退休老幹部工作計畫怎么寫 篇1
老幹部工作要以學習貫徹黨的十x大精神為主線，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞學校和局老幹部科的中心工作，進一步創新工作方法，完善工作機制。總體目標是：老幹部政治、生活待遇得到全面落實;老幹部精神文化生活得到充實提高;老幹部活動中心建設得到進一步最佳化;老幹部優勢作用得到充分發揮。努力使老幹部工作有新提升、新突破。
一、加強隊伍自身建設：
1.努力加強離退休工作部門的思想和組織建設，以推進學習型組織和學習型隊伍建設重點，不斷提高工作能力和工作水平，提升全體離退休工作人員的整體素質，為老幹部工作提供有力保證。
2.加強離退休黨小組建設，創新黨小組活動方式，豐富活動內容，發揮離退休黨支部在加強老幹部思想政治建設和落實老幹部老有所學、老有所教、老有所為的戰鬥堡壘作用。
3.總結經驗，進一步改進工作作風，改進工作方法，增強服務意識，經常深入老同志當中，加強與老同志的溝通，增強工作的有效性。
二、落實兩項待遇：
1.政治待遇方面：一是堅持老幹部閱讀檔案和學習制度。二是堅持定期召開離退休職工會議，通報情況、傳達學習相關檔案精神、安排布置工作。三是堅持重大事項聽取老同志意見建議和吸收老同志參加重要會議制度。四是積極組織老同志參與各種上級號召的重大政治活動，如國家政治生活中的重大事項、慶典、慶祝活動的學習、座談、助困扶貧、救災捐獻等。
2.生活待遇方面。一是認真貫徹和落實老同志生活待遇的政策，做到按時、足額發放離退休金，各種補貼發放及時到位。二是做好離退休人員醫療費報銷工作。三是及時落實上級有關離退休工作的檔案、政策。四是組織好離退休老同志的各項活動，特別是教育局老幹部科組織的各項活動。五是做好慰問看望住院病人和有困難老同志工作。六是做好老同志重大節日慰問工作。七是組織好一年一次的離退休老同志體檢工作。
三、好信訪工作
做好日常來信來訪工作，及時反映老同志的意見建議，維護好老同志的合法權益和學校大局的穩定。
四、突出幾項重點，抓好日常工作:
2.做好每年新增退休人員的登記、數據錄入建庫工作，做好年終的離退休信息統計報表工作。
3.堅持平時離退休同志住院慰問工作，原則上對所有的住院的老同志進行看望，協助家屬辦理去世離退休教職工的喪葬事宜。
4.繼續組織好老幹部聽取健康專題講座，普及健康知識，提高老同志自我保健的意識，使他們能更好地頤養天年。
總之，我們把做好老幹部工作當作我們黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老幹部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。
退休老幹部工作計畫怎么寫 篇2
一、切實加強離退休幹部思想政治建設。按照中央、省、市委的統一部署，認真組織離退休幹部學習貫徹黨的xx大精神。採用黨課輔導、支部學習、專題培訓、知識競賽等形式，幫助老幹部全面領會和準確把握xx大精神，引導廣大離退休幹部堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，切實把思想和行動統一到xx大精神上來。舉辦全市離退休幹部“學習xx大精神知識競賽”活動。以創建“五好”離退休幹部黨支部、爭當“四好”離退休幹部黨員為標準，以爭做“四有五好”老幹部為載體，切實加強離退休黨支部建設。繼續堅持好檔案傳達、走訪慰問、形勢通報、參觀考察等制度。
二、全面落實離退休幹部生活待遇。認真總結“三個機制”做法與經驗，鞏固“三個機制”成果，為離退休幹部的“兩費”落實提供更好保障。及時落實兌現新出台有關離退休幹部生活待遇政策。繼續抓好醫藥費保障機制的有效運轉，以適應離休幹部“雙高期”就醫需求，協調有關部門研究解決離休幹部醫藥費報銷中出現的新問題，進一步探索離退休幹部共享改革發展成果機制。繼續加大對特困離退休幹部的幫扶力度。開展對易地安置離休幹部的走訪慰問工作。
三、不斷豐富離退休幹部精神文化生活。進一步整合資源，加強老幹部活動中心和老年大學建設。深入開展“示範性老幹部活動中心”、“示範性老年大學”創建活動，推進規範管理。組織離退休幹部開展門球賽、文體展示、橋牌賽等豐富多彩的文體活動，進一步提升老年大學的教學質量和水平。全年舉辦各類文體活動20次以上，每月組織學習活動不少於兩次，不斷豐富離退休幹部精神文化生活。
四、積極探索離退休幹部服務管理工作模式。加強對“雙高期”離休幹部的個性化服務、人文關懷和精神慰藉。利用社區資源做好離退休幹部“親情”服務工作;加強對休乾所工作的指導。做好居住在外省、外縣(市)區離休幹部的走訪慰問工作。積極探索退休幹部的服務管理辦法。
五、充分發揮離退休幹部的積極作用。進一步組織引導好離退休幹部在弘揚黨的優良傳統、加強黨的建設、密切聯繫民眾、實現跨越發展、關心教育下一代等方面發揮作用。積極支持老體協、老促會、老科協等老年組織開展工作。協助市關工委紮實做好關心下一代工作。認真總結近年來離退休幹部發揮作用的做法和經驗。
六、切實加強老幹部工作部門自身建設。組織機關幹部職工深入學習xx大精神。組織開展黨的民眾路線教育實踐活動。抓好局機關“學習xx大，爭創新業績、決戰進百強”主題實踐活動，深入開展“創三型、爭三員”活動。落實中央、省、市委關於轉變工作作風的各項規定，精簡會議檔案，改進會風文風，切實加強機關作風建設。
制定老幹部工作目標管理實施辦法。組織開展對“離退休幹部個性化服務的有效途徑和辦法”、“離退休幹部共享經濟社會發展成果機制”、“離休幹部醫藥費增長情況的調查及對策”等問題的調查研究。切實做好老幹部調研、宣傳、信息工作，加強老幹部信訪工作。認真抓好紀律監察、黨風廉政、社會管理綜合治理、計畫生育、文明創建等工作。繼續開展“雙聯雙促”活動。
退休老幹部工作計畫怎么寫 篇3
為做好新形勢下的老幹部工作，特制定如下工作計畫。
一、積極抓好對退休幹部的思想教育工作。
切實抓好建設局退休幹部的學習教育管理。每次集中學習請老幹部參加，季度座談討論一次，具體活動內容可進行撲克、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新檔案、新要求及時傳達，並為其提供學習資料(報刊、雜誌)開展不定期走訪，開展不定期的走訪、談心、交流活動，及時了解掌握其思想狀況。
二、認真落實好退休幹部的政治待遇。
關心他們的生活，堅持一年兩次向老幹部通報工作情況，一些檔案、會議和重大事項要及時向離退休老幹部傳達。本單位在作出重大決策時，應主動及時向離退休幹部傳達，並及時通報決策的實施情況，切實保證退休幹部的民主權利得到實現，協調好行政領導班子積極開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯繫)一次，重大節慶日開展慰問活動。
三、千方百計為退休幹部排憂解難。
及時了解他們的困難和合理要求，認真處理老幹部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態之中。
四、認真組織協調。
不斷激發退休幹部繼續發揮餘熱的熱情，鼓勵他們深入民眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老幹部體味會到“老有所樂，老有所為”的樂趣。
五、按照局機關退休幹部領導小組分工要求。
將有關老幹部的學習、活動等工作認真紮實地抓好，抓出成效。