2023一報告兩評議工作方案 篇1
根據區委組織部下發的《關於開展20xx年度幹部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》精神，我校將開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作做為加強幹部選拔任用監督，提高選人用人公信度的重要舉措，切實提高思想認識，加強組織領導，嚴格履行程式，確保了“一報告兩評議”工作紮實有效開展。現將此項工作開展情況總結報告如下：
一、高度重視，明確責任。校委對幹部選拔任用“一報告兩評議”工作高度重視，檔案下發後，立即召開專題校委會議，認真學習相關檔案精神，按照要求，精心制定了《黨校關於開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作實施方案》，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程式、時間安排和總體要求等。細化工作責任分工，確立了由常務副校長馮廣山負總責，副校長劉寶奎具體負責此項工作的責任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協調力度，為我校“一報告兩評議”工作順利開展奠定了堅實的組織保證。
二、嚴格履行程式，保證“一報告兩評議”工作質量。一是深入分析，全面總結20xx年度幹部選拔任用工作。為確保“一報告兩評議”工作紮實有效開展，校委重點圍繞學習貫徹《幹部任用條例》、履行幹部選拔任用工作程式、深化幹部人事制度改革、開展整治用人上不正之風、存在的主要問題及改進措施等方面，對20xx年度貫徹《幹部任用條例》、做好乾部選拔任用工作情況進行認真總結，撰寫了20xx年幹部選拔任用工作情況報告。二是嚴格按照規定範圍，確定民主測評對象。三是認真籌備，切實做好乾部選拔任用工作專題報告和評議工作。根據“一報告兩評議”工作安排和黨校實際情況，1月16日我校召開有全體機關幹部都參加的“一報告兩評議”工作專題會議。會上，常務副校長馮廣山就20xx年幹部選拔任用工作情況進行了專題匯報，與會的23名機關幹部在認真聆聽工作報告基礎上，本著高度負責、實事求是的態度，以無記名方式填寫《幹部選拔任用工作民主評議表》，客觀公正地對我校科級幹部選拔任用工作進行了民主評議。真正使評議工作成為擴大民主、加強監督、促進工作的過程。四是綜合分析評議結果，進一步提高選人用人公信度。會議結束後，有關人員對評議表進行了匯總，與會的23名機關幹部對我校科級幹部選拔任用工作民主評議平均滿意率為100%，從評議分析結果來看，全體幹部對幹部選拔任用工作認可度較高，體現了校委在幹部選拔任用工作中，認真貫徹條例，堅持正確的用人導向，充分發揚民主，堅持公開、公平、公正，提高選人用人公信度，受到教職工的好評。
三、存在的問題及改進措施。 我們的工作雖然取得了一定的成效，但是還存在一些不足和薄弱環節：一是對幹部任用工作有關檔案的學習領會的深度不夠;二是新形勢下黨校的人事制度改革工作還有待於進一步加強，同時存在著配套機制還不夠健全等問題。今後，我們將按照幹部任用檔案的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合黨校發展需要的用人機制。一是我們將進一步加大對幹部任用檔案的學習宣傳力度，不斷提高黨員幹部自覺學習、貫徹的自覺性，切實增強學習效果。二是改進和完善幹部考察的方法，積極探索拓展幹部考察的深度和廣度，擴大參與面，自覺接受教職工監督，確保把人選準、用好。三是進一步加快人事制度改革步伐，加大科級幹部競爭上崗工作的力度，全面推進科級幹部競爭上崗，不斷規範幹部選拔任用程式。四是加大科級幹部輪崗力度，努力建設工作得力、作風過硬的高素質幹部教師隊伍，進一步推進黨校工作高水平發展。
2023一報告兩評議工作方案 篇2
一、黨支部重視，明確責任，確保幹部選拔任用“一報告兩評議”工作紮實有效開展
開展幹部選拔任用“一報告兩評議”，是貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，加強幹部選拔任用工作全過程監督，健全乾部選拔任用工作監督機制、提高選人用人公信度的重要舉措。我校黨支部即時組織了認真學習，嚴格按照《通知》明確的報告評議範圍、報告主要內容、報告評議方式及相關要求，認真研究制定工作方案，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程式、時間安排和總體要求等。同時細化工作責任分工，確立了由黨支部主要領導負總責、分管領導負責抓落實、職能處室會同被評議黨組的工作責任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協調力度，為“一報告兩評議”工作紮實有效地開展提供了思想和組織保證。
二、嚴格程式，規範操作，確保“一報告兩評議”工作的質量
在報告和評議工作中，我們強調要求認真學習《幹部任用條例》和幹部選拔任用工作四項監督制度等內容，在提高對“一報告兩評議”工作重要意義認識的基礎上，認真回顧分析近兩年來在學習貫徹黨的幹部路線方針政策，遵守幹部選拔任用工作各項紀律、履行幹部選拔任用工作程式、深化幹部人事制度改革和強化幹部選拔任用，監督、開展整治用人上不正之風，以及加強幹部人事部門自身建設等方面的情況，找準存在問題，深刻分析存在問題的原因，制定改進措施。都能按照市委組織部《通知》精神和局黨委要求，認真分析總結近兩年來幹部選拔任用工作情況，並對20xx年1月至20xx年10月期間選拔任用幹部情況進行統計和分析。
在評議中召開了大會。會上，黨支部主要負責同志報告近兩年來幹部選拔任用情況，接著由與會全體人員對本支部近兩年來幹部選拔任用情況進行民-主評議，評議都採取了無記名投票的方式進行。
“一報告兩評議”，是採取與單位領導班子和中層以上幹部全面考察工作相結合的方式進行的。為全面了解領導班子和中層以上幹部情況，黨支部決定專門成立考察組，對領導班子在思想政治建設、領導水平、工作實績、反腐倡廉建設和完成重點工作任務等方面進行全面考察的同時，對班子在幹部選拔任用工作方面進行了專項報告和接受民主評議、對中層以上幹部進行了民-主測評，較全面地了解和掌握了班子在幹部選拔任用方面的情況和提拔任用的中層幹部的德才表現以及民意情況。
2023一報告兩評議工作方案 篇3
為了進一步加強對幹部選拔任用工作的民主監督，提高選人用人公信度。近期，本委對近兩年來開展幹部選拔任用工作情況進行了認真仔細的檢查。現將有關情況匯報如下：
一、選拔任用幹部的總體情況
近兩年來，本委在幹部選拔任用工作中，始終堅持以《幹部選拔任用條例》精神為指導，堅持德才兼備，以德為先，鮮明崇尚實幹的用人導向，重用那些政治上靠得住、業務上有本事、肯幹事、能幹事的優秀幹部，積極向上級領導爭取，努力培養和鍛鍊年青幹部，全力營造人人充滿希望的選人用人環境。兩年來，嚴格按照組織人事部門《關於做好新一輪中層幹部選拔任用競爭上崗工作的通知》要求，制定方案、資格審查、組織筆試面試、民主測評、組織考察、黨委討論決定等一整套的程式後，新聘任中層職數的辦公室主任一名，副主任一名。
總之，在幹部選拔任用工作中，本委構建了一整套較為科學規範的幹部選拔任用體系，培養和推薦年青幹部的力度比較大，增強了黨工委的活力和生機，為本委更好地開展機關黨建工作提供了堅強的幹部隊伍保障。
二、貫徹執行黨的幹部路線方針政策的情況
兩年來，本委始終把幹部選拔任用工作有關政策法規的學習當作一項重要的政治任務，適時學習幹部選拔任用工作政策法規和相關檔案，並學以所用，認真執行選任規定。在新一輪中層幹部聘任中，本委嚴格按照《幹部選拔任用條例》對幹部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個環節作出嚴密的程式，嚴把幹部選任“推薦、考察、醞釀、討論”四道關口。一是堅持“用發展衡量實績，憑實績任用幹部”的推薦原則;二是構建體現科學發展觀的綜合考核評價體系，全面深入了解幹部情況;三是開展個別醞釀和廣泛徵求意見等方式，對擬任用人選充分醞釀;四是充分發揚黨內民主，不折不扣地堅持民主討論，集體決策的原則。
三、創新選人用人措施和辦法，建立健全乾部選拔任用和監督機制的情況
在幹部選任工作中，我們堅持用好的作風選人，選作風好的人，嚴格遵守選任紀律，堅持執行幹部選拔“四不準、六不要”，切實做到在幹部任免問題上不徇私情、不存私心、不揣私貨。同時，把建立健全嚴格有效的幹部監督保證機製作為幹部監督的重點，做到該公示的公示、該反饋的反饋、該談話的談話，不斷加強幹部選拔任用工作有關制度的建設和落實。
四、整治用人上不正之風的情況
本委能夠嚴格按照程式執行，不存在用人上的不正之風方面的問題。
2023一報告兩評議工作方案 篇4
根據區委組織部下發的《關於開展20xx年度幹部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》精神，我校將開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作做為加強幹部選拔任用監督，提高選人用人公信度的重要舉措，切實提高思想認識，加強組織領導，嚴格履行程式，確保了“一報告兩評議”工作紮實有效開展。現將此項工作開展情況總結報告如下：
一、高度重視，明確責任。校委對幹部選拔任用“一報告兩評議”工作高度重視，檔案下發後，立即召開專題校委會議，認真學習相關檔案精神，按照要求，精心制定了《黨校關於開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作實施方案》，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程式、時間安排和總體要求等。細化工作責任分工，確立了由常務副校長馮廣山負總責，副校長劉寶奎具體負責此項工作的責任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協調力度，為我校“一報告兩評議”工作順利開展奠定了堅實的組織保證。
二、嚴格履行程式，保證“一報告兩評議”工作質量。一是深入分析，全面總結20xx年度幹部選拔任用工作。為確保“一報告兩評議”工作紮實有效開展，校委重點圍繞學習貫徹《幹部任用條例》、履行幹部選拔任用工作程式、深化幹部人事制度改革、開展整治用人上不正之風、存在的主要問題及改進措施等方面，對20xx年度貫徹《幹部任用條例》、做好乾部選拔任用工作情況進行認真總結，撰寫了20xx年幹部選拔任用工作情況報告。二是嚴格按照規定範圍，確定民主測評對象。三是認真籌備，切實做好乾部選拔任用工作專題報告和評議工作。根據“一報告兩評議”工作安排和黨校實際情況，1月16日我校召開有全體機關幹部都參加的“一報告兩評議”工作專題會議。會上，常務副校長馮廣山就20xx年幹部選拔任用工作情況進行了專題匯報，與會的23名機關幹部在認真聆聽工作報告基礎上，本著高度負責、實事求是的態度，以無記名方式填寫《幹部選拔任用工作民主評議表》，客觀公正地對我校科級幹部選拔任用工作進行了民主評議。真正使評議工作成為擴大民主、加強監督、促進工作的過程。四是綜合分析評議結果，進一步提高選人用人公信度。會議結束後，有關人員對評議表進行了匯總，與會的23名機關幹部對我校科級幹部選拔任用工作民主評議平均滿意率為100%，從評議分析結果來看，全體幹部對幹部選拔任用工作認可度較高，體現了校委在幹部選拔任用工作中，認真貫徹條例，堅持正確的用人導向，充分發揚民主，堅持公開、公平、公正，提高選人用人公信度，受到教職工的好評。
三、存在的問題及改進措施。 我們的工作雖然取得了一定的成效，但是還存在一些不足和薄弱環節：一是對幹部任用工作有關檔案的學習領會的深度不夠;二是新形勢下黨校的人事制度改革工作還有待於進一步加強，同時存在著配套機制還不夠健全等問題。今後，我們將按照幹部任用檔案的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合黨校發展需要的用人機制。一是我們將進一步加大對幹部任用檔案的學習宣傳力度，不斷提高黨員幹部自覺學習、貫徹的自覺性，切實增強學習效果。二是改進和完善幹部考察的方法，積極探索拓展幹部考察的深度和廣度，擴大參與面，自覺接受教職工監督，確保把人選準、用好。三是進一步加快人事制度改革步伐，加大科級幹部競爭上崗工作的力度，全面推進科級幹部競爭上崗，不斷規範幹部選拔任用程式。四是加大科級幹部輪崗力度，努力建設工作得力、作風過硬的高素質幹部教師隊伍，進一步推進黨校工作高水平發展。
2023一報告兩評議工作方案 篇5
20__年上半年時間裡，在政策研究室領導和同事們的關心和大力支持下，經過不懈努力，工作本事、綜合協調本事、組織本事及思想政治素質得到鍛鍊和提高，全面完成了各項工作任務，較好的履行了崗位目標職責制。現總結如下：
一、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。
一是認真學習重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告及xx屆六中全會精神，自覺堅持以黨的xx大為指導，為全面建設富裕、禮貌、和諧的二十里舖作出自我的努力。
二是認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，並結合自我在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自我的辦公室業務工作本事。
三是認真學習法律知識，結合自我工作實際特點，利用閒余時間，選擇性地開展學習。在黨校學習了法律本科專業知識。經過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
二、認真履行崗位職責，努力完成各項工作任務
半年來，我始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨
一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情景，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導儘量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情景，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是協助宣傳辦公室超額完成通訊報導任務。在通訊員的工作崗位上，我不斷加強業務知識學習，提高寫作水平，基本掌握了公文寫作的一般格式、方法和技巧。在領導和前輩的指導下，我的新聞稿件寫作水平有較大提高，在濟寧日報、任城宣傳網發表稿20多篇，負責的區委區政府信息、組工信息、紀檢信息每周都超額完成了規定的任務。
三是進取參加政府組織的各項性活動，加強自身知識水平層次的提高。參加鎮裡舉辦的“講禮貌、樹新風、愛崗敬業”徵文、“五四”知識競賽等活動，經過這些活動豐富自我的業餘生活，活躍自我的大腦思維，為做好新聞宣傳工作供給不竭的動力，使自我充滿前進的動力。
三、存在的缺點及今後努力的方向
過去的大半年，自我雖然做了很多辛勤工作，取得了必須的成績，但自我與一個優秀的政策研究室工作者和新形勢下的要求還有必須差距。
一是政治學習還很不夠。體此刻學習的廣度和深度不夠，對法律法規政策及黨的理論綱領缺乏系統的學習。在今後的工作中加強學習，異常是業務知識和時事政治的學習，以及新時期各項政策法規的學習和了解，解放思想，與時俱進，深入調研，不斷提高工作本事和水平。
二是寫作水平還需進一步提高。在部領導和同事的幫忙下，雖然寫作水平較以前有了很大提高，但與工作要求還有一段差距，在今後的工作中，我將虛心向部領導和同事認真請教，不恥下問，彌補不足，努力提高自我的寫作水平。
三是要進一步改善工作方法。工作主動性不強，工作不夠大膽，不夠自信，與領導溝通少。所以，在今後的工作中，我將赴下身子，沉下心來，珍惜時間，把握機遇，努力完成每一項工作任務，鍛鍊自我的才幹，勤奮工作，大膽實踐，細心服務，勇於創新，以高度的工作職責感、以科學嚴謹的`態度，以紮實認真的工作作風，努力搞好本職工作。
以上總結，如有不妥之處，請大家批評指正。
2023一報告兩評議工作方案 篇6
此刻由我向大會作工會工作報告，請予審議。
一、指導思想
我園工會在上級教育工會和幼稚園領導的大力支持下，深入貫徹《工會法》，緊緊圍繞幼稚園的中心工作，服務廣大教職員工，努力加強工會的組織建設和作風建設，全面履行工會的各項職能，充分發揮工會在學校民主管理、民主監督和參政議政方面的作用，用心維護教職工合法權益，熱心為教職工辦好事、辦實事、解難事，幫忙教職工全面提高素質，為學校的改革、創新與發展做出了貢獻。二、回顧一年來工會工作開展的狀況。
學校工會按照上級工會的要求，把民主決策、民主管理、民主監督工作納入學校目標管理中去，作為檢查、督導學校工作的重要資料，使學校在民主決策、民主管理和民主監督工作中逐步走向制度化、規範化和法制化。
一年來，在園領導班子的帶領下，我們園的各項工作取得了顯著的成績。(一)主要工作
重視教職工的政治思想工作，開展各種活動，全面提高教職工的整體素質，努力營造和諧校園環境。
1、認真組織教職工開展政治學習與業務學習，並深入貫徹黨的xx大會議精神，把思想統一到行動上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業全面發展作出貢獻上來。
2、加強教師素質提升，提高教師技能方面，在我園開展的各項活動中，校工會用心參與並協助教研室組織開展全園的教育活動。自20xx年以來，我園訂製強化目標，使教務組與後勤組月月有競賽，月月有活動，全面提高教師的各項技能。開展了電子琴彈唱比賽、命題畫比賽、廢舊物品製作比賽等活動，充分展現了教師們多才多藝的一面。
20xx年4月，我園3名教師參加了由教育局舉辦的第二次幼兒教師基本功大賽，教師劉麗娜取得了第二名的好成績。5月，由縣教育局組織開展的最美教師演講比賽中，我園教師韓蓮、韓兵也取得了第二名的優異成績。同月，由鎮政府開展的踐行民眾路線，譜寫中國夢知識競賽中，我園喜獲佳績，榮獲了第一名的優異成績，這些教師都為我園爭光出彩。
3、要充分發揮我園骨幹教師，學科帶頭人，特色教師的示範和帶頭作用，在每學期我園都開展觀摩課活動，課上認真記錄，課下互相點評，互相學習，去其糟粕，取其精華。
4、開展各種形式的活動，幫忙教職工全面提高自身素質。
豐富多的文體活動，為學校工作帶來了生氣與活力，同時更進一步活躍了教職工的生活，在慶三、八婦女節、教師節、十一雙節當中，工會充分發揮主人翁意識，組織全體教職工用心參與各項活動。在20xx年7月，由縣總工會組織開展的第二屆廣場舞比賽中，我園教師以青春、活力的舞步，嶄露頭角，力壓群軸，獲得了第一名的好成績。這些活動，不僅僅促進了教職工的身心健康，同時也增添了教職工的凝聚力和向心力，使廣大教職工都精神愉快、生氣勃勃、團結一致的投入到工作中去，為學校的發展做了重要貢獻。(二)用心維護教職工的合法權益、熱心為民眾辦好事辦實事。我園工會準確把握了正確處理整體與局部、個人與民眾利益關係的原則，經常深入民眾調查研究，廣泛了解民眾的困難和要求，對廣大教師反映強烈的難點、熱點問題，及時向學校反映。學校領導十分支持工會工作，重視工會反映的問題，根據教職工意願和學校實際，同工會一齊，研究落實措施。學校領導班子提倡人性化管理，關心職
工生活，在這方面，工會也做了超多工作，工會幹部和園領導慰問困難職工，為教師送去溫暖。為家在外地的教師解決了住宿難的問題，天氣逐漸轉冷，園領導在得知宿舍沒有來暖氣的狀況下，為住宿教職工送去了厚棉被與暖手寶，真正的把溫暖送到了每一位的教職工的心裡，增強了全體教職工對學校的親和力，激發了他們的工作用心性，促進了學校工作的全面發展。
