工作匯報 篇1
一、工作匯報
本年度我擔任現代教育技術組長，併兼任學校網路管理員。9月份被學校校長室聘為信息處副主任，負責學校電化教育活動的組織和開展。
上半年擔任1個班的勞技教學和3個班的信息技術教學，下半年擔任1個會考班教學和4個班勞動技術教學。
二、思想匯報
我是20xx年12月19日被錫南高中黨支部接收為中共預備黨員，今年12月15日，我向學校黨支部遞交轉正申請書。
一年來，我認真學習黨的基本理論和重要著作，特別是認真學習“三個代表”重要思想，不斷提高自己，充實自己，嚴格按照黨員標準去要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想和社會主義信念，努力把自己鍛鍊成新時代的合格的共產黨員。
這一年中，我認真學習了《共產黨宣言》和自xx大以來所有的重要論述，特別是“七一講話”以及在xx大的工作報告。一年來，我積極參加黨組織的各項活動，虛心接受同志們的批評，注意在實踐中改正自己的缺點。但我還認識到，若嚴格按照黨員標準衡量，我在做好民眾的思想工作、在向周圍民眾宣傳黨的路線、方針、政策等方面還有不足之處，今後要注意努力加強。作為預備黨員的我認識到自己還有很多不足，還有很多需要向身邊的同志學習請教，在日常工作中時刻注意向其他同志學習，尤其是向優秀黨員學習。我平時注意主動幫助其他同志乾一些力所能及的事，自己也在做的過程中得到鍛鍊，增長了知識，提高了工作的能力。我在學校黨支部的指導、關心下，製作了學校“黨建線上”網站，理論聯繫實際，落實到工作中來，1個月來，“黨建線上”受到學校師生的歡迎，訪問量非常大。
我相信在以後的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。我將努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經受任何考驗的共產黨員。
三、主要活動及成績
20xx年2月份我設計製作學校主頁參加濱湖區中國小首屆校園網製作比賽獲得一等獎。
今年2月至3月春節假日期間緊張進行省勞技教材《識圖與鉗工》的修訂工作，9月修訂後教材在高一學生中使用。
20xx年3月負責大市勞技《識圖與鉗工》操作考查試卷。
20xx年4月-5月組織輔導學生參加20xx年全國中國小電腦製作活動和省信息學套用能力比賽。學校獲得20xx年省中國小電腦製作活動最佳組織獎，輔導一名學生獲程式設計等獎、名學生獲得網頁製作優秀獎。
暑假7月-8月我被聘為市20xx年青少年信息學奧林匹克競賽比賽《高中組參加決賽選手賽前集訓》班的主講教師，在市光華私立學校對市選手進行封閉式培訓。8月份被聘為市20xx年暑期在職教師繼續教育培訓主講教師(Dreamweaver4.0、ASP動態網頁)。
20xx年7月輔導學生錢敏睿等三人參加20xx年第四屆省青少年奧林匹克計算機信息技術套用素質競賽中，榮獲個等獎、一個三等獎。
20xx年8月15日被濱湖區教育局聘任為計算機中學一級教師。
20xx年9月1日撰寫教學設計在20xx年市中國小信息技術與課程整合教學設計評選活動中榮獲三等獎。
20xx年9月14日至17日，赴哈爾濱對哈爾濱十七中、哈爾濱六中等學校進行現代教育技術套用的考察。20xx年10月，在市舉辦的“全國中國小基於網路環境的教與學暨高中研究型學習研討會”上遞交論文《營造信息化環境--數碼校園的建設》一文獲等獎，《新時期現代教育技術培訓實踐》一文獲三等獎。
20xx年9月至12月被市電教館聘任為“省信息學奧林匹克競賽希望之星培訓班”高中網頁的主講教師。xx月xx日至14日參加市教育系統首屆3com網路技術培訓班學習。xx月12日設計製作學校主頁參加市首屆學校網頁設計比賽獲等獎。20xx年xx月-20xx年4月，擔任省高中勞動技術課《識圖與鉗工》的第次修訂工作。
我積極組織和輔導學生參加20xx市青少年信息學奧林匹克競賽活動，學校獲得電腦製作高中組團體總分第一名，我個人被評為20xx市青少年信息學奧林匹克競賽優秀輔導員，輔導學生獲得3個一等獎、5個等獎和6個三等獎。
工作匯報 篇2
一年來，我局按照區委、區政府的工作部署和銀海區扶貧攻堅工作方案要求，認真履職，紮實工作，全面完成今年扶貧攻堅的各項工作任務;重點在幫扶掛鈎村平新村、城鄉居民最低生活保障、五保供養上開展扶貧攻堅工作;努力爭取上級和同級部門的大力支持，活用政策，重點向扶貧對象傾斜，爭取早日脫貧。現將有關工作情況匯報如下：
一、局領導高度重視
自區政府召開全區扶貧攻堅動員會後，我局3次召開全局人員會議，研究部署民政系統扶貧攻堅工作，局領導多次進村入戶調查，了解真實情況，有序地推進扶貧攻堅工作的開展。
二、明確目標任務
按照區政府的扶貧攻堅方案要求，認真做好幫扶掛鈎村福成鎮平新村、城鄉居民最低生活保障、五保供養、倒房重建等相關工作，有效地推進扶貧開發工作的順利開展。
三、扶貧攻堅工作取得新成效
1、幫扶掛鈎村福成鎮平新村的情況
我局的掛鈎村是福成鎮平新村。為切實做好該村的扶貧開發工作，今年，我局想方設法多方面積極幫扶平新村，通過調查摸底，爭取多方支持，為該村解決了許多實際問題，促進了村民增收。一是協助平新村委多方爭取上級部門的大力支持，把土地整治整村推進項目2600萬落戶到該村，現該項目已完成50%;二是多方協調，爭取到25萬元資金為15戶農民解決危房改造及倒房重建問題;三是爭取銀海區交通局的支持，投入3萬元把嶺沖頭橋修好，解決了20xx多人通行難的問題;四是爭取區扶貧辦的支持，投入4萬元資金修好了下底村村莊道路和投入2萬元修好大洞坡涵洞，解決了村民路難行的問題;五是爭取到區農業水利局的支持，免費為村民提供500畝晚造超級稻種子;六是爭取區衛生局支持，投入資金10萬元建設村衛生所，解決了民眾看病難的問題。七是組織開展2次科學種養技術培訓;八是組織該村委種養骨幹20人到福成鎮寧海村、平陽鎮孫東村參觀學習，借鑑他人種養的成功經驗，提高平新村民的種養技術水平，帶動村民致富。
2、城鄉居民最低生活保障工作情況
今年，我局加大了城鄉低保的工作力度，把低保工作推上新台階。一是加大宣傳力度;二是認真執行政策;三是建立健全監督機制;四是做到應保盡保。截至11月，我區共有低保戶1963戶4614人。發放最低生活保障金597.36萬元，救助低保對象57156人次;其中發放農村低保金285.16萬元，救助農村低保對象38535人次，每人每月在去年的基礎上增加12元，月人均補差達到74元;發放城市低保金312.2萬元，救助城市低保對象18621人次，城市低保月人均補差185元;以上兩項補差均超過自治區下達城鄉低保對象月人均補差標準。我局通過積極開展城鄉居民最低生活保障工作，實現應保盡保，大大減輕了村(居)委會的負擔，也為銀海區開展扶貧開發工作圓滿完成各項任務奠定了堅實基礎。
3、農村五保供養工作情況
我區共有五保戶465人，其中在4所敬老院，19所五保村居住有225人，分散在轄區各自然村居住240人。集中供養的五保戶全部得到每人每月220元錢、30斤米、1斤油的補助。我局積極爭取得到上級部門的支持，首先投入資金15萬元對轄區福成敬老院、寧海五保村、古城五保村3個敬老院(五保村)進行維修現在在向市政協和市民政局爭取25萬元資金，對平新五保村進行擴建，對竹林五保村進行維修，進一步改善我區五保老人的居住環境。其次在分散供養上也加大投入，進一步提高五保老人的生活水平。按照自治區要求，我區從20xx年1月1日起，提高了農村五保的供養標準，達到每人每月“150元錢、30斤米、1斤油”的目標要求，適時還發放衣、被等生活物品，使五保老人老有所養。為銀海區開展扶貧開發工作解決了後顧之憂，掃清了障礙。
4、倒房重建工作情況
今年我區受第十三號颱風“啟德”的影響，損失巨大。民眾的生活生產受到了嚴重的影響，尤以房屋倒塌給村民造成了重創。因災全區倒房87戶，需要重建的有29戶。我們及時制定了《銀海區20xx年因災倒房重建實施方案》，採取“三個一點”的方法，即個人自籌一點，政府補助一點，農房統保賠償一點，解決倒房重建資金。但是在倒房重建工作上，困難家庭憑自己能力很難實現重建住房，為能讓困難民眾重建家園，我局多方努力爭取到上級部門的支持，投入資金29萬元對轄區29戶倒房農戶進行改建，目前已有13戶竣工，其餘正在建設中。
三、存在的問題
一是由於低保涉及面廣，工作繁瑣，工作人員少，導致低保工作難以做到面面俱到;二是有些五保村還未落實專職管理員，導致對五保村的管理被動;三是因本局專項經費多，工作經費少，難以抽動大量資金幫扶掛鈎村的扶貧工作。
四、下一步工作計畫
我局在今後的工作中，將從我局的實際情況出發，依據上級民政政策，按區委、區政府的工作要求，更加紮實地做好各項扶貧工作，為我區早日完成扶貧攻堅任務作出微薄之力。
工作匯報 篇3
近年來，檢察院未檢工作始終堅持執法辦案職能延伸，努力實現“三效”有機統一，切實維護青少年權益。先後榮獲 “全國三八紅旗集體”“北京市三八紅旗集體”、全國“青少年維權崗”“北京市未成年人保護工作先進集體”等榮譽稱號，並湧現出“全國關心下一代先進工作者”、全國“模範檢察官”隗永貴，北京市未成年人保護工作先進個人、個人二等功獲得者張敏等先進個人。檢察院的主要做法包括：
一、積極參與涉未成年人社會綜合治理，不斷強化監督保護職能
一是推動形成區域特色的專業化未成年人相關機制。為積極探索未成年人社會調查工作，檢察院立足區域實際，聯合區綜治委、區法院、分局、區司法局於20xx年12月制定出台了《xx區未成年人刑事案件社會調查實施辦法》，確定區司法局涉未調查中心作為社會調查機構，覆蓋全部未成年人案件，成為北京首家和獨家由國家公權力設立的未成年人刑事案件社會調查專門機構，形成了我區獨具特色的未成年人社會調查機制，這項舉措被首都綜治委評為社會管理創新項目。自機制籤訂以來，共委託司法局進行社會調查32件32人。
二是積極淨化未成年人成長環境。未成年人權益保護是一項系統工程，是全社會的共同責任，需要各有關部門和單位及家庭堅持疏堵結合、齊抓共管。檢察機關通過向相關單位發出檢察建議和檢察意見，推進社會風險防控、參與社會治理創新、加強檢察服務保障，最終實現法律效果、政治效果、社會效果的有機統一。如，20xx年檢察院審查了多起因未成年人違規進入網咖導致犯罪的案件，遂向區文委發出檢察意見書，要求對我區網咖進行整治，杜絕未成年人違規進入網咖問題。區文委核實相關證據後，依據《網際網路上網服務營業場所管理條例》對涉案網咖作出警告及罰款1000元的處罰決定。又如，在檢察院辦理的本市校車危險駕駛第一案中，魏某某是xx區某學校的校車駕駛員，由於超載被區交通支隊民警查獲。檢察院向該學校發出檢察建議，就該校校車安全問題提出意見，促成該校積極整改，強化交通安全意識，取得了良好的社會效果。
二、深入推進涉案未成年人幫教工作，增強特殊預防工作效果
一是不斷完善未成年人檢察室建設。檢察院按照高檢院和市院要求，積極開闢適合未成年人身心特點的未成年人刑事檢察工作室，建成集訊問、詢問、心理疏導及法制宣傳等功能為一體的多功能區，並在未檢工作室建立“愛心圖書角”，全面了解未成年人心理狀況、促進涉罪未成年人樹立正確人生觀、價值觀，獲得職業技能知識，降低再犯率。同時，邀請心理專家為檢察院幹警開展心理沙盤套用技能培訓，進一步提高檢察院幹警辦案能力，更好地與涉罪未成年人進行溝通和心理疏導。自20xx年6月建成未成年人檢察室以來，共開展心理疏導32人次，不起訴訓誡32人次。
二是加強對羈押狀態下未成年人的幫教。聯合xx區看守所，探索建立所內未成年人讀書角，有針對性選取圖書，定期更新書目，配合管教開展幫教工作，鼓勵在押未成年人多學習，多思考，增強生產、生活技能，樹立正確的人生觀和價值觀。
