2025年高校學生工作計畫 篇1
x年，我們將以中央《關於進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》的16號檔案精神為指針，堅持“以人為本”的工作理念，遵照校黨委《關於加強和改進學生工作的意見》要求，強化大學生思想政治教育工作，鞏固學風建設成果，積極塑造學生的健康人格，本著提升內涵，突出特色的工作方針，為培養高素質專業人才提供良好的服務。
一、思想政治工作求創新、重實效
x年，圍繞貫徹落實中央“十六號”檔案精神，重點做好以下幾個方面工作:
1、堅持正面引導，加強世界觀、人生觀教育。以理想信念教育為核心，針對部分學生個人享樂主義膨脹和心理脆弱等問題深入開展世界觀，人生觀和價值觀教育。在學院中，著力打造一批在某些方面具有榜樣示範作用的典型，藉此宣傳“汽車人”精神，增強凝聚力;同時有針對性地開展形式多樣的主題教育活動，在新生入學階段，積極開展新生入學教育活動，幫助他們儘快適應大學生活;在畢業生離校階段，認真制定畢業生文明離校計畫，深入開展多種形式的畢業教育活動。
2、緊緊圍繞校學工處關於在全校學生中開展誠信教育的總體規劃，弘揚和培育民族精神，積極開展“誠信在校園”活動，引導學生“誠信立身、誠信立學、誠信立行”，培養具有誠信品質的人才，使其做到“誠信考試不作弊，誠信還款不拖欠，誠信就業不違約”。尤其是在畢業生就業指導中，要融入誠信教育，堅持“有約必守、違約必糾”，不匆忙簽約、不輕易毀約，樹立學生的誠信意識。
3、以學院“二級黨校”為載體，在學生中廣泛開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領的教育，關心指導分團委工作，積極做好“團內推優”，把大批優秀團員凝聚到黨的隊伍和事業中來。充分發揮學生黨員的作用，擴大學生黨員在青年中的影響，努力形成積極向上的院風、學風。
4、積極推進思想政治教育進社區。以創建學習型公寓社區為契機，積極開拓思想政治教育在社區的新陣地。社區樓委會以“自我管理、自我服務”為手段，吸收優秀學生參與管理，達到“自我教育”的目的。進一步健全“院領導社區接待日”活動，擴大領導參與範圍，積極了解學生思想動態，並解決實際問題。
二、繼續強化學風建設加強日常教育管理工作鞏固“迎評創優”成果
1、繼續推進學風建設，鞏固迎評創優成果。在原有“學風保證體系”基礎上重點抓好上課出勤率、低年級晚自習出勤率和高年級宿舍學習人數這三項指標。班主任要定期跟班聽課，定期走訪學生宿舍，定期召開班會。同時加強對學習困難學生的督促管理，引導學生在學生公寓合理使用計算機。各年級輔導員結合本年級特點針對性地開展工作，暢通信息渠道，主動收集學生動態，發現問題及時處理，將違章和違紀的數量降到最低。同時在本年度嘗試引進學生信息管理的相關軟體，使學生工作更加趨於信息化和科學化。
2、多渠道、多層次地開展助困工作。x年我院學生助困工作力度大、範圍廣，x年將在助困的同時加強對受助學生的跟蹤管理，一方面鼓勵其參加校內勤工助學，“物質扶貧”與“精神扶貧”並重;另一方面通過各種措施增強其服務社會、奉獻社會的意識，對積極清繳欠費的貧困生給予政策傾斜。
3、本著“鍛鍊為主、規模適當、質量優先”的原則積極開展本學期的特色學生課外科技文化活動和社會實踐活動，初步規劃有管理工作計畫第二屆校園汽車文化節，管理工作計畫第二屆“汽車青年論壇”，管理工作計畫第二屆“南汽杯”課外科技作品大賽，全院大學生汽車知識競賽，本科生研究生聯誼活動以及大學生講課比賽等。學生活動不求規模，但求質量和效果，積極嘗試分段“承包”，雙方共贏的校企合作新模式，試行項目負責人制度，項目管理科學化，資金運作透明化，部分活動爭取能凸顯經濟效益。