三、今後工會工作的任務
加強工會的自身建設，努力提高學校工會組織的親和力、凝聚力。1、認真學習與貫徹執行《工會法》，全面促進學校工會工作，切實加強工會的思想建設、組織建設和作風建設是搞好工會工作的關鍵。我們要加強工會幹部的政治理論學習和有關法律的學習，提高業務水平，改善工作作風，提高辦事效率，努力為教職工排憂解難。2、繼續加強工會的自身建設，進一步強化服務意識，加強教職工之家的建設，不斷增強基層工會的活力。用心配合教育工會的活動安排，從我園工會的實際出發，精心設計活動計畫，利用好教職工之家與各項活動想結合，本著教職工廣泛參與的精神，有利於相互溝通，有利於增強教職工的民眾主義觀念和競爭意識，有利於調動教職工的工作的用心性，增強工會的吸引力和凝聚力。
3、加強師德師風教育，繼續與教研室相互協作、密切聯繫，開展業務競賽活動，強化教師的學習意識、研究意識和發展意識。4、加強對學校女工委員的工作指導，引導開展四自教育，自尊、自信、自立、自強，提高女教職工的綜合素質，切實發揮女職工在學校建設中的半邊天作用。園工會將充分發揮女工會委員的作用，做好青年教職工的教育和關愛工作，讓他們儘快成為學校的骨幹力量。5、透過各種渠道，維護職工合法權益，為職工解困救急，辦實事，實施溫暖工程。
6、繼續加強教職工之家的建立工作，將建立工作納入到每年的工作計畫中，有計畫、有方案合理有序的開展建立工作。
7、加強工會的信息和檔案工作。及時反映我園工會工作的動態，同時做好台帳資料的規範管理，定期做好工會各類工作的檔案，進一步提高檔案的質量。
各位老師，在新的形勢下，我們學校的改革與發展進入了一個全新的時期。前途光明，道路曲折，讓我們在學校的支持下，進一步認清形勢，提高認識，明確任務，按照工會工作的任務和要求，團結一致，勤奮工作，為開創學校工會工作的新局面而努力奮鬥!
多謝大家!
2023一報告兩評議工作方案 篇7
時間在不經意中從指間划過，轉瞬間一年過去了，回顧20__年的工作，在公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下，廠衛隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，異常是人員管理、車輛管理、治安管理及保全員的崗位紀律形象，禮節禮貌等都得到了必須程度的提高。
我雖是一名普通的保全員，但在我心中，珠海發電廠就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟，廠區的事是我自已的事，我要精心守衛我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保全員“守衛小區、守衛我家”的職責重大。
保衛是一項特殊的、並具有很大危險性的工作，可我沒有所以而膽怯、畏懼。卡內基鋼鐵公司總裁齊瓦勃以往說過“我們不是在為老闆打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自我的夢想打工，為自我的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自我。”所以，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，乾好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。
現將本人在20__年的工作情景總結如下：
一、嚴格要求自我，對出入廠區的人員車輛嚴格檢查。發現與不明情景及時向上級匯報。
二、及時疏導進出廠的車輛，防止堵車。
三、自覺遵守公司的各項規章制度，公司規定的堅決要做到。
四、不斷加強自我學習，提高自身業務知識。
以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領導的指正與批評，以待今後的工作中進一步加強和改正。
1、工作當中有鬆懈。
2、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習，積累。
20__年已經過去，我們將滿懷地迎來20__年，新的一年意味著新的機遇新的跳戰，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司領導英明決策下金珠公司的明天會更好，做為工司的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力。
2023一報告兩評議工作方案 篇8
20xx年本人工作變比較頻繁，先後在鄉鎮兩個股室工作和州委辦公室兩個科室掛職鍛鍊。一年來，在領導的關懷和同事的幫助下，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務。現自我鑑定如下：
1、思想政治方面：思想積極進步，政治覺悟較高，始終保持黨員的先進性和純潔性，敢於同各種反動思想作鬥爭。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待事物和問題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導，積極回響黨的號召，對黨的事業充滿信心。
2、學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位和支部組織的各種學習，又廣泛地開展自學。學習內容除政治理論知道和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經濟、科技、計算機以及各項業務知識。學習既講究方式方法，又注重實際效果。
3、工作方面：g 服從安排，認真負責，踏實肯乾，講求實效。凡事積極主動，迎難而上，爭當排頭兵，不怕苦，不怕累。在鄉鎮時，除扎紮實實做好駐村、農業統計等工作外，還創造性地搞好辦公室文秘工作，得到領導的充分認可。在州委辦公室掛職期間，按照要求共編寫州委大事記3期、《督促與檢查》20期，起草各類檔案和通知20餘篇、《督查專報》3期、《正式報告》3期，效果比較理想。
4、生活方面：勤儉節約，愛護公物，講究衛生，熱愛勞動，嚴於律己，誠實守信，淡泊名利，助人為樂，尊敬領導，團結同事，談吐得體，舉止大方，注意保持形象。
但是本人也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠紮實，有待在今後的工作中進一步完善和提高。
2023一報告兩評議工作方案 篇9
為做好涉密檔案信息資料保密管理工作，我局結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查情景報告如下：
一、保密工作落實情景
我局所收到檔案，指定專人進行了妥善的處理，保證了涉密檔案、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。
我局設有信息化機房，使用內外網分離的方法，同時所有電腦都配備了防毒軟體，定期防毒與升級，並指定專人從事計算機保密管理工作。經過自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
二、主要做法
(一)高度重視，強化組織領導。我局領導剛度重視，並成立了保密領導小組，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大幹部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。
(二)重點突出，狠抓工作落實。我局定期以主要部門和主要領導為重點檢查對象，對計算機和移動存儲介質違規外聯和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時採取防範措施，堅決切斷涉密信息流向網際網路的所有渠道。
(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我局涉密人員保密安全意識，我局採取多種方式，多渠道相關人員進行宣傳教育，並將各類保密學習檔案予以轉發至各股室，要求結合實際，認真組織學習，並抓好貫徹落實，確保計算機及其網路安全。
(四)完善措施，嚴格制度規範。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構築科學嚴密的制度防範體系，我局不斷完善各項規章制度，規範計算機及其網路的保密管理，我局主要採取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執行上級保密部門檔案的有關項規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的本事;二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網路管理制度;三是嚴格涉密信息流轉的規範性，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則。
(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網路保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網路保密工作的督促檢查，採取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機進行防範措施的落實情景進行檢查。
在今後的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密資料的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
2023一報告兩評議工作方案 篇10
20__年，市外僑辦以黨的十八大精神為指導，根據《關於對2___年全市農業農村工作主要目標實施考評的通知》(通辦發〔2___〕23號)和《關於開展“十二五”市級機關部門單位幫村黨員幹部幫戶活動的意見》的檔案精神和總體部署，我辦認真做好結對扶貧工作。結合本辦實際，真情幫扶，在開展與海門市包場鎮河南村的“部門單位幫村，黨員幹部幫戶”工作中取得了較好的成效，現將工作開展情景總結如下：
一、組織領導到位，確保幫扶規範化
開展結對幫扶活動是落實科學發展觀，提高資源利用效率，協調地域經濟發展的有效形式。我辦領導始終把結對幫扶工作作為外僑工作中的一項重要工作，進取採取幫扶措施，不斷拓展扶貧工作新局面。年初我辦把結對扶貧工作列入辦重點工作，對全年的扶貧工作進行專門研究和部署，成立了以黨組書記任組長的結對幫扶工作領導小組，明確一名分管領導主抓此項工作，並專門安排友城友協支部負責日常聯絡，職責落實到人。工作中我們堅持做到有組織領導、有實施方案、有檢查督導;堅持做到落實任務、落實職責、落實資金，從實現共同富裕的大局出發，傾情傾力，認真對待和落實幫扶工作，以此推動結對幫扶工作的規範化和制度化運作。
二、扶貧助困到位，確保幫扶有成效
20__年，我辦緊緊圍繞結對幫扶工作職責目標，認識到位，行動迅速，措施紮實，充分發揮我辦職能優勢，結合海門包場鎮河南村實際，有針對性地制訂了幫扶方案，重點抓好了以下工作：
一是充分發揮中華民族助人為樂、扶貧濟困的優良傳統，進取組織開展走基層、送溫暖活動。在端午、春節等重大節日前夕，分別組織黨員幹部3次對結對幫扶的困難黨員江金生家庭進行了走訪慰問，並給予該家庭1600元經濟救助，及時幫忙解決他們當前家庭生活上頭臨的暫時困難，幫忙他們重樹致富的信心，讓他們真切感受到黨的關懷和溫暖。
二是組織黨員幹部深入幫扶村進行實地走訪調查。經過召開座談會、走訪民眾等形式，詢問他們在生產、生活方面的困難，詳細了解村情，理清幫扶思路。在深入調研、統籌協調的基礎上，制定了幫扶方案，並將幫扶工作與開展“三解三促”、推動機關作風建設有機結合，經過開展扶貧助困活動，進一步密切了黨群、幹群關係，確保了結對幫扶工作有序推進，加強了結對幫扶活動的有效落實。
三是堅持既扶貧，又扶志，進取做好政策宣傳與民眾思想工作。20__年，我辦組織黨員幹部先後3次深入結對村、結對戶中，採取應對面交流等方式，一方面切實宣傳好黨的十八大一系列新觀點、新部署;另一方面進取引導他們樹立勤勞致富、創業致富，自強自立的意識，增強他們對改革發展的信心，幫忙他們提高素質，學會一技之長，增強就業本領和創業本事。
四是在財力有限的情景下，先後給予河南村4000元資金，作為對河南村社區公共服務中心建設的資金扶持，以此來幫忙豐富該村民眾的業餘文化生活。
三、存在的主要問題
結對幫扶工作雖然取得了一些成效，但工作中還存在一些問題與不足。主要有：一是黨員幹部結對幫扶形式比較單一，活動開展還不夠平衡，有待進一步改善;二是由於業務工作繁忙，安排和組織下去的時間次數比較少，宣傳力度還不夠;三是捐款和資金幫扶的多，真正在政策、技術和市場信息等方面給予幫扶的東西不多。
四、20__年工作打算
20__年，我辦將繼續按照市委、市政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，拓寬幫扶途徑，增強幫扶實效，鞏固幫扶成果，以促進農民持續穩定增收為重點，繼續做好“部門單位幫村，黨員幹部幫戶”工作，進一步健全長效幫扶機制，
努力發揮本辦職能優勢，實現農業增產、農村增效、農民增收，促進區域經濟社會的協調發展，為推進城鄉統籌科學發展做出新的貢獻。
2023一報告兩評議工作方案 篇11
20__年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在寧波萬達商管公司領導班子的正確指導下，應對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了進取貢獻。現將一年來的工作情景匯報如下:
一、加強基礎管理，創造良好工作環境
為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作資料之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規範化，相關工作到達了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。
如:做到了員工人事檔案、培訓檔案、契約檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規範;做到了收、發檔案的準確及時，並對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書徵文、管理學、市場行銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之後有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、最佳化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了視窗作用。
二、加強服務，樹立良好風氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點:
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求研究在前、服務在前。異常是行政部分管的食堂、倉庫、採購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計畫，落實有措施，完成有記錄，做到了進取主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了進取熱情不越位。
2、在工作計畫中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上台階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
三、加強學習，構成良好的學習氛圍
行政部人員要具備很強的工作本事和堅持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鑽研行政部業務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務資料，切實加強了理論、業務學習的自覺性，構成了良好的學習氛圍。
四、認真履行職責
1.狠抓員工禮儀行為規範、辦公環境辦公秩序的監察工作。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規範和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
2.培訓工作:為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部進取配合公司把最佳化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、行銷學等近60課時的培訓課，並把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計畫之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對於新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫忙他解決思想上的難題，經過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。經過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;並按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五、存在的不足
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了必須的成績。儘管我們取得了必須成績但仍存在著很多不足之處，主要表此刻以下幾個方面:一是由於行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由於本事有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情景不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由於公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重製度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今後的工作中切實加以解決。
六、行政部20__年工作綱要
20__年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年裡，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改善方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改善服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新台階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!
