工作匯報 篇1
（1）進一步加大對節能減排技術產品研發項目的投入，在人力和財力上給予優先保障。投資引進新型節能設備，建設廢物、廢氣、廢水處理系統，最大限度地減少環境污染。
（2）在耗電量較大的粉末廠新建氫氣回收系統、在耗電設備上研發出新型節能降耗產品。自主研發的“一種高溫碳化爐”等節能產品獲國家實用新型四項專利、兩項省科技成果，在新建成投入生產的硬質合金廠大力推廣使用節能減排設施、工藝技術。
（3）在廢水方面，公司投入1000多萬元對原有的廢水處理設施進行了升級改造，建設了重金屬廢水處理和氨氮廢水處理2套獨立的處理系統。重金屬廢水處理系統採用氧化
+兩級沉澱法處理，氨氮廢水處理系統採用多級吹脫+氨回收處理，2套處理設施在確保廢水污染物達標排放的同時，大大減少了重金屬和氨氮的排放。
（4）在廢氣方面，結晶氨氣採用冷凝回收的方法，將氨氣冷凝至15%濃度的氨水回用至生產線；對鍋爐進行了升級改造，燃料由煤變為生物質，實現了二氧化硫的零排放。
（5）加大節能產品研發力度。公司近年來圍繞節能降耗目標，投入資金加大對耗電設備保溫節電的研究開發力度，自主研發的“一種高溫碳化爐”、“一種粉末金屬鎢冶金爐內保溫層”、“全自動立式中頻碳化”、“全自動高溫四管還爐”等四項節能產品已獲得國家實用新型專利，具有自主智慧財產權。
工作匯報 篇2
為進一步加大農機新技術、新機具的推廣套用，山西省xx市農機推廣站緊緊抓住春季黃金時節，多措並舉，加強農機推廣工作。
一是加大農機推廣宣傳力度。3月份以來，把玉米、馬鈴薯、穀子等新技術、新機具作為全市農機推廣的重點，利用網路媒體、電視報導、報紙雜誌等形式加強宣傳。
二是加強農機新技術、新知識培訓。依託單位技術優勢，開展實用人員的培訓，以提高農機作業服務能力，增強致富本領。組織技術人員對機手進行新技術培訓，提高農機手掌握使用現代農業裝備的水平。
三是加強春季農機具的檢修工作。近日，市推廣站組織技術人員，抓住當前有利時機，深入農機戶和農機專業合作社，指導農機具的檢修、保養以及新機具的引進、示範等工作，確保新機具保持良好的作業性能。
工作匯報 篇3
甘肅省xx市xx區社保局高度重視失業保險工作，加強失業保險工作力量，完善工作制度，規範工作流程。對新參保單位，從登記立戶、基數審核、保費繳納進行全程服務指導，確保新登記單位及時參保，有力的促進了全區失業保險事業持續快速發展。
一是規範工作程式，加強日常管理工作。該局建立了網路系統基礎數據和信息台賬，及時將參保單位、參保人員的參保信息輸入信息網路系統，嚴格工作程式，明確分工責任，規範業務流程，形成了從失業保險參保到享受待遇發放的信息化管理。
二是加大協調力度，確定征繳擴面重點。該局合理歸類整理，建立應參保單位台帳、切實掌握全區各類型單位的詳實資料，為擴面工作奠定堅實的基礎。同時與養老、工傷崗位工作人員協調配合，進行信息對比，摸清未參加失業保險的企事業單位，確定擴面重點對象。
三是落實失業保險政策，確定待遇核定標準。該局以失業保險政策為指針，嚴格按照政策要求，及時接收並審驗認定下崗失業人員的個人檔案，同時做好工齡認定和失業保險待遇標準核定工作。
四是理順享受待遇手續，確保待遇發放準確。為確保符合條件的失業人員按時足額領取失業保險金和享受相關待遇，該局完善內部控制制度，從失業待遇申報備案、失業待遇核定、失業金髮放等環節實行定崗定責，相互制約。堅持按月發放、銀行代發、本人簽收的發放方式，嚴格核對身份證，杜絕代領、冒領等現象出現。
五是加強基金管理力度，確保基金管理安全。該局在銀行建立了失業保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，並將征繳的失業保險基金全部存入財政專戶，做到了專款專用。
止目前，全區參加失業保險的單位達704戶、17601人，其中：事業單位154戶，7651人;企業706戶，9950人，當年新納入參保繳費225人，征繳失業保險費170萬元。
工作匯報 篇4
一、基本情況
到20xx年，全市人均受教育年限已由1997年的8.98年提高到11.5年，兒童入學年齡已由7周歲降至6周歲，國小毛入學率達到107%，國小畢業生升學率達到99.8%，國中毛入學率達到107.1%，國中畢業生升學率達到91.2%，九年義務教育按時完成率達到93.62%，高中階段教育普及率達到85.6%，其他各項硬性指標也均高於全省平均水平，提前實現了本屆政府義務教育發展的目標。
(一)加大宣傳力度，為實施義務教育奠定良好的思想基礎
市政府把宣傳教育作為貫徹實施《義務教育法》的切入點，利用各種方式、通過多種途徑廣泛宣傳，做到家喻戶曉。
(二)強化政府行為，為實施義務教育建立有力的政策支持
20xx年我市召開全市教育工作會議，下發了《中共遼陽市委、市人民政府關於加快實現教育現代化全面推進素質教育的意見》;20xx年召開全市基礎教育工作會議，台出了《遼陽市人民政府關於基礎教育改革與發展的決定》;20xx年召開農村教育工作會議，印發了《遼陽市人民政府關於進一步加強農村教育工作的決定》和《遼陽市農村教育跨越式發展規劃》。
(三)加大投入力度，為實施義務教育提供有效的經費保障
20xx年6月，市政府專題研究建立“以縣為主”的辦學體制有關問題。
(四)加大改革力度，為實施義務教育創立科學的制度體系
一是實行人事制度改革。二是實行招考制度改革。三是改革教育模式。四是改革教學手段。
(五)加強布局調整，為實施義務教育均衡發展創造有利條件
積極實施中國小校布局調整和危房改造工程，10年來先後撤併農村中國小239所，建成標準化九年一貫制學校24所，拆改中國小危房100多萬平方米，其中D級危房21萬多平方米。
(六)加強行風建設，為實施義務教育開創優越的工作環境
一方面從改革和制度建設入手，建立有利於剷除教育不正之風滋生土壤的體制和運行機制;另一方面，對“三令五申”仍頂風違紀者進行嚴肅查處。同時，我們以創建“規範教育收費示範縣”活動為載體，對全市各級各類學校的收費行為嚴格規範，取得了明顯成果。
二、下步工作打算
(一)進一步強化各級政府對發展義務教育的責任
一是要把發展義務教育、實現教育公平作為構建和諧社會的重要內容，列入政府重要議事日程，切實加強領導。二是要進一步深化體制改革，完善義務教育經費保障機制。三是要進一步最佳化教育結構。四是要進一步發揮政府教育督導的職能作用。
(二)進一步明確各部門對發展義務教育的任務
教育部門要進一步深化教育體制改革，主動適應新課改，全面推進素質教育。發改部門要把義務教育發展納入經濟和社會發展整體規劃，研究制定推行義務教育均衡發展的巨觀目標，籌措落實好中國小危房校舍改造、九年一貫制學校建設等項目資金，並對項目的審批、立項等實行全程服務。財政部門要依法對義務教育經費實行預算管理，合理劃定義務教育經費的承擔比例，通過轉移支付及時、足額撥付到位，確保學校的正常運行。要切實強化教育資金管理，防止挪用和截留。要監管好教育資產，防止流失。人事部門要加強對教育系統人事、分配製度改革的業務指導，嚴格中國小編制管理，規範學校機構設定，合理確定人員構成，並切實把好進人關。衛生、體育部門要加強對學生健康方面的業務指導，通過開展“健康教育進課堂”、“走進自然參加體育鍛鍊”等活動，促進學生生理、肌體健康。要繼續強化學校的食品安全管理，杜絕群體性衛生安全事故的發生。公安、交通部門要加強校園周邊的綜合整治，淨化學校治安環境。當前要重點解決好農村中國小校車配備和管理問題，確保學生的上下學安全。工商、物價、監察部門要規範好涉教產品的市場行為，千方百計降低教育運行成本和學生的就學成本，減輕學生家庭經濟負擔。要進一步加強對農村義務教育收費的管理，嚴格執行“一費制”，嚴肅查處亂收費等現象。法務部門要將《義務教育法》納入全市“五五”普法規劃，並組織開展全市性的學習、宣傳活動。其他有關部門也要根據各自的職能，主動出力獻策，推進義務教育健康發展。
(三)進一步營造全社會關心、支持義務教育的良好氛圍
貫徹《義務教育法》是一個社會系統工程，需要社會各方面力量的參與和支持。
工作匯報 篇5
時光如梭，歲月如流，轉眼一個月的工作已經結束，新的工作以悄然開始，維護隊一班在職人員18人：新入職2人，2人因個人原因離職，沒有影響到班上的工作。在這個月裡嚴格執行公司的規章制度，落實好公司下達的工作任務，做好本職工作。
本月工作情況如下：
1：協同維護二班、保潔部共同清掃38#車庫，騰出更多的使用車位，從而規範38#39#樓機車和小車的停放，
2：在李經理的帶領下本班人員積極參與清掏一期化糞池，解決了長時間的化糞池堵塞問題，展現了盛達人不怕髒、不怕累、不怕苦的優良作風。
3：因15#16#車庫內車輛定位器大量損壞，地釘裸露出地面，給行人和車輛都帶來不便，我班已將壞定位器的地釘進行全部拔出。
4：為提高小區生活質量，小區內路面改造成柏油路，在鋪路過程中實行交通管制，引導車輛進出，杜絕路面停車，耐心給業主解釋。
在8月份工作中，加強服從意識，提升服務質量，增強團隊的凝聚力，處理了18#樓1單元5層樓水管爆裂，及時將水關閉未照成大的損失，解救多其電梯困人事件等...突發情況。人員這個月工作中的不足：時有巡邏不到，車庫崗指引車輛不到位，這個月工作中的不足將在下個月裡及時糾正。
XX年9月份工作安排如下：
1：嚴格執行公司的各項規章制度，完成好隊長安排下來的工作任務，規範自己的工作態度和行為，為其他隊員做好榜樣，管理好全班的各項工作。
2： 禁止消防通道停車，車庫崗人員要求做到來車就有人指引，跟蹤到位檢查清楚，確保車庫車輛擺放有序。
3：結合部門實際情況對本班人員的儀容儀表、禮節禮貌、行為規範進行引導和監督，掌握隊員的思想動態，了解他們思想狀況，做好溝通工作，提高全員落實制度的自覺性。
4：對新入職的隊員進行崗位職責培訓，搞高其服務意識和團隊理念，儘快的融入到公司這個大家庭裡面來。
工作匯報 篇6
今年以來，xx市非公有制企業工會工作委員會在市委的領導下，在市總工會和市非公企業工委的指導下，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神，按照“黨建帶工建，工建促黨建”的工作思路，結合實際，因地制宜，分類指導，不斷創新舉措抓組建，大力推進非公有制企業工會組織建設和規範運作，更好地維護了職工的權益，促進了企業的和諧發展。
一是調查研究，夯實工會組建與會員發展的工作基礎。市非公企業工委通過開展全市黨組織調查摸底和基層黨建推進月活動，對已建黨組織的非公企業進行摸排，建立台帳的同時，對已建工會組織的非公企業基本狀況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發展工作進行調查研究，以及對未建立工會的企業進行了梳理排摸，掌握了基本情況，為推進工會組建和會員發展工作奠定了良好的基礎。
二是加強教育培訓，營造工作氛圍。根據形勢發展需要，針對工作中存在的薄弱環節，市、縣(區)非公企業工會十分重視政策宣傳、教育培訓和信息報送工作。今年共印發宣傳資料3600多份，按照分級培訓原則，舉辦各類培訓班39期(次)，培訓黨組織書記、黨建指導員、黨務工作者1900人(次); 整理非公企業先進事跡材料19篇，甘肅日報、xx日報、甘肅工商時訊、門戶網等新聞媒體和網站刊登報導我市信息78篇(條)。
三是抓工作創新，提高工會組建與會員發展工作的針對性和實效性。結合企業實際，以“先建立，後鞏固”為抓手，打破常規促組建，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建”的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區分企業不同情況和不同類型，進一步創新組建的途徑和方法，建立了黨組織的非公企業，同步成立工會，以正式投產已運營的規模以上企業為重點，整體推進非公企業工會組建工作，逐步實現工會組建工作量的擴張。
四是抓活動開展，增強工會組織的凝聚力和戰鬥力。在非公企業中，我們把開展工會活動與黨員“五項爭創”、“三崗聯創”活動緊密結合起來，不斷增強工會組織的凝聚力和戰鬥力。市工委聯合個私協、商廣協組織非公企業開展了“信仰的力量”和“攻堅克難當先鋒、我為企業做貢獻”主題演講會。通過開展活動來鼓勵企業與職工形成雙向互動，既促成企業經濟利益的穩步上升，又保障了職工的合法權益，為企業和職工謀求和諧發展創造了良好氛圍。今年以來，新建工會組織32個，累計達到672個。
工作匯報 篇7
為深入推進文明城市創建工作，提高廣大師生的思想道德修養和文明素質，全面提升我校師生精神文明建設水平，根據區教育局工作安排，結合我校教育實際，我們廣泛深入地開展了創建全國文明城市，構建和諧校園的活動。採取了一系列積極的措施，取得了良好的育人效果，為文明城市創建做出了積極的貢獻。現就開展創建全國文明城市工作情況匯報如下:
一、成立領導小組，由陳德發校長任組長，明確職責。學校成立文明城市創建領導小組，明確責任和相關職責。西寧市創建全國文明城市工作任務重，領導小組成員充分認識到這項工作的重要性，把這項工作納入學校當前重要工作來抓，學校召開動員會，落實工作，跟蹤檢查，提高全校師生對這項工作的認識，充分調動全校師生參與創建工作的積極性，共創文明城市。
二、制定相應的活動方案和年度工作計畫，督促創建活動能夠紮實有效的開展，方案依據區教育局要求，將創建工作分為三個階段，認真落實，在本年度創建計畫中，體現團隊為主的主題實踐活動，活動有計畫、有意義，對於師生的創建意識和文明行為的養成都是非常有非常好的教育價值。
三、開展豐富多彩的主題實踐活動。
1、創建和諧校園，爭做文明學生。早在20xx年3月春季開學典禮之際，學校就著手開始文明宣傳教育活動，利用本次開學典禮和行為習慣養成月啟動儀式，我們開展了爭做文明師生簽字儀式，陳校長專門作了有關學生文明禮儀行為的專題講座，並要求各班級主辦以“做文明事，講文明話”為主題的班級宣傳牆報和板報，本次活動收效良好。
2、學習文明行為規章和準則。學校制定了“學生和教師的文明行為標準”和“文明教師十個好”以及學生文明上網公約、教師的師德要求等規章和準則。通過這些規章準則更能約束和教育師生養成良好的文明道德習慣，為創建文明城市打好基礎。
3、加大創建文明城市宣傳力度。學校製作橫幅在校園內懸掛，並主辦一期文明宣傳板報，還與村委共建文明，幫助村委辦好文明創建宣傳黑板報，加大宣傳力度，擴大宣傳領域，使文明創建工作深入人心，人人參與。
4、創建文明城市知識問答。我們在教師中組織了創建文明城市知識問答，目的在於讓教師了解和掌握更多有關文明創建的知識，能夠以身作則，積極行動起來，為創城做出自己應有的貢獻。
5、教師誠信承諾簽字儀式。為進一步加大創建全國文明城市宣傳力度，培養教師的誠信觀念和規則意識，充分調動教師參與創城的積極性、主動性和創造性。按照區教育局工作安排，20xx年9月20日下午，我校組織全體教師在學校多媒體教室進行了誠信承諾宣傳活動和誠信承諾簽字儀式，全體教師在認真閱讀了《某某國小教師誠信承諾書》後，在承諾書上籤上了自己的名字，通過此次活動督促自己做一名誠實守信的教師，為創建文明城市以身作則，率先垂範。
6、廉政文化進校園活動。我們開展了“廉潔從教”教師演講比賽，並組織學生進行了“誠實守信，遵紀守法”手抄報比賽，通過這樣的活動，不但使廉政文化潛移默化的得到宣傳和滲透，更教育師生能夠嚴格要求自己，規範言行，做合格的守法公民。
7、做一個有道德的人，攜手共創文明城。9月3號下午，我校20xx年秋季開學典禮暨“做一個有道德的人，攜手共創文明城”主題實踐活動在學校操場舉行，在本次開學典禮上，學校副校長羅長龍同志、教師代表吳璇老師、學生代表李貴浩同學依次進行了發言，他們的發言中都圍繞西寧市文明城市創建活動對老師和同學們提出了文明做人、文明說話、文明辦事的要求，也為新學期的到來向全體師生提出了更多新的要求。在開學典禮上雷延海主任針對文明創建活動為全校師生進行了文明城市創建知識講座，講座讓大家受益匪淺，講座後，羅校長又對同學們細心講解了我校學生文明禮儀行為準則和文明校園學生行動要求，同學們個個聽得非常認真，也從中學到了很多，羅校長從同學們平時的日常表現和一些常見不良習氣舉例講解，比如文明用語、上下樓梯靠右行、不準說髒話、禮貌問候、尊敬師長、勤學上進、知書達理等，要求同學們杜絕不良習氣，養成良好的文明禮儀、學習習慣、生活習慣等等。陳校長進行了總結性的發言，再次提出了做文明師生的要求。
8、“書香校園”歡慶六一主題活動。本次慶六一活動我們安排了五大活動內容，第一是學生的講故事比賽，第二是學生的詩詞背誦比賽，第三是學生的經典詩文朗誦活動，第四是學生的科技製作展示活動，第五是學校野炊實踐活動，每一個活動當中都滲透了文明用語、國語、用詩歌教育人的主旨，豐富的活動陶冶了師生的情操，讓他們能用更加健康積極的態度去工作學習生活。
9、我與紅領巾共成長主題隊會。這次主題活動我們評選出了學校新一屆的大隊委，大隊長是四年級焦美婷同學，該同學在西寧市第六屆少代會上榮獲“西寧市四好少年”稱號，學校六年級獲得“優秀少先中隊”稱號，我們還舉行了新隊員入隊儀式，大隊輔導員李會敬老師專門對全體學生進行了文明禮儀教育，並組織了唱隊歌和系紅領巾比賽活動。
10、“小手拉大手-做文明市民與創模同行”黑板報評比。本次活動是依據區教育局“小手拉大手-同做文明人”主題實踐活動方案要求安排的，通過黑板報評比活動，加大了創城的宣傳力度，提高了學生們參與創城的積極性，讓他們從中了解更多創城知識。
11、“同做文明人，共寫規範字”學生寫字比賽。20xx年11月11日下午，學校創城創模領導小組、學校少先隊、學校語言文字領導小組、學校語文教研組聯合組織了學生“同做文明人，共寫規範字”寫字比賽，教育學生寫好字也是文明人的一項要求，字就代表一個人的形象，字的書寫是否規範也可以看出一個人的文明程度。本次比賽的參賽學生是學校三年級至六年級的學生，比賽規定用鋼筆書寫，統一了書寫紙張和田字格，要求學生參照語文課文精選精美段落摘抄，最後評選出優秀書寫稿件。這項比賽也是為了選拔即將參加片區級學生寫字比賽的學生而組織的，同時也是語文教研組本學期安排的學生比賽活動，目的在於考查教師在學生寫字習慣培養方面的工作。
12、“懷揣感恩之心，展示你我風采”學生綜合素質展示活動。學校與11月30日下午舉辦了學生綜合素質展示活動，活動的目的就是為了讓學生做一個懂得文明、懂得感恩的人，我們要求學生依據這樣的主題編排節目，製作手工藝，通過活動來達到教育的目的，文明就在我們身邊，我們的學習工作生活離不開文明，我們要牢牢把握。
13、全國法制宣傳日國旗下講話。12月6日國旗下講話，大隊輔導員李會敬老師專門就安全、文明、守法、知法，做合格小公民對全校學生進行了教育講話，通過講話讓學生更加深刻理解做一個文明守法的小學生的必要性和重要性。
14、學生愛心捐助活動和心理健康輔導。我們在西南旱災和玉樹地震期間，由少先隊發起倡議，讓大家伸出溫暖的手，向災區捐款，同學們都能積極回響號召，紛紛獻出自己的一份愛心。同時學校衛生心理健康教師王世香老師也利用工作之餘為學生進行心理輔導和愛心談話，讓他們擺脫困擾，積極陽光的面對困難，做一個健康文明活潑的好少年。
四、今後的工作計畫。
通過以上一系列活動完成好本年度創建任務，在此基礎上，我們又對今後的工作預先進行了計畫。一是要繼續加大宣傳教育力度。二是開展“文明班級”、“文明學生”、“文明組室”、“文明教師”等的評選活動。三是開展“小手拉大手，共創文明城”社區共建活動。深入開展親子共成長工程，通過家長學校、家長會等形式向學生家長宣傳文明禮儀知識，開展“我向家長講文明”活動，向家長發放倡議書和一封公開信共同學習文明禮儀知識，努力形成全社會共同參與文明創建的局面。四是加強未成年人思想道德教育。五是加強學生心理健康教育。
文明城市的創建是全體市民的責任，我校全校師生上下一致，全員參與，樹立“西寧是我家，創建靠大家”的思想，以文明城市創建為己任，建設美好家園為目標，為建設和諧校園、共建溫馨、文明、繁榮的美好家鄉做出了我們應有的貢獻!
