關於 篇1
我縣第三次全國農業普查工作自去年底正式啟動以來，在縣委、縣政府的堅強領導和高度重視下，在有關部門的大力支持和密切配合下，縣農普辦按照省、市農普辦的統一部署，以抓好“三落實”為重點，齊心協力，精心組織，科學安排，紮實做好農普各個環節的工作，各項準備工作正在有條不紊地進行。現將我縣農業普查工作開展情況匯報如下：
一、我縣第三次全國農業普查準備工作進展情況
(一)高度重視，高位推動，全面部署農業普查工作
《國務院關於開展第三次全國農業普查的通知》(國發〔20xx〕34號)、《安徽省人民政府關於做好第三次全國農業普查的通知》(皖政秘〔20xx〕153號)和《淮北市人民政府關於做好第三次全國農業普查的通知》(淮政秘〔20xx〕140號)下發以後，縣政府高度重視，認真研究貫徹落實國務院和省、市政府通知精神。縣長趙德志、縣委常委、常務副縣長王申分別就貫徹落實省、市政府通知精神相繼作出批示。
為貫徹落實好國務院和省、市政府通知精神，20xx年12月31日，縣政府印發了《濉溪縣人民政府關於做好第三次全國農業普查的通知》(濉政秘【20xx】115號)(下簡稱《通知》)，對全縣第三次全國農業普查工作進行安排部署，把農業普查作為一項重要的工作任務布置到各鎮(園區)和縣直有關部門。同時把做好第三次全國農業普查準備工作納入縣政府20xx年重點工作，要求各級、各部門高度重視，切實抓緊抓好。
20xx年6月底前，各鎮(園區)已全部發文並成立農業普查領導小組及其辦公室。
(二)統籌謀劃，全力以赴，認真抓好農普“三落實”工作
我縣農普“三落實”工作按照普查方案要求和省、市普查工作總體安排，根據普查工作時間節點，結合我縣實際情況，採取了各種有效措施，在機構組建、人員選聘、普查經費等方面得到全面落實，為全縣農普工作順利開展提供了強有力保障。
1.加強領導，及時組建普查機構。縣政府成立了以縣委常委、常務副縣長王申為組長、分管農業的副縣長王永濤為副組長、15個縣直部門負責人為成員的縣農業普查工作領導小組，辦公室設在縣統計局，全面組織協調農業普查工作，農普辦下設綜合協調與宣傳執法組、調查指導與數據處理組、數據評估與資料開發組三個工作組。目前，13個鎮(開發區)均已成立普查機構，村級農普工作組8月底前全部組建完成。
2.提前謀劃，落實普查經費。在縣鎮兩級政府的支持下，縣農普辦本著“套用盡用、節約高效”的原則，結合我縣實際情況，充分考慮物價上漲、普查對象增加、普查設備投入、普查物資購買和普查表及宣傳資料印製以及“兩員”補貼提高等因素，科學編制縣級農業普查經費預算方案，並及時報批。目前，縣政府已經同意撥付第三次農業普查經費585萬元，其中：20xx年9月份已撥付120萬元用於購買PDA。
3.明確職責，落實普查工作人員。縣農普辦根據工作要求，進一步明確工作制度和職責分工，抽調21名業務骨幹，具體開展各項普查業務。各鎮(園區)也根據普查工作需要抽調有責任心、業務能力強、具有吃苦奉獻精神的人員從事本次農普工作，並充分保障人員配備，為農普工作的穩步推進創造了更好的條件。各鎮(園區)農普辦根據普查工作任務相應配備不少於5人的普查工作人員，村級普查工作組配備不少於3人的普查工作人員。
二、農普工作存在的主要困難和問題
這次農業普查時間緊、任務重、難度大。當前我縣農業普查主要存在以下困難和問題：一是普查員、普查指導員選聘難。這次農業普查全縣需選聘4100多名普查員、普查指導員，他們既要熟悉本地情況又要責任心強、既要有一定文化程度，又要能熟練使用PDA，現在農村有文化的青壯年大多外出務工，“兩員”選聘難度較大。二是普查物資費用支出較大。由於這次省里不再統一配發農普物資，普查物資由各地自行解決，既增加了地方財政支出，又使縣農普辦工作量大幅度增加。
三、下一步工作安排
下一步，我們將根據省、市農普辦統一部署和我縣農普工作總體安排，認真做好普查前期各項準備工作，積極推動普查工作重心向鎮(園區)、村(居)轉移。重點抓好以下幾方面工作：
一是做好農普宣傳工作。適時召開農普宣傳工作會議，制定全縣農普宣傳方案，採取多種形式宣傳農普，使農普宣傳工作逐步升溫，為現場調查營造良好氛圍。
二是加強農業普查業務知識培訓。縣農普辦將按照省、市農普辦統一要求安排人員參加省市農業普查業務培訓，並結合我縣情況，以縣培訓到鎮村骨幹，鎮(園區)培訓到普查員的培訓模式全面開展普查業務知識培訓。
三是組織好“兩員”選聘工作。普查指導員、普查員的選聘是搞好農業普查工作的基礎。縣鎮農普辦要按照“兩員”選聘細則要求，認真組織選聘具有國中以上文化程度、熟悉當地情況、熱心公益事業、責任心強、工作細緻、能獨立工作的人員從事農普工作。
四是繼續做好農普各項準備工作。縣農普辦將根據普查進度，有計畫、按步驟做好普查區域劃分、地圖繪製、普查物資籌備、清查摸底等準備工作，確保普查登記工作順利進行。
農普工作涉及面廣，普查指標多，時間跨度長，面臨的情況較為複雜。縣農普辦將在縣委、縣政府的統一領導和重視支持下，與相關部門密切配合，嚴格執行普查方案，認認真真、踏踏實實做好農普各環節工作，確保高質量完成第三次全國農業普查工作，以準確、完整、真實的普查數據向縣委、縣政府交上合格的答卷。
關於 篇2
市保密局：
根據銀密辦發﹝20xx﹞17號檔案要求，我室高度重視保密工作，嚴格落實保密工作各項要求，對照《機關、單位保密自查自評工作規則(試行)》，在各處室自查自評的基礎上，結合工作實際，現將保密工作自查自評如下：
一、加強組織領導，完善規章制度
一是進一步落實保密工作領導責任制。為嚴格落實保密紀律，加強機關保密工作，我室根據人員變動情況，及時調整了室保密工作領導小組，由室主任任組長、副主任任副組長、保密要害部門責任人為成員，進一步深化保密工作的各項要求，落實保密工作領導責任制。室主要負責人能夠對保密工作的部署和落實提出明確要求，召開保密委員會，聽取保密工作情況匯報並研究解決相關問題，為保密工作開展提供人力、物力、財力等條件保障。
二是進一步加強保密制度建設。我室結合工作實際，建立健全了保密工作責任制，對定密管理、涉密人員管理、保密要害部門部位管理、信息系統和信息設備管理等方面均做出具體要求，要求黨員幹部要自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密;嚴格做到不把機密、絕密檔案帶回家，不在公共場所談論保密事項，不在機關聯網計算機上操作與工作無關的事項，將責任追究和獎懲措施明確具體。在涉密會議和活動管理、涉外活動管理、泄密事件報告和查處方面，仍需進一步完善相關制度建設。
二、加強保密管理，提高保密工作意識
一是進一步加強保密宣傳教育。制定年度保密宣傳教育工作安排，開展保密教育專題活動，及時傳達學習上級保密工作指示、檔案，組織幹部職工學習《保密法》、《保密實施條例》、《國家工作人員保密守則》等相關法律法規，切實提高幹部職工的保密工作意識。
二是進一步加強涉密人員管理。準確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級，不擅自接觸、知悉與自己無關的保密工作;涉密人員上崗前進行審查和培訓，了解保密法規制度，掌握保密工作知識技能，並且簽訂保密承諾書，在崗期間履行保密職責，及時自查並整改存在的問題。
三是進一步規範國家秘密確定、變更和解除程式。依法明確了定密責任人及其定密權;依法確定並標明國家秘密事項密級和保密期限。經自查，我室不存在將依法應當公開的事項確定為國家秘密的情況，並更夠根據情況變化及時變更和解除國家秘密事項密級。
四是進一步加強秘密載體的管理。針對重點保密崗位和保密人員，明確領導職責和工作人員職責，強化秘密載體管理，認真執行《國家秘密載體保密管理規定》，密級檔案在收發、傳閱、保密、清退的各個環節上登記明確，不擅自擴大知悉範圍，注重實際操作過程和思想意識的強化，做到專人負責專項，對不涉密的工作人員堅決不允許涉密，對涉密的領導和工作人員簽訂保密責任書，強化保密工作責任感。
五是進一步加強信息系統和信息設備保密管理。涉密計算機採取符合國家標準的安全保密措施，不存在安裝使用具有無線功能的模組和外圍設備;建立健全計算機和移動存儲介質登記台賬，涉密計算機貼上密級標識，能夠明確責任人、設備編號。嚴格計算機管理。我室工作人員每人一台電腦，均裝有國產正規防毒軟體，保障計算機不受木馬病毒等的侵害;公文處理均在政務協同上完成，涉密檔案一般由市委專人送達，我室專人處理，通過黨政區域網路接收的檔案也由市委文檔處接收並由我室專人領取，確保保密環節無遺漏。嚴格檔案資料管理。為確保檔案不隨意外流，我室有專人負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好檔案資料的收發、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的檔案資料，只準在機關傳閱，未經批准，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、傳送、印製、備份等，確保電子文檔安全。
三、落實各項措施 ，確保機密安全
一是嚴格涉密場所及保密要害部門、部位管理。20xx年，我室按照有關規定確定和調整了保密要害部門、部位，並能夠按照有關規定對保密要害部門、部位採取人防、物防、技防等防護措施。
二是涉密會議、活動和貨物、工程、服務採購等項目管理情況以及涉外工作保密管理情況。截止目前，我室未主辦涉密會議或活動，未採購涉密活動、工程及服務，未發生對外交流、合作等活動，故不存在不符合保密要求的事項。
三是嚴格宣傳報導和信息公開保密審查。我室信息公開保密審查工作有領導分管、有部門負責、有專人實施。能夠堅持“先審查、後公開”和“一事一審”原則，嚴格落實信息公開保密審查審批各環節保密制度措施。
四是保密組織機構設定、人員配備、經費保障及工作記錄情況。我室按規定設立了保密工作機構，制定專人負責保密工作。能夠按照要求配備保密設備，保密工作所需經費能夠列入年度財政預算，確保保密工作經費滿足工作需要。截止目前，我室未發生泄密事件，但在保密工作記錄及落實情況的相關材料整理方面還不夠翔實完整。
按照《機關、單位保密自查自評標準》，我室自評結果符合要求。扣分項主要為保密制度建設情況扣2分，宣傳報導和信息公開保密審查情況扣1.5分，保密技術檢查裝備配備扣0.5分，保密工作落實情況扣2分，加重扣分項及否決項均無涉及。針對扣分項，我室將及時整改落實，嚴格落實保密工作規定。
關於 篇3
**街道地處博樂市政治、經濟、文化、商貿中心，轄區面積9.5平方公里，轄7個社區，居民10908戶，總人口36438人，常住人口32820人。駐轄區財務獨立核算單位143個，各級黨組織181個，黨員2101名，其中街道自管黨員共有237名。街道社區工作者71名，其中在職在編38名、在職無編33名，社區工作者43名、街道工作者28名。街道先後被州市黨委、政府授予精神文明單位、綜治計生甲級單位、安全文明街道、社區廣場文化節優秀組織獎、先進基層工會、先進基層武裝部等榮譽稱號，獲全市黨的建設、黨風廉政建設、社區建設、精神文明建設第一名。[網文章-]
近年來，**街道在州市黨委、人民政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以基層黨組織“五個好”創建活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民民眾為目的，不斷深化和創新街道社區黨建工作，推動了街道社區各項事業的健康有序發展。
一、整合資源，健全網路，著力構建街道社區大黨建的工作格局
為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務於民、資源共享、共駐共建”的社區建設原則，街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構築了以街道黨委為核心，以社區黨組織為主體，以社區單位黨組織為依託，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。
一是構建黨建組織不斷擴展的全覆蓋工作格局。街道黨委下設9個黨支部，200x年實現了“一社區一支部”，在建立健全了社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織拓展，積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。200x年6月在非公有制單位金穗大廈成立了黨支部，派遣了7名黨建聯絡員。在7個社區建立了聯合基層工會、團支部和婦委會，在金穗大廈、阜新學校、陪蕾幼稚園3家非公有經濟企業建立了團的組織，發展團員70餘人。從而基本實現了有民眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。
二是構建領導有力協調各方齊心協力整合創建力量的工作格局。街道黨委圍繞創建“五個好”基層黨組織工作，先後召開了黨委會、社區黨建協調委員會和全街道社區創建動員大會等專題會議，研究部署創建工作。在廣泛徵求轄區單位、街道社區幹部意見的基礎上，制定了創建實施方案，成立了創建領導小組，並將協調委員會、聯席會的140多個成員單位納入創建主體。同時制定了創建工作進度安排方案，建立了街道班子成員創建聯繫點，使創建工作做到了“三個統一”(思想認識統一：舉全街道之力真創、真建;工作步調統一：由黨委書記組織牽頭抓總、協調各方;創建標準統一：資料、牌名等基礎性工作規範統一)，實現了“三個到位”(領導責任到位：各社區黨支部書記是創建第一責任人;共建力量到位：街道、社區分別召開社區黨建協調委員會和聯席會，廣泛動員、整合力量;任務分解到位)，將創建任務細化分解，落實到人，具體到人。硬體建設做到“十有”[“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有設備(電視機、影碟機、微機)、有活動、有記載、有特色、有成效。”];軟體建設做到“九有”[有創建工作簡介、有創建展牌、有創建專題片(街道)、有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員的花名冊、有社區黨建工作記載薄、有社區黨員電教播放登記表、有規範的黨建資料]。目前，7個社區黨支部中有5個已達到了“五個好”標準。
三是構建社區黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨委積極探索橫向聯繫的路子，組建了社區黨建聯席會，對轄區單位黨組織資源進行了充分利用，本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，群策群力抓社區黨的建設。街道黨委積極發揮“兩會”的組織協調作用，定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會議，通過互通情況，交流信息，架起了社區內單位黨組織和廣大在職黨員與社區黨組織和廣大社區黨員的橋樑。
