黨建的工作計畫範文 篇1
一、 強化理論武裝，夯實思想政治基礎
一是加強政治理論學習，提高黨員幹部理論水平。深 入學習貫徹黨的xx大精神，開展中國特色社會主義理論、社會主義核心價值體系、形勢任務教育。制定學習計畫，組織支部黨員幹部深入開展政治理論學習。
二是加強學習型黨組織建設，提高思想政治建設水平。按照科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、富有創新精神的要求，推進學習教育的科學化、制度化、規範化，不斷提高黨員幹部職工服務經濟建設的能力、依法行政的能力和服務基層、服務民眾的能力。把理論教育、知識教育、黨性教育和法制教育作為學習的重要內容，圍繞旗委、旗政府中心工作和環保業務工作，把解決認識問題與解決實際問題結合起來，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環。
二、 加大黨建創新力度，創建黨建工作特色目標
進一步加大本單位黨建工作創新力度，創分發揮支部的智慧和力量。黨支部要牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，認真謀劃、深入思考、精心設計，選好能夠承載融入中心、符合本單位實際、立足本職崗位的特色目標。重點抓好兩個環節：一是選擇特色目標定位。找準服務大局、服務基層、服務民眾的最佳結合點，既要融入中心，又要體現特色，既要虛功實做，又要富有成效;既要辦好實事，又要建設好隊伍。立足實際確定黨建特色目標主題。二是精心培育特色目標。要通過一定的載體和主題，把黨員和幹部凝聚起來，立足崗位做貢獻，圍繞中心任務定特色目標。真正做到服務前移、服務下移，使黨建工作更適應形式發展、更貼近工作實際。使豐富的內容通過喜聞樂見的方式體現出來，增強機關黨建的吸引力和實效性。
三、 深入開展實踐活動，加強反腐倡廉建設
鞏固教育實踐活動成果。切實加強行風建設，今年各個單位要向社會做出服務公開承諾，堅決杜絕私設“小金庫”、“吃拿卡要”、不思進取、庸懶散奢等不良風氣，堅決糾正不落實、不兌現、不作為等問題，解決好人民民眾反映強烈的突出問題。
二是認真落實以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設。開展黨性、黨風、黨紀教育、社會主義思想道德教育、示範教育和警示教育。大力推進廉政文化進機關活動，認真落實黨風廉政建設責任制，健全完善黨務公開、黨員定期匯報思想工作等黨內各項制度。加強對本單位黨員領導幹部、重點部門、重點崗位人員的監督。及時受理信訪舉報，嚴肅查處違法違紀案件。
黨建的工作計畫範文 篇2
為了進一步貫徹落實中央八項規定和省市區委相關規定，加強黨員幹部作風建設，積極提高幹部隊伍素質，提升全局工作人員工作效能，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，抓責任、健機制、重教育、強監督，紮實有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，現制定20xx年度黨風廉政建設工作計畫。
一、強化措施，認真落實黨風廉政建設責任制。
20xx年xx月xx日鎮黨委召開專題會議，對全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作進行了研究部署，根據全縣20xx年黨風廉政建設工作要點，結合全鎮實際，確定了全鎮20xx年黨風廉政建設工作重點：
一是層層落實責任制。我鎮按照集體領導與個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確了在抓黨風廉政建設中的各項責任目標、責任範圍。年初，分別與各村黨支部簽定了《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政建設目標責任細化到人。
二是狠抓學習，特別是抓好《廉政準則》的學習內容，組織黨員幹部認真學習理解《廉政準則》的指導思想、基本精神、主要內容和具體要求。通過召開中心組學習、幹部集中學習、學習交流會、進行《廉政準則》書面測試等形式。不斷將學習宣傳《廉政準則》活動引向深入。通過學習，使黨員幹部切實增強廉潔從政意識，講黨性、重品行、作表率，永葆先進性。
