三、存在的不足和有待解決的問題
1、平時對上級的政策、法律法規學習自覺性不夠，在工作中，還會有畏難情緒，影響了我們的工作質量。
2、日常工作中，與地方黨委、政府、人大和“人行委”人事局領導的請示匯報不夠，在參加和配合當地政府中心工作方面做的還有一定的差距，在加強交通運政管理和各項交通規費徵收政策宣傳的力度不夠。致使社會上一部分對於運管和征費工作不能正確理解和支持。
3、在正常的運政管理中，有時把關不緊，執法不嚴。如：在征費中存在著“人情費”、“關係費”沒有能完全做到應徵不漏，應免不征。
隨著社會經濟的發展，改革開放不斷深入，新的形勢和任務對我們的要求越來越高、越來越嚴，我們基層交通管理工作，與社會經濟發展息息相關，為了在新的歷史條件下更好地促進交通運政管理工作的發展，我們將在今後的工作中保持與上級政府和領導的高度一致，克服和改進存在的問題，並虛心接受廣大人民民眾的監督，我相信在各級領導的關心和支持，有廣大車主業戶的充分信任，我們一定能為進一步推動我縣的交通建設事業的發展，為來安經濟的騰飛做出更新的貢獻。