自我評議就是支部書記在完成某一工作之後,自己對工作的過程、最後的結果進行全面、客觀的評價。下面是小編整理20xx年終工作支部書記自我評議的範文，歡迎閱讀!
20xx年終工作支部書記自我評議篇一
在上級黨委的大力關心和支持下，本人就支部建設及個人履職工作做如下匯報，如有不妥之處，敬請領導批評指正。
一、履職工作情況
(一)勤奮學習，提升素質。金龍山葛業黨支部雖然人數少，但我身為企業支部書記，迫切地感到只有學文化、學技術、學政治，具備了相應本領，才有可能將組織交給的工作圓滿完成，否則，工作只能是心有餘而力不足。為此，過去的一年裡，我堅持學習，嚴格按照上級黨委的工作要求，認真學習黨的民眾路線教育，積極參加上級組織安排的培訓學習，通過學習培訓，既提升了自己的政治素養又增長了企業管理經驗。
(二)班子建設，常抓不懈。在鄉黨委的正確領導下，一年來，我積極的投入工作，在其他支委的共同努力下，黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項工作能夠正常開展的企業戰鬥堡壘，正在逐步成長為示範黨組織。
(1)完善制度。通過一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項制度，進一步理順和規範了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動工作有效開展。
(2)認真開展“創先爭優”活動。在企業設立黨務公開欄，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模範形象，做好黨員一點帶動一片的工作，取得了較好實效。
(3)全面落實各項黨建工作制度。嚴格執行黨內生活各項要求，切實抓好“三會一課”制度的落實。還特別注意組織發展工作，一年來，有兩名有一定文化素養的職工經過培養，現吸收為入黨積極分子。
(4)因地制宜、因時制宜不失時機地開展黨員談心活動。及時了解黨員的思想、工作狀況，適時地將公司的發展前景和現實工作進展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導黨員為企業多作貢獻，與公司共成長，攜手努力一起創造公司未來的輝煌。
(5)、強化教育、監督機制，進一步加強作風建設。認真落實黨風廉政建設責任制，按照黨內廉政建設的要求和規定，樹立廉潔自律的觀念和意識，嚴格執行問責制，督促黨員遵紀守法，使整個公司風正源清。
(6)、組織活動生動活潑。七月初，我們公司黨支部組織公司黨員、積極分子及家屬舉行了一次“緬懷先烈、考察新農村建設”黨建活動，到柏墊英烈山緬懷航空事故遇難的革命烈士。通過活動，同志們增進了了解，加深了感情，鼓舞了幹勁，對公司的工作有明顯的推動作用。
二、存在的不足及原因
一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：
1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強。在實際工作中，常常碰到支部工作和企業工作相遇到一起，而偏重企業工作，對支部工作重視不夠。
2、雖然黨性原則較強，但有時講話太過於直白，沒有很好地注意溝通的策略，經常會達不到有利於促進工作的效果。在實際工作中，常用企業管理的方法去和黨員交流，容易傷害黨員同志之間的感情。記得有一次開支部學習會議，有個黨員開會遲到了，我當即對他給予很嚴厲的批評，搞得這名黨員很下不了台，在思想上有了情緒。事後我意識自己工作方式錯了，隨後找這名黨員談心，釋放了他的情緒，也增進了同志之間的感情。
