隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的不斷完善，人員在地域間、行業間的流動越來越頻繁。我鎮一大批黨員進入流動人員隊伍，關心他們，幫助他們，使他們感受到組織的關懷，是我們黨組織應該關注的問題。為了加強流動黨員的管理，不斷完善黨組織的服務功能,結合我鎮實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
適應經濟社會發展和外出務工黨員的需要，鞏固和擴大黨員在外出務工人員中的覆蓋面，建立健全黨組織體系，切實幫助外出務工黨員融入當地社會、經濟、文化，維護他們的合法權益，豐富他們的業餘文化生活，提高他們的就業能力，全力服務我鎮外出務工黨員成長成才，進一步增強我鎮黨組織的凝聚力和戰鬥力。
二、創建方法
（一）調查摸底階段（年3月-4月）
以村（社區）為單位，對轄區內的外出流動黨員進行摸底，採取上門訪、電話問、書信通、黨員幫、親友聯等多種形式，逐一摸排流動黨員的姓名、性別、年齡、聯繫方式、外出地點、從業情況等信息，建立流動黨員基本情況台賬。
（二）工作推進階段（年5月）
流動黨員黨支部將選擇在流動黨員相對集中、方便聯繫、輻射面寬、能夠開展組織活動的企業或地鎮創建。現初步定於呂氏忠業**銷售總部。同時在鎮黨委的支持下配齊、配強**鎮流動黨員黨支部班子。
（三）開展活動階段（年6月-7月）
在以上各階段基礎工作的基礎上，組織帶領流動黨員黨支部的黨員積極開展各類活動，進一步凝聚、服務在外務工黨員。
（四）提高階段（下半年）
進一步總結經驗，探索流動黨支部工作的規律，圍繞“以德為先、服務為重、發展為主”的工作理念，在理論上和實踐上都要形成有自己地方特色的經驗，並能夠用於指導今後我鎮流動黨支部建設工作規範、持久地開展。
三、工作要求
1、建立制度。一是建立定期匯報制度。創業黨支部書記每月以電話、電子郵件或書信形式向所屬的鄉鎮黨委匯報本支部活動開展及支部黨員在外表現情況。二是建立定期聯絡制度。各鄉鎮黨委要明確一名流動黨員黨支部聯絡員，每季度與流動黨支部負責人至少聯繫一次，及時掌握、通報創業黨支部和黨員情況，研究制定行之有效的服務管理辦法，促進黨委、黨支部和流動黨員之間的工作聯繫常態化。
2、要強化宣傳。要利用廣大流動黨員返鄉之機，通過各種載體，廣泛宣傳創建流動黨員創業黨支部的目的、意義和作用，形成廣大流動黨員關心創建、支持創建、參與創建的良好氛圍。
3、要嚴格程式。要按相關規定和程式做好創業黨支部的成立審批工作。指導創業黨支部召開選舉大會，選出支部書記和支部委員會成員，支部書記和支部委員會成員應從黨性強、熱愛組織工作、關心黨的建設，並有較高威望的流動黨員中產生。同時要及時辦理好流動黨員創業黨支部現有黨員的黨組織關係轉接工作。做到既符合組織程式，又符合本地實際；既利於組織活動，又利於集中管理。
4、要建立台賬。創業黨支部要建立黨員基礎台賬；鎮、村兩級建立相應流動黨員登記台賬。對流入、流出黨員要分別登記造冊，詳細匯總流動黨員信息，建立流動黨員信息庫，規範流動黨員信息採集工作，實行動態管理。
按照牡電黨[xx]10號檔案《關於開展評選度先進黨委、黨（總）支部、先進黨小組、優秀共產黨員、模範黨務工作者和開展民主評議黨員工作的通知》要求，xx工區黨支部於x月x日召開支委會，制定支部度民主評議黨員工作方案如下：
一、指導思想
深入學習黨的十七大會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照局黨委工作目標，全面貫徹落實科學發展觀，大力推進黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，凝聚廣大幹部民眾共同奮鬥，為我局各項工作再上新台階提供堅強的思想和組織保證。
二、民主評議黨員的內容
以共產黨員的八條義務為主。重點結合模範帶頭作用的發揮情況和本職工作的完成情況進行。評議當中要堅持實事求是的原則，肯定成績，找出不足，提出整改措施及今後的努力方向。
三、工作程式和時間
1、x月x日至x月x日，黨員個人寫出自評書面材料。工區領導和管理人員黨員自評書面材料不少於。其他崗位黨員自評書面材料左右。
2、預定於x月x日下午x時x分召開支部黨員大會，會上先自評，然後進行民主評議。
3、x月x日，支部將評議結果，按評議標準確定出優秀、合格、基本合格、不合格黨員，分別進行鑑定，填入卡片後黨支部存檔。進行民主評議黨員工作總結，上報局黨委組織部。
四、工作要求
1、黨員自評書面材料要緊密民主評議黨員的內容，同時徵求周圍民眾的意見形成。
