語文教學工作匯報 篇1
新世紀的教育是全面創新教育，創新教育已成為時代發展的要求。創新教育需要滲透到各科教學中去。語文學科也毫不例外，並且不斷創新，不斷地注入活水，母語才有發展前，才能有存在的必要。在傳統觀念下，語文學習走不出課本的圈子。沒有理念指導，沒有操作方向，語文課沒有走出一條新路。在新一輪課改中，拓展語文學習空間，豐富語文學習的資源積和路徑，加強語文學習和生活的聯繫，培養學生自主、合作探究式的學習方式，作為重要目標，語文課堂內外實現了多年未遂的溝通，使學生在生活中學語文，在語文中了解生活，讓學生看到更豐富更精彩的語文世界。
創新教育如何巧妙，有機地滲透到語文教學中顯得至關重要，同時語文教學也離不開創新教育，它可以給語文教學帶來新的活力。按以下幾方面去實措：
一、改進教學方法
傳統教法沒有很好地遵循學生的認知規律，但真正聽、說、讀、寫能力沒有提高，教師一時口舌快話，學生則是“霧裡看花”。臨考大搞題海戰，時間加汗水等，但要考慮提高質量，必須改進方法：
1、怎樣才能激發學生的學習興趣。“如果一個教師能調動學生的興趣那他就成功了一半”。
2、培養學生良好的學習習慣，良好習慣的形成，是學生主動掌握知識的先決條件，可見這一點也很重要。
3、培養學生頑強的意志品質。有了興趣和堅強的毅力，不達目的不罷休的精神，才能激發創新的意識。4拓寬和改進語文的教學萬法。
二、改進教學手段，融入創新教育
教師講課一直擁有三尺講台，幾寸粉筆。稍微改變教學手段如：多媒體、投影器、錄音機等教學，確實為課堂增色，可提高學生的興趣，於是單調的課堂一下子變得有滋有味，嘗到了課件教學的甜頭，使學生的興致超濃，進而激發他們對知識的接受與創新可達到提高課堂教學的質量使他們變成勇於創新的一代新人。
三、改變教學觀念，大膽創新
傳統的教學就是“傳道、授業、解惑。”絕對正統的課本教育，知識傳授局限於課本，習題答案都以教師為準，課堂上教師一人主宰，提問成為教師的專職，回答成了學生的天性，到處都抑制學生思維，拘泥於固定的框架內，這樣的教育談何創新?因此，語文讓單一的課本知識傳授變成多樣化的傳授，讓一言堂變成群言堂，多問、多疑、多發現，在閱讀、寫作方面要大膽嘗試、探索出新成果，讓語文教學有創造性地進行審美和德育教育。
1、激發學生創新
面對我們的學生不禁有些害怕，他們己經習慣了教師代勞一切，特別是理解性試題，其實答案不完全一致，他們卻不說總怕錯，久而久之成了教師一人說，學生的思維能力，理解力直線下降。或他們說盼別的同學發言，然後舉手造成，總之，答案都是唯一的，拿分數來說吧，答案不唯一。面對一篇文章總先分清層次脈絡，但不同學從不同角度理解，劃清層次也不同，只要有道理，符合文意是肯定的，不能在他們第一次發言中就扼殺了他們的創新能力。
2、創造性的進行閱讀指導與作文訓練
在課中適時地對重點段進行閱讀指導，可有針對性地出一些題目來讓學生做，以提高學生的分析能力，由於課閱讀是十分有限的，更多的是課外閱讀，讓學生自主閱讀，用大量地課外閱讀材料進行實踐，因此要對課外閱讀進行藝術的指導、有創造性地指導。作文重在訓練，我認為應當這樣;
(1)提前明確協作任務，讓學生有充足的時間，準備材料不必局限於兩節課，可適當推後。
(2)可改一周一篇為兩周一篇，以培養學生寫作興趣大面積提高寫作水平，就要加強檢查力度，增加交流次數，提高評析質量。另外，向社報投稿等方法激發學生創作欲望，提高寫作層次。
審美教育是培養學生感知美、鑑賞美、創造美的能力教育。要求教師強自身的美學修養，在實踐中勇於探索、積累經驗、尋找規律。可結合教師講評提高鑑賞美的能力，進而來創造美，用語言行動來妙度時描繪生活。
語文綜合性學習把學生的視線從課本引向課外，學習的腳步從教室走向生活，在生活中挖掘豐富的學習資源，凸現綜合性學習資源的生活背景。在更廣闊的語文世界中學習文。山區學校條件有限，有的活動開展有一定的難度，但利用所在的地區資源優勢也可以舉行富有特色的語文活動。組織學生開展以“家鄉風物展”為主題的綜合性學習活動，讓學生蒐集有關家鄉資料，小組到圖書館、網路上、社區、電視台蒐集風景名勝，節日風俗，地主特產，傳統文化，古蹟對聯，飲食特色、話說家鄉先烈等文字材料、圖片等，小組把資料進行整埋、篩選，製成幻燈片。先在小組交流，然後召開以“誰不說俺家鄉好”為主題的匯報課。交流中，說家鄉的風土人情，唱家鄉民歌，贊家鄉的民歌，贊家鄉的特產。課後進行寫作遷移訓練，培養了學生愛家愛鄉的思想感情。
都在說生活處處有語文，時常是是面對語文資源走過、看過、未留心過。語文學習仍舊是局限於課本，局限課堂內開展的活動。七年級上冊《生活處處有語文》的綜合性活動，就讓學生走課堂在生活中找語文。學生找到了生活中的'語文。有的學生從街頭巷尾蒐集到了許多文辭優美、另有意蘊的廣告詞，宣傳語;有獨到的商家招牌店號;由啟示意義的公益宣傳語;單位、居家門口的對聯;有語言生動、詼諧的簡訊;還有的學生把生意人的吆喝，小販的叫賣也蒐集為一類。還有的學生把廣告語中的不規範的用詞，矛盾的著意歸在一起;有的小組還悼念到生活中的交際語言，各行業的行業語言。發現語文無處不在，中要留心就會體會到生活中語文的精彩。
語文教學工作匯報 篇2
一、課堂建設
鑽研教材和把握教材是教師永遠的基本功，一個教師只有把教材吃透了才能靈活變通教學方式，才能用最少的時間給學生以最大的收穫，才能提高課堂效率。我們抓住一個基本點來落實、兩條途徑來驗證、促進效果，來保證課堂建設的效果。
一個基本點是集體備課。集體備課的歷程大家都清楚，做法也大致相同。我們在這方面自始至終強調了兩點，一是做到四個把握即：首先要把握整個學段的教材，其次要把握一冊教材。第三要把握一個單元的教材。第四要整體把握一篇文章或一節教材。我們曾採取製作知識樹來引領教師對前三個層次的把握。我們也曾經組織教師們對課程標準、教材使用說明進行學習、測試，其目的就是促進教師對教材的鑽研與把握。第二點是強調反思的實效性。在教學結束後寫出教學反思，捕捉教學中最深刻、最難忘的亮點或不足進行反思。反思內容在下次集體備課時交流，對教學中出現的問題開展進一步的討論，尋找解決辦法，為進一步提高集體備課的質量和課堂教學水平打下基矗
兩條途徑：一是課堂打磨。打造和諧高效課堂一致是我們的追求，前幾個學期我們的做法是同課同構，分三輪對課堂授課進行打磨。具體到各個課型，我們把作文寫作指導課堂教學的重點放在“學生課前積累、課堂交流”上，單元教學一開始就讓學生明確本單元寫作要求，通過語言材料和寫作素材的積累與廣泛交流，開啟學生選材思路，結合單元閱讀教學中的寫作方法的歸納、滲透、訓練，提高學生一稿成功率。
對於閱讀課，我們把“抓準切入點、圍繞重點詞句展開教學，以讀代講、以讀促悟”作為課堂打磨的重點。
本學期，我們採取異課同構進行磨課。我們重點研究的是低年級的口語交際和中高年級作文修改指導課。到目前為止，口語交際課初步形成了“設景激趣——指導口述——合作探究——自主交流”的教學思路，各任課教師在組內進行磨課，對該教學思路進行實踐改進，努力形成我校口語交際課堂教學模式。
對於作文修改指導課，我們初步設計了四大環節：一是回顧習作要求，二是確定習作修改重點，三是學生自改，四是小組互改。在課堂上，我們重視修改方法的指導，同時要求根據每次作文的具體習作要求和學生的作文實際情況確定一個主要解決的問題，教師進行有針對性的指導。
本學期我們的課堂建設還採取了兩項新的舉措：一是對影響課堂教學效率因素進行整改。學期初，分學科、教研組、教師個人確定整改問題，制定整改方案。在日常教學中，教師在課堂注重對問題的整改。在教研組磨課時，聽課教師要對執講教師的問題進行關注，評價整改效果。二是我們對教師磨課進行全程錄像，其目的是讓教師跳出自己的課堂，以旁觀者的身份來看自己的課堂教學。我們要求教師對自己的課堂進行認真地剖析，對存在的問題進行整改，著力提高課堂效益，打造和諧高效的語文課堂。
第二條途徑是教研組建設。前幾個學期，我們的工作側重於教師的均衡發展，本學期語文教研組建設確定的工作目標是打造教研組的團隊精神。在具體工作中，我們把學科教學中的大部分工作放在教研組內開展，學科統一安排，教研組組織實施，集體備課、課例研討、磨課、教學反思、理論學習等活動為教師創設展示交流平台，拉動教師均衡發展，促進教師的專業成長。我們倡導即時教研，發現問題就地解決，形成濃厚的教研氛圍。我們展示了教研組的一些材料，相對材料而言，我們更看重活動的過程與實效性。
通過這些工作的開展，教師們的業務能力有了很大的提高，突出的代表是我們的鞠愛寵主任，她在全市青年教師課堂比賽中名列鄉鎮學校第一。一方面是鞠主任個人素質、能力體現，另一方面也體現了我們語文課堂建設的成果。
二、團隊建設
充分發揮學科帶頭人骨幹教師的帶頭和帶動作用、加強青年教師的培養，是一條快速高效提高教師政治和業務素質的有效途徑。為加快我校語文教學改革和發展的步伐，我們對學科帶頭人、骨幹教師的培養做了詳細的規劃，同時學校了組建了青年教師成長團隊，每周四進行集體活動。我們在培訓形式、培養目標、管理使用上做了具體的要求。通過政策制度來約束、引導，通過活動來保證、促進，充分調動教師在學科教學的過程中參與的積極性，形成學科教學的合力，達到教學中的資源共享，共同提高；另一方面，鼓勵優秀教師脫穎而出，打造我校的名師。比如我們的三位學科帶頭人：鞠主任、楊老師、程老師發揮出了表率作用，在學科教學中充分發揮了示範、輻射和指導作用。
三、工作創新
我們都說教育是門藝術，而藝術的`生命在於創新。我們工作中的創新也得到了兄弟學校特別是市直國小領導的啟發、支持和指導，在這裡表示感謝。
1、設定預習積累本
為鞏固前幾個學期預習習慣培養成果，同時鞏固課堂教學效果，加強學生語文積澱，規範學生的預習積累行為，促進課堂效率的提高，而設定預習積累本（由於印刷原因，各年級開始使用時間不同）。從使用情況來看，開始使用時，由於教師對學生的指導導致學生預習積累的內容類同，後幾課內容類同有所改觀。相信在教師認真的過程管理下，學生的預習和積累將變成學生自學和學習行為。
2、寫字練習材料的更新。本學期我們把寫字訓練作為一項重點工作來抓，為保證指導的效果，我們整理了“鋼筆字基本筆畫特點及寫法”材料，每位教師一份，同時給四五年級配備一個班數量，級部各班輪流使用。然後把一至五年級各冊生字列印在田字格中，統一下發給學生。一二年級從4月1日開始用此材料代替課本寫字作業。
綜上所述，我們把很多的工作重點放在教師身上，目的是通過教師理念的提升、業務能力的提高來促進學生全面、個性、可持續的發展。雖然我們做了一些工作，但與兄弟學校相比還有很多不足，與學校、教研室的要求還有一定的差距，還請各位領導、老師給我們提出寶貴的意見，以利於我們今後工作再上新的台階。
語文教學工作匯報 篇3
各們領導、各位同仁：
大家好！非常感謝中心領導對我校科學教學工作的充分肯定。上學期，我校科學教學以科研為引領，立足校情，從團隊專業成長、以探究為核心的課堂教學研究、科技實踐活動的普及與創新三方面推進教學工作。
一、以團隊精神和工作作風業績，羸得學校的重視和支持。
科學學科是國小科，但在我校卻從未有任何領導、教師在主觀或客觀上看作副科之列。為保證上好科學課，學校在學期課表安排上優先排好科學課，保證實驗室的分配使用，實驗器材在按要求配備的基礎上，儘可能地滿足老師的教學需求；教師們都知道，科學課不僅和其他學科一樣不能擠、占，還應該提前帶隊到實驗室，需要學生自備的實驗物品，也會在教室黑板提示欄中標明。這一切不僅是因為我校傳統的海洋科普教育特色給科學學科奠定了基礎，更是靠科學團隊中的每一名教師用自己的實幹精神和工作業績來爭取到的。我校科學團隊，是榮成市第一批四名工程名課程團隊，每名教師都沒把自己當作副科教師，每一堂課都力求科學、嚴謹、生動、精彩；每一次實驗備課，教師都是親身操作一遍，並充分預設可能出現的意外，做到準備充分、保證安全。科學素養、探究精神和實踐能力，這些無不是未來人才所必需的素質，認真鑽研、上好每一堂課，是科學教師的責任。
二、以名課程團建設為驅動，促進團隊教師的專業成長
20xx年上半年是名團隊培養期的最後一個學期，期間，團隊成員都認真地總結近三年的成長曆程，總結經驗，查找不足，在學習、科研、幫攜等各個方面爭取更高的突破。團隊成員主動在學科資源、優質課評選、科技創新大賽等活動中，擔當重任，並帶動非團隊教師業務能力的提升。在他們的帶動下，善學才能善研，善研才能善教，成為科學組教師的共識。組內教師經常學習前沿理論，結合學習情況舉行討論會、交流會，指導教學實踐；堅持開展聽、評、說課，並且把這個活動作為一個重要的教研活動；只要有公開課,都會主動抽時間去聽。上學期我們先後派出47人次外出參觀學習，回校後通過教師大講堂分享所得，指導教學實踐；學校還先後組織3次科學學科觀摩培訓活動，提升科學課老師的專業素養，鼓勵不斷加強自身的科學課業務水平。我校科學教師先後取得省級優質課7節，威海優質課12節，省級4個課題完成結題工作，發表省級論文10篇，威海論文8篇，課程資源多次獲獎。許多兼職教師也先後在優秀課程資源評選、校際聯誼觀摩中斬等露頭角。
三、以課題研究為引領，提高探究課堂教學的有效性
我們以《以探究為核心的科學課堂教學模式研究》課題研究為引領，探索課堂教學指導策略。科學探究不僅需要興趣的引領，更需要嚴謹的精神。國小科學課的組織教學是一個首先要解決的難題，否則就“亂”而難“收”，有效探究便無從說起，課題研究更難有實效。所以，上學期我們一方面從“注重過程評價，培養學生良好習慣”的研究入手，為培養學生自主、合作、探究的學習方式提供保障、打好基礎，激發呵護學生的科學興趣。我們注重學生的過程評價管理，認真討論研究制定了科學課學習過程評價標準，以激發學生學習興趣為主實行爭章奪星制度，將細心觀察、認真傾聽、能夠提出具有科學性的問題、敢於說出自己的猜想和觀點等與科學素養的相關指標，在評價指標中予以呈現。對學生的評價分為課堂行為規範、實驗操作與小製作、期末考試三個方面。每月一檢查，達到五星者可以自選座位，當小組長等。經過長時間的訓練學生學得主動，學得輕鬆，各方面的素質都得到提高，良好的行為習慣逐漸養成。
另一方面，我們以“探究發現式”、“實驗探索式”、“探究實踐式”、“交流探究新知式”探究課堂四個主要模式為研究方向，進行了理論和方法層面的準備，並通過開展調查問卷、主題研討、課堂觀摩等課題研究活動，提高教師的課題研究水平，為下階段的實踐和研究打好基礎。
四、以科技活動為載體，提升學生的科學體驗和科學素養
科技活動是提升學生的科學體驗和科學素養的重要途徑。我校科技活動形式多樣、內容豐富。一是“走進海洋”科技實踐活動。延續了我校的海洋科普特色，校內外實踐相結合，激發了學生對海洋的了解和關注，得到學生的廣泛喜愛。二是科學素質提升興趣小組。為滿足學生孩子的興趣和成長需要，在學校的大力支持下，我們與信息、電教、體育教師共同攜手，開足開好航模、四驅車、機器人、網頁設計、科幻畫活動小組等，不僅豐富了校園生活，更滿足了不同學生的發展需要，實效性地提升了學生的科學素養。三是依託“校園科技節”，廣泛開展科普活動。通過每年一屆的校園科技文化藝術節，為每一個學生創設展示自己才華的舞台，提高他們學科學、用科學的積極性。在威海市第28屆青少年科技創新大賽中，我校科技實踐活動、科技論文、科技發明多項獲獎，其中科技實踐活動獲山東省一等獎
新學期，我們重點在以下方面取得突破：
1.團隊素質穩中求升。新學期我們面臨的最大挑戰教師人員調動所帶來的衝擊，特別是團隊負責人的離開使我們的許多工作限於被動。但我們相信，科學組團結向上，拼搏創新的精神是我們迅速成長的源動力。我們將迎難而上，通過結對幫扶、專業學習、說課標說教材、觀摩研討等途徑，讓每一個新加入的成員迅速成長起來，超越昨天，再創輝煌。
2.課題研究全面鋪開。新學期將按照研究計畫，分工合作，對上述四種課型開展研究。為保證研究效果，我們將每月定計畫、定主題，有活動、有總結，並將經過檢驗的研究成果套用於教學，在實踐中研煉、提高。
3.擴大科技活動普及面。一是擴大參與面。與學校活動課堂第二課堂相結合，我們航模組、四驅車組、網頁設計組、科幻畫組將以活動課程的形式，面向全體學生開放。每日一節，在課時上給予保障。二是豐富活動形式。與學校家長義教活動相結合，聘請具有專業特長的家長，擔任學校科技活動輔導員，讓更多的孩子愛上科學，更多的家長關注科學。
