階段工作自我鑑定最新 篇1
為了更好地鞏固已有知識，學習技能，我到xx有限公司進行實習，在辦公室擔任文員的工作，在此我對我的實習工作做一個自我鑑定。
在實習期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、碎紙機、印表機、掃瞄器等，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。
開始實習時，剛進入陌生的環境難免會有些緊張，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝。
作為文員，任務比較瑣碎繁雜，指導我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難。每天要發傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好。這樣就不會亂。正好最近公司在擴建，傳真很多。要“分主次，有條理”是做好事情的關鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。
我主要從事的是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、檔案批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的三個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對於我是非常重要的。
這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態度，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。
通過實習，我有信心，未來的路我能更好地走下去！
階段工作自我鑑定最新 篇2
按照中央要求和省、市委部署，今年7月到11月，我區人大、政府、政協和3個鄉鎮人大、政府將進行換屆。根據區委安排，下面我就這次換屆的有關政策和要求，講幾點意見。
一、認真執行換屆政策，嚴格按規定辦事
這次換屆，省、市委對區人大、政府、政協領導班子職數、任職和提名年齡界限、班子結構等都作了明確規定，我們要認真貫徹執行。根據市委規定，結合我區實際，區委提出了區、鄉鎮領導班子配備的總體要求。
第一，關於領導班子職數。這次換屆，區政府領導班子職數為6人，人大、政協領導班子職數為5人。鄉鎮政府領導班子職數為6人，其中1人用於選配在農村服務期滿的大學生村官和選調生等優秀年輕幹部。鄉鎮人大主席職數為1人，如果鄉鎮人大主席由黨委書記兼任，應當配備1名專職人大副主席。下派掛職和援疆的區政府副職不占職數，不參加換屆選舉，換屆後，由區人大會任命。下派掛職的鄉鎮政府副職參照辦理。上述規定，是區委根據市委要求，在充分聽取鄉鎮黨委意見的基礎上，經過通盤考慮、慎重研究作出的，既體現了中央和省、市委的要求，也考慮了我區的實際情況。
第二，關於任職年齡界限。區人大、政府、政協領導班子成員和縣(市)區人民法院院長、人民檢察院檢察長的任職年齡界限為60歲。鄉鎮人大主席、政府領導班子成員的任職年齡界限為男60歲、女55歲。
第三，關於提名年齡界限。換屆時，區政府領導班子成員、人民法院院長、人民檢察院檢察長57歲以上的，一般不再繼續提名。區人大、政協領導班子成員中的黨員領導幹部58歲以上的，一般不再繼續提名;區人大會委員和區政協中的黨員領導幹部，男57歲以上、女52歲以上的，一般不再繼續提名。鄉鎮政府領導班子成員，男57歲以上、女52歲以上的，一般不再繼續提名。鄉鎮人大主席，男58歲以上、女53歲以上的，一般不再繼續提名。
區政府領導班子中黨外幹部的任職年齡和換屆時的提名年齡界限，原則上與黨員副職一樣掌握。區人大、政協領導班子中黨外幹部的任職年齡和換屆時的提名年齡界限，可按比黨員副職高3歲掌握。新提拔進領導班子的，原則上要能幹滿一屆。