4、高度重視畢業生就業工作。為畢業生就業做好服務與指導工作，引導學生確立正確的就業觀，大力開拓就業渠道，不斷提高就業層次和就業率，尤其是新專業學生的就業。及時匯總、統計x屆畢業生的就業情況，認真組織x屆畢業生的就業指導，及時審核上報x屆畢業生生源。進一步加強畢業生就業基地建設，多渠道蒐集用人單位對我院畢業生的需求信息，並通過多種方式向我院全體畢業生公布，同時做好x屆畢業生文明離校工作。
三、加強學生工作隊伍，特別是班主任隊伍建設。
教育管理工作者的素質高低在學生教育、管理中起著至關重要的作用，要建立良好的機制促進專職輔導員和班主任素質的提高。05年學院將舉辦一次班主任工作專題研討會，積極探索班主任工作的新路子。鼓勵教育管理工作者創造性地開展工作，積極交流思想政治教育的典型和案例。定期召開班主任例會，對成績突出、工作盡職或積極創新並取得成果的班主任給予適當精神獎勵。
四、深化學習型公寓社區建設
1、基礎工作常抓不懈。1)繼續推進“三類寢室”建設，x年將把側重點放在大一年級。對學生在學生公寓的內務衛生、基礎文明、違紀行為進行考核，把文明修身、素質培養貫穿於社區建設中。2)抓好安全管理。一方面，加大學生宿舍的安全檢查力度，對私拉亂接，違章用電等現象給予嚴肅處理，另一方面，規範走讀制度，加大晚歸不歸的檢查力度，杜絕違規住宿校外的現象，維護正常學習生活秩序。
2、加強學習型社區的內涵建設。我院已在學生公寓社區搭建了學習型社區的平台，並且有相應的組織體系和制度作為保證。x年，我院將進一步提升其內涵建設，充分利用現有資源，推進德育、科技、人文文化活動進社區，豐富廣大學生的業餘生活，建設體現學院特色、專業特點、青年特性的社區文化。落實社區導師制，嘗試由學生參與的物業管理新模式。
2025年高校學生工作計畫 篇2
認真貫徹執行學院黨務工作方針和學生管理工作精神，以學院xx年黨政工作要點和科學發展觀為指導，以學院衝刺全國百所特色骨幹高職院校和創建優秀系部為目標，求真務實、開拓進取，實施“一至十工作思路”、“百至萬服務承諾”，全面推進我系學生工作再上新台階。
一至十工作思路：
一、完成一項調整。明確各部門工作職責，調整工作範疇，完成由藥學繫到醫藥系的快速過渡，認真、細緻、全面地完成檢驗專業調進和中職藥劑劃出的調整，做好學生、宿舍、團學幹部、黨員和學生檔案的交接手續。
二、做好兩篇文章。第一篇是做好“堅持學風建設這個永恆的主題不動搖”文章。持之以恆抓早操早課、抓到課率、抓考紀考風，抓實驗實習。開設學風陽光台，天天檢查、天天公布，日小統、周小結、月大評，以評促管、以評促建，建立和鞏固優良學風的長效機制，以正確的輿論導向和評建手段促進我系學風持續好轉。第二篇是做好“招生就業”文章。進一步加大招生宣傳力度，力爭xx年各專業招生人數突破500人，最大限度提高學生到校率。採取切實有行的措施鼓勵在校學生參加同步本科自學考試，提高文化程度和學歷層次。進一步開闢外省就業渠道，確保畢業學生一次性就業100%，並不斷提高就業質量。
三、抓好三支隊伍。著力抓好輔導員、班主任和團學幹部三支思想政治和學生管理工作隊伍不放鬆。加強輔導員的培訓，不斷提高輔導員的管理水平和綜合素質，關心輔導員的進步和成長，充分發揮輔導員的潛能；根據系情，進一步明確班主任職責，有必要在適當的時候對班主任隊伍進行調整；6月份系學生分會、系團總支換屆，切實調動系、班兩級學生幹部的工作積極性，發揮學生自我管理的作用。