上述是我們在科學教學中的一點淺顯的做法，敬請各位批評指正，謝謝大家！
語文教學工作匯報 篇4
一、全面提高我校教師職業道德水平。
中心國小為更好地貫徹、實施《公民道德建設實施綱要》，更快提高老師的職業道德水平，我們以縣科教系統開展師德活動為契機，緊密配合鎮中心校行政，並結合本校實際，切實地開展教師職業道德建設工作。首先制訂好師德建設計畫，利用各種會議組織教師學習《公民道德建設實施綱要》，《中心國小教師職業道德規範》和組織老師深入學習“師德標兵”先進事跡等有關師德建設的文章，使廣大教師樹立起愛崗敬業，安教樂教，為人師表的良好師德形象。
中心國小同時結合本校實際，制訂《教師日常行為規範細則》，向全校教師提出師德建設的目標、要求，建立以教育為基礎，以制度建設為核心，以督導評估為手段的師德建設工作機制，切實推行師德量化評估方案，努力提高教師隊伍的師德水平，努力塑造新時代教師的新形象。其次結合縣、鎮的師德紀律教育學習活動月，組織廣大教師學習有關關紀律教育活動的文章，收看師德專題教育錄像片，寫讀書筆記，心得體會，貼在教師學習園地，相互交流學習。進一步提高教師的道德觀念和法律意識。為了把師德建設活動落到實處，還制訂《中心國小教師職業道德考核細則》，每一項進行量化考核，使教師自覺執行。
二、加強學習，樹立新的教學理念。
本學期繼續緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構件新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。我校教師將新一輪課程改革視為一次難得的歷史機遇，將理論聯繫到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮。
通過學習，教師們逐步領會到教學的終極目標不是讓受教育者適應現實，而是改造、創建新的現實，培育出有創造能力的人。從而形成了“實施新課程的成敗在教師，教師的要務在於更新教學觀念”的共識。確立了“一切為了人的發展”的教學理念。樹立“以人為本，育人為主”的思想。樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構建一種民主和諧的師生關係，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生都存在發展潛能，積極創造和提供滿足不同學生學習成長的條件。樹立學生髮展觀，將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿。關注學生情感的體驗，關注學生學習興趣等非智力因素，重視了學生獨立性、自主性的培養與發揮，使獲取知識，學會學習，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感完善自我，學會合作，學會做人的過程。
三、加強管理，落實常規工作。
1、加強學生學籍管理學籍管理是學校管理工作的一項重要內容。
本學期我們根據縣教育局關於加強小學生學籍管理的有關意見，對全校學生的學籍檔案進行了全面的複查，發現問題及時糾正，對轉學、休學、復學，掛靠的學生學籍進行了規範，並及時辦理相關學籍變更手續，對新生實行入學登記制度，建立了完整的學生學籍檔案。
2、加強教學常規管理
為了確保學校教學秩序的正常進行，我們建立健全了教學管理制度和教學質量的綜合評價體系，加強了學校內部各項教學工作的科學管理和考核獎懲力度。在巨觀上體現管理的目標是“德、智、體、美、勞”全面發展，從微觀上，對學校的授課計畫、備課、教學、批改、輔導、複習、考試、成績評定等項教學規章制度，做到嚴格要求，嚴格管理。本學期，學校教導處堅持除每月的常規檢查外，還重點對校本課程的落實情況進行了專項抽查，保證課程計畫的整體有效的落實。
3、加強畢業班管理
畢業班工作是學校工作的重點。為了讓每一名學生都順利畢業，合格升入國中，學校領導高度重視，開學初，學校領導班子經過認真研究，加強了教師的力量，用具有豐富教學經驗的教師來擔任六年級的教育教學工作，並把畢業班工作列入重點工作之一。及時召開畢業班教師會、學生會、家長會，了解學生狀況。要求教師以教材為主，打好學生雙基，制定系統的、科學的、周密合理的教育教學計畫和複習計畫，採用抓兩頭帶中間的辦法，認真上好每一節課，特別對過去學習底子薄的孩子，教師更是關心照顧，早來晚走，利用課餘時間不計報酬為孩子們輔導。
四、改革完善師生的考核評價制度。
1、進一步開展文明班、文明校的創建活動。我校制定了《中心國小文明班評比方案》，動員和組織全體師生開展以十項內容為評分標準的創建文明班活動，開展以七項內容為評分標準的創建文明學校活動，在教師中開展文明和睦家庭活動，促進社會主義精神文明建設。
2、健全有利於培養人材，發現人材，使用人材的優良環境與機制。建立和完善國小教師職業道德、綜合素質考核獎懲制度，評選先進教師做到“公開、公正、公平”。我校把教師職業道德建設納人重要議事日程，做到制度落實、組織落實、內容落實。校長親自抓教師職業道德建設工作，並率先示範、以身作則，加強自身職業道德修養，杜絕巧立名目亂收費。學校的黨組織和黨員教師發揮政治核心和先鋒模範作用，做好教師的思想政治工作，還充分發揮學校工會小組、共青團在教師職業道德建設中的作用。
3、做好全體教師的考核評價工作，使用縣科教局制定的考核辦法。突出優質多得，多勞多得，責重多得，強調協調和整體創優，完善學生素質個體評價制度。
(1)根據素質教育質量目標要求，結合本校實際，修訂學生素質個體評價方案，注重評價內容的全面性，評價視點的科學性，評價操作的可行性和評價結果的效力性。
(2)積極探索有利於全面提高學生素質的學生管理制度和評價制度。
(3)實施各年級學生學習成績等級評定製度。學生素質個體評價合格率100%，優良率96.8%。五、綠化、美化校園，營造良好的學習環境。
1、創設幽雅的校園環境。學校加快綠化、美化、淨化校園步伐，把綠化區、美化區、淨化區責任到班到人，把校園內及周邊的環境整治好，在舊校區種上綠樹紅花，努力創設奮進的育人環境。
2、學校領導親力親為一手抓，校園內外的綠化、美化、淨化已舊貌換新貌。嫩綠的花草樹木充滿生機。上級教育部門的領導到校調研後對學校的綠化、美化、淨化工作給予充分的肯定與好評。
3、學校指定一系列的管理制度，走依法治校的道路，規範各班綠化區、淨化區的環衛保潔管理工作，營造良好的育人環境。
六、鞏固“普九”成果，管好用好教育經費。
1、認真貫徹落實《義務教育法》和上級有關檔案的要求，嚴格控制學生輟學，堅持依法辦學，確保我校適齡兒童入學率達100%。密切與xx鎮委鎮府、xx村委幹部的聯繫，執行有關法律法規，使適齡少年兒童都能接受九年義務教育，鞏固普九成果。
2、學校通過家訪或召開家長會議的形式，向學生家長宣傳教育法規，爭取全社會關心支持教育。對有流失的學生，能夠及時家訪、了解實際情況，查找原因，做到有的放矢地進行教育。採取有效的辦法，對學生家庭確實有困難的採取幫扶等措施，杜絕學生流失。
3、教育教師熱愛學生，關心學生成長，對學習差的學生進行幫助，成立學習小組，形成互幫互學的良好學風，使學生感受到學校“大家庭”的溫暖。
4、遵守財務制度和校務公正，增強理財透明度。通過多渠道籌集學校建設資金，加快學校建設的步伐，完善好學校布局調整的總體規劃。
七、加強學生的安全教育，創建安全文明和諧學校。
1、加強學校周邊環境的整潔，把學校創建為安全文明和諧學校。我校學生的安全教育工作是利用校會、班會、品德課、隊活動課的主題會開展學生的防火、用電安全、交通安全、防雷電、防水、游泳安全、上下樓梯、體育鍛鍊事故安全等方面進行教育。聘請了司法所和交警大隊的領導到我校進行法制、治安處罰條例、防盜防搶防騙教育、交通安全教育、防火安全教育、破除迷信教育等，確保我校師生在校內、校外沒有發生安全事故。
2、牢固樹立“安全第一”的思想。全面推行安全工作責任制，狠抓校園綜合、普法、創安等各項工作的落實，為我校創設優良的育人環境。
3、衛生保健工作，加強學校食堂飲食衛生安全和住宿生安全的管理。本學期，學校主要以上好衛生健康課為主，加強“兩操兩課一活動”的工作，並結合作好學生體檢，作好各種疾病的免疫和防治，嚴防各種疾病進入校園。
八、存在問題和努力方向。
1、辦學條件方面：多方籌措資金，加快學校的建設，完善現代化教學設備設施，使學校早日邁上現代化教學步伐。
2、學生的安全問題還存在隱憂，雖然我們學校實行上學、放學迎送制度，但是全校80%以上的學生都離學校較邊遠，而且山路崎嶇。故此，我們更要提高師生的安全意識。
3、學校管理方面，教師重智育輕德育現象仍有存在。德育工作方法與手段欠創造性、針對性和實效性，且常規管理與教書育人、為人師表的要求仍有一定的差距。
4、教育經費短缺，現代化教育手段的運用缺乏財力保障。
5、努力方向：我們要立足學校實際，著眼於未來的辦學總體規劃，開拓進取，大膽實踐，一如既往地堅持正確的辦學方向，發揚優點，克服不足，把中心國小建設成有特色的學校。
語文教學工作匯報 篇5
半年的教學治理工作已近尾聲，現就本學期的工作作如下匯報。
一、加強學習，筆耕不輟
學習了《中國小教學課堂常規治理》《新課程背景下的教學策略》《課程標準》等，做學習筆記一萬餘字，讀書筆記一萬餘字，寫教學日誌19篇，教學周記19篇，講座三次，六年級語文試卷分析一篇，成績分析兩篇，藝術論文一篇，教學論文兩篇，檢查通報兩篇，教學大比武通報一篇，網上在榕樹下詩歌測試發表詩歌100首。
二、公道調度，體現教育的均衡發展
我校近五年來始終堅持“在大循環的背景下進行小調整”。今年依然如此，根據學生實際水平與的專業素質的高低，公道安排了畢業班老師，大膽啟用近七年沒把過畢業班的業務強、經驗多的姚寶勤老師。把往年景績考的優秀的青年老師主要分設於一、三、五三個年級往，目的是往引領和帶動非畢業班工作。如張佳會把一年級一個大班，教語數兩個學科，加強學生的學習及習慣養成。孫月君安排到四年級教兩個班數學並擔班主任，許強安排到五年級教兩個班數學並擔班主任，王艷紅擔五年級兩個班、四年級一個班的英語，還負責幫帶呂彥輝老師的英語教學，引領四五年級的英語。其它年級的教師除宋瑞娟、韓金平（兩人在村小）、王立華（剛借調來）外，近五年來，全部跟過畢業班，這樣一來，每個年級老師的整體素質都和畢業班老師相近，很好地體現了均衡發展的戰略思想，家長也沒有反映說把好教師全用到畢業班往，畢業班老師也沒有擺老資格的現象，由於這種教師分配授課多年來已經成為一種習慣，可以說是“源頭活水，生生不息”。
三、撤併哈小，擇優用人
四月初，學校籌劃撤併哈叭氣國小，當時校長心疼那一排排親手蓋起來的大瓦房，也擔心家長因孩子小路又遠不同意撤併。說服校長後，經校長批准，我和鄧主任親身到哈小給一、二年級的十一位家長開了兩個小時的家長會，在解決了接送車的困難後，家長一致同意撤併，這樣一來，撤下的兩個青年老師又充進到新的教學洪流中，無論是從學生、還是從學校、更是從兩位老師自身的成長及人生價值，撤下來都是正確的，也收到了好的'效果。一是加強了中心國小的師資隊伍，二是體育課能開足節數，三是開放閱覽室的構想能夠實現，終極能讓幾千冊有價值的圖書成為孩子成長的精神食糧。
四、開齊科目，落實國家課程計畫
職員如何緊缺，也要開齊科目，特別是體音美、信息技術、品德，我校均設立專用教師授課，本學期開設較好的有音樂、品德、體育、信息技術。教師基本上嚴格按課表上課，對全面進步學生的綜合素質起了不可低估的作用。但是有的個別科目還是形同虛設，開起來也有困難，一是職員緊（老師休病假、產假），二是課程緊，三是有些校本課程不實用。但下學期也得盡力實施，如書法、綜合實踐盡力開課。
五、加強治理，進步師生素養
常規檢查三次，並有通報進行總結；聽課90餘節，本校70節，外校20節，本校的聽後評課，對青年教師的進步作用很大，天天上下午各進行一次課堂教學巡察，對教師按課節上課的真正落實有益處。同時發揮教研組的張力，讓教研盡力走向自覺，教研組的活動原來都是學校抻頭，現在有的組已基本上形成自覺，有什麼活動都提前向教導處通報一下，教導處預備專業引領即可。同時組織了一系列的學生競賽活動，也豐富了學生的學習生活，如作文競賽、計算大賽、英語單詞過關大賽，科技製作大賽，書信比賽等。
語文教學工作匯報 篇6
我國正在進行一場全面的教育變革，要全面推進素質教育，面向全體學生，全面提高學生的思想道德、文化科學、勞動技能和身體心理素質，促進學生生動活潑地主動地發展，培養學生的實踐能力和創造能力。我校堅持“求本真，重礪志，全面發展”的辦學理念。以強化教學管理，加強教師隊伍建設，提高課堂教學質量為目的所開展的各項活動都體現出課程改革帶來的成效。
一、課程改革的新理念體現到教育教學的各個環節，素質教育全面展開。
1..開齊課程，開足課時說著簡單，執行中差別很大。學校管理層對課程的認識逐步深入，大家都感受到存在過分強調語文、數學、英語教學，忽視學生全面發展的嚴重的現實問題。教學中嚴重擠占音樂、美術、體育等課時。學校領導在課程安排之前將是否重視開齊課程問題進行討論，結果中層領導認識高度統一。在這個基礎上，學校精心安排任課教師和課程表，保證所有年級的所有學科有專任教師上課。分科的班主任教師不兼任本年級科任課。教師倒課須經領導批准，並將課程表報教務處。保證了按照要求開齊課程，開足課時。2.“為了一切孩子，一切為了孩子，為了孩子的一切”。學籍管理工作認真。學校認真執行學籍管理制度。做到了五清楚。做到學校和教育局核對清楚；班級和學校核對清楚；參加考試學生人數清楚，考試學生名單一律由學校負責統一填寫；學生變動情況清楚；學生參
加考試人數與學生學籍一致，缺考學生名單和原因清楚。開展活動面向全體。學校組織的英語朗讀比賽、語文硬筆書法等所有比賽都是學生全體參加。有的學生活動受人力限制，不能做到全體學生參加，學校就先在班內進行初賽，由學校在全體學生中抽籤。促進學生人人參與。
二、教師終身學習，提高教師素質。
1.年級組間互相聽課、評課、講課人說課；學科組集中備課；聘請專家指導講課。
2.教師外出到兄弟學校聽全國優秀教師觀摩課，並進行反思、交流活動。多次組織了青年教師做公開課活動。
3.學校本科學歷教師達到80%（含在學）。
4.組織教師撰寫教育教學反思。教師資格證、國語水平考核、繼續教育培訓等活動的進行，使新教師成長快，原有教師變化大。
三、推進素質教育實施，學生活動豐富多彩。
1.近幾年來為了推動教學改革，我校開展了許多積極有效的活動。每學期各個年級制定自己的學科活動計畫，背誦一定數量的成語和古詩。
15年級進行百題測驗等活動，並取得良好的成效。為了實現“快樂英語教育”的目標，我們開展了三至五年級的朗讀比賽。活動分抽籤、準備、比賽三個環節。三個環節中，我們都力求體現幾個原則：
（1）以抽籤的形式決定比賽人選是為了使成績稍差的學生也有競賽的機會。
（2）準備階段我們號召全班同學動起來，
主動幫助那些有困難的同學，希望他們能夠理解合作學習的意義。
（3）比賽中，我們鼓勵每位選手，並且，在比賽結束後，我們鼓勵其他同學也參與進來。總之，通過活動的開展，我們希望學生明白“快樂是需要付出努力的、快樂是可以爭取來的”。這些活動在學生中每學期長期開展。各種形式的活動和比賽提高了學科教學質量，提高了學生素質，增強了學生學習興趣。
2.課程改革主要改什麼？首先應該改變教師的教學方式和學生的.學習方式。改變基礎課程過於注重知識傳授的傾向，使學生在獲得基礎知識與基本技能的同時，學會學習。改變強調接受式學習，模仿與記憶學習以及機械訓練的學習方式，倡導學生主動參與、樂於探究、勤於動手、互相協作、獲取信息和解決問題。徹底改變“以教師為中心，以課本為中心，以課堂為中心”的局面，創建“超越教師，課本與課堂”的教學模式，使學生逐步成為獨立和自主的學習者，真正具有終身學習的能力。
在實際教學中教師積極實踐和探索，在教學目標、課程實施、教學方法、教學評價等方面做到層層推進。在課改實踐過程中我們認為：
（1）在教學總體目標上，重興趣、重成就感、重自信心的培養。教師通過多種激勵的方式，如獎品激勵、任務激勵、榮譽激勵、信任激勵和情感激勵等，激發學生積極參與、大膽實踐、體驗成功的喜悅。有了成就感，就有了自信心，學生就會渴望學習英語。
