組織處的工作計畫 篇1
九月份
1、 迎接新生；
2、 招新面試；
3、 召開信院律委會系統會議——與新委員見面；
4、 做教輔員工作證、律委會內部工作證、新委員聘書、律委會會旗；
5、 準備新老生交流會，論壇；
6、
十月份
1、 十月份例會；
2、 幹事培訓；
3、 準備新老生交流會，論壇；
十一月份
1、 十一月份例會，
2、 配合教輔員晚會的準備工作；
十二月份
1、 十二月份例會；
2、 配合紀檢處搞好教輔員晚會；
3、 組織一些內部活動；
一月份
進行學期工作、活動總結。
組織處的工作計畫 篇2
三月份
1， 組織內部活動；
2， 例會；
四到六月份
1， 每個月的例會；
2， 協助各處具體的活動（宿舍吉尼斯；宿舍文化節；十大自律之星；電子繪圖大賽等）。
3， 中高層換屆。
組織處的工作計畫 篇3
一、強化培訓，全面提高幹部隊伍的整體素質
1、切實抓好理論學習。在公司黨員幹部中開展以增強創業意識、提高創業能力為主題的xx屆六中全會精神學習活動。幹部學習筆記不得低於二萬字。
2、加強思想政治建設。在公司各級領導班子和領導幹部中深入開展民主集中制教育，不斷提高民主生活會質量，增強整體合力。
3、加大集中培訓力度。進一步加大幹部培訓工作的力度，全面提升公司幹部隊伍的整體素質。七月份計畫舉辦兩期場級幹部培訓班、一期副場級幹部培訓班和一期後備幹部培訓班。
二、完善措施，大力加強領導班子和幹部隊伍建設。
4、進一步最佳化班子構。以加強創業能力建設為重點，做好領導班子的日常調整和配備工作。開展幹部交叉任職試點工作。
5、加強後備幹部隊伍建設。認真做好公司後備幹部的推薦考察和調整充實工作，五月份制定《後備幹部管理辦法》。
三、深化改革，積極研究探索選人用人的新機制
6、進一步擴大用人民主。按照公開、公平、公正的原則選拔幹部，完善，任前公示、試用期、任免幹部票決制等制度，實行陽光政務。
7、建立幹部能上能下機制。積極探索調整不勝任幹部的辦法和措施，對職工反映強烈、能力水平不高、作風渙散的幹部要果斷採取免職、降職或調整使用等組織措施。
四、拓寬渠道，不斷提高幹部監督的質量和效果
8、加強懲防體系建設。積極探索幹部監督新途徑。對幹部的考核監督由工作時間向業餘時間延伸，由工作行為向業務行為延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸。
9、建立健全乾部監督機制。繼續堅持領導幹部談話、戒勉、函詢制度，經濟責任審計制度和幹部監督聯席會議制度，完善擬提拔幹部任前公示制度。
五、堅持黨管人才，努力開創人才工作新局面
10、更新人才工作新觀念。牢固樹立科學全面的大人才觀。開展工作在企業，奉獻在林區活動，支持科技人才送科普知識、致富知識上山、入場、進家門。
六、深化兩建兩帶奔小康主題實踐活動，全面推進黨的基層組織建設
11、深化黨建創新活動。繼續深入開展四加一和兩建兩帶奔小康活動。開展黨建活動日、雙培雙帶、黨建示範點、黨員示範崗等特色活動。
12、加強機關幹部隊伍建設。制定《中層幹部管理辦法》，全面推行中層幹部規範化管理。按照公司統一部署，積極穩妥地推進撤併機關部門，精簡機關工作人員工作。
13、進一步加強林區黨建工作，完善聯繫、指導制度。按照功能最佳化、資源重組、優勢互補、一室多用的要求加強黨員職工活動室建設。深入開展為民服務主題黨性實踐活動。著力構建共管、共創、共建、共利的林區黨建工作新格局。
14、進一步加強發展黨員工作。認真貫徹落實《發展黨員工作實施細則》。切實注意在生產、工作一線和青年中發展黨員。