四是構建街道、社區、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發揮社區黨組織的戰鬥堡壘作用，一方面強化目標責任管理，與社區黨組織簽定目標責任書，實施“軟目標”“硬考核”，落實考核獎懲制度。另一方面以社區黨組織為核心，充分發揮社區黨員的旗幟作用，動員廣大黨員參與社區建設。建立了社區黨員聯絡服務站，實行黨員目標管理責任制，為社區各類黨員參與社區建設和參加活動提供服務。開展了在職黨員參加居住地社區活動，已到社區登記報到在職黨員1780名，編組61個，設定了18個崗位，讓在職黨員參與社區黨建和社區建設工作。目前單位黨組織、黨員評先評優基本上要通過街道社區簽署意見。
二、強化措施，打造平台，不斷鞏固服務居民的工作基礎
切實增強社區工作者為民服務的事業心。一方面提高基層黨組織的執政能力。一是通過“兩推一選”產生了作風正派、黨員服氣、民眾滿意的社區“兩委”新班子，採取逐個走訪、座談交心、節日慰問、關心生活等方式，穩定了落選人員的思想情緒，順利完成了社區“兩委”新老班子的工作交接。二是建立健全街道社區各項規章制度。研究建立了每周例會(匯報)制度;實行了領導幹部聯繫社區、社區科室互助等30多項制度。三是堅持集中制原則，凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議嚴格遵照執行。四是糾風塑形，強化服務意識，要求街道社區幹部用語標準、行為標準、服務標準、儀表標準，努力改進工作作風，做到廉潔自律，形成了比學習熱情、比工作質量、比文明形象、比奉獻精神、比服務態度、比遵守法規的良好風氣，湧現出了地麗努爾、才仁巴特分獲國家計畫生育《婚育新風進萬家》先進個人、全州勤政為民先進個人和優秀黨務工作者的先進典型，同時才仁巴特同志的先進事跡在全州宣講。另一方面切實加強社區自身建設。首先，強化街道社區工作者的理論素養。一是組織黨員幹部職工採取學習、討論、座談、講評的方式學習黨的方針政策、黨紀黨規和國家的法律法規。二是舉辦了社區“兩委”班子、社區工作人員培訓班，邀請了市組織部、市黨校、街道有關人員講解黨的知識、綜治計生、勞動保障等業務知識。其次，做好街道社區幹部管理。一是鼓勵社區幹部參加學歷繼續教育，凡取得不同學歷的街道社區幹部進行不同等次的獎勵。二是建立了幹部崗位責任制，做到了人員、職責、獎懲三個到位。三是強化服務居民民眾的責任機制，建立了幹部服務問責制和服務承諾制，全面推行政務(居務)公開，誠心接受居民的監督。四是完善服務居民的用人機制，嚴格執行“兩推一選”，有效保證了轄區居民對社區幹部的選擇權和監督權，充分調動了居民的政治熱情。五是加強
對街道社區後備幹部的管理，健全檔案，對表現一般的及時進行了調整，對表現好的向上級組織推薦。六是加強縱橫向聯繫與交流，走出去、請進來，取長補短，相互提高。
大力培育轄區單位和居民民眾的社區情。加強對街道社區工作的宣傳力度，大力培育轄區單位、居民的區域觀念和社區意識，架起黨委政府與居民民眾的橋樑。一是每年開展1—2次社情摸底工作，完善居民檔案，做到家底清、情況明。二是街道社區熱情服務於轄區單位、社區黨員和居民，得到了單位、黨員和居民的認同，轄區單位無償為社區提供了辦公場所，社區辦公室條件和黨員活動場所都得到了一定改善。街道有2個社區辦公用房和居民場所達100平方標準;4個社區達到60平方標準，1個社區達到20平方標準，但是辦公場所均為租賃或資源共享，無產權。7個社區有多功能活動室，各類配套設施基本齊全。三是動員和組織廣大居民民眾“有錢出錢、有物出物、有點子出點子”，以實際行動關心社區、支持社區、建設社區，形成“人人為我，我為人人”的社區環境，增強了居民民眾對社區的認同感和歸屬感。四是發揮社區“六站一室”的作用，深入開展了“一居一特”競賽活動，增強了社區工作的活力。
著力編織便於整合服務資源的黨建網。首先，構建結對網，建立了與轄區單位黨組織開展結對共建活動，共結對子32對。其次，抓好“三延伸”，構建縱向管理工作格局。一是以流動黨員“安家工程”為抓手，做好調查摸底，切實掌握黨員的現狀。二是搞好黨員“整編安家”，讓33名下崗失業黨員找到了黨組織，讓州直黨工委轉入我街道的64名黨員分配到社區黨支部進行屬地管理，22名黨員得到長效救助，使這些黨員重拾信心，找回自我。如在調查摸底中了解到老黨員熊國壽是一名來疆經商多年，而黨組織關係在四川農村的流動黨員，他一直為不能正常參加組織生活而苦惱，社區黨支部妥善讓其過上了正常的組織生活。老人激動地說：“沒想到社區黨支部工作這么細，我又可以過組織生活了”。三是做好處置工作，街道黨委對於無正當理由不參加黨的組織生活、不交納黨費、不做黨所分配的工作的“三不黨員”，搞好調查摸底，抓好教育轉化，積極穩妥地搞好處置工作。第三，加強黨員的教育管理。一是堅持條塊結合，雙向管理。對黨員實行原工作單位和現工作單位或居住地黨組織共同管理。二是堅持實事求是，因人制宜。根據形勢任務發展變化的需要，靈活機動地組織開展形式多樣、針對性強、適合黨員教育管理的方式。三是強化制度建設，發揮制度功效。制定印發了《外出黨員管理制度》、《流動黨員活動證制度》等一系列規章制度，構建起黨員教育管理基本制度框架，規範了黨員教育管理工作。四是搭建活動平台，豐富活動內容。著眼於黨員的職業特點，技能特長，積極開展多種形式的教育管理活動。開展“我為黨旗添光彩”、“我為社區做貢獻”等活動，教育引導黨員以社區為家，愛家，建家;積極組織黨員參加社區組織的各項公益活動，為建設社區，服務民眾盡一份力量;開展多種形式的扶貧幫困、獻愛心活動，組織那些經營效益好，個人收入較高的黨員參加多種社會捐助，通過扶貧幫困，獻愛心活動，回報社會，密切黨員與民眾的聯繫，樹立社區黨員良好形象。
傾力打造功能齊全的服務鏈。首先，建立最低生活保障平台，落實保障政策，對符合條件的居民辦理最低生活保障，解決困難居民的生活問題。目前享受低保807戶20xx人，月發放金額179857元，年發放達216萬元。其次，建立勞動保障工作平台，落實就業再就業政策，積極為居民辦理《再就業優惠證》、《求職登記證》及小額貸款。目前轄區國有企業下崗失業人員698人，實現就業637人，城鎮其他失業人員265人，實現就業256人，4050人員107人，實現就業101人，企業退休人員564人。辦理優惠證243個、求職登記證267個，辦理小額貸款242萬元，為439名下崗失業人員辦理社會保險補貼達52萬元。第三，建立了社會扶助平台。一是經常性開展愛心救助，如家住響根布呼東路社區的特困低保居民盧香蘭，丈夫去世多年，兩個子女上學困難，生活拮据，街道協調州農行每年送去1000元作為學費給予幫扶;二是廣泛發動單位個人捐助，動員轄區單位捐款捐物，開展面向困難戶、殘疾人、孤寡老人的扶貧幫困送溫暖活動;三是積極爭取上級部門資助，爭取州市民政殘聯等部門專項資金，按助學、就業、培訓、白內障手術、精神病康復、購買輪椅等不同類別人員進行資助。
三、突出特色，貼近實際，切實增強服務居民的工作實效
“民情工程”察民情，了解民需，知民所求。開展“民情流水線工程”，訪民情、聽、聚民智、幫民困、解民愁，建立了民情卡，開通了24部“民情電話”，在小區懸掛了22個“民情信箱”，實行街道領導每周一次接待居民來訪制度，解決居民反映的低保、就業、醫療衛生、進城務工人員子女就學等民聲問題，做到了社區居民的意見有人聽取，困難有人關注，生活有人關心。落實綜治、計生兩個“一票否決制”，建立健全社區民兵組織和治安巡邏隊，充分發揮他們在維護社會穩定、抗洪救災中的作用，增強了居民的安全感。
關於 篇4
我校堅持以辦人民滿意教育為最高標準，秉承“為學生終身發展奠基，為祖國文明進步育人”的辦學理念;打造文化校園，平安校園，健康校園，和諧校園為目標;以創建“平安校園”為抓手，以確保校園安全為目的;認真貫徹落實上級有關安全工作精神，加強安全管理，維護校園安全穩定。
我校現有25個教學班，學生933人，平均班額約37人;學生入學率、鞏固率、畢業率和完成率均為100%;學校現有在職教職工66人，本科學歷32人;具有國小高級教師職稱的52人，是一支年輕富有活力的師資隊伍。
“學校安全重於泰山”。校園安全事關全體師生的生命和財產，事關學校和社會的穩定和發展。我們堅持“安全第一，預防為主”、“源頭遏制，過程監管”，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，積極開展各類安全知識培訓、宣傳教育活動，落實各項防衛措施，努力營造一個安全、文明、健康的育人環境。讓領導放心，家長滿意。
一、加強領導，明確分工，落實安全責任。
為進一步做好學校安全管理，切實加強對安全教育工作的領導，我校始終把安全擺在突出位置作為大事來抓。
學校成立了安全工作領導小組：由校長任組長，副校長任副組長，為成員。並且根據學校安全工作的特點，制定學校安全工作的各個制度，明確了各部門的具體職責和責任，把安全工作具體落實到人，做到每一項工作都有相應的專管人員和主管領導。從而形成了以校長親自抓，分管領導具體抓，從而形成了全校教職員工齊心協力、齊抓共管安全工作的良好局面。
二、廣泛宣傳，加強教育，提高師生安全意識。
安全工作重在預防。我們的口號是：“珍愛生命，安全第一。”確保校園安全的根源在於提高師生安全意識、自我防範和自護自救能力。為此我們經常性地對學生開展安全宣傳教育，特別是抓好交通、消防、衛生、大型活動等方面的安全教育。
1、開展豐富多彩的宣傳教育活動。開設安全教育課並且保證課時、教師、教材三落實。利用班會課、活動課、學科滲透、廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語、編制校園安全童謠等形式，通過講解、演示和演練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。增強自我防護能力。
通過《致學生家長一封信》、家長座談會、家長調查問卷、意見徵詢，小手拉大手，安全教育進家庭，進社會。
定期組織防火、防震、防暴等逃生演練，強化安全知識，弘揚安全文化，並提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力，推進了校園安全工作的深度展開。
2、加強對教職工的安全培訓和教育，特別是學校的安全制度、預案、設施、設備的使用反覆培訓，入腦入心。
3、協調聯動，抓好安全教育，安全教育需要社會、學校、家庭的密切配合。積極與公安、消防、衛生、綜治委、安檢局等部門通力合作，邀請交警四大隊、消防大隊、法制副校長等領導到學校作專題消防、法紀、安全知識教育課。
三、認識再提高，管理再強化，工作再細緻，落實再嚴格。
為使學校安全工作能夠正常有序的開展，根據安全領導小組的統一安排，完善了學校安全工作的各項制度，層層簽定了安全責任書，強化管理，使學校安全管理網路橫到邊，縱到底。為了讓安全工作更好的落實，我們結合學校實際，嚴格管理，定期不定期地開展安全工作大排查，發現問題，及時整改，為教育教學工作營造了一個安全穩定的校園環境。
1、加大校園的門衛及周邊的綜合治理力度。我們在學校人員緊缺的情況下，抽出一名40以下的年輕男教師，作為學校的專職保全，負責日常的治安綜合治理和校園的安全保衛工作，並修建了民警值班室，為保衛人員配備了必要的裝備。嚴格門禁制度，做好來訪登記，做到事事有記錄，事事有匯報，杜絕不明身份的人員進入校園.並且規定了進校制度，靜校制度，師生作息制度等。
堅持領導教師值班制度，掛牌上崗，在上下學的學校門口必須一名領導、一名保全，兩名教師、一名輔導員，一把手校長天天在門口值勤，並且協調派出所在上下學時間進行值勤，確保萬無一失，協調社區對周邊重點人員進行排查並上報。
2、加強學校設施設備的安全檢查工作。堅持做到一天一小查，每月對學校進行安全大檢查，並建立安全台賬，摸清學校可能存在的安全隱患和潛在的矛盾，並做出相應的對策，真正做到防患於未然，把事故消滅在萌芽狀態中，對檢查中發現的問題實行責任追究制並立即整改，確保設施設備和器材的使用安全。
3、嚴格執行值班制度，每天領導帶班和教師值班，分別布局的校園的重點部位，督導學生課間的活動情況，隨時掌握學生的安全動態，一旦發生事故或緊急情況，能迅速在現場組織搶險和處置，切實做到回響快速、組織得力、施救有效，最大限度減少事件損失。
4、認真做好甲型h1n1等流行病的防控工作。減少大型集會活動，教育學生減少到人員密集地方活動，預防控制聚集性疫情的發生和蔓延。各年段、各班級按照相關檔案要求，狠抓各項防控措施的落實，堅持每天的晨、午檢和消殺制度。加強衛生安全教育和管理，保持教室空氣流通和清潔衛生，防止引發群體性流感發生。
幾年來，在上級領導的關懷幫助下，我校獲得了很多成績，先後被評為“學校思想政治工作先進集體”、“文明單位”、“綠色校園”、“河北省現代教育技術實驗學校”、“文明和諧校園”、“xx市輸送人才先進校”、“xx市誠信平安先進單位”、“區級文明單位”、“安全生產先進單位”、“黨風廉政建設先進單位”、“xx市三八紅旗集體”、“xx市基礎教育管理工作先進單位”、“xx市繼續教育先進單位”、“xx市法制教育先進校”、“xx市體育工作先進單位”、“xx市陽光體育工作先進單位”、“xx市科學發展示範校”等榮譽稱號。
今後，我們將進一步加強安全宣傳教育工作，及時解決安全教育工作中發現的新問題，不斷提高我校安全教育工作水平;建立切實可行的學校安全防範體系，使學校安全工作進一步經常化、制度化、社會化，開創我校和諧、平安校園的新局面。
關於 篇5
根據慈谿市教育局《關於開展中國小教師有償補課專項整治工作的通知》的精神，我校立即召開全校教師會，傳達貫徹落實通知精神，對相關工作進行了周密部署。
一是加強領導。我校成立了由岑立強校長任組長，宓鋒倫副校長任副組長及校班子成員組成的有償家教專項治理工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按序時進度開展工作，校班子成員要積極關注社會輿情，強化正面宣傳，通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。
二是提高認識。及時將慈谿市教育局《關於開展中國小教師有償補課專項整治工作的通知》等檔案通過全體教師會傳達到每位教師，還把檔案發布到校園QQ群，組織全體教師認真學習檔案及相關的法律法規，吃透檔案精神，全面熟悉、把握關於師德師風建設的相關規定要求，增強依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，引導全校教師恪守教師職業道德規範，踐行師德，創先爭優，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
三是自查自糾。我校積極開展教師有償家教自查自糾活動，成立了以校長為組長的有償家教整治排查小組，重點對“六大違規家教”進行排查，即嚴禁在職教師利用職務之便動員、誘導、暗示或強制所教學生參與課外輔導並向學生收費;嚴禁在職教師違規利用在校內給學生補課或以各種名目租賃校外房屋舉辦“提高班”、“輔導班”等收取費用的教學行為;嚴禁在職教師以家屬名義違規開辦寄讀所、補習班，或以親友為由接受學生在家寄讀並收取費用;嚴禁學校教師相互之間介紹家教生源、為退休教師和社會其他人員介紹生源、為社會各類短期培訓班和其他常設教育機構組織生源從中獲利;嚴禁在職教師私自在社會各類短期培訓班代課和在其他常設教育機構(包括民辦學校)或社會團體組織的教育教學活動中兼職兼課並領取報酬;嚴禁學校領導指使、默許、授意、縱容班主任和科任教師在校內、外收費辦班補課，或將校舍和場地出租、出借給校外人員開展以中小學生為對象的有償補習活動。