（2）在教學模式和方法上，重體驗、重實踐、重參與、重創造。要求教學設計貼近生活，符合小學生興趣的需求；教學內容貼近生活，能引起學生的興趣；教學活動豐富，例如韻律詩歌、故事、會話表演、遊戲、擺一擺、做一做、畫一畫、猜一猜等；加強學生表達能力的培養，教學的語言材料真實、實用。嘗試以任務型活動為目標安排各單元或各課的教學，培養學生主動探究。通過視、聽、說、玩、唱、畫、游、讀、寫、譯等饒有趣味的活動，讓學生接觸足夠量的過程性活動，保證輸入量。“習得”與“學得”結合，使學生逐步培養起初步的實踐能力；設計任務型活動，開放空間，激活學生的思維，培養創造思維。
（3）在評價方式上，嘗試形成性評價和終結性評價有機結合。教師尊重和愛護每個學生的學習積極性，對學生的成績和點滴進步適時地加以肯定。採用口頭表揚和精神獎勵的方式，如獎給小紅花、紅星、紙制獎牌、課文中的人物卡通圖片等。特別要注意對學習後進的學生所取得的進步及時給予表揚。
四、開展教學研究，提高課堂教學質量。
1.組織教師積極參加市、區、片的教研活動和各種研討活動，提升了教師的業務水平。校本教研在規範有序的基礎上開展的有聲有色。同年級組教師幫助參賽教師精心備課，大家集體備課、討論交流、借班上課、組織聽課、評課、修改備課組織重建。年級組間進行理論學習交流，各項活動積極有效。優秀課觀摩、展示，課堂教學講評等
教學研究活動使老師們得到了專家的指導，看到了高質量的課堂教學，自身得到了促進和提高。
2.英語教師開展了“每周一課”活動，定期進行了聽課、評課活動。參加完骨幹班組織的的課堂教學研究活動，每人認真撰寫教學反思。
3.《利用信息技術提高課堂教學實效性的研究》被區級立為我校科研課題。
五、課程改革體現實效。
1.課改以來，全體教師的觀念發生了根本性的轉變，具體體現在備課、上課這兩個方面。現在，教師的教基本能立足於學生的學，在課堂上能為學生營造一個較好的語言環境，注重過程和方法的引導，學生的學習興趣得以培養，課堂基本上能動起來，積極參與到各個教學活動中去，良好的學習習慣基本形成。
2.課堂教學教學過程活動化。學生聽、說、讀、寫逐步加強，減少教師的滿堂灌現象。
3.在重視學生的簡單口頭交際能力的培養的同時，注重幫助學生歸納，教給學生科學有效的識記方法，讓學生克服學習障礙，重樹信心。學生表達能力逐步提高，語文課有說話課，數學課說算理、說思路、說分析過程，英語課說情境對話。
總之，在過去的一年裡，課程改革的思想深入人心，教學也逐漸備受重視，教師參與課改的積極性很高，教師的專業素質得到很大的提升，課改工作也在平穩地進行著。但與此同時，我們也發現課改工
作中存在許多的問題，如果我們不認真及時研究和解決這些問題，課改進程就會遭遇挫折。
六、存在問題，任重道遠。
1.課程理念更新，要求提高，但整體師資水平偏低。
儘管這幾年來各種形式的培訓一直在進行，教師的素質較以前有了提高。但是，新課程的高要求仍然使教師普遍面臨新的挑戰。
2、教師一些課堂教學行為與新課標理念形似貌異。
3、弱化基礎空熱鬧。有些教師過於追求形式上的創新，課堂表面上顯得熱熱鬧鬧，活動一個接一個，但一節課下來，學生是玩得很開心，但並沒有真正掌握應學的知識，明顯弱化了教學目標。
4、無效合作走過場。不少教師片面地理解小組活動和對子操練的意義。有的教師在組織合作學習活動時，既不做必要的示範，又不明確活動的具體要求，也不顧學生練習的時間是否足夠，操練是否順利，只是盲目地讓學生開展活動，時間一到就匆匆結束。這樣的合作往往只能為個別優秀學生提供展示其能力的機會，大部分學生只能充當觀眾。導致這一現象的主要原因是教師關注的是教師的教，而不是學生的學。
5.教學研究的深度不夠，校本教研還需要想方設法激發教師的群體參與意識與欲望，使之成為一種驅動力一種文化。在校本教研活動的形式和內容方面還需要進行創新，使之更為有效的提高教師的專業素養，從而提高教學效率。
努力盡忠職守，勤奮工作，並且熱愛榮耀相信自己的直覺。將課程改革走向成功。
語文教學工作匯報 篇7
轉眼間，開展第二次線上教學已經一個月時間了。從20xx年最初的迷茫、抗拒到20__年逐漸適應，並且不斷地學習、探索、實踐，在這特殊時期有了特殊體驗，這期間有收穫與進步，也有反思與不足，以下將談談自己的一些經驗和反思。
一、線上教學篇
線上教學與線下教學相比有著很大的不同，受硬體條件限制，學生的注意力容易受到干擾，無法實時監測到學生的學習狀況，課堂互動難以較好的實現等等的問題。在兩次開展線上教學以來，圍繞著這些問題，不斷的探索，想辦法最佳化教學效果、提高學生學習質量。下邊從課前、課中、課後三個方面進行總結與反思。
（一）充分準備、精準設計是線上教學順利進行的前提
在課堂教學場景下，師生在教室面對面，彼此神情可見，互動便於進行，但是線上上教學場景下，師生遠隔螢幕，身處異地、彼此分散，無疑給線上教學帶來很大的挑戰。如果想要達到較好的效果，必須進行充分的準備，做好教學設計。
根據教研室制定的教學進度，結合中一和中二的車工教學內容和學生的年齡特點，制定教學目標。考慮到學生無法進行時間教學，設計的教學內容保證學生使用手機和電腦即可完成。於是我蒐集學習網路教學資源，深入研究教材，設計教學環節。根據沒有紙質教材的現狀，圍繞每節課的重難點，設計課前預習單。製作精美的多媒體演示，每節課穿插一些聯繫生活實際的趣味內容，激發學習興趣。由於線上教學接近於無生授課，對教師的語言表達能力要求較高，因此設計完一節課之後還要進行說課。
另外我結合已有的內容以及課程需要提前準備了課程里使用的文字，ppt講解以及視頻等三類資源，這樣方便學生一邊聽一邊看要點，能夠有效節省流量、避免擁堵，每次課程有作業，加強學生對所學知識的掌握。
教學資源
（二）學生中心、多元互動是線上教學有效開展的基礎
線上教學不同於傳統的線下面授教學，多數情況下，教師看不到螢幕那邊的學生，學生之間也看不到彼此，所以，激發調動學生學習的自主性和積極性，靈活運用多樣的線上互動策略，對於保證線上學習效果而言非常重要。
針對學生上課容易遲到的現象，上課之前提前打開直播，播放舒緩的音樂，在班級群里提醒，課前播放幻燈片，提醒準備的物品，題目，預習任務。多種方法促進學生按時上課。
剛開始網課的時候，由於對軟體和設備的不熟悉，課堂上主要以教師講為主，一節課上下來，學生活動很少，無法準確把握學情。反思之後，進行了改進，課上課過程中，每當講到重點或者學生感興趣的內容時，會停下來讓學生回答問題，給學生留充足的時間記筆記，消化知識。這樣以來，效果明顯提升。
幾節課上完之後，發現很多學生上課開小差，觀看直播時長不夠。在接下來的網課中，針對容易跑神的學生點名提問，不定時的讓線上學生簽到，等等這樣的一些措施，促進學生聽課效率提高。
直播課點名
除此之外，學習網際網路教師經驗，使用了其它一些線上互動手段，例如：線上互動之星、筆記之星評比、網課效果調查、線上測試、線上上教學中靈活採用這些多樣化的互動策略，讓學生感受到學習的真實感和現場感，讓學生受到榜樣學習精神和力量的'感召，不斷刺激調動他們的多感官參與，提高教學質量。
（三）組織主題討論和群聊
採用分享式的討論。主要用在隨機案例討論和提問，在上課中用隨機點名的方式找同學分享自己的分析，再對學生的分析加以點評，加深學生對所學知識的靈活掌握，避免教師提供的案例過於單一。目前使用群聊功能來完成分享，這種形式更適合學生髮言，可以避免有的學生不能及時看到。除此之外，群聊功能更多用來做“控場”，不同時間點發布不同任務，組織學生參與。
關於討論，根據給出討論內容的難易限定時間，要求全部參與。這樣避免有的學生不發言，老師無法了解其對知識點的掌握程度，限定時間則讓學生在討論時沒空去看其他人的發言，避免複製。討論區的內容保留，學生課後可以查閱自己以及他人的發言內容。
主題討論和群聊
此外，還有隨機點名和學生的單線私聊，通過一對一的交流，確認學生是否在聽課，以及有哪些不清楚的地方，可以幫他解答。
一對一點名交流
（四）作業布置與接收批改
我們利用校內學分制網站前期開發的資源，在作業區單獨發布到指定班級。考慮到課程內容，理論知識設定成選擇、判斷等類型，對於要解決的具體問題則設計成問答題、計算題等形式，學生把作業照片上傳即可。後台會自動完成對作業的接收統計和批改，讓老師有正對性的掌握學生的學習情況，從而調整教學側重點。在發布作業的時候設定截止時間，這樣利用交作業的時間顯示，完成課後對學生的一次點名簽退。
線上作業
二、學習提升篇
疫情期間，在馬鞍山市教育局教科院的合理規劃下，並未停止學習的步伐。4月份開始在安徽省教育廳網上進行線上學習，聽專家講座並完成心得體會。聽完優秀教育專家的講座，使我擴充教學知識與技能的同時，也增長了視野，緊跟時代步伐。
教育局線上培訓
除了向優秀者學習之外，反思是教師成長的最好方法，線上教學期間也在堅持寫每日反思，及時發現自己教學中的不足並及時的改正。比如：線上教學以來一直未得到解決的：學困生的學習積極性調動問題、全員監測問題、以及知識有效檢測問題都未能想到較好的辦法解決。
三、家校合作篇
學校教育離不開家校合作，線上教學更需要家長的支持。作為班主任，線上上教學期間也在不斷的與家長溝通，獲得家長的支持，促進教學推進。
家長對於網課是陌生的，更是有種種的擔憂。但無論如何，教師需要讓家長意識到，網課的內容和正式上學的一樣，在條件有限的情況下，家長更要用心關注孩子的學習情況，想辦法保證質量。通過家長會引導家長做好老師的小助手，說明線上教學的基本安排、直播和交流平台的使用方法、電子產品的使用建議。
開展主題班會，促進疫情期間良好班風的形成。開學伊始，分別進行了“堅信愛會贏”“樹立正確觀念”的主題班會，使學生了解疫情，分享戰疫中的感動故事，做好愛國教育，生命教育。隨著月考中部分學生作弊的現象產生，開展了“誠信教育”主題班會，使同學們認識到誠信的重要性，並在學習生活中誠信做人做事。與家長溝通中發現部分家庭親子關係緊張的問題後，開展了“感恩父母，擁抱親情”的主題班會，使同學們懂得感恩，尊敬父母與家人。
線上教學效果參差不齊，一段時間之後，班級內出現了幾個學困生，長期不交作業，不按時上線聽課，不配合老師等等一些問題，還有個別學生屢次教育無法取得效果。針對這樣的學生，主要採取個別溝通，進行針對性教育，與父母深入溝通後，尋找原因並解決問題。長期的努力也取得了一定的效果。
線上教學像一面鏡子，照出了每個學生最真實的狀態。雖有不盡人意的地方，但更多的是意外的收穫和欣喜。疫情不可避免，那就全力應對！新問題的出現意味著新的成長契機，我願與同學們一起，只爭朝夕，不負韶華，用汗水澆灌收穫，以實幹篤定前行！
語文教學工作匯報 篇8
本學期我主要擔任秋計算機班的excel教學任務。計算機是當今最熱門的學科之一。
我非常熱愛這門學科，因為作為一名教師不僅要熱愛學生，還應熱愛自己所教的學科，只有熱愛了才會花時間刻苦鑽研，才能教得更好。現就本學期的教學工作作如下匯報：
一、加強思想認識：
在本學期，本人首先加強自身的思想認識，並充分的認識到，開設計算機課程，是為了培養學生的動手動腦能力，是培養學生創新能力的重要武器，有利於開發學生的智力，有利於培養學生的想像，觀察，和實踐能力。學好計算機，對學生了解世界，了解知識，並對學生的發展具有重要的意義！
二、認真備課，研究教學方法
知識爆炸的今天，計算機技術的發展和更新相當地快，剛接觸了wps、dos的知識，windows又來了，今後又是網路，linux等等，讓人感到總是跟不上，這就對老師提出了一個問題，是一味地教技術，還是教方法，其實技術和方法並不相同，技術只強調學會，方法則包含有理解，我提倡教學生怎樣學習的方法，指導學生學習方法，去肯定有用的部分，否定不實際的部分。只有讓學生養成良好的學習方法，學生才不至於在知識更新中落伍。我除了研究教學方法外，每次課前都會作好充分的準備工作，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定採用的教學方法，並對教學過程的程式及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都是“有備而來”，每堂課都在課前作好充分的準備，課後及時總結，寫好教學後記，做到及時更新知識點，把最新最好的知識傳授給學生。
三、關心愛護學生，讓學生快樂學習
韓愈說：“師者，所以傳道、授業、解惑也。”作為一個老師，不僅要教給孩子知識，更重要的是要教給孩子做人的道理，讓他們學如何為人處世，如何用自己的努力使這個世界變得更加美麗和諧。如果我們只是教育出一群高智商卻低品德的學生，那無論如何也不能說我們是成功的。因此，我在教育教學中非常注重德育的滲透，經常結合教學內容，對學生進行行為規範、團隊精神、愛國主義等德育教育。在教育學生時，我從不對他們大聲訓斥、漫罵，而是認真分析學生犯 錯的原因，然後對症下藥，幫助他們改正缺點，他們有了一點進步，那怕很小，我也總會給予適當的表揚和鼓勵，我從不給學生扣上“差生”的帽子，而是讓後進學生感到，只要迎頭趕上，在老師眼中你永遠都和別人一樣。
四、個人教學業務水平學習方面：
信息技術知識更新很快，新知識、新產品、新術語幾乎天天出現。作為信息技術教師，只有不斷地更新自己的知識，不斷地提高自身的`素質，不斷地自我加壓，才能將信息知識更流暢地、輕鬆地、完整地講授給學生，才能讓學生始終走在信息技術知識的前端，跟上不斷發展的時代步伐。在這次計算機競賽中，我擔任的班級取得了優秀的成績，積極學習各種理論知識，以提高自己的教學業務水平，認真、主動地向其它有經驗的老師學習，以便在工作中能以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。
五、本人今後的努力方向：
1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到計算機教學工作精講精練，注重對學生能力的培養。
2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在對計算機的認識上有更大進步。
3、加強機房紀律和機器使用道德方面的教育，使學生不僅在班級集中注意力學習，在機房上機時也要按規定嚴格約束自己。
4、利用各種教學方法，提高學生注意力。以上是本人在本學期信息技術教學工作中的總結。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。教育教學工作，是一項常做常新、永無止境的工作。作為教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點，發現其規律，盡職盡責地做好工作，我要以“內強素質、外樹形象、加快發展、爭創一流！”為目標，踏實工作，服務於教，努力為學校的發展貢獻自己的一份力量。
總結人：
20xx/12/29
語文教學工作匯報 篇9
根據教育局關於開展“體藝2+1項目”工作的要求，結合我校實際，制定我校“體藝2+1項目”的工作計畫。
一、指導思想
1.實施“體藝2+1項目”是落實德智體美全面發展的教育方針，推動學校體育和美育的改革與發展的需要。
2.實施“體藝2+1項目”，必須與學校的特色教育相結合，積極探索學生多元化評價體系的內容和方式。
3.學生的素質養成是一個長期的過程，我校的“體藝2+1項目”必須本著“統一選項、分期實施”的原則實施。
4.秉承“追求實效”的原則，不為做而做、不濫竽充數。
二、成立機構
1.學校成立由校長室、教導處、體藝教研組等組成的學校“體藝2+l項目”領導小組。
組長：韓軍林 組員：馬小龍 外力 各班主任
三、操作流程
1.宣傳發動
制定符合學校實際的《實施方案》。利用教師會、班會課等形式向教師、學生進行宣傳發動，讓每一位教師和學生都了解“體藝2+l項目”的內涵、實施方法、實施要求和學校擬開設的項目。
2.學生選項
學生根據自己的興趣愛好和發展意向在學校提供的擬開設項目中選定意向項目，填寫《選項表》。
3.學校匯總
根據《選項表》進行項目匯總。編制各項目名單，組建項目組或社團（個別項目報名人數特別多的，結合學校師資及場地器材實際進行合理分組），並確定項目組或輔導老師。
