工作匯報範文 篇1
20xx年以來，環保局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，以生態文明建設為指導，以污染減排和環境綜合整治為抓手，以創建環境優美、生態良好的邊境生態口岸城市為目標，以服務經濟和服務民生為主線，切實改善環境質量，維護民眾環境權益，積極實施可持續發展戰略,努力做到監管與服務並重，保護環境與促進發展同步，環境質量得到進一步改善，主要污染物實現達標排放，全市的環境目標基本實現，對我市經濟的全面、協調、可持續發展起到了保障作用，為建設邊境生態口岸城市、宜居城市和環境友好型社會奠定了堅實的基礎。
一、20xx年以來生態文明建設情況和主要成績
(一)環境質量不斷得到改善
1、污染減排工作取得實效。20xx年以來通過積極推進結構減排、管理減排和工程減排，全市COD削減xx626噸(20xx年COD排放量28025噸、20xx年COD排放量13399噸)、二氧化硫削減4噸(20xx年二氧化硫排放量3315噸、20xx年二氧化硫排放量2901噸)。
2、大氣環境質量主要指標呈現出好轉趨勢。空氣中主要污染物可吸入顆粒物(PM10)，年均值從20xx年的0.075毫克/立方米下降至20xx年的0.051毫克/立方米。二氧化硫濃度和氮氧化物濃度分別為0.020毫克/立方米和0.015毫克/立方米，基本上與20xx年持平;空氣優良天數從312天增長至363天，大氣環境質量有明顯改善。在20xx年省人民政府發布的《環境狀況公報》中對市大氣環境質量給予高度評價，在全省11個參評主要城市中綜合污染指數最小，空氣品質最優。
3、主要江河水環境質量得到持續改善。全市排放廢水中主要污染物化學需氧量為13399噸，比20xx年減少了xx626噸，減少幅度為109%。江斷面高猛酸鹽指數由20xx年的11.96mg/L下降至20xx年的11.04mg/L，氨氮由20xx年的0.282mg/L下降至20xx年的0.280mg/L。從以上數據上看，由於廢水循環利用率增加，特別是石峴白麓紙業深度處理工程投入使用，同時，還採取了限產限排等防治措施，主要江河水環境質量得到持續改善。另外，還加強了對飲用水源保護區的監督檢查，切實保障了民眾飲水安全，集中式飲用水源地(楓梧水庫)水質監測值均達到國家地表水二類標準。
(二)污染防治工作取得明顯成效
1、城市環境基礎設施建設步伐加快。為了做好垃圾無害化處理工作，市區內建成4個垃圾中轉站，做到了城市生活垃圾袋裝不落地，直接進行衛生填埋處理。20xx年5月開工建設總投資5969萬元，處理規模為150噸?d的生活垃圾處理場，目前全部主體工程已完工，剩餘工程(辦公樓和滲濾液車間)20xx年全部完工並投入使用。20xx年9月開工建設總投資11597萬元，處理規模為2萬m3/d的城市污水處理廠，該工程已於20xx年9月已建設完成並通過省環保廳專家組驗收並投入使用。
2、以防治大氣環境污染為重點，實施藍天工程。按照《市大氣污染防治工作方案》的要求，對市區採暖鍋爐實施了以“分區劃片、拆小並大、分步實施”為內容的藍天工程。五年來，全市“藍天工程”投入資金3000多萬元，拆除鍋爐115台，增加集中供熱面積113萬平方米，使我市空氣環境質量得到明顯改善。
3、企業污染治理、清潔生產取得了突破性進展，環境污染防治計畫目標全面完成。石峴白麓紙業股份有限公司投資2060萬元，日處理工業廢水4萬噸的廢水深度處理工程20xx年11月已完工並投入使用。
4、加強日常監察工作，開展“保障民眾健康環保專項行動”。加強了對重點行業、重點企業的監督性監控，督促重點減排企業減排工程的實施，石峴白麓紙業水、氣線上監控設施與省環保廳線上監控平台聯網，並按要求進行了限產限排和拆除落後生產設備等措施。通過採取行政處罰、限期治理、掛牌督辦等措施，深入開展整治違法排污企業保障民眾健康環保專項行動，著力解決影響可持續發展、影響環境質量改善、影響飲用水安全、影響民眾健康的突出環境問題。5年來，共出動檢查人員1163人次，檢查企業1131戶(次)，限期整改91戶，取締關閉美廢加工點2戶，掛牌督辦1戶，行政處罰3次，共上報簡報47份。
5、加大環境應急工作力度，科學妥善地處理好應急事件。幾年來，我局建立建全環境應急組織機構，明確了職責，編制了市突發環境事件應急預案及各項應急預案。初步形成了有系統、分層次、分工明確、相互協調、信息暢通的環境應急預案體系，保證環境應急工作的組織和開展。先後科學妥善地處理了兩次朝鮮核試驗應急事件、“5·8”石峴毒氣泄漏應急事件和“7·10”灰渣庫泄漏應急事件。
(三)建設項目環境管理日趨規範
我市的建設項目管理工作嚴格按照國家環保法律法規、產業政策、環境標準、總量控制、清潔生產等要求，嚴把審批關，保證了環境管理工作的規範化、制度化。
1、嚴格遵守建設項目環境管理規定。幾年來，我市新、改、擴建項目涉及到環保審批不論項目大小，都堅持預防為主的原則，嚴格把關，提前介入，嚴格執行環保“一票否決權”，力爭在源頭上控制污染。嚴格界定環評等級，沒有出現為降低成本而降低環評等級及越權審批的情況。20xx年以來共審批建設項目1052項，否決項目26項。
2、建設項目環境影響評價執行率達到了100%。我局嚴格執行環境影響評價和“三同時”制度，努力做到兩個圍繞，即圍繞項目保護環境、圍繞資源開發保護環境，由於嚴格執行環境影響評價和“三同時”制度，提高了環評和“三同時”執行率，環境影響評價執行率達到了100%。五年來，我市沒有發生過重大環境污染事故和重大環境違法案件，沒有發生因環境污染問題處理不當引起民眾越級上訪的情況。
(四)生態環境得到全面的保護
1、編制規劃、完善政策，各項基礎工作進展順利。堅持以規劃為先導，編制完成《市生態市建設規劃》和《市生態文明示範工程試點實施規劃》。市委、市政府專門成立了市生態文明建設領導小組，制定完善工作職責和工作機制，落實生態市建設成員單位工作任務書，強化生態市建設考核與實施工作。採取多種方式加強生態市建設宣傳，全社會“重視生態、重視環保、推動可持續發展”的氛圍初步形成。
2、因地制宜、突出特色，生態鎮(村)建設活動成效明顯。制定出台《市生態鎮(村)創建實施方案》，明確了各鎮創建工作達標期限和保障措施。目前，已建成國家級生態鎮(涼水鎮)1個、月晴鎮水口村等州級生態村15個。月晴鎮、石峴鎮正在編制《生態鎮建設規劃》，為下一步創建工作打下堅實基礎。
3、堅持生態優先，全市生態經濟取得較快發展。生態經濟發展迅速。高效生態農業得到發展，農業結構調整加快，草莓、有機大米等無公害農產品得到積極推進。市涼水有機農業旅遊示範區基地設在涼水鎮河西村，核心是以觀光業為主，發展有機農業、民族文化和旅遊業為一體的綜合項目。項目總建設規模為5公頃，總投入480萬元，建設內容分為聯動式有機農業觀光大棚、農業科普中心、有機農業產品展示體驗區、朝鮮族民俗體驗區、有機農業採摘區、生態保健療養區、農業科普館及與之相配套的旅遊基礎設施。騰出一部分有機農田，改良現有果林集中布置遊客採摘區。以木醋液廠為中心周邊建設深加工基地，通過發展和調整，加大對旅遊基礎設施的投資力度，使有機農業產品逐步多樣化和特色化，形成集農耕體驗、餐飲、療養、娛樂和公共服務為一體的綜合功能區。
4、全面推進農村環境連片整治行動，農村環境進一步改善。我市作為全省第三批農村環境連片綜合整治示範項目，其範圍包括四個鎮(月晴、涼水、石峴、長安)下轄的水口村等46個行政村。環境連片整治內容以飲用水水源地保護、生活污水處理、生活垃圾處理和畜禽糞便集中處理為主。項目預算總投資4710萬元，申請國家及省補助資金3533萬元，自籌配套資金1177萬元。項目建設期12個月，即20xx年1月啟動，20xx年12月完成檢查驗收。
5、整合資金，加快農村環境建設。20xx年，全市已完成投入4,852萬元，新建圍欄圍牆43,630米、粉刷7,750平方米，建設村屯水泥路19.8公里、邊溝11.2公里，新建文體休閒廣場9個，安裝路燈489盞，綠化植樹12萬棵、栽花16萬株、種草2,600平方米，新建衛生廁所500個，建設垃圾處理場8個，購置垃圾車台，添置垃圾箱156個，農村整體環境面貌有明顯改善。
(六)環保宣傳手段多樣
1、大力抓好普法宣傳工作。大力開展“法律六進”宣傳工作，不斷提高市民的環境意識。全年在“法律六進”相關單位開展了豐富多彩的環保宣傳活動。由我局年輕幹部到社區進行普法講座，並積極組織社區居民和我局幹部一起上街宣傳環保法律、法規。努力做到了讓環境保護更貼近生活、走進生活，不斷提高了市民的環境意識。
2、認真抓好了世界環境日及環保相關節日宣傳活動。在“六·五”世界環境日、“地球日”及“12·4”全國法制宣傳日等相關宣傳活動期間，大力開展環保法律法規及相關知識宣傳活動。在宣傳活動期間，設立諮詢台，解答民眾諮詢問題，受理民眾信訪投訴。5年來，共向市民發放環保相關業務知識、法律法規等宣講資料2.5萬份。
3、認真抓好了環境保護宣傳報導工作。在環境保護宣傳報導工作中，認真做好了與中國環境報、日報、日報、晨報、市政府網站及電視台等宣傳媒體的協調和溝通工作。圍繞環保主要工作,大力開展了環保宣傳活動。
4、認真抓好了“綠色學校”和“綠色社區”的創建工作。20xx—20xx年，共創建2所省級綠色學校，2所州級綠色學校，2個省級綠色窗戶社區，2個州級綠色社區。現共有國家級綠色學校1所，省級綠色學校4所，州級綠色學校3所，省級綠色社區2個，州級綠色社區2個。
5、以市青少年環境體驗館為載體，創新環境保護教育方式方法新途徑。市青少年環境體驗館是我省第一個環境體驗教育館，是免費面向社會開放的環境教育基地。青少年環境體驗館項目的建設，有助於環保科普宣傳，有助於節能環保實踐，有助於營造環境保護宣傳教育的良好氛圍。為廣大青少年提供一個學習和受教育的平台，讓青少年及幼兒小朋友從小就接受環境教育，提高環境保護意識，努力實現“小手拉大手”，共同營造整潔優美環境，不斷推進精神文明建設，推進生態文明建設。
(七)環境與發展綜合決策更加科學
五年來，我市認真貫徹落實《州人民政府辦公室關於實行環境與發展綜合決策制度的通知》精神，成立了市環境與發展綜合決策委員會，建立了專家諮詢制度、環境保護預審制度、環境與發展公眾參與制度、環境保護一票否決制度等環境與發展綜合決策的各項制度，將其納入政府環境保護目標責任制進行考核，從領導機制上保證了目標責任制各項任務的完成。市政府市長作為全市環境與發展綜合決策的第一責任人，每年主持召開的政府相關會議，都要吸納環保部門參加並聽取環保意見。研究重大建設項目及制定各項專業規劃時著重聽取環保部門建議。
二、存在的問題
(一)城市噪聲污染逐漸加重
近年來，城市噪聲污染日益嚴重，環境信訪案件中有60%以上是噪聲問題，噪聲擾民已經成為城市居民反映最為普遍的問題。
(二)水環境污染形勢依然嚴峻
城市區域地表水域的污染依然嚴重，生活污水和農業面源污染對水體的污染負荷呈加重趨勢。
(三)環保監管能力建設有待加強
缺乏統一環境監管機制，環保法規和標準體系仍需健全，對環境違法行為處罰力度不夠;環境監測、環境監察、環境信息系統建設等現代化交通、通訊等管理手段相對落後;環境監測、調查取證、污染及事故預警和應急反應等管理手段遠遠不能達到依法行政的要求;公眾參與渠道不暢，能力不強。
(四)農村環境污染嚴重
一是過量使用化肥、農藥，及使用農膜土地面積的增加對農村環境帶來的污染問題日益突出。二是農村畜禽養殖業的發展帶來環境污染也不容忽視。農村畜禽養殖絕大多數沒有考慮畜禽糞便污水的處理問題，由此造成的環境污染問題相當突出。三是自然資源的無序利用，導致生態破壞。
三、下一步工作的總體思路
(一)建立黨政巨觀綜合決策體制，繼續實施政府目標責任制
堅持實行政府對轄區環境質量全面負責制，充分發揮環保主管部門監督管理和綜合服務的職能，全面參與政府經濟和社會發展的綜合決策;對政府和有關部門制定的經濟和社會發展方針、政策進行影響評估，並就重大的環境與發展問題提出配套的政策和措施，使環境保護滲透到我市經濟、社會發展的各個領域之中。
(二)切實加強環境保護，促進循環經濟發展
1、全面推行清潔生產。通過引進推廣高新技術，加快技術改造，實現工業污染防治從末端治理向生產全過程控制轉變。重點污染企業要全部完成清潔生產審核，創建一批廢水、廢氣、廢渣“零排放”企業，使全市主要行業能耗、物耗、水耗和污染物排放強度達到一定的先進水平。
2、嚴格新建項目審批。全面推行規劃環評和重大決策環評，將預防為主的方針落實到發展規劃與決策階段，嚴格執行“三同時”制度。
3、加強建設項目中後期管理力度，強化驗收環節管理。提高新建項目環保準入門檻，著力引用清潔生產工藝和設備，使資源消耗和排污強度達到規定的標準，通過“以新帶老”，做到增產不增污。
4、全面推行排污許可證發放，嚴禁企業無證排污。對污染源排污實行動態管理，將排污許可證發放工作與《清潔生產促進法》相結合，實行總量控制定期考核和公布制度。
5、淘汰污染嚴重且生產能力落後的企業。關閉浪費資源、污染嚴重、危害人民健康的工礦，淘汰落後的工藝和設備，特別是對於經治理後仍不能達到規定排放標準的企業要強制關閉。
(三)加強水污染防治，確保飲用水源地安全
1、保證飲用水安全，致力於人民喝上放心水。在飲用水源保護區劃的基礎上，嚴格禁止飲用水水源水庫匯水區的城鎮生活、工業、農業的污染物排放;在水源地保護區內嚴格限制各項開發建設活動;禁止庫區內餐飲、旅遊、漁業、畜禽養殖污染;植樹造林，提高水源涵養能力。
2、控制農業面源污染。嚴格控制使用化學品、推廣使用低毒農藥、生物農藥，使養殖糞尿還田和綜合利用，逐步減少農業面源對水域污染。
(四)改善城市環境質量，致力於人民呼吸清新空氣
1、改善城市環境空氣品質。全面取締4噸以下燃煤鍋爐，實行拆小並大，擴大集中供熱面積。
2、調整布局，明確功能，使市區真正成為適合居住、商貿、文教、科技、信息、旅遊等多功能的區域。
3、加快城市環境基礎設施建設，完成城市生活垃圾處理場和污水處理廠管網建設工作。
4、嚴格控制二氧化硫排放。用潔淨煤技術逐步代替污染嚴重的、燃煤散燒落後的煤炭使用技術。
(五)加強生態環境保護，防止生態遭到破壞
加強資源開發區生態環境保護和監管。對重點資源開發區的生態環境實施強制性保護。加大立法、執法力度，強化監管，防止重要自然資源開發對生態環境造成新的重大破壞，把資源開發對環境的影響降到最低限度。
加強自然保護區建設和管理。通過建立自然保護區，開發生態示範區建設和生態經濟城市建設，努力實現生態環境良好，地區社會經濟持續健康發展，生態系統良性循環的格局。
加強農村生態環境保護。積極發展有機食品和無公害農產品基地，保障食品安全。開展生態鄉鎮和生態村創建活動。
(六)加強環境監管能力，提高環境管理水平
健全環境質量監測網路，實現即時監測。加強環保執法能力。按照統一、效能、標準化的原則，建立科學的環境保護管理體制。按照環境執法監察機構標準化建設達到二級標準。
具備能應對重大環境突發事件的能力。結合本市突發性環境污染事故的特點和規律，配備必要應急監測設備和防護設備，增加實驗室快速測定分析能力，確保能夠快速識別、及時處置地區內發生的一般性突發環境事件。
工作匯報範文 篇2
回首今年，是播種希望的一年，也是收穫碩果的一年，在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，在我們全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。
作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理:對於一個經濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業的管理者;二是要有良好的專業知識做後盾;三是要有一套良好的管理制度。 用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。
具體歸納為以下幾點:
1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確並及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋樑作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每一位員工的優點所在，並發揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體 。
3、通過各種渠道了解同業信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發。
5、靠周到而細緻的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性，使員工從被動的“讓我乾”到積極的“我要乾”。為了給顧客創造一個良好的購物環境，為公司創作更多的銷售業績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。
首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環境;
其次，積極主動的為顧客服務，儘可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，並以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，並以積極的態度去解決。
現在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們華東店。
面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫:
1.加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理;
2.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;
3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協作，創造最良好、無間的工作環境，去掉不和諧的音符，發揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優秀的團隊。
工作匯報範文 篇3
在縣委、縣政府的領導下，在縣政府信息公開領導小組辦公室的指導下，我局按照縣政府信息公開領導小組的統一安排部署，結合單位工作實際，我局安排專職人員，在全局穩步推進政府信息公開工作，現將我中心20xx年政府信息公開工作匯報下：
一、提高認識，加強領導
為切實加強政府信息公開工作的組織領導，我局成立了以主要領導為組長，書記為副組長，相關科室負責人為成員的政府信息公開領導小組，下設辦公室，具體負責政府信息公開工作的日常工作，並安排了專職辦事工作人員，建立了工作責任制，從而在全中心形成了領導重視、全員參與、齊抓共管、責任到人的政府信息公開工作機制。辦公室主任要求結合單位工作職責和職能以及各項工作開展情況認真開展政府信息公開工作，提出了我中心政府信息公開工作的總體要求，即：以“依法、高效、便民、廉潔”為主題，以制度建設為基礎，以政府信息公開為重點，以機制創新為動力，以民眾滿意為目標，把政府信息公開和推進依法行政相結合、同深化行政審批事項改革相結合、同開展黨風廉政建設相結合、同創建文明單位相結合。通過政府信息公開工作，加快轉變政府職能，改進管理方式，規範行政行為，提高行政效率，形成“行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效”運行機制。按照政府相關部門的要求，保質保量完成政府信息的報送。今年年初，農業局結合實際，制定了《阿瓦提縣農業局政府信息公開工作實施方案》，做到領導力度、目標責任、監督檢查“三到位”，把履行政府信息公開職責情況與承辦人員業務考核結合起來，進一步健全和完善了政府信息公開工作機制，為政府公開工作的紮實有效開展提供了強有力的保障。
二、進一步完善政府信息公開制度
為科學合理開展好政府信息公開建設提供了條件制定科學合理、切實可行的政府信息公開制度，是開展好政府信息公開的重要前提條件。我局建立和完善了《政府信息公開制度》和《政府信息公開審查制度》等各項制度，嚴格按照政府信息公開的有關要求，為轉變工作作風、改善服務質量、最佳化發展環境、嚴格依法行政、提高行政效能、促進疾控工作又快又好發展，解決農民民眾關心的難點熱點問題，圍繞依法行政、政府公開、制度建設，有針對性地開展政府信息公開工作，為我中心政府信息公開工作打下了良好的基礎。
三、制度健全，政府信息發布準確及時
