2、掌握要求、分解任務，責任到位。
在落實《黨風廉政建設責任制》的工作中，我們認真學習市局、分局檔案，吃透精神，掌握要求，按照集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的原則，按照科長對本科室的黨風廉政建設負全面領導責任，科長代表科室與分局簽定了責任書，把黨風廉政責任制落實到位，建立了集體領導與個人分工負責相結合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，分工明確、任務具體的責任機制，用責任制度把反腐倡廉的每項工作都落實到責任人頭上，使每個環節都貫穿著廉政責任。同時，根據科室的工作任務和業務特點，確定新的廉政要求內容，使責任制分解具體化、動態化、做到有針對性和可操作性，切實解決好誰來抓，抓什麼，達到什麼目標，做到了把責任固定到人頭，任務落實到崗位。
3、監督到位，嚴格考核，實行責任追究到位。
在落實《黨風廉政建設責任制》工作中，科室兼職監察員積極履行監督職責，嚴格進行考核，實行責任追究。除根據分局的安排統一進行考核外，平時科室也經常對幹部職工執行廉政建設情況進行日常檢查，發現問題及時通報實行責任追究，通過全面監督，科室未發生違法違紀事件。
（二）、突出防範重點，加強管理過程中的廉政建設。
根據科室的實際情況，我們經過認真細緻的觀察與分析，找出了在科室容易出現廉政問題的重點環節，進行針對性的加強制度管理，如地籍辦證、抵押登記等問題，我們相應採取了辦法，一是規範辦事程式，提高辦事效率，為辦事民眾提供優質服務。針對辦事民眾的不同情況，開展重點服務，特色服務，預約服務，以辦事民眾滿不滿意為標準，以是否有利於經濟發展為標準，減少辦事民眾辦證時間，同時實行科室成員外出登記制度，規定各環節辦事時間。通過對這些重點環節的有效管理，從一定程度上避免了行業不正之風現象的發生。
（三）、深入開展作風建設教育活動和，促進黨風政風行風建設。
根據分局的統一安排，科室開展了作風建設教育活動，經過宣傳動員、學習培訓、民主評議和整改提高等階段的工作，在分局作風建設年活動領導組的具體指導下，緊密結合科室的工作特點和黨員實際，按照教育活動實施方案的要求，積極組織全體幹部職工參加學習教育活動，完成了作風建設年教育活動的各項任務，取得了教育活動的預定成效，有效地促進了科室黨風政風行風的建設。
科室在落實黨風廉政建設責任制方面所做的一些工作，雖然使工作有了起步，但還存在著很大的不足，與上級的要求還有差距。主要表現在以下幾個方面：一是對黨風廉政建設責任制的認識還需進一步提高，責任意識還不強，工作落實還需到位。二是在平時的各項工作中執行廉政規定還不嚴格規範。三是對落實黨風廉政建設領導體制和工作機制還需形成制度和自覺的行動，形成齊抓共管的局面。四是責任考核評價體系還需科學界定，切合工作實際，有具體內容，真正發揮監督考核的效果。
XX年的工作和努力，特別是地籍管理規範化建設極大的促進了區地籍管理工作的發展，使之向規範化、制度化、信息化的目標又邁進了一步。在今後的工作中，我們將發揚成績、克服困難、凝心聚力，爭取地籍管理工作不斷取得新的進展和突破。