工作匯報範文 篇1
9月13日，我縣開展“放管服”改革工作情況匯報。副縣長趙興燦主持並就我縣改革工作進行匯報，市督查組副組長陳開宏，督查組成員李毅、唐山聽取了匯報，縣直相關部門主要領導參與了本次會議。
“放管服”是指既要簡政放權，又要放管結合、最佳化服務。趙興燦指出，為做好“放管服”工作，我縣主要從以下方面著手展開：一是領導重視，合力推進“放管服”工作;二是齊抓共管，行政審批制度改革不斷深入。包括精簡行政審批項目、制定完善工作制度、建立權責清單制度、清理規範中介服務事項、職業資格許可和認定事項;三是多措並舉，行政審批效率不斷提升;四是穩步實施，商事制度改革成效明顯。
趙興燦強調，雖然我縣在“放管服”改革工作中取得了一些成績，但離省、市各級要求還有一定差距：一是行政審批制度改革落實不到位;二是審批項目承接不到位;三是事中事後監管不到位。因此，下一步，我縣將通過持續減權放權、創新監管方式、提升審批效率等落實好“放管服”改革工作。
聽取我縣情況匯報後，陳開宏指出，通過領導重視、創新做法，我縣的改革工作的確取得了一些成績。在下一步的工作中，要進一步加強領導、提高認識，將政策貫徹落實到位;要積極探索，加強事中事後監管力度;要樹立“放管服”改革為當地經濟發展服務的理念;要做好國務院第三次大督查的相關工作。
工作匯報範文 篇2
為進一步提升我校的課堂教學質量，激勵教師採用多種方式增加對課堂教學的投入，積極推進教學方法與教學手段改革，提高我校教育教學質量，積極弘揚我校的優秀教學傳統，本學期以教研組長，骨幹教師為先導的公開教學活動圓滿結束。本次教學活動是以做好課堂常規教學、促進教師專業成長、提高課堂教學質量為核心，給老師們提供了一個挑戰自我、展示自我的舞台，提供了一個專業成長的綠色平台。各位教師都格外珍惜每學期一次的校級公開課活動，把它作為自己練兵和展示的大好機會，認真備課，認真準備，可以說，每節課都有令大家感到新的地方，都有值得大家借鑑的長處。確確實實達到了我們通過教學活動實現互邦互學，共同提高的目的，都取得了很好的成績。可以說，本學期的教學活動，從某個側面呈現了我校教師的教學能力和教學水平有了更大的更快的提高，展示了我校教師朝氣蓬勃、積極向上、銳意進取的良好精神風貌。
一、教學活動的亮點
本次活動每位教師的授課，都各具特色，突出了各自學科的教學特點，教學流程合理，教學重點突出，課堂氣氛比較活躍，表現了我校教研活動的亮點：
1、領導重視，群策群力，全程聽評
本次教學從校長到副校長都十分重視，組織的每一個細節，學校的各位校級領導都很關心。教研室認真組織實施，從課堂教學的籌備到評課總結，學校領導自始自終全程參與，教研組年級組全方位予以
幫助，評審們認真聽課評課。正是因為領導的高度重視和全體老師的積極配合，從而確保了這次公開教學獲得圓滿成功。
2、態度端正，準備充分，展示風采
在活動中，我們看到教師態度端正，非常重視，準備充分。通過鍛鍊，個人的綜合素質得到了促進和提高，也讓老教師們受到觸動和啟發。在活動中，教研組老師團結協作，共同鑽研教材，探索教法，分析學情，資源共享，合作意識強，展示的成績好。教師認真準備教學方案、教學教具，充分體現了教師的求學、鑽研、上進的精神和互助合作的精神，展示了良好素質風采。教師的求知探索的精神正在形成，可以說，每一堂課都是老師們心血和汗水的結晶，都是教研組集體智慧的結晶，都是精彩的展示。
3、打造精品，展示特色，堂堂精彩。
在課堂教學設計和課堂教學中，每位教師在教學中都體現了自己獨特的教學方法，亮出了自己的優點。活動激活了教師的潛能，湧現了一些教學新秀。這次競賽充分展現了青年教師的成長和進步，發現了一些有潛質、有能力的教師，欣賞到了一些好課。孔月香老師，在課堂上真正做到用心貼近學生，用靈魂感染學生，課堂上的舉手投足、一言一行傳達著給學生關懷，聽說讀寫全方位訓練了學生的能力，對基礎差有針對性的訓練，讓外語課超越教材、走近生活，激發了學生的學習潛能和興趣，是難得的一堂生動活潑的外語課。如張發興老師的語文課，教學設計思路清晰，課堂節奏張弛有度，教師動作示範大方到位，教學雙邊活動把握得當，課堂上學生學習興趣濃厚，始終保持著強烈的學習欲望，每個學生都體驗到了成功的喜悅，真正體現了
快樂學習的新課程理念。可以說，十幾堂課都有個性，各自展現了各自的特色，堂堂出精彩。
4、創新意識，創設情境，調動氣氛
絕大多數教師都能抱著虛心學習態度認真備課、上課、聽課，積極參與到本次教研活動中。我們看到老師們有改革創新的意識，能創設多種教學情境，調動學生參與教學，學生上課學習積極，課堂氣氛好。通過教學活動，評課，增進了同行之間、學科之間和不同年齡教師之間的溝通交流，大家對現代教學理念有了更深的感悟，也對現代教學要求有了進一步的研究和認識。
5、課改精神，深入人心，創新教學
在教學活動中，我們很高興地看到，教師們能努力創設學習情景，儘量讓學生學習的主體地位得到發揮。教師們能夠利用分組討論、學生到台上板書、自由發言討論等多種教學形式調動學生的參與意識，進行自主、探究、合作地學習，效果很好。很多好的做法都生動地說明課改精神已深入我校教師的心靈深處，課堂教學有了質的飛躍。
二、值得反思的問題
本次活動在取得成績和進步的同時也有一些值得商榷之處，從總體上看，教師基本功提升的空間還很大，值得探討、改進。
1、教師講授的內容多，預設的多，放手讓學生主動探究、自主有效學習的不夠。有效的課堂容量應以有多少學生學會和學生學會多少來計算,而不是單純看老師講授了多少。
2、有的老師仍存在備課時只備教材，不備學生的現象。飄在空中，離學生較遠。教師自身的素質展示很好，但教學知識落實不夠。
3、教師駕馭課堂的能力仍有所欠缺。出現兩極端，或上到哪裡算哪裡或過於注重形式硬撐著完成教學設計內容，課堂教學實質性的東西把握準確度不夠。
4、總體上看，師生間交流的深度和廣度還不夠。學生的回答討論多數還是淺層次的。還未能真正面向全體。有的提問的目標指向不夠明確，致使學生回答漫無邊際。教師要善於捕捉教學過程中動態生成的問題，不要刻板地按事先設計提問，更不要總是提問固定少數幾個學生。
5、有的老師板書缺少設計，隨意性大，起不到提示和強化知識的作用;
6、作為教學還應注意細節，要儘量避免出現一些語言、教態的細節。
7、從全校教師的情況看，部分教師聽課的積極性不夠，覺得此事與己無關，13節課，有的老師竟然連一節課也沒有聽。
三、課堂教學的幾點建議：
1、在課堂教學中落實課堂常規，要遵照教學的規律辦事，不能隨心所欲的搞教學“拼盤”。不搞“形象面子工程”，這樣做違背了學習的規律，淡化了教學的主體，其實也不會收到多少效果。
2、要真正的面向全體學生，在教師的眼中，不能有死角。我有幾堂課聽課坐在比較靠後的位臵上，比較多的看到了一些學生在課堂上被冷落後的表現。這些學生在教學初始，和其他人一樣的興致勃勃，也許是擔心老師看不見，舉手時還特意站了起來，有時還向老師發出了請求的聲音，但在老師一次又一次的只叫靠前面的學生髮言時，他
們就漸漸的不舉手，繼而伏在桌子上，甚至相互交談別的事情，在那時，我才深深的覺得自己過去的如此做法對學生有多大的傷害，我希望老師們在教學中要特別關注邊、遠、差的學生，給他們表現和進步的機會。
3、提倡超越教材，但必須有正確理解教材、尊重教材做基礎，不然只能偏離方向。今後我們還加大教師自學的力度，既包括教學理論，也包括新教材。自發的校本教研是最有生命的教研，是最有潛力的教研。
4、要從教育的全局考慮，對學生的潛力要合理開發。我們有比較多的課堂安排的太滿，沒有給學生留下課間“喘息”的時間，有的教師用與課堂無關的刺激，使學生處於非常亢奮的狀態，我認為，學生的體力和腦力都是重要的學習資源，過度開採，不利於他們持久的發展，最起碼不利於他們下一節的學習。
5、擺正常規課與公開課的關係。偶獲成功存在較大僥倖，不斷成功才是真正的成功。我們應該用公開課的標準嚴格要求自己認真備好平時的每一節課，認真的上好平時的每一節課，常規課和公開課之間應該劃等號。只有把平常課當公開課，才能把公開課當平常課。
總之，這次教學活動是以新課改基本理念為指導，以強化教師教學基本功提高教學質量為目的，為教師們搭建鍛鍊成長、展示自我的舞台，也是為老師們提供相互啟發，互相學習的一個平台。教學活動達到了預期的目的，取得了積極的成效。做課教師得到了鍛鍊和提高，同時也推動了我校整體教學活動的深入開展。成功是精彩的，遺憾同樣精彩，有一位哲人說過：有遺憾才會有進步，關鍵是我們要能夠發現遺憾，找到遺憾，彌補遺憾，讓這份遺憾在磨礪中迸發出驚人的光彩。我們所做的一切事都是無止境的，沒有最好，只有更好，教學工作更是如此，無論是參與者還是組織者，讓我們一起總結經驗和教訓，努力做好自己的本職工作，為我校教學質量的整體提升做出更大的努力。
最後，感謝13位教師，你們的課為我們提供了一次學習的機會，你們的成功和失誤都是精彩的、寶貴的，給我們留下了今後研究的話題和反思的問題，同時，從你們的公開課中，折射出學校課堂教學整體風格水平的重大突破。
公開教學活動雖然拉下了帷幕，但這不是結束，恰恰卻是我校教學教研工作的一個新的起點，我們更希望，通過這樣教學活動，有更多的優秀課從這裡摧出，有更多的優秀教師從這裡起步，這是一個展示的平台，這更是一個騰飛的起點!
工作匯報範文 篇3
今年以來，xx市非公有制企業工會工作委員會在市委的領導下，在市總工會和市非公企業工委的指導下，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神，按照“黨建帶工建，工建促黨建”的工作思路，結合實際，因地制宜，分類指導，不斷創新舉措抓組建，大力推進非公有制企業工會組織建設和規範運作，更好地維護了職工的權益，促進了企業的和諧發展。
一是調查研究，夯實工會組建與會員發展的工作基礎。市非公企業工委通過開展全市黨組織調查摸底和基層黨建推進月活動，對已建黨組織的非公企業進行摸排，建立台帳的同時，對已建工會組織的非公企業基本狀況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發展工作進行調查研究，以及對未建立工會的企業進行了梳理排摸，掌握了基本情況，為推進工會組建和會員發展工作奠定了良好的基礎。
二是加強教育培訓，營造工作氛圍。根據形勢發展需要，針對工作中存在的薄弱環節，市、縣(區)非公企業工會十分重視政策宣傳、教育培訓和信息報送工作。今年共印發宣傳資料3600多份，按照分級培訓原則，舉辦各類培訓班39期(次)，培訓黨組織書記、黨建指導員、黨務工作者1900人(次); 整理非公企業先進事跡材料19篇，甘肅日報、xx日報、甘肅工商時訊、門戶網等新聞媒體和網站刊登報導我市信息78篇(條)。
三是抓工作創新，提高工會組建與會員發展工作的針對性和實效性。結合企業實際，以“先建立，後鞏固”為抓手，打破常規促組建，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建”的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區分企業不同情況和不同類型，進一步創新組建的途徑和方法，建立了黨組織的非公企業，同步成立工會，以正式投產已運營的規模以上企業為重點，整體推進非公企業工會組建工作，逐步實現工會組建工作量的擴張。
四是抓活動開展，增強工會組織的凝聚力和戰鬥力。在非公企業中，我們把開展工會活動與黨員“五項爭創”、“三崗聯創”活動緊密結合起來，不斷增強工會組織的凝聚力和戰鬥力。市工委聯合個私協、商廣協組織非公企業開展了“信仰的力量”和“攻堅克難當先鋒、我為企業做貢獻”主題演講會。通過開展活動來鼓勵企業與職工形成雙向互動，既促成企業經濟利益的穩步上升，又保障了職工的合法權益，為企業和職工謀求和諧發展創造了良好氛圍。今年以來，新建工會組織32個，累計達到672個。
工作匯報範文 篇4
進入20xx年，在集團公司的正確領導下，校黨政帶領全體教職工，認真學習貫徹xx大和xx屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞“鞏固基礎，發展局面，穩定隊伍，提高水平”的總體思路，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，大力推進“三個亮點”工程，切實把握好發展節奏，求新求變、與時俱進，在落實上下功夫，在創新上做文章，在做強上花氣力，呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點，各項工作取得了明顯成效，學校呈現出持續、快速、穩定、協調發展的新局面。
一、一季度工作特點
學校始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子乾工作，真正把實現跨越發展的各項舉措落到實處，創造了團結和諧的發展環境，在業務、制度和管理上呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點。
1、業務上的“兩變” 今年我校重點在“全力打造‘安字’品牌，做大做強成人教育”上下功夫，‘安’字號業務和成人教育都發生了變化。一是安字號業務“由一變二”。過去我們僅進行安全培訓，現在業務已擴展成“安全培訓”和“安全檢測”兩項內容。自去年底檢測中心歸我校後，加強了對檢測中心的組織領導，對領導崗位進行了公開競聘，產生了新的檢測中心領導班子，為安全檢測注入了新的活力。二是成人教育“由二變一”。過去是函授站和學歷教育科兩個科室各自招生，為規範行為，統一領導，現在由函授站統一進行成人教育管理，解決了因拉生源而產生的不必要“撞車”，從而理順了關係，明確了職責，為成教的發展壯大奠定了基礎，為實現在校函授150規模提供了有力保證。
2、制度上的“兩新”
(1)採取新舉措，實行崗位量化考核。為讓制度從牆上走下來，把崗位職責細化、量化，我們重新修訂了各工種、各崗位行為規範，充實了崗位理念、量化考核標準等內容，每個崗位都做到有行為規範、有考核標準、有扣分、有罰款，實行崗位量化考核。同時，專門成立了考核機構，加大考核督察力度，規範職工崗位行為，徹底解決“工作不作為、行為不規範”的問題，促進崗位職責的進一步落實和規範。
(2)出台新辦法，實行重點工作周調度。我們將全年各口各專業工作，匯總成《20xx年工作計畫表》，內容包括工作任務、主抓部門及責任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內容等五部分，將每項重點工作任務落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務順利完成，實行了重點工作周調度，每周對重點工作任務落實進展情況進行一次調度，由我們黨政辦公室將調度情況及時匯總，予以通報。
3、管理上的“兩突破”
(1)精細化管理上的突破。在精細化管理上，我們從今年開始把精細化考核與績效工資掛鈎，精細化管理內容在過去的“6s”的基礎上增加了學習、節約、活動三項內容，繼續實行走動式管理，採取a、b、c卡管理方式，做到一天兩考核，一天一匯總。
(2)準軍事化管理上的突破。一是實行了著裝統一，全校統一定製了西服、襯衣、領帶，並要求工作時間統一服裝，制定了《安培中心員工著裝、舉止規範》。二是制定了《準軍事化管理手冊》，內容涉及準軍事化管理細則和各種理念，職工人手一冊，便於學習和實施。三是全面實行了準軍事化管理，日常工作中按照準軍事化管理細則的規定嚴格要求。
二、一季度重點工作情況
1、著力抓好培訓主業。一季度正處我校寒假期間，與後三個季度相比，屬於培訓低谷期，雖受此影響，但我們採取了“下礦辦班”、“聯合辦學”等措施，避免了培訓的大幅度滑坡，使一季度培訓人數達到274，其中：培訓特殊工種34、全省管理幹部13;在武所屯監獄培訓16;與棗西分局下礦聯合舉辦放炮員班，培訓200x人;在濟寧運河礦培訓8;培訓政工幹部3。這也是歷年第一季度培訓人數最多的一次，實現首季開門紅。
2、著力打造“安”字品牌。在打造“安全培訓”品牌方面：第一季度重點放在了教學改革上，一是在部分特殊工種培訓班中，率先實行微機考試，取得了良好效果，為今後全部實行機考積累了經驗，同時也開創我省安全培訓實行機考的先例。二是所有任課教師實行多媒體教學，自己動手製作多媒體課件，實現了教學手段的升級。三是完善了規章制度，保證教學培訓的正常進行。在打造“安全檢測”品牌方面：重點放在“立足礦區，輻射全省”上，一季度，為柴里礦設備儀器進行了預防性檢測檢驗，為礦區完成各類儀表校
校驗40台。同地方煤礦進行聯繫，達成意向，為開闢新市場打下基礎。
3、著力開展先進性教育活動。學校把保持共產黨員先進性教育活動作為當前頭等大事來抓，加強了組織領導，堅持理論聯繫實際和邊學邊改，保證宣傳、督導到位，實行了“三嚴三統一”，組織開展了“七個一”活動和“回頭看”活動，黨員滿意度為9，入黨積極分子滿意度為85.，職工民眾滿意度為94.，學校上下對第一階段的工作是滿意的，活動取得了實實在在的效果。
4、著力進行“硬體”建設。進入今年，學校仍然一如既往地堅持“硬體要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百計籌集資金，對實驗設備進行了維修和更新，新購12套大型實驗設備，使我們“全國標準化安全實驗室”仍處於領先地位。二是添置了多台筆記本電腦，配置到所有教學科室，為實現全面多媒體教學提供了條件。三是把重點放在了校園的美化、亮化上，辦公樓、招待所主樓安裝了七彩霓虹燈;拆除了校園內原通信站的鐵柵欄，對整個校園區域進行了重新規劃、改造;對招待所六樓會議室進行了裝修改造。營造了一個良好的校園環境。
三、二季度工作打算
二季度，是我們辦學的黃金季節，我們將緊緊抓住這有利時機，加大工作力度，全面實施全年 “8215” 奮鬥目標，完成辦公樓裝修工程和學員宿舍改造工程，成立棗莊msa科技諮詢公司。
為此將重點抓好以下幾項工作：