三是深入推進附條件不起訴工作。充分利用轄區內的附條件不起訴考察基地，開展多種形式的幫教活動，緩解涉罪未成年人心理危機，幫助其順利回歸社會。20xx年11月，檢察院與xx區救助站等單位共同成立“新起點揚帆觀護基地”分站，配合檢察機關完成對附條件不起訴未成年人的監督考察，為涉罪未成年人參與社區志願服務、公益活動和參加技能培訓提供機會。如檢察院辦理的杜某某盜竊案，對杜某某作出附條件不起訴決定，並將其送入該基地，參加家政服務、急救知識等培訓，按時到“殘疾人溫馨家園”幫助殘疾人製作手工藝品、打掃衛生。經過6個月幫教，杜某某樹立了自食其力和助人為樂的人生態度，檢察院聯繫xx區某養老院為其提供工作機會，助其順利回歸社會。同時，檢察院還與區教委簽訂了《xx區涉罪學生幫教工作協作辦法(試行)》，對非義務教育階段涉罪學生安排同類學校(非公讀學校)復學，並由學校承擔涉罪學生的附條件不起訴幫教觀護工作。如吳某故意傷害致人重傷一案，案發時吳某14周歲，系我區某中學在校學生，在該案處理全過程中，吳某始終未因涉案中斷學業，最終順利參加中考。
四是開拓異地附條件不起訴考察幫教模式。按照高檢院和市院未檢工作要點的要求，檢察院在總結以往經驗的基礎上，根據案件具體情況和涉罪未成年人的需求，始終積極與外地檢察機關聯繫溝通，推動建立健全未成年人檢察異地協助長效機制，在社會調查、幫教觀護、司法救助等方面實現廣泛合作，最大限度地保護涉罪未成年人的合法權益。自20xx年9月開展異地附條件不起訴工作以來，檢察院先後與江西南昌、河北涿州、河北邯鄲等地開展附條件不起訴協作4件4人，均取得了良好效果。如20xx年7月，檢察院受理的王某某盜竊罪一案，由於案發後王某某已回到原籍河北邯鄲工作，為保證幫教效果，體現訴訟效率，檢察院積極與當地檢察院取得聯繫，簽署跨省合作幫教考察協定，由兩院指派專人負責聯繫溝通，對其實行考察幫教。
三、廣泛開展法制宣傳教育，擴大一般預防工作覆蓋面
一是進入校園、社區深化涉未法治教育。3年來，檢察院開展各類進校園法治教育活動共25次，覆蓋國小、國中、高中、職業學校，師生客群8000餘人。20xx年，為深化護航未成年人健康成長，以檢察院“全國關心下一代先進工作者”、全國“模範檢察官”隗永貴同志的先進事跡為引領，招募80餘名青年幹警，組建“隗永貴青春為民服務隊”，發揮青年檢察官專業優勢，進學校、進社區、進農村，對“問題學生”、生活困難群體進行重點結對幫扶，該服務隊開展的“關愛打工子弟送法校園行”活動，榮獲首屆中國青年志願服務項目大賽銀獎。
二是利用媒體平台強化法制宣傳。著力強化“兩微一端”平台建設，利用未檢微博和本院“兩微一端”官方平台開展宣傳教育，以專業的法制宣傳培育守法公民。20xx年1月，檢察院在北潞園學校舉辦“助力美好夢、培育自護小公民——《未未講自護》”微動畫首映儀式。首映式當天，檢察院在公眾號“檢察”同步推送，高檢院公眾號轉發了該微信文章。該動畫以小朋友喜愛的形式，展現了生活中易在未成年人身邊發生的不法侵害，並教會未成年人如何有效辨別和防範，同時也提醒家長、老師多關注孩子的成長環境，給他們正確的引導和教育。截至目前，微信累計點擊1萬餘次，騰訊視頻點擊累計3萬餘次，達到了良好的傳播效果。檢察院撰寫的《網路的致命誘惑》《糊塗的盜竊》以及《檢察官說法》被《中國中學生報·青春斑馬線》“守護青春”欄目專版刊發。
工作匯報 篇4
一是加強領導，周密部署。成立隱患排查治理工作組，制定工作措施，組織工作人員開展農村公路安全隱患排查整治。
二是強化宣傳，增強意識。通過開展道路交通安全法律法規宣傳活動、懸掛標語、發放宣傳單等方式，積極向村民講解應知應會的交通安全常識，讓交通安全工作真正走進千家萬戶，切實提高廣大農民朋友的道路交通安全意識。
三是拉網排查，不留盲區。著重檢查臨水臨崖、高路堤、橋頭、急彎陡坡、交叉口、學校門前、寬路窄橋和視距不良等事故易發路段存在的安全隱患，發現問題，立即整改，嚴格按標準設定安全設施或補置警告標誌，同時加大日常養護力度，並做好公路水毀防治準備。
工作匯報 篇5
為進一步提升我校的課堂教學質量，激勵教師採用多種方式增加對課堂教學的投入，積極推進教學方法與教學手段改革，提高我校教育教學質量，積極弘揚我校的優秀教學傳統，本學期以教研組長，骨幹教師為先導的公開教學活動圓滿結束。本次教學活動是以做好課堂常規教學、促進教師專業成長、提高課堂教學質量為核心，給老師們提供了一個挑戰自我、展示自我的舞台，提供了一個專業成長的綠色平台。各位教師都格外珍惜每學期一次的校級公開課活動，把它作為自己練兵和展示的大好機會，認真備課，認真準備，可以說，每節課都有令大家感到新的地方，都有值得大家借鑑的長處。確確實實達到了我們通過教學活動實現互邦互學，共同提高的目的，都取得了很好的成績。可以說，本學期的教學活動，從某個側面呈現了我校教師的教學能力和教學水平有了更大的更快的提高，展示了我校教師朝氣蓬勃、積極向上、銳意進取的良好精神風貌。
一、教學活動的亮點
本次活動每位教師的授課，都各具特色，突出了各自學科的教學特點，教學流程合理，教學重點突出，課堂氣氛比較活躍，表現了我校教研活動的亮點：
1、領導重視，群策群力，全程聽評
本次教學從校長到副校長都十分重視，組織的每一個細節，學校的各位校級領導都很關心。教研室認真組織實施，從課堂教學的籌備到評課總結，學校領導自始自終全程參與，教研組年級組全方位予以
幫助，評審們認真聽課評課。正是因為領導的高度重視和全體老師的積極配合，從而確保了這次公開教學獲得圓滿成功。
2、態度端正，準備充分，展示風采
在活動中，我們看到教師態度端正，非常重視，準備充分。通過鍛鍊，個人的綜合素質得到了促進和提高，也讓老教師們受到觸動和啟發。在活動中，教研組老師團結協作，共同鑽研教材，探索教法，分析學情，資源共享，合作意識強，展示的成績好。教師認真準備教學方案、教學教具，充分體現了教師的求學、鑽研、上進的精神和互助合作的精神，展示了良好素質風采。教師的求知探索的精神正在形成，可以說，每一堂課都是老師們心血和汗水的結晶，都是教研組集體智慧的結晶，都是精彩的展示。
3、打造精品，展示特色，堂堂精彩。
在課堂教學設計和課堂教學中，每位教師在教學中都體現了自己獨特的教學方法，亮出了自己的優點。活動激活了教師的潛能，湧現了一些教學新秀。這次競賽充分展現了青年教師的成長和進步，發現了一些有潛質、有能力的教師，欣賞到了一些好課。孔月香老師，在課堂上真正做到用心貼近學生，用靈魂感染學生，課堂上的舉手投足、一言一行傳達著給學生關懷，聽說讀寫全方位訓練了學生的能力，對基礎差有針對性的訓練，讓外語課超越教材、走近生活，激發了學生的學習潛能和興趣，是難得的一堂生動活潑的外語課。如張發興老師的語文課，教學設計思路清晰，課堂節奏張弛有度，教師動作示範大方到位，教學雙邊活動把握得當，課堂上學生學習興趣濃厚，始終保持著強烈的學習欲望，每個學生都體驗到了成功的喜悅，真正體現了
快樂學習的新課程理念。可以說，十幾堂課都有個性，各自展現了各自的特色，堂堂出精彩。
4、創新意識，創設情境，調動氣氛
絕大多數教師都能抱著虛心學習態度認真備課、上課、聽課，積極參與到本次教研活動中。我們看到老師們有改革創新的意識，能創設多種教學情境，調動學生參與教學，學生上課學習積極，課堂氣氛好。通過教學活動，評課，增進了同行之間、學科之間和不同年齡教師之間的溝通交流，大家對現代教學理念有了更深的感悟，也對現代教學要求有了進一步的研究和認識。
5、課改精神，深入人心，創新教學
在教學活動中，我們很高興地看到，教師們能努力創設學習情景，儘量讓學生學習的主體地位得到發揮。教師們能夠利用分組討論、學生到台上板書、自由發言討論等多種教學形式調動學生的參與意識，進行自主、探究、合作地學習，效果很好。很多好的做法都生動地說明課改精神已深入我校教師的心靈深處，課堂教學有了質的飛躍。
二、值得反思的問題
本次活動在取得成績和進步的同時也有一些值得商榷之處，從總體上看，教師基本功提升的空間還很大，值得探討、改進。
1、教師講授的內容多，預設的多，放手讓學生主動探究、自主有效學習的不夠。有效的課堂容量應以有多少學生學會和學生學會多少來計算,而不是單純看老師講授了多少。
2、有的老師仍存在備課時只備教材，不備學生的現象。飄在空中，離學生較遠。教師自身的素質展示很好，但教學知識落實不夠。
3、教師駕馭課堂的能力仍有所欠缺。出現兩極端，或上到哪裡算哪裡或過於注重形式硬撐著完成教學設計內容，課堂教學實質性的東西把握準確度不夠。
4、總體上看，師生間交流的深度和廣度還不夠。學生的回答討論多數還是淺層次的。還未能真正面向全體。有的提問的目標指向不夠明確，致使學生回答漫無邊際。教師要善於捕捉教學過程中動態生成的問題，不要刻板地按事先設計提問，更不要總是提問固定少數幾個學生。
5、有的老師板書缺少設計，隨意性大，起不到提示和強化知識的作用;
6、作為教學還應注意細節，要儘量避免出現一些語言、教態的細節。
7、從全校教師的情況看，部分教師聽課的積極性不夠，覺得此事與己無關，13節課，有的老師竟然連一節課也沒有聽。
三、課堂教學的幾點建議：
1、在課堂教學中落實課堂常規，要遵照教學的規律辦事，不能隨心所欲的搞教學“拼盤”。不搞“形象面子工程”，這樣做違背了學習的規律，淡化了教學的主體，其實也不會收到多少效果。
2、要真正的面向全體學生，在教師的眼中，不能有死角。我有幾堂課聽課坐在比較靠後的位臵上，比較多的看到了一些學生在課堂上被冷落後的表現。這些學生在教學初始，和其他人一樣的興致勃勃，也許是擔心老師看不見，舉手時還特意站了起來，有時還向老師發出了請求的聲音，但在老師一次又一次的只叫靠前面的學生髮言時，他
們就漸漸的不舉手，繼而伏在桌子上，甚至相互交談別的事情，在那時，我才深深的覺得自己過去的如此做法對學生有多大的傷害，我希望老師們在教學中要特別關注邊、遠、差的學生，給他們表現和進步的機會。
3、提倡超越教材，但必須有正確理解教材、尊重教材做基礎，不然只能偏離方向。今後我們還加大教師自學的力度，既包括教學理論，也包括新教材。自發的校本教研是最有生命的教研，是最有潛力的教研。
4、要從教育的全局考慮，對學生的潛力要合理開發。我們有比較多的課堂安排的太滿，沒有給學生留下課間“喘息”的時間，有的教師用與課堂無關的刺激，使學生處於非常亢奮的狀態，我認為，學生的體力和腦力都是重要的學習資源，過度開採，不利於他們持久的發展，最起碼不利於他們下一節的學習。
5、擺正常規課與公開課的關係。偶獲成功存在較大僥倖，不斷成功才是真正的成功。我們應該用公開課的標準嚴格要求自己認真備好平時的每一節課，認真的上好平時的每一節課，常規課和公開課之間應該劃等號。只有把平常課當公開課，才能把公開課當平常課。
總之，這次教學活動是以新課改基本理念為指導，以強化教師教學基本功提高教學質量為目的，為教師們搭建鍛鍊成長、展示自我的舞台，也是為老師們提供相互啟發，互相學習的一個平台。教學活動達到了預期的目的，取得了積極的成效。做課教師得到了鍛鍊和提高，同時也推動了我校整體教學活動的深入開展。成功是精彩的，遺憾同樣精彩，有一位哲人說過：有遺憾才會有進步，關鍵是我們要能夠發現遺憾，找到遺憾，彌補遺憾，讓這份遺憾在磨礪中迸發出驚人的光彩。我們所做的一切事都是無止境的，沒有最好，只有更好，教學工作更是如此，無論是參與者還是組織者，讓我們一起總結經驗和教訓，努力做好自己的本職工作，為我校教學質量的整體提升做出更大的努力。
最後，感謝13位教師，你們的課為我們提供了一次學習的機會，你們的成功和失誤都是精彩的、寶貴的，給我們留下了今後研究的話題和反思的問題，同時，從你們的公開課中，折射出學校課堂教學整體風格水平的重大突破。
公開教學活動雖然拉下了帷幕，但這不是結束，恰恰卻是我校教學教研工作的一個新的起點，我們更希望，通過這樣教學活動，有更多的優秀課從這裡摧出，有更多的優秀教師從這裡起步，這是一個展示的平台，這更是一個騰飛的起點!