4.編制計畫
學校依據“統一選項，分期實施”的原則，在學生就讀我校六年的時間內根據各人選項，編制《“體藝2+l項目”活動安排表》，適時開展各項活動，所有活動定人員、定時間、定地點、定項目、定輔導老師。
5.過程檢查
各輔導教師應有意識做好活動過程管理，並留有資料備查。學校“體藝2+l項目”領導小組成員於活動時間進行檢查，並記載。體育組根據大課間活動內容做好所需體育器材的發放工作。
6.項目認定
學期末進行集中認定。根據教育部制定的認定標準制定適合我校的認定標準。實施“體藝2+l項目”的目的主要是通過激勵手段使學生不停地為掌握體育、藝術技能而努力。結合我校實際以讓學生不斷地看到自己的進步，因此認定的標準有一定的彈性、認定的方式靈活多樣。
四、活動項目
1.體育：體育項目要求學生根據自己的興趣、愛好、特長進行選擇。
學校開展的體育項目：籃球、足球、桌球、羽毛球、跑步、跳遠、投擲、跳繩等。
2.學校開展的藝術項目：
（1）音樂
聲樂（合唱團）、聲樂（獨唱）、舞蹈、樂器演奏、課堂樂器
（2）美術
基礎繪畫（素描、色彩）、書法、手工製作、
五、時間安排
1.每天大課間 11.30—12.00
2每周2下午第三節課開展活動
3.課餘時間
學校代表隊及有階段重大任務的訓練隊，利用課餘時間組織訓練
語文教學工作匯報 篇10
20xx年，我們高舉“培養名師，打造名校”的旗幟，在上級領導的大力支持和關懷下，我們的工作向前邁進了一大步，也迎來了社會各界的讚譽。回顧04年的工作成績，它與xx年xx年以至以前我一如既往的工作思路是分不開的。現就圍繞xx年的教育教學工作情況向大家匯報如下：
一、以情感為基石，營造暖人氛圍
回顧xx年x月xx日,組織上把我從增村中學調到張家莊中學任職，x月x日我向共處已久的老師們辭過行，當我收拾完行李走出辦公室的時候，門前站著全校的66名教師，站在最前面的15位50歲以上的老教師搶過我的行李包，拉住我的手聲音低沉地說：“你不能這樣走，既然是組織的決定，我們攔不住，你走，大家為你餞行。”看到眼前的一幕，我激動地說不出一句話。憑心而論，我願意也必須和支持我工作的老師們喝上一杯告別酒，來圓滿地結束我與增村鎮中人這一待近四年的交情。因此我很榮幸的接受了這場在飯店以老師們個人的名義為我送行的告別宴。
鎮政府派車送我走向新崗位的那天，老師們列隊為我送行。我握別一雙雙溫暖的手，全場鴉雀無聲，氣息凝重。當我登上汽車的一剎那，淚水模糊了我的視線。這時，老師們也哽咽了，不約而同的說：“常回來看看從感動地我只說了一句話：“謝謝了，我永遠忘不了你們對我的幫助1
從老師的眼神里，從老師們賜予我這份珍貴的獎賞,證明了我的工作是成功的。從那時起情感已深深地埋在了我管理工作的深處。情感增進了我與教師之間的交流與合作，促進了學校的教育教學工作的順利開展。如：教師田蘭芬的丈夫因車禍受傷，我親自到家中探望並派其他教師幫助她乾一些家務；教師吳俊蕊的父親患病住院，學校先借給她兩千元以解燃眉之急……情感是增進互信的橋樑和紐帶，雪中送炭可以溫暖受冷落的心靈。
情感管理不僅拉近了我與教師之間心靈的距離，而且在老師對學生的教育管理工作中更見成效。中學生來自不同的家庭環境，所受親職教育也不同，性格上各有差異。比如：02-2班鮑樂樂同學天資聰明，但在有段時間其父母由於工作忙，對他疏於管理，在一個偶然的機會，他迷戀上了網咖。且把網上的垃圾也帶到了學校，在班裡說粗話、髒話，造成很壞影響。班主任發現後針對青少年好奇心、探索欲比較強的特點，並把粗話、髒話與文明用語相對比，蒐集了許多關於青少年盲目上網，沉湎於遊戲色情、暴力等，最後導致求學無望的典型事例讓他看並幫他分析沉湎於網咖對他成長的弊害。老師的動之以情、曉之以理，使鮑樂樂改掉了上網的習慣。可見對學生的人文關懷，在學生的心海里會激起層層情感的浪花，也許扭轉的是他的整個世界！
牛彥芬老師平時把學生當作自己的孩子一樣，喜歡拉著學生的手促膝長談，學生把她當自己的親人一樣愛戴，班裡就象大家庭。國中二年級沒有一名學生流失。本學期開學一個月的一天，她聽說班裡的一位女生因鼻竇炎導致經常頭痛，學習成績下滑，決定不上學了。牛老師聽說後，拿起電話，一句“醜閨女，班裡就缺你，你不來同學們聽不好課”，就讓對方泣不成聲。第二天父母親自把孩子送到學校，找老師道謝，他們半天沒有做好的工作，老師幾句話說服了。牛老師平時就是這樣，她把母愛獻給了她所教的學生們。
我們同級同類學校生源質量沒什麼兩樣：優等生外流、差等生充斥、惡劣品質危害等等嚴重影響良好環境的形成。為了使課堂形成一個安靜祥和的學習環境，為了撫平師生間的鴻溝，讓學生充分接觸老師，達到互通互融，拉近心靈的距離。我們學習兄弟學校的經驗，04年秋我們把辦公室搬到了教室。這樣既提高了課堂這個學生學習的環境質量，也促進了老師上課的業務質量。平時好動，愛搞小動作的學生受到了人為的約束。良好的學習環境營造出良好的學習風氣。
人性美是升華情感教育的催化劑。因而人性美的培養能使情感教育錦上添花。為了給學生創造一種置身於美的人文環境。在老師們的倡議下04年以來，在教室內擺放了花盆，五顏六色的鮮花爭相鬥艷，淡淡地清香在教室迴蕩。這就培養了學生的環保意識、生活質量意識、遵紀守紀意識，總之是在體現人文意識，美化自己生活。熱愛生活、熱愛學習、熱愛花朵、熱愛大自然，使他們充滿對未來生活的憧憬和追求，揚起希望的風帆。人活著就要有一種精神，在這樣一種環境中學習生活不就更能增強了他們珍惜生活、珍惜現在、珍惜學習的信心嗎？
二、以制度為保障，規範師生行為
在管理上，我認為，首先，健全的制度是規範教師教學行為的前提；其次，校長必須要有足夠的威信，以其品德、才能、作風、氣度等凝聚成獨具個性的工作魅力，對全體師生產生足夠的向心力、親和力；善於運用感情的力量激動人心，最大限度的發揮群體的積極性，為實現校長所確立的辦學目標進行創造性的工作。作為校長要充分發揮領導班子的帶頭作用，使領導班子各成員之間緊密團結，擰成一股繩，富有充沛的精力和頑強的戰鬥力，這樣才能帶動領導班子和全體教職工心往一處想，勁往一處使，同心同德實現教育教學質量的顯著提高。我近十年來一貫堅持了這樣的一個
做事原則，對班子成員在不失政策檔案的前提下，給他們留有充分的工作空間，從不事無巨細的.統統包攬。比如，涉及教導處和政教處的各項制度的制定和完善，從巨觀進行指導後，細則的制定放手交給各處室，和自己一起分別去擬訂，然後進行互補成文。
眾所周知，制度是學校進行各項工作的有力保障，沒有制度就沒有規矩，就會像一盤散沙無法收拾。為了保證教學高效、健康的發展，我校也制定了許多制度。如：教師備課、上課、作業批改、輔導制度，教師教學考核制度，考勤制度，教師獎勵制度等等。這為老師明確了工作方向，但這並不意味著對老師的言行、思想套上了枷鎖。相反，我們為教師們提供了較為寬鬆的工作和學習環境。比如學校出差旅費鼓勵教師學歷進修和非學歷業務培訓，進行學歷進修的人數達90%以上。制度不會說話，而情感能貼近人心。只靠給教師的小恩小惠來收買教師的心，也只是暫時的，不牢固的，還必須依靠學校給予他們的寬鬆和諧的政治、生活、教學、進修環境，給他們充分發揮自己施展才能的機會。給老師創造條件以實現他們的抱負，給他們開闢一片成長的土壤才是最重要的。又比如：教師的評先評優，這是教師最關注涉及切身利益的大事，如果這裡邊出了問題校長的威信會一敗塗地。因此這項評選工作的開展，評選標準、項目、分值都教給老師自己去評價，評選的程式、結果都是公開透明的，評出的結果老師們都心悅誠服，沒有任何鬱悶、黑暗的心理壓抑。
我校在設備不太先進的條件下為提高老師的知識層次、教學能力提供了各種便利。我們學校的微機室對老師大力開放，在學校現有的基礎上，盡力地提高老師接受新事物、新信息的能力，為老師提供了一個良好的學習平台。在04年下半年，我校教導處組織全體教師參加製作課件大賽，參賽作品中有的儘管顯得有些稚嫩，但重要的是，我們看到了教師們臉上露出的初有成效的喜悅之情，傾聽了教師們不甘落後的心聲，感悟了教師們要求上進的憧憬。
三、以民主促穩定，確保教育健康發展
針對我校的實際我們採取了情感管理、制度管理和民主管理相結合的管理模式，作為校長我一貫用務實的態度對待學校的工作，決不用放牧的方式發揮牧鞭的作用。在用人問題上，我用人不疑，用人相信人，相信他們有比自己高明的一面，堅信每一位老師都是要求進步，積極向上的；堅信每一位老師主觀上都是想把工作乾好，乾出成績的；堅信每一位老師都希望有一個安定團結、和諧的工作環境；堅信每一位老師都希望得到領導認可的。作為校長雖然不可能事必躬親，但必須作到事必關心。我們領導班子每周一上午都召開碰頭會。一是匯報上周工作的進度或完成情況；二是匯報一下本周的工作構想。這樣，領導班子的每個成員不僅要動手，而且還要動腦。每周的碰頭會目的就是要監督領導成員在學校工作上積極主動的去乾、去想，以彌補校長想而未想，做而未做的能力不足。這樣才能完善自己的工作，使學校工作保持在緊張有序、充實有效的狀態之中。勤政務實的領導集體必然帶動一支勤勉敬業的教師隊伍。在要求班子成員強化理論學習搞高理論指導，不能當好運動員但要當好教練員。現在，我校培養出一批工作有能力，思想覺悟高的班主任，帶出了一個個班風正、學風濃的班集體。形成了一個工作布置快，任務完成好，師生關係融洽的穩定健康的新局面。一派樂學善教、互敬共榮的精神風貌正在蔚然形成。04年我們在使用《中學生綜合素質評價要求》以來，就作為法制課的教學內容貫徹在教學活動中，並以家長通知書的形式張貼到學生家裡，讓學生及家長對學生在校的行為標準做到心中有數。
對《學生髮展成長記錄卡》的使用，我校每月評價一次。有老師很有感觸的對我說：每次在填寫評語時，有些調皮的學生面對老師的評語在小組討論時就說：“把某某在教室打鬧，碰倒了一隻木凳先別寫進去，我下次一定改正。”還有“某某同學上課說話一次”“某某同學曠課一次”等等都在小組討論中在學生的請求下刪除了，隨著評語的刪除，他們的壞習慣也漸漸不見了。例如：03-6班的男生宿舍的碗櫥被人砸壞了兩個，經查證吳某某同學因心裡感到鬱悶而發泄所致，這樣損壞公物的行為是應該寫進評語的，但是經過老師的調查他的鬱悶是由於父母經常吵架，他心裡有苦無人訴說而導致的。按大家對他的了解這個學生平時很內向，學習很用功，並無什麼不良習慣。在小組討論時，班主任發表意見：“鑒於吳某某平時表現較好，並且有改正的決心，損壞公物就不寫進去了，但改為違紀一次。”這既體現了老師對學生的寬容，又不失《評價》的權威性。對於其父母吵架的問題，班主任又進行了家訪，從影響孩子心理健康的角度解決了一個家庭矛盾糾葛。學生們的壞毛病就這樣在自覺中改掉了，校園中追逐打鬧的少了，課堂上說話的少了，校風、學風一天天的好起來。
四、以課改為契機，提高教學質量
前幾年，我們一直屬薄弱學校，打翻身仗一直是我們多年的夙願。20xx年春，有人引巨資要在北龍宮建一所現代化中學——卓華中學。競爭是無情的，對我們來說，這無異於雪上加霜。我把這個訊息告訴了全體教師，就像晴天一聲驚雷，教師們的臉上立刻消失了平日裡那種輕鬆無慮的笑容，空氣像凝固了一樣。我說：“我們不能再輕鬆的工作了，我們遭遇了一個新的競爭夥伴，競技場上定輸贏，我們猶如逆水行舟—不進則退，我們要與卓華比賽。我堅信：月宮折桂，捨我其誰？”我們借課改的東風，重新定位教學思想。
在課堂教學上，要求教師博取眾人之長、採取自主合作探究的教學方式，致力於提高45分鐘的課堂教學效果；在作業布置上要在“精”上下功夫，在“點”上做文章，在“能力”上找出路，在“指導方法”上找竅門。在03年春季，由於“非典”停課，但我們也沒有放鬆組織教師進村入戶的分組教學，這年我校的教學成績初露曙光，省重點中學2名，一中、九中20名。
04年我校乘勢而上，把課改當生命，把教研室當作救命神。教研室領導視我校向新課改要質量的決心很大，伸出援助之手。在我校打響了向新課改進軍的全面戰役。我們先把在新課改教學中有成績的個別教師當示範，邀請教研員到我校指導教學。課後，教研員充分肯定了我們的成績，並從理論高度給我們提出更高的要求。從點滴入手具體到每個細節，細緻入微的指點，給我們的教師以很大的鼓舞。萬事開頭難，以前教師們羞於人前出醜，不願站出來作課。首次以後，極大的鼓足了教師們登台作課的勇氣，以身邊的榜樣為依託創新自己的特色。在以後的幾次教研活動中，教師們都踴躍參加。在教研室的送課下鄉活動中，我校都極力推薦給他們，以展示自我能力的機會，每次都受到好評。現在，我校的骨幹教師大1/3還多，都能夠隨堂上好較高質量的公開課，且在評課上也能站在新課改理念的高度發表自己獨到的見解。我為我現在這樣一支教師隊伍而欣慰。我也為我現在這樣一個領導班子而自豪。
在德育方面我們狠抓班風學風建設，完善學生激勵機制。分別設定了：“學習之星”、“進步之星”、“明日之星”、“體育之星”、“文藝之星”等獎項，以適應不同學生的不同情趣促進學生全方位的發展，達到學生伸張個性之目的。我校04年中考207名考生中考取省重點中學4名，一中、九中24名。
這些成績的取得與我校教師教學觀念的轉變密切相關，也與學生學習方式的轉變分不開。比如在教師在課堂上的用語變了——“有不同的意見嗎？”“你的想法比老師的好1這些看似平常而又不平常的話語，是孩子們的陽光，是課堂的生命，極大地激發了孩子們的興趣和主動參與的積極性。最大限度的為學生的發展提供了空間。合作交流、探索學習成了主要的學習方式。如：數學課上，老師注意創設教學情景，讓學生體驗、感受數學就在身邊。在學統計表時，老師將學生分為若干小組，到市場去調查辣子的價錢，蘋果的品種與價格，然後等上課時，再讓學生將調查的內容列為統計表。這樣使學生不但掌握了知識，而且學會了在生活中怎樣運用知識。
在課改過程中我們深刻感受到最大的受益者是孩子，他們不再為書包的沉重而發愁，也不再為學習的枯燥而煩惱，我們的學校充滿了輕鬆愉快的學習氣氛。
一份耕耘，一份收穫。我校齊芳老師的《巴東三峽》獲得國家級優秀教案二等獎，齊芳指導的李世杏同學在石家莊市中小學生“讀寫杯作文大賽”獲得優勝獎，李智艷老師獲得市青少年“走向世界的中國”讀書教育活動輔導一等獎。崔志娟老師、馬延欣老師、李麗娟老師、杜秀衛老師在巡迴評優課中獲得一等獎，崔玉芬老師獲二等獎。崔茉莉老師的《實施多重角色建立新型師生關係》獲“全國中國小教師優秀論文”一等獎，崔玉芬老師的論文《如何提高英語課堂上學生的學習興趣》，崔志娟老師的《如何提高國中化學學習興趣》，馬延欣老師的《物理教學中學生自主能力的培養》，紀會喬老師的《淺談國中政治教學》均獲得了國家級獎勵。吳俊蕊老師04年被評為藁城市優秀班主任。
以民主為先導，以情感為基石。建設一支制度健全，行為規範；精神飽滿，作風正派；心情舒暢，幹勁十足；業務過硬，效果顯著；團結向上，同心同德的教師隊伍，是我們的奮鬥目標。實現強校之夢，打造教育名市，將激勵我們奮力前行，百尺竿頭更進一步，我們的明天會更加燦爛。
語文教學工作匯報 篇11
一、領導重視，狠抓落實。
一是學期初制定《教學計畫》;
二是每月召開一次教學研究工作會議;
三是班子成員除總務主任不任課外都任課，四是掛靠教研組工作、校本培訓及集體備課工作，五是深入課堂聽評課。六是組織每月一次課賽，七是預算一定的經費。
二、重視教師培訓。
根據業務股室要求，積極安排教師參加省、州、縣培訓的同時加強校本培訓工作。
三、狠抓集體備課。
分組分學科備重點、備難點備預習目標、備練習、備考點、備教法、備步驟，達資源共享。截止現在中學集體備課各組已將新課標備完近三分之一，但尚未備入電腦。
四、結合杜郎口“三三六自主學習課堂模式”，努力探索我校課堂教學模式。
一是相同學科教學共同使用一份教案;
二是班子成員、學科組成員參與聽評課;
三是每月組織一次課堂教學競賽;
四是對參與課堂教學競賽者給予一定的表彰獎勵並列入年度考核。
五、組織月檢測工作。
每月組織全校性月檢測一次，對同年級同科成績突出的任課教師均作表彰鼓勵。
六、定人、定時瀏覽教育新幹線資源。
藉助遠程平台和寬網，教務處定人、定時安排每天教師網路學習，收看教育台及瀏覽教育新幹線資源，並列入教師業務月考核。
七、紮實抓好教學反思工程。