3、黨務工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之後，基礎資料、圖文資料的保存和歸檔有不細緻、不及時，甚至許多漏存漏收。在實際工作中，往往想當然地認為，只要埋頭認真地做好工作就行了，而忽視支部軟體方面的建設，其實在無形中形成了“一條腿長，一條腿短”的工作缺陷，支部工作成了“茶壺裡煮餃子——有話說不出來”，不利於支部形象的宣傳和品牌的建設，影響了支部在企業職工和周邊民眾心中的正能量。
4、公司企業文化建設還有待加強，要讓公司的企業文化灌輸到每一位員工的思想中。在實際工作中，常常重視生產和企業效益，認為文化不重要，其實這正是自身文化缺乏的體現，而缺乏文化的企業和支部是無法發展壯大的。
5、工會的組織建設、制度建設還不到位，職工業餘文化生活開展得不夠豐富活躍。在實際工作中，往往重視口頭指揮，想到哪就做到哪，缺乏系統的制度綱領，這樣拍腦袋的時候多，做事沒有具體規劃和目標，對企業發展和支部建設造成很多的被動局面。不會利用單位食堂吃飯時人員集中的機會，與職工暢談公司的發展思路、公司的發展前景，改制企業的管理屬性等等內容，不了解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議。
三、下一步工作安排
我要求自己在日常的工作和生活中，要做到以下幾個方面： 一是學習政治理論，學習黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求，保持與時俱進。解決好在發展市場經濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀問題，努力發揮一名共產黨員的先鋒模範作用。
二是從實際工作出發，有針對性的學習管理知識和業務知識，從嚴要求自己，做到乾什麼、會什麼、像什麼，從而使自己成為有知識、懂業務、善管理的有用幹部。
三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正工作指導思想，理清工作思路，改進工作方法，為黨務工作的創新尋找好方法，做到工作紮實有效，基本到位。
四是致力激發職工的主人翁意識。“問泉哪得清如許，為有源頭活水來”!眾所周知，企業如果不能創造價值，實現增值，沒有源源不斷的財源流進，也就自然會死路一條。那么怎樣才能使企業做到“開源節流”呢?其成敗的關鍵就在企業的職工。讓職工認清與企業的關係是“魚水相依”關係;激發職工關心企業、呵護企業的自覺性，激發職工真情做事、誠心愛企業的主人翁責任感。
五是切實關心特困職工生活，不失時機地引導職工熱愛企業。凡是職工家庭有喜事或喪事，公司領導必將親臨其境慰問或弔唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強職工對公司的愛心。 充分用好和實時宣傳公司的政策;凡是職工有大病住院的，符合條件的，我們將為她們申報補助，使職工能夠切身感受到公司支部建立的好處，從而帶動身邊職工真心真意擁護公司的各項政策。
六是積極開展文體活動。要經常組織黨員職工參加羽毛球比賽及山地腳踏車比賽，既能鍛鍊身體，又能加強員工之間的團結，要讓這些活動在今後成為我們公司的常規工作。
七是注意加強與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發揮紐帶作用，我們將經常性地因地制宜、因時制宜密切與職工的交流。
八是注重加強後備力量的吸收工作，從嚴要求和培養入黨積極分子，對培養對象進行打分考核，制定詳細的管理辦法，公開公正的選好後備人選。
20xx年終工作支部書記自我評議篇二
陳XX，男，1995年入黨， 1999年開始村里工作20xx年4月任XX村黨支部書記幾年來，陳XX同志愛崗敬業、腳踏實地、廉潔自律、心繫民眾、想方設法、克服困難、解百姓之憂、排民眾之難。堅持黨性、公而忘私、身體力行，帶領全體黨員心往一處想，勁往一處使，為該村經濟和社會事業發展做出了積極貢獻。街道領導談其陳XX，都誇他領導的村工作開展得好，村民提起陳XX，都說他是帶領大家建設新農村的核心，是民眾的貼心人。所在黨支部及村委會多次受到市、街道黨委的表彰。這幾年扎紮實實地做了以下工作：
