退休老幹部工作計畫報告 篇1
一、進取抓好對退休幹部的思想教育工作。
切實抓好建設局退休幹部的學習教育管理。每次集中學習請老幹部參加，季度座談討論一次，具體活動資料可進行撲 克、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新檔案、新要求及時傳達，並為其供給學習資料(報刊、雜誌)開展不定期走訪，開展不定期的走訪、談心、交流活動，及時了解掌握其思想狀況。
二、認真落實好退休幹部的政治待遇。
關心他們的生活，堅持一年兩次向老幹部通報工作情景，一些檔案、會議和重大事項要及時向離退休老幹部傳達。本單位在作出重大決策時，應主動及時向離退休幹部傳達，並及時通報決策的實施情景，切實保證退休幹部的民主權利得到實現，協調好行政領導班子進取開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯繫)一次，重大節慶日開展慰問活動。
三、千方百計為退休幹部排憂解難。
及時了解他們的困難和合理要求，認真處理老幹部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態之中。
四、認真組織協調。
不斷激發退休幹部繼續發揮餘熱的熱情，鼓勵他們深入民眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老幹部體味會到“老有所樂，老有所為”的樂趣。
五、按照局機關退休幹部領導小組分工要求。
將有關老幹部的學習、活動等工作認真紮實地抓好，抓出成效。
退休老幹部工作計畫報告 篇2
為做好新形勢下的老幹部工作，特制定如下工作計畫。
一、積極抓好對退休幹部的思想教育工作。
切實抓好建設局退休幹部的學習教育管理。每次集中學習請老幹部參加，季度座談討論一次，具體活動內容可進行撲克、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新檔案、新要求及時傳達，並為其提供學習資料(報刊、雜誌)開展不定期走訪，開展不定期的走訪、談心、交流活動，及時了解掌握其思想狀況。
二、認真落實好退休幹部的政治待遇。
關心他們的生活，堅持一年兩次向老幹部通報工作情況，一些檔案、會議和重大事項要及時向離退休老幹部傳達。本單位在作出重大決策時，應主動及時向離退休幹部傳達，並及時通報決策的實施情況，切實保證退休幹部的民主權利得到實現，協調好行政領導班子積極開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯繫)一次，重大節慶日開展慰問活動。
三、千方百計為退休幹部排憂解難。
及時了解他們的困難和合理要求，認真處理老幹部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態之中。
四、認真組織協調。
不斷激發退休幹部繼續發揮餘熱的熱情，鼓勵他們深入民眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老幹部體味會到“老有所樂，老有所為”的樂趣。
五、按照局機關退休幹部領導小組分工要求。
將有關老幹部的學習、活動等工作認真紮實地抓好，抓出成效。
退休老幹部工作計畫報告 篇3
20xx年我鎮老幹部工作的指導思想是:高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞省、州、縣委的統一部署，解放思想、與時俱進，務實創新、轉變作風，進一步加強老幹部支部建設，落實老幹部的政治生活待遇，發揮老幹部在“五個文明”建設中的作用，及時研究解決老幹部工作中出現的新情況、新問題，把落實老幹部“兩個待遇”作為工作切入點，發揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，使老幹部工作上新台階。努力開創我鎮老幹部工作新局面。
一、與時俱進，不斷加強和改正老幹部思想政治工作
1、認真抓好以學習xx大精神為重點的政治理論學習。根據縣委和省、州委、縣委老幹部局的部署，結合實際，分層次組織老幹部學習黨的xx大會精神，開展黨員先進性教育。重點抓好離休幹部的政治理論學習和老幹部學習日的學習工作。
2、繼續加強離休幹部黨支部建設。全面貫徹《關於加強黨的執政能力建設的決定》和《關於加強離退休幹部黨支部建設的意見》，與縣老幹部局共同研究著重抓好離退休幹部黨支部的建設和黨員的管理工作，充分發揮離退休幹部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學習政治理論、過好組織生活等方面的作用。擬在適當時候舉辦一期全鎮老幹部比賽活動。