2、黨支部成員和各黨小組長在評議上會之前廣泛徵求民眾意見，重點是民眾對本單位黨員模範帶頭作用的發揮情況和本職工作的完成情況的評價、要求和建議等。
3、黨員評議大會要求支部全體黨員準時參加。非黨員的各站所班長和入黨積極分子列席會議，參加黨員民主評議工作
沙井北環片區黨總支在非公有制經濟組織發展黨員工作方案（草案）（至度） 為進一步發展壯大我鎮非公經濟黨組織，增強企業黨組織的凝聚力和戰鬥力，積極探索非公企業黨員發展工作的新經驗、新路子，根據街道民營黨委有關檔案精神，特制定北環片區至度在非公有制經濟組織發展黨員工作方案：一、指導思想以“三個代表”重要思想為指導，認真執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極發展壯大非公黨組織，結合企業實際，有領導、有計畫地開展企業黨員發展工作，進一步最佳化黨員隊伍，夯實後備力量，為企業健康發展提供堅強有力的組織保證。二、具體步驟（一）確定入黨積極分子(4至8月)1、宣傳動員（4至6月，由各支部負責）。基層黨支部要利用集會、板報、廣播、座談等多種形式，通過強有力的思想政治工作，向廣大員工積極宣傳黨的主張和路線、方針、政策，不斷擴大黨的影響，使他們了解黨的性質、綱領、宗旨、最高理想和最終目標、現階段任務等，激發他們的政治熱情，提高他們的思想覺悟，增強他們爭取做一名共產黨員的光榮感和責任感，並為他們在政治上積極要求進步創造必要的條件。2、個人申請（隨時均可，由各支委和總支負責指導接收）。鼓勵、引導具備“年滿十八周歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他階層的先進分子，承認黨的綱領，願意參加黨的一個組織並在其中積極工作，執行黨的決議和按期繳納黨費”等條件的企業員工加入黨組織，指導他們提交書面入黨申請。入黨申請書的內容包括三個方面：一是對黨的認識和入黨動機，二是政治信念、成長經歷和思想、工作、學習、作風等方面的情況，三是對待入黨的態度。若本人不能書寫，可由其口述，請人代寫。3、民主推薦（6月中下旬，由各支部和黨小組負責）。在積極要求進步的優秀分子中，穩妥、慎重地選定積極分子。一方面由公司團委在優秀青年團員中推薦；另一方面，組織民眾、工會按要求進行民主推薦。民主推薦要與企業生產實際結合起來，做到公正、公開、透明，讓廣大員工享有充分的知情權和參與權，推薦結果報黨支部備案。入黨積極分子一般應具備的條件是：擁護黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致；對黨有比較全面深刻的認識，積極要求入黨，決心為共產主義奮鬥終身；在生活、工作、學習等方面表現突出，是改革開放和社會主義現代化建設的先進分子；作風正派，團結同志，在民眾中有一定威信；敬崗愛業，在企業連續工作兩年以上。把著眼點重點放在企業中上管理層、技術和業務骨幹、優秀青年員工上。堅持“四個傾斜”，即年齡上向35歲以下傾斜，性別上向女性傾斜，崗位上向基層一線傾斜，文化上向大專以上傾斜。4、組織核定（8月，由各支委和總支負責）。基層黨支部根據推薦情況和實際考察結果，召開支部委員會進行逐人討論核定，按照高標準、高質量的要求，將思想品質好、文化水平高、業務能力強、法紀觀念強、敬業意識強、工作相對穩定、積極要求進步的青年員工確定為入黨積極分子，指導填寫入黨積極分子表，建檔跟蹤考察。5、入黨積極分子的確定分批進行，堅持每年一次。（二）培養考察（9月至9月）對入黨積極分子的培養教育由街道民營黨委、基層黨支部、黨員聯繫人三級共同承擔。並組織他們參加街道民營黨委每半年舉辦一次的非公企業入黨積極分子培訓班，並進行培訓測試，測試成績進入考察檔案；基層黨支部要組織入黨積極分子進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，黨的基本路線教育，黨的基本知識教育，黨優良傳統和作風教育，以及怎樣爭取做一名共產黨員的教育等，並組織他們參加其內容適當的支部生活會。引導積極分子參加黨組織的有關活動，並對其進行跟蹤考察；確定兩名與之工作關係較密切的老黨員為培養聯繫人，經常找入黨積極分子交流心得體會，進行溝通引導，每半年對入黨積極分子作一次評價，內容記入考察檔案。對入黨積極分子的培養教育採取政治理論學習和宗旨觀念培養，典型示範和實際幫教相結合的方式進行。通過一至二年地精心培育，切實提高積極分子的政策理論水平和思想文化素質，促進他們積極向黨組織靠攏。基層黨支部要每半年對入黨積極分子的政治覺悟、思想品德、入黨動機和本職工作表現等，進行定期考察一次，看他們是否具有共產主義信念和對黨的路線、方針、政策的態度，能否為了黨和人民的利益而犧牲個人的利益，能否嚴守黨的秘密，遵守黨的紀律,以及他們的工作、學習表現和完成黨組織交給任務的情況。