三是是加強制度建設。半年來，進一步修定和完善了《**鎮村幹部管理辦法》、《**鎮幹部考勤辦法》、《**鎮計生專乾管理辦法》、《**鎮黨政辦公室工作制度》等規章制度，加強幹部管理考核，使促進幹部作風轉變有章可依。
二、全面貫徹落實科學發展觀，認真開展監督檢查工作。
我們對全鎮20xx年度經濟工作會議確定的工作目標任務落實情況開展了監督檢查。為全面貫徹落實縣委工作會議和全縣經濟工作會議精神，於x月x日全鎮經濟工作會後，全鎮各村、鎮直各單位按照簽定的各項工作目標管理責任書開展工作，紮實推進。
三、轉變機關作風，提高辦事效率。
我鎮把提高行政效能、增強政府公信力作為轉變機關作風，切實提高辦事效率的重要措施。
一是大力推行黨務、政務、村務公開。
全鎮把黨務公開作為發揚黨內民主、強化黨內監督、密切黨群幹群關係、提高基層黨組織執政能力、促進各項工作的重要舉措和有效手段，多措並舉，精心實施，大力推進基層黨務、政務公開，有效地推進了黨的思想作風建設。
為了更好的做到黨務、政務公開，確保黨務公開工作順利進行，鎮黨委、鎮紀委在大院內新設立了6塊醒目的黨務、政務公開固定欄。同時，為了提高幹部廉潔自律意識，做到警鐘長鳴、常抓不懈，在鎮樓道牆壁懸掛了6塊廉政警示彩圖。
為確保各基層黨組織黨務公開工作落到實處，鎮黨委研究制定科學、合理的考核辦法，明確黨務公開形式，強化黨務公開措施，切實推入黨務公開工作。
二是轉變工作作風，提高辦事效率。
一是針對幹部工作熱情不高、民眾辦事困難這一實際，以服務民眾為目標，大膽探索創新，積極創新機制，以創先爭優活動為契機在全鎮範圍內開展“創先爭優、轉變作風、提高效能”作風建設活動，主要以“五查五看五解決五提高”為具體內容，通過查思想，看是否解放思想、轉變觀念，著力解決"懶"的問題，提高服務意識;查學習，看是否勤於學習、善於學習，著力解決“滿”的問題，提高綜合素質;查工作，看是否真抓實幹、求真務實，著力解決“假”的問題，提高工作實績;查作風，看是否雷厲風行、勤政高效，著力解決“慢”的問題，提高工作效率;查紀律，看是否有令不行，有禁不止，著力解決“散”字的問題，提高行政執行力。
二是繼續充分發揮**鎮"365"便民服務大廳和**鎮計生優質服務大廳的作用，為民眾提供便捷服務，在設立的各辦事視窗，嚴格遵循制定的首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等十項制度，按縣紀委發6號檔案嚴格實行責任追究，實行一次性視窗服務，一次性告知，一條龍服務，一站式辦結的服務體系，實現了政府與服務對象"一線通"。切實解決了民眾辦事"門難進、人難找、臉難看、事難辦"的現象，切實提高了辦事效率。
三是加強幹部管理。針對機關幹部人浮於事的問題，大力推行人事制度改革，並根據鄉鎮機構改革，整合人力資源，精簡機構設定，壓縮事業單位編制，最佳化重新組合，設崗定責，加強制度建設，嚴格按制定的《**鎮村幹部管理辦法》、《**鎮計生專乾管理辦法》、《**鎮黨政辦公室工作制度》等，加強對鎮、村幹部隊伍管理，堅持和完善政務公開、首問責任、承諾辦理、一次性告知、限時辦結等辦事制度。通過內外監督、嚴明執紀等強有力的手段，真正達到用制度管人、用制度約束人、激勵人的目的，促進工作質量和服務水平的不斷提高。
四、深入開展專項治理，堅決糾正損害民眾利益的不正之風。
堅決糾治民眾反映強烈、矛盾突出的熱點、難點問題。配合有關部門加強監督檢查，重點解決強農惠農資金、醫療衛生、食品藥品質量、學校收費等方面關乎民眾切身利益的問題。協調有關部門加強對各項農民補貼款到位情況的專項檢查，加強審計和財政監督。認真落實糾風工作責任制，加強部門和行業作風建設，查處侵害農民利益問題。
上半年，鎮紀委對民眾來信來訪高度重視，及時調查處理。對反映xx村委會主任在辦理低保等工作中搭車收費的問題，進行了認真核實查處，對所收資金全部予以退還，並依法罷免了主任職務。對反映x村支部書記瀆職霸權的問題，深入調查，給了當事人一個滿意的答覆。目前，反映曹家村幹部違規違紀的事情，正在調查取證之中，通過案件查處，達到了查處一件，教育一片的效果。
