基層組織建設年活動開展以來，我鎮積極貫徹黨的xx屆三中全會和省、市、區組織座談會精神，立足實際，以基層組織建設年活動為總抓手，以鎮村兩級班子建設為重點，以規範化制度建設為保障，強化措施，大膽創新，狠抓各項工作的落實，有力地促進了基層組織建設年活動的健康、深入開展。
一、抓班子，強隊伍，著力提高和改進思想政治作風建設
一是領導班子思想政治作風建設求真務實。以落實科學的發展觀為目標，全面建立健全了黨委議事制度，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，採取集中學習、分散自學和聽輔導講座相結合的方式，分階段確定學習的重點、任務和要求，堅持一月一次集中學習，以理論學習促進思想的進一步解放和觀念的進一步更新，促進行政效能的進一步提高。全面推行鎮領導班子成員聯村（社區）制度，推行“一線工作法”，要求班子成員深入基層，深入村戶，知民情、解民憂、幫民富，真正鋪下身子為民眾多辦事、少添亂，多服務、少命令，多指導、少干預，在發展農村經濟、增加農民收入的實踐中贏得民眾的信任和擁護，以理論學習推進工作實踐，以實際工作促進班子建設，全麵塑造了一支團結奮進、務實創新、爭創一流、清廉高效的領導幹部隊伍。
二是幹部隊伍思想政治作風建設紮實推進。按照最佳化結構、增強活力、提高執行力的要求，切實加強了幹部隊伍思想政治作風建設。在鎮機關和農村黨組織深入開展了“愛崗敬業、共建和諧”的基層組織整頓活動，有力地提高了黨員幹部教育引導民眾的能力、民主決策的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力，培養了一支想幹大事、敢幹大事、能幹得成大事的幹部隊伍。今年的三夏生產工作中，我們安排科級領導幹部包管區、機關工作人員包村親自到田間地頭，指導幫促三夏生產，確保了全鎮三夏生產工作安全、健康開展，受到了廣大民眾的一致讚譽。
三是“書記抓、抓書記”制度嚴格落實。鎮黨委建立了“書記抓、抓書記”制度，制訂下發了《關於對基層黨建工作實行動態考核的實施方案》，每半年專題研究一次農村黨建工作，在明確工作職責、工作目標、工作範圍的基礎上，對各村支部書記的“德、能、勤、績、廉”等方面逐一量化，對支部書記的政治素質、能力水平、民眾威信、工作實際，通過理論考核、季度述職、問題剖析、民主評議、信息反饋等手段，實施綜合評價，達到了對支部書記的無縫管理，充分調動了支部書記的工作積極性。
二、抓基層，固根本，努力夯實基層組織建設基礎
基層組織建設是黨的一切工作的基石。基礎不牢，地動山搖。抓好基層組織建設，就抓住了黨的建設的根本，抓住了關鍵。
一是選準配強村黨支部書記，解決了“領頭雁”不強的問題。實踐證明，選好一個支部書記，就能富一方百姓，安一方穩定。全面實施了“典型帶、中間促、後進治”工作措施。典型帶就是樹立優秀支部典型，並通過開展“強弱支部結對子”活動，促進先進帶後進，後進趕先進，使落後支部學有榜樣、趕有目標，起到了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。中間促就是實行定點幫促制度，明確專人，明確責任，從各方面對支部班子進行幫扶，一包到底，做到支部班子不強不撒手，民眾不富不脫鉤。通過幫扶，全鎮有4個村得到轉化升級，跨進先進支部行列。後進治就是選好配強支部班子，對戰鬥力差、經濟發展緩慢的村支部班子進行了大力整治，把那些願幹事、能幹事、乾成事，帶頭致富能力強和帶領民眾共同致富能力強的“雙強”型人才及時充實進村班子。今年以來，共調整支部班子4個，充實兩委班子成員11人。通過集中整治，村支部班子的戰鬥力和凝聚力進一步增強。東鄒塢村原是後進村，村支部班子軟弱、渙散，任命退休幹部宋樹奎同志任支部書記後，兩委班子團結奮進，村級各項事業快速發展，一躍成為先進村。