匯報範文 篇1
20cc年，我局藥品監督稽查工作在市局和縣局黨組的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，轉變執法理念，加大稽查力度,狠抓制度建設，堅持依法行政，稽查工作取得了較好的成績，圓滿地完成了年初制定的稽查工作目標和任務，有效地維護了藥械市場的經濟秩序。今天，藉此機會，把我局開展藥品監督稽查工作的主要做法向各位領導和同志們作一匯報：
一、統一思想認識，確保稽查工作順利開展
整頓和規範藥械市場秩序,是黨和政府賦予藥監部門的重要職責和神聖使命,是保障人民民眾用藥安全和身體健康的有效手段。為此,局黨組高度重視稽查工作,始終將稽查作為全局的中心工作緊抓不放,堅持一切圍繞稽查這箇中心,在人員十分緊張的情況下,首先配強稽查崗位人員。同時，強化稽查責任，明確工作任務和個人崗位責任制，形成了相對集中、相對分工、相互協作的稽查工作機制；在執法車輛上優先保證稽查用車；制定了一系列形之有效的激勵措施，充分調動了稽查人員的積極性和創造性。局機關其他股室全力支持、配合稽查工作，形成了查辦案件不說情，經濟待遇不攀比，重大案件一起上的和諧工作局面，為做好全年的稽查工作打下了堅實的基礎。
二、狠抓制度建設，最佳化稽查執法軟環境
一是根據省、市局年初的工作目標和任務，我局及時修訂了執法檢查、案件辦理、執法監督等1項規章制度，新修訂了《行政執法責任制》，使之成為全體稽查執法人員共同遵守的行為準則。
二是督查落實制度。為貫徹落實好行政執法責任制、錯案責任追究制、廉潔行政等規章制度，我局稽查人員定期集中學習，每月對制度落實情況開展監督檢查，指出存在問題和不足，要求制定切實可行的整改計畫和措施。使每一位稽查人員牢固樹立勤政、廉政意識，稽查執法效能不斷提高，全年沒有接到一起稽查人員不作為、亂作為等不良行為的投訴。
三、狠抓隊伍建設，全面提高稽查人員工作水平
一是加強依法行政能力建設。稽查人員依法行政水平的高低決定稽查工作成績的好壞，建立一支高素質的稽查隊伍顯得尤為重要。我局採取“走出去，請進來”相結合的方式，首先由局長葉有年同志親自帶領全體稽查人員赴太湖、樅陽等地學習稽查執法的先進做法，邀請
其他縣局等兄弟單位到我局傳送稽查執法經驗;其次是選派稽查人員參加沿江九市稽查協作會和國家局組織的稽查學習培訓班；再次是稽查人員堅持每周一天的政治理論、法律法規和依法行政學習，進行典型案例分析討論。通過多種形式培養鍛鍊，使稽查執法人員知識不斷更新，工作思路不斷開闊，依法行政能力不斷提高。
二是嚴格規範執法行為。在具體執法辦案中，我們要求執法人員必須從以下四個方面做好執法工作：首先是公平執法，對於查實的不法行為，不管涉及到哪個單位和個人，都必須依法立案查處；其次是規範執法程式，要持證、亮證執法，要向相對人提供處罰依據，告知處罰裁量許可權和行政訴訟或申請複議的權利和途徑；第三是科學執法，就是在辦案中要講究策略，要特別注重網路信息的收集和利用，去年九月份，我們根據本系統的稽查網路信息平台結合《中國藥典》，查處某藥品生產廠家擅自更改藥品的有效期和貯藏條件等不符合國家標準的問題；第四是嚴格落實省局關於行政執法的“五公開”、“十不準”、“六條禁令”具體規定，做到廉潔執法，不收行政相對人一分錢，使自己乾淨做事，清白做人。
三是提高案卷製作水平。案卷製作質量反映執法水平的高低。我們從年初稽查工作開展之際就對執法文書規範製作、案卷評議的學習和討論提出具體要求，對用語、格式不規範的文書進行了集中清理。同時指出，一份合格的處罰文書要能客觀反映處罰決定形成的全過程，它包括程式和實體兩個方面，遣詞用句必須縝密，執法文書用語必須準確、精練,書寫統一、規範，字跡工整、清晰。我局案卷製作的質量和裝訂得到了縣人大檢查組的好評和市局檢查組充分肯定，在這次省局組織的案卷檢查中對案卷的質量也得到了省局領導的認可。
四、轉變執法理念，實現稽查工作的四個轉變
一是實現由“行為罰”向“質量罰”的轉變。我局樹立了正確的監管理念，日常監督和專項檢查相結合， 集中力量重點查處質量罰案件，先後開展了醫療機構用藥用械、安全套、藥械包裝、標籤和說明書等多項檢查，尤其是對重點區域和重點品種進行專項抽查。全年查處“質量罰”案件12件（占案件總數的59.7%），較往年有大輻度提高，假劣藥械的罰款占為25.萬元（占總罰沒款的65%）。
二是實現單純抽檢向監督抽驗的轉變。藥品稽查和藥品檢驗是藥品監督管理工作的兩個重要部分，首先要求全體稽查人員都收集網路、媒體及使用人群、單位的假劣藥品信息，並安排專人負責收集、篩選、匯總，建立假劣藥品信息庫；其次將藥品抽檢與日常監督、各類專項檢查相結合，把藥品抽驗工作融入到稽查工作之中，充分發揮技術支撐作用;三是建立假劣藥械展示櫃，針對市場上容易出現的假冒藥品，把該品種真品與偽品結合《中國藥典》
逐一進行對照、比較，從中積累大量外觀鑑別真偽的實用經驗。全年完成抽檢任務10批次，不合格3批次，命中率為33.9%，查獲30餘個品種的假劣藥品，涉案貨值萬餘元。
三是實現了由藥品案件為主向醫療器械案件與藥品案件並重的轉變。我們採取以醫療器械檢查為點，帶動藥械檢查之面，鑒於目前醫療器械市場不夠規範、過期失效、無產品註冊證的產品仍然充斥著器械市場，對此我們努力學習醫療器械相關的法律法規和各種標準，加大了對醫療器械的監管力度，並以此來推動整個藥械市場的監管。全年共辦理醫療器械案件占案件總數的40%，查處問題器械涉案貨值約1萬元。
四是實現執法稽查向和諧稽查的轉變。和諧稽查，其本質是以人為本,我們在每一個行政處罰之前，除宣傳相關的法律法規外，加強與行政相對人思想溝通和強化教育，了解對方的情緒和反應，並注重講策略，講方式方法、講執法效果，剛柔相濟，務求實效，做到專項整治活動提出一項任務，實施一項檢查，規範一種行為，實現一個目標。我局提倡：“在執法中服務，在服務中執法”的服務意識，把依法行政，和諧執法貫穿於稽查執法的全過程，營造良好的執法氛圍。全年無一起行政複議和行政訴訟案件，無一起投訴案件，行政相對人都主動履行了行政處罰。
在過去的一年工作中，雖然取得了一些成績，但與兄弟單位相比還有相當差距。因此，在新的一年我們要樹立科學的監管理念，充分認識藥品監管工作的重要性，充分認識當前藥品監管工作面臨的困難與挑戰，進一步增強工作的緊迫感和責任感，堅持科學監管，依法行政，全面開展整頓和規範藥械市場秩序，為保障人民用藥安全再創新業績。
匯報範文 篇2
為牢牢把握防汛抗旱工作主動權，確保今年安全度汛，去冬今春以來，七星台鎮認真貫徹落實各級黨委、政府關於做好防汛抗旱工作的一系列指示精神，立足於防大汛、搶大險、抗大災，早謀劃、早動員、早部署，有條不紊、扎紮實實地抓緊抓好防汛抗旱各項準備工作。現將有關情況匯報如下：
一、全鎮防汛抗旱基本情況
七星台鎮地處宜昌市東大門，位於長江和沮漳河交匯處。東、北方被沮漳河環抱，南臨長江，西襟陶家湖。全鎮國土面積129平方公里，轄21個行政村、86個村民小組、1個居委會，總人口4.63萬人，耕地面積8.6萬畝。鎮內地形狹長，東西長24.6公里，南北平均寬4公里。平均海拔為宜昌市最低，陸地最高海拔42.5米，最低海拔37.5米。
我鎮防汛抗旱主要有四大特點：一是堤防線路長。鎮內“一江一河一湖(陶家湖)兩洲(馬羊洲、火箭洲)”堤防總長81公里，其中長江大堤25.5公里，沮漳河堤30.5公里，鎮管堤長25公里。沿堤有固定機電排灌站8座，涵閘座。二是險情隱患多。全鎮沮漳河現有一、二、三類堤防險段12處6920米，長江重點防守段面10處6780米，險段及重點防守段面占堤防總長的六分之一。同時馬羊洲、火箭洲崩岸嚴重，陶江渠堤身單薄，陳家閘、郭家口險段今年又發生脫坡險情，防汛任務十分艱巨。三是防洪排澇標準低。集鎮排洪能力不足，部分排澇通道不暢，遭遇突發性強降雨後易澇難排。部分主溝主渠和村級三溝排水渠系不暢，難以適應排大澇的需要。四是抗旱能力弱。我鎮雖然水資源總量豐富，但是過境客水在現有條件下可利用率不高，加上小型水利設施建設投入不足，抗旱應急工程設施不配套，抗旱作用受到制約。
二、嚴陣以待防汛，紮實做好各項準備工作
為確保全全度汛，在上級黨委、政府的正確領導和水利部門指導下，我們認真做好防汛工作，狠抓防汛設施建設，切實強化度汛措施，目前全鎮防汛抗災各項準備工作已基本就緒。
(一)調整指揮體系，落實防汛責任
根據人事變動情況，重新調整了防汛抗旱指揮部組成人員及下設機構人員，落實了行政首長負責制，重新劃分了防汛段面，對全鎮22處險段分別明確了責任人，並簽訂責任狀。
(二)狠抓業務培訓，強化學習成效