五、提高思想認識，紮實解決突出問題。
鎮黨委把整治突出問題與抓好當前工作有效結合，統籌謀劃，合理安排，做到了"兩手抓、兩促進"，以作風建設的實際成效推動各項工作上台階上水平。今年3、4月份，鎮黨委針對計畫生育工作被動落後的實際，集中開展了幹部作風整治活動。
活動期間，全體幹部放棄節假日，白天8點進村入戶，調查摸底、查找問題、夯實底子，晚上工作到12點，進行軟體業務的完善整理。主要領導堅守工作崗位，督促檢查工作落實情況，促使我鎮計畫生育工作由第一季度的全縣倒數第4名，躍升為第二季度的全縣第5名，徹底扭轉了此項工作的落後局面。
農業示範點工作人員深入田間地頭，幫助指導農民民眾合理用藥、用肥，實行"三統一"，即：統一地膜，統一無公害殺蟲農藥，統一施用無公害生物有機肥，以達到"低殘留、無污染"的標準化生產要求，為此，鎮上依託項目實施，從隴西中天公司調運生物有機肥13000公斤，從臨洮調運低殘留農藥辛害首1500多公斤，全部免費發放到農戶手中，並給每戶民眾發放200元的資金補助，進一步密切了黨群幹群關係。
鎮直各單位把解決黨員幹部存在的大局意識、責任意識、民眾意識不強，作風拖拉、辦事效率不高等問題擺到重要位置，大力轉變思想觀念和工作作風，切實增強推進科學發展的執行力，同時認真解決事關服務對象、工作對象切身利益的問題。
解決問題區分輕重緩急和難易程度，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題，什麼問題具備整改落實條件就及時解決什麼問題。鎮黨委、政府根據縣紀委檔案會議精神，多次召開會議安排強調，在全鎮黨員幹部中杜絕了上班期間打麻將、飲酒等違紀行為。
六、深入開展反腐倡廉宣傳教育，增強黨員幹部廉潔自律意識。
以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員幹部理想信念和廉潔從政教育。組織黨員幹部及時參加廉政教育培訓，使廉政教育、警示教育實現制度化、經常化。通過經常性教育，使黨員幹部在服務民眾中增強法規意識、政策意識和依法辦事、按政策制度辦事的意識。
採取觀看警示教育電教片、展覽、座談、輔導講座、典型案例、現身說法等靈活的教育形式，拓寬載體，選好素材，用活典型，深入開展警示教育。
同時全面深入地組織開展"講黨性修養、樹良好作風、促發展"的大討論活動，通過深入討論，看黨員幹部黨性強不強，品行正不正，表率作用發揮的好不好，聯繫民眾緊不緊，求真務實、真抓實幹、艱苦奮鬥的作風樹立的牢不牢，認真查找幹部職工在學風、思想作風、工作作風、生活作風方面存在的突出問題，進一步強化中心意識，切實改進工作作風，不斷提高工作水平。
黨建的工作計畫範文 篇3
20xx年我鎮將深入學習貫徹黨的十x大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性教育，突出黨組織的核心作用，開創我鎮黨建工作新局面，結合實際，特制定本年度黨建工作計畫
一、指導思想
深入學習貫徹黨的十x大精神以及“”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市農村改革發展穩定的大局，緊密結合社區、農村牧區建設的實際，以服務居民、農牧區為重點，健全機制、強化功能，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區和新農村新牧區，提供堅強的組織保證。
二、深入學習貫徹黨的十x大精神，增強領導幹部能力素質的全面提高
精心組織安排學習貫徹十x大精神活動。圍繞用十x大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，各黨組織要按照《關於認真學習宣傳貫徹黨的十x大精神的通知》、《關於全旗基層黨組織和廣大黨員學習宣傳貫徹黨的十x大精神的通知》等檔案要求，組織引導廣大黨員幹部深刻學習領會十x大精神實質。要結合實際制定學習計畫，採取集中學習、個人自學、專題討論、輪訓、宣講、遠程教育等形式抓好學習貫徹活動，積極聯繫和創造條件，加強離退休人員、農村牧區和流動人口中的學習。
