事業工作計畫 篇1
為全面貫徹黨和國家教育方針，推進素質教育，堅持把教育放在優先地位並適度超前發展，促進各類教育事業協調穩定發展，根據《義務教育法》及省、市有關檔案精神並結合我市實際，現就20xx年秋全市國小一年級新生入學工作中的有關事項通知如下：
一、入學年齡
今年我市國小一年級統一實行滿六周歲入學，即20xx年8月31日前出生的兒童為今年秋全市國小一年級入學的適齡兒童。各地不得擅自變動入學起始年齡，不得招收未滿六周歲兒童入學。
二、事業計畫
各地要認真執行市下達的事業計畫。農村計畫招生115個班，5000人，班均學額中心國小一般控制在50人以內，村小控制在45人以內。城區計畫招生30個班，1500人。
蓓蕾學校面向全市招生。市內其餘學校保證施教區內適齡兒童入學，確有餘額，可在不突破招生計畫的前提下接收借讀生，借讀費按省規定標準執行。
各校要認真執行國務院《關於進一步做好進城務工就業農民子女教育工作的意見》，對施教區內符合上級檔案規定的農民工子女入學一視同仁，不得收取借讀費。
三、入學辦法
全市統一實行“義務教育入學通知書”制度，具體由各中心國小校長負責，幼教輔導員協助。操作辦法如下：
⒈全市統一使用我局印發的“20xx年高郵市國小一年級適齡兒童入學申請表”，並按“國小一年級新生入學資格核查辦法”組織核查工作。
⒉農村鄉鎮組織各幼稚園、班填寫“入學申請表”，經幼教輔導員審核後送中心國小校長核准規定證件、認定入學學校。經確認無誤的由施教國小填寫入學通知書，報中心國小簽章傳送。無特殊原因須於7月3日前送出。
城區6月2日至5日組織幼稚園填寫“濾布入學申請表”，5日至7日幼稚園會同國小核實規定證件，12日至14日各國小辦理入學申請登記，6月15日至7月3日國小組織覆核、填發入學通知書。
⒊適齡兒童接受義務教育是“義務教育法”保障的法定權利，各幼稚園不得以任何理由滯留適齡兒童。經核准的適齡兒童各國小不得以任何理由拒收。
⒋確屬年齡登記錯誤的不足齡幼兒須由國小說明情況，經中心國小校長、幼教輔導員共同確認後回原幼稚園繼續接受學前教育。
城區施教區認定錯誤的，鎮屬國小由高郵鎮中心初級中學協調解決，涉及一小由局協調高郵鎮解決。
⒌未能認定施教區的適齡兒童的入學通知書，農村由中心國小校長指定學校並填發；城區由小教科統一協調生源後指定學校並填發，各國小不得以任何理由拒收。
⒍外來人員子女需要在城區借讀的，在市內幼稚園就讀的適齡兒童持有原幼稚園填發的入學申請表即可，市外的由高郵鎮中心初級中學組織填寫入學申請表，統一由高郵鎮中心初級中學協調安排進鎮屬國小。農村鄉鎮由中心國小直接辦理。
四、新生學籍
新生學籍統一於9月下旬到小教科報核。報核一年級新生學籍須隨帶所有新生“入學申請表”，經核查無訛準予辦理。
事業工作計畫 篇2
20xx年對於旅遊行業是重要的一年，是一個比較特別的時期。本年度的工作致力於在鞏固長春市及周邊旅遊景點的合作的基礎上繼續開發其他地區的景區景點，加強對整個旅遊市場趨勢的把握。在能夠靈活掌握讀者心理及需求的同時通過多策劃、多活動的方式將旅遊版做活做強，真正做到對老百姓有用、實用、愛看的版面。
開年已至2月，2月份的工作重點是2月14日的情人節，本月是今年傳統新年後的第一個月，與往年不同的是今年的'情人節是在正月十五之後，也就是說在大年之後，大家的節日情緒不比往年高漲，這等等因素都是需要提前考慮並注意的地方。
3月，我們需要把重心放在“三八婦女節”和“三一五”上，而其中“三一五”要更為側重，從謹防旅遊詐欺和旅遊安全的角度出發來做新聞。當然，美食方面也不能放下，飯店的食品安全在這時將會是一個高度重視的話題。
4月，在4月4日的寒食節時可以利用現有資源和商家一起做一些活動。“開江魚”預計在本月中下旬做相關報導。而清明節假期同樣是一個要點。五一七天長假歷來是行業的重點，其集中宣傳期應該在四月中旬開始。
5月，從5月份開始，我國旅遊市場就將進入“解凍期”，藉以五一假期，旅行社和景區景點將會有一些活動，為即將到來的旅遊旺季做準備。
6月，根據以往的經驗兒童節將會是景點和旅行社在本月的一個主要活動時段。而6月22日至24日的端午節假期對於旅遊和美食行業都是一個關鍵的節日，在端午節的時候準備做自駕游的活動，同時也是今年自駕游活動的第一波。以往每年旅遊版都會舉行幾次自駕游的活動，今年也不例外。