第四，關於領導班子結構要求。根據市委要求，區委《通知》規定，換屆時，區政府領導班子中，40歲以下的幹部要有2名，其中35歲以下的至少要有1名;鄉鎮政府領導班子中30歲左右的幹部要有1名。區人大、政協領導班子中，應各有1至2名能幹滿兩屆的幹部。區政府領導班子中至少要有1名女幹部。鄉鎮黨委、政府領導班子成員中至少要有1名女幹部。區政府領導班子副職中要配備1名黨外幹部，人大領導班子副職中至少要配備1名黨外幹部，政協領導班子副職中黨外幹部不少於50%。
二、堅持德才標準，著力選好配強領導班子
實施五大發展戰略、建設特大型城市，關鍵在領導班子。按照區委《通知》要求，各地在換屆中要採取有效措施，切實選好乾部、配強班子。
第一，要樹立正確的用人導向。堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，切實把政治標準放在首位，注重選拔那些自覺貫徹黨的理論和路線方針政策，顧大局、守原則，政治上靠得住的幹部;注重選拔那些在發展、改革、穩定一線，工作有激情、有思路，實績突出，工作上有本事的幹部;注重選拔那些真抓實幹、清正廉潔，作風上過得硬的幹部;注重選拔那些對民眾有感情、會做民眾工作，人民民眾信得過的幹部，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利。
第二，要最佳化領導班子結構。要高標準選好配強領導班子正職。人大正職要著重選配堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，大局意識和法制觀念強的幹部。政府正職要選配黨性觀念強、工作能力強、合作意識強、民眾觀念強，善於依法行政的幹部。政協正職要選配堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、閱歷豐富、善於團結共事的幹部。要大力選拔培養優秀年輕幹部。對特別優秀的年輕幹部，可破格提拔使用。本地沒有合適人選的，可以在全區範圍內統一調配。對不符合年輕幹部配備要求的換屆人事安排方案，不予審批，選配的年輕幹部一般要提前到位。同時，要注意合理使用其他年齡段幹部，充分調動廣大幹部的積極性。要認真做好女幹部、少數民族幹部和黨外幹部選配工作，增強領導班子的整體功能。要進一步改善領導班子的專業知識結構。按照加強經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務的要求，注意選拔熟悉經濟工作、城鄉建設、社會管理，善於做民眾工作的幹部進政府領導班子;按照加強地方立法、執法監督和政治協商、民主監督、參政議政的要求，進一步完善人大政協領導班子的專業知識結構;按照法官法、檢察官法等有關法律和政策規定的任職資格條件，選配好區人民法院院長和人民檢察院檢察長。
第三，要改進換屆考察工作。要著重加強對幹部“德”的考核。通過個人述職、民主測評、個別談話、民意調查、實績分析、綜合評價等環節緊密銜接、相互印證，重點考察幹部履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利和廉潔自律等方面情況，堅決防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。要著重考核領導幹部在履行崗位職責過程中，提出的工作思路、採取的措施和取得的績效，考准考實幹部的能力和業績。堅持對新一屆人大政府政協領導班子成員人選進行全額定向民主推薦，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額考察。現任班子成員在全額定向民主推薦中推薦票未過半數，或在民主測評中不稱職票超過三分之一，經組織考察不宜繼續擔任原職務的，不再提名。
第四，要積極推進幹部交流。著眼於最佳化班子結構、培養鍛鍊幹部和增強幹部隊伍活力，重點做好主要領導幹部、關鍵崗位幹部、有培養前途的優秀年輕幹部的交流工作。擔任區黨政正職及人民法院院長、人民檢察院檢察長的，不得在本人成長地任職。區政府和鄉鎮政府領導班子成員和區人民法院院長、人民檢察院檢察長在同一職位任職滿20xx年的，必須交流;在同一職位任職5年以上的，要有計畫地進行交流。交流幹部原則上要能幹滿一屆，一般要提前到位，以利於換屆選舉。認真執行黨政領導幹部職務任期有關規定，注意保持班子的相對穩定和本地區幹部與交流幹部的適當比例。
三、嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的社會環境
