一是加強領導，落實責任：成立了自查自糾工作領導小組，認真開展好自查自糾工作，明確計生工作責任，落實到人，並將自查自糾情況納入年終目標考核內容。
二是廣泛宣傳，營造氛圍：充分利用各村廣播、板報、標語等多種宣傳形式，大力宣傳人口和計畫生育有關法律、法規、政策，營造了良好的輿論氛圍，還印發人口計生相關的規律、法規、政策宣傳單，發放到民眾手中，使民眾對計生政策知曉率有較大提高。
三是加大力量，認真督查：派人前往人口計生工作問題較為突出的村進行人口和計畫生育工作督查督辦，對各村計生專乾有領導不力的進行嚴肅批評，明確了人口和計畫生育工作的重要性，增強了各村抓人口計生工作的責任感、使命感。對再生一孩審批材料進行嚴格複查，對存在的問題限期整改，及時辦結，對拒不繳納社會撫養費的家庭依法處理。
通過計畫生育自查自糾工作的開展，五隊鄉計生幹部隊伍建設得到加強，增強了村計生幹部對人口計生工作的積極性、主動性。同時提升了計生統計的質量，對全鄉總人數、出生、死亡、新婚、懷孕、手術、流動人員進行全面清理覆核，並將人口統計作為量化各村目標考核的重要內容，通過領導督查、業務部門指導，鄉領導重視，計生幹部認真開展了清理，切實提高了計畫生育統計工作質量，為完成XX年度人口和計畫生育目標任務奠定了良好的工作基礎。
一、自清自查的基本情況
1、自查範圍及內容。我局的自清自查工作於7月下旬正式啟動， 8月上旬基本結束。實施過程中，我們重點檢查XX年10月到XX年6月計生工作情況。共有10人開展自清自查，涉及5個經辦機構，覆蓋了養老、醫療、失業、工傷、生育五大保險、勞動監察和朝陽市場。注重強化機制保障，確保“三個到位”：
（1）機構建立到位。為了切實加強人口和計生工作的組織領導，我局成立了以局長任組長、黨組成員為副組長，二級機構書記為成員的勞動社保局人口和計生工作綜合治理領導小組。下設二級機構明確了一名分管領導，一個業務科室和一名工作人員抓本單位的工作職責落實，局黨組會每年至少要研究2-3次計畫生育綜合治理工作，並保證了必要的工作經費，全面落實了計生費用，實報實銷制度。
（2）職責明確到位。為把人口和計生工作做細做實，建立健全了計生協會工作制度、計生辦公室工作制度、流動人口管理制度等，同時各單位書記按照業務分工，對計生工作實行分片負責、“一崗雙責”、黨政一把手負總責，各部門齊抓共管，建立和實施了計生工作“一票否決”及嚴格的獎懲機制。今年年初，局人口和計生工作領導小組制定了綜合治理職責和考核辦法；建立了專題研究制度、定期檢查制度、考核獎懲制度；與下屬各單位簽訂了計生責任狀，按照“誰主管誰負責、誰出問題誰負責”的原則，將各單位人口和計生工作情況列入了全局精神文明建設考核的主要指標之一（分值為5分），年終兌現獎懲；對出現問題的單位和個人，除取消評先資格外，嚴肅處罰，不手軟、不姑息、不遷就。通過建立完善各項工作制度和明確工作職責，全局人口和計畫生育綜合治理工作有章可循，已經逐步形成了黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，計生專乾專門抓、各個部門齊心協力主動抓的良好氛圍。