7月、到10月黃金周將會是全年裡旅遊最熱的季節，所以在這幾個月中除了一些節日需要注意把握以外，系列報導及活動的開展，將會決定今年一年旅遊版的業績和收益，所以這4個月是全年工作的重中之重。通過現有資源提前並準確的抓住旅遊趨勢，發掘新聞點，早做策劃，籌備活動，將會是關鍵所在。7月27到8月12是倫敦奧運會歐洲游可能會有一些活動。因為學生放假的原因，8月份則以學生活動為主。在節日方面，8月的七夕、9月的中秋和世界旅遊日以及十月的十一黃金周，都是這期間旅遊板塊的“重大節日”。而今年的十一黃金周與中秋相連共有8天假期。
11月，天氣逐漸轉冷，十一大假之後旅遊業逐漸轉淡，工作的重心需要開始向美食行業上轉。11月的萬聖節和光棍節是年輕人比較熱衷的節日，也是本月的重點。
12月，進入冬季，東北地區旅遊則以滑雪和溫泉為主，一年一度的冰雪節也是一個重點，月末的聖誕節需要做一些活動，同時也要為次年的元旦做準備。
20xx年的大致工作計畫基本如上，在此基礎上唯有敏銳的新聞嗅覺和行業洞察力，才能把握好關鍵時間的關鍵點。而注重細節，不放棄任何信息也是決定旅遊版成敗的關鍵因素。
事業工作計畫 篇3
20xx年對於旅遊行業是重要的一年，是一個比較特別的時期。本年度的工作致力於在鞏固長春市及周邊旅遊景點的合作的基礎上繼續開發其他地區的景區景點，加強對整個旅遊市場趨勢的把握。在能夠靈活掌握讀者心理及需求的同時通過多策劃、多活動的方式將旅遊版做活做強，真正做到對老百姓有用、實用、愛看的版面。
開年已至2月，2月份的工作重點是2月14日的情人節，本月是今年傳統新年後的第一個月，與往年不同的是今年的情人節是在正月十五之後，也就是說在大年之後，大家的節日情緒不比往年高漲，這等等因素都是需要提前考慮並注意的地方。
3月，我們需要把重心放在“三八婦女節”和“三一五”上，而其中“三一五”要更為側重，從謹防旅遊詐欺和旅遊安全的角度出發來做新聞。當然，美食方面也不能放下，飯店的食品安全在這時將會是一個高度重視的話題。
4月，在4月4日的寒食節時可以利用現有資源和商家一起做一些活動。“開江魚”預計在本月中下旬做相關報導。而清明節假期同樣是一個要點。五一七天長假歷來是行業的重點，其集中宣傳期應該在四月中旬開始。
5月，從5月份開始，我國旅遊市場就將進入“解凍期”，藉以五一假期，旅行社和景區景點將會有一些活動，為即將到來的旅遊旺季做準備。
6月，根據以往的經驗兒童節將會是景點和旅行社在本月的一個主要活動時段。而6月22日至24日的端午節假期對於旅遊和美食行業都是一個關鍵的節日，在端午節的時候準備做自駕游的活動，同時也是今年自駕游活動的第一波。以往每年旅遊版都會舉行幾次自駕游的活動，今年也不例外。
7月、到10月黃金周將會是全年裡旅遊最熱的季節，所以在這幾個月中除了一些節日需要注意把握以外，系列報導及活動的開展，將會決定今年一年旅遊版的業績和收益，所以這4個月是全年工作的重中之重。通過現有資源提前並準確的抓住旅遊趨勢，發掘新聞點，早做策劃，籌備活動，將會是關鍵所在。7月27到8月12是倫敦奧運會歐洲游可能會有一些活動。因為學生放假的原因，8月份則以學生活動為主。在節日方面，8月的七夕、9月的中秋和世界旅遊日以及十月的十一黃金周，都是這期間旅遊板塊的“重大節日”。而今年的十一黃金周與中秋相連共有8天假期。
11月，天氣逐漸轉冷，十一大假之後旅遊業逐漸轉淡，工作的重心需要開始向美食行業上轉。11月的萬聖節和光棍節是年輕人比較熱衷的節日，也是本月的重點。
12月，進入冬季，東北地區旅遊則以滑雪和溫泉為主，一年一度的冰雪節也是一個重點，月末的聖誕節需要做一些活動，同時也要為次年的元旦做準備。
20xx年的大致工作計畫基本如上，在此基礎上唯有敏銳的新聞嗅覺和行業洞察力，才能把握好關鍵時間的關鍵點。而注重細節，不放棄任何信息也是決定旅遊版成敗的關鍵因素。
事業工作計畫 篇4
去年全球性金融危機突然的到來，致使企業的經營承受巨大的壓力，市場環境的惡化，給我們的發展帶來了困難，公司也及時進行經營策略的調整，成立事業部，同時在去年年底加大促銷的力度，收到較好的效果，今年在事業部順利整合和運作的基礎上，我們須加大管理的力度，統一、規範運作，加強培訓及各項工作的跟蹤落實，務必使我們的管理、服務水平上一個台階，以良好的服務贏得顧客信任，擴大市場的占有率，下面是20xx年的工作計畫：