堅持每早、每星期、每月的教師教學反思工程。即每早召開一次教師反饋會、每星期教師寫一版教學反思，向各位教師展示並掛鈎教師業務月考核，每學年教師撰寫教學論文或心得至少二篇。
八、預算足額的`教師培訓經費。
在公用經費中列支出：
一是保障教師外出培訓的經費，二是每年按教研組人數分配教組活動經費64元/年.人。兩項合計5萬餘元。
九、課時
按課程標準要求，開足課時、開齊課程。
十、重視音體美教學，豐富校園文化。
一是每星期每個班開二節體育課;
二是保證每天全校性早操20分鐘、課間操15分鐘、眼保健操5分鐘、5-6點課外活動時間45分鐘及午休後15分鐘班級唱歌。
三是每學期組織一次體育單項比賽及新年元旦運動會。
四是音體美課堂教學也像其它學科一樣，逐步推行課堂教學改革。
五是充實早操、課間操內容，本學期中國小音體育美組，自編一套校園集體舞，現已推廣。今後還要不斷完善。
六是5月初至6月底，推行中小學生體育達標。
十一、教師培訓要求
一、根據主管局業務股室通知，教務處應及時傳達相關精神後擬定相關科目的培訓人員，向校長匯報，決定參訓教師。
二、教務處對培訓教師在參訓期間應作出明確的要求。
1、明確離校前交代的教學工作。
2、明確離回校行程。
3、明確參訓人員、代隊組長。
4、明確任務：
一是強調安全；
二是蒐集信息、資料。
5、回校工作：
一是教務處審核參訓者帶回的資料；
二是由他（她）召集教務室、組員以書面和口頭補充形式進行交流；
三是所有參訓教師通過集體備課，各上好一節相關培訓內容的、具有一定水準的示範課；
四是通過評課，找出亮點和經驗，進行擴充推廣，以此引領今後的課學教學；
五是收集完整的教案和有關的資料。
三、報銷。
1、參訓教師完成要求後，教務處開出名單，經校長審核，按通知要求進行報賬。
2、安排參加培訓的教師，藉故不參與、請假。
一是校內照常計假；
二是學校不予承擔培訓經費。
3、回校後，不按照教務處安排的時間組織交流、無信息資料、沒有上好示範課的，缺一項暫不報銷所有培訓經費。
語文教學工作匯報 篇12
尊敬的各位，各位同仁：
大家好!首先感謝局委給我這次交流學習的機會。下面我就方官鎮總校教學工作向大家簡要匯報，不妥之處，敬請各位指正：
一學期以來，鎮總校在各級的關心和支持下，以提高教學質量為中心，以確保全全穩定為前提，一心一意搞教學，千方百計抓質量，在全鎮幹部教師的共同努力下，上學期各項工作齊頭並進，教學成績再創新高。
一、建章立制，規範常規管理。
上學期，鎮總校完善了“備、講、批、輔、考”教學五環節規定，對教師的備課、上課、作業批改、課外輔導、教學考核等教學環節提出了更高的標準和要求，通過制度約束和檢查督導，規範教師的教學行為，提高教師的教學水平;建立了“周一例會制”：每周一上午8:30總校全體成員召開例會，上周工作，查擺遇到的問題，討論解決的方法，同時布置本周工作，將任務細化到天，落實到人;建立了月工作匯報制：每月底總校召開全鎮幹部會，各單位一把手匯報月內工作，主要說工作亮點，談工作方法，通過月工作匯報制，全鎮幹部在匯報中交流，在交流中學習，在學習中提高。
二、深入學校，強化業務視導。
總校一班人堅持深入一線，加強基層調研，下鄉必聽課，聽課必反饋教學常規檢查堅持“四查一聽”，“四查”即查備課、查聽課記錄、查校本教研、查作業批改;“一聽”即隨堂聽課，每一個環節都抓實、抓細，對發現的問題進行及時的處理，對好的提出表揚，對差的進行批評，並限期改正。總校一班人堅持帶著任務下鄉，帶著問題下鄉，做到專項檢查與綜合評估相結合，定期與不定期相結合，隨機抽查與全面監測相結合，如：開學初，專項檢查各校安全衛生工作;學期中，不定期抽查各校師生到崗到校情況，隨機抽查薄弱學科課堂教學情況，學期末對各校進行綜合評估。
三、關注薄弱學科，抓課堂教學實效。
提高教學質量，關鍵在課堂教學，注重過程管理，關鍵應抓薄弱學科。上學期，總校一班人理性分析各科教學成績，經過多層次、全方位的立體對比，將“數學”確定為本鎮“薄弱學科”，為提高薄弱學科課堂教學實效，總校實行推門聽課制度，對數學教師進行兩次以上的推門聽課，並把聽課結果作為對單位考評的依據。具體程式如下：①隨機進課堂，主要聽新授課，不聽示範課、表演課;②當堂抓檢測，主要查課堂教學實效，查學生對基礎知識的掌握情況;③課後查備課，主要看備講是否一致，是否存在不備課就上課現象。
四、推行月考、聯考，狠抓教學質量檢測。
上學期，總校在全鎮範圍內推行月考，鼓勵各校聯考，將“以考促教，以考促學”作為重要策略。首先，畢業班實行月考，考後及時召開教學質量分析會，會前有提綱，會上有交流，會後有。其次，獎優罰劣，對月考成績優勝的教師進行表彰獎勵，對月考落後的教師進行個別談話，令其定出奮鬥目標，拿出改進措施。第三，統一組織期中考試，公示單位及教師的考試成績排名，考後及時召開座談會，組織幹部教師交流教學管理經驗，分析存在的問題，共同找尋解決問題的辦法，責成教學成績較差的教師，上交述職報告。第四，全鎮教師根據個人教學實際抓單元測試，及時反饋教學疏漏，查找出存在的不足，並將試卷存檔備查，警示今後的教學工作。
五、實行單項評比，創設競爭環境。
總校布置的各項工作，都堅持做到“四定四有”，四定即：定任務、定標準、定時限、定責任人;四有即：有反愧有、有評比、有通報;根據工作的質量和數量，做好詳細的記錄，在月工作匯報會上進行分析，表揚先進，弘揚正氣。這樣，強化了競爭氛圍，無論單位還是個人，形成了事爭一流，人爭先進的良好局面。
由於廣大幹部教師的敬業奉獻，我們取得了點滴成績，但也存在諸多不足，主要表現在：一是國小優質生源嚴重外流，制約中學優秀率提高，中學鞏固率始終偏低，與先進學校存在較大差距。二是部分學校圖書、儀器利用率不高，造成教育資源的閒置、浪費，個別教師缺乏團隊意識，教學方法陳舊，課堂教學效果不理想。三是學校之間發展不平衡，在辦學條件、師資隊伍、教學質量等方面仍存在較大差距。
針對以上不足，我們擬採取的措施有：一是借勢造勢，中、國小廣泛宣傳本次考試所取得的成績，爭取家長的認可與支持，控制優質生源外流;二是抓校本培訓，促進教師專業化成長;抓學生的養成教育，提高學生的綜合素養;三是加大資金投入力度，加快布局調整步伐，充分利用各類教育資源，合理調配師資，力爭學均衡發展。
回顧過去，感慨萬千，展望未來，任重道遠，我們將繼續發揚團結拼搏、敬業奉獻的優良作風，虛心學習兄弟鄉校先進經驗，與時俱進，開拓進取，力爭教學質量再上新台階。
謝謝大家!
語文教學工作匯報 篇13
當下疫情肆虐，舉國奮勇抗爭。為阻斷疫情向校園蔓延，保證防疫工作和教學工作兩不誤，穆稜市職業技術教育中心學校依據國家、省、市檔案精神，藉助“空中課堂”架起師生共同學習成長的橋樑。
為加強疫情防控期間線上教學的組織管理，學校召開了領導班子視頻會議、全體教師網路會議、教學工作會議，制定了線上教學工作方案，及時落實線上教學相關工作，成立技術指導團隊，為疫情期間師生宅家學習提供技術保障。
一、停課不停教，教師學在前
網路教學對絕大部分老師來說是個全新的挑戰，但為了給學生提供優質的教學服務，任課教師們初心不改，不僅學習了“釘釘”平台的操作方法，還學習了網路授課的必備技巧，通過認真學習、反覆演練、不斷摸索，很多教師從對網路授課一無所知，到初步適應了“主播”這一角色，為學生做出了學無止境、藝不壓身的良好表率。他們中，有年近花甲的老教師，他們克服畏難情緒，不恥下問，虛心學習，令人敬佩；有優秀的年輕教師創新教學方法，為呈現優質的課堂效果不懈努力，值得學習；更有技術指導團隊，為了教師能夠上好課，在疫情壓力下，為教師送去網路教學設備，並教會教師使用，令人動容。疫情阻斷了交通，但斬不斷職教人前行的腳步。
為保證線上教學如期開課，在20xx年3月1日，全校師生進行了直播測試，通過直播測試發現線上教學存在的問題，並組織技術小組給教師解答，為3月2日第一天的線上教學提供了保障。
二、在家如在校，停課不停學
為幫助學生恢復學習節奏，降低學生對線上學習的不適感，學校及時調整了教學計畫，合理安排教學內容。面對目前的疫情防控形式，教學、德育校長張慶山為學生上了開學第一課，課題是“面對疫情，我們該怎樣做”，從疫情防控期間的要求入手，從要樹立戰勝疫情的必勝信心、要做抗擊疫情的戰士、要做德技並修的中職生三個方面對學生提出了要求，鼓勵學生在這個特殊時期上好線上課。對於不同年級的學生，安排了不同的教學內容，高一、高二除安排一定的基礎課與專業課外，還統一安排了就業與創業指導、禮儀文化、傳統文化知識講座等課內外教學內容。高三進行“單元整體教學”和“綜合任務教學”。專業課教師結合自身特長，安排特色課程，以提高課堂趣味性。面對全新的教學模式，所有任課教師認真負責，加強學習，努力挖掘教學資源，不斷豐富教學內容，創新教學方式，保證線上教學實效，讓學生學有所獲。
三、聯絡不中斷，關愛全線上
交通不暢，愛線上上。為把這個“加長版”的寒假變成學生自律、養成、修復、提升的過程，班主任通過制定班級管理計畫，幫助學生制定學習目標，提醒家長監督學生學習，反饋學生線上學習信息，通過“每日朗讀”“我自律”“大聲讀英語”等打卡活動，促進良好學習習慣養成，課下保持隨時線上，通過直播間、微信群隨時解答同學們的疑慮，關心學生的學習和生活，陪伴學生度過這個特殊的成長階段。
四、課堂要增效，教研需助力
1、建立技術指導群，指導教師掌握線上教學技術
為做好線上教學工作，學校建立了技術指導群，教學校長張慶山為群主，成員包括教務主任、學年主任、教研室主任和釘釘平台管理員。負責指導全校教師線上教學工作，對出現的問題及時幫助解決，包括老師使用釘釘教學平台中遇到的問題、教師直播設備問題、教學資源使用問題等。校長宋廣林帶頭深入班級聽課，每天課程結束後，組織技術指導團隊總結當天出現問題並提出相應要求和改進措施，供同事們參考。
2、建立教研聽課群，以研促教
教研群以學年為單位，由學年主管領導負責，學年主任為群主，成員包括本學年全體教師。群主組織成員定期聽課研討，指出教師線上教學出現的`問題，提出改進建議。授課教師除了完成自己備課和上課任務外，要完成線上聽課和研討任務。各學年加強了日常教學管理，每天把上課情況及聽課、研討情況整理出來，經主管領導審閱，上報到學校匯總，同時告知群內成員，以便改進教學。
3、邀請專家線上指導教學
為促進各校線上教學全面實施，順利開展，我校邀請牡丹江市教育教學研究院職教部鍾祥江主任於3月5日帶領教研員共5人以線上聽課、線下交流的方式開展聽評課教研活動，為我校線上教學工作提供了寶貴的建議和意見。
五、教學出成績，群策又群力
經過幾天線上教學的實踐與探索，師生逐漸熟悉、適應了線上教學模式，為把線上教學工作開展的更好，提高教學質量，需要教師群策群力，做好以下幾方面的工作：
1.加強教研合作
選派優秀教師進行線上授課，通過集體備課的方式最佳化教學設計，提高教學效果，對不適於線上授課的內容，通過整合優質教學資源，向學生下發資源包的形式，指導學生自主學習。
2.豐富授課內容
增加實踐活動如防疫教育、勞動教育、體育鍛鍊等。結合學校飲食文化課程，講解提高免疫力的飲食方法。通過心理、體育、思政等學科，加強學生心理疏導，讓學生通過這段特殊的人生經歷豐富自己的內心世界。
3.完善教學方式
鼓勵全體教師繼續保持學習勁頭，因勢利導地發揮網路優勢，在直播教學中通過連麥、發信息等方式與學生互動，繼續加強網路授課技巧及操作技巧上的學習和指導。
4.強化家校溝通
網路授課不光考驗教師的學習能力，學生的適應能力，教學效果的好壞，還關乎家長們是否給學生提供了良好的學習環境，學生能否配合老師完成教學目標。因此要以這次疫情為契機，建立家校溝通長效機制，將親職教育和學校教育完美結合。
網路授課是特殊時期的過渡授課方式，也是利用信息化手段實施教學的一種探索，或將成為未來教育發展的一種趨勢。疫情雖然把我們相互隔離，但我們的心連在一起。讓我們心手相牽，凝心聚力，不懼挑戰，以不破樓蘭終不還的決心，持續完善線上教學工作。
語文教學工作匯報 篇14
20xx——20xx學年度第一學期，xx鎮中心國小在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級教育部門的有力指導下，以校園文化建設為抓手，以提高全鎮教育教學質量為中心，以實施素質教育為主線，經過全體同仁的紮實工作、共同努力，全鎮教育教學工作取得了顯著成果。根據縣局開學工作會議精神，我校於8月x日召開了全鎮教師會，總結了上學期的工作，重點學習了上級有關指示精神和本學期的工作安排，表彰獎勵了xx老師等先進個人。8月x日，全鎮各學校按時開學，17日中心國小組織人員下鄉檢查，檢查中各學校能嚴格按照縣局、鎮中心國小要求準時開學開課。
1、校園文化建設工作
本學期，學校根據縣局有關檔案精神和要求，在鎮黨委、政府的高度重視下，暑假期間，我們組織精兵強將謀劃設計校園文化，結合實際制定了“文明、書香”的校園文化建設主題。設計了結合當地特色的校徽、校旗、校歌。凝聚出“打造書香校園，彰顯辦學特色，追求一流質量”的辦學理念，提煉出“文明校園、書香校園、創新教育、全面發展、快樂成長”的管理目標。開學後又組織校級領導、班主任、科任教師等加班加點建設校園文化，通過窗台文化，牆壁文化，走廊文化，地面文化，樓台文化，班級文化，宿舍文化等途徑全方位多角度打造校園文化，讓校園的每一塊牆壁都會“說話”，讓學生視線所到之處都帶有教育性，“書香瀰漫校園，知識浸潤我心”。同時我校的.德育工作也通過校園文化建設的全面實施而落到了實處，並以“主題活動月”為主，每月一個主題，實施了專項治理，使我校的德育工作更有形、更直觀、更具體。如今的校園，布局美觀，窗明几淨，同學們文明有禮，老師們踏實工作，我校已被縣局定為校園文化建設示範學校，迎接了包括南六縣教育局長等一批又一批前來參觀指導的各級同行。
2、教學工作
在教學常規管理中，我校嚴格按照“316工程”評估指標要求實施，主抓“備、講、改、輔、評”五個環節。備：中心國小實施“動態教案”和集體備課制度，要求在預設教案經過課堂實踐檢驗的基礎上進行反思研究，提出修正意見，寫出反思記錄，進行二次備課，教師帶課實行“大循環”或“小循環”，允許使用經過修正的舊教案。講：嚴格要求教師不上無案之課，鼓勵教師課堂教學採用“開放式、討論式、互動式、先學後教”等形式教學。改：在作業批改上，要求布置合理，各年級組長按時嚴格審核作業數量與質量，批改按時，批語親切，有激勵性，鼓勵面改。輔：要求教師針對不同的題型，對學生作耐心細緻的輔導，認真做好學困生的輔導工作，使每個層次的學生都能獲得幫助，得到提高。評：在考核上嚴格執行學生等級制度，期中和期末質量檢測，不體現學生成績和排名，統一以A、B、C、D等級體現，起到了很好的激勵作用。
在課改工作方面的學習和實踐。我鎮主要通過學習課改理論、新方法、新經驗，以及集體備課和上公開課的形式來推動課改工作的有效開展。集體備課每兩周舉行一次，基本模式是：個人初備---集體研討---修正教案---課堂實踐---課後反思，分語文、數學兩個備課組，各組由年級組長負責，每次活動都有詳實的記錄，並附有教案。
積極開展校本培訓工作。全面依託遠程教育信息網，開展網路教學培訓、各種業務培訓、理論學習培訓。組織教師參加省市縣外出培訓，學習先進的教學經驗、方法。遠程教育有專人管理，能夠正常接收、下載，各教師能夠積極利用網上資源授課、備課。便於全校教師查詢資源，學習新理論，接受新觀念，提高自身專業素質，適應時代要求。
本學期，市教育督導評估辦公室於12月份對我校進行了量化評比，我校以906分的分值被評為市級素質教育優秀學校。
3、後勤管理工作
我校後勤工作管理制度健全，以“雙服務”為宗旨，求真務實，科學管理，把有限的財力、物力合理地用在了學校建設、管理之上。
安全工作為一切工作的重中之重，本學期我校建立健全了安全組織機構，落實了安全第一責任人和直接責任人，實施安全工作一票否決制。校長與班主任、路隊輔導員、各部室的工作人員、學生家長分別簽訂安全責任書。實行安全檢查日誌制度，“誰檢查，誰簽字，誰在崗，誰負責”，加大安全檢查力度。學校安排三名門衛人員同校級領導、值日教師組成護校巡邏隊，實行24小時值班巡邏，並加強了門衛管理制度，出入人員嚴格登記;各教學點每天安排教師值班巡邏。