工作匯報 篇6
4月9日至14日，xx鎮環衛所聯合保潔公司、村“兩委”針對“百日會戰”期間全鎮的環衛一體化集中整治工作開展全面推進活動。本次行動由鎮主要領導牽頭，班子成員親自帶隊，環衛所、各村“兩委”班子、保潔公司全體上陣，對全鎮環境衛生進行全面整頓，並對26個社區、68個行政村進行逐一檢查評分，完成對全鎮環境衛生情況全面督導，讓全鎮環境衛生水平再上新台階，極大提高民眾滿意度。
一是嚴格考核制度。該鎮環衛所認真學習省、市、縣相關檔案，出台《20xx年度環境保護工作目標責任考核細則》，並結合“百日會戰”活動要求及各村實際情況為該次檢查督導行動制定出了《xx鎮環衛一體化集中整治各村抽查打分表》，嚴把質量關，找到一處，扣分一處，整治一處。
二是全面覆蓋。全鎮26個社區68個村一個不少，各村的入村口、主街、巷道及偏僻死角一個不缺，“三堆”等問題一個不落，《抽查打分表》各項指標一個不漏，對重點問題多發地段進行重點突擊。真正做到打掃全方位、檢查全覆蓋，不留一個衛生死角。
三是形式多樣。在一周的重點推進工作過程中，全鎮共出動環衛車50餘車次，發動環衛工人、村“兩委”班子20xx餘人次，並出動宣傳車2輛、發放明白紙5000餘份來提高民眾環保意思，共同參與到環衛一體化工作中來。
工作匯報 篇7
近年以來，xx區人社局通過一系列有效措施，進一步做細做實失業保險征繳工作，20xx年度共征繳失業保險基金1637萬，完成全年目標的102.3%，失業保險參保人數64364人，完成全年目標的100.3%。
一是加大宣傳力度。通過利用鄉鎮、高新區、城區勞動保障工作站、人力資源市場等多個平台進行失業保險征繳宣傳，提高企業及員工的參保意識。
二是將失業與養老保險掛鈎。只要企業繳納養老保險必須繳納失業保險，以此來督促企業及時繳納失業保險。
三是積極聯合勞動監察部門。對全區中小微企業進行不定時摸底檢查，在加大稽核和監察工作力度的同時，確保在保單位的職工應保盡保。
四是落實穩崗補貼政策。針對依法參加失業保險並按時足額繳納失業保險費的企業實施補貼。補貼標準按照企業與其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予補貼，此項政策極大的激發了企業參加失業保險的積極性。
工作匯報 篇8
為汲取xx省xx市xx縣老年公寓重特大火災事故教訓，進一步強化全市各養老服務機構管理管理，保障入住老人生命財產安全，5月27-29日，我市組織對全市各類養老服務機構安全管理工作進行專項檢查。
此次專項檢查由市政府辦牽頭，民政、公安、消防、安監、食品藥品監督等部門組成聯合檢查組，通過隨機抽查的方式對全市城鄉敬老院、老年公寓(包括公辦和民辦)、托老中心(所)、老年關愛之家等各類養老服務機構進行檢查，抽查面不低於30%，其中民辦養老機構檢查面超過50%。重點檢查安全管理機制、組織機構、應急預案等相關制度建設和落實情況，逐項檢查水電氣設施、房屋質量、電器等生活設備安全隱患等，確保各項安全措施落實到位。
工作匯報 篇9
一、精準扶貧工作
我鎮以“建檔立卡”落實扶貧到戶政策。全面開展了貧困家庭的調查摸底，建立了貧困家庭檔案813戶2930人，完善扶貧對象動態識別機制，通過項目規劃到戶、資金扶持到戶、產業發展到戶、素質提升到人、幫扶責任到人、檔案建立到人，確保扶貧到戶政策全面落實。為實施分類扶貧、制定幫扶計畫和措施、確定扶貧內容、方法、途徑和落實各項惠農政策提供可靠依據。
二、產業扶貧工作
我鎮今年共安排扶貧資金64萬，通過貧困家庭檔案，各村經過村民代表會議投票選出貧困家庭共175戶779人進行產業扶持。通過科學規劃、實施“一村一品”產業發展，並將產業扶貧資金、“貧困村互助資金”等向重點村集中投入，各重點村已逐步形成了適合自己的“一村一品”主導產業，如：蕉子壩村34戶農戶自行組織成立了“村興旺葛根種植專業合作社”。該社葛根種植面積達15畝，預計年產值達20多萬元。在經營管理過程中，做到了“五個統一”，即統一進苗、統一技術培訓、統一種植、統一品牌、統一銷售。通過“公司+基地+農戶”的經營模式使農民增加收入。
三、搬遷移民扶貧工作
採取集中安置與分散安置相結合，實施下山扶貧。在鎮政府所在地的圩鎮內實施集中安置，積極動員和引導高山邊遠的農戶搬遷下來，幾年來共扶貧搬遷94戶456人，集中安置30戶135人，在全鎮逐步形成了山裡面耕作圩鎮消費、山裡面掙錢圩鎮享受的局面。
四、整村推進工作
一是把紮實推進新農村建設作為扶貧攻堅整村推進的有效載體，以做優做大村莊規模為突破口，突出抓好村鎮聯動、村落連片、綜合示範區建設、公路沿線整治，著力改變農村面貌。二是推進農村危舊土坯房改造。把農村危舊土坯房改造作為貫徹《若干意見》、促進扶貧攻堅的首要大事、開局工程和民生工程。近年來，我鎮共硬化村組公路5.4公里，投資103萬元;新建水圳2200米，投資19萬元，修建漫水橋一座，投資4萬元。
五、存在的主要問題
(一)基礎設施依然相對薄弱。從基礎設施上看，我鎮地處偏僻山區，自然條件惡劣，自然災害較多，貧困人群的生產生活條件差，如交通不便、水利設施老化失修、抗旱排澇條件不足，抵禦自然災害能力較弱。近年來，雖然通過扶貧項目建設，基礎設施有所改善，但仍不能滿足當前及今後的發展需要。從人口素質上看，貧困人口普遍接受教育程度低，觀念陳舊，科技意識不強，缺乏致富能力和發展門路。在走訪農戶中發現，貧困戶中有相當一部分是病殘戶或無勞動力戶，脫貧難度較大。
(二)扶貧資金投入仍顯不足。目前，我鎮扶貧資金主要是依靠扶貧辦項目資金和各縣直幫扶單位支持，貧困村籌資較為困難。
(三)返貧現象比較突出。目前我鎮仍然有相當數量的貧困人口，另外，每年都會出現一部分已經脫貧的人群，由於脫貧基礎不穩，因病、因災、因學等原因又重新返貧，由於整村推進工作重點在基礎設施方面，難以顧及這部分貧困戶。
六、幾點建議
1、增加扶貧重點村個數。這些村農業基礎設施薄弱，生產條件差，村容村貌亟待改善。為此，請求上級對實行差異化扶貧，幫助民眾儘快脫貧致富。逐年增加貧困村的數量，力爭6個行政村都能享受到扶貧重點村的扶持政策。
2、在扶貧政策上給予特殊扶持。加大資金支持貧困村實施整村推進扶貧攻堅工作，擴大“貧困村村級互助資金試點”範圍，提高移民搬遷補助標準，防止出現農民因建房返貧現象。
3、增強貧困民眾自我發展能力。大力開展貧困勞動力職業技能培訓和農業實用技術培訓，充分利用雨露計畫和民生工程新型農民培訓，認真做好貧困人口的職業教育、務工技能培訓和創業培訓。確保達到培訓一人，就業一人，脫貧一戶的目標和培訓一門技術，振興一項產業，致富一方民眾的目標。
工作匯報 篇10
今年來，我局全力推進招商引資工作，注重在抓產業招商、抓點線結合、抓跟蹤落實上下功夫、求實效，招商小組成員主動走出去、積極請進來，及時報送項目招商信息，定期會辦招商情況。現將近期招商引資工作情況匯報如下：
一、招商情況
一是專人招商。常年安排吳廣慶同志在外招商,他目前正在廣東小欖商會和廣東中山市古鎮燈飾基地開展項目推介，重點跟蹤中山小商品市場項目。
二是產業招商。8月，姜局長會同紡織染整產業園領導到張家港市楊舍鎮對接染整企業負責人。目前，楊舍鎮有40多家染整企業計畫整體搬遷，我們正在跟蹤對接幾家有意向搬遷到紡織染整產業園的企業。
三是聯合招商。8月底，分管副局長劉源參加了射陽(盛澤)紡織染整產業投資說明會，並邀請吳江市富晟友紡織有限公司沈建華董事長來射陽考察。
二、招商成果
一是會審項目。姜庭斌局長多次赴上海，成功招引紗線絲光染色項目，投資主體是上海華廷紡織品有限公司，計畫總投資1.2億元，用地50畝，建築面積1.5萬平方米，新上紗線絲光染色生產線，包括筒紗、搖絞、烘乾及定型等配套設施300台(套)。在有關部門的支持下，該項目已通過縣級預會審。目前，地質勘探、圖紙設計已完成，圖審正在進行。上海華廷公司已準備材料，在我市進行工商登記，擬註冊的企業名稱為江蘇華廷紡織品科技有限公司，註冊資本20xx萬元，法定代表人邱建華。需協調的主要問題是沙印公司提供的蒸汽壓力不能滿足紗線絲光染色項目需要，項目無法開工。
二是簽約項目。成功引進了織造染整家紡項目，9月底簽約，落戶紡織染整產業園，其投資主體是杭州金宋織物整理有限公司。項目計畫總投資5億元，項目用地220畝，註冊資本3000萬元，總建築面積8萬平方米。新上500台噴水織機、200台噴氣織機、10條塗層生產線、4條印染生產線以及配套家紡項目。
三是開工項目。計畫總投資5億元的江蘇五環經緯編面料及高端印染項目是與紡織染整產業園共同引進的，投資主體是張家港五環針織有限公司，於今年4月投資興建。分管副局長劉源多次到項目現場，了解施工進度。六棟車間、一棟辦公樓、二棟宿舍樓共3.5萬平方米全面開工，目前牆體、立柱澆築基本完成。
工作匯報 篇11
一、全力配合集團地產開發，小區管理品質不斷提升
今年，為了配合集團的物業發展，企業調整了發展戰略，奉行“先品牌、後規模”、“把工作重心放在改進集團開發物業的服務品質”的思路，適度放慢對外拓展速度，集中優勢資源確保為集團開發的精品樓盤提供配套的精品物業管理。為此，企業進行了一系列的調整：首先強化了領導分工，由總經理直接分管、各副總協助參與集團開發物業的管理服務工作，並專門設立了集團開發物業周工作例會制度，縮短發現問題和解決問題的周期;最佳化人力資源配置，調換部分管理處負責人;收支實行“取之於集團物業，用之於集團物業”的政策，作為整體不提利潤要求。同時，重點抓好以下幾方面工作：
第一，抓好制度建設。制定“封閉式管理規範標準”，以集團開發物業小區為試點，並向各全委小區全面推廣封閉式管理;加強對各小區的安全評估，對小區內易攀爬部位實施安全防範，採取各項防攀爬措施;實行管理處主任-安全主管-分隊長的安全管理組織架構，安全總監-安全管理部-安全主管垂直領導，通過測評考核確定安全主管人選34人;通過理論考核和現場實操，從114名保全骨幹中確定分隊長人選76人;根據工作崗位的變化，合理調整，分流保全骨幹18人，為安全管理工作邁上新台階打下了堅實的基矗
第二，調整保全培訓重點，強調保全的敬業精神和紀律性，以及對值班時各類事件的處理規範，特別是外來人員車輛管理及各種異常情況的處理辦法。全年保全培訓時間達126小時/人。
第三，加強對保全工作和生活的關心。對保全工資實行了大幅度的調整，解決了保全的社會保險問題，平均增幅達200元/人·月;同時投入20餘萬元資金，完善保全宿舍物品的配置工作;開設企業職工食堂，解決隊員的吃飯問題;配置了報紙、**期刊、物業報、保全園地等報刊雜誌，極大地豐富了保全員的業餘生活。
第四、嚴肅紀律和檢查處罰。堅決執行請銷假制度，防止私自外出;實行嚴格的查崗查哨和晚點名制度;加大檢查督導的力度，查處睡崗26人，脫崗13人，其它違紀31人;增大處罰力度，受處罰70人次。
