工作匯報 篇1
安全工作是學校全面實施素質教育,提高教育質量的保障。學校始終把安全工作放在頭等重要的位置,並以此保障學校正常工作的開展。我校在杏花嶺區領導的高度重視下,對學校安全防範工作的落實常抓常管,在保障師生生命財產安全、維護校園正常秩序、消除安全隱患等方面做了大量工作,確保了校園的安全與穩定。
我校成立了安全工作領導小組,校長任組長,是學校安全工作的第一責任人。學校安全辦制定了一系列安全管理制度,製作了學校安全工作人員職責“網路圖”,該上牆的上牆,該裝檔案的裝檔案。校領導對上級下發的檔案非常重視,每次都要親自批閱,親自部署安全工作,制定年度安全工作計畫,並及時檢查計畫的落實情況。按照我校的實際情況,學校安全領導組成員每月對校園內外進行一次安全大檢查,發現問題及時整改。後勤主任每月25日都按時參加教育局的安全例會,上報學校檢查過程中發現的安全隱患及整改措施。
具體作法如下:
一、層層簽訂安全工作責任書,構建安全教育框架
學校堅決貫徹執行杏花嶺區教育局下發的關於《教育系統開展安全隱患排查月和專項治理年活動工作方案》的通知精神及學校安全工作的各項制度。
學校為了落實“安全第一、預防為主”的方針,切實加強各室的安全工作,後勤處與各室、各班級層層簽訂安全責任書,校長負總責,為第一責任人,後勤主任為具體負責人,組織人員進行定期的安全檢查,發現安全隱患,及時匯報和整改,全面構建了學校內部安全教育體系。
二、提高安全防範意識,構築安全防範網路
學校安全工作不僅關係到每個在校學生和教師的人身安全,而且涉及到每個家庭幸福,關係著社會的穩定和發展。
1、學校及時組織師生認真學習有關法律法規,提高師生的法制意識和安全防範意識,形成良好的安全防範氛圍和環境。
2、學校非常重視與學生家長的溝通與交流,每當遇到學校舉辦大型活動、教育教學活動的調整,都要及時通知家長;放學以後,學生留校絕不超過下班時間,並且教師都要提前填寫《家長通知單》,及時互通信息,為學校與家長之間架起一座防範安全事故的橋樑。
3、學校嚴格執行山西省《中國小安全管理日誌》的要求,並逐日填寫。建立了安全台帳。並且建立了以校長為組長、後勤主任主抓的學校安全工作領導小組,負責學校內外的安全工作。各班主任都配備了安全日誌,及時、詳細地記錄每天的安全情況。
三、加強防範措施,實施有效管理
1、學校在安全防範工作中,首先確保教育教學設施的絕對安全,重視校舍安全、設備安全、防火防盜安全、用水、用電安全等,做到防患於未然。經常對學校電力、房屋、衛生進行自查,做到了責任到人。並且在樓道以及部分教室安裝了應急燈,消除了安全隱患。
2、節假日安排學校領導和教職工值勤護校,保證節假日期間學校的安全;加大了對電教室、微機室等要害部門的硬體投入,安裝防盜門並放置了滅火器;自然試驗藥品有專人、專櫃加鎖存放。加強了對校產校具的管理、檢查和維護,學校安全領導小組定期檢查,及時發現、消除存在的安全隱患,確保學校和師生的生命財產安全。
3、學校領導高度重視安全工作,成立了以校長為組長的安全工作領導小組,加大管理力度。實行安全工作領導責任制,制訂並實施了《小學生一日常規》等制度。另外,學校還把安全工作與學年各項評比相聯繫,做到“安全第一”,常抓不懈。
4、加強了衛生保健人員的培訓和管理,嚴格執行《保健室安全責任制度》,堅持學校衛生工作以預防為主的原則,使廣大師生在健康、安全、衛生的環境中學習。
5、重視對門衛的管理,嚴格控制外來人員進入學校,並要求學生在校期間不準離校。
6、制訂了《各室安全管理責任書》,要求教師離開辦公室之前關好門窗、電燈及電源,並由學校值周領導對值日教師的工作進行檢查、記錄。
7、重點開展《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等方面的宣傳教育。學校利用宣傳欄、廣播進行普法宣傳。學校通過出黑板報宣傳有關法律知識、聘請法制副校長作有關法律知識專題講座等活動,從而使廣大師生提高了知法、用法、學法、護法的自覺性。
8、學校非常重視對學生進行安全教育。每周一國旗下講話,安全問題是重點內容,每學期開學初,安排一次以安全防範教育為主題的班隊會,結合有關安全制度和上級檔案精神,組織學生認真學習和討論。
9、學校成立了安全護衛隊,形成了校級領導到班級、值周領導、值日教師、值日學生聯動管理的網路,每天中午和晚上放學都實行集中站隊教師護送的方式,確保學生的交通安全。
10、檢查中發現教學樓東平房房頂上的樹枝壓在高壓線上,學校立即請工人將房頂上以及操場周圍有安全隱患的樹枝砍斷,及時消除了安全隱患。
11、檢查中發現學校的滅火器使用時間過長,需要更換。學校於近日新購進10台滅火器,分別放置於實驗室、圖書室、電教室和電腦室等重要部門,並利用課間操時間現場演示、講解了滅火器的使用方法以及消防知識。
12、我校沒有學生食堂、鍋爐房、學生公寓以及學生接送車輛。
通過努力,學校安全事故為零,沒有發生任何安全責任事故,但學校安全工作還有不盡人意的地方:
一、教學樓內的消防栓因為老化,多年未使用,存在著消防隱患,由於學校的經費不足,消防栓的問題已向有關領導做了報告,有待日後解決。
二、教學樓二層樓梯防護欄過低,我們在樓梯口設定了“安全出口、嚴禁攀爬”等警示標誌,提示學生注意安全,計畫對其加固加高。
三、我校教學樓建於60年代,已經接近其設計使用壽命。5.12大地震後,教學樓二層出現裂縫,已向教育局有關領導和安全辦打了報告。
四、校園的周邊環境缺少必要交通警示標誌,存在交通安全隱患(每日值班教師在指定的接送點負責安全)。校園周邊小商販擾校問題依然存在,但學校周邊已形成市場(由敦化坊辦事處管理)。我校積極與公安、行政執法等部門配合,加大對學校周邊環境的整治力度,確保師生的安全。
總之,學校安全工作是全社會安全工作的重要組成部分。我校將以高度負責的精神和飽滿的工作熱情,積極爭取各部門的密切配合和支持,把學校安全工作提高到一個新的水平,為確保一方平安、保證師生生命財產安全,為推動教育改革和發展作出積極的貢獻。
工作匯報 篇2
20xx年，xx市農林和農機局繼續把維護社會穩定當做大事來抓，積極落實各項綜治措施，取得了明顯的成效。
一是狠抓工作責任落實。該局堅持社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，一把手負總責、親自抓，分管領導具體抓，把綜治工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。20xx年，該局與局屬科室、站、所簽訂目標責任書份，實現了目標責任全覆蓋。每季度進行一次綜合治理專項會議，研究部署當前綜治重點工作。每半年進行一次局內檢查評比，依據目標責任量化評分細則，進行局內排名，並將考核結果作為年終目標完成情況的重要組成部分。
二是進一步健全矛盾糾紛排查調處機制。該局建立健全了矛盾糾紛排查調處“三級網路”體系，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的良好工作機制，該局20xx年全年沒有一起集體上訪、纏訪、鬧訪發生。
三是安全生產工作常抓不懈。該局明確專人負責安全生產，定期排查與隨機排查相結合，防患於未然，並制定了《農林和農機局安全防範制度》、《xx市森林防火搶險應急預案》、《動物衛生突發事件應急預案》、《農業防汛抗旱應急預案》等一系列應急預案，做到關鍵時候隊伍拉得上、戰鬥打得贏。
四是法治宣傳工作取得實效。為了更好地宣傳涉農法律法規，該局在局大門口投資安裝了電子螢幕，24小時滾動播放“打擊添加瘦肉精”、“森林防火”、“安全生產”等標語，不但提高了幹部職工的法律意識，也向路人宣傳了涉農法律法規，效果良好。同時，該局還充分利用 “綜合治理宣傳月”、“·4法制宣傳日”等，擺放板面進行宣傳，取得了明顯成效。
工作匯報 篇3
本學年，我園的保教工作在晉江市學前教研室、安海鎮教委辦的正確領導下，按照上級有關部門的工作部署，依據本園的實際，認真執行工作計畫，紮實貫徹“科學發展觀”的重要思想，全面完成了各項教學任務。在這一學期中，我們以全面提高辦學水平和保教質量為宗旨，以創造性遊戲為園本教研的內容，以《綱要》的貫徹落實為突破口，以“一切為了孩子的成長和發展”為出發點，致力於教學和管理的改革，通過開展各類活動，大膽嘗試，真抓實幹，各項工作都取得了一定的成績，現簡要總結如下：
一、重視學習，革新觀念，提升教育理念。
理念是先導，學習是保證。為進一步地轉變廣大教師的教育觀念，讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面，首先是要不斷的學習，包括理論學習和業務學習。三月份，部分老師參加了在安海幼稚園舉辦的“音樂專題講座——開啟兒童智慧型的另一把金鑰匙”，從中對奧爾夫音樂有了初步的了解;請安海鴻江職業學校的顏明明老師為全園教師進行“從發現到創造——童心童畫”的美術講座，(本次活動還請我們的拉手園——新朋幼稚園的老師前來一起學習)讓教師從另一個角度來看待美術教學;
四月份參加安海鎮舉辦的“專題培訓講座——幼稚園遊戲活動的指導”，晉江進修學校的蘇海雲老師運用理論和實際相結合的方法，深入淺出地為我們介紹了創造性遊戲開展的一些指導策略，幫助我們老師解決在實際教學中出現的一些問題。撰寫論文一向是我園比較薄弱的環節，這學期本人撰寫的論文《如何在幼稚園開展創造性遊戲》和李惠群老師撰寫的論文分別榮獲“安海鎮優秀教學論文評選”二、三等獎，這無疑給我們全園的老師提供了學習的榜樣，促使老師們以後能多寫多看，提高自己的理論和書寫水平。
二、強化管理，落實措施，提高教學實效。
1、加強內部管理。本學期根據園工作目標及實際問題，分年段確定教研活動的主題，並由我們兩位園長和行政人員分別定期下到各年段參加他們的教研活動，共同探討教學當中出現的問題，使活動具體化、經常化，並有實效性。
2、有了內部管理，也要有上級領導的督促與指導。本學期晉江市教育市教育局長陳建生到本園進行調研，了解本園的班生規模和師資情況，並提出了許多寶貴的建議;三月初晉江市工作督導組到本園進行督導，對園裡存在的問題提出了實質性的改進措施;同時鎮裡組織人員多次對本園進行保教、安全常規檢查，從各方面促進本園的發展。
3、認真抓好教學常規檢查工作。教學規範是每位教師必須遵循的基本準則，是衡量一位教師是否勝任工作的基本標準。從期初開始，我們一直堅持檢查制度，並做到每次檢查有記錄、有反饋。如無論是園裡自己聽課還是到姐妹園去聽課，都要求老師做好聽課記錄並對活動進行評析;聽講座要有筆記，每星期要有一篇反思，每個月要有觀察記錄，活動前要制定好教學計畫……所有這些從檢查的情況來看，大部分教師工作都做得十分認真。尤其突出的是各班的區角創設和班級環境創設都有明顯的改善，創造性遊戲做為一項常規工作得以順得開展。
4、積極開展各項競賽活動。通過競賽有得於提升一所幼稚園的辦園層次，從側面可以看出一所幼稚園的教學質量和辦學水平。
①教師參賽。老師參與比賽不僅能提高教師本人的素質，也能提升本園教師的凝聚力。在期初我園開展了班級環境創設評比，班級兩位老師和一位保育員齊心協力，展現了老師們過硬的美術功底和良好的審美能力;在六月份“安海鎮幼稚園教壇新秀”比賽中，我園的施麗妮、許清清兩位老師分別榮獲一、二等獎，特別是許清清老師通過本次比賽，我們全園老師更是見證了她本人的成長。
本學期我們舉行了大型的“六一文藝匯演”，本次活動我們提出的口號是：“人人上六一，班班比實力”，讓每位孩子都上台展現自己，每個班級的節目進行評比(包括舞台上孩子的表現、服裝、班級秩序等方面進行了評比)，本次活動獲得了成功，而且會場秩序良好，得到了家長和社會各界人士的好評。
②幼兒參賽。幼稚園是教育人的地方，孩子的成績體現了我們老師的教育教學水平，也凝聚了我們老師的辛勤汗水。本學期我們幼兒參賽成績可以說是碩果纍纍。在“安海鎮第三屆向前走杯青少年美術、書法現場比賽、安海鎮第十四屆工行杯卡拉OK比賽、20xx年安海鎮“雙飛燕杯”少兒棋類比賽、晉江市第七屆’世興達’杯中小學生幼兒圍棋比賽、第五屆晉江鞋文化動漫創意大賽”均獲得了嘉績。
其中獲得市級一等獎一人、二等獎兩人、三等獎兩人、優秀獎一人;獲得鎮級一等獎四人、二等獎四人、三等獎七人;特別是由蔡爾霜和陳紅明兩位老師排練的舞蹈《龍娃慶六一》榮獲“安海鎮弘揚雷鋒精神，共建和諧校園”六一文藝匯演一等獎，這個節目無論是從孩子的表現和服裝都受到了大家的肯定。所有的成績既是老師孩子努力的結果，也是家長的支持程度的體現。
三、重視研討，紮實開展各種活動，促進教師的專業成長。
“在研討中發展，使每位教師都能得到鍛鍊的機會”。這是我們研討的目的所在。
1、堅持開展每師一課，並做到“每聽必記，每聽必評”，保證每次教研活動都能依據教研主題，大家暢所欲言，對事不對人，形成良好的研討氛圍，使每位老師都能得到鍛鍊的機會。
2、推進園本教研的開展。本學期繼續以“創造性遊戲的有效開展”為園本教研的主題，通過兩學期的探討和教研活動，各班老師能紮實地開展創造性遊戲，有的班級在創造性遊戲的開展上確實也達到了一定的水平。本學期晉江市學前教研室的教研員還對本園的園本教研進行檢查和指導，使我們更明確園本教研的重要性和必要性。
3、參加泉州市、晉江市、安海鎮的教研活動，共25人次，取長補短，促進教師的專業成長提高教育教學水平。
4、和拉手園共同學習和成長。本學期我們向新朋幼稚園、家佳幼稚園、榕榕幼稚園提供觀摩現場，讓她們參與到我們的研討中來，這不僅對她們有幫助，同時對我們也是一種促進，她們的意見和建議促進我們去思考、去改進。
5、利用各種節日開展各種活動。以“雷鋒精神在我身邊”為主題，開展各種活動，如大班孩子幫小班孩子穿衣服，整理衣著;中班孩子幫護園老伯撿樹葉;大力弘揚雷鋒精神。結合三八節，大班幼兒製作賀卡、中班幼兒利用各種材料製作小花、小班幼兒甜甜話等各種活動來表達對老師阿姨媽媽奶奶的愛;清明節教師和大班幼兒共同製作花圈，祭掃烈士陵園，並對幼兒進行愛國主義教育。開展六一節系列活動，大班段利用環保材料和爸爸媽媽製作服裝;中班段開展“交警與苗苗幼兒牽手過六一”活動，由交警向中班幼兒講解交通知識，本次活動還刊登在《泉州晚報》和《晉江經濟報》上;小班幼兒製作水果沙拉，來感受節日的氣氛。
四、以人為本，家園合作，注重孩子的安全與健康。
1、一學年來，我們利用社會、家庭的有利因素引導幼兒主動活動。各個活動的開展都離不開家長們的支持與配合，特別是今年六一節文藝匯演的成功舉辦更離不開家長的支持。此外我們還邀請家長來園觀看半日活動，參與到我們的教育活動中，這不僅給孩子帶來了快樂，也為家長更好地了解孩子的學習生活情況以及幼稚園的教育情況提供了條件，受到家長的普遍歡迎。
2、利用各種形式的家長會，促進家園聯繫。本學期開展的“育兒經驗交流會”把家長會的主動權交到家長手裡，讓家長暢所欲言，使家長成為會議的主角，改變以往教師占主體地位的開會方式，也促進了家長之間的交流。
3、安全與健康是我們永恆的話題。我們把安全教育納入到教育教學當中，開展各種形式的應急演練，增強孩子的自我保護意識，並舉辦相應的知識講座、分發材料，以爭取家長的配合，和家長同心協力，為孩子的成長撐開一片藍天。
加顧一學年的保教工作，我園依靠全體教師的共同努力，各項工作均取得了較好的成績，但還有不盡人意的地方，不少工作還有很大的提高和改進的空間，為此，我們針對教育教學中的疏漏和不足，特別提出下學期工作構想：
1、開展多種形式的園本教研，把園本教研抓實，並把表演遊戲做為重點進行研討。
2、繼續豐富區域材料的投放，督促教師紮實開展區域活動。
3、鼓勵教師多看書，提高論文的寫作水平。
展望新學年，我們信心滿懷，希望在各級領導的關心支持下，我們苗苗一定會茁壯成長!
