各位領導：
根據會議安排，現將我鎮～年度的計畫生育工作開展情況、存在的困難和問題以及下一階段的不成熟的想法向各位領導作個簡要匯報，敬請大家批評指正。
一、基本情況：(略)
二、存在的困難和問題
1、人口出生------“減”。去年以來，新婚人數在增加，出生人口數卻在下降，比上年同期減少15人。
2、出生人口性別比------“高”。從這九個月的統計報表可看出，全鎮性別比為，高於縣下達的指標6.67個百分點。從孩次看，一孩性別比為111.8.13，二孩性別比為250，被縣通報批評。
3、社會撫養費徵收------“差”。從目前統計看，我鎮自96年以來，政策外生育的對象多達16例，已征的額和面離70%、100%的要求還有很大的距離。這些政策外生育的對象大都家庭非常困難，無能力繳納社會撫養費，個別有能力繳納的對象拒不繳納，申請了法院強制執行的對象也無法繳清。
4、流動人口管理------“難”。一方面是工作難度大，表現在“四難”，一是城鄉結合部的流動人口工作配合難；二是用工 /> --> 輩孤┕ぷ鰨確保今年順利迎接國家的評估驗收?br>(二)深入宣傳不過常宣傳工作是“三為主”之首，其重要性不言而喻，因而要營造有利於樹立婚育新風尚的社區文化。為此我們要抓好“三支隊伍”，即：第一支隊伍是被市計生委授予“婚育新風進萬家”活動基地的“婆婆文藝宣傳隊”、第二支是由小學生組成的“小紅帽計生宣傳隊”、第三支是由各社區組成的“社區計生志願隊”。充分發揮這三支老、中、少宣傳隊伍他們在社區婚育新風進萬家中的宣傳作用。此外，在實際工作中，還要落實我鎮總結歸納的宣傳工作“五個一”，即：計生標語每組一條、計生牆報每月一張、計生宣傳欄每月一期、計生宣傳材料每戶一份、計生宣傳訪視每季一次。
(三)突出重點不放鬆。一是整治性別比升高。二是社會撫養費徵收。三是流動人口管理。四是對重點對象的跟蹤管理。這四項工作中存在的問題直接影響我鎮計畫生育工作上水平。性別比必須控制在110以下，鎮居要認真落實幹部掛鈎持證育婦孕情跟蹤責任制，實行“一人一卡，一月一隨訪，一訪一登記，育婦（或家屬）和掛鈎人共同簽字”的辦法，對孕情進行全程跟蹤管理，同時要加大對非法進行胎兒性別鑑定、私自終止妊娠、溺棄女嬰等案件的偵察、查處力度，採取宣傳、法制、服務、管理等多種辦法綜合治理人口性別比升高的問題。要把徵收社會扶養費工作作為人口與計畫生育的一項常規性工作，要與有關部門通力協作，否則，讓別人主動送錢上門是不可能的。在流動人口管理方面，真正落實“六個不漏”、“以流治流”。即：一是房屋出租戶、用工單位、流出人口不漏簽契約；二是流入人口不漏建台帳；三是流入持證人員不漏審驗；四是流入無證人員不漏發催辦通知單；五是外縣市流入育婦不漏通報和“雙查”；六是流入人口出生不漏通報。我鎮針對今年出現的二例政策外生育的對象均為離異人員這一新情況，把離異喪偶對象列為重點對象加以跟蹤管理並把這項工作列為今年及以後我鎮計生工作的重點，調查摸底共有離異對象近600人。通過跟蹤服務，摸清他們的戀情、婚情、育情，防止政策外生育在這些對象身上再次出現。