今年，企業全面強化“以業主為中心”的服務意識，率先在深圳業內提出並推行“7x24”服務模式，力求最大限度地滿足業戶需求;推出入戶維修免費服務，集團開發物業全年上門維修4107次，得到業主的好評，大大提高了業主對小區服務的滿意程度。企業全年組織了15次有關職業技能和行為規範培訓，共28項內容，培訓課時達56小時/人。據集團企業三季度對開發物業進行的調查，業主對我們維修服務的滿意程度達到了100。
在銷售配合方面，籌備成立上海、武漢分企業和深圳管理部，克服非典困難及異地資源短缺問題，全力投入深圳翠堤灣、北京格林小鎮和國際花園、上海格林春曉和春岸等項目的前期介入和銷售配合工作，全面展示物業管理良好形象，滿足集團地產銷售配合工作的需要。
今年，針對北京格林小鎮存在的問題，企業先後從深圳總部抽調2名工程師、2名客服主管、15名維修人員及2名客服人員充實到管理處，給予人力資源的支持。同時派出客服人員參與和組建應急維修隊，在地產客服中心統一調度下統一工作，全力參與地產維修整改工作，使小區工作各項管理步入正軌。海景方面，積極配合地產企業做好業戶走訪工作，“黃牌”數量從高峰時期的130戶270塊，減少到目前的2塊(字朝里放置於陽台內)，最大限度地降低了在社會上形成的負面影響，減弱和抑制了對翠堤灣的銷售工作產生的不良影響，有力地配合了地產企業的品牌策劃和銷售工作。翠堤灣方面，面對銷售、入伙、裝修、業主生活同時並存的環境條件，企業全力以赴提供一流的銷售現場管理、入伙前與業主的主動溝通及規範的入伙手續辦理、服務導向的裝修管理，尤其是超前做好複雜環境下的封閉式管理和快速反應的維修服務，使已入伙業主的生活成為潛在客戶看得見、摸得著、信得過的促銷樣板，使得翠堤灣在5月份便基本完成了全年的銷售任務。
今年以來，翠盈嘉園、芳鄰等6個小區先後成立了業主業委會，花園業委會完成改眩金海灣、花園、翠園等9個管理處完成了物業管理契約的續簽工作。海景順利通過安全文明小區的復檢工作;翠堤灣、彩世界、太陽新城小區通過市級安全文明標兵小區的考評;彩世界通過深圳市物業管理示範小區考評;嘉多利花園通過廣東省物業管理示範小區考評;企業通過質量體系認證複審，同時被沙頭辦評為環衛工作標兵單位。太陽新城、嘉多利花園兩個小區清潔工作實施外包;碧華庭居、翠園消防系統進行了外包。金海灣花園電梯簽訂了外包協定。為企業相關外包工作進行了有的嘗試。
二、品牌宣傳效應顯現
今年，為配合企業市場行銷工作，企業切實加大了品牌宣傳。根據“管理項目樹品牌，顧問項目創效益”的思路，以開發商、中介企業和物業管理同行為重點宣傳對象，一方面打造塑造精品小區，通過讓客戶參觀小區以及接受業務培訓等方式，親身感受物業的管理，達到業務拓展的目的，僅金海灣花園，全年共接待企業、地產、集團、置業的參觀超過一百批次，參觀人數近千人次，同時接待了來自西安、桂林、洛陽、南京、武漢、石堰等全國各地顧問單位物業企業人員的實習。另一方面，我們以報紙、廣告、參展等多種形式，全方位進行品牌宣傳。
20xx年企業共出版《物業管理》報12期，平均發行數量為11000份/期，發行範圍遍及27個省市。企業內外部網站在今年也進行了改版，全年共上傳各類文章616篇，在報導企業重大新聞和重要信息、展現企業業務規模和市場拓展步伐、宣傳企業業務類型和服務特色、反映員工思想動態和改進建議等方面發揮了積極的作用。《物業管理信息》也於今年下半年面世，以每10天為一期的頻度對外免費推出，目前閱讀人次節節升高，反應熱烈，要求訂閱的與日俱增，企業的品牌得到進一步的推廣。在11月底舉行的住交會期間，我們接待了來自全國28個城市的43批客戶，為明年市場拓展打下了堅實的基矗
三、市場拓展頻創佳績
*年，在抓好集團開發物業管理品質提升的同時，我們還按照集團領導的要求，豐富企業的物業管理類型，延伸產品線。自去年實現寫字樓顧問管理市場突破後，今年再接再厲，取得了寫字樓(萬基大廈)、酒店式公寓(白領公寓)、學生類公寓(重慶學府大道69號)以及中心區頂級豪宅(熙園)等業務的拓展，尤其是萬基大廈與白領公寓的接管，實現了該業務市場零的突破，標誌著企業產品結構開始進入真正意義上的調整。
今年，企業以品牌求發展，將精力投入到中高檔市場的開拓上，注重項目的投入產出，理性選擇合作夥伴，全年新簽22個項目，其中：全委項目6個，顧問項目16個。新拓展項目的管理面積243萬平方米，其中：全委項目64.2萬平方米，顧問項目178.8萬平方米。目前，企業共接管項目118個。其中：全委項目34個、顧問項目84個;管理總面積1648.6萬平方米，其中：全委項目389.4萬平方米，顧問項目1259.2萬平方米。
至此，企業管理項目已發展到全國31個城市，其中今年新拓展城市8個，分別為洛陽、廈門、佛山、宜興、煙臺、濰坊、海口、鎮江。
四、管理工作改進明顯
進一步強化清單式管理，推行月度工作計畫考核網上填報和考核，網上工作日記填報、顧問項目管理信息填報等，規範提升了管理的力度和效率。
完善顧問運作工作指引，強化前方項目經理，後方專家顧問團的運作，保障並進一步提升項目管理品質。
積極搭建物業管理網上辦公平台，先後開發包括計畫考核、項目管理、物流管理、人力資源等在內的十餘個模組，為企業辦公信息化建設奠定了堅實的基礎，提升了企業形象和管理效率。
加強分支機構財務核算、稽核、審計管理力度，建立了企業經濟效益測算模式、對分支機構業務管理及指導的體系，改變了財務部原簡單的核算職能，確立了財務管理在日常工作中的作用和地位。
品質管理體系的健全完善，作業操作檔案體系的修訂、品質檢查方法的改進、質量問題的整改跟蹤督導，逐步形成兼顧、覆蓋各地管理的管理體系建設。
完成會所移交工作，改進會所經營管理，有效的改變各會所長期虧損的局面，逐步形成良性運作。
安全管理工作的改進提高，保全人才的建設、小區封閉式管理的實施、安全管理垂直管理模式的探討和嘗試，保全員社保、工資改革、居住一伙食條件的改善，推動安全管理的有效實施。
小區設備管理模式的探討和實施，工程部在業務管理地位的明確，強化了各小區的設備日常維護工作，改善了設備運行效果。
狠抓制度執行落實，通過月度工作計畫和考核、工作日記、著裝、勞動紀律等的檢查，確保企業各項制度得以執行。
分企業基礎管理工作的強化及區域運作模式的匯報。
五、人才隊伍建設效果顯著
今年以來，企業就人才引進的渠道和方式進行了探討，人員招聘組織、管理的改進，為企業在人才引進特別是高素質人才引進奠定了基矗一方面立足業績考核和能力評估，不拘一格，積極選拔內部人才，共晉職晉級169人。另一方面大膽引進外部人才。通過參加現場招聘會、網路發布招聘信息等手段，共招聘管理層員工96人，本科以上占31.2，其中碩士生1人，本科生29人;主辦以上占48，其中主管11人，主辦35人。同時加大對項目管理人才和保全骨幹的招聘力度，共招聘項目管理人員24人，保全骨幹20人。
推進保全招聘與基地化建設。通過多種渠道，與多個學校、人才市場建立了長期合作關係，進一步完善保全的基地化建設，共招聘518餘名保全員。
在企業內部推行三級培訓管理，企業級培訓總計16次;職能部門組織對口培訓總計24次;部門內訓約計774次。管-理-員培訓時間達121.5小時/人年，保全人員培訓時間達126小時/人。
六、企業文化精彩紛呈
這裡特別值得一提的是，在*年，我們遭遇了前所未有的非典疫情，在這場沒有硝煙的戰鬥中，我們的管理處廣大員工身處戰鬥第一線，承受住了巨大的壓力，在企業的高度重視與細心指導下，積極投入到抗擊非典的工作中去，以無私奉獻的高尚品質，為防抗“非典”做了大量的工作。如長期堅持對小區進行消殺、消毒，向全體業主宣傳抗“非典”知識，努力為業戶創造一個健康安全的生活環境。尤其是在北京成為非典重災區，碧華庭居、彩世界管理處分別出現一例疑似病例的情況下，我們的員工沒有退縮，他們克服自身的恐懼，忠於職守，不顧個人安危，一如既往地堅守在工作最前線，表現出優秀的職業素養和崇高的思想品質，贏得了開發商和業主的嘉許和讚譽，也展現了物業企業強大的企業凝聚力。
雖然遭受了非典，*年企業企業文化活動和社區文化活動依然有序進行。企業組織了女員工“三八”節旅遊，先進員工赴韓國旅遊，並成功舉辦了“司慶杯”籃球賽。同時，企業還積極參與集團組織的各類活動，先後參加了集團“創新杯”保齡球賽、“誠信杯”足球聯賽、“激-情杯”游泳大賽、“共享杯”羽毛球賽等，並在足球、排球、籃球三大球賽事中奪冠，展示出企業員工精誠協作、團結互助的良好精神風貌。
小區的社區文化活動方面，企業利用五一、六一、國慶等重大節假日，在各小區組織開展了多種形式的社區文化活動，如舉辦各類賽事、展覽、講座、少兒活動以及晚會等，豐富了社區生活，增進了與業主的交流，得到了小區業主的好評。
七、反思與展望
各位領導、全體同事，20xx年工作改進業績讓我們堅定了發展的信心，我們也清醒的知道，成績是在集團領導正確領導下，全體員工努力拚搏的成果。與20xx年相比，我們在業務類型、贏利能力、企業規範建設、基礎管理、人才引進等方面取得了一定的成效，但我們仍然存在很多的問題和不足：物業管理品牌品質與集團地產的精品要求有差距;在行業中的領先地位、優勢不是很明顯;基礎工作仍然不夠規範、紮實;管理執行力與目標要求的差距較大;跨地區的業務管理能力較弱，人才隊伍建設不能滿足發展的要求，等等，這些都是企業發展面臨亟待解決的問題，也是企業今年的重點改進工作。
我們在過去取得了一些成績，但離我們的目標還有很大差距。20xx年，我們還有很多事情要做，我們的工作還需要不斷地改進：企業住宅小區的物業管理，除了繼續做好封閉式管理，今年還將全面推行定崗定編，小區開支預算分類分級管理，改進配套的物資配送和財務報銷程式;顧問管理要大力推進線上式顧問工作平台建設，完善、改進顧問項目的作業流程，建立科學的運作體系，通過任職資格認證、在崗培訓，通過顧問工作指引、項目任務書、顧問報告專家組，提高顧問項目品質受控性;市場拓展要強化甲方意識，建立起市場拓展模板和潛在客戶檔案;加強人員素質提升，大力加強員工專業能力培訓，培養本地人才，引進專業人才，尤其是擁有豐富物業管理經驗的骨幹成員，強化終端管理能力;推動計畫考核體系調整完善，使工作計畫與崗位職責結合起來;品質管理要抓好文字規範和行為規範，通過流程規範去實現品質與成本目標;加強分企業基礎管理，強化職能部門對分企業工作的指導與支持;等等。
根據企業所處發展階段特點和建設改進型企業的要求，我們將*年確定為“紀律年”，並提出了“以紀律提高效率”的口號，要求各個部門、各個員工必須不折不扣地執行企業制度、計畫與決策，嚴明紀律，提高企業整體工作效率和協作效率。今天我們將在此與各部門簽訂*年工作目標責任書，也是出於加快工作節奏，提高工作效率的考慮。在座的各位都是物業的管理人員，是推動企業發展的原始動力，希望大家要有危機感、緊迫感，適應企業發展、改進的需要。
