工作匯報 篇1
今年以來，面對煤炭市場疲軟，經濟效益下行，五礦運輸工區緊緊圍繞集團公司和礦維穩工作要求，堅持把信訪維穩工作當作重中之重來抓，多措並舉，加大信訪工作力度，完善信訪問題化解機制，宣傳政策，解疑釋惑，化解矛盾，為全區內部和諧穩定營造良好的氛圍。
一是提高認識強責任。工區以推進“兩學一做”學習教育為契機，堅持把安全發展、和諧穩定作為首要任務，把信訪維穩作為第一責任貫穿到日常工作之中，努力做到維穩與日常工作相互結合，相互促進。同時落實專人，分片包乾，加大不穩定因素的摸排力度，強化交流溝通，暢通信息渠道，形成點面結合的信訪維穩工作網路，確保全區和諧穩定。
二是調整思路細安排。工區針對以往發生過的信訪事件進行分析總結，梳理歸類，並指派專人進行走訪調查，及時了解和掌握第一手資料;對存在信訪的問題，找清根源，採取有效措施，從根本上化解矛盾，不留後遺症。同時，加強信訪接待工作，落實區隊領導接訪、下訪、約訪措施，理清問題的類別、數量的增減，掌握變化規律，做好日常的接待接訪工作，有的放矢地預控薄弱環節，及時把矛盾化解、排除在隊組，解決在萌芽。
三是結合工作重宣傳。工區結合工作性質，按照集團公司和礦有關信訪工作要求，製作宣傳條幅、張貼宣傳標語、開闢宣傳專欄、QQ和微信平台等方式，宣傳政策，講明形勢，不斷加大信訪宣傳力度，及時了解員工思想動態，解疑釋惑，化解矛盾，使員工民眾全面了解信訪相關知識，把不穩定因素消滅在萌芽狀態。同時，深入隊組，零距離貼近職工，做好一人一事的思想工作，穩定職工情緒，贏得職工理解和支持，為企業營造和諧穩定的發展環境。
四是強化值班勤溝通。為了切實確保全區和諧穩定，工區嚴格值班制度落實，注重信息反饋，及時深入隊組和職工家中走訪，對摸排出的重點人員實行動態管理，認真對待職工提出的疑惑，切實把政策宣傳到家庭，把工作解釋到個人，把問題解決到隊組，把矛盾化解在萌芽。同時，定期召開信訪維穩工作專題會議，排查分析不穩定因素，制定解決方案，做到結合工作抓維穩，確保全全和諧兩不誤，實現日常工作與信訪維穩工作的“雙豐收”。
工作匯報 篇2
我鄉地處xx區南部，距xx市20公里，全鄉10個行政村，其中有4個行政村位於岸邊，6個行政村位於xx鄉南溝里，境內水系發達，溪河密布，是一個山洪和地質災害高發地區之一。長期以來，由於受全球惡劣氣候環境的影響，我鄉人民飽受水患的侵擾，災害頻發，基礎設施疊遭重創。因此，切實做好防汛抗洪工作是保證我鄉全面完成今年國民經濟和社會發展計畫、保護建設成果的一項重心工作，現將我鄉的具體的防河汛抗洪工作的落實情況匯報如下：
一、強化領導、明確責任，依法落實各項防汛抗旱責任制。
由於我鄉受特殊的地理位置的影響，導致鄉域內山洪、滑坡、土石流等時有發生，防不勝防。面對嚴峻的抗旱防汛形勢，我鄉及時調整充實了鄉防汛指揮機構，實行鄉領導班子包村，駐村負責人包組，村級幹部包村，同時各村也成立相應的防汛指揮組織，明確分工，嚴明職責。確保汛令暢通，防汛工作實現全鄉一盤棋。同時，針對雙休日、節假日、夜間等薄弱時段，實行領導班子帶班制，要求鄉機關工作人員通訊工具24小時暢通，隨時為防汛抗旱工作待命。
二、廣泛宣傳、輿論引導，提高民眾的災害防範意識。
充分利用廣播和宣傳欄等手段，加強對民眾的防汛避險知識和災害形勢分析的宣傳，提高民眾對洪澇災害的認識，幫助民眾克服麻痹思想和僥倖意識，最大限度的減少人民民眾的生命財產損失。
三、突出重點、強化措施，全面做好迎戰洪澇災害的工作準備。
1、防汛搶險有計畫
我們堅持“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的原則，按照防大汛、抗大旱、搶大險，救大災的方針，結合我鄉實際情況並在吸取近年來防汛經驗的基礎上，修訂發布了《防汛預案》、《集鄉防汛撤離遷移安置方案》、《防颱風和山洪土石流預案》、《救災預案》四份指導性檔案，在理論上確保我鄉的防汛工作順利開展。
2、防汛物資有準備
我們按照“寧可備而不用，不可用而不備”，在資金十分緊張的情況下，儲備編織袋XX條、發電機一台、木料500根、黃土100方、塊石碎石各50方以及其他照明、防雨物資等，形成了防汛物資有保障的工作格局。
3、搶險人員有保障
汛期到來之前，我鄉要求全鄉機關幹部、全體共產黨員率先垂範，積極投身到防汛抗洪工作中來，按照招之即來、來之能戰、戰之能勝的原則，建立了200人的常備搶險分隊，50人的搶險突擊隊，600人的搶險預備隊，做到搶險人員有保障。
4、後勤應急有措施
鄉黨委、政府為防止特大洪澇災害造成的生活必需品的短缺，按照適量儲備的原則，儲備了一定數量的米、面、油等物資，以確保短期災害的物資短缺;落實工程機械三台，工程車30輛，防汛撤退照明車25輛，確保民眾在停電狀態下的安全撤離。
總之，我鄉將在區委、區政府的正確領導下，從最壞處打算，向最好處努力，保障我鄉經濟建設成果，全面奪取我鄉今年防汛抗旱工作的全面勝利。
工作匯報 篇3
為落實《關於開展全市糧食倉儲安全大檢查的通知》精神，進一步做好企業安全生產和糧食倉儲工作，防範各類安全事故的發生，提高我縣糧食企業安全生產和倉儲規範化管理的水平，按照要求，我們開展了全縣糧食系統安全生產和倉儲管理自查，現將有關情況匯報如下：
一、安全生產組織建設和制度執行情況：
第一、安全工作能否搞好，很大程度上取決於領導的重視程度。近年來，我們牢固樹立安全工作“一把手”工程意識，堅持“一崗雙責”，局主要領導親自掛帥。今年初，重新調整了安全工作領導小組，整合了領導力量，將安全工作與經濟工作一同實行班子成員分片掛鈎。始終將抓好安全與發展經濟擺在同等重要的位置，列為全年目標考核的一項否決指標，做到同規劃、同布置、同落實、同考核，為安全工作提供了組織保障。 同時，在一年一度的糧食工作會議上，堅持縣局主要領導與基層各單位負責人簽訂安全生產崗位責任狀，各單位也層層簽訂《安全生產責任書》，逐級落實安全生產責任，從而形成了“一把手負總責，分管領導具體抓，班子
成員共同抓，一級抓一級，層層抓落實”的安全管理網路。
第二、強化教育，有效強化系統上下的安全意識。為強化全員安全意識，糧食局堅持逢會必講安全，逢檢查必查安全，在全員中牢固樹立“求安全、保穩定、促發展”的思想。特別是把對全員的安全教育納入全系統學習計畫，利用“安全生產月”活動、夏秋糧食收購等有利時機，通過張貼宣傳標語、組織安全知識測試、進行安全專題講座等各種形式進行安全教育，組織職工認真學習有關安全生產的檔案精神和安全生產知識，讓職工在耳儒目染中不斷提高了對安全工作的認識，規範自己的安全行為。
第三、健全制度，確保全全責任狀的有效落實。堅持把建立健全安全管理制度作為安全管理的一項重要內容來抓，做到安全管理的各個環節都有章可循。一是按照“誰主管、誰負責”的原則，對相關單位及責任人在安全生產工作中的責、權、利進行了明確界定，明確安全管理責任。二是制定並完善了一系列安全管理制度，如：《熏蒸藥劑管理》、《熏蒸安全操作》、《倉儲安全管理》、《儲備糧管理辦法》、《資金管理制度》等等，使安全管理的各個方面都有章可循，崗位負責人不定期對員工進行有關制度的考核。
第四、細查勤改，切實將安全工作落到實處。抓安全工作，最重要的一環就是要細查勤改，消除隱患。針對性地抓好五一、國
慶、春節等重大節日和特殊時段安全生產大檢查的同時，主要從以下幾個方面著手，通過細查勤改，切實抓好安全工作。一是以“四防”為重點，狠抓儲糧安全，對存在的隱患及時糾正、限時整改；二是對糧食機械設備的使用狀況及防護裝置效能等進行全面檢查，並適時組織夜間巡查，杜絕機械設備帶病運行現象和各類用電事故的發生；三是按照危險化學藥品管理的有關規定，藥劑保管專人負責，建立使用台帳，有效防止了藥劑流失；四是加強出租資產的定期、不定期查訪，敦促限期整改了安全隱患。
二、全縣糧食系統安全生產和倉儲安全自查情況
縣局共分五個檢查組，檢查結果如下。
（一）儲糧安全情況
我縣現有收儲庫點28個，倉房386個，現庫存糧食198403噸。其中小麥168914噸、秈稻21489噸、粳稻1500噸、玉米6500噸。中央儲備糧18605噸，其中：秈稻12105噸、玉米6500噸、省儲秈稻7419噸、縣儲5000噸，其中：小麥3500噸、粳稻1500噸，托市小麥37861噸，商品糧129518噸。糧情穩定正常，其中10℃-20℃存糧11781噸，20℃-25℃存糧186622噸，會、統、保帳實相符，糧質穩定，存糧倉房條件良好，符合安全儲糧標準，無危倉及露天囤存糧。
2、倉儲制度執行情況。全縣各存糧庫點各項檢查制度上牆，落實到位，安全生產制度落實到人，並簽訂責任書及獎懲辦法。
3、化學藥劑使用與管理情況
我縣對藥品實行統一採購、運輸，實行雙人雙鎖保管，領用實行局簽批制度。各收儲庫點藥品實行零庫存，即未用完的藥品及時返回，糧食熏蒸實行備案制度。同時對熏蒸場所設有警戒線，熏蒸倉房設有特殊標識。
4、各類儲糧設施設備齊全，全縣所有存糧全部實行機械通風，現存糧情測控系統56128噸，環流熏蒸八庫點 “三低”存糧37231噸。
5、倉儲糧建設情況
縣直屬庫在建工程項目與施工企業有明確的契約，施工現場的各項安全防護措施落實到位。
6、消防安全。各庫點消防 暢通，滅火器材齊全有效，消防水源充足，防火檔案健全，有消防應急預案，電路設備完好，電籠及火源管理科學有效。
7、省扶貧我縣140萬烘乾項目，已基本完工，正準備試產。 在抓好安全工作上，我們雖然作出了很大努力，並取得了一定的成效，連續幾年都受到縣政府的表彰和獎勵。同時，我們也清醒地看到，我局的安全生產工作仍然存在一些困難和問題。如基層部分企業員工的安全生產意識仍較淡薄，工作過程中自我保護能力較差；安全經費還顯不足，經常性安全檢查頻率還不高，安全隱患整改查處力度不夠等等。為此，我們將一如既往，在市局的指導下，努力適應新形勢的要求，開拓創新，與時俱進，努力把我局的安全生產工作做得更細、更實、更有成效。
工作匯報 篇4
我縣第三次全國農業普查工作自去年底正式啟動以來，在縣委、縣政府的堅強領導和高度重視下，在有關部門的大力支持和密切配合下，縣農普辦按照省、市農普辦的統一部署，以抓好“三落實”為重點，齊心協力，精心組織，科學安排，紮實做好農普各個環節的工作，各項準備工作正在有條不紊地進行。現將我縣農業普查工作開展情況匯報如下：
一、我縣第三次全國農業普查準備工作進展情況
(一)高度重視，高位推動，全面部署農業普查工作
《國務院關於開展第三次全國農業普查的通知》(國發〔20xx〕34號)、《安徽省人民政府關於做好第三次全國農業普查的通知》(皖政秘〔20xx〕153號)和《淮北市人民政府關於做好第三次全國農業普查的通知》(淮政秘〔20xx〕140號)下發以後，縣政府高度重視，認真研究貫徹落實國務院和省、市政府通知精神。縣長趙德志、縣委常委、常務副縣長王申分別就貫徹落實省、市政府通知精神相繼作出批示。
為貫徹落實好國務院和省、市政府通知精神，20xx年12月31日，縣政府印發了《濉溪縣人民政府關於做好第三次全國農業普查的通知》(濉政秘【20xx】115號)(下簡稱《通知》)，對全縣第三次全國農業普查工作進行安排部署，把農業普查作為一項重要的工作任務布置到各鎮(園區)和縣直有關部門。同時把做好第三次全國農業普查準備工作納入縣政府20xx年重點工作，要求各級、各部門高度重視，切實抓緊抓好。
20xx年6月底前，各鎮(園區)已全部發文並成立農業普查領導小組及其辦公室。
(二)統籌謀劃，全力以赴，認真抓好農普“三落實”工作
我縣農普“三落實”工作按照普查方案要求和省、市普查工作總體安排，根據普查工作時間節點，結合我縣實際情況，採取了各種有效措施，在機構組建、人員選聘、普查經費等方面得到全面落實，為全縣農普工作順利開展提供了強有力保障。
1.加強領導，及時組建普查機構。縣政府成立了以縣委常委、常務副縣長王申為組長、分管農業的副縣長王永濤為副組長、15個縣直部門負責人為成員的縣農業普查工作領導小組，辦公室設在縣統計局，全面組織協調農業普查工作，農普辦下設綜合協調與宣傳執法組、調查指導與數據處理組、數據評估與資料開發組三個工作組。目前，13個鎮(開發區)均已成立普查機構，村級農普工作組8月底前全部組建完成。
2.提前謀劃，落實普查經費。在縣鎮兩級政府的支持下，縣農普辦本著“套用盡用、節約高效”的原則，結合我縣實際情況，充分考慮物價上漲、普查對象增加、普查設備投入、普查物資購買和普查表及宣傳資料印製以及“兩員”補貼提高等因素，科學編制縣級農業普查經費預算方案，並及時報批。目前，縣政府已經同意撥付第三次農業普查經費585萬元，其中：20xx年9月份已撥付120萬元用於購買PDA。
3.明確職責，落實普查工作人員。縣農普辦根據工作要求，進一步明確工作制度和職責分工，抽調21名業務骨幹，具體開展各項普查業務。各鎮(園區)也根據普查工作需要抽調有責任心、業務能力強、具有吃苦奉獻精神的人員從事本次農普工作，並充分保障人員配備，為農普工作的穩步推進創造了更好的條件。各鎮(園區)農普辦根據普查工作任務相應配備不少於5人的普查工作人員，村級普查工作組配備不少於3人的普查工作人員。
二、農普工作存在的主要困難和問題
這次農業普查時間緊、任務重、難度大。當前我縣農業普查主要存在以下困難和問題：一是普查員、普查指導員選聘難。這次農業普查全縣需選聘4100多名普查員、普查指導員，他們既要熟悉本地情況又要責任心強、既要有一定文化程度，又要能熟練使用PDA，現在農村有文化的青壯年大多外出務工，“兩員”選聘難度較大。二是普查物資費用支出較大。由於這次省里不再統一配發農普物資，普查物資由各地自行解決，既增加了地方財政支出，又使縣農普辦工作量大幅度增加。
三、下一步工作安排
下一步，我們將根據省、市農普辦統一部署和我縣農普工作總體安排，認真做好普查前期各項準備工作，積極推動普查工作重心向鎮(園區)、村(居)轉移。重點抓好以下幾方面工作：
一是做好農普宣傳工作。適時召開農普宣傳工作會議，制定全縣農普宣傳方案，採取多種形式宣傳農普，使農普宣傳工作逐步升溫，為現場調查營造良好氛圍。
二是加強農業普查業務知識培訓。縣農普辦將按照省、市農普辦統一要求安排人員參加省市農業普查業務培訓，並結合我縣情況，以縣培訓到鎮村骨幹，鎮(園區)培訓到普查員的培訓模式全面開展普查業務知識培訓。
三是組織好“兩員”選聘工作。普查指導員、普查員的選聘是搞好農業普查工作的基礎。縣鎮農普辦要按照“兩員”選聘細則要求，認真組織選聘具有國中以上文化程度、熟悉當地情況、熱心公益事業、責任心強、工作細緻、能獨立工作的人員從事農普工作。
四是繼續做好農普各項準備工作。縣農普辦將根據普查進度，有計畫、按步驟做好普查區域劃分、地圖繪製、普查物資籌備、清查摸底等準備工作，確保普查登記工作順利進行。
農普工作涉及面廣，普查指標多，時間跨度長，面臨的情況較為複雜。縣農普辦將在縣委、縣政府的統一領導和重視支持下，與相關部門密切配合，嚴格執行普查方案，認認真真、踏踏實實做好農普各環節工作，確保高質量完成第三次全國農業普查工作，以準確、完整、真實的普查數據向縣委、縣政府交上合格的答卷。
