關於愛國衛生的工作情況匯報 篇1
創建國家衛生區工作是一項長期性、複雜性的系統工程，涉及範圍廣，區創衛辦按照統籌規劃、分步實施、層層落實的工作思路，堅持以人為本的科學發展觀，加大工作力度，強化工作措施，確保愛國衛生組織管理工作項目達標，保證平谷區創建國家衛生區目標如期實現。
一、健全組織網路，加強隊伍建設。
區委、區政府始終高度重視創建國家衛生區工作，認為創衛工作是社會發展、構建和諧社會的需要。區委、區政府成立了以區長為組長，區委、區政府主管領導 為副組長，相關一把手為成員的平谷區創建國家衛生區工作領導小組，下設辦公室，具體負責創建國家衛生區的日常工作，制定年度和階段推動方案，加強了組織協 調力度，使創衛工作進一步得到了深化，使創衛工作網路健全，工作有計畫，有總結、資料齊全。嚴格落實例會制度，及時解決創衛工作中出現的問題，保證全區創 衛工作協調有序健康發展。
二、明確目標責任，強化任務落實
通過創衛工作營造全區的和諧發展環境，抓好創衛工作，提升創衛水平，關鍵在領導，根本在落實。創衛工作實施“統一領導，條塊結合，格線化管理”的原 則，按照“誰的轄區誰管理，誰的任務誰負責，誰的問題誰解決”的原則，實行目標管理和獎罰機制，齊抓共管，形成合力。要全面落實創衛責任制，堅持一把手負 責制，明確目標考核制，落實崗位責任制，強化監督檢查制，建立責任追究制。形成一級抓一級，層層抓落實，事事抓到底的創衛局面，使所有的職能部門積極發揮 協同作用，在創衛工作中橫向聯動形成合力，促使創衛工作全面整體推進。創衛機構的建立健全，為我區創衛工作提供了必要的組織保障。
三、廣泛宣傳教育，營造良好氛圍。
創衛工作是一項廣大人民民眾普遍參與的社會性公益事業。為把創衛工作做到家喻戶曉，人人皆知，進一步形成濃厚的創建氛圍，增強每個公民的衛生意識，樹 立大衛生觀念和健康理念，是我們開展創衛工作所要實現的目標之一。全區上下通過多種形式，加大宣傳力度，廣泛深入地宣傳創衛政策和創衛知識，最大程度地調 動各界民眾參與創衛的積極性，在全區範圍內營造人人關心創衛，人人參與創衛，人人為創衛做貢獻的社會氛圍。
區創衛辦利用大型廣告牌、宣傳櫥窗、流動展板、橫幅、宣傳手冊、發放《致全區人民的一封信》等多種形式，宣傳發動全區人民投入到創衛行動中來，截至目 前為止，發放致全區人民的一封信10萬張，設定大型立柱式廣告牌5塊11面，懸掛橫幅500條，編印創衛宣傳手冊健康手冊8.6萬冊、指導手冊1萬冊，利 用電台、電視台、網際網路、戶外大螢幕等多種媒介滾動播放創衛知識，營造全民創衛的濃厚氛圍。“以學生帶動家長”、“以志願者帶動公眾”是我區創衛細胞工 程。500多名小志願者和600名團員青年，散布在校園、家庭、街頭，用他們的行為和服務，帶動更大數量的家庭和公眾，投身美化家園的行動中來。
四、強化創衛監督指導，培育先進典型。
(一)開展衛生監督、檢查、評比活動。
我區健全了門前三包責任制，開展了評選衛生單位、衛生家庭、衛生樓門(院)活動，各街道辦制定了嚴格的評選制度，進行定期和不定期的衛生檢查評比活 動，樹立典型，表彰先進，鞭策後進，促進全區衛生面貌的進一步好轉，使城市衛生管理工作逐步走上了經常化、制度化和規範化的軌道。
(二)圍繞工作進程，開展創衛督導。
區委、區政府將創建國家衛生區工作當做改善投資環境、促進改革開放、發展經濟的重大戰略決策，制定了《平谷區創建國家衛生區工作方案》，成立了平谷區 創建國家衛生區工作領導小組。按照創建國家衛生區標準和各委員部門的職責分工，把創建任務逐項分解，制定了《平谷區創建國家衛生區目標任務分解表》，實行 嚴格的目標管理責任制。為進一步做好創衛資料的收集整理工作，創衛辦結合《國家衛生區標準》，確定歸檔範圍，提出創衛資料按年度、類別，裝訂成卷進行整理 的要求，採取下基層進行業務指導和進行業務培訓等形式，提高全區資料整理水平。從而確保區、街道兩級及相關責任單位的創衛資料收集齊全、整理規範、圖文並 茂，真實的反映出全區的創衛過程。
創衛辦通過創衛簡報和創衛信息等形式及時反饋督導檢查組發現的問題，在每周五召開創衛例會時進行通報，及時解決創建工作中出現的問題，區創衛辦定期組織檢查，考核各責任單位目標完成情況，獎優罰劣，保證了創建工作的順利開展。
五、全力實施，快速推進
我區的創衛工作和愛國衛生日常工作，堅持科學、規範、經濟、有效的工作思路，注重發揮政府的組織領導作用、部門的協調配合作用、專業的技術指導作用、 標準的統一規範作用、督查的促進推動作用、責任制的嚴格追究作用，媒體的宣傳輿論作用。有效地促進了各項工作的有序開展。
六 、強化健全長效機制，及時鞏固整治成果
堅持既追求結果，又重視過程的創衛思路，以創衛過程促進城區基礎設施的充實和完善，管理經營制度的調整和健全，人民民眾城市化意識的培養和加強，黨政 幹部執政能力的鍛鍊和提高，愛國衛生事業的創新與發展。通過創衛總結經驗，查找不足，落實整改，提高標準，從而進一步建立健全愛國衛生工作的機制、體制、 制度和體系，推動愛國衛生事業的科學化、經常化、制度化、規範化。區委、區政府決定，在創建國家衛生區過程中，逐步建立起愛國衛生組織管理、健康教育、市 容環境衛生、環境保護、公共場所及生活飲用水衛生、食品衛生、傳染病防治、病媒生物控制工作和單位及社區衛生的長效管理機制，摸索出一條符合平谷實際、體 現平谷特點的愛國衛生工作的思路和途徑，加快構建適應平谷經濟社會改革與發展的愛國衛生事業。
進一步加大投入。組織有關部門，發動社會力量，有重點、有步驟地治理內外環境，增添衛生基礎設施，加強監督管理，進一步改善環境衛生面貌，為民眾的生 產、工作、生活、學習提供衛生整潔、優美舒適的環境。進一步完善長效管理機制。把創建國家衛生區工作作為一項系統工程常抓不懈，健全管理制度，創新管理手 段，提高管理效能，著力解決城鄉環境衛生管理方面存在的深層次問題，為鞏固和擴大愛衛成果提供有力保障。進一步加強環境綜合整治。區委、區政府以此次創衛 為契機，大力推進環境立區戰略的實施，營造經濟社會可持續發展的良好環境。
以創建國家衛生區為龍頭，以新農村建設為重點，加快城市化建設步伐，改進和提高全區衛生的整體水平，從而提高人民健康水平、促進經濟發展及社會進步，建設城市服務完善、人居環境一流的新平谷。
關於愛國衛生的工作情況匯報 篇2
縣治理辦：
根據《江安縣城鄉環境綜合治理工作領導小組辦公室江安縣愛國衛生運動委員會辦公室關於認真做好國慶節期間城鄉環境綜合治理和愛國衛生工作的通知》(江治理辦〔20xx〕13號)檔案精神，為20xx年國慶節期間營造整潔、優美的城鄉環境，鞏固好國衛創建成果，切實為縣委第十三屆黨代會和創建省級文明城市創造良好的衛生環境，結合我局實際，於20xx年9月19日—10月16日基期間積極開展了城鄉環境綜合治理和愛國衛生工作，情況匯報如下：
一、明確工作職責
結合我局工作實際，制定了實施方案，明確了工作任務和職責。全系統緊緊圍繞鞏固國衛創建成果、積極開展省級文明城市創建、鎮鄉集貿市場綜合整治的工作主線，為縣委第十三屆黨代會營造良好的衛生環境，按照《國家衛生縣城標準》，深入開展“五亂”治理活動，按照“清潔化、秩序化、優美化、制度化”的評價體系標準，整合資源，統籌安排，狠抓落實，努力實現國慶節假日期間全縣城鄉形象顯著提升，為我縣持續鞏固國衛創建成果和推進省級文明城市創建工作取得最終勝利打下堅實基礎。
二、認真開展治理工作
(一)積極開展環境衛生治理工作。按照全縣鞏固國家衛生縣城創建成果工作方案、城鄉環境綜合治理工作和愛國衛生工作的要求，對照《國家衛生縣城標準》，結合本系統實際，集中力量開展了：一是開展環境衛生清潔行動。集中治理企業及機關生產經營和工作場所的環境衛生，全面清除衛生死角;切實做好商場、超市等節日活動期間人流量大和人群聚集區域的清掃保潔工作。以鞏固國衛創建成果、省級文明城市創建工作為契機，按照《國家衛生縣城標準》，進一步深入推進環境衛生治理。二是開展市場衛生、秩序集中整治行動。按照“清潔化、秩序化、優美化、制度化”的標準要求，商場、超市、加油站等企業清除了 “牛皮癬”、規範了廣告設定和擺攤設點。