三、著力加強服務型基層黨組織
(一)強化夯實社區、牧區黨建組織基礎，鞏固和擴展“陣地工程”。
一是拓展社區、牧區黨組織的工作領域，使黨的基層組織在社區、牧區不斷延伸。繼續開展互聯共建活動，組織引導社區單位、黨員共同參與民眾性、公益性活動，推動社區建設健康發展，切實做到保證和改善黨對社區建設的領導地位，充分發揮社區黨建的整體效應。發揮好在職黨員聯絡站的作用，每個樓棟明確一名黨建工作聯絡員，社區的黨建專乾任聯絡站站長，聯絡員要協助聯絡站的日常工作。
二是按照“最佳化班子、增強合力、發揮優勢、服務居民和牧民”的原則，狠抓先進支部和發展先進黨員的鞏固提高，提高基層支部整體素質，不斷增強黨組織凝聚力、戰鬥力。為充實黨員隊伍，各黨支部今年準備培養1-2名新黨員，發展2名預備黨員。
三是完善黨建帶群團組織的工作，健全社區工人、青少年、婦女組織和活動制度。
四是加強農牧區、社區居委會政治民主建設，充分發揮黨員先鋒模範的作用，讓農牧區、社區黨員參與社區民主監督，深入推行社區、農牧區政務公開，對居民、農牧民舉報的各類事項及時地進行了解處理和解答。不斷完善居民、牧區代表會和社區民主協商議事會，搞好民主監督，堅持“事務、財務”公開制。
(二)密切黨群關係，擴展“戰鬥力工程”。
以社區、牧區黨員服務中心為平台，圍繞保持黨同人民民眾血肉聯繫這個核心，樹立正確的權力觀，增強執政興國的使命感和為民謀利的緊迫感，轉變工作方法和工作作風，使基層工作從上級指令型向民眾利益型轉變，提高工作效益，不斷滿足基層和居民、牧民需要。為基層、為居民、牧民為特困群體排憂解難，搞好服務，切實落實社區、牧區工作的到戶原則。
藉助“黨員管理信息系統”服務平台，認真抓好落實社區每位黨員的信息化管理。包括黨員信息錄入、關係接轉、動態管理和日常服務等。尤其是隨著嘉逸名庭、高鑫麓城、沁園春•御院項目的竣工並交付使用，業主入住率在一年內預計將達到60%，依照前置管理模式，必須強化新建樓盤黨員、統戰人士的摸底和服務工作。
(三)強化思想政治工作，擴展“凝聚力工程”。
堅持以人為本，圍繞安居樂業，創設豐富多彩的活動載體，占領主陣地，唱響主旋律。結合建黨xx周年重大節日，抓好支撐點——開展豐富多彩的社區活動，抓好落腳點——切實為居民分憂解難，讓黨員、民眾都能從中深受啟發，深得教育，使黨員在活動中得到鍛鍊，民眾在活動中受到教育，密切黨群關係，增進黨群感情，使社區思想政治工作經常化、制度化，更加展示社區黨支部的形象風采。為三年一屆的居委會換屆選舉工作做好準備，推進選舉工作公平、公開、公正、有序地進行。
(四)繼續抓好創建“五個好”嘎查村黨組織活動。
以“五抓五實現”(抓班子建設，實現領導班子好;抓教育管理，實現黨員隊伍好;抓制度建設，實現工作機制好;抓創新建設，實現工作業績好;抓服務水平，實現民眾放映好)主題實踐活動為載體推進全面工作，xx村要全面推廣“黨支部+黨小組+(組)”、民情日記等工作模式，進一步拓寬服務範圍，提升服務水平。
(五)紮實推進“三有一化”和社區區域化黨建工作格局，積極爭取啟動x社區和x社區辦公樓建設。
深入開展八進社區、在職黨員志願服務社區、黨員服務承諾、“四聯四促”等服務活動，繼續開展好“魅力上都”文化廣場系列活動。推進社區格線化管理，社區要按照200-300戶的規模合理劃分格線，打造以“社區幹部-社區黨員-社區居民”為主框架的管理服務隊伍，繼續完善社區老年人日間照料所、青少年減壓中心等服務舉措。整合社區數據資源，建立精細的社區信息化工作平台，
(六)強化黨風廉政建設，擴展“形象工程”。
一是認真落實黨風廉政建設責任制，規範從政行為，深化“兩個務必”，積極開展廉政文化建設工作。進一步健全和完善監督制約和管理程式，落實黨員志願者幫扶特困居民的“陽光工程”。二是堅持教育、預防為主方針，狠抓黨性、黨紀教育和警示教育活動，做到抗腐蝕、拒誘惑、守清廉。抓好廣大黨員政治學習和民主生活會。
總之，20xx年黨建工作將按照旗委的統一部署，結合我鎮工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民、牧民辦實事、做服務、作貢獻，創特色、爭品牌，力爭推動我鎮黨建工作邁上新台階。
黨建的工作計畫範文 篇4