工作匯報 篇5
9月13日，我縣開展“放管服”改革工作情況匯報。副縣長趙興燦主持並就我縣改革工作進行匯報，市督查組副組長陳開宏，督查組成員李毅、唐山聽取了匯報，縣直相關部門主要領導參與了本次會議。
“放管服”是指既要簡政放權，又要放管結合、最佳化服務。趙興燦指出，為做好“放管服”工作，我縣主要從以下方面著手展開：一是領導重視，合力推進“放管服”工作;二是齊抓共管，行政審批制度改革不斷深入。包括精簡行政審批項目、制定完善工作制度、建立權責清單制度、清理規範中介服務事項、職業資格許可和認定事項;三是多措並舉，行政審批效率不斷提升;四是穩步實施，商事制度改革成效明顯。
趙興燦強調，雖然我縣在“放管服”改革工作中取得了一些成績，但離省、市各級要求還有一定差距：一是行政審批制度改革落實不到位;二是審批項目承接不到位;三是事中事後監管不到位。因此，下一步，我縣將通過持續減權放權、創新監管方式、提升審批效率等落實好“放管服”改革工作。
聽取我縣情況匯報後，陳開宏指出，通過領導重視、創新做法，我縣的改革工作的確取得了一些成績。在下一步的工作中，要進一步加強領導、提高認識，將政策貫徹落實到位;要積極探索，加強事中事後監管力度;要樹立“放管服”改革為當地經濟發展服務的理念;要做好國務院第三次大督查的相關工作。
工作匯報 篇6
今年以來，我街道把防汛工作作為一項重點工作來抓，立足於“防大汛、抗大災、搶大險”，按照“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的工作方針，認真貫徹落實上級對防汛工作的要求，層層落實防汛責任制，積極開展防汛準備及防禦工作，提前部署，落實措施，堅持統一調度、統一指揮，舉全街道之力做好防汛工作。現將今年防汛工作落實情況匯報如下：
一、加強領導，安排部署，落實責任
年初，街道召開了防汛工作會議，制定並下發了《20xx年防汛暨地質災害防治工作安排》、《20xx年防汛暨地質災害防治方案》，進一步完善了《20xx年度汛應急預案》。街道及各村將防汛工作作為重中之重，認真研究部署，狠抓落實，進一步健全崗位責任制度。嚴格落實“三包七落實”：實行街道幹部包村，村幹部包片，黨員包戶的辦法;落實避險信號、轉移路線、避險地點、避險設施、搶險隊伍、提前轉移人員、報警人員，做到分工明確，責任到人，確保不出現死角。
二、加大群測群防宣傳力度，及時發放防災避險“明白卡”充分利用會議、廣播、橫幅、標語、板報等形式進行廣泛宣傳，讓廣大民眾充分了解防汛及地質災害防治的重要性，提高民眾自我防災、減災意識，增強應急自救能力，降低災害損失。認真做好防災避險“明白卡”發放登記工作，與隱患點住戶保持24小時通訊暢通，對新發現的地質災害隱患點及時上報，掌握其實際情況和第一手影像資料。
三、加大巡查力度，及時排除安全隱患
汛前認真做好隱患排查工作，特別對土石流、塌陷、大通河沿岸的住戶居民區、排洪溝進行全面排查，對排查的結果登記造冊。對於存在隱患的排洪溝，及時進行了清障疏通，為排澇做好各項準備。認真對照區防汛指揮部的汛前檢查通報以及在自我檢查中發現的問題，認真進行總結，梳理與分析存在的問題，提出整改目標，落實整改措施，確保消除安全隱患。
汛期對危舊房屋、山體斜坡下方住戶、排洪溝、大通河沿線等各隱患點進行動態監測、巡查，動員受災害威脅較嚴重區域的住戶在遇到強降雨及河水上漲時及時撤離，確保其人身安全。對排查發現的隱患及時上報，並及時進行整改，組織人員對隱患進行排除。認真開展防汛工程的檢查，多次安排四村對各自區域內的排洪溝進行清理疏通，確保排洪渠道的暢通。做到汛期不過，排查不止。
四、切實落實抗災搶險隊伍
街道成立了以機關全體幹部、黨員、民兵、綜治員為主的應急搶險隊。各村組建了不少於40人的搶險隊，由一名主要領導擔任隊長。險情一旦發生，應急搶險隊伍迅速到位，全力以赴，有序開展各類地質災害、防洪搶險等工作。
由街道醫療衛生服務中心組建了一支專門的醫療救護分隊，備足防汛及地質災害救災藥品和醫療器械，確保險情發生時救護工作有序開展。
五、充分做好物資儲備工作
按照“抗大災、防大患”的要求，不斷充實防災減災物資儲備，採取現場儲備、定點儲備等多種形式，做到物資儲備充足，為搶險工作開展提供必要的物資保障。
工作匯報 篇7
10月10日，我院召開共青團、學生會工作匯報會。校團委書記李清湘、副書記陶鋒，黨總支書記張衛斌，常務副院長包華，黨總支副書記、副院長劉時方出席會議。校學生會主席、院團委負責人、團委學生會全體委員列席會議。
匯報會上，團委書記袁小平，學生會主席王凱分別做了院團委、學生會工作匯報。校團委書記李清湘充分肯定了學院團委、學生會工作。她指出，團代會、學代會是學院政治生活中的一件大事，一定要認真籌備，規範程式，選好代表，開好會議。李書記還對院團學工作報告提出了修改意見。
常務副院長包華表示，今後將對學院團學工作給予全力支持，並期待學院團學工作在學院學風建設中發揮更大更積極的作用。黨總支書記張衛斌召開好院第二次團代會、學代會提出了三點要求：一是要在思想上高度重視，增強責任感和緊迫感，二是要精心組織，做好各項籌備工作；三是要以召開團代會和學代會為契機，推動學院團學工作再上新台階。
黨總支副書記、副院長劉時方主持會議，他要求大家認真學習領會有關檔案精神，完善團代會、學代會工作報告，認真總結20xx年以來共青團工作和學生會工作，對學院未來幾年團學工作作出規劃。劉書記還就做好會議各項籌備工作提出具體意見。
會議結束後，學院團代會和學代會籌備工作小組召開會議，明確了下一階段工作任務。
工作匯報 篇8
20xx年，我局認真貫徹落實市委文明辦各項工作部署，注重文明旅遊與本職工作的融合，以提高幹部職工文明素質和行業文明程度為目標，以提升服務質量為重點，打造文明誠信、安全有序的旅遊環境，著力將全市旅遊行業塑造成文明的視窗行業之一，現總結如下：
(一)開展文明旅遊宣傳
1、印製了 “文明旅遊出行指南”、“中國公民旅遊文明行為公約”、“十大文明提示語”、“文明與旅遊同行”、“推行‘八不’行為規範做文明公民”等各類資料，通過旅遊企業視窗和廣場宣傳活動向市民發放。
2、20xx年10月至20xx年5月期間，每日9：00—16：00時段向首次經過營前高速公路口入航的移動用戶傳送以體現長樂旅遊資源特色為內容的歡迎簡訊，截止目前共傳送歡迎簡訊200萬條。
3、開通“常來長樂”新浪、騰訊官方微博，及時發布行業動態及旅遊資訊，編印《長樂旅遊信息》，積極向省局、市局、長樂市委、市政府、吳航鄉情報、中國旅遊報及長樂新聞網等部門和媒體投稿宣傳長樂旅遊。
(二)行業精神文明建設常抓不懈
1、印發了《旅行社誠信經營承諾》、《旅遊星級飯店優質服務承諾》、《導遊人員職業道德規範》等檔案，在全行業開展“講誠信、促發展”主題活動，定期開展文明旅遊檢查和文明旅遊廣場宣傳活動，進一步提升旅遊服務質量和遊客滿意度。
2、督促星級酒店、景區每個月特別是在重大節日和青運會期間，在大門、大堂等醒目位置，電子顯示屏、圖片、標語等多種形式持續刊播“講文明樹新風”公益廣告。
3、各星級酒店持續深入開展文明餐桌活動，使節儉用餐、文明用餐習慣深入人心，成為廣大市民和遊客的自覺行為。
4、加強對從業人員文明禮儀、職業道德教育和管理，講解員嚴格遵守服務承諾，熱情周到，規範講解。旅遊景區設立遊客法務中心，設定諮詢台、飲水機、便民服務箱、宣傳資料架等，為廣大遊客提供優質貼心的服務。
(三)積極開展志願服務活動
1、成立旅遊局學雷鋒志願服務隊，註冊志願者6名，占單位在職人員的46%。
2、組建旅遊局支部黨員服務隊，今年共4次組織黨員入社區共建活動，幫助民眾排憂解難，得到基層民眾的肯定和認可。
3、制定《20xx年志願服務活動計畫》，積極開展“喜迎青運”、“綠滿吳航”、“清潔家園”、“生態保護”、“鄰里守望”、“文明旅遊宣傳”、“文明交通勸導”等各類主題志願服務活動。
4、建立網路文明傳播隊伍，通過微博、微信平台紮實開展網路文明傳播服務，積極參加“道德模範”評選活動、“我推薦，我評議身邊好人”活動、“我的美麗家鄉”徵文活動。傳播社會正能量，傳導文明新風尚。
工作匯報 篇9
20xx年，招商引資工作以科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹、落實縣委、縣政府有關檔案精神，高度重視，精心組織，狠抓落實，轉變觀念，不斷創新招商方式、方法，招商引資工作取得了一定成績。全鄉共引入資金874萬餘元，用於鄉鎮各項基礎設施建設及發展苗鄉各項產業。現將我鄉20xx年招商引資工作總結如下：
一、統一思想，高度重視
鄉黨委、政府高度重視招商引資工作，元月下旬，召開了全鄉招商引資工作動員大會，認真貫徹、落實縣委、縣政府有關檔案精神，統一思想認識，增強了幹部民眾做好招商引資工作的責任感和使命感。在全鄉形成了人人參與，聞商而動，全民招商的良好氛圍。親商、富商、安商的社會意識已初步形成。
二、加強領導，明確責任
年初，我鄉成立了以鄉黨委書記吳伯承為組長，鄉長蒲曾明、分管副鄉長田瑞云為副組長，鄉有關人員為成員的招商引資工作領導小組。形成了主要領導親自抓，分管鄉長具體抓，其他領導協助抓，黨委、政府齊抓共管，各部門人人有責的工作格局，以確保招商引資目標任務的完成。
三、招商引資工作的主要方式、方法
(一) 轉變招商觀念。年初，我鄉在認真學習、貫徹縣委、縣政府有關檔案精神的基礎上，認真分析當前社會發展形勢，總結已有經驗，確立了樹立“兩種理念”、實現“三個轉變”、突出“四個重點”的招商思路最新鄉鎮招商引資工作總結範文最新鄉鎮招商引資工作總結範文。“兩種理念”：一是載體招商理念，包括以企招商、以商引商、項目招商等;二是樹立環境招商理念，創造良好的發展環境，依據環境優勢吸引客商。“三個轉變”：即由政府招商向全民招商和專業隊伍招商相結合轉變;由單一的目標責任制考核向綜合的目標責任制考核轉變;由單純的招商引資向招商引資與引才引智相結合轉變。“四個重點”：即突出苗鄉基礎設施建設項目，突出產業結構規模推進項目，突出引進促進勞動力就業項目、突出引進增加農民收入的項目。招商觀念的轉變，為做好招商引資工作奠定了紮實的基礎。
(二)不斷創新招商方式、方法。今年以來，我鄉黨委、政府按照以大開放為主戰略，以科學發展觀為統領，以項目建設為主抓手，以主攻大項目為重點，依託縣工業園這個平台，不斷創新招商方式，最佳化投資環境的工作思路，強化招商隊伍，調整充實招商工作力量。網路各方面招商信息，有的放矢地開展招商工作，在全鄉上下形成合力招商的濃厚氛圍。
在招商工作中，立足一個“勤”字，著眼一個“誠”字，做到多聯繫、多訪問，以誠感人。首先，我鄉選派綜合素質高，年富力強的幹部充實到招商引資隊伍中去，實行領導包項目、幹部包企業。二是加強跟蹤招商，3月底，我鄉安排了專人跟蹤落實，一抓到底。三是加強以商招商，即加強與已經引入的外資老闆的聯繫，及時了解他們的需求，不斷調整和深化我鄉的各項產業，以增強外商投資擴本的信心，然後通過他們介紹更多的外商來投資。
四、招商工作取得的成績
在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉招商引資工作取得了一定的成績。
(一)村級公路建設方面，全年共引入資金112萬元，完成腿溪村公路危橋重建，步頭降村組級公路1.6公里公路硬化、大秉溪村組級公路0.5公里公路硬化。
(二)集鎮基礎設施建設方面，共引入資金52萬元。一是引入資金10萬元用於集鎮飲水工程維修建設;二是引入資金42萬元用於集鎮基礎設施建設。
(三)產業結構調整和推進方面，引入資金30萬元用於豬、牛等養殖業的發展;引入資金10萬元用於推進中藥材的規模化種植。
(四)農村基礎設施建設方面，共引入資金600萬元用於農貿市場開發項目。
(五)(超市工作總結)植樹造林方面，共引入資70萬元，用於在天雷、槐口、新江、雷家田等村發展紅豆杉、銀杏、香樟等珍奇名貴樹種。
五、我鄉招商引資工作存在的問題和20xx年的打算
(一)我鄉招商引資工作取得了一定成績，但是工作中存在的問題也不容忽視，主要表現在：
(1)缺少投資規模大的項目;
(2)科技含量較高的項目較少;
(3)工作進度不是很快。
(二)20xx年招商引資工作打算：
(1)認真做好往年招商引資工作總結，總結經驗，整理出新的思路。
(2)加強招商引資領導，強化招商促發展。一是在招商引資領導上，主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門齊努力，形成上下聯動良好的招商引資局面。二是進一步落實招商引資責任制，做到項目到位、考核到位、獎懲到位。
(3)加大招商引資宣傳、突出招商重點。全民發動，人人參與，營造全民招商的濃厚氛圍。利用各種形式宣傳我鄉招商政策和招商項目，要求村幹部在節假日親朋相聚時，利用親情、友情擴大招商引資宣傳，引薦客商到我鄉投資興業。
(4)創新通過各種渠道，提高招商引資的針對性。圍繞我鄉支柱產業、特色資源有針對性的開展招商引資。針對我鄉產業特點和存量資源優勢，突出擴展新的招商方式，進一步提高招商引資的實效性。廣泛發動民眾多角度、多領域捕捉商業信息，鄉黨委、政府主要領導結合我鄉實際，親自帶隊到發達地區開展招商活動。
(5)突出資源招商，充分利用我鄉現有的林業資源優勢和中藥材種植、畜牧養殖等特色產業，加大宣傳力度，推出我鄉招商引資新品牌，吸引更多的外商前來投資興業。重點抓好工業項目的招商引資，尤其是農副產品深加工型和勞動密集型項目的引進和建設。
(6)加強與在建項目的聯繫和溝通，及時協調解決存在問題，確保項目按預期進度順利施工。做好意向性項目的跟蹤服務工作，確保其順利簽約和按時啟動建設。
(7)落實措施強服務，打造環境立誠信。在招商引資環境上做到“硬環境逐步提高，軟環境客商滿意”，引商、親商、安商、富商形成共同發展的良好局面。大力興修村村通水泥路工程，使交通面貌煥然一新;加大集鎮基礎設施建設，打造美麗苗鄉。
(8)加強與我鄉外出務工人員聯繫，鼓勵有志之士回鄉創業。
工作匯報 篇10
新的學期已開始，為確保本學期的開學及各項工作的順利開展，我校以科學發展觀為指導，結合本校的實際情況，紮實有效地抓好開學的各項工作，在新的一年，新的學期，學校工作開端就呈現一派欣欣向榮的新氣象。我校今年開學具有的特點是:人心齊，思路清，幹勁足，環境美，辦事牛。
本學期現有教職工63人，在校學生1168人，21個教學班，其中住宿生478人，現將學校開學情況匯報如下:
一、與時俱進，用先進的辦學理念引領學校的發展。
正月初九，校委會成員上班，召開新學期第一次校委會。會上，校長傳達了xx學校和教育局的會議精神，明確了教育局“提高質量，最佳化師資，從嚴治校”的新要求，根據我校的辦學現狀，在上學期的工作思路上，總結經驗得失，討論研究，確立了工作目標:圍繞一個中心(以提升學校辦學品牌為中心)，創三大特色(以雙語教學為嚮導;以科研興校為本位;以校外教育為載體)，做到三個確保(確保教育教學質量居全縣首位;確保師生安全零事故;確保經費保障新機制運行)，強化五個加大(加大一支高專業素質隊伍建設;加大教育教學管理指揮系統監控配置;加大學生文明習慣的養成;加大學校文化建設氛圍;加大基礎設施項目的爭取)。