由於健全了各項制度，依照各項制度，領導層層把關，確保公布信息內容的準確和符合保密審查的要求，信息發布員盡職盡責，準確及時地將工作人員編制的《指南》、《目錄》發展規劃工作年度總結和計畫、行政執法、工作動態等信息一一在阿瓦提縣政府信息公開入口網站信息平台上公布，截止到目前，上報的各類信息200餘條，政府網站主動公開信息12條。
四、保證公文無紙化傳輸正常運行
指定專人負責公文無紙化傳輸系統的運行管理，每天及時從系統下載接收檔案，規範登記傳閱檔案，按照無紙化系統工作人員保密規定嚴格落實保密制度。
五、全面開展政務公開工作
領導高度重視政務公開工作，專門成立了政務公開工作領導小組，及時對我局籌劃或正準備進行的各項工作分類進行公開，並對各項工作內容及進程予以公開，明確職權、明確我中心職能及其運作，形成監督與參與並行的機制。對外公開投訴電話，對投訴和來訪舉報及時受理、查處、整改並及時回復。
工作匯報範文 篇4
工作回顧
自20xx年12月學院第六次學代會召開以來，在院黨總支的正確領導下，院團委的悉心指導下，各級領導和老師的關懷下，全院學生幹部和同學們的共同努力下，我院團委、學生會、社管會團結協作，秉承“公平、公開、公正”的原則，堅持“代言、代行、代議”的工作理念，以學生權益為根本，求真務實、銳意進取。在思想上，認真貫徹落實“全心全意為學生服務”的宗旨;在組織上，構架精緻而清晰，組織團結而有凝聚力;在宣傳上，成功塑造良好的學生幹部形象。一年中，我們秉承“腳踏實地，自強不息”的優良傳統，遵循“自立、自律、自強”的精神，以扎紮實實的工作態度對待每一項任務，每一個挑戰。在學校全面建設全國示範性高職院校的新形勢下，為校園文化的發展和建設貢獻自己的青春和力量。具體工作總結如下：
(一)完善組織制度，健全部門機構，積極開拓多樣化的服務方式
學生會按照“自我服務、自我管理、自我教育”的“三自”方針，主動適應新形勢發展的需求，不斷強化為同學成才服務的意識，採取有針對性的措施，進一步加強自身建設，切實改進工作方式，不斷拓寬工作覆蓋面，增強學生會組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力，提高廣大同學對學生會事務的參與程度。在制度建設方面，進一步完善了學生會例會制度和民主選舉、民主決策、民主監督、學生會財務、學生幹部考核等制度。在彈性學制、高校後勤社會化等舉措逐步實行的時代背景下，積極探索學生組織設定和作用發揮的新方式，從組織機制和設定上保證學生會更好地發揮服務的職能。進一步完善了學生幹部聘用、監督、考評和獎懲制度，形成了良好的工作氛圍，實現了學生會用人機制的良性循環。同時，在很大程度上改善了工作交流制度，加強了與外校、院學生會之間的交流與合作。
(二)積極加強自身建設，不斷提高團隊凝聚力
學生幹部的素質高低，直接影響著學生會在同學心目中的地位，以及服務同學這一職能的實現。為此，我們力求建立一支素質高，有責任心，有為同學們服務的精神，組織上放心的學生幹部隊伍。學生會在這一年裡對學生幹部做了相應的調整，在第二學期選拔了一些有能力、有熱情、有威信的同學擔任學生幹部職務。這樣既增強了同學們的參與意識，也給同學們提供了更多鍛鍊自我能力的機會，並且，這一新方法還直接提高了學生會的凝聚力、戰鬥力和影響力。學院學生會在進行幹事招新活動時受到20xx級新生的積極回響，共有六百多位同學報名應聘。最後兩百多位新幹事加入到我們的大家庭中，為我們注入了新鮮血液，極大地充實了我們的學生幹部隊伍。
一年來，在學生會幹部中，湧現出許多甘於奉獻、踏實盡責的優秀學生幹部，他們在工作中屢創佳績，使整個學生會呈現出了旺盛的生命力。在此，我謹代表全院同學對他們的辛勞工作表示由衷的感謝。
(三)努力將學生會工作與學院教學和管理工作相結合，積極帶領廣大同學自我提升綜合素質
這一年中，學生會充分發揮組織優勢，積極拓展工作思路，開闢新的工作領域，創新工作機制，教育和領導我院廣大學生積極配合學院教學和管理工作。為提高廣大同學的社會實踐能力，積極開展社會實踐活動;為提高廣大同學的人文素質和綜合素質，大力推進校園文化建設。
一年中學生會組織開展豐富多彩、高質量的特色活動搭建了提升同學們專業水平的交流平台，為廣大同學提供了獨具特色的“精神盛宴、文化大餐”，對此全院師生給予極大的關注，通過網站、展板、櫥窗、黑板報、橫幅等載體的大力宣傳，為師生提供熱情和優質的服務。這些使得更多的老師和同學關注、關心我們的健康成長，同時，對我們學生會工作給予了充分的肯定。
(四)積極推進校園文化建設，開展豐富多彩的文體活動，深化校園文化活動內涵
一年來，我們本著繼承與發展相結合的原則，堅持以育人成才為本，著眼於全面提高學生素質，開展了大量的大學生文化活動。在院團委的悉心指導下，組織和團結各學生團體，豐富大學生文化生活，使學生會工作呈現出百家爭鳴、百花齊放的景象。在本學年中學生會成功舉辦並參與組織了院第九屆電腦科技文化節、第七屆新生活動月等信息學院品牌性活動。推動了學院科技文化活動向品牌化方向發展。具體活動總結如下：
1.積極參與組織學院第六屆田徑運動會。健康的體魄，是學習、生活的前提，但健康需要運動和鍛鍊。為迎接今年校運會的召開並取得好成績，學生會積極參與組織了信息學院第六屆春季運動會，取得了良好的效果。
2.組織策劃學院第九屆電腦科技文化節(4月—5月)。以“弘揚科技，創造未來”為主題的信息學院第九屆電腦科技文化節，共有大小活動十三項，主要活動包括：高新技術展，文明網路校園行活動，班徽設計大賽，多媒體設計比賽，ACM程式設計競賽，機器人技能闖關競賽，AutoCAD平面圖形設計競賽，網路創業大賽，文字錄入競賽，小發明小創造競賽，電腦家電維修服務進社區活動，IT講座，計算機知識競賽等。積極推動了廣大同學對IT產業的深入認識。
3.組織了包括新生籃球賽，新生定向賽，新生羽毛球賽以及部門籃球賽和以“放飛夢想，唱響和諧”為主題的卡拉OK歌唱大賽等一些文藝體育活動，極大地豐富了同學們的課餘生活。
4.組織暑期大學生“三下鄉”和學生幹部掛職活動。20xx年是社管會家電維修協會和番茄電腦社“百村千戶”計畫的又一年。在這一年時間內，同學們走過了XX地區的三十多個街道、鄉鎮，義務為百姓維修家電上千件。我院優秀學生幹部宋家樂同學更是利用暑期在金東區孝順鎮掛職鍛鍊，為當地服務的同時，也更好的鍛鍊了自己的能力，並獲得了20xx年度“XX市優秀掛職大學生”榮譽稱號。本次社會實踐和學生幹部掛職鍛鍊得到了學院和當地領導的充分肯定，受到當地民眾的一致好評。
5.組織學院第七屆新生活動月。第七屆新生活動月共包括新生活動月之新生拔河比賽，新生足球賽，新生書畫大賽，朋輩交流活動，“趣味機器人”組裝大賽，新生演講比賽，新生辯論賽，迎新文藝演出八個活動。通過我們的努力使新生們又好又快的融入新環境。
6.開展第六屆學生自主活動月。第六屆學生自主活動月包括學生幹部招聘會，學風、考風及學生民主建設班團政治課，十字繡比賽，第七次學生代表大會等相關活動。充分發揮自身特色，努力推進各方面的積極建設，完成時代賦予我們的使命。
工作匯報範文 篇5
社區民警要牢固確立信息主導警務、信息強基的工作理念，堅持“基礎業務信息化、信息工作基礎化”的發展導向，以覆蓋社會面信息員系統為抓手，廣布信息網路，廣辟信息渠道，廣泛採集基礎數據、邊緣信息，以信息採集促進夯實基礎，及時全面掌握敵情、社情和民情，做到超前預警，防患於未然
一、唱響主旋律，正確認識加強社區基礎工作的重要意義
構建和諧社會的新要求、新任務，對公安基層基礎建設提出了新挑戰，也帶來了新機遇。我們必須站在保障和促進經濟社會和諧發展的高度，充分認識加強新形勢下社區基礎工作的重要性和必要性。首先，要用戰略的眼光正確認識加強社區基礎工作。這是由“基層基礎建設年”的時代主題決定的。公安部明確提出了基層基礎建設長抓不懈、
一抓三年的總要求。應該說，基層基礎建設已成為當前和今後一個時期公安工作的主旋律。我們要以夯實社區基礎為先導，唱響這一主旋律的前奏曲，以此帶動和促進公安基層基礎建設的全面、協調發展，奏出和諧平安的“交響曲”。
其次，要用發展的眼光正確認識加強社區基礎工作。這是由治安形勢的發展變化決定的。在當前經濟大發展、社會大變革、人員大流動、科技大提升的新形勢下，我們必須樹立“基礎工作跟著治安形勢走”的發展理念，通過加強社區基礎建設，改進工作方法，找準手段替代，切實推動基層基礎工作的創新與發展。
第三，要用科學的眼光正確認識加強社區基礎工作。這是由薄弱的社區基礎現狀決定的。當前，導致社區基礎工作薄弱的因素是多方面的，但主要有三個方面：一是抓不住重點，二是跟不上形勢，三是擺不正心態。以上問題的存在，束縛了社區基礎工作的有效開展，影響了公安工作整體水平的提升。我們必須用改革的思路突破瓶頸、創新的辦法破解難題，著力消除制約社區基礎工作長遠發展的機制性、保障性障礙，進一步做實做強社區基礎。
二、找準主戰場，科學把握社區基礎工作的系統框架
系統認識、科學把握社區基礎工作的內涵，明確社區基礎工作的重點、難點所在，切實找準社區工作的“主戰場”，才能有的放矢地開展社區基礎工作，取得最大工作效益。
一要從巨觀角度，科學把握社區基礎工作的內涵與外延。越來越多的研究成果表明，犯罪問題歸因於社會矛盾的消極反映。要解決這一問題，只能依靠“社會治安”而不是“警察治安”，這就要求我們必須在社會治安綜合治理的框架內，重點加強和改進社區基礎工作，以社區的“小平安”帶動全社會的“大平安”。當前，日趨動態的社會治安因素賦予了社區基礎工作許多新的內涵和外延，傳統的社區基礎工作，如信息收集、人口管理、群防群治、陣地控制、服務民眾等，工作手段和方法已經發生了重大變化。為此，我們要結合“大練兵”，對社區民警進行集中輪訓，讓他們對社區基礎工作有一個科學、全面的認識和把握，為社區工作的高效開展打下堅實的基礎。
二要從微觀角度，科學把握社區基礎工作的重點和難點。社區基礎工作面廣量大，內涵豐富，只有抓住重點、破解難點、找準著力點，才能“綱舉目張”，掌握工作的主動權。就我局而言，要按照“警區等級化”建設思路，綜合衡量每個社區的地域大小、人口密度、場所管理難度、治安複雜程度等多項指數，科學界定難度係數，劃分為一類重點社區、二類複雜社區、三類一般社區等“三類社區”，採取領導掛鈎指導、民警競爭上崗、績效待遇區別、民眾滿意測評、培植選樹典型等方式，分層次、分難點、分重點地抓好社區基礎工作，同時要推行社區民警前移社區警務室工作制度，變辦公室為工作檯，進一步激活社區警務。
三要從效益角度，科學把握社區基礎工作的方法和技巧。在經濟社會快速發展的新形勢下，效益最大化是當今企業發展的一個重要原則。社區基礎工作要有新發展、新突破，也要借鑑這一原則，追求“基礎效益”，通過方法和技巧的創新，使社區基礎工作儘快從粗放型走向集約型、從數量規模型走向質量效益型。如，在做民眾工作中，要把握“五時機、四注意、三不進”的工作技巧。“五時機”，即在入戶調查時、辦理戶口證件時、發生矛盾糾紛時、生活困難時以及季節性、區域性案件多發時上門走訪民眾;“四注意”，即注意警容儀表、注意舉止文明、注意尊重民眾習俗、注意選擇適當交談方式;“三不進”，即居民休息、急於外出、家中辦事時不進居民家中。
三、當好主人翁，全面提升社區基礎工作的運行質量
當前，各項公安工作的部署、措施的落實靠基層，公安隊伍建設的重點在基層，公安工作的成效體現在基層。社區民警承擔著基層工作中大量的基礎性工作，與社會穩定、人民民眾切身利益密切相關，責任重大，只有發揮好“三個主體”的作用，才能提升社區基礎工作的運行質量。
一要當好警種的主角。社區民警工作的特點，決定了與民眾接觸最多，最能代表人民警察的形象;社區基礎工作的性質，決定了工作開展的難度，複雜而見效慢的基礎工作更需要民警的責任心和積極性。要正確引導社區民警堅決消除社區工作沒幹頭、不容易出成績、乾好乾壞一個樣的思想誤區，堅決克服工作作風漂浮、不屑做民眾工作、不會執法辦案的工作弊端，堅決改變不想做、不願做、不懂做、不會做的被動局面，當好警種的主角，做好警種的楷模。
二要當好社區的主人。作為社區民警，要充分認識自己身上的擔子和責任，切實履行“三大員”的職責，當好社區的主人。首先，要當好信息員。社區民警要牢固確立信息主導警務、信息強基的工作理念，堅持“基礎業務信息化、信息工作基礎化”的發展導向，以覆蓋社會面的信息員系統為抓手，廣布信息網路，廣辟信息渠道，廣泛採集基礎數據、邊緣信息，以信息採集促進夯實基礎，及時全面掌握敵情、社情和民情，做到超前預警，防患於未然。同時，要依託警務綜合信息系統等網路平台，形成信息資源網上流轉、網上研判、網上預警、網上作戰的現代警務格局。其次，要當好組織員。在新形勢下，社區民警最重要的基本功就是如何動員和組織社區民眾開展群防群治工作。要善於挖掘整合社區治安防範資源，採取警民聯勤、警民聯動等多種形式，組織、引導社區民眾主動投入群防群治工作，密織街道有巡邏、小巷有協防、企業有安保、樓群有守望的無形化、無縫化的警民聯防滅罪網。
再次，要當好戰鬥員。要堅持“圍繞打擊抓基礎”的工作導向，社區工作一定要直接服務於現實鬥爭，特別是要服務於打擊破案，這是衡量社區工作的重要標準。社區民警提供線索多與少，直接說明陣地控制工作牢不牢、基礎工作實不實。沒有堅實的基礎工作，是發現不了線索的，必須踏踏實實下一番功夫，把社區基礎工作打牢了，陣地控制能力提高了，才能做到耳聰目明，才能發現有價值的線索。
三要當好工作的主謀。社區民警要隨時適應和洞察各種變化，當好社區工作的主謀，提高社區工作的主動性和針對性。基層派出所要從制度設計、考核獎懲、典型選樹等方面，引導社區民警圍繞動態變化的社會治安形勢，積極開動腦筋，研究新問題、思考新對策、創新新思路、總結新經驗，徹底改變按部就班、墨守成規的被動工作模式，努力實現“人力單兵作戰”向“科技、信息、人力聯動作戰”的轉變，實現“派工式”向“要工式”的轉變，實現“被動應付型”向“自主創新型”的轉變。
四、服務主動脈，全力保障社區基礎工作的高效運作
社區基礎工作是公安基層基礎建設的重中之重，可謂是公安工作的主動脈。要始終保持社區基礎工作旺盛的生命力，必須從制度設計、政策傾斜、考核獎懲、警務保障等方面，激發社區民警的創造力，全力保障社區基礎工作的順利開展。要建立完善勤務運作保障機制、政策傾斜保障機制、教育培訓保障機制、績效考評保障機制，著力解決社區民警動力缺乏等問題，真正把公安基層基礎工作夯實打牢。
工作匯報範文 篇6
尊敬的張組長、各位領導：
首先，我代表XX縣地方稅務局全體幹部職工對各位領導督導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
今年以來，圍繞省局“三個第一”工作思路、“八個必須”要求和市局“服務科學發展、共建和諧稅收”的工作主題，以及當地縣委、縣政府的決策部署，結合我局實際，我局重點在把握大局，謀劃工作思路，進一步夯實各項管理工作基礎，積極推進工作創新上下功夫，我局工作呈現出了良好的發展勢頭。現將主要工作情況匯報如下：
一、基本情況
XX縣地處河西走廊東端，境內山、川、沙各占三分之一，屬高寒乾旱氣候。縣域內產業結構單一，稅收基礎薄弱，稅源嚴重不足，重點項目建設一次性稅源是我縣地方稅收的主要支撐。
XX縣地稅局內設機關X個科室，下屬X個直屬單位，現有幹部職工X人，其中男職工X人，女職工X人，X歲以下職工X人，約占職工總數的X%；大專以上學歷X人，占職工總數的X%，其中大學學歷X人，碩士研究生X人；已取得“三師”資格證和計算機四級證書的幹部X人。我局管轄各類納稅戶X戶，其中，單位納稅人X戶，個體戶X戶;年納稅額在10萬元以上的重點稅源戶X 戶，占全部管轄戶數的X%，
20xx年度重點稅源戶實現稅收X萬元，占全部稅收收入的X%。
近年來，在全局上下的共同努力下，我局連年完成或超額完成了各項稅收任務，形成了心齊氣順、風正勁足的良好局面，各項工作都得到了長足發展，為促進全縣經濟發展做出了積極貢獻。 20xx年，我局被省委、省政府命名為“精神文明建設工作先進單位”。
二、以組織收入為中心，確保稅費收入實現穩定增長 今年XX縣政府安排我局稅收任務X萬元，比上年增長X%。1—3月份，我局累計組織各項收入X萬元。其中，一季度稅收收入完成X萬元，完成縣政府年計畫的X%。社保費收入入庫X萬元；代征其他非稅收入X萬元。
面對今年稅收任務艱巨的形勢，為確保今年稅收任務順利完成，我局採取的主要措施是：
（一）始終堅持“依法徵稅、應收盡收、堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，嚴肅收入紀律，實行嚴征細管，保證收入總量和質量穩步提高。
（二）積極開展縣域稅收摸底調研工作。我局班子成員結合全縣經濟發展現狀和稅源實際情況，深入基層，調查研究，及時掌握經濟稅源、稅費收入變化趨勢，為完成今年稅費任務打下堅實基礎。一是抓好20xx年重點項目摸底工作。實行重點稅源領導負責制，班子成員在春節前後深入重點項目工程全面進行實地清查，掌握第一手資料，建立了重點建設項目監控台賬，對縣域內在建、新建重點建設項目按照建
設規模、建築周期、開工日期和預期經濟效益等逐項進行分解，實行專人監控，跟蹤管理；二是落實縣內工業園區稅收情況。我局採取班子成員帶隊負責，利用20個工作日對縣內工業園區進行了“拉網式”專項清理整治，多方獲取了解企業生產經營情況、房產、占用土地等涉稅信息，全面摸清園區企業稅源底數，建立完善房產稅、城鎮土地使用稅等稅源檔案，進一步夯實了園區稅收工作；三是做好城土稅摸底工作。為進一步挖掘地方稅增收潛力，促使地方可支配財力的增長，我局積極聯繫協調相關部門，在全縣進行了城土稅稅收情況摸底工作，尤其是對項目、園區等重點行業、區域。
（三）聯繫實際，加大經濟稅收分析預測力度。在摸清稅源、與各單位簽訂目標責任書的基礎上，認真對20xx年度稅收收入情況進行分析預測。我局定期召開聯席會議，聽取各科室、直屬單位負責人匯報稅收情況，積極預測稅費收入形勢，同時對收入計畫執行情況逐月統計通報，針對出現的問題，及時分析原因，採取相應對策，從而進一步提高了對經濟稅收形勢的預見性和判斷力，牢牢把握住組織收入工作的主動權，使稅收收入平穩均衡入庫。
三、夯實征管基礎，進一步加強稅收業務建設
（一）強化綜合治稅，建立健全社會綜合治稅機制。今年，我局積極協調XX縣委、縣政府把社會綜合治稅工作納入政府《20xx年工作實績考核目標責任書》中，使綜合治稅工作真正落到實處、責任到位，同時我局還積極協調縣政府出台《XX縣人民政府辦公室關於進一步加強全縣社會綜合治
稅工作的通知》（X發?20xx?X號）。藉機主動加強與發改、財政、工信、建設、國土、國稅、工商、交通、運管等部門的配合，建立完善了信息互聯、工作互動的社會綜合治稅機制，發揮協稅護稅綜合效能。通過社會綜合治稅，抓大不放小，發揮部門的管理優勢，堵塞稅收漏洞，取得顯著成效。截止3月底，累計傳遞信息X條，徵收稅款X萬元。
（二）突出重點，紮實做好日常稽查工作。在近期的工作的中，我局對衛生系統進行了專項檢查。通過專項檢查，進一步整頓和規範了衛生系統行業稅收秩序，有力地打擊了各類涉稅違法行為，充分發揮了稅務稽查的震懾作用，促進了稅收徵收管理，規範了行業稅收秩序，為地稅收入的穩定增長提供了有力保障。截至3月底共檢查各類納稅戶X戶，已結案X戶，查補入庫各項收入X萬元，其中稅款X萬元，罰款X萬元,滯納金X萬元，處罰比例達到了X%，實現了查處一戶、帶動一片、整頓規範一個行業的目的。
（三）進一步加強發票管理工作。今年我局積極推行消費者監督、稅控盤電子監督、稅務監督多管齊下機制，促使納稅人依法開具、使用發票。一是通過日常檢查，規範發票領用、填開、使用、取得等行為；二是通過按月開展機打發票“開票金額”與“申報金額”數據比對工作，充分發揮信息管稅和以票控稅的作用，嚴密監控了稅源。一季度共提高核定定額納稅人X戶，提高定額X萬元，月增稅額X萬元；三是紮實開展用票戶檢查。近期重點對餐飲、住宿、娛樂、攝影、房地產、交通運輸等行業發票領購、開具、使用、保
管情況檢查，共檢查X戶，發現發票開具有問題X戶，存在不規範問題的3戶。
（四）穩步推進社會保險費“稅式管理”。今年我局按照市局提出的社會保險費“稅式管理”的要求，全面推進社會保險費的“一戶式”管理，努力實現社會保險費管理的精細化、規範化。一是嚴格按照目標責任書，明確工作目標，落實工作責任，層層分解任務，確保征繳工作有條不紊的開展。二是對縣域內的繳費戶進行合理分類，確定申報繳費期限，進一步加強對繳費戶的日常管理。三是印刷《XX縣地方稅務局關於調整社會保險費申報繳納時限的通告》，及時下發到各繳費單位做好宣傳，提醒按期申報繳費。四是認真建立完善了“重點繳費戶”台賬和費源台賬，對納費戶申報繳納以及欠繳社會保險費數據做到心中有數。五是組織相關人員學習殘保金徵收作業系統的套用，對提高徵收效率發揮了很好的作用。一季度，我局累計徵收社會保險費X萬元，代收殘疾保障金X萬元，代收工會經費X萬元。