(二)努力營造宣傳濃厚氛圍。在辦公場所設定鞏固創衛和健康教育宣傳欄，利用現有電子顯示屏刊播宣傳標語及公益廣告等形式，弘揚文明衛生新風尚，繼續為鞏固國家衛生縣城創建成果和創建省級文明城市工作、愛國衛生和城鄉環境綜合治理工作營造濃厚的輿論氛圍。二是以“七進”活動、“除陋習、樹新風”專項行動為抓手，把攻堅月活動的要求落實到機關、企業，持續深入集中開展宣傳教育，倡導良好的生活習俗和文明的行為方式，不斷提高城鄉居民文明衛生素質。
關於愛國衛生的工作情況匯報 篇3
永州市位於湖南南端，現轄9縣2區，188個鄉鎮，5313個村(村區)，總人口598萬，其中農業人口505萬，占總人口的84.5%;絕對貧困人口36.85萬人，占農業人口的7.3%。有國家級貧困縣2個，省級貧困縣3個，經濟欠發達，農村貧困面大，且自然災害頻發，社會救助任務十分繁重。搞好農村低保工作，對提高農村貧困人口生活水平、維護社會穩定、推動新農村建設及促進社會和諧具有重要意義。根據省廳要求，我市自03年以來積極探索建立農村社會救助長效機制，經過近五年的探索與實踐，逐步在全市建立了農村低保制度。今年上半年通過擴面，全市農村低保人數達到21.5萬人，占農業人口總數的4.3%，月發放低保金860萬元，月人均救助水平40元，基本實現應保盡保工作目標。
一、 主要做法和體會
一是各級黨委政府高度重視，民政狠抓落實，農村低保工作推動有力。市政府將農村低保工作納入為民辦實事的考核內容，市局於4月份下發了《關於農村低保基本實現應保盡保有關事項的通知》(永民發[20xx]17號)和《關於印發08年省為民辦實事有關民政項目的實施方案的通知》(永民發[20xx]22號)，4月上旬我市在祁陽縣專門召開農村低保工作會議，對全市農村低保基本實現應保盡保工作進行了專項安排部署。各縣(區)民政局認真貫徹會議精神，積極向黨委、政府匯報，爭取領導高度重視，研究解決工作中的具體困難和問題，制定具體工作實施方案。各縣區成立了由政府分管民政的副縣區長任組長的農村低保工作領導小組，普遍召開了農村低保工作會議。縣區民政局領導實行分片包乾責任制，確保將農村低保工作責任落到實處。鄉鎮、村也層層落實了責任制。由於領導重視，責任落實，工作進展較快，順利完成了省廳要求6月底前基本實現應保盡保的工作目標。
二是試點探路，總結經驗，逐步建立完善農村低保制度。農村低保制度是近年來黨中央、國務院作出的又一項重大惠民政策，是一項新的救助工作，涉及面廣，責任重大，又沒有現成的模式可借鑑。我市採取試點探路，穩步推進的原則實施。05年開始在道縣、新田試點，06年逐步將試點範圍擴大到八個縣區的部分鄉鎮，07年4月，又在零陵珠山鎮進行再試點，為全面建制積累了豐富的經驗，特別是以“確定對象民主化、業務管理規範化、工作環節透明化”為主要特徵的“珠山模式”，在全市得到普遍推行。隨後，市政府下發了《關於建立農村居民最低生活保障制度的通知》(永政發[20xx]2號)和《永州市農村居民最低生活保障制度實施辦法(試行)》兩個檔案，為全市建立和完善農村低保制度提供了具體的政策依據。各縣區都根據本地實際，相繼出台了具體的實施辦法和操作細則，農村低保制度的框架基本形成。
三是實施規範管理，提升業務工作水平。市里參照城市低保業務規範管理暫行辦法和“珠山模式”，草擬了《農村低保業務規範管理暫行辦法》，全市農村低保工作做到了統一部署，統一規範操作。一是業務管理規範。全市建立了統一規範的工作內容、工作程式、工作檔案和工作檯賬。二是實行全戶施保。部分原來存在一戶保一人的縣區，在今年擴面過程中都進行了糾正。三是資金髮放逐步規範。全市農村低保金實行按季社會化打卡發放，低保金、物價補貼及時足額到位，並在領取證上分別標註清楚。由於嚴格實施規範管理，工作完成質量較好，低保審批合格率達到93%。
四是逐步健全農村社會救助網路平台。市社會救助處內設農村救助科，十一縣區中已有十個縣區更名為社會救助局，內設農村低保股。有的鄉鎮設民政事務辦，明確了1-3名工作人員專門從事民政工作。同時，將社會救助工作延伸到基層村，設立社會救助申報點，實行統一掛牌;村里普遍設立了民政聯絡員，名單報鄉鎮備案或由鄉鎮政府統一下文確認，縣區民政局每年從本級配套的農村低保資金中安排一定的經費用於聯絡員工資發放，解決了以往村級民政工作無人做事的問題。
五是突出重點，推行制度創新。第一，以確保公開、公平、公正為重點，創新民主評困制度。首先對民主評議人員構成作出硬性規定，要求村民主評議組成員應具有廣泛的代表性，人數應達到20-30人，使民主評議能真正體現民意。其次是評議方式上公開透明，公開民主推薦，公開集中評議，當場計票公布評議結果;再次是縣區嚴格把關，確保評議不走過場。第二，以強化申報審批責任為重點，建立了《申報審批責任卡》制度，從村里受理低保申請到縣局覆核審批的每個環節，逐級都有經辦人和負責人簽字，如發現違規操作情況，將按卡追責到人。第三，以加強監督為重點，對村幹部納入低保建立了特殊的監督機制。寧遠、雙牌制訂了“現任村幹部家庭納入保障需單獨說明的制度”，既有效防止了村幹部徇私、優親厚友等問題的出現，又確保他們不因家庭生活困難、符合低保條件而被排斥在保障範圍之外。
二、下段工作的大體打算
一是進一步完善應保盡保。下半年將通過動態管理，將“三類對象”、“五種人”全部納入保障範圍，至年底全市農村低保人數將達到25萬人左右，占全市農業人口總數的5%，保障比例最高的縣保障人數將達到農業人口的6%。
二是逐步推行規範管理。通過近期對農村低保基本實現應保盡保工作進行檢查驗收的情況看，我市農村低保在規範管理方面仍然存在一些不足，下段我們將在認真總結前段工作經驗的基礎上，爭取在年底前正式出台《農村低保業務規範管理暫行辦法》，為農村低保規範化管理提供制度依據。
三是加大農村社會救助優惠政策的扶持力度。通過積極加強部門協調，整合社會救助資源，將城市低保對象享有的用水用電、有線電視收視、醫療費減免、法律援助等優惠政策措施逐步延伸到農村低保，努力提高農村低保對象的整體救助水平。
四是加大資金籌集力度，努力提高救助水平。目前，農村低保與城市低保相比，人均救助水平低，我們將積極爭取黨委、政府的重視支持，加強與財政部門的溝通協調，通過調整財政支出結構，加大農村低保資金投入，努力提高救助水平。同時，請省廳在資金分配上給予支持，解決我市農村低保資金短缺的困難。
永州的農村低保工作雖然取得了一些成績，但也還存在基層機構隊伍薄弱、保障資金不足、保障面窄、保障水平不高、各項農村社會救助配套政策措施不健全等困難和問題，與上級的要求和先進地區相比，還有相當的差距。我們將認真貫徹中央、省的有關政策精神，充分借鑑兄弟市州的先進經驗，進一步加大工作力度，打牢基礎，破解難題，不斷完善農村低保制度，為促進和諧永州建設作出更大貢獻。
關於愛國衛生的工作情況匯報 篇4
為促進土地的節約集約利用，統籌城鄉經濟社會發展，xx市紮實推進增減掛鈎工作。據統計，20xx-20xx年全市xx個縣(市、區)共有54個項目區列為全省試點，項目區總規模56537.79畝，其中拆舊區面積29189.61畝，建新區面積27314.80畝。目前，共有17個項目區通過省廳核查，批覆周轉指標6297.66畝。通過實施增減掛，有效地緩解了我市城鎮建設用地計畫指標緊缺的壓力，加速了該市城鎮化進程。
領導重視，高位推進。市政府主要領導、分管領導高度重視增減掛試點工作，成立了以分管副市長為組長，各相關部門為成員的增減掛試點工作領導小組，形成了政府主導、國土資源部門搭台、相關部門各司其職的協調聯動工作機制。各縣(市、區)領導也高度重視，分別都成立了領導小組。
規劃先行，科學引導。堅持以規劃引導，注重與城市規劃、村鎮建設規劃以及社會主義新農村發展規劃、農業產業化規劃的銜接統一。全市自20xx年開展增減掛試點工作以來，所有項目均按實施規劃和復墾設計要求，嚴格立項和組織驗收，有效地保障增減掛鈎試點項目的質量。凡不合要求的，一律不得申請立項或驗收。同時，一些沒有增減掛項目實施經驗的縣採取逐步嘗試推進的方式，以確保好事做好。