會上校長還對管理成員的職責進行了細緻，明確的分工，讓各項管理更細化、更科學，使學校班子成員進一步明確了學校發展方向，即:以科學發展觀為指導，以辦人民滿意的教育為宗旨，以“教師專業化成長，學校優質化發展”為目標，堅持實施人本管理，“辦學以教師為本，育人以學生為本”，努力實現“教師幸福工作，學生快樂成長”的構想，使教師獲得職業幸福，學生得到全面發展，教育教學質量爭創一流，實現學校的優質化發展，確立了本學期“盯住目標，弘揚主流，團結實幹創一流”的主旋律。
正月十二，全體教職工上班，召開新學期第一次全體教師會。在會上，為統一思想，理順關係，增強團結，凝聚合力，首先由工會代表對上學期民主生活會提出的問題作出了十分詳盡和讓人滿意的答覆，然後由各線負責人暢談本學期的工作思路，最後由校長作了“盯住目標，弘揚主流，團結實幹創一流”的主題講話，強調了“盯住學校優質化發展的目標，弘揚質量、安全的主流，團結實幹、加強執行力創一流”的學校工作總要求;特別圍繞一個中心，創立三大特色，做到三個確保，強化五個加大的工作總任務作了明確具體的工作方向及落實工作的具體措施，還明確指出必須解決好兩個問題:一是“指揮棒”的問題，二是“關注度”的問題。要求校委會用好“指揮棒”，引領學校正確發展;引導“關注度”，讓教師時刻把握好工作的方向;加強“執行力”，把每一件工作都落到實處。努力實現“教師職業幸福，學生全面發展，學校爭創一流”的構想。
二、腳踏實地，用高效的工作作風推進學校的發展。
為改善學校的辦學條件，在寒假期間，學校申請上級，為排除安全隱患，更換了舊教學樓的門窗，新建了兩條綠化長帶，使校貌煥然一新，為師生的學習和生活提供了更好的環境。
在開學前，後勤服務人員提前上班，完成了水電檢修、公物修理、鍋爐清洗、下水道清污的工作，為全校師生提供了優良的後勤服務保障。
“安全無小事，責任重如山”，後勤與政教室一道，對學校教學樓、宿舍樓、學生宿舍、食堂、校園設施進行了全面的檢查，並對有關電線線路、消防器材、食堂、院牆、消防設施、安全通道等處可能存在安全隱患的地方作了進一步的責任明確和適時的處理，對食堂、校園小賣部的安全衛生提出了更高的要求，防止安全意外事故發生。
政教室在2月12日召開了第一次班主任工作會。一是布置做好開學初學生收心工作，統計流失學生人數及情況匯報;二是劃定班級衛生責任區，校園面貌煥然一新;三是將2月份定位學生“行為規範教育月”，加強對學生日常行為習慣的養成教育;四是對全校教室內外衛生進行了一次徹底的大掃除，解決了假期維修造成的衛生問題。2月12日，政教室組織專班進行了全校性的第一次衛生和內務整理的檢查，全體學生衛生打掃徹底、內務整理規範，真正實現了入學即開學，開學即規範。
2月13日，全校師生隆重集會，由少先隊輔導員xx老師主持召開了開學典禮。會上學生代表、等暢談了新學期的打算，班主任代表介紹了班級工作先進經驗，教師代表談了自己對學生的無盡關愛，管理成員代表主任表了“盡職盡責、任勞任怨、讓每一位學生感受到溫馨與快樂”的決心，校長對學生對全體師生提出了新學期要求，主任進行了第一次日常規範教育及校外教育宣傳，最後校長暢談了學校發展規劃，勾畫了一幅美好願景圖，給予全校師生極大的精神鼓舞。
教導室在2月16日進行第一次檢查，敦促教師各項工作走上正軌，檢查了各位老師的計畫、備課情況，從檢查的結果來看，所有任課教師準備充分，計畫制定翔實、有效，備課有質有量，完成情況較好!從即日起，教導室組織開展的教師互聽課教研活動，由各學段負責人及段長主持，在各學段中開展的轟轟烈烈，為新學期的教學開了一個好局。
新學期，我校將堅持“以人為本，和諧發展”的理念，深入貫徹科學發展觀，腳踏實地，把每一項工作做好做實，為實現學校目標而不懈努力。
工作匯報 篇11
近日，xx縣供電公司黨總支召開新聞通訊員工作會，全面安排部署年度新聞宣傳及輿論監督監控工作。會議緊密結合公司20xx年“兩會”精神深入分析了面臨的形勢和任務，要求各單位通訊員以“四個堅持”為抓手，主動作為、創新實踐，切實做好新聞宣傳工作，弘揚主旋律，集聚正能量，為公司改革發展營造良好輿論環境。
一是堅持正確導向、著力把握新聞宣傳工作的效果主線，始終堅持服務於企業發展，牢記新形勢下黨的新聞輿論工作的職責和使命，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，緊密結合公司和電網發展實際，宣傳黨的電力惠民政策，宣傳省公司黨委的決策部署，宣傳電力改革發展成果，用積極向上的正面信息影響人、引導人、激勵人;
二是堅持及時傳播，著力增強新聞宣傳策劃的整體能力，堅持前瞻性與“時度效”，認真研究公司年度工作，突出重點，把握熱點，聚焦亮點，遵循各階段新聞傳播規律，立足主題傳播與日常傳播相結合，提高策劃質量和精準度，實現月有重點、周有要點、日有看點，發揮策劃引領效應，推動宣傳工作務實有效開展;
三是堅持正面引導，弘揚時代旋律、著力提高新聞宣傳作品的溫度深度，堅持內鼓士氣、外塑品牌的理念，展示員工風貌，彰顯企業價值，唱響時代旋律，用有深度、有溫度、有厚度的作品打動人、感染人，凝聚員工核心價值，樹立良好社會形象;
四是堅持加強自身建設、著力提高新聞宣傳人員的綜合素質，主動順應媒體融合發展需求，建立常態化教育培訓機制，注重理論與實踐相結合，舉辦好新聞寫作、攝影和新媒體培訓班，加強與兄弟單位互動交流，持續提高宣傳人員特別是基層通訊員的綜合素質，為新聞宣傳工作紮實開展提供人才保證。
工作匯報 篇12
一是提高認識，把思想統一到決策部署上來。易地搬遷精準扶貧是實現扶貧攻堅戰勝利的必然要求和重點任務，是實現同步小康的堅強支出。該縣按照上級實施扶貧戰略行動的決策部署，以“一方水土養不活一方人的，人居環境十分惡劣，貧困人口又脫不了貧”的貧困戶作為搬遷主攻方向。
二是加強宣傳，鼓勵並引導民眾向集中安置點搬遷。該縣組織幹部到各自負責片區進行入戶宣傳調查，向老百姓講述易地扶貧搬遷的相關政策好處，把補助標準、易地安置、購房建房、貸款數額等向民眾做積極宣傳，解除老百姓對搬遷後的生計問題等憂慮。
三是明確搬遷重點，精準確定搬遷對象。該縣以家庭沒有住房、住房條件差且無能力新建住房及居住偏遠的貧困戶作為易地扶貧搬遷的重點戶，按貧困程度排序，對全縣所有貧困戶開展實地調查，切實搞清楚需要搬遷的對象，準確掌握易地扶貧搬遷戶數。
四是狠抓落實，確保各項工作順利完成。該縣將異地扶貧搬遷工作納入重要議事日程，細化工作任務，層層落實。嚴格按照政策規定，落實好易地扶貧搬遷戶的資金補償、建檔立卡等事宜。
工作匯報 篇13
20xx年，陵縣在市委、市政府的領導下，緊緊圍繞“三年倍增、實現跨越發展”的總體目標，緊扣招商引資主題，堅持把招商引資和推進項目建設作為核心要務，狠抓責任落實，進一步改善和最佳化投資環境，強力推進招商引資和項目建設工作，全縣招商引資工作保持了良好的發展態勢，招商引資工作取得顯著成效。
一、主要做法
1、全縣動員招商，明確目標。
年初，縣委、縣府對全年招商引資工作進行了認真謀劃，並由縣政府下發檔案，明確各縣直部門、鄉鎮的招商引資任務，提高招商引資工作在考核成績中的比重，要求全縣各單位、部門把招商引資作為工作重心，集中骨幹力量推進招商引資工作。
2月17日召開的20xx年全縣經濟工作會議上，縣委、縣政府對全縣招商引資工作做出了詳細部署，並指出20xx年工作的思路與重心，動員全縣上下進一步認清形勢、堅定信心，明確目標、加壓奮進;6月14日，全縣工業發展暨招商引資工作會議召開，總結工業經濟運行及招商引資情況，安排部署下一步工作任務;7月18日，全縣招商引資工作調度會議召開，對全縣工業會議以來的招商引資情況進行調度;9月23日，召開全縣大幹四季度、圓滿完成全年目標任務動員會議，對招商引資工作進行安排部署，確保完成全年目標。
2、領導帶頭招商，走出去懇談。
今年以來，緊緊抓住北上對接央企、強企和南下承接產業轉移招商的機會，積極組織、參加國內各大商業展會，主動出擊拜訪各大型企業，進一步宣傳、推介陵縣。縣主要領導10多次帶隊分赴北京、天津、上海、廣州等地組織、參加洽談活動。5月30日，縣長曲鋒帶隊赴廣州參加德州—廣州經貿洽談會，簽定了投資30億元的力馳汽車工業園項目和投資12億元的興隆高檔皮革項目;10月18日，縣委書記馬俊昀帶隊赴上海參加20xx德州—上海區域戰略合作懇談會，簽訂了投資10億元的花卉博覽園項目和投資15億元的造紙工業園項目;11月22日，縣委書記馬俊昀帶隊赴北京參加20xx山東德州融入首都經濟圈合作懇談會，簽訂了投資300億元的中國華陽集團低碳產業園項目和投資100億元的德州專用汽車產業城項目，並與中國服裝集團深入洽談交流;12月22日，縣委書記馬俊昀帶隊赴天津濱海新區參加德州—天津環渤海經濟圈區域合作懇談會，簽訂了投資30億元的東方公園片區綜合開發項目和投資15億元的西格瑪產業園項目。
3、熱誠邀請客商，請進來洽談。
在積極走出去的同時，邀請客商來陵縣實地考察。舉辦了20多次投資環境推介會，會見客商800多人。以優質的資源吸引客商，用真情的服務感動客商，加快推進項目落地進程。3月23日，中國低碳產業投資中心主任張佐佑一行來陵縣考察，洽談低碳產業項目;5月30日，中國華戎控股有限公司董事長、總經理趙國強來陵縣投資考察，簽訂了東方智慧養生園、北斗產業園項目;9月27日，陵縣召開台商投資說明會，簽訂了投資5億元的養老健康產業園項目;11月6日，北京中國服裝集團公司總經理梁勇一行來考察;11月13日，東風汽車公司(黨委)辦公廳主任趙書良一行來參觀考察;11月28日，全國工商聯汽摩配用品業商會副會長楊慶海一行來考察;12月5日，上海燎申集團董事長助理、投資部總經理胡焯一行來考察;12月12日，中國城市發展戰略研究會會長雯軻率隊來考察。
4、強化招商分隊，駐外招商。
在廣泛聯繫線索的基礎上，進一步發揮駐外分隊招商的作用,著力開展三個“引進”，一是著力引進聚集、帶動效應強的產業龍頭項目。結合重點產業形成引進一個、帶動一批、成龍配套、優勢互補的項目引進格局。二是著力引進具有獨立智慧財產權、掌握核心技術、關鍵技術的優勢企業。三是著力引進占用資源少、科技含量高、輻射帶動功能強的現代加工業項目。另外，圍繞提升我縣馬頰河生態島載體的服務功能，加強了旅遊、金融、物流、培訓、養生等服務業項目招商。目前，投資30億元中金控股、投資20億元安徽鑫誠商貿開發項目正在積極洽談推進;投資8億元青島依美服飾項目即將開工。
加強招商隊伍建設，進一步理順招商引資的工作體制和機制，加強招商隊伍人員業務培訓。邀請國土、國稅、地稅、建設、發改委等部門12名專職人員講解相關法規政策，觀看崑山招商局局長孫建中和國際投資環境研究院院長黃靜等名家視頻講座，併到德州經濟開發區、齊河等11個縣市區以及天津濱海新區、曹妃甸開發區等地參觀學習。圍繞“走出去、走下去、走進去”的工作方針錘鍊招商隊伍，提高招商人員業務水平和招商能力，並加強對招商幹部自身素質修養的建設，培養出一支具有務實的態度、嚴謹的作風、求實的精神的招商主力軍。
5、擴大招商主體，以商招商。
充分調動現有企業的積極性，強化企業招商主體地位，使之成為招商引資的重要力量。鼓勵已在陵縣投資的客商堅定投資發展的信心，並通過與國內外大型企業、科研院所、高等院校合作，引進國內外資金與項目。通過他們影響，聯繫、吸引更多客商前來考察合作，形成以商招商的聯動效應。富路車業通過發揮產業聚集效應，聯繫引進了投資8.6億元的汽車配件工業園項目;金嘉實集團聯繫引進了投資15億元的西格瑪產業園項目;加州錦城置業引進了萬晟和恆盛兩個大型置業項目。通過以商招商，實現了龍頭型項目的引進，延伸了上下游配套產業鏈，促使我縣主導產業不斷做大做強，對縣域經濟起到了強力的拉動作用。
6、靈活利用資源，科學招商。
在集約利用土地的基礎上，靈活利用現有資源，使資源利用最最佳化、最大化，並進一步提高資源利用的綜合效益。
一是激活優勢資源。充分利用項目東區和馬頰河生態島獨特的區位優勢和巨大的發展空間資源，變資源為財源。陵縣堅持高起點定位，編制印發《央企、強企500強企業名錄》，重點對接引進央企強企，已落戶北斗產業園、東方智慧養生園、智諾理想鎮等多個過50億元的項目。
二是盤活閒置資源。結合“4+2”產業園現有資源，在縣委、縣府科學領導下，緊抓產業升級、最佳化產業布局，盤閒挖潛，實現新突破。盤活力創空調、廣鑫鐵塔等閒置資源，廣州康采恩集團成功併購華茂集團。目前中金集團併購中南控股等項目也在洽談推進中。
三是放活鄉鎮資源。緊抓兩區同建有利時機，依託社區和小城鎮建設，結合鄉鎮自身實際，將既有資源靈活利用，提高農村資源價值，促進就業。鼓勵投資家庭農場項目，著力引進紡織服裝等項目。滋鎮引進了投資8000萬元的德強家庭農場項目;前孫鎮引進了投資6400萬元的綠野休閒農場項目;鄭家寨鎮引進了投資1500萬元的張家僑家庭農場項目。實現了兩區同建、資源利用、農民致富的良性循環。
7、完善招商機制，環境招商。
為進一步最佳化招商環境，打造一流的投資環境，建立並規範了政務大廳，專門抽調精幹力量集中辦公。為加快項目落地進程，成立了“項目落地辦”，為項目落地提供“一條龍”服務。建立項目集中審批推進和考核制度，提高辦事效率，營造高效的服務環境、穩定的政策環境，真正做到“以服務促招商，以服務促推進”;集中力量完善項目東區和馬頰河生態島的基礎設施建設，加快各項工作的籌劃及項目落地工作的進展，打造更好的投資平台、更優的發展環境。
8、落實考核制度，獎懲分明。
嚴格落實陵縣招商引資獎懲辦法，激發各單位招商引資工作的主動性和積極性。對在招商引資工作中成績突出的單位和個人表彰獎勵。在2月17日的全縣經濟工作大會上，對上一年招商項目引薦人按照政策給予獎勵，對在招商引資工作中湧現出來的先進個人給予大張旗鼓的表彰。同時，嚴格實行“一把手”責任制。要求各部門、鄉鎮“一把手”明確招商任務，創新工作思路，帶頭外出招商，集中主要精力抓招商。政府強化監督，對摸到的線索、簽訂的項目要求及時上報，縣考核辦、重督辦和招商局對項目進展持續跟蹤，實行“月督查、月調度”;對長時間無進展的單位進行約談。獎懲政策的激勵，全縣上下呈現了議招商、抓招商的良好局面。
二、20xx年工作思路與措施
在市委、市政府的指導下，緊抓德陵一體化和 “一圈一帶”機遇，按照“招大引強”的原則，充分發揮優勢資源、優勢產業的帶動作用，依託三大載體平台，強化產業招商、突出專業招商、狠抓園區招商。培育發展新興產業，著力引進科技含量較高、耗能低、拉動力強的項目。加大對重點區域的招商力度，在招商引資項目質量、數量和結構上實現更大突破。
根據縣委、縣政府的決策部署，20xx年的招商工作將重點做好三個方面的工作：
1、突出三大招商主體