全市防汛抗旱工作會後，4月27日，我鎮召開全鎮防汛抗旱工作會議，全面動員安排部署防汛抗旱工作。5月12日，特邀水利局總工程師張德海同志對全體機關幹部，村(居)書記、民兵連長，鎮直各防汛成員單位負責人，水利站、泵站全體工作人員共110人進行了一次全面系統的防汛抗旱知識培訓，並於 5月18日對全體參訓人員進行了防汛知識考試，由我現場監考，考核成績直接與機關幹部效能考核、村(居)書記千分制考核掛鈎。根據考核成績來看，99%的黨員幹部都掌握了基本的防汛知識。
(三)加強險段整治，消除安全隱患
針對沮漳河2處一類險段郭家口、陳家閘出現脫坡險情，目前準備採取臨時泯縫處理，確保沮漳河整治工程前安全度汛。我鎮拿出10萬元應急整險資金，對馬羊洲南岸崩岸全長480米進行了拋石護坡處理。針對陳家港船舶工業園橫堤設計標準過低，堤身過於單薄的情況，我鎮擬籌資18.4萬元對此堤防進行加高加固處理。針對江會寺村雞兔島險情，籌資10萬元，採取土方恢復措施處理，針對沮漳河四清閘閘門閉合不嚴密的情況，目前河道局已委託七星台泵站對該處閘門進行維修處理。
(四)加強物資儲備，提高防禦能力
對全鎮防汛哨所、草包倉庫進行維修，對草包進行翻曬堆碼，對防汛物料進行清理、補足，並安排鎮級專項經費7.5萬元添置相關物資器材。截至目前，全鎮共儲備砂石料0.38萬方，編織袋6萬條，草袋1.6萬條，煤油2噸，防汛用摺疊床鋪30套。在落實民籌器材上，各村積極努力，共落實防汛哨棚**8個，馬燈780個，麻(紡織)袋21700個，麥草23萬斤，木樁3930個，浪塔**00個。
(五)完善防汛預案，全力防汛備汛
針對重大險情、重點險段險情、泵站防洪搶險、居民安全轉移、排澇抗旱等工作精心制定了20個工作預案，詳細說明成險原因、搶險物資器材、領導勞力、搶險案例、車輛運輸等情況，科學指導全鎮防汛抗旱工作。以落實防汛預案為重點，安排鎮領導班子成員組織各險段責任人、搶險隊專題學習各個防汛預案，幫助防汛搶險人員全面掌握各種緊急情況下的應對措施，安排專人負責全鎮四處水文測報站點情況，對防汛機動搶險隊和抗旱服務隊進行了實名登記，確保汛期搶險突擊隊和勞力人員到位。對馬羊洲等重點險段，實施防汛預案公示制，全面公示防汛搶險信息，確保防汛知識和注意事項家喻戶曉，形成防汛搶險強大合力。
(六)加強汛前檢查，嚴肅防汛紀律
指揮部組織了對“一江一河一渠兩洲”全面徹底的汛前檢查，通過檢查各站水泵、過堤管道、涵閘、高低閘門，針對部分站工程設備出現的問題，根據不同情況進行了處理。並對各起閉機進行了加油保養，做到起閉靈活。完成了所有電站的高、低壓線路的檢修。強化了24小時防汛值班和領導帶班制度，全程跟蹤雨情、水情，隨時掌握工作情況和災害情況。做到了上下聯繫及時，聯絡渠道暢通。加強督辦問責，對防汛知識培訓、防汛突擊隊員的點驗、防汛器材購置準備，以及防汛值班紀律均採取督查措施，強化落實，對思想認識不到位、措施不落實的一律嚴肅追責。
三、防汛抗旱工作存在的問題
根據我鎮汛前檢查的情況來看，雖然鎮、村對今年的防汛抗旱工作做了不少準備，但目前存在的問題依然不少，面臨的壓力依然較大。主要表現在以下幾個方面：
(一)險段沒有得到根本治理。從我鎮的防汛工程現狀看，儘管我們今年來投人了大量的人力、物力、財力，對防汛工程進行了維修加固，但由於資金、人力、技術、環境等多方面因素導致險段治理趨於短期見效缺乏根本治理，存在隱患依然很多。一是沮漳河陳家閘、獅子堤、下馬流險段20xx年整治後，還未經歷大洪水考驗。二是馬羊洲堤防(鎮管堤防)崩岸險情有進一步擴大趨勢，整治任務艱巨，其下游還有近1000米長江堤外腳由於河水沖刷，崩岸比較嚴重，未得到有效治理。三是鎮管堤防長，管理難度大，人力、物力、資金嚴重匱乏。
(二)部分溝渠依然不暢。多年來，全鎮大溝大渠年久失修，溝渠“血栓病”的問題客觀存在。今年鎮村雖然投入了大量的人力、物力對部分渠道進行了清洗清障，但整治力度遠遠不夠，還不足以解決根本問題。特別是高水渠、公社閘主排渠等鎮內大溝大渠淤塞嚴重，遠遠沒有達到抗大澇的標準。我鎮農田排水不暢的問題依然存在，農業抗災能力弱的面貌還沒有根本改變，難以抵禦大暴雨的襲擊。
(三)物資儲備仍然不夠。根據前期檢查摸底，長江上由於國撥石料較多，物料比較充足。但我鎮沮漳河沿線的常備物料還不能滿足防大汛的需求，由於鎮級財力有限，需要補充的防汛器材所需資金缺口較大。
(四)防汛勞力嚴重不足。目前全鎮農村中青年多外出務工，人口結構以老年和兒童為主，勞力不足。再者由於常年無防汛任務，老百姓對防汛工作的重要性認識不足，積極性不高。
匯報範文 篇3
當陽市官壋國小創建於1945年，座落於漳河東岸河溶鎮紅日村，是一所歷史悠久、設備齊全、環境怡人的全日制傳統老校。先後開辦過國小、國中、高中、九年一貫制學校，20xx年7月經中共當陽市市委、市人民政府批准，合併官壋國小，組建官壋中國小。20xx年7月，經中共當陽市委、市人民政府批准撤銷國中部，合併原得勝國小，組建官壋國小。學校占地面積27133平方米，現有在崗教師38人，其中專任教師32人，專任教師中中學高級教師1人，中級職稱25人，宜昌市級學會會員2人，大學本科畢業3人，專科24人，專任教師學歷達標100%。曾經湧現出兩位湖北省農村優秀教師和一位宜昌市師德標兵。多名當陽市、河溶鎮優秀教師。目前全校共有12個教學班，在校學生426人。
六十多年的發展歷程，熔鑄了官壋國小良好的校風，在“以人為本、規範管理、勇於創新、爭創一流”的辦學思想主導下，學校制定了“誠實做人、踏實做事”的八字校訓，形成了“求真、務實、敬業、樂教”的良好教風。學校堅持以發展為根本，以課程改革為抓手，以創新的德育活動為載體，著力培養健康活潑，素質全面，富有個性的學生，為高級學校輸送了一批又一批優秀學生。倡導全新的校園文化理念，探索並逐步形成高雅的、積極的校園文化，為師生和諧發展，自由發展提供最優的發展空間。學校立足校本培訓，全力打造“學習型校園”，將校本培訓作為學校發展的持續動力，創建適合學校、教師和學生成長的環境，不斷探索適合學生髮展育人新途徑，努力打造一支學者型教師隊伍，以適應未來教育發展的需要。
近年來，學校教師有100多篇論文在國家、省級、市級以上刊物上發表，20多節優質課分獲省、地、市級獎項。嚴謹的治學態度、良好的校風、優異的成績廣受社會讚譽。被省、地、市各級各部門授予多項榮譽稱號，僅過去的一學年，學校被評為宜昌市示範家長學校、保育寄宿制合格學校，被評為當陽市後勤工作先進單位、安全工作先進單位，20xx年春，學校被評為當陽市教育宣傳先進單位、當陽市文明單位、實驗操作優秀考點、當陽市德育工作先進單位。今年中考W值全市第5名，上重點高中比例達16.9%，居全市第4名。國小部20xx年秋鎮統考6科，取得一個第1名，二個第2名，三個第3名好成績。20xx年春鎮統考6科，取得二個第1名，二個第2名，二個第3名的好成績。學校高度重視體育衛生工作，自覺貫徹《學校體育工作條例》，體育衛生工作取得優異成績。20xx年11月，獲得當陽市第七屆中國小田徑運動會國中女子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第八屆中國小田徑運動會國中男子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第九屆中國小田徑運動會國中男子組第6名，女子組第7名，20xx年11月，獲得當陽市第十屆中國小田徑運動會國中女子組第4名，20xx年4月，獲得當陽市中國小毽球賽國中女子組第7名，20xx年7月，獲得當陽市中國小毽球賽國中男子組第8名，20xx年11月獲得當陽市第十一屆中國小田徑運動會國小男子組第七名。20xx、20xx兩年體育中考均取得當陽市第3名的好成績。
近年來，學校教師有100多篇論文在國家、省級、市級以上刊物上發表，20多節優質課分獲省、地、市級獎項。嚴謹的治學態度、良好的校風、優異的成績廣受社會讚譽。被省、地、市各級各部門授予多項榮譽稱號，僅過去的一學年，學校被評為宜昌市示範家長學校、保育寄宿制合格學校，被評為當陽市後勤工作先進單位、安全工作先進單位，20xx年春，學校被評為當陽市教育宣傳先進單位、當陽市文明單位、實驗操作優秀考點、當陽市德育工作先進單位。今年中考W值全市第5名，上重點高中比例達16.9%，居全市第4名。國小部20xx年秋鎮統考6科，取得一個第1名，二個第2名，三個第3名好成績。(全鎮5所國小)，20xx年春鎮統考6科，取得二個第1名，二個第2名，二個第3名的好成績，總成績居全鎮第二。近年來，學校高度重視體育衛生工作，自覺貫徹《學校體育工作條例》，體育衛生工作取得優異成績。20xx年11月，獲得當陽市第七屆中國小田徑運動會女子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第八屆中國小田徑運動會男子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第九屆中國小田徑運動會男子組第6名，女子組第7名，20xx年11月，獲得當陽市第十屆中國小田徑運動會女子組第4名，20xx年4月，獲得當陽市中國小毽球賽女子組第7名，20xx年7月，獲得當陽市中國小毽球賽男子組第8名。20xx、20xx兩年體育中考均取得當陽市第3名的好成績。