工作匯報 篇8
按照《中共武強縣委、武強縣人民政府關於在全縣開展機關作風整頓的實施意見》和《武強縣機關作風整頓領導小組辦公室職能轉變組工作方案》要求，商務局以機關作風整頓工作為契機，以落實省委、省政府《關於大力改善營商環境的若干意見》為要點，切實解決在政策落實、項目落地和企業經營環境中的突出問題，現將有關情況匯報如下:
一、前期工作開展情況
按照《武強縣機關作風整頓領導小組辦公室職能轉變組工作方案》任務要求，結合省政府《關於大力改善營商環境的若干意見》，我局已經起草了《中共武強縣委、武強縣人民政府關於大力改善營商環境的若干意見》(草稿)，從12個方面對省政府的政策進行了全面落實、對我縣的營商環境改善工作進行了安排部署，明確了工作目標和責任部門，分工合作，紮實推進。
二、下一步工作計畫
1、加強部門配合、提高思想認識
改善營商環境一個部門無法完成，但每個職能部門都應轉變自身角色定位、積極作為，改進服務，應該從根本上認識到只有招商成功、項目落地運營、企業做大做強，才能增加稅收，財政收入才有保障，縣域經濟才能發展，全縣人民生活水平才能真正提高。各職能部門需進一步統一思想，更新觀念，積極構建服務型政府機關，打造人人重商、愛商、護商的最有投資軟環境。
2、落實責任、督促任務
各相關職能部門要按照《關於大力改善營商環境的若干意見》要求，加強與縣機關作風整頓領導小組辦公室職能轉變組的溝通聯絡，與上級部門搞好對接，制定本部門工作方案，切實推進自身職能轉變。商務局將圍繞自身職能定位，研究制定更加優惠的招商政策和考核獎勵辦法，搞好投資服務、抓好政策落實。
3、建議儘快審議《中共武強縣委武強縣人民政府關於大力改善營商環境的若干意見》並發文落實。
工作匯報 篇9
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好!首先感謝局黨委給我這次交流學習的機會。下面我就方官鎮總校教學工作向大家簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導指正：
一學期以來，鎮總校在各級領導的關心和支持下，以提高教學質量為中心，以確保全全穩定為前提，一心一意搞教學，千方百計抓質量，在全鎮幹部教師的共同努力下，上學期各項工作齊頭並進，教學成績再創新高。
一、建章立制，規範常規管理。
上學期，鎮總校完善了“備、講、批、輔、考”教學五環節規定，對教師的備課、上課、作業批改、課外輔導、教學考核等教學環節提出了更高的標準和要求，通過制度約束和檢查督導，規範教師的教學行為，提高教師的教學水平;建立了“周一例會制”：每周一上午8:30總校全體成員召開例會，總結上周工作，查擺遇到的問題，討論解決的方法，同時布置本周工作，將任務細化到天，落實到人;建立了月工作匯報制：每月底總校召開全鎮領導幹部會，各單位一把手匯報月內工作，主要說工作亮點，談工作方法，通過月工作匯報制，全鎮幹部在匯報中交流，在交流中學習，在學習中提高。
二、深入學校，強化業務視導。
總校一班人堅持深入一線，加強基層調研，下鄉必聽課，聽課必反潰教學常規檢查堅持“四查一聽”，“四查”即查備課教案、查聽課記錄、查校本教研、查作業批改;“一聽”即隨堂聽課，每一個環節都抓實、抓細，對發現的問題進行及時的處理，對好的提出表揚，對差的進行批評，並限期改正。總校一班人堅持帶著任務下鄉，帶著問題下鄉，做到專項檢查與綜合評估相結合，定期與不定期相結合，隨機抽查與全面監測相結合，如：開學初，專項檢查各校安全衛生工作;學期中，不定期抽查各校師生到崗到校情況，隨機抽查薄弱學科課堂教學情況，學期末對各校進行綜合評估。
三、關注薄弱學科，抓課堂教學實效。
提高教學質量，關鍵在課堂教學，注重過程管理，關鍵應抓薄弱學科。上學期，總校一班人理性分析各科教學成績，經過多層次、全方位的立體對比，將“數學”確定為本鎮“薄弱學科”，為提高薄弱學科課堂教學實效，總校實行推門聽課制度，對數學教師進行兩次以上的推門聽課，並把聽課結果作為對單位考評的依據。具體程式如下：①隨機進課堂，主要聽新授課，不聽示範課、表演課;②當堂抓檢測，主要查課堂教學實效，查學生對基礎知識的掌握情況;③課後查備課，主要看備講是否一致，是否存在不備課就上課現象。
四、推行月考、聯考，狠抓教學質量檢測。
上學期，總校在全鎮範圍內推行月考，鼓勵各校聯考，將“以考促教，以考促學”作為重要策略。首先，畢業班實行月考，考後及時召開教學質量分析會，會前有提綱，會上有交流，會後有總結。其次，獎優罰劣，對月考成績優勝的教師進行表彰獎勵，對月考落後的教師進行個別談話，令其定出奮鬥目標，拿出改進措施。第三，統一組織期中考試，公示單位及教師的考試成績排名，考後及時召開座談會，組織幹部教師交流教學管理經驗，分析存在的問題，共同找尋解決問題的辦法，責成教學成績較差的教師，上交述職報告。第四，全鎮教師根據個人教學實際抓單元測試，及時反饋教學疏漏，查找出存在的不足，並將試卷存檔備查，警示今後的教學工作。
五、實行單項評比，創設競爭環境。
總校布置的各項工作，都堅持做到“四定四有”，四定即：定任務、定標準、定時限、定責任人;四有即：有反愧有總結、有評比、有通報;根據工作的質量和數量，做好詳細的記錄，在月工作匯報會上進行分析總結，表揚先進，弘揚正氣。這樣，強化了競爭氛圍，無論單位還是個人，形成了事爭一流，人爭先進的良好局面。
由於廣大幹部教師的敬業奉獻，我們取得了點滴成績，但也存在諸多不足，主要表現在：一是國小優質生源嚴重外流，制約中學優秀率提高，中學鞏固率始終偏低，與先進學校存在較大差距。二是部分學校圖書、儀器利用率不高，造成教育資源的閒置、浪費，個別教師缺乏團隊意識，教學方法陳舊，課堂教學效果不理想。三是學校之間發展不平衡，在辦學條件、師資隊伍、教學質量等方面仍存在較大差距。
針對以上不足，我們擬採取的措施有：一是借勢造勢，中、國小廣泛宣傳本次考試所取得的成績，爭取家長的認可與支持，控制優質生源外流;二是抓校本培訓，促進教師專業化成長;抓學生的養成教育，提高學生的綜合素養;三是加大資金投入力度，加快布局調整步伐，充分利用各類教育資源，合理調配師資，力爭學均衡發展。
回顧過去，感慨萬千，展望未來，任重道遠，我們將繼續發揚團結拼搏、敬業奉獻的優良作風，虛心學習兄弟鄉校先進經驗，與時俱進，開拓進取，力爭教學質量再上新台階。
謝謝大家!
工作匯報 篇10
近年來，xx縣堅持以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，貫徹統籌城鄉協調發展和“三個文明”建設一起抓的方針，緊緊圍繞農村改革發展穩定大局和全面建設社會主義社會總體目標，以提高農民文明素質為根本，以改善環境質量為突破口，以農村陣地建設為著力點，全面加強農村精神文明建設，取得了良好的社會經濟效益。
一、目前農村精神文明建設中存在的新情況、新問題
1、“三軟”。一是思想上疲軟，一些幹部尤其是鄉鎮領導對精神文明建設認識還不到位，抓精神文明建設工作的意識還不夠強，精神文明工作說起來重要，忙起來次要，落實起來不要，縣、市“熱”、鄉鎮“涼”、農民“冷”的現象仍然有不同程度的存在。二是考核上手軟。在加快發展上，一切以經濟指標完成情況作為獎勵標準，而精神文明建設則往往作為一項軟性指標加以布置，有走過場的考核，而無激勵措施，因此基層單位則把精神文明建設工作當作可有可無的軟性指標來對待。三是經濟上腿軟，由於鎮村財力匱乏，目前村一級已經沒有可單獨使用資金，而鄉鎮一級財政也僅僅保開門、保吃飯，不可能有更多的資金用於精神文明建設工作。
2、“三舊”。一是形式舊。隨著農村物質生活水平的提高，民眾接受教育的程度有了較大改善，農村常住人口主體大都為國中文化程度;同時，由於電視等現代設備的普及，民眾能夠欣賞到更加豐富的文化娛樂生活，因而欣賞水平有所提高，對精神文明建設提出了更高的要求。但在廣大農村，仍然是幾十年前一直延續下來的花船、小戲、獅舞、銅器等活動，對農民吸引力不強。不少農民把喝酒、打麻將當作休閒娛樂。還有一些農民則把焚香拜佛、求籤許願當作傳統文化，農村封建迷信重新抬頭。二是載體舊。除了文明鄉鎮、文明戶、文明單位等精神文明創建工作得到了重視外，還缺乏更多更完美的活動載體，這與農村經濟發展和社會進步不相適應，不能完全滿足廣大民眾求知、求樂的願望。三是內容舊。目前，農村精神文明建設不夠貼近民眾要富求富的現實，不夠貼近民眾，需要克服“小勝即滿”、“小富即安”的小農思想的現實，不夠貼近民眾公民道德素質急需提高的現實，不夠貼近糾正農村人口現狀的現實，由於生產技術和現代化機械的廣泛使用，大量的勞動力從土地上解放出來，成為富餘人員，為了生存，年富力強的男性青年走向城市，成為打工一族，農村社會成員構成發生變化，人口主體為婦女、兒童和老人，而被忽視的正是這一主體，因而民眾參與度不高。
3、“三少”。一從業人員少。由於機構改革的深化，人員大量精減，從事精神文明建設工作的人員嚴重萎縮。而風光幾十年的農村電影隊、文藝宣傳隊等團體已成為散兵游勇。直接從情精神文明建設組織工作的幹部隊伍人數減少、組織力度減弱。二是直接從事精神文明建設工作的人員投入的精力少。近幾年來，縣裡把招商引資，發展經濟作為提拔任用幹部的一個主要條件，使直接從事精神文明建設工作的同志受到冷落，嚴重地影響了這一群體的積極性，導致了精神文明建設隊伍業務上不專、經濟上不富、政治上不紅這一現狀。三是精神文明建設工作陣地少。由於投入嚴重不足，教育陣地設施建設相對滯後，大多數的文化大院活動經費未列入財政預算，影響了文化活動的正常開展。
二、強化“四個創新”，保持精神文明建設的活力
1、制度創新。xx縣精神文明建設各項管理規章形成於上世紀九十年代，己遠遠跟不上形勢發展需要。表現在農村精神文明建設無規劃，鄉鎮企業精神文明創建無規章，少數獲得榮譽的單位，成績到手，工作到頭，失去繼續努力的動力。為適應農村精神文明建設的新發展，就必須適應形勢，創新機制。20xx年，xx縣制定了《xx縣農村精神文明建設五年規劃》，同時，制定了文明創建的各項規章制度和《xx縣精神文明建設考核細則》，成立了xx縣精神文明建設指導委員會，縣長任主任，縣委、政府、人大、政協的分管領導任副主任。各鄉鎮也都成立了精神文明建設領導小組，使農村精神文明建設走向規範化、制度化，實現了文明創建的新突破。
2、內容創新。農村精神文明建設要圍繞一個中心，即以經濟建設為中心;搞好兩個服務，即服務基層，服務民眾;落實“三個貼近”，即貼近實際，貼近民眾，貼近生活;抓住一個建設，即和諧社會建設。主動適應農村經濟社會發展，適應農民精神文化生活需求，豐富活動內容，是農村精神文明建設發展的基礎和根本。20xx年，我們在農村開展了“五好家庭戶”、“遵紀守法戶”、“勤勞致富戶”評選活動，20xx年開展了“文明村鎮”、“文明家庭”、“文明農民”評選活動，這對促進農村精神文明建設，起到了很好作用。然而，時代在發展，社會在進步，廣大農民對精神文化生活的需求在變化，這就要求農村精神文明建設既要鞏固傳統，發展優勢，又要適應形勢，開拓創新。基於此，我們從“三貼近”入手，針對民眾的“三盼”(盼科技致富、盼政策入戶、盼文化活動豐富)，在全縣農村廣泛開展了科技、文化、衛生、法律四下鄉活動，同時開展了黨員幹部入千家包萬戶活動，進行一對一幫扶工作，文明單位和農村結對文明創建幫扶“對子”。為加強農村精神文明陣地建設，我們開展了村文化大院和鄉宣傳文化中心建設，各村都建有圖書室、文化活動室、農民學校，成立了宣傳隊、獅舞隊、銅器隊。內容上的創新，極大地促進了農村精神文明建設向更高層次和更寬領域發展。
3、形式創新。民眾性精神文明創建活動是民眾廣泛參與的活動，方式新穎、方法多樣的活動形式，能更廣泛地吸引民眾參與。20xx年以來，我縣大力開展廣場文化活動，舉辦戲劇、歌曲擂台賽，直接參與民眾x萬人次以上，並已成為豐富民眾文化生活，展現先進文化的大舞台。組織農民書畫愛好者，舉辦書畫展，義寫春聯，到外地採風等活動，促進了農村文化發展交流。開展了“好丈夫”、“好妻子”俱樂部活動，通過舉辦講座，開展家務技能比賽和家庭文體活動等，增強了關愛家庭、夫妻和睦、共創美好生活的意識。這些新穎的形式極大地吸引了民眾的注意力和參與的積極性。
4、機制創新。為使農村精神文明規範化，我們建立了精神文明建設考核機制、獎懲機制、硬體建設機制和資金投入機制。農村精神文明建設和經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核，對組織不力，不重視精神文明建設的鄉村進行處罰，對精神文明建設先進村鎮進行表彰獎勵。同時，縣鄉每年的財政預算都要有精神文明建設的投入規劃，使精神文明建設成為社會主義新農村建設的一項重要內容。
三、主要做法
1、加大考核力度，強化各級黨委的目標責任意識。
(1)建立完善目標責任制。
一是科學詳細制訂包括政治、法律、經濟、行政、組織、教育、文化、輿論等各方面的措施，實行系統管理，使創建活動的各項任務和要求落到具體單位、具體人員。