3、繼續探索老幹部思想政治工作新方法。堅持和完善向老幹部通報工作情況制度，組織老同志開展主題健康、“寓教寓樂”的文化活動，把思想政治工作與為老幹部排憂解難、搞好服務結合起來。
4、繼續抓好節慶日與平時走訪相結合制度。以重大節慶日為主、平時個別走訪相結合方式，積極開展走訪慰問活動;堅持組織好老幹部就近就地參觀和外出參觀活動。
5、繼續抓好和完善在職領導聯繫老幹部制度，重新明確領導聯繫老幹部的任務，開展一次在職領導聯繫老幹部專項活動。元旦春節期間，各單位要普遍走訪慰問老幹部，對有特殊困難的老幹部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老幹部生病住院等重大情況，鎮黨委領導要到醫院或登門看望慰問。
6、繼續抓好落實老幹部的生活待遇。近年來，我們在落實老幹部生活待遇方面做了一些工作，得到了廣大老同志的好評，但是，隨著老幹部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠。
二、把握難點，不斷加強、信息、宣傳和信訪工作
1、抓好信息工作。一方面是及時地向縣委老乾局報送工作信息;一方面是建立離休幹部信息工作和抓好我鎮老幹部工作信息公開工作。
2、做好信訪工作。認真按照中組部《老幹部信訪工作暫行規定》的要求，積極穩妥地處理好老幹部來信來訪中反映的熱點問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在基層，維護改革發展穩定大局。
三、全面兼顧，切實加強和改善關心下一代、老幹部活動中心、老年大學工作
1、繼續做好關心下一代工作。積極發揮老幹部在關心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。
2、繼續加強對老幹部活動中心的管理。合理配置有效資源、完善活動功能和管理制度，管好、用好老幹部活動中心。
3、採取多種形式組織老幹部學習黨的有關方針政策;為離退休支部訂閱一本《老人春秋》，以充實老幹部晚年生活。
四、以人為本，加強老幹部隊伍建設
1、加強組織建設，進一步健全老幹部工作網路。一方面是按照“統一指導的管理原則，建立健全老幹部工作。一方面是加強業務能力。
2、加強制度建設，進一步提高老幹部工作管理規範化程度。不斷加強老幹部活動中心，健全完善各項制度，
3、加強隊伍建設，進一步提高老幹部服務人員的整體水平。一方面是加強教育，不斷提高老幹部服人員的思想理論素養和政策業務能力，牢固樹立為老幹部服務的思想，增強從事老幹部工作的榮譽感、責任感和成就感。
退休老幹部工作計畫報告 篇4
一、加強隊伍自身建設
1.努力加強離退休工作部門的思想和組織建設，以推進學習型組織和學習型隊伍建設重點，不斷提高工作本事和工作水平，提升全體離退休工作人員的整體素質，為老幹部工作供給有力保證。
2.加強離退休黨小組建設，創新黨小組活動方式，豐富活動資料，發揮離退休黨支部在加強老幹部思想政治建設和落實老幹部老有所學、老有所教、老有所為的戰鬥堡壘作用。
3.總結經驗，進一步改善工作作風，改善工作方法，增強服務意識，經常深入老同志當中，加強與老同志的溝通，增強工作的有效性。
二、落實“兩項待遇”
1.政治待遇方面：一是堅持老幹部閱讀檔案和學習制度。二是堅持定期召開離退休職工會議，通報情景、傳達學習相關檔案精神、安排布置工作。三是堅持重大事項聽取老同志意見提議和吸收老同志參加重要會議制度。四是進取組織老同志參與各種上級號召的重大政治活動，如國家政治生活中的重大事項、慶典、慶祝活動的學習、座談、助困扶貧、救災捐獻等。
2.生活待遇方面。一是認真貫徹和落實老同志生活待遇的政策，做到按時、足額發放離退休金，各種補貼發放及時到位。二是做好離退休人員醫療費報銷工作。三是及時落實上級有關離退休工作的檔案、政策。四是組織好離退休老同志的各項活動，異常是教育局老幹部科組織的各項活動。五是做好慰問看望住院病人和有困難老同志工作。六是做好老同志重大節日慰問工作。七是組織好一年一次的離退休老同志體檢工作。
三、好信訪工作
做好日常來信來訪工作，及時反映老同志的意見提議，維護好老同志的合法權益和學校大局的穩定。
四、突出幾項重點，抓好日常工作
2.做好每年新增退休人員的登記、數據錄入建庫工作，做好年終的離退休信息統計報表工作。
3.堅持平時離退休同志住院慰問工作，原則上對所有的住院的老同志進行看望，協助家屬辦理去世離退休教職工的喪葬事宜。
