（2）廣泛宣傳，深入發動，努力營造良好的輿論氛圍，使林區產業建設成為全社會的共識。
（3）始終堅持政策引導，利益驅動，吸引和調動林區職工林業建設的積極性，增加產業發展的活力。
（4）依靠各級黨政領導才能，發揮他們的聰明才智，為林業建設快速發展提供強有力的組織保障。
（5）以市場需求為導向，推動產業再造和結構調整，實現生態效益和企業經濟的協調發展。
（6）我局不僅存在較多的歷史遺留問題，而且還面臨體制轉換和快速發展的雙重任務，因而，在部署工作時，始終堅持以人為本，圍繞發展這個題，把維護林區職工穩定擺在重要的位置，千方百計做好各個方面、各個環節的工作，化解矛盾，平息事端，保證林區產業順利發展。
（三）存在問題
1、可采森林資源枯竭問題。目前我局有30%以上的林場已無林可采，可采資源蓄積已不足64萬立米，可采資源枯竭、木材採伐斷檔已成定局。現木材生產產量8.8萬立米，其中人工林2萬立米，由於天然林可采資源枯竭，劃定的商品林區內已沒有過熟和成熟天然林，現在採伐的幾乎都是采自中齡林、幼齡林，嚴重的削弱了森林資源的可持續能力。一方面我局森林資源不足，別一方面，森林資源利用率低，兩方面方因素制約了我局基礎產業的發展，從而進一步制約以資源為主導產業的發展，基礎產業成為我局發展的瓶頸。
2、企業的規模小、科技含量低、產品缺乏竟爭力。目前的林產工業廠家傳統的初級產品較多，只是簡單的粗加工形成了林產工業產品，科技含量較低，而切林產工產廠家規模較小，精深加工產品少，沒形成集團優勢和規模效益。多種經營雖然有所發展，但缺少拳頭產品，缺少龍頭企業，缺乏產業化、規模化。當今我們面對著國內國外兩大市場，缺乏市場競爭能力，導致林產工業產業素質低下。
3、非林非木及替代產業發展滯後。由於木材生產、營林生產等傳統產業經營觀念的影響，非林非木及替代產業沒有受到應有的重視，林區的多種資源得不到很好的開發利用，在產業調整中沒有發揮其應有的作用，以至造成以旅遊、林區綜合服務等產業發展體系嚴重滯後。
4、科技進步水平低，企業創新能力弱。從業人員的素質偏低，我局從事林業各尖專門人才僅占職工總數的12.3%，遠低於其他行業，企業技術創新能力弱、對新技術、新設備和利用程度差，科技成果轉化率低，產業科技投入小，尚未形成長期有效的科技投入機制。
5、管理體制落後，產業發展的機制不健全。林業產業管理體制和企業經營機制，不適合市場經濟的新形勢，現在的企業，政企不分，企業經營自主權不足，尚未建立起具有完全意義的現代企業制度，對企業投入小，企業包袱沉重，技術改造和自我發展的能力不夠。財政、信貸傾斜力度普遍不夠，發展資金嚴重不足已成為產業發展中非常突出的問題。
二、產業發展的意義及有利條件。
（一）產業發展的意義
1、加快林區產業發展，是落實科學發展觀的必然要求，是推動林區經濟社會又好又快的發展，是為林區長遠發展奠基，為子孫後代造福的明智之舉。林區產業雖然取得了很大的成就，但是我們的產業的產品科技含量還比較低，經濟效益仍然賴於原木資源，資源利用率還不高，加快林區產業發展，對科學建設現代化林業體系具有更大的意義。