下頭根據本年度工作情景與存在不足，結合目前公司發展狀況和今後趨勢，行政部計畫從下幾個方面開展20__年度的工作:
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作進取性，使公司後勤服務管理工作再上新台階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核供給科學依據;
3、作好員工日常工作信息的採集，完成日常行政招聘與配置;
4、充分研究員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規範和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
2.培訓工作:為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部進取配合公司把最佳化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、行銷學等近60課時的培訓課，並把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計畫之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對於新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫忙他解決思想上的難題，經過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。經過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;並按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
七、存在的不足
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了必須的成績。儘管我們取得了必須成績但仍存在著很多不足之處，主要表此刻以下幾個方面:一是由於行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由於本事有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情景不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由於公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重製度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今後的工作中切實加以解決。
八、行政部20__年工作綱要
20__年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年裡，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改善方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改善服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新台階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!
下頭根據本年度工作情景與存在不足，結合目前公司發展狀況和今後趨勢，行政部計畫從下幾個方面開展20__年度的工作:
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作進取性，使公司後勤服務管理工作再上新台階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核供給科學依據;
3、作好員工日常工作信息的採集，完成日常行政招聘與配置;
4、充分研究員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。
2023一報告兩評議工作方案 篇12
按照減災委員會的要求統一製作了“5·12”防災減災知識宣傳展板，現場發放了相關防災減災避險逃生知識手冊和宣傳資料。並設現場諮詢台解答了市民提出的疑問。提醒我們每個人都應當牢固樹立“防優於抗”、“減先於救”的思想，要全面提高減災防災知識，切實增強自身防災減災意識，提高自救互救本事，儘量避免或減少災害造成的損失。
本次活動現場發放宣傳資料100餘份，出黑板報1塊宣傳圖板6快，經過宣傳喚起社會各界對防災減災工作的高度重視，有利於全社會防災減災意識的普遍增強，有利於推動全民防災減災知識和避災自救技能的普遍推廣，有利於各級綜合減災本事的普遍提高，限度地減輕自然災害的損失。
“防災減災，從我做起”，讓我們攜起手來，心手相牽，團結一致，不斷增強防災減災意識，努力提高自救互救本事!讓我們遠離災害，共建和-諧!
一年來，西虹社區在雅山片區管委會的正確領導下，在社區轄區各單位、各居民住宅小區、廣大居民民眾的大力支持和進取配合下，結合社區實際情景，以黨的xx大精神為指導，深入開展科學發展觀，大力開展綜合防災減災工作，取得了必須的成效，現匯報如下：
一、深入紮實地開展工作，西虹社區綜合防災減災工作富有成效
(一)加強組織建設，建立防災減災的長效機制。
一是成立社區綜合防災減災工作領導小組，由社區書記王祝勇為第一職責人，負責社區開展各種防災減災的領導、指導工作;二是建立社區自然災害事件處理領導小組。由社區黨支部書記、主任牽頭，社區工作人員配合協調處理各種災害發生事件;三是組織社區救援志願者隊伍30人;
(二)加強制度建設，有計畫、有步驟地開展工作。
為確保社區防災減災工作順利開展，社區著手制定了各種制度，明確職責。
1、社區綜合防災減災工作制度、職責;
2、社區自然災害應急救助和演練預案;
3、社區應急救援隊伍工作職責;
(三)加強宣傳教育，營造濃厚的防災減災氛圍
在社區宣傳欄張貼防災減災宣傳海報，社區充分發揮教育場所作用開展講座、知識競賽問答等多種形式的宣傳教育活動。經過廣泛宣傳活動，使綜合防災減災知識進家庭，貼近民眾，貼近生活，大大增強民眾防災減災的意識。
(四)加強應急演練，做好防災減災基礎保障
今年來，我社區進取開展防災減災應急演練預案，舉辦消防安全講座一次，實地演練一次，有50餘人參加。防汛部門組織應急救援隊多次在八尺江水面開展救援演練。
(五)社區防災救災工作取得成效
社區全體工作人員全力以赴、團結奮戰，緊密按照上級部門的部署，全心全意為居民服務。
二、立足長遠，進一步提升我社區綜合防災減災的本事和水平
(一)立足長遠，加快社區防災減災體系建設，堅持長與短，緊與松、急與緩相結合，統籌兼顧，合理安排，不斷提升社區綜合防災減災本事的實際舉措。
(二)加強宣傳防災減災科普知識，宣傳防災減災工作好的經驗和做法，提高全社會的減災意識，使防災減災成為人民民眾的自覺行為。
(三)進一步修改和完善以防災減災應急預案為主的各項規章制度，使防災減災工作走向規範化、制度化和法制化軌道。
(四)加快防災減災應急體系隊伍建設，推進防災減災工作信息化，網路化管理。
(五)加大防災減災經費的投入，確保工作的正常開展。
2023一報告兩評議工作方案 篇13
在離校的那幾天滿校園都穿透著“我的未來不是夢，我會認真的度過每一分鐘”的韻律，讓只有理論知識沒有社會經驗的我對未來增長了幾分信心。帶著無限的憧憬和嚮往，我義無反顧的選擇了北京，踏上了北上的火車。我滿載著夢想，希望在美麗的首都北京實現豐收的喜悅。
深冬的北京，呼嘯的北風，飛舞的黃葉，乾冷的天氣，初到北京，我感受到來了自這個美麗大城市的絲絲蕭條和孤寂，不知道何時，我開始懷疑起自己的選擇，我的安身之處在何方。來到長城是個偶然的機會，人們都說偶然成就輝煌，我沒有把握去肯定，但我有信心去追求。在長城工作人員的帶領下，來到了我們即將維持三天的培訓地-----雲趣園。在這裡培訓工作人員細心的安排了我們的吃住生活，看到培訓室里沒有暖氣，便立即打電話給維修師傅，給我們帶來了一片溫暖的天地。霎時，感動的心不再寒冷和孤獨。在感動中我們迎來了三天的培訓。這次培訓包括著長城物業企業文化介紹、企業的經營理念和服務宗旨、公司各個部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授以及作為客服人員的基本禮儀、服務內容和對服務內容的實地演習。。。。。。
在三天的培訓中讓我最為受益匪淺的是服務流程的實地演習。每一個人扮演不同的角色，有刁蠻無理的業主，有初到無經驗的客服人員，有經驗深厚的維修師傅，有認真負責的保潔人員，我們一遍一遍的演習不同情況下客服人員的應變能力。通過實地演習，我基本了解了作為客服人員的基本服務內容，遇到不同業主不同突發事情時的應變能力和處理方法，各項事件的處理流程。也在概念的基礎上更深層次的體會和明白了物業管理的真正意義。雖然整個培訓的時間不長，但在這短短的幾天中，我的知識得到得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我們受益匪淺、體會多多。
很榮幸三天培訓完後我分配到了雲趣園管理處，並在一區開展自己的實習工作。來到客服服務中心，發現自己實際掌握得到東西很少，需學習了解的東西太多。一區亢文順主管看到我茫然的樣子，鼓勵我多看、多做、多想、多問、多學。要求其他同事多給予我幫助，以及接觸各種服務工作的機會。來到客服中心的第一天，我便學會了開收據、入流程單、開採暖證明、接聽電話等基本的服務工作。記得第一次接電話，心中充滿了恐懼感，很機械的回答業主的一些簡單問題，同事聽到後，指出了我說話的機械，告訴我這樣說話不容易與業主拉近關係甚至容易得罪業主，這與我們的服務標準是遠遠不相付的。明白了事態的嚴重性，我時刻提醒自己，放鬆自己，在接電話時時刻保持微笑，把業主當做自己的親人。這樣的做法得到了主管和同事的肯定。在接下來的日子，在同事的熱心幫助引導下，我學會了辦理地上地下車位、續卡、以及在辦理車位過程中的注意事項，比如：地上地下月費、年費，地下車庫又分東西地庫，業主車位的選擇、車卡的辦理等。用心對與業主息息相關的多種問題的了解和掌握，以便獨立的更好的給業主服務。同時，經常和同事一起下小區巡查，及時的發現問題，處理問題。
今天，我已經能夠獨立上早晚班，雖然有些工作還不太熟練，有些知識還是掌握的不夠全面，有些問題還沒有發現，但我學會了細心的問，以此來減少自己工作的失誤量，與此同時來豐富自己的工作經驗的積累。
在以後的日子裡，我會倍加的努力，做一行愛一行，虛心的向同事學習，聽從上級的安排，認真的完成各項工作。
1.從細微的工作入手，積極調整自己的心態，完成角色的轉變。從學校到工作崗位，環境變化很大，所接觸的人和事情一切都是新的。特別作為客服的我，服務的人多且雜，問題多且亂，我必須規整自己的心態，低調做人，高調做事，顧客就是上帝。
2.對於小區，自己還是不夠熟悉，在即將到來的日子，我會多下小區，多發現問題，及時解決，隨時跟蹤。
3.對接觸業主，熟悉和了解業主。在服務和能力範圍內幫助解決業主的需求和遇到的麻煩。讓業主真正感受到長城的的服務宗旨：服務業主，報效社會。做到讓業主滿意和放心。
4.加強與同事之間的溝通，虛心的向同事請教和學習。作為新員工自己工作經驗缺乏，很多東西都是靠想像來理解，在初期的工作中隨時會遇到這樣那樣的問題，所以必須虛心認真的向同事請教。同時也必須處理好與同事之間的關係，團體合作，互相幫助，共同為長城物業的發展貢獻力量。
來到長城物業北京分公司雲趣園管理處有一段時間了，自己也成熟的很多。感謝身邊每一位幫助我的人，因為他的幫助，他們的關心，他們的支持，他們的鼓勵，我很快的融入了長城物業雲趣園管理處這個團結向上，溫馨友好的大家庭。很榮幸能在雲趣園管理處打造自己演繹人生的舞台，還記得國優復檢，自己被安排負責宣傳欄，當時真的很怕，怕自己做不好，怕完不成任務。在領導的鼓勵下，自己樹立了信心，最後圓滿的完成了任務，心中滿是喜悅和自豪，自己能夠為國優，為集體貢獻一份力量。在以後的日子裡我會滿懷信心，認真學習，踏實苦幹，不斷積累，爭取早日成為長城物業的正式工作人員。
2023一報告兩評議工作方案 篇14
為加強幹部選拔任用工作的民主監督，進一步規範幹部選拔任用行為，提高選人用人公信度和民眾滿意度，始終堅持以科學發展觀為指導，以“以人為本”為理念，積極貫徹執行黨的幹部路線、方針和政策，僅僅圍繞公司發展大局選幹部、配班子，強化監督管理，重視人才的培養與考核。
公司總的人才選拔的原則是“民眾公認、組織考核、個人推薦”，根據公司現狀提出“知識化、年輕化、專業化”的人才使用目標。制訂了“黃石工礦集團選人用人管理辦法”、“幹部考評辦法”、“後備幹部選拔和管理辦法”等措施
20xx年公司根據基層中層管理幹部使用況，推出了17箇中層管理崗位，其中正職4個，副職13個，每個崗位採取單位主要領導提名1-2名考察對象，由公司黨委工作部、人力資源部和紀委等部門成立聯合考察組對考察對象進行考察，考察結果上報公司經理辦公會討論，最後經經理辦公會通過，總經理聘任。黨委工作部門的幹部由黨委會確認。17箇中層管理人員順利上崗，平均年齡45歲，大專學歷8人，中專學歷5人，高中學歷4人。為公司輸送了年輕合格的管理人才，得到了民眾的一致好評。20xx年3月15日-17日，公司成立幹部考核領導小組，對上述人員一年來的工作情況到各使用單位和部門進行測評，測評結果滿意95.2%，不滿意2.4%，不了解2.4%。
20xx年2月，公司召開中層以上管理民主測評會議，公司領導班子成員、全體中層正職管理人員和部分黨員民眾參加了會議，從“德、勤、能、績、廉”五個方面對117名中層管理人員進行了評議和考核，合格率達88%。在總結過去一年的幹部使用管理工作中，雖然取得了一點成績，但是也暴露了很多問題，主要表現在：一是個別幹部理論素養不高，先進性意識不強，工作經驗缺乏，未能充分發揮模範帶動作用。二是部分幹部創新創業意識不強，責任心不夠。三是個別幹部專業技術有待加強。這些問題需要進一步整改完善。為了建設一支高素質的管理隊伍，使公司德才兼備的同志有幹事創業的平台，為公司發展提供人才保證，在今後管理人員選拔任用工作中，要做好以下幾個方面：一是積極探索富有生機和活力的選用機制，樹立正確用人導向，以公正的導向營造風清氣正的用人環境;二是嚴格幹部選拔培養和任用工作的程式和流程，嚴把育人、選人、用人關口;三是健全完善管理人員監督管理機制，進一步完善制度，堅持不懈地抓好乾部監督管理工作，對於民眾滿意率較低的管理人員，要調查原因並督促整改。對經考核不勝任崗位的管理人員，實行誡勉。四是大力引進和培養年輕幹部。