校園文化建設的重要成績：
一、辦學理念
學校始終遵循國家教育方針，確立了明確的辦學指導思想和育人目標，符合素質教育要求。學校有切實可行中長期發展規劃。有明顯激勵作用的校訓，有言簡意賅的校風、學風、教風的文字表述，形成了鮮明的富有凝聚力的校園精神，符合學校文化傳統，並體現在學校整體精神風貌上。
二、辦學特色
學校特色鮮明，符合教育發展的時代要求。有一定知名度的教師隊伍，如先後湧現出湖北省農村優秀教師陳慧琳、姚丹，宜昌市師德標兵姚丹等。培養出一批學有專長的學生。學校前生官壋中國小在官壋地區深受民眾讚譽，廣大家長和社會人士普遍認為，官壋國小是一所宜教宜學的好學校。我們和教研室合作，開展廉政文化進校園活動，通過辦專刊、貼標語、看視頻、上廉政課、樹立廉政行為習慣等工作，從小培養廉政意識。
三、文化生活
校園文化活動豐富多彩，形成了活動常規機制，比如五四、六一、十一、元旦文娛活動，六一、元旦團員、少先隊納新，教師節集體宣誓等。師生員工生活方式健康文明。開展陽光體育運動，落實大課間和課外體育活動，確保學生“每天鍛鍊一小時”，積極推行校園集體舞和“兩操”活動。組織校園學生社團和課外興趣小組活動，學生參與率在50%以上。學生群體素質優異，積極參加競賽、交流、展示活動。開展學生、教師、家長共同讀書活動，積極創建“書香校園”。乾群、同事關係和諧，教師工作幸福度高。師生關係和諧，學生對在校學習、生活滿意度高。我們與甘肅慶陽集郵、當陽長坂坡集郵協會廣泛開展聯誼活動，兩個郵協為我校集郵小組聯合開辦青少年集郵專刊，在海內外產生極大影響，也豐富了校園文化。
不足：學生社團活動不足。
四、環境建設
規劃布局合理，功能區明晰，整體性強。校園建築裝飾風格富有特色，有整體美;反映出學校獨特的文化品位和審美情趣。教室、辦公室、實驗室、寢室、食堂、廁所等場所的布置，整潔大方，突出其功能特點。最大限度地利用空間進行綠化，有與學校面積相匹配的綠地和園林。植物品種合理配置，景點設定恰當，管理規範。
不足：建築物色彩不夠和諧。
五、文化設施
加強標識性文化建設，校園內的自然、人文、歷史資源得以挖掘、保護及利用。懸掛的格言警句，樹立的提示牌等內容，貼近生活，形象生動，具有啟發性和教育意義;懸掛位置醒目恰當，製作美觀;注重調動師生積極性，進行了廣泛徵集。文化牆、廊位置恰當、大方美觀、內容充實;旗台旗桿等基礎設施規範;其他文化設施形式多樣，能充分合理的利用。師生參與校園樓宇、道路、廣場、樓道、景牆、花木等景點的規劃、建設、命名及管理工作，公共場所設施完好無損，布置內涵豐富、規範精緻並富有教育性。有辦學思想、育人目標、校訓、教風、學風的固定文字展示。
不足：標誌性文化沒有個性。
六、制度制定
建立了符合規範化學校管理要求的學校、處室、班級三級管理制度，形成完善的管理制度體系。制度制定民主、科學;設立教職工大會，機制健全，運轉正常，作用積極;監督和信息溝通機制健全，實行校務公開。制度列印成冊，按規定懸掛。
七、制度落實
各項制度成為全校師生共同遵守的行為準則，落實到位，成效顯著。規範執行升降國旗制度，國旗下講話內容教育性強，記載完整。主題班團隊會等形成制度，定期活動，並有記錄。師德教育紮實有效，不搞有償家教，不推銷教輔資料，無亂收費行為，能為人師表，不參與賭博和封建迷信活動，教師精神風貌好，言談舉止文明，學生家長社會評價好。校園語言文字規範。有常規督查機制，師生文明習慣好。整個校園整潔、賞心悅目，無衛生死角，物品設施擺放有序，車輛停放整齊。落實安全責任制，落實安全、法制等專題教育，建設“平安”校園，學校無安全隱患，無安全事故發生，師生員工無違法犯罪行為。
不足：推普工作還不到位。
匯報範文 篇4
20xx年是我與全體教職工團結協作、奮力進取的又一年，在繡衣幼稚園的發展歷程中，也是令人難忘和值得自豪的一年。一年來，我園的發展規模不斷壯大，保教質量更趨完善，社會聲譽穩步提高。根據一年來的工作，我認真對照年初簽定的園長工作責任書，逐條對照，認真核實，總結成績，發現問題，現將一年的工作總結如下。一、辦園方向和管理機制
根據我園“十五”發展規劃和本年度工作計畫，我們繼續深入貫徹教育方針和幼教兩個法規，堅持保教並重的原則，以促進幼兒體智德美全面發展為目標，全面實施素質教育，不斷深化幼稚園內部改革，使幼稚園各項工作盡顯特色，求得發展。我園進一步規範以責任制為核心的現代化管理體制，努力最佳化幼稚園常規管理，堅持實施層層管理的組織網路。我與班子各成員之間切實做到通力協作、勤政廉潔、紮實高效，並對各部門、各崗位進行具體分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動起每位教職工的積極性，發揮其潛能。
與此同時，我們進一步建立健全黨政工團組織，充分發揮其合力作用，讓其在幼稚園的改革與發展中，積極出謀劃策，共同開展好園內各項工作，並使園內占有絕大多數的黨團員切實發揮先鋒模範作用和主力軍作用，從而有效的帶動全園教職工積極投身到幼教工作中。為加強學校民主管理，我們堅持定期召開教代會，園內重大事議由教代會或教職工大會共同商議，充分發揮教職工的民主管理和監督作用，鼓勵他們主動參與學校管理，努力爭做幼稚園主人。此外，我們進一步深入開展了行風建設“回頭看”活動，全面推行園務公開，嚴格執行財務制度，按規定項目和標準收費，財產登記造冊，資料齊全，自覺接受社會監督。
這一年，也是我園集團辦園模式運轉的第二年，為此，我們繼續深入研究集團辦園的模式，通過挖掘繡衣名園優勢，不斷增強新園辦園活力，加速新園發展。在集團人員管理等方面，我們進一步加強用人制度改革，調整最佳化教職工隊伍，對所有臨時工進行了清理整頓，按學校需求重新僱傭季節臨時工，並根據雙向選擇、換崗聘用、按勞取酬幾個方面，繼續實行全員聘任制、結構工資制，使教職工職、責、權、利進一步統一，有效促進和提高了工作效益 範文大全 。在十月份召開的全國幼教工作會議上，蘇州教委將我們集團化辦園的理念與實效向全國幼教同行進行了介紹與推廣，引起了與會同行的熱切關注與讚揚，而錦華、仁寶兩所分園也在前不久雙雙通過江蘇省示範性實驗幼稚園的考核驗收，成為省內最年輕的“省級示範園”。
二、隊伍建設與管理
良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進幼稚園各項工作的開展。在我們班子中，積極倡導一講奉獻、二講創造性開展工作、三講團隊協作的三講精神，並始終堅持把思想建設放在首位，堅持學習與交流。我堅持從自身做起，並帶動全體班子成員積極參加各類進修學習，在政治修養、專業理論、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自己，不斷增強黨性修養，認真學習教育管理理論，，實施科學的工作方法，努力做好教職工的思想工作，成為幼教改革發展的領航人和教職工的貼心人。我們堅持把工作主陣地放在幼稚園教育教學改革的前沿陣地，定期深入班級，了解教師教育教學現狀，及時將先進的教育理念、教改前沿信息動態傳送到每一位教師，積極地進行教學改革，特別是在課程研究方面進行了初步的嘗試，使幼稚園在課程改革中率先跨出了第一步。
我們進一步加強對青年幹部隊伍的培養與建設，努力挖掘一些優秀的青年充實到幹部隊伍中，並民主地下放有關職權，使其在部門中逐步擔當起部分責任，獨當一面，不斷增強他們的組織、協調能力。經過一年的努力，又有多名青年教師向黨組織遞交了入黨申請書，邵魯雁、顧黎敏、薛麗花三位同志正式加入了中國共產黨。目前，我園一個敢於負責、紮實工作、講究實效、團結協作的班子集體已逐步形成。
為此，我們首先從教師職業道德入手，狠抓師德教育。我們深入開展了“一奉獻兩熱愛”的活動，學習“捧著一顆心來、不帶半根草去”的奉獻精神和熱愛幼兒、熱愛幼教事業的高尚師德，通過園內一些先進人物和事跡的宣傳，幫助教師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業、愛業、精業、創業，教書育人，為人師表。其次，我們從最佳化教師個體素質入手，採用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高了教師教育教學能力。我們還要求教師不斷更新教育觀念，調整知識結構，加強教育技能改革，積極參加各級各類進修。目前，我園全體教職工學歷均符合《規程》要求，35周歲以下的教師、保育員均參加學前教育大專學習，60%教師達大專學歷，多人在進修學前教育本科。今年暑假，全體教師參加了教育信息現代化培訓，並與9月份起全部實行無紙備課。第三，我們注重進一步最佳化教師群體素質，在集團範圍內定期開展形式多樣的業務觀摩、師徒幫教結對、教育研討等教科研活動。今年，我們選派四名教師每周赴上海參加音樂、美術、數學學科的學習，並由她們定期將上海幾名特級教師的教育經驗傳授給大家。此外，我們深入開展拜師結對活動，通過園內一批在省、市有一定知名度的骨幹教師的示範、傳授、指導，將她們在實踐中積累和提煉的理論與經驗在集團內進行推廣，從而積極帶動、加速各園新教師的成長。我們還努力創設舞台，有意把青年教師推上公開課講台，有意把他們放到各類競賽中“摔打”，有意引導她們參加教改實驗。本年度，又有多名教師迅速成長起來，受到各級表彰。其中，沈國珠老師被評為蘇州市學科帶頭人，郭艷君、金曉英老師被評為崑山市學術帶頭人，孫燕、顧黎敏老師被評為崑山市學科帶頭人，唐英芸、周黎麗老師被評為崑山市首批好師徒。