20xx年以來，我鎮黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的正確指導下，認真貫徹縣委工作會議、全縣經濟工作會議和縣紀委十x屆x次全會精神，按照市、縣紀委提出的黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的戰略方針，著力加強作風建設，深入推進反腐倡廉制度建設，圍繞鎮黨委、鎮政府中心工作，以黨員幹部為重點，以完善制度為抓手，以強化監督為保證，明確反腐倡廉責任，推進廉政文化建設，為打造特色經濟強鎮、構建和諧提供堅強的政治保證。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十x屆x中全會精神，按照各級紀委工作部署要求，緊扣區委區政府中心工作，堅持懲防並舉，以釘釘子的精神切實改進作風，以零容忍的態度堅決懲治腐敗，以改革創新的方法強化對權力的制約，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作科學化水平，促進行政執法事業的有序發展，為把建設成現代化公園式城區提供堅強的紀律保障。
二、主要工作
(一)強化責任落實，完善懲防體系
1.成立黨風廉政建設領導小組。為切實加強對我局黨風廉政建設工作的領導，成立行政綜合執法局黨風廉政建設工作領導小組。
2.落實黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，強化各級領導幹部一崗雙責意識。黨組對全局黨風廉政建設工作負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，對全局黨風廉政建設工作負總責;黨組其他成員對分管科室、中隊的黨風廉政建設工作負直接領導責任;科室及下屬單位負責人為本科室、本單位黨風廉政建設工作直接責任人。簽訂20xx年度黨風廉政建設目標責任書，強化監督考核，開展局領導帶隊、派駐紀檢組參與監督的黨風廉政建設責任制檢查考核工作，確保責任上肩。
(二)突出教育預防，推進廉潔從政
1、開展廉政教育實踐活動。紮實開展廉政教育工作，始終把預防腐敗教育擺在廉政工作的首位。深入開展"立黨為公、執政為民"崗位廉政教育、警示教育;樹立"勤政廉政好乾部"和"優秀共產黨員"勤廉典型，以"八廉"為載體大力推進廉政文化進中隊建設，通過召開報告會、觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設工作融入工作當中，加強黨員幹部廉政意識，提高黨性修養和道德品質。
2、健全反腐倡廉制度體系。以內務管理、業務管理、黨建工作等制度為基礎，深化黨務公開，推進政務公開，嚴格執行領導幹部述職述廉制度、"三重一大"制度(執法權力清單)、個人重大事項報告制度、幹部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過不斷檢驗和完善，著力提高制度制定的科學化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體職工幹部守紀意識和從上至下、從下至上的監督意識。
3、提升廉政風險防控機製成效。狠抓行政處罰自由裁量權基準案審會票決制、"制度科技文化"廉政風險防控管理體系建設和運行，充分發揮信息網路技術作用，把廉政風險防控建設作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，落到實處，確保辦案程式公正、促進執法公平正義，同時有效制約與規範行政執法權力。
(三)完善信訪機制，提升服務效能
1、健全信訪工作機制。建立信訪接待制度、信訪處理及回複製度、領導信訪接待日制度，明確來電來信來訪要求及責任追究方式。暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，在網上公布投訴信箱，妥善處理民眾的來信來訪，落實班子成員接訪值班表，確保每周有一位主要領導接訪、下訪。