尊重農民意願，保護農民權益。一是始終堅持民眾自願的原則，充分尊重農民意願，合理選擇拆舊區，做到試點項目區“三個不納入”，即沒有與農民簽訂《農戶意見徵求書》的地塊不納入，農民的意見和建議未得到落實的地塊不納入，農民不同意試點的地塊不納入。二是在制定補償安置方案時充分考慮當地實際，切實保障農民權益，確保民眾利益不受侵害，確保實現“三無”，即無糾紛發生、無遺留問題、無民眾上訪。三是加大增減掛鈎工作的宣傳力度，積極探索增減掛與農村危舊房改造、新農村建設、鎮村聯動之間的銜接機制。
加強管理，確保質量。因項目拆舊復墾區分布在不同的鄉鎮、不同的村組，根據點多面廣的實際情況，各縣(市)考慮統一組織實施難度非常大的特點，將拆遷補償安置工作和復墾施工管理工作全部下放到鄉鎮，由鄉鎮組織實施，充分發揮鄉鎮幹部素質高、人員熟、就近便利的優勢。
落實主體，確保復墾耕地種植到位。一是驗收時項目區復墾的耕地耕作主體及路、渠的管護主體必須全部落實到位，簽訂管護協定及新增耕地承包協定，並明確新增耕地歸原村民小組所有;二是落實耕種主體採取了對新增耕地由原村民小組分給農戶耕種和公開發包給承包經營者耕種兩種形式;三是因地制宜耕作，根據土壤適應性分別種上了西瓜、南瓜、豆子等作物，切切實實讓耕作者從復墾的耕地中耕有所獲，得到實惠。
關於愛國衛生的工作情況匯報 篇5
為進一步貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，了解各級政府、各有關部門落實H7N9聯防聯控工作情況、存在主要困難和問題，近日，自治區H7N9聯防聯控工作督導組到西鄉塘區督導H7N9防控工作，督導方法主要採用召開座談會聽取匯報、查看檔案資料和現場察看等方式進行。
自治區H7N9聯防聯控工作督導組首先聽取了西鄉塘區政府副區長梁紅英關於H7N9防控工作的匯報，梁紅英副區長在報告中指出：自南寧市報告一例人感染H7N9流感病例以來，西鄉塘區立即啟動救援預案，組織有關部門認真開展防控工作：一是快速反應，立即召開工作布置會。2月19日晚，城區政府區長陸廣平立即召開緊急會議，傳達周市長會議精神並及時布置H7N9防控工作;二是行動迅速，立即開展疫病抽樣排查工作。2月19日起，組織動物衛生監督部門工作人員以安之吉農貿市場為中心，對周圍農貿市場或活禽交易市場開展隨機採樣或按需採樣工作，共採集血樣1750份，棉拭子219份並已全部送檢，檢測結果均為陰性;三是立即開展對活禽交易市場和禽類經營戶的休市、消殺、清洗工作。共對轄區全部48個農貿市場，1669個禽類攤點進行排查，未發現疫情。至2月28日，轄區所有活禽交易市場全部進行了第一輪的休市、消殺、清洗工作，3月1日起開始進行第二輪的休市、消殺、清洗工作;四是對轄區所有診所進行H7N9疑似病例進行排查，一旦發現可疑病例立即報告;五是加強對活禽交易市場的準入關，凡是沒有動物檢疫合格證的，一律不允許進入市場;六是對轄區規模養殖場和散養戶開展H7N9禽流感拉網式的疫情排查和抽樣檢測，共排查了規模養雞場(戶)961戶次，雞1393.04萬羽次;規模養鴨場(戶)158戶次，鴨185.3萬羽次;排查散養戶雞1654戶、鴨588戶、其他禽類68戶，未發現疫情;七是深入開展春季重大動物疫病強制免疫工作，截止3月6日，各鎮、街道辦共對117.08萬羽雞和44.3萬羽鴨進行禽流感強制免疫，對82.93萬羽雞進行新城疫免疫;八是開展衛生及疫病防控知識宣傳工作。
匯報會結束後，自治區督導組分三組分別到金陵中心衛生院、壇洛中心衛生院、安之吉農貿市場和五里亭蔬菜批發市場進行現場查看。督導結束後，督導組對西鄉塘區提出下步工作意見和建議：一是要繼續做好H7N9流感疫情防控工作;二是要繼續開展疫情排查和監測工作;三是要繼續做好活禽交易市場的休市、消殺、清洗工作;四是要繼續把好活禽市場的準入關;五是要認真開展春季重大動物疫病免疫工作;六是要繼續做好宣傳工作。
關於愛國衛生的工作情況匯報 篇6
春季是各種傳染病毒活躍期，細菌、病毒等更容易存活，這也是一些呼吸道傳染病的高發時節。為進一步增強全體師生防範春季傳染病的意識，提高應對傳染病疫情的能力。針對春季流行病的特點，近日，巴中市xx縣趕場中學多項舉措加強H7N9禽流感防控工作，開展春季傳染病的預防宣傳工作。
xx縣趕場中學認真貫徹落實，xx縣教科體衛〔20xx〕49號檔案《關於進一步加強H7N9禽流感防控的通知》精神：
一是加大宣傳力度普及預防知識。該校安保科利用課間活動時間大力宣傳H7N9的防控，告訴學生此病感染後的症狀及應急處理辦法，班主任利用班會時間講《春季傳染病防控知識宣傳》，開展《H7N9防控我知道》主體宣傳班會活動。上安全課的教師，以流行病防控微專題上好《H7N9預防與治療》課。讓學生了解常見春季傳染病的種類及預防、應對措施，從而引導每個學生養成良好的飲食和衛生習慣。
二是加強領導，制度落實。趕場中學自開學以來，成立了防控領導小組。建立了防控預案及疾病防控預案措施，做到早預防、早發現、早部署、早隔離、早治療，使制度科學化，執行力度化。各個班級認真執行晨、午檢制度，要求班主任老師堅持每天詳細記錄學生晨檢、午檢結果，並將檢查結果及時上報學校。嚴格落實學生晨午檢、缺課追查、傳染病報告等規定。
三是加強體育鍛鍊增強免疫力。該校保證學生每天1小時的校園體育鍛鍊時間。要求師生利用課間10分鐘及大課間活動時間進行體育鍛鍊，增強身體的免疫力和對疾病的抵抗能力。
該校校長余治位表示，疾病防控工作要抓實抓牢，讓全體師生充分認識到春季傳染病防控工作的重要性，要有緊迫感，從小事做起，從點點滴滴做起，才能做到防患於未然，杜絕傳染性疾病的爆發、流行和蔓延。
關於愛國衛生的工作情況匯報 篇7
下面，就我x的基本概況和xx年春耕備耕工作情況作簡要匯報，請批評指正。
一、基本概況
位於xx市西南部，最南端，毛烏素沙地延綿全境。全x總面積x平方公里，下轄x個蘇木鎮xx個嘎查村。總人口xx萬人，其中少數民族占%。素有內蒙古自治區南大門稱譽，區位優勢明顯,與陝西省榆林市榆陽區、靖邊縣、橫山縣等地毗鄰，位於蒙、陝、寧經濟發展的“金三角”地帶。
歷史源遠流長、文化底蘊豐厚、革命傳統光榮，是舉世聞名的 “鄂爾多斯(河套)人”的故鄉和“獨貴龍”運動的策源地，也是全區最早的革命根據地和解放區之一，榮膺“中國蘇力德文化之鄉”、“中國蒙古族敖包文化之鄉”、“中國鄂爾多斯歌舞之鄉”三項桂冠。
具有得天獨厚的資源優勢，多種資源共生且利於配套開發。已勘探發現蘇里格、烏審、長慶、大牛地四個超千億立方米的大氣田，天然氣探明儲量億立方米，遠景儲量x.x萬億立方米，位居全國縣級地區之首，被譽為“中國天然氣之鄉”。煤炭資源儲量豐富、品質優良，預測儲量億噸以上。天然鹼、陶土、泥炭、石英砂、白堊土、“烏審土”等礦產資源儲量也十分可觀，極具開發價值。
具有豐富的農畜林沙產品資源和光熱水土自然資源。全x天然草場面積萬畝，林地面積萬畝，水澆地萬畝。水資源儲量豐富，黃河一級支流無定河穿境而過，過境長度xx公里。境內巴圖灣水庫是自治區西部最大的水庫，總庫容x億立方米，地下水埋藏淺、易開採，年可開採量達x.x億立方米。
二、春耕備耕情況
xx年以來，全x上下緊緊抓住國家保增長、擴內需、調結構的重要機遇，把抓好春耕備耕工作作為確保xx年糧食增產、農業增效、農民增收的重要措施，積極引導農民調整產業結構，加大農業基礎設施投入，發展設施農業，妥善組織農資部門提早做好種子、肥料、農藥等生產資料調劑、調運和儲備，加強農資市場監管，春耕備耕生產呈現出備耕早、起點高、工作實、政策穩、基礎牢的良好局面。
㈠春耕備耕進展情況。今年我x春耕備耕生產突出了一個“早”字。一是結構早調整。全x種植結構調整的重點主要放在發展現代農業生產基地和設施農業上。計畫完成現代農牧業示範基地建設x萬畝，其中現代農業生產基地x萬畝，現代草原畜牧業示範戶節水灌溉飼料基地x萬畝。啟動建設x畝設施農業示範園區工程，其中xx年完成棟、x畝的建設任務。