各級各部門領導幹部、縣域企業家和專業招商隊伍是招商引資工作中的三大骨幹力量，進一步發揮三大主體的作用。加強領導幹部的招商引資責任考核，進一步明確招商引資核心工作地位，切實發揮“帶隊伍、作表率”的作用，形成濃厚的招商引資氛圍。突出加強以商招商，使企業家充分利用所擁有的廣泛資源，成為陵縣的宣傳員，吸引上下游企業來陵縣投資創業。充分發揮各駐外招商分隊的“橋頭堡”作用，大力收集投資項目信息，積極對接項目，進一步做好陵縣的宣傳推介工作。
2、建設三大招商載體
德州項目東區、馬頰河生態島和“4+2”產業園區是陵縣的三大招商引資載體。圍繞三大載體和六大產業，充分依託現有行業龍頭，發揮產業聚集效應，著力引進龍頭型項目和上下游配套項目。“4+2”產業園區致力於最佳化產業結構，使園區提檔升級，將產業園區打造成更有吸引力、更具發展前景的載體平台。在市委、市政府規劃建設“生態科技城”的發展戰略下，項目東區重點引進高科技、低碳環保項目，建設成“科技引領、產業支撐”的現代生態產業高地。馬頰河生態島重點發展第三產業，引進商務金融、教育培訓、生態居住、醫療養老、旅遊度假等項目，打造成京滬沿線的旅遊明珠。
3、完善三大招商政策
土地、環保和產業政策是招商工作中的關鍵要素。貫徹落實集約利用土地的政策，在此基礎上，靈活利用現有資源，重點引進高效益、低耗能的環保型項目。依託現有六大產業的產業優勢，延伸產業鏈條，進一步最佳化產業結構，打造國內知名的產業集群高地。
20xx年，我們將緊緊圍繞市委、市政府提出的“實現跨越發展”總要求，突出抓好“科學決策、招大引強、最佳化環境、促進落地、建好隊伍”五項任務，使陵縣招商引資工作再上一個新台階，為儘快實現富強陵縣、品味陵縣、幸福陵縣做出新的貢獻。
工作匯報 篇14
為進一步加強春季安全生產管理，確保設備安全穩定運行，國網xx縣供電公司近日在全縣範圍內開展為期兩個月的春季安全大檢查活動。該公司貫徹早動手、早計畫、早安排的工作思路，精心組織，合理安排，制定了周密的檢查計畫，高度統籌春檢工作一盤棋。
提高認識，落實工作責任。加強職工的安全技術培訓，利用多種形式的安全教育活動，公司對專責以上人員和部分一線員工進行調考，提高全員的安全意識。各部門要總結本部門在執行規章制度和安全管理、技術管理等方面的漏洞，總結經驗，提高改進措施。
未雨綢繆，做好前期準備。認真檢查消防工作中存在的漏洞，按周期對消防器材檢查上報隱患，組織職工進行滅火的實戰演習。認真開展防火檢查，對重要防火區域和場所嚴格進行檢查。依計畫對安全工器具進行全面檢查，安全工器具試驗由安監部對不合格工具補充工作，確保春查中使用合格的安全工器具。
細緻檢查，全面消除隱患和缺陷。對輸變配電設備進行全面、認真、細緻的巡視檢查缺陷具體到桿、變台，對所有缺陷進行統計(包括歪桿、各種標識、相序牌)並做好記錄。變電站內在夏天雨季來臨之前，對可能積水的地下室、電纜溝、電纜隧道及場區的排水設施進行全面檢查和疏通，檢查和清理變電站設備區、變電站圍牆及周圍的漂浮物。對於所發現的問題要進行詳細的記錄並安排計畫進行治理。
保障後勤，為春檢提供有力支撐。規範車輛交通管理，對車輛實行全面管控，保證行車安全。加強網路與信息的安全管理。完善網路與信息安全的保障措施，從組織上、技術上、管理上、應急防範措施上狠抓落實。切實做好信息專業春檢工作，保證不因網路與信息安全影響電網安全穩定運行。
強化監督，落實考核制度。進一步完善和強化安全監督體系的作用，春檢工作現場進行全過程的安全監督。春檢工作納入績效考核工作，設備消缺管理按標準化的嚴、細、實的技術標準徹底消缺。杜絕“三違”(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)的現象發生，實現安全生產的可控、能控、在控的目標。規範生產崗位的安全工作行為，杜絕各類違章行為和各類事故的發生。
工作匯報 篇15
按照會議安排，下面，我就全市第一季度安全生產情況及工作督查情況通報如下：
一、全市安全生產基本情況
1-3月份，全市共發生各類生產安全事故55起，死亡14人，受傷49人，直接經濟損失32.22萬元。與去年同期相比，事故起數增加5起，上升10%;死亡人數減少2人,下降12.5%;受傷人數減少9人，下降15.52%;直接經濟損失減少33.93萬元，下降51.29%。
另外，按照國家安全生產事故統計系統改革要求，網上直報系統共統計上報生產經營性安全事故11起，死亡6人，受傷21人，直接經濟損失2.57萬元，全部為道路交通事故。
(一)各行業情況
1.全市共發生道路交通事故40起，死亡14人，受傷49人，直接經濟損失8.29萬元。與去年同期相比，事故起數減少5起，下降11.11%;死亡人數減少2人,下降12.5%;受傷人數減少9人，下降15.52%;直接經濟損失減少1.81萬元，下降17.94%。
2.全市共發生火災事故15起，直接經濟損失23.93萬元，無死亡和受傷人員。與去年同期相比，事故起數增加10起,上升2倍;死亡人數和受傷人數持平;直接經濟損失減少32.12萬元，下降57.31%。
3.未發生工礦商貿、生產經營性火災事故、農機事故和較大生產安全事故。
(二)各縣區情況
1.漳縣發生生產安全事故1起，死亡1人，受傷1人，直接經濟損失0.3萬元。與去年同期相比，事故起數下降66.67%;死亡人數下降50%;受傷人數下降66.67%;直接經濟損失下降73.91%。
2.渭源縣發生生產安全事故6起，死亡2人，受傷5人，直接經濟損失0.19萬元。與去年同期相比，事故起數下降25%;死亡人數持平;受傷人數下降64.29%;直接經濟損失下降90%。
3.通渭縣發生生產安全事故7起，受傷10人，直接經濟損失23.59萬元，無死亡人員。與去年同期相比，事故起數下降22.22%;死亡人數下降;受傷人數下降41.18%;直接經濟損失上升4.4倍。
4.隴西縣發生生產安全事故10起，死亡2人，受傷5人，直接經濟損失3.6萬元。與去年同期相比，事故起數上升25%;死亡人數下降50%;受傷人數下降28.57%;直接經濟損失上升133.77%。
5.臨洮縣發生生產安全事故21起，死亡6人，受傷16人，直接經濟損失2.21萬元。與去年同期相比，事故起數上升31.25%;死亡人數和受傷人數持平;直接經濟損失上升1.3倍。
6.安定區發生生產安全事故3起，死亡2人，受傷3人，直接經濟損失0.61萬元。與去年同期相比，事故起數上升50%;死亡人數上升100%;受傷人數上升2倍;直接經濟損失下降98.48%。
7.岷縣發生生產安全事故7起，死亡1人，受傷9人，直接經濟損失1.72萬元。與去年同期相比，事故起數上升75%;死亡人數和受傷人數上升;直接經濟損失下降89.28%。
總體來看，今年以來全市安全生產形勢穩定趨好，但生產安全事故總量依然偏大。
二、第一季度工作督查情況
一季度，市委、市政府督查組先後三輪深入七縣區和定西經濟開發區，重點從貫徹落實省、市安全生產工作會議精神、安全生產責任“五級五覆蓋”落實及安全生產目標責任書籤訂情況,抓促幫帶爭創工程推進、鄉鎮安監站開展日常安全生產檢查及隱患排查治理、危險化學品等重點行業領域專項整治、重大建設項目和建築工地開工前安全檢查及“六個不得”落實情況、信息化建設、職業衛生防治評估、村社安監室建設及運行等17個方面對全市第一季度安全生產工作進行了全面督查檢查。期間，共抽查鄉鎮22個、縣區部門20個，下發督查意見314條。檢查生產經營單位133家，排查隱患1192條，全部現場下發了執法文書。同時，各行業部門結合行業實際，認真開展安全生產督查檢查，其中公安部門共檢查民爆庫房19個、危化品存貯倉庫1家，檢查寄遞物流業9家、加油站7家，現場銷毀過期炸藥20公斤，責令停業整改存在隱患民爆庫5家，現場整改隱患25處;公安消防部門共檢查單位2606家，發現火災隱患4851處，督促整改4849處，臨時查封17家，實施“三停”(停止施工、停止使用或者停產停業)38家，罰款163.3萬元;公安交警部門共排查道路交通安全隱患33處，查處交通違法行為17.70萬起，查處農用三輪車、機車違法行為29485起;住建部門共檢查建築工地50個，商砼企業4家，下發整改通知書6份，執法建議書3份;交通部門組織9個督查組，對全市交通運輸行業安全生產進行了重點監督檢查;水務部門組織開展全市水利行業安全生產工作專項督查，對2處病險水庫除險加固工程、2處中小河流治理工程、4處農村飲水工程和3座小型水庫進行了實地檢查。
從督查情況來看，各縣區、鄉鎮黨委、政府對安全生產工作高度重視，主要領導、各分管領導能夠親自帶隊，深入生產經營一線開展安全生產檢查，對全國、省、市安全生產工作會議精神迅速傳達貫徹，對全年的重點工作任務，層層進行細化分解，逐級簽訂安全生產目標責任書，全面靠實安全生產監管責任，確保了各項工作的有序推進。各鄉鎮安監站也基本保證了安全生產日常檢查和隱患排查的正常開展，村級安監室正在積極籌建之中。各級各部門結合“兩節”、“兩會”等重要時段，認真開展安全生產大檢查和重點行業專項整治，取得了明顯成效。大多數生產經營單位都能夠按照國家法律、法規要求，加強安全生產管理，開展隱患排查治理，有效遏制和預防了生產安全事故的發生。全市安全生產基層基礎、監管能力建設和企業安全生產管理水平得到全面加強，安全生產各項任務得到了較好落實。但是，督查中也發現了一些薄弱環節和突出問題，主要表現在以下幾個方面：
一是部分縣區安全監管責任落實不到位。個別縣區鄉鎮和部門對安全生產工作重視不夠，對省、市、縣安全生產工作會議精神貫徹落實和年度安全生產工作安排部署不到位，主要領導和分管領導以及部門負責人深入一線親自督查檢查安全生產工作次數較少，記錄資料不齊全，責任書籤訂沒有達到“全覆蓋”，“黨政同責、一崗雙責”制度還有待進一步落實。個別鄉鎮和部門對所轄企業以及安全隱患底數不清，對本轄區和行業安全檢查不徹底，未做到全覆蓋無死角，對隱患整改跟蹤督促落實不力，安全監管台賬不完善，重大事項報備制度落實不到位。
二是企業安全生產主體責任落實不到位。部分企業安全生產責任制和安全管理制度執行不力，現場安全管理和隱患排查治理不到位，隱患整改不及時;從業人員“三級安全教育”和日常教育培訓制度落實不力。大多數企業生產崗位安全風險公告知制度落實不到位，企業安全生產主體責任落實報告制度未執行。個別危化企業與周邊構建築物、通信線的安全距離不足，加油設備及油罐檢查設備靜電接地不到位，防油氣泄露及防爆設備養護不到位。
三是職業病危害防治評估工作進展緩慢。五月份開始，國家安監總局將對我市300戶重點企業職業病危害防治工作進行評估。從督查情況看，目前我市職業病危害防治工作還存在很多問題。部分企業對職業病防治工作認識不足，職業病防護設施及員工健康監護措施落實不到位，未按規定為從業人員配備合格的職業病防護用品，未按要求定期開展健康檢查，沒有建立職業健康監護檔案，作業場所職業危害告知制度落實不到位，職業病危害防治評估工作還存在諸多欠帳，與國家評估的要求還存在一定差距。
四是建築施工領域安全監管工作有待進一步加強。部分建築施工企業負責人對安全生產工作重視程度不夠，安全教育培訓落實不到位，施工現場安全管理滯後。部分工程監理、專職安全員履職盡責不夠，缺位現象嚴重，日常安全監管和安全隱患排查開展不及時。部分建築施工企業復工前未開展安全檢查，施工現場安全管理薄弱，安全防護不到位，安全通道不暢通，施工現場臨時用電架設不規範違規開工現象較為突出。
下一步，全市各級、各部門、各單位要認真貫徹落實省安委會第二次全體會議精神和唐市長重要講話精神，嚴格按照市委、市政府總體安排部署，進一步靠實安全生產責任，創新安全監管方式，全面推進抓促幫帶爭創工程、安全生產信息化建設、安全隱患排查治理、安全宣傳教育培訓、應急管理和監管能力建設、生產安全事故統計聯網直報系統運用等重點工作，切實加強對道路交通、建築施工、消防、礦山、危險化學品、煙花爆竹、油氣輸送管道、粉塵涉爆、涉氨製冷、有限空間作業、特種設備等重點行業領域的安全監管和專項整治，加大宣傳教育培訓力度，督促企業嚴格落實安全生產責任制、報告制、承諾制和評估制，加強作業現場安全管理，堅決遏制各類生產安全事故發生。特別是各級政府要按照“五級五覆蓋”要求，積極落實安全生產領導責任;各行業主管部門要按照“一崗雙責”要求，嚴格落實安全生產監管責任;各生產經營單位要按照“五落實五到位”規定，全面落實安全生產主體責任。
工作匯報 篇16
為認真貫徹落實xx區消防安全委員會《關於印發<20xx年夏季消防檢查工作方案>的通知》要求，xx區衛計委積極動員布署系統內夏季消防安全檢查工作，四項舉措落實夏季消防安全檢查工作。
一是落實消防安全主體責任。主要檢查各醫療機構主要負責人消防安全工作職責落實、“一崗雙責”消防安全生產責任制落實、消防安全工作領導小組建立、專職或者兼職的消防安全人員的配備、消防安全投入、培訓、標準化管理及應急救援等落實情況。
二是落實消防安全標準化管理。主要檢查各醫療機構貫徹落實20xx年國家公安部、國家衛生計生委、國家中醫藥局聯合下發《消防安全九項規定》情況;消防安全隱患台帳建立及在安全隱患排查治理系統中的錄入情況。
三是落實消防安全知識宣傳、教育培訓。依據國家八部委下發的《消防宣傳“七進”工作的指導意見》要求，各醫療機構每年應對醫務人員和職工進行不少於2次的消防培訓，普遍掌握“一懂三會”知識。根據省衛計委《關於做好20xx年全省衛生計生系統安全保衛工作的通知》(蘇衛辦發〔20xx〕2號)要求，加強對各科室負責人、安全管理人員、從業人員、特種作業人員的消防安全管理知識和安全操作技能等方面的教育培訓，努力提高各級、各類人員的安全素質，確保全全管理人員和特種作業人員持證上崗率達到100%;重點抓好一線醫護人員對消防器材的使用培訓，確保人人會使用滅火器和逃生器材，切實提高安全技能等。
四是落實經營場所實體安全。各醫療機構要嚴格依據《關於印發< xx區衛生計生系統安全事故隱患排查整治工作方案>的通知》要求和《消防安全九項規定》中的“嚴禁行為”抓好實體安全。
工作匯報 篇17
11月x日至20日，我區由區長王功生帶隊一行4人隨錦州市經貿代表團赴港參加了遼寧省在港招商活動。總結如下：
一、準備比較充分。此次赴港招商，我們精心挑選了10個項目，重點包裝，也重新製作了凌河區投資指南，中英文雙版，提升了招商項目的檔次與質量。出發前，我們通過多種渠道，聯繫了港商，與他們預約，初步介紹了我們的招商項目，制定了詳細的香港活動安排。邀請他們並通過他們邀請港商參加我市在港投資說明會。
二、洽談項目取得了進展。此次赴港，我區重點洽談項目有兩個。一個是關屯小區改造項目，該項目總投資額1.6億元，是我市棚戶區改造項目。我們與香港誥成投資公司總裁林崇基先生及公司其他高層人員進行了多次洽談，分析了該項目目前遇到的問題，研究了解決的辦法。並安排了市領導接見，建委、外經局、工商局領導參加，進一步推動了該項目。並向其推介了我市其他地產開發項目。另一個是CEPA主題商場即免稅商品專賣店項目，前期港商與歐洲中間商已考察了錦州市商業環境。這次去香港我們拜訪了香港CEPA商機發展聯合會會長郭志成先生，並與郭先生及歐洲中間商BMTV傳媒公司的Vina女士與Jean Michel先生就合作的細節進行了洽談，簽署了協定。有望在明年8、9月份，在錦州市建立起東北第一個CEPA主題商場。屆時，錦州市民可享受的CEPA（《內地與香港關於建立更緊密經貿關係的安排》）帶來的實惠，可買到香港原產地的和來自歐洲的品牌服裝、鞋帽、箱包、化妝品及首飾等免稅商品，該項目也將一定程度上提升我市區域性中心城市的商業地位。