2.加大督查督辦力度。及時對上級交辦的信訪件及時處理、及時回復。對署名的舉報，按照規定將調查和處理的情況，向舉報人反饋，保障我局的和諧穩定。同時積極配合上級紀檢監察部門，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，實行責任倒查機制，依照黨紀國法堅決查處系統內各類違紀違法案件。
(四)加強隊伍建設，打造執法品牌
1、突出檔案落實情況檢查。以貫徹執行中央、省、市、區紀委檔案精神為契機，深入中隊開展以公用經費使用、違規職務消費、公款大吃大喝為重點的督查檢查，堅持厲行節約，不斷加強廉政責任管理，保障《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《省黨政機關國內公務接待管理辦法》等檔案規定落在實處。
2、深化執法辦案監管。規範執行程式，加大公正執法的監督力度，加強執法辦案全過程監督。推行執法權力清單制度，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。嚴格依法行政，依照法律規定和相關制度、標準、紀律要求，認真開展執行立案前審查工作監督，加強中隊立案報批的監督;按照法定程式行使職權、履行職責，規範各環節法律文書的製作和管理，嚴格審理標準，統一裁量標準，確保各個環節公開、公正、公平，切實提高執法水平。
3、推行有錯無為問責。加強執法隊員和協管員管理，完善局《協管員管理辦法》、《執法隊員、協管員文明執法行為規範規定》，強力推行局《工作人員有錯無為問責配套實施規定》，注重對執法隊員和協管員在日常行為、政風行風、執法案件辦理過程中督查，強化執法人員的工作責任，嚴格有錯無為問責情形，樹立執法隊伍良好形象。
(五)深化作風建設，推動中心工作
1.完善考核機制。修訂20xx年度局系統績效考核實施辦法及實施細則，堅持局系統各單位月工作考核制度，平時考核、日常督查與年終考核相結合，加強對執法大隊、各中隊、各科室的監督檢查。根據考核結果，啟動行政問責程式，從嚴處理未完成目標任務、工作失瀆職行為。
2.強化作風督查。以政令暢通、日常出勤、請假程式、車輛使用、辦案風紀、著裝風貌為重點，將糾正"四風"等作風建設規定融入幹部日常管理，定期對各科室、中隊的制度執行落實情況開展專項檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務不優、紀律鬆弛等問題，著力解決廣大黨員和幹部職工在思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的問題。
3.開展專項治理。圍繞區委、區政府中心工作，科學鋪排各項執法行動，全力服務"大項目突破年"工作，強力推進"城鄉環境品質倍升工作"、"五項整治"、"雷霆行動"、"格線化考評"等重點工作，加大對政府投資項目的監管力度，將作風建設工作與專項執法工作相互滲透，相互促進，在專項執法工作中開展"庸懶散"、"會所中的歪風"和"門難進、臉難看、事難辦"等專項治理，以優良的作風保障本年度執法工作的有效開展，努力實現執法工作的常態化、規範化、高效化、精細化和科學化。
4.組織民主評議。結合作風建設局系統組織民主評議，自覺接受社會監督，開展創建基層滿意站所工作。將作風建設定於公眾視野中，認真傾聽民眾呼聲，把評議的著力點放在意見建議的收集上，有針對性地制定整改措施，使民主評議成為促進幹部作風轉變的動力。民主評議結果將納入黨風廉政建設考核內容。
黨建的工作計畫範文 篇5
一、黨的建設
20xx年，分公司黨建、創建工作要以黨的十x大和十x屆x中全會精神為指導，鞏固和發展科學發展觀的實踐成果，以改革創新的精神，不斷加強和改進強化公司黨的建設，把黨的政治優勢、組織優勢儘快轉化成公司科學發展的優勢。為標準化黨支部建設提供堅強有力的政治保證。
總體要求：全面貫徹十x大精神和科學發展觀，按照分公司黨委和省公司的總體部署，強化改革創新理念，突出和諧企業建設原則，推進軟實力提升目標，全面深化分公司黨的建設，創新思想政治工作方法，提升精神文明創建水平，擴大內外部宣傳力度，為推動分公司又好又快發展貢獻力量。