二是強化責任意識，堅持守土有責。使各級黨委政府充分認識到農村精神文明建設的重要性，把精神文明建設作為推動農村現代化進程、造福於人民的社會系統工程，切實承擔起自己的任務。
三是強化目標意識，把精神文明建設作為一個個項目來抓，積小勝為大勝，把各項目標任務與經濟工作一起部署，一起檢查、逐級考核。
(2)建立完善組織領導機制。農村精神文明建設是牽動各個方面的全局性工作，它的工作性質要求既要多部門都來抓，又要有一個權威力量把這些工作統一起來。因此，建立完善的組織領導機制，加強農村基層黨組織建設，形成農村基層領導幹部抓創建活動的局面，使農村精神文明建設落到實處。
(3)強化獎勵激勵制度。
一是要按照經濟考核辦法，建立精神文明建設考核機制，對各級政府進行重獎，讓基層感受到經濟建設與精神文明同等重要。
二是要建立文明村鎮獎勵制度，充分調動基層單位的積極性。
三是要把精神文明建設工作作為提拔使用幹部的一個重要依據，和從事經濟工作的同志同等對待。
2、加大投入力度，為精神文明建設提供硬體保障。
(1)加強陣地建設。建立鄉鎮文化活動中心，完善圖書室、閱覽室、活動室等各類文體設施;建設村居民眾文化設施，豐富民眾的文化娛樂生活。農村書屋建設是我縣精神文明建設的一項重要內容，20xx年建設農家書屋56個，20xx年建成139個，共投入390萬元。195家農家書屋全部對外開放。為發揮農家書屋的作用，每個農家書屋都配備專門的圖書管理員，建立了借閱制度。白元鄉夾河村農家書屋，面積40平方米，現藏書3500冊，可容納30個讀者同時閱覽。葛寨鄉煙澗村農家書屋管理制度健全，選址得當，環境舒適，從7月份建成至今已接待讀者600多人次，豐富了農民對科技文化知識的需求。
(2)加強隊伍建設。
一是廣泛組建民間文藝宣傳隊，在精神上給予鼓勵，政策上給予照顧，資金上給予扶持，擴大他們的影響力。
二是充實電影放映隊，在硬體上加大投入，在機制上進一步放活，滿足廣大民眾的需求。
三是充分調動各類專業人才的積極性，為他們提供一個良好的創作環境和生活環境，力求多出精品力作。
(3)加強啟動基金建設。把精神文明建設所需資金納入財政計畫，並隨著農村經濟發展逐年增加，使精神文明建設擁有健康發育的沃土。在資金的投入上採取確立重點、合理統籌、集中使用的方式，促進資產的合理配置，使有限的資金髮揮出最大的使用效益。
3、貼近農村工作實際，努力增強精神文明建設工作實效。
(1)貼近農村人口現狀的實際，突出三個主體。
一是突出學生這一群體。以學校為陣地，把道德教育作為學校教育的一項中心工作，廣泛開展“道德進課堂”等活動，努力提高學生的道德教育素質。
二是突出老人這一群體。建立老人活動中心，組建各類健身娛樂隊伍，讓他們老有所樂;同時充分利用老年人經驗豐富、德高望重的優勢，調動他們的積極性，讓他們老有所為，發揮餘熱。
三是突出婦女這一社會群體。廣泛開展社會公德宣傳，提高農村婦女的道德素質;廣泛開展好媳婦評選活動，樹立一批農村女性典型;同時，充分發揮農村各類農民教育陣地作用，加強對婦女的技能培訓，提高她們的致富能力，讓她們成為建設小康社會的生力軍。
(2)貼近民眾生活需求實際，做到三結合。
一是與農村經濟發展結合起來，加快農村脫貧致富奔小康的步伐。尚未擺脫貧困的村鎮，從激活農戶入手，集中力量抓好“富民工程”、“民心工程”，加快脫貧致富;已經解決溫飽問題的村鎮，要制定規劃，加快奔小康步伐。
二是與農村社會治安綜合治理結合起來，創造一個良好的社會環境。按照“打防並舉、標本兼治、重在治本”的方針，進行綜合治理。
三是與農民民眾排憂解難結合起來。要自覺主動、真心實意地解決農民個人、家庭無法解決的困難和問題，通過技術培訓、提供致富信息、傳播科學知識等農民民眾喜聞樂見的形式，幫助農民民眾提高自身素質，提高克服困難、解決問題的能力;要與改變村鎮幹部的工作作風結合起來，通過一系列活動，提高村鎮幹部素質，密切幹部民眾聯繫;要圍繞經濟建設中心，推動建立全方位社會服務體系，形成村鎮成龍配套的服務網路，為民眾排憂解難，方便民眾，減輕農民負擔。
(3)貼近農村現階段的實際，利用好三大資源。
一是學校這一資源。廣泛開展“社會—學校—家庭手拉手”道德互助活動，以學生為主體，開展了“道德進家庭”活動，讓學生促家庭;學校採取校訊通、告學生家長書等形式，以學生、家長為主體，開展道德進社區，進鄉村活動，努力實現農民素質整體提高。
二是充分利用民間文藝宣傳隊這資源。進村入戶進行演出，豐富廣大民眾的文化娛樂生活。
三是充分利用好農戶牆面這一資源。廣泛設立以村規民約與公民道德規範為主要內容的“道德牆”，讓民眾在不知不覺中接受教育。
(4)建設新型農村社區，從根本上改變農村的落後面貌。以“五個一工程”(“五個一工程”即每個鄉鎮建設一條示範路、一條精品街、一個小城鎮農貿市場、一個示範村、一個新型農村社區)為抓手，全面開展新農村建設集中整治活動，通過兩個多月的努力，我縣各鄉鎮的路容路貌、小城鎮經營管理狀況得到了很大改觀，社區服務中心示範村建設進度得到進一步促進。截止目前縣鄉村共投入資金x億元，出動勞動力x萬餘人次，投入車輛x萬餘台次，清運垃圾x萬方，粉刷牆壁x萬平方米，拆除違章建築xx處、x萬平方米，整治標語廣告x萬餘條，修復殘垣斷壁x處，整治道路邊溝x萬餘米，新壘景觀牆x余米，栽植綠化樹木x余棵，整修綠化帶x米，新建、改建小城鎮農貿市場x處，新建、改建農村社區服務中心x間，x平方米，取得了初步成效。
工作匯報 篇11
據悉，今年以來，xx區民政局為把禁毒各項工作真正落到實處，採取了五項舉措，紮實開展禁毒工作。
一是強化組織領導，全面夯實禁毒責任制。把禁毒工作納入民政綜治工作總體計畫，成立局禁毒工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的良好局面，有力保證了全局禁毒工作的穩步有序推進。定期分析禁毒工作形勢，督促檢查禁毒工作開展情況，並把禁毒工作納入年終目標績效考核，著力做到領導重視、責任明確、層層抓落實的良好工作格局。
二是強化教育引導，著力營造禁毒好氛圍。充分利用幹部職工會議、宣傳專欄、宣傳資料、入口網站、QQ微信群等有效載體，紮實開展宣傳教育，切實加強幹部職工及家屬對毒品的預防和警示教育，積極引導全體幹部職工積極參與到禁毒工作中，真正讓大家明白“一人吸毒，全家遭殃”、“吸毒一口、掉入虎口”等危害，時時提醒幹部職工保持清醒的頭腦，自覺遠離毒品，努力爭創“無毒單位”，著力構建和諧環境。
三是強化視窗宣傳，增強民眾禁毒知曉率。充分利用婚姻登記、社會救助視窗，向前來辦理業務的民眾宣傳禁毒知識，發放禁毒宣傳資料，使廣大民眾增強對禁毒知識的了解，提高了禁毒、防毒、反毒社會知曉率。
四是強化救助力度，幫助戒毒人員渡難關。把城鄉低收入戒毒人員及其家屬納入城鄉居民最低生活保障範圍,在納入城市和農村居民最低生活保障後，戒毒人員及其家庭生活仍比較困難的，給予適當的臨時救濟。通過救助，關愛吸毒人員及其家庭，促進了強制戒毒和幫教工作。
五是強化基層陣地，推進禁毒工作社會化。積極發揮民政基層政權建設職能，指導、督促全區村(居)委會制定村(居)禁毒工作制度，並將此項工作納入村務(居)公開、民主管理內容來抓落實，充分調動人民民眾直接參與禁毒工作積極性，推動禁毒工作社會化。同時不斷拓展服務領域，增強村(居)服務功能，促進禁毒工作在村(居)有效開展、健康發展。配合有關部門、幫助創建無毒村(社區)、配合好剷除毒品生存的土壤，壓縮毒品存在的空間，促進創建平安工作。
工作匯報 篇12
一、落實屬地負責。從實際出發制定相關保障方案和應急方案，劃定、落實責任單位和責任人，安排足夠人員和設備，加強監督檢查，做好環境衛生清掃保潔工作。
二、開展迎春節環境衛生大掃除活動。廣泛發動社會單位、社區市民做好大街小巷、居民小區、樓道衛生大掃除工作，清理白色污染、衛生死角、堆物堆料、非法張貼小廣告、積存垃圾渣土。相關行業部門要組織對高快速公路、鐵路沿線可視範圍內的白色污染和暴露垃圾進行集中清理，確保可視範圍內地上無輕飄物，無樹掛，沿線建築物上無非法張貼、噴塗小廣告，無沿途垃圾堆放，樹立乾淨、整潔的進出京第一印象。
三、做好人流密集區域環境衛生。重視做好“春運”區域、廟會、繁華商業區、旅遊景區周邊等人流密集地區和背街小巷、地下通道、過街天橋、“四站”周邊等民眾身邊區域的環境衛生工作，提高作業頻次，開展壓塵、降塵作業，嚴格控制二次揚塵污染，保證作業質量。
四、及時做好煙花炮竹殘屑清除工作。每天對煙花爆竹殘屑進行全面清掃，並於每日7時30分前清掃完畢。
五、做好安全應急工作。如遇風雪天氣，自行啟動工作預案，及時清除冰雪，方便市民出行，雪後迅速恢復市容環境，保障道路暢通。
六、開展送溫暖活動。有關單位在春節前對困難環衛職工開展慰問和送溫暖活動，安排好不能回家過年的外地務工人員生活，豐富業餘娛樂文化活動。
工作匯報 篇13
近年來，我社區在鎮黨委、政府的正確領導下，把“四優”和諧社區建設工作一直作為社區建設的一項重中之重的工作，社區兩委成立了“四優”和諧社區工作領導小組，嚴格按照銅陵市“四優”和諧社區的標準和要求，堅持以人為本、服務居民、軟體完善和硬體同步的原則，確定了以社區為載體，以居民為主體，以提高居民文明素質和生活質量為目標，扎紮實實開展“四優”和諧社區的創建工作。近年來，先後被市授予“市級文明社區”、“第一屆區級文明社區”、“市再就業先進社區”等稱號，現將xx社區創建“四優”和諧社區情況匯報如下：
一、強化領導，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用
社區黨支部在創建和諧社區的過程中，在聯繫民眾、服務民眾、“雙帶”等工作中發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用。
1、加強制度建設。社區黨支部先後制定了“三會一課”、組織生活、黨員管理、聯繫民眾等各項制度，黨組織成員崗位職責明確，支部每月學習一次，學習氣氛濃厚，以及開展了“社區是我家，創建靠大家”等活動，營造良好的創建氛圍。
2、加強班子建設。提出“開拓進取、爭創一流”的工作目標，讓黨員做到的班子成員首先要做到的具體要求，在班子成員中提出了“四個必須”，即班子成員必須思想上、言行上率先垂範，必須團結一致、齊心協力，在工作的關鍵時刻必須到位，在民眾需要的時侯必須雪中送炭，班子成員溝通協商，營造和諧氛圍。我們黨支部下設5個黨小組，共有41名黨員。
3、積極發揮帶頭作用。社區黨支部以“民心工程”活動為載體，確立了“核心在組織、專心抓黨員、熱心辦實事、真心換民心”的工作思路，把黨的工作落實在溫暖民心、穩定民心、贏得民心。近年來我們利用慈善超市為困難群體發放大米、油等生活用品，切實解決了他們的生活困難，把黨的溫暖送到居民家中。根據社區部分老黨員、老幹部的身體狀況，組建了義務巡邏隊、家庭糾紛調解隊、文明勸導隊等組織，在黨員的示範引導下居民參與社區建設的氛圍高漲。
二、齊抓共管，推進民主自治
在認真遵循《居民委員會組織法》的基礎上，不斷完善新型社區管理體制，進一步加強社區組織建設，全面推進社區建設。
1、建章立制，夯實自治基礎。在社區黨支部的領導下，設立了居民代表大會，建立了居民自治小組，制定了《社區自治章程》等一系列的組織和章程。增強社區自我管理、自我服務和自我教育的功能。
2、整合資源，挖掘共建諧能。社區充分挖掘和發揮轄區各類資源，主動搭建社區建設的平台，與共建單位簽訂了共建協定，邀請轄區單位探討、解決社區建設的熱點和難點問題，營造全方位參與社區建設的良好氛圍。
3、推行居務自治、接受各級監督。我社區建立和完善了各項規章制度，在重大問題上召開居民代表大會，徵求意見，對居民反映強烈的低保問題，我社區成立了審核小組，嚴格執行《居務公開制度》，設定了“居務公開欄”，定期公布社區的有關事項和居民關心的問題，加強了居民對社區事務的了解，真心接受居民監督，實現了社區“自我管理、自我監督”。
三、以人為本，強化社區服務功能，提升服務品位
以人為本，強化社區服務功能，一直是我們常抓不懈的工作之一。
1、健全就業服務網路。一是解決社區內失業人員的就業問題，社區千方百計與各方面聯繫就業信息，積極為失業人員尋找就業機會，不厭其煩地介紹合適的工作，從根本上幫助他們改善生活。二是辦好信息欄目，及時提供就業信息，拓寬了就業渠道，為下崗失業人員搭建再就業發展平台。
2、完善服務設施。我社區不斷完善服務設施，設立了計生服務室、社保室、殘疾人工作站等。成立了組織、配備了專門人員，建立了各項制度，使各項工作有條不紊地開展，為強化社區服務功能搭建了平台。
3、開展便民服務活動。社區根據居民需求拓展服務領域，豐富服務內容，構築了社區服務體系，成立社區志願者工作站，開通了便民熱線，發放了便民服務卡，在社區設立了警務室、再就業服務室、退休人員管理服務室、衛生室、計生室、市民學校、圖書閱覽室、法律諮詢室等便民利民服務。
四、社區衛生環境良好