2023一報告兩評議工作方案 篇15
關於檔案局凡涉及到保密工作的人員要加強保密觀念，繃緊保密這根弦，對所有未解密的檔案採取必要的保密措施嚴防涉密事件發生。同時在全局開展好檔案保密工作自檢、自查，根據工作開展的情景我局現將有關自檢、自查報告如下：
一、加強了領導，落實了職責
我局認真落實了保密工作領導職責制。專門設有保密工作領導小組，明確由主要領導__同志任組長，副局長__同志任副組長，各科室負責人為小組成員。具體負責檔案保密工作。
機關單位保密工作自查報告精選3篇機關單位保密工作自查報告精選3篇二、牢固樹立了檔案工作的保密意識
1、局班子十分重視檔案保密工作，始終把檔案保密工作作為局工作的大事來抓。組織全體人員深入學習有關檔案精神，堅決防止麻痹思想和僥倖心理，努力提高工作人員對檔案保密重要性的認識。強化人員保密意識，即要熱情接待利用者，又要加大檔案保密監管力度，以確保檔案絕對安全。
2、加強了檔案保密工作。首先，加強對歸檔檔案材料的保管以及保密力度，由文書統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的檔案資料。其次，做好檔案的收集、整理工作，保證歸檔檔案材料完整、準確、系統;嚴格按照《保密法》和《檔案法》管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴格執行《借閱制度》、《查檔規定》做好保密工作。
3、把保密制度落到實處。在查檔、借閱方面，未經主管領導批准原件不準外借離館，嚴格審查利用者的有效身份證件，檔案借閱歸還前，要求有關工作人員認真清點，確保不出任何紕漏。
4、計算機信息系統的保密工作。採取以下措施：首先，計算機使用嚴格按照計算機使用及管理制度執行，從制度上保證計算機使用及保密;二是檔案館設有專用計算機供檔案查詢使用;三是每台電腦系統都安裝了防火牆或瑞星殺素軟體，防止黑客、病毒入侵;四是要求全局工作人員嚴格按規範操作，發現病毒及時報告;五是明確規定“涉密不上網，上網不涉密”，確保檔案管理的保密性和安全性。
5、對開放檔案進行一次清查工作，保證檔案信息安全。對在核查中發現的不安全因素，立即採取措施加以整改;對開放檔案資料做到精確鑑定，涉及個人保密，組織機密的不予開放;保證有開放價值的開放，該守密的不開放，該開放的不守密，做到不僅僅要保證檔案實體的安全，並且又要確保檔案信息安全。
三、局保密工作存在問題及整改措施
經過自檢、自查，我局對檔案保密工作有了進一步的明確，同時，也發現了一些存在的薄弱環節。個別同志對檔案保密工作認識不到位，保密意識不強等。今後我局將發現的問題作為整改的重點，對個別同志單獨進行《保密法》培訓。堅決把保密隱患消弭在萌芽中。具體整改措施如下：
1、並堅決做到計算機及通訊保密規定的“十不得”。
2、定期召開檔案保密領導小組工作會，專題研究檔案保密工作;做到年初有計畫，年終有總結;做到檔案保密工作的會議、檢查和工作有記錄，堅持檔案保密工作與業務工作同步安排部署，落實崗位職責制。
3、對各全縣單位、各鄉鎮街進行業務培訓、指導時，同時宣傳相關保密知識和保密法。
4、探索建立涉密人員管理長效機制，明確了涉密人員的資格和範圍，認真落實保密承諾書籤訂工作。並進一步加強了涉密載體的清理和管理，重點抓好涉密計算機、涉密移動存儲介質、辦公自動化設備和手機使用的保密管理。認真貫徹實施《國家秘密載體銷毀管理規定》，加強涉密檔案載體銷毀管理工作。
5、繼續健全保密規章制度，對保密工作要分工明確，職責落實到人，檔案保密日常管理工作要規範有序，使得保密工作都到達良好的水平。
經過此次自檢自查，我局全體人員增強了檔案保密意識及防範意識，保密工作逐步規範化、制度化，沒有發現過涉密事故。今後，我局將繼續按照此次檢查的精神和要求，把檔案保密工作落到實處，並認真堅持下去，確保檔案利用工作在便利社會的同時又安全可靠萬無一失。
2023一報告兩評議工作方案 篇16
為切實執行高密市教科院的方針政策，更為促進教師專業發展，提高隊伍整體素質;進一步深化“課堂教學改善行動研究”和“自主互助學習型”高效課堂建設，我校在二〇一四年下學期繼續舉行“周六研究課活動”和“周六學習研討活動”，現這一活動已接近尾聲，有必要對我校的執行情景做一個總結。
一、學科“周六研究課活動”
從2月28日到5月16日，我校共參加十八次周六研究課，其中語文、數學、英語、物理、化學各兩次，歷史、地理、生物、政治、信息技術、音樂、體育、美術各一次，嚴格按照教科院的精神，高質量高標準的完成各項任務。
一般在周三就會定下本周六參加研究課的科目和人員，我校首先在本校內以此科目的教研組為單位，進行聽評課活動，主要圍繞“自主互助學習型”高效課堂建設進行切磋，對影響課堂教學效益的因素進行分析，對教學資料實施策略與方法進行探索，對於有價值有意義的問題再作為小課題進行進一步研究。這樣再帶著問題去聽周六名師的課，就會對自我的教學水平做到心中有數，所以我校參加教師在研究課活動中都十分進取的參與研討。回校之後，參加教師針對課堂上呈現出的亮點和不到位之處，再進行研討對策。真正做到了經過研究課活動，把從備課到上課的研討過程作為實踐新課程、提升教師業務水平的有利時機，讓活動過程成為校本教研的良好範例。每次周六研究課之後我校教師的教學水平就進一步。
二、周六學校學習研討活動
本學期教科院利用周六上午統一安排了八次專項學習，主要學習《教師繼續教育讀本》、“自主互助學習型”課堂教學模式的研究、小課題研究、學科知識樹建設、學科專題研討、教師讀書工程等。我校每周在高質量完成這些任務之後，利用剩餘時間結合本校實際還開展校本研修和課題研究等。每位教師都能進取參與活動，因為我校把參與情景納入考核範圍。經過周六學習研討活動提高了教師的文化修養，加強了教師的研究本事，更提高了教師的專業素質水平。
經過本學期的周六研究、研討活動，切實促進了教師的專業發展，提高了教師隊伍的整體素質，保障了素質教育的深入實施，進行此項活動是十分具有意義的。
2023一報告兩評議工作方案 篇17
時光荏苒，____年度轉瞬之間又到了歲末。回顧過去一年的工作歷程，在公司及分廠的正確領導下，在化工、包裝工段的支持下，我們檢修班組全體員工齊心協力，奮勇拼搏，圓滿的完成了公司及分廠交給的各項檢修工作。實現了技改項目完成率100%，日常檢修工作完成率100%，為公司的奮鬥目標做出了顯著的貢獻。
硝銨分廠檢修班現有員工名，歲以下青年名，青工比例占%，其中具有本科學歷人，大專學歷名，高級技工人，技師人。整個班組主要以年輕化、學歷化、多面化為基礎構成，始終充滿朝氣和青春活力!
在即將過去的一年裡，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、安全方面
我們檢修人員除了嚴格遵守公司及分廠的各項規章制度，並且認真學習公司的安全報，始終堅持“安全第一，預防我為主”的方針，搞好員工的安全知識培訓。在安全生產方面做到了以下幾點：第一，從思想上認識到安全生產的重要性;第二，提高檢修技術本事，熟悉各種設備的安全操作規程;第三，發揚良好的團結協作和相互監督的精神。所以僅有端正了自我的思想作風，樹立起了“安全重於泰山”的職責意識，熟練掌握了安全專業知識。我們才能做好各方面的安全防範措施。我們檢修人員作業的場合是處在易燃、易爆、高溫、腐蝕的場所，因而時時刻刻都存在著危險，所以我們在作業不但需要團結協作，並且需要同事支持和監督。
____年裡，在我們檢修人員的共同努力下，化工、包裝工段的監護下，班組的安全形勢取得了有目共睹的成績，班組實現了全年“零事故”，沒有發生過一齊人身輕傷以上安全事故。
二、生產方面
巡檢工作：我們檢修班組制定了詳細的巡檢制度，推行“人人都是設備的主人”的管理理念，在大型設備及易損設備上實行分片負責，做到了設備到人，職責到人。在巡檢工作中，對發現設備故障的員工，我們檢修班組給予必須的獎勵，因而在早上巡檢中，我們檢修人員用耳朵去聽設備是否異常響動或噪音大，用眼睛去觀察設備是否損壞、鬆動，用手去感觸設備是否高溫缺油或震動。所以我們檢修人員用自我的慧眼、聰耳、巧手為設備正常運行供給了強有力的保障。
日常檢修工作：在設備廠長及檢修班長的帶領下，我們檢修班組發揚實幹加巧幹的精神，使得日常檢修工作有條不紊的開展著，並且出色的完成各項檢修任務。我們檢修人員在炎熱的夏季，鑽進多孔工段溫度高達50℃滾筒乾燥器裡面焊接隔板和筒體裂痕，每一次焊接完成出來，我們檢修人員都像洗過一次“桑拿浴”一樣，全身濕完。我們檢修人員在易燃、易爆、腐蝕等惡劣的環境中，克服重重困難，按質按量的拆檢粉硝工段的中和器。我們檢修人員在時間緊，工作量大的情景下，發揚艱苦奮鬥、團結的精神和爭著乾、搶著乾的作風，僅用9天的時間獨立完成包裹機拆卸和回裝工作，為設備的長期運行供給了強有力的保障。我們檢修人員不但有過硬的技術，並且有能吃苦，能戰鬥的優良作風，讓硝銨分廠各項工作跨上新的台階。
技改項目工作：我們檢修人員緊圍繞著公司的發展大計，根據公司及分廠的要求，制定了周密的技改計畫，並保質保量的完成任務，使分廠的技改緊張、有序的進行。在公司的領導下，我們檢修人員獨立完成了多孔工段1#離心式抽風機和4#鼓風機，使得多孔的產量由原先的80噸班到此刻的噸班。在包裝工段，我們檢修人員新安裝了新庫水平皮帶，使得庫房堆保量增加，利於轉包。在粉硝工段，我們多增加安裝了2台真空泵和完成改善結晶機鍋門等技改項目，使得粉硝的產量由原先的hm3到此刻的hm3。我們檢修人員本著愛崗敬業，乾一行愛一行的精神，為公司的發展做出了自我的貢獻。
三、節能降耗及現場衛生管理方面
我們檢修班組深刻領會公司的節能降耗精神，進取回響公司的口號，從“節儉一個螺栓，一個螺帽，一個墊片”做起，努力降低成本，為分廠降低能耗，節儉材料。我們檢修班組在強化班組管理，提倡不鋪張，不浪費的節儉方針。在滿足生產及安全要求的前提下，使用廢舊的鋼管、閥門、彎頭等，為公司和分廠節儉材料，提高了公司的能源使用率，降低了企業運行成本。檢修班組在現場做工完成之後，做到了“工完，料盡，場地清”的要求，及時的清理現場，使現場看起來清潔，美觀。在檢修班組，我們以高標準來要求自我，堅持天天打掃衛生，不亂扔垃圾及廢料，讓我們檢修人員時刻處於一個整潔，溫馨的環境中。
四、班組活動方面
我們檢修班組進取，主動的參與公司及分廠的各項團體活動，並在檢修班組開展相互學習的熱潮，提高員工的技術本事和綜合素質。我們檢修班組進取的參加了公司舉行的職工氣排球比賽，並助分廠取得了“第三名”優異成績。我們檢修班組樂觀，主動的參加分廠舉行的“慶國慶，迎中秋”的燒烤活動，與化工，包裝工段密切交談，搞好關係，為以後的檢修工作，打好堅實的基礎。同時，我們檢修班組自我也開展相互學習，相互促進的學習活動，使我們檢修人員的技術上一個新的台階。
五、未來展望方面
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，我們檢修班組端正作風，發揚團結互助、艱苦奮鬥、頑強拼搏的精神，以樂觀、進取的精神面貌迎接新的檢修和技改項目，並以過硬的本領來完滿的完成工作，為公司及分廠做出自我最大的貢獻。
2023一報告兩評議工作方案 篇18
上半年，在縣紀委和市國土資源局的正確領導下，我局認真學習貫徹黨的十九大精神，十九屆中央紀委二次全會、省紀委十三屆二次全會、市紀委八屆三次全會、縣紀委十四屆三次全會及省、市、縣國土資源系統黨風廉政建設工作會議精神，堅持以規範和制約權利為核心，以容易滋生腐敗的重要領域、關鍵環節為重點，以建設“廉潔國土”為目標，以落實黨風廉政建設職責制為抓手，不斷強化黨組主體職責和紀檢監察監督職責，保證了黨風廉政建設職責制落到實處。現將我局上半年黨風廉政建設和反腐敗工作報告如下。
一、黨風廉政建設工作情景
(一)黨組班子落實主體職責情景
上半年，我局黨組班子按照“落實主體、聚焦主責、突出主業”總體工作思路，緊緊牽住黨組班子落實黨風廉政建設主體職責的“牛鼻子”，務實創新，進取工作，全面貫徹省市縣黨風廉政建設部署和要求，黨風廉政建設主體職責得到了較好落實。主要體此刻四個方面：一是突出組織領導。年初我們召開了全縣國土資源系統黨風廉政建設工作會議，制定下發了《20__年景泰縣國土資源局黨風廉政建設任務分工》以及《20__年度落實黨風廉政建設主體職責和監督職責清單》，層層簽訂《黨風廉政建設目標職責書》，構成了各負其責、齊抓共管的目標管理體系。二是持續開展主體職責約談，制定約談方案，開展了廉政約談，局領導班子主要負責人同其他班子成員、各基層國土所所長、各事業單位負責人、各股室負責人就落實黨風廉政建設黨委主體職責和紀委監督職責、廉潔自律和作風建設等情景進行了深入約談，約談110人次。三是建立全面從嚴治黨各類制度。先後制定、完善了《景泰縣國土資源局黨組及其成員黨風廉政建設職責》、《景泰縣國土資源局黨風廉政建設職責制度》等27項制度。
(二)黨組主要負責人落實主體職責情景
我局認真落實黨風廉政建設職責制，構成齊抓共管的工作機制。一把手認真履行認真履行職責範圍內黨風廉政建設第一職責人職責，堅持做到“四個親自”上，即做到重點工作親自謀劃、重要工作親自部署、重點環節親自協調、重大問題親自排難，研究制定本局黨風廉政建設和作風建設工作計畫、目標要求和具體措施，並親自抓部署、抓協調、抓督促、抓落實的情景。
(三)黨組班子成員落實主體職責情景
我局黨組班子成員落實主體職責主要做到“兩個注重”，認真履行“一崗雙責”。一是注重具體部署。對分管領域內的黨風廉政建設工作每月進行安排部署，每季度認真聽取1次分管部門黨風廉政建設和反腐敗工作情景匯報。二是注重談話提醒。對分管領域黨員幹部有針對性地開展談心談話、工作約談、提醒告誡談話2次。
(四)嚴格落實紀檢監督職責
1、明確監督方式。主要是深化監督檢查和專項治理、開展黨風廉政建設檢查、實行廉政約談、專題聽取工作報告。
2、加強黨風廉政教育。堅持在每周一、周五的幹部職工大會，專題學習黨風廉政建設、紀檢監察方面的檔案;在全體幹部職工會上通報違紀事例，加強警示教育;組織全局幹部職工參加國土資源系統組織的廉政教育視頻會議，經過學習使廣大幹部職工深受教育和啟發。
3、按照“立足教育、著眼防範、主動監督、治病救人”的原則，針對實際工作中存在的問題，將廉政約談和廉政問責常態化，把全面從嚴治黨落到實處。上半年約談80人次。
4、突出檢查，致力於全面督查。一是強化正風肅紀。堅持做到正風肅紀、作風效能檢查每周查一次，每月查一遍，每月通報檢查情景並及時指出發現的問題。二是開展“三糾三促”專項行動。制定了《“三糾三促”專項行動問題清單》、建立了問題台賬，堅持問題導向，促進黨員幹部作風明顯好轉。三是紮實開展“升學宴”專項治理。對有子女參加今年高考的幹部職工進行廉政談話，並簽寫不操辦“升學宴”承諾書，全體幹部職工簽寫不參與“升學宴”承諾書。
