突發時能做到科學自救、有序撤離。
活動結束後由學校認真進行工作總結，及時上報活動信息、上報總結材料。真正使學校“防災減災”宣傳教育活動紮實有序的開展。
模板工作方案 篇22
是萬眾期待的花博盛會舉辦之年，也是我區“超越期待”的關鍵之年。做好城市長效管理環境保護工作，保障優質的花博會環境是全局的工作重心。在認真總結城市長效管理環境保護工作的基礎上，全面梳理環境保護重點任務，提出如下方案：
工作目標：
以人為本，全面落實生態文明區建設規劃，更加重視城市長效管理工作，舉全局之力、匯全局之智、全力投入、全力以赴，為花博會提供優質、高效的環境保障。力爭城市長效管理工作，實現月度考評排名前6，年度考評排名前5，所有案卷整改率100%，結案率98%以上。
主要任務：
1、強化宣傳，營造良好的生態文明建設氛圍。無論是城市長效管理，還是建設生態文明區，市民的素質決定著城市的面貌。我們要以生態文明區建設規劃為核心，充分發揮媒體輿論、執法力量、公眾參與的積極性和主動性，努力營造政府、企業和公眾三方聯動的生態文明建設氛圍，全面提升公眾環保素質。
2、完善機制，提升環境保護合力。城市長效管理是踐行生態文明、建設美麗的主要手段。，要不斷創新舉措，完善城市管理中環境保護的制度和手段，特別重視環境保護的責任分工和考核機制的建設。以此為導向，引領各方關注環保，倒逼工作。研究和落實內部工作流程和規範，盡最大努力加快問題的整改，促進城市向更好方向發展。
3、強化督查，推進城市環境質量進一步好轉。將城市環境保護工作始終作為環境保護的重中之重，緊抓不放。加強環境綜合整治，大力實施“清水工程”、“藍天工程”、“寧靜工程”和“生態修復工程”，營造天藍、水淨、地潔的自然生態。加強日常的環境監察，切實解決影響民眾生活的環境問題，加大違法問題的處置，嚴厲打擊違法超標排污行為，提高城市長效管理環境保護水平。
保障措施：
1、強化內部責任分工。針對城市長效管理中涉及的“五小行業管理”、“環境保護管理”、“工地管理”等項目的環境保護方面的工作，局成立工作班子，制訂工作方案，將各項工作責任分解到科室，任務落實到專人。環境大隊牽頭組織年度城市長效管理中相關環境保護工作，具體負責案件的受理、轉辦、督辦、上報等管理工作以及日常環境監察工作，廢油、醫療廢物等危廢管理由固廢和輻射監督科具體負責，環境噪聲屏的日常維護管理由監測站具體負責。法制宣教科負責環保宣教及違法案件的處理工作。
2、強化案卷處理。局12319三級平台及時將受理的.案卷轉發至承辦部門，明確各承辦部門案卷處理時限、處理要求。同時，強化處理效能，局各承辦部門必須按內部程式規範及時將整改情況匯總到大隊，由大隊回復區考評辦，確保不發生問題整改逾時、回復敷衍了事，徹底杜絕該改不改現象。
3、強化案卷後督查。加強對所有存在問題的單位的整改情況進行的督查，確保所有問題高質量整改到位。對不配合整改、預期未整改到位的單位，運用執法手段，促使相關單位整改到位。
4、強化溝通協調。局內部各承辦部門之間將進一步加強溝通協調，確保所有問題能得到有效解決；對城市長效管理考評工作中存在的疑難問題，加強與市、區二級考評部門以及區各職能部門的溝通協調，齊抓共管，將疑難問題整改到位。
模板工作方案 篇23
為積極回響集團公司開展“春雷行動”的號召 ， 有效解決治超工作中存在的突出問題，西漢分公司結合自身實際情況，全面部署“春雷行動”各階段內容，具體實施方案如下：
一、指導思想與工作目標
指導思想： 以科學發展觀為統領，堅持以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實《陝西省治理公路超限運輸辦法》，堅持“抓治超就是促經濟發展，抓治超就是保一方平安”的理念，始終把治超作為確保公路產品保值增值和人民生命財產安全的“生命線”工程抓實抓好，綜合運用法律、行政、經濟、技術手段集中治超，鞏固和擴大治超成果，不斷豐富和完善治超機制。
工作目標： 通過兩個月的集中整治，進一步鞏固和擴大治超成果，不斷豐富和完善治超長效機制。健全綜合治理機制，落實治超主體責任；強化路面執法路政與運政、路面治理與源頭監管、計重收費與路面治超等聯動機制，多管齊下，有效打擊各類非法超限超載車輛運輸現象；加強治超與征費、路政等部門的聯動與配合；加大活動期間的宣傳力度，確保轄區超限超載率控制在0.8% 以內。
二、主要內容
（一） 嚴把治超車輛入口關，控制超限超載率。
重點查處利用隱蔽工具偷逃漏費和逃避超限檢測行為， 堅決打擊 車輛 強行闖站或利用螺絲釘、墊鋼板、遮擋光柵分離器、利用安裝液壓系統、千斤頂、氣囊或假軸，跳稱、壓沖稱、走S 形等方式非法逃避超限檢測行為。
（二）完善治超檢測工作流程。
1 、規範入口檢測工作流程。各治超站要設專人引導貨車按照標準車速進入治超檢測道，並監督檢測全過程。在各治超檢測站出口處，嚴格按照治超檢測流程檢測下站貨運車輛，切實做到檢測數據準確、真實、公平。
2 、 落實“黑名單”制度。 執行省廳《關於落實車輛超限超載“黑名單”制度有關問題的通知》的規定， 建立違法超限超載資料庫，實行違法車輛信息登記和抄報、曝光 制度。
3 、 在檢測中發現下站的超限車輛，要一車一檔，查明超限超載原因，逐級落實責任。
4 、加大治超、征費、路政聯動機制。積極與收費站聯動。收費站出口超3 噸車輛及時移交治超站，治超站要做好核實登記，凡超55 噸以上車輛必須由收費站移交治超站登記、核實，作出處理 ；將各收費站移交的出口無牌，車卡、車證不符的車輛及空駛的可疑牽引車輛及時報送分公司，做好倒查處理工作。
5 、定期對檢測設備、安全設施等進行檢查， 及時做好檢測設備維護保養更換工作， 實現操作設備準確迅速、檢測程式標準 ，保障檢測儀器的正常運行。
（三） 提高治超隊伍素質，提升執法形象。
以“春雷行動”為契機，進一步規範治超隊伍的 執法行為，提升執法水平，樹立良好的社會形象。活動開展期間，要不斷加強治超隊伍學風、作風的建設，增強治超人員責任心、使命感和服務意識的塑造，集中解決隊伍建設中存在的突出問題；全面提升治超隊伍的綜合素質，達到 “ 政治合格，作風過硬，行為規範，業務精通，紀律嚴明，廉潔高效 ” 的隊伍建設目標。
（四）強化路面治理，嚴厲打擊超限超載車輛逃檢、繞行等非法上路行為。
1 、加強對沿線服務區和停車區的檢查。與路政、交警協調配合，在秦嶺服務區、寧陝服務區、朱雀停車區、油房坪停車區、雙河停車區等容易發生貨車甩掛、甩貨、倒卡、倒換車頭等逃費行為的地方，組織人員集中打擊和聯合治理，發現超限超載車輛嚴格執行“一超四罰”和“黑名單”制度。
2 、積極開展重點路段專項治理活動。在澇峪口安檢站站組織治超人員抽查車輛幾何尺寸、線路不符等情況，杜絕非法超限超載車輛上路。對查出的非法車輛幾何尺寸超限、非法重量裝載超載車輛，及時匯總報送集團治超辦，在省治超網“曝光台”曝光。