（五）不斷拓寬納稅服務工作內涵。健全納稅服務體系，充分利用信息技術手段，拓展辦稅服務廳、地稅外網網站的服務功能，完善“一窗式”服務模式，鞏固財稅庫銀橫向聯網成果，探索網上申報納稅服務方式，積極搭建一體化納稅服務信息平台。嚴格落實“延時服務”、“限時辦結”、“預約服務”、“綠色通道服務”等便民服務制度和措施，為納稅人提供了更加優質、高效、滿意的服務。
工作匯報範文 篇7
為切實做好春節前食品藥品安全監管工作，提高公眾飲食用藥安全，xx縣市場監管局城關市場監管所結合縣局正在開展的“雙百行動”(百日攻堅、百日會戰)，城關所“三舉措”打好前節攻堅戰。
強化隱患排查。針對節日期間的消費特點，以米麵、食用油、肉及肉製品、白酒、水產品、煙花爆竹、保健食品等為重點產品，以城鄉結合部、農貿市場、商場超市等為重點區域，整合力量加大巡查力度和頻次，全面排查和治理風險隱患，嚴歷打擊違法行為，進一步規範市場秩序。截止日前共出去執法人員56人次，發責令改正書32份。
開展專項抽檢。中藥飲片是國家基本藥物目錄品種，質量優劣直接關係到患者的醫療效果和健康安全。為進一步淨化中藥材中藥飲片市場，保障民眾用藥安全。執法人員將監督檢查與抽檢相結合，突出對流通環節和重點品種的監管，對中藥飲片購進、貯存、銷售、使用等關鍵環節進行檢查，督促藥品經營企業負責人嚴把中藥飲片質量關:一抓好中藥飲片購進渠道工作，二抓好產品質量驗收工作，三抓好中藥飲片日常養護工作。對部分零售企業、醫療機構等涉及中藥材中藥飲片的經營使用單位進行了監督性抽樣，包括黃芪、桑寄生等重點品種，15個批次。
加強應急值守。嚴格執行節日期間值班制度，明確值班人員交接班時間及值班職責，保持24小時通訊暢通，做好應急值守工作，確保節日期間人民民眾飲食用藥安全。
工作匯報範文 篇8
在區委的正確領導和市總工會的大力支持下，全區各級工會組織在學習、宣傳、貫徹、落實《工會法》方面做了大量深入細緻、卓有成效的工作。
基層工會組建工作進一步夯實。圍繞落實“組織起來，切實維權”的工作方針，區總工會把工會組建工作作為落實《工會法》的基礎工作來抓，以園區和非公企業為重點，全面加強園區和小型非公企業聯合會建設，通過多種形式，不斷提高工會組建率和職工入會率，實現正常生產經營企業工會組建率達到全域覆蓋。
工資集體協商工作進一步深入。圍繞《天津市企業職工民主管理條例》的貫徹落實，區總工會把做好工資集體協商工作作為維護職工權益的重要工作來抓，通過加強領導、典型引路、整體推動，確保了工資集體協商工作不斷上規模、上水平。
和諧企業創建工作進一步深化。圍繞為美麗武清建設提供和諧穩定的環境支撐，區總工會把“和諧勞動關係示範單位”爭創活動作為和諧企業創建工作的重要載體，在促進區域經濟發展，維護區域穩定中發揮了重要作用。全區已有1277家企業被命名為市A級以上勞動關係和諧企業，市級和諧企業命名數位居全市區縣之首。
服務發展能力進一步提升。圍繞美麗武清建設的新發展，區總工會組織了“建設美麗武清我承諾·萬名職工實踐行”活動，並制定下發活動實施意見和推進意見，明確了服務美麗武清發展的具體要求。通過組織開展四個“十大”評選活動，吸引近十五萬名職工投入到美麗武清建設中來。僅20xx年全區就有40名職工被授予天津市“五一”勞動獎章，4個集體被授予天津市“五一”勞動獎狀，2名職工被授予全國勞動模範，18名職工被授予天津市勞動模範，2個集體被授予天津市勞動模範集體。
“職工之家”建設進一步規範。圍繞提升工會組織吸引力、凝聚力、影響力，區總工會把“職工之家”建設作為落實“三服務一加強”的總抓手，全年投入“職工之家”建設資金達一千餘萬元。通過“五到位”舉措，進一步提升了工會組織的吸引力、凝聚力。目前，全區已有16個鎮街、園區完成了“四室、兩站、一陣地”載體建設，7家基層工會被授予天津市模範“職工之家”，30家基層工會被授予武清區先進“職工之家”。
服務職工能力進一步增強。貼近青年職工生活，區總工會開展了“牽手職場情緣·共建美麗武清”大型職工交友聯誼活動，為20xx多名外來青年職工提供交友聯誼服務。貼近困難職工需求，創新開展困難職工幫扶工作，通過發揮幫扶中心服務大廳和愛心超市的龍頭帶動作用，進一步做實“春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、冬送溫暖”等活動品牌。僅20xx年，為3家再就業服務聯社共爭取再就業服務扶持資金65萬餘元，深入重點工程、重點企業慰問，資金達30多萬元，幫扶困難職工595人次，發放幫扶救助資金達48萬元;貼近職工的健康需求，出資近13萬元為全區工會幹部和勞動模範進行免費體檢。在企業和新武清人集中的公寓舉辦健康講堂、義診體檢總計120餘場次;貼近會員普惠服務需求，為7.2萬名會員發放會員服務卡，在市總工會普惠服務項目基礎上，又拓展了運動、培訓、婚慶、娛樂、休閒、飲食、家電、汽車維修等服務項目，與十六家商戶簽訂了合作協定並舉行了授牌儀式，惠及會員總數為全市區縣之首。
工會組織活力進一步彰顯。區總工會連續幾年先後組織開展了職工羽毛球、桌球、籃球、足球、書畫比賽和慶“五一”慰問職工文藝演出專場，通過系列活動吸引帶動了全區10萬人次職工的廣泛參與。
工會組織影響力進一步提升。行業工資集體協商、和諧企業創建經驗在全國得到借鑑和推廣，兄弟省市、區縣多次來武清學習;“牽手職場情緣·共建美麗武清”職工交友聯誼活動成為工會服務職工的民心工程;工會國際論壇代表、全國總工會、市政協、市總工會領導先後來武清視察、調研;全國總工會《工會要情》第233期對武清加強和創新“職工之家”的經驗做法給予了全文刊發;天津日報、天津工運、《工會信息》、武清電視台、《天津日報·武清資訊》等多家媒體對區總工會的工作經驗和創新做法分別給予報導和宣傳，工會組織在展現作為的同時，社會影響力得到有效提升，實現了職工滿意、企業認可、黨政放心。
在各項工作取得豐碩成果的同時，區總工會以“基層工會建設落實年”為契機，以“三服務一加強”為工作重點，抓基層、打基礎、增活力、展作為，大力實施“六大”工程。
紮實推進“強基創先工程”，在加強基層工會建設上有新創造。著力擴大工會組織覆蓋面。一要做好新建企業工會組建工作，加大各級工會組建工作，完善小型非公企業聯合會規範化建設，實現工會組建動態100%全覆蓋。二要堅持“黨工共建”，充分發揮好工會組織在“黨建帶工建、工建促黨建”中的作用，努力營造“黨工共建”工作新格局;著力加強基層工會規範化建設。堅持工會組建與規範化建設同步推進，大力推進工會創建，繼續落實各級工會規範化建設要求，年內單獨建會企業規範化建設達標率達到90%以上。
創新開展“建功立業工程”，在服務美麗武清建設上有新貢獻。繼續深入開展“建設美麗武清我承諾·萬名職工實踐行”活動。制定切實可行的工作方案，並深入抓好推動落實，通過踐行“六項承諾”和四個“十大”評選活動，組織引導職工在圍繞中心、服務大局上建功立業;做大做強“五比一創”勞動競賽品牌。堅持“經濟建設主戰場在哪裡，勞動競賽就跟進到哪裡”的工作思路，重點抓好大項目、好項目、科技型企業、服務視窗勞動競賽活動;加大勞模創新工作室建設力度和職工培訓力度。充分發揮勞動模範的示範帶頭作用，不斷擴大勞模創新工作室創建工作參與面，通過多種形式，推動企業技術進步、大力培養技能型人才。加大對職工的培訓力度，針對多種類型的差異性需求，組織開展多層次的職工培訓，不斷提高職工的技術技能，為全區科技創新、企業發展提供人才支持。
繼續深化“活力建設工程”，在提升工會組織凝聚力、吸引力、影響力上有新突破。鞏固擴大“職工之家”創建成果。規範“職工之家”建設，讓“職工之家”真正成為吸引職工、凝聚職工、服務職工、提升職工的“地氣場”;廣泛開展豐富多彩的職工文體活動。在繼續廣泛開展廣大職工普遍參與的羽毛球、桌球、籃球等各類文體活動的同時，創新開展慰問演出專場、春遊、秋遊等特色活動，不斷擴大活動覆蓋面和吸引力。通過豐富多彩的活動，真正把廣大職工吸引進來、組織起來，推動企業形成特點突出的企業文化、職工文化，真正實現工會組織建起來、轉起來、活起來。
積極推進“依法維權工程”，在服務維護職工隊伍穩定和社會穩定上有新作為。紮實推進工資集體協商工作。加大開展工資集體協商的宣傳力度，組織指導各級工會依法開展工資集體協商要約行動;加強分類指導，推動企業逐步健全職工工資協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。全區正常生產經建設會企業工資集體協定簽訂率要實現動態100%全覆蓋;創新深化勞動關係和諧企業創建活動。通過建立聯動、通報、規範、獎勵相結合的有效機制，提高和諧企業創建活動的參與面、達標面，提升工會組織在加強和創新社會管理中的作用。全區和諧企業創建活動的參與面達到建會企業的100%，市A級以上和諧企業達標率要實現獨立建會企業動態100%點對點全覆蓋;創新開展困難職工幫扶工作。充分發揮好區職工服務中心的龍頭帶動作用和鎮街幫扶站的職能作用，為職工提供全方位服務。做大做強“春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、冬送溫暖”四大服務品牌，做實“職工有困難找工會”制度機制，確保幫扶工作取得實效;健全完善工會法律維權體系。推進工會三級法律維權體系建設，健全三級法律服務網路。加大法律援助工作力度，充分發揮基層工會法律援助工作站作用，加強與法務部門的聯繫，逐步健全和完善工會法律援助機制，為職工和企業提供快捷、高效的法律服務。
認真做好“會員普惠服務工程”，在服務職工需求上有新成效。健全三級職工服務體系。推進區、鎮街(園區、功能區)、企業三級職工服務體系建設，充分發揮好區職工服務中心的示範引領作用，全力籌建好集困難幫扶、法律援助、就業服務、心理疏導於一體的職工服務中心辦公大廳，努力搭建全方位、走出去、敞開式服務職工的新平台;做實會員普惠服務。在抓好會員服務卡擴面工作的同時，抓好會員服務卡的宣傳工作，充分藉助區總工會微信公眾平台、《天津日報·武清資訊》專版等媒體，使更多會員了解和認識會員服務卡。通過熱忱、貼心、周到的普惠服務切實當好職工民眾的服務員。
大力實施“自身建設提升工程”，在推進工會工作創新發展上有新躍升。加大對工會幹部的培訓力度。大力加強各級工會幹部能力和素質培訓，進一步提升工會幹部做好新時期工會工作的能力和水平;加大社會化工作者的選聘力度。下大力量不斷擴大社會化工會工作者隊伍，今年區總工會為所有鎮街、園區配備一名以上社會化工作者，從根本上解決基層工會幹部配備力量不足和沒有專人幹事的問題;加大下沉服務工作力度。進一步鞏固和拓展黨的民眾路線教育實踐成果，堅持問題導向，堅持工作重心下沉，堅持把職工民眾滿意不滿意作為衡量尺度。
工作匯報範文 篇9
為貫徹落實省、市、縣集中整治和查處基層侵害民眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作部署，切實加強民生資金監管，xx縣積極採取四項措施抓實民生資金監督檢查工作，力爭通過監督檢查，堅決糾正民生政策執行中打折扣、搞變通問題，嚴肅查處民生資金管理使用中虛報冒領、截留私分、貪污挪用、揮霍浪費問題，確保民生資金安全高效運行。
(一)成立領導小組，加強組織領導。開展民生資金監督檢查工作，是進一步改進工作作風、密切聯繫民眾的重要舉措，是今年“集中整治”工作的重要內容，也是今年黨風廉政建設責任制考核的重要項目。該縣建立了以縣財政局主要負責同志為召集人，財政、審計、農工部、扶貧、發改、農業、林業、民政、房產、建設、工信、殘聯等部門分管負責同志為成員的縣民生資金管理使用情況監督檢查工作聯席會議制度，聯席會議辦公室設在縣財政局，負責日常工作，縣聯席會議辦公室和各成員單位明確了任務分工，進一步落實了工作責任，努力推動了工作落實。
(二)明確檢查範圍，合理安排分工。本次民生資金檢查範圍主要為20xx年至 20xx年扶貧移民資金、保障性安居工程、農村危房改造、節能專項資金的管理使用情況，民眾反映強烈、案件線索清楚的可追溯至以前年度。其中由縣審計局牽頭負責對扶貧移民資金進行審計檢查，由縣財政局牽頭負責對保障性安居工程、農村危房改造、節能專項資金進行監督檢查。
(三)創新工作方法，落實責任追究。對監督檢查發現的問題，按照“自查從寬，被查從嚴”的原則落實責任追究。對在自查自糾階段發現問題，及時整改落實並如實上報的，視情節輕重，對責任單位和責任人依法從輕、減輕或免予處理;對在自查階段結束後，由重點檢查、重點抽查或民眾舉報查實的違紀違法問題，除收繳違紀違法所得外，依法依紀對責任單位和責任人嚴肅處理;對弄虛作假、對抗檢查、銷毀證據的，依法依紀從重處理;職能部門對職責範圍內的嚴重違紀違法問題應發現而未發現，以及發現後不報告、不移送的予以嚴肅問責。
(四)完善制度保障，提高檢查時效。通過監督檢查，切實查清民生資金管理、使用和監督制度的缺失和漏洞，及時加以修訂和完善，強化對權力運行的監督制約。加大政務公開力度，拓寬民眾監督渠道，讓各種民生資金在陽光下運行。積極推進財政資金網上監督系統建設，從源頭上防範資金領域各種違法違紀行為，確保各項民生資金安全高效運行。
工作匯報範文 篇10
一、堅持加強學習，提高政治素養。近年來，我一直將加強學習作為做好本職工作、提升自身素質的首要任務，堅持系統學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等黨的最新理論成果，及時學習黨的方針路線和時事政策，認真學習本職業務知識，自覺做到勤學習多思考，始終保持政治上的清醒和堅定，始終與市委保持高度一致，能充分運用學習成果開展調查研究，服務市委決策。
二、堅持開拓創新，提高服務決策能力。近年來，我始終保持博採勤思的學習習慣和開拓創新的工作態度，勤鑽業務，勇於創新，敢於突破常規性套路，大膽創造性工作，在服務市委決策工作中取得了一定的成績。三年來，我作為主要成員參與或牽頭，較好地完成了市委大型會議、中心工作部署以及各類調研活動等文字材料任務，得到了領導的充分認可。牽頭起草的《中共 市委關於制定 市經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》、市第七次黨代會第四次會議工作報告等重要材料，引起社會較大反響，受到各方較好評價。牽頭撰寫的《努力把試驗區打造成示範區》、《加快推進城鄉一體化建設》等重要調研文章，分別在省委刊物《政策》和《湖北日報》上發表，引起省領導重視。撰寫的《赴合肥日照臨沂漯河四市學習考察報告》、《關於對大連市西崗區黨務公開工作的考察報告》、《星火燎原》等調研報告，為市委科學決策提供了重要參考。連續三年牽頭完成《新農村建設投入多元化的實證分析與研究》、《發展縣域產業集群對策研究》等省委重大調研課題項目任務，為省委決策提供了有益參考。
三、堅持砥礪品行，甘於無私奉獻。堅持把工作放在第一位，正確對待名與利、榮與辱、得與失，始終保持堅定的理想信念和奮發進取的精神狀態。在工作生活中以誠待人，與人為善，團結共事，顧全大局。對組織和領導交辦的工作任務，不講條件，不講客觀，全力以赴地完成。長年累月加班加點，在應對緊急任務和多重任務時，能打通宵，連軸轉，不叫苦，不叫累，甘於清苦，甘於奉獻。
四、堅持廉潔自律，嚴格要求自己。能認真貫徹廉潔自律的各項規定，工作生活中遵紀守法，嚴於律己，做到廉潔奉公，潔身自好。堅持按原則辦事，按紀律辦事，自覺維護領導和單位形象，從不打領導的旗號、借組織的名義，為自己和親朋好友牟取私利。
近年來，我雖然在工作中取得了一定的成績，個人能力和素質也有一定的提高，但與領導的要求和民眾的期望相比，還有一定差距，存在一些不足之處。在今後的工作和生活中，我將努力改進不足，創新進取，勤奮工作，力爭更好地完成組織和領導交辦的各項工作任務。
工作匯報範文 篇11
金秋時節，丹桂飄香、日月如梭、時光飛逝，轉眼間又到了年底，回顧這一年的工作歷程，我在各位領導的帶領下，在全行同志的鼎力支持和配合下，按照我行今年的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務。回顧這一年鍛鍊的時光，我收穫很大，感受很多，下面我將向大家匯報這一年我的工作重點、成效與展望：
一、完善部門基礎管理工作，鍛鍊自身業務管理能力
搞好綜合反饋，發揮綜合反映職能這是每一位中層幹部的責任。領導的信息靈不靈，決策的實施進展如何，很大程度取決於我們中層幹部的綜合反饋真實程度、及時程度和準確程度。我在這方面工作中，注重抓好以下幾個環節：一是準確地領會領導意圖，認真完成各類文字綜合任務。認真領會行長意圖和上級行的精神，結合本行駛實際，提出了很多新的觀點和措施，為指導全行工作起到了重要作用。在辦公室工作中，我講究工作方法、技巧，充分發揮細緻耐心的優勢，努力提高工作效率；對待工作，始終保持嚴謹踏實的工作態度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務。克服困難，努力學習，端正工作態度，積極的向其他同志請教和學習，踏實、認真地做好本職工作。
為了搞好辦公室工作，我對辦公管理、經濟法學、財務管理等方面進行了認真的學習。在不斷的學習中，拓寬了自己的知識層面。辦公室工作較苦較累，儘管如此，我也堅持學習新知識。在艱苦的工作環境中磨鍊，勇挑重擔，樹立艱苦奮鬥的思想，有自己的見解，每次接受一項任務，獨立思考，把問題分析透、分析實。通過艱苦的腦力勞動寫出來的東西、做出來的事情才有可能成為精品，才能使領導、同志們都滿意。我將在今後的工作中堅持不懈，堅持不斷學習的好習慣。
二、準備“叢郵談往”歷史資料，延續寶貴知識財富
以“記載郵儲輝煌歷史，延續寶貴知識”為宗旨的“叢郵談往”是一代代郵儲人輝煌的見證。這項工作既要做到詳實、完整，又要在不破壞資料的前提下有所創新，實為不易。從細微之處入手，大膽改進。循規蹈矩難以發現新的東西，這要求我們在日常整理工作中注意發現、加強學習，多加思考，不斷進行完善創新。我們積極準備郵儲銀行歷史資料，深入開展郵儲銀行研究、初稿資料等內容的工作，經過將近一年的努力，終於完成郵儲銀行1986年—20xx年的“叢郵談往”歷史初稿資料、將近萬多字。
“叢郵談往”既能為創建和諧郵儲提供基礎資料，同時，也可以為郵儲工作承上啟下、繼往開來提供依據。這些“叢郵談往”歷史作品既新穎又厚重，既可即時享有，又有極高的珍藏價值。這份禮物創立了一種郵儲飽含文化底蘊、以發展輝煌、心血凝聚成的歷史為紐帶，傳遞人間最珍貴情感的全新通道！
打鐵還要自身硬，在“叢郵談往”歷史初稿資料具體工作中，本人還以自己的實際行動，帶領員工積極參加各項工作，帶頭參加義務勞動、帶頭捐資公益事業。作為辦公室副主任，切實負起“叢郵談往”歷史初稿資料整理的責任，我在立足本職工作，加速自身知識的不斷更新和個性的不斷完善的同時，為了促進發展銀行業務，找對公存款、帶隊15名幹部職工到世博會參觀順等，這些積極有益的工作不斷地促使了我行各項工作的順利進行。
三、立足做好辦公工作，兼顧銀行間業務
我在做好辦公室工作的同時，維護好銀行間的業務往來，激烈的市場競爭中，使我對市場的判斷，對事情的決策斡旋能力有了很大的提高。
作為一名幹部，我發展自己的關係，拉了1億多的公司存款，經過這些業務的學習鍛鍊，在實踐中我悟出了協調各方面關係，將各方面的關係資源整合，對於業務往來的和諧促進和發展尤為重要；在工作中，我時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘於償盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，練好“內功”。
為確保完成郵儲存款任務，找準工作差距，調整戰略重點，搶抓機遇，進一步增強加快發展的壓力感、緊迫感，緊緊圍繞目標客戶市場，加大工作力度，推動存款業務強勁發展。我要求自身積極轉變工作思路，提高思想認識，增強發展存款業務的責任感、緊迫感，搶抓機遇，努力將存款業務的優勢作為全行各項業務的助推力，繼續擴大存款同業占比的優勢。樹立信心，振奮精神，面對當前競爭日趨激烈和任務指標壓力大的情況，堅定信心，以高昂的鬥志，積極進取的精神，全力以赴把存款工作抓上去，確保旺季行銷存款工作“開門紅”。
總之，一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養、責任意識等等方面都有了一定的提高。一是在科學的決策中進一步發揮參謀助手作用；二是在掌握全行工作動態方面，進一步發揮好綜合反映作用；三是在提高工作效率方面，進一步發揮好協調作用；四是在抓工作落實上，發揮好督查作用；五是在樹立郵儲的形象上，發揮好視窗示範作用。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺。二是服務質量不夠高，辦文工作有時不夠細緻。
在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導對我的期望。除此之外，其他方面的工作也有待於精益求精，以後工作應更加兢兢業業，提高服務水平，不斷地完善自我，為郵政儲蓄的新發展奉獻自己的力量。
工作匯報範文 篇12
尊敬的各位領導：
上午好!