4.繼續組織好老幹部聽取健康專題講座，普及健康知識，提高老同志自我保健的意識，使他們能更好地頤養天年。
總之，我們把做好老幹部工作當作我們黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫忙老幹部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。
退休老幹部工作計畫報告 篇5
一、以理論學習為核心，以黨的的xx大精神為指導，進一步加強離退休人員的思想政治工作
1、採取有效措施和多種形式積極組織引導離退休人員繼續學習貫徹黨的xx大精神，充分發揮老乾黨支部的作用，定期舉辦理論報告專題講座，不斷把理論學習引向深入。
3、支持、協助老乾黨支部開展對離退休黨員的思想教育，做好黨員的思想政治工作。
4、積極發揮老領導和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，善於藉助他們的政治威望、領導才能、政治智慧和經驗優勢，幫助和支持我們做好離退休人員的思想政治工作。
二、以“三個代表”為靈魂，進一步落實老幹部“兩個待遇”
1、按照政策規定，為處級以下離休幹部訂閱政策規定範圍內的一報一刊，按上年的報刊費標準掌握，滿足他們閱讀刊物的需要。
2、堅持通報情況制度，及時向離退休幹部傳達上級和本局的有關檔案，通報局黨委重大決定和改革、建設等重要情況，使他們更加擁護局黨委的決定，支持在職幹部工作。
3、堅持定期走訪慰問制度，逢年過節，要組織工作人員到家走訪慰問，特別是老同志有病，要慰問到病床前，老同志去世，慰問家屬，協助處理喪事，體現出黨對他們的溫暖。
4、積極與有關領導、有關部門溝通，定期為離退休幹部報銷醫藥費，保證政策規定內的藥費不拖欠。
5、督促局屬單位落實好基層離退休人員的“兩個待遇”及專項經費使用到位。
⑴離退休管理科要與基層離退休工作人員常溝通，為老同志辦好離退休管理範圍內的實事。⑵春節前去慰問。⑶組織好老年節活動。
三、堅持以人為本思想，開展豐富多彩的文體健身活動
1、要充分發揮老乾黨支部和幾個協會組織在活動中的先導和龍頭作用，積極開展豐富多彩的文化體育健身活動。
2、結合本單位的特點，爭取局黨委的支持，制定相應的活動方案，有計畫地開展活動。活動室在開展好各項文體活動的基礎上，還要積極組織桌球、檯球、門球、象棋、太極拳、腰鼓等專項團體和個人比賽。
3、要切實加強活動室的管理和建設，為離退休人員創造一個整潔、清新、高雅有序、舒適的活動場所，把活動室建成活動育人、活動健身的場所。
四、積極開展爭做“老有所為、老有所學、老有所樂”積極分子活動，進一步加強不文明現象監督員隊伍建設。
發揮老幹部、老專家、老模範的餘熱，積極開展“老有所為、老有所學、老有所樂”活動。
五、強化工作人員宗旨意識，不斷加強隊伍思想作風建設
1、加強政治業務學習。支部制定理論學習計畫，科制定業務學習計畫，不斷提高工作人員隊伍理論修養和工作水平。
2、保持共產黨員的先進性，堅定信念、增強黨性、提高素質，更好地發揮黨員先鋒模範作用。
3、落實“三服務”措施，為建設和諧漢江做出應有貢獻。
4、按照廳領導的工作要求，局領導班子要經常深入基層調查研究，不斷提高、探索新形式下離退休工作的新規律、新方法，提高用科學發展觀的理念解決處理新問題的能力。
5、切實加強業務培訓工作。外出考察有考察報告，內部培訓有考核，以適應新形式工作的要求。
6、要進一步強化服務意識，提高服務質量。了解老同志實際困難，樹立親人意識，服務意識，為老同志排憂解難辦實事、辦好事，增強服務的針對性和實效性。
7、履行崗位責任制，強化制度建設，塑造公僕形象。
退休老幹部工作計畫報告 篇6
一、積極抓好對退休幹部的思想教育工作。
切實抓好建設局退休幹部的學習教育管理。每次集中學習請老幹部參加，季度座談討論一次，具體活動內容可進行、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新檔案、新要求及時傳達，並為其提供學習資料（報刊、雜誌）開展不定期走訪，開展不定期的走訪、談心、交流活動，及時了解掌握其思想狀況。
二、認真落實好退休幹部的政治待遇。
關心他們的生活，堅持一年兩次向老幹部通報工作情況，一些檔案、會議和重大事項要及時向離退休老幹部傳達。本單位在作出重大決策時，應主動及時向離退休幹部傳達，並及時通報決策的實施情況，切實保證退休幹部的民主權利得到實現，協調好行政領導班子積極開展走訪慰問活動。每季度走訪（電話聯繫）一次，重大節慶日開展慰問活動。
三、千方百計為退休幹部排憂解難。