經學校排查小組排查，我校在職教師沒有一個人從事有償家教。針對以上六大違規家教的行為，學校教師會議上明確提出，有參加有償家教的教師立即停止。凡在7月23日前自覺停止任何形式有償家教行為的教師，將免於責任追究。對於有禁不止，繼續從事有償家教的，嚴肅查處，追究責任。
四是家校聯動。通過校訊通向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。鼓勵學生走進社會，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。通過家校聯手，營造一個學校、家庭、社會“三位一體”的抵制在職教師有償家教的良好氛圍。完善教育行政問責制度。公開舉報投訴電話，設立舉報投訴箱，全方位接受學生、家長和社會各界的監督。
通過專項整治工作，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學校及教師的良好形象，提高了社會滿意度，取得了階段性的成果。為了不讓有償家教現象出現“反彈”，我們將繼續努力，聘請師德建設行風監督員，接受社會監督，純潔教師隊伍。
關於 篇6
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
受市人民政府委託，我謹在此向市人大常委會報告近年來全市扶貧開發工作情況，請予審議。
扶貧開發工作，是事關全市經濟發展和社會穩定的一件全局性大事，是落實科學發展觀、加快建設幸福宜春、全面建成小康社會的一項艱巨性歷史任務。近年來，全市扶貧開發工作在市委的堅強領導下，在市人大常委會的監督指導下，始終將其作為實現好、維護好、發展好人民民眾根本利益的重要途徑，創新思路，強化措施，扶貧開發工作取得明顯成效。截至20xx年底，全市貧困地區農民人均純收入由20xx年的1652元提高到2797元，增幅達69.3%，絕對貧困人口由20xx年的52.54萬人減少到38.5萬人，有13.95萬人擺脫貧困。20xx年，袁州區飛劍潭鄉被國務院扶貧開發領導小組授予全國扶貧開發工作先進單位稱號，20xx年市本級被評為全省財政扶貧資金績效考評A級設區市，靖安縣被省委、省政府授予全省扶貧(移民)工作先進縣。
一、高位推動，集聚扶貧開發工作合力
我市貧困人口分布呈現大分散、小集中的特點，絕大多數貧困戶集中在偏僻偏遠、交通不便、信息閉塞、資源匱乏、條件惡劣的自然村。讓全市貧困民眾儘快脫貧致富，是宜春市政府的責任和共識，宜春市政府深刻認識到，只有切實做好扶貧開發工作，才能統籌城鄉發展，才能推動富民強市進程。為此，市政府高度重視扶貧開發工作，積極推進，全力實施。
一是工作組織有力。按照《中國農村扶貧開發綱要(20xx—20xx年)》和《江西省農村扶貧開發綱要(20xx—20xx年)》要求，結合我市實際，以市委、市政府名義出台《宜春市農村扶貧開發工作實施意見》等一系列推進扶貧開發工作的政策性檔案。市、縣兩級分別建立由常務副市(縣)長為總召集人，分管副市(縣)長為召集人的扶貧濟困助殘聯席會議制度，定期研究扶貧濟困助殘工作。20xx年，市政府根據全市農村貧困狀況和市財政扶貧專項資金預算安排，批准銅鼓縣永寧鎮順化村等10個村委會為“”市級扶持貧困村，給予每個村每年6萬元資金扶持。
二是資源整合有序。據統計，20xx—20xx年，全市共投入財政扶貧開發資金8197.78萬元，整合各類社會扶貧資金4000多萬元，扶持龍頭企業貸款貼息65萬元，落實省、市、縣(市、區)三級定點扶貧單位170多個，組織動員全市黨員幹部參與扶貧幫困活動人數1.6萬餘人。
三是爭取支持有方。為使我市扶貧開發工作贏得寬鬆的政策環境和更多的資金支持，市政府多次向上級匯報我市新階段扶貧開發工作，同時請求上級根據我市農村貧困狀況適當擴大扶貧範圍，增加省定重點貧困村名額。由於工作主動，20xx年3月，經省政府批准，我市袁州區慈化鎮石嶺村、花園村等87個村委會被列為“”省級扶持貧困村，由中央和省級財政扶貧資金予以重點扶持，比“”期間增加29個。
二、務實拓新，完善扶貧開發工作舉措
緊緊圍繞移民扶貧、整村推進、貧困地區勞動力轉移培訓、社會扶貧等重點內容，全面推進貧困地區扶貧開發工作。
一是以實施扶貧移民搬遷為抓手，致力改善貧困地區民眾生存環境。據調查統計，全市居住在深山區、地質災害頻發區、重點污染和地質沉陷區的貧困民眾達16.2萬人，且面臨“一方水土養不活一方人”的困境和地質災害威脅生命財產安全的險境。為保障貧困民眾生命財產安全，讓符合搬遷政策的貧困戶搬得出、穩得住、能致富，全市扶貧系統幹部深入一線，認真調研，反覆論證，採取農戶申請、鄉村覆核、縣級審定的方式確定移民扶貧對象。20xx—20xx年，完成地質災害避災移民1998戶、8359人，建設集中安置點66個、安置5936人，分散安置2423人。集中安置點已基本實現水電路三通，其中13個集中安置點已列入新農村建設示範點，新修公路33.3公里，解決飲水3109人，架設輸電線路19.54公里。完成扶貧移民1205戶、4820人，建成集中安置點53個、安置3250人，分散安置1570人。移民安置區新修公路26.9公里，架設輸電線路16.4公里，1765人用上了自來水。完成地質沉陷及污染區域移民整體搬遷980人，生態移民344人。通過實施移民搬遷，貧困民眾生存環境和生產條件得到明顯改善，據初步統計，搬遷後居住地與搬遷前相比，距離最近公路平均減少4.5公里，距離國小平均減少4.3公里，距離醫院平均減少6公里。居住在地質災害高發區的民眾，徹底消除了災害隱患，民眾增收致富、自我發展能力明顯增強。
二是以開展整村推進為依託，著力最佳化貧困地區生產生活條件。20xx年以來，全市共投入整村推進財政扶貧資金1740萬元，實施扶貧開發項目296個。其中，公路橋樑維修改造等交通設施建設項目150個、農田水利建設項目63個、種植業項目26個、文衛科教項目34個、“三清三改”等其它項目23個，所有項目均已竣工驗收，取得了明顯成效。基礎設施明顯改善。全市貧困村新修、維修公路155條，總長達205.5公里(其中水泥路133條，174.82公里)，修橋6座，解決了22.36萬民眾行路難問題;新建飲水工程19處，新修、維修渠道64千米，水圳25.7千米，整修河壩18千米，解決了3.5萬民眾飲水問題，新增有效灌溉面積20xx多畝。產業發展初具規模。扶持實施低產油茶林改造3350畝，幼林撫育4300畝，百合高產示範40畝，高產油茶、毛竹、有機農業等主導產業規模逐步發展，輻射帶動面積超過一萬畝。文化教育設施逐步完善。扶持重點村新建國小教學樓一幢，面積達3177平方米;幫助學校建設運動場、食堂、廁所等附屬設施，改善了學校教學環境。扶持新建村級衛生所一個，面積達120平方米，方便了20xx多民眾就近就醫，基本實現村民小病就醫不出村。結合新農村建設，共改水14處、受益農戶2501戶，改路1.35公里，改廁17座，清掃垃圾1720噸、清理污溝1596米，重點村村容村貌明顯改觀，生活質量逐步提高，人居環境有效改善。
三是以實施“雨露計畫”培訓為先導，有效提升貧困農民科技文化素質和務工技能。著力抓好貧困地區的農村勞動力培訓，是增加貧困農民收入、提高素質的重要舉措。20xx年以來，全市共投入雨露計畫專項培訓資金127.26萬元，完成培訓人員2267人。其中，貧困青壯年勞動力技能培訓934人，農村實用技術培訓951人，中高級技工培訓359人，“一村三師”項目培訓23人。為切實提高培訓效果，我市在實施過程中，一方面，緊貼市場需求，拓寬培訓項目，增強培訓的針對性。比如，依託南昌女子職業技術學院，選送23名貧困女生參加該校茶藝師、幼兒教師和電子商務師培訓，進一步拓寬了培訓就業渠道;另一方面，瞄準貧困農民需求，將現代農民急需掌握的有機種養技術、優質高效農產品栽培技術等，採取送教進村入戶的方式，在田間地頭開展現場培訓，極大地提高了貧困農民參加培訓的積極性，增強了培訓效果。通過雨露計畫的有效實施，農民的科技素質和務工技能明顯提高，務工能手、種養大戶、兩棲農民紛紛湧現，其中轉移就業896人，占務工技能培訓人數的96%，既充實了貧困農民的錢袋子，又更新了理念，增長了才幹，大大增強了貧困民眾脫貧致富奔小康的能力和信心。
四是以整合三類專業扶貧為補充，進一步健全完善扶貧開發工作大格局。積極整合各類資源參與扶貧濟困工作，採取多種方式開展扶貧濟困活動，實現了三類專業扶貧工作的平穩有效推進。行業扶貧全面啟動。全市農業、林業、水利、交通、衛生、教育、文化、金融、科技等行業，充分發揮政策、項目、資金優勢，在政策許可範圍內，全力向貧困地區傾斜，促進了貧困地區經濟社會健康發展。貧困地區基礎設施明顯增強，村委會公路通達率達100%，村村建有衛生所，學前教育和國小入學率均達100%，農家書屋和村級文化站普及率均達到全市平均水平，農田水利排灌條件進一步改善。社會扶貧蓬勃開展。組織開展單位定點扶貧和黨員幹部結對幫扶活動。20xx年—20xx年，全市59個市直單位和87個縣(市、區)直單位開展了定點扶貧，自籌資金200餘萬元，爭取各類項目資金500多萬元，各項捐贈達100多萬元;全市有1.65萬名黨員幹部參與扶貧幫困，結對幫扶貧困戶1.66萬戶，幫扶資金達1300多萬元，捐贈達400多萬元。加強與上級掛點扶貧單位的溝通聯繫。28個省直駐宜定點幫扶單位籌集資金800多萬元，爭取項目扶持資金1000多萬元，各項捐贈價值近百萬元。積極引導非公有制企業參與扶貧。全市參與扶貧開發的非公有制企業達140個，捐資832.4萬元，捐贈物品價值205.1萬元。上級單位、廣大黨員幹部、非公有制企業的傾情幫扶，形成了全市“大扶貧”的可喜格局，兩年來共扶持高效種植項目1300個、特色養殖項目1156個、基礎設施類項目670個，資助貧困學生1857人次，幫助153個受扶村修建公路50.1公里，修繕學校8所，援建飲水工程30個，有力支持了全市扶貧事業。科技扶貧穩步推進。20xx—20xx年度科技扶貧項目順利實施，總投資200多萬元的銅鼓縣毛竹林低產改造項目，實施低改面積10000畝，輻射帶動農戶20xx多戶，項目實施區域農民人均年增收1500元以上;累計投入科技扶貧專項資金33萬元的萬載縣白水百合良種繁育項目，建立良種繁育基地100畝，解決了全鄉400多畝大田百合生產種源需求，帶動全鄉上百戶農戶發展百合生產，百合種植戶人均年收入達5000多元，實現了項目預期目標。同時，結合市、縣兩級農業、科技、衛生“三下鄉”活動，共舉辦各類培訓班400多期，培訓人員達8510人次。全市共安排種養業財政扶貧資金87.9萬元，扶持油茶低改、幼林撫育、百合種植等產業發展項目26個，輻射帶動面積超萬畝，部分重點村“一村一品”已初具規模。
三、完善機制，強化扶貧開發工作保障
加強扶貧開發組織建設，完善各項監管制度，切實保障扶貧開發工作順利推進。
一是完善工作機制。市縣兩級分別調整充實了扶貧開發工作領導小組，由政府主要領導任組長，副書記、常務副市(縣)長、分管副市(縣)長任副組長，30多個部門單位為成員，全面落實扶貧開發領導責任制。同時，市政府常務會議專題研究扶貧和移民工作機構事宜，要求務必進一步整合扶貧工作機構，切實做到有人做事，有機構辦事。
二是加強資金管理。根據工作實際，制定印發《宜春市貧困地區勞動力轉移培訓項目管理暫行辦法》和《宜春市科技扶貧示範推廣項目管理暫行辦法》，進一步規範項目資金管理;嚴格執行扶貧資金縣級財政報賬制、重大項目招投標制、項目資金使用情況公告公示制度。切實把有限資金用在刀刃上，用在困難民眾上。
三是強化監督檢查。及時組織各級紀檢監察機關和審計部門建立監督投訴機制，鄉、村兩級公布舉報電話。開展扶貧開發工作綜合和財政扶貧資金績效考評，加強“雨露計畫”、移民搬遷和部門定點扶貧等重點工作的監督檢查，發現工作不力的，督促相關部門立即整改糾正。多年來，我市扶貧開發工作連續保持 “零信訪”記錄。
四、當前困難和問題
我市的扶貧開發工作雖然取得了一定成績，但與建設幸福宜春和全面建成小康社會的要求相比，與廣大民眾的新期盼相比，還存在不小差距，主要體現在三個方面：一是國家和省級層面的政策支持力度嚴重不足，20xx—20xx年，我省列入國家和省級重點扶持的國定貧困縣、羅霄山區連片特困縣和原中央蘇區縣38個，宜春沒有一個縣列入;二是部分縣(市、區)由於底子薄、財力弱，有些配套資金難以足額落實到位;三是上級給予移民搬遷對象財政扶貧建房補助資金標準每人僅3500元，導致移民整體搬遷率不高，等等。
四、下一步工作打算
對於上述問題，我們將一一梳理，查找原因，制定措施，切實加以解決。我們也將以這次向市人大常委會匯報工作為契機，在以下幾個方面加以努力：
一是加大扶貧開發工作宣傳力度。通過堅持不懈的宣傳，引導社會各界更加積極參與扶貧開發工作;鼓勵貧困民眾克服“等、靠、要”的思想，增強其參與扶貧工作的信心，激發其立足自身脫貧致富的內生動力。同時，增強各級政府責任，進一步研究解決扶貧開發工作中的困難和問題。
二是爭取更多資金投入。積極向省委、省政府匯報宜春扶貧開發工作情況和面臨的困難，加強與省扶貧和移民辦的溝通協調，爭取上級有關政策和更多的項目資金支持;督促有關縣(市、區)加大投入，落實上級有關規定要求，確保配套資金足額落實到位。
三是加強村莊整治建設。轉變村莊整治模式，以自然村為單位穩步改善貧困村條件，集中資金，加大投入，確保當年投入、當年實施、當年見效。20xx年在整治建設87個自然村的基礎上，對其中28個列入省級新農村建設點的自然村，每個村整合新農村建設資金30萬元，投入財政扶貧資金20萬元，集中50萬元資金投入，徹底改變自然村貧困面貌。
四是繼續實施搬遷移民扶貧。按照工業化、信息化、城鎮化和農業現代化同步推進的要求，積極探索扶貧移民搬遷進城進園的新方式，推進人口向城鎮集中、工業向園區集中、土地向規模化經營集中。積極整合國土、民政、城建、衛生、教育等有關部門政策、資金，加大移民建房扶持力度，促進整體搬遷落到實處。20xx年確保完成搬遷移民3661人，到20xx年力爭完成搬遷移民1.5萬人。
五是深化“雨露計畫”培訓改革。支持貧困戶子女職業教育學歷培訓，對參加宜春職業技術學院和江西技師學院上高分院中高級技工培訓以及南昌女子職業學院“一村三師”培訓的學員，在國家免除學費的基礎上，每人每年再補貼1500元。對符合扶貧工作對象認定要求，經培訓獲得政府主管部門頒發的職業技能證書或資格證書的，給予每人600元補貼。20xx年確保完成培訓人員800人，其中中高級技工200人，轉移就業技能培訓600人。
六是扶持貧困民眾發展優勢產業。依託農民專業合作組織，集中扶貧貸款貼息資金、科技扶貧項目資金和定點扶貧部門幫扶資金等，20xx年力爭籌措產業化扶貧資金100萬元，集中扶持一批優勢高效產業和扶貧龍頭企業，輻射帶動貧困農民發展生產，增收致富。
七是統籌提升社會化大扶貧工作水平。積極探索行業扶貧工作機制，健全部門定點扶貧工作機制，完善社會力量參與扶貧工作長效機制;引導民營企業和非公有制經濟組織參與扶貧開發;結合全市幹部下基層活動，積極開展扶貧幫困。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，扶貧開發工作是一項長期的工作，機遇和挑戰並存。在今後工作中，我們要在市委的堅強領導下，在市人大常委會的關心支持和監督指導下，認真按照市人大常委會的審議意見要求，進一步創新工作思路，強化工作舉措，迎難而上，主動作為，推動全市扶貧開發工作快速發展，為建設幸福宜春、全面建成小康社會而不懈努力。