相對於黨委換屆，人大政府政協換屆情況更為複雜，必須把嚴肅換屆紀律擺上更加突出位置，切實做到嚴明紀律毫不放鬆、公開監督毫不放鬆、從嚴查處毫不放鬆，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。
第一，要加大宣傳教育力度。要將換屆紀律要求上報刊、上廣播、上電視、上網站，切實把教育在先、警示在先、預防在先落到實處，使廣大幹部民眾都了解“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，形成堅決整治拉票賄選等不正之風的高壓態勢，保證換屆工作順利進行。
第二，要切實抓好監督檢查。要把嚴格監督貫穿於提名推薦、組織考察、換屆選舉等各個環節。繼續實行嚴守換屆紀律“雙承諾”制度，加強督導和監督，充分發揮紀檢監察機關“12388”和組織部門“12380”舉報電話、舉報網站、信訪“三位一體”舉報平台作用。實行換屆舉報日報告制度，隨時處理民眾舉報。區、鄉鎮換屆選舉工作結束後，要分別對換屆風氣進行民主測評。對換屆風氣不好，出現嚴重問題的，要按照規定追究有關領導責任。
第三，要自覺遵守組織人事紀律。參加換屆工作的組織人事幹部要堅決防止和杜絕跑風漏氣、許願買好、弄虛作假、接受吃請、收受禮品、謀取私利、違規失密等現象，凡違反組織人事紀律的，一經發現，從嚴處理。各級領導幹部要帶頭堅持原則，旗幟鮮明地樹正氣、壓歪風，堅決抵制封官許願、投機鑽營的歪風。對搞非組織活動的，一經發現，堅決查處，決不姑息。
第四，要堅決防止干擾破壞換屆選舉的行為。各鄉鎮要進一步做好排查和解決可能影響換屆選舉的突出問題，突出問題解決不好的地方，不能正式啟動換屆工作。要嚴防境內外敵對勢力打著“民主”、“維權”等旗號插手破壞換屆選舉，嚴防黑惡勢力操縱選舉，嚴防家族和宗教勢力干預選舉，嚴防代表選舉和委員協商提名中的權錢交易、以權謀私和弄虛作假、不正當競爭等行為。要注重運用法律武器，堅決防止、嚴肅查處各種干擾和破壞選舉的行為。
四、精心組織實施，保證換屆工作依法有序進行
這次換屆時間緊、任務重、要求高。各級組織部門要在黨委領導下，精心組織，周密安排，加強配合，確保換屆工作順利進行。
第一，要充分發揮組織部門的職能作用。換屆工作是今年組織部門的中心任務，要抽調得力幹部參加換屆辦公室和督導組工作。要認真履行組織部門職責，當好黨委的參謀助手，加強對換屆工作的政策指導和組織協調。要增強工作的預見性和主動性，把可能遇到的問題考慮周全，把問題估計充分，把工作做深做細。要主動與紀檢機關、宣傳和統戰部門，人大、政協有關工作機構等加強溝通，密切配合，共同做好換屆工作。要加強與上級黨委組織部門的溝通，重要問題及時報告。
第二，要做好深入細緻的思想政治工作。換屆必然涉及幹部的進退留轉，一些同志難免產生思想波動。要充分發揮黨的思想政治工作優勢，廣泛深入地開展談心談話活動，教育引導領導幹部正確對待組織安排，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，經受住換屆的考驗。
第三，要依法做好黨委推薦提名工作。各級黨委要依法按章用好人大代表推薦權、政協委員提名權，做好代表、委員的推薦提名工作，推選政治立場堅定、跟黨一條心的人當代表、做委員。要重視聽取人大、政協黨組的意見。要充分發揮大會臨時黨組織和黨員代表的作用，代表、委員中的黨員要帶頭貫徹黨組織意圖，保證黨委換屆人事安排方案大格局的實現。
第四，要統籌做好換屆各項工作。要統籌考慮年輕幹部、女幹部和黨外幹部的安排使用，努力實現結構性幹部的合理配備和增強班子整體功能的有機統一。要把換屆工作與迎接黨的召開和學習貫徹黨的精神結合起來，與做好當前的組織工作結合起來，切實做好選幹部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的各項工作，不斷提高全市組織工作科學化水平。
階段工作自我鑑定最新 篇3
20__年即將過去，在公司領導的悉心關懷下和同事們的幫忙指導下，結合我自身的努力，在工作、學習等各方面都取得了長足的提高，尤其是在保險理賠專業知識和技能培養方面的成熟，使我成為一名合格的車險查勘定損員。隨著工作崗位的調整，我已經成長為為一名能夠獨立工作、業務熟練的前台工作人員。現將一年來的工作情景向公司領導總結、匯報如下：