目前，現代農業生產基地規劃設計工作已完成，基地建設已開工，土地平整、清障工作、低壓線路安裝、管道埋設、田間道路及防護林工程已全部竣工，修築田間道路.x公里，拆除高低壓線路.x公里，新增變台x台，新打機電井x眼，噴灌平台建設和蓄水池建設正在進行中，預計x月xx日完工。流轉土地x.萬畝，經營模式由原來的x戶農戶經營轉變為xx戶農戶聯戶經營。設施農業建設任務全部落實在嘎魯圖鎮區附近，工程分兩期建設，全x設施農業發展規劃初稿已完成，正在審定中。設施農業建設形式以標準化大棚為主，以日光溫室和中小拱棚為補充，設施農業龍頭企業引進工作正在對接中。二是農資儲備早。今年備耕物資貨源足，品種全，價位低，為農民搞好備耕生產提供了良好的市場機遇。
據調查，二銨價格在x元/噸左右，同比下降%，尿素價格在x元/噸，同比下降%，碳酸氫氨價格在x元/噸，同比下降%。今年農民購買生產資料動手早、進度快。截止目前，化肥到戶的比例為.x%，比上年提高x個百分點。xx年，我x春播需要基肥噸(自然噸)，現已調回噸;春播需農藥噸，現已調回噸;需農膜噸，現已調回噸。春播需雜交玉米種子萬公斤，現已調回萬公斤。共調回農機具台套，其中動力機具台，播種機台，旋耕機台，犁台，打藥機x台，挖溝機x台，小裝機x台，挖坑機x台。除作物生長階段所需化肥、農藥尚有部分缺口外，其它所有農用生產資料完全能夠滿足生產需要。三是信貸早安排。全x安排春播農用信貸資金總額為x億元。春耕備耕以來，全x各地信用社積極為廣大農牧民發放支農小額貸款。
截止目前，已累計向廣大農牧民發放貸款總量為x.x億元。四是科技早下鄉。農技推广部門工作實，到位早，手段新，為農牧業生產提高科技含量奠定了堅實的基礎。同時，各蘇木鎮也積極與科技部門聯合，舉辦各類實用技術培訓班。據統計，去冬今春，已舉辦培訓班x次，培訓鄉村幹部、科技人員和種養殖大戶達x餘人，培訓農 牧民達x萬人次，發放技術資料達x萬餘份。此外，全x還通過科普之冬活動培訓農民達x.x萬人次。
㈡存在問題。影響xx年春耕備耕生產的不利因素主要有以下幾個方面。一是氣候不正常或突發災害性天氣，成為影響春耕生產質量的潛在因素。由於去年冬季幾乎沒有降雪，全x墒情不容樂觀，春旱極有可能發生。二是糧食價格走低，一定程度上影響了農民種糧的積極性。
㈢下步工作打算。全面貫徹落實黨的xx屆三中全會和中央農村工作會議和全區農牧業生產工作電視電話會議精神，以“城鄉統籌、集約發展”戰略為指針，以春耕備耕為突破口，認真謀劃全年農業和農村經濟發展大計，深入基層，搞好調研，幫助基層和農民解決春耕備耕生產中遇到的各種困難和問題，全力以赴抓好農牧業各項生產。
x.落實政策促備耕。重點是做好糧食綜合直補、農機補貼、良種補貼、農資補貼的發放工作，及時把惠農支農政策落到實處，保護和調動農民的生產積極性。同時，還要進一步落實全市發展設施農業的補貼政策，發揮政策性補貼資金的主導和引導作用，調動農戶和社會投入的積極性。
x.立足抗災抓備耕 。一是做好災害性氣候和病蟲害防禦，密切關注天氣變化，備足設施大棚需要的防冰凍、防暴風等因災易耗的應急物資和所需資金。二是大田播種上要抓好“三早”，即搶墒情早整地，加快進度保墒情。力爭在x月初完成整地作壟任務;搶季節早播種，一早躲三災。
關於愛國衛生的工作情況匯報 篇8
為切實做好今年春季重大動物疫病防控工作，防止區域性重大動物疫情發生，確保全鎮養殖業健康發展和公共衛生、動物產品供給安全。3月17日，xx縣xx鎮召開20xx年春季動物防疫工作會議，安排部署春季動物防疫工作。
加強組織領導，明確工作要求。該鎮成立了以鎮長為組長，分管副書記、副鎮長、派出所所長為副組長，鎮相關單位和部門負責人為成員的動物防疫工作領導小組，切實加強對春季動物防疫工作的領導。並要求重點抓好高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟的免疫注射工作，確保免疫密度達100%。
加強業務培訓，確保免疫質量。該鎮組織召開春防工作動員培訓會議，對參加防疫工作的行政包村幹部、村(社區)幹部、動物防疫員、養殖大戶等進行相關專業知識和技術培訓。確保防疫工作人員充分認識到防疫工作的重要性和必要性，確保免疫質量達100%。
責任落實到人，確保工作實效。該鎮為確保免疫注射不出現空白村、空白組、空白戶、空白畜禽，要求各村(社區)要對防疫工作開展情況做好詳實的工作日誌。示範村、養殖小區、養殖大戶、規模養殖場要建立和完善相關的防疫制度，行政包村幹部和村(社區)幹部帶隊防疫達100%，確保做到“鎮不漏村(社區)、村(社區)不漏組、組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針、針不漏藥”。
加大宣傳力度，營造春防聲勢。該鎮要求各村(社區)必須充分利用各種專欄、牆報、標語等多種形式宣傳《動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》等相關法律法規知識，每村(社區)不得少於2幅永久性標語和1期以上宣傳專欄，組組張貼春防工作告知書、組組召開民眾會，確保春防宣傳工作做到全覆蓋和轄區不發生區域性重大動物疫情。
開展督促檢查，做好示範帶動。該鎮在本次春防中將騰溪、營盤兩村定為防疫示範村，鎮黨委、政府將組建專項督查組對本次防疫工作認真開展專項督促檢查，並及時通報防疫工作動態，有效督促防疫工作人員的到崗到位情況及防疫示範帶動工作的落實情況，確保各項防疫工作任務達100%。
創新工作機制，提升責任意識。該鎮要求，各村(社區)要強化服務質量、提高責任意識。因為防疫工作是直接關係到人民民眾增收和脫貧的基礎性工作之一，是黨委政府保民生促發展、保證肉食類供應安全與否的關鍵性工作，參與防疫工作的人員務必增強責任意識，耐心做好民眾工作，不斷創新服務“三農”質量，解決動物防疫工作中存在的“最後一公里”問題。
關於愛國衛生的工作情況匯報 篇9
1.員工的培訓工作時冷時熱，且培訓富於形式化，大部分的培訓內容都是書面的東西，讓部分員工難以理解，難以激發起員工對各種業務知識全面、深入的了解，近而對公司的制度了解程度也就可想而知，加之HL超市、YB進貨年進入了用工難的問題，員工的離職太大，一來影響了公司的整體人力費用，二來對商品的缺斷貨、對公司企業文化的認可度一然不知，有的崗位職責全然無知，也許是如今員工的素質問題也是阻礙了培訓的需要吧!缺少舉行員工對公司制度知識的搶答賽，對業務知識的辯論賽等。
2.商品管理員及中層幹部的素質急待提升，年以來，主要針對中層幹部的培訓課屈指可數，每次的培訓工作都是採用“大鍋飯”的形式，員工幹部一起來，無針對性，加之有的商管員是從員工提升不久，除了會寫要貨單之外，能有多少業務外知識很值得研究，或者是出現只管商品不管人和現象，這樣長持以往，公司中層幹部的勢力會呈急速下降的趨勢，並且會出現一定的惰性和依賴性，在大的建議方面也大較有力的意見且缺乏主觀能動性，為此建議公司能夠對長期以來的培訓工作的質量提升到一個新的台階，請一些在零售方面資深人士對公司幹部員工進行培訓，另外，對收銀員的培訓工作也是急不可待，一般賣場的最重要一道把關是在收銀台，有了電腦收銀的先進基礎外，收銀工作仍不能重重把關，例如：給顧客多輸幾個單品、少輸幾個單品那簡直是常事，為此帶來的投訴問題也不斷增多。
3.一些原有的制度隨著公司規模的增加及外部管理因素，原有的一些制度出現老化，缺乏新流程的再造工作，例如：每次盤點前後商品庫存的準確性，商品特價的中間差價有沒有扣取貨商貨款，買贈特價商品有沒有確保全公司各分店的原有商品也配有贈品，公司的贈品管理能否印刷帶有YB(HL)專門標誌的贈品專用標誌、標籤，如此種種，我認為都應該建立相應的流程制度來加以約束。