一是抓好經濟效益。在落實好培訓計畫的基礎上，一方面利用教學質量這一法寶，打開社會培訓市場，千方百計地走出去跑生源，靈活我們的辦學方式，對外抓生源;另一方面擴大函授招生規模，並把著力點放在崗位技能培訓上，充分利用我校教育資源，拓展辦學功能，大力開拓各類崗位培訓和職業技能培訓。
二是搞好軟硬體建設。不斷改進教學條件、教學手段，加快基礎設施建設，提高硬體水平。不斷加強教師隊伍建設，加強學員管理，加強教學管理，提高軟體水平。
三是實施好以人為本的精細化管理。以員工sc行為規範為基準，以4e標準體系為支撐，以四卡閉環考核、“四工並存”為手段，以“一站、一欄、一板”為載體，達到“四化”要求，使我們的精細化管理與集團公司精神一致，提升學校綜合管理水平和員工基本素質。
四是執行好準軍事化管理。按照準軍事化管理細則嚴格執行，嚴格管理，牢固樹立執行與服從意識，增強個人、單位工作的組織性、計畫性、準確性、紀律性，保持學校的高度穩定和集中統一，提高教職工隊伍整體素質，提高學校管理水平。
工作匯報範文 篇5
人社局大力實施擴大就業的戰略步伐，堅持“立足根本穩就業，多措並舉促就業，強化落實保增長”的原則，統籌就業局做好就業工作。
一、落實政策，穩定就業。全面落實各項就業補貼、就業再就業政策，全力扶持高校畢業生、轉復員軍人、失業人員、返鄉農民工、就業困難人員及其他人員就業，扶持各類人員自主創業，實現穩定就業。
二、鼓勵創業，帶動就業。進一步推進創業培訓，改善創業環境，形成政策到位，培訓到位，服務到位“三到位”工作機制，鼓勵更多城鄉勞動者自主創業，以創業實現就業，以創業帶動就業。
三、完善平台建設，促進就業。堅持以人為本的服務理念。充分發揮視窗服務作用，實行“一站式”服務及時發布用工信息為勞動者和用工單位搭建供需平台。同時加強基層勞動保障服務平台建設，積極做好《就業失業登記證》發放工作。
工作匯報範文 篇6
年初，xx地區國土資源局被地委、行署確定為巴里坤縣黃土場開發區阿依納布拉克村扶貧攻堅工作牽頭單位，負責對地區相關部門包村扶貧工作協調聯絡等工作。對此，為積極回響地委、巴里坤縣委20xx年扶貧村(戶)摘帽退出貧困的扶貧攻堅要求，局黨組高度重視，按照“單位牽頭，幹部包戶，結對幫扶，項目支撐，精準扶貧”的工作思路，多措並舉，有力促進了對該村的幫扶工作。
首先，建立工作機制，明確工作方案。一是定機構。為紮實推進扶貧工作，局黨組及時成立幫扶工作領導小組，制定幫扶工作方案;二是定責任。地區局黨組書記、副局長林存玉被地委、行署任命為阿依納布拉克村扶貧工作住村黨支部第一書記，成為幫扶工作的第一責任人，具體落實該村的各項扶貧攻堅工作;三是定思路。局領導多次深入該村進行調研，對村111戶貧困戶412人(全村257戶891人)認真把脈，切實做到一戶一策，精準扶貧，理清了扶貧工作思路。
其次，結對幫扶，落實脫貧措施。一是全局7名縣處級幹部共認領幫扶16戶貧困戶，他們進村入戶，及時掌握各貧困戶的基本狀況和貧困原因，逐戶建檔立卡，一戶一策，精準施策，堅決做到不脫貧不脫鉤;二是局黨組充分發揮村兩委帶動作用，扶貧工作主動與村兩委班子對接，從村容村貌、基礎設施建設兩大塊制定了針對性、操作性強的村容村貌治理及扶貧攻堅實施方案，該方案總投資500餘萬元。
再次，發揮部門優勢，產業項目精準扶貧。一是項目扶貧。局黨組利用部門優勢，選定了一個1400餘畝耕地，投資約300餘萬元的土地整理項目。該項目目前已初設完成，經專家評審即將完成招投標，達到當年實施當年扶貧見效;二是調動地、縣幫扶單位積極性，協調地區建設集團、國投公司、農機局等幫扶單位從人力、物力、財力、產業等多方投入扶貧攻堅戰。
最後，治理村容村貌，美化生活環境。一是在村內廣泛開展垃圾治理清運，架設路燈，新建柏油路，粉刷院落，修繕圍牆等工作;二是對村兩委院落進行亮化美化，修建集中取暖鍋爐房、澡堂、水沖式廁所、籃球場、散步走廊、植樹綠化等工作。該項工作計畫6月底完成。一個庭院式、花園式的村兩委院落將呈現在村民面前。
工作匯報範文 篇7
今年以來，市總緊緊圍繞省總工會工作總體思路，堅持以科學發展觀為指導，突出市委市政府提出的保增長，促發展;保民生、促和諧;保穩定，促團結的總要求，充分發揮工會組織自身優勢和職能作用，各項工作都取得了顯著成效，現將有關工作情況匯報如下：
一、學習貫徹黨的xx屆四中全會和省委工會工作會議精神的情況
一是組織工會幹部職工學習貫徹會議精神。黨的xx屆四中全會特別是省委工會工作會議召開後，市總先後組織了市總全體機關幹部、縣市區工會主席和市直企事業單位工會主席學習貫徹座談會。會上，認真學習了黨的xx屆四中全會和王兆國同志視察湖北工會工作的重要講話精神，傳達學習了省總工會工作會議精神，通過傳達學習，與會同志進一步明確了方向，振奮了精神，鼓舞了鬥志，增強了進一步做好工會工作的信心和力量。
二是市委召開常委會，專題聽取工會工作匯報。8月底至9月初，市委先後兩次召開常委會，專題聽取了市總工會關於省委工會工作會議精神的匯報，研究並決定召開市委工會工作會議。9月22日，市委召開了全市工會工作會議，在家的市委常委、四大家主要領導、市直機關企事業單位主要負責人和縣市區委書記、工會主席、常務副主席參加了會議，會上，黃關春書記作了重要講話，表彰了10個全市支持工會工作先進單位，下發了《中共孝感市委關於進一步加強和改進工會工作的意見》的檔案。這次會議是自1972年恢復工會組織以來前所未有的規格高、規模大的一次會議，在全市引起了強烈反響。這個會議召開以後，僅市直就有8個大中型企業的黨委召開了工會工作會議，3個大中專學校召開了工會工作會議，應城市委、孝南區委、大悟縣委相繼召開了工會工作會議。據了解，其他四個縣市委將於近期召開工會工作會議。
三是召開了市政府與工會聯席會議。繼市委工會工作會議以後，市政府及時召開了市長辦公會議，研究決定召開政府與工會聯席會議。往年的聯席會議，大多是在年底召開，為了貫徹省、市委工會工作會議精神，充分發揮工會組織在服務中心的重要作用，雖然梁偉年市長不在家(在上海學習)，市政府主要領導不等不推，於9月27日，常務副市長陳新武主持召開了與工會聯席會議，市財政、勞動、經委、商務等7個部門主要負責同志參會。會上，在充分肯定工會工作的同時，還專門就市總提出的幾項建議作出儘快解決和落實的決定：即加快市客運公司、市合力運輸公司、市禽業集團改制步伐;加大困難職工幫扶專項資金投入;在困難職工幫扶中心設立小額貸款服務視窗(此事早在今年三月梁市長作出過相關的批示，市總協同相關部門負責同志赴南京進行了專題考察，並撰寫了專題考察報告，拿出了具體實施方案);增加市總工會困難職工幫扶中心機構和編制;成立由市總牽頭的孝感市家政服務機構協調領導小組。為工會組織服務大局、服務職工、開展工作創造了極有利的條件。
二、今年重點工作完成情況
(一)圍繞保增長，廣泛開展活動為推動我市經濟社會發展作出新貢獻
去年底今年初，我市部分企業生產經營受到國際金融危機影響，尤其是外向型企業如紡織、化工、運輸、服務加工企業受到一定衝擊。影響企業經營狀況的主要因素有：一是生產成本的變化造成企業虧損。黃麥嶺去年1至8月生產火爆，原材料價格大幅上漲。主要原材料硫鐵礦價格最高1470元/噸。9、10月份下降到440元/噸。造成虧損6000萬元。龍昌物資貿易公司受鋼材價格大幅下挫，08年下半年嚴重虧損。二是產品銷售出現萎縮，價格深幅下挫，磷酸二銨價格由最高時的4200元噸下降到2200元噸。孝棉積壓300多萬米布，造成近兩億元資金積壓。三是訂單減少。合力運輸集團有限公司由於部分汽車製造廠家減產、限量甚至半停產，發動機製造廠家訂單大量萎縮，致使商品車、汽車零部件運量大幅度下降，20xx年元月營運收入與去年同期相比下降了67%，僅康明斯發動機這一項運輸業務，去年同期收入100萬左右，元月份只有40萬左右。歐麥迪機械工業公司(生產汽車活塞環配件)今年來外貿訂單大幅下滑50%。恆久實業由於國際原油價格下挫、石油公司減少了開採量，導致訂單減少。惠維照明電器由於美元貶值，價格下降，收入減少。四是受消費者消費能力下降帶來的間接損失，金龍泉、中燃天然氣、中亞城市燃氣、孝感電訊等幾家公司都是受間接影響。為了應對金融危機，全市工會組織注重發揮職能作用，作了大量卓有成效的工作。
1、廣泛開展了“走訪千家企業萬名職工活動”。面對國際金融危機的衝擊，我市各級工會組織圍繞市委開展“聽民聲、訪民情、解民難”大走訪活動，在全市廣泛開展以“增強信心，共渡難關”為主題形勢政策教育。正月二十三，市總組織五個工作組，市總全體班子成員親自帶隊，分赴市直40個大中型企業，廣泛開展了“走訪千家企業萬名職工”活動。走訪活動採取調查問卷，聽匯報座談的方式，發放調查問卷400份，400名職工參與座談。了解掌握職工的思想動態和生產生活狀況，積極幫助企業解決實際困難。全市縣級以上地方工會共走訪企業255家，走訪職工3100名，形成專題調研報告7份，為市委、市政府決策工作提出了可供參考的依據。
2、廣泛開展了“共同約定行動”。4月27日,在孝感賓館舉行了全市工會與企業、企業與職工共同約定行動啟動儀式，會上市委常委、市總工會主席劉義明和市直20家企業簽訂了共同約定書。7月28日，市委常委、市總工會主席劉義明又到市直有關企業，就“共同約定行動”開展情況進行了專題調研。全市7個縣市區235家企業結合自身生產經營實際，通過召開職代會、簽訂書面約定書等方式方法，開展了以不裁員、少降薪、不降薪，穩定就業崗位，協商確定薪酬為主要內容的“共同約定行動”，覆蓋職工人數達13.5萬人,其中106家企業“約定”了職工薪酬同比上年度增加。孝感麻糖米酒股份公司今年雖然受金融危機的影響，但人均增長工資200元。黃麥嶺磷化工集團公司企業領導以高度的社會責任感，與職工風雨同舟、共同應對金融危機，並向社會和公司全體職工承諾：做到不停產、不減員、不減薪、不欠薪，不把困難轉嫁給員工。穩定了幹部職工隊伍，經過公司全體幹部職工的共同努力，終於渡過了最困難的時期，實現了企業的進一步發展。市三環印務工會在企業主提出降薪方案後，主動與企業主協商，調整有效工作時間，採取輪休、休假等措施，減少職工的有效工作時間，彌補職工降薪的損失。通過開展共同約定行動，形成了企業關愛職工，職工關心企業，共創和諧發展的良性互動。
自市總工會“共同約定行動”啟動式後，各縣市區總工會緊密結合各自實際，廣泛開展了這項活動，都取得了明顯成效。
3、深入開展了民眾性建功立業勞動競賽。全市各級工會緊緊圍繞市委、市政府工作大局和省總的要求，以保增長、擴內需、調結構為重點，組織廣大職工開展了“同舟共濟保增長、建功立業促發展”勞動競賽活動。今年以來，市總工會積極開展多種形式的“四創”勞動競賽活動。在交通行業組織萬名駕駛員，修理工，開展了“我為春運做貢獻”的技術比武和安全行車百萬公里無事故的勞動競賽活動;在紡織行業組織了100多個企業，開展了崗位、檔車、台機、輪班綜合操作技能比賽;在衛生系統開展了護士服務技能比賽。市總工會為獲得第一名的選手頒發了孝感“五一勞動獎章”，市勞動局也為獲得第一名的選手頒發了中級勞動等級證書。召開了五一表彰大會。為30個獲得“孝感五一勞動獎狀”、30名獲得“孝感五一勞動獎章”、30個獲得“工人先鋒號”、30個獲得“優秀合理化建議”、30名獲得“創新能手”、30名獲得“節約能手”稱號的單位和個人頒發了獎狀、獎章、證書和獎金。今年我市參加勞動競賽的企事業單位418家，參賽人數達10萬多人，創經濟效益3500萬元，使全市65家企業擺脫困境。推廣先進操作法12項，發明創造30項，技術革新30項，技術攻關30項，申請專利9項，解決難點80項，組織開展技能大賽12場次，參賽人數120xx人次。在今年全省舉辦的第四屆職工技能大賽上我市取得了團體第二名的好成績。
通過這些活動，充分調動廣大職工的積極性，為推進全市經濟平穩較快發展作出了積極貢獻，在經濟危機的衝擊下，我市經濟仍呈現出增長較快、質量提高、後勁增強、民生改善的良好運行態勢。 1-9月全市經濟實現生產總值474.1億元，同比增長14.3%，高於預期目標1.3個百分點。
(二)、圍繞保民生，為困難職工和農民工辦實事取得新成效
構建工友幫扶“四位一體”工作體系，是新時期創新工會幫扶機制，落實科學發展觀的重要舉措。今年來，我們著力在構建困難職工幫扶、職工法律援助、農民工維權、勞動爭議調解“四位一體”工作體系上進行了有益的探索。一是領導重視。成立了專班，下發了全市加強“四位一體”中心建設指導意見，制定規範化建設標準。市委常委、市總工會主席劉義明同志高度重視中心建設，逢會必講，8月份還親自到雲夢縣幫扶中心實地查看建設情況和工作進展情況。二是今年七個縣市區籌措資金100萬，用於“中心”硬體建設，形成困難幫扶+職工維權+就業基地+愛心超市的綜合性幫扶格局。市總拿出了20萬元，建立了工友幫扶超市，維修改造了幫扶中心工作場地300平米。三是提高工作效能，熱心服務職工，“中心”為職工提供了一站式、一條龍服務，一個具有統一視窗、統一管理制度、統一工作程式、統一工作要求的工會幫扶工作新格局初步形成。四是著力為職工民眾辦實事，收到了很好的社會反響。
——元旦、春節期間開展了多種形式的幫扶活動。發揮各級困難職工幫扶中心作用，全市工會系統多方籌資300萬元，慰問困難職工10000戶。市總工會困難職工幫扶中心元旦、春節期間籌集送溫暖資金50萬元，採取實名制辦法發放到市直47家企業的1113名困難家庭手中。
——從2月份起，市總聯合孝感市一技校開展為期4個月的農民工“送崗位、送培訓、送信息、送信心”活動，為560名返鄉農民工進行免費技能培訓。出資10萬元，將560名農民工送上了就業崗位。與移動公司聯手幫助100名農民工和59名大學畢業生就業。
——大力開展“金秋助學”活動。8月份，我們在全市工會組織中開展大規模的“金秋助學”活動，全市各級工會組織共籌措助學資金111萬元，先後為987名貧困職工和農民工子女提供了資助。
——開展了“農民工維權月”和四送活動(即送清涼、送健康、送親情、送文化)。7月，市總慰問了市直農民工集中的建築工地、民營企業和環衛工人，向農民工發放了慰問品。為近千名困難職工辦理了醫療優惠卡和購物優惠卡。在孝南區書院街開展了“安全知識進社區”活動，深受職工的歡迎。
——開展“工友幫扶行動”，為1000名困難女職工辦理重大疾病防癌保險，幫助5名身患癌症女職工辦理賠付。
——投資4.5萬元，購買圖書一千多冊、書櫃四個，購買桌球台等體育設施，為市開發區橋西村建立了一個農民工書屋和一個農民工文化活動室。
——6月10日，武漢城市圈工會農民工聯盟維權會議在應城市湯池召開。孝感市總工會依託武漢市總工會，帶動城市圈工會維權工作整體聯動的做法得到省總工會和圈內城市工會的高度評價。早在20xx年9月，孝感市總工會在全省率先與武漢市總工會建立城際間維權機制。截止目前，全市縣級地方工會已與11個省市工會建立城際間維權聯盟，建立農民工維權服務站132個，建立農民工勞動爭議合議庭12個，全市工會依託城際間工會維權平台，積極開展人力資源培訓和轉移工作，為武漢市輸入勞務近10萬人，全市紡織行業引進城市圈勞務人員近萬人。
(三)、圍繞保穩定，發展和諧勞動關係和工會維權機制建設取得新成績。
1、開展了三方協商機制試點。市縣兩級在建立和規範本級勞動關係三方協商機制的同時，在所轄開發區、工業園區開展了三方協商機制試點工作。市縣兩級三方協商會議成員單位經常召開會議，協商解決侵害職工權益的重點案件。我市本級及七個縣市區三方協商會議今年召開專題會議達34次，協商解決了長期上訪和遺留勞動糾紛問題46起。
2、全面推進《勞動契約》的簽訂履行。與市勞動局一起，根據《勞動契約法》制訂了新的勞動契約範本，指導用人單位與職工簽訂《勞動契約》。截止目前，全市城鎮企業簽訂《勞動契約》人數達34.02萬人，占城鎮企業職工人數的94.6%。今年8月份，全市統一部署，由市縣兩級地方總工會、勞動局、經委等組成了8個領導小組，採取拉網式的辦法，對全市用人單位進行了履行《勞動契約法》情況的大檢查。檢查用人單位908個，涉及勞動者13萬人，責令56家用人單位為3346名勞動者補簽了勞動契約，解決農民工投訴124件。推動了勞動契約的簽訂和履行。
3、建立健全了勞動爭議調解組織。今年初，我們下發了《關於加強企業勞動爭議調解組織建設的通知》，要求50人以上的企業都要建立勞動爭議調解委員會並配備專兼職勞動爭議調解員。今年新增勞動爭議調解委員會250家。
4、積極推進平等協商和集體契約制度。針對行業集中，經濟組織人數少而數量多的特點，我們加大了區域性、行業性集體契約推進工作。在建立區域性、行業性工會組織的基礎上，要求籤訂區域性、行業性集體契約制度，全市共新增簽訂區域性、行業性集體契約35家，新增規範化集體契約760家。目前非公有制企業2102家，簽訂集體契約1832家，簽訂率達83%以上。
5、加強工資集體協商工作。隨著經濟的快速發展，工資收入已成為當前企業職工關注的焦點。為了職工能共享改革發展成果，實現企業效益與職工收入同步增長，今年我們要求已建會的企業要開展工資集體協商制度建設。全市目前已有1782家企業開展了工資集體協商，簽訂工資專項集體契約1057份，新增開展工資集體協商的單位350家。
6、強化勞動法律監督組織的建立和規範運作。針對勞動關係糾紛日趨複雜的特點，我們要求全市50人以上的企業都要建立勞動法律監督組織，全市目前建立勞動法律監督組織的企業達542家，配備專兼職法律監督員826人，建立勞動法律監督組織的企業工會對勞動保護、安全生產、職工衛生方面存在的問題認真填寫勞動法律監督處理意見書和勞動法律監督整改意見書，每半年向上一級工會匯報一次情況，為企業勞動關係和諧打下了堅實的基礎。