（五）春雷行動與保暢工作相結合。
開展治超“春雷行動”要和保暢工作相結合，要嚴控超重超限車輛進入西漢高速公路給安全保暢帶來的隱患。各管理所要因地制宜，動腦筋想辦法，將治超“春雷行動”與道路保暢結合起來。做好源頭企業的宣傳工作
三、階段安排
“春雷行動”從 20xx 年3 月1 日開始至4 月30 日結束。分三個階段：
第一階段：動員部署階段。（20xx 年3 月1 日-3月15 日 ）
各管理所要對治超工作進行動員部署，組織相關人員對當前工作存在的突出問題、重點路段、重點區域等進行全面排查，制定詳細明確的工作方案，分解工作任務，落實工作責任，結合各自實際情況開展聲勢浩大的宣傳活動。
第二階段：集中整治階段。（20xx 年3 月16 日-4月15 日 ）
按分公司部署，在轄區內全面開展“春雷行動”，全方位強化治超工作，實現集團公司、分公司確定的目標任務，掀起新一輪治超高潮。
第三階段：總結完善階段。（20xx 年4 月16 日-4月30 日 ）
各管理所對各自開展“春雷行動”進行總結，表彰先進，對典型事例、優秀人員和有效經驗進行學習交流。
四、活動措施
（一）思想重視，加強組織領導。
為切實開展好“春雷行動”，按照統一領導、分級負責的原則，分公司成立“春雷行動”領導小組，下設活動辦公室，具體安排如下：
組 長：屈永照 葛明霞
副組長：朱博毅 徐北平 寧 勇
成 員：魏建龍 郝雨澇 路曉英 胡婷婷 呂紅雲
陳海波 張 中 張少挺 黃 寧 邊 策
王 峰 雷亞超 馮寶平
活動辦公室設在西漢路政大隊。
主 任：寧 勇（兼）
成 員：魏建龍 妹 羅永強 胡 萍 胡麗萍
王建林 屈 強 康 抗 陳 平 胡 靚
李小偉 郝雪亮 任 靜
分公司治超“春雷行動”領導小組負責對本次活動的組織領導；活動辦公室具體負責對本次活動的內外宣傳、日常協調、監督、檢查、獎懲及通報等工作。
（二）多渠道、多方式加大宣傳力度。
1 、為宣傳“春雷行動”、提高治超人員業務技能、加強治超隊伍作風建設，西漢路政大隊拓寬宣傳途徑，在新浪網開辦西漢路政部落格刊發“春雷行動”相關信息和治超業務文章，鼓勵治超人員良性交流，促進西漢分公司治超業務再上台階。
2 、在各治超站站區懸掛以“春雷行動”為內容的標語橫幅，利用情報板發布宣傳口號；製作“春雷行動”展板，營造站區開展活動的氛圍。
3 、活動期間，管理所要認真收集活動照片資料，每個階段，至少完成2 篇與活動相關的宣傳報導。
（三）各管理所要根據轄區情況，有針對性地採取措施。
為使“春雷行動”取得實效，各管理所要根據自己轄區治超工作情況，有針對性、有重點地採取措施。戶縣管理所檢測任務較重，在做好入口檢測的同時，要深入附近企業，通過散發宣傳單、現場講解等方式，為“春雷行動”營造良好的輿論氛圍，從源頭遏制超限超載現象；秦嶺管理所要重點 在服務區、朱雀停車區、油房坪停車區等容易發生貨車甩掛、甩貨、倒卡、倒換車頭等逃費行為的地方，組織人員加強檢查治理；寧陝管理所在做好日常檢測的`同時，要組織治超人員學習業務知識，提高現場應對、解決問題能力，高質量完善治超內業資料的收集整理。
（四）藉助多種形式，提高治超人員業務水平。
1 、分公司將把利用螺絲釘、墊鋼板、遮擋光柵分離器等非法逃避檢測行為和方式印製成冊發放，供治超人員參考學習，提高治超人員現場應對能力。
2 、組織一次治超業務座談會。活動期間，組織一次治超業務座談會，就活動期間治超工作取得的成績、存在的問題進行交流探討，提高治超人員學習業務的積極性。
3 、對治超人員進行現場業務培訓。組織寧陝、秦嶺段治超人員前往戶縣、 澇峪口治超站現場學習交流檢測業務，提高業務水平。
4 、活動中，分公司將組織一次關於“春雷行動”專項活動和治超業務知識書面考試，並將考試結果納入治超人員量化考核當中。
（五）加強活動檢查稽查。
活動期間，分公司將對各管理所活動開展情況進行檢查稽查，督促落實。
1 、分公司將在每個階段進行檢查，將不定期進行稽查，“春雷行動”專項稽查通報不少於4 期。
2 、各管理所要設立治超人員監督崗、意見箱、留言簿，主動接受司乘人員的監督和評議。
（六）加強考核獎懲。
分公司將特設立“春雷行動”單項獎勵，主要用於對“春雷行動”成效顯著和成績突出的管理所和治超人員進行表彰獎勵。
本次活動總結評比階段，分公司活動領導小組按照逐級推薦並結合綜合考核成績，確定優秀管理所和先進個人進行表彰獎勵：
優秀管理所1 個，獎勵5000 元；
優秀治超站2 個，各獎勵20xx 元；
優秀治超班長3 人，各獎勵500 元；
優秀治超工作者5 人，獎勵500 元。
本次“春雷行動”將實行考核制度，按各管理所的活動開展情況計算考核成績，此考核成績將作為年終治超工作考核的組成部分。
五、活動要求
（一）統一思想，提高認識。
為完成20xx 年治超目標任務，將貨運車輛超限超載率控制在0.8% 以內，各管理所必須清醒認識“春雷行動”開展的重要性，認清形勢、提高認識、統一思想，切實採取有力措施，在轄區內切實開展好“春雷行動”。各管理所要成立相應的領導組織機構，確保“春雷行動”卓有成效的開展。
（二）總結經驗，學習交流。
各管理所要及時收集“春雷行動”相關資料，認真總結經驗，及時將好的做法、活動成效、社會反響等形成文字資料，及時報送分公司，促進治超工作快速發展、高效發展、安全發展、綠色發展。各管理所於4 月25 日前將開展“春雷行動”總結以書面形式報西漢路政大隊。活動期間，各管理所要按階段安排建立專項資料盒，做好相關內業資料。
各管理所要結合各自的實際情況，制定“春雷行動”考評、獎懲和激勵辦法，推分公司治超工作再上新台階。
模板工作方案 篇24
為了加強我校的創衛工作，我校在開學伊始，在原有創衛工作人員的基礎上，對我校創衛工作領導小組成員進行調整及責任分工，明確責任主體，做到分管領導具體抓，分管人員認真抓，使學校的創衛工作能夠責任到人，形成領導重視，教師學生積極配合參與的良好局面。為了使學校在新學期的創建衛生學校的工作更加出色，特制定學校創衛工作方案如下。
一、指導思想。
眾所周知，創衛工作是一項社會性很強的系統工程，僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生動員起來，形成全員、全民動手的態勢，營造良好的氛圍，才能從根本上保證創衛工作的落實。只有落實政策，加大宣傳力度，讓全校廣大師生了解創衛工作的`重要性和必要性，並積極參與到創衛活動中來。才能將這項有意益的工作做好、做強。
二、落實工作制度。
在新學期的學校創衛工作中，切實做好創衛工作，我們要落實以下工作制度。
1、衛生包乾制。
創衛工作實行劃區包乾，明確職責，堅持每天打掃，做到室內窗明几淨，物品擺放有序，學校辦公室、宿舍、走廊、廁所等，無衛生死角。
2、檢查評比制。