關於 篇7
9月13日，我縣開展“放管服”改革工作情況匯報。副縣長趙興燦主持並就我縣改革工作進行匯報，市督查組副組長陳開宏，督查組成員李毅、唐山聽取了匯報，縣直相關部門主要領導參與了本次會議。
“放管服”是指既要簡政放權，又要放管結合、最佳化服務。趙興燦指出，為做好“放管服”工作，我縣主要從以下方面著手展開：一是領導重視，合力推進“放管服”工作;二是齊抓共管，行政審批制度改革不斷深入。包括精簡行政審批項目、制定完善工作制度、建立權責清單制度、清理規範中介服務事項、職業資格許可和認定事項;三是多措並舉，行政審批效率不斷提升;四是穩步實施，商事制度改革成效明顯。
趙興燦強調，雖然我縣在“放管服”改革工作中取得了一些成績，但離省、市各級要求還有一定差距：一是行政審批制度改革落實不到位;二是審批項目承接不到位;三是事中事後監管不到位。因此，下一步，我縣將通過持續減權放權、創新監管方式、提升審批效率等落實好“放管服”改革工作。
聽取我縣情況匯報後，陳開宏指出，通過領導重視、創新做法，我縣的改革工作的確取得了一些成績。在下一步的工作中，要進一步加強領導、提高認識，將政策貫徹落實到位;要積極探索，加強事中事後監管力度;要樹立“放管服”改革為當地經濟發展服務的理念;要做好國務院第三次大督查的相關工作。
關於 篇8
尊敬的張組長、各位領導：
首先，我代表XX縣地方稅務局全體幹部職工對各位領導督導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
今年以來，圍繞省局“三個第一”工作思路、“八個必須”要求和市局“服務科學發展、共建和諧稅收”的工作主題，以及當地縣委、縣政府的決策部署，結合我局實際，我局重點在把握大局，謀劃工作思路，進一步夯實各項管理工作基礎，積極推進工作創新上下功夫，我局工作呈現出了良好的發展勢頭。現將主要工作情況匯報如下：
一、基本情況
XX縣地處河西走廊東端，境內山、川、沙各占三分之一，屬高寒乾旱氣候。縣域內產業結構單一，稅收基礎薄弱，稅源嚴重不足，重點項目建設一次性稅源是我縣地方稅收的主要支撐。
XX縣地稅局內設機關X個科室，下屬X個直屬單位，現有幹部職工X人，其中男職工X人，女職工X人，X歲以下職工X人，約占職工總數的X%；大專以上學歷X人，占職工總數的X%，其中大學學歷X人，碩士研究生X人；已取得“三師”資格證和計算機四級證書的幹部X人。我局管轄各類納稅戶X戶，其中，單位納稅人X戶，個體戶X戶;年納稅額在10萬元以上的重點稅源戶X 戶，占全部管轄戶數的X%，
20xx年度重點稅源戶實現稅收X萬元，占全部稅收收入的X%。
近年來，在全局上下的共同努力下，我局連年完成或超額完成了各項稅收任務，形成了心齊氣順、風正勁足的良好局面，各項工作都得到了長足發展，為促進全縣經濟發展做出了積極貢獻。 20xx年，我局被省委、省政府命名為“精神文明建設工作先進單位”。
二、以組織收入為中心，確保稅費收入實現穩定增長 今年XX縣政府安排我局稅收任務X萬元，比上年增長X%。1—3月份，我局累計組織各項收入X萬元。其中，一季度稅收收入完成X萬元，完成縣政府年計畫的X%。社保費收入入庫X萬元；代征其他非稅收入X萬元。
面對今年稅收任務艱巨的形勢，為確保今年稅收任務順利完成，我局採取的主要措施是：
（一）始終堅持“依法徵稅、應收盡收、堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，嚴肅收入紀律，實行嚴征細管，保證收入總量和質量穩步提高。
（二）積極開展縣域稅收摸底調研工作。我局班子成員結合全縣經濟發展現狀和稅源實際情況，深入基層，調查研究，及時掌握經濟稅源、稅費收入變化趨勢，為完成今年稅費任務打下堅實基礎。一是抓好20xx年重點項目摸底工作。實行重點稅源領導負責制，班子成員在春節前後深入重點項目工程全面進行實地清查，掌握第一手資料，建立了重點建設項目監控台賬，對縣域內在建、新建重點建設項目按照建
設規模、建築周期、開工日期和預期經濟效益等逐項進行分解，實行專人監控，跟蹤管理；二是落實縣內工業園區稅收情況。我局採取班子成員帶隊負責，利用20個工作日對縣內工業園區進行了“拉網式”專項清理整治，多方獲取了解企業生產經營情況、房產、占用土地等涉稅信息，全面摸清園區企業稅源底數，建立完善房產稅、城鎮土地使用稅等稅源檔案，進一步夯實了園區稅收工作；三是做好城土稅摸底工作。為進一步挖掘地方稅增收潛力，促使地方可支配財力的增長，我局積極聯繫協調相關部門，在全縣進行了城土稅稅收情況摸底工作，尤其是對項目、園區等重點行業、區域。
（三）聯繫實際，加大經濟稅收分析預測力度。在摸清稅源、與各單位簽訂目標責任書的基礎上，認真對20xx年度稅收收入情況進行分析預測。我局定期召開聯席會議，聽取各科室、直屬單位負責人匯報稅收情況，積極預測稅費收入形勢，同時對收入計畫執行情況逐月統計通報，針對出現的問題，及時分析原因，採取相應對策，從而進一步提高了對經濟稅收形勢的預見性和判斷力，牢牢把握住組織收入工作的主動權，使稅收收入平穩均衡入庫。
三、夯實征管基礎，進一步加強稅收業務建設
（一）強化綜合治稅，建立健全社會綜合治稅機制。今年，我局積極協調XX縣委、縣政府把社會綜合治稅工作納入政府《20xx年工作實績考核目標責任書》中，使綜合治稅工作真正落到實處、責任到位，同時我局還積極協調縣政府出台《XX縣人民政府辦公室關於進一步加強全縣社會綜合治
稅工作的通知》（X發?20xx?X號）。藉機主動加強與發改、財政、工信、建設、國土、國稅、工商、交通、運管等部門的配合，建立完善了信息互聯、工作互動的社會綜合治稅機制，發揮協稅護稅綜合效能。通過社會綜合治稅，抓大不放小，發揮部門的管理優勢，堵塞稅收漏洞，取得顯著成效。截止3月底，累計傳遞信息X條，徵收稅款X萬元。
（二）突出重點，紮實做好日常稽查工作。在近期的工作的中，我局對衛生系統進行了專項檢查。通過專項檢查，進一步整頓和規範了衛生系統行業稅收秩序，有力地打擊了各類涉稅違法行為，充分發揮了稅務稽查的震懾作用，促進了稅收徵收管理，規範了行業稅收秩序，為地稅收入的穩定增長提供了有力保障。截至3月底共檢查各類納稅戶X戶，已結案X戶，查補入庫各項收入X萬元，其中稅款X萬元，罰款X萬元,滯納金X萬元，處罰比例達到了X%，實現了查處一戶、帶動一片、整頓規範一個行業的目的。
（三）進一步加強發票管理工作。今年我局積極推行消費者監督、稅控盤電子監督、稅務監督多管齊下機制，促使納稅人依法開具、使用發票。一是通過日常檢查，規範發票領用、填開、使用、取得等行為；二是通過按月開展機打發票“開票金額”與“申報金額”數據比對工作，充分發揮信息管稅和以票控稅的作用，嚴密監控了稅源。一季度共提高核定定額納稅人X戶，提高定額X萬元，月增稅額X萬元；三是紮實開展用票戶檢查。近期重點對餐飲、住宿、娛樂、攝影、房地產、交通運輸等行業發票領購、開具、使用、保
管情況檢查，共檢查X戶，發現發票開具有問題X戶，存在不規範問題的3戶。
（四）穩步推進社會保險費“稅式管理”。今年我局按照市局提出的社會保險費“稅式管理”的要求，全面推進社會保險費的“一戶式”管理，努力實現社會保險費管理的精細化、規範化。一是嚴格按照目標責任書，明確工作目標，落實工作責任，層層分解任務，確保征繳工作有條不紊的開展。二是對縣域內的繳費戶進行合理分類，確定申報繳費期限，進一步加強對繳費戶的日常管理。三是印刷《XX縣地方稅務局關於調整社會保險費申報繳納時限的通告》，及時下發到各繳費單位做好宣傳，提醒按期申報繳費。四是認真建立完善了“重點繳費戶”台賬和費源台賬，對納費戶申報繳納以及欠繳社會保險費數據做到心中有數。五是組織相關人員學習殘保金徵收作業系統的套用，對提高徵收效率發揮了很好的作用。一季度，我局累計徵收社會保險費X萬元，代收殘疾保障金X萬元，代收工會經費X萬元。
（五）不斷拓寬納稅服務工作內涵。健全納稅服務體系，充分利用信息技術手段，拓展辦稅服務廳、地稅外網網站的服務功能，完善“一窗式”服務模式，鞏固財稅庫銀橫向聯網成果，探索網上申報納稅服務方式，積極搭建一體化納稅服務信息平台。嚴格落實“延時服務”、“限時辦結”、“預約服務”、“綠色通道服務”等便民服務制度和措施，為納稅人提供了更加優質、高效、滿意的服務。
關於 篇9
各位領導：大家好!
現將秀水辦事處創衛工作匯報如下：
以來，我們將創國家級衛生縣城工作放在各項工作的重中之重，重點研究、重點安排、重點謀劃、重點落實。特別是5月份省創建國家級衛生城市暗訪組對我縣創建國家級衛生城市暗訪後，針對反饋的問題，我們採取了加強創衛工作的一系列措施，為該項工作取得新成效提供了重要保證。
一是成立了聯創辦，調整、充實創衛工作力量，創衛辦公室日常工作人員達到了5名。專門騰出2間辦公室作為六城聯創辦公室，購置了空調、電腦、電話、桌椅等辦公器材，進一步改善了辦公條件。
二是召開了全體機關幹部、站所和村(居)負責人參加的六城聯創問題交辦會。對這些問題進行研究，分解到社區，明確到人。對創衛工作的意義再度強調，提高社區幹部創衛意識，讓大家始終繃緊創衛工作這根弦，確保六城聯創工作堅持不懈持子以恆。先後對暗訪組反饋的5個問題進行了整改，並拍照報送縣創衛辦。
三是建立健全六城聯創工作月評比、年考核制度。出台了《秀水街道辦事處六城聯創改善人居環境工作考評細則》，考評工作突出七、八、九三個月的集中整治階段，分解任務，壓實責任，紮實做好創國優的迎檢工作。每次考核結果全部量化、記分、排名，成績作為年終評先評優依據，對創衛工作成績較差的單位和個人，落實一票否決，真正用工作實績考核幹部。
四是對六城聯創工作進行觀摩評比。我們深知創衛工作需要全體市民的參與和支持，而搞好他們身邊的衛生是提高他們參與意識的重要途徑。7月4日至5日，利用雙休日組織全體機關幹部、村(居)支部書記對有六城聯創任務的二里井、岳橋、八里松等五社區的41個居民組的創衛情況逐一實地觀摩，評比打分並排名通報，得分情況作為分包領導、駐村幹部、村(居)幹部的創衛工作成績，並在辦事處大門走廊內的政務公開欄中張榜公示。7月6日又召開了全體機關幹部、站所和村(居)負責人、五個有六城聯創任務村(居)的村幹部參加的加壓會。表揚了先進，督促了落後。同時，對七月份的創衛工作做了明確部署，使各村(居)幹部知道從自己分包的責任街區、責任居民點抓起。據初步統計，五村(居)通過逐居民組衛生整治活動，清理背街小巷積存生活垃圾720多方，清理建築垃圾近18000方(僅崇文路碴土就有8000多方)，清理小菜園60多處，在紅蘇路等主要街區設定小廣告張貼欄6處，清理蓼城大道、中原路、紅蘇路、安平街、華陽山路等多處雜草。
五是大力營造創衛宣傳氛圍。在縣城主要街道的顯要位置繪製了宣傳畫和宣傳標語，在各社區居民小區製作了創衛宣傳欄，創衛工作氛圍進一步濃厚。同時，在疾控中心南牆西牆、在成功大道拉設圍牆80多米，補砌成功大道、成功花園等處圍牆520多米，粉刷牆面5100平米，噴繪宣傳畫60多幅，書寫標語6處。
六是配備完善環衛設施。7月份以來，我們統一式樣、統一標準，在五個六城聯創社區建成半封閉、刷漆、印有“秀水環衛”字樣的垃圾池76個，改建31個，垃圾池數量達到133個。各社區也按照轄區實際，在原有保潔人員的基礎上又聘請44名保潔員，對背街小巷進行全天候常態化保潔，確保垃圾日產日清。
七是背街小巷改造治理。對柳塘小區等6條背街小巷進行硬化改造，已修理下水道500多米，改造工作正按計畫進行中。
今年以來，我們雖然取得了一定的成績，但也存在很多問題。突出表現在：一是部分村居幹部畏難情緒嚴重，整體工作推進不平衡。二是聯創的社會氛圍仍需進一步營造。垃圾亂丟亂倒現象仍然比較嚴重，居民素質需進一步提升;小廣告、牛皮癬隨處可見，占道經營現象還沒有徹底根治等。三是聯創的機制體制也需進一步完善創新。
下步，我們要提高思想認識，增強創建意識。進一步教育引導廣大幹部民眾認識創建國家衛生城市的重大意義，增強創建工作的緊迫感和責任感，把全辦事處人民民眾特別是各級幹部的思想統一到縣委、縣政府的重大決策上來。一是進一步壓實責任，強力攻堅。繼續落實機關幹部包社區、社區幹部包組包路段、站所和社區捆綁的責任制分工，嚴格督導，全面整改。二是結合垃圾清掃保潔交接工作，對街區主次幹道、背街小巷、城中村和城鄉結合部的保潔任務進一步明確細化，嚴格履行屬地主體責任，全面落實保潔任務並積極做好垃圾收集不落地試點工作。三是查漏補缺，積極整改，確保創衛工作各項任務落到實處。認真落實門前五包責任制，進一步改善街區秩序;重點加強城中村、城鄉結合部環境治理，進一步改善環境面貌;對主要街道兩側圍牆補齊粉刷，進一步營造宣傳氛圍;全面完成背街小巷改造任務，全面清理牛皮癬小廣告。
幾點建議：一是切實加強建築工地監管，對施工工地周邊環境、渣土及建築垃圾運輸要齊抓共管;二是對城區內閒置土地要督促利用，並責成項目業主切實履行創衛責任;三是對城市街區經營秩序和違規張貼小廣告等行為要加強治理，要制定處罰措施並嚴格落實;四是建議有關部門加快實施紅蘇路與成功大道連線處的升級改造工作。
關於 篇10
學校始終把安全工作放在頭等重要的位置,並以此保障學校正常工作的開展。我校在杏花嶺區領導的高度重視下,對學校安全防範工作的落實常抓常管,在保障師生生命財產安全、維護校園正常秩序、消除安全隱患等方面做了大量工作,確保了校園的安全與穩定。
我校成立了安全工作領導小組,校長任組長,是學校安全工作的第一責任人。學校安全辦制定了一系列安全管理制度,製作了學校安全工作人員職責“網路圖”,該上牆的上牆,該裝檔案的裝檔案。校領導對上級下發的檔案非常重視,每次都要親自批閱,親自部署安全工作,制定年度安全工作計畫,並及時檢查計畫的落實情況。按照我校的實際情況,學校安全領導組成員每月對校園內外進行一次安全大檢查,發現問題及時整改。後勤主任每月25日都按時參加教育局的安全例會,上報學校檢查過程中發現的安全隱患及整改措施。
具體作法如下:
一、層層簽訂安全工作責任書,構建安全教育框架
學校堅決貫徹執行杏花嶺區教育局下發的關於《教育系統開展安全隱患排查月和專項治理年活動工作方案》的通知精神及學校安全工作的各項制度。
學校為了落實“安全第一、預防為主”的方針,切實加強各室的安全工作,後勤處與各室、各班級層層簽訂安全責任書,校長負總責,為第一責任人,後勤主任為具體負責人,組織人員進行定期的安全檢查,發現安全隱患,及時匯報和整改,全面構建了學校內部安全教育體系。
二、提高安全防範意識,構築安全防範網路
學校安全工作不僅關係到每個在校學生和教師的人身安全,而且涉及到每個家庭幸福,關係著社會的穩定和發展。
1、學校及時組織師生認真學習有關法律法規,提高師生的法制意識和安全防範意識,形成良好的安全防範氛圍和環境。
2、學校非常重視與學生家長的溝通與交流,每當遇到學校舉辦大型活動、教育教學活動的調整,都要及時通知家長;放學以後,學生留校絕不超過下班時間,並且教師都要提前填寫《家長通知單》,及時互通信息,為學校與家長之間架起一座防範安全事故的橋樑。
3、學校嚴格執行山西省《中國小安全管理日誌》的要求,並逐日填寫。建立了安全台帳。並且建立了以校長為組長、後勤主任主抓的學校安全工作領導小組,負責學校內外的安全工作。各班主任都配備了安全日誌,及時、詳細地記錄每天的安全情況。