工作匯報 篇4
為做好就業創業工作，積極地推進就業扶貧，xx縣人社局四措施全力推進擴大就業。
加大就業資金使用力度。充分發揮就業資金的作用，抓好各項就業創業政策落到實處，大力推進創業就業。確保實現城鎮新增就業3445人以上，農村勞動力轉移就業4829人，以高校畢業生就業為重點，統籌解決各類重點人群就業。
深入推進大眾創業萬眾創新。認真落實創業扶持優惠政策，強化創業擔保貸款等政策舉措，積極協調相關部門，整合政策，進一步改善創業環境，引導和扶持各類人員自主創業。
不斷提升勞動者就業技能。根據全縣就業崗位和用工需求情況，有針對性地開展職業技能培訓，不斷提升勞動者的就業技能，重點完成20xx人以上貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力職業培訓。以培訓促就業，以就業助脫貧。
提供更加完善的就業服務。大力扶持家政服務業和小微企業等勞動密集型企業，增強社會吸納就業能力，做好返鄉農民工、高校畢業生、城鎮困難人員、退役軍人、貧困戶、易地移民搬遷戶等重點群體就業工作。
工作匯報 篇5
為更好地利用春節期間抓好招商引資工作，最佳化我鎮經濟結構，我鎮多渠道抓好招商引資的宣傳發動、跟蹤服務工作，取得了明顯的成效。現就春節期間我鎮招商引資工作匯報如下：
一、春節期間招商引資的做法與成效
1.及早部署，動員工作到位。在春節前夕，我鎮認真落實好區委、區政府關於開展招商引資的部署，我鎮及時成立了招商引資工作領導小組，由書記、鎮長擔任工作組長，分管領導任副組長，建設、工商等部門負責人為成員，落實了招商引資工作有人員，有經費、有目標。同時，召開班子會進行研究部署，並組織召開鎮幹部、各村支書、主任會議，傳達了上級的會議精神並落實全鎮招商引資工作進行了部署，提高了鎮、村幹部對招商工作的意識。
2.認真摸底，做到情況明了。在春節前夕，我鎮包村鎮幹部與村幹部一道深入村屯，向黨代表、人大代表、村中族老、村民了解外出創業鄉親的詳細情況，包括外出創業鄉親的年齡、外出地點、公司經營類型、家庭地址、聯繫方式等，認真摸底，做到情況明了，為春節期間開展招商工作奠定了基礎。目前，全鎮共摸排到有投資實力的經濟能人共48名。
3.穩步推進，狠抓宣傳工作。春節期間，我鎮針對摸底情況，印製了6500多份《致外出創業鄉親們的一封信》，由掛村領導、包村鎮幹部、村幹部利用春節時間上門發放，重點宣傳我區的招商政策、產業特點、優惠措施等，並對部分較有名聲的鄉賢進行走訪交流，走訪對象600多人次，召開座談會2次，切實提高了招商工作的效果。同時，我鎮還充分利用宣傳標語、橫幅、商鋪LED顯示屏，抓好招商宣傳發動工作，營造了良好的社會宣傳氛圍。
4.重點跟蹤，宣傳服務到位。我鎮還認真抓好對有投資意向的返鄉創業鄉親的跟蹤服務工作，採取一對一的宣傳服務，進一步向他們宣傳好我區的招商政策和區位優勢，使他們放下顧慮，大膽地在本地投資創業。同時，我鎮還掛牌成立了鎮政務服務大廳，對所有審批流程實施一站式服務，超前服務好招商引資工作。目前，全鎮有20多人有返鄉創業意向，預計總投資達1500萬元。如通過工作組的多次宣傳發動，我鎮外出經濟能人黃偉清已初步達成投資意向，計畫在河龍村投資300萬元成立一家燈飾廠。
二、存在問題及下一步打算
在春節期間，我鎮在招商外資工作上取得了一定的成效，但與區委、區政府的要求還有很大的差距，還存在著不足，主要表現為一是受用地指標、資金的影響，業主對在本地投資意向不明顯;二是招商宣傳範圍不廣，效果欠佳等。我鎮將以此次匯報會為契機，進一步提高招商引資工作的意識，加強向外出經濟能人聯繫溝通，採取“走出去、引進來”的方式，主動聯繫，積極解決招商引資中遇到的問題，消除業主的顧慮，切實提高招商效果。
工作匯報 篇6
20xx年汛期，我市天氣異常，梅雨不典型，梅雨量少，部分山區出現輕微旱情;颱風僅受8號颱風()影響，災害損失不明顯;局部短歷時強降雨天氣多，局部損失較大。面對洪澇台旱災害，全市各級各有關部門在市委、市政府的領導下，在省、紹興市防汛抗旱指揮部的指導下，堅持以人為本，周密部署，科學防禦，把災害損失減少到了最低程度，實現了“不死人，少傷人”的安全度汛目標。
一、今年汛期的基本特點
汛期4~9月諸暨站降雨量為893.9毫米，比常年的952.3毫米偏少68.4毫米，除5月份降水明顯偏少(降雨量為95.5毫米，比常年同期偏少43.3%)、8月份降水明顯偏多(降雨量321.9毫米，比常年同期偏多140.8%)外，其餘月份降水量基本接近常年。入汛時(4月15日)6座大中型水庫總蓄水9000萬立方米，為梅汛控制蓄水量12876萬立方米的69.9%。
(一)梅雨
今年我市6月20日入梅，7月8日出梅，梅期18天，諸暨站梅雨量121.7毫米。梅雨特點為入梅遲、梅期短、梅雨量少、梅雨不典型。
(二)持續陰雨
2月14日至3月5日期間，全市遭遇持續性陰雨天氣，諸暨站雨量達204毫米，雨量大、雨日長列歷史同期第1位;7月24日至8月16日又連遭持續陰雨和颱風暴雨襲擊。
(三)旱情
出梅後，受太平洋副熱帶高壓控制，進入高溫乾旱期。出梅時6座大中型水庫總蓄水8460萬立方米，占梅汛控制蓄水量的65.7%。雖然梅雨不明顯，但由於雷陣雨天氣較多，七、八兩月累計降水達408.4毫米，有效地緩解了旱情，僅局部山區出現輕微旱情。
(四)災害性天氣災害
近年來，受全球氣候變暖的影響，我市突發性災害天氣明顯增多。今年汛期，省、紹興市、諸暨市氣象部門多次發出黃色、橙色暴雨預警。8月13日20時-14日0時，我市普降大暴雨，有13個雨量站4小時雨量超過100毫米，暴雨中心在東白湖鎮、陳宅鎮，最大站石壁水庫雨量達152毫米，外將站146毫米，葉家坑146毫米，這次暴雨造成全市22個鎮鄉15.2萬人受災，倒塌房屋221間，轉移各類人員1220人，農作物受災面積2.34萬畝，25家企業停產。這次暴雨，諸暨市實時水雨情預警系統發揮了重要作用，由於預警及時，人員提前轉移，洪災中僅3人受傷。“8.13”特大暴雨造成全市直接經濟損失7546萬元。
(五)颱風
今年僅8號颱風影響我市。
8月4日2時，今年第8號颱風()在西太平洋上生成，生成後向西北偏西方向行進，5日2時加強為強熱帶風暴，14時加強為颱風，7日23時45分在中國台灣花蓮市附近登入，然後繼續向西北偏北方向行進，進入中國台灣海峽，9日16時20分在福建霞浦登入，登入時中心氣壓970百帕，近中心最大風力12級(33米/秒)，七級風圈半徑350公里，十級風圈半徑80公里。登入後颱風中心繼續向西北偏北方向移動，9日18時減弱為強熱帶風暴，10日2時減弱為熱帶風暴，11日凌晨1時50分離開我省。本次颱風由於同時受7號、9號颱風影響，天氣形勢複雜，路徑詭異，移動速度慢，影響時間長，雨量大。
受颱風影響，我市6日起普降雷陣雨，8日至10日有一次明顯的降雨過程。6日到10日全市平均過程雨量120.5毫米，其中大陳江流域83.2毫米，五泄江149.5毫米，楓橋江135.7毫米，凰桐江154.4毫米，開化江92.9毫米，暴雨中心大溪站222毫米，超過200毫米的有大溪、大嶺山、坑口等3個站，超過150毫米的有11個站點。
8號颱風帶來的暴雨，使水庫水位迅速上漲，至11日8時六座大中型水庫總蓄水量10361萬方，占控制水量的89.8%，小(一)型水庫占80.5%;陳蔡水庫超汛限水位，五泄水庫和幸福、白毛塢、上游、溪口水庫等小(一)型水庫泄洪，五泄水庫最大溢洪水深77cm，下泄流量47.3m3/s;安華水庫從6日起開始泄洪，至10日23時最大下泄流量200m3/s。江河水位平穩，諸暨站最高水位8.89米，湄池站受上游來水和下游錢塘江天文大潮影響，10日20時最高水位7.50米，接近警戒水位(7.74米)。
在這次颱風過程中，由於領導重視，部署周密，通過全市上下齊心協力，沒有發生明顯的洪澇災害損失，據統計全市農作物災面積1萬餘畝，倒塌房屋38間，發生山體滑坡20餘處，轉移民眾3459人，全市直接經濟損失930萬元。
二、防汛防台抗旱工作情況
今年，市防指在省、紹興市防指和諸暨市委市政府的正確領導下，在有關部門的密切配合下，紮實有效地開展了各項防汛防台工作。
(一)常備不懈，各項工作準備充分
一是認真分析防汛防旱形勢，研究防禦對策。為爭取防汛工作的主動權，克服麻痹僥倖思想，市防汛辦從今年年初開始，組織有關技術人員對今年的防汛形勢進行分析，以新中國成立以來發生過的最大暴雨洪水為防禦標準，按照現有水利工程的防洪能力，分析可能遇到的問題和困難，明確防禦重點、難點和弱點，科學研究對策，合理制訂措施。
二是及早部署和組織汛前檢查，加強督查工作力度。市防指在春節過後上班第一天即發出了《關於切實做好20xx年防汛檢查工作的通知》，要求各鎮鄉、街道，各有關部門，各水利工程管理單位突出重點，及早組織力量，全面細緻地開展汛前檢查。為切實做好今年的防汛防台抗旱工作，市防指在3月中旬組織技術人員分十組對全市27個鎮鄉、街道進行了汛前安全複查，對檢查中發現的問題及時進行整改督辦。入汛前，在諸暨日報上公布了《諸暨市20xx年度小型水庫大壩安全管理責任人名單》、《諸暨市浦陽江幹流堤防安全管理責任人名單》、《諸暨市小流域山洪災害防禦責任人名單》，接受社會公眾的監督，增強幹部的責任意識。進一步修訂完善了各類防洪預案，落實了防汛搶險隊伍和搶險物資。
三是高度重視病險水庫除險加固工作，提高工程防禦水旱災害能力。“千庫保全”工程穩步推進、農村飲用水工程建設有序進行，進一步提高全市防洪抗災能力。
四是進一步完善防汛防旱非工程性措施建設，完善防汛預案，落實搶險隊伍和物資。各地全面落實了以行政首長負責制為核心的各類防汛責任制，明確了各鄉鎮、街道和工程管理單位的防汛職責，層層分解落實防汛責任。據統計，今年全市已儲備防汛草包(麻袋、編織袋)64.6萬條、救生衣800件、橡皮船(衝鋒舟、防洪艇)4艘、土工布(彩條布)6600平米、打樁工具233套、應急燈195隻、汽柴油4722公斤。在今年6月份，諸暨市防汛網開通，該系統包括實時水雨情查詢和預警、實時衛星雲圖、實時颱風訊息、檔案通知等板塊。公眾可以實時查詢全市所有水文站點的水雨情信息和最新防汛動態。水雨情預警系統可以自動向出現短時暴雨地區有關人員發出預警信息，能有效保證預警信息的及時發布，該預警系統在今年的“8.13”特大暴雨中發揮了重要作用。
(二)各級黨委政府高度重視防汛工作，組織指揮有力
對防汛抗台工作，各級領導高度重視，組織指揮有力。譚志桂書記、王繼崗市長、趙源恩副市長等市領導親自帶隊，檢查水庫、堤防等防洪工程，對做好今年的防汛工作提出明確要求。面對來勢兇猛的8號颱風，市委市政府領導高度重視，對防台抗災工作及時作出部署，提出了“不死人，少傷人，把颱風損失降到最低”的工作目標。8月5日下午在省防指召開全省防禦8號颱風(莫拉克)電視電話會議後，市防指常務副指揮、副市長趙源恩對我市的防禦8號颱風工作作出了全面部署。7日下午，在省防指召開全省電視電話會議後，市委書記譚志桂、市長王繼崗要求各級各部門認真落實全省會議精神，高度重視，全力防範，做到安全第一，科學防範;明確責任，落實防範，按照預案要求做好各項防範工作;新聞媒體要加大宣傳力度，及時播放颱風實時訊息;各領導要堅守崗位，做好充分準備，落實各項措施，力爭把颱風帶來的影響降到最低程度。會議結束後，市委副書記、市長王繼崗，市委常委、常務副市長應明煥立即帶領相關部門負責人到舊城改造北門商住區塊檢查建築工地以及農民住宅、山塘水庫等防台工作。期間市委譚志桂書記、王繼崗市長、郭浩良副書記、政協孟法明主席、宣傳部長姚漢松等領導多次到市防汛辦了解颱風情況，指導防台工作，市防指常務副指揮、副市長趙源恩始終坐鎮市防指，貫徹落實市委市政府各項部署，具體指揮全市防台抗台工作。