對學校的各個分擔區清潔衛生情況進行每周不定時的抽查，每月公布評比成績，促進全校各年級、班級衛生管理工作的盡職、盡責。
3、考核獎懲制。
把衛生檢查評比的結果作為學校精神文明建設考核的內容之一，作為先進集體評選的重要條件之一。
4、宣傳報告制度。
認真宣傳除四害、講衛生、防疾病、保健康的衛生常識。要求全校師生以身作則，做到相互監督、相互督促。
三、開展創衛工作的具體措施。
1、利用創衛宣傳欄和健康教育專欄進行創衛宣傳。學校定期更換創衛宣傳欄和健康教育專欄。其內容豐富多樣，知識面廣，深受學生的喜愛。例如：創衛知識、健康知識、控煙、禁毒、愛滋病、道德教育、安全教育、法制教育、人權等等都有所涉及。
2、強化輿論宣傳，加大宣傳力度。學校藉助全校師生大會、團委例會、班會、課堂等時機，採取“國旗下講話”、“倡議書”、主題班會、演講比賽等形式，利用學校創衛專欄、健康教育專欄、班級牆報、團委牆報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳創衛知識、健康文明的生活方式和衛生常識及食品衛生法等，幫助師生養成良好的衛生習慣。
3、開展環保、節約活動，使師生自覺樹立環保、節約意識。幫助師生轉變生活方式、行為方式和消費方式，讓更多的學生和家庭積極行動起來，從小事做起，從細節做起，實現更加科學、理性、文明的健康生活。
4、給學生、教職工發放創衛知識和衛生知識宣傳材料，發放創衛知識問卷與健康知識問卷，在學生、家長和老師中開展創衛與健康知識競賽，給全校師生印發“創衛知識問卷”和“健康教育知識問卷”，提高師生對創衛知識、健康知識的知曉率。
四、完善制度，開展特色活動，創建文明校園。
1、在校內設定“校園文明監督崗”。使全校師生積極參與其中，通過集中和分散、有組織和自發活動相結合的方式，在下課和放學期間以及晚上休息前，文明監督崗的執勤人員要出現在全校的各個角落。監督學生日常行為，例如：維持打飯打水秩序、不隨地扔垃圾、檢查學生一儀容儀表等，幫助學生自覺養成健康文明的生活、行為方式和良好的公共環境衛生意識，培養良好的道德風尚。
2、學樣要制定一天二清掃，一周一次衛生大掃除的長效機制，全校師生要人人動手將自己的學習、生活和辦公環境打掃乾淨，學生會生活部負責每周的例行檢查和突擊抽查。在衛生保潔方面要制定整改措施，做法是將校園劃分成塊，分別由班級管理，班級再將責任落實到人，文明監督崗執勤人員全天保潔，效果良好。
3、學校團委、學生會要開展“知榮辱、除陋習、樹新風、創和諧校園”演講賽、詩歌散文朗誦比賽、創衛徵文征畫、法制報告會等各項活動，豐富學生業餘生活，在各項活動中宣傳創衛知識，使學生知榮明恥，提高自身，做文明青年。
4、在學生中開展“小手拉大手”活動，通過這項活動，用學生們的創衛知識和行動帶動和影響家長，小手拉大手使全社會人人宣傳創衛、人人參與創衛，形成良好的創衛氛圍。學生們利用假日和家長共同開展環境治理、搞衛生、清理家庭衛生死角、進行衛生防疫、消滅“四害”等。
希望能通過此工作方案，能切實做好全校創衛工作，並為我市早日跨入國家級衛生城市行列做出應有的積極的貢獻。
模板工作方案 篇25
一、基本情況
二、指導思想
突出“名優特新”發展綠色優質蔬菜。突出規模優勢，以設施種菜為主。以規模種植為重點。提高經濟效益，推動我縣蔬菜生產上台階，推動地方經濟快速增長，促進農民增收。
三、規劃內容
小拱棚4000畝。蔬菜種植面積8400畝，三年計畫建成大拱棚1200座（畝）日光溫室50座。地膜菜3200畝。發展山地大蔥12000畝，產量3.06萬噸，產值3100萬元，人均收入1614元（詳見附表）
1設施種菜
四、重點工作
1搞好規劃。科學規劃。確定種植適宜片帶。西部川區為大蔥、黃瓜、茄子種植區，規劃要因地制宜。按照不同地形。東部為芹菜、辣椒種植區，中部為甘蘭、白菜、西紅柿種植區。
2資金籌集。按照“縣投、鄉補、民眾籌”原則。各自立項，資金是設施蔬菜生產最大制約因素。建議發改、財政、科技、農牧、水務、農綜、扶貧等部門按照各自業務特點。歸口扶持，整合項目資源，確保大棚建設順利進行。
3保證質量。從水泥預製件和棚膜購置、打牆等工作要嚴把質量關。誰建棚誰把關”共同監督，大棚建設中。做到誰購料誰負責。確保施工質量。
4品種引進。縣上把蔬菜優良品種的引進、試驗、示範、推廣當作重要工作來抓。引進蔬菜、大蔥良種，優質良種是蔬菜發展的'關鍵。通過外出考察、網上查詢等方法。達到高產優質高效。
五、保證措施
1加強領導。涉及面廣。建議縣上成立四郎河川區開發領導小組，川區蔬菜開展是一項綜合工程。工作量大。為了搞好此項工作。由分管縣長任組長，有關部門主要領導任成員，具體負責川區開發的有關事宜，相關鄉鎮、村組也要成立相應組織，切實加強對此項工作的組織領導，確保工作順利開展。
2靠實責任。縣、鄉相關部門要明確任務。定期考核，為了把川區開發工作落到實處。各負其責。要形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，技術人員長年抓，關鍵環節共同抓的長效機制，齊抓共管，抓出成效。
3技術培訓。堅持“實際、實用、實效”原則，提高菜農素質是蔬菜產業開發的基礎。技術部門要採取各種形式。開展行之有效技術培訓工作，每年舉辦2期，每期500人（次）每戶培訓一名實用種菜技術能手，全面提高我縣蔬菜生產管理水平。
模板工作方案 篇26
為貫徹落實國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控機制關於科學防治精準施策分區分級做好新冠肺炎疫情防控工作的指導意見，進一步提高新冠肺炎疫情防控工作的科學性、精準性，依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規，現就做好防控工作有關事項通知如下：
一、總體要求
根據當前疫情防控形勢發展趨勢變化，突出重點、統籌兼顧、分類指導、分區施策，堅持依法防控、科學防治、精準施策，加強重點人群、重點場所管控，著力抓實抓細各項措施，提高疫情防控的科學性、精準性和針對性。
二、具體措施
(一)加強人員社會管控，嚴防輸入和擴散風險。
1、實行人員分類管理。根據居民近期旅行史或居住史、目前健康狀況、病例密切接觸史等判斷其傳播疾病風險，將居民劃分為高風險、中風險、低風險人員，採取針對性的管控措施。高風險人員在定點醫療機構、定點醫學觀察機構或居家實施嚴格的隔離治療或醫學觀察，相關機構和社區對其進行嚴格管控。中風險人員嚴格落實居家隔離醫學觀察要求，自覺接受社區管理。低風險人員體溫檢測正常可出行和復工。對疫情特別嚴重的湖北省繼續採取最嚴格的防控措施，已實施交通管控的武漢市和湖北省其他地市，嚴控人員輸出;未實施交通管控的地市，人員抵達目的地後一律集中隔離14天。