加強學習培訓，增強村雙委戰鬥力
(一)加強班子隊伍團結。陳XX同志常講，村黨支部有沒有戰鬥力，村幹部在民眾心裡有沒有威信，關鍵在於支部一班人能否搞好團結，在處理事情上，能否做到公開、公平、公正。為了搞好支部團結，他始終堅持以大局為重，堅決做到不利於團結的事不乾，不利於團結的話不說，尤其是走上村黨支部書記崗位後，他更是把團結作為凝聚力量的前提，堅信團結出戰鬥力，團結出政績。日常生活工作中盡力維護班子團結，遇到事情都會徵求每個支委成員以及民眾代表的意見和看法，不搞一言堂或個人說了算，對於村內重大事項的決策，和民眾關心的重大事情，堅持做到辦事公正、處事公平、要事公開。多年來，村里從來沒有發生過一起因村里辦事不公引發的上訪事件。同時，他高度重視黨員發展工作，不斷為黨組織增添新鮮血液。為確保發展新黨員的質量，他積極調查發展對象的基本情況和以往表現情況，注重把符合條件的年輕致富能手發展成為黨員。短短几年，先後發展黨員10餘名。
(二)加強黨員幹部的學習。他十分注重對全體黨員的學習培養教育，不斷提高黨員的思想素質。村黨支部始終把建設高素質的黨員隊伍作為一項根本的任務來抓，任務再重，工作再忙，從未動搖。村黨支部每年召開兩次全體黨員會議，堅持“三會一課”制度，教育黨員幹部講理想、講道德、講文明，開展了以宗旨教育為核心的“講傳統、比奉獻”活動，教育黨員幹部要牢記宗旨，樂於奉獻。通過以上活動的開展，進一步增強了全體黨員為民服務意識，黨員幹部的思想進一步提高。一位老黨員深有體會地說：通過學習教育，使我進一步理解了黨的路線、方針、政策，要為本村經濟建設貢獻力。
(三)加大村務公開。20xx年。陳XX通知根據新的村級民主制度規範化建設的要求，按照程式，修訂了村內各項民主制度，建立村務，財務民主監督委員會，進一步加大村務、財務、黨務三公開制度，增加了工作透明度，消除了隔閡和疑慮，贏得了民眾的理解和支持。
(四)轉變思路謀發展。XX村民在改革開放後，已經脫貧致富，但是由於村級資金有限，村內的基礎建設嚴重滯後，陳XX同志看在眼裡，急在心裡，在他的深思熟慮後，他決定利用自身的優勢和影響力發動本村能人志士出力出資設立村建設基金會為村基礎建設做貢獻，同時號召村內黨員、企業家慷慨解囊，通過大家努力近幾年來村內共籌資上百萬元。他大力開拓這批資金的使用模式，不僅對村莊的基礎設施進行大力建設，而且對遭遇突發事件的村民提供幫助，對貧困學生進行助學，對貧困戶進行慰問。
加強村級機構建設，構建和諧村居
(一)加強綜治工作室建設。陳XX同志明白穩定是一切的前提，他以創建“平安示範村”為契機，健全了調解委員會、治安巡邏隊等，綜治工作室各個機構分工協作，各負其職，為村莊穩定作出起到了積極作用。自20xx年來他加大了對硬體設施投入，投入30餘萬元，在全村主要路口安裝監控攝像頭，監控室24小時輪班，使小偷望而卻步。20xx年來，沒有發生重大刑事案件，偷盜事件顯著下降，人民安居樂業，成為一個名副其實的平安村，20xx年——20xx年連續三年被評為樂清市“平安示範村”的稱號。
(二)加強文化機構建設。文化是一個民主創新的源泉，他以“文明百村行動”為目標，加強村級的圖書室建設使村級圖書室已有藏身1萬餘冊。加強村級傳統活動和文化隊伍建設，目前村里已有一支木蘭舞和廣場舞的文化團隊，同時在清明和重陽節會進行傳統的活動。20xx——20xx年連續三年樂清市文明百村行動二等獎，20xx年獲得一等獎。