匯報範文 篇5
是著力提升經濟運行質量，跟蹤監測分析重點企業的銷售、稅收、轉型、融資等方面情況，加強幫扶指導，確保完成全年各項指標任務。
二是著力加大招商引資力度，完善招商責任制，大力推進專業招商、以商招商和產業鏈招商，全面提高招商質量。
三是著力發展樓宇經濟，最佳化服務環境，加強部門聯動，確保完成打造第四批億元樓宇和盤活空置樓宇目標任務，努力在樓宇規模、樓宇貢獻、樓宇特色上實現新突破。
四是著力推動項目建設，強化協調服務，積極向上爭取各類政策資金支持，確保各重點項目按照時間節點紮實推進。
五是著力推動“促惠上”活動，做好降低實體經濟企業成本、推動企業設備更新、加快推進融資租賃政策落實等各項工作，進一步增強經濟活力。
匯報範文 篇6
按照《中共武強縣委、武強縣人民政府關於在全縣開展機關作風整頓的實施意見》和《武強縣機關作風整頓領導小組辦公室職能轉變組工作方案》要求，商務局以機關作風整頓工作為契機，以落實省委、省政府《關於大力改善營商環境的若干意見》為要點，切實解決在政策落實、項目落地和企業經營環境中的突出問題，現將有關情況匯報如下:
一、前期工作開展情況
按照《武強縣機關作風整頓領導小組辦公室職能轉變組工作方案》任務要求，結合省政府《關於大力改善營商環境的若干意見》，我局已經起草了《中共武強縣委、武強縣人民政府關於大力改善營商環境的若干意見》(草稿)，從12個方面對省政府的政策進行了全面落實、對我縣的營商環境改善工作進行了安排部署，明確了工作目標和責任部門，分工合作，紮實推進。
二、下一步工作計畫
1、加強部門配合、提高思想認識
改善營商環境一個部門無法完成，但每個職能部門都應轉變自身角色定位、積極作為，改進服務，應該從根本上認識到只有招商成功、項目落地運營、企業做大做強，才能增加稅收，財政收入才有保障，縣域經濟才能發展，全縣人民生活水平才能真正提高。各職能部門需進一步統一思想，更新觀念，積極構建服務型政府機關，打造人人重商、愛商、護商的最有投資軟環境。
2、落實責任、督促任務
各相關職能部門要按照《關於大力改善營商環境的若干意見》要求，加強與縣機關作風整頓領導小組辦公室職能轉變組的溝通聯絡，與上級部門搞好對接，制定本部門工作方案，切實推進自身職能轉變。商務局將圍繞自身職能定位，研究制定更加優惠的招商政策和考核獎勵辦法，搞好投資服務、抓好政策落實。
3、建議儘快審議《中共武強縣委武強縣人民政府關於大力改善營商環境的若干意見》並發文落實。
匯報範文 篇7
各位領導：
歡迎蒞臨我公司檢查指導工作！
*公司成立於200*年*月，現有生產裝臵主要有裝臵、裝臵、裝臵及與之配套的鍋爐裝臵。公司在建設之初即嚴格按照環保“三同時”要求認真做好了各項環保工作，公司環保制度建全，各尾氣洗滌裝臵和污水處理裝臵等環保設施運行平穩，所有廢氣、廢水均達標排放，有效的保護了周邊環境。現就具體工作匯報如下：
一、環保制度建設及執行情況
公司成立後首先組建了安全環保部，內設*名專職安全環保員負責日常安全環保管理工作，先後制定了環境保護管理制度、環境檢測管理制度、安全環保事故應急處理程式、安全環保教育培訓制度、安全環保獎懲管理制度、安全環保檢查及隱患整改管理制度等相關環境保護制度，使公司的各項環保工作有章可循、有法可依。對以上管理制度，公司安全環保部組織各部門進行了認真的學習，使全體員工對各項制度有清醒的認識，通過檢查和考核使各項制度真正落到了實處，確保了公司清潔環保運行。
二、積極開展清潔生產審核工作，從源頭上削減污染
為積極回響省、市環保局關於清潔生產審核的工作安排和部署，進一步提高公司環境保護管理水平，從源頭削減污染，提高資源能源利用效率，減少生產、服務過程中污染物的產生和排放，最大限度地節約資源能源，更好保護生態環境。我公司於20xx年*月份全面啟動清潔生產審核工作，並於20xx年*月通過省專家組的清潔生產審核驗收。通過此次審核，使我公司真正實現了節能降耗、減污增效的目標。成品電耗由原來的12.42kWh/t下
降到現在的11.98kWh/t，新鮮水消耗由原來的0.45m3/t 下降到現在的0.41m3/t，粉塵排放量由原來的53.86t/a下降到現在的53.16t/a。公司真正嘗到了開展清潔生產的甜頭，取得了良好的經濟效益和社會效益。
三、大力推行環境管理體系建設，企業環保管理水平不斷提高
為提升企業的環保管理水平，促進企業發展，在領導的支持下，公司大力推行ISO14001環境管理體系建設，充分識別和評價環境因素，使環境方針、目標和企業生產經營戰略相一致，注意預防和控制重要環境因素，加強污染防治，使三廢排放低於國家標準，開展節能降耗，制定環境應急預案，對新、改、擴建項目堅持“三同時”原則，注重體系的持續改進和環境的綠化美化工作，200*年11月份順利通過了方圓認證中心對我公司進行的三標一體化審核。按照體系管理規定，20xx年12月12日至13日，中國方圓論證集團公司審核組一行五人蒞臨公司，對我公司進行了為期二天的複審。通過現場及檔案審核，審核組認為我公司依據國際標準建立的質量、環境、職業健康安全“三標”管理體系完全符合標準的要求，運行是適宜、有效的，公司順利完成了三標體系複審換證工作。
四、適時進行環境風險評估，消除環境風險
為降低公司環境風險，實現公司環境風險事故零的目標，公司於20xx年10月份，委託環境風險評價中心對我公司進行全面的環境風險評估，開發區環保局組織專家對評估報告進行了評審，對評審中提出的問題，我部認真進行整改落實，使公司環境風險全部處於可控狀態。
五、公司現有環保設施定期維護保養，運行良好
公司現有環保處理設施主要有：尾氣洗滌、尾氣洗滌、除塵氣洗滌、裝臵HCl吸收、裝臵尾氣處理、鍋爐尾氣洗滌五套尾氣處理裝臵及一處污水處理站。對以上幾處環保設施，由各相關車間定期進行維護
保養，安全環保部每天對各尾氣處理系統和各污水排放口進行檢查，質量管理部定期對各尾氣處理系統及污水排放指標進行檢測，今年以來所有尾氣全部達標排放，污水通過脫鹽水濃水回收、蒸汽冷凝水及各泵冷卻水的回收等清潔生產審核中/高費方案的實施，基本實現了零排放。
六、定期進行環境檢查和檢測，適時向公眾公示檢測結果
公司非常重視環保管理工作，除設立了安全環保部作為公司的環境監督管理部門外，還設立了專門的安全環境檢測站，配備了4名環境檢測員（環境檢測員均持有山東省產品質量監督檢驗研究院頒發的山東省產品質量檢驗員證），制定詳細的檢測計畫並嚴格按檢測計畫進行環境檢測。1-8月份安全環保部日常環保檢查110次；質量管理部廢氣檢測36點次，廢水檢測64點次。在做好內部檢測的同時，公司每年還委託市環境監測站對公司所有廢氣處臵系統、外排廢水及噪聲情況進行一次檢測，結果全部合格。所有檢查與檢測均有相關記錄，並適時通過室外展板向公眾公示檢測結果。通過公司各級各部門的密切配合和全體員工環保責任的落實，公司幾年來未發生任何環保事故和公眾投訴，有效保護了周邊環境。
七、定期組織環保培訓，不斷提高環境管理水平
環保培訓是提高環境管理水平的重要手段，公司每年都會對新員工及老員工進行相關環保知識培訓，今年六月份安全生產月期間，公司安全環保部聯合生產管理部對全體員工進行了一次以“節能我行動，低碳新生活”為主題的環保培訓；質量管理部每半年對公司環境檢測員進行一次技術培訓。通過培訓進一步增強廣大幹部員工的環保意識和環境守法意識，從而使公司的環境管理水平不斷得到提升。
*有限公司
20xx年*月*日
匯報範文 篇8
近年來，我縣緊緊圍繞“建設全國科學發展百強縣”的總體目標，把加快招商引資、承接產業轉移當作縣域經濟轉型調優的突破口，堅持大招商促進大發展，轉變招商思路、創新招商方式、拓展招商領域，構建了市場化、社會化、多元化招商格局，走出了一條量質並舉、以質為首、具有永興特色的招商引資之路。20xx—20xx年，全縣實際到位外資33703萬美元;內聯引資項目240個，實際到位內資97.9495億元;建設標準廠房91.6萬平方米;外貿進出口總額8.1477萬美元;社會消費品零售總額為205.2987億元。20xx-20xx年連續三年榮獲全市開放型經濟工作一等獎。