四、確保四個先行。工作部暑先行，學生活動、學生管理、政策落實等工作均做到有計畫、有部暑、有安排、有小結，管而不死、活而不亂；宣傳教育先行，進一步組織學習實踐科學發展觀，利用《藥韻》系剎、校園網系部二級網站、板報等載體，常年開展先進性教育、等品德教育，把社會主義核心價值體系融入到學生學習和生活的全過程；調查研究先行，要切切實實去了解學生們在想什麼，會要什麼，又怕什麼，進而設身處地為他們的利益著想，千方百計地滿足他們的需求。建章立制先行，進一步建立和健全各項規章制度，在制度面前人人平等，將制度當秤砣，以制度管人，以制度管事。
五、用好五項權力。成立獎、評、貸、補、助評定小組，健全獎評制度，完善獎評機制。公開、公正、公平，從嚴把關、從細核定，使該享受這5項待遇的學生都能享受，不能享受的1個也不能享受。對長期不來上課、多門成績不及格、品行很差、累教不改的5年制高職生的助學金可以扣發或緩發，獎罰分明，情節特別惡劣的該處分的要處分，該勸退的要勸退。切實把政府賦予的獎、評、貸、補、助這五項權力用好，為學生成長成才提供幫助。
六、探索六種方法。工作方法是今年需要進一步探討的重要思路之一，①首位律和新奇律的運用。在新生入校、實習、畢業等每一個新的學習時段開始時，都要進行正確的教育引導，將重要的、支持的觀點和立場闡述出來，加強大學生的思維定勢，以先入為主的方法將正確的、積極的信息傳遞給大學生，發揮首位律作用。同時，要運用新穎新奇的方式來闡明觀點，不斷充實新鮮的論述和事例，讓大學生們耳目一新，變灌輸式教育為積極主動地接受，很好地套用新奇律；②直接批評、間接批評和隱性教育的有機結合和靈活運用；③針對我系目前生源體系和專業狀況採取直管和學生自治相結合的過渡管理方法；④大專班帶動中專班和高職班、老生班帶新生班，班主任助理和學生分會幹部聯繫班級制；⑤“傾聽”]與談心方法。⑥定學生先鋒崗、定兩會幹部崗位職責，把學生黨員、優秀及有特長的學生選拔到適合其發揮作用的崗位上來。組建文明公寓督查機制和校園衛生志願組織，明確崗位目標和職責。進一步開展愛我系部、愛我校園的教育，保障系部師生工作、學習和生活的和諧環境，保障黨員、團員、學生會幹部在正德強技、愛系愛校愛專業方面發揮先鋒模範作用。
七、關注七個問題。一是學生雙休日的利用情況及其存在的問題；二是學生流學問題，了解流學原因、及時與家長聯繫，幫助解決困難，儘量減少退學率；三是學生生活問題，用水用電、用藥就醫及食品安全問題；四是學費欠交和有錢未交問題；五是學生宿管紀律與學生外宿問題；六是系部之間、班級之間的團結問題；七是特殊學生的關愛管理問題。
八、規範八項管理。嚴格規範學籍管理、課堂管理、生活安全管理、宿舍管理、學生黨團管理、早操管理、學生活動管理、紀律管理。
九、辦好九件實事。①加大學生黨員培養力度，在數量和質量上均在xx年的基礎要有較大幅度的提升，讓真正品學兼優的學生都能加入黨的組織。②加強特困生管理，建立特困生檔案，多渠道、多方式幫助特困生完成學業。③與各有關部門協調，開通後勤服務綠色快通道，及時、足額解決學生的正常後勤生活需求。④建立學生分會工作室和學生活動室，提供電腦等辦公條件。⑤開闢足夠的社會實踐和思想教育基地；⑥協助院學工部構建心理諮詢服務體系，開展心理諮詢服務。⑦組織和參與就業洽談應聘會。⑧系部學生辦公室、宿舍輔導員室常年值班，為同學們服務提供方便，工作人員24小時開機。⑨進一步辦好《藥韻》系刊，濃縮藥學系人精神特寫，集成系部文化經絡體脈，搭建師生溝通信息橋樑，追蹤學生需求全程服務。全年出版6期，每期60個頁碼，印數220本。
十、開展十項活動。擴大學生活動參與面，提升學生活動質量，活躍校園文化氛圍。①3月份學雷鋒活動和月底學生幹部春遊聯誼活動；②4月份第3屆技能節操作比武大賽系列活動；③ 5月份紅色讀書節活動；④5月份“5.4”系列表彰活動；⑤6月份青春飛揚球類班際循環賽和校友杯賽事；⑥9月份新秀大賽；⑦9-11月份第11屆大學生藝術節系列活動；⑧10月份第13屆院學生運動會，⑨11月份書畫寫作演講辨論系列競賽活動；⑩12月份第30期入黨積極分子入黨知識導航培訓活動。