各位領導、各位同事，20xx年是集團快速發展、碩果纍纍的一年，無論是經營效益還是企業品牌，都充分得到社會、市嘗客戶的認可，集團領導也因為他們卓越的貢獻得到社會的高度評價，在*年由建設部科學技術委員會、中國房地產與住宅研究會、中國房地產業協會城市開發專業委員會聯手推出的*chic中國房地產推動力人物年度榜中，集團凌克董事長被推為“中國房地產十佳產業推動人物”，張華綱總裁位居“中國房地產十佳品牌人物”榜首，趙漢忠副總裁則以其在上海地產界的出色表現而成為“中國房地產十佳創新人物”，作為**員工，我們深感自豪和信心，當然我們也倍感壓力，那就是集團快速發展對物業企業發展的要求、集團地產品牌對物業管理服務品牌的品質要求。
各位同事，新的目標、新的任務、新的挑戰，面對機遇和挑戰，我們有理由相信在集團企業的支持、關愛、幫助下，通過全體員工的精誠努力，協同奮進，開拓進取，物業管理未來發展前程似錦，在跟隨集團企業發展的同時物業管理企業以及企業全體員工將得到更大的發展，實現企業和員工價值的最大化，實現企業經濟和員工事業的可持續性發展。
工作匯報 篇12
xx縣檢察院民行科牢固樹立規範司法理念，結合民行檢察工作實際，通過構建規範司法機制，加強內部監督，開展自查自糾等方式，進一步規範司法行為，提升司法公信力。
高度重視規範司法理念的培育。該院組織民行科幹警深入領會規範司法行為專項整治工作的精神，認真學習相關法律法規、檢察機關執法工作規範、檢察紀律要求，從思想上樹立規範司法、公正司法的理念，為嚴格執法、公正司法奠定基礎。
立足本職，嚴格案件審查、辦理程式。該院要求民行科幹警在從事民事行政檢察工作中要嚴格按照《民事訴訟法》、《行政訴訟法》、《民事訴訟監督規則》等法律法規審查辦理案件，規範辦案程式。認真調查核實案件的證據材料，確保監督有理有據。針對被監督機關的違法行為所發出的糾正違法通知書及檢察建議書，督促被監督機關認真整改、按期回復，提升監督的水平。
加強內部監督，提升辦案質量。該院要求民行科幹警在辦理每一個案件過程中，嚴格執行《民事訴訟監督規則》關於案件受理、審查辦理程式的相關規定，規範法律文書製作、案卷材料裝訂以及法律文書的送達。定期對所辦案件進行評查，認真梳理排查存在的問題，及時進行整改、糾正不規範行為，確保辦案質量，提升司法公信力。
工作匯報 篇13
20xx年是公司極不容易、極不平凡、極具挑戰的一年，在各方面壓力空前的情況下，公司攻堅克難，順利完成了本年度的各項工作。工作匯報展從8個版塊全面、系統、具體、詳細地為全體幹部職工介紹了20xx年公司的各項工作完成情況。
作為一名中層管理幹部，我有幸全程參與到了本次工作匯報展活動中。從前期製作到後期組織參觀，那一組組數據，一張張照片，深深地讓我感受到了全體幹部職工付出的努力。但當我走進會場時，我的心情還是無比激動和欣喜，通過各位講解員的解說，我全面了解了20xx年公司的各項工作，體會到公司全年的不容易，特別是聽到我們現有優質資源儲量，今年的和等工作的重要性和必要性，深深感受到了公司領導決策的高瞻遠矚。
聽了“企業文化”和“黨的建設”的講解，回想一年來的各種層次的學習，感受到了公司培養優秀幹部職工的堅定信心。作為一名黨員、中層管理幹部，每次學習都積極參加，從中也受益匪淺。
“和諧建設”是令大家印象最深的版塊，講解員詳細講解了工資薪酬的發放和收入，大家深感領導想方設法保證大家收入，讓大家利益最大化的良苦用心。工資實實在在的裝進自己的口袋，勞保福利，生活補助等等，隨著講解員的講解，大家的表情由嚴肅認真變成了自信和自豪。
此外，為了讓職工們上班穿的更加清爽乾淨，活的更有尊嚴，公司還新建了洗衣房，並要求職工一周必須洗一次；新建智慧型化充燈房讓職工輕輕鬆鬆上下班；在車間新建澡堂，讓車間的職工們一下班就能洗上熱水澡。這些改變，都大大方便了職工們。回想領導在這么困難的一年始終牽掛著職工的難處苦處，為我們的大家庭，為我們的領導“點讚”。
20xx年已經過去，展望20xx，新的崗位，新的挑戰，讓我們一起努力，擼起袖子加油乾！
工作匯報 篇14
學校安全工作是教育教學工作秩序的重要保證，它關係到全校師生的切身利益，關係到學校健康持續發展。學校安全責任重於泰山，抓校園安全就是抓學校發展。我校通
過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校師生關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障了全校師生安全和財產不受損失，維護了學
校正常的教育教學秩序，現將工作情況匯報如下：
一、領導高度重視制定有力措施
為進一步做好安全教育工作，構建學校安全網路，切實加強對安全教育工作的領導，我校把安全工作列入重要議事日程，並成立了安全工作領導小組，其成員如下：
組長：師光冬(校長)
副組長：姚善同(書記)崔愛香(法制副校長)崔麗霞(副校長)王燕(副校長)
成員：張保祿胡淑紅王繼華孫清梅岳秀榮張莉莉張麗敏苗艷敏楊艷艷及各班班主任。
我校堅持“誰主管，誰負責”和“誰主辦，誰負責”的原則，分工負責，任務到人，層層建立崗位責任制和責任追究制，學校與各班班任簽訂了安全責任書，各班班主任與學生及家長也進行了良好的溝通，做到時時、處處、事事的安全工作有專人負責，以保證安全工作萬無一失，杜絕事故的發生。
二、加強宣傳，建立長效機制。
通過全校大會、宣傳欄、晨會、班會、安全講座、觀看安全教育光碟、發放安全教育資料等形式在全校教職工和學生中廣泛宣傳安全法律、法規及自救自護辦法等，增強了安全觀念和自我防範及自我保護意識。
堅持“安全第一、預防為主”方針，居安思危，常抓不懈，建立健全黨群結合、人員防範和技術防範相結合的安全防範體制和堅持巡查、自查、督查“三查”相結合的制度，及時處理，及時總結。各部門和人員認真自查自己職責範圍內的安全隱患，發現問題，及時報告，及時處理，問題不積壓，不拖辦，不推諉。
學校安全專項整治領導小組定期召開工作會議討論解決和處理相關問題，並作出計畫部署，及時向全校公布學校安全工作取得的成效和存在的問題。鼓勵全校師生以主人翁精神關注學校安全工作，表彰安全工作有功人員。
三、全面整治，層層落實。
學校配合公安、文化、工商等主管部門，對校園周邊的治安狀況進行治理，努力為學生營造一個安全文明的外部環境。
我校對校舍設施進行安全檢查，對可能引發意外事故發生，如圍牆、校舍樓、運動場、樓梯及學生進出頻繁的樓梯口的安全情況進行檢查，安全係數差的設備、設施堅決不用，並派出教師在樓道口守護。
加強飲食衛生管理，監督學校周邊的小賣部、小飯桌要落實各級部門制定的安全衛生標準，做到無變質、過期食品，乾淨衛生，保證供應安全衛生食品，堅決杜絕中毒事件的發生。
加強計算機室、辦公室、教學樓等場所的安全管理，完善安全防範設施，加強水、電、消防、避雷等設施的安全巡查。妥善保管帳目現金，做好傳染病的預控工作，對於流行傳染病要早發現，及時送診，並制訂預控措施。加強校園衛生管理，剷除衛生死角，教育學生養成良好衛生習慣。班主任和全體教師都要注重維護學生的心理健康。
交通安全教育極為重要，教育學生遵守交通規則，不坐無證無照的車輛，宣講安全知識、普及安全常識。邀請了派出所的幹警講解法制、安全知識。多方宣傳用電、用氣等安全知識，普及家用電器的正確使用操作方法。特別是當發生火災險情時必須注意的幾個問題及滅火器的正常使用方法等。
召開安全教育的主題班會課。由教導處統一印發安全教育材料，包括安全知識，安全警報等。班主任進行宣講，讓學生進行討論，以提高對安全工作的認識。學校還利用VCD光碟、黑板報、宣傳欄等形式，全方位宣傳安全工作。
定期聯繫家長，齊抓共管，不斷提高家長對安全工作的認識。在發放致家長一封信中的一個重要內容是提醒家長注意對子女的安全教育，以保證子女在校內外的安全。
認真做好預防流行病和常見病的工作。積極做好衛生知識宣傳教育，養成良好的個人衛生習慣，對校園定期進行消毒清洗，防止細菌滋生。對學生適時進行流行病的防疫，積極配合衛生院組織的各種防疫工作，派發各種預防資料，及時防護，有效維護了學校的正常教學秩序。
四、安全工作的主要經驗
1、高度重視安全工作，把安全工作看作是一件政治任務來抓，認識到安全工作關係到家庭的幸福、社會的穩定，樹立“安全至上”、“安全責任重於泰山”的思想意識，嚴防死守，層層落實，責任到人，對安全工作要小題大做、捕風捉影，保持對安全工作的高度敏感性。
2、安全制度健全。今年初，行政領導班子通過檢查安全規章制度是否完善，是否健全，是否適合當前和今後工作的需要，任務和責任是否落實到人等，及時修訂了安全管理制度。做到事事有人管。
3、堅決貫徹執行上級各部門有關安全工作的檔案，對上級布置的每一項安全工作都有計畫、有落實、有檢查、有反饋、有整改，真正提高安全工作的管理水平。
4、對安全教育工作實行群防群治，不定期對學生家長進行安全教育，要求家長認真督促檢查子女的安全工作，把安全工作從校內做到校外。
5、加強對學生的法紀教育、社會道德教育、文明意識教育是抓好學生安全教育的根本。學生的法紀意識提高了，就會自覺遵守學校的各項規章制度，對學校三令五申的安全教育就會做到有令必行，有禁必止。
由於制度過硬、措施得力、方法恰當，我校幾年來沒有一起安全事故發生，全校師生安全意識濃厚。但是，安全工作只有起點沒有終點，是一項長期的、複雜的系統工程，我們只有從講政治的高度認識並做好這一工作，其他各項工作才有保障，也才能為學校教育撐起一片藍天！
篇四：國小安全工作匯報材料
安全工作是學校工作中的重中之重，是順利進行教育教學的基本保障。為確保我校師生在校人身安全，確保學校教學秩序正常開展，一直以來，我校始終把安全工作 放在學校工作的首位，始終把營造文明、和諧、安全的育人環境牢記心中。我校按照上級安全工作部署，並結合學校的實際情況，狠抓學校安全管理，爭創平安和諧 校園，本階段，我校各項工作秩序井然。現將我校本階段的安全工作情況匯報如下：
一、加強理論學習，增強安全意識：
每月定期組織全體師生認真學習各項《學校安全制度》，提高全體教職工的安全意識，牢固樹立“人人講安全、安全人人抓”的思想，警鐘長鳴。
二、明確責任，落實安全工作制度：
（一）及時成立以校長林波為組長的安全領導小組，進一步完善學校安全工作的領導責任制和事故責任追究制，並明確“誰主管、誰負責”的安全管理原則，落實各部門安全工作職責，努力形成齊抓共管的學校安全工作運行機制，增強嚴格執行安全工作制度的主動性。
（二）進一步完善學校安全預警機制：堅持每半月對校園進行一次安全拉網式大排查，並實行誰檢查、誰記錄、誰匯報的檢查制度。（制定好安全檢查記錄表並及時記錄）對發現的安全隱患能排除的立即排除，不能自行解決的及時向上極匯報，確保校園時時安全穩定。