為切實完成好創建國家衛生鎮及整治環境衛生的各項工作任務，提高居民的文明衛生素質。
一是廣泛宣傳、深入發動。利用各種形式，採取各種措施，大力宣傳創建衛生城市的必要性和重要性，發放宣傳資料1200餘份、板報12期，動員居民關心支持，參與衛生整治工作。
二是明確目標，落實責任。採取責任到組到單位，簽訂了除“四害”和愛國衛生運動工作目標責任書。
三是開展除“四害”、“四旁三包”等衛生保潔工作。定期開展除“四害”滅殺，確保了除“四害”工作的任務落實，目前社區衛生良好環境優美。
五、社會保障覆蓋廣
社區建立健全了扶貧助困的動態救助機制，全面掌握社區內的下崗失業人員、困難家庭、困難人員的生活工作情況，時刻關心他們，讓他們感受社會的溫暖。目前我社區申報了低保313戶，483人，發放低保金82559元，切實解決了社區弱勢群體的生活，並實行動態管理。
六、社區衛生服務全
社區利用鎮中心衛生院優勢，解決了居民的就醫需求，做到小病不出社區。20xx年社區請市二院專家前來社區開展了健康檢查和健康諮詢活動，建立了老年人健康檔案，免費為非職工參保人員體檢。在計生服務方面，一直把育齡婦女生殖保健放在工作的首位，免費為她們體檢、發放避孕藥具。通過社區衛生服務，居民的健康意識大大提高。
七、綜合治理成效顯著
1、治安防範體系健全。社區建立了警務室、夕陽紅義務巡邏隊，治安包保人員2人，為基礎的治安巡邏防範體系落實了“打防結合、預防為主”方針，組建了一張高效的“群防、群治”網路。開展了法制宣傳和“五五”普法活動，居民法律意識和法制水平進一步提高，開展了“平安家庭”評比活動。
2、加強流動人口管理。對出租房和流動人口進行了清理、登記、辦證，建立了台帳，掌握了基本情況，落實了流動人口管理機制。
3、幫教工作成效良好。我社區成立了幫教工作領導小組，對轄區內“兩勞”回歸人員實行一對一的幫教，定期走訪，了解他們的生活及思想狀況，解決他們生活中的困難，現“兩勞”人員思想穩定，無一例重新犯罪。
4、積極消除安全隱患。為切實消除隱患，社區對轄區記憶體在的隱患進行排查，發現隱患及時整改，決不讓隱患威脅到社區居民的正常生活和安全。
5、調解成效明顯。我社區加強了矛盾排查和信訪工作力度，做到早發現、早解決，切實將矛盾化解在基層化解在萌芽狀態，做到“小事不出組、大事不出社區”。
八、活躍文化，豐富生活
1、發展文體隊伍。創建發展了社區腰鼓隊、舞蹈隊、氣功隊、體操隊等文體隊伍，並多次參加市、區舉辦的文體活動，並多次獲獎，即豐富了居民生活，也增強了社區的知名度。
2、開展文明評比。在上級有關部門的指導下，我們開展了“文明樓院、五好家庭”等評比活動。每年開展1次，將評比條件標準在各居民組張貼宣傳，經評比現社區已評選出21幢“文明樓院”、245戶“五好文明家庭”。
近年來，雖然我們的創建水平得到了極大的提高，但也存在不足之處，主要是辦公活動用房面積較小，不能達到上級的要求，嚴重製約了社區各項活動的開展。目前，我社區在鎮和上級有關部門的關心和支持下已申報社區辦公樓建設項目工程，各項工作正在落實當中，辦公樓的興建將極大改善社區的整體功能，達到設施優等標準，也將提高我們爭創“四優”和諧社區信心。
總之，在爭創“四優”和諧社區工作中，離不開上級的關心和重視，離不開廣大居民的積極參與，離不開社區一班人的苦幹和實幹，只要堅持“以人為本、以民為本”就一定能得到居民的理解和信任，一定能得到居民的支持和參與，就一定能全面推進“四優”和諧社區的建設。
工作匯報 篇14
我校20xx年的關工委工作始終以黨的“xx大”精神和“科學發展觀”為指導，深入貫徹落實《進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的規定，用以人為本思想和科學發展觀統領關工委工作，充分發揮關工委的育人功能，使我們的青少年都能得到健康、快樂地成長。現總結如下：
一、加強了制度建設和工作機制建設。
1、年初，學校把關心下一代工作納入單位議事日程，關工委組織機構健全，使老同志能協助學校開展工作，當好參謀和助手，並及時向學校領導匯報工作，得到領導認可和支持。
2、起到了配合補充作用。圍繞學校中心工作，密切配合有關方面，協調一致，形成合力的有效工作機制。
二、廣泛開展愛國主義教育。
1、我們利用晨會、班會、板報、廣播等形式在青少年中廣泛宣傳期間取得的偉大成就，請“五老”到校宣傳的宏偉藍圖，開展徵文、演講、繪畫、(法制宣傳活動總結)科技等活動，加強愛國主義教育和熱愛中國共產黨的教育。
2、結合升旗儀式對學生進行了愛國主義教育。
3、結合節日對學生進行了愛國主義教育。如“清明節”、“國慶節”等，請“五老”講家鄉變化，對學生進行愛家鄉教育20xx年學校關工委工作總結5篇20xx年學校關工委工作總結5篇。
4、組織觀看愛國主義影視，寫觀後感。
5、由關工委常務副主任於占河同志組成老幹部報告團，在全鎮國小進行巡迴報告，對學生的愛國主義教育起到了重要作用。
三、廣泛開展“美麗中國，我的中國夢”讀書、演講、徵文活動。
1、開學初利用廣播、板報、宣傳欄宣傳活動的目的、意義，教育學生積極參加此項活動。
2、利用晨會時間積極開展讀書活動。
3、結合讀書活動開展高年級(4—6年級)演講比賽，低年級(1—3年級)講故事比賽。1—6年級組織主題班會。
4、在5月份昌圖教育局舉辦的全縣中小學生《美麗中國，我的中國夢》主題教育讀書活動演講決賽中，我校的徐光碩同學榮獲三等獎。
四、積極組建關愛工作團，加強未成年人的思想道德教育。
1、積極調動老年報告團，由老幹部於占河同志做《美麗中國永續發展》主體報告，並深入村小進行巡迴演講，對學生進行愛國主義教育。
2、加強未成年人的思想道德教育、法制教育。
利用廣播、板報、廣泛宣傳《預防未成年人犯罪法》《公民基本道德規範》《義務教育法》等法紀教育，請“五老”同志、派出所幹警到校講有關遵紀守法、交通法規、安全等宣傳教育，收效明顯，今年未出現在校學生有違法犯罪行為。
3、組織觀看法制教育宣傳片，提高學生法律意識，增強其自我保護意識，提高自護自救的本領。
4、開展“美麗中國，我的中國夢”主題教育活動和書信活動，同學們在活動中能自豪地說出自己的中國夢，並把自己的夢想和對未來社會的嚮往通過書信的形式來表達也來。通過此項活動的開展，能幫助少年兒童樹立正確的人生理想，很好地激發他們人生的動力，對培養社會主義的合格人才意義重大。
5、把學習“社會主義核心價值觀”落到實處，開展主題班會，舉行講故事比賽、徵文、演講及各種教育實踐活動，幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀20xx年學校關工委工作總結5篇工作總結
6、積極開展養成教育。明確了把《小學生守則》《小學生行為規範》“學校十個道德好習慣”等文明養成教育，貫徹於學校的全過程，以規範學生的行為習慣。針對高年級個別單、無親學生有上網咖、打遊戲這一現象，少先大隊、關工委加大管理力度，重心放在遵紀守法和行為規範的養成教育上，收到明顯效果，基本杜絕了學生去網咖，上遊戲廳的現象。
五、加強德育基地建設，進一步完善學校、家庭、社會“三結合”教育網路。
1、為真正提高家校聯繫質量，本學期制定了家長學校各種制度並開展活動，制定家長聯繫卡，全年開展“與家長攜手培養雙合格學生”“班主任走訪”活動，發揮校外陣地建設，和社區聯繫，組織開展社會實踐活動，如到集鎮、學校附近村打掃衛生，增強勞動意識，充分發揮校外輔導員作用，請“五老”到學校給學生講革命故事，少先大隊、關工委密切聯繫，大力開展學雷鋒活動。
2、古榆樹鎮國小家長學校被評為市級家長示範校。
3、我校關工委積極參加教育部組織的家長學校科研項目，現在已經立項。
4、努力做好“青藍工程”工作，通過新老教師的傳幫帶，使大批青年教師快速成長起來。
5、認真開展幫扶活動。我校關工委組織全鎮國小教師對貧困學生進行幫扶活動，不但在學習上給予幫助，在生活上業給予了資助。同時我校關工委常務副主任於占河同志對小山村國小的10名困難學生長期資助，並利用周六周日及假期對學生補課50餘節。
通過我校關工委的努力，我校不但通過了市級家長示範校的檢查驗收，同時我校的青藍工程工作受到了市關工委的褒獎。雖然我校的關工委工作取得了較好的成績，但也存在一些不足，還需要在今後工作中不斷努力、不斷完善，不斷創新，爭取更好的成績。
工作匯報 篇15
XX年已悄然謝幕，-x酒店在年也重大的與轉變，飯店中的普通一員，在平穩中感受、在中感受創新、在創新中感受發展，在發展中感受，年我和我所在的行政部都有不可磨滅的記憶與不可複製的意義，在日常管理工作、企業文化建設、人力資源、質量檢查、保全及外協等工作中收穫頗多，所經歷和的每一項工作都今後得以進步的動力，並為XX年的工作奠定基礎，里對個人和行政部的工作簡略總結，並向各位和同事匯報一下XX年工作思路，希望各位指正。
一、XX年工作總結
回顧XX年全年工作，可謂得失兼具，做為飯店的股東及監理會，我所從事的工作和擔負的責任也使的責任感與使用感，在酒店工作之前，我對行業可以說是很少，在到酒店後短短半年內，在各位和同事的幫助與協助下，我和工作都長足進步，當然半年內也了不少問題，但這也正為我的工作和個人成長足以依託的經驗與資本，對個人與工作總結與分析，特把XX年工作總結如下。
1、工作成績描述
⑴在半年中工作進步，在規範化管理和制度化建設上成績;
⑵外協工作，為酒店打造外部經營環境奠定基礎;
⑶人力資源工作進展，從人員選聘、員工培訓到人力資源科學管理與調配上進展;
⑷質檢工作進展，質量檢查體系已;
⑸行政部工飯店整體工作運營基礎性支持，與各緊密，為飯店發展努力。
2、工作失誤總結
⑴短在內部管理中還有些不規範的地方，使工作整體受到;
⑵注重工作質量與，強調管理，對員工生活關注度，今後工作中會再與員工的溝通，地工作要求;
⑶培訓工作系統性，在XX年注意改進;
3、個人優勢分析
⑴較強的親和力，具備的管理基礎，樂於承受工作，並能較快地工作環境;
⑵較強的學習能力，可以在較短內對新的知識融會貫通，並運用於工作中;
⑶控制能力、擅長溝通，對管理工作把控能力較強;
⑷工作細緻性較強，善於從細節處工作，對工作大有進益;
4、個人劣勢分析
⑴從事酒店業較短，在專業性上會;
⑵對自身性格所缺點的控制與把握應提升，應加工作中優勢，儘量規避劣勢，自身工作。
二、XX年工作計畫
展望充滿挑戰的XX年，有許多計畫正待一一去實施，在XX年開端之時，有必要對工作的設計與規劃，特將計畫向各位通報，以期大家對我的計畫建議與修正，並在計畫過程中各位的與幫助。
1、總體工作計畫描述
原則:以飯店經營發展為原則，一切工作原則。
兩項工作:人力資源管理工作的提升與外協工作的;
三個核心環節:培訓工作與經營管理工作緊密、適崗人員的招聘與選拔、安全工作的穩步提升;
2、-xx年工作計畫
⑴自身職責，工作形象，為酒店發展奉獻心力。做為酒店股東和監理會，我對酒店的感情與所擔負的責任已僅是做為行政部人所應盡到的職責，在-xx年我和我所在將酒店要求、將每項工作到最細之處，協助總經理每一項政策措施，在酒店業績也使自身長足進步。
⑵人力資源管理工作:-xx年行政部將把人員的招聘與培養做為的人力資源管理工作，從人才引進渠道、擴充人員上升空間、人員良性競爭，考核機制幾工作，使人力資源管理工作體系化，在酒店內部一支競爭力的員工隊伍。
⑶培訓工作:的培訓工作是酒店經營得以的保障，在-xx年我將起的培訓體系，從員工入職培訓、專業培訓、日常培訓及管理者培訓幾入手，把培訓工作有層次、結構的培訓層級，培訓體系將涵蓋酒店各個區域及各個，並把培訓工作與質檢工作，以訓我所需、訓我所將需為主要原則，把培訓工作建設企業文化的組成，培訓為酒店經營奠定基矗
⑷質檢工作體系，可行性標準，更佳工作。在-xx年質檢工作要的體系，酒店質檢和質檢聯動的工作，質檢工作從原則上要嚴、嚴於檢查更要嚴於反饋，不以處罰為，而是質檢結果與員工培訓及考核緊密，的質檢工作環，的工作，每月一份可行性質檢反饋分析上報酒店，為酒店經營管理工作依據。
⑸外協工作在原有外聯基礎上， “開發新朋友，不忘老朋友” 與新溝通，在飯店的支持下，一切社會關係和資源，和情況，使外聯和外聯費用都優於往年，了飯店的經營秩序。
⑹以的安全責任感和對及的精神，狠抓飯店安全管理，強化“安全預防”的能力，了飯店全年無重大安全責任事故。在-xx年舉行一次消防實戰演習，並加大消防培訓，使安全消防工作上升到的，並飯店實習情況對消防監控系統檢查，其運轉，在-xx年計畫組織三到四次全酒店範圍的內的安全檢查並在每月組織一次小範圍常規檢查，保全工作責任到人，與責任人簽定安全責任書，使安全工作日常化、制度化，規範化的。
XX年承載著許多人的夢想，帶著資訊時代所特速度向飛奔而來，年，我希望可以在工作上進益，優勢、規避劣勢、在職業生涯中學習領略更多人生風景;更希望工作可以在現有基礎上更大提升;在XX年我和我的會苦練內功、提升內涵、積蓄內力、擴充記憶體，把建設真正意義上的團隊、優秀團隊、專業團隊，也使專業素養的酒店職業經理人!