7、堅持職代會和廠務公開，全面保障職工民主政治權利。一是加強職工代表大會制度規範化建設。針對金融危機的影響，我們要求企業在作出降薪、裁員等涉及到職工切身利益重大事項時必須經職工代表大會討論決定，切實維護職工的正當權益。目前全市70%以上的已建職工代表大會制度的企業都能按要求落實職代會報告制度。全市各級工會組織都建立了職工代表培訓長效機制，加強了對新當選職工代表的培訓工作，並將職工代表培訓經費納入了財政預算，今年全市總計培訓新當選職工代表346人。在22家企業開展了《湖北省企業職工代表大會標準》試點工作。在已建的8家區域性、行業性企業中推行職工代表大會制度，把帶共性的問題拿出來討論，制定適合本區域、本行業的職工代表大會細則，有力促進職代會的延伸和發展。二是全面實施廠務公開。今年，我市市縣兩級總工會組織開展各種形式的理論研討會、現場經驗交流會、座談會達30多場次，進一步擴大了廠務公開民主管理工作的社會認知度和影響力。目前我市廠務公開規範率達85%。已建工會200人以上的非公有制企業廠務公開和職代會制度建制率達到80%以上。由於這項工作積極主動，富有成效，在金融危機蔓延的情形下，我市沒有發生一起群體性勞動關係矛盾糾紛案件。三是組織發動職工提合理化建議。許多企業通過召開職代會、廠情發布會、座談會等形式，圍繞調整經營、開拓市場、科技創新等問計於民，集思廣益，攻堅克難，加大科技投入和開發新產品，積極開拓國際國內新市場，主動調整產業結構，努力降低生產成本，切實提高競爭力。全市職工提合理化建議980多條，採納295條。黃麥嶺磷化工有限責任公司嚴格控制生產成本，提高資源使用效率，開展開源節流，今年上半年節約開支100餘萬元。漢川永和安門業有限公司上半年開發出了多種新產品，實現扭虧為贏。受國際金融危機影響較大的英博金龍泉啤酒(孝感)有限公司，通過工會多次與行政和員工協商，平穩完成部分員工轉崗作業，化解了職工與經營者的矛盾。
8、認真做好女職工維權工作。為推動《湖北省女職工勞動保護規定》的施行，8月份，市政協組織工會界委員到紡織、餐飲女職工相對集中的單位，視察女職工勞動保護工作。針對我市參保企業普遍反映女職工生育保險返還比例偏低的問題，積極向有關部門反映，引起重視和解決。指導基層女職工組織把女職工的勞動權利、勞動報酬、勞動保護、生育保險等內容作為勞動關係協調的主要內容，簽訂專項集體契約。今年我市簽訂女職工權益保護專項集體契約1612份，占已簽集體契約單位的88%，覆蓋女職工41.6萬人。3月5日，舉辦了全市第二屆女職工才藝展示活動，1000多名女職工參加了活動，100多名女職工的書畫、雕刻、編織、手工製作獲獎。
(四)、進一步推動工會工作的創新發展，工會自身建設邁出了新步伐。
1、大力推進工會組建工作。工會組建一直是我市工會工作的重中之重，擺在頭等重要位置。今年我們以簽訂目標責任狀、創辦組建工作試點、召開現場推進會等形式，把組建的重點放在經濟開發區、鄉鎮(街道)企業和農民工入會工作上，拓展了工會組建的新領域，全面超額完成了全年的組建任務。20xx年新增工會會員4.7471萬人(其中農民工會員4.2萬人);會員總數已達到85.8871萬人(其中農民工會員47.7587萬人);工會委員會達5903個，比去年同期新增240個;基層工會組織涵蓋單位新增463個，已達到9825個，超額完成了省總下達的目標任務。組建工作中我們找準三個突破口。一是以經濟開發區為突破口。3月份，市總召開了主席辦公會，專題研究了開發區工會組織發展問題，並由市委常委、市總工會主席劉義明同志帶領領導班子全體成員，到市開發區和三個縣級開發區進行了專題調研，確定了工會組建的重點，並健全了市開發區工會領導機構。建立了開發區建會情況通報制度，做到了一月一通報，一季度一檢查，收到了良好的效果，僅第二季度，全市開發區建立了工會組織80餘家。二是以村級工會組建為突破口。我們大力宣傳、積極推廣雲夢縣村級工會組建的經驗。全市工會採取、縣、鄉、村(社區)三級聯動的措施，建立了縣、鄉、村三級農民工工會組織網路，通過村級工會密切聯繫外出打工者的優勢，充分發揮村級工會組織職能。實現好、維護好農民工的合法權益。堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的工作方針，規範了村級工會組建工作程式，做到 “有牌子、有印章、有制度、有辦公室、有活動室、有報刊雜誌、有檔案、有工會園地”。今年年初市總制定了對村級工會組織的考核標準，並結合村級工會組建和農民工入會的目標任務，將村級工會組建工作納入縣區工會年度目標考核進行考核。截止目前，全市共成立1100個村級工會組織，發展農民工會員56萬人。三是以計程車建會為突破口。孝感市城區計程車行業工會聯合會工作開展的比較早，取得了一定的成績。孝感市總工會認真貫徹全總省總會議精神，在規範已建計程車行業工會和推進計程車企業建會方面做了大量的工作。截止目前縣市區16個計程車企業共有計程車1416輛，計程車從業人員2435人，已建會13家，計程車司機會員數1627人，個體司機會員數1503人。孝感市計程車行業工會聯合會1家，涵蓋基層單位7個，覆蓋會員總數1500人，個體計程車會員679人。
2、加強區域性、行業性工會聯合會建設。今年6月份全省縣級工會工作會議之後，市總工會召開了各縣市區工會主席會議，傳達了省總會議精神，並布置“雙措並舉，二次覆蓋” 工作。這項工作的開展將不具備單獨建立工會組織的小型非公企業都組織起來了，擴大了建會面和入會率。區域性、行業性工會聯合會62家，各縣市區在10月底完成了全國小型非公有制企業工會聯合會資料庫套用管理軟體的數據錄入工作。11月份我們還就區域性、行業性工會聯合會建設工作到部分縣市區進行了檢查驗收。
3、加大勞務派遣工入會工作力度。勞務派遣公司是近幾年出現的新鮮事物，建會工作一直處於真空地帶，出現用工單位與派遣公司互相推諉的現象，使勞務工游離於組織之外，他們的權益也得不到很好的維護。我們今年首先對8個勞務派遣公司進行試點，先是摸清底數，做出工作計畫;其次是與勞務派遣公司和用工單位共同協商，明確勞務派遣單位和用工單位都應當依法建立工會組織，並明確勞務派遣工首先選擇參加勞務派遣單位工會。再次明確了會員的管理問題，在勞務派遣工會員接受派遣期間，勞務派遣單位工會可以委託用工單位工會代管，進一步理順了關係。截止目前孝感市共有83家勞務派遣公司，已成立工會的75家，勞務派遣工28310人，已發展會員24330人。
4、深入開展工會工作規範化建設達標工作。建立健全了全市100人和200人以上企業的檔案，今年申報200人以上企業達標的一級5家，二級14家，三級14家，我們將在年底前完成規範化達標的考核驗收工作，同時對20xx年已達標的部分一級企業進行複查。考核將嚴格按照《湖北省企業工會工作規範化建設標準》來執行。據調查，全市村級工會組建和社區工會規範化達標工作已實現了新的突破，有些縣市探索了新的路子,今年4月在雲夢縣召開村級工會達標現場會，有力地促進了村級工會組建和會員發展工作。
三、年底前的工作安排
1、組織專班，搞好09年度工會工作考核驗收。時至年終，根據省、市總全年重點工作目標任務，市總將於近期組織專班，採取自查和交叉考核的方式，對全市工會工作完成情況進行認真驗收，總結經驗，樹立典型，找出差距，爭取結好賬，結硬賬，為明年工會工作開新局打基礎。
2、精心籌備召開孝感市工會第四次代表大會。市總工會換屆方案已經市委、省總工會批准，市工會第四次代表大會擬於12月份召開。由於此次班子調整動作大，加上時間很緊，籌備的任務很重，為了把大會開好，搞好大會籌備工作，劉常委十分重視，多次提出要求。目前，先期的準備工作早已啟動，下一步要抽調得力人員，組成專班，認真作好大會的籌備工作。
3、精心謀劃，搞好元旦、春節送溫暖工作。元旦、春節將至，為了確保困難職工過一個祥和愉快的節日，保持職工隊伍乃至社會的穩定，從現在開始，市總工會將拿出元旦、春節送溫暖的計畫，充分發揮全市困難職工幫扶中心這個載體的作用，切實為困難職工辦好事、解難事。
四、明年的工作思路和主要措施
明年是我市招商引資的關鍵年，也是進一步克服金融危機的影響，保持經濟平衡較快增長的攻堅年，如何充分發揮工會組織在圍繞中心、服務大局的重要作用，如何準確把握自身的定位，結合孝感的實際，拿出切實可行的舉措，具有十分重要的意義。
20xx年工會工作的指導思想是：以黨的xx屆四中全會精神為指導，堅持以科學發展觀為總攬，緊緊圍繞市委的中心工作，在保穩定、保民生、保發展中，在廣泛深入地組織動員廣大職工開展經濟技術創新活動中，充分發揮職工民眾在經濟建中主力軍作用。進一步加強工會維權機制建設，堅持以人為本，為職工服務，不斷增強依法、主動、科學維權的實效性。進一步加強工會組織建設，不斷擴大覆蓋面，增強凝聚力，把工會真正建設成黨政靠得住、企事業離不開、職工信得過的“職工之家”。
20xx年工會工作的主要措施，主要是實施四大工程。
(一)、廣泛開展職工建功立業勞動競賽活動，實施職工素質提升工程。
緊緊圍繞應對金融危機，把實現“保增長、擴內需、調結構”的各項目標任務作為勞動競賽的切入點和著力點，開展民眾性建功立業勞動競賽活動。圍繞市委市政府的重大決策部署，廣泛深入開展以“創優質量、創高效益、創新技術、創低能耗”為主要內容的勞動競賽;圍繞推進企業自主創新、促進經濟發展方式轉變，廣泛開展技術革新、發明創造、技術攻關等民眾性經濟技術創新活動。廣泛開展技能培訓、崗位練兵、技能比賽、技術交流等活動。通過開展多種形式的民眾性建功立業勞動競賽活動，在全市掀起學技術、比技能、創一流、做貢獻的熱潮。
(二)、堅持兩個維護的統一，實施工會維權工作創新工程。維護職工民眾的合法權益是工會的基本職責，是工會安身立命的根基所在。根據新形勢下工會面臨的新情況，加強維權策略、維權方法、維權標準的研究，使工會維權工作既旗幟鮮明、主持正義，又講求策略、注意方法，努力做到維護全體人民的總體利益與維護職工民眾的具體利益的有機統一，保護勞動者和經營者兩個積極性的有機統一。積極應對國際金融危機的衝擊，既做好“保增長、促發展”工作，又做好職工失業、降薪、社保等實際問題的維權。在簽訂集體協商契約、工資平等協定、職代會制度、廠務公開、勞動關係爭議調解等維權機制上下真功夫，真正做到以職工為本，主動、依法、科學維權的作用。在維護和促進企業發展的同時，維護職工的合法權益和切身利益，真正使企業職工得到雙贏，共享改革發展的成果，從而使工會組織的維權責任上升到科學理性化的高度。
(三)、切實抓好工會組織建設，實施黨建帶工建工程。隨著工業化、城鎮化建設步伐的加快，我們要堅持不懈的抓好工會組織建設，以貫徹落實黨的xx屆四中全會精神為契機，大力實施黨建帶工建工程。堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的指導方針，在黨委組織部門的領導和指導下，繼續抓好非公企業工會組織建設，切實加強律師事務所、會計事務所、資產評估機構、各類基金會等各類新經濟組織、新社會組織的建會工作。大力推進工會聯合會建設，按照全總“雙措並舉，二次覆蓋”要求，抓好區域性、行業性工會組建，把開發區、工業園區及鄉鎮(街道)非公小型企業建會作為主攻方向，力爭到20xx年底工會組織全覆蓋。積極探索工會協理員制度及區域性、行業性工會主席選配管理試點工作與工會聯合會建設相結合的有效途徑。繼續深入開展企業工會工作規範化建設達標活動。積極組織基層工會開展會員評家活動，形成長效機制。
(四)、大力推進“四位一體”幫扶維權體系建設，實施送溫暖工程。
在四位一體的建設上形成兩個網路。一是市、縣(市)區、鄉鎮形成一個網路。二是產業工會、基層工會、企業工會形成一個網路。在現有的工作機制上拓寬範圍，一是在勞動爭議調解上拓展業務，二是在技能培訓上由就業型向創業帶動就業轉變。在工作機制保障上，一是爭取公益性崗位來解決幫扶中心人員不足的問題，二是聘請退休的工會主席來幫扶中心工作。對縣市區幫扶中心要求一縣一品牌，形成孝感特色。
工作匯報範文 篇8
為認真貫徹執行《國務院關於基礎教育改革與發展的決定》和《xx省全日制普通初級中、國小督導評估方案》等檔案精神，切實加強學校管理，切實提高師生素質，推動教育事業的發展，依據xx省教育廳x督[20xx]6號檔案精神，我校本著“堅持原則，實事求是，全體動員，認真自評，自我認識，自我調節，自我完善，顯優抑劣，發展創新”的原則，充分準備，統一安排，細緻分工，集體參與，對我校近年來素質教育的實施進行全面、認真的自我評估，現將自評情況匯報如下：
一、學校概況
xx市xx學校是20xx年由xx中國小合併而成的一所新型九年制學校，也是xx市四家九年制辦學實驗學校之一。
xx學校依偎在美麗的西山腳下，東鄰瑞士村，南望優美的，北接xx科技園區，西連寬闊的公路，距xx市中心20公里，距xx市區12公里，是一所極具區位優勢的新學校。
學校20xx年異地重建，總投資1700多萬，占地94.4畝，建築面積8186平方米，綠化率92%，是一所設計起點高，建築規模大，配置上檔次的學校。 “歐陸式”的建築風格，突出的自然園林生態特徵，營造了和諧的人文環境。
學校設施功能分區協調，格局錯落有致，是學校建築的典範之作。學校建有綜合教學樓1幢，行政辦公樓1幢，普通教室24個;專用教室10間，學生宿舍2幢，能容納570多人，學生食堂1所，可供200人同時就餐;教師宿舍3幢，其中單身宿舍30間，單元房20套。學校設校長書記室、副校長室、辦公室、政教處、教務處、教科室、總務處、後勤處、財務室、團委、黨辦、工會，分別承擔著不同的管理職能，為全校師生員工提供優質的服務。
學校擁有現代化的校園廣播系統和校園網路系統，先後建成了較先進的物理、化學、生物實驗室、自然實驗室和音樂、美術、計算機、多媒體等專用教室，擁有足球場1個，籃球場4塊，學生操場2塊。
xx學校現有在校學生1445人，直屬部有26個教學班，其中，中學部10個教學班，學生457人。國小部16個教學班。學生744人。下設、三個校點，9個教學班，學生244人。
現有教職員工98人，專職教師94人，其中高級教師7人、中級教師 54人、中級以下教師33人，xx市級骨幹教師1人，xx市學科帶頭人1人，xx市骨幹教師3人，校級骨幹教師9人。
二、本次自評結果的整體分析
近年來，我校在各級黨委政府和教育部門的正確領導下，始終堅持社會主義辦學方向，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，確立了xx學校辦學理念。即全面育人，高質量完成普九任務。辦學五年來，學校實施“校長負責、分級管理、逐層落實”的管理辦法，對九年制辦學模式進行了積極探索。首先對全鎮學校布局進行合理調整，整合教學資源，最佳化資源配置，將原來的七所學校合併成現在的四所學校，集中資源辦學，資源共享的優勢已經凸顯。其次，我們從內涵上去思考、去探索，逐步完善了九年一貫制辦學模式。實現了學籍管理與教學評價一體化;堅持三個重點方面的相互結合，即堅持國小畢業考試與國中入學考試相結合、堅持中國小常規管理與雙方定期的互動工作視導相結合、堅持教師校本化培訓與合作性培訓相結合;實現了三個關鍵環節的自然過度，即班級管理的過度、班主任人事配置的過度、教學方法的過度。目前，九年一貫制辦學模式已初具特色。三年來，學校始終堅持“全面貫徹教育方針，突出育人功能，提高學生素質，培養合格人才”的辦學思想，面向農村，依法治校，以人為本，和諧發展，形成了“團結、 勤奮 、 求實、 創新 、進取 、和諧”的校風，把“強化管理，最佳化環境，提高素質”作為學校工作重點。經過師生的共同努力，學校先後被授予“xx省民族團結教育示範學校”、“xx省民眾體育先進單位”、 “xx市文明單位”、“xx市文明學校”、“xx市農村示範學校”。 學校教育教學質量大幅提升，三年來中國小都在學年考核中獲得“xx市教學質量一等獎”的好成績。向上一級學校輸送了大量的人才，(20xx年我校畢業生xx同學、xx同學分別獲得20xx年xx市高考文科狀元和xx中學理科第二名)，學校體藝雙飛，正朝著規模化、特色化的方向發展。
(一)創新德育形式，注重德育實效，營造愛心校園
1、強化常規管理，促進養成教育，構建良好校風。
學校是知識分子聚集的地方，是學生學習的樂園，更是未來社會主義建設人才健康成長的搖籃。學校要正常有序、健康發展離不開“以法治校”與“以德治校”兩個法寶。“以法治校”，體現的是現代教育的法律意識;“以德治校”，體現的是對中華民族優秀文化傳統的傳承和發揚。學校一直以來堅持以愛心教育為核心，實施“以德治校，以人為本”方略，強化師德師風建設，促進學生養成教育，堅持“先育人後成才”的育人思想，強化對學生進行日常行為習慣的教育和管理，要求教師應遵循以人為本、以導為首、以身為范的教育原則，真誠地去熱愛每位學生，爭做學生的知心朋友，強調建立新型的、民主的、和諧的師生關係。
一是制定育人標準，在全校範圍形成正確的價值導向。這個標準的核心內容就是要求做到“六講四學會”，即“對己講儀表，對人講禮貌，學習講勤奮，勞動講習慣，社會講公德，回家講孝道”。同時要求學生學會學習，學會健體，學會審美，學會創新，達到自主、自強、自信、自律、自愛，最終走向“熱愛祖國，理想遠大而不空談;奉獻社會，思想開放而不放任;追求真知，學習刻苦而不孤傲;崇尚科學，勇於參與而不附和;發展特長，興趣廣泛而不淺薄;尊重自我，儀態文雅而不奢華;服務他人，待人熱情而不輕率;遵守紀律，行為規範而不拘泥;淨化心靈，談吐文明而不粗俗;完善人格，講究禮貌而不呆板”的人生境界。
二是強化學生的自主管理，完善德育運行機制。我校建立了校長室(黨支部)——政教處、團委、少先隊——年級段——班主任為一條線的教師管理隊伍。強化學生自我管理意識，指導學生會定期組織常規檢查，並每周公布，以激勵先進，鞭策後進。通過多年的努力，我校在引導學生“自我管理、自我發展、自我提高、自我完善”方面，形成學校德育工作的一大特色。
2、活躍校園文化元素，最佳化育人環境。
學校重視利用重大節日搞好各種類型的活動，努力使各項活動滲透著高品位文化氣息，成為學生思想品德教育的有效載體。堅持每周一次的升旗儀式，堅持國旗下講話。每年“六一”，學生們都可以在藝術節的個性舞台上大顯身手;每年國慶節，學校要組織迎國慶美文誦讀演講比賽等活動，豐富的校園文化生活，對學生起著潛移默化的教育作用，學生的愛國熱情被激發，愛國教育得以深化，愛國精神得以弘揚。學校櫥窗、班級板報的定時更新，文化長廊、學生作品的展示不僅給人以美的藝術享受，更使學生得到高尚情操的陶冶。從而樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。