（三） 堅持每月召開安全排查例會，定期分析校舍、交通、游泳、治安、飲食、課間活動、師生大型集體活動、冬春季傳染病等可能出現的問題；根據安全工作動態，確定 不同階段、不同季節的安全工作重點，發現苗頭性的問題，及早進行教育和防範，並結合學校實際，落實各類應急預案，建立應急工作機制和校園救助系統，定期開 展安全演練，確保師生臨危不亂。密切關注特殊群體學生的思想動態，紮實做好師生結對幫扶工作，並有針對性的落實有關措施。
校園各點安全檢查情況：
1、各教室門窗、玻璃。各班教室安全實行班主任、科任教師負責制，負責檢查各教室門窗的玻璃是否有破損，同時做到及時拆除，及時匯報以便學校及時統計購買更換，杜絕了因門窗、玻璃的損壞而造成的安全事故。
2、校園環境。校園內有許多小石子，給同學們的活動帶來了一定的安全隱患，針對這一情況，學校進一步規定了清潔區衛生責任：各班清潔區各班除了清除果皮、紙屑以外，還得檢掉自己清潔區上的石子，確保同學們活動不小心踩對石子而造成的不應該發生的事故。
3、廁所。廁所是我校安全工作重點之一。廁所衛生，衛生搞好了，蚊子、蒼蠅就失去了繁衍的場所和生存環境，學校安排了專人清理廁所，同時還排六年級學生按周輪流清掃廁所。
工作匯報 篇15
為全面貫徹落實黨中央、國務院，省、市、縣關於精準扶貧的決策部署，按照縣委提出的“人脫貧、村出列、縣摘帽”和“三年集中攻堅、提前兩年摘帽”的要求，確保到20xx年我鎮穩定實現“兩不愁、三保障”，所有貧困人口全部脫貧的目標，現將我鎮精準扶貧工作的開展匯報如下：
一、基本情況：
山七鎮位於舒城縣西南部，轄區總面積132.9平方公里，其中耕地面積13172畝，山場面積144394畝，全鎮轄16個行政村，1個街道社區，總戶數9635戶，全鎮總人口35445人，是一座集山區、崗區、庫區於一體的舒城縣西南重鎮。長期以來受自然條件、地理環境、人口素質等諸多因素限制，全鎮處於貧困線以下人口較多，共5個貧困村，20xx年末全鎮貧困人口5619人。
二、目標任務：
到20xx年底全鎮貧困人口5619人全部脫貧，5個貧困村全部出列，具體目標時限為20xx年脫貧1954人，20xx年脫貧2325人，20xx年1340人。其中發展生產和促進就業脫貧20xx人，異地搬遷脫貧944人，生態保護和補償脫貧615人，發展教育脫貧500人，社會保障兜底脫貧1560人。
三、具體做法：
1、成立組織、強化領導。鎮成立“山七鎮扶貧攻堅領導小組”，由鎮黨委書記、鎮長任組長，分管扶貧工作的副鎮長任副組長，班子成員和站、所、辦負責人為成員。同時成立扶貧工作站，落實了辦公場所，抽調3名業務精、責任心強的同志從事扶貧工作，配齊了辦公設施，並且分管副鎮長辦公室設在扶貧工作站，確保扶貧各項工作高效運轉，各村街確定了一名業務精的同志擔任扶貧專乾，為打贏扶貧攻堅戰提供了堅強的組織保障。
2、廣泛動員，強力推動。鎮3月30日召開了脫貧攻堅工作動員大會，印發了《山七鎮精準扶貧工作實施方案》，會上鎮黨委政府與各村兩委簽訂了脫貧攻堅責任狀。4月20日，鎮緊接著召開了扶貧對象建檔立卡精準核查會議，要求各村對貧困人口再次進行精準核查。
3、認真核實，精準識別。各村召開了黨員、代表會議，對20xx年末貧困人口進行精準識別，並公示，評議過程公開、公平、公正;對評議出的貧困戶村兩委幹部和包戶幹部一道，找出致貧原因，商議幫扶措施，確定脫貧年度，確保做到“六個精準”。
4、深入農戶，精準幫扶。全鎮貧困戶2222戶，市、縣和鄉鎮各單位幫扶幹部職工共1060人，目前所有單位都到相應的村進行了入戶走訪，個別單位的部分人員因為工作性質特殊，正在分批次組織單位幹部職工入戶走訪，入戶走訪的幹部職工按照“五看、四訪、一舉措”的要求，逐項了解貧困戶的生產生活情況，認真填寫扶貧手冊等相關資料，對貧困戶的致貧原因和相關需求進行梳理，制訂幫扶措施，幫助貧困戶如期脫貧。
5、抓好培訓，規範檔案。鎮組織扶貧工作站工作人員和全體村扶貧專乾參加了縣組織的一次業務培訓，4月30日鎮在高山村組織召開了一次扶貧工作業務培訓現場會，要求各村檔案按照檔案類、表格類、記錄類、公示類進行整理，並對扶貧手冊填寫和相關業務作了具體要求;並在5月18日組織全體村幹部，對脫貧攻堅業務知識掌握情況進行考試，使所有幹部對扶貧業務有了更進一步的了解;同時做好宣傳工作，在省、市、縣各級媒體報導信息20餘篇;鎮脫貧攻堅作戰圖和村級作戰圖表也於4月底全部在醒目位置上牆，為下一步脫貧攻堅工作提供了詳實的軟體資料。
工作匯報 篇16
20xx年，在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的民眾路線教育常活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧建設提供了堅強的組織和幹部保障。
一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手
我是20xx年*月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經常向區委組織部匯報工作，定期到基層開展黨建專題調研，同基層黨員幹部民眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監督”的工作思路，以“嚴管幹部，經常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。
在黨的民眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員幹部民眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對於整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上紮實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升，把民眾的事當自己的事辦。真正解決“最後一公里”的問題，取得了讓民眾看得見的成效。
二、抓落實，在後進支部整改上找準活動突破口和切入點
黨的基層組織是黨的戰鬥堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖。基層黨支部出現了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和民眾之間的矛盾，就是在動搖基層民眾對黨的信心。今年年初我在社區走訪調研的時候，發現百花園社區存在黨支部、居委會和物業之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，民眾有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員下到社區擔任了**社區整頓領導小組及社區黨支部第一書記，重點抓 社區黨支部集中整頓，抓社區黨員幹部教育管理，為社區量身打造了整頓方案。我多次到社區檢查整改落實情況，向區委組織部匯報整改現狀。到今年6月，**社區面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員幹部工作效率大大提高，達到了整改目標。
在農村黨建方面，我街道經過城中村改造，目前還有**村和**村2個農村，村情都較平穩，但撤村建居的城改社區如何在回遷中發揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩過渡，做好新社區服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社區也面臨回遷工作，但民情不穩，上訪增加，如何使能順利完成*月回遷任務迫在眉睫。在把確定為後進整頓支部後，我結合第*茬次教育實踐活動的任務，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發展穩定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在民眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經過整改，**社區面貌得到極大改變，在“十一”*天時間裡，順利完成了*戶*套*平方分房任務。
三、抓經常，在服務型黨組織建設上找準民眾的關注點
黨的xx大提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的民眾路線教育實踐活動新要求，更加注重密切聯繫民眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準民眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了為民代理服務制，黨員幹部主動為民眾服務、靠前服務;在社區開展了在職黨員到社區報到活動，街道機關黨員*人到社區認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區黨員服務工作站，24小時為民眾提供上門服務，幫扶孤寡病困民眾多人次，受到民眾好評;在轄區非公企業廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯絡員台賬，及時組建了*家非公企業黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時了解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員幹部在具體工作中能及時掌握民眾的呼聲，做民眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產黨員的良好形象。
四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發揮的制約點
黨員隊伍的先進性和純潔性，關係到基層黨組織的整體素質，隨著譚家地區經濟不斷發展，在基層廣大黨員身上發現了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要採取三項措施解決影響制約黨員作用發揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態信息化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的民眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示範等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經常化、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。