按照市委市政府的部署，各級黨委政府把防台抗災作為壓倒一切的中心工作來抓，各鎮鄉、街道黨政一把手都到崗到位，靠前指揮。
8月13日20時，我市突降大暴雨，諸暨市實時水雨情發布與預警系統第一時間自動向各有關預警人員發出簡訊預警;市防指辦工作人員在監測到雨量情況後，立即給雨量最大的東白湖鎮、陳宅鎮等鎮鄉主要領導發出簡訊，告知雨情信息，同時電話聯繫東白湖鎮、陳宅鎮鎮長，要求做好抗洪相應工作。東白湖鎮、陳宅鎮有關預警人員在收到預警信息後，立即組織危險地區人員進行轉移。
災情發生後，市防指立即啟動Ⅰ級應急預案，譚志桂書記徹夜坐鎮市防指，部署全市搶險抗災工作，王繼崗市長、郭浩良副書記、政法委阮建明書記、趙源恩副市長，人武部凌立明部長帶領人武部、公安局、水利、交通、供電、電信、衛生等部門組成的應急搶險隊伍，第一時間奔赴受災最嚴重的東白湖鎮、陳宅鎮組織搶險。由於預警及時，指揮得力、搶險有力，在這次特大暴雨中沒有造成人員傷亡。
(三)突出防台重點，落實各項防禦措施
根據8號颱風的特點，我市及時明確了防禦颱風工作的重點，落實各項防禦措施。一是切實做好以水庫為重點的水工程安全防範工作，強調落實水庫巡查責任人，必須堅持24小時巡查，發現問題及時報告並採取有效措施，確保下游民眾生命財產安全。二是重點抓好小流域山洪暴發、土石流等地質災害的防範工作。根據雨量觀測情況，及時分析預報可能發生山洪暴發的地點，加強對已有地質監測點的監測，及時組織民眾安全轉移。三是切實加強城市防台工作。要求及時轉移工棚、簡易房、危房內的人員，及時做好城市防澇措施。四是備足搶險救災物資，一旦發生險情，及時組織搶險，確保工程安全。
(四)堅持以人為本，做好人員安全轉移工作。
為了確保人民民眾生命安全，市委市政府主要領導多次指示要把做好人員安全轉移工作作為防台工作的重中之重，各鎮鄉、街道和市級各部門堅決貫徹市委市政府的部署，實行格線化管理，逐鄉逐村逐戶逐一工地動員民眾轉移，做到了“不漏一處，不存死角”。在“8.13”特大暴雨中，東白湖鎮敬老院由於山洪爆發，溪水猛漲，洪水迅速漫進敬老院內，地面積水達六七十厘米，公安民警、消防官兵、東白湖鎮村幹部冒險進入敬老院將32位老人全部救出，安置到安全場所，確保了人員的安全。
三、問題與建議
(一)提高水患意識，樹立防大汛、抗大災思想，爭取防汛工作的主動權
近幾年來，氣候異常，集中性暴雨多發，颱風明顯增多、活躍，發生大洪水的可能性在增加。多年的水利建設,防洪能力有了一定程度提高，但遇流域性暴雨洪水，仍存在造成較大災害的風險。為此，各級各部門必須牢固樹立防大汛、抗大災思想，分析現有水利工程的防洪能力，分析可能出現的問題和困難，明確防禦重點、難點和弱點，研究對策，提出措施，加強防汛工程和非工程體系建設，提高防洪決策水平，科學調度，減少洪災造成的損失。
(二)切實加強小流域山洪地質災害防禦能力
我市地處浙東丘陵山地，受颱風暴雨影響，極易引發山洪和滑坡、土石流等地質災害。在今年8號颱風、“8.13”暴雨中，受集中暴雨影響，我市多處地方發生了山體滑坡，雖沒有人員死亡，但已造成較大財產損失。為此必須加強監測體系和預警體系建設，預警信息要真正進村到戶，明確預警信號、預警責任人，人員轉移負責人，明確轉移路線和安置地點，按預案及時轉移危險地段的民眾，把各項防範措施落到實處。要進一步開展地質災害隱患全面排查，對山區切坡建房和切坡建路，必須嚴格執行建設用地地質災害危險性評估制度和地質災害防治工程制度，切實有效地減輕地質災害的危險和損失，保護人民民眾生命財產安全。
(三)加強工程督查，確保全全度汛
現有水庫、堤防、水閘等防洪工程是防汛工作的物質基礎，運行安全至關重要。我市山塘水庫眾多，雖然這些年來隨著千庫保全工程的實施，一大批水庫進行了除險加固，但仍有大量山塘水庫存在防汛隱患，除險加固任務仍十分繁重。全市尚未形成完整的、高標準防洪抗災工程體系，城市防洪排澇設施還未配套完善，新建防洪工程大多沒有經受大洪水考驗。現有水利設施老化失修現象仍存在，不少機電設備限於財力得不到及時更新維修。必須加強對險工險段、病險水庫的除險加固，加大巡查力度，落實防汛責任，消除不安全隱患，確保全全度汛。
(四)完善防台預案，提高應急處置能力
制定預案十分重要，但完善預案，提高預案的可操作性更重要。預案必須明確職責，責任到人，才能高效、有序地開展防汛防台搶險工作，提高應急處置能力。人員轉移範圍、責任人落實、轉移路線和安置地點等預案防範措施必須落到實處。加強預案的宣傳和演練，進一步提高民眾的防汛防台意識，增強預案的實用性和可操作性。
(五)提高預測預報水平，實現科學合理調度
充分發揮水情信息採集系統的重要作用，提高水文預測預報水平，提高防洪決策水平，實現科學合理調度。隨著社會經濟的發展，水庫功能不斷延伸，防洪、發電、用水矛盾日益突出，但水庫防洪安全是第一位的，必須嚴格執行經批准的水庫控制運用，合理調度，確保全全。
(六)全面推進基層防汛體系建設
基層是防汛防台抗旱的第一現場，是整個防汛防台抗旱體系的基礎，基層防汛體系建設的好壞直接關係到防汛防台抗旱的成效，關係到人民民眾生命財產的安全。目前，我市基層防汛防台體系建設總體進展滯後，村級防汛防台體系建設還比較薄弱;制度和預案落實還不到位;村級監測預警設施還比較簡陋;避災安置點建設還嚴重滯後;基層防汛防台體系建設的投入和防汛工作經費還嚴重不足等等。我們要把基層防汛體系建設作為提高基層防汛能力的一個重要契機和載體，按照省、紹興市防指總體部署要求，在認識上迅速到位，將基層防汛體系建設作為當前防汛工作的重要任務來抓，確保到明年主汛期前基本完成全市基層防汛體系建設。
工作匯報 篇7
縣政府：
20xx年，我鄉堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格按照上級有關檔案和會議精神的要求，認真落實縣委，縣政府的各項部署，紮實開展安全生產各項工作。全年沒有大事故發生，各項指標均在縣政府下達的控制範圍之內。現將我鄉今年安全生產工作履職情況報告如下：
一、 加強領導，明確責任
堅持“誰主管，誰負責和屬地管理相結合”的責任原則，全面加強對安全生產工作的組織領導，落實安全生產責任。一是調整充實安全生產工作領導小組，根據人事變動，及時調整充實了鄉安全生產工作領導小組，形成主要領導負總責，親自抓，分管領導具體抓，職能部門全力抓，各相關單位齊抓共管的良好格局。各村按鄉政府要求也相應成立由村主任為第一責任人的安全生產工作領導小組，共同抓好安全生產工作。二是簽訂安全生產工作責任書。年初鄉政府與各村及各有關單位、企業簽訂了《20xx年丹雲鄉安全工作責任書》，把安全責任落實到各村各有關單位主要負責人身上。三是嚴格落實“一崗雙責”。在充實鄉安全生產工作領導小組的基礎上，分別以分管為組長，成立四個專項整治工作領導小組，即道路交通與在建工程安全工作小組，公共娛樂場所消防安全工作小組，企業生產、液化氣市場與煙花爆竹安全工作小組，國小安全工作小組，配合做好安全工作，落實部門分管的安全責任。
二、廣泛宣傳，營造氣氛
安全生產工作人人有責，為提高鄉村幹部、企業負責人對安全工作重要性的認識，我鄉結合“安全生產月”活動，加大宣傳力度，教育和號召廣大生產經營單位樹立“以人為本，安全第一”的責任意識，有效夯實企業生產的安全基礎。第一，通過召開會議加大宣傳，除了每會必講安全生產工作之外，每季度還召開一次防範重特大安全生產事故例會，實行安全責任一票否決制度，並與評優、非公務員的年終獎金直接掛鈎。第二，廣泛利用標語、牆報、LED等形式向民眾宣傳，進一步提高民眾的安全意識。第三，組建了由工作隊、村兩委幹部組成的安全生產宣傳隊伍，進村入戶宣傳動員。每次安全檢查之前都要求包村工作隊下村抓好中心工作的同時加強對民眾安全生產、生活用電用火進行宣傳。今年以來我鄉共組織消防安全、安全用電、森林防火、防颱風、安全生產等幾項工作宣傳，參加人員達到500多人次;分別針對道路交通、消防講授一堂安全知識課，開展一次應急救援演練，組織一次安全警示教育，開展一次安全知識普及活動;安辦與林業站聯合出動宣傳車10次，宣傳森林防火;印發“建設平安丹雲”宣傳單800份，在街區顯眼處製作2條跨街標語，在各村顯眼處張貼宣傳標語，刊登了3期安全生產專刊;組織綜治副校長到國小進行2場的安全生產講座，大大提高了全民安全意識，形成“關愛生命，關注安全”的濃厚氛圍。
三、完善預案，周密部署
完善了《丹雲鄉森林防火預案》、《丹雲鄉地質災害應急預案》、《動物防疫預案》、《處置群體性信訪應急預案》等預案，制定了重特大安全事故處置程式，修訂了《丹雲鄉重特大安全事故應急處置預案》等。做好防災抗災思想準備，在事故突發時，都能把災害給人民民眾帶來的損失降到最低限度。同時，為了強化安全生產工作，及時轉發上級相關安全生產檔案，並在階段性的工作任務中適時制定了一些有針對性的工作措施，如制定了《丹雲鄉20xx年安全工作計畫》，在元旦春節、五一、國慶前夕制定了《安全生產大檢查工作方案》，高森林火險期間專門召開防火工作會議，我們逢會必講安全，提高了安全防患意識，保證了安全生產管理工作落到實處。
四、認真檢查，及時整治
1、按國務院、省、市、縣統一部署，從6月10日起，在所有企業、場所全面開展安全生產集中大檢查，在檢查全覆蓋的基礎上，我鄉重點在公共聚集場所消防安全、舊屋防火、建築施工、燃氣、道路交通、水利等六個行業領域開展“安全生產重點整治百日行動”。此次“百日行動”由企業、場所自查，主管部門全面檢查，政府指導督促、開展重點抽查、全面清查各類安全隱患和突出問題，對安全隱患實行“零容忍”，不留死角、不走過場，結合安全生產領域“打非治違”專項行動、事故隱患排查和標準化建設工作，全面落實企業、場所主體責任，從源頭強化重點行業領域安全生產工作，堅決杜絕重特大安全事故的發生，從根本上提升企業、場所本質安全水平，構建安全生產監控長效機制。
2、每月對全鄉企業、在建工程、山塘水庫進行安全大檢查，有力地促進了全鄉安全工作的開展。
3、認真開展山塘水庫防洪度汛和森林防火安全檢查，對發現的問題，責成其限期改正。
4、堅持每月安全生產工作例會制度，鄉黨政主要領導親自參加，確保全全生產工作有序開展。
五、存在的問題及下步工作打算
總體來說，我鄉今年上半年的安全生產工作取得了一定成績，但仍然存在一些問題。一是安全生產信息上報不夠及時。二是安全生產的宣傳教育還很薄弱，民眾安全意識不強，有待進一步提高。
在今後的工作中，我鄉將一如既住地抓好全鄉安全生產工作，加大安全工作宣傳、檢查和執法力度，把安全作為重中之重的工作抓好、抓實，抓出成效。
工作匯報 篇8
我校創辦於20xx年，現占地面積42300 ，建築面積30712 ，教育教學設施齊全。現有學生16**人，其中國中部19個班**25人，國小部480人，學生大多是農村留守兒童。學校堅持為民辦學的宗旨，堅持質量立校、科研興校、特色強校，求實、求真、求精，歷經六年磨礪，實現從普通民辦學校到市級優秀民辦學校的跨越發展。現將20xx年學校管理工作作簡要匯報。
一、辦學指導思想
教育理念:以人為本，誠信辦學;開智明理，琢玉成器。
辦學思想:教好每一個學生，一切為了學生髮展，辦家長放心的學校，辦人民滿意的教育。
這是全校教職工共同追求的目標，20xx年進一步內化為實際行動。教師自覺地提升教育理念，用愛心、責任心、智慧教書育人，關愛學生，尤其關愛後進生，讓為民的學生有崇高的理想追求、有良好的文明行為、有持續的學習動力、有一定的文化素養;讓全體學生都得到充分發展，健康成長。在學生成長成才的過程中，學校也得到和諧、持續、跨越發展。
二、學校管理
學校時時處處有管理，管理是一門科學，也是一門藝術，管理的差距，就是發展效益的差距。我們深知，只有研究管理，用心管理，才能使管理效益擴大化。