三、充分利用省市搭建的平台，新認識了一些港商，推介了我市及我區招商項目。我們先後參加了香港中小企業國際博覽會、遼寧—香港經貿合作說明會、錦州（香港）投資說明會，會上發放了我區招商項目冊，抓時機與港商接觸，介紹錦州，推介招商項目。另外，我們通過朋友介紹，拜訪了香港華寶實業集團主席、遼寧省政協常委李雨川先生，就在錦州市建設星級賓館項目進行了洽談，並邀請李主席到錦州實地考察。會見了香港中運集團有限公司市場部經理曹隆基先生，就吉慶國小改造即建大型綜合性商場及港克隆超市項目進行了洽談。利用港商宴請我們的機會，向東海海都酒家（香港集團）推介我們的港式酒樓招商項目。
四、進一步提高了對招商引資工作的認識。通過這次活動，我們認識到招商引資工作，特別是吸引外資工作必須要走出去，要多認識外商、多交朋友。要珍惜和利用好上級為我們搭建的平台，積極參與，出去了，就會有收穫。我們再有好的項目，招商成功的機會就大一些。
回國後，我們將與港商進一步聯繫，積極邀請他們考察錦州，跟蹤初步洽談的項目。今後，我區要把香港和韓國作為對外招商的重點地區，把江浙、廣東作為吸引內資的重點地區，加大出訪頻率，多渠道廣交朋友。同時加強項目調研和包裝工作，解決好拿什麼去招商的問題。帶上我們的項目，小團組、多地區、經常性出訪招商。今冬明春，要掀起招商引資工作的高潮，落實一些項目，為明年的經濟工作打下一定基礎。
凌河區人民政府
20xx年x月x日
工作匯報 篇18
在本年度的工作當中，我物業公司努力全面建立標準化物業管理體系，著力提升物業服務品質，打造和諧文明科技園區，著重項目部標準化管理體系的全程推進實施，不斷修正、提高、完善，追求管理服務的持續改進。現將本年度我公司工作情況總結匯報
一、 強化標準化物業管理體系建設，打造成熟高效物業管理團隊，提升物業管理服務品質。
(一) 實施標準化流程管理 保障覆蓋全部管理過程。
以“業主無抱怨、服務無缺憾、管理無盲點、工程無隱患”為工作標準，重點制定、改善了各項管理服務流程、管理制度、作業指導書;建立了監督管理組織，落實崗位責任制。建立了一套覆蓋各個管理環節、實施有效的管理體系。
(二)針對項目實際情況 全程交叉培訓考核。
結合項目部的管理實際，針對新員工多、年輕員工多的特點，為保障管理服務品質，力爭做到員工業務水平專業化、全面化，物業部年初制定了詳細的培訓考核方案，通過工程、客服、安全、環境知識的交叉培訓考核，使員工物業知識專業化、全面化。同時整理了一套實用的培訓課件，編寫了《保全人員應知應會》、《客服人員應知應會》。
(三)重視宣傳引導工作 贏得業主理解支持。
成立了項目部宣傳小組，通過宣傳欄、電子郵件等形式，積極主動的向園區業主公示本公司及物業部的工作情況;宣傳物業部的工作及公司的服務理念;保障暢通的溝通渠道，堅持正確的輿論導向;宣傳法律法規和政府部門的管理指導信息;並及時向業主提供安全知識、健康常識、天氣預報、租房信息、生活小常識等。贏得了業主對物業管理工作的理解和支持，引導園區業主積極參與園區建設。
(四)推行貼心管家服務 建立嵌入式管家模式。
成立了“貼心管家小組”，形象成了項目經理重點跟進、部門經理分工負責、客服人員跟蹤推進的管理模式。更好的為業主提供貼心服務，每周針對收費情況，分析總結工作經驗，及時協調處理顧客需求。不但使服務品質有所提升，而且成功化解了收費困難。實現了從“貼心管家小組”成立前的每月收費80餘萬元，到小組成立後每月135萬元的飛躍，基本完成了公司的收費指標。
(五)倡導綠色環保理念 推進垃圾分類工作。
本年初，按照街道辦事處的要求，物業部專門成立了垃圾分類領導小組，制定了垃圾分類管理制度及流程，完善了垃圾分類設施，安排專人負責，細緻、系統的進行宣傳、培訓、監督、落實。實現了園區生活垃圾減量化、無害化的管理目標。使垃圾分類工作最終高質量的達到了市政管委的要求，受到了市、區領導的好評。由於垃圾分類工作的出色，市政管委擬將我園區列為“垃圾分類優秀單位”。
(六)完善檔案管理體系 保持原始完整數據。
檔案管理是物業管理當中的一項重要工作，記錄著物業、業主和管理過程的真實面貌。設定專人跟進收集、整理、更新，建立了一套完整的檔案管理體系和資料庫，並保持數據的不斷更新，保證了檔案的完整性及可靠性。滿足了安全、便捷、快速、詳細、真實、完整的檔案管理要求。
(七)規範保潔服務過程 滿足清潔舒適要求。
監督指導園區保潔工作，制定標準操作監督流程，落實分區負責、定期考核制度，有效地調動其積極性，促進內部和諧競爭，提升園區環境質量。
(八)關注消防、安全工作 保障業主生命財產安全。
火災是物業安全管理的最大“敵人”，一旦發生火災，業主人身和財物都會受到嚴重威脅。為此，我們以安保部為中心以項目經理為組長，組建園區義務消防組織，實施嚴格的消防監督管理並將消防責任分解到各戶，向其普及消防知識。
二、完善配套設備設施，保障安全穩定運行，營造放心舒適辦公環境。
(一)由於ibm公司個性化需求，在停止正常製冷的情況下還需要延時製冷，經物業部與開發企業及相關部門協調，最終順利為ibm公司完成延時製冷服務。
(二)因ibm公司延時製冷到11月3日，這給換季檢修工作帶來了一定的困難，為了避免影響園區正常供暖，在任務重、時間短、工作量大的情況下，組織工程人員加班加點，犧牲周六日休息時間，圓滿地完成了冬季供暖檢修工作，11月15日順利地為園區正常供暖，無一投訴發生。
(三)自接管項目中水站並投入使用以來，因設備缺陷，經常出現故障。尤其是在XX年10月份中水設備出現嚴重故障，使業主投訴矛盾加大，影響了物業工作的正常進行，物業部經與開發多次協調，為中水站更換高低區水泵4台、電機2台、維修水泵4台，基本保證了中水設備的正常運行，化解了業主與物業之間的矛盾。
(四)機房環境改善，機房進行了整體設計、刷漆，使機房分區更清晰，環境更整潔，管理更標準。
(五)針對園區設備多、能源公攤量大、業主交費難等問題，項目部以園區為家，研究制定全套的節能方案，樓內公共區域及地下停車場採取多項改進節能措施，不斷挖掘節能潛力。如：制定大廳燈開關時間，由保全值班人員按規定時間開啟，項目員工隨時檢查隨時關閉等方案，有效的控制能源浪費。
XX年物業部在以項目經理為核心的管理團隊帶領下，服務品質有提升，管理方法有創新，文化宣傳有成就的基礎上，基本完成了公司的既定目標。然而在項目團隊面前仍然存在諸如中水問題、標識不全、溝通渠道單一等等困難，還需公司總部給予關注支援，以便使項目管理更加完善，創造企業品牌。
工作匯報 篇19
我縣召開招商引資工作會以來，鄉黨委、政府高度重視招商引資和重點項目建設工作，不斷強化工作措施，轉變工作職能，充分發揮資源優勢，不斷加大招商引資和重點項目建設工作力度，全鄉上下形成狠抓招商引資工作的良好氛圍。現將8月7日以來我鄉推進招商引資工作情況匯報如下：
一、主要做法
(一)召開會議，部署工作。我縣召開招商引資工作會後，我鄉及時召開了班子專題研究會，分析我鄉當前招商引資工作面臨的形勢，部署下一階段工作具體措施，重點是落實好一個產值20xx萬元以上產業項目的引進。
(二)加強領導，落實責任。繼續加強對招商引資工作的領導，黨政領導一起抓，實行班子成員聯繫招商引資項目建設制度，明確責任，有關部門負責人共同抓協調、搞服務，堅持做到“一個項目，一個領導，一套人馬，一抓到底”。
(三)主動服務，排憂解難。定期或不定期走訪，主動服務，了解招商引資項目建設中存在的困難和問題，並千方百計加以解決，為項目業主排憂解難，加快推進項目建設。如百丈加油站征地時涉及到歐陽村和北海村兩個村的土地，經反覆做民眾思想工作，最終得到解決，確保了該項目順利推進。
(四)制定政策，形成氛圍。為了激活全民招商的積極性一，我鄉出台了一系列激勵措施，對在招商引資工作中有突出貢獻的個人實行重獎，“人人搶抓項目，個個心想招商”的氛圍逐步形成。
(五)主動出擊，形勢喜人。9月5日，我鄉組成招商引資考察組一行共10人，在黃書記的帶領下到柳州市柳北區白露街道辦事處洽談招商引資項目，分別到志誠汽配有限公司、永益機械有限公司等企業進行了考察，並分別與兩家企業負責人進行了洽談，向投資商介紹了百丈鄉的投資優惠政策和投資環境，兩家企業對百丈鄉的良好投資環境和優惠政策十分滿意，也決定將在近期到我鄉實地考察，加強招商引資合作與交流。
二、任務完成情況
8月7日以來，由於工作力度得到加強，工作上有了新的進展，意向投資的項目越來越多。目前，共實施招商引資項目2個，項目總投資7000萬元，累計完成投資4000萬元，超額完成縣委、縣政府下達的3000萬元招商引資項目任務。分別是投資6000萬元的雷山寺旅遊改建項目建設和投資1000萬元的百丈第二加油站。我們還通過採取走出去和請進來的辦法，經過多方努力，有意向在我鄉投資的項目有4個，分別是：南寧客商投資8000萬元擴大有機農產品種植規模並進行深加工，計畫第一期投資20xx萬元，徵用土地50畝，目前已初步定好廠址;柳州客商投資2億元開發建設雷山旅遊項目，主要建設內容有休閒避暑山莊、旅遊觀光農業、餐飲娛樂、水上漂流等;象州超傑老闆投資500萬元新建百丈超市;引進客商投資建設雷山風力發電。
三、存在的主要困難和問題
我鄉招商引資項目建設總體進展較為順利，當前存在的主要困難和問題：我鄉正在申報生態之鄉，引進的項目主要是以旅遊農產品加工項目為主，其他的工業項目較少。
四、下一步打算
(一)強化責任，將招商引資項目建設進度與年終考核相掛鈎，激勵有關責任人加大工作力度，強力推進招商引資項目建設。
(二)積極主動地做好協調服務工作，及時發現並認真解決招商引資項目建設中存在的困難和問題，想方設法推動招商引資項目建設，重點是協助有機農產品深加工項目和雷山旅遊綜合開發項目完成前期工作，儘快開工建設。
(三)加大招商引資力度，爭取更多的項目落戶我鄉，確保招商引資項目建設不中斷。
工作匯報 篇20
一、工作匯報
本年度我擔任現代教育技術組長，併兼任學校網路管理員。9月份被學校校長室聘為信息處副主任，負責學校電化教育活動的組織和開展。
上半年擔任1個班的勞技教學和3個班的信息技術教學，下半年擔任1個會考班教學和4個班勞動技術教學。
二、思想匯報
我是20xx年12月19日被錫南高中黨支部接收為中共預備黨員，今年12月15日，我向學校黨支部遞交轉正申請書。
一年來，我認真學習黨的基本理論和重要著作，特別是認真學習“三個代表”重要思想，不斷提高自己，充實自己，嚴格按照黨員標準去要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想和社會主義信念，努力把自己鍛鍊成新時代的合格的共產黨員。
這一年中，我認真學習了《共產黨宣言》和自xx大以來所有的重要論述，特別是“七一講話”以及在xx大的工作報告。一年來，我積極參加黨組織的各項活動，虛心接受同志們的批評，注意在實踐中改正自己的缺點。但我還認識到，若嚴格按照黨員標準衡量，我在做好民眾的思想工作、在向周圍民眾宣傳黨的路線、方針、政策等方面還有不足之處，今後要注意努力加強。作為預備黨員的我認識到自己還有很多不足，還有很多需要向身邊的同志學習請教，在日常工作中時刻注意向其他同志學習，尤其是向優秀黨員學習。我平時注意主動幫助其他同志乾一些力所能及的事，自己也在做的過程中得到鍛鍊，增長了知識，提高了工作的能力。我在學校黨支部的指導、關心下，製作了學校“黨建線上”網站，理論聯繫實際，落實到工作中來，1個月來，“黨建線上”受到學校師生的歡迎，訪問量非常大。
我相信在以後的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。我將努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經受任何考驗的共產黨員。
三、主要活動及成績
20xx年2月份我設計製作學校主頁參加濱湖區中國小首屆校園網製作比賽獲得一等獎。
今年2月至3月春節假日期間緊張進行省勞技教材《識圖與鉗工》的修訂工作，9月修訂後教材在高一學生中使用。
20xx年3月負責大市勞技《識圖與鉗工》操作考查試卷。
20xx年4月-5月組織輔導學生參加20xx年全國中國小電腦製作活動和省信息學套用能力比賽。學校獲得20xx年省中國小電腦製作活動最佳組織獎，輔導一名學生獲程式設計等獎、名學生獲得網頁製作優秀獎。
暑假7月-8月我被聘為市20xx年青少年信息學奧林匹克競賽比賽《高中組參加決賽選手賽前集訓》班的主講教師，在市光華私立學校對市選手進行封閉式培訓。8月份被聘為市20xx年暑期在職教師繼續教育培訓主講教師(Dreamweaver4.0、ASP動態網頁)。
20xx年7月輔導學生錢敏睿等三人參加20xx年第四屆省青少年奧林匹克計算機信息技術套用素質競賽中，榮獲個等獎、一個三等獎。
20xx年8月15日被濱湖區教育局聘任為計算機中學一級教師。
20xx年9月1日撰寫教學設計在20xx年市中國小信息技術與課程整合教學設計評選活動中榮獲三等獎。
20xx年9月14日至17日，赴哈爾濱對哈爾濱十七中、哈爾濱六中等學校進行現代教育技術套用的考察。20xx年10月，在市舉辦的“全國中國小基於網路環境的教與學暨高中研究型學習研討會”上遞交論文《營造信息化環境--數碼校園的建設》一文獲等獎，《新時期現代教育技術培訓實踐》一文獲三等獎。
20xx年9月至12月被市電教館聘任為“省信息學奧林匹克競賽希望之星培訓班”高中網頁的主講教師。xx月xx日至14日參加市教育系統首屆3com網路技術培訓班學習。xx月12日設計製作學校主頁參加市首屆學校網頁設計比賽獲等獎。20xx年xx月-20xx年4月，擔任省高中勞動技術課《識圖與鉗工》的第次修訂工作。
我積極組織和輔導學生參加20xx市青少年信息學奧林匹克競賽活動，學校獲得電腦製作高中組團體總分第一名，我個人被評為20xx市青少年信息學奧林匹克競賽優秀輔導員，輔導學生獲得3個一等獎、5個等獎和6個三等獎。
工作匯報 篇21
光陰如梭，忙忙碌碌的一年很快過去了，回顧201xx年工作主要有以下幾點：
一、注重師德師風建設
本人平時能認真學習時事政治，學習各項規章制度，能準時參加學校的政治學習，工作中，具有高度的責任心、嚴謹的工作作風和良好的師德修養，熱愛和關心全體學生。平時能服從學校的分工，按照要求做好各項工作。
二、精心施教，形成特色