一、主要舉措和成效
(一)堅持項目帶動，招商引資成為經濟提質增效的第一選單。一是大手筆打造承接載體。我縣堅持把園區作為招商引資的主戰場。主陣地，按照兩個“千億產業園區”的定位和“適度超前、功能完備、生態環保”的原則，投入資金40億餘元建設“兩區四園”承接平台，提升園區招商吸引力和承載力。“兩區”即永興經濟開發區、永興稀貴金屬再生資源利用產業集中區。經濟開發區下轄新材料新能源產業園、高新技術產業園，重點發展有色金屬精深加工、裝備製造、電子信息、精細化工、倉儲物流等主導產業。稀貴金屬產業集中區下轄柏林工業園、太和工業園，主要以稀貴有色金屬綜合回收利用及精深加工、冶煉廢渣再生資源利用和無害化處理為主。近四年累計完成園區基礎設施建設投資40億元，新建標準廠房87.6萬平方米、40米路幅的主幹道6公里、污水處理廠3座、110KV變電站3座，進駐企業86家，其中投資過億元的招商項目31個。初步形成了新型建材、現代製造、信息物流、高分子材料等新興產業集群。同時，通過創辦創業孵化基地，吸引興輝電子、陽光體育等10餘家小微企業入駐，標準廠房利用率95%以上。二是高標準推進招商項目。招商引資，落實是金。我縣積極推動與桑德集團的戰略合作，打造稀貴金屬資源再生利用旗艦企業;推動永鑫環保與中再生、瑞晶與怡亞通、眾德集團與中國五礦合作，實現了對原料的全國乃至全球採購;雄風公司通過赤峰黃金成功上市，實現了首批上市融資9.058億元，另外該公司還與國家電網南瑞集團分公司簽訂合作協定，引進資金1億元建設餘熱綜合回收發電、工業廢水處理等項目，這種合作模式在其他入園企業中得到推廣。四年來，先後引進晶訊光電、華創產業園、龍達產業園、永鑫環保等產業轉移企業120餘家，初步形成了“以稀貴金屬精深加工為主的傳統產業，以電子信息、綠色環保為主的新興產業”共同發展的良好格局。三是高起點培育外貿主體。積極推進“關地合作”，建立了高層定期會商制度、幹部雙向掛職交流和文化教育活動交流等機制，續簽了《關於促進永興開放型經濟發展的合作協定》，促進了永興開放型經濟的持續發展;大力抓好“破零倍增”工作，出台了《關於抓好永興縣“破零倍增”工作的通知》，落實《永興縣關於促進外貿增長的實施意見》，積極鼓勵和引導有外貿潛力的本地企業進行自營出口，支持原有外貿企業擴大進出口業績，及時兌現外貿發展扶持資金，對企業借力政策、加快發展起到了良好的促進作用。僅20xx年就完成了6家企業實現“破零”、2家企業“倍增”任務。20xx-20xx年實現外貿進出口總額8.1477億美元，在全市位列第一。
(二)創新活動載體，招商引資成為擴大區域影響的第一名片。堅持“走出去”與“請進來”相結合，不斷創新招商方式，做到精準招商，提高了招商成功率，提升了“中國銀都”影響力。一是自主招商推陳出彩。近年來，以各種方式邀請港澳台、北京、江蘇、廣東、福建和長沙等地有實力、有誠意的客商來我縣實地考察，並由縣委、縣政府主要領導分別帶領招商小分隊前往北京、廣州、清遠、中山等地走訪考察。目前，聯繫洽談了富土康、中再生、長鹿休閒農莊、中航天宇、株冶等10餘個重大戰略項目，其中精細化工園、城北廣場(稀貴金屬國際商貿城)、家居建材廣場等十餘家項目已順利落戶。二是活動招商成果豐富。以各種招商推介會為契機，開展形式多樣的招商承接活動，20xx-20xx年，共參加和自主舉辦各類招商推介會 24次，發布了各類招商引資項目260個，成功簽約永興中僑泰成科技園、精細化工科技園項目、電動客車生產建設項目等 120個項目，簽約總金額達1800億元。三是靈活招商別具特色。聘請廣東、深圳、中山、東莞等地一些客商和專業人士為招商代表，長期進行招商推介;在廣東、深圳等城市成立異地商會，通過“鄉情、親情”凝聚客商，成效顯著。近年來，永興籍在外成功人士返鄉投資項目占全縣招商項目50%以上。20xx年接待和邀請了中再生、長鹿集團等一批央企、國內外500強企業、上市公司前來永興實地考察洽談，中再生已與我縣永鑫環保公司達成雙向合作協定，長鹿集團正在對接。
(三)強化要素保障，招商引資成為深化體制改革的第一推手。一是最佳化政策，打造投資窪地。積極發揮我縣是中國最具投資潛力特色示範縣、全國第二批循環經濟試點單位、湘南承接產業轉移示範區等品牌優勢，及時調整招商引資承接產業轉移優惠政策，在用地、融資、審批等方面最大限度地給足放活，全力打造投資窪地。二是簡政放權，增強開放活力。在縣政務中心設定了專門視窗，為招商引資企業手續辦理開闢“綠色通道”。深化“兩集中、兩到位”改革，啟動了商事登記制度改革，有效地破解了用地、用工、融資、辦證等難題，切實提高了項目的履約率、開工率、資金到位率和投產達產率。三是嚴格考核獎懲，形成招商合力。建立健全了招商引資工作考核機制，堅持“一月一調度，一季一通報”的工作機制對責任單位及其主要負責人進行考核，採取重點督查、定期督查和不定期抽查的辦法，嚴督實查、跟蹤問效、及時通報，根據工作績效兌現獎懲，切實提高部門參與招商引資及服務投資商的積極性和主動性，形成“人人為招商服務、事事為招商著想”的良好格局。
二、目前存在的主要困難及其原因
(一)實際利用外資形勢仍然較為嚴峻。主要表現為新引進直接外資項目(包括遞度外資項目)少、項目規模小、外資項目儲備不足，完成實際利用外資的任務量存在困難。主要原因有三：一是對外投資企業少，投資規模小，勞務輸出未形成規模;二是近年來國際市場疲軟以及境外投資信息渠道不暢，企業對“走出去”缺乏動力和目標;三是企業專業人才儲備不足，缺乏走出去的戰略眼光。
(二)標準廠房建設的制約因素較多。受多種因素制約，我縣成片建設的標準廠房還不多，企業各自規劃建設的占多;縣財政、園區主導建設的少，企業、民間資本建設的占多。
(三)園區配套功能還不夠強。承接平台建設有待提質，特別是園區土地征地供地難度大，難以滿足日益增長的項目用地需求;園區配套服務還不夠完善，物流設施配套不完善，難以吸引和留住高端人才，對優質外資吸引力不強;園區的政務平台建設與沿海地區的差距較大，外資企業很不適應;引進內外資金總量不大，承接產業轉移大項目不多，帶動力不強。
(四)投資環境有待進一步最佳化。受園區產業規劃和區域環境影響評價制約，產業轉移新項目環評工作有難度，影響項目入園落戶;因極個別職能部門解放思想不夠、服務不夠到位，出現簽約項目手續審批時間長、落地困難、進展緩慢的現象。
三、下一步工作打算
為確保更好地做好招商引資工作，推動縣域經濟持續健康發展，我縣著重從最佳化環境、培育產業、精心服務三個方面下功夫：
(一)拿出“韌”的勁頭，緊咬招商引資工作不放鬆。堅持把打造環境作為招商引資的第一資源，突出平台建設、“龍頭”發展、集群效應，吸引外商入園區投資創業。一是建設承接大平台。圍繞園區建設“三個一”工作目標(即標準廠房建設100萬平方米、引進創新創業企業100家、爭取產業資金1億元以上), 加快推進精細化工產業園、華創產業園、雲谷工業地產及物流項目、新能源電動車產業園、高新技術產業園等“承接產業轉移孵化基地”及柏林工業園、太和工業園等有色金屬產業園標準廠房建設，做大做強做優產業轉移承接平台，新材料新能源產業園和高新技術產業園要爭創省級承接產業轉移示範園區。二是創造引商新通道。搶抓長江經濟帶崛起、湘南承接產業轉移示範區建設和湘粵合作試驗區建設等重大機遇，用好先行先試政策，通過商會協會抱團、“園中園”招商、產業配套招商等方式，加強與中國華電等央企名企對接，重點引進總部型、龍頭型、補鏈型的項目和企業;支持承接園區與其他經濟組織合資合作成立園區開發實體，廣泛吸引民間、企業、金融機構、戰略投資者、科研院所等參與承接園區建設或在承接園區建立“園中園”或項目區;對參與承接園區或園中園建設者實行分享園區收益，既分享一定比例的新增稅收;繼續推進承接園區標準廠房建設，延續執行園區標準廠房的各項獎勵政策。三是營造安商好環境。繼續全力創優招商環境，完善招商引資優惠政策，在審批上更快捷、方便，在政策上更優惠、門檻更低;最佳化企業周邊環境，對重點企業和項目建設實行掛牌保護機制，嚴厲打擊干擾企業生產經營秩序的行為;通過組織企地對接會、懇談會，幫助解決項目建設所遇到的資金緊張、勞動糾紛等問題，不斷最佳化人文環境，讓投資商“引得進、留得住”。