學校食堂、小賣部嚴格按照上級要求成立了組織機構，制訂了相關計畫、制度、職責，並簽訂了食堂食品安全管理責任書，相關制度、職責上牆，各項工作和檢查都有記錄、有整改。本學期在全體灶務人員的努力下，學校食堂無任何安全事故發生。為學校教育教學工作提供了有力的保障。
“兩免一補”工作全程接受社會的監督，確保了救助工作公開、公平、公正。積極貫徹落實中國小“蛋奶工程”，制定各項制度、措施，確保每位住校生每天一杯牛奶、一個雞蛋。
經過我們的不懈努力，我校後勤管理工作在12月份以948分的分值被市後勤管理中心評為市級後勤管理示範學校。
存在不足：
在總結成績的同時，我們也清醒地看到，全鎮教育教學工作中還存在著一些薄弱環節和不容忽視的問題，集中體現在：
1、多媒體教室短缺、投資不足仍然是制約我鎮“兩基”鞏固提高的兩大障礙。
2、教學點辦學條件和師資力量依然滯後，音、美、體、英、綜合專職教師嚴重短缺，教師隊伍趨於老齡化，教育均衡發展任務艱巨。
3、現代化教學設施配備不全，現代化教學手段套用不上，一定程度上影響著我鎮教育教學質量。
4、我鎮目前還沒有一所獨立的公辦幼稚園，沒有一名專業學前教師。學前兒童均在各學校附設幼兒班就讀。
明年工作打算：
1、繼續加強中國小常規管理的督查，進一步規範辦學行為，使各學校的常規管理工作更加制度化、規範化、精細化、科學化。
2、依據縣局有關檔案精神，強化教師隊伍建設，加強師德建設，把師德與績效工資掛鈎，建立長效機制。
3、配合縣教育局做好學前教育的規劃和選址等前期工作，力爭在鎮上新建公辦中心幼稚園，並招聘及培訓一批專業的幼兒教師。
4、完成縣局、鎮黨委、政府交辦的其它工作任務。
語文教學工作匯報 篇15
——求務實準定位，確保成績再提高
大王學校本學年教學工作，提前謀劃，以務實為本，立足學生髮展，教師提高，有條不紊地開展了一系列活動。
8月31日，召開全體教師開學準備會，總結上學期取得的成績與存在不足，並部署新學期工作，為整個學期的教學工作順利展開奠定了基礎。
9月4日，召開全體班主任會，確定學期初班級工作重心要培養學生良好行為習慣，抓好課堂常規，確保新學期課堂教學的有序進行。9月24日，召開開學典禮，在開學典禮中，表揚優秀學生，為群體學生樹立身邊的榜樣，激勵學生勤奮學習。同時，實習教師全部到位，開學典禮上，進行了新學期的“青藍對接—師徒結對”儀式，通過簽訂師徒責任書，為青年教師的成長鋪好道路，同時，也進一步增強老教師的責任感。接下來，從9月27日開始，進行了為期一周的師徒聽課活動，徒弟走進師傅課堂取經，師傅走進徒弟課堂聽課，並對備課及授課進行一對一指導，讓新教師有所依，有所學，有所獲，在短時間內能夠熟悉並掌握教學常規工作。
10月12日---23日，國中部組織了優質課評選活動，通過優質課評選，激發了老師們認真研究教材，研究學生，研究課標的熱情，評選出張麗穎等幾位老師的課為校級優質課。比較遺憾的是，由於時間關係，優質課的展示工作沒有得以開展。
11月4日、5日兩天，學校統一組織了期中檢測，期中檢測嚴密布置，嚴格監考，由於學生人數較少，成績能夠反映出學生的真是水平。11月9日—13日，以教研組為單位，召開期中檢測分析會，老師們認真總結通過考試暴露的問題，以數據說話，研究學困生“困”的原因，應進一步採取的措施，為後半學期的教學提供可參考的依據和方法。11月20日，根據教育局下發的檔案精神，我校利用例會時間，組織全體教師學習安新縣教育局中國小教師教育教學綜合評估優秀獎評選辦法，張琦副校長給老師么詳細解讀了檔案，讓老師們對檔案內容有了深刻的了解，通過檔案的解讀，讓老師們認識到踏實務實搞好教學工作的重要，同時增強了緊迫感和危機感。
12月1日---16日，國中部以教研組為單位，開展大型聽評課活動，同時安排了同課異構，統一同年級學科教學進度的同時，也為老師們提供更多的互相學習、取長補短的機會，提高自身素養。本次聽評課，老師們根據本班實際情況，有效設計教學，同時將實習教師的課放到活動的最後階段，實習教師先學習，再作課，接受同學科教師指導，業務水平得到提高。
本學期中，我校堅持做的工作是每周一升旗儀式後的“賽詩會”。從9月14日啟動後，學生每周背誦兩首古詩詞，周一抽籤集體參加賽詩。賽詩會學生們熱情高漲，每周的積累，讓學生們形成了習慣，每周的賽詩激發了學生對中華經典的熱愛，一直到現在，賽詩會依然進行，相信經過長時間的活動，孩子們能從中受益。其次，學期初，學校規定每位教師選擇一本與業務相關的圖書進行閱讀，並寫出心得，開展了讀書交流活動，讓老師們在交流中碰撞，在碰撞中成長，不斷提升自我，用讀書引領教師成長。為規範教學常規，學期初，學校教務處制訂了教師學生課堂常規，並嚴格按照執行，學校組成巡課小組，每天對課堂進行巡視，發現問題，及時解決，為進一步打造有效課堂提供保障。
啟動英語單詞小競賽活動。英語是我校乃至許多鄉鎮中學的短板，為了紮實學生基礎，七八年級英語教師建立單詞庫，每周發放一部分題庫，本周開始第一次競賽，激發學生們學習英語的興趣，並從最基本的單詞開始，逐步建立學生的英語學習基礎，爭取英語成績有所提高。
本學期，教學的重中之重是畢業班的工作。從學期初，學校就提前謀劃部署，9月13日，學校領導及中層，分組包村，對畢業班的優秀學生進行家訪，探尋需求，徵得支持，鼓舞士氣，增強信心。9月14日，召開了畢業班教師研討會，主要由上屆初三教師為本屆畢業班老師介紹教學及學生管理經驗，為今年畢業班工作的展開提供可行的方法。10月20日，籌備一個月的九年級尖刀班成立，由張琦副校長臨時擔任班主任。尖刀班學生每天6：30晨讀，由語文老師和英語老師布置任務，班主任負責視頻會議監督，培養學生晨讀習慣。中午12：45午自習，學生自主學生，完成上午學科作業；下午7：00—8：00是網課時間，學科教師利用網課鞏固新知，保證學生每天的知識都能得到充分練習。經過兩個月的監督鍛鍊，學生的學習自主性有了很大提高。12月18日，我校尖刀班第二梯隊---九年級小二班正式成立，由劉坤英老師任班主任，袁小英老師任尖刀班班主任。相信在兩個班的影響下，會帶動整個九年級學生，認真學習，勇於拼搏，為明年中考打好基礎。
九年級的複習是中考的保障，為此，學校提前做好整體推進規劃。由於我校是走讀的鄉鎮中學，在確保孩子們安全的前提下，為保障順利開展學科三輪複習，經學校研究，合理利用寒假時間，學科教師針對學生情況和本學科實際及學科一輪複習安排，有針對性的布置20天的寒假作業，每科一本寒假作業本，每天沒學科30分鐘作業量，明確作業完成時間，讓學在寒假中通過作業進行自主複習，學科教師將寒假作業作為一輪複習的上集，開學後繼續進行下集的一輪集中複習，這樣，既合理利用了時間，又為學生學習習慣的養成提供了保障，也為充分複習贏得了時間。
我們始終本著想盡一切辦法讓學生進步，想盡一切辦法讓老師提高，想盡一切辦法讓校園美麗的辦學思想，求真務實，一步一步做好本職工作，爭取使我校教育教學成績再提升一個台階。
語文教學工作匯報 篇16
自20xx年3月以來，學校進行了構建“自主·合作”教學模式的嘗試，作為勝中第一次教學模式探索的我，在參與教改的過程中，曾有很多的迷茫和疑問，於是，我開始思考，並不斷嘗試，努力尋找解除疑惑、解答問題的方法；我曾遇到過很多的挫折，也曾有著一點點的進步；我曾灰心失望，也曾信心百倍激情滿懷。如今，一學期結束，此次教育改革的嘗試也告一段落，到了停下腳步回頭看看的時候了，看看這一次嘗試是否有意義，是否應該繼續下去；看看我的參與是否有收穫，有沒有能在以後的工作中給我借鑑的經驗與教訓。同時，也應該抬起頭來往前看看了，看看我以後的教育教學之路應該朝著哪個方向走，應該怎么走。作為學校的主人，我也應該就這次嘗試中自己所見所感，敞開心扉提出一些建設性的意見和建議。
一、我的回顧
1、在此次教學模式的探索中，我感覺學生最大的變化是
2、對於“自主·合作”教學模式，來自學生的最大困難是
3、在此次教改的過程中，我最大的收穫是
最大的困惑是
4、參加此次教改後，我對教學的認識變化。
a、有b、有一些c、幾乎沒有d、根本沒有
如果有變化，主要是
如果沒有變化，你認為原因在於
5、關於a“編寫預習提綱”，b、“學生當老師”，c“兵教兵”、d“小組合作”、e“學生及小組評價”等，我個人最感興趣的是。
操作比較有效的是。在以後的教學過程中，還要繼續使用的是。
6、在本次教改中，我認為學校最需要改進的地方是
7、我認為學校做得較好的是
8、個人建議學校可以從以下幾個方面對此進行改進
9、總體而言，我認為此次教改的嘗試是價值的。
a、有b、有一些c、幾乎沒有d、根本沒有
因此，如果學校再進行類似的教改探索，我（“贊同”、“比較贊同”、“比較反對”或“十分反對”）。
二、我有話要說
我想就上面提到的其中一點，敞開心胸、毫無顧忌地談談我自己的看法。（可以就教改中自己最大的收穫、最大的遺憾、最值得今後繼續操作的、對以後工作最有幫助的經驗教訓、對學校教改工作的建議等方面發表個人見解，希望真情實感、翔實具體，可以是思考後的想法、討論後的建議、操作中的策略等自由闡述，不少於1000字）
x中學教務處
20xx年6月27日
語文教學工作匯報 篇17
古人云：思然後知不足，知不足後思進。在倡導終身學習的今天，由“教師型”向“學者型”、“科研型”教師轉變，是基礎教育課程改革的一個重要理念。面對新世紀對教育的挑戰，教師理應成為教育教學工作的探索者、研究者。為此，我校結合市教體局開展的“反思研究成長”主題實踐活動，著力改變教師的教學方式，通過反思研究，讓教師們喚醒自我成長的意識、成功的意識，真正成為一名具有創新意識和動手實踐能力的新型教師。
一、提高教師對反思的認識，增強反思意識。
教學反思對教師成長極為重要，只有對教學反思有明晰而正確的認識，才能在情感上真正接受反思思想，從而激發起反思的內在動力，進而產生具體的反思行為。為此，我校多次在全校教學工作會議和教科研理論學習時對教師提出此要求，讓教師們在平時教學實踐中對所出現的問題和困惑要認真反思，寫好札記，形成習慣，將反思的成果自覺地運用於平日的教學實踐中，不斷提高自己的教學水平。我校還通過優秀教師談自己反思的收穫，觀看專家講座錄相帶，讓老師們通過比較，感覺到只有反思意識強的教師才會經常發現教學中的問題，只有不斷地解決問題，才能使自己不斷完善，教學水平不斷提高，學校為教學反思提供良好的氛圍，提供更多的心理支持，鼓勵教師自我解剖。
二、創設機會，為教師反思搭建舞台。
1、積極參加上級組織的各類研討活動。近幾年來，我校多次組織教師參加平度、青島、省級各類課題研討活動，有的教師在研討活動中出示公開課，有的教師交流經驗，還有的是向別人學習。有時我校參加研討的教師與專家圍繞一個主題，反覆進行研討，在討論甚至爭論的過程中，提升了教師的專業能力。正是在參與這樣一些活動中，老師們逼著自己反思自己的經驗，提高了認識。
2、開展教師論壇活動。今年6月份，我校舉行了主題為“實施新課改中的收穫和困惑”的教師論壇活動，全校領導、骨幹教師、教學能手和級部長均參加了這次活動。在活動過程中，教師們就教學中的一些問題暢所欲言。隨後，各年級組也選擇了不同的主題進行教育論壇活動。“關愛每一個學生，我做到了嗎?”“對自我教育教學行為的認識與思考”、“以人為本在教學中的體現”等都是教師們討論交流的話題。教育論壇讓教師們的課改理念更加明確，經驗得到推廣，困惑得到解決。
3、開展優質課、立標課、評課、說課等比賽活動。在優質課、立標課等比賽中，每個教研組的教師們共同研究教學內容與方式。為了備好課，很多教師犧牲休息時間，研究教材和學生，製作課件、教具。有時為了確定一個環節，教師們激烈討論甚至爭論起來，有的教案推翻了好幾次。整個教學過程設計新穎恰當，內容充實，充分體現了新課改的精神，教師們備課中研究水平也得到了提高。在評課比賽中，為了讓教師們評課有針對性，我校在報紙專門刊登了評課要求理論。評課中教師們暢所欲言，針對性強，融入了新思想、新信息，不光談優點，還恰當地指出不足。評課層次清，有深度，為教師發現自己優缺點，相互學習經驗起到了很好的作用。在說課中，教師們就上課的內容、思路、根據一一闡述，各人有各人的看法，但都有可取之處。通過交流，教師們的教學水平有了明顯提高。
4、實施集體備課。為了減輕教師們的負擔，讓教師們拿出更多的時間來研究教材與學生，教研組成員之間也能更多的交流與研究，我校下發通知、決定在教師中實施集體備課，開展教研活。，為確保活動正常開展，要求集體備課時做到“三備、四定、五統一”。“三備”即備課程標準、備教材、備學生;“四定”即定時間、定地點、定內容、定中心發言人，“五統一”即統一教學時間、統一進度、統一重難點、統一作業練習、統一研究教法與學法。要求教師先自己熟悉教材心中備好課，然後利用每周固定兩節課集體交流，形成教案，最後每個教師形成具有個性設計和反思的教案。教導處隨時檢查備課情況，要求備的課內容要具體、合理、有價值，體現出集體備課的優勢，做到不搞形式，真正研究。根據出勤、交流情況、教案評比和聽課進行考核評價。通過兩年多的實施，教師們體會到在集體備課中交流討論，在合作交流中相互促進相互提高。
三、寫好教後記
提倡教師寫教後記，就是進行教學後反思。具體地說是教師上完一堂課後，對教學任務的完成、存在的問題、學生的學習情況、教後的感受、課堂教學的設計和實施進行回顧和反思，將經驗和教訓記錄在案，以使調整教學方法，及時查漏補缺。為了讓教師們重視教後記，明白教後記應該記什麼，應該注意什麼，我校開展了熱烈討論，收到了較好的效果。老師們普遍認為教後記在內容上要做到就事論事，宜小不宜大，宜實不宜虛，可以分開陳述，也可以一事一議，分析一個現象，解決一個問題。同時把寫後記與講課堂故事有機地結合，促使教師積極查閱有關教育理論的書籍，以便更好地指導自己的教學實踐，形成從實踐到理論的升華，再回到實踐的過程，能起到很好的反思效果。
我校始終把寫教後記作為備課的一項基本要求抓，為教師印表格。要求教師每課之後必寫教後記，寫出實在內容，不搞形式，有話則長，無話則短，貴在堅持和及時。
四、充分吸取學生意見，吸納學生有益建議。
教師工作的著眼點和落腳點都體現在學生的發展上，衡量教師工作的質量也必須從學生的發展上才能表現出來，因此學生的反饋意見應該成為教師反思自己的一面鏡子。為了讓教師比較全面地了解自己在學生心目中的形象，了解學生喜歡什麼樣的教師，了解自己在教學上的優點和不足，我校組織了調查問卷和與學生座談活動。通過問卷與座談，老師們知道了自己到底是否關愛學生，知識面是否廣泛，平日是嚴肅還是幽默，在語言和行為上學生是否喜歡。學校組織學生著重寫出教師的不足，對教師做一個綜合的評價。學生的意見與建議，讓一些教師很受震動，也很受啟發。在反思過程中，教師們充分聽取學生的意見，吸納學生的有益建議，作為教師修正自我時的參考。
五、組織教師參與課題研究。
課題研究可以讓教師知道自己在教學創新方面的運用情況。每學期我校都組織每個教研組開展適合於自己教學的課題進行研究。教師們既可以參與批准立項的課題，也可以根據實際情況確立課題，所確立的課題要具有一定的普遍性和指導意義。當教師確立一個研究課題後，會定向去讀、查與之有關的書，有目的、有步驟地蒐集資料，深入思考，提出自己觀點。在研究過程中，把課題理念貫穿於教學實踐活動的始終。要求教師寫出研究計畫，做好記錄，寫出階段性總結和終期總結，寫出有價值的研究論文。現在我校一年級語文有在生活中識字的研究，二、三年級數學的情境串研究，一、二年級的早期作文研究，四至六年級的教師也有很多申報研究創新課題，創新課題的研究內容廣泛，但都與自己的教學實際相結合，也都取得了一定的實效。課題研究與教研活動緊密結合，教有目的，研有依據，二者相輔相承，共同促進。
六、鼓勵教師堅持讀書學習，加強寫作。
學習的過程是反思的過程，只有不斷學習教育理論，才能以新理念為教學導航，以教學實踐創新教育理念，為反思方向提供指南。為此，我校領導經常在會議上鼓勵教師們努力學習業務知識，多讀書、多研究。我校為教師們訂閱了大量的教育教學刊物，經常印發學習資料，發放業務學習筆記本，要求教師做好筆記，加強反思理解。根據記錄內容和反思進行評價。學校每年進行一次教育理論考試，讓教師理論與實踐相結合，不斷提高綜合能力。學校採用集中與分散相結合的方式，組織教師學習。每周固定時間全校或以級部形式進行集中學習，其餘時間為自學。集中學習時由學校分管業務校長、教導主任進行組織學習。學校在要求教師學好理論的同時，還要求教師重視論文寫作。因為只有形成論文時才能帶著目的去學習相關理論和參與資料，查找相關理論觀點，思考自己的教學實踐，將這些材料進行重組，這樣反思實踐能力才會提高。