2025年高校學生工作計畫 篇3
x年，我院將按照學院“”發展規劃安排，堅持學院中心工作導向，堅持“新三中心”，不失時機地、穩健地、紮實地推進CDIO人才培養模式改革。強化我院特色素質教育活動，提高學生第一課堂保障力度，提升第二課堂教育質量。形成“以學生為中心”、“以學生為主體”的學生工作模式與學生工作機制，完成使學生主體性得以充分彰顯與發揮的學生課外活動項目體系與學生課外活動平台的建構。計畫如下：
一、總體思路。
根據學校x年的工作重點和我院x年的總結，圍繞學校中心工作，探索踐行發揮學生主體性的學生管理模式。以理想信念教育為核心，以提升核心競爭力為切入點，抓良好習慣養成，進一步提高廣大同學的思想道德素質修養。
二、主要工作目標。
1、建立適用於二級學院體制下的規章制度。
2、初步形成事務工作標準化。
3、加快學生黨建質量化工作進度，提高學生黨員和入學積極分子在學生群體中的榜樣作用和常規管理中的重要作用。
4、依靠專業社團，結合人才培養方案繼續開展高質量的學生素質教育活動。
5、強調良好工作習慣的形成，強調過程管理系統化，注重工作細節程式化。
6、將出勤率、到課率保持在95%以上。
7、四星級文明宿舍率達總體的60%以上。
三、主要措施。
1、修訂原有的系部規章制度，使之與二級學院管理體制相適應。根據構建發揮學生主體性作用管理模式的思路，建設相應的學院級規章制度。
2、對事務工作進行梳理，對同質化的事務工作、數據類的事務工作進行標準化規範，便於比對和減少工作量，提高輔導員工作效率。
3、加強學生入黨後的教育培養，保持入黨前後表現一致。提升在常規管理中的作用。
4、提高對學生黨員在各方面的成績要求，加強樹立榜樣作用。
5、按照一個專業一個學生社團的方向創建人力資源、酒店管理、房地產管理、等專業社團。並按專業歸屬原則，由專業教師指導開展學術活動，提升學生的學術融合度，創造學生的專業成就感。
6、發揮班主任的作用，要求班主任加強與學生的關聯，提高科研立項中學生的參與率。
7、加強檔案資料的積累和保存。注意總結經驗，提升工作技巧。
8、採取有力措施加強班風、學風建設。
2025年高校學生工作計畫 篇4
為更好地完成學生管理科x年的工作任務，我們將按照學校及部門的有關要求，結合實際情況，重點開展好以下幾項工作：
一、圍繞學校的全局工作及部門x年度的工作計畫及早制訂好科室的階段性工作計畫。
二、抓好制度建設，制定完善各項規章制度。力求使學生管理科x年度的各項工作規範高效。做好調研，認真思考，重新修訂學生管理手冊中一些欠規範性的檔案，更進一步的實現科室工作的規範化、制度化、科學化。
三、堅決貫徹落實“四項建設”的精神，充分利用學生信息管理平台，改進工作的方式方法，以促進工作效率的大幅提升。
四、製作學生管理科的工作網頁，豐富網頁的形式和內容，使學生能夠在網頁上直觀而及時的了解到學生日常管理等等相關信息。
五、通過“走出去，請進來”的方式，加強與相關高校學生管理科的聯繫與交流，借鑑好的工作經驗，進一步提升學生管理水平及服務學生的意識。
六、根據學校及部門的總體安排，針對x年3月正式入住花溪校區辦公，及早制定好科室的工作重點及理清科室在新校區開展工作的新思路。
七、完成領導交辦的其他臨時性工作。
x年十二月八日
2025年高校學生工作計畫 篇5
一、思想政治工作求創新、重實效
x年，圍繞貫徹落實中央“十六號”檔案精神，重點做好以下幾個方面工作：