3、建立衛生責任制，淨化校園環境。
學校從行為規範、衛生、紀律、公物愛護、出勤、兩操、板報等方面對學生進行評比，在全校開展爭創文明班級、文明之星評比活動，湧現出一批優秀班級、學生。建立校園衛生區責任制，明確衛生區責任人，層層負責，長抓不懈，教育廣大師生養成良好的衛生習慣。校園內外、花台、花圃乾淨整潔，整個校園綠樹成蔭、繁花似錦、丹桂飄香。
4、強化安全意識，創造穩定環境。
學校安全工作責任重大，必須警鐘長鳴，常抓不懈。三年來我校認真貫徹《中國小德育大綱》、《國務院關於基礎教育改革與發展的決定》，堅持教育和防範雙管齊下，一方面組織教職工學習《未成年人保護法》和《學生傷害事故處理辦法》，以完善制度和推行教育執法責任制為突破口，明確校園安全責任範圍，不斷規範教育教學管理行為;每周組織校園安全檢查，及時整改，防患於未然;積極開展法制報告會、學生專題思想教育會，組織了消防演練等，注重在課堂教學中滲透法紀教育。另一方面組織從學校領導、教師到學生家長和個人逐級訂立安全責任書，假期學生離校和節假日期間分發《告家長書》，切實落實安全責任制度，強化師生安全意識，有效地防止了安全事故的發生，為廣大師生營造安全祥和的工作環境和安全溫馨的學習環境。
(二)強抓課改，務實管理，深化研究，努力提高教學質量，構建學習樂園
教學質量是學校的生命線，是學校的立校之本，教學工作是學校的中心工作。我校強抓新課改的契機，牢固樹立“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”的責任意識，深化課堂教學改革，加大教育科研力度，務實教學常規管理，切實提高了教育教學質量。
1、常抓學習，牢固樹立新課改理念。我校組織教師深入學習和實施各學科課堂教學素質化的指導意見，深入領會新課程標準、新教材的精神實質，教學工作始終堅持以教學觀念的更新為突破口，轉變落後的教學觀念和方法;將先進的教學理論轉化為課堂教學生產力，融入課堂教學的改革實踐，切實提高教學的質量和效益。
2、很抓常規，規範教師日常教學行為。我校乘新課改的東風，咬定質量不放鬆。首先，組織教師學習《中國小課堂教學常規》，強化教學常規，深化教學改革，最佳化教學手段，倡導“有效教學——向課堂四十分鐘要質量”。其次加強教學常規的管理督察力度。教研組定期對常規的落實情況進行抽查，發現問題及時整改，並做好檢查記錄。再次，實行“推門”聽課制度。學校領導、教研組長經常深入課堂，掌握課堂教學實際情況，及時發現不足，適時做好交流、解惑工作。
3、細抓研究，提升教師的教育教學工作能力。學校始終堅持科研興校、科研促教策略，建立健全教科研製度，加強教科研隊伍建設，從人員、時間、經費上給予保證。各教研組每周開展教研活動，充分發揮科研工作在提高教學質量的先導性和基礎性作用。完善有利於推進教育科研的導向、評估、激勵機制。逐步形成了有特色的教研策略。具體講，一是建立健全教科研製度：教研組、備課組每周一次集體備課;各教研組每兩周一次教研活動，一次教育教學理論學習。二是抓過程管理：活動要求做到“四定”：定時間、定地點、定內容、定主講人，並做好活動記錄工作。三是重視評價、總結、反思工作。三年來，通過卓有成效的教研教改活動，教師們特別是一批青年教師的教學水平、教研能力得到明顯提高，有的很快成為教學骨幹。今年12月在xx市舉行的課堂教學大獎賽中，我校又有18位教師分別獲得一、二等獎的好成績。
4、特抓體藝，提高學生的綜合素質。
長期以來，學校始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，重視學生全方位、多層面的發展。學校以特色教育為框架，開設了11個課外興趣小組，配有專門輔導教師，促進了學生德智體美勞全面發展，全面推進素質教育。體育工作作為太平學校又一特色，一直是xx學校校園文化生活的重要部分，學校認真落實體育工作條例，抓好常規體育教學，堅持每天1小時的體育鍛鍊活動，落實“兩操一活動”; 我校的中長跑項目被列為xx市傳統體育項目;學校成立了籃球、足球、田徑訓練隊，學校訓練隊堅持常年訓練，科學訓練，曾在xx市中小學生運動會上蟬聯九連冠，還多次代表xx市參加xx市中小學生運動會，取得較好成績;同時也為上一級學校輸送了大量的體育人才。xx同學、xx同學、x同學、xx同學現為xx市一級運動員。xx同學還被選送到省體工大隊。學校的藝術教育也獨具特色：“三獨比賽”發掘了不少藝術人才，藝術節上一些學生優秀節目還被選送參加xx市重大文藝活動，學生的美術作品也多次榮獲國家及省市大獎。
5、抓後勤管理，增強服務意識，創建安全文明校園。
(1)嚴格財務管理。嚴格執行財政局、物價局有關收費政策和標準，無亂收費行為。堅持收費公示制;堅持開源節流，勤儉辦學;嚴格財會制度。切實做好農村寄宿制學生補貼的發放工作，充分發揮有限經費的最大使用效益。
(2)加大硬體設施建設。一是新建了師生澡堂;二是適時調整並裝修教職工辦公室，為教師辦公室及村小校點配備了辦公電腦、遠程教育設備，逐步最佳化了教師辦公條件;三是全面更換了全校學生課桌椅;四是擴大了校園綠化面積，將教學樓周圍的空地加以全面綠化，形成了更為合理的綠化布局，這些都為促進我校的辦學條件不斷完善，學校品位的不斷提高，發展後勁的不斷增強而奠定了堅實基礎。五是學校在xx鎮政府的大力支持下，採用逐年投資的辦法，投入資金近6萬元，整合學校與政府原有的圖書資源，建立了圖書閱覽室，圖書總量從15000冊增加到220xx冊。採用圖書流動的辦法，圖書的借閱面輻射到整個集鎮及學校村小校點，真正做到了物盡其用，文化輻射的作用。
6、抓民主辦學，完善校務公開制度，營造和諧校園。
(1)學校進一步健全、完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度，積極開好教職工代表大會，充分發揮教職工參政議政、民主管理、民主監督、保駕護航的職能作用。學校的重大決策，都要先召開黨、政、工聯席會商量出初步方案，後召開行政會進行討論，再廣泛徵求教師意見，最後修改定案組織實施。學校每年召開一次教職工代表大會，並向代表們匯報學校各項工作，提交各項規章制度，並聽取整改意見，真正實現學校管理法制化、民主化。
(2)積極實行校務公開制度。堅決依照《xx市xx學校校務公開實施方案》，切實推行校務公開制度。對於幹部的選拔任用、教職工年度業務考評、職稱評聘、評優推先、招生、工程招標、財務管理等，都能以黨員民主生活會、教代會、教職工會議、校務公告欄等形式及時公布，做到公平、公正、公開。校務公開工作的切實加強，實現了決策民主化、科學化，進一步完善了民主管理機制，充分調動了廣大教職工的積極性，維護了教職工的合法權益，進一步密切了黨群關係、幹群關係，促進了學校的和諧發展。
三、自評結果
根據《xx省全日制普通中國小督導評估標準》，通過對照檢查，27項C級指標中，27項全部為優秀，學校自評結果為優級甲等。
四、存在問題及整改措施
(一)軟體方面
1、師資隊伍建設方面：理論學習不夠深化，尤其是新課程的理念不夠深入，選修課的開設、校本課程的開發、研究性學習有待於進一步加強。極個別教師駕馭課堂的能力不強，好課率還不能達到我們的要求。少數教師在課堂教學中，對信息技術與學科教學的整合實踐能力不是很強;教師隊伍還不平衡，骨幹教師的數量不多，有待於進一步培養和提高。
今後工作中，要確立以人為本，以教師發展為本的師資隊伍建設理念，認真學習新課程的理念，不斷完善教師的知識結構和能力結構，加快教師隊伍的建設步伐。花大力氣培養骨幹教師，留住優秀教師，形成學科教學優勢群體;繼續做好青年教師培養工作，對有培養前途的青年不拘一格，大膽使用，努力使他們迅速成為青年骨幹教師。
2、教科研建設方面：“科研興教”的意識普遍性有待進一步提高;集體備課的科學性、實效性需進一步強化。校本教研的水平及教師教科研能力有待進一步提高。
今後的工作中，要進一步強化“教科研是教學的第一生產力”、“靠教科研上質量”的教科研意識，認真抓好校本教研，努力提高教科研組織化、規範化程度，鼓勵教師用集體智慧提高學校整體競爭力。
3、考核、評估方面：教育教學的質量監控體系和評價機制還不甚完善。教學信息的收集、分析的作用有待加強。
今後的工作中，將認真制定落實教學目標，加大學期、學年的考評總結反饋力度，加強教學過程的質量檢測、控制和矯正，抓好校內督導工作，及時了解教學中存在的問題，制定切實可行的改進措施，加大獎懲力度，充分調動教與學的積極性，形成比學趕幫的良性競爭氛圍。努力探索和建立符合現代教育發展要求的，促進學生髮展、教師提高的學校內部評價機制。
(二)硬體方面
隨著xx鎮社會經濟的快速發展，特別是開發區各類企業的進入，預計五年內xx鎮人口將超過目前的兩倍，xx學校現有規模將無法滿足本地區學生上學的需要。教學設施有待改善;學生宿舍、食堂有待擴建。我校將以xx市農村標準化建設為契機，積極爭取各級黨委、政府的支持，進一步改善辦學條件，爭取再建一座不少於30個教學班的綜合教學樓(包括教師電子備課室、多媒體教室、多功能會議廳、學生文體活動室等)，以滿足發展的需要，同時也使學校獲得長遠的、可持續發展。
通過自查自評，我們看到了創建工作中的自身優點，同時也看到了存在的不足。我們深知：xx學校全體師生的艱辛努力為我們贏得了燦爛的昨天，但，過去的輝煌不是驕傲的資本，更不會成為我們前進路上的絆腳石，我們決心一如既往地高舉教育現代化改革的大旗，上下團結一心，群策群力，進一步規範管理，進一步深化工作，進一步細化教育科研，進一步轉變觀念，進一步凸顯辦學特色，繼續學好、用好現代化教育教學理論，不斷加大教育現代化設施的投入，努力提高運用現代化教育手段的技術和水平，開展豐富多彩的、富有創造性的工作，全面提高教育教學質量，贏得一個又一個輝煌，鑄就xx學校工作的亮麗特色，力爭使我校成為xx市內知名的農村示範學校。
工作匯報範文 篇9
春季是各種動物疾病的高發季節，為有效控制春季動物畜禽疫病的發生，確保畜牧業生產持續健康發展，xx鎮高度重視，組織畜牧站工作人員開展春季動物防疫工作。
一是加強領導，明確責任。xx鎮成立了春季動物防疫工作領導小組，制定重大動物疫病防控工作目標，與各村、各養殖戶簽訂動物防疫責任書，確保防疫工作有序進行。
二是加大宣傳，強化教育。採取召開動物防疫動員會、發放宣傳材料、懸掛宣傳條幅等多種形式，積極引導廣大民眾和養殖戶認識到動物防疫工作的重要性，提高全民防疫意識，形成群防群控。
三是加強督導，狠抓落實。在春防工作期間，鎮畜牧站工作人員對全鎮養殖戶進行不定期檢查，對散養戶進行集中免疫，對規模養殖戶按免疫程式免疫。同時加大督促檢查力度，解決防疫過程中出現的困難和問題，確保完成各項防疫工作任務。
工作匯報範文 篇10
為落實中央、省廳、市局的檔案要求，我局認真組織全縣各水利部門積極開展水利安全生產工作，確保全全生產工作取得成效。現就全縣水利安全生產工作匯報如下：
201x年，我縣水利安全生產工作始終堅持以科學發展觀和安全生產的指導原則，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格按照省廳、市局及縣安委會對安全生產工作的統一部署和安排，結合實際，突出重點，狠抓薄弱環節，認真開展安全生產專項整治工作，做到了責任明確、措施到位、有效預防，減少了安全生產事故的發生，促進了全縣經濟健康發展和社會各項事業全面進步。
一、工作開展情況
1.領導高度重視，狠抓責任落實。縣委縣政府高度重視水利安全生產工作，將水利安全生產納入對我局年終目標考核重要內容，與局簽訂安全生產目標責任狀。我局以局長為組長，以分管副局長為副組長，相關股室及局屬各單位負責人為成員的安全生產領導小組 ，領導小組下設辦公室；局同時又與相關各股室、兩灌區責任人簽訂了安全生產責任書；與全縣河道采砂責任人簽訂安全生產責任狀，層層落實了責任。各鄉鎮和各有關部門堅持把安全生產工作列入重要議事日程，並作為一項長期的重要工作來切實抓緊抓好。為全縣安全生產工作的順利開展提供了堅強的組織保障。
2.加強業務培訓，及時貫徹落實。每次水利部、省水利廳下達的培訓檔案，我局高度重視，派出水利局分管領導與主要業務骨幹參加培訓。遵照上級工作部署，認真學習，提升水利安全生產知識水平更好的服務於水利安全生產。
3.強化安全宣傳教育，提高全民安全生產意識。抓好水利安全生產工作，難點在基層，關鍵是宣傳教育。在工作中，我縣要求各鄉鎮、各部門要把安全生產宣傳教育工作長期深入下去。一是加強領導幹部自身的安全生產教育。由縣人民政府不定期組織召開會議，強化領導的安全生產意識；二是加強對安全管理人員的教育。組織安全管理人員培訓，重點學習安全生產專業技術知識和安全管理措施及方法，使之熟練掌握職責範圍內的生產流程、危險源點及事故的預防方法，適應安全管理工作的需要；三是加強對單位職工的教育，提高他們的安全意識和自我保護能力；四是充分利用廣播、電視、標語、條幅等多種形式，廣泛開展安全宣傳活動，牢固樹立“安全生產責任重於泰山”的思想，確保全全生產管理措施落到實處。
二、存在問題
近幾年來，由於全縣水利系統幹部職工的共同努力，我縣水利系統安全工作取得較好成績，沒有發生安全生產事故。但隨著經濟的迅猛發展和社會的不斷進步，安全生產工作形勢依然嚴峻，我們也清醒地認識到我縣安全生產工作還存在一些亟待解決的困難和問題。水利安全監管制度還有待於進一步健全和完善。
三、下一步工作打算
1. 完善制度建設，增強水利安全生產工作的協調和監控力度。
2.加強安全生產宣傳和教育培訓。以本次督察為契機，全面落實水利部、省廳各位領導、專家對我縣生產的指示精神，進一步加大宣傳教育力度，營造良好的社會氛圍，引導廣大人民民眾積極參與水利安全生產監督和管理。督促各單位對管轄的水工程定期進行安全隱患排查，對發現的隱患做到跟蹤落實整改。
3.抓好安全生產專項檢查深化“打非治違”。認真開展安全檢查，及時排查各種安全隱患，確保了人民民眾的生命財產安全。
4. 進一步落實安全生產責任制，明確責任人，使安全生產的各項安全措施真正落到實處，確保全全生產工作的有序開展，並取得明顯成效。
工作匯報範文 篇11
在過去的幾個月里，第xx屆學生會在學院領導、老師的指導下，立足本職，本著“踏實肯乾、務實高效”的工作作風，圍繞“寓學于樂、學樂並舉”的中心思想，通過一系列的學生活動挖掘了同學們的潛力、增強了新生班級的班級凝聚力。學生會全體同學在保證良好學習成績的基礎上，經過共同努力，較好地完成了本學期學院交予的工作任務。
現將學生會三個月的主要工作情況向領導、老師匯報如下：
xx屆學生會十分重視學生幹部的學習成績，成立伊始，首先由學習部著手統計學生會副部以上學生幹部的學習成績：學生會執委無不及格科目，副部以上學生幹部57人，平均學分績為74.68分。
十一假期過後，文藝部就緊鑼密鼓的開始了XX年迎新晚會的準備工作。10月24日晚學院迎新晚會在二教報告廳舉辦，晚會場面喜人，有六百餘人觀看晚會，經過學生會各部的通力協作，迎新晚會贏得了同學們一致好評。（新生元旦聯歡會正在準備中）
新成立的女生部結合學院實際，10月12日利用雙休日組織女子三項賽（呼啦圈、跳繩、踢毽子），工管0701班等三個班級獲集體獎，、等同學獲個人獎。
在今年10月16日、17日的學校運動會上，學生會內部由體育部牽頭，各部緊密配合，我院獲得精神文明獎、男子組第六名。
10月17日科協組織的創新講座由我校前機電工程學院院長xx教授主講。通過教授樸實，幽默，深入淺出的講解和有關高科技產品及想法的介紹，使同學們對“挑戰杯”活動有了更多的了解。教授結合現實生活生動形象的例子使同學們對創新有了更深層次的認識。
為了激發同學們英語學習熱情，促進英語學習，學習部分別舉辦了英文演講賽和英文歌曲大賽，決賽於11月16日在1—108舉行，、等八名同學分別獲得演講類和歌曲類一、二、三等獎。
在為期四周的“心隨我動”宿舍文化交流節中，自律委分別組織了“我手show我心”作品集、“我的地盤我做主”宿舍美化、“我健康我快樂”心理講座、“‘標’新立‘意’”宿舍院標設計四個活動單元。在第十一周周末舉辦閉幕式，對在各個活動單元中表現優秀的個人和宿舍頒獎。2#3622、2#2403等24個宿舍獲獎，等三名同學獲優秀個人獎，土木0802班、土管0701班獲集體獎。其中宿舍院標設計得到公寓管理中心的認可，並開始在全校推廣。
由關工委、學生會宣傳部主辦的中文演講賽以“心繫奧運、健康成長”為主題，經過初賽，複賽，最終有12名同學進入決賽，11月2日決賽在二教報告廳舉行。、等同學分別獲得一、二、三等獎。針對大一新生，旨在鍛鍊學生的思辯能力，為校級辯論賽選拔選手的新生辯論賽歷時五周，12月 7日決賽在1—110舉行，城規0801班、土木0801班等四個班級分獲團體獎，等十名同學分別獲的“優秀辯手”稱號。
學生會在有序開展學生活動的同時，積極拓寬宣傳渠道，在充分利用校報、校廣播台的基礎上，還開通了xx院學生會部落格，進一步拉近了學生會與廣大同學之間的距離，成為學生會對外宣傳的一個重要渠道。
此外，在學校組織的部分活動中，我院排球隊在學校排球賽上獲第二名、八個宿舍在學校第二屆宿舍美化大賽中獲獎。
雖然學生會工作開展順利，但是學生會內部仍存在一定的不足，諸如團結同學不夠普遍，制度不夠完善、管理不是十分到位，沒有充分調動大家的積極性致使出現等、推、靠的工作現象，工作開展不是十分創新等。對學生會內部存在的問題，學生會在領導、老師的引導下，下學期開展工作時將繼續本著“自我管理、自我服務、自我學習”的原則，有意識地從增強內部成員素質入手，有針對性地加強學生會內部管理，從而使學生會工作再上一個新台階。
工作匯報範文 篇12
尊敬的各位領導：
上午好!