(三)加強計畫生育協會建設。都說計畫生育工作是村級工作的最大難事，也是最容易得罪人的事情，許多村幹部都避而遠之，但是陳XX同志認識到做好計畫生育工作的重要性，從20xx年開始他完善村計畫生育協會，將年輕的育齡婦女吸收進來成為會員，同時邀請市里老師對計畫生育協會的會員進行講座。通過以上工作，XX村近三年來計畫生育符合率達90%以上。
加強農村基礎建設，促進新農村建設
(一)由於村民生活污水亂排放，導致河塘水質惡化，嚴重影響生態環境，為此，村雙委報上級有關部門批准，於20xx年至今修建300立方，150立方，100立方三座村生活污水處理工程，共投資70萬元，於20xx年4月完工。
(二)對垃圾亂堆、臭氣衝天、蚊蒼亂飛的村內200多米河道投入300萬萬進行河道整治，在河道兩邊鋪設水泥路、青石並進行綠化和路燈的安裝，確保了行人安全，現在河道兩旁成為了村民休閒的好場所。
(三)改造公廁，對村莊原有的2座公廁進行拆除，同時投入50萬興建2座生態公廁，並於20xx年底完工。改變了原來公廁髒、亂的現象，方便了村民。
(四)全面綠化村內空閒地，做到“見縫插針”，全村“零閒臵”綠化，並在植樹節組織黨員和共青團員進行植樹活動，經過三年的努力，投入100萬，全村綠化面積新增120xx余平方米，大大改善了村居住環境。
(五)興建一座大型生態公園，村莊原來沒有活動場所，陳XX積極進行資金籌集，發動黨員、村內企業家、能人志士使公園建設順利進行，到20xx年底公園共投入700萬元，一期工程基本完工，公園內植物有上千株，大型樹木5棵，各種健身器材20餘件，公園四季各有特色。現在公園已經成為村民健身、運動、休閒的好去處。
在陳XX同志的帶領下，在全村黨員、幹部的努力下，在全村民眾的配合下，XX村先後獲得省級環境整治合格村、溫州市民主法治村、樂清市園林示範村等一系列榮譽稱號。在陳XX同志的積極工作下，XX村黨支部團結在一起，兩委工作步調一致，村內建設方興未艾，村容村貌煥然一新。
20xx年終工作支部書記自我評議篇三
我支行黨支部深入貫徹落實黨的、中央經濟工作會議和上級人民銀行工作會議精神，緊緊圍繞上級行和支行年度工作會議的各項工作部署，把思想和行動切實統一到上級行黨委和支行黨組的要求上來，切實增強支行黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用，求實、求新、求進，積極打造精品支行。
一、展示先進形象，組織開展創先爭優活動
1、深化思想認識。20xx年是中國共產黨成立93周年，支行黨組織和廣大黨員以“創建‘**先鋒號’先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為主題，圍繞“五個好”和“五帶頭”要求，紮實推動創先爭優活動深入開展。把深入貫徹落實科學發展觀、學習貫徹精神作為一項重要政治任務。積極組織開展“創先爭優創佳績，我為黨旗添風采” 主題活動，謳歌黨領導下的金融事業和央行工作取得的偉大成就。
2、抓住工作節點。20xx年，支行黨支部緊密圍繞“喜迎建黨93周年”，深入開展“七個一”系列活動：一是召開了一次創先爭優活動再推進會議。通過行務會議、支部大會等形式分層次進行再宣傳、再推進，為今後一段時間創先爭優活動深入開展造好勢，奠好基。二是組織了一次“五個好、五帶頭”黨組織和黨員公開承諾活動。特別是在對外視窗服務部門，圍繞服務人民民眾的宗旨、結合自身業務工作要求開展公開承諾，提升服務水平，樹立良好形象。三是參與了一次主題徵文活動。根據上級行統一部署，以“創先爭優創佳績，我為黨旗添風采”為主題，以在履行央行職責中體現共產黨員先進性和模範帶頭作用為主要內容，開展主題徵文活動，並擇優向上級黨組織推薦。四是參加了一次黨史培訓教育。組織全體黨員參加上級黨委舉辦的中國共產黨建黨93周年黨史培訓講座，並通過區域網路專欄導讀和領導幹部上黨課等多種形式，引導廣大黨員深入學習黨史知識和黨的理論，增強黨性修養。五是確定了一個主題黨日活動。