（三）吸收入黨（10月）1、認真細緻地做好審查工作，確定發展對象（9月底，由各支部負責，總支把關）。總支和基層黨支部要把握好原則，採取個別談話、開調查會、民意測試、聽取企業負責人意見、培養聯繫人鑑定、發調函、審閱考察記錄等方法，對發展對象嚴格審查。審查的內容包括政治背景、入黨動機、思想覺悟、作風品質、直系親屬和與本人關係密切的主要社會關係的政治情況等。普通員工的外調要向該員工的戶籍所在地和原工作單位發調函。企業管理層的黨員發展對象，外調範圍要擴大到與其本人在企業工作中有聯繫的相關部門，如財稅、工商等，主要調查其近幾年內有無偷漏稅等違法違紀行為。通過嚴格的審查，初步確定發展對象，並擬出意向性名單提交支部大會討論。2、支部大會討論通過（十.一期間，由各支部負責）。對已審查通過的發展對象，由黨支部組織有表決權的黨員召開支部黨員大會進行討論，先由發展對象向大會匯報個人近年來的工作、學習、思想、生活情況，再由支部介紹對其考察情況，最後逐一聽取黨員意見，並進行無記名投票表決。參加支部大會的黨員必須在半數以上，方能開會。討論和表決結果經片區黨總支核定後報鎮民營黨委審查通過。同時，指導發展對象填寫《中國共產黨入黨志願書》，並由片區黨總支和基層黨支部派人找其談話，進一步了解情況。3、做好兩地公示（10月10日左右，由各支部和總支負責）。對已被支部大會通過的預備黨員，其個人基本情況，要在企業內部和戶籍所在地進行公示，接受民眾舉報監督。公示的內容除了公示對象的基本情況以外，還要把公示對象在原單位和到企業參加工作以來的實際表現一併公示出去，以便企業員工和家鄉民眾對其有一個更全面的了解。戶籍所在地的公示工作，可委託當地黨組織予以實施。同時，指導發展對象填寫《入黨志願書》。4、舉行入黨宣誓（10中下旬，由總支和街道民營黨委負責）。經街道民營黨委和街道黨委組織部批准後，組織預備黨員集中宣誓。同時，完備手續，整理資料，建檔考察。5、認真做好預備黨員的考察和轉正工作（10月至10月，由各支部和總支負責）。預備黨員的考察工作由片區黨總支和基層黨支部共同承擔，堅持對其進行黨的理論和黨紀教育，使他們進一步堅定共產主義信念，自覺按照黨員標準嚴格要求自己。支部可結合工作實際，適當分配給預備黨員一些社會和民眾工作，有意識地給他們交任務、壓擔子，不斷提高他們的能力素質，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的思想。同時，基層黨支部要及時了解預備黨員的思想、工作、學習和履行黨員義務的情況，並要求他們經常向黨組織匯報。對他們存在的缺點及時進行批評和教育，幫助他們改正。入黨介紹人要繼續擔負培養聯繫人的責任，督促和教育預備黨員按照共產黨員標準嚴格要求自己。預備黨員的考察期一般為一年，預備期滿後，先由其本人書面提出轉正申請，然後由基層黨支部召開支委會討論鑑定，最後提交支部黨員大會以無記名投票方式討論通過。若因預備黨員在預備考察期間表現不佳，或不能履行黨員義務，或存在的缺點經組織批評教育後而改正不明顯，或政治素質不高等，但本人願意繼續接受黨組織教育考察，其預備期可適當延長，最少半年，最多一年。預備黨員的預備期只能處長一次。其黨齡從轉為正式黨員之日算起。三、組織領導1、加強領導，明確職責。各級黨組織要把發展黨員試點工作列入重要議事日程，定期分析研究、安排部署、督促檢查；層層建立責任制，一級對一級負責，一級抓好一級。總支安排一名組織工作經驗豐富的幹部對企業黨員發展工作進行具體指導。各基層黨支部要把發展黨員工作同企業生產經營結合起來，強化領導，做到黨支部書記親自抓，組織委員具體抓。黨員培養聯繫人（介紹人）要以高度的政治責任感，做好發展對象的教育引導工作。2、把握原則，嚴格操作。黨員的發展，要把握好兩個原則，即個別吸收的原則和入黨自願的原則，做到成熟一個，發展一個。操作過程中必須按照有關程式，嚴格把關，環環相扣，對那些沒有經過組織培訓，或測試不合格，或檔案資料不全，或政審不過關，或正在接受司法審查，或近幾年受過處分，或民眾不滿意的，一律不予發展，保證黨員隊伍的先進性和純潔性。3、健全制度，規範管理。建立健全發展黨員培訓制、公示制、無記名投票表決制、責任追究制、黨員聯繫制、企業支部報告制等制度，根據制度進行規範管理，確保企業發展黨員工作健康有序開展。
2024年公司員工績效考核方案
員工績效考核實施方案
員工年終考核分配方案
公司員工方案
好員工評獎策劃方案
2024年6月員工績效考核方案
員工宿舍5S規範及評比方案