1、堅持正面引導，加強世界觀、人生觀教育。以理想信念教育為核心，針對部分學生個人享樂主義膨脹和心理脆弱等問題深入開展世界觀，人生觀和價值觀教育。在學院中，著力打造一批在某些方面具有榜樣示範作用的典型，藉此宣傳“汽車人”精神，增強凝聚力；同時有針對性地開展形式多樣的主題教育活動，在新生入學階段，積極開展新生入學教育活動，幫助他們儘快適應大學生活；在畢業生離校階段，認真制定畢業生文明離校計畫，深入開展多種形式的畢業教育活動。
2、緊緊圍繞校學工處關於在全校學生中開展誠信教育的總體規劃，弘揚和培育民族精神，積極開展“誠信在校園”活動，引導學生“誠信立身、誠信立學、誠信立行”，培養具有誠信品質的人才，使其做到“誠信考試不作弊，誠信還款不拖欠，誠信就業不違約”。尤其是在畢業生就業指導中，要融入誠信教育，堅持“有約必守、違約必糾”，不匆忙簽約、不輕易毀約，樹立學生的誠信意識。
3、以學院“二級黨校”為載體，在學生中廣泛開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領的教育，關心指導分團委工作，積極做好“團內推優”，把大批優秀團員凝聚到黨的隊伍和事業中來。充分發揮學生黨員的作用，擴大學生黨員在青年中的影響，努力形成積極向上的院風、學風。
4、積極推進思想政治教育進社區。以創建學習型公寓社區為契機，積極開拓思想政治教育在社區的新陣地。社區樓委會以“自我管理、自我服務”為手段，吸收優秀學生參與管理，達到“自我教育”的目的。進一步健全“院領導社區接待日”活動，擴大領導參與範圍，積極了解學生思想動態，並解決實際問題。
二、繼續強化學風建設加強日常教育管理工作鞏固“迎評創優”成果
1、繼續推進學風建設，鞏固迎評創優成果。在原有“學風保證體系”基礎上重點抓好上課出勤率、低年級晚自習出勤率和高年級宿舍學習人數這三項指標。班主任要定期跟班聽課，定期走訪學生宿舍，定期召開班會。同時加強對學習困難學生的督促管理，引導學生在學生公寓合理使用計算機。各年級輔導員結合本年級特點針對性地開展工作，暢通信息渠道，主動收集學生動態，發現問題及時處理，將違章和違紀的數量降到最低。同時在本年度嘗試引進學生信息管理的相關軟體，使學生工作更加趨於信息化和科學化。
2、多渠道、多層次地開展助困工作。x年我院學生助困工作力度大、範圍廣，x年將在助困的同時加強對受助學生的跟蹤管理，一方面鼓勵其參加校內勤工助學，“物質扶貧”與“精神扶貧”並重；另一方面通過各種措施增強其服務社會、奉獻社會的意識，對積極清繳欠費的貧困生給予政策傾斜。
3、本著“鍛鍊為主、規模適當、質量優先”的原則積極開展本學期的特色學生課外科技文化活動和社會實踐活動，初步規劃有第xx屆校園汽車文化節，第xx屆“汽車青年論壇”，第xx屆“南汽杯”課外科技作品大賽，全院大學生汽車知識競賽，本科生研究生聯誼活動以及大學生講課比賽等。學生活動不求規模，但求質量和效果，積極嘗試分段“承包”，雙方共贏的校企合作新模式，試行項目負責人制度，項目管理科學化，資金運作透明化，部分活動爭取能凸顯經濟效益。
4、高度重視畢業生就業工作。為畢業生就業做好服務與指導工作，引導學生確立正確的就業觀，大力開拓就業渠道，不斷提高就業層次和就業率，尤其是新專業學生的就業。及時匯總、統計x屆畢業生的就業情況，認真組織x屆畢業生的就業指導，及時審核上報x屆畢業生生源。進一步加強畢業生就業基地建設，多渠道蒐集用人單位對我院畢業生的需求信息，並通過多種方式向我院全體畢業生公布，同時做好x屆畢業生文明離校工作。
三、加強學生工作隊伍，特別是班主任隊伍建設。
