（三）建章立制，強化督查
加強制度建設是提高機關效能的“基礎工程”。我鎮根據上級機關效能建設的有關規定，結合實際，修訂、完善了《安各莊鎮機關工作人員守則》，努力培養和造就一支紀律嚴明、作風過硬、業務精通的鄉鎮幹部隊伍。這些制度包括出勤考勤制度、請假制度、會議制度、值班制度、學習制度、政務公開制度等，努力做到細化、量化，增強實效性和可操作性。同時，我鎮還按照精簡、統一、效能的原則，並進行職位分類，按崗設人，明確每位工作人員的具體崗位職責，增強了工作人員的責任感和服務意識。
（四）抓住重點，強化服務
要求全體機關幹部緊緊圍繞“全心全意為人民服務”宗旨，進一步樹立“立黨為公、執政為民”的思想，緊扣效能建設工作實質，抓住重點，開展工作，努力改進機關工作作風和服務質量。
1、開展集中教育活動，強化對機關幹部的監督管理。我鎮認真執行縣委有關規定，加大對幹部的教育管理力度，組織機關幹部學習xx大精神和“xxxx”重要思想，學習中紀委三次全會精神，學習有關依法行政、廉潔從政的法紀條規本文章共2頁，當前在第2頁上一頁12，增強依法行政意識和廉潔從政觀念。認真開展機關效能建設討論活動,開展新黨章 學習活動，教育黨員、幹部牢記“兩個務必”，樹立科學的發展觀、正確的改革觀、積極的穩定觀、正確的政績觀，切實改進工作作風，保持共產黨員先進性，提高服務質量。2、採取措施，改善便民服務。為方便民眾辦事，接受民眾監督，提高服務質量，既方面了民眾辦事，又大大提高了工作辦事效率。
二、存在的突出問題及整改措施
雖然我鎮機關效能建設工作取得了一定的成效，得到民眾的好評，但離上級的要求和民眾的期望還有一定距離，存在一些不足：
1、制度建設執行上還不夠到位。開展機關效能建設工作以來，相應制定了一整套規章制度，但有的制度缺乏檢查監督機制，執行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在牆上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。
2、政務公開還不夠規範。主要是做法不規範、不完善；標準不高，要求不嚴，存在著公開不齊全、不及時現象；注重事後公開，事前、事中公開較少，公開的內容過於簡單；民眾的監督作用沒有得到充分發揮等。
3、機關辦事效率還有待進一步提高。辦事程式還有些過於繁瑣，有的機關幹部服務態度欠佳，服務質量不高，民眾對個別機關幹部工作作風還有所反映，一定程度上影響了機關形象。
4、督促檢查力度還有待進一步加大。機關效能建設整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質提高慢的矛盾還比較突出；效能監督員隊伍和投訴中心的作用未能得到充分發揮等等。
針對上述不足之處，鎮黨委政府把機關效能建設，與落實鎮黨委、政府各項決策部署相結合，與完成全年經濟社會發展各項目標任務相結合。一是加強學習型機關建設。深化“周五學習日”制度，做到集中組織學習和個人自學相結合，並做到常年堅持，持之以恆。二是加強機關作風建設。完善《鎮政府機關機關工作人員考核實施辦法》，將機關作風建設與機關工作人員的考核緊密聯繫，與機關幹部的使用、獎懲相掛鈎。三是加強制度建設。實行重要崗位幹部承諾評議及交流制度，拓展幹部培養新渠道。進一步完善全程辦事代理中心的職能和範圍。