首先，我們在黨員骨幹中進行“我是黨員我帶頭”的學習教育和開展黨員“爭當先鋒作表率”的活動，要求黨員骨幹覺悟比別人高一點，眼界比別人寬一點，做好一列火車頭。
50多歲的越戰退伍軍人同志，下崗失業並沒有打垮他的黨員精神，得知社區組織義務巡邏隊後，他立即要求報名加入，並且堅持每星期在社區義務巡邏一次，在他的模範作用引導下，社區許多黨員居民都積極要求加入義務巡邏隊，如今，社區擁有一支65人的常規化黨員、居民義務巡邏隊，每天巡視社區內街內巷，實現了由“要我參加”向“我要參加”的轉變。
其次，“三會一課”學習活動採取多樣化、不守舊。如“七一”這一天，我們一是組織黨員外出參觀學習；二是舉行慶祝建黨89周年茶話會。同時我們還邀請部分居民民眾參加，慶祝活動不但豐富多彩，而且很有現實性和成效性。許多黨員都說“這樣的組織生活有特點、有亮點，好。”
六、挖掘典型、總結經驗，以點帶面推進創新工作
開展創新工作過程中，我們注意分二個層面進行：
1、我們社區退休黨員占黨員總數65%，由於年老體弱，要求他們全身精力地投入到爭先創優活動中去和創造出較大的業績，好像有些不切實際，也難於實現較好成效。對這一部分退休老黨員同志，我們一般採取學習宣傳，讓他們知道這一回事，並且能夠參加社區組織的一般性、力所能及的工作就行了。
如70多歲的骨幹老黨員同志，思想覺悟高，多次向社區黨組織要求參加義務巡邏隊，每次開展巡邏活動他都是第一個到達現場，始終站在治安巡邏活動的前頭，堅持與社區工作人員一道，積極巡視大街小巷，督促行人遵守交通規則，宣傳文明禮貌用語，巡查社區環境衛生，嚴防各類案件發生。在創文明活動中，他不服老為社區和諧建設多做貢獻的事跡，深受大家的嘉獎，也為社區黨員和居民樹立了榜樣，形成了一個典型的亮點。
2、在崗在職的黨員或工程技術人員在生產經營第一線，直接生產出經濟效益和社會效益，我們以這一部分人群為開展創先爭優活動的主要群體，就會取得較為理想的效果。
如1976年出生的年輕黨員同志，下崗失業後他並沒有氣餒，反而以此為奮發圖強的動力，不斷激勵自己鬥志，憑著大學本科的知識水平和敢想敢幹的拼搏闖勁，創立了市大善行展覽有限公司。經過幾年的打拚，公司逐步起色並步入正軌，業務蒸蒸日上。而今同志真是小富了，然而他並沒有忘記自己是一名共產黨員和回饋社會的責任，於是樂善好施，經常慈善捐款幫助貧困的人們。去年社區組織開展為災區人民募捐活動時，同志積極回響並慷慨解囊捐款10000元，今年初又為災區捐款10000元。在其帶動下，社區黨員民眾也紛紛向災區人民捐款贈物，形成了一方有難八方來幫的良好互助現象。
七、以人為本，解決居民民眾的實際困難
我們認為，以人為本，解決居民民眾的實際困難是黨組織生活創新工作的一項重要內容。如28號大樓60戶住家有三分之一是出租房，前段時間下水道堵塞了好幾天，原住戶指責是外來人員亂丟東西造成下水道堵塞，要求他們出錢去疏通。而租房者則發駁說：“這是沒有道理的，誰都有可能造成下水道堵塞，為什麼單要我們出錢去疏通？”於是，雙方相互扯皮、相互對罵、相互推卸責任，就是沒有人願意去疏通下水道。如此一來，不但形成大樓上下住戶之間不團結、不和諧，而且造成樓下地面污水橫流，臭氣熏天。大家實在是頂不住了，就紛紛前來社區投訴、反映情況和求助解決。我們了解情況後，馬上召集各住戶代表會議，指出不管是誰，凡是在此大樓的住戶都有責任去維修下水道。並提出以集資方式請施工隊去疏通，要求住戶黨員首先做出表率。大家對我們的意見表示贊成，在住戶黨員帶動下，很快湊齊疏通下水道維修費，由社區出面聘請施工隊，一天就疏通了下水道，解決了居民的實際困難問題，大家不但恢復了往日的平靜融洽生活，而且還連連誇獎我們的工作做的好。