2、有效落實“四早”措施。有關部門、醫療衛生機構要認真落實傳染病早發現、早報告、早隔離、早治療的“四早”措施，切斷傳播途徑，防止擴散。要做好新冠肺炎病例、聚集性疫情、社區疫情的監測和報告，鼓勵單位和個人發現、報告相關病例和疫情。要強化實驗室檢測和診斷，切實提升檢測質量和診斷時效。要綜合運用流行病學調查和大數據分析方法，及時發現可疑病例、密切接觸者並進行追蹤管理。各地要指定發熱門診、定點收治醫院開展發熱病人篩查，及時診斷並隔離治療新冠肺炎病例，做到“應檢盡檢”、“應收盡收”、“應治盡治”，防止漏診、誤診，防止輕症轉重症。
3、鼓勵實行動態健康認證。鼓勵有條件的地區推廣個人健康碼等信息平台，不具備信息化條件的地區可採用個人健康申報等方式，居民通過網路平台申領電子健康碼或通過社區申領紙質版健康碼(健康通行卡)，獲得出行、復工等資格。政府有關部門、用人單位、社區等綜合判斷個人健康風險等級，實現特殊時期動態健康認證。
(二)做好重點場所防控，嚴防擴散風險。
1、落實社區防控責任。充分發揮社區動員能力，實行格線化、地毯式管理，責任到人，聯繫到戶，確保各項防控措施切實落實、不留死角。針對未發現病例的社區，實行“外防輸入”的策略，做好組織動員、健康教育、信息告知、重點地區和高風險地區返回人員管理、環境衛生治理、物資準備等工作。針對出現病例或暴發疫情的社區，實行“內防擴散、外防輸出”的策略，在採取上述措施基礎上，還應當做好密切接觸者管理和消毒等工作。針對出現疫情傳播的社區，實行“內防蔓延、外防輸出”的策略，進一步實行疫區封鎖、限制人員聚集等措施。
2、落實用工單位防控責任。用工單位嚴格落實復工復產疫情防控要求，做好返崗員工登記報備並建立員工健康台賬。對於需要接受隔離醫學觀察但無相關症狀的員工，經檢測篩查排除感染，可適當縮短隔離時間，在做好防護措施的情況下提前返崗。做好辦公場所、工區及公共區域、職工宿舍的通風消毒、環境清理等工作，為員工配備必要的個人防護用品。實行“進出檢”制度，做好員工日常體溫檢測和健康監測。實施分區作業、分散錯峰就餐，控制會議頻次和規模，儘量減少人員聚集。鼓勵具備條件的企事業單位採取錯時上下班、彈性工作制或居家辦公方式。單位應當設立隔離觀察區域，員工出現可疑症狀時應當及時隔離並安排就近就醫，配合當地疾控部門做好病例報告、流行病學調查、相關區域封閉消毒等工作。
3、落實院校防控責任。各地根據疫情發展情況確定開學時間，嚴禁學生提前返校。院校開學前做好預案和監測設備準備、隔離空間預備、環境衛生改善等工作。開學後學校醫務室加強監測，對來自疫情防控重點地區、和確診病人有過接觸以及有相應症狀的學生，採取單獨隔離措施。開展“晨午晚檢”，實行“日報告”、“零報告”制度，加強因病缺勤管理，對因病缺勤學生和教職員工及時追訪和上報。校園實行封閉管理，禁止校外人員進入，不組織大型集體活動。學生和教職員工如出現發熱、乏力、乾咳等可疑症狀，應當及時隔離並安排就近就醫，發現病例的院校，要及時向轄區疾控機構或醫療機構上報，積極配合做好流行病學調查，以班級為單位，確定防控管理場所，排查甄別密接人員，嚴格採取消毒隔離等針對性防控措施。
4、加強公共服務類場所防控。對農貿市場、商場、超市等生活必需類場所及酒店、賓館等生活服務類場所，在精準有序推動開業的同時，嚴格落實環境衛生整治、消毒、通風、“進出檢”、限流等措施，商超物品儘量提前包裝標價，推薦顧客自助購物、自助結算，縮短排隊等候時間。提供住宿服務的經營單位要如實登記旅客信息，對來自疫情防控重點地區的旅客進行排查並及時報告當地疾控機構，按照疾控機構的指導採取相應措施。對公共運輸工具和機場、車站、碼頭等人員密集場所，按要求設立留驗站，配備必要人員設備，嚴格落實體溫篩檢等防控措施，發現可疑人員應當勸阻其登乘，進行暫時隔離，並立即通知檢疫部門或當地衛生健康部門及時處置。
5、加強特殊場所疫情防控。對監管場所、養老機構、福利院、精神衛生醫療機構等特殊場所，重點防控輸入性疫情和內部疾病傳播。要開展預防性衛生措施，全面排查入監幹警職工、養老機構、福利院、精神衛生醫療機構工作人員等，落實體溫檢測和健康監測制度，禁止有可疑症狀的人員上崗。要密切關注服刑人員、機構老年人、兒童、精神障礙患者的健康狀況，出現新冠肺炎可疑症狀，應當立即隔離觀察並及時送醫排查。要做好防控物資配備，加強日常消毒和環境衛生，加強個人衛生防護。出現確診、疑似病例，應對其可能活動場所開展全面消殺，規範處置個人物品，對其密切接觸者按要求進行集中隔離醫學觀察。
6、加強農村疫情防控。充分發揮農村基層黨組織、村民自治組織以及鄉鎮衛生院、村衛生室作用，組織動員農民民眾開展群防群控。減少集市等人群聚集活動，做好出外打工人員防疫常識教育。對鄉鎮(涉農街道)和村組實行格線化管理，對發現病例的縣，對疫點進行終末消毒和環境衛生清理，除有病例村組外，允許其他村組村民有序出行。具備條件且防控措施到位的鄉村旅遊場所，可逐步有序對外開放，經營主體落實防控責任，確保遊客和工作人員健康安全。
三、加強組織領導
(一)強化責任落實。各地各級要增強大局意識，統籌抓好疫情防控和經濟社會發展，壓緊壓實屬地責任、部門責任、單位責任、家庭責任、個人責任，依法依規落實科學防控、精準施策總要求，推動由全面防控向精準防控、重點防控轉變。
(二)強化信息通報。各省、自治區、直轄市人民政府要儘快公布當前本省低風險、中風險、高風險縣(市、區、旗)名單，落實分區分級管控要求，並將動態調整的風險地區名單作為疫情防控工作措施日報告內容及時報送國家衛生健康委。
(三)強化宣傳引導。切實加強傳染病防治法等法律法規宣傳，引導全社會在法治軌道上統籌推進各項防控措施。及時回應媒體關切，引導民眾切身感受疫情發展的向好趨勢。全面做好政策解讀，進一步凝聚民心、堅定信心、穩定人心。
模板工作方案 篇27
為了進一步落實全市校園高峰護學崗聯動工作機制，切實保證校園及學生安全，使護校勤務工作成為常態化，本所特制定高塘嶺實驗國小東校區護學方案。
一、 人員機構設定
成立以高塘嶺實驗第一國小龍義紅校長為組長，高塘嶺派出所副所長譚為為副組長，交警特勤中隊龍高隊長為副組長，高塘嶺實驗第一國小保衛負責人周立為副組長的護學領導小組，組員為巡邏警車湘A2543警、派出所民警1人輔警2人、交警2人，高塘嶺實驗國小東校區保全人員3人、其他安保力量（學校行政值日）2人，值日老師2人。
二、 護學時間安排及護學地點
周一至周四早上7：30—8：00，下午16：00—16：40
周五下午14：30—15：50
地點：學校大門口及文源路與學校大門路邊沿線
三、 護學工作流程及應急預案處理
護學人員按時按點到位，民警和參與護學的輔警佩戴統一紅色袖章，配備所對講機兩台（民警對講機號31486、交警對講機73163473）：學校門衛配置盾牌、警棍及鋼叉，在處理突發事件中先進行現場緊急處置：由民警現場指揮，其他安保力量配合，需要增援時及時通過對講機與110聯繫，快速趕赴現場處置，對涉恐事件第一時間將暴恐人員控制：交警在護學中積極疏導交通，保障道路暢通及人員安全。