及時了解他們的困難和合理要求，認真處理老幹部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態之中。
四、認真組織協調。
不斷激發退休幹部繼續發揮餘熱的.熱情，鼓勵他們深入民眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老幹部體味會到“老有所樂，老有所為”的樂趣。
五、按照局機關退休幹部領導小組分工要求。
將有關老幹部的學習、活動等工作認真紮實地抓好，抓出成效。
退休老幹部工作計畫報告 篇7
（一）繼續搞好協調服務。州體育事業所取得的發展與老幹部的貢獻是分不開。為他們搞好協調服務工作，是我局義不容辭、不能忽視的一項重要工作，並做好一項日常工作做細、做深、做實。
（二）搞好節前慰問工作，開展各項老幹部活動。20xx年，我局將在節假日到老幹部主要居住地開展節前慰問工作，通報全州體育工作，與老幹部同樂、同享，共同開展豐富多彩的業餘文化體育活動。
（三）繼續堅持班子成員與老幹部建立聯繫制度。我局班子成員、工作人員與老幹部時常保持聯繫，及時了解和掌握老幹部的生活、身體情況，積極為老幹部排憂解難，對老幹部的來信、來電、來訪，認真落實，努力解決，提高服務意識。對老同志提出的意見、建議認真研究，積極採納，並認真進行信息回復和有關工作的解釋、說明，加強工作互動，積極爭取老幹部對體育工作支持和理解。
（四）加強落實老幹部生活待遇。高度關注老幹部的實際困難和問題，對他們的實際困難和問題給予幫助，創造條件積極解決。
（五）加強落實老幹部政治待遇。根據州委老幹部局工作部署，適時組織老黨員集中學習，抓好老黨員黨支部的政治理論學習。認真做好老幹部報刊、雜誌訂閱工作，堅持為老幹部征訂健康健身類雜誌報刊。
（六）加大對老年人體育協會的支持。積極協助成立各種老年人體育協會，在工作和資金上給予老年人體育協會支持：一是對協會舉辦或協辦的活動給予大力支持，提供場地和設備；二是協助老年人體育協會報名參加國家、省、州級各類老年人體育比賽；三是積極為協會爭取活動資金，並給予一定經費扶持。
退休老幹部工作計畫報告 篇8
一、樹立科學發展觀，加強對老幹部工作的領導
老幹部（退休人員）工作是一項政策性很強的工作，它不僅關係到社會的穩定，而且直接關係到我們黨的形象，我們黨的凝聚力的大問題。做好老幹部工作是全黨的事情，要全黨來做，各級黨組織有著不可推卸的責任。
因此，學校黨政組織樹立科學發展觀，始終把老幹部工作作為我校黨支部的重要工作內容，納入到工作日程之中。
我們學校領導班子定期召開會議研究老幹部工作，將老幹部工作納入學校黨支部工作計畫之中。
二、拓展工作新思路，加強對老幹部工作的管理
隨著時間的推移，我校退休教職員將逐年增加。因此，我們要完善基礎工作，建立健全老幹部工作管理檔案，切實做到對老幹部的情況“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況、清楚其身體狀況、清楚其家庭成員的工作單位、清楚其家庭成員的聯繫方式，從而及時掌握老幹部的有關情況，做到心中有數，老有所管。
三、堅持走訪重實效，確保老幹部的政治、福利待遇
1.從政治上關心老幹部，使之做到老有所為
到去年年底，我校共有47名退休的領導、教師。這些領導和教師都是中、高級知識分子，他們不但有一定的政治覺悟，而且還有較高的文化程度。
因此，我們要根據他們的這一特點，充分發揮他們的積極作用，注重從政治上關心他們。要繼續組織動員退休教師積極參加社會各種有益的活動，在活動中發揮他們的才智；每年教師節、敬老節召回全體退休教師組織開座談會過集體生活，使他們了解我校的現狀，探討交流如何把我校建設的更加有特色。
2.從生活上關心老幹部，使之做到老有所安
按照黨政計畫和要求，我們要繼續堅持日常走訪制度和節日走訪老幹部制度，由工會負責看望老幹部（退休人員）住院或平時生活等，保證離退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇。經常與個別老幹部（退休人員）交心談心，了解他們的生活及困難，及時幫他們解決困難，關心他們的日常生活。
同時，我校對個別困難老幹部（退休人員）根據情況給予適當補助。讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。
總之，我們把做好老幹部工作當作我們學校黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老幹部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。