首先對各位領導蒞臨我鎮指導工作表示熱烈歡迎，衷心感謝領導們一直以來對我鎮工作的關心支持。藉此機會，我就近些年來石牛寨鎮旅遊風情小鎮建設情況向各位作個匯報：
一、石牛寨鎮基本情況
石牛寨鎮位於湘、鄂、贛三省交界的平江縣東北角，東與江西省修水縣大橋鎮、水源鎮、黃龍鎮接壤，北與湖北省通城縣黃龍鎮交界。轄區面積108平方公里，21個行政村，272個村民小組， 2.4餘萬人，耕地17798畝，山林103180畝，有漿市和石牛寨鎮兩個小集鎮。
石牛寨鎮距平江縣城62公里，縣道南龍公路貫穿全境，基本實現“一村一道” 的村級公路硬化，境內無省級公路，進出多為急彎陡坡公路。東距大廣高速70公里，南距平汝高速90公里，距s308線20公里。
全鎮19所中國小，其中中學2所，中心完全國小5所。現有可供養50位老人的高標準養老院一棟，設施水平較好鎮衛生院一所以及各村的村衛生室，建有鎮文化站一個和農家書屋6家，村級活動中心10個等公共服務設施。
石牛寨鎮境內旅遊資源豐富， AAAA級國家地質公園石牛寨風景區開發初具規模，已經完成了一、二期的工程建設，每天大量遊客前來觀光旅遊;有尚未開發的黃龍山萬畝杜鵑花、孚西村境內溫泉、胡筠烈士和甘渭漢將軍故居。
二、旅遊風情小鎮建設情況
“旅遊活鎮”是我鎮發展的基本定位，石牛寨風景區的開發建設始終圍繞這一思路，景區占地面積12平方公里，被譽為“百里丹霞，千年古寨”，20xx年引進開發， 20xx年被批准為國家級地質公園，目前項目建設和旅遊遊客都初具規模。圍繞做強做大旅遊產業，20xx年我們提出了在石牛寨景區附近建設旅遊風情小鎮的的構想和規劃，並逐步實施。
(一)、旅遊風情小鎮建設的必要性
建設旅遊風情小鎮是我鎮今後的發展方向，至少可以帶來三方面的好處：一是旅遊風情小鎮建設與旅遊開發能夠相互促進、相互影響，風情小鎮建設能促進旅遊開發，有效推動旅遊資源的開發，也是開發利用旅遊資源的需要;二是建設旅遊風情小鎮能夠加快我們城鎮化建設，增加就業和提高收入;三是旅遊風情小鎮為旅客提供必須的旅遊服務，提升景區服務水平和遊客吸納能力，實現旅遊的可持續發展。
(二)、旅遊風情小鎮建設的優勢
我鎮位置獨特，旅遊資源豐富，而石牛寨風景區的開發建設已成型，建設旅遊風情小鎮有其優勢：一是地理位置優勢，由於地處三省交界處，邊界貿易較為頻繁，省際間的商貿活動區位優勢明顯;二是地方優勢，毗鄰有石牛寨風景區、孚西溫泉等旅遊景區，地域優勢得天獨厚;三是發展優勢，旅遊景區現周邊沒有大的集鎮，旅遊服務不配套，可以正好彌補這一不足，發展潛力大。
(三)、旅遊風情小鎮現狀
旅遊風情小鎮定位於漿市集鎮，20xx年完成城鎮規劃，規劃常年人口0.9萬人，面積1平方公里。目前，規劃建設的 星級石牛寨賓館完成征地，將南龍公路改造規劃列入旅遊風情小鎮規劃建設之中，已經將開發建設列入了我們工作重點，已作為招商引資的重點項目對外推介。
三、幾點請求
我鎮地處偏遠山區，經濟發展滯後，人民生活水平普遍不高，鎮級財政十分困難，要加快旅遊風情小鎮的建設，還需要上級的政策支持、項目支持和資金支持。
(一)、政策支持。旅遊風情小鎮建設既是旅遊開發的需要，也是城鎮化建設的需要，必須要政策的大力支持，要在政策上向我們傾斜，利用一切有利政策。在啟動風情小鎮建設時需要徵收和占用耕地，需要國土部門將其建設用地優先列入規劃。
(二)、項目支持。目前進出小鎮沒有一條高標準公路，南龍公路的龍門至漿市段至今沒有啟動，要儘快啟動。同時，風情小鎮的水、電、路等基礎設施的建設也需要上級的項目支持和幫助。
(三)、資金支持。如果由當地政府來開發建設，還需要大量的資金投入，靠我們財力是無法做到的，主要靠招商引資和上級的資金支持。希望上級從城鎮化建設配套資金、省際邊界鎮鎮專項建設資金中重點支持。
各位領導，石牛寨鎮今後的發展要依託於旅遊產業的做強做大，旅遊風情小鎮的建設是順應這一發展要求提出的，兩者能夠相互促進和影響，希望上級給予我們更多支持。
工作匯報範文 篇13
為進一步加強信息、調研、宣傳工作，充分調動幹警撰寫、投稿的積極性，營造更好的學習氛圍，打造更有影響力的檢察社會形象，4月17日，xx市武xx人民檢察院召開了宣傳信息調研工作會議。會議上制定了多項舉措，紮實推進檢察宣傳信息調研工作。
一、加強組織領導
武xx人民檢察院專門成立了宣傳工作領導小組，黨組書記、檢察長雷光宇任組長，黨組副書記、副檢察長嚴立文任副組長，其他領導班子成員為領導小組成員，各科室選派一名幹警任新聞宣傳聯絡員。
二、落實宣傳責任
各部門負責人負責組織、領導、協調本部門新聞宣傳工作，並在每月召開的院例會上報告上月新聞宣傳報送數量、採用數量等工作情況。
三、嚴肅宣傳紀律
嚴格控制對敏感案件的宣傳報導，對外發布涉案信息必須嚴格遵守保密工作規定。強化新聞宣傳歸口管理及稿件審核，新聞稿件必須經各內設機構負責人審核後報政工科審核，嚴禁對外發布未審核的稿件。
四、加強考核獎勵
新聞宣傳稿件被新聞媒體採用的，按照《信息調研宣傳工作獎勵辦法》給予獎勵。
工作匯報範文 篇14
近年來，遼寧省xx市勞動就業局高度重視失業保險工作，強化了對失業保險工作的組織領導，完善並規範了工作流程。對新參保單位，從登記立戶、基數審核、保費繳納進行全程服務指導，確保新登記單位及時參保，有力的促進了我市失業保險事業持續快速發展;對已繳費參保單位，根據就業登記及用工備案情況，及時掌握參保單位用人信息變化情況，做到應保盡保，保證失業保險費的依法及時征繳入戶。
規範工作程式，加強日常管理工作。該局建立了網路系統基礎數據和信息台賬，及時將參保單位、參保人員的參保信息輸入就業信息網路系統，嚴格工作程式，明確分工責任，規範業務流程，形成了從失業保險參保到享受待遇發放的信息化管理。
加大協調力度，確定征繳擴面重點。該局爭取工商局、統計局、經信局等部門的密卻配合，提取了轄區內國有、集體企業，事業單位及私營企業信息資料。歸類整理，建立了應參保單位台帳、切實掌握了全市各類型單位的詳實資料，並建立了企事業單位台帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。他們還與工商、地稅、勞動監察、養老保險、醫療保險機構等部門密切聯繫，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養老保險、醫療保險等部門進行信息對比，摸清未參加失業保險的企事業單位，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監察、養老保險等部門聯合行動，對擴面重點單位進行上門催繳，深入到企事業單位內部向企事業單位負責人面對面宣傳參加失業保險的相關法律法規和重要意義，並詳細了解企事業單位職工基本情況，要求其限期參加失業保險，並按時申報繳費。
落實失業保險政策，確定待遇核定標準。該局以失業保險政策為指針，嚴格按照政策要求，及時接收並審驗認定下崗失業人員的個人檔案，同時做好工齡認定和失業保險待遇標準核定工作。
理順享受待遇手續，確保待遇發放準確。為確保符合條件的失業人員按時足額領取失業保險金和享受相關待遇，我們完善內部控制制度，從失業待遇申報備案、失業待遇核定、失業金髮放等環節實行定崗定責，相互制約。 我們堅持按月發放、銀行代發、本人簽收的發放方式，嚴格核對身份證，杜絕代領、冒領等現象出現。
加強基金管理力度，確保基金管理安全。該局在銀行建立了失業保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，並將征繳的失業保險基金全部存入財政專戶，做到了專款專用。
工作匯報範文 篇15
一是全面落實綜治工作責任制。作為縣綜治委成員單位，財政部門始終將綜治和平安建設工作與財政中心工作同計畫、同安排、同考核，認真履行好全縣綜治工作成員單位的職責分工。
二是進一步加強法制宣傳教育。嚴格按照市委關於依法治市工作的決策部署，通過組織開展內容豐富、形式多樣的普法學習和廉政教育，不斷增強幹部職工的法制觀念和政治思想覺悟，提高依法行政、依法理財的意識和能力。
三是進一步加強內部防範管理。有關股室要不斷強化單位內部自防措施，嚴格落實單位內部治安防範管理責任，深化科技創安活動，做到人防、物防、技防的有機結合
四是進一步提升經費保障能力。在年初預算資金安排和管理工作中，將政法部門經費、綜治專項經費、普法經費等足額列入財政預算，並按序時進度撥付到位。
工作匯報範文 篇16
在市、區城鄉環境綜合治理工作領導辦公室及街道黨工委、辦事處的領導下，xx街道辦事處的201X年春節期間城鄉環境綜合治理工作圓滿結束，在春節期間，我辦共投入相關人力130餘人次，確保轄區環境衛生、市容秩序在春節期間的正常，同時也確保城鄉環境綜合治理繼續正常、有序的開展，現將春節xx街辦城鄉環境綜合治理工作情況匯報如下：
城鄉生活垃圾清運處理工作：1、我辦在春節期間加強宣傳，組織更多的居民民眾，企事業單位開展衛生大掃除活動。2、加大對轄區積存垃圾的清理力度。3、加大轄區環衛設施的維護管理，同時根據轄區實際情況，增加轄區環衛設施的數量。4、根據轄區實際情況，適當性的增加轄區環衛工人的數量。
廣告治理工作：1、加大宣傳力度，特別是商家店鋪指導廣告設定的相關標準，儘量避免新的違規廣告牌出現。2、加強對轄區廣告牌、店招、橫幅的規範治理工作，發現不規範的廣告牌、店招、橫幅立即規範。3、對違規廣告牌發現一塊拆除一塊。4、加大對轄區“牛皮癬”的清理整治力度，確保轄區“牛皮癬”發現一處清除一處。
攤位治理工作：1、強化對轄區流動攤販的治理工作，約束流動攤販到標準的市場進行銷售。2、加強對占道經營、亂擺攤點的規範管理。
車輛治理工作：1、加強轄區對轄區車輛的管理力度，同時對轄區車輛的規範停放加大管理查處力度。
工地治理工作：1、加強對轄區工地的巡查監管力度，主要對工地打圍不規範、施工現場材料堆放不規範加大巡查力度。2、對轄區工地的積存垃圾、現場揚塵污染和沿途拋灑建築垃圾車輛開展全面的清理整治工作。
河道治理工作：轄區河道中，區管河道和街辦管理河道經過前期的整治工作，日常管理和治理工作已步入正規，春節期間河道管理的主要工作集中在轄區農村居民院落排污溝的整治上。
亂搭亂建治理工作：堅決貫徹發現一處拆除一處的理念，加強對轄區違章搭建的監管整治力度。
宣傳工作：1、加強宣傳，以發放相關宣傳資料為主，使轄區居民對城鄉環境綜合治理工作了解更進一步。2、根據轄區實際情況，結合節假日和市區相關活動適時開展大型宣傳活動。
環境保護工作：1、繼續保證轄區灑水降塵工作的正常開展，每天保證至少灑水2次。2、對轄區油煙、噪聲擾民加強重視，加大宣傳力度，對此類投訴第一時間解決。
工作匯報範文 篇17
一、黨組織基本情況
2xx0年底，當塗供電局改制為當塗供電公司,2xx2年3月選舉產生第一屆當塗供電公司黨總支委員會。黨總支委員會現由委員組成(黨總支書記一人，副書記一人)，專職政工人員。
公司黨總支隸屬於縣經貿委黨委，在縣經貿委黨委和馬鞍山供電公司黨委雙重管理下開展工作，現有直屬黨支部，黨小組，黨員10(其中預備黨員1)。
二、解放思想，黨的建設全面推進
公司黨總支緊緊圍繞公司中心工作，抓住機遇，加快發展，切實加強黨的基層組織建設，進一步開創黨建工作的新局面。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神文明建設、抓思想政治工作的良好氛圍。
增強素質，提高黨務工作者工作能力。為更好地發揮黨員、黨組織凝聚力和號召力，黨總支從落實各項制度入手，堅持政工例會、黨支部目標管理、民主評議黨員及黨內民主生活會制度。一是定期召開政工例會，布置工作任務，交流工作經驗，通報工作情況，匯報職工的思想動態，檢查工作落實情況。政工例會已成為黨總支連線職能部門和各支部的橋樑。二是加強提高黨務工作者的工作能力，舉辦了黨支部書記、委員學習班，學習基層黨組織基本工作方式及基本工作方法，繪製了《黨費收繳流程圖》等十餘個黨務工作流程圖，並逐一進行講解。通過培訓學習，基層支部委員很快的熟悉基本黨務工作。
規範管理提高基層黨支部戰鬥力。為了規範基層黨支部工作，公司黨總支制定了《當塗供電公司基層黨支部工作目標評價辦法》及《當塗供電公司基層黨支部工作目標評價細則》，從思想建設、組織建設、作風建設、黨員管理和加強思想政治工作五個方面二十個小項對基層黨支部基礎工作進行規範，每季度組織對工作開展情況進行考核。基層黨支部各項工作得到了有序的開展，增強了黨支部的工作能力。
認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和“成熟一個發展一個”的原則，深入做好在青年、生產一線和黨的力量薄弱的地方發展黨員工作，改善黨員隊伍的結構和分布，嚴格執行黨員發展的程式和規定。在發展工作中，認真執行“發展黨員工作細則”、“發展黨員公示”制度，嚴把入口關。全年發展的x黨員，均進行了公示，提高了發展黨員的透明度，強化了發展黨員工作的監督和制約機制。
三、團結協作，領導班子建設穩步加強
不斷學習，樹立科學的“三觀”。堅持黨總支中心組學習制度，不斷促進領導班子思想政治建設。黨總支在全年學習中，主要把握三點，一是明確學習目的，周密的學習計畫、切合時事要求，按計畫組織中心組成員學習。二是改變單一集中學習的模式，強調集中學習與自學相結合，豐富學習內容。三是健全學習制度和組織，明確職責，保障學習的實現，實施參學人員簽到制。20xx年，我黨總支共組織集中學習1，參學人員每人自學時間約計60小時，參學率為98以上，保證了學習任務的完成。
團結協作，保證領導班子的戰鬥力。一是堅持民主集中制，強化集體領導觀念。二是領導班子成員之間互相尊重，互相支持，顧全大局。三是正確處理好黨政兩個“一把手”的關係、正職與副職的關係、分工與協作的關係、信任與監督的關係、求同和存異的關係、批評與自我批評的關係。如今，當塗供電公司領導班子成為思想上相互學習、政治上相互幫助、組織上相互監督、作風上相互促進、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有統一意志，又有個人心情舒暢的戰鬥集體，呈現出相對穩定有序的平衡狀態，班子成員充分發揮聰明才智，集思廣益，優勢互補，形成合力，提高了班子整體效能。
加強監督，狠抓班子廉潔自律。建立健全各項監督約束機制，以黨總支委民主生活會為抓手，以執行領導幹部個人重大事項報告、個人收入申報、責任追究制度為手段，不斷加強對領導班子監督和約束。堵住源頭，全面貫徹黨風廉政建設責任書。一是健全了責任機制，保證了黨風廉政責任書的落實，全面落實了市公司黨委黨風廉政建設的目標任務，明確各級領導、部門的責任範圍和承擔任務、職責範圍。二是健全工作機制，保證黨風廉政建設責任書的落實。為保證責任書內容的切實落實，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，將“責任書”內容分解，職能部門以《部門責任分解和承擔書》、支部以與班組層層簽訂的形式，形成一級抓一級，一抓到底的工作機制。三是健全考核機制，實行了黨風廉政風險保證金制度，保證黨風廉政責任書的落實。堅持執行《當塗供電公司黨風廉政責任書考核辦法》，黨總支對全公司各單位責任書落實情況每半年進行一次全面考核。
四、保證質量，狠抓幹部隊伍建設。
爭先創優，狠抓幹部隊伍建設。20xx年，公司黨總支按照縣組織部及上級主管部門關於“深化幹部人事制度改革”的要求，深入落實、嚴格執行制度，認真
妥善處理考核結果，向管理制度要實效，力求實現最好的管理效果。在中層幹部的選拔和任用上，公司黨總支始終堅持公開、公平和公正的原則，嚴把公開推薦、資格審查、考核、考察四個關口，用人唯賢，用人唯專，用人唯能。黨總支結合2xx2年中層幹部考核結果，提拔任用了x年富力強、德才兼備、工作業績較突出的同志擔任部門負責人，促進了公司爭先創優活動的進一步發展。加強幹部任用的監督和約束，嚴格執行任前公示制度，尊重民眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅持用好的作風選人，選作風好的人，保證任用幹部的質量。
德能勤績廉，全面考核整體素質。黨總支對幹部考核從德、能、勤、績、廉四個方面入手，避免以偏概全。德，主要指政治態度、思想品德和社會公德，廉潔奉公，遵紀守法，以及思想作風、工作作風、領導作風和生活作風情況。能，主要指思想水平，工作能力和業務專長。思路清晰開闊，理論水平和政策水平，綜合分析判斷能力，計畫組織管理能力，工作中有創見，有魄力，有辦法，能夠打開局面。勤：主要是指工作態度和勤奮敬業的表現，遵守工作紀律，正常出勤，精力充沛。績：主要是指履行職責情況，完成工作任務的數量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經濟效益，廉：主要是清正廉潔，帶頭執行黨風廉政建設責任制，嚴以律己、以身作則，自覺接受黨內、外監督。
加強培養，加強後備幹部隊伍建設。以人為本，為後備幹部的工作、學習和生活創造環境，提供條件，營造學習氛圍，建立協調高效的工作機遇，凝聚人心，鑄造親和力和凝聚力，營造尊重人才、愛護人才、培養人才的良好氛圍。嚴格執行《後備幹部選拔培養制度》，建立公司後備幹部人才庫，對後備幹部實行動態管理，結合對幹部的考核和考察情況，對後備幹部進行調整和充實，優勝劣汰，加強對後備幹部的培訓和崗位交流。
五、開拓進取，開創精神文明建設新局面
建章立制，確定精神文明建設新目標。制定了“精神文明建設十五規劃”“企業文化建設十五規劃”、“企業文化建設實施細則”，確立精神文明建設的指導原則、工作目標、基本任務和保障措施，使得公司精神文明建設有章可循。為確立企業核心價值觀，激勵全體員工團結務實，拼搏進取，公司黨總支進行了企業精神評選活動，最終確立了“超越自我，奮力爭先”的企業精神，並進一步確立了機關部室工作理念，員工的向心力和工作責任心得到極大提高。