二、進取推進黨風廉政建設各項重點工作上台階
(一)加強作風建設，促進工作落實。
一是進一步加強和改善了機關作風建設，組織全體幹部職工認真學習縣委“作風建設年”活動檔案，按照《作風問題整改台賬》逐條逐款排查在工作中存在的問題，制定整改措施，簽訂了“轉變作風建設改善發展環境建設年”承諾書，切實轉化為具體行動。二是全體幹部職工做到按時上下班，堅守工作崗位，工作效率進一步提高。三是在日常工作中，時刻提醒大家不該吃的飯不吃，不該拿的東西別拿，不該去的地方不去，把工作著力點放到抓紀律、管紀律、維護紀律、執行紀律上來。
(二)搞好推權入籠，從源頭上防治腐敗。
一是建立幹部廉政檔案，規範黨員幹部職工操辦婚喪喜慶事宜，操辦應在15日前向局主要領導匯報，並填寫《景泰縣黨員幹部職工操辦婚喪事宜報告表》。二是認真開展作風建設巡查工作，對巡查中發現的問題，在全體幹部職工大會上進行通報批評，對違反工作紀律幹部職工及股室負責人進行約談。三是進一步強化廉政風險防控管理。對照局權力清單資料和部門職責，梳理廉政風險點51個，其中Ⅰ級風險點30個、Ⅱ級風險點10個、Ⅲ級風險點11個，制定防控措施71條。
(三)堅持領導帶頭，從嚴從實做好表率引領。
一是局班子成員認真執行《中國共產黨廉潔自律準則》及省政府轉變工作作風“十不準”規定，帶頭踐行廉潔自律規範，嚴格遵守作風建設和廉潔從政各項規定。二是認真開展查處損害民眾利益的行為，解決民眾反映強烈的突出問題，對發現的問題進行專項整改，有效維護了民眾的合法利益。
(四)凝心聚力加強隊伍建設
一是認真抓好乾部職工政治學習。利用局黨組會、局務會和幹部職工大會等時機，組織全體幹部職工認真學習習近平總書記的系列講話、黨的十九大精神，十九屆中央紀委二次全會、省紀委十三屆二次全會、市紀委八屆三次全會、縣紀委十四屆三次全會及省、市、縣國土資源系統黨風廉政建設工作會議精神。二是強化思想認識提高。經過不間斷地學習培訓，努力提高幹部職工主動適應從嚴治黨新常態的職責感和使命感，並將守紀律、講規矩擺在重要的位置，在全局營造了守紀律、講規矩的良好氛圍。
三、存在的問題及下一步工作打算
(一)存在的問題
上半年，我局在黨風廉政建設工作方面做了很多的工作，取得必須的成效，但還存在必須的不足，一是黨風廉政教育工作抓得不深，方法單一。個別幹部職工對進一步加強和搞好黨風廉政建設工作認識還不足，思想上對做好黨風廉政建設工作必要性、重要性和緊迫性的認識還有差距。二是制度落實不夠好，量化還不夠到位，對制度追究還缺乏力度，防範工作還有待於進一步提高。
(二)下半年工作打算
1、加強學習教育。認真組織全體幹部職工學習中央“八項規定”、省政府轉變工作作風“十不準”規定和省、市、縣關於黨風廉政建設職責制的有關規定以及國土資源業務知識，加強幹部隊伍自身建設。
2、落實“兩個職責”。自覺履行好對黨風廉政建設的全面領導職責和主要負責人的第一職責人職責;班子其他成員根據工作分工，履行好職責範圍內黨風廉政建設的主要領導職責;加強對紀檢監察工作的領導，支持紀檢員聚焦主業，落實好監督職責。
3、強化追究問責。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員幹部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早糾正，防止小問題變成大問題。
4、注重建章立制。深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，把反腐倡廉制度化、職責化，實實在在地貫穿於國土資源工作的始終，為我縣經濟社會發展做出新的貢獻。
2023一報告兩評議工作方案 篇19
20__年召開的威海市第十三次婦女代表大會確定了今後五年的婦女工作目標任務;20__年相繼召開的全省、全市群團工作會議就當前和今後一個時期進一步加強和改善群團工作做了全面部署;區黨工委、管委圍繞建設藍色經濟區、高端產業聚集區提出了今後一個時期要進一步加快體制創新、機制創新、管理創新和技術創新，促進人才、技術、資本、項目、產業聚集，大力發展特色高新技術產業，培育優勢自主創新產業集群，提升自主創新本事，將我區建成原始創新形態明顯、自主創新力量雄厚、產業發展格局完善、科研實力穩增、生態環境良好的國家“創新型科技園區”的目標。實現這些目標要求，推動我區經濟社會又好又快發展，是包括廣大婦女在內的全區人民的共同心愿，是現階段我區婦女運動的奮鬥主題，是全區各級婦女組織和廣大婦女的神聖使命。
今後五年全區婦女工作的指導思想是：深入貫徹落實黨的中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發展觀統領婦女運動全局，圍繞區黨工委、管委中心工作，充分發揮各級婦女組織的職能和優勢作用，堅持服務大局、服務基層、服務婦女，團結動員廣大婦女強化創新意識、轉變發展方式、營造創新氛圍、推進創新實踐，調動整合社會各方資源，增強服務本事、拓展服務手段、提高服務水平，努力把廣大婦女民眾的利益實現好、維護好、發展好，實現全區婦女運動又好又快發展。
今後五年全區婦女工作的主要任務是：緊緊圍繞全區黨政工作大局和威海市婦女第十三次代表大會提出的婦女工作目標任務，進取實施“巾幗創業促發展”、“巾幗禮貌促和諧”、“巾幗維權促穩定”、“巾幗成才強素質”、“婦聯組織強基固本”“五大工程”，以城鄉婦女創業就業、建功成才、權益保障為重點，推行巾幗學習、巾幗參與、巾幗關愛“三大行動”，建設學習型、創新型、服務型婦聯組織，不斷擴大婦女工作的組織覆蓋、工作覆蓋和活動覆蓋，進一步夯實關係婦女長遠發展的基層和基礎工作，動員和組織全區廣大婦女不斷開創婦女工作的新局面，為加快建設創新型科技園區做出新的更大的貢獻。
第一，圍繞實施“巾幗創業促發展工程”，整體推進城鄉婦女、不一樣區域婦女、不一樣群體婦女共同發展、協調發展。各級婦女組織要圍繞不一樣時期全區經濟發展大局，把眼光放遠、把思路放寬、把思維放活，進一步深化“雙學雙比”、“巾幗建功”競賽，在促進經濟平穩較快發展中奮發有為。一要引導農村婦女進取參與“巾幗示範村”創立，實施“巾幗星火創業就業行動”，幫忙婦女增收致富和農村婦女勞力轉移、推進農村經濟發展。二要大力實施“巾幗創業促發展工程”，加強與職能部門的溝通協作，進取整合社會資源，為城鄉婦女參與經濟發展搭建平台、創造條件、供給服務。三要進一步深化“村在綠中”活動，組織婦女綠化美化家園、建設生態禮貌的新農村。四要深入開展好“巾幗禮貌崗”、“巾幗建功標兵”等“巾幗建功”競賽活動，開展好女企業家聯誼、女科技工作者交流、女職工勞動競賽等活動，鼓勵女企業家為婦女創業當好表率，鼓勵女科技工作者在科技自主創新中貢獻智慧，鼓勵女職工在本職崗位上建功立業、在經濟結構調整中勇挑重擔、在推動企業發展中多做貢獻。
第二，圍繞實施“巾幗禮貌促和諧工程”，進一步構築起廣大婦女謀平等、促發展、創和諧的強大精神支柱。各級婦女組織要堅持用馬克思主義中國化最新成果教育婦女，用中國特色社會主義共同夢想凝聚婦女，用民族精神和時代精神鼓舞婦女，用抗震救災精神和威海精神鼓舞婦女，用“崇尚學習、追求卓越、鼓勵創新、寬容失敗”的高區理念引導婦女。要以家庭和社區為主陣地，以各種民眾性精神禮貌創立活動為載體，倡導先進文化，培育禮貌風尚，大力推動社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設。廣大婦女要進取參與民眾性精神禮貌創立活動，自覺提高家庭生活質量，以家庭和諧促進社會和諧，在禮貌城市、禮貌單位、禮貌街鎮、禮貌村居、禮貌家庭創立中發揮進取作用。一要深入實施“威海火炬巾幗社區服務工程”。各街鎮和社區婦女組織要在巾幗社區服務中唱好“奉獻、友愛、互助、提高”的主旋律，找準“共商共建、同創同享、互助互動、便民利民”的切入點，把握“自我服務、彼此勉勵、共同發展”的落腳點，採取經常性服務與主題性服務相結合、上門專業服務與視窗信息服務相結合、求助服務與互助服務相結合、專業服務與公益服務相結合的服務方式，不斷提高服務水平。巾幗社區服務工作者要努力做好社區婦女民眾的
信任者、社區創立工作的促進者、社區服務工作的志願者、社區科學文化的傳播者、社區綠色生活的行動者、社區禮貌新風的倡導者。
二要繼續辦好“威海火炬巾幗流動講堂”。要繼續按照選題求“準”、講師求“優”、資料求“實”、方式求“活”的原則，為廣大婦女講授就業創業、法律法規、現代科技、道德修養、禮貌禮儀、衛生保健、親職教育、婚姻家庭、心理疏導、家庭理財等知識，引導廣大女性全面提升素質，努力在投身經濟發展中把握機遇，在創業發展中實現人生價值，在創新實踐中展示巾幗風采，在傳承禮貌、引領新風、促進社會和諧中發揮作用。三要繼續大力實施“巾幗愛心繫列行動”。繼續關注貧困母親、革命老媽媽、孤貧、流動、農村留守兒童、下崗失業婦女、進城務工婦女以及經濟困難家庭的生存與發展，幫忙她們排憂解難，共享社會發展成果。四要進一步加強巾幗禮貌隊建設。不斷提高巾幗禮貌隊創立質量和水平，努力把巾幗禮貌隊建設成為黨的方針政策、科學知識、禮貌新風的宣傳隊，文體娛樂、美化環境、禮貌生活的先導隊，幫忙婦女發展生產、科技服務、扶貧助困的服務隊;五要大力開展特色家庭創評活動。開展“平安和諧家庭”、“學習型家庭”、“環保家庭”以及“和睦好夫妻、互敬好婆媳、孝順好兒女、教子好父母、友愛好鄰居”五個好家庭成員等評選活動，帶動更多婦女、更多家庭參與禮貌創立活動。開展“節能減排進家庭”活動，
引導廣大婦女和家庭樹立節儉環保意識，建立禮貌健康、簡約環保的生活方式。
第三，圍繞實施“巾幗維權促穩定工程”，進取為改革發展、民生改善、社會穩定建言獻策出力。各級婦女組織要充分發揮職能作用，把實現好、維護好、發展好所代表民眾的根本利益作為開展婦女工作的出發點和落腳點，努力維護婦女權益，促進社會和諧穩定。一要進一步加大婦女法制宣傳教育力度。進一步促進男女平等基本國策的落實，代表婦女參與國家和社會事務管理，不斷拓展領域、主動作為，推動婦女、兒童發展綱要的實施，提高廣大婦女的民主法制意識和依法辦事本事，逐步構築起多層面互動、多機構參與、多程式協作的社會化維權網路，不斷提高婦女組織的維權本事和水平。二要進一步推動婦女最關心、最直接、最現實的利益問題的解決。深入研究婦女兒童發展與維權中的熱點、難點問題，建立健全婦女利益表達機制、輿情反饋機制、維權預警機制和信訪工作機制。注重搭建促進婦女就業創業平台，做好女農民工、下崗失業女工和農村女勞力轉移的就業創業服務;注重深化親職教育、做好兒童工作，努力營造兒童健康成長的社會環境。三要進一步提升女性群體作為意識。廣大女幹部要帶頭增強女性群體意識和公民意識、民主意識、參政意識，影響帶動廣大婦女正確處理個人與團體、局部與整體、眼前與長遠利益的關係，關心國家
大事，關心社會變革，進取追求新知識、掌握新技術、增強新本領，經過進取的“作為”贏得更高的“地位”。
第四，圍繞實施“巾幗成才強素質工程”，引導婦女在奉獻社會中提升自我的人生價值。要緊密結合堅持經濟平穩較快發展、加快推進創新型科技園區建設的實踐，科學謀劃婦女工作，培養能構成品牌、構成特色、構成亮點的典型，教育引導廣大婦女努力提高自身素質，增強發展本事，使婦女活動更加貼合科學發展觀要求、更加富有時代特徵、更加適合婦女素質提升的需求。一要在農村培養女能人。重點開展“雙培雙帶”活動，把女能人培養成婦代會幹部，把婦代會幹部培養成致富帶頭人。二要在社區壯大巾幗志願者隊伍。鼓勵支持婦女並帶動家庭成員進取參與教育、文化、就業、社會保障、人口、計畫生育、衛生等社會事業，參與社區建設，促進社會發展提高。三要在城鄉家庭倡導生態禮貌。進取宣傳生態禮貌知識，倡導廣大婦女從自身做起、從小事做起、從家庭做起，節儉資源、綠化環境、減少污染、促進人與自然和諧發展。四要在廣大婦女中開展文化教育活動。進取整合社會資源，發展多形式的婦女教育培訓陣地，進取打造具有威海火炬特色的巾幗文化、家庭文化品牌，充分發揮典型的示範教育和輻射帶動作用，利用“三八”節、國慶節等重大節日開展豐富多彩的活動，讓更多的文化成果惠及婦女民眾。五是要在學校加強家長素質建設。
不斷壯大和利用好親職教育專家團、專兼職工作者和服務志願者隊伍，進一步完善“威海火炬親職教育直通車”，精心打造家長學校建設創新載體，擦亮親職教育社會支持的宣傳視窗，開設親職教育知識流動講堂，活躍親職教育志願服務互動平台，營造人人關心、重視、支持親職教育的輿論氛圍。
第五，實施“婦聯組織強基固本工程”，努力構建基礎穩固、組織健全、工作活躍、作用顯著的婦女組織體系和工作體系。一要進一步加強婦女組織網路體系建設。要適應經濟社會結構變化和社會群體分布的新情景，按照“鞏固、延伸、拓展、提高”的原則，進取探索多種組織設定形式，鞏固發展鄉鎮(街道)、村居(社區)婦女組織，健全機關事業單位婦女組織，推動在新經濟組織、新社會組織中建立婦女組織，加強同工會女工委等團體會員的聯繫與合作，最大限度地把各階層、各領域的婦女團結凝聚起來，不斷擴大婦女的組織覆蓋、活動覆蓋和工作覆蓋。二要進一步加強婦女幹部隊伍建設。各級婦女幹部要充分發揮婦女組織密切聯繫民眾的優勢，到基層去、到婦女民眾中去，真正了解婦女民眾的所想所憂所怨所盼，做婦女民眾的知心人，要講黨性、重品行、做表率，懂大局、辦實事、求實效，努力提高服務大局的本事、團結凝聚的本事、維護權益的本事、統籌協調的本事、開拓創新的本事。三要注重調動基層婦女工作者的進取性和創造性。各級婦女組織要注重組織基層婦女幹部學好業務知識和社會管理、經濟、法律、科技等方面的知識，為基層婦女工作者的工作、生活和成長提高創造良好的條件。廣大基層婦女工作者要始終堅持進取進取、昂揚
向上、幹事創業的精神狀態，不斷提高思想境界和工作標準，提高服務婦女的本事和水平。四要進一步加強基礎婦女工作。認真落實婦聯執委工作制和婦女代表聯繫制，為執委和代表開展工作搭建平台;創新婦女工作載體，推動構成以品牌工作為龍頭、重點工作為支撐、常項工作為基礎，層次分明、梯次推進的婦女工作格局;強化機制創新，建立健全社會化的維權機制、市場化的服務機制、經常化的幫扶濟困機制等長效工作機制;努力推進婦女兒童活動陣地、婦女文化宣傳平台和基層婦女組織經費基地、“婦女之家”的建設與管理，為婦女工作不斷注入活力。
各位代表、同志們，回顧過去，我們深感充實和自豪;展望未來，職責重大、使命光榮。需要各級婦聯組織、廣大婦聯幹部和各位執委團結奮鬥、不懈努力。我們必須要備加珍惜各級黨委政府重視婦女兒童工作的大好機遇，備加珍惜婦聯工作的大好形勢，以更加旺盛的熱情、更加進取的精神、更加務實的作風，開拓創新、紮實工作，不斷開創婦女工作新局面，為加快建設創新型科技園區和建設創新、開放、宜居、幸福的現代化新威海，做出新的更大的貢獻，努力譜寫出我區婦女運動更加華美壯麗的新篇章!