三、加強防範措施,實施有效管理
1、學校在安全防範工作中,首先確保教育教學設施的絕對安全,重視校舍安全、設備安全、防火防盜安全、用水、用電安全等,做到防患於未然。經常對學校電力、房屋、衛生進行自查,做到了責任到人。並且在樓道以及部分教室安裝了應急燈,消除了安全隱患。
2、節假日安排學校領導和教職工值勤護校,保證節假日期間學校的安全;加大了對電教室、微機室等要害部門的硬體投入,安裝防盜門並放置了滅火器;自然試驗藥品有專人、專櫃加鎖存放。加強了對校產校具的管理、檢查和維護,學校安全領導小組定期檢查,及時發現、消除存在的安全隱患,確保學校和師生的生命財產安全。
3、學校領導高度重視安全工作,成立了以校長為組長的安全工作領導小組,加大管理力度。實行安全工作領導責任制,制訂並實施了《小學生一日常規》等制度。另外,學校還把安全工作與學年各項評比相聯繫,做到“安全第一”,常抓不懈。
4、加強了衛生保健人員的培訓和管理,嚴格執行《保健室安全責任制度》,堅持學校衛生工作以預防為主的原則,使廣大師生在健康、安全、衛生的環境中學習。
5、重視對門衛的管理,嚴格控制外來人員進入學校,並要求學生在校期間不準離校。
6、制訂了《各室安全管理責任書》,要求教師離開辦公室之前關好門窗、電燈及電源,並由學校值周領導對值日教師的工作進行檢查、記錄。
7、重點開展《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等方面的宣傳教育。學校利用宣傳欄、廣播進行普法宣傳。學校通過出黑板報宣傳有關法律知識、聘請法制副校長作有關法律知識專題講座等活動,從而使廣大師生提高了知法、用法、學法、護法的自覺性。
8、學校非常重視對學生進行安全教育。每周一國旗下講話,安全問題是重點內容,每學期開學初,安排一次以安全防範教育為主題的班隊會,結合有關安全制度和上級檔案精神,組織學生認真學習和討論。
9、學校成立了安全護衛隊,形成了校級領導到班級、值周領導、值日教師、值日學生聯動管理的網路,每天中午和晚上放學都實行集中站隊教師護送的方式,確保學生的交通安全。
10、檢查中發現教學樓東平房房頂上的樹枝壓在高壓線上,學校立即請工人將房頂上以及操場周圍有安全隱患的樹枝砍斷,及時消除了安全隱患。
11、檢查中發現學校的滅火器使用時間過長,需要更換。學校於近日新購進10台滅火器,分別放置於實驗室、圖書室、電教室和電腦室等重要部門,並利用課間操時間現場演示、講解了滅火器的使用方法以及消防知識。
12、我校沒有學生食堂、鍋爐房、學生公寓以及學生接送車輛。
通過努力,學校安全事故為零,沒有發生任何安全責任事故,但學校安全工作還有不盡人意的地方:
一、教學樓內的消防栓因為老化,多年未使用,存在著消防隱患,由於學校的經費不足,消防栓的問題已向有關領導做了報告,有待日後解決。
二、教學樓二層樓梯防護欄過低,我們在樓梯口設定了“安全出口、嚴禁攀爬”等警示標誌,提示學生注意安全,計畫對其加固加高。
三、我校教學樓建於60年代,已經接近其設計使用壽命。5.12大地震後,教學樓二層出現裂縫,已向教育局有關領導和安全辦打了報告。
四、校園的周邊環境缺少必要交通警示標誌,存在交通安全隱患(每日值班教師在指定的接送點負責安全)。校園周邊小商販擾校問題依然存在,但學校周邊已形成市場(由敦化坊辦事處管理)。我校積極與公安、行政執法等部門配合,加大對學校周邊環境的整治力度,確保師生的安全。
總之,學校安全工作是全社會安全工作的重要組成部分。我校將以高度負責的精神和飽滿的工作熱情,積極爭取各部門的密切配合和支持,把學校安全工作提高到一個新的水平,為確保一方平安、保證師生生命財產安全,為推動教育改革和發展作出積極的貢獻。
關於 篇11
一、基本情況
英都鎮霞溪村座落於英都鎮溪北側，東有英溪環繞，南接鎮區群映，西靠巍巍翁山，北與安溪相鄰，占地面積8平方公里，分五個自然村，32個村民組，有2170戶，人口9820人，其中常住人口6255人，外出人口3565人。今年，我村集體經濟收入160萬元，人均純收入18150元。
在英都鎮領導的關心指導下，我村成為南安市美麗鄉村示範村。為更好的建設美麗鄉村，我村根據本村實際，成立美麗鄉村工作領導小組，制定以點帶面，全面實施“治污、美化、綠化、致富、和美”五大工程，努力把我村建設成“村莊秀美、環境優美、生活甜美、社會和美”的美麗鄉村。
二、主要做法
(一)加強組織領導
換屆選舉以後，我村兩委班子現有11人，班子團結，有較強的戰鬥力，深受民眾的好評。20xx年我村黨委被鎮黨委評為優秀村級黨組織。我村黨委充分利用世紀之村管理平台，完善集體三資監管。
鎮黨委、政府對我村高度重視，在鎮黨委、政府的大力扶持、指導和規範下，我村成立了由村黨委書記任組長、村黨委副書記任副組長的美麗鄉村建設領導小組，村主任任常務副組長，負責指導組織實施;明確了村兩委人員的工作職責，建立了村組戶三級網路。
(二)加大宣傳力度
我村不斷加強美麗鄉村建設的宣傳力度。通過召開黨員大會，發動黨員幹部和村民代表做好示範;召開鄉賢座談會，邀請有賢之士為美麗鄉村建設建言獻策;上門入戶宣傳，對民眾講解美麗鄉村建設的重要意義，並分發《霞溪村美麗鄉村建設村規民約》;在街道上粉刷美麗鄉村宣傳語。
(三)加大資金投入
為確保美麗鄉村建設項目的順利進行，我村從村財、政府撥款、鄉賢集資等途徑獲取資金投入建設，給予建設以資金的支持。20xx年度點線面環境綜合整治建設項目7個，總投資583.7萬元。
(四)實施項目帶動
我村嘗試通過項目帶動美麗鄉村建設。如修建氧化池，在氧化池中種植觀賞性植物及架設噴泉，既可進行污水處理，又美化了環境;休閒農業項目建設，不僅改善了鄉村基礎設施狀況，促進生產發展，還有效地拓寬農民的收入渠道，並有利於村容整潔和鄉風文明;成立老人活動中心，既豐富了老年人的晚年生活，同時帶動他們參與到美麗鄉村的建設中來，使他們成為建設美麗鄉村的一支有力隊伍。
(五)建立長效機制
要更好的保持和發展美麗鄉村的建設成果，需要建立長效機制。首先，美麗鄉村建設資金需要有穩定的供給，這主要靠集體經濟及基金會。我村積極發展集體經濟，力求通過發展村級集體經濟，壯大村級集體經濟實力，加強服務民眾的物質基礎，增強村級組織的服務功能，推動農村先進生產力發展，繁榮農村先進文化。
三、主要成效
(一)規劃到位，格調一致
我村從1997年就開始進行全村規劃，因起步早，所以路網建設較完備。為更好的規劃我村布局，我村特聘請廈門設計公司對全村統一規劃、最佳化設計，村莊建設得到有序推進。其中推動房屋外牆裝修，在溪益對無裝修戶村委會每戶補貼5000元讓其自行裝修，以減少裸房。使村主幹道兩側房屋牆面得到美化;採用分批分次的方式對我村石結構房進行統一改造安置，同時充分利用騰出的空地進行綠化，全村的石結構房得到有效的改造，嚴格執行一戶一宅把關手續、規劃區內的配套基礎設施規劃有序;為有效遏制兩違現象，我村在東墘山無林地，規劃建設東山居民小區80畝，解決無房戶的居住問題並對閒置房、廢棄房、舊宅基地等復耕25畝。如今村莊綠化面積現已達到30多畝。
(二)設施完備，人居靚麗
在公共基礎設施建設方面，我村在董林橋交叉路口及大墘交叉路口、水尾橋設高架燈，全村路燈已超過250盞，方便民眾夜間出行，同時全村通往各自然村的水泥路硬化率達到100%，提高道路安全水平，減少了交通事故的發生。設聯防隊員10人，配備巡邏電瓶車2輛、巡邏機車2輛，並在全村四個重要出入口設有治安崗亭，近幾年來，我村社會穩定，治安良好，沒重大的刑事案件和群體性上訪事件發生。在振興大橋至董林大橋沿溪步行休閒道1公里，風景優美，是村民傍晚乘涼散步的好去處。
(三)完善機制，環境整潔
為營造整潔的環境，我村分兩方面去做：一是完善垃圾收集網路體系：我村32個組範圍內，實行“門前三包”環境衛生責任制，家家戶戶庭前院後每日清掃，保持整潔;設定清潔員13人，對全村的生活垃圾收集，定時清運;各戶門前衛生責任制，配備環衛車一輛，做到垃圾不落地，減少二次污染;二是加大庭院整治力度：以點帶面，推行禽畜圈養試點，分發圈養籠，人畜分離;房前屋後禁止亂堆亂放垃圾雜物，保持整潔;取締拋光、電鍍等污染嚴重的小加工廠，工業污染得到有效遏制;全村基本普及自來水，填埋旱廁近1000個，建公廁30個，保潔機制健全;禁止主要道路及公共場所亂貼亂畫，減少衛生死角;村莊道路全面硬化，綠化場地普遍形成。一系列措施使我村衛生情況得到大幅提高。
(四)在生活用水、污水處理方面
我村三面環山，水資源豐富。由於歷史的原因，村民三家兩戶自己組織私自上山取水，這樣既浪費了水資源，更破壞生態，飲水也不合格。我村擬成立自來水公司，以保證飲水安全的標準，村財政也可以得到一定的收入，且避免村民因爭水而發生矛盾。
污水方面，設定氧化池處理生活污水，避免廢水直接排入英溪造成水體污染，委託廈門新禹環保有限公司在溪益自然村建一個20xx㎡的污水氧化池及污水處理濕地休閒公園，配套農村污水處理系統，集中收集處理農村污水;在大美自然村建一個20畝的污水處理濕地的休閒公園，處理污水問題。
(五)文化厚重，魅力凸顯
我村大力提倡保護古民居、古建築、古樹木，以明代洪承疇鄉村學館作為農家書院，周邊建20xxm2的文化公園，作為激勵青少年勤奮讀書的場所和民眾休閒場所，使得村莊整體建築布局、自然景觀和歷史文化有機結合，充分體現閩南鄉村特色。在鄉賢的贊助下，成立了三個老年協會，協會關注孤寡老人，幫助老年人找到樂趣;同時在重陽節時還會宴請老人，送給老人貼心的小禮物。今年重陽節，我村還在敬老院成立了村級南音協會，並請來老師教學，吸引了一群南音愛好者;同時，太極拳跟廣場舞等各類文藝活動在全村積極開展，極大的豐富了村民的業餘文化生活，農村精神文明建設蒸蒸日上。硬體方面，全村現在五個籃球場，其中橡膠球場2個;設有8處十二套件健身器材場所，為民眾提供健身活動條件。
(六)民生保障，社會和諧
為改善農業結構，提高生產力，增加農民收入，對全村的排洪排灌渠道進行整改治理，開展農民的就業技能培訓，轉移農村富餘勞動力。新建村醫療所一座，提高農民的醫療保障，使民眾自覺參加新農合，現參保率達95%以上，養老保險達90%。五保戶，低保戶，困難戶生活得到保障，建設農家書屋2個，文體活動場所5點，豐富民眾的文體活動。村委會設一站式便民服務視窗，開展文明知識宣傳、教育、培訓，提高村民文化素質。
四、工作計畫
我村接下來將會建設環村公路，進一步完善基礎設施建設，為建設“村莊秀美、環境優美、生活甜美、社會和美”的美麗鄉村而努力。
關於 篇12
安全工作是學校全面實施素質教育，提高教育質量的保障。我們深刻認識到安全工作責任重於泰山，一直是從“講政治、保穩定、促發展”的高度，，把學校安全工作放在頭等重要的位置，將其作為一項嚴肅的政治任務來抓，並以此保障學校正常工作的開展。
一、建立健全組織領導機構和工作制度、樹立責任意識
學校成立以校長為組長、副校長為副組長各處領導組成的安全工作領導小組。定期研究和檢查學校安全教育工作。
組 長：
副組長：
組 員：政教主任、教務主任、教務處副主任、後勤主任、學年組長，校醫等
二、提高安全防範意識，構築安全防範網路
學校及時組織師生認真學習有關法律法規和上級有關安全工作的檔案精神，提高廣大師生的法制意識和安全防範意識，使安全工作人人關心，處處把關，責任到人，形成良好的安全防範氛圍和環境。
三、加強防範措施，實施有效管理
1.設施防範。學校在安全防範工作中，首先確保教育教學設施的絕對安全，重視校舍安全、設備安全、道路安全、防火防盜安全、用電安全、食品安全等，做到防患於未然，從硬體設施上防範校園安全事故發生。認真細緻地按規範進行建設和維護，堅決杜絕安全事故隱患;學校在重點區域公共場所有專人看管，發現問題及時有效的處理到位;(如：危牆、教學樓電源開關破損問題、放學後的秩序問題、學生課後樓道活動的監管、上下樓梯的秩序情況)。
2、經常對學校食堂、電力、房屋、衛生進行自查，對校舍進行分類處理，如：加強了對食堂、飲水等生活場所安全衛生管理，做到了責任到人，任務到人，總務處不定期進行嚴格檢查，保證了全校師生的健康衛生安全，給我校創建一個良好的學習生活環境。
3、節假日安排學校領導和部分教職工值勤護校，保證節假日期間學校的安全;加強了對校舍和校產的管理、檢查和維護，總務處定期進行檢查，以便及時發現、消除存在的安全隱患，確保學校和師生的生命財產的安全。
4、重視對門衛的管理，嚴格控制外來人員進入學校，並對學生實行離校請假登記制度。制訂了《校舍值班職責》，要求值日教師離開辦公室之前督促各班要關好門窗、電燈及其它用電設備的電源，並由學校值周領導對值日教師的工作進行檢查、記錄。
5、宣傳防範。重點開展《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、等方面的宣傳教育。學校利用開例會、班主任開班會等手段進行宣傳。從而使廣大師生提高了知法、用法、學法、護法的自覺性。
6.教育防範。學校非常重視對學生進行安全教育、法制教育、紀律教育，使學生能明辨是非，注重自我保護，增強應變能力。通過多年的努力，近年來學校安全事故為零，沒有發生任何安全責任事故，但學校安全工作還有不盡人意的地方，我們一小全體教職員工將以百倍熱情把全工作放在首位，還社會、家長一個放心。
關於 篇13
一年來，我局按照區委、區政府的工作部署和銀海區扶貧攻堅工作方案要求，認真履職，紮實工作，全面完成今年扶貧攻堅的各項工作任務;重點在幫扶掛鈎村平新村、城鄉居民最低生活保障、五保供養上開展扶貧攻堅工作;努力爭取上級和同級部門的大力支持，活用政策，重點向扶貧對象傾斜，爭取早日脫貧。現將有關工作情況匯報如下：
一、局領導高度重視
自區政府召開全區扶貧攻堅動員會後，我局3次召開全局人員會議，研究部署民政系統扶貧攻堅工作，局領導多次進村入戶調查，了解真實情況，有序地推進扶貧攻堅工作的開展。
二、明確目標任務
按照區政府的扶貧攻堅方案要求，認真做好幫扶掛鈎村福成鎮平新村、城鄉居民最低生活保障、五保供養、倒房重建等相關工作，有效地推進扶貧開發工作的順利開展。
三、扶貧攻堅工作取得新成效
1、幫扶掛鈎村福成鎮平新村的情況
我局的掛鈎村是福成鎮平新村。為切實做好該村的扶貧開發工作，今年，我局想方設法多方面積極幫扶平新村，通過調查摸底，爭取多方支持，為該村解決了許多實際問題，促進了村民增收。一是協助平新村委多方爭取上級部門的大力支持，把土地整治整村推進項目2600萬落戶到該村，現該項目已完成50%;二是多方協調，爭取到25萬元資金為15戶農民解決危房改造及倒房重建問題;三是爭取銀海區交通局的支持，投入3萬元把嶺沖頭橋修好，解決了20xx多人通行難的問題;四是爭取區扶貧辦的支持，投入4萬元資金修好了下底村村莊道路和投入2萬元修好大洞坡涵洞，解決了村民路難行的問題;五是爭取到區農業水利局的支持，免費為村民提供500畝晚造超級稻種子;六是爭取區衛生局支持，投入資金10萬元建設村衛生所，解決了民眾看病難的問題。七是組織開展2次科學種養技術培訓;八是組織該村委種養骨幹20人到福成鎮寧海村、平陽鎮孫東村參觀學習，借鑑他人種養的成功經驗，提高平新村民的種養技術水平，帶動村民致富。
2、城鄉居民最低生活保障工作情況