教學反思是教師成長過程中的一種非常重要、也非常有效的方式，也必將被越來越多的教師所接受，成為教師成長的不竭動力。今後，我校將營造更加健康的教育環境，讓每一位教師都能在反思研究中不斷成長。文章
語文教學工作匯報 篇18
我校實施“體育、藝術2+1項目”，旨在全面貫徹落實黨和國家德、智、體、美全面發展的教育方針，進一步推動學校體育和美育工作的改革與發展，為學生的全面發展奠定良好的基礎，為規範辦學行為，切實減輕過重課業負擔提供有效載體，提升教育品位，全面開展“體育、藝術2＋1項目”，即通過學校組織的課內外體育教育和藝術教育活動，讓每個學生在義務教育階段能夠掌握兩項體育運動技能和一項藝術特長，把實驗作為全面貫徹教育方針，紮實推進素質教育的主要抓手和有效載體，進一步推動高標準義務教育的實施和區域教育的均衡發展，推動新課程改革向縱深發展。在常規教學、課外體藝活動和業餘體藝活動、運動訓練、體藝競賽等學校體藝工作中取得了優良的效果和成績。在整個實施體藝2+1項目中，學校做了大量的工作，經總結如下：
一、重視學習，全體參與
我校在開展體藝2+1活動初始，組織教師加強學習，提高認識，增強全體教師全面參與體藝2+1項目工作的自覺性。學校主管部門召集教師召開會議，學習有關精神，並讓教師觀看圖片，了解其他學校開展的情況以及開展體藝2+1之後學生的變化，使教師更新觀念，增強開展體藝2+1項目的主動性。並要求教師做好引導工作，讓學生樂意參與體藝2+1項目。
二、加強領導，建立組織
為了更好地開展體藝2+1項目，學校領導層經過商量，成立了體藝2+1項目領導小組，具體負責對實施“體育藝術2+1項目”的組織協調工作。校長親自抓，落實專人具體負責，由教導處牽頭，其他處室配合，組織班主任和專業教師具體負責實施。為了能夠切實可行地開展，學校還召開班主任和音體美教師會議，做到分工明確、責任到人。
三、確保活動時間
學校為引導師生樹立“健康第一”的辦學指導思想，結合我校陽光體育一小時活動，學校在每天的大課間活動中，按年級劃分好場地，每天安排好活動項目，要求班主任教師跟班，引導學生安全有序的開展活動。
四、適時對學生做好評定、評價
學校定於每學期的期末對學生的“體育、藝術2+1項目”技能水平進行評價、認定。評價、認定辦法如下：
1、學校根據各年級學生的實際情況和發展需求，制定相應（最低限度）的評價標準，激發學生活動興趣，樹立學生的成功意識與心態。
2、“體育、藝術2+1項目”的認定採取本人現場表演、教師測試的辦法。
3、“體育、藝術2+1項目”的認定，主要由班主任和體育、藝術教師負責，認定時主要以技能為主，同時參考學生的興趣態度及知識的修養等表現進行全面科學的評價。
4、學生獲得項目認定後，學校將學生的認定結果記錄在冊、備案。
五、下一步的打算
我校辦學思路上對“體育、藝術2+1項目”工作繼續強化。把每天一小時校園體育活動和“體育、藝術2+1項目”工作有機結合起來。規範辦學，嚴格執行教學計畫。發揮“主渠道”作用，要保證開齊開足體育、音樂、美術、綜合實踐活動等課程，嚴禁擠占體育、音樂、美術等課程。
由於受環境條件制約，我校辦學場地較小，大型的活動不是很好開展，我們將在今後的工作中加以細化，爭取做到小而精。我們始終相信“體育、藝術2+1項目”對學校發展、對學生成長的巨大推進作用，今後我們將繼續加大此項工作的力度，力爭真正將“體育、藝術2+1項目”做好做實。
在今後的工作中我們還需要不斷的更新觀念，細化工作，檢查不足，提高效率，爭取更好的教學效果和更優越的競賽成績，為我們體藝特色學校發展加快步伐而努力。
語文教學工作匯報 篇19
時光飛逝，轉眼一學期又已過去，在這一學期里，我在課程標準的指導下，以學生為本，加強健康第一的指導思想，以加強學生體質為宗旨，通過體育教育教學使學生在生理、身心得到健康發展。現就本學期工作總結如下：
一、認真學習新課標，以課改精神為指導，實現學生在課堂上的中心地位。
自覺貫徹“健康第一”的重要思想，認真制定教學計畫，認真上好每一節課，杜絕上課的隨意性，並對活動內容進行研究、分析。把所學所看的滲透到平時的教學中。使自己在教學中能更近一步。
二、重視課堂教學，提升課堂教學質量。
1、針對一年級孩子的年齡特徵和興趣取向，選擇適合學生的教學內容，培養他們對體育課的濃厚興趣；掌握學生的行為特徵，在課堂設計上，重視對學生集中注意力的培養，形成不錯的體育行為習慣；在組織教法上，重視引導學生積極參與，大膽實踐，通過豐富的組織形式激發他們的學習欲望和學習興趣。
2、每節課讓學生做到有備而來，收穫而歸。在課堂中，重視對學生行為習慣的養成，形成不錯的道德品質；採取各種教學手段，如：恰到好處的講解、精彩的示範動作、風趣幽默的語言、形式多樣的接力比賽等，充分調動學生的學習積極性，營造不錯的課堂氣氛；通過新穎的組織方法，讓學生在寬鬆的環境中去體驗，從而形成生生互動、師生互動的教學模式，達到教與學的雙贏。
3、鼓勵的'語言是激發學生能動與潛能的催化劑，當學生取得成功時，一個肯定的表情與一個信任的動作都能調動學生積極向上的信心，因此，無論是在教學中還是在課後，多從正面的評價學生，這樣可以激發他們征服困難的勇氣；可以引導他們體驗成功的歡樂；最終達到激發學生學習興趣的目的。通過一期來的學習，一年級學生能初步了解上體育課的意義，對身體和健康有一定的認識，提升了自我保健意識。學生在和諧、平等、友愛的運動環境中感受集體的溫暖和情感的愉悅。掌握學習了一些基本運動、遊戲的方法；學習了跳高、禮儀操、持輕物擲遠、跑步等，發展了身體素質和基本活動能力，並體驗到參加體育活動的樂趣，學會遵守紀律與同學團結協作，與同伴友好相處。
三、認真對待學校交給的每項任務。
開學之初就有春季運動會，學校要求體育老師早上7點到校訓練運動員，我每天都按時到，每天下午最後一節課也準時去訓練場地。運動會之後有禮儀操展示，我又教了一年級學生禮儀操，二。三。四年級學生訓練禮儀操的時候我也按學校的要求準時到達。
四、加強業務學習，提升教學能力。
1、學習新課程改革的相關知識，不斷提升認識，更新教學觀念，掌握切合學生實際的教學方式方法。
2、學習專業知識與技能，使教學手段更加豐富，教學方法更加科學合理，符合學生全面健康發展。
3、不斷更新自身知識層面，只有這樣才能跟上時代的發展的步伐，使教育適應時代的發展的需求。
通過一個學期的教學，基本達到了預計的目標，但很多方面還存在不足，特別是自身的知識水平有待提升，教育教學經驗還需不斷積累，教學方法還得不斷健全。這些方面都需要在今後的工作中努力學習，不斷健全自我。
語文教學工作匯報 篇20
在教學中，我認真執行物理規定的教學，努力轉變，積極探索，改革教學，把新課程標準的新、新理念和物理課堂教學的新思路、新構想結合起來，取得了一定的成績。
一、課程標準給我提出了新的要求，讓我的教學理念上了一個新的台階
怎樣教物理,《國家物理課程標準》對物理的教學內容，教學方式，教學評估教育價值觀等多方面都提出了許多新的要求。為了適應這種新的要求，在教學中，我不斷的學習讓我有了鮮明的理念，全新的框架，明晰的目標，讓我的教學水平又上了一個新的台階。
二、課堂教學，我加強了師生之間交往互動，共同發展。
本學期我深知我們每位物理教師都是課堂教學的實踐者，為保證新課程標準的落實，我把課堂教學作為有利於學生主動探索的學習環境；把學生在獲得知識和技能的同時，在情感、態度價值觀等方面都能夠充分發展作為教學改革的基本指導；把物理教學看成是師生之間交往互動，共同發展的過程。認真備課，鑽研教材，吃透教材，查找資料，和同行探討，力爭寫出最優的適應我們學生的。課後寫教學反思，教學案例，記下教學中得與失，寫下學生學習過程中的閃光點或困惑地方，得到了教師最寶貴的第一手資料，為今後改進課堂教學和提高教師的教學水平是十分有用。
較強的物理方法在教學中積極滲透，多方面的培養學生科學的觀察分析能力、歸納能力，培養學生靈活套用能力，充分體現“自主性學習是教學活動的主體，教師成為教學活動的組織者、指導者、與參與者。”的，灌輸的市場就大大削弱。注重學習結果的同時，更注重學習過程以及學生在學習過程中的感受和體驗。這樣的探索實驗讓學生成了學習的主人，學習成了他們的需求，學中有發現，學中有樂趣，學中有收穫，
教學活動兼顧到知識教育與人文教育的和諧統一，而這些都並非是一朝一夕就能完成的。需要每一位教師不斷學習、不斷修煉，提高文化水平與做人境界，這將是一個長期而非常有價值的努力過程。我在自己教學的同時，不斷反思教學，以科研促課改，以創新求發展，把仍在困惑著我的許多問題，逐個得到解決。努力處理好物理教學與現實實踐的聯繫，重視培養學生套用物理的意識和能力，重視培養學生的探究意識和創新能力。堅持以人為本，促進學生全面發展。
三、創新，促進了學生全面發展。
怎樣提高學生成績，我把作為全面考察學生的學習狀況，激勵學生的學習熱情，促進學生全面發展的手段，也作為教師反思和改進教學的有力手段，對學生的學習，既關注學生知識與技能的理解和掌握，更關注他們情感與態度的形成和發展；既關注學生物理學習的結果，更關注他們在學習過程中的變化和發展。抓基礎知識的掌握，抓課堂作業的堂堂清，採用定性與定量相結合，定量採用等級制，多鼓勵肯定學生。堅持以教學為中心，強化對學生管理，進一步規範教學行為，並力求常規與創新的有機結合，促進教師嚴謹、紮實、高效、科學的良好教風及學生嚴肅、勤奮、求真、善問的良好學風的形成。經過這一半年的實踐，取得了一定的成績。
教學無定法，學習無止境。我將在以後的工作中，牢記創新的，紮實的工作，做一個適應新形勢下的好老師。
語文教學工作匯報 篇21
一、關於近一年來的工作
一年來，區教育局新一屆班子組建成立後，我們制定發布了《教育質量攻堅五年行動計畫》，這個計畫出台以後，大家普遍感覺到我們是一件事情一件事情地去抓、去落實，沒有太多驚動大家，實際上每一個事情每項工作都在按計畫推進，工作成效也是很不錯。今天上午，局裡召開了校級後備幹部“先鋒計畫”研修班開班儀式，效果非常好，曹區也到會講話，她要求後備幹部學員要認真學習、鍛鍊身體。會上，曹區梳理了教育這一年來，特別是這學期開學以來所取得的工作成績，說“時間短，開局好，有龍馬精神”，肯定了我們這種思路和工作方式。這也是區委區政府一貫倡導要求的“認定一個目標，咬定青山不放鬆，一件事一件事地去做，堅持不懈必見成效”。
這學期開學以來，我們高度重視並及時啟動了臨聘教師綠色通道工作，現在這項工作已進入審核階段，下一步就報人事局辦理調入手續。這一批辦理的人員超過250人，這是歷史上從沒有過的這樣大批量調入老師。這一批調完以後，人事局說可能在六七月份啟動第二批，再辦理一批臨聘教師的調入。局黨委一直重視解決老師的切身利益，大家可以想一想，如果我們教師的切身問題都解決不了，局長怎么當？我們校長怎么當？我們教育又何談具有實際的競爭力？所以，全局上下對臨聘老師綠色通道工作都是高度重視，反覆醞釀。接下來，我們還會考慮研究臨聘教師工資能否再增加一些。
另外一件大事，《教育質量攻堅五年行動計畫》裡面明確提出在北部片區（和片區）打造新的品牌學校，目前這項行動計畫已經進入實質性操作階段。這是區委、區政府基於北部片區社會、經濟和教育文化發展的大趨勢和背景所作出的決策。現在，南方科技大學實驗國小由校長親自題寫校名，今年已經開始招生。借力大學城，我們提出大學城聯合辦學，首批大學城聯合學校（3所）這周一已經正式揭牌。上兩周，我們已經和大學城簽署了合作協定。這三所學校就是國小、中學和學校。隨著高職院校等陸續加入，這些都會在新一輪教育均衡化優質發展中起到非常重要的作用。目前，加入到合作辦學的學校教職工激情和積極性都非常高。最近，我們還要專門研究這四所學校未來到底要做哪些改革，整個思路明確後還要向區委區政府專題匯報，爭取更大支持，從過去傳統的行政管理中要政策、從政策裡面要效益，逐漸過渡到向政府要改革，要改革權，要改革的資格。改革一旦啟動，就要及時跟進相應政策。比如說，在這幾所學校里實施小班化教學，區政府主要領導已經認可，還有就是在中學增設國小部。學校場地富足，生源有點不足，小班化教學條件相對成熟。國小班級規模較大，在校園沒完全改造升級前，小班教學有一定難度。
還有一件大事，就是“清涼教室”工程，各學校都在緊張施工，緊鑼密鼓地進行，預計六月中旬完成。
二、關於體育工作
體育工作，我們一定要當作一件非常重要的事情來抓。
黨的十八大以後，國家在各個領域不斷推出新政策，希望校長和老師們能及時主動地關注一下國家改革的方向和動態，特別是教育方面。如果我們意識不到，不主動順應、適應變革，就會落後。4月21號，教育部正式印發《關於進一步加強學校體育工作若干意見》和《學校藝術教育工作規程》兩個檔案，可以預見的是：體育和藝術教育將會成為下一步基礎教育學校所要面臨強化的重大領域。在藝術教育領域：規定要開設書法課，還有一些掌握樂器的基本要求，這些都將成為考核學校未來落實教育計畫、教育教學大綱非常重要的一個方面；體育也是一樣。北京一位教授曾說到北京四中這所北京最好一所的高中，每年考上清華、北大的學生就占三分之一，這所學校有2項強化體育的措施，多年來雷打不動，即“每天一節體育課，每天體育課的時候所有教室、實驗室都關閉，所有學生都到練習場體育館進行鍛鍊；另一措施就是要求每一位學生必須學會游泳”。涉及安全工作的需要，關於中小學生意外死亡事件，區每年的統計數據也表明需要加強教育宣傳，過去一些年份學生意外死亡主要是溺水，現在交通安全和交通事故成為主要因素，也發生了一些意外事故，今天這個會議我要再次強調一下安全。
體育和安全，是我們教育質量的核心。我們明確提出的教育追求是：讓每一所學校都優質，讓每一個學生都幸福，讓每一位教師都精采。讓每一個學生都幸福，這涉及到教育是什麼、為了什麼的問題。試想，如果學生老師體質都沒有，健康都沒有，安全都沒有，還談什麼教育，所以我們經常講的體質和安全，其實就是在談教育，體現學生生長的教育。剛才水發同志提到義務教育均衡化的問題，市體格檢查，四個區中，和另外一個區學生體質合格達標率是零分，雖然大部分講這個統計指標設定太高，不可能達到，但這個零分的事實、體質合格率不高的事實擺在眼前，那我們應該怎么辦？沒有別的選擇，必須全力、強力地抓下去。今天這個“0”，就是我們高規格召開全區學校（包括民辦學校）體育現場會的重要原因。
在會議籌備和日常工作中，我們也聽到一些家長反映的問題，一方面是教師問題，涉及教師工作方法、價值觀、工作狀態、教學能力和水平；另一方面就是家長現在不僅僅是關注孩子學業成績，已開始關注學生的身體素質，向我們反映學生體質存在嚴重的下滑。學生體育工作要開展好，教師配備和課時保證是關鍵。現在學校的教師編制都交給校長，校長必須根據課時要求配備適當數量的老師到各個學科，包括體育，這是校長的權力和責任。
這幾年，我們學生的體質狀況比較差，不僅僅是區，市和全國的學生體質狀況都在下降，全國上下都在反覆講、反覆強調重視學生身體素質問題，這一點從徵兵體質數據就可以看出國民身體素質狀況，連續十年，我們國家徵兵指標都在下調，連續調了十年，這就意味著我們國民身體素質十年都在下降。反觀美國人，他們鍛鍊方法很簡單，就是跑，在蛇口不管是在路上還是在公園，都看到他們拿著手機在跑，關鍵是鍛鍊習慣，貴在堅持。所以，我們的體育課和體育訓練，關鍵是訓練孩子終生受益的鍛鍊習慣和方法。
當然，我們區里很多學校體育方面也有特色，例如育才一小的競技體育足球隊，小小足球隊踢向了西班牙，走向國際。將符合競技體育的苗子選拔轉移到學校培養，關鍵是要有一個很好的機制，注重培養和選拔，將教體結合、與教育機構很好地合作。還有很多學校，如華僑城中學和龍珠中學的棒壘球、育才中學的排球隊、實驗的桌球都非常有特色。
三、幾點強調的事項
一是嚴格抓引體向上訓練。我看到一個數據，說1/3學生引體向上只能做0-2個，根本達不到這項訓練科目要求。訓練的力度不夠，學生的抗衝擊力差，有時候一運動就骨折、一站就暈倒，所以我們每位校長要高度重視。校長和老師要轉變觀念，自己也要堅持微鍛鍊，貴在堅持。