拓寬思路，探索精神文明建設新途徑。一是加強學習，制定了年度學習計畫和月度學習計畫，通過教育培訓、政治學習、學習型企業創建活動等載體，對職工進行“三德”、“三觀”、“三主義”教育，提高職工的思想政治素質，二是有效發揮榜樣的影響力。開展了“每月一星”的評選工作和迎峰度夏先進事跡評選，用大家身邊的事跡來教育感染大家，營造出一個激勵廣大職工學先進、趕先進、爭當先進的好氛圍。三是充分利用宣傳載體，利用《馬鞍山供電報》、《創建工作簡報》、宣傳櫥窗等渠道，宣傳公司大事、要事、好事，營造積極向上的工作氛圍。積極向外投稿，宣傳公司三個文明建設的新成果，樹立企業良好的社會形象。
六、加強領導，充分發揮工會、共青團的作用
1、發揮工會作用，凝聚員工力量。
20xx年，公司黨總支以促進企業精神文明和政治文明建設為重點，不斷強化工會作用。一是指導工會開展好企業政治文明建設，主要包括堅持和完善職工代表大會制度，履行民主管理制度，深入推行司務公開和履行民主評議幹部制度，深入貫徹平等協商集體契約制度等。二是以職工教育和勞動競賽活動為載體，推動文明行業創建活動深入發展。開展了以安全生產為基礎的安全教育培訓活動，如觸電急救、安全警示、技能培訓等學習;開展了以提高職工文化水平和技術能力的職工教育，鼓勵職工自學成才;協同上級有關部門開展了“迎峰度夏”安全生產競賽和以“加強宣傳培訓、促進安全生產”為主題的“安康杯”競賽活動，在全公司範圍內開展“先進工會小組”、“工會積極分子”、“五好文明家庭”和“雙文明職工標兵先進生產工作者”的評選活動。三是通過第三屆職工籃球賽、青年職工書法展、攝影展和棋類比賽等豐富多彩的職工文體活動，促進企業文化建設和精神文明建設的健康發展。
2、創新創效，積極支持共青團開展工作。
公司黨總支歷來十分重視團委工作，積極發揮團組織在企業服務大局、服務中心、服務青年工作中應有的作用，黨總支主要領導經常直接過問團青工作，先後多次與部分團員促膝談心。公司團委在黨總支的直接領導和關心下，結合行業實際，以貫徹落實團中央關於“推薦優秀共青團員作黨的發展對象”及“推薦優秀青年人才作幹部培養對象”為切入點，以支部建設為重點，加強團的組織建設，做好團的基礎性工作;開展網路競賽、徵文比賽和演講比賽、“崗位交流”座談會、“學雷鋒，送溫暖”等多種形式的崗位培訓、崗位競賽和青年志願者行動;開展了趣味跳繩比賽、計算機套用大賽、青年職工書畫比賽等豐富多彩的文體活動;成立了“足球俱樂部”，開闢了“足球天地”論壇，豐富青工業餘文化生活。
深入開展創建“青年文明號”及爭當“青年崗位能手”活動，樹立良好的供電企業形象和青年能手形象。通過深入紮實推進團的建設和一系列活動的開展，公司團委工作在20xx年有了新的突破。20xx年，行銷團支部榮獲全市“五四紅旗團支部”榮譽。
20xx年，公司黨總支一班人面對農電體制改革的新形勢和新局面，面對“非典”和迎峰度夏的新困難和新挑戰，勇於探索，富於創新，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用;全體黨員在黨總支領導下，樂於奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用，使得公司各項工程呈現出良好的發展態勢，公司先後獲得省公司“縣級供電企業基礎管理先進單位”、“雙文明”單位、“20xx年度安全生產先進單位”榮譽稱號以及省工商局、省消協“誠信單位”、“消費者滿意的水、電、氣服務單位”、“維護消費者合法權益先進單位”等榮譽稱號，公司順利通過國家電網公司一流縣供電企業考評驗收。
工作匯報範文 篇18
今年以來，xx市非公有制企業工會工作委員會在市委的領導下，在市總工會和市非公企業工委的指導下，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神，按照“黨建帶工建，工建促黨建”的工作思路，結合實際，因地制宜，分類指導，不斷創新舉措抓組建，大力推進非公有制企業工會組織建設和規範運作，更好地維護了職工的權益，促進了企業的和諧發展。
一是調查研究，夯實工會組建與會員發展的工作基礎。市非公企業工委通過開展全市黨組織調查摸底和基層黨建推進月活動，對已建黨組織的非公企業進行摸排，建立台帳的同時，對已建工會組織的非公企業基本狀況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發展工作進行調查研究，以及對未建立工會的企業進行了梳理排摸，掌握了基本情況，為推進工會組建和會員發展工作奠定了良好的基礎。
二是加強教育培訓，營造工作氛圍。根據形勢發展需要，針對工作中存在的薄弱環節，市、縣(區)非公企業工會十分重視政策宣傳、教育培訓和信息報送工作。今年共印發宣傳資料3600多份，按照分級培訓原則，舉辦各類培訓班39期(次)，培訓黨組織書記、黨建指導員、黨務工作者1900人(次); 整理非公企業先進事跡材料19篇，甘肅日報、xx日報、甘肅工商時訊、門戶網等新聞媒體和網站刊登報導我市信息78篇(條)。
三是抓工作創新，提高工會組建與會員發展工作的針對性和實效性。結合企業實際，以“先建立，後鞏固”為抓手，打破常規促組建，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建”的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區分企業不同情況和不同類型，進一步創新組建的途徑和方法，建立了黨組織的非公企業，同步成立工會，以正式投產已運營的規模以上企業為重點，整體推進非公企業工會組建工作，逐步實現工會組建工作量的擴張。
四是抓活動開展，增強工會組織的凝聚力和戰鬥力。在非公企業中，我們把開展工會活動與黨員“五項爭創”、“三崗聯創”活動緊密結合起來，不斷增強工會組織的凝聚力和戰鬥力。市工委聯合個私協、商廣協組織非公企業開展了“信仰的力量”和“攻堅克難當先鋒、我為企業做貢獻”主題演講會。通過開展活動來鼓勵企業與職工形成雙向互動，既促成企業經濟利益的穩步上升，又保障了職工的合法權益，為企業和職工謀求和諧發展創造了良好氛圍。今年以來，新建工會組織32個，累計達到672個。
工作匯報範文 篇19
接臨商信函[20xx] 5號檔案，為確保“兩會”期間安全生產形勢穩定，為保持經濟平穩較快發展創造良好安全環境，我局立足職能，根據檔案精神對全縣商貿領域企業進行了安全生產大檢查。現將有關情況匯報如下：
一、領導重視
1、成立檢查小組，我局成立了由景北記局長任組長，分管副局長孫洪星同志帶隊的安全生產領導小組，負責領導、協調商貿流通領域的安全生產工作和應急準備工作。
2、 實地檢查，二月下旬，領導小組按上級的要求對全縣商貿領域安全生產情況進行重點督查檢查，對銀河倉儲超市、福潤達超市、京星超市金槐店、三友廚具家電超市等企業進行了全面的檢查。
二、制定預案
為進一步確商貿流通領域在安全生產事故發生後，高效有序的實施安全生產事幫災難應急工作，最大限度地減輕災後造成的損失，做好應急救助工作，維護社會穩定，制定應急預案。
三、檢查落實情況
通過消防通道、電力、防火、情況的檢查，各商貿流通行業安全狀況有很大改善，對不符合安全要求的商貿企業，下發了立即整改通知書。通過檢查，進一步淨化了我縣商貿流通領域的安全生產活動，營造了良好的安全生產氛圍。
四、取得的成效
1、充分認識加強安全生產工作的重要意義。各商貿流通行業都嚴格按照有關規定提供商品的過程中，制定店慶、促銷活動的應急預案和處置措施，防止因店慶、促銷活動造成公共場所的秩序混亂和人身財產損失。
2、各商貿流通行業組織開展了形式多樣的促銷活動，營造了健康舒造的消費環境，促進全縣商務工作又好又快的發展，另一方面，牢固樹立“安全發展”的觀念，開展任何形式的促銷活動都服從安全第一的原則。
3、完善預案和各項制度，嚴格執行節日值班制度。各商貿流通企業都嚴格執行第一責任人帶班制度、事故報告制度和24小時值班。
五、存在的問題
1、個別商貿流通行業安全管理機構不健全，安全制度不上牆。雖然制定了各種規章制度，但並未按制度執行。
2、消防栓沒有放置在易取和醒目的位置，造成使用不方便。
3、個別企業安全管理存在空白。一無專職安全管理人員，二無安全管理機構，三無安全管理制度易燃物品到處堆放，安全通道不暢通。
六、今後意見
加強安全生產工作的監督管理，維護我縣消費品市場運行安全高效，行為規範文明，確保我縣市場繁榮穩定;加強對商貿企業的檢查指導，認真落實各項安全防範措施，有效控制安全事故發生，保障人民民眾生命和財產安全，我局要進一步提高思想認識，強化安全意識和行業監管責任，完善管理體系。
工作匯報範文 篇20
今年入春以來，xx縣農機部門抓住春季農機技術推廣的有利時機，加大工作力度，採用多項措施，積極做好農機新技術新機具的推廣工作。
一是廣泛宣傳積極引導。通過廣播、電視、印發明白紙、趕大集、科技下鄉、召開現場會、觀摩會、培訓會等多種方式，把農機化新技術宣傳到村講解到戶，提高廣大農民民眾對農機新技術、新機具的認識。
二是購機補貼政策拉動。抓住國家加大農機購置補貼力度的有利機遇，把性能可靠、質優價廉、高效低耗、節能環保的新型農機具推介補貼給農民，用補貼政策鼓勵農民民眾購買農機新機具套用農機新技術。使購機補貼成為農機新技術新機具推廣的主渠道。
三是實施機手帶動戰略。發揮農機專業合作社、農機大戶農機手的作用，組織他們參觀學習，利用這些農機手懂經營、會管理、樂於接受新事物、技術水平相對較高、影響帶動效應好的優勢，使他們成為農機科技推廣的帶頭戶，成為農機新技術的宣傳員、推廣員。
四是建立農機示範園區。將農機新技術新機具在農機科技示範園內率先演示、示範。講給農民聽，做給農民看，幫著農民算，帶著農民乾。讓農民朋友親眼看到農機新技術帶來的節本增效的事實，親身感受到新機具新技術的優越性，增強他們購買使用先進農機具的自覺性。
五是聯合生產經營企業。逐步改變農機技術推廣活動單一由農機部門組織的傳統做法，注重利用農機生產銷售企業技術力量強、信息渠道廣的優勢，調動多方面的積極性，聯合搞好農機新技術新機具的示範推廣。
工作匯報範文 篇21
為了進一步貫徹落實我縣加強招商引資工作的要求，水利局招商分隊在副縣長的帶領下，3月14日至17日赴、開展招商工作，目前有兩個跟蹤項目、一個在建項目和一個未開工的簽約項目，現將工作匯報如下:
一、招商工作進展情況
(一)跟蹤項目
1、電力設備有限公司，總經理近期將來我縣考察。
2、電纜項目，去年9月上旬，先生在推介會上與我縣簽訂意向協定，計投資5000萬生產電纜線，該協定項目初步選址在縣工業園區。近期我招商分隊多次與朱總洽談，爭取今年正式簽訂投資契約書。
(二)在建項目
環都科技有限公司，該項目由省市區環都實業有限公司投資，投資人梁仲全，項目選址在原環都動力項目用地，該項目總投資7000萬，生產塑膠薄膜和電子連線器，年銷售收入1、4億。該工程去年12月開工，現已完成兩層廠房7000平方米(還未封頂)，計畫下個月封頂，完成了兩層宿舍樓800平方米(共四層半)，完成了三層辦公樓900平方米(共四層)，完成了門衛室70平方米，完成投資1000萬。
(三)簽約未開工項目
線路板項目，該項目由市線路板有限公司計畫投資，投資人班萬平，20xx年6月正式簽約，項目總投資3億，項目選址在電子器件產業基地(交土地款定金30萬元)，該項目產品為各類電路板，項目達產後，可實現年產值5億元以上。目前該項目以通過環評，計畫下個月開工建設。
二、工作措施
(一)加強外出招商力度。加強領導，隊長親自帶隊外出招商，把外出招商工作日常化、經常化。嚴格執行外出招商制度，確保每月一次外出招商。
(二)切實加強宣傳，擴大影響，增強吸引力。加強與投資外商的跟蹤洽談，積極地拜訪外商，加強溝通，和外商做朋友，以感情招商，以商招商。誠摯地邀請外商到來觀光考察，熱情接待，大力宣傳我縣優惠的招商政策、優越的交通位置、豐富的資源和充足的勞動力等優勢，積極洽談，促成投資。
(三)繼續做好安商服務工作。積極深入企業，幫助企業、服務企業，幫助企業辦理各種手續、證照，幫助企業處理好項目建設中出現的各種糾紛和困難，幫助企業招工，動員局裡幹部職工聯繫親朋好友，收集信息，廣泛動員，切實幫助企業順利投產。
(四)強化領導，落實工作責任。切實調動領導幹部抓招商引資工作的積極性，把招商引資工作作為各項工作的重中之重來抓，嚴格實行獎懲制度，加大招商引資工作在目標考核中的權重。
(五)創新思想，增強招商實效。一是突出重點，重點抓好電子產業招商，牢牢抓住召開產業對接會的契機，精心策劃，瞄準目標，主動出擊。二是突出抓好以商招商，進一步激活引導外來投資企業增資投入和發展新項目;三是突出抓好項目跟蹤落實，完善項目主辦負責制、獎懲制，力爭使新的簽約項目儘快落戶、儘快投資創造效益。
工作匯報範文 篇22
近年來，廣德縣始終以最佳化經濟發展環境為突破口，以減負、保護、規範、服務為目的，通過加強領導、創新制度、強化監督、剎風治亂，全力清除制約經濟發展的障礙，全縣經濟發展環境不斷最佳化，縣域經濟發展水平明顯提高。現將工作開展情況匯報如下。
一、切實加強領導，強化責任機制。
縣委、縣政府十分重視最佳化經濟發展環境工作，把最佳化經濟發展環境作為全縣經濟工作的一件大事來抓，主要領導親自抓，親自部署最佳化經濟發展環境工作。成立了以縣長為組長，縣紀委書記為副組長的整治和最佳化經濟發展環境領導小組。並專門成立了最佳化環境投訴受理中心，為副科級建制，核定編制6名。縣委、縣政府對於最佳化經濟發展環境工作的總體思路是：
——建立全縣“一盤棋”的工作格局。縣紀委監察局每年年初都要出台最佳化環境工作方案，明確全縣最佳化環境的工作重點，並將各部門的工作任務以分解表的形式分解到各單位，每兩個季度調度一次工作進度，年終進行考核。擺脫了紀委單打獨鬥的局面，通過“抓領導、領導抓”，建立起“紀委組織協調、各部門齊抓共管”的最佳化環境工作格局。
——堅持二個工作原則。一是企業與部門零接觸，企業對部門零投訴。企業與部門零接觸指縣招商局和聯繫單位為企業做好全程代理，進行保姆式服務，企業與相關部門不直接接觸。企業對部門零投訴是指各部門對企業進行行政執法和提供服務時，不能給企業增加任何麻煩，不準對企業的生產經營造成任何影響，企業對這些部門的投訴為零。二是創優政務環境、法制環境和人文環境。在工作中處理好經濟發展與環境保護的關係;樹立大局意識，堅決禁止亂攤派、亂收費、亂罰款等嚴重損害發展環境的行為;嚴格依法辦事，充分運用法律武器為企業保駕護航;加強對民眾的教育引導，在廣大民眾中樹立正確的利益觀，積極倡導“人人都是投資環境，事事關係廣德發展”的理念。
——瞄準三個工作目標。一是以改善環境為目標。以提高行政效能為重點，改善政務環境。要求各職能部門落實政務公開制、辦事公示制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等服務制度，整頓辦事拖拉推諉，工作態度粗暴蠻橫、工作責任缺失等影響機關效能的行為，不斷提高行政效能，改善政務環境。二是以“零障礙、低成本、高效率”為目標。要求各單位不斷加強內部自身建設，不斷提高全體工作人員的工作能力和工作水平，使之在為企業和民眾辦事時，不給企業和民眾任何阻礙，做到高效率的辦結。三是以建立長效機制為目標。在改善環境，提高辦事效率、降低發展成本的基礎上，不斷鞏固成果，努力建立最佳化經濟發展環境的長效機制，持之以恆，進一步最佳化生產生活硬環境和投資經營軟環境。
二、立足制度創新，強化保障機制。
最佳化經濟發展環境，具有長期性、艱巨性，不可能畢其功於一役。為使環境不斷得到最佳化，我們注重研究新情況，總結新經驗，積極探索最佳化環境的新方法。努力做好降門檻、勤服務、禁擾企三篇文章。
(一)降門檻。
1、大力開展行政審批制度改革。我縣在20xx年在全省率先實施了行政審批“一設立、兩集中、三到位”改革，致力提高服務的質量和水平。一是規範審批項目。按照應進盡進的原則，全面規範行政審批、許可項目進駐中心，儘可能完善中心職能。目前，全縣42個職能部門已進駐服務視窗30個(其中15部門設綜合視窗，另設便民視窗4個)，行政審批、許可事項達349項，視窗工作人員141名。二是做到“授權到位”。部門單位與視窗首席代表都簽訂了授權委託文本，明確了中心視窗是各部門實施行政審批的唯一視窗，視窗首席代表具有本單位承辦事項的審批權和調度權。所有行政審批項目只蓋視窗行政章，無需再加蓋本部門行政章，就可以得到審批認可。三是開展提速增效。充分發揮服務視窗集中審批的優勢，實行“一站式”服務。實施全程代理和並聯審批，盡力減少審批環節、縮短辦理時間，提高行政效能，所有縣內審批事項平均辦理時限由10個工作日降低為2、97個工作日。四是加強內部管理。出台了17項管理制度，定期開展量化考核，形成良好的競爭激勵機制。
2、大力開展涉企收費清理。20xx年7月，縣紀委監察局聯合經信委、物價局、法制辦等單位開展了全縣“一區三園”涉企收費清理，這次清理將涉企中介機構收費問題作為重點，通過清理制定出台相應的規範檔案，降低行政事業性收費標準，進一步規範中介市場，建立市場競爭機制，切實減輕企業負擔。根據清理結果出台了《關於加強“一區三園”涉企收費管理的意見》，印發了涉企收費項目目錄。要求暫停徵收“一區三園”涉企行政性收費，進一步降低“一區三園”涉企事業性收費，大力推進“一區三園”涉企經營性收費，規範“一區三園”涉企壟斷行業收費行為。