今年，我局加大了城鄉低保的工作力度，把低保工作推上新台階。一是加大宣傳力度;二是認真執行政策;三是建立健全監督機制;四是做到應保盡保。截至11月，我區共有低保戶1963戶4614人。發放最低生活保障金597.36萬元，救助低保對象57156人次;其中發放農村低保金285.16萬元，救助農村低保對象38535人次，每人每月在去年的基礎上增加12元，月人均補差達到74元;發放城市低保金312.2萬元，救助城市低保對象18621人次，城市低保月人均補差185元;以上兩項補差均超過自治區下達城鄉低保對象月人均補差標準。我局通過積極開展城鄉居民最低生活保障工作，實現應保盡保，大大減輕了村(居)委會的負擔，也為銀海區開展扶貧開發工作圓滿完成各項任務奠定了堅實基礎。
3、農村五保供養工作情況
我區共有五保戶465人，其中在4所敬老院，19所五保村居住有225人，分散在轄區各自然村居住240人。集中供養的五保戶全部得到每人每月220元錢、30斤米、1斤油的補助。我局積極爭取得到上級部門的支持，首先投入資金15萬元對轄區福成敬老院、寧海五保村、古城五保村3個敬老院(五保村)進行維修現在在向市政協和市民政局爭取25萬元資金，對平新五保村進行擴建，對竹林五保村進行維修，進一步改善我區五保老人的居住環境。其次在分散供養上也加大投入，進一步提高五保老人的生活水平。按照自治區要求，我區從20xx年1月1日起，提高了農村五保的供養標準，達到每人每月“150元錢、30斤米、1斤油”的目標要求，適時還發放衣、被等生活物品，使五保老人老有所養。為銀海區開展扶貧開發工作解決了後顧之憂，掃清了障礙。
4、倒房重建工作情況
今年我區受第十三號颱風“啟德”的影響，損失巨大。民眾的生活生產受到了嚴重的影響，尤以房屋倒塌給村民造成了重創。因災全區倒房87戶，需要重建的有29戶。我們及時制定了《銀海區20xx年因災倒房重建實施方案》，採取“三個一點”的方法，即個人自籌一點，政府補助一點，農房統保賠償一點，解決倒房重建資金。但是在倒房重建工作上，困難家庭憑自己能力很難實現重建住房，為能讓困難民眾重建家園，我局多方努力爭取到上級部門的支持，投入資金29萬元對轄區29戶倒房農戶進行改建，目前已有13戶竣工，其餘正在建設中。
三、存在的問題
一是由於低保涉及面廣，工作繁瑣，工作人員少，導致低保工作難以做到面面俱到;二是有些五保村還未落實專職管理員，導致對五保村的管理被動;三是因本局專項經費多，工作經費少，難以抽動大量資金幫扶掛鈎村的扶貧工作。
四、下一步工作計畫
我局在今後的工作中，將從我局的實際情況出發，依據上級民政政策，按區委、區政府的工作要求，更加紮實地做好各項扶貧工作，為我區早日完成扶貧攻堅任務作出微薄之力。
關於 篇14
縣逸夫實驗國小認真貫徹落實黨的教育方針，堅持端正的辦學指導思想，以“團結、勤奮、求實、創新，辦人民滿意的教育”為宗的旨，打造“崇德、有為”的學校精神，以培養“知書、達理、健康、向上的兒童”為辦學目標，把學校文化做為學校、教師和學生髮展的動力。
一、加深對學校文化建設的認識和思考
在工作實踐中我們深刻地認識到，學校教育的重要功能主要是將上代的文化內容進行價值批判和取捨，去粗取精，去偽存真，傳播給下一代，使中華民族優秀文化得以承傳並發揚光大。我們也深刻地認識到學校獨特的文化特質，是學校教育的關鍵。只有形成獨特的學校文化，才能夠為學生成才奠基，為教師發展鋪路，為學校成功添翼。
二、正確地把握學校文化建設的原則
在學校文化建設工作中我們始終遵循和堅持方針性原則、整體性原則、特色性原則、借鑑性原則。
三、切實加強對學校文化建設的領導，構建完善的文化管理體系
為了切實加強學校文化建設的領導，成立了由校長任組長，分管主任專門負責的學校文化建設領導小組，完善了學校、學校與家庭、學校與社會三級文化管理體系。
四、全力打造學校精神
學校精神是學校教育成功的靈魂，沒有學校精神，學校教育的生存、發展是不可想像的。
基於我國和諧社會、民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，北水泉逸夫實驗國小把“崇德有為”做為學校精神。
崇德:就是堅持以德為首的辦學思想，崇尚道德，對中華民族優良的傳統道德進行認知、思考、承傳並發揚光大。
學校把傳統的“仁、義、禮、智、信”等美德教育，賦予時代精神和現實價值意義。
有為:就是一方面立足於做，樹立正確的人生觀和價值觀，朝著正確的目標，形成優秀的做事風格。另一方面就是以優秀的做事風格做好，對自己、對周圍、對社會有意義，體現人生作為。
五、有明確的學校文化目標
逸夫實驗國小學校文化目標是：培養知書、達理、健康、向上的兒童。
六、構建系統、明確、具體的學校文化目標體系。
為了確保學校辦學目標的實現，學校通過廣大教師民主參與的形式，認真研究、積極探索，明確了各項管理文化目標：
1、學校管理文化目標;2、教師管理文化目標;3、班主任工作管理文化目標;4、班級管理文化目標;5、學習與研究文化目標;6、教學管理文化目標;7、藝術教育工作文化目標;8、育人環境文化建設目標;9、教育成果管理文化目標。
學校針對每項管理文化目標，由分管領導通過民主的形式，進一步分解、細化，構建了系統、具體、明確的達成目標，並制定出完善的實施方案，以獨特的做事風格抓好落實，並探索出多元評價辦法。
七、牢固樹立“學校文化靠自覺”和“做事風格成就人”的意識。
學校著力培養師生的做事風格，我們的做事風格是：求真、求實、求細、求美、求新。
八、精心打造育人環境，使師生在濃郁的主題文化氛圍中受到教育薰陶。
1、針對縣地理及氣候特點，結合縣教育局關於“小三園”建設的要求，立足於農村特色開展美化、綠化工作，實實在在地使師生感受到人在校園，如在花園、在果園、在家園、在樂園。
2、針對學校一草一木，學生志願者發起“小樹長高我成長”活動，在精心呵護一草一木的實踐活動中，從花草樹木的認知、精神特質的提煉和心靈感悟三個層次，實實在在地受到教育，從而培養學生髮現美、欣賞美、創造美的情操。
3、通過學校文化解讀牆、牌匾、樓道主題文化長廊、班訓、班級主題文化板、學生手抄報、紅領巾廣播站等形式，使學校精神、辦學目標、做事風格直觀呈現，能夠時時、處處激勵師生自覺做好。
九、讓學校文化建成為學校、教師和學生髮展內動力
(一)、通過抓教師管理文化促教師發展。
在工作實踐中，我們深刻地認識到，學校文化建設的關鍵是教師的發展，因此我們把教師管理文化放在首位來抓。
1、確立明確、具體的教師發展目標。
2、針對教師發展目標，我們從教師崗位、師德、教學管理、教學成績、突出貢獻五方面不斷地完善《北水泉逸夫實驗國小教師綜合考核細則》。
3、找準切入點，抓好師德管理文化。
(1)學校拿出思路，教師人人參與，不斷完善《北水泉逸夫實驗國小師魂》。
(2)、形成培訓學習機制，每月單周五下午兩節課，結合生活、工作中的實例，舉辦《杏壇悟語》論壇，對《師魂》進行解讀、內化。
(3)、每學期進行一次評比，把教師優秀師德案例結集成《杏壇悟語》期刊。
4、成立考核組織機構，每項工作由主管領導專人負責，依據考核細則採取有組織、有機制、公開、公正、公平的平時量化考核和期末教師互評、班子評相結合的方式，對教師進行科學評價。
5、根據教師管理考核實施方案，落實好獎勵、激勵制。
(二)、通過班級管理文化，落實學校辦學目標。
1、明確班級管理文化目標。
2、制定班級管理文化實施方案和考核細則，並以此為依據，落實班級管理工作。
3、精心設計，找準切入點，通過實踐，實現辦學目標。
班級以“三禮”教育和“有序”“守紀”教
育落實達理目標;通過衛生管理工作落實“健康”目標;通過學習習慣、學習方法、主題讀書、每課成績達標，落實“知書”目標;通過“財富積累，智慧人生”主題文化版，呈現出優秀學生的成績，激勵學生積極進取，奮發向上。
(三)、在每項目標的落實過程中，讓學生成為班級管理的主人，教師是班級工作的設計者和指導者。
如班級衛生管理工作：
(1)班級中衛生志願者成立班級衛生管理部。
(2)個人衛生、環境的淨化、物品擺放、植物觀察角的管理、責任區衛生、校園衛生習慣落實等由班級衛生管理部成員分工負責。
(3)依據標準做好記錄，按照要求行使職責，客觀公正考評計分。
(4)定期在“財富積累，智慧人生”為主題的班級管理文化主題板中公布優秀夥伴表現，並對班級不足之處提出改進建議。
(5)在表彰、獎勵學生工作上做文章，發揮表彰獎勵的巨大作用。
(四)、突出特色，通過“三禮”教育，培養情趣高雅、舉止優雅，談吐文雅的文明學生。
1、構建具體、明確的“三禮”教育目標體系。
2，成立“三禮”教育三級管理網路：三禮教育在學校，三禮教育在家庭，三禮教育在社會。
3、針對農村實際，開發“三禮”教育校本課程。
4、制定“三禮”教育實施方案和“三禮”教育周訓練計畫。
5、有計畫地開展“三禮”教育實踐活動。
(1)、通過每周三禮教育課，加深學生對“三禮”的感知。
(2)、學校針對實際，組織學生進行主題實踐活動。
(3)、在班級開展主題實踐活動討論交流。
(4)、開展學生、教師、家長共同參與的討論交流。
(5)、對“三禮”優秀教師、學生、家庭進行評比、獎勵，並結集三禮教育案例和故事集錦。
逸夫實驗國小“三禮”教育工作先進經驗在承德日報刊登。
(五)、一次活動五步走，每個環節講“五求”
在開展愛國主義教育活動中，學校通過我愛祖國之名山、我愛祖國之名河、我愛祖國之名人主題系列活動抓培養。
在主題活動中，一是做好感知布置;二是突出實踐體驗;三是開展說、評、議;四是做好總結重提升;五是表彰獎勵做文章。
在活動的每一個環節中，求真抓實幹，求紮實落實，求細緻極致，求完美，求創新。
(六)通過學習與研究文化，促進教師專業發展。
在工作中我們做到了目標明確，形成機制，針對實際搞課題，結合教學形成《逸夫實驗國小學科目標結構》。通過抓學習與研究文化，培養各級骨幹教師，落實名師工程。
(七)通過主題實踐活動促養成。
逸夫實驗國小通過堅持不懈地開展主題讀書活動，形成讀書文化。
1、有計畫地開展主題讀書活動養成良好的讀書習慣。
2、指導學生通過“書海拾貝”、“心靈感悟”、“自我展示”三個版塊創造性的完成自己的《收穫》，形成良好的讀書方法。
3、在主題讀書活動中，落實好“六個一”目標。即：每周讀一本書，每周寫一篇讀書筆記，每月一次展示，每月一期手抄報，每學期進行一次徵文活動，每學期一次評比。
4、開展豐富多彩的讀書實踐活動。學生成立春蕾文學社，每月創辦一次《春雷》期刊、法制安全報、班級手抄報。學生自主創辦德育活動展板，班級園地等。
(八)、通過課堂教學與校本課程相結合的形式，落實學校的辦學目標，體現學校的辦學精神。
通過科學課課堂教學延伸，開展小發明創新活動;通過綜合實踐課延伸，做好“小三園”工作;通過音、體、美學科教學延伸，開展豐富多彩的藝術教育實踐活動。
逸夫實驗國小讓學校文化成為學校各項工作的內在動力，學校取得了較好的成績：
學校被評為縣學校文化建設特色學校;縣花園式學校;縣德育示範校;承德市綠色創建先進單位;承德市教育系統先進集體;承德市學校文化建設先進單位;“小小奧組委”活動榮獲河北省首屆未成年思想道德建設創新案例二等獎;河北省依法治校示範校。
儘管在學校文化建設中取得了一些成績，但距離學校、教師和學生的發展要求相差很遠。我們將立足於學校目標，進一步提升學校文化品位，再創佳績。
關於 篇15
我鎮根據市裡的統一部署，持續深入研究推進此項工作，目前各項工作正在有序開展，現將主要情況匯報如下：
一是抓好基礎工作，推進穩定發展。強化督促安全生產等基礎性工作，完成安全隱患排查與整改;深入實地開展民情走訪、矛盾糾紛排查，及時發現苗頭性問題，幫助處置和化解矛盾糾紛，最大限度消除各種不穩定因素，實現小事不出企業、矛盾不上交。
二是加強摸排調研，實施動態幫扶。“三轉一加強”活動開展以來，鎮黨政領導高度重視，多次深入一線紮實開展專題調研，摸清發展訴求，全力應對當前我鎮經濟運行、發展中存在的問題，助力企業項目破解發展瓶頸。鎮長陳世光多次帶領財政所、安辦、村建中心等部門深入叢貿、環澳、艾綠等6家企業，一方面宣傳市委“三轉一加強”重大部署，公布工作隊人員及電話，表明真心實意為企業辦實事解難事的態度;一方面實地了解情況，收集到企業發展遇到的困難和問題。
三是加強效能建設，提高幫扶水平。活動開展中始終嚴格督促檢查，實行責任人一線幫扶制度，明確幫扶領導 “一把手”責任及子項目分管負責人和具體承辦人責任，不斷提升幫扶工作的實效性和影響力。
下一階段工作
重點抓好以下三個方面工作。一要統一思想、提高認識。落實“三轉一加強”活動，首先要轉職能、轉方式、轉作風，市委、市政府在全市開展“三轉一加強”活動，是鞏固和提升我縣“四下基層、四解四促”“三百活動”“三服務活動”成效，也是工作創新和發展。開展“三轉一加強”活動是十分必要的，全縣廣大幹部要用心領會“三轉一加強”活動的內容和意義，明確“三轉一加強”的任務和要求，切實增強主動性和自覺性，真正把工作重心轉到此項工作上來。二要摸清問題，精準幫扶。要加快梳理和分解“三轉一加強”活動前期工作中企業提出的問題和活動中企業增加的問題，建立健全工作檯帳，切實做到精準幫扶，確保將此項活動落到實處。三要加強溝通協調。要進一步加強企業與掛鈎部門、部門與部門、鎮精準幫扶隊與市精準幫扶隊的溝通對接，及時互通、聯繫。
關於 篇16
近年來，按照市委、市政府的統一部署和市創衛辦的要求，根據《永州市20xx年創建國家衛生城市實施方案》、《永州市市創建國家衛生城市考評獎懲辦法》要求和市創衛辦的安排，我局在以下幾個方面做了大量工作，現將有關情況匯報如下：
1、調整班子,做好做實基礎工作。今年以來，我們調整了局創國衛工作領導小組。由局黨組書記、局長翟方奇任組長，冷水灘、零陵、鳳凰園及我局分管副局長任副組長，相關單位和領導為成員。領導小組下設創國衛綜合辦公室、創國衛機關管理和創國衛市場管理辦公室，三個管理辦公室按照各自職責負責創國衛的日常工作。同時專門下發了《永州市商務局20xx-20xx年創國衛任務工作方案》和《關於市商務局深入開展全民衛生日活動的通知》，明確各單位的責任，將創衛工作層層分解，落實到人。
2、強化督查，開展健康教育工作。6月下旬和9月我們專門組織人員對中心城區的各農貿市場和屠宰場進行了徹底的督促檢查，要求各農貿市場和屠宰場按照創國衛的標準做好衛生工作，積極迎接檢查。制定了《農貿市場建設標準改造實施方案》、《農貿市場建設改造標準》、《中心城區商品市場管理實施細則》。7月份，根據省專家組來永州調研的反饋意見，我們第一時間給零陵區和冷水灘區致函，督促兩區針對農貿市場活禽沒有隔離銷售和場外經營等問題進行限期整改，及時完成市創衛辦交辦的各項工作。同時，我們每月定期召開創衛工作會議，動員廣大幹部職工積極參與創國衛工作，以宣傳欄、宣傳報等多種形式開展創衛健康教育宣傳，在大院公共場所貼上禁止吸菸的標示。
3、加強機關管理，開展全民衛生日活動。自我局搬遷至外經委大院以來，機關大院的衛生管理工作得到進一步的加強。在硬體上，我們設15個垃圾容放桶，配置常年滅、防鼠設施，在辦公室增設垃圾桶、痰盂等衛生設施。在管理上，除了做好門前“三包”責任的落實，安排專門人員每天對大院進行打掃以外，局領導親自帶頭參與全民衛生日活動。每周星期五下午，局機關全體工作人員(含領導)分成四個組，分別前往局機關大院、零陵瀟湘門社區、屠宰酒類企業以及各商場市場進行大掃除。由政工科、紀檢監察組現場進行考核監察，並記錄檢查結果，對於缺席的將予以通報批評，情節嚴重者取消當年評優資格。通過全局上下的共同努力，機關大院衛生情況大有改觀，院內道路硬化平整，環境綠化優美，無裸露地面，無坑窪積水，無雜草，無白色垃圾、死樹和鼠洞;樓道衛生清潔，無亂堆亂放、亂塗亂畫現象;辦公室整潔，無積塵，地面無痰跡、菸蒂、果皮。同時，我們通過資助2萬元改造社區基礎衛生設施和大掃除，瀟湘門社區的公共衛生情況大有改觀，此舉受到社區居民的一致好評。