工作匯報 篇16
為進一步擴大民眾路線教育實踐活動成果，貫徹落實縣委《關於加強“三基”建設提升執政水平的實施意見》，緊緊圍繞縣委“八抓八重”總要求，剛察法院充分認識加強“三基”建設的重要性和緊迫性，切實加強組織領導、精心安排部署、落實各項措施，紮實開展“三基”建設各項工作。
加強組織領導，強化責任落實。及時成立了由院黨組書記、院長為組長，黨組成員和副院長為副組長，各部門負責人為成員的領導小組，明確各自的工作職責和目標任務，形成一把手抓總責、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。
結合法院實際，精心安排部署。根據縣委“三基”建設實施意見的重點任務分工方案的要求，結合法院工作實際，制定了剛察法院“三基”建設實施方案，並召開專題會議進行動員部署，共制定措施40項，其中：強化基層組織12項，強化基礎工作9項，提升基本能力6項，法院自選動作13項。
加強學習教育，提高思想認識。組織全院幹警認真學習了xx屆四中全會、xx屆中紀委五次全會、十一屆州紀委五次全體(擴大)會議精神和青海省委《加強“三基”建設學習讀本》，引導廣大黨員幹部準確把握“三基”建設的目標和舉措，按照縣委的統一要求，以高度的思想和行動自覺性，推進“三基”建設目標任務落實。
工作匯報 篇17
一、 創城工作開展情況
為了迎接文明創建動態考核,我鎮積極協調槐花園社區，開展了如下工作:
(一)開展日常保潔，建立保潔長效機制:
1、對於社區內的生活垃圾、雜草、亂搭亂建情況，組織社區居委會成員和居民進行整治，已經基本完成。
2、對於小區內的菜園進行集中整治，目前已經對西側菜園進行了清理整治。
(二)豐富活動形式，營造良好創城氛圍
1、拓寬宣傳渠道，開展“中國好人”評選，營造學習道德模範的良好氛圍。
2、推進志願服務活動，組織樂家社工服務隊對社區內空巢老人、留守兒童進行關懷幫助。
3、組織開展文明小區、文明樓道、文明家庭和道德模範、身邊好人展覽活動。由表現突出的道德模範進行宣講。
4、6月18日，由鎮婦聯牽頭，組織籌備了一場以“粽香傳情，慶端午，迎七一，送溫暖”為主題的端午節活動。賽後，社區送給轄區內婦女黨員粽子和鴨蛋，讓她們感受節日的氛圍。
(三)完善基礎設施建設，貼心服務便利民眾
1、槐花園A區東院牆、北院牆完成拆除重建工作，對於院牆附近的違章搭建進行了拆除，並進行了院牆內外的綠化。
2、對於下水道的淤泥進行了疏通。
3、對於路燈進行了設計修繕。
4、和發展公司聯繫對接對停車位進行了初步選址。
二、下一步工作打算
按照xx街鎮社區創建全國文明城市重點整治方案和槐花園社區重點整治清單，根據時間的節點穩步推進，目前重點解決院內亂搭亂建以及違章建築的拆除和防控違問題。同時按照《社區實地考察創城內容》做好軟硬體準備。
工作匯報 篇18
為維護全鎮社會治安穩定，保障民眾生命財產安全，近日，xx鎮召開動員會對冬季夜間治安巡邏工作作出專項部署，採取有效措施切實加強村級治安巡邏工作。
加強領導，強化隊伍建設。為加強村級治安防範工作，全鎮66個行政村組建了由各村黨支部書記任隊長，村“兩委”成員、治安巡邏隊員為成員的村級治安巡邏隊，重點負責各村的治安巡邏工作。
強化督導，嚴格兌現獎懲。鎮班子成員和包村幹部負責對各村巡邏值班情況進行督導檢查，不定時對鎮區內的道路重點部位進行督查。並把督查結果與年終獎懲掛鈎，對工作紮實、未發生治安事件、民眾滿意度高的村給予表揚。
對巡邏制度執行不力、作用發揮不好的村進行通報批評。嚴格的督導措施，進一步調動了各村搞好冬季治安巡邏工作的積極性和主動性，使全鎮治安巡邏工作做到了“點上控”、“線上巡”、“面上查”。
健全網路，實行群防群治。為確保各村平安，專職巡邏隊每晚負責對主要路段和重點部位的巡邏，各村組建的巡邏隊負責對本村轄區範圍的巡邏;注重抓好人防、物防、技防的有機結合;同時積極動員民眾參與支持治安巡邏防範工作，注重對廣大幹部民眾進行防範知識技能教育，提高村民整體防範能力和自我保護意識。
工作匯報 篇19
3月12日，供電公司召開品牌建設同業對標會議，圍繞做好公司全年重點工作和亮點的宣傳報導進行安排部署。
進一步加強在高端媒體傳播公司加快電網建設、提升供電服務水平的行動和成效。展現公司在“善小”、“美麗彩虹”活動實踐中積極履行社會責任、服務地方經濟發展的良好形象。
充分發揮青島電視台、電台、網路、半島都市報等各類地方媒體的宣傳效應。積極組織開展“地方媒體走進國家電網”、“電網建設一線行”、“走進社區看供電服務”等活動，深入供電所以及變電站等一線，宣傳報導公司“電網建設”、“社區服務”、“迎峰度夏”、“抗旱保電”等各項工作，從而讓媒體和社會各界近距離感受電力對經濟發展的推動作用，從不同視角、不同層面報導公司加快電網建設、提升供電服務水平的重要意義和取得的成效。
加強對外宣傳和聯動機制建設。在公司成立相應的對外宣傳領導小組、工作辦公室和專項工作組，建立公司對外宣傳與輿論引導工作聯動機制，充分發揮各公司協同作用，整合公司上下和系統內外的工作力量，提升對外宣傳工作效能，積極營造和諧的外部環境。
加強品牌建設專業人才隊伍建設。 各市(縣)公司黨群部隨著“三集五大”體系建設，面臨著適應新專業、任務繁重等挑戰， 要切實增強大局意識、責任意識，不斷提高把握大局的能力、品牌策劃能力和溝通協調能力，努力增強政治敏感性、新聞敏感性和社會洞察力。要加強業務培訓，構建公司學習交流平台，著力培育專業化、創新型人才隊伍。
工作匯報 篇20
為全面提升環境質量，加快建設生態和諧宜居縣城，按照省市縣統一部署和要求，縣經信委強化責任，協調配合，完成了治理大氣污染改善環境空氣品質有關工作。現將情況匯報如下：
一、關閉粘土磚，推廣預拌混凝土，實現“禁粘”、“禁現”
我縣認真貫徹落實《關於印發省淘汰粘土磚瓦落後生產能力名單(第一批)的通知》和《省發展新型牆體材料條例》等檔案精神，縣經信委和城建委聯合出台了《關於禁止使用粘土燒結磚的通知》，關閉了全縣18家粘土磚瓦窯廠小企業，制磚製備、窯體、煙囪等相關生產線全部拆除，在全市率先實現“禁粘”。大力發展和推廣預拌混凝土，目前全縣共有預拌混凝土企業6家，全縣所有建築工地禁止了現場攪拌混凝土。
二、關閉小水泥企業，推廣散裝水泥
關閉淘汰落後水泥立窯生產線總計8條：
1、縣何灣水泥廠1條2.5*8m立窯生產線，生產能力7萬噸;
2、縣皖南水泥經營有限公司1條2.5*8.5m，生產能力7萬噸;1條3.2*12m立窯生產線，生產能力15萬噸;
3、縣大全水泥有限公司1條3.2*12m立窯生產線，生產能力15萬噸;
4、縣蕪南水泥經營有限公司1條2.5*8.5m立窯生產線，生產能力7萬噸;
5、縣水泥廠1條3*11m立窯生產線，生產能力10萬噸;1條3*45m立窯生產線，生產能力15萬噸，1條3.6*12m立窯生產線，生產能力15萬噸。
認真貫徹落實《省促進散裝水泥發展和套用條例》，全面促進我縣散裝水泥、預拌混凝土和預拌砂漿三位一體發展，促進節能減排實現資源綜合利用，發展綠色低碳經濟。每年6月份舉辦節能與散裝水泥宣傳周活動，使廣大民眾更加深入了解使用散裝水泥，預拌混凝土、預拌砂漿在節約資源、保護生態環境的優越性，使散裝水泥的政策法規更加深入人心。近年來我縣散裝水泥快速發展，20xx年全縣水泥散裝率為70.1%，今年將出台在全縣禁止現場攪拌預拌砂漿的政策檔案。
三、礦山整治
“”期間我縣積極推進礦山整治工作，20xx年全縣礦山52家，其中露採礦山18家，井採礦山34家。目前全縣礦山有44家，正常生產礦山只有2家，其餘礦山多在技改整合或停產整合中。
20xx年整合關閉了縣恆達礦業和縣仙馬礦業(仙仁沖銅礦)。
20xx年整合關閉了縣家發鎮麻橋村聯合石廠和縣南青方解石礦。
20xx年關閉了縣精工石料廠和縣鑫龍礦業。整合縣老虎頭磁鐵礦、縣工山鎮西湖老虎頭銅礦、縣水嶺鐵礦三礦，項目核准已批覆，正在辦理整合相關工作。
目前縣家發永林石灰石礦、縣二兄弟石料廠、省縣家發沸石礦、縣飛騰礦業工貿有限公司4個礦山正在進行整合前期準備工作。
四、燃煤鍋爐淘汰改造
成林線路器材、雨田建材等企業充分利用我縣大米加工企業多的優勢，積極開展燃煤鍋爐技術改造，淘汰燃煤鍋爐，用稻殼替代燃煤，增設水處理系統和除塵系統，節約能源，實現清潔生產。用稻米殼糠採用後進料懸浮燃燒，加以助燃方式，配以燃燒風機、輸料機、燃燒噴料嘴，使之充分燃燒，替代煤炭達到節能降耗，提高效益。通過對鍋爐的改造結果表明，稻米殼糠均與懸浮於爐膛內充分燃燒，其集中溫度高於煤集中燃燒溫度量的30%，供汽質量及穩定性明顯優於燃煤，並且不會產生二氧化硫等有害氣體。稻穀生長過程中吸收的二氧化碳正好抵消其燃燒過程中產生的二氧化碳，不會增加大氣中導致氣候變暖的溫室氣體。
五、呂山礦區爐料企業關停和轉型升級
鎮呂山礦區位於鎮呂山村和山泉村境內，面積2.97平方公里，現有採礦企業5家，其中白雲岩開採企業共有4家。礦區內依託礦山資源建有爐料企業17家，其中規上企業12家，窯爐數43座。
4家白雲岩採礦企業在採礦權300米安全距離範圍內有爐料企業12家，爐窯32座，根據國家安全生產監督管理總局第39號令第十二條、第三十一條之規定，相鄰的採石場開採範圍之間最小距離應當大於300米，及周邊300米範圍記憶體在生產生活設施的小型露天採石場，安全生產監督管理部門不得對其進行審查和驗收。
縣鎮白雲石礦區共建有煅燒立窯約40餘座，多建於20xx年至20xx年之間，大多沒有合法手續，且全部為磚砌豎式，窯體不封閉，無任何煙氣和粉塵處理裝置。環境污染嚴重。
礦區周邊有山泉、土塘等村莊，有居民300多戶，由於所有爐窯均無任何煙氣和粉塵處理結構和設備，敞開式排放，造成晴天煙塵瀰漫，雨天污水橫流。
產品粗放經濟效益不高。絕大部分企業將白雲岩直接煅燒銷售到鋼鐵企業做造渣劑，由於工藝裝備落後，導致能耗大，優質資源沒有得到有效利用，經濟效益不高。
為了保障周邊民眾生活質量，節能減排改善大氣質量，推動採礦企業安全生產為目標，近期縣政府多次召開會議計畫關停礦區爐料企業，編制產業發展規劃，設立產業園區，設定入園門檻，淘汰落後工藝和裝備，建設符合國家政策、節能環保的新型爐窯，延伸產業鏈條，提高經濟效益。
工作匯報 篇21
一、基層建設年活動進展情況
開展加強基層建設年活動以來，我鄉嚴格按照上級的活動要求和指示精神，在各行政村積極開展工作，並取得了一定的成效。比如我鄉將村作為基層組織建設年活動重點村，在鄉黨委、政府的積極支持下和縣人力資源與社會保障局的大力幫扶下，村目前已完成投資126萬元打機井兩眼，修蓄水池1個、防滲渠6000米；投資39萬元進行危房改造工程；投資8.5萬元，進行村莊環境整治規劃、村莊建設規劃工程；投資1萬元購買電腦一套，圖書300冊；投資22萬元，硬化村街道路1800米，拆除殘垣斷壁200米，清理垃圾20xx多方，新建標誌性門樓1座、鐵藝圍欄40米、路邊景觀長城垛子90米，打散水160米，書寫標語35條，清理河道220米，粉刷牆壁7000平米，栽植各類樹木2500多株，綠化面積達1000多平米。同時加強信訪矛盾排查力度，排查信訪矛盾苗頭案件7起，成功化解6起，涉及人員25人，有效防止了越級上訪現象。
二、扶貧攻堅工作進展情況
我鄉將扶貧攻堅工作與開展加強基層建設年活動相結合，以農業增效、農民增收為目標，以扶貧攻堅為重點，以整村推進為戰略，將全鄉31個行政村劃分為6個片區，按照副科領導包片、一般幹部包村的幫扶機制，積極推進扶貧攻堅工作。今年投資300萬元，在二道建設立蔬菜產業科技示範園項目；投資105萬元，在二道營、三道營打機井5眼，鋪設管道3000米，修防滲渠6300米。
三、“四清四化”工作進展情況
按照縣政府統一安排部署，根據“四清四化”工作總體要求，我鄉對二道營、三道營、等12個行政村，集中力量進行了全面治理。截止目前，已完成投資70萬元，清除垃圾8500多方，清理殘垣斷壁20xx米，粉刷牆面27000平米，書寫標語70條，栽植景觀樹850株，種植花草950平米，在主街道、路口安裝路燈630盞，新建公廁25座，垃圾池64個。
四、重點項目建設情況
20xx年，我鄉共實施重點項目10個，總投資246.38億元，今年預計完成投資10.842億元，目前已完成投資2.814億元。具體重點項目建設進展如下：
（一）旅遊服務及其配套項目4個：（1）密苑生態旅遊度假產業示範區項目。該項目計畫總投資150億元，其中一期投資50億元，20xx年完成投資7.5億元，重點實施了星級酒店、雪道、索道和雪具大廳等工程。20xx年計畫投資7.76億元，新建雪道24條，總長11公里，完成1號索道1800米、8號索道800米的建設任務，完成酒店裝修工程及配套設施建設，並於年底投入使用。目前，已到位資金7000萬美金，完成投資1.8億元，鋪設供水管道800多米，對酒店進行精裝修，1號、8號索道設備正在安裝，雪道正在施工中。（2）四季旅遊度假小鎮項目。該項目總投資93億元，20xx年完成投資1500萬元，主要實施項目總體規劃的設計修編、選址征地、省重點項目報批以及部分前期手續辦理。20xx年計畫投資2億元，重點完成征地、拆遷工作，修建雪道、訂購索道設備，建設10000㎡的雪具大廳基礎和水電配套、道路硬化等市政基礎設施工程。目前，已完成投資7500萬元，基本完成征地拆遷工作。（3）亞龍灣國際度假村項目。該項目計畫總投資1.1億元，20xx年完成投資9600萬元，新建3層連體別墅7套，對周邊基礎設施進行了綠化、美化，並於20xx年10月開始試營業。20xx年計畫投資1400萬元，完成占地20xxm2的三層連排別墅的裝修工程，完成別墅周邊10000m2的綠化、美化工程，並新建700多平方米湖邊餐廳和二層多功能樓1棟。目前，已完成投資600萬元，正在進行連排別墅內部裝修、室外環境的綠化、美化和餐廳、多功能樓的基礎工程。（4）棋盤梁村35千伏變電站項目。該項目總投資1800萬元，20xx年完成投資180萬元，實施了場地平整工程。20xx年計畫投資1620萬元，安裝8000千伏安主變2台，35千伏進線一回，10千伏出線2回，採用單母線分段接線，由夭子灣110千伏變電站供電。目前，正在設計輸電線路。
（二）工業項目3個：（1）前溝金礦改制及技改擴規項目。該項目計畫總投資1.12億元，20xx年完成投資8200萬元，20xx年計畫投資3000萬元，對舊選廠進行擴規改建，完成資源整合。目前已完成投資1300萬元，完成探礦7000米。（2）小南溝鐵礦技改項目。該項目總投資5000萬元，20xx年完成投資1200萬元，對選廠進行了升級擴規，20xx年計畫投資3800萬元，新建300平方米車間一處，新上脫水甩乾配電設備1套、球磨機2台、乾選設備2套。目前，已完成投資280萬元，建成乾選基座1處、35平方米的配電房1處，訂購乾選設備1套。（3）天宇磷鐵技改擴規項目。該項目總投資20xx萬元，20xx年完成投資1800萬元，對原選廠進行技改擴規，20xx年計畫投資200萬元，完成後續工程。目前，已完成全部投資，乾選設備、天車、高頻塞等設備均已調試完畢，電路鋪設、電器設備安裝完工，正在對球磨機進行調試。
（三）農業農村項目3個：（1）二道營蔬菜產業科技示範園項目。該項目今年計畫投資300萬元，建設日光棚2個、大棚100個、3300平方米蔬菜交易市場1處、160平方米冷庫1處。目前，已完成投資260萬元，建成大棚40個，蔬菜交易市場辦公用房內部裝修基本完成，正在安裝冷庫設備、做市場圍牆。（2）崇康養殖項目。該項目計畫總投資1500萬元。於20xx年6月5日在我鄉逯家灣村開工奠基，該項目一期計畫投資500萬元，建設占地700多平米的標準化圈舍40間，進行烏骨雞、廣陵驢、關東驢藥用養殖，目前，正在平整場地。（3）新民居建設工程。總投資2800萬元的行人馬溝聯建新區已完成90戶的房屋主體工程，今年計畫投資1500萬元，完成後續工程。目前，完成投資380萬元，新建150立方水塔1座、鋪設上下水管道1800米，房屋內外裝修工程正在進行；總投資2256萬元的河陽溝新民居工程，已完成搬遷任務，目前正著手準備河陽溝舊村150畝的土地復墾工程。
截止5月底，我鄉完成地區生產總值5.6億元，固定資產投資完成1.2億元；國稅完成4471萬元，占年度任務的63.3%，地稅完成4280萬元，占年度任務的68.7%；銷售鐵精粉45.2萬噸。
同時，積極謀劃項目3個，一是北京立世家和國際投資有限公司對村整村開發項目，目前正在聘請一家美國公司進行規劃設計；二是爭取窯子灣村戶外運動體育休閒中心營地開發項目；三是積極爭取縣建豐環保建築材料有限公司在二道營村的尾砂制磚項目。