一、加強內部管理，提高制度落實的執行力。繼續深化制度、規範的培訓落實，通過例會或集中的培訓給員工灌輸公司的管理理念和要求，管理人員進行監督檢查，對於出現的違規操作，管理人員要有處理意見，從嚴管理，同時加強現場管理：專營店要做到：
1）開展陽光計畫：三米招呼三句話，微笑眼神同時到。
（2）嚴格站位管理
（3）建立服務之星評選活動，推動服務意識。
（4）執行導購員化淡妝上班
（5）店長以賣場為工作場所，積極參與到跟單工作中，以掌握顧客需求和提高成交率。
（6）做好衛生管理工作和責任區內的商品歸位工作。中心倉要做到：
（1）開完早會，人員不能在工作平台上聚集
（2）著裝整潔、統一，良好的儀容儀表
（3）對於自提單，做到及時接單，及時出貨
二、高服務質量，增加滿意度。
三、加強培訓，提高員工技能
四、控制費用
五、加強內部溝通
六、配合市場部，做好廣告投放、投遞的監督
1、規範和統一語言用語。
（1）以公司語言規範要求配送部門、客服部、補貨組的接電話用語，在前期培訓的基礎上再強化和強調，不定期的抽查，務必使用語的規範成為員工的習慣，體現我們的專業性
（2）加大對送貨、安裝人員的情景演練，統一上門服務標準。用一個月的時間，每天在早會上讓員工對練規範的服務用語，管理人員則跟進回訪，檢查員工是否做到規範用語，同時對員工服務表現優異的員工進行表揚。
2、控制售後的數量。從兩方面進行：一方面從進貨到出貨作全程的質量監控，進貨做到抽查，出貨做到部分商品的開包檢查，另一方面控制安裝原因造成的售後，自己的售後問題自己處理。同時提高安裝工的責任心和工作態度。
3、保證溝通渠道的順暢。中心倉與專營店的關係是密不可分，目標也是一致的，就是在正常運作的基礎上，更好的服務顧客、滿足顧客要求，實現顧客的消費。中心倉管理人員須每月定期到專營店了解送貨、安裝情況、樣板擺放及運作中出現的問題，及時的處理，改善存在的問題，以保證能給銷售最大的支持。
事業工作計畫 篇5
新的工作即將展開，對於20xx年工作有了新的安排，根據個人的能力做出如下計畫，來提強化工作，做好工作。
一、按時完成工作
對於每天的工作，都是定量的，所以對於每天的工作都會分成多個部分，把不同的部分做好，都規劃好，我是文員，每天都要收錄文案，統計數據想要完成工作就必須要在規定的時間裡面做好工作安排，和任務安排，避免工作出現紕漏，避免工作犯錯，早上接待外來可會，做好人員登記工作，下午做好必要的工作安排避免工作出現紕漏，時間上面也要加強工作的準確性，提高工作的效率，抓準工作的操作。
二、辦公軟體操作
在工作中有很多工具需要用到，作為一個文員必須要掌握全面，對於一些不懂的問題就要及時抓住，保證不犯錯，不影響工作的進程，加強工作，把工作的一些小問題，小細節都要調整好，發揮出他特有的功能，所以在工作中，我會在今後的工作中做到如下安排。
提升辦公軟體操作技能，提升辦公能力，每天辦公都會把一些重要的辦公然健遇到的問題及時在網上尋找答案，因為現在很多的問題都能夠線上上解決所以這也成為了我們工作解決問題的一個捷徑。
對於辦公人間的操作安裝和運用瞭然於心，在工作中因為對工作軟體的界面不了解不熟悉，造成的影響非常大，嚴重影響到了工作，所以在工作的閒暇之餘，會做好熟悉了解，保證自己在工作的時候用到不至於找不到工作的地方，遇到的問題也要細緻解決，也要嚴格審核才能做好。
對待工作的一些細節問題，要做到心中有數，能夠在最短的時間解決，不能影響到正常的工作。
三、學習工作
對於我們這些員工，學習是必不可少的，因為我們的能力沒有達到，還有需要努力學習的地方，所以經常會遇到需要學習和了解掌握的，必須要完全做好工作安排，保證工作順利穩定，不能出現問題。
參加公司安排的培訓班，培訓，學習，積極工作，把學習和工作結合在一起，把學習到的技巧運用到工作中，用到實際中能夠，避免出現漏洞，也避免出現差錯，這樣才能夠讓我們做到心中有數。
除了參加公司舉辦的學習，還要自己學習，自己努力，不能有停頓，因為現在發展的非常快，稍有不留意我們就已經落後與人，在崗位上工作想要取得好成績好結果，就要努力完成工作，就必須按時達到工作的目標，不能輕易的放學習。
當然學習的方式主要分為兩個，一個是線上，一個是線下學習，線上有專門的課程可以供學習，線下的一些書籍也會成為學習的工具，，為了加強學習，會把工作調整好做出相應的改變，在學習中進步。