2023一報告兩評議工作方案 篇21
剛剛結束的中共新疆維吾爾自治區第八次代表大會，實事求是地總結了自治區第七次黨代會以來的工作和經驗，科學分析了新疆發展面臨的形勢與機遇，提出了今後五年工作的奮鬥目標和任務，對推動新疆改革開放和社會主義現代化建設具有重大而深遠的意義。我作為一名社區幹部聆聽和學習張春賢書記向大會所作的報告，心情激動，倍感振奮，時時為大會洋溢出來的務實高效、團結奮進的清新會風所吸引，為報告體現出的正視差距、變化變革、敢於擔當、主動作為的奮鬥精神所感動，為報告描繪出來的新疆跨越發展、科學發展、後發趕超的美好藍圖所鼓舞，但令我感受最深的，還是從報告的字裡行間流露出來的民生情懷。
這種民生情懷，不僅體現在報告中"民生"一詞出現了14次之多，更體現在整個報告緊緊圍繞民生而展開。報告的第一部分是過去五年工作的回顧，其中在規定時限內兌現向人民民眾作出的所有承諾的擔當之語，充分反映了做好民生工作的決心和勇氣。第二部分是今後五年的奮鬥目標，其中提出的各項民生指標，全面回應了百姓的民生訴求。第三至第九部分是今後五年重點工作，涵蓋了經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設等內容，內涵十分豐富，從理解檔案精神實質的角度，我個人認為應把握三個關鍵字：發展、民生、穩定。從三者的內在關係看，民生是發展的目標、發展是民生的基礎、穩定是民生的保障，再加上黨的建設、黨的領導為保證，構成了報告"四位一體"的完整部署，其核心是"民生民望"，把改善和保障民生作為一切工作的出發點和落腳點，充分體現出自治區黨委民生優先的執政理念。
今天，我們從春賢書記所作的報告中，再次感受到自治區黨委的民生情懷，深受感動和教育，進一步增強了使命意識和責任意識，明確了方向，增添了信心，堅定了決心。我們一定會按照八次黨代會的部署，在街道黨工委、的領導下，堅持務求實效，紮實做好各項工作。首先，要找準結合點和切入點。提高社區服務工作和服務於社區居民的針對性和實效性。其次，要堅持民生為主，惠及百姓。民眾最直接、最現實、最緊迫的民生問題。把社區居民的問題當成自己的問題來解決。再次，要增強自我發展能力。通過學習提高自身素質，增強為民服務意識。
2023一報告兩評議工作方案 篇22
一、工作資料
在這一個多月中，我的主要工作資料是協助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我採用了看、問、學等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業務知識，拓展了所學的專業知識。首先鑑定一下我的所有具體工作資料：
1、接應聘者來電，給應聘者進行簡單初始，經過者送往各部門經理處進行複試;
2、開試工單通知複試經過者試工，並做好登記;
3、協助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作;
4、送檔案至各級領導，簽收檔案;
5、整理及保管補卡條、請假條;整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔;
6、複印、速印辦公檔案，發傳真，領辦公表格等;
7、協助辦理新進人員入職手續，員工調職、離職手續;
8、計算管理人員月考勤，並將考勤明細送至各部門核對簽字;
9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養老保險資料;
10、製作20__年全廠管理人員年休表;
11、協助接待最大客戶德國deichmann客人。
12、領導安排的其他工作。
二、收穫及體會
回想起自我的這一個半月的工作經歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收穫。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。真的，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了主角，教師變成老闆，同學變成同事，相處之道完全不一樣，大家把你當成隱形人的感受僅有親身經歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自我還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我們公司是以鞋業為主的，有很多有關鞋業的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發部的做包，車包，品質部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢;總倉的劃料，下料等。這些有關鞋業的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應聘的人員多了，我發現了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學畢業步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經驗少
。所以為了儘快融入南方這個快節奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收那裡的一切。
工作幾天之後，領導對我的工作表現和態度有了一些肯定之後，交給我一些我能夠獨立完成的任務。比如送檔案給各個部門的領導或某個員工簽字，這項工作此刻對於我來說簡直是小菜一碟，可在當時，真的苦死我了，全公司30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負責哪些部門，哪個部門在什麼地方，是管什麼的，部門主管是誰，手下員工有什麼人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的檔案我又必須送到他們手上，我怎樣辦，工作總是要做的，問題總是要解決。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自我的，看的也不是自我的，僅有做過的才是自我的。於是這次我就僅有自我問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我最終把手上的檔案都送了出去，雖然效率低了點，也算順利完成任務。可是我的收穫卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以後哪些檔案該送給哪些領導，哪些送給部門文員讓他們自行下發，我都能夠獨立辨別了。自我做過的永遠都是自我的!
經過實習，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了必須的感性和理性認識。認識到要做好日常企業行政管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。在學校我學的是行政管理專業，修過秘書學、人力資源管理、辦公自動化等課程，這些學校的理論課程在我們那裡都得到了實踐的套用。像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學學過的知識;人員招聘、培訓、績效考核等是人力資源管理學過的知識;做e_cel表格、word文檔檔案等式辦公自動化學過的知識。所以說學校所學的知識並不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用，學校學習的是理論，社會用到的是實踐，只要學會把理論聯繫到實踐中去，那在學校學的東西就不會白學。
第一次參加工作，難免也會覺得有一點點的小辛苦。每一天早上八點上班到晚上九點才下班，因為是私企，僅有單休日，還經常有加班。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應南方連續半個多月的陰雨天氣，經常半夜冷的睡不著覺。每日重複單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。可是工作簡單也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。我以往想到過放棄，可是我必須克制自我，不能隨心所欲地想不來上班就不來。在遇到困難時，學會從調整心態來舒解壓力，應對困難。古人云“天降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。”遇到困難時應進行冷靜分析，經常堅持自信和樂觀的態度，學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發奮圖強。善於化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的簡便，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。憑著這種信念，我堅持順利完成了我的實習任務。
一向以來，我們都是依靠父母的收入，工作以後，我才體會到父母掙錢的來之不易，所以我也在有意識地培養自我的理財本事。
三、單位及自我存在的問題
也許是我剛步入社會涉世不深的緣故，可能有時候無法理解和認同公司的一些作為。
例如：
1、新員工工入住團體宿舍時要求員工自我配鑰匙，離職時卻要交鑰匙，不交鑰匙者要從工資中扣除40元。離職交鑰匙這一點我認同，可是為什麼入住時要員工自我配，公司一個房間準備4把鑰匙困難嗎?這樣弄的每個員工都有意見也有損公司形象。這個問題在我結束實習前向有關領導反映過，不明白能否得到解決。
2、算考勤時有請假條者和無請假條者並無區別。員工請假和曠工實際待遇是一樣的，都是扣除無考勤那日的工資。這一點在理論上曠工是要另外罰款的，可實際上並沒有操作。
3、勞動契約僅有一份，公司保存。《中華人民共和國勞動契約法》第十六條明確規定：勞動契約由用人單位和勞動者各執一份。我問有關人員時，他們只是回答說如果你要能夠給你再印一份。
在實習的這段時間發現的問題還有很多，也跟同事討論過，同事只是勸我，那裡不是學校，是私企，公司這樣規定，你照做就是了，剩餘的抱怨與牢騷是沒有用的。在我看來是提意見、是反映情景，在他們看來卻是抱怨、是牢騷，這就是學校與社會的差別。我的衝動，我的看不慣，我的凡事都講求個所以然，我的凡事都以自我單純的眼光鑑定，也許並不適應這個物質紛繁的社會，也許我此刻的各種稜角在經過一年兩年的歷練後也會被磨得像鵝卵石一樣光滑。
四、結語
在結束實習時，辦公室主任對我的工作表現給予了肯定，最大的優點就是能將領導交代的工作跟蹤到底，不管多長時間，直到完成為止。還表示將來只要是辦公室性質的工作我都能勝任。這使我了解了自我的長處，給了我很大的信心。畢業實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我在實踐中了解社會，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是期望自我在工作中積累各方面的經驗，在今後的學習中更加努力地豐富自我的頭腦，為自我以後進一步走向社會打下堅實的基礎。
2023一報告兩評議工作方案 篇23
20___年__月__日在我校辦公樓二樓西會議室召開了旅遊經貿部任課教師的教師教學評價方式研討會。本次研討會在學校教務處主管領導的支持下，在旅遊經貿部全體教師的共同努力下，圓滿結束。
研討會本著“以評促教、以評促改、以評促建”的宗旨，結合本校實際，各討論小組代表用心建言獻策，分別從運用年度督導評估的成績對教師進行評價、建立有效激勵機制、提升教學管理水平、科學合理配置學科教師等方面進行交流研討，提出了一些中肯的意見與推薦;教務處負責人就相關問題作了說明。整個會議過程氣氛熱烈，討論深入，效果頗好，初步建立了教師教學評價方案的框架。
縱觀本次教師教學評價研討會，主要有以下幾個特點：
1、主題突出。本次研討會主題鮮明：探究在新的人才培養模式下，教師如何更有效的教學;透過哪些形式對教師教學質量進行有效評估。
2、注重實效。本次研討會重點研究了對教師教學如何科學合理的評價。目標明確，有很強的實效性。
3、效果明顯。本次研討會，明確了教師教學努力的方向，充分調動了廣大教師的工作用心性。
4、引起深思。這次研討會引發了廣大教師的思考，啟迪教師用心學習創新教學方法，在教學中能做到理論聯繫實踐，因材施教，培養出德才兼備的中職人才。
透過這次對教師教學評價方式的研討，進一步調動了廣大教師工作的用心性，提高了教師的整體教學素質和工作覺悟，為學校在中等職業教育改革發展示範學校建設的道路上奠定了基礎。
2023一報告兩評議工作方案 篇24
20__年，公司班組建設工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大關於構成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展的精神，以創立學習型班組，爭做知識型職工為抓手，進一步推進建(禮貌單位)、創(禮貌班組)、做(禮貌職工)活動和班組達標升級活動，結出了豐碩的成果。年內，有1個班組被市總工會評為上海市禮貌班組;有1個班組的女職工被市總評為上海市三八紅旗團體;有2個班組被集團公司評為集團先進標兵團體;有17個班組經過了公司達標驗收。
一、以開展創立學習型班組，爭做知識型職工活動為抓手，在班組、職工中構成工作學習化，學習工作化的氛圍
20__年，公司繼續圍繞學習鑽研知識技能、持續改善服務管理、革新創造提升業績的基本標準和要求，開展創立學習型班組的培育活動，公司共有18個班組成為學習型培育班組，經過一年的創立，這些班組創立活動各有特色，創立工作已初見成效。