如果我們體質都不好，培養的下一代怎么參與國際競爭與對抗？學生大部分兩餐在學校就餐，學校要保證學生每天有足夠的體力，飲食一定要經過衛生健康部門的檢測。
現在中國的學生，脊柱彎曲情況非常嚴重，走路的姿勢不正確，近視率也高。我們看美國的學生，他們每天都充滿活力，當他們站在運動場上的時候每個細胞都好像在活動。所以觀念很重要，要高度重視學生的體質，鍛鍊一定要堅持。
二是嚴格落實通知要求。各校園要嚴格按照教育部檔案要求，認真組織學習和落實，把體育課、陽光體育活動抓好、抓到位。關於運動會，我們要在全區開展體育賽季活動。我記得一次美國考察，看到有一個州各個學校互相打比賽，包括籃球隊、橄欖球隊、板球隊，各種隊打比賽，持續一個月，互相交叉打。受此啟發，我們學校也要形成自己的特色，下大力氣在全區範圍內組建各類專項運動隊，召開全區及各校的運動會，在運動會上展示團體操等，各隊進行賽季比賽。我在想，如果有一天區每年每所學校都召開專項賽季，那就是真正的體育教育。
三是嚴格保障政策落實。政策落實重在保障執行，同時也會向政府爭取經費支持。各位校長副校長，特別是校長，一定要對學校的體育設施進行一次排查，基本的體育設施設備一定要備齊。關於體育工作，我們要設定幾個硬指標，比如：必須保證陽光體育活動鍛鍊一小時，體育課必須開足開齊；一個學校必須有一個特殊運動隊，至少一個以上。通過設定這樣類似的指標，我們對學校的總體評價肯定會有所上升，而且這些指標也要納入考核學校和校長的一個指標。
四是高度重視安全問題。我們有一個數據，市學生意外死亡事件是“零”，包括交通安全和交通事故都沒有，不知道他們是怎么做到的。關於自殺，感覺是越偏遠的地方，小學生自殺比例就越低，發達的、經濟越好的地區，自殺比例相對越高，這種趨勢或者現象必須引起高度重視。下一步，安全科和基礎教育科要聯合對學生進行交通安全教育，加強交通安全意識，每所學校都要在全校開展一次交通安全知識的教育，可以聘請交警大隊輔導員現場講解，告訴學生怎樣防止交通安全事故。
語文教學工作匯報 篇22
一、基本情況：
下營藏族鄉中心學校是一所九年一貫制學校，全校有教師37名，17個教學班（學前班4個、國小10個、國中3個）。在校學生共有384名（學前班35人、小學生231人、國中生118人），國小平均班容量為人，國中平均班容量為39人。
二、基本普及九年義務教育各項指標完成情況：
1、教師隊伍方面：
全校國小專任教師23人，中專及以上學歷23人，學歷合格率為100%，國中專任教師15人，大專及以上學歷15人，學歷合格率100%。20xx年後補充教師5人，大專及以上學歷5人，學歷合格率為100%；國中校長1人，持證上崗，合格率100%。
2、辦學條件方面：
中心學校校舍總面積3024平方米，生均占有量為平方米，其中教室1330平方米；實驗室110平方米，食堂105平方米，綜合宿舍樓1354平方米；課桌凳配齊率100%；國中理科教學儀器價值萬元，配齊率100%；共有圖書2627冊，生均冊；年報刊經費1700元。
4、教育質量方面：
國小實際畢業47人，畢業率為100%，體育合格人數為47人，合格率100%，國小各年級行為規範合格人數231人，合格率為100%；國中畢業39人，畢業率為100%，體育合格人數為39人，合格率100%，中學各年級行為規範合格人數118人，合格率為100%。
三、主要工作措施：
（一）領導重視，精心部署
根據雙高普九目標，我校將“兩基”工作擺在重要位置，實行校長負責制，校長親自抓，教導處具體操作。做到“兩基”有主管、項目有分管、事事有主辦。
1、宣傳到位。學校利用教師會、板報、校園廣播、宣傳標語等多渠道大力宣傳“兩基”鞏固與提高工作的重要性，貫徹落實新《義務教育法》、《未成年人保護法》等有關法規政策，並與學校教育教學常規管理緊密結合，從而使這項工作得到廣泛的輿論支持。
2、認識到位。由於宣傳到位，全體教師高度重視、積極配合，把“兩基”迎國檢工作當作一項重要任務來完成。
3、領導到位。學校接到迎國檢任務以來，做到目標明確，工作開展有序，並確保與教育教學工作同步推進，做到“兩不誤，兩促進”。
4、行動到位。為了建立健全各種資料，動員廣大教師加班加點，及時做好各種表、冊、卡、圖的建檔工作。主要領導經常深入現場辦公，積極協調工作，同心協力解決大小問題，堅決杜絕輟學生的產生，建立健全輟學生報告制度，保證每一個適齡兒童正常入學，完成教育。
（二）控輟保學工作情況：
1、保證普及程度達標
為了保證入學率，學校努力把宣傳工作做好，為了使服務範圍內的適齡兒童按時入學，我校認真貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》，召開家長會等對家長進行宣傳，使家長懂得依法送子女按時入學的道理，同時學校做好學齡前兒童的摸底工作，及時發放《義務教育通知書》通知家長送子女入學接受教育，由於工作做得好，適齡兒童均能按時入學。
為了保證國小輟學率在1%以下，中學輟學率在3%以下，我校採取以下措施：
①重視做好家校聯繫工作，走訪學生家長，填寫班主任記錄手冊，
定期跟家長溝通、聯繫、交流，一旦發現有輟學苗頭，立即採取措施，避免和防止學生輟學。因此，服務範圍內適齡兒童中途沒有輟學現象，小學生畢業率100%。
②準確定位學校的辦學思想和理念。培養學生濃厚的學習興趣、建立良好的師生關係，開展豐富多彩的.課外活動。
③與各位班主任簽訂了責任書。
（三）學校安全教育工作情況
學校堅持規範管理：加強各分口管理人員的培訓指導、檢查監督、落實責任制，加強制度建設和學習，制定各種規章制度保證各項工作的規範運行；學校各項工作管理規範，落實到人，責任到人。幾年來我校無師生傷亡重大事故。具體做法：一是加強安全知識學習，強調安全責任，設立安全領導小組，對學校設施及安全隱患及時排查；二是制定各種安全預案，完善安全制度；三是做好各項安全工作常規檢查，如消防設施、學校建築等，有檢查、有記錄、有責任人。重視室外課安全教育，加強安全防範，定期進行安全演練。
四、存在的主要問題
1、部分圖書陳舊，不能適應現在的教學與閱讀。
2、生物教學儀器設備有些落後，不能適應當前教學改革的不斷變化。
3、學校用電嚴重不足，現有電腦無法正常工作
五、今後工作的構想
1、以校本教研、課題研究促進教師專業化發展。“兩基”工作的實現，離不開教師。關注教師發展，學校才能發展，學生才能發展。繼續加強職業道德教育，鼓勵先進。
2、制定目標，促德育工作紮實有效開展。
3、加強校園文化建設。從物質文化、綠化、美化、人文景觀、制度建設等方面加強建設，通過精神文化、校風建設、校園文化活動等提升我校校園文化建設水平。
4、加強學校檔案管理，結合學校管理特點，進一步規範學校檔案管理工作。
我們將本著對國家、對社會、對家庭、對祖國未來負責的態度，依法辦學，依法治教，鞏固“兩基”成果，辦好人民滿意的學校。
語文教學工作匯報 篇23
10月9日我們到進行課堂教學檢查。通過隨堂聽課、評課、查閱教案和聽課筆記等，我們感覺到該校老師工作熱情高，教學認真負責；從抽查的情況看教案編寫較詳細，正常開展公開課活動，教師聽課有記錄有點評。下面著重對在該校聽的兩節課談個人觀感。
第一節我們聽的是xx老師的《第三組積累與運用》，第二節是xx老師上的《用心靈去傾聽》，這兩節課都是六年級的課，兩位老師都很年輕，教學基本功都較好。農老師這節課先是採用全班齊讀、小組賽讀、"開火車"等多種形式的讀來進行單元的"詞語盤點"，而後通過學生朗讀、教師講解的形式來指導學生學習"日積月累"中的經典語錄。我覺得農老師的這節課如果在讀詞語的基礎上，再讓學生動手寫寫練練，在經典語錄的教學上教師也不必對譯文做太多串講，把時間用在給學生誦讀和談感悟上，以培養語感，訓練學生的聽說讀寫能力，效果會更好。
《用心靈去傾聽》是篇自讀課文，陳老師先是借回顧上一篇課文內容來導入，解釋文題中"傾聽"的意思而後以問題"誰用心靈傾聽誰"來設疑引導學生讀文；接著就帶著學生從頭到尾逐段地學習課文，了解課文內容；最後小結、練習。陳老師教學思路清晰，語言表達流暢而富有熱情。但是，逐段分析課文這樣的教學過程設計較為陳舊。本人認為本課教學可先讓學生自讀課文，對課文內容進行整體把握；然後教師再抓住文題中的"心靈傾聽"來引導學生讀文，通過對"總是耐心的……一遍遍地向我解釋"、"蘇珊想了想，對我說……"等重點語句的揣摩來認識蘇珊，體味"我"對蘇珊的感情，讓學生在與人物對話、與文本對話中感悟到：人與人之間心靈的真誠對話和傾聽是如此的美好！另外這堂課老師包辦太多，學生始終處在被動學習的狀態，建議陳老師多給學生展示的機會，如讓學生說說初讀感受、複述故事、猜想蘇珊在電話那端的心理等等，讓學生動起來，即活躍了課堂氣氛，又訓練了學生能力。
針對這兩節常態課所反映出來的問題，我們在評課後對該校今後的教學提出了要求：學校要克服困難讓教師外出向先進學習，如多派教師參加市區的教學觀摩活動等；教研組活動應注重實效，不能流於形式；教師要多做反思，勇於創新，大膽嘗試新的教學模式，共同努力改變農村國小語文課堂傳統而沉悶的現狀。
拓展：期中教學檢查總結
為深入了解教學運行狀況，貫徹落實學校“教學質量建設年”活動的具體要求，促進我校教學水平和教學質量不斷提高，教務處於第九周下發了《關於開展20xx-20xx學年第二學期期中教學檢查工作的通知》，各系（部）及肇慶校區按學校統一部署，於第10-12周組織開展了期中教學檢查工作。現將檢查情況總結如下：
一、整體情況
各系（部）根據教務處下發的期中教學檢查要點，以聽課、檢查教學秩序、開展教學觀摩、教學研討活動及檢查教研活動質量為檢查的主要內容，通過聽課、教學觀摩、教學研討、召開學生座談會等多種形式有條不紊地開展了期中教學檢查工作，並提交了期中教學檢查工作總結。各系（部）的總結材料，既對教師自身的教學能力進行了梳理和反思，又指出了今後的努力方向和進一步提高教學質量的措施。經貿系、勞經系、思政部、數學系、財傳系、公共課教學部、肇慶校區期中教學檢查總結較好，全面地反映了教學檢查的情況，並能夠針對本次教學檢查的具體要求和重點內容，有針對性地予以總結、反思。
1、抓實教風和學風建設，教學秩序良好
各教學單位按照學校有關做好“教學質量年建設”的精神，在提高教師自身素質水平，改進教學方法，提高課堂教學質量等方面做了一系列工作。要求任課教師在教學中按學校教學工作規範的有關規定嚴格要求自己，對自身的教師職業生涯進行設計，認識教師的職責所在；最佳化課堂教學內容，提高教學質量。系（部）反映教師授課方面總體來講教師的教學態度端正，能做到治學嚴謹，備課認真，課堂教學組織嚴密，教學效果良好。從檢查情況反饋來看，我校日常教學秩序穩定，教學氛圍較好。
本學期各系還對學生的學風進行了整頓，學習氛圍大為增強，學習風氣得到加強。組織紀律性較強，曠課、上課遲到現象明顯減少，課堂秩序基本良好；學習熱情較高，大部分學生學習態度端正、上課注意聽講，能按時完成作業。
校區教學管理部門和學生管理部門雙管齊下，組織教學秩序的檢查，掌握教師授課、學生聽課情況。教務科安排教學管理部門的負責人每天進行課堂教學巡查，並做好巡查記錄集中保管以備查。學生管理部門安排輔導員積極參與教學秩序的檢查，輔導員以定期不定期的方式深入課堂一線了解學生的到課情況、聽課質量，並嚴格執行考勤，確保教學秩序的正常運轉。
2、積極組織聽課、教學觀摩和教學研討活動，營造良好的教學研究氛圍
各教研室充分發揮其引領、導向作用，積極開展教學研究、教學改革、教學建設等方面的教研活動，組織教師集體聽課、集體評課、交流教學經驗情況，促進教師教學水平和能力的提高。
本次期中教學檢查工作，各系（部）共安排了55節學術水平高，教學經驗豐富，授課效果良好的教師的授課作為教學觀摩課（見附屬檔案1、2），各專任老師尤其是年輕教師均表示獲益良多。
各系（部）圍繞“教學質量建設年”開展了以“改進課堂教學方法、提高教學質量”為主題的形式多樣的教學研討活動（見附屬檔案3），有系（部）組織全體教師的主題研討，也有各教研室組織的專題研討，形成了良好的教學研究氛圍。
校區的“教學質量建設年”專題研討會，既有巨觀戰略高度的遠瞻，也有微觀戰術的重視。巨觀上樹立“質量意識”是決定學院生命力一盞的明燈，微觀上從教學計畫的制定到教學質量的監控，從人事分配製度的改革到後勤保障，都要為提高教學質量服務。為此，校區將出台《肇慶校區教師“優秀教案”、“優秀課件”評選辦法（試行）》、《肇慶校區優秀公開課獎評選辦法（試行）》、《肇慶校區最受學生歡迎教師獎評選辦法（試行）》、《肇慶校區優秀教學管理服務獎評選辦法（試行）》《肇慶校區教研組考核制度》等獎教獎學措施，在此基礎上形成校區的實施方案，並鼓勵教師外出進修提高，積極投入到提高教學質量的活動中去。
二、本次教學檢查呈現的特點
（一）思想認識到位，組織領導得力，檢查目的明確，不圖形式，不走過場
本次期中教學檢查，恰逢我校正進行“教學質量建設年”紮實推進時期，各系（部）結合《教學質量建設年實施方案》及本系（部）實際，全面貫徹和落實學校對這次期中教學檢查的要求，各系（部）高度重視此次期中教學檢查工作，成立了檢查小組，由主任、書記帶頭，用隨機抽取與重點考察相結合的辦法檢查教學各個環節。要求所有教師要從思想上提高對期中教學檢查工作重要性、必要性、緊迫性的認識，不能走過場，圖形式。所有教師都以積極的態度，全心全意投入到了期中教學檢查工作中去。通過本次檢查，總結經驗，查找差距，完善了相關教學檔案，進一步提高了授課水平和質量，達到了預期的目的。
（二）抓落實，求實效，注重提高教師的主動性、積極性和學生的參與性
1、各教研室自主檢查意識加強。在系、室領導帶領下組成的檢查小組，按時按質完成了期中檢查任務，並以自查為主，充分反映教學狀況，反饋教學信息，而非走過場。
2、教學工作符合基本規範，教學積極性明顯提高，教學質量也有保證，教師們都能認真備課，授課方式靈活，積極進行教改，豐富教學手段和教學方法，大多數教師的教學效果得到學生的認可。
3、充分重視師生溝通，做到教學相長。能夠把學生放在主體地位，在教書育人的同時，增強了服務意識。
4、開展教研活動，組織聽課、評課活動，提高了課堂教學質量，增強了教師的質量意識。在教學檢查期間，教師之間的相互聽課並填寫聽課記錄，既汲取了別人的長處，拓寬了視野，又查找了自己的不足。
三、存在問題
1、學生學習方面。
系裡反饋通過聽課和座談了解到部分學生學習的積極性和主動性還有待進一步提高，部分學生對所學專業課及選修課的作用認識模糊，部分學生對有些學科感到學習困難，均認為教師教學水平都較高，都較負責，但他們的基礎較差，不能理解所學內容，還有一些專業基礎課程也不易學懂。
目前學生對實踐操作性強的課程較歡迎，對理論偏重的課程都感到有較大壓力，不太容易學懂。另外學生希望有些課程增加實踐內容、要求教師運用多種教學方法從事教學活動，有些課程實驗與理論課程同步進行，以增加感性認識。
2、課堂教學方面。
個別教師講課重難點不夠突出，案例選擇不恰當；教學形式和方法單一，啟發式教學運用的不好；個別教師的師生互動性欠缺；有些教師語速不當，影響教學效果；有的老師理論講解的深度不夠，有的單位時間內信息量傳遞不夠；有的教師活動空間較小，不經常走到學生中間；個別教師由於教學經驗不足，授課存在隨意性等。
四、改進措施
1、加強教學改革和教學方法研究。鼓勵教師大膽嘗試各種教學手段，發揮教研室以及學科帶頭人的作用，教學、科研相互促進。對教學能力弱的教師，各教研室應進行監督和幫助，以促進整體師德、師能的提高。在如何處理好教師的現代化教學手段與教學效果的協同，社會對人才需要的多樣化與教學要求的相對穩定性之間的關係，人才培養模式改革中的理論課與實踐課的關係等方面，還有待於今後通過經常舉行教學改革研討會等形式進行深入的研究和分析，以便更快、更好地提高教學質量。
2、加強課堂教學管理。系領導、專業負責人和學科帶頭人都應積極深入到教師和學生中進行經常性聽課，及時解決教學過程中的遇到的各種問題。
3、增加師生溝通渠道。通過溝通，了解學生的需求，開展教學工作；通過溝通，使教師了解教學信息，及時反饋，從而改進教學方法。
4、提升教師教學能力。採取以老帶新、相互交流的方法，使教師的整體教學水平和質量不斷提高，並逐步培育自己的學科帶頭人。