1、行政管理。學校注重規範科學管理，建立和完善規章制度並推進制度落實，好的規章制度能形成好的行為習慣，促使辦學規範。我校編印了《為民學校管理手冊》，學校各部門領導、教研組長、年級組長明確崗位職責。在後勤方面，不斷提高服務學生的質量和水平。平凡的事做到極致就是不平凡，20xx年學校在落實科學管理、規範管理的同時，進一步追求精緻管理，以精細化追求最最佳化。學校還重視人文管理，用事業、情感凝聚人心。解決教師實際困難，搭建平台讓他們發展，學校重大決策聽取教師意見，讓老師們工作順心，專業得到發展，才華得到展示。凝聚產生力量，產生學校發展的動力。
2、教師管理。高質量的教育需要高素質的教師。學校有一支愛崗敬業、師德高尚、教學能力強、有進取心的教師隊伍，他們以沉靜的心態、專注的精神，用愛心、責任心、智慧靜心教書，潛心育人。一是加強教學過程常規建設，制定《教學過程常規管理要求》、《學生學習過程常規要求》，把《教學過程常規管理要求》印在教師備課筆記上，提高備課、上課、作業、輔導、考查過程質量。有過程才有結果，以好的過程追求好的結果。二是落實教研組常規教學研究，讓教師在教研中相互交流，開闊視野，豐富學識，提高能力。三是進行教學常規檢查，制定《教學檢查制度》，檢查分教學常規檢查和教學抽查兩種形式。檢查結果及時反饋，有效地促進教師的教學。四是堅持考試評價。每次月考、期中、期末、模擬等考試都認真組織，並對試卷質量進行認真分析，跟蹤學生學習成績變化，提出改進教學措施。對成績優秀的學生給予獎勵。考試評價也調動了教師教學的積極性，增強爭先進位的教學氣氛。
我校還重視加強班主任隊伍建設，選擇素質全面、師德高尚、組織力強、有高度責任感的教師擔任班主任工作，並實行班級承包制，一包三年，充分調動班主任和任課教師的積極性。真正做到一個好班主任，就是一個好班級。我校每學期都要召開班主任工作經驗交流會，**月份剛剛召開過，效果很好。
3、學生管理。我校以學生為本，確定明確的育人目標，做到全面育人，全員育人，全程育人，讓學生做到“四會”、“四有”、“四自”。“四會”:會學習、會做人、會做事、會合作;“四有”:有思想、有信念、有知識、有品質;“四自”:自信、自尊、自主、自強。我校開展有針對性、有實效性的德育系列活動，開展豐富多彩的課餘活動，讓學生在活動中升華思想，鍛鍊才幹，培養高素質的人才。
4、教學管理。課堂教學質量直接關係到學校教育質量。針對學校年輕教師多的實際情況，我們做法:一是要求教師要有正確的教學思想，面向全體、分類推進、因材施教、整體提高。二是強化質量意識，努力把每堂課上成有質量的課，把常態課上成精品課。三是真正站好課堂，精心教學設計，正確安排教學內容，科學運用教學方法，最佳化教學過程，有效指導學生學會學習。四是研究課堂，研究課堂教學複雜的動態過程，研究學生在課堂上的學習狀態，研究如何讓學生成為學習的主人，研究有些學生暫時落後的原因和如何通過後續學習得到發展。聚焦課堂，提高每堂課的質量，以課堂教學的高質量保障學校教育的高質量。
認真備課，上課 ，精心教學設計，正確安排教學內容，科學運用教學方法，最佳化教學過程，有效指導學生學習，讓課堂充滿活力。教學面向全體，因材施教，分類指導，整體提高，關愛每一個學生，讓每一個學生都得到充分發展。
5、教研管理。學校重視深化教研教改，採取理論學習、聽課評課、名師指導、教學大練兵等多種措施促進教師專業發展，不斷提高業務能力和教學水平，以教師的高素質保障教學的高質量。 我校年輕教師多，為使他們儘快從適應期過渡到成熟期，一是通過理論學習、聽課評課、案例分析，不斷提高。二是“走出去、請進來”，請外校名師來校聽課指導，開設講座;走出去聽外校優秀教師的課，研究領悟。三是開展教學大練兵活動，人人參與教學評比、業務競賽，讓實幹者、能幹者脫穎而出，有效地促進教師教學水平和業務能力的提高。20xx年我校程紅霞老師榮獲縣英語教學評比一等獎。
6、安全工作。平凡的事做到極致就是不平凡，精細化實質就是追求最最佳化。精細管理，工作目標更明確，責任更具體。我校在安全工作十分注重精細管理，學生在校，我校實行24小時教師跟隨制。白天早讀至下晚自習有班主任負責，上課和自習有任課教師負責，中午休息和晚上至第二天早晨起床有生活老師負責。我們制定了食品安全、交通安全、課間巡查和放假道路路口值班，食堂用餐教師值班等制度。今年已進行法制、交通安全、消防等專題講座，進行防災演練。班主任定期與學生家長聯繫，每學期召開全校學生家長會，共同探討教育問題。這種全員全程管理，使學生遵規守紀，專心學習，愉快健身，快樂生活，校園文明和諧。
7、德育工作。學校注重德育工作的針對性、系列性、實效性。定期召開主題班會，辦《為民校報》，開展法制、安全講座;結合節日開展專題教育活動，開展演講比賽，讀書徵文活動等，充分發揮校園文化長廊潛移默化的教育作用，讓學生有理想、有信念、有追求。如今年清明前夕，全校師生步行至瑤崗進行“緬懷革命先輩，磨練意志品質”活動，收到很好的教育效果。
我校寄宿學生大都是留守兒童少年，培養健全的心理和健康的人格顯得十分重要。學校成立校園廣播室，設立心理諮詢室，邀請合肥專家進行心理講座，及時疏導學生心理問題，讓他們有陽光的心態，有健全的人格。
沒有情感就沒有教育，學校堅持用心靈塑造心靈，用人格塑造人格，雖然是民辦學校，但對於家庭經濟困難的學生，每年都要給予費用減免，不讓一個學生因家庭經濟困難而流失，體現為民的辦學宗旨和為民精神，讓同學們都感受到校園的溫暖和校園的人文精神，產生勤奮進取的動力。今年5月份我校根據教育局檔案精神，為護城國小患重病的黃靜茹同學進行愛心捐款，家長送錦旗十分感謝。
8、藝體工作。學校無閒處，處處薰陶人。我校重視加強校園文化建設，創設“文明、勤奮、求實、創新”的文化氛圍和人文精神，調動學生主動參與校園環境和校園文化建設，全面提升文化品味。
古代詩歌有著豐富的營養，我校根據學生特點，在七、八年級開設唐詩欣賞課，讓源遠流長的古典文學滋潤學生的心靈，提高他們的審美情趣，審美能力和文化素養。
學校開展豐富多彩的校園文化藝術活動，每年舉辦的田徑運動會、元旦文藝匯演、廣播操比賽、師生拔河比賽、書畫展等，今年還舉辦慶祝建黨90周年紅歌比賽，讓學生處於一個充滿健康和諧的文化氛圍中。20xx年我校參加縣國中生籃球賽獲得第二名。
9、辦學成績。我校與時俱進，堅持內涵發展，勇攀新高，取得可喜的成績。20xx年，首屆畢業生中考便取得令人欣喜的成績，20xx年中考理化實驗成績居全縣第一。20xx中考又創佳績，最高分750分，達省示範高中分數線33%，實現生源低進高出新突破。我校20xx年被市教育局評為“合肥市優秀民辦學校”，20xx年又被評為合肥市誠信辦學單位、肥東縣先進基層黨組織。
我校雖然取得令人鼓舞的成績，但與兄弟學校相比，仍存在差距。我們決心自強不息，在辦人民滿意教育的道路上闊步前行，譜寫新的篇章。
工作匯報 篇9
據悉，今年以來，xx區民政局為把禁毒各項工作真正落到實處，採取了五項舉措，紮實開展禁毒工作。
一是強化組織領導，全面夯實禁毒責任制。把禁毒工作納入民政綜治工作總體計畫，成立局禁毒工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的良好局面，有力保證了全局禁毒工作的穩步有序推進。定期分析禁毒工作形勢，督促檢查禁毒工作開展情況，並把禁毒工作納入年終目標績效考核，著力做到領導重視、責任明確、層層抓落實的良好工作格局。
二是強化教育引導，著力營造禁毒好氛圍。充分利用幹部職工會議、宣傳專欄、宣傳資料、入口網站、QQ微信群等有效載體，紮實開展宣傳教育，切實加強幹部職工及家屬對毒品的預防和警示教育，積極引導全體幹部職工積極參與到禁毒工作中，真正讓大家明白“一人吸毒，全家遭殃”、“吸毒一口、掉入虎口”等危害，時時提醒幹部職工保持清醒的頭腦，自覺遠離毒品，努力爭創“無毒單位”，著力構建和諧環境。
三是強化視窗宣傳，增強民眾禁毒知曉率。充分利用婚姻登記、社會救助視窗，向前來辦理業務的民眾宣傳禁毒知識，發放禁毒宣傳資料，使廣大民眾增強對禁毒知識的了解，提高了禁毒、防毒、反毒社會知曉率。
四是強化救助力度，幫助戒毒人員渡難關。把城鄉低收入戒毒人員及其家屬納入城鄉居民最低生活保障範圍,在納入城市和農村居民最低生活保障後，戒毒人員及其家庭生活仍比較困難的，給予適當的臨時救濟。通過救助，關愛吸毒人員及其家庭，促進了強制戒毒和幫教工作。
五是強化基層陣地，推進禁毒工作社會化。積極發揮民政基層政權建設職能，指導、督促全區村(居)委會制定村(居)禁毒工作制度，並將此項工作納入村務(居)公開、民主管理內容來抓落實，充分調動人民民眾直接參與禁毒工作積極性，推動禁毒工作社會化。同時不斷拓展服務領域，增強村(居)服務功能，促進禁毒工作在村(居)有效開展、健康發展。配合有關部門、幫助創建無毒村(社區)、配合好剷除毒品生存的土壤，壓縮毒品存在的空間，促進創建平安工作。
工作匯報 篇10
為進一步加大農機新技術、新機具的推廣套用，山西省xx市農機推廣站緊緊抓住春季黃金時節，多措並舉，加強農機推廣工作。
一是加大農機推廣宣傳力度。3月份以來，把玉米、馬鈴薯、穀子等新技術、新機具作為全市農機推廣的重點，利用網路媒體、電視報導、報紙雜誌等形式加強宣傳。
二是加強農機新技術、新知識培訓。依託單位技術優勢，開展實用人員的培訓，以提高農機作業服務能力，增強致富本領。組織技術人員對機手進行新技術培訓，提高農機手掌握使用現代農業裝備的水平。
三是加強春季農機具的檢修工作。近日，市推廣站組織技術人員，抓住當前有利時機，深入農機戶和農機專業合作社，指導農機具的檢修、保養以及新機具的引進、示範等工作，確保新機具保持良好的作業性能。
工作匯報 篇11
今年來，我縣招商引資工作以全面建成小康社會為總覽，以開放引進為總抓手，充分利用“湘南國家級承接產業轉移示範區”建設機遇和湖南對接東協“橋頭堡”平台，明確方向，突出重點，加大開放引進力度，營造“領導帶頭抓招商、全縣人民齊招商、瞄準高端招大商，創優環境引外商”氛圍，形成“政府主導、部門聯動、多方參與、考核激勵”的工作機制，全方位推進招商引資工作，取得了較好成效。
一、主要工作成績
1-9月，全縣新引進項目32個，到位內資20、53億元人民幣，占年計畫的73、3%，同比增長55、7%;培育外貿進出口企業3家，外貿進出口完成496萬美元，占年計畫的99、2%，同比增長34、1%;到位外資3000萬美元，占年計畫的66、7%，同比增長36、4%。一批重大項目先後落戶我縣，並相繼開工建設。
工業項目：
引進了以生產環保節能產品為主的湖南傲創科技有限公司，總投資3200萬元，該項目已於6月下旬正式開工，目前已完成場地平整和圍牆建設;總投資1億元的高速公路波形護欄項目自7月中旬開工以來，已完成場地平整、圍牆、工棚等基礎工作，廠房材料已運至工地，正在進行廠房建設，預計年內可正式投產;總投資3000萬元的永州(樓盤)和潤山泉有限公司，8月上旬簽約，目前征地工作已基本完成，預計10月可正式開工建設。
農業產業化項目：
引進了永州日月湖農業生態科技示範園，該項目總投資16億元，主要是從事農村生態旅遊、休閒度假、特色養殖等，其中第一期投資2億元。目前已與村里簽訂近2萬畝的土地流轉契約(含水田、山地、水面)，項目已於8月初開工啟動。
文化旅遊類：
陽明山陽明溪谷旅遊綜合體項目，總投資7、8億元;何家洞龍洞文化產業園，總投資3000萬元。目前兩個項目正在抓緊實施中。
基礎設施類：
投資3000多萬元的民康醫院擬於近日開業;瀧泊鎮引進的總投資6000萬元的中醫康復醫院，目前正在抓緊環評工作;投資3億元的5號片區城市綜合體項目已正式啟動，目前拆遷契約基本簽訂;城市3號片區開發項目已進入掛牌階段;總投資1、4億元的永州黃崗陽明九年制民辦學校項目，九月中旬已正式簽約，並已交押金500萬元，目前已進入規劃設計和征地階段。