四、 後勤保障
各護學人員可統一在學校就餐，門衛處除配備防暴器材外，還配備醫藥箱及其他便民設備，牆上懸掛護學崗牌子。
模板工作方案 篇28
根據《人民政府關於成立“抓重建、保民生”工作領導小組的通知》和《省關於認真貫徹執行國務院煤電油運和搶險抗災應急指揮中心〈關於加強突發公共衛生事件防範和應對工作的公告〉的通知》的精神，結合大災之後可能導致傳染病和其他突發公共衛生事件發生，威脅人民民眾的身體健康的情況，為了保證人民民眾的健康安全，進一步做好災後突發公共衛生事件的'應對工作，有效預防傳染病、食源性疾病、人畜共患病及中毒等次生事件的發生，特制定本工作方案。
一、總體要求
按照總體部署，做好醫療衛生和預防災後疫情等方面的工作，確保不發生大的疫情。
二、組織機構及職責
成立“抓重建、保民生“衛生防疫工作領導小組（具體名單附後），負責協調、指導、督促全區“抓重建、保民生”衛生防疫工作。領導小組下設辦公室，辦公室下設八個小組具體落實各項衛生防疫工作：
（一）綜合協調組
組長：責任人：
職責：負責協調機關各職能科室和醫療衛生單位災後衛生防疫工作。
（二）疾病預防控制組
組長：責任人：
職責：負責協調指揮疾病預防控制中心加強對災區冬季傳染病的監測，預防和控制可能出現的傳染病流行。
（三）衛生監督組
組長：責任人：
職責：負責災後衛生監督工作，參與公共衛生事件的調查處理，保障災人員的食品飲水衛生安全。
（三）醫療救治組
組長：責任人：
職責：負責協調指揮各醫療機構對災區病員進行及時有效的救治和繼續開展巡回醫療工作。
（四）健康教育組
組長：責任人:
職責：負責災後衛生防疫的健康教育工作。
（五）後勤保障組
組長：責任人：
職責：負責後勤物資的供應工作。
（六）新聞報導組
組長：責任人：
職責：負責災後重建的信息整理和上報工作。
（七）作風督查組
組長：責任人:
職責：負責災後重建衛生應急工作的作風督導監察工作。
三、工作措施
（一）加強領導，落實責任
各醫療衛生單位要高度重視災後突發公共衛生事件應對工作，進一步加強領導，制定災後突發公共衛生事件應對工作方案，各醫療衛生單位負責人是此項工作的第一責任人，要層層落實責任，做好災後衛生防疫工作。對玩忽職守、不履行工作職責、推諉扯皮的要根據《中華人民共和國突發事件應對法》追究相關責任人的責任。
（二）嚴格執行值班報告制度和疾病監測制度
各醫療衛生機構繼續實行24小時值班制度，落實領導帶班制，值班人員隨時接聽值班電話，一旦發生突發公共衛生事件，及時報告和調查處理。要加強常見病、多發病的統計、分析工作，同時繼續加強不明原因肺炎病例、人感染高致病性禽流感病例和流感樣病例的監測、分析、報告與處置工作，強化呼吸道傳染病監測。
（三）嚴格執行法定傳染病疫情監測報告制度，依照法定程式，規範、及時、準確報告各種傳染病疫情報告
實施傳染病疫情零報告制度，每日下午4時前報告當天疫情狀況，並每日分析疫情動態，隨時上報信息，嚴格執行疫情報告24小時不離值班室的制度。各級疾控工作人員要分片包乾、責任到人，加強對各級醫療機構的監測和指導，按照管轄到各級各類醫療機構檢查傳染病疫情報告及管理情況，指導醫療機構做好“院感”防控工作，確保不遲報、漏報、瞞報，不發生院內感染事件。
（四）扎紮實實地做好衛生應急準備和處置工作
各醫療衛生機構要把應急準備工作做得更細緻，把應急回響做得更及時，堅決克服麻痹、鬆懈、畏難情緒，儘可能地化解突發公共衛生事件風險，在以往工作的基礎上進一步完善各種突發公共衛生事件的應急預案，做到應急隊伍、應急技術程式、應急檢測準備、交通和通訊、防護“五落實”，積極做好應急物資的儲備工作，及時補充應急處置的組織、流調、檢驗、消殺人員以及各專業專家組，責任到人，各種設備調試運轉正常，一旦接到突發公共衛生事件報告，提高回響敏感性，各人員必須在規定時間內趕赴現場調查處置。
（五）加強飲用水衛生、食品衛生的監督、監測工作
各單位要高度重視生活飲用水衛生的監督檢查工作，對自來水水廠、學校、企事業單位自抽水和農村鄉鎮20戶以上飲用井水水質消毒及衛生管理情況進行全面監督檢查，增加水質監測頻率，保障所供水水質符合國家《生活飲用水衛生標準》，確保民眾飲水衛生安全，有效防止食物中毒、食源性和水源性疾病暴發。
（六）積極開展健康教育
積極開展突發公共衛生事件防控的公眾宣傳教育，動員社會參與。充分利用報紙、電視、廣播及宣傳欄等多種形式，向民眾宣傳相關疾病的防治知識和救助技能。災後存在水源污染的可能，要做好“不喝生水”的宣傳工作，增強自我保護意識，提高全社會突發公共衛生事件的防範意識和應對能力，努力降低突發公共衛生事件造成的危害。尤其要教育民眾安全使用燃煤、燃氣等取暖設施，注意室內通風換氣，避免發生一氧化碳中毒。
（七）進一步完善多部門協調機制，加強聯防聯控
加強與市“抓重建、保民生“衛生防疫工作其他領導小組的協調溝通，及時收集和掌握災情情況，密切多部門合作，完善部門協調機制，準確通報傳染病等突發公共衛生事件信息。
模板工作方案 篇29
根據平工委《20xx年“法律進機關”工作實施方案》檔案精神，為認真做好本局統計法制宣傳教育工作，結合我局工作實際，制定本方案。
一、總體目標
通過深入紮實的開展法制宣傳教育和法治實踐，強化幹部職工的法律意識，增強幹部職工的社會主義法治理念，形成良好的`法律素養，營造學法，懂法，守法，護法的氛圍，提高依法決策、依法行政、服務社會的能力和水平。
二、主要措施
（一）抓好領導幹部和職工學法，進一步提高統計人員的法律素養
結合平工委（20xx）16號檔案內容，結合本單位實際，明確學習內容，制定學習計畫。單位中心組和黨政辦公會會前學法每年不少於4次；幹部職工學法採取集中學習和個人自學相結合，全年學法不少於12次40學時。
（二）構建法制宣傳教育網路，增強法制意識
1、充分利用局區域網路、內部刊物、宣傳牆、法治展板等宣傳載體，為幹部職工學法提供有利條件。在區域網路站《政策法規》專頁，有針對性地設定政策法規和知識問答，定期更新內容。
2、設定公告欄，張貼或發放政策法規宣傳材料。
（三）開展專項活動，擴大宣傳教育覆蓋面，提高依法行政水平
1、充分利用9.18統計公眾開放日、12.4全國法制宣傳日、12.8統計法制宣傳日及縣法制辦安排的其他宣傳節點開展法制宣傳活動，引導全局幹部職工及服務對象學法守法，自覺運用法律法規規範自己的行為，形成遵守紀律、崇尚法律、依法辦事的良好氛圍。
2、局領導幹部每年向基層統計單位和行政管理相對人進行法律法規宣傳不少於2次，深入扶貧村、黨員“雙報到”等定點聯繫社區宣講法律法規不少於2次，每人培訓2名“法律明白人”。