(二)勤服務。一是強力推進行政服務中心建設。廣德縣行政服務中心成立運行於20xx年。20xx年12月份，為更好地發揮中心在最佳化環境中的應有作用，縣委、縣政府投入700多萬元加強縣行政服務中心建設，將縣行政服務中心與縣招投標中心合署辦公，設定為正科級全額撥款事業單位。內設兩辦(辦公室、縣長熱線辦公室)、兩科(業務科、督查科)、四個分中心(建設項目招投標分中心、國土資源交易分中心、政府採購和產權交易分中心、綜合工程招投標分中心)，人員編制為30 人，其中主任、黨工委書記1 名，黨工委副書記兼紀工委書記1 名，副主任3 名。中心在機構設定、運行機制、職能範圍、人員配備等方面更加規範完善，形成了集審批辦證、招投標、縣長熱線三位於一體的綜合性服務機構。中心自06年12月份重新掛牌運行以來，已先後獲得省級政務公開示範點、市縣文明單位等榮譽。
對於行政服務中心建設，廣德縣委、縣政府始終本著三大理念。一是鼓勵創新，爭創一流。對於中心領導班子，縣委縣政府的要求是，把中心建設為“江浙一流”，向全國一流看齊，允許他們著眼於全國最為先進的做法拿來為我所用。因此自新組建以來，中心能一年一個新舉措，一年一個新台階。今年，我們還將中心審批平台改革成果向基層延伸，組建體現應進盡進和授權到位兩大原則的鄉鎮便民服務中心。二是賦予許可權，加強管理。為切實加強中心的組織協調能力，確保其管理職能履行到位，我們在加強中心內部管理制度建設的同時，將機關評議滿分100分分值中的15分交給中心對進駐的視窗單位進行考核，10分交給中心對部門開展縣長熱線工作的考核，進一步強化了中心的管理工作。三是加強監督，實時監控。縣紀委、監察局在中心設定監察室的基礎上，將投訴中心和效能辦移至行政中心掛牌辦公。投入50多萬元在中心建設了電子監察系統，對行政審批、招投標、縣長熱線平台工作進行全程監督和考核。監控系統的終端向縣委縣政府領導和各部門主要負責人電腦上延伸，擴大了監管的覆蓋面，增強了監管的權威性。
二是全面開展鄉鎮便民中心建設。在全縣選擇了4個鄉鎮開展鄉鎮便民中心建設的試點工作，試點工作始終堅持“四個注重”。第一，注重指導。充分尊重基層尤其是鄉鎮意願，因地制宜地做好平台建設相關任務完成的指導，不搞一刀切。第二，注重落實。把強鎮擴權、民生工程等有關政策落實作為重點，通過項目規範予以固化和現實化。切實做到該管住的，堅決管住;該放開的，一律放開。第三，注重公開。通過清理，使鄉鎮職能許可權更為透明;同時以制度來固化，確保項目應進盡進。第四，注重領先。無論是清理、建設、規範，都力爭高水平，並符合將來一定時間發展需要，不搞反覆。
按照試點工作要求，完成了11個縣直行政審批職能部門對鄉鎮政府及基層站所的53個行政審批權力的授權。鄉鎮政府及基層站所向視窗的授權也全面完成。4個試點鄉鎮的便民中心建設已全面完成，東亭、柏墊、四合等鄉鎮中心建設正加快進行，各鄉鎮中心的“三資”管理平台和土地流轉中心建設任務現正在抓緊落實。
三是禁擾企。要求各級各部門都要站在“你發財，我發展”的高度，千方百計為業主創造寬鬆的經濟發展環境。20xx年，我縣出台了涉企檢查、涉企收費、涉企行政處罰必須到最佳化辦報備的制度，這三項制度的出台，旨在從根本上壓縮自由裁量權，給企業的合法生產經營行為以最大保障。並對違規情況實施行政問責，極大地提高了制度的執行力，形成了最佳化經濟發展環境工作的高壓態勢。同時，對來我縣投資的外來規模企業實行綠卡保護制度，凡持綠卡者，在涉企檢查、子女上學、就醫、部門服務等方面享有優先權，20xx年以來，最佳化辦為全縣規模企業和開發區新進企業發放綠卡100多件。
三、搞好效能監察，強化監督機制。
我們堅持以行政效能監察為主體，以民眾監督、輿論監督相配合，努力構築全方位監督體系。
一是大力開展電子監察工作。20xx年，我縣率先在全省開通電子監察系統，利用現代信息技術手段，對縣行政審批事項和招投標行為以及“縣長熱線”實施情況，包括每個審批事項的受理、承辦、審核、批准、辦結的情況;招投標項目公告、預審、開標、評標、公示等情況以及辦事大廳和開標、評標場所進行實時的電子監控。對違規審批、逾時限審批、違規收費、違規招投標等情況發出預警信息，同時對每個審批部門和審批人員進行績效評估和排名，實現了行政審批和招投標實施過程“看得見，管得住”。
二是深化為企服務。縣紀委監察局連續兩年在全縣紀檢監察系統繼續開展了“進百企、查實情、優環境”活動。活動發動全縣紀檢監察幹部深入到全縣百家以上的規模企業進行走訪，掌握和了解企業存在的困難和我縣經濟發展環境方面存在的問題，並現場為企業解決實際困難。兩年來，收集企業意見建議160餘條，除部分暫時不能立即解決的問題外，其餘問題都得到了很好的解決，受到企業主的一致好評。
同時，自20xx年開始，我縣就建立了最佳化環境監測點和特邀監察員制度，並不斷根據工作開展情況調整環境監測點和特邀監察員。利用上門走訪、發放調查表，召開座談會等方式了解和聽取企業對我縣最佳化環境工作的意見和建議。20xx年共開展四次座談會，收集意見建議100餘條，這些意見建議為我縣進一步制定製度和政策來最佳化發展環境，起到了重要的作用。
三是強化民主評議。自20xx年開始，我們連續兩年在全縣深入開展民主考評基層站所長活動，對本區域內與經濟發展、民眾生產生活密切相關的重點基層站所長進行考評。按照日常督查考評、部門考評、公開測評三個層面進行考評，並嚴格兌現獎懲。目的就是要通過民主考評活動，促進基層站所進一步解放思想、轉變作風、改進服務、提升素質,努力建設廉潔高效、務實為民的基層站所，著力解決“中梗阻”和基層板結問題，為推進廣德率先崛起營造風清氣正的良好環境作出積極努力。
考評不是目的，我們更注重的是評議結果的運用，嚴格獎懲機制。在每年對民主評議排在前名的單位給予表彰的同時，對排在後名的單位負責人進行了組織調整，引起被評議單位的高度重視，促進了行業作風轉變。
四、狠抓剎風治亂，強化懲處機制。
查辦案件，是最佳化環境的重要手段。只有對危害環境、敗壞廣德形象、損害人民民眾利益的違法違紀案件，重拳施治，嚴懲重處，才能把治理經濟發展環境工作引向深入。在最佳化經濟發展環境的工作中，我們努力做到有案必接、有案必查、查案必嚴、快查快結、案案有果。20xx年以來，最佳化環境投訴受理中心共受理各類投訴70餘件，均辦理完畢。立案5起，糾退金額82.11萬元，查結率100%。如幾起典型案件的查辦：一是查辦了縣法院兩名法官枉法裁判的案件。二是查辦了縣安監局工作人員利用過生日之際，邀請服務對象參加其生日宴會並收取禮金的案件。三是查處了城關工商所利用年檢之際，搭車收取會員費的案件，四是查辦了自來水公司違規收費的案件，在全縣進行了通報。這些案件都在全縣引起了非常大的震動。通過辦理案件，進一步加大了對破壞經濟發展環境的處理力度。
與此同時，我們利用明察暗訪等手段，大力開展機關效能建設，著力糾正公車私用、違規飲酒、上班不在狀態等影響經濟發展環境、民眾深惡痛絕的現象。20xx年開展明察暗訪四次，並在6月份將暗訪情況刻錄成光碟，在全縣作風建設大會上播放，20xx年開展明察暗訪六次，處理並通報違規人員達10餘人，起到了較好的警示作用。
“四項機制”的實施，有力地提高了職能部門的服務質量和服務水平，最佳化了經濟發展環境，增強了我縣的吸引力，使我縣成為一方投資興業的熱土。今年以來，預計今年實現生產總值125億元，增長15.5%;財政收入19.1億元，增長43.7%;農民人均純收入9200元，增長17%;社會消費品零售總額114億元，增長20%。經濟社會呈現出活力迸發、持續攀升的蓬勃發展態勢。
下一步，我們將進一步加大工作力度，以建立績效管理體系為核心，輔之以行政規範化建設和最佳化環境責任追究體系建設的有力推進，實現廣德經濟和社會發展環境質的飛躍。主要體現在以下幾個方面。
一是抓制度建設。最佳化環境也好，效能建設也好，頭痛醫頭，腳痛醫腳，永遠解決不了實際問題，要改變就投訴抓投訴，就效能抓效能的工作方式，大力加強制度建設。這是一個永恆的主題。同時對已出台的制度，要強化問責。根據已制定的《縣長熱線責任追究辦法》、《效能投訴責任追究辦法》、《電子監察暫行辦法》、《一次性投訴查實待崗制度》、《廣德縣行政效能問責暫行辦法》、《廣德縣機關工作人員作風和效能建設責任追究暫行辦法》等制度，把查辦效能案件作為行政效能監察和最佳化環境的重要手段，嚴肅責任追究。進一步強化辦案意識，嚴肅查處行政不作為、亂作為案件，嚴格實施責任追究。對典型案件進行公開處理，教育廣大公務人員依法正確履行職責，增強效能監察的震懾力，擴大工作影響。
二抓鄉鎮便民中心建設。行政服務中心的建設是源頭防腐的重要環節，以其便民、勤政、廉潔、高效的機製成為轉變政府職能的重要成果。在20xx年鄉鎮便民服務中心建設的基礎上，推動鄉鎮便民服務中心的全面建設，建立行政審批制度向基層延伸、保障強鎮擴權、推進陽光政府建設的新機制。以縣行政服務中心標準化建設為龍頭、以鄉鎮便民服務中心為主體、以村(社區)便民服務室為基礎的三級便民服務體系的創建，其關鍵是在各鄉鎮建立鄉鎮便民服務中心，引入縣行政服務中心運行模式和管理體制，重點將鄉鎮行政機關和基層站所的行政審批職能，以及涉及社會管理和公共服務的項目，統一整合進便民服務中心，做到應進盡進、授權到位，一個視窗受理、一站式服務。
三是抓風險點建設。根據各部門擁有的行政權力，編制各部門權力清單和權力流程，一個環節一個環節地排查,找出行政權力運行過程中存在的廉政風險點，針對每個風險點制定預防和控制措施。行政審批和行政執法的過程通過電子政務網統一上網運行，在每個風險點上設定防控措施，建立權力內控體系。防止權力部門慢作為、不作為、亂作為，壓縮暗箱操作的空間。
四是抓電子監察建設。電子監察以其監察結果的不可更改性，保證了公開、公平、公正。20xx年，我們將在現有的電子監察的基礎上，完善電子監察績效考核系統，每月的績效考核結果由電子監察系統自動生成，這樣既減少了考核的人為因素，又增強了考核的剛性。開發網上行政執法管理系統和與之對應的電子監察系統，進一步規範執法行為，壓縮行政處罰自由裁量許可權。通過運用現代信息技術和手段，對政府部門的行政審批、行政執法、政務公開、項目推進等行為實行實時監控、預警糾錯和績效評估，促進政府機關勤政廉政和提供優質、高效服務。
五是抓重點投資項目的跟蹤監察。開發重點投資項目監管的電子監察系統，利用系統實時對全縣重大投資項目開展監管。改變傳統督查督辦工作主要靠人工電話頻繁催辦和檔案督辦等手段，避免由於督查督辦工作量過大等原因且可能出現的工作拖延，工作遺漏，辦理匯報不及時，督辦不到位等現象發生。通過電子監察，促進工程項目建設公正透明，主動接受同級政府，上級主管部門和民眾的監督，保證法律、法規、規章全面正確實施，使工程項目建設成為陽光工程、廉政工程、優質工程，為經濟平穩較快創造良好的環境。
六是抓中介機構的清理。近幾年來，中介機構因為收費不透明，有的中介機構未和主管部門脫鉤等因素，引起企業的很多不滿。20xx年，我們將在20xx年涉企收費清理的基礎上開展中介機構的清理，進一步規範中介機構的服務行為和收費行為，進一步減輕企業負擔，為企業營造良好發展環境。
各位領導，感謝你們於百忙之中到廣德來指導工作。廣德最佳化經濟發展環境工作取得了一些成績，這與省、市紀委的正確領導和兄弟縣市的支持密不可分。今後廣德紀檢監察各項工作，包括最佳化經濟發展環境工作，更需要你們一如既往的關注與支持。我們也要向你們及周邊其它縣市學習，進一步抓改革、抓創新，抓制度創新和源頭防腐，努力爭創紀檢監察工作以及最佳化經濟發展環境工作的新特色、新成績。
工作匯報範文 篇23
1.強化師德和心理素質的發展。
教師的職業理想、職業道德、職業情感和社會責任感，以及教師的人生觀、世界觀和價值觀的發展。這幾個要素缺一不可。職業理想是教師從事教育專業所要追求的最高境界和所要達到的最高預期目標，是教師對自己從事教育事業的價值的最理想化的期待。因此職業理想對於教師的專業成長來說，就是教師事業航程的風帆，是抵制平庸化狀態的催醒劑。如果缺少了職業理想就失去了專業成長的動力。
職業道德是師德的靈魂，是教師在教育工作中應該遵循的職業行為規範，現在的職業道德已經被變成明文規定的顯性的、具體的規則了，可實際上，職業道德大多還是屬於隱性的，是無法明文規定的，只能靠教師的自我約束和自我規範。教師的工作大多被通俗地說成是“良心活”，實際就是這個意思。師德是教師發展的關鍵因素。
職業情感是教師對待教育職業，對待自己的本職工作，對待教育對象—學生的主觀情意，是一種職業情緒。當然，這裡說的職業情緒不是我們平時所理解的那種臨時波動的心理狀態或情緒狀態。我們是否熱愛教育事業，是否熱愛自己的本職工作，是否熱愛自己的學生，是否自愛，這就是教師職業情感的真正涵義。
教育愛是教育的真諦，失去了愛的教育，是教育的最大悲哀，也是孩子的最大悲哀。教師也是社會工作者，承擔著社會教育的責任，教育的目的是培養造福社會的人才，因此教師也應具有強烈的社會責任感，要立志為祖國為社會培養出合格的有用的人才。
陶行知說過，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，說的就是教師的社會責任感的事。許多像陶行知一樣的人之所以成為教育家，和他們強烈的社會責任感是分不開的。此外教師的人生觀、世界觀、價值觀也是一個教師專業成長必不可少的要素，正確的人生觀、世界觀和價值觀可以幫教師成為一個合格的教育人才，一個脫離了低級趣味的教育家。
教師的師德和心理素質不是與生俱來的，而是在後天的教育實踐中逐漸形成的，一般都要經歷一個由懵懂到徹悟，由膚淺到精深，由片面到全面的漸進的發展過程。當一個教師回首自己的職業生涯，感到無怨無悔無惑時，說明自己也就達到了教育家的境界了。
2.努力提高專業水平，積極參與新課程改革。
新課程改革乃是我國基礎教育的大的歷史潮流，誰也不可能逆水行舟。新課程改革要求高水平的教師，業務能力強，專業理論高，實踐再實踐、。學生的老師”和“老師的學生”都將不復存在，老師不再僅僅是教，學生在被教的同時也在教，師生在平等交流、相互探討的對話中共同成長。
每節課通過學生自學預習，將教材內容以問題的形式列出來，小問題自行解決，大問題、疑難問題通過課堂討論、辯論、師生對話解決，這種開放式教學，能使學生意識到自己智慧的價值，找到了自己在課堂上的位置，從而產生自豪感，起到了“學貴知疑，小疑則小進，大疑則大進”的效果。
新課程改革呼喚，教師必須關注如何最大限度地開發學生學習的潛能，真正發揮學生的主體作用，使學生通過互動學習、合作學習、探究學習，找到學習的樂趣，激發探究的激情，獲得深刻的體驗和感悟。
《基礎教育課程改革綱要》指出：“教師在教學過程中應與學生積極互動，共同發展，要處理好傳授知識與培養能力的關係”，也就是說，新課程改革把教學過程定位為師生交往，共同發展的互動過程。在互動的課堂教學過程中，教師不再是單純的知識傳授者，而是學生學習的合作者、引導者、參與者，學生也不再是被動的知識接受者，而是新課程的開發者、研究者和實踐者。因此，教師在教學過程中，要積極創設能引導學生主動參與，樂於探究、合作學習的教學環境。
百年大計，教育為本;國運興衰，繫於教育。新課程改革正在日趨深化，其成敗關係到民族的發展、國家的命運。新課程改革任重而道遠，作為基層的教育工作者更要以積極的態度學習新課程理念和轉變自己的教育觀念，並投身到自己的教育教學改革與實踐中，為民族的振興作一份自己的貢獻。既然選擇附中，就終生為之奮鬥。我想說的是：“待到山花爛漫時，我在叢中笑。
工作匯報範文 篇24
光陰如梭，忙忙碌碌的一年很快過去了，回顧201xx年工作主要有以下幾點：
一、注重師德師風建設
本人平時能認真學習時事政治，學習各項規章制度，能準時參加學校的政治學習，工作中，具有高度的責任心、嚴謹的工作作風和良好的師德修養，熱愛和關心全體學生。平時能服從學校的分工，按照要求做好各項工作。
二、精心施教，形成特色
德、智、美皆寄於體，體育是學校教育的重要組成部分，在體育教學方面，我能按照大綱和教材的要求，認真備課、上課，體育課上不但教他們體育知識，同時還教他們學會做人，養成良好的意志品質；今年上半年初三學生參加體育中考98%的學生都得了滿分。下半年我們按照國家要求對學生進行了學生體質健康標準的測試。這樣，使他們的身心真正得到發展，使學生的整體素質都能得到提高。為了上好體育課，緩解學生緊張的學習壓力，為了使學生對我們的體育課有一種嚮往，一種期待，我用心“經營”每一節體育課：課前認真備課，在每堂課前我都要對學生有一個大概的心裡目標;在課堂上用我的愛心、細心和責任心使每一個學生都能受益，要求學生之間互相幫助，互相觀察指導，做到課課有進步，堂堂有提高，使學生們在進步中體驗體育課的精彩和樂趣;每一次課後我和學生都要進行及時的總結和反思，寫出心得與體會，增強了信心，提高了能力。
三、精心組織，開展好體育活動
在抓好自己體育教學的同時，我和體育組的同事一道認真組織課間操和活動課，利用業餘時間抓好校田徑運動隊的訓練，為學校的體育工作更上一個新台階作出我的一份貢獻。
四、適時沖電，潛心鑽研
由於我們處在知識快速更新時期，所以我在工作的同時，經常看有關體育方面的專業刊物，積極參加學校的課題研究。增強自蓄能力，對教育做長期投資教學活動是一個複雜的智力活動、社會活動，更應該與時俱進，展望未來。這就要求教師具有終身學習的觀念，培養終身學習的能力。時刻要注意精神充電，不僅需要業務理論知識的更新、教育理論的更新，更需需要教育技能的。
總之，一年來，我從不遲到、早退、無事假、病假，待人誠實，認認真真做事，踏踏實實工作。當然由於我本身能力有限，工作中還有許多不如人意的地方，在以後的工中我將會爭取做好。
工作匯報範文 篇25
以“項目大突破”為靈魂，創新工作機制和推進機制
我區項目招引和建設突飛猛進