德、智、美皆寄於體，體育是學校教育的重要組成部分，在體育教學方面，我能按照大綱和教材的要求，認真備課、上課，體育課上不但教他們體育知識，同時還教他們學會做人，養成良好的意志品質；今年上半年初三學生參加體育中考98%的學生都得了滿分。下半年我們按照國家要求對學生進行了學生體質健康標準的測試。這樣，使他們的身心真正得到發展，使學生的整體素質都能得到提高。為了上好體育課，緩解學生緊張的學習壓力，為了使學生對我們的體育課有一種嚮往，一種期待，我用心“經營”每一節體育課：課前認真備課，在每堂課前我都要對學生有一個大概的心裡目標;在課堂上用我的愛心、細心和責任心使每一個學生都能受益，要求學生之間互相幫助，互相觀察指導，做到課課有進步，堂堂有提高，使學生們在進步中體驗體育課的精彩和樂趣;每一次課後我和學生都要進行及時的總結和反思，寫出心得與體會，增強了信心，提高了能力。
三、精心組織，開展好體育活動
在抓好自己體育教學的同時，我和體育組的同事一道認真組織課間操和活動課，利用業餘時間抓好校田徑運動隊的訓練，為學校的體育工作更上一個新台階作出我的一份貢獻。
四、適時沖電，潛心鑽研
由於我們處在知識快速更新時期，所以我在工作的同時，經常看有關體育方面的專業刊物，積極參加學校的課題研究。增強自蓄能力，對教育做長期投資教學活動是一個複雜的智力活動、社會活動，更應該與時俱進，展望未來。這就要求教師具有終身學習的觀念，培養終身學習的能力。時刻要注意精神充電，不僅需要業務理論知識的更新、教育理論的更新，更需需要教育技能的。
總之，一年來，我從不遲到、早退、無事假、病假，待人誠實，認認真真做事，踏踏實實工作。當然由於我本身能力有限，工作中還有許多不如人意的地方，在以後的工中我將會爭取做好。
工作匯報 篇22
為確保20xx年度易地扶貧搬遷任務按期完成，宣漢縣採取“五個強化”，有力、有序推進易地扶貧搬遷工作。20xx年度搬遷農村建檔立卡貧困人口2403戶8228人，計畫建集中安置點58個，安置貧困人口1007戶、3780人;分散安置1396戶、4748人。目前已啟動建設集中安置點52個，在建住房755套，建成40套;分散安置在建住房1027套，建成住房209套。
一、強化政策傳遞，把好工作方向
層層學習宣傳易地扶貧搬遷新的政策精神，確保政策不走樣、不跑偏，精準落地落實。一是領導幹部帶頭學。縣級相關部門領導、鄉鎮主要領導帶頭學習新時期易地扶貧搬遷政策，吃準吃透政策精神，把好工作方向，切實把易地扶貧搬遷工程辦成“民生工程”、“民心工程”。二是工作小組專題學。各鄉鎮組建了分管領導任組長，業務人員、駐村幹部為成員的易地扶貧搬遷工作小組，採取集中培訓、分組討論等方式學習易地扶貧搬遷政策，做到工作小組每名人員都政策清、方向明。三是進村入戶全民學。通過發放宣傳資料、召開院壩會等方式，公開宣傳政策精神，耐心解答民眾困惑，全力做到戶戶知曉、人人明白，切實在全縣營造理解、支持、參與易地扶貧搬遷的濃厚氛圍。
二、強化部門協作，凝聚工作合力
一是部門職責明晰。釐清責任清單，明確了縣級相關部門和各鄉鎮在推進易地扶貧搬遷工作中的具體職能職責。二是履職盡責主動。縣級相關部門、鄉鎮對照職責清單，主動作為，紮實做好了識別對象、規劃編制、安置點選擇、戶型設計、幫扶脫貧等各環節工作。三是溝通機制健全。縣級相關部門和鄉鎮均明確了易地扶貧搬遷工作聯絡員，對與易地扶貧搬遷項目推進有關的資金、項目、規劃等問題加強銜接。
三、強化問題導向，破解工作難題
針對易地扶貧搬遷工作推進實施的過程中出現新情況、新問題，對標政策要求，始終以問題為導向，精準發力，破難攻堅。一是深入現場指導。抽調縣級部門人員成立了4個易地扶貧搬遷業務指導組，分別到項目鄉鎮、項目村指導開展易地扶貧搬遷工作。二是片區集中交流。將全縣劃分為東北部山區、中部山區、西部山區、南部丘區四個片區，定期組織相關部門負責人、各片區鄉鎮主要領導召開座談會，現場討論解決易地扶貧搬遷工作中遇到的困難和問題。三是聯席會議推進。縣易地扶貧搬遷工作領導小組每月組織召開一次聯席會議，協調研究解決重點難點問題。
四、強化督促檢查，落實工作責任
一是細化目標任務。聚焦58個脫貧摘帽村，進一步細化了20xx年度易地扶貧搬遷工作時間進度表，描繪了規劃路線圖，倒排工期、掛圖作戰，確保工作落到實處。二是明確時間節點。明確了20xx年易地扶貧搬遷住房建設必須在8月31日前全面動工、12月31日前全面竣工、春節前全面入住的要求。三是定期督促檢查。實行“月月通報”制度。縣委督查組、縣易地扶貧搬遷工作領導小組辦公室定期對部門和鄉鎮易地扶貧搬遷工作推進情況進行督查，每月通報一次。
五、強化項目管理，確保工作實效
一是規範操作流程。制訂了《宣漢縣易地扶貧搬遷操作流程》，規範項目建設程式，明確具體要求。二是嚴格管理資金。堅持把紀律挺在前面，嚴格補助範圍、標準、補助對象、補助方式、補助資金的審核審批程式，實行村(組)、鄉(鎮)公示制度;嚴格執行縣級報帳制，切實做到專賬核算、專款專用，確保項目資金安全規範運行，保障資金充分發揮效益。三是加強項目監督。通過縣級督查、鄉鎮監管、民眾監督，確保項目按計畫組織實施、按技術要求建設、按規定時間完工。
工作匯報 篇23
在縣委、縣政府的領導下，在縣政府信息公開領導小組辦公室的指導下，我局按照縣政府信息公開領導小組的統一安排部署，結合單位工作實際，我局安排專職人員，在全局穩步推進政府信息公開工作，現將我中心20xx年政府信息公開工作匯報下：
一、提高認識，加強領導
為切實加強政府信息公開工作的組織領導，我局成立了以主要領導為組長，書記為副組長，相關科室負責人為成員的政府信息公開領導小組，下設辦公室，具體負責政府信息公開工作的日常工作，並安排了專職辦事工作人員，建立了工作責任制，從而在全中心形成了領導重視、全員參與、齊抓共管、責任到人的政府信息公開工作機制。辦公室主任要求結合單位工作職責和職能以及各項工作開展情況認真開展政府信息公開工作，提出了我中心政府信息公開工作的總體要求，即：以“依法、高效、便民、廉潔”為主題，以制度建設為基礎，以政府信息公開為重點，以機制創新為動力，以民眾滿意為目標，把政府信息公開和推進依法行政相結合、同深化行政審批事項改革相結合、同開展黨風廉政建設相結合、同創建文明單位相結合。通過政府信息公開工作，加快轉變政府職能，改進管理方式，規範行政行為，提高行政效率，形成“行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效”運行機制。按照政府相關部門的要求，保質保量完成政府信息的報送。今年年初，農業局結合實際，制定了《阿瓦提縣農業局政府信息公開工作實施方案》，做到領導力度、目標責任、監督檢查“三到位”，把履行政府信息公開職責情況與承辦人員業務考核結合起來，進一步健全和完善了政府信息公開工作機制，為政府公開工作的紮實有效開展提供了強有力的保障。
二、進一步完善政府信息公開制度
為科學合理開展好政府信息公開建設提供了條件制定科學合理、切實可行的政府信息公開制度，是開展好政府信息公開的重要前提條件。我局建立和完善了《政府信息公開制度》和《政府信息公開審查制度》等各項制度，嚴格按照政府信息公開的有關要求，為轉變工作作風、改善服務質量、最佳化發展環境、嚴格依法行政、提高行政效能、促進疾控工作又快又好發展，解決農民民眾關心的難點熱點問題，圍繞依法行政、政府公開、制度建設，有針對性地開展政府信息公開工作，為我中心政府信息公開工作打下了良好的基礎。
三、制度健全，政府信息發布準確及時
由於健全了各項制度，依照各項制度，領導層層把關，確保公布信息內容的準確和符合保密審查的要求，信息發布員盡職盡責，準確及時地將工作人員編制的《指南》、《目錄》發展規劃工作年度總結和計畫、行政執法、工作動態等信息一一在阿瓦提縣政府信息公開入口網站信息平台上公布，截止到目前，上報的各類信息200餘條，政府網站主動公開信息12條。
四、保證公文無紙化傳輸正常運行
指定專人負責公文無紙化傳輸系統的運行管理，每天及時從系統下載接收檔案，規範登記傳閱檔案，按照無紙化系統工作人員保密規定嚴格落實保密制度。
五、全面開展政務公開工作
領導高度重視政務公開工作，專門成立了政務公開工作領導小組，及時對我局籌劃或正準備進行的各項工作分類進行公開，並對各項工作內容及進程予以公開，明確職權、明確我中心職能及其運作，形成監督與參與並行的機制。對外公開投訴電話，對投訴和來訪舉報及時受理、查處、整改並及時回復。
工作匯報 篇24
歲末臨近，新春將至，不知不覺20xx年的工作已經告一段落。
過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。回顧一年來的工作，我在公司總經理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發揮了辦公室的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一、 20xx年的工作回顧。
1. 辦公室的日常管理工作：
行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為辦公室的主任，我自己清醒地認識到，辦公室正是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。 細數行政的工作，可說是千頭萬緒，有費用管理、契約管理、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。 行政工作緊密圍繞工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創新工作方法。通過大半年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：
1)切實抓好公司的日常工作。按照請購審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的採購、調配和實物管理工作;聯繫辦公設備的維修保養合作單位;與飲用水公司洽談優惠條件及贈品;對比辦公用品等的採購渠道，尋找高性價比供應商。
2)愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
3)做好協調工作。辦公室作為作為公司一個後勤部門 ，在理順各部門關係，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，辦公室以溝通協調作為開展工作的切入點，注重與各部門的協作配合。
4)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性檔案和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，並負責對會議有關決議的實施;及時傳達貫徹公司有關會議、檔案的精神;公司的重要檔案資料、契約等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
5)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監督工
作，根據人事相關規定規範勞動契約管理，做好勞動契約的簽訂、解除及勞動契約檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規範性，解決員工的後顧之憂。
6）配合財務部門，貫徹後勤的成本控制，切實做好後勤費用的報銷審核，嚴格按照程式執行，把費用控制在合理的範圍內。年度各項費用具體見下表：
2. 加強自身學習，提高業務水平：
作為辦公室主任，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。
隨著時代發展和新形勢的需要，我越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習。向書本學習、向總經理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。
經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務並努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，並且具備較強的專業心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。
二、工作中存在的問題。
自我任職以來，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，辦公室取得了一定的成績。儘管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：
1.由於辦公室工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由於能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2.對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。
3.抓制度落實不夠，由於公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重製度建設，輕制度落實現象。這些都需要我們在今後的工作中切實加以解決。
三、20xx年的工作計畫。
充滿希望的20xx年到來了，也帶來了新的挑戰。在新的一年裡，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的發展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1.加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的了解，加強對周圍環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的依據和參考。
2.本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經理，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。
3.注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4.在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化後勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續改進辦公室對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務，而應該在領導決策前動議、參謀，在決策中關注、關心、調查，在決策後總結、推介，從而提供超前、全過程的主動服務。