清潔能源類：何家洞風電場建設已與澧水公司簽訂建設契約，目前已交押金300萬元，並於8月中旬正式開工建設;歌美颯風能系統開發有限公司、華潤集團分別在五星嶺、麻江、上梧江，何家洞等地簽訂了風力電場建設框架協定，總投資12億元以上，目前均已進入測風論證階段。
二、主要工作措施
今年來，縣委、縣政府把開放引進做為全年經濟工作的總抓手，先後出台了一系列措施，創新了項目開發、招商體制、項目服務、考核獎懲四個方面的工作機制，實現了項目開發、項目引進、環境最佳化、全民招商的四大突破。
(一)創新項目開發機制。一是包裝了一批招商項目。今年以來，全縣各級各部門根據各自的行業優勢、資源優勢、文化優勢和區位優勢，按照“謀大求遠、以小見大、突出唯一性、特殊化”的項目開發思路，篩選包裝了40多個有相對比較優勢，吸引力較大，對全縣經濟社會發展有一定影響的招商項目。二是加大項目推介力度。
聘請永州電視台的專業隊伍製作了具有我縣縣域特色的《活力迸發，自信雙牌》宣傳光碟，編制了《20xx年雙牌重點招商項目商業書》，並採取商會、節會多種方式，利用多渠道向國內外發布、推介，較好地實現了包裝項目與外商投資預期的有效對接，從而提高了項目招商的針對性。
(二)創新招商體制機制。重點突出項目引進和項目推進兩個方面：一方面創新項目引進方式。今年，在傳統全民招商、網上招商、節會招商等招商方式的基礎上，今年重點實施了由縣級領導負責，相關部門參與的產業專業招商、掛職駐點招商和“一鄉一品”招商三種新的招商方式。一是實行產業組招商。根據我縣發展定位和產業基礎，今年我縣組建了農林特產品、新型工業、清潔能源、文化旅遊、南嶺民爆雙牌電站產業鏈、城市片區開發(老城區、河東新區)、大園區建設(城北新區)和綜合招商組8個專業招商組。各專業招商組分別由縣委常委、縣人大主任、縣政協主席擔任組長，聯繫各產業的副縣長任副組長，縣直有關部門為責任單位，各專業招商組責任單位根據所對接項目的實際情況，分別組織2-3人的專門隊伍，全程包裝、對接、洽談、簽約、跟進項目。半年多來，各產業招商組和相關責任單位，結合各自的招商特點，基本上開展了1-2次有針對性的“走出去”上門招商活動，收到較好的效果，多數產業招商組或洽談了一批項目，或成功引進了招商項目。二是利用商會招商。根據縣裡的安排部署，今年擬組建成立廣東雙牌商會，並從縣直單位選派1名活動能力強、工作經驗豐富、敬崗愛業的幹部到商會掛職，駐點招商。目前這項工作縣工商聯正在抓緊進行。三是要積極開展“一鄉一品”的產業招商。各鄉鎮場認真做好規劃策劃，拿出最優的產業、最好的資源，主動與國內外客商對接，全力推介自己，引進客商。如理家坪鄉的日月湖生態農業科技示範園項目、小城鎮開發項目，何家洞鄉的龍洞文化藝術園項目，都是利用各自的資源優勢，招商成功的典型事例。另一方面創新項目推進方式。
一是強化了項目預審制度。今年各單位在項目引進中，同相關職能部門緊密配合，認真抓了投資項目的前期論證工作，把好項目準入關，確保項目引進環節、建設環節、生產環節的各種要素保障。二是按照“誰引進，誰負責”，“誰主管，誰負責”的原則，落實了項目包裝、項目洽談、項目簽約、項目落戶、項目建設、項目投產”六位一體的項目推進機制。三是強化了項目督查跟蹤。今年，縣“兩辦”督查室和縣招商引資領導小組辦公室按照“月調度、季通報、半年小結、年度結賬”的方式，對各產業招商組、各單位、各鄉鎮場招商項目包裝情況、項目洽談情況、項目引進情況和項目建設情況每月進行了調度，每季進行了通報，縣“兩辦”督查室按照招商引資領導小組辦公室通報的情況，按30%的面再進行抽查，從而確保招商工作落到實處。半年多來，共召開各組招商工作調度會6次(其中縣委常委會調度1次)，發半年招商引資通報一期。
(三)創新項目服務機制。今年來，縣相關部門把提高效率，強化服務做為最佳化經濟環境的重要手段，採取了一系列行之有效的措施，減少項目審批程式，縮短項目準入時間，提高辦事效率，加快了項目落戶、建設進程。一是簡化了項目簽約審批手續。規定凡符合國家產業政策，又沒有突破縣裡現有各項招商政策的項目，報經縣委、縣政府主要領導同意後，可直接簽約;符合國家產業政策，只在入園投資強度、容積率等方面有所突破的項目，經縣招商引資領導小組審定，報書記同意後，按相關規定簽約;符合國家產政策，在土地價格、投資強度、稅收獎勵等方面突破現有招商引資政策較大的重大項目，實行“個案研究”，按程式審批簽約。二是全程代辦項目落戶手續。今年，縣政務中心結合在全縣推行行政認可和非行政許可審批權“兩集中，兩到位”改革，在中心設立了“外來投資企業服務代辦視窗”，為投資企業全程代辦各種手續。項目簽約後，由縣外來投資企業服務代辦視窗受理證照辦理相關資料後，及時交有關部門限時辦結，做到辦理落戶手續客商不與部門見面，規費收取客商不直接邀納，收到了較好的效果。如和潤山泉水建設項目，全部手續在十多天內就辦妥，投資商非常滿意。三是及時協調項目建設矛盾。
按照“誰引進、誰服務”的原則，落實了招商引資項目全程跟蹤服務制。各部門對項目在落地、開工、建設、投產中遇到的困難和問題，及時將有關情況報告分管的縣級領導，並拿出處理意見，送相關單位限期辦結。如落戶工業園內的傲創科技項目和高速公路波型護攔項目，在場地平整，桿線搬遷，供水供電方面都得到了相關部門的大力支持，上述問題提出後，工業園及時協調，全力解決，因此項目進展比較順利。
(四)完善考核獎懲機制。
今年，按照《雙牌縣招商引資工作目標管理考核辦法》(雙辦發〔20xx〕62號和《雙牌縣招商引資工作目標管理考核辦法補充意見》(雙辦發〔20xx〕13號檔案的有關規定，採取定性考核、定量考核、綜合考核辦法，縣裡與縣直各單位、各鄉鎮場簽訂了《20xx年招商引資暨承接產業轉移工作責任書》，並按照“月調度、季通報、半年小結、年度結賬”的方式進行督查考核，從而形成了“政府主導、部門聯動、多方參與、考核激勵”的工作格局，全方位推進招商引資工作。
三、存在的主要問題
1—8月，我縣招商引資工作雖然取得了一定的成績，但也客觀存在一些不容忽視的問題。
(一)對招商引資認識方面存在的問題
一是全局觀念不強。有的部門對招商引資工作思想上重視不夠，破解難題的積極性不高，在人力、精力和財力方面投入不足;有的部門和單位在招商工作中沒有擺正位置，只強調本部門的利益，缺乏全局觀念，沒有把招商引資當做自己的份內事。二是存在畏難情緒。多數單位對招商引資存有畏難發愁情緒，特別是一些人員和經費少的單位，對招商引資工作束手無策，無從下手，怨天尤人，消極等待。三是被動應付。
相當一部分單位對招商引資工作被動應付，推一下，動一下，缺乏工作激情，缺乏主動性。
(二)招商引資工作舉措方面存在的問題
一是招商主體錯位。
目前，在招商引資中政府仍然起著主導作用，企業和中介招商主體地位沒有得到顯現，招商引資的市場化機制弱化。按照經濟發達地區的做法和經驗，在招商工作中，政府及相關部門應該扮演“築巢引鳳”的角色，制定政策、最佳化環境、搭建平台、提供服務，而不能代替企業去找項目、談項目、進行投資合作。
二是招商方向欠明確。
目前，我縣對縣域經濟的發展定位還不明確，產業發展的前瞻性謀劃還不夠充分，產業定位不夠清晰，只要是項目，就加以引進，沒有真正實現從撒網式盲目招商向依託比較優勢定向招商轉變。代表產業調整方向的工業實體經濟、文化旅遊、現代物流等招商引資還比較滯後，高新技術產業、生物製藥、綠色食品、竹木深加工等招商還沒有突破性進展。
(三)招商引資成效方面存在的問題
一是招商引資“三率”(契約履約率、資金到位率和項目開工率)有待進一步提高。
客觀的說，每年招商引資數量，引進資金總量都在大幅度的提升，但項目落地慢、履約率低、投產達效周期長的問題普遍存在。如樂福地醫學包材、塑膠機械製造等項目進展十分緩慢。
二是招大引強成效不突出。
以大項目推進大開放工作力度不夠，突出表現在我縣還沒有影響力大、帶動性強、對縣域經濟具有拉動作用的大項目，與央企業、國外國內500強企業引進合作仍然還是空白。
三是招商引資工作發展不平衡。
一方面表現在各產業招商組、各單位，各鄉鎮在引資總量、項目個數等方面不平衡，任務完成好的，已經完成了全年目標任務，部分單位至今還沒有引進項目;另一方面產業發展不均衡。從引進的項目來看，普遍規模不大、競爭力不強，且存在偏重二產招商，輕一、三產業招商的問題。
四是土地使用效率有待提升。
由於前幾年存在著“抓到籃子裡就是菜”的粗放式招商認識，同時對引資企業缺乏實際可行的退出機制，造成今天許多招商項目土地集約節約情況不容樂觀。一是個別招商項目打著投資辦企業的旗號，在優惠價購地“劃地築牆”之後，就一直荒置，或者進度緩慢，有“圈地”嫌疑，如陽明山茶業。二是有些落地項目由於缺乏科學論證，對資源、技術和市場前景分析不夠，無法按期生產或達產，處於停產半停產狀態，造成土地多年閒置，如華興竹木、升財塑鋼等。三是部分建成投產項目建設密度不達標，達不到契約規定的投資強度，如中農銀杏等，對這類企業的投資強度，也沒有相應的機構進行評估認定，也沒有相應的部門按契約的約定兌現相應的制裁措施。
(四)招商基礎工作方面存在的問題
一是規劃滯後。如陽明山旅遊綜合開發、縣城河東新區開發、縣城老城區提質改造等整體規劃至今沒有出台，工業園區規劃還是修編過程中等，由於規劃滯後的影響，項目落地面臨許多實際問題，一些已談多年的項目都無法落地。二是項目包裝深度不夠。
由於資金和技術等諸多因素的影響，招商項目包裝層次低、吸引力不強。依然停留在淺層次和低水平上，項目包裝過於概念化，抽象描繪多，缺乏必要的前期市場調研和可行性分析，對項目的潛力和優勢挖掘不深，投入、產出、規劃、環評沒有經過嚴格的論證，招商載體少、質量差，策劃立項的項目少，缺少讓外商一見就眼睛一亮的大項目、好項目。
(五)招商引資軟硬環境方面存在的問題
一是基礎設施建設滯後。就工業園區而言，多數縣區的核心園區基本實現了“五通一平”(通水、電、路、訊、氣和場地平整)，有的達到了“七通一平”，相比之下，我縣能承接項目真正意義上的工業園區還沒有形成，園區的基礎設施建設較為落後，園區供水、供電還不正常，用電價格偏高等，項目承接準備不足，承載能力不強，配套條件較弱，要素保障不充分，不能為入園企業在基礎設施建設上提供更加優質的服務，難以滿足項目落地必須具備的硬體條件，難以滿足已落戶企業的配套服務，如基本的餐飲、酒店、商店等相關配套等，從而影響的投資商的動力和積極性。
二是土地儲備不夠。目前由於農民惜地現象嚴重，不願出讓賴以生存的土地，導致征地難，工作難做。同時由於國家加強了對土地的巨觀調控，土地報批日趨困難，給引進的招商項目建設帶來困難。從工業園區來看，目前園區內儲備土地上的大量拆遷安置工作尚未完成，可用土地嚴重不足(約600畝)，項目用地難保障，土地供給的瓶頸制約，有時往往導致引進了企業卻無法落地，因此，有時也錯過了留住一些項目的機會。
三是投資服務環境有待進一步最佳化。
現在招商引資已經不再是拼資源、拼政策優惠的階段了，招商引資工作的成效更取決於軟硬環境的提升。我們對客商承諾的“一條龍”、“保姆”式服務、“一費制”、“項目代理制”等，還停留在口頭上，在報告中講得較多，但在現實中還沒有真正做到，往往在辦理一些相關行政許可證照時時間長、效率低，相關職能部門主動服務意識不強，服務的質量和效能有待進一步提高。
(六)招商引資和開放型經濟考核中存在的問題
近年來，在招商引資和開放型經濟考核中，考核體系發生了明顯變化，市里不僅要考核內外資的引資個數，引資總量，引資增量，還要考核外貿進出口，對外投資、對外勞務輸出等外資外經外貿指標，並且每年以20%以上的增幅增長，外資外經外貿指標在考核中分值權重也是逐年加重。因地理位置和經濟基礎等因素的影響，我縣外貿進出口、對外投資、對外勞務合作等仍然處在起步前的基礎階段，完成市里下達內聯引資任務已屬不易，若要完成市里下達的外貿進出口、對外投資、對外勞務合作等考核指標，任務十分壓頭。