集中組織全體黨員參觀中共一大上海會址，學習革命先烈，承傳紅船精神，增強履職的責任感和使命感。六是組織參與黨的知識測試活動。根據上級黨委的統一工作布置，在“七一”前夕，組織全體黨員參加一次黨的知識和黨史測試競賽，以進一步鞏固黨員對黨史、黨紀和黨的基本知識的了解和掌握，以更好地指導推動實踐工作。七是召開了一次紀念建黨93周年慶祝座談會。組織學習中央領導同志關於黨建工作及建黨93周年紀念活動方面的講話精神，並通過討論、座談等形式，對一年來的創先爭優活動開展情況進行回顧和總結，提煉先進經驗和做法，查找存在不足和薄弱環節，推動下一步創先爭優活動的繼續深入開展。
3、建立長效機制。支行黨支部在深入開展創先爭優活動中，認真總結經驗，將工作實踐中特點明顯、成效突出的活動方式和做法逐步制度化、常態化，建立健全創先爭優活動的長效機制。一是建立領導責任制。明確支行黨組書記是創先爭優活動的第一領導責任人，把創先爭優活動列入黨建工作責任制，納入領導班子年度考核評價體系，建立創先爭優活動領導點評制度，深入基層調研，指導工作，解決實際問題。二是健全激勵機制。通過多種形式強化激勵機制，激發黨組織按照“五好”要求發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，廣大黨員按照“五帶頭”要求發揮中堅骨幹的模範帶頭作用。三是完善監督機制。深入開展公開承諾活動，並通過黨務公開、政務公開、行務公開、民眾滿意度測評等方式，將黨員幹部履行黨員義務、執行黨風廉政建設責任制情況置於幹部民眾監督之下。四是深化黨建帶動機制。發揮黨建帶工、青、婦建設的組織優勢，把黨組織創先進和群團創建結合起來，把黨員爭優秀和帶動全體幹部職工爭優秀結合起來，增強創先爭優活動的實效性。五是形成宣傳機制。加強輿論的引導和造勢作用，發揮各類宣傳媒介的載體作用，大力宣揚先進、宣傳典型、介紹好的做法和經驗，為深入開展創先爭優活動營造良好的輿論氛圍。
二、開展特色教育，探索廉政文化建設載體
1、深化“贏”字文化建設。圍繞“亡、口、月、貝、凡”的“贏”字構成做文章，結合支行履職特色，從“亡”字談培養憂患意識;從“口”字談培養溝通意識;從“月”字談培養效率意識;從“貝”字談培養廉政意識;從“凡”字強調培養奉獻意識。圍繞“贏”字做文章，結合自身和支行實際，談對“贏”的認識、“贏”的理念、“贏”的方法，及時總結歸納“亡口月貝凡，‘贏’字大家談”活動成果，並作為不斷改進工作和管理的重要依據，努力營造全行“敢拼爭贏”的良好氛圍。
2、深化開展5S管理實踐活動。按照基礎工作求實、內部管理求嚴、工作標準求高、視窗服務求優的“四求”要求，結合上級行的考核內容，創造性地把企業現場管理理念--“5S管理”引入內部管理文化之中，切實把“5S管理”引申為“標準確立、程式執行、流程監督、安全運維、素質提升”的五大內部控制環節。通過開展內部制度學習、業務標準修訂、業務流程再造、內控監督強化，使“人人積極參與，事事遵守標準”，極大地提高了各項業務操作的標準化和內部管理的規範化水平，豐富了內部管理文化內涵。
3、深化內部監督機制建設。支行始終樹立“安全第一，內控優先”的管理理念，切實創新工作方法，我們通過“五個一”不斷實踐探索內部監督長效機制建設，即引進了一個理念(5S管理理念)、堅持一個常態(堅持制度檢查月活動)、確立一個標準(基礎業務標準化)、注重一個過程(日常分級檢查)、營造一個氛圍(內部管理文化)，在潛移默化中，不斷彰顯本色，在創新引領中，做到統籌兼顧，並進一步推進了工作、凝聚了合力，使支行履職效率更高效、管理服務更規範、風險防範更自覺、視窗服務更最佳化、工作業績更突出，相關經驗做法在總行召開的加強縣支行內部監督機制建設座談會上進行了交流，得到了領導的肯定。
三、勇於探索實踐，推行黨務公開工作