5.明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協調四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據。
6.全面提高執行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
7.遵守公司內部各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值。
四、 新年展望和目標。
新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。20xx年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和後勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮行政應有的作用
工作匯報 篇25
一、基本情況
英都鎮霞溪村座落於英都鎮溪北側，東有英溪環繞，南接鎮區群映，西靠巍巍翁山，北與安溪相鄰，占地面積8平方公里，分五個自然村，32個村民組，有2170戶，人口9820人，其中常住人口6255人，外出人口3565人。今年，我村集體經濟收入160萬元，人均純收入18150元。
在英都鎮領導的關心指導下，我村成為南安市美麗鄉村示範村。為更好的建設美麗鄉村，我村根據本村實際，成立美麗鄉村工作領導小組，制定以點帶面，全面實施“治污、美化、綠化、致富、和美”五大工程，努力把我村建設成“村莊秀美、環境優美、生活甜美、社會和美”的美麗鄉村。
二、主要做法
(一)加強組織領導
換屆選舉以後，我村兩委班子現有11人，班子團結，有較強的戰鬥力，深受民眾的好評。20xx年我村黨委被鎮黨委評為優秀村級黨組織。我村黨委充分利用世紀之村管理平台，完善集體三資監管。
鎮黨委、政府對我村高度重視，在鎮黨委、政府的大力扶持、指導和規範下，我村成立了由村黨委書記任組長、村黨委副書記任副組長的美麗鄉村建設領導小組，村主任任常務副組長，負責指導組織實施;明確了村兩委人員的工作職責，建立了村組戶三級網路。
(二)加大宣傳力度
我村不斷加強美麗鄉村建設的宣傳力度。通過召開黨員大會，發動黨員幹部和村民代表做好示範;召開鄉賢座談會，邀請有賢之士為美麗鄉村建設建言獻策;上門入戶宣傳，對民眾講解美麗鄉村建設的重要意義，並分發《霞溪村美麗鄉村建設村規民約》;在街道上粉刷美麗鄉村宣傳語。
(三)加大資金投入
為確保美麗鄉村建設項目的順利進行，我村從村財、政府撥款、鄉賢集資等途徑獲取資金投入建設，給予建設以資金的支持。20xx年度點線面環境綜合整治建設項目7個，總投資583.7萬元。
(四)實施項目帶動
我村嘗試通過項目帶動美麗鄉村建設。如修建氧化池，在氧化池中種植觀賞性植物及架設噴泉，既可進行污水處理，又美化了環境;休閒農業項目建設，不僅改善了鄉村基礎設施狀況，促進生產發展，還有效地拓寬農民的收入渠道，並有利於村容整潔和鄉風文明;成立老人活動中心，既豐富了老年人的晚年生活，同時帶動他們參與到美麗鄉村的建設中來，使他們成為建設美麗鄉村的一支有力隊伍。
(五)建立長效機制
要更好的保持和發展美麗鄉村的建設成果，需要建立長效機制。首先，美麗鄉村建設資金需要有穩定的供給，這主要靠集體經濟及基金會。我村積極發展集體經濟，力求通過發展村級集體經濟，壯大村級集體經濟實力，加強服務民眾的物質基礎，增強村級組織的服務功能，推動農村先進生產力發展，繁榮農村先進文化。
三、主要成效
(一)規劃到位，格調一致
我村從1997年就開始進行全村規劃，因起步早，所以路網建設較完備。為更好的規劃我村布局，我村特聘請廈門設計公司對全村統一規劃、最佳化設計，村莊建設得到有序推進。其中推動房屋外牆裝修，在溪益對無裝修戶村委會每戶補貼5000元讓其自行裝修，以減少裸房。使村主幹道兩側房屋牆面得到美化;採用分批分次的方式對我村石結構房進行統一改造安置，同時充分利用騰出的空地進行綠化，全村的石結構房得到有效的改造，嚴格執行一戶一宅把關手續、規劃區內的配套基礎設施規劃有序;為有效遏制兩違現象，我村在東墘山無林地，規劃建設東山居民小區80畝，解決無房戶的居住問題並對閒置房、廢棄房、舊宅基地等復耕25畝。如今村莊綠化面積現已達到30多畝。
(二)設施完備，人居靚麗
在公共基礎設施建設方面，我村在董林橋交叉路口及大墘交叉路口、水尾橋設高架燈，全村路燈已超過250盞，方便民眾夜間出行，同時全村通往各自然村的水泥路硬化率達到100%，提高道路安全水平，減少了交通事故的發生。設聯防隊員10人，配備巡邏電瓶車2輛、巡邏機車2輛，並在全村四個重要出入口設有治安崗亭，近幾年來，我村社會穩定，治安良好，沒重大的刑事案件和群體性上訪事件發生。在振興大橋至董林大橋沿溪步行休閒道1公里，風景優美，是村民傍晚乘涼散步的好去處。
(三)完善機制，環境整潔
為營造整潔的環境，我村分兩方面去做：一是完善垃圾收集網路體系：我村32個組範圍內，實行“門前三包”環境衛生責任制，家家戶戶庭前院後每日清掃，保持整潔;設定清潔員13人，對全村的生活垃圾收集，定時清運;各戶門前衛生責任制，配備環衛車一輛，做到垃圾不落地，減少二次污染;二是加大庭院整治力度：以點帶面，推行禽畜圈養試點，分發圈養籠，人畜分離;房前屋後禁止亂堆亂放垃圾雜物，保持整潔;取締拋光、電鍍等污染嚴重的小加工廠，工業污染得到有效遏制;全村基本普及自來水，填埋旱廁近1000個，建公廁30個，保潔機制健全;禁止主要道路及公共場所亂貼亂畫，減少衛生死角;村莊道路全面硬化，綠化場地普遍形成。一系列措施使我村衛生情況得到大幅提高。
(四)在生活用水、污水處理方面
我村三面環山，水資源豐富。由於歷史的原因，村民三家兩戶自己組織私自上山取水，這樣既浪費了水資源，更破壞生態，飲水也不合格。我村擬成立自來水公司，以保證飲水安全的標準，村財政也可以得到一定的收入，且避免村民因爭水而發生矛盾。
污水方面，設定氧化池處理生活污水，避免廢水直接排入英溪造成水體污染，委託廈門新禹環保有限公司在溪益自然村建一個20xx㎡的污水氧化池及污水處理濕地休閒公園，配套農村污水處理系統，集中收集處理農村污水;在大美自然村建一個20畝的污水處理濕地的休閒公園，處理污水問題。
(五)文化厚重，魅力凸顯
我村大力提倡保護古民居、古建築、古樹木，以明代洪承疇鄉村學館作為農家書院，周邊建20xxm2的文化公園，作為激勵青少年勤奮讀書的場所和民眾休閒場所，使得村莊整體建築布局、自然景觀和歷史文化有機結合，充分體現閩南鄉村特色。在鄉賢的贊助下，成立了三個老年協會，協會關注孤寡老人，幫助老年人找到樂趣;同時在重陽節時還會宴請老人，送給老人貼心的小禮物。今年重陽節，我村還在敬老院成立了村級南音協會，並請來老師教學，吸引了一群南音愛好者;同時，太極拳跟廣場舞等各類文藝活動在全村積極開展，極大的豐富了村民的業餘文化生活，農村精神文明建設蒸蒸日上。硬體方面，全村現在五個籃球場，其中橡膠球場2個;設有8處十二套件健身器材場所，為民眾提供健身活動條件。
(六)民生保障，社會和諧
為改善農業結構，提高生產力，增加農民收入，對全村的排洪排灌渠道進行整改治理，開展農民的就業技能培訓，轉移農村富餘勞動力。新建村醫療所一座，提高農民的醫療保障，使民眾自覺參加新農合，現參保率達95%以上，養老保險達90%。五保戶，低保戶，困難戶生活得到保障，建設農家書屋2個，文體活動場所5點，豐富民眾的文體活動。村委會設一站式便民服務視窗，開展文明知識宣傳、教育、培訓，提高村民文化素質。
四、工作計畫
我村接下來將會建設環村公路，進一步完善基礎設施建設，為建設“村莊秀美、環境優美、生活甜美、社會和美”的美麗鄉村而努力。
工作匯報 篇26
省委“三基”建設工作推進會召開後，xx縣委迅速貫徹落實會議精神，堅持從嚴從實，以強化基層組織為關鍵，做實基礎工作為路徑，提高基本能力為手段，及時召開“三基”工作專題會，要求全縣各級黨組織上緊責任落實的發條，以一抓到底的狠勁，常抓不懈的韌勁和一絲不苟的嚴勁，全力把“三基”建設工作抓緊抓實，力爭取得階段性成效。
層層傳導壓力，敦促“一把手”發揮作用。
縣委要求建立縣級領導聯繫點，堅持領導幹部重心下移，層層傳導壓力，一級抓給一級看，一級做給一級看，一級推動一級乾，充分調動基層幹部民眾查找問題、解決難題的積極性和主動性，確保人人有擔子、人人有壓力，增強各級幹部聯動抓“三基”的責任感，使強“三基”、促發展在基層一線凝聚力量，取得實效。嚴格落實“三基”工作責任制，推行各級黨組織書記“年初話三基、年中看三基、年末評三基”。進一步完善“一把手”考評機制，按照《xx縣科級領導幹部“四季四考兩評議”制度》的要求，以制度約束人、管理人，敦促各級黨組織負責人充分履行“一崗雙責”責任制，擔當起“三基”建設工作重任。拓展深化“3355”工作法，提升鄉鎮工作的科學化、系統化、制度化水平。要求各級黨組織“一把手”緊緊牽住“三基”工作的“牛鼻子”，親自掛帥，親自研究，親自推動，將“兩年見成效”任務落到基層末梢，將“三基”工作一抓到底，確保全縣“三基”工作穩字當頭，進中有為，改不停步。繼續開展“敞開大門抓三基”系列活動，引導民眾廣泛參與“三基”建設，解決民眾關切的社會民生問題。
加強輿論宣傳，引導幹部民眾主動參與。
設立“三基”宣傳工作專項資金，選準小角度、小切口，利用各種媒體、各種載體進行宣傳，教育引導廣大黨員幹部職工立足本職積極為“三基”建設貢獻力量。以“網際網路+”基本知識作為宣講內容，精心謀劃制定今年“三基”建設宣傳方案，在縣政府入口網站、縣電視台、《宣傳》期刊和《日月山下黨旗紅》微信公眾平台開闢專題專欄，在重要版面、重要時段，開展各具特色的宣傳報導。在“兩節”和“三八”婦女節期間，充分利用“排燈”、民間曲藝、傳統歌舞等貼近民眾的宣傳載體，使“三基”建設深入人心。善於發現和培育典型，充分發揮先進典型在“三基”建設中的引領帶動作用，通過開展“百位共產黨人百篇小傳”朗誦等主題活動，著力弘揚“敢為人先、實幹善成”的小高陵精神，凝聚起全縣各族人民建設美麗、幸福強大精神動力。開展黨員誠信體系建設，注重對小高陵精神內涵的深層級挖掘，著手開展體驗式現場教學，打造具有影響力的黨員教育基地品牌。整理蒐集“三基”建設相關材料，強化正面宣傳，形成良好輿論導向，凝聚推動“三基”建設的正能量。
堅持上下聯動，推動工作格局整體平衡。
繼續整合各級各方面力量和資源，建立上下聯動、聯通、聯繫的運行機制, 結合“三嚴三實”和20xx年全縣幹部下鄉開展“三帶三推”活動，以“基層組織規範化、服務管理精細化、幹部隊伍專業化”為總目標，制定完善20xx——20xx年黨政幹部和事業單位工作人員基本能力訓練規劃，按照“先培訓、後上崗，先測試、後任職”準入機制的要求，在黨政機關全面啟動黨政幹部基本能力培訓測評工作，使黨政幹部以敢於擔當的態度、持之以恆的決心、踏石有印、抓鐵有痕的作風，分層次、分階段推動“三基”建設求精、求細、求實、求嚴。堅持分類指導，針對不同地區、不同領域、不同行業、不同層面的實際情況，運用領導幹部駐村聯戶、精準扶貧、結對幫扶、在職黨員進社區等有效載體,建立各級黨員幹部直接服務基層、服務民眾、服務發展、服務民生機制,把聯繫服務民眾工作做紮實，形成綜合協調、以上帶下，多方面配合、多措施並舉的工作格局。
嚴格督促檢查，形成“三基”建設新常態。
繼承發揚督導工作中形成的好經驗、好辦法，緊緊圍繞“職能表、責任書、資料庫、管理冊、信息網”五大基本要素，指導各鄉鎮各單位圍繞“三基”工作分類和標準，紮實推進各項工作。要求督導組成員認真履職、積極作為，始終堅持高標準、嚴要求，當“包公”，唱“黑臉”。把督導單位“一把手”是否發揮示範引領作用作為重中之重，積極引導他們以身作則，切實負起責任，當好第一標桿。對活動中查出的問題，及時與各單位“一把手”研究對策，提出解決辦法。對責任不明確、措施不到位、工作成效不明顯的鄉鎮、部門和單位實行嚴格問責、追責，確保重要舉措全面落到實處。同時，繼續採取領導點評、專項檢查、隨機抽查、現場觀摩、民眾評議等多種形式，及時了解真實情況，加大檢查通報和督促落實力度，確保“三基”建設順利推進。
工作匯報 篇27
當前，創城工作時間緊、任務重，路街道把創城作為一項中心工作，進一步提高思想認識，克服臨時思想、厭倦情緒，以嚴的要求和實的作風深入推動創城各項工作紮實開展。
一是在轄區主要幹道明顯位置懸掛街道統一製作的宣傳牌匾40餘條(塊)。同時，利用為民服務簡訊平台、發布等有效宣傳載體，進一步營造人民創城、創城靠人民氛圍。
二是對旱廁、垃圾桶、健康宣傳欄製作、售養羊奶等問題落實科級幹部和社區書記包靠，集中解決一批重點難點問題。
三是通過購買服務組成強有力的街道綜合執法隊伍，結合打霸治邪行動，加強對市場、燒烤及占道經營綜合整治，做到巡邏全天侯、責任全覆蓋、管理無縫隙。
四是對轄區建築行業等重點企業負責人逐一約談，一一過篩存在問題，推進重難點問題有效解決。
五是與轄區經營業戶搞好“門前三包”責任落實，積極對接環衛綠化部門，對轄區招標路段衛生全覆蓋、全天侯、高標準清理。
六是聯合畜牧局，加大散養家禽整治，處理家禽63隻，拆除違章搭建家禽養殖棚舍320平米。
七是協同交警部門，加大主幹道、背街小巷亂停亂放整治力度，劃制停車線2500米。
八是積極協調市場監管所、派出所等部門，加大“五小單位”證照辦理，規範經營秩序。
九是街道、社區幹部全部下沉二級格線，包片到人，對老舊小區、城中村普查摸出的涉及轄區963個單位4500多個問題，明確創城標準要求，以問題整改為導向，以建長效機制為根本，加大力度、速度、廣度，提升整改水平。
工作匯報 篇29
xx市市場監督管理局集中開展藥品醫療器械專項整治。4個分局、22個市場監督所主要針對零售藥店進行全面覆蓋檢查。截至1月20日，三區藥械執法人員共檢查藥品批發連鎖公司10家，單體藥店181家，醫療器械公司2家，醫院4家。
此次整治活動，藥品醫療器械稽查大隊以消費投訴為線索，以批發企業和連鎖公司總部、醫院周邊零售藥店為重點，緊盯心腦血管等慢性病常用藥品。藥品安全監管科和藥械稽查大隊對xx市開發區心腦血管疾病醫院附近的6個藥店進行了普查。重點對藥店是否從非法渠道購進藥品、藥師是否在崗履職、藥品是否有購進票據和相關資質等重點環節進行了檢查。
為嚴厲打擊非法經營藥品行為，有效遏制從法法渠道購進藥品行為，嚴格處方藥的銷售行為。4個分局對7家未憑處方銷售處方藥的藥品零售企業，在前期責令限期改正，針對逾期不改正的按照《藥品流通監督管理辦法》進行了當場行政處罰;對連鎖公司(藥店)從非法渠道購進藥品和1家醫療機構使用劣藥(過期葡萄糖)立案查處5起，罰沒款總計3.1萬。通過對違法行為的懲處，有效地規範了藥品企業的購進行為，進一步提高經營企業的守法意識和質量管理水平。