本報訊(記者 肖亞林)日前，位於現代科技產業園的中國台灣力野精工項目已竣工投產。該項目總投資3000萬美元，占地面積70畝，規劃建築面積32800平方米，主要從事汽車發動機零件、剎車系統零件、底盤掛件等汽車零部件研發、生產，20xx年3月開工建設。今年該項目可實現納稅銷售7000萬元、利稅500萬元，預計20xx年可實現納稅銷售2億元、利稅1600萬元。
我區以“項目大突破”為靈魂，廣泛開展招商引資活動，全力服務項目建設。今年我區按照“全力以赴抓招商、始終不渝抓項目”的要求，先後舉辦泰州姜堰區(上海)投資說明會、會船節經貿洽談會、中國台灣招商活動周、深圳投資說明會等活動，組織人員赴美國、加拿大等地區招商。
江蘇佳潤管件項目和正在建設中的欽誼PE管件項目是實施“項目大突破”戰略後新辦項目。江蘇佳潤管件項目總投資2億元，主要生產PE電熔管件系列產品，已全面投產，可實現年納稅銷售2億元、利稅4000萬元。欽誼PE管件項目總投資1.2億元，主要從事PE管件研發、生產與銷售,預計今年底建成投產，實現年納稅銷售1.5億元、利稅3000萬元以上。
6月底，我區舉行重大產業項目集中開工儀式，15個億元以上項目開工建設，投資總額近58億元。讓項目早投產、快見效，我區強化區領導“一周一報告、半月一匯報、雙月一過堂”工作機制，實施“一月一通報、雙月一過堂、一季一考核、每季舉辦項目集中開工活動”推進機制。
星雲動力沙灘車項目去年9月開工建設，由星雲動力公司投資建設，總投資1.5億元，占地面積55畝，規劃建築面積3萬平方米，主要從事全地形越野車、沙灘車、電動車和小型汽油發動機研發、生產，產品主要銷往歐美等地。項目已竣工投產，可生產1萬台套全地形車，預計實現年開票銷售2億元以上、利稅4000萬元以上。
三水·新都會項目是我區引進的服務業重點項目，總投資16億元，總建築面積32萬平方米，商業建築面積12萬平方米，規劃有辦公、酒店、商業中心、步行街、休閒廣場等物業類型。其中，大潤發超市項目入駐面積將達2.2萬平方米，經營商品2萬種以上，年營業額超過3億元人民幣。
上半年，我區新簽約1億元以上內資項目和1000萬美元以上外資項目共85個，總投資284.7億元及6.25億美元，完成年度計畫的121.4%。其中，外資項目13個，完成年度計畫的86.7%;新簽約5億元以上內資項目和3000萬美元以上外資項目共22個。其中，3000萬美元以上外資項目7個。今年1—5月，我區經市認定的新開工億元以上重大項目38個，總投資116.5億元，完成年度目標的95%。
工作匯報範文 篇26
各位主任、各位委員：
受市人民政府委託，我向市人大常委會匯報義烏市安全生產工作情況，請予審議，企業安全工作匯報。
一、當前我市安全生產總體形勢今年以來，在市委的正確領導下，在市人大的監督指導下，我們以黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照“創業富民、創新強市”總戰略和建設“平安義烏”的要求，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，標本兼治、重在治本，認真開展隱患排查治理和安全生產宣傳教育工作，完善長效機制，強化安全生產監管，確保人民民眾生命財產安全，為我市經濟社會發展創造良好的安全環境。
據統計，今年1-10月份，全市共發生各類上報事故359起，同比去年435起下降17.47%；死亡95人，同比去年131人下降27.48%；直接經濟損失213.71萬元，同比去年408.83萬元下降47.73%；死亡人數控制在金華市政府下達的指標之內。其中工礦商貿建事故形勢穩定。共發生上報事故10起，死亡10人，直接經濟損失120萬元，同比均下降了9.09%；道路交通事故持續下降。共發生上報事故315起、死亡85人、受傷357人、直接經濟損失31.31萬元，同比分別下降20.25%、17.48%、25.16%和83.09%；火災形勢穩定。共發生上報事故34起，同比上升25.9%。無人員死亡，直接經濟損失62.4萬元，同比分別下降100%和31.9%。
從以上數據分析，目前全市安全生產形勢總體穩定，三項指標與去年同期相比全面下降，特別是死亡人數減少了36人，而且未出現一次死亡3人以上事故。但從近期來看，事故多發，形勢仍然不容樂觀。尤其是今年10月份以來，連續發生了“10.29”金騰工藝品有限公司的2死2傷和“11.1”義博飛飯店的1死1傷事故。這些事故再次給我們敲響了警鐘，安全生產工作刻不容緩。
二、我市安全生產工作開展情況從20xx年11月開始，我市就開展了聲勢浩大，以消防安全為重點的安全生產大檢查大整治活動，取得了階段性成效。今年以來，我市認真貫徹上級檔案和會議精神，結合實際，制定了《義烏市安全生產“三項行動”和“四加一”集中整治實施意見》的綱領性檔案，加強領導，落實責任，突出重點，強化監管，認真開展整治工作，不斷加大執法和宣傳力度，加強安全生產基礎建設，消除事故隱患，全市安全生產水平明顯提高。
（一）加強領導，強化責任意識，認真落實安全生產責任制。
一是領導高度重視。市委、市政府把安全生產工作提高到了保增長、促發展、保穩定、強執政能力的高度來抓，將安全生產工作列入全年工作議程。年初，我市召開的第一個全市性會議就是安全生產工作會議。會後，市委市政府多次召開專題會議研究部署安全生產工作，市級班子領導多次帶隊下基層督導安全生產工作，在社會上形成了重視安全的良好氛圍。各鎮街主要領導在思想上對安全生產十分重視，在人、財、物等方面都給予了很大保障，並且經常性深入基層、深入一線帶頭檢查安全生產，為順利開展安全生產工作提供了非常好的基礎條件。
二是責任意識普遍增強。年初，全市上下層層簽訂了安全生產綜合目標管理責任書，將道路交通、工礦商貿建和消防事故死亡控制指標下達到各鎮街及相關部門，全市共簽訂責任書2萬餘份。同時，各鎮街、部門進一步建立完善了格線化責任體系，及時調整補充責任區塊責任人。4月份，出台了《義烏市安全生產責任制實施辦法》，明確“管行業必須管安全”，按照“誰主管、誰負責；誰許可、誰負責；誰主辦、誰負責；誰投資、誰負責”的原則，積極推行“一崗雙責”制度，將管事和管安全進行有機統一，做到權責一致。通過這些措施，形成了安全生產“主要領導親自抓、分管領導具體抓、行業部門全力抓、相關部門配合抓、社會各界共同抓”的有效機制。
（二）強化措施，加大執法力度，有序規範安全生產工作。
一是加大執法檢查力度，嚴格規範安全生產法治秩序。市委、市政府、指揮部、各鎮街及相關部門採取紮實有效的措施，通過領導帶隊督查、定期不定期暗訪等方式推進執法檢查工作。在抓好面上工作部署的同時，更加注重深入基層開展調查研究，對現階段存在的問題分類梳理，開展分行業治理，工作匯報《企業安全工作匯報》。在去年完成對相框行業、螢光棒生產行業治理的基礎上，今年又完成了對拉鏈行業、電鍍行業和規模以上企業配電室的治理，現階段正在開展粉塵行業治理和中小企業電氣整治改造。通過治理，企業主安全意識得到增強，一大批隱患得到整改，企業安全生產狀況明顯改善，安全生產管理水平明顯提高。
二是加大執法查處力度，嚴厲打擊非法違法生產經營行為。將不履行安全生產職責的生產經營單位以及礦山、危化品、煙花爆竹、建築施工等事故多發行業和領域，作為監管執法重點。堅持事故處理“四不放過”原則，在查清原因、分清責任的同時，更加注重宣傳教育，引導和督促企業加強隱患排查，落實整改措施，防範同類事故的發生。截止10月底，全市共開展各類執法檢查數千人次，處置“安監110”指令154起，受理並核查舉報117起，立案查處安全生產違法案件73起，經濟處罰59.104萬元。
（三）突出重點，狠抓整改治理，切實消除各類安全生產隱患。
一是繼續抓好“四加一”集中整治。今年以來，繼續以“四加一”集中整治為重點，堅決分離合用場所人員，嚴密監控回潮和新增情況；積極拆除違法建築，通過聯合執法形式加大執法力度；認真開展用電安全整治，規範用電安全行為；大力推進技改工作，對合用場所進行大規模改造；有序開展出租房整治，有效防範出租房消防安全問題。今年1-10月份，全市共排查合用場所2912處，分離人員8126人；拆除各類違法建（構）築物面積17.4萬平方米；檢查用電單位75007家，整改存在用電隱患單位22143家；改造合用場所5355家；檢查出租房38263家，整改存在隱患出租房11379家，通過整治，消除了大量的消防安全隱患。
二是有序抓好電氣化線路改造工作。在推進用電安全整治的同時，加大政府投入，加強電氣安全基礎性建設，認真開展農村漏保全裝、特困戶線路改造和老街電氣化改造工作。年初，市政府將農村漏保全裝暨特困戶線路改造工作列入十大實事，並下達了年內完成5萬個漏保全裝和20xx特困戶線路改造任務。目前，全市共完成漏保全裝77584個、特困戶線路改造2158戶，兩項任務均已提前超額完成。同時，針對我市部分鎮街老街房子是木結構，且電線老化、過載嚴重等現狀，10月份在廿三里街道開展了老街電氣化改造試點工作，由政府對電氣化改造實施補貼，組織專業電工免費安裝，目前已改造194戶1793間，試點工作已全部完成。
（四）創新模式，完善體制機制，有效提高安全生產監管水平。
一是健全聯合執法機制。各部門積極聯動，形成合力，組織相關部門主動解決整治人員力量問題，紀檢監察部門主動開展安全生產事前事後問責，財政部門及時解決整治配套資金，公安消防部門、建設規劃部門根據義烏實際及時制定合用場所技術改造方案，國土、綜合執法、工商、供電、安監等部門通力配合，為整治工作順利開展提供了有力保證。二是推行標準化創建工作。加快各鎮街標準化創建步伐，根據金華市安委辦要求，開展村居和化妝品行業安全生產規範化管理標準的制訂試點工作，力爭通過標準化創建，全面提高村居、企業的安全管理水平。三是發揮行業協會作用。通過加大對行業協會的技術培訓、資格認證等手段，引導、支持行業協會參與安全生產大檢查大整治。充分發揮安全生產技術協會作用，確保我市各主要產業都有必要的安全技術支撐；積極發揮電工行業協會作用，規範用電安全管理，為全市生產經營單位提供用電技術支持。四是加強消防基礎設施建設。各鎮街都建立了義務消防隊，共配備消防車20台，消防隊員149名，並計畫在3-5年內，在各鎮街建立契約制消防隊，建立健全應急組織，提升區域整體防控能力。
（五）注重宣教，加大培訓力度，著力營造安全生產氛圍。
一是定期發布安全生產工作信息和事故防範常識。每季召開安全生產新聞發布會，對每季安全生產形勢進行通報，對存在的困難和問題進行分析。同時，根據整治要求、事故特點和季節變化，在電視台滾動播出溫馨提示，宣傳消防安全常識。各鎮街、部門也分別制定宣傳工作計畫，充分利用報紙、廣播、電視、網路等載體開展宣傳教育，努力使安全生產工作家喻戶曉，人人皆知。二是積極開展新《消防法》宣傳。在新《消防法》施行期間，投入專項資金，先後在佛堂、蘇溪等5個鎮街舉辦了5場主題晚會，在市民廣場開展大型消防知識諮詢活動，並組織市民積極參加全國《消防法》知識網路大賽，還專門製作電視宣傳節目，大力宣傳新《消防法》。三是多層次組織安全生產知識培訓。結合“企業服務年”活動，先後舉辦了以企業主安全生產培訓為重點的各類培訓班1200多期，對安監員、企業安管員、特種操作員、從業人員等類別的20多萬人次進行培訓。編印以消防安全為主題的《義烏市外來建設者服務指南》，免費贈送給100多萬外來建設者，切實提高全社會的消防安全意識和自我保護能力。
三、存在的問題今年來，我市安全生產形勢雖然得到了明顯好轉，但是安全生產所面臨的困難和問題還依然存在，突出表現在：
（一）事故指標控制難度依然很大。近幾年，上級給我市的事故控制指標逐年遞減。今年，金華市政府與我市簽訂的死亡控制指標為130人，其中工礦商貿建死亡控制指標僅12人，各鎮街平均還不足1人。雖然目前尚在控制指標之內，但工作壓力還是非常的大，事故指標控制依然比較困難。
（二）部分領域的安全隱患依然存在。從工礦商貿建上報的10起事故分析看，建築和用電領域占了大多數。建築領域有6起，占事故總數的60％。分析原因，雖然有體量大、工期短、監管力量不足等客觀原因，但主要還是由於責任沒得到真正落實，建設方不重視，施工方管理不嚴，從業人員沒有得到很好的培訓指導。
工作匯報範文 篇27
二連浩特位於內蒙古自治區正北部，北與蒙古國口岸城市扎門烏德隔界相望，兩市相距4.5公里。邊境線長72.3公里，轄區總面積4015平方公里，城市建成區面積27平方公里，全市總人口約10萬人。二連是我國對蒙開放的最大陸路口岸，是最捷近歐亞大陸橋的“橋頭堡”，從北京經二連浩特到莫斯科比經濱洲線近1140公里。二連自古就是“茶葉之路”、“ 草原絲綢之路”上最重要的交通節點。早在元朝就設有玉龍棧。清嘉慶年間設定“伊林”驛站。1918年旅蒙商開通張家口經二連浩特至庫倫(今蒙古國烏蘭巴托)的張庫大道，稱這裡為“滂北”站。1956年，北京—烏蘭巴托—莫斯科國際聯運列車正式開通，二連浩特建立，成為歐亞大陸橋最重要的交通樞紐。1966年，國務院批准設立二連浩特市。1985年升格為準地級市，同年6月，國務院批准二連為甲類開放城市。1986年，自治區政府批准二連為計畫單列市。1992年，國務院批准二連市為全國13個沿邊開放城市之一，20xx年6月，國務院正式批准設立二連浩特重點開發開放試驗區，為二連口岸開放帶來新的發展機遇。20xx年全市地區生產總值完成100.7億元，同比增長10.5%;公共財政預算收入5.2億元，增長18.8%;全體居民人均可支配收入38299元，增長4.7%。下面，就我市近年來義務教育均衡發展推進情況，向各位領導和專家做一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、我市教育基本情況
目前，全市現有義務教育階段學校共有8所，其中國小5所(蒙語授課1所、漢語授課4所)、中學3所(完全中學蒙漢各1所、初級中學1所);現有在校小學生5466人(含外來務工人員隨遷子女3579人)，國中生2151人(含外來務工人員隨遷子女1215人);在職國小專任教師308人、國中專任教師182人。近年來，市委、政府高度重視教育事業發展，逐年加大教育投入，基礎教育辦學條件得到了極大地改善，教育資源進一步最佳化，義務教育進一步加強，教育教學質量不斷提高。全市中國小先後全部通過全盟“標準化學校”和“精細化管理”驗收。
二、義務教育基本均衡指標完成情況
按照《內蒙古自治區義務教育學校辦學條件基本標準》中6項一級指標和15項二級指標的標準進行自評，全市義務教育階段學校基本達到辦學基本標準。按照《內蒙古自治區旗縣級人民政府推進義務教育均衡發展工作督導評估指標》要求，我市國小和國中八項指標綜合差異係數的平均值分別為0.22和0.24，均達到了教育部的相關要求。
(一)校園校舍情況
20xx年，全市國小和國中生均用地面積分別為39.97平方米和79.4平方米;國中和小學生均教學及輔助用房建築面積分別為9.22平方米和4.23平方米。全市國中和國小專用室配置達到規定標準，即中國小功能室配備齊全。學生體育運動場均達到規定標準。寄宿制學校食堂符合衛生規範，學生餐桌達到規定數量。全市國中平均班額為40人，國小平均班額為45人，基本消除了大班額。
(二)設施設備情況
全市國小和國中生均圖書分別為21.75冊和29.77冊。教學儀器達到了自治區中國小理科實驗室裝備標準，音體美器材均達到自治區中國小音樂、美術、體育、衛生、保健器材設施配備標準。建成了二連市域網，並與全盟域網接通，實現了城域網資源共享。“蒙漢文教育資源網”伺服器全部接入學校。實現“校校通”、“班班通”、“同頻互動”信息化教學和教師人手一台筆記本電腦。
(三)教師情況
全市嚴格按照編制和學科配齊教師，校長和教師均有相應資格。全市國中和國小教師學歷達標率均為100%;國中和國小師生比分別為1：12和1：18;國中和國小教師中級以上職稱占專任教師的比例分別為55%、75%;中國小教師平均年齡36.3歲。20xx年我市公開招聘中國小教師62名，20xx年1月選拔優秀應屆畢業生11名。近三年，完成教師交流36名，完成教師培訓9273人次，培訓學時平均115課時。
(四)經費投入情況
1.義務教育財政撥款逐年攀升。20xx-20xx 年,財政經常性收入分別為28451萬元、32920萬元和37882萬元,三年增長比例分別為13.53%、15.71%、15.07%;財政對義務教育的撥款分別為7503萬元、9319萬元、10782萬元，三年增長比例分別為7.13%、24.21%、15.69%。
2.生均預算內教育事業費支出實現了逐年增長。20xx-20xx年生均預算內教育事業費支出，國小分別為7355元、7356元、9095元，國中分別為13273元、13509元、15671元。
3.生均預算內公用經費保持逐年增長態勢。20xx-20xx 年，生均預算內公用經費國小分別為1713元、1955元、2167元，國中分別為4762元、4806元、5305元。
4.教師工資水平不斷提高。20xx-20xx年，教師工資年平均數分別為7.44萬元、7.56萬元、9.95萬元。
5.教育費附加足額撥付。20xx-20xx年實征教育費附加分別為464萬元、630萬元、625萬元,並全額撥付教育。
(五)質量與管理
1.20xx-20xx年，全市義務教育階段學校進城務工隨遷子女人數分別為4655名、4755名、4794名，均安排在公辦學校就讀，入學率100%，並在學籍管理、評優獎勵、“四免兩補”等方面與本地學生享受同等待遇;全市義務教育階段學校無留守兒童;20xx 年全市三類殘疾兒童總計7名，入學率為85.71%;國中和國小適齡兒童均能全部入學。20xx-20xx 學年，全市九年義務教育鞏固率均為100%;普通高中招生計畫均分配到市直各中學。義務教育學校不以任何名義進行任何形式的招生考試或測試，嚴格按照就近、免試和全覆蓋原則入學。無學生集體補課現象。