4、摸底調查，落實農貿市場治理、改造方案。6月26日至28日，我局牽頭組織冷水灘區、零陵區、鳳凰園經濟開發區對城區農貿市場的情況進行了摸底調查，並於6月29日上午在市政府八樓會議室召開了創國衛工作協調會議，認真分析形勢，安排部署了下階段工作。會議明確市商務局在創國衛農貿市場治理工作中負責對三區的工作綜合協調、督促督查、銜接匯報、評估通報，積極向上級反應，爭取政策和資金上的扶持。7月，我們協調冷水灘區、零陵區、鳳凰園經濟開發區共同組建中心城區農貿市場創衛工作領導小組，並形成了會議紀要，印發相關單位。9月，根據魏市長和羅市長的批示，我們組織專人開展調研，制定《永州市中心城區農貿市場建設標準化改造實施方案》。
回顧過來10個月的工作，我們還有較大差距，主要的問題和困難有：
1、牽頭城區農貿市場創衛工作難度大。按照現有管理體制和模式，城區所有農貿市場人、財、物、事均不歸口我局管理。20xx年工商體制改革時城區農貿市場按屬地原則移交兩區政府後，我市農貿市場產權主體和管理主體呈現多元化，如冷水灘區所有農貿市場都是民營的，零陵區也只有部分屬國有性質的農貿市場歸屬區市場服務中心管理。從機構管理上來講，兩區市場服務中心又都是歸口兩區政府直接管理的。
2、市區財政沒有兌現農貿市場維修改造專項資金，農貿市場改造啟動進展慢。市政府去年3月79次常務會議研究決定，用兩年時間逐步對城區現有農貿市場進行改造。據統計至今年年底,我市中心城區急待整改的農貿市場就有29家，僅這一項工作就需配套資金2700萬元。農貿市場創衛工作最大問題就是基礎設施維修和改造問題。目前農貿市場基礎設施維修和改造還沒有列入財政預算，由於資金沒有到位，目前三區農貿市場改造啟動進展緩慢。
3、農貿市場創衛工作涉及部門多，我局在統籌協調上有困難。農貿市場創衛工作涉及城管、衛生、工商、農業、藥監、質監、農業、林業、畜牧水產、交警、零冷兩區、鳳凰園開發區等多個部門和單位，各個部門和單位的工作需要統籌指揮，協調進行，由於我局也只是其中的一個部門，要統籌調度其他部門和單位的工作困難很大。
4、工作經費困難。市財政沒有專門安排我局創衛工作經費，我局創衛經費都是從辦公經費中擠用，但我們還是全力支持，盡力做好創衛工作。
關於 篇17
一、幼稚園概況
二、辦園宗旨、理念
我園始終貫徹保育和教育相結合的原則，面向全體幼兒。堅持以“使孩子頭腦靈活，身體健康，個性開朗，智慧型、體能、生活能力得到全面發展”為辦園宗旨，以“博愛育人，明德樹人，探索慧人，運動礪人”為園訓，樹立“奉獻、進取、求實、創新”的園風和“活潑、嚴謹、誠實、求真”的教風，更新教育觀念，強化園所管理，為培養“有愛心、樹自信、會合作、喜探究”的一代新人奠定良好的基礎。
三、 加強常規管理 穩步提高幼教質量
在常規教學中，我們重視保教質量的提高，做到認真規範。每班有學期教育工作計畫、月重點、周安排、一日活動記錄等，堅持保教結合原則，堅持面向全體幼兒全面發展，建立健全了各項規章制度。每班排了課表，要求按課表上課；定了上下課時間，可以統一上課，按時下課。應該說我們幼稚園在前幾年的教學中，為了多招學生，也為了滿足多數家長的意願，存在嚴重的國小化傾向，今年年初，局裡提出避免幼兒教學國小化的整改思想後，我們立即採取一系列措施，通過組織教師學習、研討、觀摩等活動，引領教師改變思想，提高認識，在課堂教學中提倡遊戲教學，以玩的形式，使幼兒興趣盎然地參與學習，讓孩子在快快樂樂的遊戲中，提高他們的平衡能力、語言表達能力、與同伴之間的交往能力，動手操作能力，觀察能力等等，我們把課堂教學是否體現遊戲化作為評價教師課堂教學的一項標準。此外，我們還通過開展各種活動的方式來豐富和活躍幼兒的學習生活，比如幼兒手指操教學和幼兒體操教學，從小班到大班，我們每學期都有定性規定，每班至少學習兩套手指操，讓孩子在鍛鍊手指靈活度的同時大腦得到智力開發。今年我們還進行了幼兒廣播體操的教學，利用體育課，在全園教學全國第二套廣播體操，這套體操動作優美，兒歌朗朗上口，深受幼兒和家長的喜愛。這套體操我們一直堅持天天上，既增加了孩子們的戶外活動量，也增強的孩子們的體質。
四、以藝術教育為特色，辦讓家長和社會滿意的教育
五、建立檢查考評機制，讓全鎮學前教育共同發展
我們每學期期末，都由中心校組織抽測小組，對全鎮的學前班包括中心幼稚園進行抽測檢查，檢查內容包括教學活動、遊戲活動、藝術教育、安全工作等多方面，通過實際觀看、測試等方式考核各校學前教育情況，然後將各項工作考核結果匯總，全鄉排隊，並將考核結果全鎮通報，同時我們也對排名在前的幼兒教師和學校給予一定的獎勵，這樣既激發了幼兒教師的工作積極性，也能夠協調全鎮的幼教工作，達到共同發展的教育目的。
六、注重安全工作，確保幼教工作順利進行
1、疾病防控方面：
（1）我們堅持消毒制度、通風制度、零報告制度等，組建了疾病防控領導小組，責任到人，層層落實，做好全園幼兒的人身健康與生命安全工作。
（2）、向全體教職工宣傳兒童流行性疾病如手足口病、腮腺炎等的防治知識及防控措施。做到早發現、早隔離、早治療、早報告。
（3）、加強晨間和午檢工作，班級老師配合校醫做好兩次檢查，既檢查孩子的身體變化也檢查危險物品的攜帶，發現問題及時處理。
2、幼兒安全教育方面：安全工作在幼稚園工作中占主要地位。加強每位教師的安全意識，保護幼兒的人身安全是我們共同的責任。因此，我園制訂了《安全工作制度》，把制度落實到人，使教師明確自己的職責。教師每天隨時隨地排查班級各部位存在的安全隱患；並經常對幼兒進行安全常識教育，讓孩子知道，當危險來臨時，如何逃生、自救，並多次組織安全防火演練。園長每周對全園進行一次全面的安全檢查；學校不定期抽查；發現問題及時解決，將一切不安全隱患消滅在萌芽中，杜絕一切不安全事故的發生。我們的送路護路制度也非常嚴格，我們要求幼兒教師每天必須比孩子早到校半小時，做好孩子入園準備，並與學校領導一起到校門口迎接每一位孩子的到來，晚上孩子離園時，我們學校領導班子和老師一起把孩子送到校門口，送到家長手中，送到接送孩子的車上，確保每一位孩子安安全全的回家。
關於 篇18
一年來，我市防震減災工作在省地震局、漳州市地震局的指導下，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，圍繞市委、市政府的中心工作和我辦20xx年工作重點，全面完成了全年工作計畫。現工作總結如下：
一、市領導檢查防震減災工作
11月26日，李施軍副市長帶領有關部門負責人先後檢查龍海一中強震台、海澄鎮大埕社區、隆教鄉監測台陣、紫崴綠地避難場所及消防大隊地震災害緊急救援隊等，現場察看了我市地震強震台、監測台陣的監測、管理和維護情況，檢查了解示範社區創建、救災物資儲備及應急避難場所建設等情況，觀看了鑿岩機、蛇眼探測儀、破拆工具組、狹小空間救援擔架、起重氣墊等地震災害救援裝備的演練使用，聽取了相關部門防震減災工作匯報並給予了肯定。
二、召開全市防震減災工作會議
11月14日，市政府召開全市防震減災工作會議。市政府分管領導、市政府抗震救災指揮部成員單位領導、各鄉(鎮)場分管領導共70多人參加了會議。會議貫徹落實漳州市防震減災工作會議精神，總結回顧了我市近期防震減災工作情況，安排部署下階段防震減災工作。會議還邀請了漳州市地震局專家作當前地震形勢報告。市政府李施軍副市長在會上作了重要講話，對防震減災工作提出三點要求：一要認清形勢，深化認識，切實增強防震減災工作的緊迫感和責任感。二要全面推進，突出重點，紮實開展防震減災各項工作。三要加強保障，狠抓落實，促進防震減災各項工作有力開展。
三、多形式強化防震減災宣傳，多舉措增強防災減災意識。
我辦十分重視經常性防震減災知識宣傳活動，多渠道進行防震減災科普宣傳。我辦在“防震減災宣傳月”、“5.12防災減災日”、“科技活動周”、“7.28唐山紀念日”等，繼續做好有針對性的宣傳教育工作，切實提高公眾的防震減災意識和自救互救能力。
1、積極參加第三個防震減災宣傳月活動。市政府辦檔案(龍政辦[20xx]56號)規定每年5月為我市防震減災宣傳月。為進一步增強我市全民防震減災意識，引導幹部民眾關注和重視防震減災工作，增強地震應急避險能力，紮實開展“全市第三個防震減災宣傳月”活動，我辦多形式強化宣傳《中華人民共和國防震減災法》、地震科普知識、地震綜合應急和自救互救知識、建設工程抗震設防知識、農居地震安全工程建設知識等。
2、參加“5·12防災減災日”宣傳活動。今年5月12日是我國第六個防災減災日，5月12日上午，我辦在市區街心公園通過設立地震知識諮詢台、擺放展板、發放防災減災宣傳資料等方式，大力宣傳“防震減災”相關知識。期間，共接受諮詢200餘人次，擺放展板17塊，發放《地震災害及其防禦》、《防震減災法》、《防震減災手冊》、地震常識宣傳圖片等材料1000多份，發放防震減災DVD宣傳片100多片。
大埕社區居委會，按照上級的部署要求，在我辦的重視支持下，立足社區、面向民眾，於20xx年5月11日—13日，先後開展了一系列居民民眾喜聞樂見的科普宣傳活動，掀起了“全市第三個防震減災宣傳月”暨“5.12防災減災日”活動的新高潮，深受社區民眾的歡迎，取得了較好的宣傳教育效果。活動內容有：(1)舉辦“防震減災科普宣傳知識講座”;(2)進家入戶分發“防震減災科普宣傳材料”;(3)出版2版“防震減災科普宣傳專欄”;(4)組織“防震減災科普宣傳乘涼歌會”等。
3、參與“科技活動周”活動。5月19日上午，我辦在市街心公園擺設展板17塊、現場解答民眾的提問20多人次，發放《地震災害及其防禦》、地震常識宣傳圖片等材料700多份，進一步增強了全民的防震減災意識。
4、開展“7·28唐山地震紀念日”宣傳活動。值此紀念唐山地震38周年之際，我辦於7月27日在大埕社區舉辦防震減災科普宣傳乘涼歌會，以通俗易懂的語句、明快的節奏，演唱防震歌曲，寓教於樂。於7月28日組織科普宣傳志願者上街貼宣傳掛圖、深入居民民眾挨家挨戶分發防震減災科普宣傳手冊、科普光碟等1500多份以及向過往行人分發科普宣傳單20xx多份，從而提高居民民眾防震減災意識，懂得自救互救，減少財產損失和杜絕生命危險。活動期間，專家還現場解答了民眾疑問。
5、認真開展社區防震減災宣傳。海澄鎮大埕社區居委會在市地震辦工作人員的指導下，因地制宜的開展了一些豐富多彩、民眾喜聞樂見的科普宣傳活動。於20xx年春節期間，舉辦了一場“新春科普防震減災宣傳歌會”和元宵節期間舉辦了“元宵防震減災燈謎競猜”活動。同時向民眾分發了《地震—群災之首》、《家庭防震減災常識》等各種宣傳畫冊500多份，達到了過節宣教兩不誤、防震減災為人民的宣傳教育效果，深受民眾的歡迎。
四、進一步完善地震應急避難場所建設。
根據福建省人民政府辦公廳《關於全省地震應急避難場所建設方案》(閩政辦[20xx]69號)的檔案精神。20xx年，我市按照《地震應急避難場所場址及配套設施》國家標準要求，增加建設5處地震應急避難場所，目前根據建設方案，已經完成應急標誌牌招標製作工作。
五、開展地震安全示範社區創建活動。
為貫徹落實《漳州市人民政府辦公室關於印發漳州市地震安全示範社區建設實施工作意見的通知》(漳政辦〔20xx〕94號)檔案精神，提高我市社區防震減災綜合能力、震後自救互救能力，根據《中國地震局關於印發地震安全示範社區管理暫行辦法的通知》(中震防發〔20xx〕33號)要求，我辦積極在全市範圍內開展地震安全示範社區創建活動，20xx年在海澄鎮大埕社區和榜山鎮錦龍小區上報創建漳州市級地震安全示範社區。
六、加強地震監測預報工作。
一是加強動物巨觀觀測。我辦堅持確保重點、因地制宜原則，對動物巨觀點進行調整充實，其中程溪養雞場巨觀點、港尾海水魚養殖場巨觀點較形成規模，上報時間由原來每旬一次調整為現在的每周一次，並直接上報至漳州市地震局、省地震局，全年始終保持連續無間斷觀測的良好狀態。
二是要進一步健全“三網一員”(科普宣傳網、巨觀觀測網、災情速報網和防震減災助理員)工作體系，加強培訓，切實發揮它在普及地震科學知識，穩定地震後的社會體系，收集地震前兆信息和災情速報等方面的作用。
三是認真做好省台網維護管理。今年以來，我辦積極協助省地震局對一中強震台、海澄鎮下棣村的烈度速報台、隆教紅星村GPS基準站、隆教前線水庫直徑3公里範圍內的十六座監測台陣的地震監測、維護管理等一系列工作。
七、重新完善和修訂《龍海市地震應急預案》。
今年11月，根據我市的實際，我辦組織專門力量，對20xx年制定的《龍海市地震應急預案》進行審閱、修改，提出了《龍海市地震應急預案》徵求意見稿，並通過政府辦送呈各鄉(鎮)場、市直有關部門審閱，徵求意見，送呈單位達50多家。最後根據反饋回來的意見正式制定出我市地震應急預案，提請市政府審批發布。
根據市政府辦《關於印發龍海市地震應急預案的通知》(龍政辦〔20xx〕125號)檔案要求，龍海市政府抗震救災指揮部成員單位、鄉(鎮)場及有關部門應根據本預案，制定與本預案相銜接、配套的地震應急預案，截止目前已有30多個單位制定配套的地震應急預案。
八、認真開展結對幫扶工作。
我辦積極參與龍海市“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動。為了切實發揮掛鈎幫扶作用，了解幹部結對幫扶貧困戶的實際情況，我辦全體幹部經常深入掛鈎幫扶村--園仔頭村調研，通過與村幹部民眾座談、走訪，詳細了解該村基本情況和困難戶存在的實際困難與問題。春節前，地震辦主任帶領全體幹部職工到掛鈎扶貧點(榜山鎮園仔頭村)慰問結對幫扶困難民眾，將全體幹部職工捐獻的慰問金以及米油等生活物資送到了結對幫扶困難民眾手中，並與他們交談，傾聽他們的呼聲，了解他們的困難，囑咐他們要注重學習科技知識，抓好農業產業結構調整，儘快脫貧致富。
關於 篇19
我區第三次全國農業普查工作在上級統計部門和區委、區政府的關心支持，各項前期準備工作正在緊張有序的展開，現將主要工作情況報告如下：
1、成立機構，落實人員。為做好我區第三次全國農業普查工作，20xx年底，金安區政府印發了《關於認真做好第三次全國農業普查的通知》(金政秘【20xx】77號)，要求各鄉鎮街、園區和區直各單位，認真貫徹落實國務院和省、市有關檔案精神，充分認識農業普查的重要意義，切實做好我區第三次全國農業普查工作。為加強對普查工作的組織和領導，區政府成立由區委常委、常務副區長張士銀為組長，區政府副區長汪家勝為副組長,區直有關單位負責人為成員的金安區第三次全國農業普查領導小組，要求各部門按照職能，各負其責，積極做好普查相關工作，領導組下設辦公室，辦公室設在區統計局，領導組辦公室內設綜合業務、數據處理和後期保障三個小組，具體負責全區第三次全國農業普查日常工作，六安市金安區第三次全國農業普查領導小組及其辦公室印章同步啟用。
各鄉鎮、涉農街道也相應的成立了普查領導組和普查辦公室，鄉鎮街普查領導組一般有鄉鎮長、街道辦事處主任擔任組長，鄉鎮有關站所負責人為成員，普查辦公室主任由首席統計員擔任，配備3-5名工作人員。