組織處的工作計畫 篇4
一、引領青年思想進步，活躍團的基層組織
1、團組織生活：以團組織生活為依託，堅持用社會主義核心價值體系引導青年學生，深入組織開展思想教育活動，深化青年思想引領，全面提高團員青年政治素養。已擬定《20xx20xx學年秋季學期團組織生活安排意見》，尊重青年學生的興趣特點和現實需求，結合學業和綜合素質提升，時政熱點問題討論等方面，開展主題鮮明、內容豐富、形式生動的團組織生活。以不斷增強團員的榮譽感，堅定理想信念，保持團員的先進性。
2、五四評優工作：積極利用五四表彰工作選樹典型，發揮身邊榜樣的示範作用;同時總結經驗，表彰先進，激勵廣大共青團幹部和青年學生勤奮學習，充分發揮團組織的生力軍作用和共青團幹部的模範帶頭作用。
二、提升團幹部和團員隊伍素質，強化團的組織建設
1、共青團學生幹部培訓工作：學生幹部更是共青團的重要力量，為貫徹落實團的xx大精神，著力培養出一批綜合素質過硬、工作能力出色、創新能力突出的學生幹部，發揮其在廣大同學中的先鋒模範帶頭作用，更好的為廣大同學服務。擬定在9-10月籌備創辦網上團校，10-11月結合xx校區20xx級新生舉辦xx大學團校第二十三期團乾培訓班暨第二期“余祖勝”骨幹培訓班。
2、20xx-20xx屆校級學生組織幹部考核工作：積極開拓探索學生幹部考核方式，著力加強學生幹部的隊伍建設，培養優秀學生幹部、關心學生幹部群體。通過開展20xx-20xx屆校級學生幹部中期考核工作，改進學生幹部工作作風，監督學生組織良好運行，促使學生工作逐步完善，努力培養一支政治堅定、素質全面、組織放心、青年滿意的學生幹部隊伍。
3、20xx-20xx屆校級學生組織幹部換屆工作：為進一步加強學生幹部的培養，積極推進學生組織的自身建設，促進學生組織內部民主的經常化、規範化、制度化，不斷激發學生組織的內在活力，擬定《關於組織開展20xx-20xx屆xx大學學生幹部換屆工作的通知》，採取公開競選方式，選拔20xx-20xx屆xx大學學生幹部。
三、精化日常團務工作，切實抓牢共青團基礎建設
1、20xx-20xx學年團員統計、註冊及團費收繳工作：共青團團內信息統計工作是一項重要的基礎性團務工作，10月和明年3月展開團員統計、註冊及團費收繳工作，全面把握我校團情、切實掌握我校基層團支部的團員信息，完善團幹部信息。
2、推薦優秀共青團員入黨工作：“推優”工作是加強隊伍建設的一項經常性舉措。12月和明年5月開展20xx-20xx學年推優工作，嚴格按照推優程式，將優秀團員推薦給黨的組織，給黨組織輸送新鮮血液，體現共青團的先進性和後備軍力量。
3、20xx級畢業生離校手續：為保證我校20xx級廣大團員青年順利畢業，於6月中旬展開離校手續辦理工作，確保相關團組織關係得以順利轉接。
附：具體工作安排
9月
校級學生幹部信息採集，收集無課表，開具加分證明
公推直選20xx級團支委工作，完善各個基層團組織信息
10月
20xx年下半年團員統計、註冊及團費收繳工作
完善高校團組織基本信息資料庫
創辦網上團校，團乾培訓，余祖勝骨幹培訓班
11月
團乾培訓，余祖勝骨幹培訓班
12月
推薦優秀共青團員入黨工作
校級學生幹部考核，期中幹部調整
3月
20xx年上半年團員統計、註冊及團費收繳工作
完善高校團組織基本信息資料庫
4月
“五四評優”工作
5月
推薦優秀共青團員入黨工作
6月
20xx-20xx屆校級學生組織幹部換屆工作
20xx級畢業生到團委辦理離校手續
組織部還將全力配合完成校團委常規工作