在今後的工作中，我鄉將堅持“5+2”、“白+黑”工作法，不畏困難，迎難而上，著力抓好基層建設、經濟建設和項目建設，全力抓好安全生產、防汛、社會穩定等工作，將縣委的各項決策部署貫徹到位、執行到位、落到到位。
工作匯報 篇22
旗文明辦：
根據文明旗縣城創建對“文明旅遊”活動的要求，也是為了推進我旗旅遊業持續健康發展，鄂旗旅遊局緊密結合旅遊市場專項整治活動，組織開展了一系列文明旅遊宣傳和引導活動，向全社會倡導文明旅遊、安全旅遊、環保旅遊的理念，取得了顯著成效，現將工作開展情況總結如下：
一、健全機構，成立領導小組，明確工作任務，落實創建機制
為保證“文明旅遊”活動有序開展，我局成立了工作領導小組，由局長擔任小組組長，各分管副局長擔任副組長，各科室成員為小組成員，辦公室設在局辦公室，便於及時召開會議，布置工作，解決相應的問題。創建“文明旅遊”領導小組負責指導、檢查、監督創建工作，副局長作為創建活動的直接負責人，統籌協調各項工作。明確目標任務，落實責任人，收到了較好的效果。在四月和八月份，我局在全旗開展了旅遊市場秩序專項整治活動，結合專項整治，要求各旅遊企業切實抓好五▪一假期和十▪一黃金周安全與服務質量自查整改工作，重點針對消防安全、車輛安全、食品衛生、員工宿舍安全等可能出現的管理真空問題，抓好提前防範，做好自查自糾工作，確保假日期間旅遊市場運行有序及安全防範工作有效落實，杜絕旅遊活動中的不文明行為。
二、廣泛宣傳，號召全體職工積極參與文明城創建活動，倡導文明風尚
充分利用宣傳欄、報刊、旅遊網、微信平台、發放宣傳資料等形式，廣泛深入宣傳“文明旅遊”活動的目的和意義，宣傳有關旅遊出行知識、相關法律法規、社會服務承諾等，讓文明旅遊的觀念深入人心。
(一)20xx年5月19日是第四個“中國旅遊日”，鄂托克旗旅遊局組織旗內旅遊景區、旅行社和旅遊飯店在時代購物中心廣場開展旅遊日宣傳活動。活動當天鄂旗旅遊局向民眾發放了我旗旅遊宣傳折頁和《中華人民共和國旅遊法》，讓民眾了解鄂托克旅遊，認識旅遊於生活的意義，引導他們在旅遊活動中遵紀守法、文明旅遊。
(二)圍繞“20xx中國智慧旅遊年”主題，我局推出了鄂托克旅遊官方微信平台，加快推動旅遊線上服務、網路行銷、網上預訂、網上支付等智慧旅遊服務，同時不斷推出倡導文明旅遊的微信內容，讓微友們耳濡目染，去習慣文明旅遊行為，在微網頁板塊，各旅遊景區、旅行社和旅遊飯店都打出自己的文明旅遊警示標語，宣揚了文明旅遊和文明消費理念。
(三)20xx年5月22日至7月2日我局聯合就業局邀請內蒙古導航學院羅風教授對全旗旅遊行業從業人員進行了旅遊行業服務禮儀和《旅遊法》相關內容的全面培訓，培訓採取理論講授、影像資料觀看、案例分析、觀摩討論與實地操作相結合的辦法進行。培訓內容通俗易懂，學員們學習興趣濃厚，與老師互動性強，提高了員工的服務意識、服務質量和對文明旅遊的認識，取得了預期效果。
(四)八月份我局按照旗文明辦的要求，在各旅遊景區和星級飯店張貼了文明旅遊海報，在LED電子屏上滾動播放文明旅遊警示標語，時刻提醒旅遊服務人員文明服務，提醒遊客文明旅遊。
三、活動總結
通過深入開展文明旅遊系列活動，規範了轄區內旅遊企業經營行為，有效提高了廣大市民外出旅遊的安全防範意識，使得旅遊景區和飯店提高了服務水平和質量，助推了我旗旅遊產品知名度，再加上領導的重視，措施得力，轄區內的由吃、住、行、游、購、娛六要素組成的旅遊鏈條上未發生一例安全責任事故和治安事件，進一步推動了旅遊行業各項工作的順利開展。
工作匯報 篇23
面從嚴治黨，嚴明紀律既是應有之義，也是治本之策。在當前“依然嚴峻複雜”的形勢下，黨的紀律審查工作要不斷與時俱進，通過深化“三轉”，把紀律和規矩挺到最前沿，突出執紀特點，體現紀律審查的政治性。
紀律審查不是簡單的辦案，不能搞單打一。紀檢監察室深化轉職能，就是要守住依“紀”進行監督執紀問責這個定位。黨章明確規定，紀委的主要任務是:維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反貪腐工作。過去人們把紀委內部的紀檢監察室稱作“案件室”，評價幹部也動不動就說“辦案能力強”，好像紀委只負責辦案。如果只是辦案，紀委職責範圍就變窄了，也不準確了。xx大以後，中央紀委把“辦案”改叫“紀律審查”，把“案件室”改稱“紀檢監察室”，把“案件線索”規範為“反映領導幹部問題線索”。這些都不僅僅是稱謂的改變，更是內涵的深化，體現了職能的重大轉變，是對黨章規定的回歸。
維護黨的紀律是紀檢機關的職責，紀律審查首先要審查違紀行為尤其是違反政治紀律和政治規矩、組織紀律的行為。黨內審查是紀律審查，不是司法檢控，一個是依“紀”、一個是依“法”，二者不能混淆。有的領導把法律當成紀律審查的尺子，只重視查辦能移送司法機關的案件。紀律審查報告、審理報告也還是傳統的“三段論”，混同於司法機關的起訴書，主要體現違法問題，把違紀問題當成註腳。黨員違法必先違紀。貪腐等問題毫無疑問是紀律審查的重點，但違反紀律恰恰是這些問題的開頭，更需要引起高度重視。
紀委不光要辦大案、打“老虎”，更要用黨章黨規黨紀去衡量黨員幹部行為，用紀律的語言去描述違紀行為，線索處置、立案調查、審理報告都要體現出“把紀律挺在前面”的要求。要對照“七個有之”、“五個比如”，把違反政治紀律、組織紀律的問題查清楚，不能一看不涉法就放過。搞假年齡、假學歷、假婚姻，篡改檔案，不如實報告個人有關事項，這都不是小錯誤，而是欺瞞組織，是對黨不忠誠;買x賣官不是簡單的賄賂，而是嚴重違反政治紀律和組織紀律的行為;搞攻守同盟、轉匿贓款贓物，就是對抗組織調查。把紀律嚴起來，做到經常化、長效化，動輒則咎，就是要告誡全黨，必須守住紀律這條底線，這樣才能實現黨的自我監督、自我淨化、自我革新，永葆先進性和純潔性。
要轉變政績觀，抓早抓小。反貪腐是把雙刃劍，打的是違紀違法黨員幹部，疼的是組織，損害的是黨的形象。對每個違紀違法幹部的懲處，給他本人帶來的損害遠沒有對黨組織的損害大。過去有種傾向，紀委以辦大案要案論英雄，甚至有的人手裡攢著反映領導幹部問題線索不少，但對“小問題”視而不見，總是先等等、再看看，“養大了”再辦，一處理就“算總賬”。這是對黨的事業不負責，對幹部不負責!平常不紅臉，等出事了就不是紅臉的問題，再去提醒也已經晚了。“老虎”怎么長大的?實踐證明，就是一路貪腐、一路帶病提拔過來的。懲是為了治。如果在出現苗頭的時候提醒提醒、警示警示，就可以避免問題小變中、中變大、單變雙，最後演變成違法犯罪問題。紀檢機關要認真反思，回歸黨章規定的本職，逐步完善機制制度，發現線索要及時追蹤，有了反映就及時提醒，對一些蛛絲馬跡也不能忽略，決不能把小問題拖成大問題。嚴明紀律不能時緊時松，要體現在日常管理監督中，每日每時都要做，有病就要及時治，這才是對幹部的真正愛護，對黨紀的切實維護。
對一個執政黨來說，把紀律這條線看住了，就不至於出現大的問題。紀委是黨內監督的專責機構，是管黨治黨的重要力量，必須改變慣性思維、找準職責定位，依紀監督、從嚴執紀，維護紀律的嚴肅性。
工作匯報 篇24
尊敬的老師，親愛的同學們：大家下午好！
下面由我來代表衛生部來匯報一下最近的衛生情況。
這學期以來，學校衛生工作在學校領導的關心和支持之下，在全體同學共同努力下，教室和宿舍衛生相對於上學期以來有了較大的提高和明顯的進步，衛生部的工作之所以進步，最重要的是個班衛生委員以及其他班幹部的認真負責和同學們的積極配合。在此，我代表衛生部對在座的各位表示衷心的感謝。
我匯報一下這學期衛生部常規工作情況：
1：我們堅持以衛生大檢查為核心，以衛生保持為中心，堅持一周一大檢，一天一小檢的原則。2：做到公平、公正、公開3：我們對衛生檢查的結果及時反饋給衛生委員並傳達學校對衛生的要求及標準4：每周公布一次衛生成績5：對打掃好的班級給予鼓勵，對存在問題的班級及時提醒並給出相應的建議
雖然我們的衛生有很大的提高，但在檢查過程中也發現了一些問題：
例如：1把食物帶入教室，尤其是早晨，這是一個很不好的習慣。即污染了教室里的空氣，又影響了班風。特別是現在，由於溫度越來越高，吃剩的食物扔到垃圾桶里容易變質，使教室產生異味，散發到整個教室，會影響到同學們的身心健康。也影響到我們的學習環境。
2：在教室亂丟東西，比如果皮紙屑等
3垃圾桶內的水以及垃圾筐內的垃圾未及時倒掉
4：黑板、講桌、講台等地方不乾淨，衛生工具擺放不整齊等 尤其在周三衛生大檢查中，諸多問題更為突出，也存在更多的細節問題，例如1：地面打掃不徹底，尤其是角落和暖氣管底，以及地面存在粉筆末現象。2：門窗上的灰塵打掃不徹底，窗台亂擺雜物。3：桌椅擺放不整齊，桌面不乾淨4：多媒體、電視、黑板等打掃不徹底5：講桌、黑板槽內有粉筆頭
為了給我們營造一個良好的學習環境和生活環境，在此，我提出以下幾點建議，希望在座的各位班幹部在自己做好的同時積極引導本班全部同學，努力做到1：不要把食物帶入教室，要及時給教室通風2：不要再教室隨地丟果皮紙屑，看到地面上有垃圾應主動拾起放到垃圾桶內3：及時倒掉垃圾，清理水桶內的污水。4：地面、多媒體、電視以及黑板、講桌、講台等要徹底打掃。要注意細節。5：桌椅擺放要整齊，門窗打掃要乾淨。
教室是我們學習的主要場所，教室環境衛生的好壞直接影響到老師和同學們的心情，進而影響到我們的學習和生活，同時教室也是學校文明程度的重要標誌，是我們精神風貌的直接展現。 我們每一個人都希望在一個清潔舒適的環境中學習和生活，健康的成長。而清潔的環境需要我們共同去營造，舒適的環境更需要我們的珍惜，文明的習慣、高尚的情操離不開我們一點一滴的積累，在座的每一位都應該以愛護環境為己任，以維持班級清潔為習慣，共同努力創建一個美麗的和諧的學校，潔衛生的班級
愛我班級，從我做起，同學們，讓我們從身邊的小事做起，讓我們為營造溫馨和諧的學校環境共同努力吧。我相信只要我們共同努力，我們的衛生將會進一步提高。我們的環境將會更加舒適，我們的心情將會更加愉快。
工作匯報 篇25
自縣上統一安排部署開展城鄉環境衛生整治工作以來，鄉黨委、政府高度重視，早動員、早部署，積極開展城鄉環境衛生整治行動。經過近一個月時間的集中整治，我鄉7個村全部實現環衛城鄉一體化管理，達到了生活垃圾“戶集—村收—鄉轉運”及垃圾“不落地、全覆蓋、不造成二次污染”的良好狀態，現將具體工作匯報如下：
一、強化領導，著力構建長效機制
充分發揮各級職能作用，堅持“政府指導，民眾參與，村為主體”的工作格局，成立組織機構，制定實施方案(《*鄉環境衛生綜合整治實施方案》、《*鄉開展第二十四個愛國衛生月活動的實施方案》、《*鄉成立創衛工作領導小組的通知》、《*鄉聘任鄉、村衛生監督員的通知》、《*鄉居民衛生公約》、《*鄉機關單位和村組衛生標準》和《*鄉環境綜合整治考核辦法》，)明確整治範圍、工作重點、時間進度、責任人員和保障措施，並形成工作檯帳，嚴格按照整治標準把環境整治工作落到實處。並實施“一把手”負責制，對駐鄉單位、村進行衛生評比，並將其納入各村年終目標管理考核，與村級收入、評先評優掛鈎，並簽訂目標責任書(17份)。對街道商戶，嚴格實行門前“四包兩禁止”。使環境衛生整治工作實現了層層有人抓，事事有人管，人人有責任。保證了專項整治各項工作任務的全面落實。
二、加強宣傳，著力營造良好氛圍
我鄉利用廣播、傳單、會議等各種有效的宣傳方式，廣泛開展環境衛生綜合整治宣傳教育活動，截至目前全鄉召開村民會議9次，印發《黃龍縣創建省級文明縣城衛生縣城倡議書》20xx余份，製作橫幅12條、印刷宣傳標語18條、印發環境衛生知識宣傳資料600餘份，在中心國小開設環境衛生知識講座3次。通過多種形式的宣傳讓廣大村民知曉環境衛生整治的內容和意義，全鄉上下呈現出全民動手、全社會參與的良好整治局面。民眾對環境衛生綜合整治的知曉率和參與率達到100%。
三、配備人員，抓好隊伍建設
為把我鄉環境衛生綜合整治工作落實到各村、各單位，做到村村整潔無死角，街道整潔又美觀。各村都組織低保戶或聘請有正義感民眾成立了專門的衛生監督員，並通過對公共地段分片包段和確定相關責任人的方式，使道路及兩側衛生明顯好轉。鄉上從各村、各單位招聘了10名
衛生監督員，並組成2至3人的保潔小組，配備1台垃圾清運車，負責清運垃圾點垃圾，做到日產日清。同時讓監督員參與各村、各單位的衛生考評工作，並負責督促本村環境衛生工作。截至目前，共評出衛生先進村4個，示範戶31戶，
四、加大投入、建設與整治相結合
為了實現從源頭上治理環境污染，從根本上改善農村人居環境，組織和動員民眾對村組的環境衛生進行清理，且已徹底解決了道路兩側及房前屋後的“三堆”問題 。使全鄉的環境衛生面貌有了較大的改善。近期在主要村莊及街道、巷道安裝太陽能路燈25盞、安裝垃圾箱38個，更換破舊廣告門牌28個，拆除亂搭亂建6處，建設垃圾排放場1處;截至目前全鄉出動人力2100人次，出動車輛86次，其中大型機器6台次，共清理垃圾3.8噸，清理亂貼亂劃96處，修復塌陷損毀路面15處，平整路面680平方米，挑挖清理水渠4650米，清理全鄉道路兩邊雜草1.6萬平方米。目前全鄉用於環境衛生綜合整治的投入資金達到45萬元，其中綠化投資占26萬元，栽植喬木2100株、灌木48000株，全鄉綠化覆蓋率已達到41%，綠地率38%，人均公共綠面積達到8平方米。
五、加強巡查、督促力度，建立健全長效機制為建立健全各項管理制度，制定長效管理機制，促進環境衛生城鄉一體化、制度化、長效化、科學化，我鄉制定完善了管理條例，出台了七項規章制度，把清潔家園環境衛生城鄉一體化納入“村規民約”。實行了定期、不定期督查，一天一考評、一周一通報、一月一總結 的工作格局，對任務分工不明確、區域整治不徹底、責任落實不到位的村組，鄉政府在一定範圍進行通報批評。
六、存在的不足
通過近段時間的環境衛生綜合整治，我們取得了一定的成績，但是，從整體上看，宣傳工作力度還不夠，村與村之間、單位與單位之間工作進展還很不平衡，主要表現在：一是村組環衛人員的職責 意識和民眾的文明衛生意識還不強。二是機動車輛、非機動車輛還存在著亂停亂放的現象。三是垃圾箱、垃圾池、清運車等環衛設施還不夠完善，環衛人員不固定。
七、下步工作打算
(一)進一步提高認識，統一思想。面對當前全鄉環境衛生整治工作的現狀和建設社會主義新農村的現實需要，要重點解決民眾組織動員難、“釘子戶”處置難、沒錢幹事難的被動局面，克服“等、靠、要”的消極思想，以強烈的事業心和責任感，積極想方設法解決問題，推進整治活動深入開展。
(二)進一步完善設施，務求實效。要求各村近期在每組公共地段設定1-2個垃圾池;並及時清理臨時堆放點的垃圾，為全鄉民眾營造一個乾淨、優美、舒適的人居環境。
(三)進一步健全長效機制，不斷提高管理水平。在加快環境衛生基礎設施建設的同時，在制度建設、長效管理上做文章，譬如在“保潔員管理”、“建築材料堆放管理”、“門前四包”等管理中，積極探索一些好的做法並形成制度固定下來，並做好廣泛宣傳工作。加強檢查，督促落實，將環境衛生整治工作作為一項常規工作常抓不懈。
工作匯報 篇26
xx縣現有養老機構13家，其中：公辦養老機構11家、民辦養老機構2家，目前共接收1669名老年人入住。今年以來，該縣不斷加大安全管理工作力度，及時發現和糾正養老機構安全管理方面的問題和不足。
一是精心籌劃，周密部署。在“5.25”火災事故發生後，我縣及時下發了《關於開展全縣福利機構消防安全檢查工作的通知》和《關於做好全縣養老服務機構安全生產工作消除火災隱患的緊急通知》，並對排查工作的組織領導、時間安排、檢查內容、排查重點和工作要求做出了具體規定，為各級有效開展工作提供了遵循、奠定了基礎。
二是加強領導，強化措施。指導各鎮(街道)和養老機構開展消防安全自查，並由縣領導帶隊對全縣所有養老機構開展消防安全全面檢查，在8月初還開展回頭看專項檢查，共開展各級檢查38次，實現所有養老機構全覆蓋。
三是部門協作，重點突出。制定了《加強全縣養老機構安全管理工作實施方案》，成立養老機構安全管理工作領導小組，實現多部門主動溝通，定期開展聯合檢查，並建立重大隱患聯合磋商合作機制。在內容上突出養老機構消防安全、食品安全、日常管理、傳染病管理、監督檢查工作的機制。同時指導各養老機構開展有針對性的思想教育和心理輔導。
四是完善制度，落實責任。各養老機構根據《養老機構設立許可辦法》和《養老機構管理辦法》有關規定和民政部門要求，落實了安全崗位責任制、責任追究制、24小時值班制度和重大事項報告制度，並根據實際制定了突發事故應急處置預案。