首先對各位領導蒞臨我鎮指導工作表示熱烈歡迎，衷心感謝領導們一直以來對我鎮工作的關心支持。藉此機會，我就近些年來石牛寨鎮旅遊風情小鎮建設情況向各位作個匯報：
一、石牛寨鎮基本情況
石牛寨鎮位於湘、鄂、贛三省交界的平江縣東北角，東與江西省修水縣大橋鎮、水源鎮、黃龍鎮接壤，北與湖北省通城縣黃龍鎮交界。轄區面積108平方公里，21個行政村，272個村民小組， 2.4餘萬人，耕地17798畝，山林103180畝，有漿市和石牛寨鎮兩個小集鎮。
石牛寨鎮距平江縣城62公里，縣道南龍公路貫穿全境，基本實現“一村一道” 的村級公路硬化，境內無省級公路，進出多為急彎陡坡公路。東距大廣高速70公里，南距平汝高速90公里，距s308線20公里。
全鎮19所中國小，其中中學2所，中心完全國小5所。現有可供養50位老人的高標準養老院一棟，設施水平較好鎮衛生院一所以及各村的村衛生室，建有鎮文化站一個和農家書屋6家，村級活動中心10個等公共服務設施。
石牛寨鎮境內旅遊資源豐富， AAAA級國家地質公園石牛寨風景區開發初具規模，已經完成了一、二期的工程建設，每天大量遊客前來觀光旅遊;有尚未開發的黃龍山萬畝杜鵑花、孚西村境內溫泉、胡筠烈士和甘渭漢將軍故居。
二、旅遊風情小鎮建設情況
“旅遊活鎮”是我鎮發展的基本定位，石牛寨風景區的開發建設始終圍繞這一思路，景區占地面積12平方公里，被譽為“百里丹霞，千年古寨”，20xx年引進開發， 20xx年被批准為國家級地質公園，目前項目建設和旅遊遊客都初具規模。圍繞做強做大旅遊產業，20xx年我們提出了在石牛寨景區附近建設旅遊風情小鎮的的構想和規劃，並逐步實施。
(一)、旅遊風情小鎮建設的必要性
建設旅遊風情小鎮是我鎮今後的發展方向，至少可以帶來三方面的好處：一是旅遊風情小鎮建設與旅遊開發能夠相互促進、相互影響，風情小鎮建設能促進旅遊開發，有效推動旅遊資源的開發，也是開發利用旅遊資源的需要;二是建設旅遊風情小鎮能夠加快我們城鎮化建設，增加就業和提高收入;三是旅遊風情小鎮為旅客提供必須的旅遊服務，提升景區服務水平和遊客吸納能力，實現旅遊的可持續發展。
(二)、旅遊風情小鎮建設的優勢
我鎮位置獨特，旅遊資源豐富，而石牛寨風景區的開發建設已成型，建設旅遊風情小鎮有其優勢：一是地理位置優勢，由於地處三省交界處，邊界貿易較為頻繁，省際間的商貿活動區位優勢明顯;二是地方優勢，毗鄰有石牛寨風景區、孚西溫泉等旅遊景區，地域優勢得天獨厚;三是發展優勢，旅遊景區現周邊沒有大的集鎮，旅遊服務不配套，可以正好彌補這一不足，發展潛力大。
(三)、旅遊風情小鎮現狀
旅遊風情小鎮定位於漿市集鎮，20xx年完成城鎮規劃，規劃常年人口0.9萬人，面積1平方公里。目前，規劃建設的 星級石牛寨賓館完成征地，將南龍公路改造規劃列入旅遊風情小鎮規劃建設之中，已經將開發建設列入了我們工作重點，已作為招商引資的重點項目對外推介。
三、幾點請求
我鎮地處偏遠山區，經濟發展滯後，人民生活水平普遍不高，鎮級財政十分困難，要加快旅遊風情小鎮的建設，還需要上級的政策支持、項目支持和資金支持。
(一)、政策支持。旅遊風情小鎮建設既是旅遊開發的需要，也是城鎮化建設的需要，必須要政策的大力支持，要在政策上向我們傾斜，利用一切有利政策。在啟動風情小鎮建設時需要徵收和占用耕地，需要國土部門將其建設用地優先列入規劃。
(二)、項目支持。目前進出小鎮沒有一條高標準公路，南龍公路的龍門至漿市段至今沒有啟動，要儘快啟動。同時，風情小鎮的水、電、路等基礎設施的建設也需要上級的項目支持和幫助。
(三)、資金支持。如果由當地政府來開發建設，還需要大量的資金投入，靠我們財力是無法做到的，主要靠招商引資和上級的資金支持。希望上級從城鎮化建設配套資金、省際邊界鎮鎮專項建設資金中重點支持。
各位領導，石牛寨鎮今後的發展要依託於旅遊產業的做強做大，旅遊風情小鎮的建設是順應這一發展要求提出的，兩者能夠相互促進和影響，希望上級給予我們更多支持。
工作匯報範文 篇13
近年來，我社區在鎮黨委、政府的正確領導下，把“四優”和諧社區建設工作一直作為社區建設的一項重中之重的工作，社區兩委成立了“四優”和諧社區工作領導小組，嚴格按照銅陵市“四優”和諧社區的標準和要求，堅持以人為本、服務居民、軟體完善和硬體同步的原則，確定了以社區為載體，以居民為主體，以提高居民文明素質和生活質量為目標，扎紮實實開展“四優”和諧社區的創建工作。近年來，先後被市授予“市級文明社區”、“第一屆區級文明社區”、“市再就業先進社區”等稱號，現將xx社區創建“四優”和諧社區情況匯報如下：
一、強化領導，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用
社區黨支部在創建和諧社區的過程中，在聯繫民眾、服務民眾、“雙帶”等工作中發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用。
1、加強制度建設。社區黨支部先後制定了“三會一課”、組織生活、黨員管理、聯繫民眾等各項制度，黨組織成員崗位職責明確，支部每月學習一次，學習氣氛濃厚，以及開展了“社區是我家，創建靠大家”等活動，營造良好的創建氛圍。
2、加強班子建設。提出“開拓進取、爭創一流”的工作目標，讓黨員做到的班子成員首先要做到的具體要求，在班子成員中提出了“四個必須”，即班子成員必須思想上、言行上率先垂範，必須團結一致、齊心協力，在工作的關鍵時刻必須到位，在民眾需要的時侯必須雪中送炭，班子成員溝通協商，營造和諧氛圍。我們黨支部下設5個黨小組，共有41名黨員。
3、積極發揮帶頭作用。社區黨支部以“民心工程”活動為載體，確立了“核心在組織、專心抓黨員、熱心辦實事、真心換民心”的工作思路，把黨的工作落實在溫暖民心、穩定民心、贏得民心。近年來我們利用慈善超市為困難群體發放大米、油等生活用品，切實解決了他們的生活困難，把黨的溫暖送到居民家中。根據社區部分老黨員、老幹部的身體狀況，組建了義務巡邏隊、家庭糾紛調解隊、文明勸導隊等組織，在黨員的示範引導下居民參與社區建設的氛圍高漲。
二、齊抓共管，推進民主自治
在認真遵循《居民委員會組織法》的基礎上，不斷完善新型社區管理體制，進一步加強社區組織建設，全面推進社區建設。
1、建章立制，夯實自治基礎。在社區黨支部的領導下，設立了居民代表大會，建立了居民自治小組，制定了《社區自治章程》等一系列的組織和章程。增強社區自我管理、自我服務和自我教育的功能。
2、整合資源，挖掘共建諧能。社區充分挖掘和發揮轄區各類資源，主動搭建社區建設的平台，與共建單位簽訂了共建協定，邀請轄區單位探討、解決社區建設的熱點和難點問題，營造全方位參與社區建設的良好氛圍。
3、推行居務自治、接受各級監督。我社區建立和完善了各項規章制度，在重大問題上召開居民代表大會，徵求意見，對居民反映強烈的低保問題，我社區成立了審核小組，嚴格執行《居務公開制度》，設定了“居務公開欄”，定期公布社區的有關事項和居民關心的問題，加強了居民對社區事務的了解，真心接受居民監督，實現了社區“自我管理、自我監督”。
三、以人為本，強化社區服務功能，提升服務品位
以人為本，強化社區服務功能，一直是我們常抓不懈的工作之一。
1、健全就業服務網路。一是解決社區內失業人員的就業問題，社區千方百計與各方面聯繫就業信息，積極為失業人員尋找就業機會，不厭其煩地介紹合適的工作，從根本上幫助他們改善生活。二是辦好信息欄目，及時提供就業信息，拓寬了就業渠道，為下崗失業人員搭建再就業發展平台。
2、完善服務設施。我社區不斷完善服務設施，設立了計生服務室、社保室、殘疾人工作站等。成立了組織、配備了專門人員，建立了各項制度，使各項工作有條不紊地開展，為強化社區服務功能搭建了平台。
3、開展便民服務活動。社區根據居民需求拓展服務領域，豐富服務內容，構築了社區服務體系，成立社區志願者工作站，開通了便民熱線，發放了便民服務卡，在社區設立了警務室、再就業服務室、退休人員管理服務室、衛生室、計生室、市民學校、圖書閱覽室、法律諮詢室等便民利民服務。
四、社區衛生環境良好
為切實完成好創建國家衛生鎮及整治環境衛生的各項工作任務，提高居民的文明衛生素質。
一是廣泛宣傳、深入發動。利用各種形式，採取各種措施，大力宣傳創建衛生城市的必要性和重要性，發放宣傳資料1200餘份、板報12期，動員居民關心支持，參與衛生整治工作。
二是明確目標，落實責任。採取責任到組到單位，簽訂了除“四害”和愛國衛生運動工作目標責任書。
三是開展除“四害”、“四旁三包”等衛生保潔工作。定期開展除“四害”滅殺，確保了除“四害”工作的任務落實，目前社區衛生良好環境優美。
五、社會保障覆蓋廣
社區建立健全了扶貧助困的動態救助機制，全面掌握社區內的下崗失業人員、困難家庭、困難人員的生活工作情況，時刻關心他們，讓他們感受社會的溫暖。目前我社區申報了低保313戶，483人，發放低保金82559元，切實解決了社區弱勢群體的生活，並實行動態管理。
六、社區衛生服務全
社區利用鎮中心衛生院優勢，解決了居民的就醫需求，做到小病不出社區。20xx年社區請市二院專家前來社區開展了健康檢查和健康諮詢活動，建立了老年人健康檔案，免費為非職工參保人員體檢。在計生服務方面，一直把育齡婦女生殖保健放在工作的首位，免費為她們體檢、發放避孕藥具。通過社區衛生服務，居民的健康意識大大提高。
七、綜合治理成效顯著
1、治安防範體系健全。社區建立了警務室、夕陽紅義務巡邏隊，治安包保人員2人，為基礎的治安巡邏防範體系落實了“打防結合、預防為主”方針，組建了一張高效的“群防、群治”網路。開展了法制宣傳和“五五”普法活動，居民法律意識和法制水平進一步提高，開展了“平安家庭”評比活動。
2、加強流動人口管理。對出租房和流動人口進行了清理、登記、辦證，建立了台帳，掌握了基本情況，落實了流動人口管理機制。
3、幫教工作成效良好。我社區成立了幫教工作領導小組，對轄區內“兩勞”回歸人員實行一對一的幫教，定期走訪，了解他們的生活及思想狀況，解決他們生活中的困難，現“兩勞”人員思想穩定，無一例重新犯罪。
4、積極消除安全隱患。為切實消除隱患，社區對轄區記憶體在的隱患進行排查，發現隱患及時整改，決不讓隱患威脅到社區居民的正常生活和安全。
5、調解成效明顯。我社區加強了矛盾排查和信訪工作力度，做到早發現、早解決，切實將矛盾化解在基層化解在萌芽狀態，做到“小事不出組、大事不出社區”。
八、活躍文化，豐富生活
1、發展文體隊伍。創建發展了社區腰鼓隊、舞蹈隊、氣功隊、體操隊等文體隊伍，並多次參加市、區舉辦的文體活動，並多次獲獎，即豐富了居民生活，也增強了社區的知名度。
2、開展文明評比。在上級有關部門的指導下，我們開展了“文明樓院、五好家庭”等評比活動。每年開展1次，將評比條件標準在各居民組張貼宣傳，經評比現社區已評選出21幢“文明樓院”、245戶“五好文明家庭”。
近年來，雖然我們的創建水平得到了極大的提高，但也存在不足之處，主要是辦公活動用房面積較小，不能達到上級的要求，嚴重製約了社區各項活動的開展。目前，我社區在鎮和上級有關部門的關心和支持下已申報社區辦公樓建設項目工程，各項工作正在落實當中，辦公樓的興建將極大改善社區的整體功能，達到設施優等標準，也將提高我們爭創“四優”和諧社區信心。
總之，在爭創“四優”和諧社區工作中，離不開上級的關心和重視，離不開廣大居民的積極參與，離不開社區一班人的苦幹和實幹，只要堅持“以人為本、以民為本”就一定能得到居民的理解和信任，一定能得到居民的支持和參與，就一定能全面推進“四優”和諧社區的建設。
工作匯報範文 篇14
今年，xx人社局在踐行“兩學一做”過程中，將信息宣傳工作作為提升人社工作水平和加強自身建設的重要內容來抓，充分發揮信息宣傳交流的作用，使信息宣傳工作成為推動人社工作、樹立人社形象、提高工作透明度的突破口。
健全體系、營造氛圍。建立健全“主要領導親自抓、分管領導具體抓、幹部職工全員參與”的工作體系。局領導班子堅持定期查看信息宣傳報送工作情況，不定時召開專題會議，明確不同階段人社工作信息宣傳要點，不斷增強幹部職工做好信息宣傳工作的責任感，在人社系統上下營造“人人重視信息工作、人人參與信息工作”的良好氛圍。
完善制度、嚴格考核。制訂《xx人力資源和社會保障局信息考核管理辦法》，將信息報送工作納入年度考核，與各項業務工作同部署、同考核。將工作信息報送任務細化分解到每個幹部，明確要求各股室、事業單位全年報送信息數量、質量。實行信息報送量化考核制度，一季度一統計，半年一考評，年終一總結。
明確方向，服務大局。將推動人社事業科學發展的好經驗、好做法和取得的工作成效、湧現的先進典型事跡等素材作為信息宣傳的主要內容，及時形成高質量的工作信息和簡報，並報送至上級部門和各級媒體，使人社工作信息真正發揮服務決策、參謀助手和指導實踐的作用。通過各級媒體，多形式、多渠道地發布相關信息，積極回應社會聚焦問題，全方位、多角度、多層次地抓好人社部門信息宣傳工作，提高社會各界對xx人社工作的認知率和透明度，助力推動全旗經濟換擋加速、科學發展。
工作匯報範文 篇15
為確保廣大民眾度過一個安全、祥和的春節，嶧山鎮黨委、政府高度重視，積極採取四項措施狠抓春節期間食品安全監管工作。
一是高度重視，加強組織領導。該鎮成立了食品安全監管工作領導小組，建立食品安全格線管理制度，重點加強村級第一格線的監管和反應機制;建立食品安全工作例會制度。結合轄區監管工作實際，認真查找食品藥品安全隱患，針對薄弱環節和突出問題，制定春節期間食品藥品安全保障工作方案，明確具體措施和責任人員，細化任務分工，確保措施到位、責任到位、落實到位。
二是突出重點，加大檢查力度。加強食品專項檢查，結合春節食品消費特點，對轄區內人員集中餐飲場所、農貿市場、超市、食品加工小作坊等重點場所開展全面檢查，加大對糧油、肉及肉製品重點品種的監督檢查力度，依法嚴厲查處和打擊各類食品安全違法違規行為和制售假劣食品行為，確保民眾飲食安全。截至目前，共下發責令整改通知書2份，收繳過期變質食品、飲品15餘斤。
三是廣泛宣傳，強化安全意識。充分利用春節期間的有利時機，通過出動宣傳車、懸掛橫幅、發放宣傳資料等多種形式，加大對食品藥品相關法律法規的宣傳教育力度，提高食品藥品生產經營者的誠信守法意識和責任意識，提高公眾的維權意識和防範意識，努力營造公平競爭、規範有序的良好市場環境和人人參與食品藥品安全工作的良好社會氛圍。目前，全鎮出動宣傳車30餘次，張貼標語500餘幅，發放明白紙8000餘份。
四是加強值守，做好應急處置。進一步加強春節期間應急值守工作，認真執行值班值守各項規定，嚴格執行食品藥品安全突發公共事件信息報告制度，一旦遇有重大突發事件和重要緊急情況，及時上報信息，果斷有效處置，確保應急機制高效運轉。
工作匯報範文 篇16
近年來，在維護校園穩定難度急劇上升的情況下，我們秉承著“給學生最堅實的起步，促校園最和諧的發展”的辦學宗旨，大力開展了“平安校園”創建活動，並以此為載體，多措並舉，最佳化教書育人環境，實現了學校校風校紀良好、周邊治安和諧安定、教育教學成績斐然的目標。近年來，我校在創建“平安校園”的工作中作了大量的工作，為創建“平安”做出了積極的貢獻。現把本年度的主要工作總結如下：
一、統一思想，提高認識，切實提高“平安校園”創建工作的責任感
建設安全、穩定、文明、健康的育人校園，既是我校“一切為了孩子的成長和發展”的辦學理念的需要，又是踐行科學發展觀重要思想的需要。學校對全體教師專門進行創建精神的傳達，要求全體教師樹立“安全第一”的思想，不僅要有安全意識，更要具備安全能力。同時對學生進行各種形式的安全知識教育，學生安全意識明顯增強。針對安全問題，經常對體育器材設施、教學設施、建築物等進行了全方位檢查，並在寒暑假期進行了包括消防器材、圍牆、門窗、水電等的大規模維修。
學校“平安校園”創建工作領導小組成員分工負責，責任到人，細化責任內容，落實安全措施，並以此形成有效的長期管理機制。
二、健全制度，強化責任，切實把學校安全管理工作落到實處
學校成立“平安校園”創建工作領導小組，層層落實學校治安綜合治理責任制。學校領導高度重視學校安全工作，專門召開學校綜合治理工作會議，制定和完善校園安全建設管理的規章制度。嚴格執行校園準入制度、規範日常管理;建立健全突發事件處理工作預警預案體系，落實應急反應機制;建立暢通的信息傳輸渠道和嚴格的信息上報機制;制定安全保衛工作制度;嚴格落實24小時值班和巡查制度;建立健全“平安校園”創建工作責任追究機制。