3、堅持統計執法與普法相結合。立足統計調查對象的實際需求，強化行政指導，按照“教育指導為主，行政處罰為輔”的原則，充分發揮統計執法工作的宣傳教育功能。
（四）評先樹優
在局機關開展學法用法模範工作人員、執法人員評選活動，年底對先進個人進行表彰獎勵。
三、工作要求
（一）提高認識，加強領導。全局幹部職工要充分認識到開展“法律進機關”活動的重要性和必要性，切實增強責任感與使命感。局機關成立以陳雨珍局長為組長，紀檢組長安剛為副組長，各分管領導為成員的“法律進機關”活動領導小組，辦公室具體負責組織協調相關工作。
（二）完善機制，協調配合。堅持實行法制宣傳教育定期總結匯報制度，辦公室負責普法宣傳影像和文字資料的收集，法規股負責推廣典型經驗及總結材料的上報。同時積極爭取縣依法治縣辦、司法局和法制辦的支持，共同推進“法律進機關”活動持續深入開展。
模板工作方案 篇30
為深化產教融合，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接，服務湖北高質量發展，依據《國家產教融合建設試點實施方案》，統籌開展湖北省產教融合型城市、行業、企業建設試點，特制定本工作方案。
一、總體要求
(一)指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會和全國職教大會精神，遵照《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》精神，堅持新發展理念，堅持教育優先發展、人才引領發展、產業創新發展，把深化產教融合改革作為推進人力人才資源供給側結構性改革的戰略性任務，推動建立以城市為節點、行業為支點、企業為重點的改革推進機制，促進教育和產業體系人才、智力、技術、資本、管理等資源要素集聚融合、優勢互補，打造支撐高質量發展的新引擎，推動湖北高質量發展。
(二)試點原則
統籌部署、協調推進。堅持政府主導，發揮市場作用，形成各方協同共進的工作格局。充分發揮試點城市綜合承載改革功能和典型示範作用，以城市試點為基礎，統籌開展行業企業試點。
最佳化布局、分層推進。根據湖北經濟社會發展和產業戰略布局，綜合考慮區域發展，重點支持有建設基礎、有改革精神、有帶動效應的城市開展試點。不具備綜合試點的城市，可先行開展行業、企業試點，並逐步推進到城市綜合試點。
問題導向、改革先行。集中力量破除產教融合的體制機制障礙、領域門檻、行業界限、政策壁壘，不斷探索產教融合、校企合作的實現途徑，不斷強化行業、企業的主體作用，重點降低制度性交易成本，推動實現全要素深度融合。
因地制宜、力求實效。堅持因地因業制宜，建設試點內容要與產業結構布局、產業轉型升級緊密結合，推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革。堅持實事求是、扶優扶強，不搞平衡照顧，真抓實幹、力求實效，根據條件成熟程度，分期開展建設試點。
二、試點目標
到20__年，通過5年的努力，試點布局建設3個左右湖北省產教融合型城市，打造形成5個左右特色鮮明的湖北省產教融合型行業，建設培育400個左右湖北省產教融合型企業，重點建設100個左右發揮示範引領作用的產教融合型企業，初步建立省級產教融合制度框架和激勵政策體系。
通過試點，建立行業企業深度參與職業教育和高等教育校企合作育人、協同創新的體制機制，構建服務支撐產業重大需求的人才培養體系，教育對經濟發展和產業升級的服務貢獻顯著增強，打造產教融合“湖北樣板”。
三、試點對象
在產業、人口、教育資源相對集聚，經濟實力強、產業基礎強、科教優勢強、改革意願強、帶動效應和承載能力強的城市，試點建設3個左右湖北省產教融合型城市，形成以國家級產教融合型試點城市為龍頭牽引，省級試點城市為骨幹支撐，向全省輻射示範作用明顯的產教融合型城市體系，打造支撐湖北高質量發展的新引擎。
依託我省積體電路、新一代通信技術、智慧型製造、新能源與新材料等十大重點產業，推進重點行業、重點領域深化產教融合，強化行業主管部門和行業組織的協調推動和公共服務，以網際網路、雲計算、人工智慧等新技術，重點打造以晶片為代表的積體電路產業、以5G為代表的新基建產業、以雷射和智慧型裝備為代表的智慧型製造產業、以生物醫藥和高性能醫療器械為代表的大健康產業、以新能源和智慧型網聯汽車為代表的汽車產業等5個左右引領全省產教融合改革的湖北省產教融合標桿行業。
圍繞支撐服務湖北十大重點產業發展，遴選建設培育400個左右深度參與產教融合、校企合作，在職業院校、高等學校辦學和深化改革中發揮重要主體作用，在提升技術技能人才和創新創業人才培養質量上發揮示範引領作用的產教融合型企業。
四、試點任務
充分發揮試點城市承載、試點行業聚合、試點企業主體作用，重點聚焦以下方面先行先試。試點城市要同步規劃產教融合與經濟社會發展、統籌職業教育與區域發展布局、推動學科專業建設與產業升級相適應，試點行業要強化行業協調指導、開展人才需求預測、校企合作對接服務，試點企業要深度參與教育教學改革、推進協同創新和成果轉化、開展生產性實習實訓和職業培訓。
(一)最佳化完善社會產教融合湖北布局
將產教融合發展納入湖北省經濟社會發展總體規劃，同步聯動區域發展、產業發展、城市建設和重大生產力布局，同步推進產教融合發展政策制定、要素支持、實施路徑和重點項目建設。引導高等學校和職業院校圍繞湖北十大重點產業調整最佳化學科專業體系，推進資源向產業和人口集聚區集中。
(二)打造人才產教合作培養湖北樣板
鼓勵行業龍頭企業、職業院校、高等學校的實習實訓實踐基地向社會開放。發揮企業重要主體作用，推進職業院校人才培養與企業聯盟、與行業聯合、同園區聯結，以生產性實訓為關鍵環節，探索職業教育人才培養新模式，在技術類專業全面推行現代學徒制和企業新型學徒制。推動校企合作構建規範化的技術課程、實習實訓和技能評價標準體系，提升專業技能教學和實習實訓能力。推動大型企業參與職業教育和專業學位研究生教育辦學，明顯提高規模以上企業參與校企合作比例。
(三)搭建產教融合服務湖北平台
建立湖北產教融合信息服務平台，匯集行業企業人才需求、校企合作、項目研發、技術服務等供求信息，提供精準化產教融合信息發布、檢索、推薦和相關增值服務。推動院校向企業購買技術課程和實訓教學服務，建立產業導師特聘、教師定期企業實踐制度，促進校企雙向交流。推進行業龍頭企業牽頭，聯合職業院校、高等學校組建實體化運作的湖北行業產教融合聯盟，開展科研創新、成果轉化、信息對接、教育服務，聚合帶動各類中小企業參與。探索校企和校地共建產教融合科技園區、眾創空間、中試基地，面向小微企業開放服務。
(四)創新產教融合發展湖北機制