五是嚴格檢查，認真整改。在檢查中，對多家養老機構下發了《限期整改通知書》，要求儘快落實整改措施，並上報整改報告。下達安全整改通知書13份，排除各類安全隱患20多處。根據調查顯示，在8月初開展的“回頭看”行動中，各養老機構經多次檢查和整改後，安全意識均有所提高，安全係數明顯提升。
工作匯報 篇27
主任、副主任、秘書長、各位委員：
現在，我代表市人民政府向市第三屆人大常委會第29次會議報告我市防震減災工作情況，請予審議。
一、全市防震減災工作情況與成效
防震減災是國家公共安全的重要組成部分，直接關係廣大人民民眾的切身利益和生命安全，關係社會穩定大局，關係國民經濟和社會可持續發展。多年來，市政府以科學發展觀為指導，認真貫徹防震減災法律法規，切實加強地震監測預報、震害防禦和緊急救援三大工作體系，逐步形成了黨委領導、政府負責、人大監督、政協參與、各部門齊抓共管的工作機制，共同促進了防震減災事業的發展。
(一)加強組織領導，健全工作體系，營造良好社會氛圍。
我市地質構造複雜，活動斷裂貫穿全市，歷史上曾多次發生4-6.5級破壞性地震。其中，788年竹山6.5級地震，為全省震級最大的地震;1973年丹江口庫區4.7級地震，為全省最強的水庫誘發地震;竹山、竹溪、房縣地震烈度達到VII度，為全省地震烈度最高的地區。據專家預測，我市具備發生6級左右地震的構造條件，面臨著構造地震和水庫誘發地震的雙重威脅，被省政府確定為全省地震重點監視防禦區。面對嚴峻地震形勢，市政府在抓經濟建設的同時，始終堅持“經濟建設同減災一起抓”的指導思想，牢固樹立、落實科學發展觀和正確的政績觀，加強防震減災工作組織領導，努力做到思想重視，組織落實，責任明確，措施到位。
一是加強了領導，加大了投入。按照《防震減災法》要求，市政府把防震減災工作列入重要議事日程，經常深入地震部門和防震減災工作第一線調查研究，認真部署防震減災工作，將防震減災納入全市國民經濟和社會發展規劃，組織實施了防震減災“十·五”計畫和規劃綱要，做到了與整個經濟社會各項事業同步規劃，同步實施，同步發展。市、縣兩級政府逐年加大了防震減災經費投入，配套解決了防震減災項目專項資金，促進了防震減災事業又好又快發展。
二是強化了地震機構和隊伍建設。為充分發揮防震減災工作職能，市政府在機構改革中，不斷理順和加強地震機構建設。除兩區外，縣級地震機構建設實現了“三統一”，即統一級別(科級事業單位)，統一名稱(地震局)，統一經費開支渠道(財政全額撥款)。市、縣兩級政府積極支持地震部門加大專業人才的引進和培訓力度，全市地震隊伍人數增加到51人，高級職稱2人，初步建立了一支思想過硬，業務精通，紀律嚴明，精幹高效的地震幹部隊伍。
三是加大了宣傳教育力度。全市宣傳、教育、司法、建設、科技、地震等部門，充分利用“7·28”唐山地震紀念日、“12·4”，法制宣傳日等時機，組織開展防震減災知識宣傳教育進社區、進學校、進企業、下農村等“三進一下”活動。按照“教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會，保障一方平安”的工作思路，在全市組織實施防震減災宣傳教育示範學校創建活動。目前，房縣實驗國小、房縣實驗中學、竹谿縣實驗中學、竹山縣一中、丹江口市紅旗中學等10所防震減災示範學校已經或即將掛牌。通過宣傳教育，廣大人民民眾防震減災意識進一步增強，全社會積極參與、關心防震減災活動的良好局面初步形成。
四是強化了地震行政監督和行政執法。為了認真貫徹《防震減災法》、《地震安全性評價管理條例》等防震減災法律法規，市政府先後制定了《十堰市防震減災規劃》、《十堰市工程建設場地地震安全性評價管理規定》和《關於加強防震減災工作的通知》等10餘部規範性檔案，積極支持地震等部門依法履行防震減災工作職能，不斷規範全市防震減災活動。近幾年來，市政府分別組織開展了在建、已建建設工程的地震安全性評價、抗震設防和大型水庫、學校校舍等建築物的抗震能力專項檢查，摸清了底數，掌握了情況，減少了地震安全隱患，提高了抗禦地震災害的能力。
(二)依靠科技創新，強化震情意識，不斷提升監測預警水平。
一是實施項目建設，增強地震監測能力。20xx年以前，我市地震監測手段單一，監測儀器“超期服役，帶病運轉”，不能適應我市震情需要。為了改變地震監測落後狀況，我市在“十·五”期間共投入360萬元項目資金，新建和改造6個數位化地震台站、5個前兆台站、1個區域台網中心，實現了地震監測數位化、網路化，地震速報水平和監測精度有了較大提高，初步形成了以測震、地磁、形變、重力、水化等為觀測手段的十堰數位化地震監測台網，具備監控鄂西北及鄰區2級以上地震的能力。
二是加強環境保護，維護監測網路正常運行。為了維護地震監測網路正常運行，市政府和市公安局、市地震局分別下發“關於加強地震監測設施和地震觀測環境保護工作的通知”，明確了地震監測環境保護範圍，嚴禁干擾、破壞地震監測設施和觀測環境，建設、規劃、國土、林業、人防、設計院和城市監察部門也將地震環境保護納入工作內容。公安部門和地震部門在地震台站及其附近醒目位置，聯合設立了地震監測環境保護標誌。各縣市政府先後下發通知，加強了地震監測設施和地震觀測環境的保護力度，有效防止了破壞地震監測設施和觀測環境的違法行為。
三是開展震情分析，提升震情速報水平。多年來，地震部門堅持地震科學研究，定期開展地震趨勢分析季度會商和年度會商，向上級業務主管部門和市主要領導報告震情預測意見，取得了一定成績，我市地震分析預測工作在鄂豫陝地震聯防區和全省名列前茅。地震部門始終堅持24小時震情值班和雙崗責任制，實時開展震情監控。地震發生後，地震部門能夠在15分鐘內報告震情，第一時間向社會發布震情信息。
四是建立了地震群測群防網路。市政府在20xx年出台了“關於加強地震群測群防工作的通知”，明確將“三網一員”建設(即建設地震巨觀測報網、地震災情速報網和地震知識宣傳網，在鄉鎮設防震減災助理員)納入到了工作日程。各縣市人民政府也相繼出台檔案，在各鄉鎮建立了地震巨觀測報點、地震災情速報點和地震知識宣傳點，設定了防震減災助理員。目前，全市已有70多個鄉鎮明確了防震減災助理員、測報員，並進行了集中培訓，占全市鄉鎮總數62.5%。初步建立起了地震群測群防“三網一員”網路體系。
(三)堅持預防為主，加強綜合防禦，努力提高城鄉抗震能力。
一是將抗震能力建設納入了城市規劃。為了增強我市城區防災功能，提升城市綜合抗震水平，市政府在實施城市總體規劃修編中，將城市防震減災功能作為城市規劃修編的重要內容，將地震災害預防前置到城市規劃編制這一關鍵環節。20xx-20xx年，市政府安排專項經費70萬元，組織完成了《十堰市城區抗震防災專項規劃》的編制，為十堰城區持續、有序發展，實現我市20xx年基本具備抗禦6級地震能力的目標提供了重要依據。
二是加強了抗震設防要求的管理。市政府把開展地震安全性評價，確定科學合理的抗震設防要求，作為加強社會管理和服務經濟建設的立足點，把抗震設防要求管理作為項目審批的必備前置要件，納入基本建設審批流程，確保了建設工程場址安全、目標明確、設計科學，避免了抗震設防投入的盲目性和隨意性。目前，全市新建工程的地震安全性評價和抗震設防要求審批比例達到80%以上。
三是嚴格抗震設計和施工質量。自1990年我市開展抗震設計專項審查以來，市政府將抗震設計審查和抗震施工質量驗收作為工程建設的一項主要內容，納入了質量責任制管理體系，確保了新建工程嚴格按照抗震設防要求和抗震設計規範進行設計施工。汶川特大地震後，我市認真執行國家抗震設計新規範，提高了中國小校、醫療機構的抗震類別。十堰城區框架結構、混凝土現澆建築比例上升至 80%以上，砌體結構預製樓板結構的比例逐步縮小至20%以下。竹山縣城的建築樓面結構基本取消了預製板。
四是開展農村民居地震安全工程示範點建設。為了加強農村防震減災工作，逐步改變農村不設防的狀況，提高農村民居抗震能力，市政府於20xx年印發了《十堰市實施農村民居地震安全工程方案》，在社會主義新農村建設和搬遷安置中，開展了農村民居地震安全工程示範點建設。地震、建設部門聯合編印了《地震安全農村民居設計參考圖》，免費提供民眾使用，指導村民建設具有一定抗震能力的民居。目前，全市在建農居地震安全工程示範點共13個，涉及農戶1151戶，覆蓋人口近5000人。
(四)堅持常備不懈，強化應急準備，增強了應急救援處置能力。
一是建立和完善了地震應急預案體系。市政府於20xx年制訂了《十堰市突發公共事件總體應急預案》和《十堰市地震應急預案》，成立了防震減災領導小組，明確了各部門在地震應急工作中的職責。各縣市政府結合當地實際，相繼出台了縣級地震應急預案。市防震減災領導小組成員單位和有關大企業，基本都按各自職責編制了應急預案，形成了全市地震應急預案體系。
二是構建了應急指揮技術系統和災情信息系統。在“十·五”期間，完成了地震應急系統網路建設，建成了十堰區域地震台網中心，加大了地震應急基礎資料庫建設，形成了省、市、縣三級災情速報網，有效提高了全市地震應急快速反應和指揮處置能力。
三是認真實施了地震應急準備工作。民政部門建立了救災物資儲備庫;衛生部門成立了防疫專業隊伍，建立了藥械、血源等物資的籌集儲備;公安部門制定了社會治安應急措施;建設、規劃、民政、地震等部門對地震應急避難場所建設作出了部署。
四是高效處置了地震突發事件。20xx年，竹山“3·24”地震和汶川“5·12”特大地震相繼發生。地震發生後，市委、市政府迅速採取強有力措施，加強餘震監測、嚴密震情跟蹤，及時發布震情信息;開展正面輿論引導。迅速組織縣鄉機關於部深入震區，調查核實災情，宣傳地震科普知識，維護正常的生產、生活秩序。由於行動積極，處置高效，確保了社會穩定。同時，全市上下發揚“一方有難、八方支援”精神，全力支援汶川地震災區抗震救災。公安、消防、水文、供電、衛生、地震等部門先後派出工作組赴汶川災區抗震救災，全市各界人士紛紛獻出愛心，捐款捐物，受到了災區人民歡迎和上級領導的肯定。
二、存在的主要問題
我市防震減災事業雖然取得了一定成績，但與經濟社會發展水平和廣大人民民眾的需求相比，還有不小的差距，仍然存在著一些突出問題和薄弱環節。主要表現在以下幾個方面：
(一)對地震危害性及防震減災重要性認識不足，人民民眾的防震減災意識有待進一步增強。我市地質構造複雜，已建、在建水庫分布廣泛，具有發生構造地震和水庫誘發地震的可能。由於大震發生周期較長，加之防震減災知識宣傳教育深度、力度和廣泛性不夠，部分幹部民眾對我市地震災害的危險性和防震減災工作的重要性認識不足，防震減災意識淡薄，存在僥倖心理和模糊認識，參與防震減災活動的自覺性、主動性不高，影響了全市防震減災事業的整體推進。
(二)防震減災工作聯動機制尚未形成。防震減災工作是一項複雜的系統工程，牽涉面廣，涉及到多個職能部門。法律法規和市政府檔案規定中雖已明確了相關部門的工作職責，但在實際工作中，一些工作尚未全面開展，各部門的職能作用尚未得到充分發揮，防震減災工作進展情況不能及時通報，部門之間聯動、協作、配合的緊密度不夠、力度不強，尚未形成相關部門各司其責、協同作戰、密切配合的防震減災工作格局。
(三)農村民居、醫院和學校存在安全隱患，抗震設防管理有待加強。我市農村民居地震安全工程建設力度不夠，農居安全工程示範點數量偏少，農居基本不設防、抗震能力低、隱患大。大多數醫院建築抗震能力達不到新的國家標準，少數未設防不抗震的建築還在繼續使用。20xx年對全市1298所學校、幼稚園的校舍抗震安全排查中，在總面積387.26萬平方米學生校舍中，達到抗震設防要求的僅占34.8%。除市直和丹江口市外，其它縣市區及十堰經濟開發區、武當山特區的學校校舍設防面積僅占25%左右。少數建設單位和開發商逃避抗震設防監管，存在不設防或盲目設防的現象，水利、電力、交通等建設工程地震安全性評價和抗震設防要求許可尚未納入基本建設管理程式，東風公司等大型廠房抗震設防未得到有效監管。
(四)地震監測預警能力有待進一步提高。目前，全市地震監測預警能力雖然取得了一定進步，但還存在監測手段不足、地震前兆監測網點偏少，技術裝備水平和信息傳遞手段落後，少數地區還存在地震監測盲區等問題。特別是受編制限制，加上地震工作枯燥單調、待遇偏低，地震專業人才引不採、留不住，專業人員匱乏，地震“三網一員”隊伍不穩，無法適應地震監測預報工作需要。
(五)地震應急避難場所建設滯後，應急能力建設亟待加強。十堰城區普遍存在建築密度大，綠地、空地少，緊急疏散通道不足的問題。十堰城區應急避難場所建設尚在醞釀和計畫建設中，人民廣場、文化廣場、青年廣場、火車站廣場、體育中心等公共場所避難應急設施不全，尚沒有一處功能完善的應急避難場所。各縣市已建、在建的避難場所規模較小、應急標誌不明顯、應急設施尚未完全到位。地震應急預案操作性不強，應急裝備建設和物資儲備有待進一步加強。
三、進一步加強防震減災工作的思路與措施
3月下旬，市人大常委會對我市防震減災工作進行了專題調查，並書面反饋了意見，市政府高度重視，召開了防震減災領導小組成員單位和有關部門參加的座談會，擬定了《十堰市地震應急工作方案》，將於近期召開政府專題會議，並打算從以下幾個方面加以改進：
(一)建立防震減災部門聯動機制。防震減災工作涉及面廣，工作難度大，必須按照“預防為主，防禦與救助相結合”的工作方針，牢固樹立全市一盤棋的思想，進一步健全黨委領導、人大監督、政府負責、部門協作、社會參與的防震減災管理體系和王作機制。市政府將根據防震減災法律法規和規範性檔案規定，明確各部門防震減災工作職責，建立市政府防震減災聯席會議制度，實行地震監測環境保護、抗震設防監管、地震應急救援、防震減災知識宣傳、地震行政執法等防震減災各個環節的部門聯動，定期召開防震減災聯席會議和部門聯動專題會議，健全防震減災工作信息共享機制。各職能部門在聯動機制下充分發揮各自職能作用，相互配合、密切協作，形成防震減災工作的合力，破解防震減災工作難題，努力推進防震減災事業發展，不斷提高全市防震減災綜合水平。
(二)全面提高地震災害防禦能力。大力加強城鄉抗震設防管理和監督，在高度重視震後救援工作的同時，更加注重震前防禦。市政府將進一步採取有力措施，將各類建設工程地震安全性評價、抗震設防要求、抗震設計施工等作為責任管理體系的重要內容，納入基本建設管理程式。要突出學校、醫院等重點建設工程的抗震設防，積極為東風公司等大型企業廠房和其它建設王程抗震設防服好務。進一步完善抗震專項規劃、開展城市地震安全社區示範點建設。在移民搬遷和新農村建設中，積極推進農村民居地震安全工程，採取政府補助和民眾自願的方式，先行試點，逐步鋪開，提高農村民居抗震能力。
(三)加快應急避難場所建設，增強地震應急救援能力。在城市總體規劃、居民小區建設規劃中明確地震應急避難場所建設內容，設定地震應急疏散通道。組織建設、規劃、園林、文體、財政、地震等部門，制定地震應急避難場所建設方案，利用現有公園、廣場，增添必要的應急設施和應急標誌，建設應急避難場所;在新建城市公園、廣場時，將地震應急避難場所納入建設內容，同步規劃、同步施工、同步驗收。20xx年，十堰城區建成l一2處應急避難場所，提升城市防災減災功能。
完善地震應急預案，制定操作性較強的地震應急工作方案。加大地震應急裝備建設，購置必要的衛星通訊設備、照明設備、個人防護設備、帳篷，以及搜尋偵檢設備、營救設備等，提高地震現場的救援水平。加強應急物資儲備，保證重要應急物資的數量和質量，不斷增強快速應對地震等突發事件的處置能力。
(四)廣泛開展防震減災知識宣傳教育。充分利用有利時機，採取多途徑、多形式，深入開展地震科普知識進社區、進校園、進機關、下農村活動，發揮鄉鎮助理員作用，加強邊遠鄉村防震減災知識宣傳。啟動防震減災科普教育基地建設，創建一批防震減災科普示範學校，每學期組織中小學生開展1-2次防震減災知識教育和緊急避險演練活動。在每年“5·12”全國防災減災日，組織全市機關、學校、企事業單位認真開展地震科普知識教育，不斷增強全社會防震減災意識和應急自救互救能力。
(五)加大防震減災經費投入和地震隊伍建設。建立防震減災經費投入保障機制，將地震監測台網運行、完善、改造和宣傳教育、應急救援等事業專項經費納入財政年度預算，逐年增加防震減災工作基本經費和專項經費。積極支持建立地震“三網一員”、農居地震安全工程、地震安全社區等工作，明確地震觀測員、防震減災助理員補助標準和地震安全農居的扶持標準，將補助和扶持資金納入預算，直補到觀測員、助理員和農戶手中。
進一步加強地震機構建設，明確張灣區、茅箭區防震減災工作歸口區政府辦公室管理。不斷改善地震監測、辦公條件，提高地震專業人員福利待遇，引進和培養一批紮根十堰、熟愛防震減災工作的地震專業拔尖人才，促進我市防震減災事業健康協調發展。