責任落實：根據“誰主管，誰負責”的原則，學校與年級組、班主任、任課教師簽訂《學校安全管理責任書》，明確責任意識和崗位意識;各班又與學生、家長簽訂《安全管理責任契約書》，做到制度落實，責任落實。並與學校目標管理考核相掛鈎，強化管理，使學校安全管理網路覆蓋到校園的每一個區域，每一個角落。建立流行性疾病應急預案，啟動日報告和零報告制度，學校實行24小時值班制度，加強系統內的疫情通報。
措施具體：定期進行安全大檢查，發現問題及時整改。認真執行學生大型集體活動的安全和保衛工作，確保大型活動順利開展和杜絕發生任何安全事故。嚴格執行各種匯報制度，如學生曠課匯報制度、安全事故匯報制度、安全月匯報制度等。保持各個教室、辦公室、圖書室、實驗室、電腦室等教學辦公場所空氣流通、清潔衛生。
三、以學生安全為創建工作重點，採取多種措施有效防範各種安全事故
1、加強校園建築物、消防安全管理。學校嚴格按照上級要求，定期或不定期對校舍建築物開展檢查，對校內樓梯等設備逐項檢測，發現問題及時整改、維修，保證設備運行正常。學校按照公安消防部門的要求嚴格校園防火管理，開展消防安全專項整治工作，對圖書室、多媒體教室、實驗室、會議室等學生學習、活動、生活場所，對電器、電線、消防器材全面檢查。查出隱患，明確責任，限期整改，確保防火工作再上新台階。
2、加強了教師值日和領導督查力度，維護校園秩序，保護學生安全。針對學校面臨交通要道的實際，學校配足值日值周教師在校門口、馬路上維持秩序，同時勸阻非法設攤者離開，教育學生不買小攤小店內的不潔食品和飲料，防止食物中毒。學校領導經常對教師的值班情況(特別是午間和夜間值班)進行督查和突擊檢查。
3、嚴格食品衛生安全管理，防止食物中毒。嚴格執行《食品衛生法》，制訂了突發公共衛生事件預案,成立了預防和控制工作領導小組。加大食品安全“進學校”宣傳教育力度，杜絕學生購買不潔食品，檢查督促食堂做好食品衛生和環境衛生工作。聯合衛生、工商、公安等部門對學校周邊小吃店及流動攤販的整治工作。
4、開展學生放學路隊制度及家長接送制度，防止學生交通安全事故。學校與家長簽訂安全責任書，明確職責，落實責任，加強教師、家長、學生交通安全教育。及時與家長溝通，取得家長的支持與配合，結合安全教育主題，向家長們發放《致家長的一封信》使家長們充分了解我校創建“平安校園”的具體活動，提醒家長們在家中加強安全教育。開展糾正學生交通違法行為活動，切實提高了全校師生的交通安全意識。
四、加強宣傳教育，提高安全意識
1、學校廣泛開展治安防範宣傳教育。堅持對教師進行安全教育，學生安全防範教育納入課堂教學內容，通過聘請司法人員來校講座、國旗下演講、圖片展覽，還利用會議、廣播、黑板報等形式進行了廣泛的宣傳，並發動各班廣泛開展班隊活動、知識講座、知識競賽等活動，提高師生的安全防範意識。組織開展“進營業性網咖危害性”的主題 班會，揭示其危害性，教育學生不進入網咖、遊戲廳、舞廳等未成年人禁止入內的場所，並組織教師進行檢查，引導孩子利用學校網站上綠色網站、健康網站，學校更多的收集信息的方法。組織學生觀看愛國影片，看完以後要求各年級學生寫觀後感，以此提高學生的道德水平。加強家校聯繫，通過家長學校等渠道形成學校與家庭預防減少未成年人違法犯罪的合力，有效預防在校學生違法犯罪和安全事故的發生。
2、以安全教育月、安全教育周為載體，全體動員、全員參與，開展防盜、防竊、防火、防電、防溺水的活動，寓安全教育於活動中。加強節假日、課外活動等的安全教育，增強全體師生的安全意識。在三月份的綜治平安建設宣傳月和學生安全教育周里，開展了主題教育活動，對各班級所開展的安全教育主題活動進行了調研，組織開展了創建“平安校園”知識競賽、交通安全知識競賽，舉辦安全知識講座，對學生進行防交通安全事故、防溺水、防火、防中毒，防煤氣中毒、防盜、防觸電、防敲詐勒索等教育，下發了安全教育的相關資料，加強學生自我保護意識，提高自我保護的能力。
3、加強法制宣傳教育。邀請法治副校長到校舉辦法治專題講座;邀請縣教育名師劉志軒來校對學生和家長上課，與家長取得溝通與配合，提高了家長對子女的教育能力;邀請交警大隊民警來校進行安全教育專題講座。以提高青少年學生和教育工作者的法制素質為重點，積極開展法制教育和依法治校工作，積極開展反邪教、禁毒教育，增強師生的法律意識，學校全體師生都能做到遵紀守法，維護安全穩定和法律的意識較強，沒有發生師生違法犯罪行為。
4、加強心理健康教育，開展心理諮詢，關心學習、生活困難的學生、留守學生，耐心教育經常違紀的學生，工作措施到位，教育效果好。學校要求班主任和各科任教師要關注後進生和問題學生，建立問題學生和後進生的轉化跟蹤記錄，採取個別談心的方式，與他們多交流、多接觸，使他們能逐漸改正，不斷進步。
五、聯手整治，及時排查，最佳化周邊環境
學校把參與社會治安綜合治理工作納入學校工作計畫中，認真落實上級社會治安綜合治理會議精神。增強學校安全保衛隊伍的力量，完善警校共建“平安校園”機制，積極維護了學校正常的教育教學秩序。通過密切配合有關部門對學校周邊地區治安秩序的整治，校園周邊100米範圍內無網咖、音像攤點等影響學校教學秩序和學生身心健康的營業場所，交通秩序良好，保證了學校教育教學工作的正常開展，維護師生的正當權益，創造了穩定的教學秩序，最佳化育人環境。
六、齊抓共管，群策群力，平安校園呈現蓬勃生機
學校領導高度重視，並進一步加強管理，整治校園環境，學校教學區、運動區整齊有序、環境優美，得到了各級領導的充分肯定，學校的平安創建活動如火如荼。我校一直堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重點治本”的方針，做足做好“防”文章，學校教育學生養成良好的生活習慣，在提高安全防範意識的基礎上定期組織進行安全大檢查，摸清學校可能存在的安全隱患和潛在的矛盾，並做出相應的對策，把事故消除在萌芽狀態中。由於工作紮實，學校沒有出現重大的事故，師生中沒有出現違法亂紀的行為，學校內部治安秩序良好，無突出治安案件、無重大安全事故。
通過“平安校園”創建活動的開展，進一步增強師生的安全防範意識，健全學校內部安全管理制度和工作機制，切實提高學校的治安防範能力，有效預防未成年人違法犯罪和重大安全事故。雖然我校“平安校園”的創建工作取得了一定成效，但也還存在著不足，主要問題有二：一是社會育人環境存在不利於師生安全的因素，地處三縣交界處，經濟繁榮，家長並不重視孩子的教育和管理，近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過綜合整治，有明顯好轉。但是，社會上的不良文化對師生安全的影響照樣存在;二是學校安全工作的難度不斷增大，學生中獨生子女、留守兒童越來越多，他們受呵護較多，而且缺乏生活經驗，因此多數自我保護意識和安全防範能力低，大大增加了學校安全工作的難度;這些問題有待於我們在今後的工作中積極採取措施進行整改。今後，我們將在上級政府和教育行政部門的領導支持下，不斷改進工作，完善措施，一如既往地把我校建設成為讓學生放心、讓家長放心、讓社會滿意的和諧校園。
工作匯報範文 篇17
按照雙辦發〔20xx〕88號《盤龍區人民政府雙龍街道辦事處關於農村“七改三清”工作推進實施方案》的要求，開展工作情況如下：
一、改路—改造農村道路：雙龍街道已經完成。
二、改房—改造農村民房危房拆除重建：20xx戶危房拆除重建戶58戶。20xx年計畫危房改造50戶,涉及人口共180人，截止目前還未有危房戶開始動工改造。
三、改水—改造農村飲水：雙龍街道集鎮供水覆蓋率100%。街道轄區30個小組農村人飲工程實現了集中供水率、供水保證率、水質達標率95%。
四、改電—改造農村用電：截止目前，雙龍街道均實現了一戶一表。實施村莊亮化工程，20xx年共安裝太陽能路燈58盞。現共有太陽能路燈392盞。下步還將繼續安裝。
五、改圈—改造農村牲畜養殖圈舍：雙龍街道制定了《盤龍區雙龍街道水源區禁止養殖的實施方案》，確保20xx年1月25日前完成規模禁養工作。
六、改廁—改造農村廁所：目前，雙龍街道30個村小組都新建了公廁，街道及農貿市場也建設了標準化公廁。
七、改灶—改造農村爐灶：目前，雙龍街道民眾已經全部用上了瓶裝液化氣，設麥沖和前衛屯兩個換氣點，能夠滿足民眾需求。每年供氣企業都會進行安全檢查。
八、清潔水源：截止目前，我街道經水源點水質化驗，民眾飲用水源達標率100%。羊清河、馬溺河兩條入滇河道有專人保潔，街道共兩個污水處理廠(歌樂子小組、麥沖小組)有專人管護。全街道共30個三池運轉正常。
九、清潔田園：目前，雙龍土地種植以苗木種植為主，農業糧食種植規模小，農膜等材料農戶均能自己處置，雙龍街道測土配方施肥已經開展了7年，有效減少了化肥的使用量
十、清潔家園：雙龍街道大力整治了村莊髒亂差現象，加強日常清掃，做到垃圾入桶、進箱、進垃圾房。整治亂擺攤點，改變無序占道經營現象，保持巷道通暢整潔。定期(每周五)、不定期請交警到雙龍，和雙龍街道執法隊、城管科一道對亂擺攤點，改變占道經營現象。
工作匯報範文 篇18
縣安監局：
20xx年以來，城關街道辦事處始終把安全生產工作擺在各項工作的重要位置來抓，從講政治、保穩定、促發展的高度，不斷提高對安全生產重要性的認識。在縣委、縣政府的正確領導下和縣安監局的精心指導下，街道不斷加大對安全生產工作的監管力度，深入開展了安全生產檢查、督查整治活動，採取了切實有效的措施，街道安全生產工作保持了良好的發展勢頭，維護了社會穩定，為經濟發展創造了一個良好的環境。現將街道20xx年安全生產主要工作總結如下：
一、工作回顧
（一）加強組織領導，落實安全生產責任制。加強組織領導。
街道黨工委、辦事處領導高度重視安全生產工作，把安全生產工作納入街道經濟社會發展總體規劃，列入領導班子工作的議事日程，做到黨政一把手親自抓，分管領導具體抓落實，班子成員按各自分工落實安全工作“一崗雙責”責任制。街道多次召開安全生產專題會議，根據縣委、政府不同時期的工作部署，及時傳達縣安全生產工作會議精神，認真部署各階段安全生產工作，制訂並下發了重大節日期間安全生產大檢查專項整治等工作方案。規範安全工作有序運作，強化安全生產長效管理機制，確保全全生產責任、措施落到實處。
（二）落實安全生產責任制。一是召開“城關街道20xx年度安全生產工作會議”，與各社區居委會簽訂了《20xx年度安全生產目標管理責任書》。二是抓好台帳建設，街道建立了轄區單位安全隱患整治台帳。在整治工作中，街道把台帳建立和隱患整改相結合，明確了各單位按整治重點要求建立安全隱患整治台帳，確保轄區內各類隱患排查登記造冊建檔率100%，發現隱患整改率達100%。三是進一步完善了格線化管理機制。要求責任到崗、責任到人。社區安全巡邏員定期對所負責的格線進行巡查，並建立巡查台賬。做到街道和各企業單位對同一安全隱患都建立檔案，相互對應，力防回潮。
（三）重點整治。一是開展春節期間安全生產大檢查工作。20xx年初城關街道黨工委、辦事處把開展春節期間安全生產工作作為一項重點工作抓緊抓實，統一思想，精心部署，全員參與，責任落實。街道、社區共開展重點道路交通、石油天然氣開採和管道輸送、危險化學品、煙花爆竹等生產經營場所、冬季建築施工場所、人員密 - 2 -
集場所、工貿企業及城市地下管網、公眾聚集場所等安全隱患排查50餘次，排查出各類安全隱患20餘起，整治隱患20餘起，隱患整治完成率100%。二是開展落實企業安全生產主體責任年活動。街道組織召開了專題會議，傳達學習了關於開展主題責任年活動的目的和意義，並成立了街道落實企業安全生產主體責任年活動領導小組，安排部署了相關任務，責任到人。充分利用廣播、電視、網路、宣傳櫥窗、宣講團等宣傳媒體，採取多種形式，加大宣傳，到各相關企業宣傳國家有關安全生產的法律法規、方針政策、消防常識、防汛知識等5期次。三是從檢查的情況來看，各施工單位對安全生產比較重視，安全生產基礎工作比較到位。但也存在一些隱患：如建築工地個別工人施工未佩戴安全帽。針對檢查中發現的問題，檢查組及時反饋給施工單位、項目具體負責人，要求各施工單位要加強施工現場和員工宿舍的安全管理，加強職工教育，提高安全意識，杜絕違反安全生產法行為的發生。
（四）廣泛宣傳。採取多種形式，廣開宣傳途徑。根據轄區的實際情況，開展了形式多樣的宣傳教育活動。一是對社區殘缺不齊的安全生產宣傳欄進行維修；二是街道聯合縣安委辦在縣城街心花園舉辦一場了以“科學發展，安全發展”為主題的“安全生產月”宣傳日活動。通過安全知識諮詢、發放宣傳資料等形式，向參與的廣大居民宣傳安全生產法規常識、安全生產典型案例、逃生自救互救等知識，提高了居民的安全意識和安全知識水平，受到了居民的歡迎。三是街道積極配合縣安委辦宣傳新《安全生產法》，新《安全生產法》於20xx年12月1日起正式實施，街道、社區通過給企業和居民發放宣傳資料、在社區電子屏上滾動播放新《安全生產法》的相關內容，做到家喻戶曉、人人皆知。
二、20xx年街道安全管理工作中存在主要問題
一是責任制落實不夠。在一些檢查中發現並整改隱患的形式內容上過於單一，監督、檢查、考核缺乏有效的制約手段。二是思想認識不夠到位。一些企業單位對安全生產工作的極端重要性認識不足，沒有真正將安全生產工作與生產經營工作同步規劃、同步部署、同步推進，街道開展安全生產工作難度大。三是企業安全管理基礎薄弱。一小部分企業單位安全生產主體責任落實不到位，安全生產規章制度不健全或不落實，企業安全投入不足，安全設施設備落後；四是安全隱患監管容易出現反覆。街道安監站安全管理人員設定有待加強，目前街道安監站安全管理人員只有1人，而且身兼數職，難以將安全生產具體工作及時抓緊抓實。
工作匯報範文 篇19
三個月以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在高新區黨工委、管委會的精心指導下，在縣經合局的鼎力支持下，在管委會其他領導和部門的有力配合下，我們按照“招得來，落得住，能發展”的招商思路和理念，全力做好招商引資工作。現就近階段高新區招商工作作以簡要匯報。
一、項目招引情況
三個多月來，共接待客商3批15人次，組織自主赴外招商3次，參與其他部門或單位外出招商2次，拜會客商(企業)5家(人次)，簽訂入園契約2家，分別是總投資約8億元的陝西環保集團投資的固廢處理項目，總投資約9億元的廣東科順防水項目;意向簽約項目1個，西安經建油漆搬遷項目;正在洽談項目2個，分別是西安巨力石油助劑項目和中化近代環保項目，力爭形成“洽談一批、簽約一批、開工一批、投產一批”的招商引資良性發展格局。同時，積極圍繞陝煤化集團“十三五”期間在蒲城高新區煤化園片區布局投資600億元烯烴二期項目，實施精準招商戰略，配合協調相關部門做好水、電、路、訊、供熱、天然氣等基礎設施配套完善和規劃、建設選址、用地儲備等前期工作，確保該項目順利落戶建設，發揮“大集團引領、大項目支撐”的招商引領作用，加快高新區跨越式發展。
二、主要措施
1、吃透區情。高新區是20xx年9月成立的，由原蒲城工業園、渭北煤化工業園合併而成，高新區的主導支柱產業為“煤化工、精細化工、裝備製造、新型材料和生物產業”。我們主要圍繞這五大支柱產業集群加快培育和招大引強，在經濟發展新常態下實施精準招商和特色招商，提高了招商的針對性和簽約率。
2、強化服務。受現階段國家環保國土、去產能、供給側改革、清理整頓各地招商引資優惠政策等政策性影響，各地招商引資優惠政策基本趨同，主要取決於對客商的服務質量和效率等軟環境建設上。因此，我們意識到對落戶企業能否提供優質高效的服務決定著是否還會有更多的企業來我區投資發展，是否會形成以商引商的“窪地”效應，所以近三個月來，我們負責招商的領導同志主要圍繞已落戶的友泰塑業、禾合化工等項目做好“四項審批”手續的辦理、建設期間的報建及外圍環境保障、臨時用電用水的協調、土地手續的上報等各項服務工作，履職盡責，強化服務，以實實在在的工作築牢“招商基本功”，在儘可能的情況下，贏得客商滿意，用我們的誠意打動投資商，用我們最大的努力提供優質高效的服務，踐行當初招商洽談時的莊嚴承諾，把入區契約中的承諾事項逐一落到實處。