2、落實普查經費、場地。區級普查工作經費初步安排約200萬元，其中60萬元工作經費，分三年撥付，20萬元PDA增購經費，120萬兩員補貼，目前PDA增購經費和20xx年20萬元的工作經費已經撥付到位，兩員補貼已作為20xx年預算報財政部門審批，各鄉鎮街農業普查經費按實報實銷的方法給予解決，初步預算每個鄉鎮街需要安排農普工作經費10萬元。同時為保障普查正常開展，區統計局在區政府四樓安排兩間約40平方米的辦公室作為普查辦公用房，基本能滿足需求，各鄉鎮街也依託鄉鎮統計站，均落實了普查用房。
3、擬定工作制度和計畫，穩步推進普查。按照省市普查辦的要去，區普查辦擬定的區農普領導組成員單位工作職責、區普查辦各工作組工作職責等工作制度，做到明確職責分工，工作責任到人，避免推諉扯皮。制定普查工作計畫，按計畫有序推進普查工作。
4、積極做好普查宣傳工作。利用農普簡報、一封信、宣傳車等宣傳載體，積極做好農普宣傳工作，截止目前為區普查辦已印發《農普簡報》5期，同時在農普試點期間，發放農普一封信1200份，農普宣傳扇1000個，印製宣傳橫幅60條，出動農普宣傳車2輛，同時還充分利用各種會議，以及各鄉鎮街黨員微信群、工作群宣傳農業普查，收到了良好的宣傳效果。
5、做好普查試點工作。6月下旬，全省農業普查綜合試點工作在我區三十鋪鎮鳳凰村、棗樹回民村進行，全省各市及我市各縣區、我區部分鄉鎮普查辦主任、業務骨幹總計170多人參加試點，試點期間，省普查辦對普查方案、流程以及普查表的填報說明進行了詳細的講解，6月25日-7月10日，我區組織18名普查員和4名普查指導員對兩村範圍內所有的農業生產經營戶、規模戶和農業生產經營單位，以及村、鎮表進行了調查，經過清查摸底、入戶登記、數據審核、錄入上報等階段工作，共調查普通農戶1333戶，規模戶11戶，農業生產經營單位9家。7月26日省普查辦對我區普查試點數據質量進行質量抽查，對在我區舉辦的全省農業普查綜合試點工作給予了充分的肯定，認為此次試點非常成功。
關於 篇20
今年以來，懷遠縣堅持把美好鄉村建設作為“助推城市轉型、推動城鄉統籌發展”的重要抓手，徐圩鄉結合實際，按照“因地制宜，突出特色，快字當頭，確保質量”的工作思路，科學謀劃，精心部署，狠抓落實，多措並舉加快建設步伐，美好鄉村各項工作開局順利，紮實推進。20xx年，全鄉規劃建設美好鄉村示範點1個，建設重點項目14個，目前，11個項目已完工，3個項目進入掃尾，美好鄉村建設工作取得了顯著成效。現將具體工作匯報如下：
工作開展情況
(一)加強領導，健全組織，明確責任分工。一是及時成立組織。成立了由鄉黨委書記、鄉長任組長，鄉黨委副書記任常務副組長，鄉黨委、政府相關領導任副組長，鄉直相關單位主要負責同志為成員的鄉美好鄉村建設工作領導小組，領導小組下設辦公室和3個工作指導組。鄉美好辦人員配備，設施齊全，各工作組密切配合、聯動協作。二是加強工作調度。實行“每周一次調度，每月二次督查”的工作制度，僅6月份就召開了4次調度會，縣人大、縣政協等相關單位也都對我鄉美好鄉村建設情況開展了專項調研和視察。黨委書記褚作敏等主要領導深入一線，靠前指揮，及時了解和掌握美好鄉村建設動態，解決工作中存在的問題和困難，並對下一步工作提出具體要求，有力地推動了我鄉美好鄉村建設廣泛深入地開展。
(二)因地制宜，科學規劃，提升建設品位。堅持規劃先行，用科學的規劃引領美好鄉村建設。高起點編制了《徐圩鄉村莊布點規劃》、《白湖村美好鄉村建設規劃》等，做到“不規劃不設計、不設計不實施”，確保規劃一個，建設一個，成功一個。規劃中，我鄉以地方特色和民眾意願為出發點，尊重自然美，注重個性美，構建整體美，邀請專業的設計單位，依據當地不同的區位條件、資源稟賦、經濟基礎、產業特色、生態環境、文化底蘊等元素，制定出符合當地實際、獨具區域特色的美好鄉村建設規劃。
(三)健全制度，狠抓落實，完善工作機制。一是完善流程。鄉美好辦立足實際，及時制定了全鄉《美好鄉村建設工作實施方案》，各成員單位結合自身工作，分別制定了工作方案和計畫，並於每月5日前向美好辦報送本月工作計畫和上月工作小結，白湖村定期報送中心村建設進度。二是分解任務。依據《實施方案》，鄉美好辦制定了《徐圩鄉20xx年美好鄉村重點項目建設推進表》，進一步明確了責任主體、建設節點和完成時限;還建立了鄉直單位包保責任制，全鄉14個部門劃分責任區域，分片包保X046、X052沿線及白湖美好鄉村建設示範點共900餘戶。三是定期考核。鄉美好辦會同鄉監察室定期對各單位工作進度、信息材料報送等進行督查，並將任務完成情況列入年度目標考核。
(四)借鑑經驗，拓寬思路，提升建設理念。為了學習借鑑其他地區美好鄉村建設的先進經驗,啟迪思路,開闊視野，我鄉廣開思路，多措並舉。一是“走出去”。由分管領導同志帶隊，先後赴懷遠縣羅新莊村、何巷村等地考察學習。二是“請進來”。先後舉辦了2期美好鄉村建設專題培訓會，並邀請縣美好辦領導、美好鄉村示範點負責人等前來授課，總計培訓200餘人次，有效汲取了先進發展理念和先進發展經驗，提升了鄉村幹部的綜合素質。
(五)廣泛宣傳，尊重民意，調動民眾積極性。建設中，我鄉堅持立足實際，充分尊重民意，廣泛集中民智，切實將美好鄉村建設工作打造成為民心工程。首先，在建設選址、規劃設計、征地補償等諸多環節都堅持公開透明、民主決策，多次徵求民眾意見，使民眾真正成為權益主體和建設主體。其次，進一步加大宣傳力度，促使美好鄉村建設工作深入人心、家喻戶曉。通過開展入戶走訪、懸掛條幅、召開座談會、發放“致農民朋友的一封信”等形式多樣的宣傳活動，積極調動民眾積極性，提高民眾參與熱情，形成人人參與創建、自發投資投勞的良好氛圍。在圍繞農村衛生環境整治活動開展的“三清”工程和民居外立面美化工程中，鄉政府未花一分錢，完全依靠民眾自發投資投勞，共清理生活垃圾及建築垃圾30餘噸，義務投工投勞平均30人/次·天，出動人工1800人次，拆除違建800㎡，回填溝塘900m³，粉刷房屋1200㎡，白湖村整體面貌煥然一新。
(六)突出特色，最佳化結構，推動產業興農。我鄉把產業發展作為美好鄉村建設的重點和核心，大力實施美好鄉村建設，著力強化產業支撐，精心培育了一批具有明顯區域特色、較強競爭優勢的特色產業。截止目前，全鄉累計流轉土地近3萬畝，結合《美好鄉村建設工作實施方案》，建設百畝棚菜種植、千畝苗圃種植、百畝梨樹種植、百畝養殖生產和百畝工業加工等基地，初步形成了科學合理的產業布局。加快並壯大苗圃種植產業。圍繞“綠色農業、特色經濟和現代農業示範基地”的戰略定位，進一步發展壯大白湖村苗圃種植基地。目前，全村共建苗圃基地3處，種植面積9萬多平方米，幼苗投資100餘萬元，產值達1500餘萬元。同時，成立了綠亨專業合作社，註冊了商標，有力地提高了白湖村苗圃的市場知名度和競爭力，有效地增加了農民收入。發展農村生態旅遊產業。著力打好生態牌，念好綠色文章，把生態旅遊與農家樂旅遊相結合，加快推進旅遊規劃，積極設計旅遊線路。結合白湖村苗圃產業特色，目前已在白湖村新建1處“苗圃展示園”，近期即將投入使用。
(七)創新形式，豐富載體，推進農村文化建設。以開展農村文化建設為抓手，大力夯實和諧穩定根基。一是建設“一中心兩廣場”。目前，900m2的村民服務中心已經建成，一樓的“為民服務”辦事大廳，整潔明亮，現代化辦公設備一應俱全,樓上設定了“會堂”、“學堂”及黨員活動室、文體活動室、計生服務室等“兩堂六室”，配備了書籍、資料、碟片，配置電視機、電腦、多媒體放映機等設備，用於村民的日常學習和娛樂。此外，20xxm2村民活動廣場和1600m2的休閒生態園已投入使用，廣場上，籃球場、桌球場、健身器材等體育設施配套齊全。二是建設“一院六廊”。新建了一座占地面積400m2的鄉村文化大院，用於村民休閒納涼，圍繞鄉村文化大院還設計了6條文化藝術長廊，村務廊、民風廊、勵志廊、成就廊、藝術廊、黨員風采廊，以傳承民間文化、民俗民風。三是倡導文明鄉風。除了硬體建設外，我們還通過開展文明新風評選活動，著力提升村民整體素質。廣泛開展了“鄉村美好家庭”、“好媳婦”、“好婆婆”等文明新風評選活動，積極宣傳文明新風，倡導健康向上的生活方式。還組建了農民腰鼓隊、秧歌隊、農民廣場舞隊等民俗文化團體。
(八)健全機制，加強監管，打造優質工程。一是多方位整合資金。首先，加大財政投入。在20xx年先期投入40萬啟動資金的基礎上，今年年安排預算250萬，為推進美好鄉村建設提供堅實的資金保障。其次，加強資金監管。制定並出台了《徐圩鄉美好鄉村建設資金使用管理辦法》，通過設立資金專戶、嚴格審批程式，加大資金審計等方式，進一步規範資金的使用和管理。同時，建立了財政、審計、監察等多個部門，以及民眾、社會機構等多方共同參與的監督檢查體系，確保項目資金安全運行、高效使用。二是嚴把工程質量關。美好鄉村全部項目工程均採取招投標或議標等形式，全程公開，統一招標，鄉美好辦全程參與工程質量監管，還成立了由鄉、村和黨員、村民代表等組成的監管組，共同監管工程質量。同時，每周召開一次監理例會，對各項工程的質量進行統一評測，存在質量問題的以書面形式向施工單位通報，限期整改。此外，徐圩鄉黨委、村兩委、監理單位、施工單位等多方單位還分別簽訂了《“美好鄉村”建設施工單位承諾書》、《“美好鄉村”建設廉潔承諾書》、《“美好鄉村”工程建設監理承諾書》等，建立廉政風險防控體系。目前，全鄉啟動實施的14個美好鄉村建設項目，工程質量全部保持在優良等級，受到了民眾的高度認可。
(九)把握重點，整體推進，抓好項目建設。我鄉堅持以項目建設為載體，以改善民生為落腳點，圍繞“點上做盆景，線上做風景，面上做美景”建設思路，以長期開展農村衛生環境整治活動為基礎，著力打造一批美好鄉村建設亮點工程。一是白湖村項目建設快速推進。白湖村規劃建設“一中心二廣場三條觀光帶和一個特色種植養殖產業園”，打造一個集中居住區。目前，村內全長2800多米的污水管網、村內道路鋪設、6500m的高低壓線路改造、9500㎡綠化、19000㎡的亮化工作已全部結束，整個村莊面貌一新;900m2的村民服務中心和20xxm2的中心廣場建設和裝修工作全部建成並投入使用;白湖村農民文化大院主體已完成，現正在進行美化和六廊建設;1600㎡的村民休閒生態園主體工程已完工，等條件允許即進行綠化;白湖村醫院已完工，正在進行裝修和綠化;“苗圃展示園”即將建成，後期工程完成後對外開放。二是抓好X046和X052沿線綜合治理工作。按照“拆、清、整、建、管”的要求，全面清理占道經營、亂搭亂建、亂停亂放等現象，實施沿線鄉村環境衛生全天候保潔和沿街建築物立面出新，先後出動執法人員200餘人次，全面清理占道經營、亂搭亂建、亂停亂放等現象。規範戶外廣告和門頭招牌32塊，實施沿線鄉村環境衛生全天候保潔，清除垃圾200餘噸，沿線環境明顯改觀，達到了“流暢、水清、岸綠、景美”的成效。
關於 篇21
為加強學校安全工作的管理，維護學校正常的教學和生活秩序，保障師生員工人身和財產安全，保證社會穩定。20xx年度我校在抓安全工作上主要做了以下幾方面的工作：
一、加強安全宣傳教育，提高廣大師生的安全防患能力。
為了把安全教育工作真正落實到學生一言一行中去，學校把安全工作作為學校重點工作來抓，全校形成了人人講安全，事事看安全，安全無小事的良好局面，學校堅持每周有安全工作安排，每天有安全記錄，每周有安全總結的安全管理制度。特別是學校在每周的朝會課上，學校值周領導對安全工作進行專題講解和安全知識宣傳，而且還針對部分偶發安全事件進行剖析，對學生進行批評教育，以此來帶動全校師生講安全的良好氛圍。在各個班，我們還充分利用朝會課、團會課、安全課等時間，由班主任教師對學生進行深入細緻的安全知識講解和學習，對本班學生進行安全事故的處理和預防，以此來帶動全校師生對安全知識的重視和預防。
二、明確職責，建章立制。
學校安全工作的主要任務是：宣傳貫徹國家有關安全管理工作的方針政策和法律法規，建立健全學校安全管理工作的規章制度，對師生進行安全教育的管理，預防學校安全事故的發生，妥善處理好學校各類安全事故。為此，學校安全工作實行“校長主管，分管領導主抓”的管理體制。把安全管理工作納入教職工工作業績考核的重要內容，並實行“一票否決”制。年初，學校安全領導小組就制定了學校安全管理工作的年度計畫，並與每一位教職工簽定了安全責任書，明確職責，逗硬獎懲。一年來，我校分別制定了《安全工作值班制度》、《安全工作巡查制度》、《食品衛生管理制度》、《飲用水管理制度》、《治安管理制度》、《安全工作防患措施》、《安全事故處理預案》、《夜間護校制度》、《住校生管理制度》、《門衛制度》、《食堂、小賣部管理制度》，通過建章立制，達到規範師生行為，增強師生安全意識的目的。
三、開展學校危房危點大檢查，確保師生生命安全。
學校高度重視危房隱患，每期開校初學校安全領導小組堅持做到對轄區五所村國小和一所中心校的危房，特別是隱蔽性危房進行認真徹底地清查，逐一分類登記造冊，使每一所學校，每一位教職工做到校內危房心中有數，並及時向當地政府和教育主管部門報告，對已經確認為危房的校舍分別處置，採取加固和改造等措施，去年下期學校耗資近6000元對七村國小、四村國小、中心國小的六個教室的人字架進行加固和改造。今年，我校利用暑假期間，對三村國小的危房進行了及時改造，拆除了兩間危房教室，對七村國小部分瓦脫落、椽角破損，進行了整修，對中心校廁所進行了改造。
四、狠抓學校消防和食堂管理，嚴防火災事故的發生，確保學校食品的衛生安全。
學校特別重視消防工作。加強了對木質建築物、用電線路等重點部位的認真檢查，嚴禁學生帶火柴、打火機進校門，嚴禁學生夜間點蠟燭。學校專門購置了滅火器，加強了對學生消防意識的安全教育，從發生的多起食物中毒事件中，學校從中吸取教訓，切實加強了對學校食堂、食品衛生的管理，堅持食品採購索證和定點採購制度，堅決禁止無關人員進入食堂的廚房和倉庫，堅決禁止“三無”食品，嚴禁學生在校外小攤小點上購買無質量保證的食品和其他物品。通過以上切實有效的措施，杜絕了火災和中毒事故的發生。
五、狠抓住校生管理，確保學生安全。
對住校生的管理，我們實行“班主任負總責，科任教師相配合，室長具體抓，責任到班，管理到人”的責任制。每期開校一周內班主任就要落實好住校生人數，進行登記造冊，選好室長，指導各寢室制定好寢室公約。對住校生我們提出了不串室、不留宿外來人員就寢，不點蠟燭看書報，不亂接電源，不在床上跳跑、瘋打，不抽菸、喝酒、打牌、賭博，不夜間出校門等。學校還對校園的圍牆進行了加高加固，對寢室內的床進行了整修，安了防護欄，安排了夜間巡查守護住校生的教師，確保了住校生的絕對安全。
六、加強交通安全教育，確保本校師生無交通安全事故。
每期一開校，我們就對師生進行了交通安全知識講座，對交通知識法規進行了講解和學習，特別是對學生騎腳踏車進行了嚴格規定：嚴禁十二周歲以下學生騎腳踏車或其他機動車輛，腳踏車嚴禁搭人。教育學生遵守交通規則，不橫穿公路，在公路上靠右邊行走等規定；教育學生不在公路上追逐、瘋跑以及爬車、追車、吊車等；教育學生不在高速路、隧道內玩耍等。通過以上措施，使全校師生遵守交通規則，無一例交通事故發生。
各位領導，我們在安全工作方面做了一些工作，達到了預期的目標，但我們深深知道，安全工作是一項關係到社會穩定和家庭幸福的重要工作，在今後的工作中，我們將繼續按照安全各項制度和措施對學生進行安全教育，堅持安全責任重於泰山的方針，堅持把安全工作同教學工作同安排、同總結，堅持安全工作天天抓、周周抓、勤檢查、月月有總結的安全機制，力爭把我校安全穩定工作做得更好、更有成效。