工作匯報 篇28
財政檔案是記錄和反映一個單位財務工作的證據，對核查、審計等都有著不可估量的作用。xx區財政局不斷加強財政檔案歸檔及保管工作。使檔案管理工作走上了規範化、制度化的軌道。
一、重視財政檔案管理工作。日常工作中強調檔案管理的重要性，要求做到嚴格保管好檔案，密切監督檔案的歸檔及調閱等。財政工作人員及時將各檔案立卷、裝訂、編號，經常檢查檔案是否齊全，有無遺漏等。
二、規範檔案管理制度。建立健全了相關檔案管理制度。比如對檔案查、借閱都制定了相關規定，並張貼在檔案室的牆壁上。努力做到有章可循，嚴格將檔案管理的各項制度落到實處。資料實行了集中統一管理，做到從立卷歸檔到保管均有記錄，都有專人負責。為檔案安全存放、科學利用、嚴守機密打下了良好的基礎。
三、加強檔案室相關的硬體建設。設立兩個專門的檔案室，各檔案櫃按類分別裝不同的財政檔案。在檔案室里放置必要的桌椅，以供調閱檔案人員使用，儘量讓財政檔案不出檔案室，更大程度地保障財政檔案的安全。同時設定翻查閱記事本，詳細記錄外單位來查閱、複印相關檔案的時間、檔案號、單位名稱和查閱人等信息。近期，還進一步加強檔案的信息化管理，完善檔案管理電子信息系統，更加規範化和信息化。
工作匯報 篇29
今年以來，公司認真貫徹公司黨委工作會的精神，學習xx大文獻，落實“三個代表”的思想，圍繞公司生產經營這箇中心，以科學發展觀為指導，創造性地開展工作，積極調整發展思路，加大基礎建設投入，拓展業務經營領域，規範企業內部管理,各項工作都有了長足的發展，取得比較好的成效。回顧一年來的工作，主要表現在以下幾方面：
一、擴大宣傳，打造物業品牌
20xx年是萬家物業團隊建設的一年，各管理處及部門在集團領導及職能部門的關心和幫助下，高度合作、全年實現經營收入1350餘萬元，實現淨利潤320餘萬元，同時承擔集團公司辦公區域相關物業費用20餘萬元，取得了令人滿意的成績。
(一)擴大託管面積，創造更大利潤。
一是華銀大廈。在集團的大力支持下，對大廈公共區域牆面、走廊地磚進行重新裝修，各部門人員齊心協力，不辭辛勞，使設備完好率達到100%，投訴處結率100%，創造臨時停車費收入近6萬元，也獲得了萬家物業20xx年度優秀團隊的稱號，為其他項目培養了主任1名，主管3名，全年經營收入758萬元，經營利潤348萬元，各項收費率100%。
二是嘉合新興。通過新興房屋交付，總結並完善了一套房屋交付流程，使房屋交付率達到100%，針對車位緊張停車難的實際情況，積極與業主溝通，使車輛停放有序，全年經營收入202萬元，經營利潤30餘萬元，物業費收費率94%。
三是大公海岸。全年收入160萬元，經營利潤14萬元，09度供熱收費達到100%。
四是嘉合萬事興。全年經營收入223萬元，經營利潤18萬元。收費率92%。
五是山河城。經過現場人員艱辛努力，使售樓處的環境達到了星級標準，為以後物業進駐打下了良好的基礎。
(二)做好物業服務，打造企業品牌
部門克服人員少技術相對薄弱等困難，加班加點、任勞任怨，新興投訴處結率達到90%以上，遺留問題處結率100%，客戶服務中心全年總計接待處理新興精裝修投訴問題小至更換螺絲，大至處理滲漏水等8300餘項次，公司老項目遺留問題40項次，鞏固華銀大廈“青島市優秀物業管理大廈”榮譽稱號，並被評為09年度市優秀物業管理企業。
(三)完善各項管理，努力實現目標計畫
與集團管理制度接軌，嚴格執行集團公司的各項管理制度，並適時推行“三心”管理模式，“三心”即“用心、專心、責任心”！通過一年來的實踐證明，各種制度的執行和“三心”管理模式的相結合，在各方面都取得了預期的效果。
二、開拓創新，延伸開發設計項目
根據09年公司的統一開發計畫和部門分工的要求，本部門按照既定的“開拓創新、先發制勝、遠大構想、始於微計”部門工作原則，通過建立、健全相應專家顧問體系或其它措施、延伸設計管理範疇，進一步實現主要產品類型實現成本可控化管理。
(一)開發方面。重點完成鄭莊項目。部門人員克服了釘子戶、施工單位差、主體強制鑑定等嚴重影響工程進度的因素，通過制定合理的工序穿插計畫，加強對容易引起客戶投訴的質量問題的檢查控制，最佳化設計圖紙，較好地完成了領導安排的鄭莊舊村改造項目的各項工作，現鄭莊項目多層7至15＃樓、高層1、2＃樓已具備驗收條件，3＃樓裝飾安裝工程已驗收合格；通過協調多家設計院完成室外管網的變更設計及規劃報批工作，完成配電室施工圖設計、10KV、400V線路施工圖設計；道路及排水施工圖設計、自來水工程施工圖設計、燃氣施工圖設計及熱力方案設計，通過最佳化設計結構,節約成本150萬元。此外，還完成了山東路項目、銅川路國小項目等多個項目的土地相關手續的辦理、規劃溝通和方案批覆、契約簽訂等工作。
(二)設計方面。售樓處及示範區景觀已完成設計管理、施工交底、施工協調及契約談判等工作，銅川路國小已開展施工圖設計，山東路項目、中央商務區項目等多個項目已完成設計管理、施工交底、施工協調及契約談判、簽訂等工作。
三、廣擴銷路，創造良好銷售業績
20xx年，行銷部全體員工共同努力，克難奮進，做好了房源規劃，重點抓好了山河城項目的銷售工作，並舉行了名為”山河城啟”的盛大選房活動、內部認購活動和”山河城會員招募活動”，強化行銷隊伍的團隊建設，加強管理，嘉合新興全年實現了銷售427套，銷售收入3.911億，回款3.910億，回款率達99%；09年計畫指標完成銷售總量的90%，實際完成98%；車位銷售112個，收入1080萬，回款率100%；山河城A區回遷房推出142套房源，全部售罄，實現銷售收入6519萬，回款3648萬；山河城內部認購簽約200套，收入1個億，回款7600萬；山河城對外會員入會銷售83套，收入2784萬，回款1296萬；交易中心方面全年辦理產證資料816戶，集體報卷570份，超額完成了公司年度計畫。
四、齊心協力，抓好辦公室建設
今年辦公室在公司領導親自指導下，在各部門的幫助支持下，全體人員齊心協力，積極進取，克服人員少、任務多等困難，為公司穩步快速發展，起到了管理協調和後勤保障作用。
(一)狠抓督查工作。一是緊密跟蹤銷售進度。每周到嘉合新興案場查看銷售情況。對銷售環節中客戶接待、銷售案場環境發現的問題及時與其溝通。對每月超額完成銷售目標進行通報表揚。不斷進行鼓勵和督促。在市場回暖形勢下，公司舉行各種促銷活動，“嘉合新興”項目圓滿完成了全年銷售指標。二是緊密督促施工進度。施工隊伍人員上不來，及時督促鄭莊項目部催促各分包隊伍進人，併到各分包隊伍清點人員,找各分包隊伍負責人了解上不來人的原因後告知項目部，對施工進度超計畫完成的和未按計畫完成的，每月進行一次通報表揚和批評。對未完成計畫按《績效考核管理規定》進行處罰。三是重點檢查施工質量。對發現的質量問題，及時告知分管樓座工程師讓其督促施工單位整改。同時每周出一次《督查報告》發給項目部。事後對整改情況進行複查，對個別質量問題在第三次複查時，仍未整改的給予了處罰。四是經常提醒施工安全。對安全隱患和不文明行為都及時通知項目部相關責任人，並督促及時進行整改。五是催促解決現場問題。每天上班回公司後，就催促開發設計部落實項目部需要解決的問題，在開發設計部支持配合下，基本滿足了現場施工進度要求。六是督查採購工作。對材料設備開評標，每月檢查一次對甲供材的檢查記錄，催促影響施工進度材料進場，組織協調相關分包單位進行維修。
(二)做好人力資源工作。給每個員工在公司持續發展提供了寬闊的平台，提高員工福利，使全體員工感受到了公司的關懷，同時加強對員工的培訓和績效考核，避免產生不良付作用，取得了良好的效果。
(三)強化行政管理。充分發揮紐帶作用。以飽滿的工作熱情、嚴謹的工作態度，及時完成公司領導交待的各種檔案、文書、表格起草制定，克服困難辦證，管好固定資產，保障網路運行，規範車輛管理，使公司各項工作都能安全運行。
(四)做好後勤保障。配合嘉合一品公司參加秋季房展會，全程配合10月17日山河城-翠景苑開盤活動，組織公司開評標，保障各部門用車。每天根據各部門用車要求和辦事地點，統籌合理安排行車路線，安全準點，熱情周到送接辦事人員，銷售、出租萬事興嘉苑、佰仕達房屋592㎡，經過努力爭取，獲取市政府給予我公司發展“樓宇經濟”獎勵36.5萬元。
五、統一管理，節省採購成本
一年來，採購部的三名員工，在人員少，任務緊的情況下，在公司領導的正確引導、兄弟部門的支持幫助和部門同仁的團結努力下，較好地完成了各種材料設備的招標準備、詢價、批價、付款對帳等項工作。鄭莊項目是個比較特殊的項目，在公司領導的指引和帶領下，採購部根據掌握的市場行情，進行性價比分析，在與供應商談判時，在滿足所採購材料設備技術標準的情況下，運用談判技巧，將價格壓低，並將此談判價格上報公司領導與村委推薦單位溝通，大部分的推薦單位接受了我公司的談判價格，為公司節約了採購成本。截止12月底，共參與完成材料設備招標22項，簽訂契約78份，契約金額約計5892萬元，共完成乙方自購材批價33份，共199項，金額約計608.2萬元，完成135份付款申請的審核，付款申請金額4220.5萬元，採購部的工作人員為了公司的利益，任勞任怨，最終順利地完成了任務，保證了各項目工作的正常進行，很好地維護了公司的對外形象。
六、任勞任怨，準確核實預算
由於公司各項事業得蓬勃發展，20xx年成了預算部門非常忙碌的一年，隨著山東路工程竣工,鄭莊回遷區工程全面展開並接近交工,預算部門工作特別繁重,在公司領導的正確領導下,在管總的直接領導和指導下，克服人員少,時間緊,任務重的困難,全體工作人員不叫苦,不叫累,努力完成公司交給的各項任務。完成14萬平方米的山東路工程總包結算審計公司審計後的再審核工作，安裝共審核產值1.38億元，在審計公司審計結果的基礎上審減450餘萬元；山東路分包工程結算審核產值2378萬元，審減173萬元，核減率5.04%；山東路工程精裝修結算審核1、2、3#樓室內精裝修產值2229萬元，審減296萬元，核減率13.28%；完成網點幕牆鋁塑板、精裝修牆地磚、壁紙、踢腳線、頂角線損耗率的測定工作；完成公司布置開標工作；完成鄭莊回遷區預算定案過程和山東路工程結算外審的協調工作；完成鄭莊回遷區簽證審核工作；完成各分包工程的成本預算和審核工作。預算部在月報審核和現場簽證審核中做到了及時準確,有力地配合了項目建設工作,在工程結算審核工作中做到了有理有據,務求準確,努力節省了工程投資。
20xx年，我們公司認真努力工作，雖然取得了較好的成績，但是與集團的要求，與職工民眾對我們工作的希望相比，還是需要繼續努力和提高。今後，我們公司要繼續加強學習，掌握做好各項工作必備的知識與技能，以科學發展觀的要求對照自己，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，總結過去、展望未來，歲月已翻開了新的年輪，前進的征途上我們既面臨著新的困難，也孕育著新的希望，龍騰虎躍添錦繡，虎虎生威競輝煌！只要我們有攻堅破難的勇氣，有轉“危”為“機”的智慧，直面現實，頑強拼搏，公司就一定會迎來發展史上一個新的春天！
工作匯報 篇30
為推動春耕生產有條不紊進行，xx縣積極採取有力措施。
一是強化宣傳，營造農機安全生產良好氛圍。
1、該縣在“春耕”和“兩大會議”期間，採取發放安全資料、舉辦安全知識講座、組織學習培訓等多種形式，充分利用廣播、電視、報紙、標語、手機等宣傳手段，大力向廣大農牧民民眾和農機戶廣泛宣傳有關農機法律法規及安全生產知識和“春耕”期間農機安全生產的重要性，進一步提高農機手的安全生產意識;
2、我縣充分發揮農村基層組織和“平安農機”示範村的作用，推動農機安全生產宣傳進村、到戶、入校，營造良好的農機安全生產氛圍;
3、加強對合作社和服務組織成員的安全宣傳教育和培訓;
4、結合本縣實際，在農機手中開展農機人員“一反兩講”的宣傳教育，做好“去極端化”工作。
二是提高認識，加強領導，切實把農機安全生產工作落到實處。一年之際在於春。為打好春耕生產第一仗，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，成立了以局主要領導為組長，縣監理站站長為副組長，各鄉鎮副中心主任及縣站業務骨幹為成員的安全生產領導小組，深入傳達學習“春耕”和“兩大會議”期間安全生產的會議精神，制定“兩大會議”和“春耕”期間農機安全大檢查具體工作方案，明確目標、內容和要求，切實確保該時期農機安全生產工作的有力落實。
三是加強隱患排查，集中開展農機安全大檢查和專項整治。針對“春耕”期間農時緊、任務重，農業機械作業量和流動性大，轉移頻繁，該縣緊密結合“春耕”農時特點，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”總體要求，積極組織農機安全監理人員針對“春耕”期間農村出行人員增加，農資交易和農資貨運任務繁忙，安全隱患增多的特點，加大田檢路查力度，深入鄉村、田間、場院等農機作業場所，加強隱患排查，開展安全執法檢查,重點糾正超載、人貨混裝、非法載客、無牌無證行駛、酒後駕駛、無證駕駛、病車上路等違法違章行為。同時，統籌安排好農機檢審工作，認真做好拖拉機尾部反光膜粘內貼工作，全面排查農機合作社和農機大戶存在的安全隱患，切實強化源頭管控。
四是積極與公安交警、交通、安監等部門溝通配合，開展聯合執法，做到交通安全管理信息共享。
五是嚴格執行值班制度，做好應急處置工作。進一步加強節日期間值班值守，嚴格執行24小時農機安全生產值班和領導幹部帶班制度，做到人員到位、通訊暢通、責任落實，及時掌握農機安全生產動態，嚴格農機事故報送制度，堅決杜絕遲報、漏報和瞞報農機事故的現象。
工作匯報 篇31
20xx年度，我客服部在公司領導的大力支持和各部門的團結合作下，在部門員工努力工作下，認真學習物業管理基本知識及崗位職責，熱情接待業主，積極完成領導交辦的各項工作，辦理手續及時、服務周到，報修、投訴、回訪等業務服務盡心盡力催促處理妥善，順利完成了年初既定的各項目標及計畫。
截止到 20xx年12月19日共辦理交房手續312戶。辦理二次裝修手續171戶，二次裝修驗房126戶，二次裝修已退押金106戶。車位報名218戶。
以下是重要工作任務完成情況及分析：
一、日常接待工作
每日填寫《客戶服務部值班接待紀錄》，記錄業主來電來訪投訴及服務事項，並協調處理結果，及時反饋、電話回訪業主。累計已達上千項。
二、信息發布工作
本年度，我部總計向客戶發放各類書面通知約20多次。運用簡訊群發傳送通知累計968條，做到通知擬發及時、詳盡，表述清晰、用詞準確，同時積極配合通知內容做好相關解釋工作。
三、業主遺漏工程投訴處理工作
20xx年8月18日之前共發出86份遺漏工程維修工作聯繫單，開發公司工程部維修完成回單28份，完成率32%。8月18日以後共遞交客戶投訴信息日報表40份，投訴處理單204份。開發公司工程部維修完成回單88份，業主投訴報修維修率43%。我部門回訪78份，回訪率89%，工程維修滿意率70%。
四、地下室透水事故處理工作
20xx年8月4日地下室透水事故共造成43戶業主財產損失。在公司領導的指揮下，我客服部第一時間聯繫業主並為業主盤點受損物品，事後又積極參與配合與業主談判，並發放置換物品及折抵補償金。
五、入戶服務意見調查工作
我部門工作人員在完成日常工作的同時，還積極走進小區業主家中，認真蒐集各類客戶對物業管理過程中的意見及建議，不斷提高世紀新築小區物業管理的服務質量及服務水平。
截止到20xx年12月19日我部門對小區入住業主進行的入戶調查走訪38戶，並發放物業服務意見表38份。調查得出小區業主對我部門的接待工作的滿意率達90%，接待電話報修的滿意率達75%，回訪工作的滿意率達80%。
六、建立健全業主檔案工作
已完善及更新業主檔案312份，並持續補充整理業主電子檔案。
七、協助政府部門完成的工作
協助三合街派出所對入住園區的業主進行人口普查工作。
為10戶業主辦理了戶口遷入手續用的社內戶口變更證明。
八、培訓學習工作
在物業公司楊經理的多次親自現場指導下，我部門從客服人員最基本的形象建立，從物業管理最基本的概念，到物業人員的溝通技巧，到物業管理的各個環節工作，再結合相關的法律法規綜合知識，進行了較為系統的培訓學習。
部門員工由一個思想認識不足、對工作沒有激情的隊伍引導成一個對公司充滿憧憬，對行業發展和自身成長充滿希望的團隊;把部門員工由一個對物業管理知識掌握空白培訓成一個具一定物業管理常識的團隊。