(二)拿出“拼”的力度，穩步推進外經外貿工作。20xx年永興縣外貿既定目標為3.85億美元，在20xx年的基礎上增長15%。一是大力發展服務貿易和服務外包。完善服務貿易跨部門工作機制，探索特色服務領域出口支持措施，加快培育服務外包示範區和大型服務外包企業。加快引進服務外包、商貿物流、休閒旅遊、電子商務、環境治理、育幼養老等服務業，推進金融、科技、教育、文化、醫療等領域有序放開。二是加速培育新興產業。支持發展外貿綜合服務、電子商務等新興商業模式;大力發展電子商務，爭取儘快獲批電子商務試點縣;培育以技術、品牌、質量、服務為核心的新競爭優勢，增強特色產業的競爭力;鼓勵銀製品和高新技術產品出口，力爭白銀精深加工產品出口增長20%以上，加工貿易進出口增長30%以上。三抓好政策落實保增長。主動加強與相關部門的工作對接，切實抓好關於支持外貿穩定增長的國辦發19號檔案和加強進口的國辦發49號檔案的貫徹落實，積極落實國家《關於完善出口退稅負擔機制有關問題的通知》，加快20xx年度出口退稅基數核定工作，完善出口退稅分擔機制，推動全縣進出口穩增長、轉方式、調結構。鼓勵和引導縣內有條件的企業大力開拓市場，做大做強一般貿易，鼓勵企業培育品牌和行銷渠道。四支持發展對外經濟合作。培植壯大1-2家市場競爭力強、帶動作用大的龍頭企業，發揮行業引領作用，帶動縣內企業“走出去”;構築我縣對外經濟合作的信息、交流、合作平台，重點指導企業到長三角、珠三角等經濟發達地區開展對外經濟合作業務。
(三)拿出“優”的服務，全力護航項目建設。要讓引進來的“金鳳凰”安下心、駐下去，服務是關鍵。一是強化招商項目服務意識。各級各部門堅持科學統籌、精心組織，切實增強服務意識和“第一選單”意識，把發展開放型經濟工作納入全年經濟發展目標體系。開發區、各鄉鎮黨政主要領導和分管領導積極招商引資找好項目，推動形成領導示範、以上率下的良好局面，大力提升招商引資實效。二是落實“四個一”靠前服務。堅持“一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底”的“四個一”靠前服務工作法，通過公開黨政主要負責人和聯繫項目幹部的聯繫電話，實現為企業無障礙對接服務;通過舉辦企業招聘會，解決企業的用工需求;通過“一戶一產業培養”工程，建立園區用工信息庫，為企業訂單式培養技術人才。真正把工作做在前面，把可能的矛盾提前化解，盡力為項目的順利建設鋪平道路。三是強化工作考核。根據縣委、縣政府加大招商引資考核力度的要求，進一步細化、量化考核項目，將考核貫穿到招商工作的全過程。加強對招商活動月的督查考評，為招商引資工作升溫加壓;加強招商調度和統計工作，及時通報考核情況，對工作不負責，完成任務不理想的單位和鄉鎮，要下發督辦卡，並將督辦情況作為招商引資年終考核及年終綜合績效考核的重要依據之一。
匯報範文 篇9
今年以來,教場巷社區在街道黨工委,辦事處的正確領導下,在社區居民代表及議事協商委員會的大力支持下,努力做好社區建設的各項工作,我們始終以“創建和諧社區”為目標，以服務民眾為宗旨，積極開展創建特色鮮明、環境優美、居民滿意的社區活動，在這方面我們作了大量的工作，現將各項工作情況向各位領導作一個匯報。
一、加強支部建設，促進和諧發展
教場巷社區黨支部今年以來始終以建設一個好的班子，培養一支好的隊伍，走出一條好的發展路子，形成一套好的工作機制為目標，社區黨支部在創建工作中，組織黨員認真學習實踐“三個代表”的重要思想，鞏固和擴大共產黨員先進性教育活動成果，建立健全保持共產黨員先進性教育的長效機制和“三會一課”制度，以及入黨積極分子和流動黨員管理制度等。
二、強化居民自治，完善管理職能
按照黨的xx大提出的“關於擴大基層民主，建立健全基層自治制度和民主管理制度的要求，不斷完善社區居民自治保證人民民眾依法直接行使民主權利，管理社區公共事務和公益事業，建立民主選舉，民主決策、民主管理、民主監督工作，我社區做了大量的工作，例如：今年初我社區為搞好第三屆區人大代表換屆選舉工作，全體社區幹部認真學習了第三屆人大代表換屆的有關檔案，將社區的1430戶居民劃分成七部分，社區幹部分成7個小組，責任到人.另外在宿舍區出黑板報5塊，寫通告11份，宣傳標語80餘份，進行了大力的宣傳，使居民人人皆知.通過排查摸底共摸出我社區有純居民440人，後經詳細核查有297名居民有選舉權和被選舉權，為了做到不遺漏，尊重每個居民權利，又寫11份通知，對戶口在本社區的無業居民進行了登記，選出了選民小組長，3月19日上午9時在全體社區幹部和選民小組長的組織下，七個選民小組297名選民在新民北選區進行了選舉，居民們選出了自己心目中的人大代表。使選舉工作得到了圓滿的成功。
三、以社區服務為龍頭，服務社區居民
今年以來，我們社區緊緊圍繞街道辦事處，20xx年工作思路，1886工程開展工作，首先我們制定了創建和諧社區的實施方案，明確了指導思想，建立組織機構，組織了志願者服務隊，努力提高對居民的服務質量創建和諧社區，多為居民辦好事、實事。我們的具體做法是：
1.黨員志願者服務
回顧半年來，我社區黨支部的工作情況和黨員活動情況，我們先後召開過三次黨員大會，6次支委會，安排布置工作，黨小組活動2次。為創建和諧社區、我們黨支部組織廣大黨員義務宣傳法律常識2次，並利用社區黑板報以居民宿舍區為主，大力宣傳“社區是我家，愛護靠大家”活動，為創建和諧社區，我社區在街道辦事處的大力支持下，組織志願者服務隊取締、拆除垃圾池兩個，在宿舍區發放63個垃圾桶，設定12個垃圾站點。徹底改變了以往遇到颳風垃圾滿天飛的局面。在此基礎上，我們組織黨員志願者隊伍，清理社區內的垃圾死角2次，清除垃圾10餘噸。通過加強支部建設，發動黨員起模範帶頭作用，促進了和諧社區的發展，同時和諧社區的發展也促進了支部班子和黨組織建設。
2.社區治安：
建立健全綜合治理委員會的工作制度，強化社區治安巡邏隊伍建設，鞏固完善三級治安聯防網路，加強對暫住人口和流動人口管理，密切注視社區動態和熱點問題，及時消除社區不穩定因素，保障人民民眾的正常生活和生命財產安全，我社區黨支部今年3月份組織召開了由駐地單位、社區幹部、戶籍民警、治安巡邏隊長參加的專題會議，研究布置了我社區的治安防範工作，經研究決定，社區進行法律宣傳和兩放人員的幫教，白天組織義務巡邏隊在宿舍區巡邏,由社區來組織完成，夜晚由各駐地單位門衛盤查生人出入宿舍區，經過半年來的運作，社區出黑板報宣傳法律知識13次，出黑板報26塊，對4名兩放人員進行幫教8次，調解居民糾紛6起，組織治安巡邏隊義務巡邏120餘次，駐地單位的10名門衛盤查生人230餘人次，尤其是計畫幹部學校為了搞好宿舍區的治安防範工作專門邀請了兩名專業保全24小時晝夜巡邏，通過以上我們各方面的努力，使我社區20xx年上半年可防性案件與去年同期相比下降了30%，計畫幹部學校宿舍區一起未發生，被我社區評為治安模範小區。
3.社區文化
為了活躍社區文化，促進和諧社區發展，社區組織居民組建成立了一支由30名居民組成的文化宣傳隊伍，經常開展活動，練習打腰鼓，練太極劍，學秧歌，活躍了社區文化陣地，社區黨支部密切配合利用黑板報，閱報欄，科普欄進行宣傳即對未成年人進行了思想道德宣傳，又開展了學習型家庭活動，促進了居民遵紀守法，明禮誠信，團結互助，和睦相處，樹立了社會主義的榮辱觀，逐步引導居民民眾積極參加到各類健身活動中來，增強了社區居民體質，豐富了居民民眾精神文化生活。
4.健康服務活動
我社區依託社區醫療服務站，開展以健身、預防、保健、治療、康復、健康教育和計畫生育七位一體的衛生服務，今年以來，我社區醫療服務站在社區幹部的密切配合下，對我社區的四慢病人進行了建檔工作，先後對腦卒中184人，糖尿病142人，高血壓25人，冠心病89人，合計430人建立了病歷檔案，對35名育齡婦女進行了體檢，在辦事處精心組織下，我們組織社區的178名空巢老人和特困老人進行了體檢，受到了廣大居民的讚賞。為了提高居民民眾對計畫生育管理與服務的滿意度，我們加大宣傳力度常抓不懈進一步細化工作內容，嚴格按政策要求做深做細，今年5月份，我社區按照省、市、區“人口數據大集中”的工作安排，把社區工作人員分成四個小組，對我社區的1430戶居民進行了為期一個月的入戶調查，摸清了底數，並錄入微機。
5.救助服務活動
在“兩節”期間我們有計畫地開展了“三個一”活動，即：組織黨員和志願者進行了一次“防貧問苦”活動，組織志願者到行動不便的殘疾人和獨居老人家中進行義務勞動，打掃家，擦玻璃，社區幹部募捐200元購置米、面、油送到特困戶家中，據統計07年以來，我社區先後給32戶特困老人和殘疾人送去了米麵油，捐贈衣物98件，在“助殘日”活動期間，我社區幹部分成兩組，募捐901.80元，上繳辦事處800元。我社區現有低保戶 61 戶，我們做到了應保、盡保，充分讓他們感受到黨和政府對他們的關懷和照顧。
6、就業與再就業服務
我社區勞動保障站，大力開發就業崗位，積極開展用工信息發布和用工推薦服務，據統計我社區原有下崗失業人員180人，今年新增失業人員20人，兩項合計200名下崗失業人員。經過我社區全體人員的共同努力，開發就業崗位150個，安置下崗失業再就業人數70名，安置下崗失業“4050”人員12名，對下崗失業人員就業培訓3人，從業人員職業技能鑑定4人，農村勞動力技能就業培訓13人。
