三、以開展“誠信守法”活動為載體，不斷提高企業法制建設整體水平
促進會成立以來，組織開展“送法進企業”活動15場次，舉辦法制培訓班2場次，發放法制書籍6000餘本，組織律師辦理各類案件21起，受到會員企業的歡迎和稱讚，初步顯示出蓬勃的生機和活力。為充分發揮企業法制建設促進會在全力維護企業合法權益、推進企業法制建設的統攬作用，我們以紮實開展“誠信守法”活動為載體，大力加強“誠信企業”、“法治企業”、“法律文化企業”建設，不斷提高企業法制建設整體水平。一是開展法德教育，建設“誠信企業”。深入開展“法律進民企”、“誠信進企業”、“建設誠信企業，爭做誠信員工”、創建“誠信守法”企業等活動，傳播誠信知識，普及誠信規範，營造誠信風氣，打造誠信品牌企業。充分發揮企業法制工作人員骨幹帶動作用，制定培訓計畫，定期組織企業員工重點學習與生產生活、維護自身合法權益密切相關的法律法規和基本道德規範。今年7月，組織舉辦了一期法制培訓班，強化企業經營管理人員履約守信，走守法經營之路。奧運期間，我們創新簡訊普法形式，廣泛開展“人文奧運•法治同行”主題宣傳活動，進一步樹立企業經營管理人員誠信道德法制意識。二是實施依法治企，建設“法治企業”。結合企業實際需求，依據國家法律法規，幫助修訂完善《企業管理制度》、《財務管理規範》、《企業經濟契約管理辦法》等多項企業“小立法”，制定了安全生產責任制、職業誠信道德規範、工作崗位管理標準等多項制度，健全完善了以事前法律防範為主、事中法律控制和事後法律補救為輔的企業內部法律風險監督流程，使企業的各項經營管理活動走上了法制化、制度化、規範化軌道。通過建立職工代表大會、企務公開制度，對涉及企業發展和員工切身利益的重大事項進行民主討論通過，定期對企務大事進行公開。山東志達化工有限公司、棗莊通晟恆力機械製造有限公司等企業逐步建立了民主議事廳，管理層就企業經營管理中的熱點、難點問題，與企業員工進行民主協商對話，增進企業與員工間的溝通與理解，實現了企業管理民主化。三是豐富企業法制文化形式，建設“法律文化企業”。注重引導企業搞好企業法律文化建設，不斷加大軟硬體設施投入，並開展各種文體活動，拉近企業與員工的距離，增強企業向心力。引導160多家企業開辦了職工夜校，建立了閱覽室、製作了法制文化宣傳欄，營造了企業學習法律文化知識的濃厚氛圍。棗莊遠大實業有限公司、中泰煤業集團、華龍針紡織有限公司等企業為增強教育的針對性，通過自辦法制報紙、網路宣傳等形式開展法律文化教育，滿足了企業員工學習法律文化的需求，使廣大員工的學知識、增才幹，民主管理意識明顯增強。去年9月，我們在工業園管委會召開了企業“誠信守法”活動座談會，交流企業法制建設經驗，探索誠信守法經營途徑，有力加快了企業法制建設進程。