2.落實中小學生每天鍛鍊一小時基本要求，全面推行素質教育，促進學生健康成長。20xx-20xx年，全市小學生體質健康合格率分別為78.28%、86.39%、72%，國中生體質健康合格率分別為80.71%、83.16%、64%。
3.學生資助情況。認真落實上級“四免兩補”的政策要 求，20xx-20xx年，分別補助義務教育階家庭經濟困難學生學習用品費11.8萬元、18.5萬元、19萬元，分別補助義務教育階寄宿生生活費181萬元、163萬元、173.5萬元。
三、推進義務教育均衡發展採取的主要措施及成效
我市認真貫徹落實《教育部關於印發<縣域義務教育均衡發展督導評估暫行辦法>的通知》(教督〔20xx〕3號)、《關於進一步做好縣域義務教育均衡發展督導評估工作的通知》(國教督辦﹝20xx﹞5號)和《內蒙古自治區人民政府關於深入推進義務教育均衡發展的實施意見》(內政發﹝20xx﹞48號)、《內蒙古自治區縣域義務教育均衡發展督導評估實施辦法》(內政教督﹝20xx﹞2號)等檔案精神，始終把教育擺在優先發展的戰略地位，不斷加大投入力度，採取有力措施，全力推進義務教育均衡發展。
(一)加強領導，積極營造促進義務教育均衡發展好環境。市委、政府把義務教育均衡發展列為全市經濟社會發展的“重中之重”，建立聯席制度，定期召開黨政聯席會議，專題研究義務教育均衡發展工作。市財政積極籌措資金，優先保證教育投入，稅務部門認真做好“城市教育費附加”徵收工作，發改、建設和國土資源等部門在教育建設項目上給予政策傾斜和優惠，人事勞動、公安、文化、衛生等部門認真落實義務教育均衡發展工作職責，市關工委廣泛發動社會各界凝聚成關愛青少年健康成長的強大力量，形成了全市上下合力推進義務教育均衡發展的良好氛圍。在推進義務教育均衡發展過程中，盟委、行署領導和盟教育局領導來我市進行專門指導，盟行署教育督導團經常檢查指導並對我市提出建設性的意見和建議。
(二)加大投入，健全義務教育經費管理和保障機制。20xx—20xx年全市義務教育預算內經費撥款超過3.5億元。義務教育中國小公用經費及時、足額撥付，保障了學校正常運轉。近三年義務教育經費均實現“三個增長”。按照《錫林郭勒盟義務教育階段助學管理辦法》全面實施義務教育“四免兩補”政策，即：原國家、自治區義務教育免雜費、書費、住宿費、補助家庭經濟困難寄宿生生活補助的基礎上免收學生作業本費並補助家庭經濟特困學生學習用品費。每年認真接受上級審計和教育行政部門監督檢查，有效杜絕教育亂收費。
(三)創新機制，打造高素質師資隊伍。認真貫徹二連市《關於深化學校內部管理體制改革的實施意見》(二黨發﹝20xx﹞11號)及崗位設定相關檔案精神，推行以實行校長負責制，教職工全員聘任制和績效工資制為核心的中國小分配製度，在各校園共有編制數286的基礎上，20xx年重新核定教師編制數639，目前教師編制數基本配齊。
1、績效考核全面實施。20xx年我市實施義務教育學校績效工資制度，各學校結合本校的工作實際制定了本校的績效工資實施方案，20xx年出台了《二連浩特市教育科技局關於進一步深化實施績效工資實施辦法》，在原基礎上細化了績效的考核內容及比例，將考核結果與績效工資掛鈎，“重師德、重實績、重貢獻”成為廣大教職工共識，極大地調動了廣大教職工的工作積極性。
2、學科教師合理配備。我市根據各校教師短缺情況及時進行補充，20xx年我市公開招聘中國小教師55名，通過《二連浩特市引進培養使用獎勵優秀人才暫行管理辦法》引進碩士研究生7名。20xx年招聘應屆畢業生11名。從而使各學校教師在年齡結構、學歷結構和學科結構上得到進一步最佳化。
3、校長教師科學流動。我市制定了《二連浩特市義務教育學校校長教師交流輪崗制度》。20xx年對全市中國小校校長進行了選聘和交流，交流校長5人。20xx年符合交流的教師116人，實際交流教師13人，占11%;20xx年符合交流的教師176人，實際交流23人，占13%。此後我市將逐年加大交流力度。
4、教師培訓成效顯著。我市高度重視教師的培訓和學歷進修工作，以教師專業發展為本，廣泛開展青年教師培訓、學科教師培訓、骨幹教師培訓、套用現代教育技術能力培訓、校長管理培訓、班主任工作培訓等各類培訓工作，切實提高教師的師德水平、學科素養和教育教學能力。“”期間共培訓教師1萬餘人次。
5、名師隊伍不斷壯大。目前我市已成立包括9位校園長、32位口岸名師和13位教研員為成員的“本土專家組”，以“校園長論壇”、“口岸名師論壇”為載體定期組織集體培訓，學習交流管理經驗，開展教育教學研究活動，為本土教育發展獻言獻策，為辦好口岸人民滿意教育提供了有力保障。
(四)發揮口岸優勢，體現蒙古國留學生特色。我市蒙古族學校、第一中學先後培養的留學生數達3000餘人次，由青少年活動中心牽頭組織我市以及周邊兄弟縣市青少年參加了四屆赴蒙古國青少年國際夏令營活動和三屆赴俄羅斯青少年國際夏令營活動以及多次中蒙青少年足球友誼賽等活動。與蒙古國文化交流合作社、俄羅斯聯邦布里亞特共和國烏蘭烏德市教育局青少年發展中心建立友好合作關係。成功舉辦了“偉大的茶葉之路”中蒙俄青少年國際夏令營互訪交流活動。此後，俄方代表來訪我市正式簽訂中國二連浩特市教育科技局與烏蘭烏德市教育局友好合作協定書和二連浩特市青少年活動中心與烏蘭烏德市教育局青少年發展中心建立友好合作協定書。市領導與教科局主要領導應蒙古國、俄羅斯邀請出訪，就拓展中國小教育經驗交流以及師資交流、漢語教學與合作、留學生招生等工作進行商談。在“20xx·中國二連浩特中蒙俄經貿合作洽談會”——“中蒙教育合作會談”上，成功對接中蒙雙方6家單位並建立友好合作關係，同時簽訂了六項合作協定。
(五)提高教育教學質量，全面實施素質教育。一是提升學校管理水平。近年來，我市持續深入開展“學校精細化管理”活動，全面促進每一所學校管理水平。落實“安全第一”，突出抓好學校安全管理，不斷健全教育系統災害預防、控制、救助體系和工作機制，制定《二連浩特市教育科技局關於學校日常安全管理制度》，確保校園安全“零事故”。每學期聯合市綜治辦等相關部門對學校周邊200米以內地區的經營性場所進行清查，共同為青少年成長營造一個清新、乾淨、文明的學習環境。二是深化教育改革，紮實推進素質教育。在重大節日時間點組織中國小校開展“網上祭英烈簽名寄語”、“向國旗敬禮網上籤名寄語”、“優秀童謠傳唱”等活動。開展“社會主義核心價值觀”徵文、演講比賽等系列活動。充分發揮家長學校作用，認真指導各家長學校分校逐步建立和完善了《家長學員考勤制度》、《家長學校管理制度》等系列制度。以創建全國文明城市為契機，在師生中踐行社會主義核心價值觀。相繼舉辦了二連浩特市“校長杯”、“市長杯”、“盟長杯”校園足球聯賽;慶“六·一”國際兒童節舉辦“娜荷芽”杯中蒙幼兒足球趣味活動;中蒙俄青少年足球夏令營“二連扎門杯”青少年國際足球邀請賽;蒙中“合力杯”青少年足球邀請賽。承辦20xx年第二屆“伊林杯”中蒙俄青少年足球邀請賽。在自治區“一帶一路”國際青少年冬令營足球比賽上我市男隊獲得第四名、女隊獲得第六名的好成績。
(六)建立健全扶困、助殘、關愛體系。
1.外來務工人員隨遷子女享受“同等”待遇。我市始終將教育公平作為社會公平的基石，制定實施了《二連浩特市進城務工子女入學管理辦法》，堅持以流入地政府管理為主和以全日制公辦中國小為主的原則，將進城務工子女入學納入全市教育發展規劃，統籌安排。外來務工人員隨遷子女在學籍管理、評優獎勵、“四免兩補”等方面與本地學生享受同等待遇,市財政按在籍學生數撥付公用經費及維修費。目前，全市外來務工人員隨遷子女在校生4794人，占義教階段學生總數的62.94%，外來進城務工人員隨遷子女入學率達100%。
2.全方位關愛特殊家庭兒童。整合教育、團委、民政、婦聯、關工委以及社區等教育資源，建立了以政府為主導、社會各方廣泛參與的單親家庭和困難家庭等特殊家庭兒童關愛體系和動態監測機制，各中國小均建立了“校長—教務主任—班主任”三級管理網路，突出心理健康和情感教育，加強學業輔導，豐富校園生活，使學生充分體驗到學習成長的快樂。積極組織有關部門聯合開展多種形式的關愛特殊家庭兒童活動，著力解決親情關愛、親職教育、心理健康、社會保護等方面的實際困難，確保所有特殊家庭兒童和其他學生一樣在關愛中健康成長。加強寄宿制學校建設和管理，全市2所寄宿制學校學生宿舍安排專人24小時負責宿舍管理工作，切實保障了牧區兒童少年入學住宿需求。
3.依法保障殘疾兒童入學。有效落實《殘疾人教育條例》，依法保障殘疾兒童入學，義務教育學校對殘疾兒童入學實行“零拒絕”，安排隨班就讀。20xx年全市三類殘疾兒童少年共7名，入學6名，其中：特殊教育學校就讀人數3名、普通學校隨班就讀人數3名，三類殘疾兒童少年入學率85.71%。
4.學生免試就近入學。按照《內蒙古自治區中國小學籍管理辦法》、《二連浩特市義務教育免試就近入學招生管理辦法》，嚴格堅持就近、免試和全覆蓋原則，科學劃分中、國小施教區。義務教育學校不以任何名義進行任何形式的招生考試或測試，確保全部適齡兒童依法按時入學，並接受九年義務教育;實施普通高中招生制度改革，抓好網上填報志願、學籍管理等工作，保證了普通高中招生的公平、公正和學籍管理的科學規範。我市漢授國中只有2所，1所為初級中學，1所為完全中學，且只隔一條街。按家長有住宿需求的分配到市一中，其他入市二中。我市設有高中教學班的蒙漢授學校各1所，每年按要求將高中招生名額平均分配到市直兩所完全中學。
(七)全面現代化建設加快推進。全市義務教育辦學條件實現跨越式發展。大力推進教育信息化和教學手段現代化。完成學生計算機教室、班級多媒體、教師計算機、語音室、理化生儀器、科學數學儀器等所有配套設施，總計投入3000多萬。
(八)堅持辦好每一所學校。按照“學前和國小創先爭優、國中迎頭趕上、普高穩中求進、職高擴大規模”的發展目標，統籌推進各級各類教育，使我市教育在結構上科學合理，規模上相互適應，質量上相互支撐。促進義務教育優質均衡發展，全面實現全市義務教育階段學校校園環境一樣美、教學設施一樣全、公用經費一樣多、教師素質一樣好、管理水平一樣高、學生個性一樣得到弘揚，基本消除“學校之間”的差距，擇校比例顯著下降，民眾對教育的滿意度明顯提升。促進普通高中優質多元發展，努力形成多渠道升學、多樣化成才的辦學模式，滿足不同學生對教育多樣性選擇需要，全面提升普通高中整體辦學水平和學生綜合素質。
(九)質量與管理
1、國小、國中鞏固率達百分百。高度關注貧困家庭子女及外來務工人員隨遷子女入學，落實控輟責任制，健全困難家庭學生資助體系，積極開展幫扶活動，全市沒有一個孩子因貧輟學。嚴格學籍管理，學生學籍全部進入市學籍管理系統，各校均有專人、專機、專櫃管理學籍。嚴格學生轉進、轉出、休學、復學手續，每學期基教科審核各學校學生學籍，中國小學生鞏固率達100%。
2、嚴格執行國家課程計畫。全市義務教育階段各國中、國小均能嚴格按照《內蒙古自治區義務教育課程計畫》編排學期課程表，開足開齊規定課程。做到不擅自增減課程、課時，課程難度和教學進度嚴格按照新課標進行教學。課外活動豐富多彩，堅持健康第一的思想，以陽光體育活動為抓手，積極實施，突出地方特色。認真落實運動會和石頭畫興趣小組等地方特有的體藝相結合的第二課堂。積極開發建設具有學校和地方特色的如《經典誦讀》、《書法教育》等校本課程，形成“校有特色、教有特點、學有特長”的基礎教育教學氛圍。
3、嚴格規範辦學行為。深入貫徹落實《義務教育法》嚴格執行劃片招生和適齡兒童少年按時就近入學政策，實行“陽光分班”，不設重點校、重點班或實驗班，擇校現象得到了有效遏制。目前，國小平均班額為45人，國中平均班額為40人，中國小班額符合規定要求。
4、有效減輕課業負擔。建立健全“減負”工作制度和常態性“減負”督查機制，定期不定期地對義務教育階段學校“減負”情況進行專項督查，隨機抽查和跟蹤暗訪活動，並及時對違規學校予以責令整改或通報批評。同時，將“規範辦學行為”工作納入督導考核內容，各學校把規範辦學行為的各項要求納入對教師的績效工資考核和評優評先中，積極開展自查自糾工作。設立舉報電話、意見信箱和向家長、學生徵求“減負”意見等，自覺接受家長、師生和社會的監督，切實規範辦學行為，為學生營造輕鬆、愉悅的學習環境。
5、不斷提升學業水平。制定並實施《二連浩特市教育教學質量提升三年行動計畫》，進一步加大對薄弱學校教學、教研工作的指導、扶持力度。開展“立標桿，找差距”活動，加強校際交流，深化教學改革，促進義務教育階段學校均衡發展。近年來，全市中國小校各學段學生學業合格率均達標。
6、高度重視體質健康。認真做好《國家學生體質健康標準》數據上報工作。市教科局每年對學校學生體質健康進行抽測，認真分析抽測數據，公布結果，確保所有學生健康成長。
工作匯報範文 篇28
在忙忙碌碌中我們的學期也接近尾聲，回顧這一學期自己的工作，真是有喜有憂。幼兒教師的職業是瑣碎的，細小的，但我熱愛我的職業。在工作中，我對每一件事情都認真負責，現將這學期的工作總結如下：
一、政治思想方面
熱愛祖國，堅持四項基本原則，擁護中共產黨的領導，認真學習貫徹黨的“三個代表”思想。愛崗敬業，遵守幼稚園各項規章制度，積極參加團組織的活動。
二、工作方面
1、小班開學第一天的情景是可想而知的，那些初次離開父母呵護的孩子、哭的鬧的總是免不了，因為他們的身心面臨著全新的、重大的挑戰。為了讓他們儘快的融入集體，我們也做了一系列的工作：布置環境、添置一些孩子喜歡的玩具、開設娃娃家、點心店、小菜場等角色遊戲、不斷的豐富桌面遊戲的材料。本學期，在教學上，我根據幼兒不同的個性與興趣，採取不同的教育方式，仔細觀察，發掘每個人的優點。楊麗澎剛入園時的情況是：進入班級後，不參加桌面遊戲，只靜靜的坐著，不與周圍的小夥伴交流，通過家訪，得知她喜歡唱唱跳跳，於是，在音樂活動和平時的生活中，經常鼓勵她上來表演，增加她的自信心，漸漸的笑容從她臉上綻放。
2.學習了新《綱要》，並嚴格按照《綱要》的精神進行教育。本學期主要開展了 “高高興興上幼稚園”、“幼稚園像我家”“秋葉飄飄”“彩色世界”“冬天來了”等主題活動，並根據實際情況，及時調整教學內容，嚴格按照計畫開展活動，完成教育教學內容，在活動中讓孩子自主地學習，給予寬鬆、和諧的環境，自由發展。在我們的努力下，幼兒開始喜歡上幼稚園了，喜歡與小朋友一起遊戲、學本領了，也結識了許多的朋友，提高了交往能力。
三、保育及常規教育
1.常規方面
在幼兒入園後不久我們進行了一日常規教育，利用日常生活中的點滴教育幼兒要關心，愛護同伴，並鼓勵幼兒自己的事情自己做，並主動見人問好，主動幫助他人，並提供機會讓幼兒做些力所能及的事情，自己的事情自己做，從生活方面對幼兒進行指導，讓幼兒學會講衛生，講文明，講禮貌，也讓幼兒懂得互相謙讓，友好相處。
2.保育方面
每天一進教室，第一件事就是開窗通風，做好毛巾、杯子的消毒工作，以及各項衛生工作。在平時，為了讓幼兒養成良好的生活習慣，在進行盥洗時，能及時看好秩序，注意幼兒的安全，並交給幼兒正確的洗手方法，即使天冷也讓幼兒堅持飯前便後洗手;在午餐時，讓幼兒做到不講話、安靜愉快的吃完自己的一分飯菜，做到不挑食、偏食，針對進餐有挑食的孩子，給予引導，逐步培養幼兒良好的進餐習慣;在午睡時，我嚴格要求幼兒養成良好的午睡習慣，培養幼兒正確的睡姿，安靜入睡;在接送方面，堅持做到人卡分離，認真完成職責，全心全意為幼兒服務。孩子的快樂，是對我工作的鼓勵，家長的滿意，是對我工作的肯定
四、家長工作
在家園工作中，及時主動地與家長交流聯繫，讓家長們了解孩子在園的情況。認真組織召開家長會，及時向家長介紹幼稚園工作情況和孩子在園情況，向家長了解孩子的在家情況,努力做到讓家長放心,幼兒開心.
總之，這學期來，我努力做好本工作。但在工作中也難免存在不足，我會在今後的工作中加以改進，揚長避短，繼續努力，把工作做好，力爭更上一層樓!
工作匯報範文 篇29
我鎮根據市裡的統一部署，持續深入研究推進此項工作，目前各項工作正在有序開展，現將主要情況匯報如下：
一是抓好基礎工作，推進穩定發展。強化督促安全生產等基礎性工作，完成安全隱患排查與整改;深入實地開展民情走訪、矛盾糾紛排查，及時發現苗頭性問題，幫助處置和化解矛盾糾紛，最大限度消除各種不穩定因素，實現小事不出企業、矛盾不上交。
二是加強摸排調研，實施動態幫扶。“三轉一加強”活動開展以來，鎮黨政領導高度重視，多次深入一線紮實開展專題調研，摸清發展訴求，全力應對當前我鎮經濟運行、發展中存在的問題，助力企業項目破解發展瓶頸。鎮長陳世光多次帶領財政所、安辦、村建中心等部門深入叢貿、環澳、艾綠等6家企業，一方面宣傳市委“三轉一加強”重大部署，公布工作隊人員及電話，表明真心實意為企業辦實事解難事的態度;一方面實地了解情況，收集到企業發展遇到的困難和問題。
三是加強效能建設，提高幫扶水平。活動開展中始終嚴格督促檢查，實行責任人一線幫扶制度，明確幫扶領導 “一把手”責任及子項目分管負責人和具體承辦人責任，不斷提升幫扶工作的實效性和影響力。
下一階段工作
重點抓好以下三個方面工作。一要統一思想、提高認識。落實“三轉一加強”活動，首先要轉職能、轉方式、轉作風，市委、市政府在全市開展“三轉一加強”活動，是鞏固和提升我縣“四下基層、四解四促”“三百活動”“三服務活動”成效，也是工作創新和發展。開展“三轉一加強”活動是十分必要的，全縣廣大幹部要用心領會“三轉一加強”活動的內容和意義，明確“三轉一加強”的任務和要求，切實增強主動性和自覺性，真正把工作重心轉到此項工作上來。二要摸清問題，精準幫扶。要加快梳理和分解“三轉一加強”活動前期工作中企業提出的問題和活動中企業增加的問題，建立健全工作檯帳，切實做到精準幫扶，確保將此項活動落到實處。三要加強溝通協調。要進一步加強企業與掛鈎部門、部門與部門、鎮精準幫扶隊與市精準幫扶隊的溝通對接，及時互通、聯繫。