五、抓服務，在創新黨建思路上找準工作重點、制定好措施
回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。
一是抓城改社區黨組織轉型，引導城改社區圍繞社區居民需要建立服務型黨組織。結合“創*”需要、社區居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區黨組織的轉型。
二是做好農村黨組織換屆工作。按時平穩完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監會工作正常。
三是為黨員示範店掛牌。針對地區倉儲物流等非公企業店面多的特點，組織推薦有共產黨員的企業，評比黨員示範點，開展“黨員亮明身份服務民眾”活動，公開服務承諾，帶動地區非公企業誠信經營，公平競爭。
四是完善流動黨員服務站建設。將轄區內的非公企業按照分布特點劃分成不同小區域，再由現有*家非公企業黨支部負責聯繫和管理(不含**公司)區域內不同企業中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務，解決他們的後顧之憂。
五是建立經常性的駐地單位黨組織聯繫制度。定期召開聯席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業發展情況，從而達到黨建資源共建共享。
六是做好冬季黨員服務送溫暖，以及“雙節”走訪慰問老黨員、老幹部、困難黨員活動，調動各級黨員的積極性，為地區和諧穩定發展服務。
工作匯報 篇17
今年上半年，我鎮緊緊圍繞全縣經濟工作會的安排部署，結合自身實際，認真謀劃，緊抓各項重點工作及重點項目，深入推進，取得了一定的成績。現將有關重點工作情況匯報如下：
一、主要經濟指標完成情況
截止6月底，全鎮社會固定資產投資完成8.98億元同比增長40%；財政收入完成9058萬元，完成年任務的44.5%，同比增長110%，其中，地稅完成8397萬元，完成年任務的44.2%；國稅完成661萬元，完成年任務的48.9%。
二、項目建設穩步推進
今年，我鎮共實施項目12個，謀劃建設項目6個，計畫總投資168.26億元，其中：新建項目5個（艾菲爾小鎮、縣翠雲山國際旅遊度假區（一期）、古德福潤亞麻籽深層開發項目（二期）、樺都雪苑休閒旅遊度假區、濱河小區項目（一期）），計畫總投資23.5億元，目前已完成投資1.1億元；續建項目7個（富龍度假山莊、商貿新區東關公寓、雪絨堡·華爾街酒店度假村(二期）、美食一條街項目、金鳳樂活小鎮、英格堡度假小鎮（一期）、容辰滑雪度假公寓（三期）），計畫總投資26.5億元，截止目前，續建項目累計完成投資8.07億元；謀劃項目6個（東方達沃斯小鎮項目、健康城項目、四季風情度假區項目、中國國際會議中心項目、欣冉晟商貿園區項目、浮島城堡文化會所項目），意向投資118.26億元。
三、農村面貌改造提升工作成效顯著
我鎮在農村面貌改造提升行動中把村容村貌整治作為改善民生的重要舉措，目前已累計完成投資520多萬元。一是注重實際效果。累計出動車輛183車次、人員3500多人次，對張沽線及兩條旅遊線路沿線進行了集中整治，共清理垃圾及雜物6900餘方，清理建築殘牆斷壁800多米，村莊道路硬化2.3萬平方米，植樹560株，種植花卉23600株，購買移動垃圾箱75個，建垃圾池32個，新裝路燈35盞，為廣大民眾創建了一個優美、舒適的人居環境。二是注重製度建設。為進一步健全環境衛生長效機制，成立清潔隊配置了保潔員78名，製作統一服飾，劃分了衛生責任區，配置清運車28輛，實行每天一次清掃，力爭做到環境衛生整潔乾淨，民眾滿意。
四、其他重點工作開展情況
（一）各項黨建活動取得實效。一是基層建設年活動紮實開展：活動開展以來，三個幫扶村在各包扶部門的扶持下，積極爭跑，整合資金300萬元為太平莊、上兩間房村、黃土嘴村三個村的開展道路硬化工程，目前已完成工程建設的80%。二是解放思想大討論活動全面展開。根據縣委關於大討論活動及對標定位的相關要求，組織鎮村幹部代表到北京八達嶺鎮學習考察新型農村社區、設施農業建設、民俗旅遊項目建設。之後又到張北縣張北鎮考察小城鎮建設、設施農業、新民居建設和基層組織建設工作，開闊了思路，為推動我鎮的科學發展積累了寶貴的經驗。
（二）農業產業化發展勢頭迅猛。今年，我們緊緊圍繞基層建設年活動相關工作要求，制定了三個重點包扶村的發展規劃，加速推進農業產業化經營步伐。在太平莊、上兩間房村新增蔬菜大棚270畝。在幾個蔬菜種植重點村新增節水灌溉1500畝、新增實施三膜技術蔬菜種植300畝、新增西芹和圓白菜的雙茬菜面積200畝，畝均收入可達1.6萬元。著力打造上三道河村崇河旅遊觀光及採摘農業園區，完成了27個蔬菜採摘棚的認購工作。目前，全鎮蔬菜種植面積達到18000畝，大棚蔬菜種植面積達到4620畝，已形成蔬菜產業富民的發展格局。
（三）信訪維穩工作落到實處。始終堅持“穩定求發展”的工作思路，力求將矛盾化解在基層。上半年共排查矛盾糾紛31起，通過領導包案、約訪、協調相關部門共化解了29起，確保了全鎮信訪形勢總體平穩。在開展加強基層建設年活動過程中，幹部下基層解決問題135件，代理代辦各項事務296件，幹群關係得到了進一步加強。
（四）安全生產工作切實到位。4月至7月，鎮安監站配合安監、國土、環保等部門進行了打非治違、尾礦庫安全、粉塵污染的專項行動。對我鎮範圍內的2家土法選金點進行了依法關停。通過開展專項行動，嚴厲查處了一些無證、非法、違法經營單位和個人，全鎮礦山企業秩序得到了根本好轉。在汛期前，對轄區內有尾礦庫的企業進行了全面細緻的排查，對發現的5處安全隱患，做到限期整改，實行不定期巡檢和尾礦庫預警機制，使我鎮尾礦庫安全係數明顯提高。
（五）拆違拆臨工作成果顯著。5月17日以來，我鎮聯合公檢法司、國土、住建、市容市貌等相關部門，累計出動600餘人次，對村的多處違法違章建築進行了依法拆除，拆除面積約1.45萬平方米。通過前一階段的拆違拆臨工作，有效打擊了違法占地、私搭亂建等行為，進一步規範了土地、城鄉建設秩序，取得了較好的階段性成果。
五、下步工作安排
在全力做好其它各項工作的基礎上，重點在以下幾方面取得突破：一是財政稅收有突破，確保完成20357萬元的稅收任務；二是項目建設有突破，確保新建、續建、謀劃的15個項目順利實施；三是全力做好“農村面貌改造提升”工作，為推動“旅遊立縣”戰略深入實施，做出應有的貢獻；四是依據自身實際強化各項黨建活動工作措施切實取得實效；五是完善農業產業鏈條，力促農民增收；六是紮實落實各項措施，有效地預防矛盾糾紛激化和惡性的事件的發生；七是建立健全長效機制將安全生產工作推向深入；八是加大拆違拆臨工作力度，將違法占地等行為消除在萌芽狀態。
工作匯報 篇18
xx縣檔案局在縣、鄉、村換屆選舉工作來臨之際，提前部署，主動服務，多措並舉狠抓縣鄉村換屆檔案工作，確保換屆選舉過程中檔案的完整與安全，助推換屆選舉工作順利開展。
一是提前介入，科學部署，確保換屆檔案的安全和完整。早在今年9月份，xx縣檔案局便主動和縣組織部、民政部等相關部門聯繫，利用縣組織部組織委員會議，進行檔案工作培訓;10月份召開全縣鄉鎮、街道檔案員會議，對鄉鎮、街道檔案員進行業務培訓;下發《xx縣檔案局關於加強縣鄉村換屆選舉檔案工作的通知》，並通過網路、簡訊平台傳達相應通知精神，旨在進一步提高各鄉鎮、街道對換屆檔案工作重要性認識，督促其加強換屆檔案工作的組織領導和管理，確保換屆檔案工作有人抓、有人管;做到換屆檔案應收盡收，無遺漏。
二是深入基層，上門服務，助推換屆檔案工作規範化。xx縣檔案局在換屆檔案工作中以“兩學一做”學習教育活動為契機，不斷轉變工作作風和服務理念，變“要我服務”為“我要服務”。xx縣檔案局安排專人對換屆選舉工作進行跟蹤指導和監督，並送服務上門，與重點鄉鎮、重點村進行業務對接;同時下發《縣鄉村換屆選舉工作檔案材料歸檔範圍及保管期限表》，明確換屆檔案收集、歸檔範圍，確保換屆選舉工作中形成的檔案材料製作規範，收集齊全，安全完整歸檔。
三是立足本職，夯實基礎，讓檔案工作為換屆選舉工作做好服務。近年來，xx縣檔案局立足本職，不斷豐富自身館藏資源，旨在打造門類齊全、結構合理的館藏利用資源，服務民生。在換屆選舉工作即將開始之際，主動與縣組織部、人大辦等部門對接，及時了解換屆工作動態，積極提供往屆換屆中檔案的查閱利用;為接下來換屆選舉工作的順利開展發揮自己的作用。
工作匯報 篇19
為進一步推進“三服務三促進”工作開展，xx市外辦結合外僑資源優勢，三舉措幫助園區開展海外招商引資。
一、拓展宣傳渠道。強化招商引資外宣力度，依託海外媒體報紙影響力發布園區招商引資專版，今年依託海外媒體報紙影響力，在法國《歐洲時報》、加拿大《加中時報》、巴西《南美僑報》、南非《非洲時報》等報紙為國開區等5家園區發布招商專版，占全市外宣版面50%，同比增長180%，拓寬園區海外招商覆蓋面。
二、涵養招商資源。加強與外國駐滬總領事館、駐中國商務機構、經貿代表處、海外華人華僑社團的溝通聯繫，邀請接待外賓22批180餘人次，積極推介園區投資環境。爭取外交部赴德國、日本2名外派工作人員名額，幫助園區實地開展海外招商活動。
三、強化招商服務。建立並與園區共享“海外高層次人才資源庫”，提供260餘名國內外雙料博士(碩士)基本信息、174個意向合作項目及83家海外華人華僑專業協會資源，幫助園區和企業有針對性的開展對接聯繫和項目洽談，為園區提供翻譯、涉外禮賓禮儀等服務，提升海外招商工作效率。
工作匯報 篇20
20xx年，xx縣人社局高度重視就業創業工作，為了確保就業局勢穩中求進，xx縣人社局積極採取六大措施，確保全年目標實現。
一、深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策。積極落實穩定和擴大就業的新一輪政策，實現全年城鎮新增就業3200人，再就業1800人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。
二、實施“我選湖北.夢在”計畫。加強大學生實習實訓基地、實施高校畢業就業促進計畫、創業引領計畫和高校畢業生“三支一扶”計畫，做好離校未就業高校畢業生就業工作，建設1個高校畢業生實習實訓基地。
三、做好重點群體就業工作。繼續做好化解過剩產能分流職工再就業工作。重點推出勞務輸出對接試點經驗，加強就業精準扶貧，培訓貧困勞動力820次，轉移就業xx00人。推進失業動態監測工作，完善失業監測預警機制，防範大規模失業風險。