主要做法：一是要通過完善基層組織設定、改進組織功能、創新組織活動，實現基層黨組織的思想觀念、工作方法、活動方式的“三個轉變”，即由傳統的行政命令型向指導服務型轉變，由封閉型向開放型轉變，由強調共性向既注重共性又尊重個性轉變，努力提高基層黨組織工作的針對性、實效性。二是按照省公司推行的“黨建工作模板”，強化監督，深化內容，細化目標，最佳化機制，使基層黨建工作實現標準化和規範化。三是全面開展並實現“標準化黨支部”建設。
二、思想政治工作
思想政治工作是黨建工作的重要內容和組成部分，是黨的工作優勢。明年，要進一步完善各級員工思想動態收集、分析、反饋的工作機制，在深入、細緻、準確、及時上下功夫，抓住職工反響強烈的熱點問題和各級領導決策急需了解的難點問題，有針對性的開展工作，切實增強教育引導的實效性。
同時，通過流程穿越活動，積極尋找緩解員工工作壓力和生活壓力的有效途徑，促進企業和諧與穩定。
三、精神文明創建工作
繼續堅持“鞏固、深化、提高、發展”的工作方針，狠抓精神文明建設，進一步提升目標化管理，進一步推進制度化管理，進一步完善日常化管理。
1、深刻認識黨的十x大對精神文明建設提出的新要求和新任務。要把精神文明建設融入到推動社會主義文化大發展大繁榮當中，以更加深刻的認識、更加開闊的思路、更加得力的措施，把文明創建活動放在公司的整體布局中來認識、來研究、來部署、來落實，努力提高公司廣大員工的文明素質和文明程度，為實現公司經營發展目標、推進公司又好又快發展提供精神動力和智力支持。
2、加強組織領導，推進創建活動的深層次延伸、多層次覆蓋。要做好創建活動的整體規劃，制定具體的創建措施;要實現創建效果的深層次延伸：從一線服務視窗向後台支撐部門班組延伸，形成高效優質的服務通道;從自辦門市向合作門市延伸，打造文明連貫的服務鏈條;深入開展青年文明號的創建工作，不斷增強青年文明號的輻射能力。要堅持單位、班組、團隊、個人的“多層次覆蓋”，以服務明星、崗位能手、專項標兵、優秀員工以及卓越班組、創新團隊、標桿單位、先進單位、示範等為榮譽構建企業的榮譽體系，使創建工作更加系統化。
3、進一步強化精神文明創建目標化管理。在文明單位創建目標上要不斷提升水平，創新基礎管理，延伸工作領域;20xx年分公司將力爭創建為“省級文明單位”。工作內容上，重點做好思想道德教育、科學文化業務學習、環保節能管理、行風誠信建設、服務水平提升等方面的工作。要以精神文明建設“創佳評差”活動為契機，一級抓一級，層層抓落實，推進精神文明建設。
4、把創建“青年文明號”集體作為精神文明建設的主要內容和重要載體。分公司繼續與分公司團委圍繞“增加數量，提升質量”的要求，明確創建主題，制定創建目標計畫，抓好基礎工作，完善管理機構，規範制度建設，健全檔案管理，強化服務功能，開展專題活動，全面推進青年文明號創建工作。要把“便捷服務，滿意100”活動作為青年文明號創建活動的主要內容，在擴大宣傳、落實要求、最佳化功能、創新服務上下功夫。要以自查、抽查、通報等為主要手段，充分發揮青年文明號在“便捷服務，滿意100”活動中的重要作用。
黨建的工作計畫範文 篇6
一、思想建設有新成效，抓好常規學習教育活動。要認真組織學習上級規定的內容，由副科以上領導幹部認真備課、講課，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計畫中，在學習內容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導；各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛徵求黨員意見及建議，評議果要在本單位進行公示，做到公開透明。活動後要認真進行總，並將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”：即有計畫、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少於5次。確保黨組織的政治核心作用，保證監督作用和黨員的先鋒模範作用得到更大的發揮，努力開創黨建工作新局面。