匯報範文 篇10
今年以來，招商引資工作以強化項目論證規劃為基礎，以現代生態農業、全域旅遊、城市綜合開發為重點，圍繞產業開展“2+1”品牌招商，堅持不懈尋找商機，廣泛捕捉招商信息，依託全縣特色資源，結合精準扶貧機遇，招商引資成效明顯。一季度，全縣共開工建設招商引資項目17個，總投資96.1億元，實際到位資金0.94億元，同比增長17.5 %。其中，新建項目7個，總投資9億元，實際到位資金0.6億元，同比增長20%;續建項目10個，總投資87.1億元，實際到位資金0.34億元，同比增長13%。實施項目中：特色農業項目4個，總投資3.4億元，實際到位資金0.03億元，占3.2%;工業項目3個，總投資1.68億元，實際到位資金0.09億元，占9.6%;服務業項目8個，總投資22.6億元，實際到位資金0.59億元，占62.7%;礦產資源開發項目2個，總投資68.42億元，實際到位資金0.23億元，占24.5%。重點項目有王窪鎮特種種養觀光農業項目;城陽10萬隻小尾寒羊養殖、油用牡丹種植項目;草廟和諧村光伏發電;孟塬鄉“圓夢”生態觀光農業，萬壽菊及藥材種植項目;小岔鄉“月子雞”養殖項目;工業園區清真糕點、壓片糖製作，彩印包裝項目;縣城寧南絲路商谷、繡水商業街、綠都商貿城、浙商國際購物廣場、長慶油田公司生活服務區項目等重點項目均已開工建設。
從一季度的工作運行情況看，有以下幾方面的特點：一是領導重視。今年招商引資工作建立了由縣政府一把手總抓，各分管領導按產業包抓的分工管理機制，強化協調服務。同時縣長主要領導先後4次帶隊赴南京、浙江、北京及沿海地區進行招商推介和項目考察。二是客商數量增多。近年來，我縣著力最佳化投資環境，加大宣傳力度，提升服務質量和水平，來彭考察客商數量成倍增加，一季度共接待來彭客商30餘批次100多人。三是新興產業活躍。除傳統的項目外，文化旅遊、醫療養老、新能源、新材料等新興產業項目增多。引進實施了綠都頤養健康城、“圓夢”生態觀光農業、特種種養觀光農業等，帶動了地方經濟發展。四是落地項目增多。一季度已動工建設項目17個，同比增長70%。
存在的困難和問題
一是客商落地硬體差。與發達地區相比我們硬體先天不足，地處偏僻，交通欠發達，物流不暢通，基礎設施落後，都是制約項目推介和落實的關鍵因素。特別是工業園區基礎設施建設滯後，可用土地較少，制約項目落地。二是資源優勢不明顯。雖然我縣有煤炭、石油、石英砂等一些礦產資源，但儲量較少、品質粗略，且開發難度大，優勢不明顯。三是征地拆遷進度慢。受大的政策環境影響，部分農戶期望值高，工作難度大，征地拆遷進度慢，一些項目因征地拆遷難以進行而未能落地或撤資毀約。四是受經濟下行壓力影響，企業融資難，出現了個別項目緩建、停建的現象。
匯報範文 篇11
為了進一步抓好抓實20xx年經濟工作，1月9日，xx縣委書記彭華昌主持召開縣委常委會議，強調要對標對表紮實乾、擼起袖子加油乾、圍繞重點精準乾，確保實現兩個“高於”和四個“翻番”目標任務，爭取各項經濟指標取得開門紅。
一是對標對表紮實乾。各位縣領導和各部門要對照全省88個縣、全省第三方陣23個縣和全市8個縣區的各項經濟綜合指標數，奮起追趕，增比進位，爭取20xx年xx縣各項指標在排位上達到全省、全市50%平均數或更高水平;各分管縣領導、各相關部門負責人必須要根據各項指標，對上報數據親自研判，親自把關，安排制定報表按時報送，確保報送數據及時、準確。
二是擼起袖子加油乾。“擼起袖子加油乾”就是動員令，全縣幹部職工要把總書記的講話運用到實際工作中，要發揮高速公路、鐵路優勢，一定要有不甘落後、不拖後腿的意識和骨氣，統一思想，形成共識，擼起袖子加油乾，奮起直追，接好薪火相傳接力棒，跑好同步小康衝刺跑。
三是圍繞重點精準乾。圍繞脫貧攻堅、社會治理、爭取舉辦“城市建設會議、旅遊發展會議、工業觀摩會議、農業園區會議、體育發展大會”等核心工作，苦幹、實幹加巧幹，精準發力用巧勁，要圍繞42項指標一項一項的一一對照分析，統計部門要根據最新統計要求，改進統計方法，做好統計培訓指導，確保20xx年經濟工作出成績見實效。
匯報範文 篇12
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好!首先感謝局黨委給我這次交流學習的機會。下面我就方官鎮總校教學工作向大家簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導指正：
一學期以來，鎮總校在各級領導的關心和支持下，以提高教學質量為中心，以確保全全穩定為前提，一心一意搞教學，千方百計抓質量，在全鎮幹部教師的共同努力下，上學期各項工作齊頭並進，教學成績再創新高。
一、建章立制，規範常規管理。
上學期，鎮總校完善了“備、講、批、輔、考”教學五環節規定，對教師的備課、上課、作業批改、課外輔導、教學考核等教學環節提出了更高的標準和要求，通過制度約束和檢查督導，規範教師的教學行為，提高教師的教學水平;建立了“周一例會制”：每周一上午8:30總校全體成員召開例會，總結上周工作，查擺遇到的問題，討論解決的方法，同時布置本周工作，將任務細化到天，落實到人;建立了月工作匯報制：每月底總校召開全鎮領導幹部會，各單位一把手匯報月內工作，主要說工作亮點，談工作方法，通過月工作匯報制，全鎮幹部在匯報中交流，在交流中學習，在學習中提高。
二、深入學校，強化業務視導。
總校一班人堅持深入一線，加強基層調研，下鄉必聽課，聽課必反潰教學常規檢查堅持“四查一聽”，“四查”即查備課教案、查聽課記錄、查校本教研、查作業批改;“一聽”即隨堂聽課，每一個環節都抓實、抓細，對發現的問題進行及時的處理，對好的提出表揚，對差的進行批評，並限期改正。總校一班人堅持帶著任務下鄉，帶著問題下鄉，做到專項檢查與綜合評估相結合，定期與不定期相結合，隨機抽查與全面監測相結合，如：開學初，專項檢查各校安全衛生工作;學期中，不定期抽查各校師生到崗到校情況，隨機抽查薄弱學科課堂教學情況，學期末對各校進行綜合評估。
三、關注薄弱學科，抓課堂教學實效。
提高教學質量，關鍵在課堂教學，注重過程管理，關鍵應抓薄弱學科。上學期，總校一班人理性分析各科教學成績，經過多層次、全方位的立體對比，將“數學”確定為本鎮“薄弱學科”，為提高薄弱學科課堂教學實效，總校實行推門聽課制度，對數學教師進行兩次以上的推門聽課，並把聽課結果作為對單位考評的依據。具體程式如下：①隨機進課堂，主要聽新授課，不聽示範課、表演課;②當堂抓檢測，主要查課堂教學實效，查學生對基礎知識的掌握情況;③課後查備課，主要看備講是否一致，是否存在不備課就上課現象。
四、推行月考、聯考，狠抓教學質量檢測。
上學期，總校在全鎮範圍內推行月考，鼓勵各校聯考，將“以考促教，以考促學”作為重要策略。首先，畢業班實行月考，考後及時召開教學質量分析會，會前有提綱，會上有交流，會後有總結。其次，獎優罰劣，對月考成績優勝的教師進行表彰獎勵，對月考落後的教師進行個別談話，令其定出奮鬥目標，拿出改進措施。第三，統一組織期中考試，公示單位及教師的考試成績排名，考後及時召開座談會，組織幹部教師交流教學管理經驗，分析存在的問題，共同找尋解決問題的辦法，責成教學成績較差的教師，上交述職報告。第四，全鎮教師根據個人教學實際抓單元測試，及時反饋教學疏漏，查找出存在的不足，並將試卷存檔備查，警示今後的教學工作。
五、實行單項評比，創設競爭環境。
總校布置的各項工作，都堅持做到“四定四有”，四定即：定任務、定標準、定時限、定責任人;四有即：有反愧有總結、有評比、有通報;根據工作的質量和數量，做好詳細的記錄，在月工作匯報會上進行分析總結，表揚先進，弘揚正氣。這樣，強化了競爭氛圍，無論單位還是個人，形成了事爭一流，人爭先進的良好局面。
由於廣大幹部教師的敬業奉獻，我們取得了點滴成績，但也存在諸多不足，主要表現在：一是國小優質生源嚴重外流，制約中學優秀率提高，中學鞏固率始終偏低，與先進學校存在較大差距。二是部分學校圖書、儀器利用率不高，造成教育資源的閒置、浪費，個別教師缺乏團隊意識，教學方法陳舊，課堂教學效果不理想。三是學校之間發展不平衡，在辦學條件、師資隊伍、教學質量等方面仍存在較大差距。
針對以上不足，我們擬採取的措施有：一是借勢造勢，中、國小廣泛宣傳本次考試所取得的成績，爭取家長的認可與支持，控制優質生源外流;二是抓校本培訓，促進教師專業化成長;抓學生的養成教育，提高學生的綜合素養;三是加大資金投入力度，加快布局調整步伐，充分利用各類教育資源，合理調配師資，力爭學均衡發展。
回顧過去，感慨萬千，展望未來，任重道遠，我們將繼續發揚團結拼搏、敬業奉獻的優良作風，虛心學習兄弟鄉校先進經驗，與時俱進，開拓進取，力爭教學質量再上新台階。
謝謝大家!