此次檢查的藥品批發企業都是具有直屬門店的企業，在檢查批發企業和藥品連鎖總部時，執法人員要求企業對開辦的直營門店按照GSP要求進行一次全面自查，達到既注重從公司源頭抓起，又通過檢查直營門店反映公司的整體管理情況。還查看藥品的運輸、貯存是否符合要求，以點帶面，提高流通環節整體管理層次。
據悉，xx市市場監督管理局要求各分局嚴密關注城市繁華地區、旅遊景點、車站、早市、城鄉結合部等公共場所，對各類展銷會、推介會、答謝會、義診、集貿市場等場所開展重點巡查，確保百姓合理用藥安全用械的需要，為民眾度過一個安全、祥和的節日保駕護航。
工作匯報 篇30
為全面提升服務企業的能力和水平，切實把支持企業發展的各項政策措施落到實處，著力幫助企業解決一批突出問題，紮實推進一批重點項目建設，我市於5月中旬—6月中旬組織開展“為企服務月”活動。通過全市上下共同努力和企業的積極參與，機關幹部的服務意識明顯增強，服務質量不斷提高，企業在生產經營和項目建設中所遇到的一些突出問題和困難得到了較好的解決。現將活動開展情況匯報如下：
一、“為企服務月”活動基本情況
本次活動共有94個部門（單位）、5個鄉鎮（街道），367名領導參加，掛聯企業345個、項目51個。
在活動期間共收集到涉企問題262個，其中有關用電問題56個、用地問題41個、用工（人才引進）問題32人、資金問題29個、交通問題18個、土地（房產）證辦理問題9個、用水問題9個、環保問題8個、財稅政策扶持問題9個、電桿遷移問題5個、子女入學問題3個、其他問題43個。通過對262個問題分類整理，領導小組辦公室提出了交辦建議，經市委、市政府同意後，提交市政府專題協調解決的有9個；以交辦單形式交辦相關責任部門（單位）協調解決的有61個；其他涉及企業用電、用地、資金、招工難等共性問題192個，由掛聯部門（單位）深入企業溝通，協助企業解決或做好宣傳解釋工作。
活動期間，已協調解決或做好相關解釋工作的問題有173個,需延長時間解決的有78個，由於政策、土地等因素制約暫不能解決的有11個。
二、“為企服務月”活動的主要做法及成效
(一)領導帶頭,部門聯動,活動組織有序
1.領導高度重視，服務氛圍濃厚。市領導高度重視企業服務月活動。書記傅根友多次深入項目和企業調研，先後走訪市科潤電力設備有限公司、山海協作示範區二期建設現場、雷士燈具有限公司、中數科技有限公司等，對工業平台建設、強化服務企業等有關工作進行現場調研交辦。陳錦標市長先後前往英博國光啤酒有限公司、傑聖光電有限公司、江匯電氣公司等企業及裝飾材料綜合市場施工現場、市第二福利院建設選址地，詳細了解企業發展和項目建設中遇到的實際問題，並進行現場協調解決。陳市長強調“為企服務月”活動是市委、市政府作出的一項重要決策，能否順利開展並取得實效，事關全年經濟社會發展目標任務能否實現，責任重大，意義重大。要求各級各部門精心組織，密切配合，儘量減少會議，從嚴控制外出，真正靜下心來、撲下身去，紮實推進活動開展。市四套班子領導都迅速牽頭前往聯繫產業、企業、項目，實地了解企業發展、項目建設過程中遇到的問題，並全力幫助協調解決。市領導的親歷親為，帶動各級各部門領導緊密跟進，全市為企業服務決心空前、規模空前、力度空前，形成了服務企業的良好氛圍，為活動的持續高效推進奠定了堅實基礎，提供了榜樣示範，激發了強大動力。
2.活動組織嚴密,責任落實到位。為加強對“為企服務月”活動的組織領導，市委、市政府成立了“為企服務月”活動領導小組，並召開重點項目工作任務交辦會暨深入開展“為企服務月”活動動員會，明確重點項目工作任務，部署“為企服務月”活動，為全市“為企服務月”活動拉開了序幕。按照市委發[20xx]27號檔案的工作要求和工作內容，活動領導小組辦公室及時制定下發《“為企服務月”活動實施細則》，進一步分解重點任務，明確完成時限,確保各階段工作有序推進。活動期間，絕大部分部門主要領導高度重視，不僅主動走訪了解企業存在的問題和困難，還及時組織人員落實相關交辦問題，督促按時向領導小組辦公室報送“為企服務月”活動涉企問題調查處理情況表、“為企服務月”活動情況反饋表和活動總結。市委、市政府督查室，市紀委監察局對活動全程進行督促檢查，及時通報活動落實情況，有力地推動了活動的開展。
3.宣傳力度加大，思想認識提高。新聞宣傳部門開闢服務月活動專題欄目，宣傳報導活動進展情況，重點總結、報導一批在“為企服務月”活動中思路新、措施實、效果好的典型，以典型引路，帶動“為企服務月”活動健康、深入、有效開展。各部門（單位）不僅召開動員大會或機關幹部會議傳達貫徹活動精神，有的還編寫活動簡報，組織開展了形式多樣的宣傳活動。市發改局認真組織全局幹部職工開展以“我為企業發展提升做什麼”為主題的大討論；國稅局編輯《國稅》、《稅收優惠政策彙編》、《納稅人權利和義務公告》等資料，免費發放給全市規模以上企業；台辦召開台資台屬企業家代表座談會，組織大家學習事關企業發展的《公司法》、《勞動契約法》等；市科技局會同有關部門聯合舉辦了我市第一屆科技型企業家評選活動，評選吸引了80多名企業主體參與；市建設局在建設網上公布活動實施方案，方便社會各界了解活動情況和最新進展，並通過“市建築業辦公成員群”以及建築業協會、房地產協會發布活動信息，徵詢問題、建議等。通過多層面的宣傳，營造了“人人都是投資環境，事事關係形象”的良好氛圍，為企業服務的理念深入人心。
（二）部門協作，狠抓落實，服務水平提升
1.部門通力合作，服務效果明顯。各部門（單位）積極投入到“為企服務月”活動中，深入聯繫產業、聯繫企業、聯繫項目，在細化、深化服務上花氣力，下功夫，在為企業服務上求實效，努力破解企業在發展中遇到的難題。市紀委監察局在“為企服務月”活動中不僅發揮效能監督作用，還及時深入企業幫助解決實際問題，市紀委副書記、監察局局長周理高親自會同經貿、市效能辦的相關人員對南方水泥有限公司在特變有限公司廠區內的報廢水塔、配電房財產處置問題進行協調，解決了兩家企業的歷史遺留問題。市食品藥品監督管理局收到經濟開發區江東區某公司反映其公司邊有企業生產地溝油，並在提煉過程中產生的廢氣和廢渣影響了公司正常生產的交辦單後，牽頭召開了由環保局、質監局、開發區、信訪局、工商局等部門參加的協調會，各部門分工協作，立即行動，5月23日，工商局發出《責令改正通知書》，環保局也下達了環境監察意見書，5月26日，該企業已停止違法生產行為。市規劃局對交辦事項“風雷商貿發展有限公司要求解決毛澤東像章陳列館用地問題”，及時會同相關部門分析研究，提出了利用清漾村現有的古民居或旅遊局現有的房屋作為毛澤東像章陳列館的建議。中國銀行根據源光電氣有限公司生產規模擴大，訂單增多而急需資金的要求，在當前信貸規模緊張前提下，努力向上級銀行爭取規模，單月為企業安排了近1100萬元資金額度，切實解決了企業的融資困難。
2.創新工作方法，確保服務實效。各部門單位的做法亮點紛呈，豐富了活動的內容和形式。市交通局制定出台了“系統上下聯動、每周匯報解決”的助企服務機制，實施一名班子成員帶領一個科室（單位）掛聯一個重點企業的措施，將各單位科室一時難以解決的困難，採取由黨委會研究後出面協調解決的聯動方案為企服務，幫助企業解決了10多個難題。市婦聯為解決企業招工難問題，與市教育局、人勞局、機關工委聯合向市留守兒童家長寄發《給留守兒童家長的一封信》，曉之以理，動之以情，鼓勵外出務工人員回江創業就業。市建設局按照“件件有措施，事事真解決”的工作要求，強化協調、服務職能，千方百計為企業排憂解難，共為多個企業解決了13個難題。市經貿局堅持“兩手”抓，一方面切實承擔起活動領導小組辦公室的職責，精心統籌協調，做好相關情況的匯總、反饋、督辦等工作，另一方面，局機關領導幹部主動深入掛聯企業聽難題、問計策、謀項目、幫協調。招商局在“能辦事、快辦事、辦成事”上下功夫，深入企業、項目進行調查摸底，收集各類涉企問題，力求縮短辦事時間，真正做到知企情、排企憂、解企難。
3.深化活動成果，提高服務水平。為進一步最佳化經濟發展環境，市紀委組織開展了“服務企業、服務項目、效能再提升”專項行動。市地稅局、統計局、工商聯和經貿局利用現代信息手段，建立並開通“企業服務QQ群”，進一步拓寬了服務渠道，延伸了服務內容。市供電局為保障企業用電安全和正常生產，與企業建立起積極的長效互動機制，動態掌握園區企業用電需求，指導企業安全有序用電，受理企業電力故障報修後，搶修人員會在最短時間內到達現場處理。市國土局主動對接市重點項目建設，克服土地要素制約，做好土地報批、供應工作，幫助解決項目建設涉及土地問題，確保重點項目順利推進。
(三)突出重點，強力推進，活動成效明顯
各級各部門認真落實市委發[20xx]27號檔案精神，扎紮實實開展工作，重點突出“營造一個良好氛圍，解決一批突出問題，推進一批項目建設”，使“為企服務月”活動在促進企業發展、項目建設、環境最佳化、服務體系建設方面取得了實實在在的成效。
1.解決了一批實際問題。對收集到的262個涉企問題，6月15日截止，提交市領導協調解決的共9個問題，已協調解決申達電氣集團項目用地等5個問題，其餘4個待條件成熟後再逐個解決。交辦給相關責任部門單位協調解決的61個問題，已解決的有33個，正在協調解決的有14個，提出解決建議的有3個，由於政策、土地等因素制約不能解決或暫不能解決的有11個。由相關掛聯部門單位協助企業解決的其他192個共性問題中，已協調解決或做好相關解釋工作的有118個，需延長時間解決的有74個。問題解決率達到66%。
2.推進了一批重點項目。為了幫助企業搞好項目建設，相關項目責任單位針對51個投資千萬元以上的重點工業項目，深入一線，掌握項目推進情況，切實幫助解決項目建設涉及的實際問題。經濟開發區和中部開發辦以“為企服務月”活動為契機，聯合相關職能部門為項目企業解決建設資金不足、征地拆遷困難、用電用水等方面的困難和問題；市經貿局積極為企業申報發展專項資金和技改項目資金，指導企業編寫申報材料；市國土局、市規劃局主動引導項目用地企業按照規劃科學進行用地選址，推進工業項目向園區集中，集約利用土地資源。今年1-5月份止，我市51個千萬元重點項目完成投資93160萬元，項目進展基本順利，主要表現在三友電子、雷士燈具、中數科技、歐派門業、金航鋼管、日尚門業等重大項目加快建設，對全市工業項目起到了有力的支撐作用。目前，51個重點項目中，已開工建設40個，開工率78%。
3.促進了企業發展環境最佳化。在“為企服務月”活動中，各級各部門做到了思想上向企業靠攏，精力上向企業集中，措施上向企業傾斜，加大了服務企業的體系建設，促進了企業發展環境最佳化提升。市財政局加快財稅扶持資金兌現，截止5月底共兌現專項扶持資金6000萬元,減免地方稅費1100萬元，調度財政資金1.4億元，幫助企業轉貸1.95億元。市擔保中心以打造高效、廉潔的服務性部門為己任，“為企服務月”活動期間，累計辦理中小企業貸款擔保18筆2710萬元。市經貿局、行政服務中心結合出台小額工業投資項目審批辦法和投資項目代辦服務制度等，進一步強化完善相關服務機制，切實解決小企業項目落地難問題。為有效緩解中小企業融資難問題，相關部門加快推進了村鎮銀行、小額貸款公司和融資性擔保公司的籌建速度。
4、提升了機關幹部工作作風。各部門（單位）機關幹部在開展活動過程中，注重與深化作風建設活動相結合，圍繞自己的服務對象，精心調研，積極探索服務方式的創新，有針對性地加強指導，提供服務，重點幫助服務對象解決土地、資金、用工、政策等方面的困難，努力為企業排擾解難，真正做到和企業面對面，心連心。特別是對交辦的問題，各職能部門都能在第一時間深入企業走訪調查，及時拿出解決方案，能辦的及時解決，一時不能解決的做好宣傳解釋，企業普遍表示滿意。督查中很多企業反映，通過這一活動，機關幹部的服務意識增強了，服務態度改善了，服務效率提高了，服務能力提升了。
三、下一步工作建議
1.建立健全企業服務長效機制。從時間安排上講，“為企服務月”活動已告一段落，但服務企業是政府部門永恆主題。為深化“為企業服務月”成果，進一步提高企業服務的能力水平，根據活動期間的經驗體會，提出如下建議：
一要加強組織領導。成立市企業服務領導小組，由市政府主要領導為組長，市紀委主要領導及分管工業的副市長為副組長，成員由市委辦、市府辦、紀委（監察局）、組織部、宣傳部、經貿局、招商局、科技局、人民銀行、建設局、國土局、規劃局、財政局和行政服務中心等部門單位負責人組成，領導小組下設辦公室（辦公地點設在經貿局）。市機關各部門、鄉鎮（街道）也要建立企業服務小組，明確一名企業服務分管領導和聯絡員。
二要建立健全制度。領導小組定期（或根據需要）聽取辦公室匯報，研究重大疑難問題的解決辦法，督促檢查交辦工作落實情況；建立四條企業服務110熱線聯席會議制度，每月召開一次聯席會議，由紀委（監察局）主要領導為會議召集人，聽取情況匯報，研究確定交辦事項和責任部門，及時交辦困難問題；市委、市政府督查室和市紀委監察局要加大督查力度，定期檢查通報各部門（單位）服務企業情況和交辦問題解決情況；要加強考核獎勵，繼續將企業服務工作納入市“雙爭先”考核的重要內容，每年對企業服務工作做得好的部門和個人進行表彰。
三要暢通信息渠道。加強四條企業服務110熱線的能力建設，配齊配強配足人員，進一步完善硬體設施，落實相關制度，最佳化處置流程，提升服務效果；繼續開展部門領導掛聯企業掛聯項目制度，每月定期將收集到的困難問題及協調解決情況報企業服務領導小組辦公室；充分發揮市最佳化經濟發展環境監測點和50家重點監測企業的作用，重心下移，走訪調研，傾聽呼聲。
2.繼續解決好睏難和問題。在“為企服務月”活動中，有一些問題由於各種原因還沒有得到真正解決，如用地問題、資金緊缺問題、招工難等問題，涉及這些問題的企業呼聲很大，有關部門需要在今後的工作中積極研究對策措施，主動服務，積極創造條件解決問題。另外，對本次“為企服務月”活動中一些已著手解決，但尚未結束的事項，各部門要抓緊落實，確保按期完成，企業服務領導小組辦公室要對完成情況跟蹤檢查。
3、進一步最佳化經濟發展環境。要按照“工作作風明顯改進，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高，發展環境明顯最佳化”的目標，在企業服務、項目推進上取得新突破。
一要拓寬初創型中小企業的生存空間。對符合我市產業發展導向，不需占用土地指標，投資少、污染小的小額工業投資項目放寬審批條件，簡化審批程式，提高審批效率。加強中小企業創業基地建設，允許各類投資主體在工業園區、鄉鎮工業功能區和有條件的村投資建設小企業創業基地，進一步拓寬初創型中小企業的生存空間。
二要加大財政扶持力度。相關部門要進一步調研疏理近幾年出台的扶工惠企政策，按照“突出重點、周邊領先”的原則，該取消的取消，該增加的增加，該加大的加大，確保在周邊地區形成政策窪地。
三要加快政府公共服務平台建設。對於“為企服務月”活動中企業提出的園區道路、公交運輸、招工難等問題，實際上是涉及到我市公共服務設施的完善與發展水平問題。因此，政府及有關部門應該在這些方面做一些調查研究，提出解決辦法，只有把公共服務平台建設好，切實降低企業的營運成本，才能更好地促進我市經濟的快速健康發展。