四、對今後招商引資工作的建議
招商引資是一個地方直接利用外部資源助推當地經濟發展的重要途徑。如何做好招商引資工作一直是我們常常思考的問題，從我縣來看，在以往的工作中，大家更多的是重視“招”，但從效果來講，招商引資不能只停留在喊口號、下任務方面，最重要的是要練好“內功”，一個地方是否吸引投資商，除了當地的資源優勢和政府積極採取招商引資的措施外，當地的投資環境、政策優惠、政府辦事效率等都是影響投資的主要因素。借鑑先進地區的做法和經驗，我們建議我縣招商引資工作應著重把握以下幾個方面。
(一)進一步改善投資環境。
繼續加大治理力度、改善投資軟環境，樹立“靠環境吸引投資”的理念。投資軟環境建設的重點放在著力營造安全文明的法制環境，誠實守信的人文環境，高效快捷的辦事環境，舒適優美的人居環境，從過去的“以資源、市場換投資、技術”向提供優質服務轉變。一是大力營造親商氛圍。教育引導公職人員和社會民眾牢固樹立“視投資者為上帝，視信譽為生命”的思想，在全縣上下形成齊心協力共建軟環境的良好局面。二是不斷提升服務水平，特別是一些有行政許可的相關職能部門，要堅持上門服務、跟蹤服務和主動服務，既要“打動”投資者，又要“感動”投資者。三是嚴格執行縣裡出台的相關規章制度，全面落實《關於加強和規範“一站式”“代辦的制度”服務工作意見》，切實解決效率不高、推諉扯皮等問題。四是執行懲戒的手段要更加嚴厲，對強拉強賣，漫天要價，索拿卡要，阻工撓工等違反規定、造成惡劣影響和後果的單位和個人堅決實行嚴懲重罰。五是堅守誠信，一諾千金。堅持以誠示人，用心待人。該兌現的優惠政策要堅決兌現，承諾了的事情一定要辦到。
(二)突出抓好六大支柱產業招商。
近幾年我縣經濟迅速發展，基本形成了生物醫藥、精細化工、竹木深加工、綠色食品、清潔能源、文化旅遊六大支柱產業，但是目前六大產業鏈條並不是很完善，相關配套產業發展不充分，全縣各級各部門要按照縣裡確定的產業規劃要求進行招商，延伸產業鏈條，以此來推動我縣六大產業進一步發展壯大。
(三)積極探索專業化招商的路子。當前，在企業實力弱、經濟欠發達的情況下，政府往往無法擺脫招商引資工作的“領導和主導”地位，不可避免且責無旁貸地要既搭台又唱戲。因此，將招商引資任務層層分解到各單位、各鄉鎮場，以機關工作人員為主要力量的“上門”招商就成為當下破解招商難題、取得引資實效的現實選擇，但效果仍然不佳，一年當中也難得引進幾個大項目。從長遠的視角和發達地區的先進經驗看，這種招商方式將逐步過渡到市場化運作上來。建議在現有招商方式的基礎上，大膽探索新辦法，新路子。一是招商引資要逐漸向企業行為過渡，解決“誰來招”的問題。要逐漸轉變政府團體招商模式，發揮行業優勢、產業優勢、企業家優勢，把企業推上招商主戰場，從而提高招商效率，降低招商成本。二是招商引資要向市場化運作過渡，解決“怎樣招”的問題。要由政府招商為主體逐步轉入市場招商為主體，政府進一步完善或制定相關鼓勵政策，每年拿出部分資金，獎勵引資有功機構(人員)，以充分發揮各類社會組織和中介服務機構的作用，形成政府推動、企業承辦、市場運作的招商引資機制。三是政府的突出作用是搞好規劃，解決“招什麼”的問題。要按照比較優勢、產業優勢和城市功能定位以及經濟發展方向來引導、約束企業的招商行為，避免隨心所欲上項目，避免重複建設、資源浪費、環境污染。
(四)夯實招商基礎，做好要素保障。一是規劃要先行。首先，縣裡要出台縣域經濟發展的總體規劃，明確縣域經濟的產業定位和發展方向，依總體規划進行項目打造，有針對性的進行招商。其次，要加快陽明山開發、縣城河東新區、工業園、縣城提質改造、全縣旅遊規劃等建設性規劃的制定和修編工作，確保有新項目可談，在談的項目能夠落地。二是精心包裝項目。項目是經濟發展的載體，招商引資的競爭首先是項目的競爭。要充分認識項目開發的重要性和緊迫性，在加快項目開發上下功夫。全縣各級各部門要齊心協力，以資源優勢轉化為經濟優勢為目標，圍繞全縣的優勢資源、優勢產業，精心策劃一批符合國家產業政策、能帶動全縣經濟快速發展的大項目，以好項目、大項目吸引外商，爭取更多的外地客商到我縣投資興業。三是要加大土地儲備力度，為項目落戶提供土地支撐，加快項目的實施進程。四是要協調好銀企關係，切實為企業解決融資難的問題。
(五)加大對園區落戶項目的跟蹤力度。一是要為企業提供優質服務。及時為企業提供優質服務，積極協調建設過程中的矛盾和問題，創造好很好的投資環境，促使企業早動工，早建設，早投產。二是要約束企業認真履約。要按照契約約定的時間開工建設和投產，按契約約定的投資強度、容積率進行建設。園區封閉運行後，建議成立一個專門的機構加強對入園企業在投資強度、容積率、建設期限、土地融資、稅收貢獻等方面的管理。對達到了契約雙方約定的，按規定為企業兌現優惠政策，對沒有達到契約承諾的條款的，要按契約的約定進行處罰，該收回優惠政策的收回政策，該收費的足額收費，該收回土地的收回土地等，達到集約節約土地、提高土地使用效益的目的。
工作匯報 篇12
XX年，在縣委、縣政府的正確領導和縣政法委的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面實踐“三個代表”，重要思想認真貫徹落實社會治安綜合治理的各項工作，綜治工作取得了一定的成績，現就一年來的綜治工作述任如下：
一、深入推進和諧平安建設工作。
本人作為人社系統綜治工作第一責任人，責任重大，為切實抓好全系統綜治工作。XX年，我局將綜治工作列為一項重要工作來抓。
一是認真學習貫徹上級綜治工作檔案精神，縣委召開全縣綜治會議後，我及時在局班子成員會議及全系統幹部、職工大會上傳達。並結合本系統工作實際情況部署了本系統綜治工作。
二是成立了人社系統綜治工作領導小組，在全系統各單位中確定一名專職人員，從事綜治工作。
三是為確保綜治工作具體落實到下屬單位，加強工作責任心，將有關工作層層分解，我同下屬單位主要負責人簽訂了綜治工作目標責任狀。年終要進行工作目標考評。
四是定期督促、檢查落實、執行綜治工作開展情況。每月召開一次綜治工作匯報會，由下屬單位負責人匯報本單位開展綜治情況總結工作經驗。指出存在的問題，對存在問題提出整改措施。
二、維護穩定，切實做好人事勞動保障各項工作。
做好人力資源和社會保障各項工作，對維護全縣社會穩定，搞好綜治工作起著舉足輕重的作用。近幾年來，我縣大部分縣屬企業均已進行了改制或破產，企業下崗失業職工面臨就業與再就來的選擇，做好就業和再就業工作是關係到職工切身利益和維護社會穩定的頭等大事。為此，我集中主要指力抓好了就業和再就業工作。
一是確保了下崗失業職工基本生活費，及時足額發放。
二是舉辦各類職業培訓班，為下崗失業職工舉辦免費技能培訓，為再就業尋找崗位奠定基礎。
三是切實做好勞務輸出、職業培訓、職業介紹補帖、小額擔保貸款，為下崗失業職工從事經商、服務、運輸加工等提供優惠政策。
通過我局不懈努力，我縣就業和再就業工作取得較好的成績，XX年全縣城鎮新增就業人員3225人，下崗職工實現再就業1766人，困難群體(4050)人員就業595人，免費職業培訓2360人，發放小額擔保貸款4971萬元，城鎮登記失業率控制在4%以內。
四是及時處理仲裁勞動爭議案件，將各種矛盾消取在萌芽狀態，XX年XX月份共依法受理勞動爭議仲裁案件18起，處理監察投訴案件12起。
三、存在的問題。
一年來，雖然做了大量的工作，為維護我縣社會穩定，取得了較好的成績，但離上級組織的要求還有差距。
主要責任在：
一是治安形勢仍然嚴峻，勞動糾紛時常發生。
二是就業和再就業壓力非常大，我縣適應下崗失業人員就業崗位偏少，難以滿足多數下崗職工就業需要。
三是下崗職工基本生活費吃緊，要及時足額解決下崗職工基本生活費缺口很大，這些問題有待於在明年工作中列為主要目標任務來解決。
工作匯報 篇13
為切實做好春節前食品藥品安全監管工作，提高公眾飲食用藥安全，xx縣市場監管局城關市場監管所結合縣局正在開展的“雙百行動”(百日攻堅、百日會戰)，城關所“三舉措”打好前節攻堅戰。
強化隱患排查。針對節日期間的消費特點，以米麵、食用油、肉及肉製品、白酒、水產品、煙花爆竹、保健食品等為重點產品，以城鄉結合部、農貿市場、商場超市等為重點區域，整合力量加大巡查力度和頻次，全面排查和治理風險隱患，嚴歷打擊違法行為，進一步規範市場秩序。截止日前共出去執法人員56人次，發責令改正書32份。
開展專項抽檢。中藥飲片是國家基本藥物目錄品種，質量優劣直接關係到患者的醫療效果和健康安全。為進一步淨化中藥材中藥飲片市場，保障民眾用藥安全。執法人員將監督檢查與抽檢相結合，突出對流通環節和重點品種的監管，對中藥飲片購進、貯存、銷售、使用等關鍵環節進行檢查，督促藥品經營企業負責人嚴把中藥飲片質量關:一抓好中藥飲片購進渠道工作，二抓好產品質量驗收工作，三抓好中藥飲片日常養護工作。對部分零售企業、醫療機構等涉及中藥材中藥飲片的經營使用單位進行了監督性抽樣，包括黃芪、桑寄生等重點品種，15個批次。
加強應急值守。嚴格執行節日期間值班制度，明確值班人員交接班時間及值班職責，保持24小時通訊暢通，做好應急值守工作，確保節日期間人民民眾飲食用藥安全。
工作匯報 篇14
今年1至6月，全市投入財政專項扶貧資金4.64億元，實施財政扶貧項目544個，預計減少農村貧困人口10.3萬人(1至5月完成減貧8.5萬人)，占年度目標任務的51%。在20xx年全省第一季度經濟形勢分析暨第一次項目建設現場觀摩總結會上，我市榮獲全省20xx年度扶貧開發工作綜合考核特等獎(第一名)。今年成功召開省、市20xx年第一次(扶貧)項目觀摩會，成功召開上海對口幫扶遵義第四次聯誼會，成功舉辦全國第一書記培訓班，成功舉辦世界銀行專家考察外資扶貧項目活動，集中展示了遵義脫貧攻堅的成效和亮點。
一、上半年脫貧攻堅工作推進情況
(一)精準謀劃攻堅。我市建立完善“雙組長制”扶貧開發領導小組和脫貧攻堅領導小組，共同統籌做好脫貧攻堅各項組織協調工作。一是強化執行力建設。市四家班子分別掛幫包保4個脫貧攻堅任務重的縣，市領導重點掛幫包保39個貧困鄉鎮，市縣兩級機關單位包乾幫扶未出列645個貧困村(市級包保196個村、縣級包保449個)。統籌開展集團扶貧、定點扶貧、對口扶貧、遍訪扶貧、小康駐村扶貧、園區扶貧、金融扶貧、非公企業組團扶貧等“八大扶貧”，積極構建縱橫交錯、層層聯繫、環環相扣的責任鏈、任務鏈，形成黨委領導、政府主導、人大政協支持監督、部門參與齊抓共管的脫貧攻堅新格局。二是強化扶貧雲建設。堅持靶向治療、精準施策，加快更新補錄建檔立卡資料庫基礎信息。在“貴州扶貧雲”基礎上，建設具有遵義特色的“扶貧雲”平台，建設遵義脫貧攻堅指揮部，制定時間表、路線圖，實行信息化掛圖作戰。各縣(市、區)和市直有關部門設分指揮部，與總指揮部互聯互通，實現“人在乾、數在轉、雲在算”動態化管理。三是強化輿論扶貧。編輯出版《遵義脫貧》6期，每期贈閱4000餘本。在遵義日報開闢《大扶貧周刊》專刊，在遵義廣播電視台開設《脫貧攻堅、同步小康》電視專欄。開通“遵義扶貧”微信公眾號，編髮脫貧攻堅圖文信息327期。辦好28835669扶貧專線和10個市直部門扶貧熱線，建立扶貧信訪協調推進機制，暢通了社會和民眾的監督渠道。
(二)精準對標扶貧。我市結合現有5個貧困鄉鎮、645個貧困村、55.83萬貧困人口，把項目、資金、人才等資源精準配置到貧困戶身上。一是突出基礎設施。圍繞“堅持紅色傳承”新要求，重點關注紅軍長征經過地區的水、電、路、訊、房、寨等項目建設，加快改善老區人民的生產生活條件，加速推進易地扶貧搬遷多搬快搬搬好，力爭用2年時間(到20xx年)全面完成18.1萬人搬遷任務。二是突出綠色發展。圍繞“推動綠色發展”新要求，堅持走好綠色發展路子，因地制打造特色產業帶，加快農業“接二連三”步伐，鞏固提升中藥村、茶葉、草地畜牧業等優勢扶貧產業，大力發展貧困村集體經濟，支持發展農民專業合作社，扶持貧困村走農(林)旅一體化路子，集中打造100個類似遵義縣花茂村、桐梓縣杉坪村的精準扶貧示範點。三是突出開放共建。圍繞“打造西部內陸開放新高地”新要求，把加強滬遵對口幫扶合作交流作為打造西部內陸開放新高地的重要載體，大力拓寬雙方在文化教育、醫療衛生、園區建設、科技創新、智力幫扶等領域深度合作，推動產業共建和轉移升級，實現產業轉移更加明顯，園區建設成效更加顯著。