3、注重擴大宣傳。在內強素質的同時，我們外樹形象，注重擴大宣傳。省級高新區批覆後，社會關注度高。我們針對這一實際，在第四屆大荔黃河金三角投資合作交流大會之前，以最短的時間高質量高標準編制了最新的高新區投資指南宣傳彩頁和以“雙核驅動、三張名片”為主題的宣傳視頻，在大會上進行了宣傳推介，與會客商和各級領導反響強烈，擴大了高新區的知名度和社會影響力。
4、加快協調。招商是一門很綜合性學科，對外要推介高新區的優勢，對內要加快協調，牽扯的方面很廣，也很雜，牽一髮動全身，這就需要我們與經發、環保、國土、規劃、轄區鎮政府等相關部門做好協調工作，爭取他們的理解與支持，儘可能最大限度形成合力，把我們“招得來，落得住，能發展”的招商思路和理念落到實處。
三、幾點體會
1、領導重視是基礎。招商引資在一定程度上講是“一把手”工程。因為它涉及面廣、協調量大。這就要求我們緊緊依靠黨工委、管委會主要領導的支持。
2、統籌協調是關鍵。招商部門位卑言輕、惟有加快部門之間的協調、上下級的聯動，才能促成一個項目的落戶，一個招商項目的成功，離不了領導的重視，離不了審批部門的關心，離不了相關單位的協調。
四、幾點建議
1、人員問題。截至目前，我們依然是一局一人的局面，信息梳理，項目持續跟蹤、洽談、對接，招商入區契約的擬定等等沒有人不行，建議從全縣經濟部門中抽調懂經濟、有招商實務經驗豐富的同志充實到高新區來，能夠更好地發揮招商引領發展作用。
2、土地問題。完備的基礎設施配套和充裕的土地儲備是招商工作的基礎保障。目前，已簽約的陝西環保集團固廢處理項目和廣東科順防水項目，即將簽約的西安經建油漆搬遷項目3個項目用地問題迫在眉睫。建議國土部門和轄區政府儘快啟動征地工作，為項目的落戶創造條件。
最後，我們從事招商的領導、同志決心在高新區管委會黨工委、管委會的正確領導下，在縣經合局的業務指導下，一如既往地乾好招商引資工作，為加快高新區發展和建設渭北明珠新蒲城增磚添瓦，做出高新區應有的貢獻。
以上匯報，不妥之處請批評指正。
工作匯報範文 篇20
圍繞一個目標抓安全。
xx區教育局根據當前校園安全環境、形勢和任務需要，制定《20xx年xx區教育局學校安全生產工作目標管理責任書》，按照“政府統一領導、部門指導督促、學校具體落實、社會廣泛參與”的管理體制和運行機制，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”的理念，牢固樹立“責任重於泰山”意識，密切加強部門配合，齊心協力推進學校安全管理工作，全區學校安全工作總體平穩健康。
落實兩級責任促安全。
一是建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。區委政府每年與教育局簽訂安全工作目標責任書，將教育安全工作列入年終考核重要內容;學校、幼稚園校園安全實行校長(園長)負責制，落實學校、教師對學生的教育和管理責任，狠抓校紀校風;xx區教育局先後制定了《雅安市xx區中國小、幼稚園安全管理工作約談辦法(試行)》等規定。二是層層簽訂安全責任書。區教育局按照“黨政同責，一崗雙責”要求落實班子成員具體分管領域的安全工作職責，將安全工作作為學校考核的重要內容，實行一票否決制度;與各校(園)長簽訂各類安全責任書200餘份;各校與教師層層簽訂安全責任書3000餘份，與學生家長簽訂安全責任書3.2萬餘份，構建學校、社會、家庭三位一體的安全責任體系。
建成三防體系保全全。
全面推進全區學校人防、物防、技防“三防”設施規範化建設，水平不斷提升。人防方面，為69所公辦中國小、幼稚園配齊保全182人，全部配備相應的安保器材;物防方面，保證學校校舍、場地、教學生活設施等符合安全質量標準，校園工程建設、設計、施工、監理等單位誰簽字誰負責，承擔質量終身責任;技防方面，69所校點按照國家技防標準安裝視頻監控系統、一鍵報警裝置，和110聯網，達到公辦學校100%全覆蓋;xx區68個校園食堂中，65個為視屏廚房，3個為透明式廚房，xx區校園廚房“明廚亮灶”達100%。
加強四次檢查督安全。
進一步加強開學安全工作和期末安全工作專項督查，主要對xx區學校門衛保全、食堂、交通安全、消防、反恐防暴、防震、防汛、防控校園欺凌等安全工作開展情況進行詳細了解，督查學校隱患排查;4月10—12日，區教育局會同區公安部門開展了校園欺凌專項檢查，教育局、學校分別制定了應急處置預案，明確學生欺凌和暴力事件的處置主體、分工、流程，檢查組對學校存在的問題、亮點進行通報，督促整改;區教育局平時進行定期或不定期抽查，通過不間斷的自查、檢查、督促，確保學校將各種安全隱患消滅在萌芽狀態。
開展五個創建拓安全。
xx區教育局積極參加省、市“應急教育示範學校”、深化“平安校園”、“防震減災示範學校”、“思源方舟示範校”、“省級標準化食堂”五個創建工作。一是普及安全教育，加強應急管理。始終堅持把安全教育納入國民教育體系，堅持通過班隊會、講座、競賽、應急演練等形式，推動全區學校安保工作水平全面提升。截止4月，全區學校20xx年已開展各種應急演練129校次(以中心校為單位)，參加應急演練師生10萬餘人次。二是密切部門協同，形成工作合力。協同開展校園周邊整治，結合省級文明城市創建，制定下發相關檔案，積極協調協同公安、城管、食藥監、文化、工商、住建等部門，認真組織開展校園周邊治安、交通、流動攤點、文化市場等專項整治，著力最佳化營造風清氣正、平安和諧的校園環境和教育環境。
工作匯報範文 篇21
我鎮始終把民生工程作為惠民政策的出發點和落腳點，認真貫徹落實省、市、縣民生工程工作會議精神，本著“以人為本”理念，嚴格制定和落實民生工程實施方案,切實將各項惠民政策落到實處，紮實推進民生工程項目建設，現將我鎮1-6月份民生工程實施情況匯報如下：
一、組織領導工作
為保障民生工程的順利實施，我鎮成立了以鎮主要領導為組長，財政、農經、水利、移民辦、民政等部門負責人為成員的民生工程領導組。明確責任，各重點工作牽頭領導負總責，狠抓落實、扎紮實實開展工作，嚴格按照實施方案認真落實工作，不得以任何藉口而延誤重點工作，鎮黨委、政府將對各項工作開展情況進行督查，發現問題嚴格按照綜合目標考核細則追究責任，確保目標任務圓滿完成。
二、宣傳工作
為確保人民民眾對民生工程理解和支持，鎮黨委、政府加大了宣傳力度，在政府和各村設定了宣傳、公示專欄，向廣大民眾宣傳民生工程意義和內容，增加民眾知曉度。要求各村也要高度重視，村兩委主要負責人要親自抓落實，各村確定專人擔任民生工程聯絡員，負責資料的收集、整理和歸檔工作及有關情況的上傳下達。
三、各類項目實施情況
1、惠農補貼資金：惠農補貼是國家保證糧食安全的重要舉措，關係到國家長治久安，我鎮高度重視，要求各部門不折不扣的執行，上半年，已發放糧食直補資金182.9萬元、發放農資綜合補貼861.2萬元，嚴格按規定兌現家電、汽車機車下鄉補貼，嚴把審核關，不定期對銷售網點進行督察檢查，發現問題立即叫其更改，多次被查出的立即取消其銷售資格，上半年取消1家銷售網點，兩家被責令整改，1-6份共兌現汽車機車補貼17.3萬元，家電45.4萬元。
2、農村安全飲用水工程：農村安全飲用水工程和污水管網循環建設任務有解決沿山山東陳、黃圩、友愛三個村共1萬餘人安全飲用水問題。目前，已完成自來水管道鋪設8.5公里，安裝農戶350戶。靠山、永康兩個自來水廠投入使用，提高了全鎮人民飲用水質量，保障了全鎮民眾飲用水安全，進一步完善了我鎮基礎設施建設;集鎮污水管網循環工程，涉及集鎮範圍內民眾切身利益，由於不能循環貫通，經常造成污水橫流，民眾對此意見很大，多次到政府反映，要求解決下水道不暢問題，鎮黨委、政府今年將此項工程列為民生工程，加大投入，已完成永孫路2.4公里、青山街道2.6公里管道鋪設任務和新大街和東大街交匯口污水管道貫通工程，康達街和中心街、康達大街和永吳路污水管網連線任務下半年將全面完成。
3、水庫移民後扶項目：今年我鎮水庫移民後扶項目涉及兩項，(1)是胡呂村大柳塘清淤加固工程，工程在元月份開工建設，3月份結束，共投入資金44萬元，新增灌溉面積20xx余畝，解決人畜飲用水1500人;(2)是友愛村前小山移民安置點，新建水泥路面2公里，投入資金52萬元，安置點建設正在有序進行中。另外移民直補資金上半年共發放106.5萬元。
4、民政工作：全鎮現有農村“五保戶”547人，今年新增26人，截止6月底，已發放農村“五保戶”供養補助資金48.2萬元;發放農村居民最低生活保障救助資金68.8萬元，發放對象821戶;發放殘疾人救助資金1.75萬元，發放對象93戶。發放新型農村合作醫療補貼7.3萬元，發放對象152戶;發放農村危房改造補助資金 158.5萬元，發放對象230戶。發放計畫生育家庭獎勵扶助資金2.6萬元，。
5、新型農村合作醫療項目參合人數為5.8萬人，參合率達到96%，該項工作已走上常態化。完成城鎮居民基本醫療保險完成參保人數為305人。
6、校安工程：我鎮今年有校安工程項目1個，永康中學在施工，鎮黨委、政府要求確定專人負責，制定安全防範值班制度，做到學生有教師看護，每天向鎮報告工程進展情況;各校園實行封閉管理，配備專職門衛，實行準入制度，對進入校園人員進行登記和驗證，嚴防侵害廣大師生人身安全事故發生。
7、政策性農業保險工作已於2月份全面啟動，主要開展了小麥的投保、核災工作。全鎮投保小麥8.5萬畝，交納保費17.6萬元，參保率達到98%，做到應保盡保。今春以來，我鎮降雨嚴重偏少，小麥受災較重，特別是沿山小麥受災更為嚴重，5月份縣國元農保公司已組織開展小麥核災工作，全鎮小麥成災面積 畝，理賠工作國元農業保險有限公司正在進行中。兌現去年水稻理賠69.2萬元。
8、縣建設局今年給我鎮1座垃圾中轉站建設任務，現已完成土地征地工作，院牆和其他工程正在施工，年底將投入使用。
9、新型農民培訓：縣農技推廣中心和畜牧獸醫站已舉辦2期培訓班，分別是地膜花生種植、果樹管護和生豬養殖、動物防疫等專業技能進行了培訓。使廣大農戶對科學種植、養殖等有了進一步的了解，依靠科學、學習科學理念有了巨大的提高。
另外，我鎮在白內障復明摸底登記、新型農村養老保險摸底登記等工作都在有序進行。
10、一事一議財政獎補：一事一議財政獎補項目，是國家和地方政府支持農村發展的一種新型公益事業建設投入制度，此項制度實施以來，我鎮嚴格按程式組織鎮村兩級認真實施，16個村，共組織申報項目47項，籌集資金105.62萬元，受益民眾56444人，目前，部分項目已開始實施。
四、存在問題
(一)上級少數部門在一些工作的落實上存在拖拉。尤其是工程類項目，鄉鎮組織實施完成後，資金遲遲不到位，造成負面影響太大。
(二)宣傳工作略有不足。民生工程項目多、覆蓋面廣、政策性強。一些政策宣傳的語句比較專業，在一定程度上增加了理解的難度。
(三)鄉鎮財力有限，無法投入更多資金，大量投入還要靠支持。
六、下一步工作打算
1、進一步加強對民生工程的領導，加大宣傳力度，把政策交給人民民眾，讓人民民眾共享改革成果，調動民眾參與的熱情和積極性，同時進一步完善各種資料，做好資料歸檔工作。
2、加快實施進度，確保完成任務。對照民生工程任務，逐項進行摸排，通過倒排日程，將各項民生工程逐一細化、量化，並採取有力措施確保按計畫完成。屬於補助個人部分一律按時間進度發放到位;屬於救助類項目，要在政策允許範圍內加大救助、救治和報銷力度，確保最大限度發揮資金使用效益;屬於工程建設類項目，要在嚴格遵守基建程式的同時，儘量簡化手續，確保在年底之前完成任務。
3、進一步做好農村低保戶、五保戶的核查、審核工作，做到公開、公平、公正，實行動態管理。
4、對工程類項目，積極籌措配套資金，確保工程順利施工。同時加大對工程類項目監督檢查，確保按時、按質、按量完成任務。
工作匯報範文 篇22
為了讓我們能夠親身體驗及感受到公司20xx年的運行情況，了解公司管理理念及人才觀等，進一步開闊我們的視野和認知，豐富我們的思想意識，公司舉辦了“走過我們的20xx”工作匯報展。為了舉辦好這次匯報展，郭礦長精心策劃，安排部署，並多次為我們講解此次活動最重要的是在全公司上下形成共同的價值觀，凝心聚力為20xx年度各項工作開好頭。
為了維護好參展紀律，作為一個參觀小組的組長和一個科室的科室長，我不敢有絲毫的怠慢，提前向參觀小組的全體人員和科室人員貫徹了參展紀律。
走進會場，我的心情是無比激動和欣喜，也充滿了無限好奇和期待。通過講解員精彩講解，我深深體會到公司在20xx年的不容易，特別是當聽到講解員講到公司井下資源僅夠開採6至7年，這時，大家才真正認識到為了回收礦產資源，多延長5個月的生產周期而採取的注漿填充等一系列措施的種種艱辛和不易。看到大家議論時那認可的神情，我的心裡也由衷地感到高興。
當走到企業文化版面前時，我看到一本精美的小冊子《智慧美文》，打開一看，裡面是郭礦長為幹部職工薦讀的文章。我知道，這是郭礦長的一片心血，我心裡暗暗告訴自己，一定要按照領導要求的去做，真正提高自己，為公司發展做出貢獻。
我最為留戀的是和諧建設版面，它是最用心的，上面全是大家關心的事。跟隨著講解員的講解，大家了解了公司按時發放工資、足額繳納五險一金、新建洗衣房、充燈房、車間澡堂等等這一樁樁、一件件實事，讓大家真切感受到了組織的溫暖。細細回想20xx年，在公司面臨種種困難的情況下，領導們還始終關心著職工，牽掛著職工，為職工排憂解難。在這裡，我發自內心地為我們的好領導，為我們的家庭“點讚”。
看到大家做了這么多工作，我感到非常敬佩，雖然有些工作我沒有直接參與，但在參觀過程中，我學到了其它科室的管理方法、工作經驗，這些讓我受益匪淺。
最後，我在留言處寫下了自己的寄託和希望，說實話我準備了好久，卻一直無法用一句話很好地概括總結自己的20xx和展望20xx，思考很久，無法下筆，最後寫下：“20xx致敬人生路上的領路人，是自己成長、收穫、感恩的一年，回頭看看自己走過的路其實自己並沒有走多遠；20xx自己永遠記住領導的諄諄教誨，永遠知道自己是從哪裡來的，為何出發，要到那裡去，讓自己永遠努力、足夠優秀、做最好的自己、讓自己的團隊更加優秀。”
工作匯報範文 篇23
20xx年春學期，我校根據縣教育局相關檔案精神及馬集鄉中心校關校長的講話精神，結合我校實際，精心組織、周密布署、規範有序開展20xx年春季開學各項工作，各項工作一切順利，教育教學秩序井然，現將工作情況匯報如下：
一、工作安排，早作準備
2月22日，學校召開“兩會”安排布署新學期工作。一是全體領導班子會。二是全體教師會。組織全體領導、教師學習相關檔案，明確了新的一年的工作重點，並對開學工作進行了具體安排布署。學校在開學工作中，全體教師表現主動積極，不辭辛苦地做好了學生的組織和管理工作。使我校開學工作進展順利，迅速走上正軌。開學第一天，全校174名學生就到校175名，目前學生已全部到校。
二、校園環境，煥然一新
開學之前，學校安排全體教師對教室、辦公室、功能室及校園衛生進行徹底打掃;開學之後，組織全校學生對校園進行了大規模的清掃。通過整理，校園更靚麗了，衛生死角徹底清除了。
學校注重校園文化建設，讓學生每天都能與傳統文化中的經典相伴。讓學生的心靈受到好的薰陶和教育，健康成長。
三、宣傳工作，有聲有色
1、積極營造迎新氣勢，在醒目處懸掛橫幅，張貼標語，處處讓家長、讓學生感受到一種積極向上的氛圍。
國小20xx年春學期開學工作匯報材料國小20xx年春學期開學工作匯報材料
2、開闢開學宣傳欄，從報名程式到學生進班、從收費到入學須知，一目了然。報名工作井然有序進行。
四、收費工作，透明規範
收費工作是涉及到千家萬戶，我校嚴格執行收費“一費制”，不亂收一分錢。對學生教輔用書的征訂堅持自願的原則讓家長、學生自己做主，學校自覺接受社會、家長監督，在工作中沒有違規收費的行為。沒有違規收費現象，收費使用票據規範(行政事業性收費票據)對收費進行公示。經費開支審批手續規範，財務制度建立健全和執行。從來沒有組織學生購買課桌凳、訂購教輔資料現象，更沒有學校代辦保險和強制師生入保險現象。
五、後勤供應，保障有力
在總務處的組織安排下，開學初對教室、辦公室的門窗、桌凳等進行了全面維修，辦公用品迅速到位，為師生營造了一個好的教學學習環境，確保了學校各項工作的正常進行。