船務部拖輪隊海港18號是20__年全國水運系統安全生產優秀班組，該船年輕同志較多、工作經驗缺乏。針對這一情景，該船組設立班組課堂，師徒帶教、傳授技術，師傅們無私地帶教年輕同志，年輕同志也認真學習操作技能，傳、幫、帶在海港18號蔚然成風。一年多來，海港18號帶教出了2名青年船長、1名大副、2名二副、二名三副、1名大管輪、2名二管輪、4名三管輪，為加快培養適應公司船務作業需要的高素質船員隊伍作出了很大的貢獻。
生產準備部(原物業管理部)變電所班組在創立學習型班組活動中，提出了做好本職工作，搞好規範服務，落實創立標準，做到‘八個一’。這‘八個一’是：選讀一本適合班組工作的書籍、寫一篇讀書體會文章、召開一次學習交流活動或成果發布會、布置一塊學習園地、設立一個班組學習角、組織一次參觀學習、參加一次業務知識培訓、組織一次技術練兵活動。經過八個一活動的開展，職工中構成了一股學技能熱潮，他們經過自身努力，除新調入的職工以外，全部到達了中級職級，其中一人到達了技師職級。
二、以優質服務為手段，持續改善服務管理，圍繞中心，服務大局，滿足客戶需求
公司是一個船舶服務型企業，搞好服務，提高服務管理水平，是體現企業核心價值觀和滿足客戶要求，提高市場綜合競爭力的有效途徑。
公司生產經營部調度室在創立學習型班組活動中，結合實際，將服務的觸角延伸，為了配合集團和公司參與市重點工程立功競賽活動，他們克服諸多困難，和拖輪隊密切配合，採取多項措施，確保外高橋水域貨櫃班輪安全、準點協靠。這種現場服務、規範服務的做法，不但確保了拖輪在外高橋地區全天候服務，並且得到了客戶的好評。
公司車隊在創立活動中，提出了全方位服務、準點服務、安全服務、規範服務的服務理念，提高了班組整體服務水平。
三、以技術革新創造為平台，提高生產作業的科技含量原多元產業部綁紮組在開展互幫互學互督活動、加強綁紮業務技術知識學習的同時，注重套用，對綁紮工索具進行技術革新。他們革新改造的馬鞍式安全繩扣減少了工人的勞動強度，加快了作業進度，更主要的是提高了作業的安全係數，真正到達了省時省力的目的。大件操作部在業餘期間加緊文化知識和專業技術的學習，並在實際工作對吊裝工藝進行改革。如600噸井字架在安裝吊索具時，由於鋼絲繩又粗又重，往往需要7-8人將130mm的鋼絲繩同時托起至1m高，在吊耳上的插銷插上後，方安裝完畢。這樣操作，安裝時間長，勞動強度大，且有必須的危險性。後經過工人們的技術革新，製造一隻鋼絲繩托架，將鋼絲繩先放在托架上，用叉車鏟到600噸吊架下，對準吊耳，插上插銷，鋼絲繩與托架自動分離。這項改革，不管從安全係數，還是
工時利用上，都有較大幅度的提高，而勞動強度卻大大降低。
四、以立功競賽為契機，大力開展民眾性的勞動競賽20__年集團公司將我公司列入貨櫃裝卸作業鏈，作為參與市重大工程立功競賽貨櫃分賽區單位，公司船務部、多元產業部大件操作部作為直接參賽部門參與了活動。在活動中，船務部圍繞多作業一個艘次也是貢獻、大件操作部圍繞供給一流吊裝服務，比學趕超，力爭上遊。如海港31號拖輪3次打破單船月拖帶艘次紀錄;大件操作部2次打破月裝卸吞吐紀錄。同時，在立功競賽活動中，還湧現出許多好人好事。如海港25號拖輪在惡劣氣候條件下，在錨地等候3個多小時，在經過六次不懈的努力後，最終將引水員從大輪上接了下來;海港7號拖輪在外高橋二期2泊位搶救長德輪，避免了一齊船舶碰撞事故;海港9號拖輪勇救菲律賓海望號貨輪的先進事跡刊登在《文匯報》上;大件操作部在為鋼聯7號輪卸設備時，因接卸運輸的兩輛平板車故障無法行駛，同時又沒有其它車輛能夠調撥，鋼聯7號輪船長十分著急，因為船期受到將影響。大件操作部在了解情景後，急客戶所急，決定將放在碼頭上的600噸井字架進行移位，而移動吊架是一項十分繁瑣、費時的工作，但工人們毫無怨言，一向從午時3點多乾到晚上9點多，然後再將船上的設備吊至碼頭，確保了鋼聯7號準時起航。物業管理部車隊在高溫期間開展了
戰高溫
夏季安全行車百日無事故勞動競賽，期間，共出車3176次，行駛路程172473公里，赴外省市36次，未發生過一次有責事故。
五、以安康杯競賽活動為載體，引導班組職工安全生產
20__年，公司認真組織班組職工參與以掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工為主題的全國安康杯競賽活動，經過開展安全生產承諾活動、舉辦班組長安全生產知識培訓班(87名班組長參加)、開展安全生產合理化提議徵集活動、開展季度安全生產接力賽活動、參加全國職工安全生產知識普及教育活動、觀看安全生產知識影視教育片、開展安全生產基礎知識答題(有兩名職工分別獲得全國二等獎、三等獎)、學習一本安全知識普及教育讀本等活動，使職工的健康安全意識有了進一步的提高，有力地促進了公司健康安全工作，為公司申報參加全國安康杯優勝企業評比打下了紮實基礎。同時，公司還發動、引導班組、職工進取投入到職業安全健康管理體系活動中去，經過對本班組、本崗位危險源的辨識和控制，提高職工安全生產意識，從而確保公司安全和穩定。
20__年公司班組建設工作雖然取得一些成績，但仍有不足。20__年是公司班組建設大比之年，各項評比工作將
在年內展開，所以，在新一年裡，公司要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，樹立和落實科學的發展觀，緊緊圍繞集團和公司方針目標，著眼於提高班組綜合本事和提升職工綜合素質。以創立學習型班組，爭做知識型職工為抓手，進一步引導班組職工學習鑽研知識技能、持續改善服務管理、革新創造提升業績，著力營造禮貌、和諧、團結的氛圍，塑造良好的復興職工和公司形象，促進公司改革和發展。
2023一報告兩評議工作方案 篇25
各位代表、同志們：
現在，我代表中國共產黨穩坪鎮第六屆委員會向大會作報告，請予審議，並請列席會議的同志提出寶貴意見!
這次大會的主要任務是：以黨的精神為指導，全面貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會以及省委十一屆六次全會、市委一屆九次全會和縣委十一屆七次黨代會精神，回顧“”時期工作，深刻分析當前形勢，謀劃部署“十三五”時期經濟社會發展和20xx年主要工作，動員全鎮廣大黨員幹部民眾，適應新常態、把握新機遇，凝聚新力量、克難攻堅，保持定力、加足馬力、精準發力，為加快建設“和諧美好儺鄉”，早日實現同步小康而努力奮鬥!
一、回顧，我們眾志成城，克難攻堅，碩果纍纍，為加快建設和諧美好儺鄉再添新彩
“”以來，在縣委的堅強領導下，在上級各部門的大力指導下，在社會各界人士的鼎力支持下，在全鎮人民的共 同努力下，我們團結帶領全鎮廣大黨員幹部，攻堅克難，奮發有為，創新提出“城鎮帶動、產業驅動、旅遊拉動”三大發展戰略，不斷最佳化產業結構調整，大力加強基礎設施建設，大力推進民心黨建工程，全鎮經濟總量快速提升，小康創建成效明顯，作風建設力度空前，社會事業全面發展，脫貧攻堅全面展開，黨的建設進一步加強，各項工作風生水起、鎮村面貌日新月異、發展形勢蒸蒸日上，穩坪形象在改變，聲音在提高，影響在擴大，幹部隊伍帶出新氣象，加快全面小康建設的目標向前邁出了堅實步伐。
(一)過去五年是經濟快速增長的五年。截止20xx年末，我鎮實現地方生產總值由20xx年的4250萬元增長到1.05億元，年均增長19.83%;累計固定資產投資1.62億元，年均增長46.13%;財政總收入由20xx年的398萬元增長到1011.21萬元，年均增長20.5%;一般公共預算收入由20xx年的32.5萬元增長到74.31萬元，年均增長17.99%;農民人均可支配收入由20xx年的2295元增長到6610.09元，年均增長23.56%;金融機構存款餘額由20xx的2500萬元增長到1.26億元，年均增長38.19%，貸款餘額由20xx的2100萬元增長到7000萬元，年均增長27.23%;其他各項指標也有大幅度提升。
(二)過去五年是基礎設施快速推進的五年。20xx年以來，我鎮全面加快基礎設施建設，不斷改善農村生產、生活條件，逐步縮小城鄉差距，切實加快城鄉一體化建設。截止20xx年末，交通設施方面：總投資2563.2萬元，硬化了通鄉、通村、通組公路87.73公里，維修通村、通組公路136.3公里，新建和維修通車橋、人行橋10座;水利設施方面：新建泵房3座、地下水井3口，改造了全鎮18個村和1個社區的人畜飲水工程，保障了全鎮2萬多人的人畜飲水，新修水池水窖105口、新修和維修溝渠27.59公里，完成了投資1500萬元的鐵坑至社區高標準農田建設和小河流治理工程;電力設施方面：增容和更換變壓器18台，完成了全鎮19個村(社區)農電網改造工程。新農村建設方面:總投資1821.35萬元實施了2130戶的農村危房和土家民居改造工程，解決了7000多人的住房困難問題。完成了楓香、鐵坑等村體育健身場所建設，實施了油莊200萬元的革命老區整村推進項目，同時全面完成了第五輪村級活動場所修建工程，使全鎮村辦公樓的覆蓋率達100%，並完善附屬設施，解決辦公設備，規範制度上牆，全面改善了辦公環境。在美化亮化方面：加大整髒治亂力度，規範各村垃圾處置，全面取締集鎮占道經營，整頓村容村貌環境，五年來，在木葉、鐵坑等村共安裝太陽能路燈353盞，社區安裝交流電路燈27盞，進一步美化了鎮村環境，提升了品質。
(三)過去五年是特色產業快速發展的五年。緊緊圍繞鎮黨委提出的“城鎮帶動、產業驅動、旅遊拉動”三動發展戰略，快速推進了我鎮特色產業發展進程。在城鎮化建設方面，排除萬難，投資300多萬元全面完成了老街擴建改造及附屬設施建設，完成集鎮天網工程全覆蓋，實施了梨子堡集中建房工程項目，爛灣集中建房也正在規劃之中;在生態產業發展方面，緊緊圍繞“打造1個特色儺鄉、發展2萬畝花椒產業、培育3000畝精品水果、養殖4000頭肉牛、種植500畝無公害綠色蔬菜”的“12345”經濟發展思路，切實加大產業結構調整力度。目前，全鎮已建成花椒產業園1個，成立畜禽養殖協會1個、專業合作社18個，發展花椒15000餘畝，為打造黔東北花椒之鄉、打贏輸不起的扶貧攻堅戰奠定了堅實的基礎;在儺文化旅遊方面，以打造鐵坑“儺戲第一村”為目標，加強傳統文化保護，深入挖掘儺戲資源，不斷搭建發展平台，努力助推儺文化產業發展。完成了儺文化陳列館、儺戲廣場、儺戲舞台、儺文化走廊等建設，實施了儺文化旅遊觀光亭及系列配套工程，打造了鐵坑完小儺文化長廊，配套實施了100畝水蜜桃示範基地，完成了張氏宗祠搬遷工程，申報了甘溪溫泉引流鐵坑項目，一個集居住、旅遊、產業於一體的現代儺戲觀光園已成雛形，把鐵坑打造成“天下儺戲第一村”的目標正在向前邁進。
(四)過去五年是民眾幸福指數快速提升的五年。以來，我們始終把民生問題作為一切工作的出發點和落腳點，加大財政投入，注重興辦惠民實事，改善民生問題，築牢民生保障，著力解決了一批民眾最關心的熱點、難點問題。一是教育文化事業有提升，以推動教育均衡發展為目標，大力實施教育“9+3”計畫、“4+2”教育突破工程，不斷改善教學條件。完成了中學、中心完小等5所學校158套公租房建設，改造了中學、中心完小校門與鐵坑完小老教學樓，完成了中心完小少年宮建設。全鎮中國小適齡兒童入學率達100%、適齡少年入學率達99.92%;以豐富精神文化為目的，對集鎮網路電視閉路進行了改造，實施了村村通1050戶，戶戶通1580戶。二是衛生事業明顯改善，加強衛生服務體系建設，完成了醫技綜合樓與35套公租房建設，強化村級衛生管理，完成12個村衛生室建設，加強基本公共衛生服務工作力度，全面落實免疫規劃接種工作，確保了鎮域無重大疾病疫情發生;三是民生事業顯著增強，發放城鄉低保金、救助金2314.72萬元，發放救助糧食107.74萬斤;實現城鄉居民養老保險參保10056人，上繳參保資金258.34萬元，發放養老保險金817.45萬元;全鎮新農合參合率達98%，基本解決看病難看病貴的問題。四是計生工作大有突破，堅持計畫生育基本國策，實現出生率7.82‰，自然增長率0.59‰，出生統計誤差、漏報率和多孩率為0，男女性別比110，三查率達100%。五是精準脫貧強勢推進，按照“654321”工作法大力實施精準脫貧工程，採取產業、生態、教育、科技、項目、救助扶貧方式，減少貧困人口2328人;六是就業扶持逐步提高，引領雁歸人員返鄉創業就業152人，累計協調貸款資金3200餘萬元，農民工技能培訓1800餘人次，實現城鎮新增就業670人。七是社會治理不斷創新。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢把安全線，加強隱患排查，加強食品藥品與安全生產監督管理力度，xx期間未發生較大以上安全事故;在信訪維穩方面，以“發展是第一要務·穩定是第一責任”的工作理念，以“化存量、控增量，重初訪、防非訪，抓包案、嚴問責，促化解、保穩定”為工作目標，認真落實綜治維穩“一票否決”制，切實做到一把手負總責，班子成員“一崗雙責”,實現連續5年未發生進京赴省到市非訪目標，未發生群體性事件。
同時武裝、統戰、民宗、關工委、工青婦、殘聯、老齡、郵政、物流等工作也得到了長足的進步。
2023一報告兩評議工作方案 篇26
一年來，在市農業局正確指導和關心支持下，認真落實黨的親民、愛民、扶民、利民的政策，千方百計增加農民收入，腳踏實地服務於三農，狠抓農業結構調整，進取推行農業產業化、標準化、規模化經營，進取發展特色產業，強化農產品基地建設，圓滿完成年初制定的各項任務目標。
一、發展特色農業，促進農業增效和農民增收
20__年度，糧食單產夏糧540公斤，秋糧650公斤，總產85780噸。較去年分別增長20公斤，32。5公斤，3777噸，增長率為3。8%，3。6%，4。6%，年內，徐集馬鈴薯基地連片流轉土地1000餘畝，增建馬鈴薯鋼架大棚380個，食用菌基地連片流轉土地506畝，增建香菇180個，增建土耳大棚100個。