健全以企業為重要主導、高等學校為重要支撐、產業關鍵核心技術攻關為中心任務的產教融合創新機制。鼓勵企業以獨資、合資、合作方式，依法參與舉辦職業教育、高等教育，開展職業院校股份制、混合所有制等改革試點。允許企業以土地、資本、知識、技術、管理等要素，依法與職業院校或高等學校共建產業學院或二級學院、實訓基地和創新基地。鼓勵企業加大開發投入力度，與高等學校、科研機構聯合，設立人才工作站，共建製造業創新中心、企業技術中心、產業技術實驗室、中試和工程化基地，推動技術成果向企業轉移。
五、試點支持政策
(一)投融資和財政組合激勵的牽引
進入湖北省產教融合型企業認證目錄的企業，給予“金融+財政+土地+信用”的組合式激勵，並按規定落實相關稅收政策。激勵政策與企業投資興辦職業教育、接收學生實習實訓、接納教師崗位實踐、開展校企深度合作、建設產教融合實訓基地等工作相掛鈎。
1.結構性減稅。取得高新技術企業資格的產教融合型企業，享受企業所得稅按15%的稅率繳納的稅收優惠。
2.用地支持。支持企業投資或與政府合作建設職業院校、高等學校，其教研及教學配套設施建設用地按科教用地管理。對非營利性教育設施用地，符合《劃撥用地目錄》的，可通過劃撥方式供地。企業投資或與政府合作建設的營利性民辦職業院校或高等學校，按國家相應的政策供應土地。把產教融合謀劃儲備項目中總投資1億元以上的項目，按程式納入省重點項目，優先保障用地。試點城市產教融合創新平台和實訓基地用地列入土地供應年度計畫。
3.財政投入與抵免。最佳化政府投入，完善體現職業教育辦學特點和成本的教育撥款機制。職業院校、高等學校科研人員依法取得的科技成果轉化現金獎勵，計入當年本單位績效工資總量，但不受總量限制，不納入總量基數。納入產教融合型企業建設培育範圍的試點企業，興辦職業教育符合條件的投資，按規定投資額的30%比例抵免當年應繳教育費附加和地方教育附加。
4.金融支持。鼓勵金融機構按照風險可控、商業可持續原則支持產教融合項目。積極支持符合條件的企業通過上市、掛牌、發債等方式拓寬融資渠道。加快發展學生實習責任保險和人身意外傷害保險，鼓勵保險公司對現代學徒制、企業新型學徒制保險專門確定費率。
(二)產業和教育政策的牽引
鼓勵企業為新增先進產能和新上技術改造項目配套建設實訓設施，加快培養大批產業技術技能人才。鼓勵符合條件的`試點企業在崗職工以工學交替等方式接受高等職業教育，支持有條件的企業與高等學校共招、聯合培養專業學位研究生。以完善“雙一流”“雙高計畫”等項目建設評價為先導，探索建立體現產教融合發展導向的教育評價體系，支持各類院校積極服務、深度融入區域和產業發展。對成效明顯的地方和院校在招生計畫安排、建設項目投資、質量提升加大獎補資金額度等方面予以傾斜支持。
(三)政府專項獎補資金的牽引
充分發揮已有省預算內固定資產投資專項引導資金的作用，對承擔產教融合型企業培訓任務的培訓機構，尤其是開展育嬰師、養老師、護理師培訓的高職院校和套用型高等學校，給予一定的獎勵性激勵補貼。
六、試點組織實施
(一)加強組織領導，強化協同推進
省發改委、教育廳、經信廳、財政廳、人社廳、自然資源廳、國資委、稅務局等負責全省產教融合建設試點的政策統籌、協調推進。各市州人民政府要結合本地實際制定具體實施辦法。試點城市應堅持黨委領導、政府主導，積極做好域內建設試點組織實施工作，明確職責分工，完善評價體系;建立深化產教融合督促檢查機制，完善企業投入統計調查制度，對重點任務和重點項目加大督查力度，強化事中監督管理和事後評估公告，確保各項工作落實。
(二)加強宣傳引導，創新發展理念
加大對產教融合政策和先進典型的宣傳報導，凝聚學校主動服務經濟社會發展、企業重視“投資於人”的普遍共識，積極營造全社會充分理解、積極支持、主動參與產教融合的良好氛圍，努力形成產教融合新局面。
(三)加強示範引領，彰顯輻射帶動
試點城市通過深化改革探索出的經驗辦法，應積極向省政府有關部門報送。省政府有關部門應密切關注試點城市、行業、企業的改革動向，及時匯總、凝練改革典型經驗和具有重大示範效應的改革舉措，在全省複製推廣。
模板工作方案 篇31
根據xx縣教育體育局《關於開展線上教學工作的通知》指導意見，為保障師生安全和健康，最大限度減少疫情對學校教學工作的影響，我校自xx月xx日開始學生暫緩入校，全面開啟線上教學。
xx國小結合學生的學習情況和各學科內容特點，制訂居家學習期間“線上教學”工作實施方案，帶給孩子們嚴謹有趣的居家學習體驗。
線上教學時間
20xx年xx月xx日起實施1——6年級線上教學，返校學習時間以學校通知為準。
線上教學方式
由老師指定學習內容，利用中國小教育平台、雲教育雲平台開展線上教學、答疑、輔導和學習情況反饋等工作。
合理安排線上教學時間，科學統籌相關課程，控制用眼時長，保護學生視力。
注重線上教學的作業設計和反饋，合理布置“基礎作業+彈性作業”。
重視學生線下閱讀活動的開展，閱讀本年級讀書書目或拓展閱讀其他名著書籍。
家校聯動，確保線上教學的參與面和效果。
課程安排
略
作息時間安排
略
線上學習資源
方式一：通過“xx中國小教育平台”觀看。
方式二：通過“x教雲-x省中國小線上教學平台”觀看。找到並關注“x教雲”微信公眾號，點擊“資源套用”選單中的“線上教學”，即可進入“x省中國小線上教學平台”。
方式三：通過x廣電、x電信、x移動、x聯通運營商電視機頂盒觀看。
教師工作任務
1、學科組有計畫地進行線上集體教研，各班教師根據學習進度，提前將當天視頻連結傳送到班級群。
2、教師通過“xx中國小教育平台”、“教育平台”、“教育資源公共服務平台”、中國教育電視台“同上一堂課”平台等多種形式推送學習資源。根據不同教學任務，選擇最合適的教學平台和資源，加工整合，進行教學。
3、遵守作業分層原則，設計好每節課的課後作業，作業有批改有反饋。
4、教師按照課表時間積極線上答疑。
5、通過微信等社交平台進行個別輔導。
6、加強家校溝通，開展心理健康教育，並與家長、學生保持密切聯繫，關注學生思想動向。
學生學習要求
1、準備好教材、視頻學習工具、練習本等學具。
2、每天按照老師的要求做好課前預習，按時完成線上學習內容，及時完成作業，不得利用網課機會玩手機、電腦等。
3、課堂認真聽講，不隨意走動，做好筆記，尤其是不懂的地方做好標記，課後單獨聯繫老師解決。
4、遵守學校制定的作息時間，做到早睡早起，鍛鍊身體。
5、對於老師反饋的作業要及時訂正。
家長監護責任
1、關注班級群訊息，及時轉告孩子老師的學習要求。
2、提供必要的電子設備，保證孩子能夠完成線上學習。
3、合理安排好孩子在家的學習與生活，重視孩子居家安全。
4、及時與班主任、學科老師反饋孩子的學習情況。
5、學習成果展示：家長要配合班主任拍攝小視頻、照片等上傳至學習群，分享學生學習成果。
健康“五項管理”
1、呵護視力健康。家長要關注孩子的近視問題，敦促孩子每天完成眼保健操等護眼行動，與學校一道共同呵護好孩子的眼睛。