教育管理工作者的素質高低在學生教育、管理中起著至關重要的作用，要建立良好的機制促進專職輔導員和班主任素質的提高。xx年學院將舉辦一次班主任工作專題研討會，積極探索班主任工作的新路子。鼓勵教育管理工作者創造性地開展工作，積極交流思想政治教育的典型和案例。定期召開班主任例會，對成績突出、工作盡職或積極創新並取得成果的班主任給予適當精神獎勵。
四、深化學習型公寓社區建設
1、基礎工作常抓不懈。
1）繼續推進“三類寢室”建設，x年將把側重點放在大一年級。對學生在學生公寓的內務衛生、基礎文明、違紀行為進行考核，把文明修身、素質培養貫穿於社區建設中。
2）抓好安全管理。一方面，加大學生宿舍的安全檢查力度，對私拉亂接，違章用電等現象給予嚴肅處理，另一方面，規範走讀制度，加大晚歸不歸的檢查力度，杜絕違規住宿校外的現象，維護正常學習生活秩序。
2、加強學習型社區的內涵建設。我院已在學生公寓社區搭建了學習型社區的平台，並且有相應的組織體系和制度作為保證。x年，我院將進一步提升其內涵建設，充分利用現有資源，推進德育、科技、人文文化活動進社區，豐富廣大學生的業餘生活，建設體現學院特色、專業特點、青年特性的社區文化。落實社區導師制，嘗試由學生參與的物業管理新模式。
2025年高校學生工作計畫 篇6
新學期，在學校領導的關心、支持及正確領導下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，積極致力於營造良好的宿舍環境。
一、圍繞中心，服從大局，做好新生入住及管理服務工作
1、認真做好新學期寄宿生宿舍入住工作。在七年級學生到校之前，我們的寄宿部老師提前到校，對各宿舍的衛生進行徹底打掃，不留任何死角。在新生入校時，以一個乾淨的、有序的環境迎接學生家長進到我們的學生宿舍，他們給與了積極的評價。
2、認真落實學生作息制度。為了配合校風學風建設，加強對學生的管理，寄宿部嚴格執行宿舍的晚間熄燈制度。學生宿舍管理處對此進行了細緻的前期調研，一面學習兄弟學校，一面傾聽學生的意見，在此基礎上，嚴密制定了實施方案。新學期一開始，晚間熄燈制度正式施行，每晚22:50準時關閉公寓大門，23:00熄燈，早上6：00準時起床，我們的宿舍管理老師克服各種困難，和學生住在一塊，一起作息，保證各種制度的落實，爭取創造一個良好的、有序的、文明的、和諧的宿舍環境
二、完善制度，規範程式，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式
1、堅決落實“依法治校”原則，注重加強制度建設。在原有制度基礎上推行程式化管理，規範統一、補充完善了一系列的宿舍管理制度，先後修改和完善了《寄宿生宿舍管理辦法》、《住宿管理員職責》、《住校生請銷假制度》、《住校學生量化管理條例》、《學生宿舍安全保衛細則》等一系列制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。
2、完善服務體系，實現向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸。寄宿部特別成立了“學生會宿管部，定期對該部成員進行培養。通過校學生會宿管部，充分調動學生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創建系列活動，進行了每周一次流動紀律、衛生流動紅旗的評比，並把每月的各宿舍獲得流動紅旗的多少與班主任月津貼直接掛鈎，督促班主任老師積極參與管理
三、爭取做好學生宿舍的安全與穩定工作
(1)加大宣傳力度。對於安全穩定工作，我們注重正面引導，加強了信息的公示和披露，效果良好，對於用電、防火、防盜等安全事項，我們利用早操時間對學生進行了持續不斷的宣傳，毫不鬆懈。這樣，有力確保了安全與穩定工作的順利開展。