匯報範文 篇13
為進一步落實創建全國文明城市工作，近一周以來，溫泉街道繼續按照區委、區政府的要求與部署，根據《溫泉街道20xx年全國文明城市測評迎評工作組組成人員及工作職責》要求，著力抓好我街道文明創建工作。現將我街道本周創建工作進展情況匯報如下：
一、專項整治工作
(一)市容市貌專項整治
1、流動攤點、占道經營。街道執法中隊加強了重點、難點的路段整治，對五一路、五四路、華林路、溫泉路、溫泉支路、金泉路、永安街以及溫泉三條街、東水路等地點採取了定點定時定人的辦法，採取疏堵結合的方法整頓流動攤點，本周共取締占道經營、流動攤點等違章31起，確保轄區市容市貌的整潔有序。
2、亂張貼、門前三包。街道執法中隊繼續組織專職人員分片清洗亂張貼，繼續採取保潔人員搖鈴上門桶裝收集垃圾，推廣快速保潔方法，本周共取締占道經營、流動攤點等違章31起;清洗主次幹道的亂張貼、亂塗畫共110餘張(處);取締亂掛曬3處，收繳各類占道物品15件，各類違章罰款金額為人民幣200元。
3、戶外廣告。根據市委市政府的關於景觀改造的工作部署，我街道加大市政景觀綜合改造、戶外廣告清理和店牌店招整治工作力度，督促新增店家按景觀改造標準設定的店招店牌整改的6家，規範了戶外廣告及店招店牌的設定。
4、兩車停放。規範好主幹道、人行道兩側機車及各類非機動車停放秩序，加大車輛停放管理力度，進一步規範市民按規定停車的良好行為，防止轄區亂停車輛現象反彈，共糾正“兩車”亂停放39起。
(二)交通等專項整治
加強各大路口交通協管對行人、電動車、腳踏車亂闖紅燈現象的勸導工作。並組織社區人員在轄區內重要交通路口宣傳文明交通，勸阻、糾正交通違規行為。
(三)市場秩序專項整治
1、東水路永輝超市通道太小存在的消防隱患問題，通過督促整改，現已按照消防要求整改到位，購物通道更暢通、整潔。
2、對福新農貿市場內部衛生、商品擺放整潔有序方面進行了檢查。要求市場管理人員做到長效管理，發現問題及時制止整改，加強市場周邊衛生管理。
3、對轄區市場、超市的食品進行檢查，查禁假冒偽劣產品、過期食品，對不合格產品進行下架處理，確保節前食品安全。
二、軟體材料組
按照《關於報送福州市創建全國文明城市工作軟體資料的通知》(鼓委文明辦[20xx]1號檔案精神，結合《全國文明城市測評體系(20xx年版)》，街道本周已著手開展整理上報軟體資料。
三、宣傳報導組
街道、社區繼續利用報紙、網路、社區宣傳欄、戶外廣告、宣傳標語等各種有效的宣傳形式，深入轄區新村樓院、居民小區發放創建文明城市宣傳年曆招貼畫總計九百份，向廣大老百姓宣傳文明知識，完成了名店街、溫泉路等重點路段的春節前街景布置相關工作，紮實推動文明創建宣傳工作常態化。本周已全面開展春節前慰問工作，讓困難民眾感受到黨和政府的關心與厚愛。
四、共建協調組
為進一步推動共建共創文明城市，溫泉街道擬計畫與東湖社區於近期舉辦溫泉街道“共建文明手拉手，和諧溫泉心連心”主題服務活動啟動儀式暨東湖社區春風送暖活動。該活動將邀請轄區共建單位代表參加，各社區書記將現場與共建單位代表簽定共建協定書，東湖社區與共建單位將走訪困難戶，在新春佳節之際為他們送上節日的溫暖。
五、督察組
本周，區督查組及區領導多次對我街道進行了實地檢查，檢查中發現的問題主要有：環境衛生、流動攤點、亂張貼、兩車停放等問題。街道督查組對上級通報的問題及時進行分解、梳理，生成《溫泉街道創建文明城市督查限時整改一覽表》，交由分工領導、責任單位，要求限期整改到位。督導組在深入實地抽查後，準時將反饋報送上級單位。本周收到並反饋督辦件1件，整改6處問題。
匯報範文 篇14
20xx年xx縣茶產業園區管理委員會以發展經濟為核心，明確重點招商產業，招商重點區域，做大產業規模，建立產業支柱，充分利用本地資源優勢及縣委縣政府出台的一系列優惠政策,實現招商引資的新跨越和對外開放的新突破，開創了園區招商引資工作新局面。
20xx年計畫完成招商引資任務6億元，到位資金不少於2.5億元。圍繞全縣產業發展特點，結合園區的實際情況和產業優勢，重點抓好茶葉規模化種植、加工廠建設、避暑、養生、休閒、旅遊、基礎設施建設等方面招商引資工作。為了進一步推動茶旅一體化發展，促進招商引資工作全面開展，20xx年採取以下措施：
一是解放思想，充分認識招商引資工作在園區建設中的重要地位。認真貫徹落實縣委縣政府招商引資工作會議精神，解放思想，以思想大解放推動招商引資工作。使廣大幹部職工牢固樹立“不求所有、但求所在，你發財、我發展”的招商意識;使每一位幹部職工認識到，加大投入，靠自身積累太慢，靠財政投入太少，僅靠銀行貸款也不切實際，靠招商引資是最有力的舉措。招商引資抓好了，就有了投資拉動，經濟發展就有後勁。
二是強化領導，落實工作責任。成立由管委會主任為組長，分管招商引資工作的副主任為副組長，招商引資處工作人員為成員的招商引資領導小組，實行招商引資工作“一把手”負總責，分管領導具體負責，其他相關處室負責人齊抓共管的招商引資格局。
三是最佳化環境，增強招商引資吸引力，環境是生產力，是競爭力，是吸引力。著力在軟環境方面努力：第一是要營造優質高效的服務環境，牢固樹立“管理就是服務”的觀念，形成招商引資的綠色通道。建立起重商、親商、惠商、富商、的良好氛圍，努力為客商提供最優質、最滿意的服務。第二是營造更加寬鬆的政策環境，狠抓各項政策的落實，著力抓好引進企業相關政策的落實服務工作，幫助企業落實各項政策服務。第三是營造規範有序的市場環境。第四是營造富有活力的人才環境，幫助企業引進人才。
四是創新思路，增強招商實效。突出抓好對外宣傳，擴大影響，增強吸引力;突出抓好以商招商，進一步激活引導外來投資企業增資投入和引入新的客商;突出抓好項目跟蹤落實，完善項目負責制，力爭使新的簽約項目儘快落戶、儘快投資創造效益;堅持選準目標招商，在精心桃選的基礎上，採取走出去請進來的方式，有針對性地登門拜訪，上門招商,有針對性地有實力的客商、集團來我園區考察。
五是抓好項目工作。首先，明確招商引資項目的方向和思路，建立招商信息。要充分調動幹部職工等方面的積極性，加強相互協作配合，上下聯動，形成合力，建立一個覆蓋面廣、關聯度高、反饋性強的招商信息網路，及時準確地為招商小分隊提供最佳信息。其次，搞好項目的論證包裝，體現項目的科學性、前瞻性、實效性和可操作性，力求項目達到建議書或可行性研究報告的要求;另外，做好項目的推出工作，充分利用各種公眾傳媒，依託招商部門的引薦和服務，依靠社會各界的牽線搭橋，憑藉各類“洽談會”、“展覽會”的平台等多渠道、多形式推出和獲取招商信息;最後是在“跑”字上下功夫，主動尋找商機，尋找好的項目和合作單位、合作夥伴。
匯報範文 篇15
今年年初協會在xx大酒店召開了20xx年度理事會，總結了20xx年的工作成績，確定了20xx年的工作計畫，明確了今後的努力方向和工作重點:辦好一個網站，辦好二個影展，做好三項活動。
1、正式建立了屬於協會自已的“河源民俗攝影網”。
協會在籌備網站工作上做了大量的準備工作，於年初成功建立了“河源民俗攝影網”，今年正式運營，為廣大會員和攝影愛好者提供了很好的交流平台，很多會員感慨:“終於有了自己的網站”。對促進交流，加強聯繫，提高攝影水平起到了很好的作用。同時成為一個宣傳河源，推介河源的一個視窗，對促進招商引資，促進旅遊經濟的發展發揮了很好的作用。一年來，網站不斷完善，不斷進步，上網的會員已達230多人，現在網站非常活躍，瀏覽的人數也很多，不但是網路會員上網，其他網站的、外地的攝影愛好者，以及外地想了解河源民俗、風情、山水的人士也愛上河源民俗攝影網，人氣逐漸興旺，會員們都期望在網站裡發表自己作品，交流創作活動，介紹作品拍攝經驗，了解協會信息與動態，網站成了會員的聯絡紐帶，活動的橋樑。
2、成功地舉辦好了一個大型攝影作品聯展
今年的工作計畫就擬舉辦會員作品展覽，經過協會的多方努力與策劃，終於在今年的6月份，在葉綠野藝術館，成功組織了由市文聯主辦，我們協會和深圳福田區攝影家協會聯合舉辦的會員攝影作品聯展，展覽為期6天，吸引了1000多攝影愛好者參觀瀏覽，聯展分別展出了各自會員共400多幅攝影作品，在聯展的同時還對攝影作品進行了賑災義賣，所得全部善款4100元通過市慈善總會捐給了四川地震災區，表達了兩地會員對四川災民的愛心。通過這次聯展，促進了協會之間的交流與溝通，增進了互學辦會經驗，提高了我們協會會員的攝影水平，同時這次影展也是很好的一次文化活動，很多領導、民眾參觀影展後留下了很好的留言，對協會會員攝影作品給予了肯定與期望，得到了社會認可和好評。
3、做好了二項對協會有影響的活動
今年工作計畫布暑是做好二項活動:一是創建好我們的攝影創作基地。為此，經與蘇家圍客家鄉村旅遊區多次的協商，為了相互間的共同目的，為景區秀麗景色提供更多更好的攝影作品，經蘇家圍客家鄉村旅遊區同意，把旅遊景區作為協會的創作基地。今年的十月黃金周里，在蘇家圍旅遊區舉行了創作基地掛牌儀式和由微微新娘婚紗影樓主辦本協會協辦的“婚紗攝影大賽”一起拉開了序幕，有100多名會員參加此次活動，既加強了會員聯繫和溝通，促進了交流，又提高了攝影水平，鼓勵了會員的創作熱情。微微新娘影樓還為獲獎者、入選者頒發了獎金。創建了協會的創作基地後將為協會會員免費提供門票進入景區創作，大大方便了會員節省開支自由進入景區，為攝影創作提供了很好的一個平台。
匯報範文 篇16
春季氣候變化異常，是動物疫病多發季節，為有效預防和控制重大動物疫病發生。xx鎮高度重視，從三個方面確保春季動物防疫工作有效開展。
一是切實按照強制免疫與自防自控相結合，堅持“村不漏戶、戶不漏畜”的原則，逐村逐戶地對牲畜進行防疫，確保春防工作各個環節做到技術、物資、人員“三齊全”。
二是明確鎮主要負責領導為第一責任人，分管幹部為主要責任人，與各村動物規模養殖戶簽訂養殖疫病防控責任書，堅持“政府保密度、部門保質量”和“屬地管理、分級負責”的原則。分片包乾，責任到人。
三是加大宣傳，通過廣泛宣傳動物防疫及疫情危害性等知識，提高全鎮廣大養殖戶的防疫意識，引導他們積極主動投入到春季防疫工作中，切實營造群防群控的良好氛圍。