2、保持身心健康。培養學生科學良好的鍛鍊習慣，家長應督促孩子按體育老師要求做好各類體育鍛鍊。此外，疫情和學業也會帶給孩子壓力和焦慮，家長要關注孩子的情緒，積極引導，做好心理疏導。
3、做好手機管理。家長要做好孩子電子設備的管理，以身作則，言傳身教，引導孩子科學合理使用手機。
4、參加家務勞動。在家庭生活中，給予孩子做家務的機會，家長宜教育孩子做相應的家務，鍛鍊孩子的多維能力。
5、保證充足睡眠。幫助孩子制訂每日作息時間表，促進孩子自主管理、規律作息、按時就寢，保障孩子身心健康成長。
溫馨提示
線上教學期間家長要做好學生的疫情防護，遵守社區（村鎮）防疫要求。學生居家上課，不得隨意外出。
嚴禁師生到人員聚集場所，嚴禁學生到校外託管機構上課，嚴禁學生到教師家上課。恢複課堂教學時間將視疫情情況另行公告。
疫情難阻求學路，雲亭金秋結碩果。xx國小全體師生要自覺落實疫情防控相關要求，助力做好疫情防控工作。希望同學們在家裡按照學校要求，認真參加線上學習，達到“停課不停學”的學習效果。期待覆課返校時，全體師生都能以最好的狀態開啟新的校園生活。
模板工作方案 篇32
為進一步推動藥品不良反應（以下簡稱ADR）、醫療器械不良事件（以下簡稱MDR）和化妝品不良反應監測工作的深入開展，確保工作任務圓滿完成。根據市局要求，結合我區實際，制定如下工作方案：
一、工作目標
（一）提高ADR和MDR報告質量。ADR報告目標任務數為900例/百萬人口，新的、嚴重報告比例35%以上,其中嚴重報告比例20%以上，鄉鎮（街辦）報告覆蓋率達到100%。MDR報告任務數為150例/百萬人口，其中嚴重傷害報告比例25%以上，鄉鎮（街辦）報告覆蓋率達到90%。
（二）推進化妝品不良反應監測。化妝品不良反應報告目標任務數為30例/百萬人口，我區明確區人民醫院（中心人民醫院江南院區）為化妝品不良反應監測哨點醫院。
（三）加強重點品種監測。一是加強藥品、醫療器械國家通報品種、重點品種的監測工作；二是加強對兒童用藥、中藥注射劑臨床不良反應的主動監測、評價、研究，形成可利用的監測成果。
（四）開展藥品不良反應報告質量評估。定期對區醫院及5個鄉鎮衛生院（街辦社區衛生服務中心）藥品不良反應報告開展質量評估，確保藥品不良反應報告的真實性、完整性、規範性和及時性，評估結果納入年終考評。
（五）強化風險預警處理。加強對突發性藥品（醫療器械）不良反應/事件的`監測，注重風險信號的發現，做好監測預警信號的調查和處理工作。
（六）強化監測結果運用。定期將市不良反應中心發布的藥品（醫療器械）安全警示信息轉發至各醫療機構，降低臨床用藥用械安全風險。
二、組織領導
為加強全區藥品（醫療器械）和化妝品不良反應/事件監測工作，我局成立由局長向志祥為組長，副局長尚蕊為副組長，各相關股室負責人為成員的“藥品（醫療器械）和化妝品不良反應/事件監測工作”領導小組，負責監測工作的組織協調和檢查指導工作。相關業務股室負責督促監管範圍內的醫療機構ADR、MDR和化妝品上報工作。
三、工作措施
（一）強化宣傳培訓。加強監測人員業務培訓，提高監測能力。多渠道、多形式開展面向公眾的宣傳，普及藥械安全知識，提高合理用藥用械水平，服務公眾安全用藥用械需求。
（二）加強網路填報。轄區各醫療機構要完善監測網路，及時更新監測人員及聯繫方式，確保監測上報通道暢通。加強轄區內基層用戶註冊，督促藥品經營企業成為上報單位。
（三）量化分解任務。結合完成情況及轄區內人口數，我局制定《區ADR、MDR和化妝品報告任務分解表》（詳見附屬檔案），對全區各單位ADR、MDR和化妝品報告完成情況進行分解，積極消除部分單位“零報告”現象。
（四）強化考核獎懲。把ADR、MDR報告和監測管理工作列入年度工作要點和年度目標責任書中進行考核，對各單位的報送、完成情況每半年進行工作督查，並在政府的予以公布。開展報告質量審評活動，不斷提升整體質量。
模板工作方案 篇33
根據《關於印發〈x開發區督查實施方案〉的通知》（x工委辦發[]8號）檔案精神，為進一步轉變幹部職工工作作風。使工作制度化、規範化和科學化，公司結合工作實際,特制定本方案：
一、工作目標
認真貫徹落實開發區工作部署，有重點、有針對性地開展督查工作，不斷完善機制，強化督查手段，提高督查質量，做到責任明確，措施到位。
二、成立公司督查工作領導小組
組 長：馬 供水公司副經理
副組長：楊 供水公司黨支部書記
成 員：朱x（辦公室主任）
韓x（維修隊隊長）
丁（營業室主任）
妥（營業室副主任）
馮（維修隊職工）
馬（文員）
督查小組下設辦公室，負責做好督查期間車輛安排、信息報送工作，聯繫電話：-509。
三、督查形式
採取自查與抽查相結合、綜合督查與專項督查相結合的方式進行。及時發現和解決工作中的矛盾和問題，杜絕弄虛作假和作表面文章。嚴格按照各科室xx年考核細則要求，對工作效率低、責任心不強的科室或個人進行通報批評，做到督查考核一體化。
四、督查內容
公司督查領導小組將從工作、學習等方面對科室進行督查，每周通報一次、發一期督查通報，各科室考核結果每月29日前報公司辦公室。
20__年二月十七日
模板工作方案 篇34
當前，登革熱疫情非常嚴峻，登革熱防控工作是一場全民戰役，為加強我校登革熱防控宣傳工作，營造一個人人齊動手、個個共參與的良好氛圍，特制定本方案。
一、指導思想
通過多種宣傳方式，全方位、立體宣傳登革熱防控常識，宣傳滅蚊防控登革熱工作，使登革熱防控工作的要求深入人心，使滅蚊防控登革熱成為我校師生的自覺行動，營造一個人人齊動手、個個共參與，群策群力、群防群治的良好氛圍。
二、領導小組與責任分工
（一）成立廣州市光真中學登革熱防控宣傳工作領導小組
組長：z
副組長：z
成員：z
（二）辦公室、信息科：
組織協調全校滅蚊防控登革熱宣傳工作，利用校園廣播、電視、網路等多渠道大力宣傳我校滅蚊防控登革熱工作，在學校宣傳欄內張貼滅蚊防控登革熱海報，利用電子顯示屏宣傳滅蚊防控登革熱知識。
對全校滅蚊防控登革熱宣傳工作開展督導並通報工作進展情況。負責在校園網上加強滅蚊防控登革熱宣傳，刊登滅蚊倡議書。
負責人：z
（三）學生工作處、團委學生會：
大力開展滅蚊防控登革熱教育活動，做到“三個一”：
印發給家長的一封信，開展“小手牽大手，共防登革熱”活動，動員每一個學生家庭積極做好滅蚊防控登革熱工作；
星期五放學前，督促每個班級都有做好課室的滅蚊防控工作，督促住宿生做好宿舍的.滅蚊防控工作；
開展一次學生社會實踐活動，組織學生利用休息時間參加社區滅蚊清潔行動。
負責人：z
（四）總務處、醫務室：
負責在全校教師大會、年級集會上宣傳滅蚊防控登革熱知識。做好星期五前滅蚊藥物的發放工作。
督導做好校園滅蚊防控登革工作，搞好校園衛生，做到無積水，無滯留垃圾，無衛生死角，讓蚊蟲沒有滋生之處。
總結登革熱防控工作情況，實行信息每天一報，將前一天工作情況小結領導小組。
負責人：z