根據有關考核檔案要求，縣黨廉責任制辦於XX年12月27日至28日分別對全縣12個鎮和6個縣直系統黨委落實黨廉責任制工作進行了檢查和百分制量化考核，現將有關情況通報如下：
一、基本情況
為確保考核工作的順利進行，XX年12月26日下午，專門組織召開會議，對各單位抽調的22名考核組成員進行了考核工作布置和崗前培訓。會議由縣紀委副書記***同志主持，並提出了具體要求：一要講究方法；二要明確分工；三要認真負責；四要實事求是。考核組主要採取“聽、查、看、議、評”的方法，分別對全縣18個考核對象進行檢查考核，並於12月29日下午組織召開了各考核組組長會議，對檢查考核情況進行一一分析匯報，歸納起來主要有如下幾個方面：
（一）黨廉責任制工作得到有效落實。各級各單位在落實黨廉責任制工作中，做到“五個到位”，確保了責任制工作得到進一步的落實。一是領導認識到位。各單位領導班子和領導幹部都能重視抓好黨廉責任制工作，做到有計畫、有部署、有研究、有檢查。二是責任分解到位。各單位都成立了領導機構，明確了單位領導成員各自的黨廉崗位職責。如：**鎮、縣教育局等單位，針對領導班子成員的工作調動或單位更名，能及時調整充實領導機構或制訂印發本單位領導同志黨廉崗位職責。三是制度建設到位。各級各單位均能結合自身實際，建立健全和不斷修改完善各項管理制度，做到規範辦事、制度管人。縣司法局對原有的規章制度進行了全面清理，重新建立健全黨風廉政建設、黨廉崗位職責、重大事項中策目標管理、財務政務公開等共36項規章制度，並彙編成冊發給局機關、基層司法所的全體幹部、職工，實現了司法行政內部管理制度化、規範化、科學化。四是責任延伸到位。全縣上下形成了層層簽訂責任書，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。如大柘鎮黨政“一把手”與村支部記（主任）、鎮屬各單位“一把手”簽訂責任書，而鎮屬單位又與下屬單位簽訂，層層落實責任書的簽訂：該鎮中心國小與所屬各國小校長簽訂了責任書。五是督促檢查到位。XX年7月底至8月中旬部分鎮及縣直單位接受了縣黨廉責任制領導小組組織的檢查；XX年12月初，各鎮縣直系統黨委對所管轄單位和部門的領導班子和領導幹部進行了責任考核工作，12月底接受了縣檢查考核組的檢查和百分制量化考核。
從檢查考核情況看，全縣各鎮及縣直系統黨委都能按年初工作計畫，認真落實好各項工作，考評分均在90分以上。對全縣各級領導班子和領導幹部的考核，繼續採取述職述廉和民主測評的辦法。全縣101個縣直副局以上單位中，有99個單位領導班子被評為“好”，占98%；有2個單位被評為“較好”，占2%。縣直257各領導幹部中有253名被評為“好”，占98%；有4名被評為“較好”，占2%。全縣12個鎮黨政班子，157名鎮黨政領導幹部全部被評為“好”。
（二）領導幹部廉潔自律工作不斷深化。各級各單位廉潔從政的自覺性得到提高，特別是今年我縣突出地抓了治理“五股歪風”工作以來，領導幹部能自覺遵守廉潔自律有關規定。***、***等單位對治理“五股歪風”能建章立制。縣公安局黨委採取領導班子成員與部門負責人簽訂《廉潔從政承諾書》的辦法，規範局領導班子成員和部門負責人在黨風廉政建設方面的行為；縣檢察院則與幹部家屬簽訂“廉內助”協定書，該單位多年來未發現有違紀的人和事；國土資源局要求本局工作人員必須嚴格執行黨的“四大紀律、入項要求”和國土資源部“五條禁令”的同時，還根據本部門本行業新時期反腐敗鬥爭的特點，向本系統工作人員立下了兩條補充禁令。