(2)加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，寄宿部建立了例常巡查制度，於每周一對各宿舍樓進行安全巡查;對於發現的'安全隱患如：對學生宿舍樓的線路、安全通道、消防設備等進行定期檢查及維修，力爭在源頭上預防和控制安全事故的發生。除了例常的檢查寄宿部還分別在春季、冬季會同公安處、總務處等部門對違章使用大功率電器、私拉亂接電線、燃點蠟燭等違紀情況進行逐宿舍的徹底清查，對於違章電器堅決予以沒收。
(3)重視安全管理工作。利用每周一的例會對全體值班員進行培訓，對值班老師進行安全知識培訓，熟悉滅火器的使用方法及發生意外時處理緊急事件的操作。將安全秩序工作制度化、規範化，要求值班員每天巡查各樓層，發現安全隱患及時採取措施解決，力爭做到學生寢室安全有序，無明火、無外來人員留宿現象，宿舍樓內無停放腳踏車現象。
在新學期里我們力爭保持宿舍管理工作平穩有序運轉的同時，為學校的工作大局做出一定貢獻。我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創新，努力開創我校宿舍管理服務工作的新局面。
2025年高校學生工作計畫 篇7
（一）學習、內務方面：
1.保證上課的出勤率，嚴格要求同學們遵守紀律，讓課堂和自習發揮實際作用，學習委員要積極的搞好班級的學習氛圍。
2.樹立學習第一的.觀念，培養良好學習氛圍。號召大家繼續保持之前的學習和競爭氛圍。使大家將學習和考試重視起來，提高大家學習的主動性，督促大家抓緊課程學習，避免不及格現象的發生。
3.內務是我們必須要做好的一項事情，它是班級建設的一個重要的指標，我們每一個寢室都應該向“優秀寢室”稱號而努力。
（二）班級活動：
1.適時組織班級的集體活動，讓大家在輕鬆的氣氛中進一步加深了解，增進友誼。本學期計畫組織班級同學出遊一次或者聚會一次，採取自願原則，但儘量保證全員出席。把安全工作作為重中之重，保證大家在安全的前提下玩的盡興。
2.鼓勵班級同學積極、主動參加學校、學院組織的各項活動，讓每一個人都有機會展示能力與才能，儘量避免班級在期末評分時有同學附加分一分不加的情況。
3.由於大三大家都有不同的目標，有的想考研，有的找工作，有的想出國，所以班級活動會儘量的減少，為大家節約寶貴的時間。
（三）加強班委建設
1.班委要在各項活動中互相幫助與配合，一切以班級利益為重。與此同時，又要明確分工，做好自己的本職工作。
2.是班委、團支部學生幹部要同大家打成一片，了解思想動態，及時做好同學們的思想工作，將同學合理的“個人意願”上升為“集體意願”。同時，要及時和輔導員老師進行交流，做好老師和同學之間溝通與交流的“橋樑”。
3.要認真公正做好各項工作記錄。其他強調事項各班委做好出勤，活動等各項記錄，讓年綜測評年終綜合測評有據可依。各班委要公正公平，班委之間互相監督。
2025年高校學生工作計畫 篇8
學生黨支部是高校黨組織的最基層單位，是高校學生思想政治工作能落到實處的戰鬥堡壘和有力保障，為確保“創先爭優”活動健康有序開展，取得實際成效，現結合我院實際，現將本年度的工作計畫
一、指導思想
堅持以黨的大和屆三中、全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以“弘揚井岡山精神，促進科學發展”為主題，積極組織學生黨員、積極極分子和其他同學堅持從學校實際出發，改革創新，務求實效，進一步提高廣大同學的思想政治素質和理論知識水平，充分發揮學生黨支部的戰鬥堡壘作用，為學院及我系各項工作的開展作出應有的貢獻。