4.人員流失率過高，員工入職時間一到兩月或者半年時間對櫃檯業務知識相對熟悉後出現辭職或自動離職，對商場的損失較大，一支穩定、高效的團隊是商場參與競爭的根基，而今年，公司員工的離職率觸目驚心，損失難以估算，公司應建立健全具有公開化的具有市場競爭力的薪酬體系，規劃因人制宜的職業發展生涯以及營造相互尊重、有較強企業歸屬感的文化氛圍。
戰略與成本與數據
實行以低成本為基礎的差異化戰略，是公司年初提出管理總綱，但從今年實際的情況來看，超市的用人狀況確實從數量上減下來了，但從另外一個角度來看人力資源管理，還是向管理要效益的決定，超市優秀員工，工作能手也隨著市場經濟的發展把工資作為衡量選擇工作方式的唯一標準，眼前成本確實低了，但是從服務質、銷售質量等等方面上還是影響不少，顧客對員工的投訴率增加，員工抱著一種無所謂的態度工作，將工作視作一種娛樂，這才是公司的無形影響，巨大地阻礙了公司的正常發展。
有了戰略才有工作的方向也是年初提出的工作構想，它意味著我們要對自己的運營過程或實踐方式進行獨特性的定位，對實踐活動做出取捨，通過部門之間、上下之間的溝通銜接和配合，實現投入的最最佳化，有效的阻隔被他人模仿的可能性，保持長期的競爭和贏利優勢，沃爾瑪成功的密決應該是他的方式或工作方法因為不易模仿才是真理，但年戰略實現了嗎?年的運營成果是什麼呢?市場經濟在競爭，市場競爭的實質是人才的競爭，又是企業文化與內涵的競爭，可在這一年我們做了什麼呢?數據方面，從庫存的角度來講，庫存總會出現過大、過小甚至斷貨的問題，由於進貨的許可權分割，往往就劃分不清這個進貨不當的責任歸咎於門店還是總部。負庫存的問題，形成負庫存的原因很多，如：條碼錯誤、包裝錯換、收銀計量錯誤、收貨錄入錯誤、改包裝錯誤、未及時修正分割和打包等。
商場問題：
1.商場在防損、防盜意識上還需嚴格把關，員工對公司的理念認識較為模糊，防盜意識較弱，專管員幹部工作沒有一定的計畫性和工作目標，對商品的季節性管理不強，對商品及促銷商品的庫存觀念全無，量感陳列不能實現，怕庫存引起的退貨難。
2.商場環境及現場管理強度還需加強，主管及員工的溝通、指導以及專管員幹部的考核力度不夠，員工的紀律觀念強化有待升級，對商品的缺斷貨追蹤不能堅持，只存在三分鐘熱度，時有時無，不能做到商品的斷缺貨要常抓不懈的觀念進行追蹤。
3.商場對公司目標的宣傳和理解程度不夠，鼓動員工工作的積極性方面靈活程度還要進一步提高，員工在經營理念上未樹立起一定的目的，商場的各項培訓工作未貫徹到實際工作中去，認知率較低，特別是一些服務理念上只落實在口頭上，與實際操作行動程度上還有較大的差距，惰性化的工作態度較為嚴重，特別是收銀員的崗位技能不能完全按標準完成，三唱服務時有時無不能體現在長期工作的行動中去。
3.對商場團隊的建設上一般號召性多，過細的思想工作較少，過於相信人性化管理的觀點，相信全體幹部的自我約束，工作不全面、不細緻。
4.工作紀律不嚴，經常將上級安排的工作忘記，袒護縱容自己及員工，由於本人性格原因，惰性化較為嚴重，時常工作效率不高，對員工及幹部縱容性大，通過對企業制度及結合其它企業的管理，得知縱容是企業管理的大忌，人最不可缺的氣度氣容，但企業不是，將人情關係賦於企業管理之中是一底蘊，也是最大的傷害，縱容別人的同時，也是縱容自己，使得管理在縱容中失去威嚴，公司在縱容中失去生機，拿人性化管理作為縱容的託辭是要不得的，沒有責任與權力的管理是荒唐的，在新的一年中，希望公司能夠相信我做到公司的管理靠的是制度而不是人情。
總之，我會系統地學習了零售業概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識,如饑似渴地吸收新型的零售業的知識,力圖儘快融合到角色中去，面對一點點成績,我並不滿足。我會認真分析商品結構及市場需求,及時調整商品結構併合理控制庫存,避免積壓資金。因PT店屬於鄉村店，供貨商多時為一兩件商品上貨較慢,在一定程度上影響銷售。為了使PT店穩步發展,使其同競爭對手形成差異優勢,對商品提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的競爭原則，使商品在完善PT消費市場的同時，進一步形成了HL商場連鎖優勢。汰換不適合PT市場的商品，並發展部分本地特色商品，
衷心感謝各位領導一年來對我工作的支持、監督、指導及對我個人的幫助。我將認真地總結經驗，發揚成績，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，與班子成員一道，團結全體幹部職工，勤奮工作，頑強拼搏，為HL超市發展和振興做出應有的貢獻，管理對於本人而言，永遠如履薄冰!
關於愛國衛生的工作情況匯報 篇10
一、衛生計生監督體系進一步完善。積極爭取市委編辦的支持，發文明確基層衛生計生監督執法體系建設工作要求，聯合市委編辦開展衛生計生監督體系建設督查調研，有效推進基層衛生計生監督體系建設工作的落實，率先全省落實了市、縣(區)、鄉(鎮、街道)、村(社區)四級衛生計生監督體系建設任務。組織開展了全市鄉鎮(街道)計生辦主任衛生計生監督業務培訓班，邀請了市政府法制辦領導現場授課。分別組織開展了全市計畫生育監督執法、公共場所與學校衛生監督執法工作培訓，共培訓衛生計生監督員108人，有效提高了基層衛生計生監督人員的業務水平。
二、衛生監督稽查和信息化工作取得積極進展。積極推進隨機抽查對象和隨機選派執法檢查人員的“雙隨機”抽查機制，建立了瀘州市衛生計生委“兩庫一清單一細則”(監督人員庫和監督對象庫、隨機抽查事項清單、隨機抽查細則)，合理確定隨機抽查比例和頻次，切實提高監管效能。在全市衛生計生專項監督、日常監督和監督抽檢工作中積極試行“雙隨機”抽查機制。全面推進衛生計生手持執法移動終端使用，積極開展衛生計生執法過程全記錄試點工作。強化稽查和案件評查，圍繞日常監督、執法辦案等內容，對部分縣區進行了稽查，開展全市衛生計生監督案件評查工作，選送案件參加了省衛計委組織的案件評查，有1個案件評為優秀案例上報國家衛計委參加評選。在全國衛生計生監督論文評選中，我市共有5篇論文被選送到國家參評，獲得好評。
三、醫療秩序監管進一步規範。全面開展醫療秩序專項整治工作。對全市市註冊醫療機構開展了打擊非法行醫和非法采供血的專項執法檢查，同時每周一次對農村、城鄉結合部、鄉鎮集貿市場的無證行醫和非法采供血的行為也開展了專項執法檢查。開展了傳染病防控專項執法檢查，組織開展了《職業病防治法》法律法規落實情況監督檢查，促進相關法律法規得到有效實施。全面完成了消毒產品抽檢工作全面開展市註冊醫療機構日常監督檢查和區縣註冊醫療機構抽查，完善民營醫療機構量化分級管理和醫療機構不良行為積分。有效規範了醫療機構監督管理。
四、公共衛生監督切實加強。認真制定落實全市公共場所衛生重點監督檢測計畫，全面加強公共場所衛生監督力度。一是切實加強生活飲用水衛生監督。在白塔廣場開展了《四川省生活飲用水衛生監督管理辦法》宣傳貫徹啟動儀式，有效推動全市《四川省生活飲用水衛生監督管理辦法》宣傳貫徹工作。對市直屬的5家集中式供水單位進行了日常監督檢查，切實保障了市民的生活飲用水衛生安全。根據疾控機構的監測結果，全市衛生計生監督執法機構對水質檢測不合格的村鎮供水單位迅速跟進，積極採取監督措施，加大查處力度，督促進行整改。二是切實加強學校衛生工作。開展了春季、秋季開學前學校衛生監督專項檢查，組織對全市732所學校衛生工作情況進行了專項調查，摸清了家底、撰寫了專題報告。積極推進學校衛生綜合評價工作，與市教育局聯合制定學校衛生綜合評價方案，落實經費，建立長效機制，今年共對70所中國小校開展了學校衛生綜合評價。三是切實加強集中空調和游泳場所公共衛生工作。完善了全市公共場所及集中空調通風單位監督檔案。抽查了部分集中空調公共場所和游泳場所，對不合格單位依法進行了查處並責令限期整改。
五、計畫生育監督工作有效推進。組織開展了《人口與計畫生育法》專項監督檢查工作，對母嬰保健技術服務機構進行了專項檢查，積極推進全面兩孩政策落實。在古藺縣組織開展了計畫生育監督執法工作現場交流和業務培訓，積極探索建立適合基層使用的計畫生育監督執法規範及長效監管機制。