(三)精準創新改革。我市紮實推進專項扶貧資金管理改革，做到有的放矢、對症下藥，使扶貧項目資金直接惠及建檔立卡扶貧對象。今年以來，全市脫貧攻堅制度機制建設和管理走在全省前列，扶貧改革制度制定、改革措施落實、財政扶貧項目備案率、資金報賬率、實施進度、“特惠貸”發放等工作均排在全省第一位。一是實行精細化管理。實行產業發展扶持到村到戶，生活條件改善到村到戶，致富能力提升到村到戶，確保財政專項扶貧資金按照“33112”比例用於產業發展、合作社建設、扶貧貼息、扶貧培訓、公益設施建設。建立分片包保制度和200萬元以上扶貧項目重點檢查機制，紮實做好扶貧項目事前、事中和事後的全程監管。二是創新聯審機制。建立國稅、地稅、工商等部門聯席會議制度，對扶貧龍頭企業(農民專業合作社)進行聯審，定期發布失信黑名單企業，在扶貧龍頭企業認定、扶貧貸款貼息、扶持項目安排等方面不予支持，同時在預防犯罪等方面進行共建共享。三是引入第三方審計。加強扶貧資金審計監管，實行多渠道、全方位的公示制度，引入第三方機構加強監督，增加動態審計和隨機審計，堅決杜絕扶貧資金跑冒滴漏現象，嚴肅查處違法違規行為，真正看好保民生的“錢袋子”。四是支持合作社發展。全面完成現有各類農民專業合作社的調查摸底工作，全市擁有合作社4207個，覆蓋貧困村1630個，主要涉及中藥材、茶業、蔬菜、核桃、生態畜牧業等扶貧產業。加快專業合作社的審查評估，重點支持帶動貧困民眾增收的合作社壯大發展。五是建立利益聯結機制。鼓勵引導貧困戶使用扶貧資金和“特惠貸”資金入股農民專業合作社、村級集體經濟組織、扶貧龍頭企業，參與股份合作、保本分紅。積極推廣“扶貧園區+龍頭企業+合作社+基地+農戶”等多種模式，不斷提高農民組織化程度、扶貧項目實施效益和農業產業化發展水平。
(四)精準保障脫貧。我市加快推進大扶貧戰略行動，積極整合各級扶貧資源，推動形成脫貧攻堅合力，確保取得脫貧攻堅成效。一是強化協同推進。把精準扶貧“六個到村到戶”落實到千家萬戶，將基礎設施“六個小康建設”落實到鄉到村，實現精準扶貧與片區扶貧有機結合、融合發展。二是強化考核問責。建立最嚴格的“一把手”責任制、目標責任制、考核問責制“三個制度”。出台《貧困鄉鎮黨政領導班子和領導幹部經濟社會發展實績考核辦法》，推進考核向基層延伸，實行市考核貧困鄉鎮、縣考核貧困村的分級考核和排名制度。三是強化跟蹤調度。圍繞“五個一批”和“十項行動”推進落實情況，對脫貧攻堅工作實行項目化、目標化、數據化管理，通過跟蹤調度、督查督辦，聚焦扶貧對象準不準、脫貧需求清不清、幫扶機制實不實、資金使用準不準、指標數據全不全、脫貧成效真不真等問題，先後開展了11輪暗訪督查。四是強化構建大扶貧格局。舉全市之力，集全市之智，聚全市之能，紮實推進基礎設施建設、產業就業扶貧、易地扶貧搬遷等脫貧攻堅“十項行動”，積極構建專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧“三位一體”大格局，著力解決區域性貧困問題。1至6月，全市實施重大事項建設項目2437個，完成各類投資457.45億元。
從總體來看，遵義脫貧攻堅工作主要取得了五個方面的成效。一是脫貧攻堅加速全面小康進程。全市全面小康實現程度達87%，進一步增強了貧困地區發展的內生動力，提升了貧困地區全面小康創建質量。二是貧困地區特色產業初具規模。全市培育發展市級以上農業龍頭企業502家，扶貧龍頭企業325家，在貧困縣打造形成了一批特色產業園區，培育了一批特色優勢產業。三是貧困地區基礎設施明顯改善。統籌推進“四在農家·美麗鄉村”六項行動計畫，進一步破除貧困地區發展瓶頸，增強了貧困地區發展後勁，民眾出行難、吃水難、用電難等問題得到明顯改善。四是貧困民眾收入快速增長。全市農村居民人均可支配收入從20xx年5216元提高到20xx年9291元，扶貧開發重點縣和貧困鄉鎮農民人均可支配收入提高到8157元，少數民族地區農民人均可支配收入提高到7857元。五是脫貧攻堅體制機制更加完善。制定出台了《關於堅決打好脫貧攻堅的實施意見》等綜合配套檔案，深入實施脫貧攻堅“三步走”發展戰略和“35669”行動計畫，紮實推進“五個一批”和“十項行動”，探索完善了一整套脫貧攻堅體制機制和規章制度。
二、下半年脫貧攻堅工作打算
從總體看，雖然遵義脫貧攻堅工作取得顯著成效，但貧困面廣、貧困人口多、貧困程度深的問題仍然非常突出，全市還有5個貧困鄉鎮未摘帽，645個貧困村未出列，55.83萬貧困人口未脫貧。市委、市政府提出到20xx年消除絕對貧困，實現貧困村和貧困人口全部脫貧退出。我市將堅定不移實施大扶貧戰略行動，堅定不移推進脫貧攻堅“三步走”發展戰略和“35669”行動計畫，以脫貧攻堅引領經濟社會發展全局,以集中連片特困地區為主戰場，通過以點帶面、示範帶動，有效推進脫貧攻堅工作邁上新台階、實現新突破。
一是切實抓好扶貧信息更新。緊盯扶持對象精準，著力在精準上下功夫，逐村逐戶理清發展思路，分類制定精準幫扶措施，實行差別化扶持、精準化幫扶。以抓好基礎設施建設、產業就業扶持、教育醫療扶貧、社會保障兜底為突破口，明確“五個一批”和“十項行動”的時間表、路線圖。針對不同原因、不同類型的貧困戶，採取不同的脫貧措施，對症下藥、精準滴灌。
二是全力破解發展制約瓶頸。加快推進以路、水、電、訊、房、寨等為重點的農村基礎設施建設，確保基礎設施建設項目覆蓋所有貧困地區。進一步強化牽頭部門職責，盯緊年度建設目標任務，協調項目建設相關單位，督促各項目業主和施工企業，逐級分解細化在建項目工期和目標，堅決打好全市基礎設施建設扶貧攻堅戰。
三是加快推進產業扶貧發展。產業脫貧項目安排重點向貧困鄉鎮、貧困村、貧困人口傾斜，每縣發展2—3個產業，項目覆蓋50%的貧困鄉鎮、70%的貧困村、80%的貧困人口。結合各地區域優勢特點，充分用好613萬畝退耕還林還草工程指標，下大力調整農業產業結構，發展一批特色優勢產業。同時實施一批“短、平、快”和“以短養長”的產業發展項目，如面向重慶發展蔬菜產業等項目。
四是全面創建脫貧攻堅示範點。在市委、市政府領導和市人大、市政協班子及市法院、市檢察院掛幫的鄉鎮，集中創建48個脫貧攻堅示範點，其中示範村24個、示範鄉鎮24個，實現縣縣全覆蓋。統籌推進基礎設施、公共服務、產業發展和村級集體經濟建設，集中力量創造典型、樹立樣板，形成學習樣板、借鑑樣板、趕超樣板的良好氛圍。
五是健全完善貧困退出機制。圍繞“六個精準”工作要求，緊盯脫貧成效精準，實行“摘帽不摘政策”的獎勵措施，設定脫貧退出時間表，建立完善貧困縣、貧困鄉鎮、貧困村、貧困戶退出機制。對扶貧對象進行動態管理，做到貧困戶有進有出，實現有序退出，防止“被脫貧”和“數字脫貧”，防止“平均數掩蓋大多數”。
六是強化脫貧成效考評問責。堅持把年終考核與平時考核、日常督查結合起來，對照脫貧摘帽標準，健全完善考核體系，細化實化考核辦法，建立完善精準扶貧工作通報和考評問責機制，切實發揮好考核指揮棒作用。對認識有偏差、行動不堅決、落實不得力、整改不及時的典型問題，及時約談相關責任人並啟動問責程式，做到一查到底、嚴肅追責。
工作匯報 篇15
xx店市人民檢察院在開展“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展大討論”活動中多措並舉,紮實推進,取得了良好效果。主要做法:
一、集中學習，深入思考。組織廣大幹警結合市情及我院工作實際,對照大討論活動提出的要求,採取了集中學習,個人自學等多種形式,認真開展學習教育幹警吃透精神，領會實質，統一思想，提高認識，掌握解放思想的強大武器，為搞好大討論奠定思想基礎。
二、強化督查,確保效果。針對集中學習，認真落實七查制度，即查到課人數、查請假情況、查課堂紀律、查學習筆記、查補課情況、查討論內容、查心得體會，確保學習效果。
三、專家輔導，啟發思路。按照方案要求組織幹警開展世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀、利益觀為內容的六觀教育。每周二、五下午集中全體幹警進行集中培訓，由政法委、公安、法院、司法行政等系統的專家講課，內容涉及依法治國方略，深化平安建設，信訪制度改革，政法隊伍職業化，提升新媒體時代輿論引導能力問題與專題。這些課程深入淺出，主題豐富，內容前瞻，緊密圍繞科學發展主題，對幹警解放思想、啟發思路有較大幫助，在每期培訓結束後都要進行討論，並撰寫好心得體會。
四、強化宣傳，擴大影響，組織幹警開展座談會、研討會，重點宣講省、市領導系統講話精神，宣講開展大討論活動的重要性和緊迫性，教育幹警深刻把握大討論活動的主題和實質。我院在檢察區域網路開設大討論活動學習園地，電子顯示屏將大討論活動的方案、安排部署、階段總結和擇優挑選的討論文章掛到區域網路“學習園地”專欄，供全體幹警參與學習。
工作匯報 篇16
我局對宣傳思想工作非常重視，把宣傳思想工作納入部門總體目標，並根據局機關工作人員和老幹部的特點有針對性地做好工作，促進了全市老幹部工作。現將有關情況匯報如下:
一、以思想、能力、和諧建設為抓手，推進宣傳思想工作，為全市老幹部工作打下堅實的思想基礎
一是抓思想建設。通過開展“創先爭優”等系列主題教育活動，增強了機關幹部對老幹部深懷感情、主動服務的意識。大家牢記老幹部的歷史功績，淡泊名利、甘於奉獻懷著深厚感情做老幹部工作，積極主動地為老幹部做好事、辦實事、解難事，特別是把解難事擺在第一位，努力落實好他們的各項待遇。
二是抓能力建設。我們堅持不懈地抓好能力建設，使老幹部工作人員熟練掌握老幹部工作的政策規定，成為老幹部工作的行家裡手。組織全體人員學習老幹部工作政策業務，參加泰州市人事人才培訓網上的學習。通過多種形式的學習活動，使全體工作人員能適應新形勢下老幹部工作的需要，為創建學習型機關打下良好的基礎。經常深入實際，深入基層，深入老幹部，了解實際情況，以改革創新精神破解老幹部工作的重點難點問題。我局的一些做法在相關網站刊物上刊登，全年我局在省以上媒體發表40多篇文章，在大市以上有120篇，反映我市老幹部工作情況，有四名同志的調研文章獲泰州市老幹部工作調研文章二、三等獎。
三是抓和諧建設。我們堅持以人為本、關懷體貼的工作理念，20xx年我局新進了3位同志，去年又招錄了1名公務員，，在自身努力和組織的幫助下，思想、工作有了一定的進步，今年我們吸收1名同志為中共預備黨員。平時加強教育，在機關努力形成了新老和諧、上下和諧、內外和諧的局面。
二、針對老幹部的特點，組織老幹部深入學習，穩定老幹部隊伍
總體來看，我市離退休人員黨員思想主流是好的，政治意識強，理想信念堅定;黨性觀念強，思想上保持了與時俱進;精神狀態好，積極參加各項力所能及的工作;絕大多數同志心情舒暢，感到晚年幸福。雖然離退休人員黨員思想的主流是好的，絕大多數黨員理想信念堅定，大局觀念強，思想覺悟高，心情較舒暢，但是在部分老同志中還有一些值得注意的問題，如思想觀念與時代發展存在反差，對有些問題感到困惑。老同志離退休後，參加會議、學習和社會活動相對減少，有的思想更新相對放慢，特別是過去長期的計畫經濟體制下形成的思維方式根深蒂固，看問題往往跳不出舊的條條框框。部分離退休人員黨員家庭負擔重，心情不愉快。目前有的離幹部負擔老伴、子女和第三代生活費的。他們為子孫後代的生活擔憂。根據老同志的思想特點，圍繞“兩項待遇”的落實和更好地發揮作用來進行，把思想政治工作做深、做細、做紮實。