六、教育教學，規範有序
教學工作是學校的中#from 本文來自高考資源網 end#心工作，我校在抓學生入學鞏固的同時，緊緊抓住教學工作不放鬆。我校於二月七日正式上課，教材、簿本發放到位，目前學校教學秩序井然。
制定了各種規章制度、工作計畫、教學計畫、工作行事曆等並執行。嚴格執行課程計畫。我們做到了開齊開足學科課程，同時我們落實了地方課程的開設。教導處在2月14日下午開展第一次教學常規檢查，敦促教師各項工作走上正軌，檢查了各位老師的計畫、備課情況，從檢查的結果來看，所有任課教師準備充分，計畫制定詳實、有效，備課有質有量，完成情況較好。
七、常規管理，規範實效
加強教師隊伍建設，紮實推進師德師風建設。教師按時上崗沒有離崗人員，教師專業技能培訓和教研活動正常開展，經常開展教師職業道德、行為規範教育。各年級沒有學生流動情況。建立防輟控流措施。留守兒童之家建設、管理使用情況良好。
值日領導、教師、學生掛牌上崗，紅領巾監督崗及時檢查，學校還組織人員對各班各室的衛生、黑板報等進行檢查評比，使各項工作進一步規範。
八、安全工作，長抓不懈
安全問題，人命關天，影響穩定，影響形象。開學前校安辦進行了安全隱患排查，對校園設施設備進行了認真檢查、檢修，消除了安全隱患。學校安全預警和應急制度、安全事故報告制度健全並執行。學期開學的起始周，學生安全觀念淡薄，我們本著對事業負責，對學生負責的精神，紮實有效地開展“安全教育周“活動。各班主任利用晨會課對學生進行了安全知識講座;傳授了“學生在校一日常規”等安全方面知識，切實使師生樹立“安全第一，預防為主”的思想，切實做到安全工作常抓不懈，警鐘長鳴，防患於未然，確保師生安全，校園平安。
總之，開學工作雖千頭萬緒，但我校由於準備充分，措施得力，做到了忙而不亂，各項工作開展秩序井然。新的學期又要迎接新的挑戰，但我們充滿信心，自加壓力不懈怠，與時俱進求發展。我們堅信，在上級領導的關懷下，在全體師生的努力下，我們學校一定會蓬勃發展，一定會以優質服務、優質質量回報父老鄉親，回報黨和政府。
工作匯報範文 篇24
一、落實屬地負責。從實際出發制定相關保障方案和應急方案，劃定、落實責任單位和責任人，安排足夠人員和設備，加強監督檢查，做好環境衛生清掃保潔工作。
二、開展迎春節環境衛生大掃除活動。廣泛發動社會單位、社區市民做好大街小巷、居民小區、樓道衛生大掃除工作，清理白色污染、衛生死角、堆物堆料、非法張貼小廣告、積存垃圾渣土。相關行業部門要組織對高快速公路、鐵路沿線可視範圍內的白色污染和暴露垃圾進行集中清理，確保可視範圍內地上無輕飄物，無樹掛，沿線建築物上無非法張貼、噴塗小廣告，無沿途垃圾堆放，樹立乾淨、整潔的進出京第一印象。
三、做好人流密集區域環境衛生。重視做好“春運”區域、廟會、繁華商業區、旅遊景區周邊等人流密集地區和背街小巷、地下通道、過街天橋、“四站”周邊等民眾身邊區域的環境衛生工作，提高作業頻次，開展壓塵、降塵作業，嚴格控制二次揚塵污染，保證作業質量。
四、及時做好煙花炮竹殘屑清除工作。每天對煙花爆竹殘屑進行全面清掃，並於每日7時30分前清掃完畢。
五、做好安全應急工作。如遇風雪天氣，自行啟動工作預案，及時清除冰雪，方便市民出行，雪後迅速恢復市容環境，保障道路暢通。
六、開展送溫暖活動。有關單位在春節前對困難環衛職工開展慰問和送溫暖活動，安排好不能回家過年的外地務工人員生活，豐富業餘娛樂文化活動。
工作匯報範文 篇25
近日，供電公司新城子供電所運行檢修人員早早出發，對多雷區10千伏配變設備的接地電阻開始進行全面測試。隨著夏季雷雨季節的臨近，供電線路和設備又將面臨新一輪考驗，為全面做好今年的防雷防汛工作，最大限度減少外力對輸電線路的及設備的損害，從6月起，供電公司就未雨綢繆、多措並舉，採取多項措施提前做好防雷避雷和汛期防範工作，增強了轄區內電網防雷、防汛抗災的能力。
該公司在結合曆年防雷工作實際的基礎上，制定和完善了防雷措施和工作預案，落實責任，強化安全基礎工作。對雷區多發線路登桿檢查，結合大修技改工程安裝和更換避雷器，同時組織專業技術人員對漏水、破損的小區配電房、開關站、配電線路及配電設備的防雷設施等進行專項消缺，並對各轄區內的配電線路、低壓線路絕緣瓷瓶、避雷器、變壓器、接地裝置進行特巡。
在做好防雷工作的同時，供電公司厲兵襪馬備戰防汛工作，對電力設施進行了全面排查、清障消缺，補充了防汛物資和備品備件;對小區配電房、環網開關站的防洪溝、圍牆、桿塔基礎等部位和處於低洼地帶的庫房、配電設施等生產設施加強檢查、清理、及時整改。對搶險隊伍、備品備件、搶險物資等防汛工作，進行檢查和落實，全力確保在防雷雨汛期到來前將隱患和缺陷處理完畢或得以有效掌控，保證電網安全穩定運行。
工作匯報範文 篇26
xx年是總公司尋求改革的一年，也是總公司快速發展的一年。這一年來，物管中心按照總公司年初提出的“質量、改革、發展”的工作目標要求，在總公司領導的關懷下，全體員工團結一心，艱苦奮鬥，紮實工作，不斷創新，進一步提升了物管中心的管理和服務質量，取得了一定的成績，現將xx年的工作總結
一、品牌建設
物管中心始終把提高物業管理服務的質量作為中心運行的首選目標，堅持總公司“敬業報校，誠信服務，保障有力，追求卓越”的宗旨。今年年初開始，中心便著手打造物管中心“第一時間，第一服務”的品牌效應，提高物管中心的運作效率和競爭力。
(一)貫徹iso質量管理體系
物管中心始終貫徹iso9000質量管理體系，貫徹總公司“質量年”的要求，堅持每月1-2次物業質量交叉檢查，通報，實施改進的工作，制定並實施了《優質服務方案》、《平安紅五月服務方案》。另外還按照iso質量管理要求，對管理體系檔案進行了部分修改。
(二)形成以客戶滿意為中心的質量體系
“服務為本，客戶至上”，在今年的工作中，物管中心注重加強與業主和使用人的溝通聯繫，主要做了以下工作
1、積極與各教學樓、辦公樓辦公單位聯繫，做好日常物業管理工作以及其他各項臨時交代的突擊任務，保障了各大樓、辦公樓正常的教學、辦公秩序。如協助教務處做好學生各項考試工作以及全國英語四六級等級考試工作，配合國資處和研究生部對明德樓五、六樓教室的1000套桌椅的搬運工作，配合學校職能部門舉行茅以升基金頒獎大會、迎新場地、紅歌會場布置及周邊環境布置工作等。
2、遇到緊急重要情況，及時張貼溫馨提示，堅持在家屬區及時張貼板報、黑板報;如元旦、春節、勞動節、60周年大慶等專題板報及抗擊甲流黑板報等。
3、舉辦 “13月18日後勤總公司物業客服聯繫接待日”活動，發放“交大物業安全優質服務卡”，廣泛徵求家屬區業主對物業服務意見建議;張貼服務聯繫電話，方便大家在第一時間聯繫物管中心進行相關事宜的處理，力爭讓全校師生員工滿意放心。
二、內部日常管理工作
(一)人員素質方面
為了提高物管中心的運作效率和核心競爭力，今年年初，物管中心便制定了一系列培訓計畫，積極開展各項知識培訓，努力提高員工的綜合素質和服務質量。培訓分為兩大類，一是普通員工的培訓，二是管理幹部的培訓。員工培訓包括：利用每周各部門的早會，分別對員工進行素質、禮儀、技能及質量要求進行培訓，培訓內容主要包括企業文化培訓，專業技術培訓等;對管理幹部的培訓則主要圍繞新版的《重慶市物業管理條例》以及新版的《gb/t19001--》質量管理標準展開。通過培訓，提高了員工的綜合素質，改善了員工的工作態度，激發員工團結合作，大大提高了服務質量。
(二)保全方面
xx年，在總公司領導的正確領導下，保全部全體隊員堅持為學校正常的教學科研秩序和廣大師生員工生命財產安全服務為宗旨，加強對學校園區進行綜合治理，利用各種宣傳教育手段、現有的物業管理條例、總公司內部保衛工作條例及物權法，充分發揮了保全的“人防、技防、群防”的有利條件，全面維護了校區內的人、車、物的安全，具體工作
1、根據總公司提出的“安全、質量、發展”的思路為切入點，結合保全部具體工作為實際重點，加強對校區的人、車、物管理。
2、制定門崗管理制度，來人來訪、物品出入登記，車輛實行“一車一桿一證”的放行制度。
3、加強整個區域的巡邏範圍，白天隊員實行交叉巡邏，不定時對各區域設崗布控。晚上實行分時間段進行巡邏，以季節變化為準。隊員分批進行巡邏，做到防患於未然。
4、加強對校區內所有消防設施設備的安全檢查。做到“預防為主，防消結合，隱患險於明火，責任重於泰山”的高度責任感。
(三)保潔及環境衛生方面
1、始終按照iso質量管理體系要求，堅持以《清掃質量檢查月報表》逐項對各責任區進行了嚴格考核，基本上完成了總公司交給的各項任務。
2、嚴格執行清潔工作規程，全天候清掃各教學大樓、辦公大樓、衛生間、走廊等;全天候清擦垃圾箱、扶手、門等，及時清理垃圾，為廣大師生員工創造了一個乾淨、舒適的的生活、辦公環境。
3、對家屬區主幹道及家屬區樓前後影響住戶的樹木進行了適當修枝，對綠地雜草，按每個清潔工以責任區的形式分片包乾負責。
(四)維修方面
1、在公共設施、設備的管理方面，制定了完備的維護、保養計畫和應急方案，及時定期對各種設施進行保養、檢查，做到日常檢查有登記、小型維護有記錄，發現問題及時維修，及時處理，做好電梯、消防設備的維保工作。
2、利用假期配合維修部門對第二教學樓各樓層爆裂地板磚約1000多平方的地板磚進行了維修、更換。
3、部分家屬樓房頂漏水、自來水管銹壞，許多住戶水電氣方面問題的出現，使維修任務重，難度大，物管中心積極與住戶進行協調，配合能源中心、工程隊，使能源中心、工程隊對家屬區水電氣、土木的維修工作得以順利進行。
4、為節約經費，對於一些損壞程度較低的設施設備自行進行維護，修繕，如維修第一、四教學樓的桌椅200多套，門窗100多扇。
(五)綠化方面
1、負責全院範圍內20多萬平方米的綠化種植和日常管理工作以及為院內各部門辦公室、各種大小會議提供各種植物和花卉。
2、協助工程公司及基建處完成游泳池、青紅樓、總公司處、大坪校區等地的植物移植工作，共移植喬木600餘株，灌木1000餘株，地被500米2，在車隊新植草坪150餘平方米。
3、在開學迎新、國慶、迎接人大副主任及交通部副部長等各項大小型會議中，布置草花量總計5萬多盆。
4、繁殖植物：冷水花上萬苗;菊花盆;春季草花3000盆;扦插苗木(包括蚊母、金葉女貞、紅繼木、芙蓉花、毛葉丁香等)上萬苗。
5、在學校開展的“弘揚生態文明，共建綠色校園”和學生義務植樹等活動中，共同種植植物上百株。
6、在綠化租擺業務中，向外拓展業務2起(南坪、應技院)租花量增加100餘盆。
(六)其他方面
1、積極配合學校各種會議及各二級單位的各種會議服務工作，全年共完成交通部副部長來校檢查工作等重要會議服務工作178次，普通會議500餘次。
2、做好學校內的郵件收發工作及報刊、雜誌的征訂工作，全年共完成各種郵件的收發工作總計25828件
3、抓好消防防範工作及安全隱患的處理。先後組織了一百三十餘人次，對家屬區28棟家屬樓進行了樓道亂堆亂放的各類雜物處理，消除了安全隱患，保持了消防通道的暢通。
4、主動與家屬區住戶聯繫，更換存在安全隱患的空調腳架，為生鏽的腳架去鐵鏽，刷防鏽漆，做好家屬區師生員工的安全防範工作。
5、加大了對農貿市場秩序的整頓和“髒、亂、差”的治理，使市場的秩序和環境衛生煥然一新。每周兩次對市場門市頂棚雜物進行清理，為市場每家住戶增添消防滅火器，對亂擺亂放，超攤越位的經營進行了整頓，市場內外所有人力車實行統一歸位，機動車做到停放有序。
6、做好家屬區和農貿市場的“除四害”工作，安排了每周一次的打藥防治工作，不定時的投放鼠藥;及時對出現在家屬區和校園內的馬蜂窩進行處理，確保師生員工的人身安全。
7、抓好節能工作，除經常向員工宣傳節能知識、提高他們的節能意識外，還編制了一些宣傳節能知識的小標語，並在各教學樓和行政樓內進行了張貼。
8、做好總公司辦公室搬至青樓底樓的工作，抽調人員及時對青樓辦公室和過道進行清潔衛生清掃工作，對辦公用品、電器設備進行打包、搬運及安裝工作。
三、今年完成的重要工作
(一)做好甲型h1n1病毒的防控工作。在學校、總公司的領導下，全面負責甲流期間紅樓、青樓、西山樓隔離區的清潔衛生工作、生活垃圾及醫療廢品出渣工作、鋪設新增床墊及日常更換工作、隔離區域的日常消毒、隔離人員的飯菜運送等工作。
(二)貫徹總公司以餐飲為龍頭的方針，除做好生態食堂的物業管理工作，積極配合飲食公司做好第一屆美食節各項工作，配合飲食公司對知園三食堂廁所、門窗及周邊環境進行整治工作等，在飲食中心向外拓展的同時，還協助飲食中心做好各項後備保障工作，如抽調人員到彭水、合川、科技館、南開中學等地進行保潔、維修、管理等工作。
四、存在的問題和經驗教訓
雖然我們在xx年的工作中取得了一定成績，但我們也深刻的認識到我們的不足，還有很多需要完善與加強的地方
第一，管理人員整體素質、服務意識有待進一步提升，今年的工作中，因管理服務不到位致使明德樓、第二教學樓個別辦公室物品丟失，造成了不好的影響，實際處理事務的能力還有待提高;
第二，與業主的溝通不夠，了解不足;
第三，維修服務、保全服務和保潔服務質量還有待加強和提高;
第四，物管中心專業性不強、經營方式過於單一。
針對以上幾個問題，在xx年工作中，我們將吸取經驗與教訓，努力提高員工的業務技能與管理水平，開展豐富多彩的業主溝通活動，把工作做得更好。
在新的一年裡，我們將加快步伐，不斷提高自身物業管理水平，不斷完善各項管理工作，在前行的路上腳踏實地，再接再厲，勇往直前，為總公司的發展添磚加瓦。
工作匯報範文 篇27
開春以來，我鎮認真貫徹落實中央和省、市、縣農村工作會議精神，全面掀起春耕生產高潮，為實現穩定增產，農業增效，農民增收，春耕備耕工作我們立足“早”字，做到生產計畫早安排，技術推廣早部署，增產措施早落實，技術服務早行動，採取多種措施宣傳發動，確保春耕開好局，起好步，為全年農業生產計畫目標的實現打下基礎。現將我鎮春耕備耕工作情況匯報如下:
一、計畫早制定。
按照縣下達給我鎮x年生產主要指標結合我鎮實際情況分解下達給各村，力爭全年播種總面積達x.x萬畝，其中糧食播種前面積達x.xx畝，早稻播種達x.x畝，晚稻x.x萬畝，水果總產達噸，並結合縣農業局抓好沃土工程，測土施肥、超級稻示範推廣等農業重點項目和糧食增產的措施。
二、春耕物資早準備。
根據農貿市場開放的特點，積極協調各農資經營單位及個體戶積極調備春耕生產經營單位及個體戶積極調備春耕生產急需的種子、化肥、農藥等物資。據統計，已調備各種雜優水稻種子x萬斤，花生種子x萬斤，化肥萬斤，春耕生產的種子、肥料等能充分滿足我鎮需求。同時能配合縣農業局執法大隊對農貿市場的巡查、管理，確保農民買上放心種子、放心農藥、放心化肥。
三、技術早培訓、確保單產提高。
我鎮人多耕地少，青壯勞動力大量轉移，目前從事農業生產的勞動力多為老人、婦女、熟悉農業的農民較少，針對這一新情況，我們加大農業新技術的培訓和示範推廣力度，制定糧食生產措施。(x)抓培訓:我鎮充分利用農民技術員、農廣校學員及村老協會場地，抓科技培訓確保新技術的推廣套用。
(x)抓良種推廣，計畫今年雜優種植面積達成x.x萬畝以上，占水稻播種面積的%以上。
(x)抓良種更新、示範推廣金兩優x號，岳優，宜優d寶優等省內外高產優質新組合。
(x)抓超級稻基地建設，在石馬村建立x畝超級稻示範基地。
(x)抓兩薯脫毒技術x畝。
(x)推廣病蟲鼠草害綜合防治技術。
(x)抓測土配方施肥，在石馬、東許抓花生測土配方施肥，對比試驗。
四、春耕生產進度。
(x)春播計畫:早稻x.x萬畝，春花生x.萬畝，春大豆x.萬畝，甘庶x.萬畝、水果(龍眼等)嫁接x畝。(x)春播進度至x月xx日已完成x.x萬畝水稻播種任務，身苗長勢正常，爛種、死苗現象明顯減少。花生已下種x畝，大豆已完成播種x.成為，甘蔗種植已下種結束。預計x月下旬未至x月上旬春播可結束，x月中旬起將陸續開展早稻插秧及作物的田管。
五、春收作物生產情況。
x年春收作面積x畝，其中糧食作物x畝(小麥、馬鈴茹)、蔬菜瓜果x畝、雜糧(甜玉米)x畝，目前春收作物正在陸續收成，要求做好後期田管，適時收穫，並及時捕捉市場信息。
六、下一段工作計畫。
(x)按時按質按量完成春播任務。(x)加強早稻秧田管理，培育適齡壯秧。(x)搶有利天氣抓緊春花生的播種。(x)抓春季蔬菜的及時移栽管理。(x)春收作物和水果的及時收穫。(x)備足土雜肥。