關於愛國衛生的工作情況匯報 篇11
20xx年，木壘縣交通運輸局社會管理綜合治理工作，在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實區、州、縣關於加強社會管理綜治理工作的指示精神，以維護穩定為目的，以強基固本為基礎，以法制教育為手段，以創建活動為載體，預防為主，防治結合，突出重點，綜合治理，全面認真地開展了社會管理綜合治理各項工作，營造了良好的治安環境，為維護社會的安全穩定做出了積極的貢獻。
一、加強領導，健全機制，認真落實成員單位責任制
20xx年，我局認真落實自治縣政法工作會議精神，按照綜治委社會管理綜合治理工作責任書，調整充實了社會管理綜合治理和平安建設工作領導小組，下設辦公室，抽調得力人員負責社會管理綜合治理工作，並制定了切實可行的工作實施方案，將社會管理綜合治理和平安建設工作納入全年重點工作計畫。健全了各項規章制度，認真履行綜治成員單位職責，積極開展“平安大道”、“平安家庭”、“平安單位”創建活動，為社會管理綜合治理和平安建設工作的順利開展提供了組織保證。
二、情系平安，認真開展平安單位和平安家庭創建活動
木壘縣交通運輸局成立於1986年，是全縣農村公路建設與運輸管理的主管部門，截至目前，單位有幹部職工17人。“平安單位”創建活動開展以來，我局狠抓抓責任落實和宣傳教育;建立健全各項規章制度;加強單位安全防範措施等工作，積小安為大安，努力為大家營造團結和諧的政治環境、安居樂業的工作和生活環境，通過創建活動開展，促進了“整體聯動”工作作用的發揮，實現齊抓共管綜治工作機制的進一步完善，進一步建立健全維護社會穩定長效機制;使交通運輸局幹部職工得法制觀念和綜治意識有了明顯的提高;使單位的平安創建工作有了機制保障;使全體幹部職工的防範意識進一步增強。近年來交通運輸局院內和職工家庭未發生過失竊現象。同時我們還實行了每季度一次的矛盾糾紛排查制度和治安形勢分析會，堅決把矛盾消滅在基層，做到小事不出單位，大事不出系統的工作目標。在“平安家庭”創建活動中，我們堅持通過廣播、專欄、貼上標語等形式廣泛宣傳平安家庭創建思想和理念，引導廣大家庭參與到平安家庭創建活動中來，提高家庭成員的平安意識;利用“六五”普法契機，開展法制宣傳教育，倡導用法律維護家庭的合法權益，保護家庭成員的利益，為家庭的平安創建貢獻一份力量;在廣大幹部職工及家屬中開展“平安家庭”知識競賽，通過競賽提高廣大幹部職工及家屬對平安家庭的認識和理解程度，從而推動整個平安家庭創建進程。通過開展多種形式的“平安家庭”創建活動，使廣大家庭提高了對“平安家庭”的認識，從而積極推動本家庭的平安創建，維護了家庭成員的合法權益，推動了家庭的健康發展，爭優創先，為建設社會主義道德新風尚，推動精神文明建設都起到了積極的作用。今年，我局創建平安家庭17戶，創建合格率100%。
三、建立排查事故隱患備案制，加強交通治安重點地區排查整治工作。年初，會同交警大隊對轄區道路事故易發地段安全隱患進行全面排查，並文字形式記錄備案。在危險路段增設限速標誌，減速讓行標誌及減速帶。20xx年，我局對英格堡-東山、烏孜別克-鳴沙山路段超限運輸進行集中整治。領導親自上路，帶領路政人員堅持不懈地查處超限運輸行為，並與縣交警大隊、運管局形成聯動機制，深入客運站、運輸企業及廠礦企業、沙石場等超載源頭，宣傳超載的危害性，從源頭上堵住超載違章行為，對本縣從事公路運輸的客車、貨車進行專項檢驗，並在老君廟設立治超站。通過嚴格依法糾處超限運輸，超限運輸得到有效遏制。目前轄區嚴重超限運輸發生率低於5%。全年無重大交通事故的發生。
四、齊抓共管，全面開展“平安大道”的創建和公路護路聯防工作
作為自治縣公路護路聯防工作組長單位，我局高度重視公路護路聯防工作，將該項工作納入年度重點工作計畫。與下屬單位及各鄉鎮路管站簽訂目標責任書，健全機構，明確責任，把“平安大道”的創建和公路護路聯防工作作為一項剛性規定納入績效考核。一是加強農村公路管理養護，20xx年我局會通交警、運管部門針對超載超限易發的X197線(烏茲別克鄉—東山)、西吉爾—英格堡鄉—東溝路段進行了集中整治。截至目前已處理超限案件26起，處罰金額8.19萬元。列養縣道312.095km，鄉道310.061km，村道282.235km，列養率達100%。投入養護資金177.89萬元，修補坑槽19806平方米,整修路肩258790米。另外，投入資金19萬元，製作安裝79塊安全標識標牌;二是建立排查事故隱患備案制。我局與交警大隊率先開展了隱患排查，並對排查出的道路安全隱患全部以文字形式記錄備案，並迅速拿出了整改措施，及時清除事故隱患。在危險路段增設了限速標誌，減速讓行標誌及減速帶;三是加強了交通安全宣傳培訓教育，通過出動宣傳車、集中培訓、印發宣傳單、進行電視宣傳和交通安全知識講座，使交通法規家喻戶曉，人人皆知。有效的防止了群死群傷事故的發生，截止目前累計創建“平安大道”七條。
五、建立健全機制，及時化解矛盾
作為交通系統牽頭單位，我局建立健全了行業社會穩定風險評估和預警機制，通過對客貨運駕駛員做問卷調查、聯合社區警務室對單位周邊地區進行走訪排查、制定應急預案等方式，進一步健全完善了行業、系統矛盾糾紛排查調處平台和工作機制，有效預防調處了交通基礎設施領域的矛盾糾紛，從源頭上消除和化解不穩定因素。組織運管、交警、運輸企業聯合檢查，依法打擊客運貨運站點和運輸途中的違法活動。作為成員單位，協助公安局做好實有人口工作，配合政府、勞動就業部門做好勞務輸出車輛的協調疏導工作，派出車輛必須持有運管部門簽發的安全性能合格證，確保勞務人員安全。全年接受行風熱線、社會各界及廣大人民民眾反應的問題及建議17條，解決17條，滿意率100%。
六、完善措施，全方位抓好反邪教反對分裂和整治“三非”活動
今年，我局把處理邪教、反對分裂問題納入社會管理綜合治理工作之中，進一步落實了監控和防範措施。我們以維護穩定為出發點，堅決同民族分裂活動、暴力恐怖犯罪活動、非法宗教和邪教活動做鬥爭，單位同每一位職工簽訂“無毒無邪教承諾書”，確保每個人都能積極參與到反邪教反對分裂工作中來。制定整治“三非”工作實施意見，加強對本單位、本系統幹部及家屬的教育引導工作，不斷提高其抵制利用電腦、手機進行各類滲透活動的能力。加強對汽車站和長途客車的管理，對可疑人員，重點檢查手機、隨身碟等移動介質。配合紀檢委對物流行業進行清理整治，按照《防止利用物流、郵政、快遞、客(貨>運輸途徑夾帶、寄送非法宗教宣傳品管理辦法(施行)》，要求經營業戶嚴格執行實名登記和宣傳品百分之百的開包檢查，切實加強宣傳、印刷品運輸環節的管理，為確保我縣無“三非”現象作出了積極貢獻。
七、領導重視，嚴格落實維穩值班制度
我局高度重視維穩工作，堅持日常領導帶班制，及時上報維穩信息，對辦公地點、住宅區及財務、微機、檔案室等重要部位都採取了防火、防盜等防範措施。確保了單位及周邊環境的安全穩定。
20xx年木壘縣交通運輸局社會管理綜合治理工作雖然取得了一定成效，但與上級和廣大人民民眾的要求還存在差距，在今後的工作中，我們將以xx大會議精神為指導，以平安創建活動為契機，不斷夯實基礎，紮實工作，揚長避短，確保各項工作再上新台階。
關於愛國衛生的工作情況匯報 篇12
當前正處於人感染H7N9禽流感疫情高發季節，我省報告病例數高於往年同期水平，淮南周邊地區已有多起病例發生。為防患於未然，我市現已全面加強疫情防控，截至目前尚未發現人感染H7N9禽流感病例。
市委、市政府高度重視H7N9疫情防控工作，積極行動，及時成立了淮南市人感染H7N9禽流感疫情防控工作領導小組，全面部署全市防控工作。
一是強化源頭控制，加強活禽檢疫監管。近期，我市在全市範圍內選取了10家交易量大、人流量大的活禽交易市場進行抽樣檢測，檢測結果呈陽性，隨後依據省政府相關檔案要求，已對全市151家活禽交易市場進行全員關閉，停止活禽售賣交易，並組織對市場進行全面徹底的清洗消毒，初步遏制了疫情的源頭。