(一)抓好老幹部黨支部建設，增強思想政治工作的凝聚力。老幹部黨支部是做好老幹部思想政治工作的主陣地，也是老幹部政治工作的主體。我們以老幹部黨支部建設為抓手，推動老幹部思想政治工作的深入開展。一是加強對老幹部黨支部建設的巨觀指導。
第一，認真貫徹落實中央和省市委關於開展創先爭優活動的一系列檔案精神，開展爭創“五好”老幹部黨支部和“四好”老幹部黨員活動。下發了《關於開展創建“五好”離退休幹部黨支部活動的通知》。在“七一”前對30個“五好”老幹部黨支部和xx名“四好”老幹部黨員給予表彰，同時有12名老幹部，7個黨支部受到泰州市委組織部、老幹部局的表彰，有1名離休幹部、1個老幹部黨支部受到省委組織部、老幹部局的表彰。
第二，組織離退休幹部參加中組部“與黨同呼吸、共命運、心連心”徵文活動。有16名同志獲獎。
第三，開展老幹部網上籤名活動。按照省、泰州市委老幹部局“關於在老幹部中開展爭做‘四好’離退休幹部黨員網上自願簽名承諾活動的通知”精神，廣泛宣傳網上自願簽名的活動意義，有1000多名老幹部黨員參加了網上籤名活動。老幹部們評價這樣的活動很有意義，表示要按照簽名所承諾的要求去做，永葆革命本色。
第四，11月22-24日，舉辦了全市老幹部黨支部培訓班。培訓期間，各老幹部黨支部書記聽取了市經信委楊傑主任關於工業經濟形勢的報告，政協秘書長鮑友喜的保健知識講座和市文廣新局劉春龍局長關於xx屆六中全會的精神輔導，並參觀了泰州醫藥高新區、海軍紀念館。市委常委、組織部部長何軍到會講話，他對今年老幹部黨支部工作給予肯定，就今後支部工作如何提高責任感和使命感，從而突出重點、務實創新，推動老幹部黨支部工作創先爭優方面提出要求。二是充分發揮老幹部黨支部的“自該管理、自該教育、自該服務”的功能。全市91個老幹部黨支部絕大多數組織健全、活動正常、管理規範，成為黨委、政府聯繫溝通老幹部的橋樑和紐帶。他們以老幹部黨支部為陣地組織政治理論學習，民主評議黨員，積極開展批評與自該批評，以老幫老、以老教老，相互促進，相互提高，增強了思想政治工作的凝聚力和向心力。
(二)落實好老幹部政治待遇，增強思想政治工作的親和力。從政治上關心、尊重老幹部，是做好老幹部思想政治工作的重要途徑。因此，我局始終把老幹部思想政治工作貫穿於落實老幹部政治待遇的各項工作中，堅持和完善相關制度。一是學習閱文制度。及時向老幹部傳達學習中央、省、市有關政策檔案精神。二是情況通報制度。認真做好市委、市政府向老幹部通報情況的組織和服務工作。在春節、重陽節等重大節日期間，召開老同志座談會，向他們通報工作情況，徵求意見。四是聯繫走訪制度。根據老幹部高齡多病的特點，經常走訪老幹部，認門認人認情，幫老幹部排憂解難。
(三)以慶祝建黨xx周年為契機，組織開展系列活動，增強思想政治工作的吸引力。廣泛開展慶祝建黨xx周年活動:開展老少攜手“學黨史、頌黨恩、跟黨走”主題教育活動;組織建黨xx周年知識競賽活動;舉行紀念中國共產黨成立xx周年報告會;組織唱紅歌活動;聯合市老年大學、海池社區舉辦慶祝建黨xx周年文藝演出;舉辦老幹部攝影書畫作品成果展。組織了老幹部藝術團及市老年大學30名老同志參加第三屆千島菜花旅遊節“水韻興化”演出活動。4月28日，市老幹部藝術團與新義社區聯合舉辦迎“五?一”演唱會。組織了老同志參加泰州市桌球比賽。開展“慶國慶、迎重陽”十項系列活動，其中有向80歲以上老學員每人發一份蛋糕組織老幹部垂釣活動，舉辦老幹部門球比賽，舉辦離休幹部個人書畫展等。10月30日，組織老年大學師生赴南京侵華日軍南京大屠殺紀念館參觀，旨在“辛亥革命”百年之際重溫歷史。市老幹部藝術團舉辦建團20周年慶祝活動。承辦了第38屆縣級市門球比賽。
(四)解決好老幹部的實際困難和問題，增強思想政治工作的感召力。老幹部的思想問題常常因一些實際問題、實際困難得不到解決而引發的，因此我局在工作中，做到講道理與辦實事相結合，讓老同志切身感受到黨組織的溫暖。如醫藥費自費問題，我市從20xx年實行新的醫藥費管理體制以來，離休幹部醫藥費自費量較大，老同志反映較多。我局一方面積極宣傳有關政策和規定，穩定老幹部的思想情緒，另一方面積極向市委、市政府匯報，爭取了一部分資金，年終由我局對自費較大的給予適當補助。並堅持把思想政治工作融入到日常管理和服務工作中，堅持和完善信訪接待、聯繫走訪老幹部等方面的制度，增進了老幹部工作人員與老幹部之間的溝通和感情。今年我們處理了10多封書記、市長交辦件，做到件件有答覆。接待了300多人次來訪，其中涉及到住房拆遷、工資調整、醫藥費報銷、家庭困難，等等，為老幹部做了大量的工作，得到了老同志的好評。
(五)發揮好宣傳和表彰作用，增強思想政治工作的感染力。我們積極報導老幹部中老有所為的先進典型，堅持用身邊事教育身邊人，增強思想政治工作的滲透力和感染力。先後有6名老幹部被評為“興化市十佳共產黨員”，有一名同志受到全國關工委的表彰，一名同志受到中組部的表彰。榜樣的力量是無窮的，這些先進人物、先進事跡為老同志樹立了樣子、作出了表率，是思想政治工作的活教材。
在新的一年裡，我們將按照中組部10號檔案和市委宣傳部的有關精神，進一步加強局機關宣傳思想工作，推進老幹部宣傳思想建設，為全市老幹部工作做出新的貢獻。
工作匯報 篇17
為貫徹落實市愛衛辦 “乾乾淨淨迎春節”全民衛生大掃除活動精神，讓社區居民過上一個愉快祥和、乾淨的春節，創造清潔、優美、衛生、舒適的居住環境，乾杉鎮杉嶺社區組織全體黨員、幹部及社區內26家單位所有工作人員開展了衛生大掃除活動，活動取得明顯成效，現將活動的開展情況總結如下：
一、加強領導，周密部署
杉嶺社區對此項活動高度重視，201X年元月19日，杉嶺社區組織全體黨員幹部召開了衛生大掃除活動動員會議，圍繞此次活動專門成立了以鎮黨委領導為組長的環境衛生綜合整治工作小組，並就如何開展好活動進行了細緻的安排，周密部署了工作任務，要求社區的各單位及居民戶以本次活動為契機，打一場整治環境衛生的攻堅戰，徹底改變集鎮環境狀況，積極營造整潔優美、衛生、舒適的居住環境。依據會議的安排，社區結合實際，制定了具體方案，有步驟地進行實施，保證了工作的落實。
二、積極宣傳，營造氛圍
從元月20日開始，社區的義務巡防員、宣傳員就開始在社區範圍內進行春節期間環境衛生清掃的宣傳引導，發動居民進行衛生大掃除，並互相監督，營造了良好的輿論氛圍。另一方面，社區充分利用宣傳車、宣傳標語等傳播媒介，對開展節前衛生大掃除活動的重要意義進行了廣泛宣傳，營造了講文明、講衛生、講科學的氛圍，提高了社區居民參與衛生大掃除活動的積極性。
三、抓住重點，清除衛生死角
社區環境衛生綜合整治工作小組對社區各單位、各居民戶逐戶進行清查，並定期對重點整治區域進行清理，確保了社區衛生無死角。按照方案分組安排，社區幹部、組幹部、黨員、志願者、五老宣傳員等36餘人深入集鎮菜市場、交院安置區的各個角落，帶頭清掃堆積已久的衛生死角，清理出了數十車垃圾。經過這一周的活動開展，社區居民戶基本做到了室內窗明几亮、物放有序，室外路面整潔、溝渠暢通，商戶門店無油污、樓梯無亂推、雨陽棚上無亂扔亂掛。
在農曆大年初二，社區黨員幹部、五老宣傳員及志願者來到集鎮，對堆積在大街上的花炮、垃圾進行清理，做到了春節期間街角無垃圾堆積、無雜物亂擺放，活動得到了廣大居民民眾的一致好評。
四、加大督查力度，堅持長效管理
在活動過程中，社區進行了自查和抽查，對發現的問題及時進行了處理，並想辦法、抓措施，尋求徹底解決的方法，使此次活動突出了針對性、長效性和實效性。
這次衛生大掃除行動，由社區幹部組織，發動了集鎮單位，以及五老幹部、黨員、志願者等社會力量，解決了社區巡檢排查出的髒亂差問題，做到了“紅紅火火過大年，乾乾淨淨迎春節”!
工作匯報 篇18
為探索餐飲服務食品安全社會管理模式，創新社會管理方法，不斷提升全縣餐飲服務食品安全保障水平，促進全縣餐飲服務業健康發展，依據《食品安全法》、《餐飲服務食品安全操作規範》等法律法規，我局結合實際情況，緊緊圍繞日常監管和重點工作，強化措施，落實責任，全面推進“明廚亮灶”工程。
一是組織領導，為順利開展“明廚亮灶”工作打下堅實的組織保障。成立“明廚亮灶”改造工程領導小組，專門制定了工作實施方案，對全縣實施“明廚亮灶”改造工程的工作目標、實施範圍、改造要求做出明確規定，並將工作任務層層分解，責任落實到人。力爭三年完成全縣餐飲單位完成“明廚亮灶”工程。20xx年底完成60%，20xx年完成80%，20xx年10月底前全部實施到位。
二是大力宣傳動員。加強與新聞媒體的溝通，通過報紙、廣播、電視、網路等多種途徑，開展廣泛宣傳，強化輿論監督，形成全社會共同關注飲食安全的良好氛圍，推動“明廚亮灶”工程的規範有序開展。
三是與行政許可工作相結合，嚴把準入關。嚴格執行《餐飲服務食品安全操作規範》、《餐飲服務許可管理辦法》，同時將“明廚亮灶”納入餐飲服務許可現場核查標準，提高餐飲服務許可準入的門檻，對新開辦的餐飲單位，引導其按照“明廚亮灶”的要求，最佳化場所布局，做到屋頂有吊頂、牆面有瓷磚、門窗有窗紗、原料有貨架、消毒有設施，達到清潔、明亮、乾淨、安全的要求。對已取得餐飲服務許可證的經營者，到期換髮許可證，變更許可項目、經營範圍的，以“明廚亮灶” 為現場核查標準，達不到標準的責令改正，拒不改正的不予變更許可。
四是分類設標，培育示範，積極探索“明廚亮灶”工程新經驗。為了探索此項工作的新經驗，在實施餐飲業“明廚亮灶”過程中，我局按照餐飲服務單位的大小，考慮實際，設定標準。中小型餐飲服務單位統一按照“打開一堵牆，後廚見陽光”的理念，打通操作間和餐廳之間的牆壁，安裝透明玻璃隔斷，讓後廚操作直觀地展示給消費者。大型餐飲服務單位和學校食堂利用高清攝像頭和顯示屏將操作間、冷盤間、消毒間、麵點間、食品庫房等關鍵區域、工作流程，在大廳醒目的位置向消費者進行展示。
五是突出重點，示範引領，由點及面的辦法逐步深入推行“明廚亮灶”工程。首先選擇了經營戶相對集中、行業相對齊全、基礎設施相對完備的南門北庭明珠餐飲服務示範一條街，讓其他餐飲服務單位看到我局打造“明廚亮灶”的決心和信心。對在全縣的“明廚亮灶”規範中，我局執法人員按照提出具體整改措施要求進行“明廚亮灶”改造，先行改造出樣板戶作為“明廚亮灶”的樣板工程，組織其他餐飲業主到“明廚亮灶”達標工程樣板戶進行現場觀摩、學習、取經，採取管、幫、促相結合的工作方法，截至目前，已有410家(其中明廚268家)餐飲單位實行了“明廚亮灶”，保障了“明廚亮灶”工程持續、健康、有序地推行。
六是與量化分級管理工作相結合。將餐飲服務單位“明廚亮灶”作為量化分級動態評定的重點內容，對餐飲服務單位進行動態等級評定，鼓勵餐飲服務單位積極實施“明廚亮灶”工程。
七是與創建衛生城市工作相結合，注重從提高經營業主的思想認識著手，引導經營業主牢固樹立自律規範、經營主體誠信、一切以人民民眾身體健康和生命安全為重的經營理念。針對部分餐飲業主對實施“明廚亮灶”工程不理解、不支持等實際情況，我局指派業務能力強的執法人員採取“一對一”說教方式，深入餐飲單位向業主做耐心細緻的解釋動員工作，努力取得業主的支持和理解。
八是與示範創建工作相結合。將餐飲服務單位實施“明廚亮灶”作為創建示範單位的前提條件，對積極開展“明廚亮灶”工程、誠信守法經營的餐飲服務單位，加大宣傳培育力度，優先推薦餐飲服務食品安全示範單位。
在“明廚亮灶”創建工程實施過程中，我局及時總結整治成果並向州局上報統計報表和總結材料。今後我們將以加強和創新餐飲食品安全社會管理為核心，按照“試點先行，重點突破，因地制宜，逐步推進”的原則，推進“明廚亮灶”工程，引導消費者參與餐飲服務食品安全監督，形成社會共治格局，督促餐飲服務單位進行升級改造，促使餐飲服務提供者切實做到守法經營、誠信經營，保障廣大人民民眾的飲食安全。