四、深入推進創業就業工作。運用創業擔保貸款等創業優惠政策大力支持農民工返鄉創業，實施農家樂精準扶貧等創業扶持項目;推進就業創業信息服務平台建設，建立人才創業新超市。
五、加強人力資源服務業建設。推進人力資源服務機構誠信體系建設和星級評定工作。
六、加強職業培訓力度。紮實開展建檔立卡貧困人員職業技能提升計畫、返鄉農民工創業培訓計畫。落實“兩後生”參加技工教育、技能鑑定、就業創業培訓免費政策，加強家庭服務業職業技能培訓工作。
工作匯報 篇21
我校現有教學班12個，在校學生501人，在崗教職工27名。教職工中，學歷達標，絕大部分教師具有中級以上職稱的教師，各級優秀教師和班主任18名。校園環境規範、整潔，富於教育性。
近年來，隨著國家有關教育的方針、政策、法律、法規的頒布實施，在上級黨委、政府的領導下，我校在學校的日常工作中，狠抓教師隊伍建設，並取得了一定的成績，積累了一定的經驗。為使我校的教育、教學工作穩步發展，再創輝煌，建設一支思想過硬、業務素質精良，具有創新能力的教師隊伍，長期以來學校十分重視教師隊伍建設工作，現將我校開展教師隊伍建設的工作情況總結如下。
一、加強教師思想素質的培養教育，使廣大教師真正成為塑造學生心靈的靈魂工程師。
我校深刻地認識到：全面貫徹教育方針、全面實施素質教育、把學生素質培養目標落實到學校工作中，是學校教育教學工作的生命線。因此，學校把加強教師的思想素質教育放在了學校教師各項工作的首位。
學校十分重視加強對廣大教師的愛國主義、團隊精神、社會主義教育，幫助教師牢固樹立正確的、符合社會主義、共產主義的公共道德標準的人生觀、價值觀，廣泛開展活動，最佳化育人環境，把黨的教育方針落實到學校工作的各個環節中去。努力加強學校的校風建設，通過一個不太長的時間的養成教育，在校園中形成了“敬業 愛生 樂教 自律”的教風、“立志 守紀 勤學 奮進”的學風、“礪志 勤奮 團結 進取 文明”的校風，“讓每個學生成為國家建設的合格人才，讓所有的學生家長對學校的工作感到放心，讓家鄉人民為學校的業績滿意”成為了全校教師的工作目標。
近年來，學校組織全校教師認真學習了鄧小平教育思想、學習了“三個代表”的重要論述等。通過學習討論，有力地推動了學校各方面工作的健康運行，一個講師德、講業績，愛崗、敬業的良好風氣已經形成，一支梯度適宜、層次明顯的教育教學工作的骨幹教師隊伍已在學校的教育、教學崗位上發揮帶頭作用。 黨支部加強了對青年積極份子的培養，加強對他們的黨的理論教育，給他們壓擔子。經過支部教育，有幾名青年教師向黨支部遞交了入黨申請書，已被列為培養對象。
今年，學校提出了“‘抓常規、促質量、辦象棋文化的特色學校’，培養德、智、體、美、勞全面發展、具有良好心理品質和強烈民族責任感、具有高尚情操、健全人格、健康體魄的‘四有’新人”的辦學目標和育人目標。在黨支部的領導和黨員教師的帶動下，全校師生員工“視榮譽如生命，愛學校如家庭”蔚然成風，“校以育人為本，師以敬業為樂，生以成才為志”成為全體師生共同恪守的準則。
二、把落實教學常規的組織和管理，作為提高教師教學能力的前提和保證。
在工作中，我們認識到：學校教學常規管理工作是一項既細緻又複雜的教學組織活動，是一個學校教學管理中最基本、最經常的管理活動，是全面貫徹國家教育方針、政策，認真執行教育部頒布的教學計畫、課程計畫和提高教師教育、教學工作能力的根本保證。
學校重視在教育、教學活動中進行規範化常規管理，成立了由校長掛帥、主管教學工作的副校長主持、學校教導處負責具體日常工作、各學科教研組長和各班班主任參加的學校“教學常規管理工作領導小組”。
近年來，我們在對教師的教學常規管理方面主要開展了以下一些工作：
1、全面貫徹教育方針，重視師生思想政治工作。學校堅持全面貫徹國家的教育方針，堅持德育為首、教學為中心的原則，採取措施，加強學校內部管理制度的改革，將競爭激勵機制引入學校管理之中，努力提高教師的思想素質和業務素質，在教師中廣泛開展活動，面向全體學生推行素質教育，全面提高教育質量。對教師提出了新的師德要求，落實了各項工作目標責任;對學生提出了更高層次的標準，確保學生德、智、體、美全面發展，調動了廣大師生工作、學習的積極性，學校的教育、教學質量不斷提高。
我們認真組織全校教師深入學習鄧小平教育理論，學習現代教育理論，全面貫徹人民的教育方針，進一步完善教學管理制度，嚴格地執行課時計畫，開齊開足各學科課時，認真抓好課堂教學，開展豐富多彩的科普藝體活動，全面實施素質教育，嚴格學籍管理，鞏固和提高普九成果。在校學生年鞏固率均在100%以上。
2、學校行政、班主任和科任教師，認真開展耐心細緻的思想工作，努力做學困生和家庭經濟困難學生的工作，幫助他們堅定學習信心，克服學習和生活上的困難，使這部分學生進得來，留得住，學得好。學校建立了“學生心理教育制度”，把對單親家庭學生、留守兒童、生活困難學生、有不良行為和習慣學生的情況詳盡記錄在案，切實開展轉化、幫扶工作。
3、將競爭激勵機制引入學校管理之中，全面實施教師聘任制度。學校根據教師的德、能、勤、績聘任班主任、班主任聘任學科教師的教師聘任制，全體教師通過競爭上崗，調動了廣大教師的工作積極性。落聘的教師經過學習、提高，均能在來年上崗，並取得初步成績。
4、認真抓好教研組的建設和教研活動的開展。在我們的要求下，各教研組認真開展集體教研活動，著力從整體上提高一個學科的教學水平，同時加強了教師之間的相互學習。教研組長精心制定了教研組活動計畫，掌握好教研活動的時間安排，保證了教研活動的質量，在有效活動時間內發揮了教研活動的效率，提高了教師的教育、教學工作能力。
5、在學校教學常規工作中，我們堅持了下列常規工作：①、學期初檢查教師制定教學計畫的情況;②、定時與不定時檢查教師備課、批改作業和考試、考核情況;③、學校領導深入課堂，詳細了解教師的教學情況;④、教務處堅持對課堂教學情況和教師的作業布置與批改情況進行跟蹤量化考評;⑤、適時召開教師、學生、家長座談會，收集各方面信息，並及時反饋給教師，促進教師改進教育、教學工作;⑥、注重教學工作的總結研討，並將教師的教育、教學實績與晉級、評優和學校的福利待遇掛鈎。
6、認真開展電教和圖書工作，認真執行電教實驗和圖書工作制度，鼓勵教師努力學習、掌握並廣泛運用先進的教學手段和方法，搞好電教、實驗器材的保管和維修，使現有器材和設備得到充分利用，保證了教材規定的演示和分組實驗開出、開齊。
7、進一步最佳化教風，端正考風，嚴格考試紀律，認真組織，中期、期末和學年考試。為加強教學質量監控，提高教育教學質量，根據上級教育行政部門對學校目標管理要求，結合我校教育、教學工作的具體實際，制定並頒布了一些相關的評價制度，並在工作中予以堅決落實。
三、積極啟動教育、教學科學研究工作，大力倡導“科研興教”、“科研興校”。 長期以來，我們十分注重結合本校的實際安排好教研、教改活動的內容。 在教研活動中，各教研組除安排一定時間的教育理論學習和布置學校有關工作外，把大部分用於教學研究和集體備課。在教研活動中，各教研組組織教師認真研究大綱、教材、教學內容、教學方法、教學進度、練習題、#from 本文來自高考資源網 end#檢測題，研究學生的學習狀況、學生的認識水平、學習方法和影響學習的各種心理障礙，研究對學生知識能力的新要求。
在教育教學活動中，我們要求各教研組通過開展教改、教研活動，努力通過教學改革提高教學質量，來形成自己的辦學特色，並將此作為《學校事業發展規劃》的目標之一，因而，各教研組在本組內大興教研教改之風。廣大教師認識到：提高教育教學質量不能靠汗水精神和加班加點，那樣不僅加重了學生的課業負擔，導致學生反感，還違背了教育方針和教學規律。提高辦學水平的根本出路在“科研興教”、“科研興校”，只有使自己的教育教學工作有了成果，出了經驗，上了檔次，自己所擔任的教育教學工作才會走上科學的軌道，才會解決相應的問題。嚴格有力的師培師訓工作使我校教師素質高，全部在職教師均能勝任本職工作，隊伍穩定，富有朝氣和戰鬥力。
四、學校高度重視教師繼續教育活動的開展，認真抓好教師繼續教育工作，努力培養一支又紅又專的師資隊伍。
我們清楚地認識到，要大面積提高教學質量，不僅要有一批專業基礎知識紮實、教學藝術精湛、教學效果好、受學生歡迎的骨幹教師，還應當擁有一流教學水平和學術水平的學科帶頭人。為抓好教師繼續教育工作，學校成立了專門負責此項工作的領導小組，認真制定工作計畫，督促和指導各學科組開展好教師繼續教育活動，扎紮實實地開展規範化和靈活性培訓，全體教師參加培訓均完成或超額完成了上級規定的學時任務，獲得了優異的成績。
在工作中，各教研組認真執行了學校制定的教師學習制度，幫助青年教師健康成長。經過長期不懈的努力，各教研組內形成了鼓勵青年教師脫穎而出的良好氛圍。各教研組幫助青年教師制定了業務進修規劃，同時要求他們虛心向老教師學習，學習老教師認真負責的工作態度，踏實過硬的教學基本功和豐富的經驗，使他們的教學業務水平得以迅速提高，廣大中青年教師不斷更新知識，自覺學習教育理論和先進的教學手段，並與自身的教學經驗融會貫通，形成了自己的教學特色，青年教師中湧現出一批各級優秀教師和骨幹教師。
學校堅持對教師進行崗位素質培訓和基本功訓練，大力支持教師在職進修。每年初，學校都制定年度師培師訓計畫，確定各項基本功輔導教師，對教師的崗位再進修提出具體要求。目前，學校在崗專任教師學歷均達標。
在對教師的繼續教育工作中，我們十分重視對教師的現代教育技術的培訓工作，近年來，我們先後開展了教師國語、計算機操作技能和現代化教學設備的使用方法培訓等活動，幫助教師了解、掌握了在新的歷史條件下開展教學活動的技能和方法。
在今後一段時間內的教師隊伍建設工作中，我們將組織全校教師深入學習鄧小平教育理論，現代教學技能，貫徹黨的教育方針，繼續深入抓好教師繼續教育工作，努力培養一支又紅又專的師資隊伍，在按時完成上級下達的送培任務的同時，積極鼓勵中青年教師參加高一級的學歷教育，對此，學校制定了教師學歷教育的的培養目標和骨幹教師培養計畫。
在過去的歲月里，本校銘記著人民的信任，以莊重、嚴肅、認真的態度，堅持全面貫徹黨的教育方針，努力提高教育、教學質量，積極探索教改新路，在校風建設、教師隊伍建設和學校教學常規管理工作等方面做了大量工作，取得了令人矚目的成績。
在今後的工作中，我們將加大學校、社會、家庭的聯繫力度，探索新時期學校工作的新路，認真做好教師隊伍建設工作，努力使學校教育、教學工作收到預期的效果，圓滿完成黨和人民賦予的培養“四有”新人的任務。
我們相信：有上級黨和政府的親切關懷，有上級教育行政部門的正確領導，有全體黨員教師的先鋒模範作用，有全體教師的共同努力，我們有決心、有能力完成上級下達的教育、教學任務，全體教職員工一定不辜負黨的重託和人民的期望，學校的各項工作一定能夠在原有基礎上再上台階、再創輝煌。