二是完善聯防聯控機制。通過召開H7N9疫情聯防聯控工作會議，開展多次督導檢查，按照“屬地管理、分級負責”的原則，明確各縣區政府是疫情防控的第一責任人，要求提高認識，落實責任，強化措施。
三是加強部門聯動，強化檢測和督查，確保活禽市場關停不放鬆，經營市場、流通環境和活禽H7N9檢測不放鬆。制定了防控預案，強化應急保障，對基層醫療機構醫務人員開展培訓，落實早發現、早報告、早診斷、早救治，做好醫療救治準備工作。
四是加強宣傳教育，做好輿論引導。開展形式多樣的健康教育活動，宣傳人感染H7N9禽流感防病知識，提高公眾自身防病意識和能力。
H7N9疫情可防可控，市民不必恐慌，相關防治知識諮詢可撥打公共衛生熱線電話：12320，市民在休市期間發現有活禽交易情況可撥打舉報電話：。市人感染H7N9禽流感疫情防控工作領導小組辦公室將根據實際情況及時發布疫情防控信息，希望廣大市民不要在流動攤點購買活禽，更不要信謠傳謠。
關於愛國衛生的工作情況匯報 篇13
成型班是粉末冶金公司負責粉末冶金產品毛坯成型的一個生產性班組。一直以來，班組在公司各級部門的正確領導下， 以全員安全意識、全員質量意識，以創一流工作、一流團隊為目標，以現場管理為載體，以QCD管理為手段， 不斷在強化班組管理實效、降低各類實物成品指標方面下功夫。積極開展全體員工技能訓練、技術評價等活動。通過全班員工的不懈努力，出色的完成了公司下達各項指標，為公司的目標達成做出了一定的貢獻。
一、班組基本情況介紹:
該小組現有員工總數為28人:大專3人、占.7%;高中5人，占17.85%;技校12人，占42.85;中專3人，占.7%;國中及以下5人，占17.85%。黨員5名。員工平均年齡為34歲。
二、主要工作和取得的成績
1、立足崗位抓質量，確定目標促發展。
在過去的20xx年裡，成型班緊緊抓住“以質量為中心，徹底消除浪費”這一主線來開展工作，不斷提高班組的質量管理水平。萬事開頭，制度先行。在年初建立班組的質量管理辦法和考核辦法，對屬於個人原因造成的異常廢損進行分析考核，有力的提高員工的質量意識，加強了員工責任心。針對出現的新問題，班組及時調整管理方法和管理思路。比如，在三月份發現部分員工不能認真地打廢，班組及時採取有力措施，對廢損產品進行封閉管理，採取當日廢品當日清理，每次由班組長清點數量的方式進行管理，有效地杜絕了私倒廢品的現象。在公司開展的全數品質保證活動中做到，基本動作不走樣，標準動作有創新，使新的管理工具與我們實際相結合，來支撐和提高班組的質量水平。根據我班一人多機和一人多品種的特點，建立了具有班組特色的個人質量台賬。針對一些質量問題，班組積極進行質量改善，通過改善來不斷降低班組的廢品率。全年完成公司級質量改善2條，完成車間級質量小改善6條，班組級小改善27條。在全班員工的共同努力下，班組未發生重大質量事故，班組廢損率同比下降了29%， 達到了0.78%(20xx年是1.1%)，質量的持續提高，有力的支撐了公司目標的達成。
2、克服困難降成本，積極努力尋改善。
成型班主要依靠模具將金屬粉末壓製成毛坯，因此模具是班組成本的主要消耗點。班組以降低成本為目標，積極尋求改善點，不斷降低單元模具費用。首先規範模具領用程式，採取抓大放小的辦法 ,對金額較大的模具進行重點關注，在領用和報廢上必須經班組同意才能領用和報廢。對異常損壞的模具進行分析，按“三不放過”原則進行處理，努力杜絕異常損壞的發生。對能修複利用的模具進行修復在利用，對班組無法完成的異常點委託別的相關部門進行改善。(事跡材料 www.)20xx年噸模具消耗由20xx年的780元/噸，降到590元/噸，全年模具費用節約243580元，直接修舊利廢達7.8萬。在成本上全班不僅能做好自己的事，而且還站在全公司的層面來開展工作。由於成型班是前序，為了提高每月的生產進度。在前半個月大家都是加班延點來工作，常常一乾就是半個月不能休息一天，但大家為了減少後序燒結的能耗，和為機加工贏得時間，都毫無怨言，默默奉獻，甘作一名無名英雄。
3、團結一致抓機遇，齊心協力保發交。
20xx年，汽車市場出現“井噴”，我公司也贏得了難得的歷史機遇。在這一大好形式下，全班上下，團結一致克服種種困難，確保了的生產的交付。 春節過後計畫逐步增加，班組成員常常加班延點，但都毫無怨言，確保計畫的順利完成。全年班組出勤率達到119%。在過去的一年裡，成型班湧現了很多典型。如160T的四位師傅長期整月進行三班作業，常常夜班一上就是一個月。350T機台在工作中不等不靠，積極想辦法合理安排生產，保質保量的完成生產任務。X老師傅今年已經53歲了，患有Ⅱ型糖尿病，還患有高血壓，在4月高產期間，常常上午住院治療，下午來上中班。向這樣的事例在成型班還很多很多，正是在大家的共同努力下，20xx年全年共完成產出1282噸同比增長為35%，計畫完成率達98.5%。為全年公司產值過億，達成挑戰目標做出了應有的貢獻。
4、企業文化樹新風，技能訓練促提升
成型班積極開展班組文化建設，對員工進行愛崗敬業的宣傳教育。每周至少安排1天班前會，組織大家進行集中學習，增強了解自己的崗位職責、工作流程，逐步改變了部分員工存在的習慣性陋習，養成按標準工作的習慣。在提高員工技能方面，以QJT為載體，來加強員工技能訓練，切實提升員工的操作技能。對只能從事單一崗位操作的員工，實施一人多崗培訓，鼓勵年青員工多學、勤鑽技術，使之成為崗位能手。通過不斷地培訓和學習，全班現U級員工達到14%，L級員工到79%。並在班組範圍內開展“榮辱觀”教育。以工作進步為榮，以工作落後、倒退為恥;以現場整潔，物品擺放整齊為榮，以現場混亂，物品不能定置擺放恥;以節約一滴水一度電、人走燈滅為榮，以浪費、毫無節約意識、安全意識為恥;以努力工作、樂於奉獻為榮，以作表面工作、斤斤計較為恥。還教育員工樹立正確的市場觀。不斷向員工宣傳市場意識，讓全體員工都意識到市場競爭的殘酷，感受到市場的壓力，從而把壓力轉化為工作動力。讓每一位員工明白:只有產品質量有保證，才會有市場;有了市場，企業才會有發展。質量是產品的生命、產品是企業的生命;好的質量出自每一位員工的手等教育。
三、發展方向
今後我們將以這次創建“工人先鋒號”活動為契機，在”揚帆130”計畫的指引下，繼續在深化員工素質、提高員工的綜合業務技能方面下功夫。努力打造一支不怕苦、作風硬、敢打敢拼、能打勝仗的隊伍。
關於愛國衛生的工作情況匯報 篇14
X年，按照有關城鄉環境綜合治理會議精神和檔案要求，我鄉採取有力措施，認真開展城鄉環境綜合治理工作，取得了明顯的工作成效，現將X年城鄉環境綜合治理工作情況總結如下：
一、加強組織領導，完善各項制度
今年，我鄉黨委、政府把城鄉環境綜合治理工作作為重中之重的工作來抓，年初，鄉黨委、政府召開了城鄉環境綜合治理專題工作會議，成立了以書記、鄉長任組長、分管領導任副組長的城鄉環境綜合治理工作領導小組，制定了工作計畫、工作方案和管理制度。落實工作人員，明確工作責任。同時，要求各村(社區)、企事業單位相應成立城鄉環境綜合治理工作領導小組，單位一把手任組長。加強工作督查，落實專人負責城鄉環境綜合治理工作的日常管理和監督，實行平時檢查和半年、年終考評相結合，充分調動所有工作人員的積極性。
二、加強宣傳動員，廣泛發動民眾
(一)及時傳達縣上會議精神
全縣城鄉環境綜合整治工作會議後，我鄉及時召開了全體鄉、村幹部和單位負責人會議，傳達了縣上有關會議精神，並結合我鄉實際，安排部署了下階段的工作。同時，各村(社區)、企事業各單位分別組織召開了民眾大會，傳達了縣、鄉有關城鄉環境綜合整治工作會議精神。
黨委、政府還利用每周鄉、村幹部例會及時傳達省、市、縣最新會議和檔案精神，總結本周工作，提出新的工作要求，並安排布置下周工作。同時，要求各村(社區)、各單位利用各類會議廣泛宣傳城鄉環境綜合整治工作，做到家喻戶曉，人人皆知。
(二)通過多種形式廣泛宣傳