二、目標任務
1、進一步加強支部組織體系、制度建設，全面提高黨員先進性，先進模範作用，積極培養先進分子，為黨輸送新鮮血液。堅持“發現、培養、發展”的組織原則，做到成熟一個，發展一個，使黨組織真正成為完成各項任務的先鋒隊，創建先進基層黨組織。
2、充分調動黨員和積極分子學習的主動性，加強黨性修養，爭當優秀共產黨員。
三、基礎建設
(一)明確支委職責，構建支部組織體系。
組織建設是基礎，只有加強組織建設，才能建立一支高素質的黨員隊伍。
1、進一步明確支委職責，進一步明確支部書記、組織委員、宣傳委員、黨小組組長職責，制定相關制度。
2、分年級重新確立黨小組，小組長暫時由表現優秀、能力突出的黨員擔任。
3、進一步推進“黨員培養人”制度，黨小組組長負責並指導該組成員的具體掛鈎工作，黨小組成員擔任其所在班級的入黨積極分子的入黨聯繫人和培養人，負責培養並收集整理培養對象的入黨材料。按要求安排各黨小組成員組織、協作、監督各班級做好推優入黨等相關工作。
4、明確各黨小組及具體入黨聯繫人對重點培養對象的考察內容，主要包括學生本人的思想作風、學風、工作作風、生活作風及綜合能力。黨支部每月召開一次民主生活會，每名黨員都要結合自己的工作實際，開展批評與自我批評，找出努力的方向。
(二)加強支部制度建設，促使支部工作規範化。
1、建立小組制度。
把學生黨員按照年級進行分組，並選好每組的負責人，每月以組為單位，開展一次民主生活會，積極交流工作，學習中的問題，加大對學生黨員的教育培訓力度。
2、建立黨員培養聯繫人制度。
各班的學生黨員通過深入了解同學，幫助同學解決生活，學習上的困難，並能與其他班級的學生黨員一起找出工作差距，理清工作思路，解決實際問題。
3、建立民眾監督評價制度。
強化支部的監督職能。酌情設定民眾監督舉報箱，廣泛宣傳、號召全院學生對黨支部及學生黨員的意見反饋，強化學生黨員的身份形象意識，擴大支部在同學當中的影響力，並進一步增強黨支部的透明度，我們將及時解決反饋的各類問題並進行回復。
4、統一檔案管理制度。
入黨積極分子、“推優入黨”、入黨申請書及思想匯報等材料由組織委員負責按期按批劃分層次，統一制表，紀錄並裝袋，統一管理。
5、請示、報告制度。
支部每學期向支部大會和上級黨組織報告一次工作，接受上級黨組織的監督，重要問題應及時請示、報告。改選時，支部負責人要做支部工作的全面總結。
(三)嚴格“入口關”，作好支部組織發展工作。
1、發展工作要堅持“申請一個，聯繫一個;成熟一個，發展一個”等基本原則，逐步加大發展力度。
2、各班級團支部聯絡員要協助和監督各班做好每學期的推優工作。
3、實行黨員發展公示制。發展黨員要嚴格實行公示制，按照要求的公示期限對發展對象進行評議，並正確、妥善處理好民眾的反映意見。
(四)重視政治學習，提高黨員理論水平。
1、按照我系黨總支有關政治理論學習的活動安排，組織支部黨員認真開展學習和實踐。
2、組織黨員經常性地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習、貫徹、落實大精神。
3、組織主要面向入黨積極分子的“政治理論學習與實踐小組”開展常規性學習活動。
(五)開展黨員“講黨性，重品行，做表率”活動
1、提高黨員素質，思想認識，增加對黨相關知識的了解。通過組織學習黨知識使的學生了解黨的相關知識，提高思想認識，在思想上和行動上向黨組織靠攏。
2、認真落實好對預備黨員的考察，是考察工作真正起到作用，並要及時與其輔導員聯繫，深入民眾中去，了解黨員在考察期內的表現，一經發現有過錯的，要及時進行批評教育，杜絕有損黨員形象的事情發生。