二、作風建設有新突破，深化主題實踐活動。首先要繼續深化創先爭優活動。下年要緊緊圍繞“向黨的十z大獻禮”為主題，各單位要認真開展創先爭優活動，把本單位和個人開展創先爭優好的做法以典型材料的形式總出來，上報區創先爭優活動辦公室；抓好黨員的評諾活動，合年初情況組織評議，並將評議果進行公示，對兌現不到位的要整改到位，確保活動實效。其次要在領導層中開展“聯繫和幫扶”活動。幫扶農單位貧困戶、幫扶城鎮下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生、幫助學困生。在聯繫和幫扶中做到及時了解和掌握聯繫（幫扶）單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯繫（幫扶）單位和個人遇到的問題和困難。經常性參與有關工作或活動。每年到聯繫（幫扶）單位不少於2次，與聯繫（幫扶）個人見面不少於2次，認真填寫聯繫和幫扶活動記載。
三、組織建設有新舉措，進一步抓好基層組織建設。首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規章制度，嚴格執行，督促每個支部完成“一課三會”制度。抓好黨員隊伍建設，增強全體黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力；嚴把新黨員的入關口，按照《黨章》關於黨員發展的程式和制度以及十六字方針，做好黨員發展工作，各黨組織要制定明確的發展和培養黨員計畫，明確發展對象，落實培養人，加強入黨積極分子的培養教育，做好黨組織班子成員聯繫入黨積極分子工作，把思想政治素質好、工作能力強、民眾評價好的優秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發展機制，切實做到了成熟一名、發展一名，真正把進一步最佳化了黨員年齡、性別、文化構，不斷增強黨員隊伍活力。
其次，抓好乾部培養、選拔任用和考核工作。我們的班子隊伍已經開始老化，因此有必要建立後備幹部培養機制，制定具體培養措施，實行後備幹部年度考核制度，不斷提高后備幹部綜合素質。推行黨組織班子成員“兩推一選”（即民眾推、黨員推候選人，黨員大會直選），在任用中優先考慮後備幹部，嚴格執行任用程式，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心繫民眾、情趣健康”的幹部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設。
四、精神文明建設有新進展，要爭創文明和諧單位。繼續加大創建力度，根據上級下發的文明單位創建測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創文明單位及各類文明標兵。合全市爭創全國衛生城市目標，抓好美化、綠化、淨化工程。利用橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛生知識問卷調查，組織開展文明衛生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。
五、穩定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。今年以來，我們的信訪穩定工作總體形勢是好的，截止目前，越級上訪、群體上訪事件減少了許多；個體信訪案件也減少不少，通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩控的穩控。需要大家注意的是，近期，重複訪有所抬頭，信訪穩定工作壓力不小。基層領導幹部一定要把信訪穩定工作放在關乎全局、關乎自身命運的高度來認識，各單位一把手是第一責任人。信訪穩定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關鍵環節也在基層。對一些上訪老戶加強教育管理，堅決把他們穩在當地，不要老往區、市政府跑。比如批零公司的退休職工上訪問題，牽扯到許多關係和利益，一定要慎重處理。年初，同各單位簽訂了目標責任書，下發了信訪穩定工作考核獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局，維護穩定，確保一切平安的政治責任。