為了得到良好的宣傳效果，鄉黨委、政府一方面安排了一輛城鄉環境綜合整治工作宣傳車，保持經常性的宣傳;另一方面印發城鄉環境綜合整治工作宣傳資料近5000份發到每家每戶;第三是在主要幹道書寫大型牆體標語2條;第四是在各村、各組書寫牆體標語;第六是堅持節假日和每月最後一個星期五組織開展全鄉性衛生大掃除，用實際行動教育廣大民眾。
三、採取有效措施，認真開展城鄉環境綜合整治工作
(一)進一步完善環衛基礎設施。
加大資金投入，在全鄉範圍新建規範的垃圾收集房30個，配備大小垃圾清運車兩輛;在場鎮安裝果屑箱30個;吸納民間資金改建農貿市場，完善農貿市場功能;投入資金近X萬元清淘維修X米。
(二)加強保潔隊伍建設
1、壯大保潔隊伍，提高保潔員待遇，充分調動積極性場鎮保潔員由去年的2名增加到5名，全鄉X個村民小組各確定1名保潔人員，聘請垃圾清運車專職駕駛員2名。不僅僅是增加保潔隊伍數量，縮小他們的工作範圍，而且提高保潔工作人員待遇，場鎮保潔員工資較去年有較大幅度提升。
2、定期組織保潔工作人員開會，增強保潔工作人員工作責任心
為了進一步增強保潔工作人員工作責任心，鄉整治辦每月至少組織場鎮和主要幹道保潔工作人員開一次會議，及時傳達縣、鄉城鄉環境綜合整治工作會議精神，指出大家工作中做出的成績和存在的問題，提出工作要求。各組相應組織召開各組保潔員會議。通過經常性的開會，保潔工作人員的工作責任心明顯增強。
3、明確保潔工作人員工作崗位，落實工作責任
場鎮街道、主要幹道、各組保潔員實行定人定段、定崗定責管理。保潔人員負責清理自己分管街道、路面、溝渠的白色垃圾、菸頭、紙屑、果皮等污物，每天必須進行一次全面清掃，保證街道、幹道、溝渠乾淨清潔，每天工作時間在8小時以上。保潔員還要負責按時將垃圾房的外牆清洗乾淨，保證無污物、無“牛皮癬”，按時對垃圾收集房、陰溝等地進行消毒、殺蟲。
(三)加強場鎮秩序的管理，按功能分區域規範市場，嚴禁違章占道，嚴禁違章搭建，嚴禁亂停亂放
在縣城管執法大隊的支持下，組織力量拆除場鎮和主要幹道兩邊的雨棚;在場鎮規劃停車線，規劃人行道。聘請專人管理場鎮秩序，加強對車輛管理，嚴禁亂停亂放，保證街道暢通有序;加強對廣告、標語的管理，嚴禁亂拉亂貼廣告、標語;加強對商品、商招、店招的管理，嚴禁出攤占道;加強對基礎設施的維護管理，落實專人負責場鎮綠化工作和路燈的維護，及時更換損壞的路燈，按季節調整路燈開關的時間。
四、取得的成績
通過一年的努力，我鄉城鄉環境綜合整治工作取得了明顯的成效。
一是在城鄉環境宣傳工作方面下了大力氣，場鎮出入口和各主要幹道的牆體標語全部是廣告公司專業人士書寫的，規範、醒目，營造了濃厚的城鄉環境綜合整治氛圍。
二是場鎮和主要道路的雨棚全部拆除完，場鎮面貌煥然一新。
三是保潔員覆蓋面達100%。全鄉除了場鎮有5名保潔員外，每個村民小組都有1名保潔員，做到保潔員全覆蓋。
五、存在的主要問題
一年來，我鄉在城鄉環境綜合整治工作方面雖然取得了一定的成績，但還存在許多問題，主要問題有：
(一)糞便直排很難治理
我們多次統計了全鄉糞便直排的情況，也上門做了宣傳，採取了一定的措施，但由於沒有執法權，無法從根本上治理。
(二)運載砂石的車輛超載超速，且不覆蓋，導致道路損壞，路面難以保潔
貨車超載超速，且不覆蓋，沿途拋灑砂石嚴重，不僅損壞了道路，而且給保潔工作帶來了很大的難度。鄉政府下發了書面通知，但幾乎沒有效果。只有請有關職能部門協助才能從根本上解決這個問題。
(三)駐店經商一時難以達到上級要求的標準。
按照上級要求的標準，必須是游商歸店，駐店經商。但由於長期以來養成的不良習慣，許多商家都有出攤占道的現象。我們雖然做了大量的工作，下發了多次書面通知，集中整治了很多次，但商家對駐店經商牴觸情緒很大，增加日常管理的難度。
六、下一步工作打算
一年來，在鄉黨委、政府的高度重視下，我鄉城鄉環境綜合整治工作取得了一定的成績。明年我們將繼續發揚做得好的方面，改進不足方面，重點做好以下幾個方面的工作：一是保潔隊伍的建設和培訓工作，提高保潔隊伍的綜合素質;二是下大力氣整治場鎮出攤占道，力爭達到上級要求的標準;三是整治出攤占道、車輛亂停亂放、雜物亂堆亂放等等;四是完善各類管理制度，建立切實可行的長效機制;五是協助上級職能部門做好各項專項整治工作。通過一系列的努力，力爭把我鄉城鄉環境綜合整治工作做得更好，為廣大民眾創造良好的工作、生活環境。
關於愛國衛生的工作情況匯報 篇15
為落實全面從嚴治黨要求，著力提升基層黨建工作水平，新幹縣金川鎮黨委認真研讀全市“樹旗幟、強堡壘、強活力”活動實施意見並率先行動，在該鎮農村黨員中開展了黨員評星定級活動。這次活動是在“亮身份、樹形象，爭做優秀共產黨員”活動的基礎上，根據黨員百分制考核，對五星級黨員掛共產黨員戶牌。
活動中，該鎮黨員代表重溫了入黨誓詞，為五星級農村黨員戶授牌掛牌，旨在提醒黨員銘記黨員身份，堅定理想信念，切實增強“四種意識”，讓全體黨員牢記三個“時刻”：
一是時刻樹立擔當意識。重溫了入黨誓詞，佩戴黨徽，評星定級，掛共產黨員戶牌，不僅僅是一次活動，更是一種責任。是為了讓黨員時刻牢記身上的擔子，銘記黨員這第一身份，處處率先垂範，事事以身作則。
二是時刻敢於接受監督。農村黨員評星定級，掛“共產黨員戶”牌，既是一種認可，對自我價值的體現,也是一種壓力，督促黨員發揮先進模範作用，讓黨員“不模範點，都對不起‘共產黨員戶’這個標牌”。更是一種鼓勵，在評星定級動態管理中接受監督，發現自己的不足，並及時改正，用實際行動踐行黨員的先進性，激勵自己爭當五星黨員。
三是時刻創先爭優樹模範。要對照“四講四有”標準，堅持在思想上、行動上作表率、爭優秀。要求廣大黨員要認真學習貫徹市委、縣委和鎮裡的決策部署，在農村治理、脫貧攻堅等方面當先鋒、爭優秀，在工作中，生活中樹立模範，爭做五星黨員。
通過開展活動，新幹縣金川鎮五星級農村黨員已完成了掛牌，並在該縣形成了濃厚的爭先創優氛圍。
關於愛國衛生的工作情況匯報 篇16
自全市農村扶貧開發精準識別工作會議召開後，柴胡店鎮黨委、政府高度重視，不等不靠，迅速行動，加強組織領導，嚴格標準程式，順利完成了1個貧困村(郭溝村)和1085戶貧困戶(計2094人)的精準識別及申報工作。現將有關情況匯報如下：
一、加強組織領導，為識別工作順利開展打下堅實基礎
為做好扶貧開發精準識別工作，我鎮首先從建立健全工作機構入手，成立了由鎮長任組長，分管鎮長、農委主任任副組長，農業辦、經管站、民政科、黨政辦、財政所、黨總支等部門負責同志為成員的領導小組，全面負責該工作的組織開展。我鎮於7月19日召開了柴胡店鎮農村扶貧開發精準識別工作動員及培訓會議，下發了農村扶貧開發精準識別工作方案，對精準識別工作人員進行了培訓，明確包村機關幹部作為聯繫人，指導村書記、主任、會計等村兩委成員具體抓、靠上抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
二、嚴格標準程式，確保民眾知曉權、參與權和監督權
扶貧開發精準識別工作，涉及人員多，民眾關注度高。為了確保精準識別工作的標準和質量，我們著重在“兩嚴一實”上下工夫。一是嚴把標準。依據國家和省扶貧標準，通過入戶調查和村民代表會議審議進行嚴格評定，禁止暗箱操作、禁止拆戶、分戶，確保不符合標準的堅決不入。二是嚴格程式。嚴把農戶申請關、入戶調查關、民主評議關、公告公示關，確保該走的步驟一步不少，應有的環節一項不落。三是公開透明。在廣泛宣傳，確保民眾知情權的基礎上，重點把握民主評議和公示兩個環節，並公布監督電話，做到民主評議不走過場、不流於形式，公示公告按時如期進行，整體工作公開透明。
三、強化保障監督，精準識別整體工作穩步有序開展
扶貧開發精準識別工作時間緊，任務重，為確保各個環節順利開展。我鎮拿出專項經費，用於宣傳培訓材料、申報表格的統一印製和數據信息的錄入、檔案資料的保管，並統一組織包村機關幹部於7月19、20兩日進村入戶，集中時間、集中精力具體開展入戶調查、民主評議會議召開等工作。同時，督導組加強督導檢查，發現問題，及時處理。