目前，全鎮已發展大宗村(秸稈利用、玉米澱粉、生物製劑)、太和村(香菇)、北李莊、馮唐(木耳)、徐集、俞河涯、蘇河、西周樓(馬鈴薯)、南胡莊(早春西瓜)、葛村、蘇莊、苑莊(木材加工)、白樓(水泥製品)(苗木花卉)、小於村(植保機防)、城後張莊(板鴨加工)、鄧寨、東邵村(蔬菜種植)等30餘個特色經濟專業村，構成了大宗生物、木材加工、苗木花卉、蔬菜種植、食用菌生產、張汪板鴨、早春西瓜等六大農副產品生產基地。
二、進取做好農業政策性保險工作，年內完成小麥保險、玉米保險，保險率為100%。
三、農村戶用沼氣池建設
1、示範村建設。市分配任務4個村，建池戶數312戶。年內實際建池的示範村有4個，已建池312戶。其中，五所樓村120戶、西周樓56戶、徐集100戶、杜村56戶，本年度已完成。
2、服務網點的管理。20__年度四個服務網點，20__年度四個服務網點分別是：鎮、蘇河、北宋莊、白樓、楊倉、五所樓、辛莊、夏樓等沼氣服務站管理工作。
四、農業龍頭企業
1、年內擴建新發展8個固定資產投資20__萬元以上農產品加工企業：__市ZZ生態科技有限公司、ZZ有限公司、__市ZZ木業、ZZ化工有限公司、__市ZZ有限公司、__市ZZ木業有限公司、__市ZZ專業合作社、__市ZZ木業。
2、標準化基地建設：年內新建徐集村馬鈴薯基地1000畝，新建大棚409個。食用菌基地規模進一步擴大，今年新建大棚120個。
3、特色專業村的建設：完成14個村(徐集、葛村、馮堂、蘇河、城後張莊、圈裡、西周樓、大蘇莊、東紹橋、白樓、孟倉、杜坦、鄧寨、顏村)。並相應成立了11處農民專業合作社組織，主導產品與農業龍頭企業，專業批發市場進行了有效地對接。
五、太陽能綜合利用示範村建設
市分配任務太陽能路燈安裝兩個村，實際完成2個村，任莊、蔣莊共安裝了太陽能路燈27盞，太陽能熱水器2360台。
2023一報告兩評議工作方案 篇27
在__街道黨工委、辦事處的正確領導下，__市社區黨委堅持以_理論和“____”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，20__年以創文工作為契機，以共建平安社區、和諧社區為目標，團結一致，以人為本，服務居民，完善社區服務體系，重視民心工程，用心為民眾辦好事、辦實事，解決民眾熱點、難點問題，努力為民眾營造環境整潔、社會治安穩定、社區文化體育氛圍濃厚的和諧禮貌社區。20__年具體工作總結如下：
一、充分發揮社區黨委領導核心作用，做好黨建工作
1、黨建工作首先從兩委班子抓起，班子成員團結一致，加強學習，與時俱進，自覺提高思想政治素質，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，制訂黨風廉政建設崗位職責，充分發揮團隊的凝聚力和戰鬥力。設立了黨代表工作室，安排每周一次黨代表接訪民眾。社區黨委真正體現了在社區各項工作的領導核心作用。
2、加強居委會黨員幹部隊伍建設，以務實的作風和清廉的形象，提升為民辦事的服務水平和服務素質，增強本職工作職責感、緊迫感、危機感，提高工作效率。進一步完善社區服務網路，重點抓好社區服務中心一站式服務視窗建設，把服務視窗改成開放式辦事櫃檯，讓民眾坐著辦事，與辦事員零距離接觸，加深了民眾與辦事員的溝通，開展便民利民服務，做到依法、規範、高效、廉潔服務。
3、加強黨員隊伍建設，堅持黨委三會一課制度，開展理論學習，增強黨員對世界觀、人生觀、價值觀的夢想信念，促使黨員進一步牢固樹立黨的宗旨意識，增強黨員榮譽感和使命感，激發黨員自覺提高思想政治素質和科學文化素質，增強黨員拒腐防變潛力，一年來沒有發生黨員違法亂紀行為。今年發展一名優秀青年加入黨組織。
二、落實基層民主自治，抓好黨務、居務、財務公開工作
今年初順利完成社區居委會第四屆換屆選舉工作，充分發揚民主，嚴格依法選舉，居民參選率為92.3%，選出新一屆居民代表55名，居民小組長7名，社區居委會成員4名，居委會成員全部以得票率95%以上的高票當選，並透過、健全社區各項制度。我們還利用__市農村黨風廉政信息公開網、__人民政府網、__部落格名稱：“__市居委”、新浪微博名稱：“__社區”，及時把黨務、居務、財務公開，帶給更好地與居民民眾溝通的平台，納民聲，暢民意，與時俱進，為居民民眾帶給便捷的服務，穩定社區基層大局。
同時創新工作思路，把居民代表分成社區調研、居務監督、資產管理、民生福利、文教衛生、社區治理等六個小組，明確各小組職責，對居委會各項具體工作進行更細化的監督、提議和調研等，提高他們的用心性和創新精神，更好地發揮居民代表參與社區管理、監督、自治的用心作用。透過這樣的分組職責，得到更多有效的推薦，對社區自治更現效果。
三、民眾經濟收入持續穩定，為社區建設帶給有力的物質保障
20__年__市資產辦上繳居委會567萬元，主要用於整治社區環境衛生、居民城鄉合作醫療補貼、治安防範、城市基礎設施建設、居民困難補助、特困戶救濟、老人慰問、對原__市股民生活補貼等公共福利事業開支，為社區造福__市居民帶給有力物質保障。
四、加強社區綜合管理，社區建設規範有序，社會大局穩定
1、加強社會治安綜合治理，維護社會大局的穩定。居委會每年開支近40多萬元，支持社區治安巡邏隊建設，建立巡邏隊員獎勵制度，充分提高治安隊員的工作用心性，為居民民眾的安居樂業帶給強有力的保障。充分發揮社區治安視頻監控系統、規範的治安作用，安排治安隊員加強巡邏，治安形勢進一步好轉，犯罪率下降，破案率增加。
2、加強對流動人口和出租屋的綜合管理，把流動人口的計畫生育、治安、衛生、房屋租賃等方面規範管理，減少流動人口對本社區治安、環境衛生、計畫生育等方面帶來的隱患。
3、加強社區環境衛生綜合治理，民眾確實得到實惠。居委會加強對清潔公司的監督管理，嚴格要求，重點整治市場、公園、街巷等公共場所的衛生，為民眾營造良好的生活環境。發揮城管部門的用心作用，在上下班高峰期，在__市幾個主要交通要道設定交通桿，安排專人指揮、疏道交通，受到居民民眾的交口稱讚。
4、加強市場綜合管理。為使關係到居民民眾菜籃子健康的民心工作上規模、上檔次，整頓市場管理隊伍，提高隊伍整體業務水平，加強管理力度，整頓擺賣秩序，今年重點整治亂停放現象。配備專人負責，用心推行蔬菜準入制，使居民民眾吃上放心菜。個性加強對雞鴨禽鳥檔的衛生管理和準入制，嚴格預防禽流感。
5、加強失業人員再就業管理。居委會設立了失業求職登記處，做好失業登記、技能培訓和就業推介工作，今年登記處收集招工信息190條，公布信息__多條，在居委會登記失業55人，其中有32人重新就業。
6、依法做好調解工作，努力化解鄰里、家庭矛盾，消除社會隱患。工會、婦聯、義工等民眾性組織用心開展工作，成為外工、婦女、弱勢團體等的貼心人，為持續社會穩定發揮了用心作用。
7、抓好計畫生育工作，認真貫徹落實各項計畫生育政策，完成常住人口計畫生育各項任務。
五、加強精神禮貌建設，打造濃厚的文化體育氛圍
1、關心社會福利事業，__年5月份成立了社區福利會，得到了廣大熱心人士的大力支持，共籌得善款160多萬元，加上居委會下撥的100萬元，到目前為止，__市社區福利基金共有260多萬元，__年制定了__市社區福利會幫扶居民實施細則，使這筆資金專款專用於社區老人和其他慈善福利事業。今年開支50多萬元用於春節、重陽節，為社區60周歲以上1000多名老人發放慰問金、設敬老晚宴，還邀請藝術團等前來敬老演出。尊老敬老的社會風尚在__市尉然成風。
2、走__市特色的文體新路，今年下撥文體事業經費20多萬元，充分發揮康樂活動中心、文體中心文化體育陣地作用，開展豐富多彩的文體活動，支持文藝社、曲藝社、舞蹈隊、太極拳隊、歌唱隊、籃球隊、桌球隊等團體開展活動，推進民眾性文體活動蓬勃開展，今年開展的文體活動、比賽有：①迎春節、元宵系列文體活動、比賽;②與區禮貌辦共同舉辦順德區“幸福__禮貌人”社區鄰里節暨“禮貌單位創文榜樣”主題活動啟動儀式;③慶祝“五一”大型文藝匯演;④慶祝中國共產黨__周年大型文藝晚會;⑤繽紛暑假系列活動;⑥重陽節__退休職工藝術團表演;⑦何源海師生書法、美術展⑧春節前桌球、中國象棋、拔河比賽等。
3、用心開展創文工作。以創文工作為契機，按照建立工作實施方案和計畫，各部門分工合作，透過給居民民眾的一封信、宣傳欄、橫額、“鄰里節”活動、落戶調查等，大力宣傳倡導鄰里禮貌公約，引導民眾開展互助活動，構成家庭和睦、鄰里融洽、互敬互愛的良好社區禮貌風尚。
2023一報告兩評議工作方案 篇28
各位黨員同志們，大家上午好：
很長時間沒有和全體黨員在一起學習和開會了。由於為了配合開發區的發展建設，我村的辦公地點搬遷了兩次，給大家的生活和學習帶來了不便，在此，深表歉意，還希望同志們能夠理解。
下面我就我們黨總支近期的工作情況向廣大黨員同志們做簡單的匯報：
匯報之前先向大家介紹一位新轉來的老黨員老同志，我們東湖村的老領導老主任---夏廣富同志，為他的回來我們大家表示熱烈的歡迎!【鼓掌】
下面我向各位黨員匯報我村黨總支的近期工作情況：
1.計畫生育工作;我村計畫生育工作今年上了新台階，我村在20xx年度的計畫生育工作中，在村黨總支的正確領導下，在村各兩委和各位計生信息員的共同努力下，20xx年度的計畫生育工作在區鄉兩級考評中，取得了從20xx年度的二類村升入了一類村的好成績。榮譽只能代表過去，我村的計畫生育工作仍然要常抓不懈，仍然是任重而道遠，還需要廣大計生工作人員的共同努力，更需要在坐的廣大黨員的支持和幫助。
2.精神文明建設：我村積極回響上級的號召，各項社會主義新農村建設的工作開展有序。在鄉文化站和區文體局的大力和扶持下，【文體局給我村下撥了十餘萬元的文體器材】我村的文化廣場即將建成，為豐富我村廣大村民的業餘文化生活增加了一個平台。
在今年的四月份，青海玉樹地區發生6.4級地震，災難無情人有情，廣大黨員，普通村民和部分企業人士紛紛捐款，體現了我們中華民族‘一方有難八方支援’的傳統美德。
還有值得一提的是，我村陽湖隊隊長陳光花同志，獲得了佳山鄉黨委和政府頒發的“先進個人”榮譽稱號。這也是我們黨總支和我們東湖村的榮譽。我們希望在今後的工作中能湧現出更多的好人好事，我們也相信社會主義的文明碩果，在我村會有更多更好的體現。
3.黨建工作蒸蒸日上，去年我村黨總支圓滿完成了鄉黨委布置的各項工作，取得了一定成績和進步，這個月，“七一”之前，我們黨總支又要增添新的血液，今年，我向鄉黨委積極反映和爭取，我村今年的預備黨員名額要比往年的多，這是好的事情。
4.在20xx年，建黨九十周年之際，和黨的“”召開之前，我們黨總支的主要工作是開展‘創先爭優’活動，我們總支要創先進，爭做五個好黨組織【“五個好”為：一是領導班子好，積極爭創“五好領導班子”，二是黨員隊伍好，舉辦多種形式教育方式，積極開展主題實踐活動，提高黨員素質，增強黨性意識，充分發揮黨員在城市建設管理中的模範作用;三是工作機制好，完善黨員目標管理制度和民主評議制度，工作中實行民主決策、科學決策、依法決策，有利促進城市經濟社會良性發展;四是工作業績好，以黨建工作促進城鎮建設管理;五是民眾反映好，要著力解決民眾的困難】。我們每個黨員要以五個帶頭為標準，【五帶頭”為：一是帶頭學習提高，爭做學習型黨員，提高管理決策及業務能力;二是帶頭爭創佳績，認真履職，開拓創新，無私奉獻，在各自的崗位上做出顯著成績;三是帶頭服務民眾，經常深入、聯繫民眾，維護民眾正當權益，熱心社會公益事業;四是帶頭遵紀守法，自覺遵守國家法律法規和本單位規章制度;五是帶頭弘揚正氣，維護社會公平正義，敢於同不良風氣、違紀違法行為作鬥爭】爭做優秀共產黨員。我們兩委幹部要認真學習中紀委頒發的【黨員幹部廉政準則】。不斷提高自身政治素質和業務水平，更好的為村民和廣大黨員服務。
下面就我們兩委班子開展的‘創先爭優’的工作情況，請我村總支委員-嚴玲同志談談她的心得體會，大家歡迎!
2023一報告兩評議工作方案 篇29
按照市__局幫扶工作的安排部署，____年本人承擔幫扶___村一戶困難村民的工作。在工作中，牢固樹立宗旨意識，本著“認真、踏實、團結”的工作態度，圍繞“助認識提高、助觀念轉變、助發展信心、助致富本領、助生活改善”，發揮自身在政策、技術、信息等方面的優勢，進取開展幫扶工作。
一、高度重視，提高認識
結對幫扶工作即是實踐“三個代表”重要思想，落實“立黨為公、執政為民”要求的重要載體，也是統籌城鄉經濟社會協調發展，構建社會主義和諧社會的重要途徑。___部門結對幫扶工作的實施，有利於發揮___部門職能作用和資源優勢，發揮結對___工作人員示範輻射作用。
二、開展調查研究，認真做好幫扶工作
為確保幫扶工作取得實效，我進取深入到幫扶對象家中調查研究。一是就其生產、生活、經濟來源等有關問題進行深入調查，徵求她對幫扶工作的意見和提議;二是詳細了解其貧困的原因和有關訴求。經過調查，我的幫扶對象是一個離異家庭，作為一個女人，身邊帶有三個孩子，全家的生活來源主要是靠其在外打零工維持生計。為此，在幫扶過程中，扶貧先扶志，我注重從思想上引導和教育，從精神上鼓勵和鞭策，提議和鼓勵她在打零工之餘，利用農村趕集期間，從事小百貨零售，日子一天天見好。另外，我還進取幫忙聯繫其孩子讀書問題，解決她的後顧之憂。
三、加強聯繫，建立互訪機制
為切實了解幫扶對象的生活狀態和幫扶效果，我們建立穩定的互訪機制，一是電話聯繫，了解幫扶工作實施情景，確定下一階段的工作重點，相互協調，保證幫扶工作順利開展，二是在不影響正常工作的前提下，充分利用休息日到幫扶對象家中應對面交流，堅持既扶貧，又扶志。不僅僅從物質上給予幫忙，更從思想上進行幫扶，幫忙她轉變思想觀念，樹立自強、自立意識。
上頭這三點是我的幫扶工作總結，由於自身農村工作經驗少，這之中還存在很多的不足之處。今後，我將以鞏固提高黨的民眾路線教育實踐活動為動力，以改善結對幫扶民眾的生產生活條件為目標，進一步提高工作標準，改善工作方法，努力為村民眾辦更多的實事、好事。
____年__月__日