1、明確主題。支行黨支部以“活力支行”的精神引領、以“三求一精”(即求實、求新、求進，打造精品支行)的目標追求，樹立“上下一體、厚學創新”工作理念，積極有為，奮發進取，認真開展以“心氣如海·晶透似鹽”為主題的黨務公開試點工作。把“講民主、強監督、促和諧”作為支行黨務公開工作目標，並由此制定支行黨務公開工作的實施方案，明確了指導思想、基本原則、內容程式和工作制度，從而保證有計畫、有步驟地推行黨務公開工作。經過一段時間的工作探索和實際運作，取得了初步的工作效果，在講民主、強監督、促和諧等方面發揮了良好的推動作用。
2、明確制度。一是由黨務公開領導小組統一制訂了《支行黨務公開目錄》，內容基本涵蓋黨組織民主決策、機制運行和行務運作等方面，努力做到公開目錄簡約明了，公開內容具體翔實，檔案政策有據可查，責任部門一目了然。支行的黨務公開目標提出後，經過多方徵求意見和多次審定修改補充，最終形成既符合上級要求又具有支行特色的黨務公開統一目錄。二是制定了《*行**縣支行黨務公開工作管理辦法》，明確了相關工作制度和工作流程，並專門設計製作了黨務公開申請表、信息審核表和監督落實情況表，進一步增強了黨務公開的制度化、規範化和長效化。三是建立了黨務公開監督員制度，聘請*名科室代表成立了支行黨務公開監督組，對黨務公開工作進行了定期或動態監督檢查，每季度填寫黨務公開監督落實情況反饋表，對黨員民眾的監督意見和建議進行落實整改和完善補充。
3、明確責任。推行黨務公開是一項政策性強、覆蓋面廣的新工作，必須分解責任落實到位。支行黨組是責任主體，黨組書記、行長是第一責任人;黨組成員、紀檢組長承擔黨務公開分管領導的職責;黨務公開領導小組組織實施工作方案，制定和審核公開目錄;領導小組辦公室配合服務，協調聯絡，具體操作;相關組織和責任人根據統一部署和工作要求做好份內工作，逐步形成黨務公開的實務操作機制和監督考核機制。根據支行黨組和黨支部黨務公開內容不同，分別明確責任領導和直接責任人，還聘用*名年輕黨員為黨務公開網站的信息維護員。切實做到把黨務公開的目標任務、責任措施具體到項目，落實到個人，做到事有專管之人，人有明確之責，責有限定之期。
四、圍繞中心工作，發揮黨員在業務上的中堅作用
20xx年，支行黨支部緊緊圍繞上級行和支行年度工作會議的各項工作目標，充分發揮黨支部的政治優勢，從思想上、組織上、作風上保證圓滿地完成了各項工作任務。主要體現在：一是以促進**加快轉變經濟發展方式為主線，金融支持經濟平穩較快發展的作用進一步發揮。二是以聯動協作加強金融風險防範和徵信體系建設為抓手，金融維穩機制的基礎進一步夯實。三是以積極推動服務方式和技術創新上台階為動力，基層央行金融管理與服務水平進一步提升。四是以促進外向型經濟平穩較快發展為己任，最佳化外匯服務管理活動的成效進一步顯現。五是以爭創一流內部管理特色品牌為目標，支行平穩安全運轉的實效進一步得到提高。
五、深化文明創建，黨員隊伍素質得到進一步提升
認真抓好系統文明單位創建。圍繞《20**-20xx年支行文明單位創建工作規劃》和提出的“一年再打基礎、兩年再上台階、三年再結碩果”的創建工作目標，認真開展回看總結和深化創建工作，切實做好上海總部級、系統總行級文明單位創建的迎檢準備工作，對照《中國**銀行文明單位建設量化考評辦法(試行)的通知》，做好台帳資料的收集整理，申報材料的上報。同時，加強系列文明創建活動，積極開展文明行業、巾幗文明崗、文明科室、文明員工等的創建，支行營業室通過了嘉興市文明示範視窗的驗收。支行黨支部主動與元通街道永福社區黨總支簽訂共建結對協定，並上門看望慰問了該街道因病致困的老黨員***家庭，送上祝福和慰問金。支行營業室和外管科分別看望了結對多年的**、***同學及家庭，為他們送上慰問金和慰問品。還組織全體黨員幹部參與了“心連心”慈善捐款活動，全行共捐款****元，為社會奉獻一片愛心。