一、加強理論學習，注重個人素質提高
加強自身業務學習，爭做理賠標兵。在日常的工作學習中，我堅持學習更多的保險知識和業務技能，在老同志的“傳幫帶“下，不斷加強個人自學，彌補個人在保險專業知識和理賠技能上的不足，始終堅持著學無止境的學習精神，力爭以優質、快速、合規的專業素質做好理賠客戶服務工作，報效公司培養，並抱以樂觀、進取的態度，以爭做理賠標兵為目標。
二、嚴格管理制度，恪守保險人員職業道德
時時學習掌握公司的各項規章制度、嚴守理賠員工準則。我清醒的認識到，理賠線作為公司經營的出口關，職責重大，同時又應對保戶、汽車修理企業等方方面面的利益誘惑，對此我始終堅持清醒的頭腦，時刻牢記《中國人保財險理賠紀律八條禁令》、《中國人保財險甘肅省分公司理賠人員工作紀律“十要““十不準““十嚴禁“》、《中國人保財險甘肅省分公司車險查勘、定損三字經》等理賠紀律，堅決杜絕“吃、拿、卡、要“現象發生，確保自身做到克己奉公、清廉從業。
三、工作的主要做法及成效
1。堅持實事求是、“迅速、及時、準確、合理“的保險理賠原則。在正常工作時間及節假日值班期間，只要接到報案，無論事故大小，無論白天黑夜，始終堅持第一時間趕到第一現場，掌握第一手資料，嚴格按照快速賠付流程，為客戶供給力所能及的方便。
2。加強案情溝通，力保客戶滿意。在案件處理過程中，我確保每案做到上下環節交流溝通，一次性收集齊全案件賠付所需資料，方便後續環節處理，不斷提高案件的結案時效，對客戶諮詢，我做到每問必答，耐心細緻，在堅持公司賠付原則的基礎上，做到以制度來做人、做事，做到按章辦事。避免了人情、感情關，增加了遵紀的自覺性，盡己所能提高客戶滿意度。
3。注重資料的完成、準確、規範，做好數據質量整理工作。數據質量建設是公司提高市場競爭力的基礎工程，數據質量的高低直接影響公司經營管理水平，是重大決策的關鍵依據。對業務數據規範性、完整性、準確性等進行了多次檢查，使公司業務數據質量得到進一步的改善。
4。注重儀容儀表，展現公司良好形象。嚴格按照制度要求，做好儀容、儀表、行為、語言、禮節，體現人保理賠員工的精神風貌。
5.注重與各崗位之間進取配合，相互支持，督促構成合力，確保理賠流程的暢通有序。在自我工作職責範圍內，充分發揮進取性、主動性和創造性，提高預見性、超前性和計畫性。
四、工作中存在不足
回顧一年的工作和學習，在取得上述成績的同時，還有一些在今後的工作中亟待提升的方面：一是要繼續加強車險理賠管控，有效降低賠付成本。二是要增強防範保險欺詐意識，要進一步與交警、經偵等部門做好打假防騙工作。
五、下一階段工作目標
在今後的工作中，我會加倍的努力學習專業知識，掌握更多的業務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。
1。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終堅持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。
2。在生活中，發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自我的職責和義務，嚴格要求自我，確保完成自我本職工作任務。
3。在本職工作上，嚴以律己，遵守各項規章制度，嚴格要求自我，擺正工作位置，時刻堅持“謙虛，謹慎，律己“的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫忙下，始終勤奮學習，進取進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。
顧舊盼新，提升理賠服務質量仍然是20__年工作重心，理賠服務的好壞將直接關係到公司形象，影響到公司業務發展，車險理賠是需要管控的業務，如何縮短理賠周期，節儉理賠成本，擠乾理賠水分一向是我致力追求的奮鬥目標。為此，在新的一年裡我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高自身的綜合素質和工作技能，以嶄新的精神狀態投入到工作當中，為公司發展做出力所能及的應有貢獻。