病理科工作計畫 篇1
一、病理科發展存在的困難：
1.病理科人手緊缺：
診斷醫師6名(助理1人），外出進修1名；技術員4名，隨著近些年病例量的逐步增多，人員近兩年來基本是超負荷運轉，加班加點已經成為正常現象，才能基本保證目前的常規病理按時完成，一旦申請新的項目成功，以目前的人員配備，無法為新項目的運轉提供必要的人力儲備。
2.病理科辦公條件差，設備老化明顯
目前病理科的面積，配備均與三甲標準存在差距，辦公條件也相對艱苦，譬如空調老舊失修等問題。
作為一家三甲醫院的病理科，我們到目前為止在製片方面，尤其是包埋和染色環節，基本上都是靠人力手動完成，這本身已經大大落後於省內同級醫院病理科，加上人力製片存在著耗時費力以及製片規範化欠缺的問題，對我們後期的診斷也有著不同程度的影響。
3.新項目開展計畫滯後
目前我們作為一家三甲醫院，僅有常規H-E切片，免疫組化，部分特殊染色以及細胞學，而作為三甲醫院必備的一些項目，如分子病理學一直未能開展，新項目的無法開展，大大制約著病理科的前進和發展，只靠著H-E診斷，不僅存在著局限性，而且在指導臨床用藥、治療方案和預後判斷方面都顯得無能為力，這就削弱了病理和臨床之間的聯繫。
4.獎金分配比例
到目前為止，病理科的獎金並不高，如果按照原先的獎金比例，一旦新項目開展起來，實驗耗材、人員的增加等因素會對獎金產生很大的影響。
二、未來發展方向：
作為一家致力於發展和創新的三級甲等醫院病理科，我們的發展計畫是，
1.在未來的幾年內，引進高水平的技術性人才力量，為病理科的發展提供人力資源儲備；
2..更換科室的老舊設備，為病理科的發展提供技術性保障；
3.致力開展三新項目，為病理科的發展提供科技型保障；
4.同時加上個人專業水平的鑽研，多發表一些有質量的科研型文章，為病理科的發展提供知識儲備！
5.全傾全力，使本科室成為巢湖地區的病理診斷中心！
在此，我們希望院領導可以考慮，
1.酌情提高獎金分配比例，有利於我們放手引進人才；
2.儀器耗材方面的調整和優惠，有利於我們開展新的項目；
3.增加外出參加病理會議的額度，有利於我們的理論知識的學習和溝通。
4.部分辦公設施的更換。
病理科工作計畫 篇2
生活，是用來經營的，而不是用來計較的。感情，是用來維繫的，而不是用來考驗的。愛人，是用來疼愛的，而不是用來傷害的。金錢，是用來享受的，而不是用來衡量的。謊言，是用來擊破的，而不是用來裝飾的。信任，是用來沉澱的，而不是用來挑戰的。又是一年春來到，過去的一年我們病理科較圓滿的完成了年度的工作目標，在新的一年為本年度工作做出以下計畫安排。
1.科室成員一如既往嚴格遵守各項法律法規，嚴格遵守醫院及國家頒布的各項規章制度，遵守勞動紀律，杜絕違法違紀事件發生;恪守職業道德，端正思想，以熱忱的服務對待患者，團結協作，消滅事故糾紛的發生，提升醫務工作者在患者心目中的形象。積極完成上級及院部布置的各項工作及任務。
2.我科業務量逐年穩定顯著增長，我們繼續努力保持這種良好的發展形勢。力爭在年內常規外活檢、快速診斷、細胞學、及特染免疫等工作量(包括例次及張件)在06年基礎上增長10%。業務收入在去年80餘萬，收支節餘40餘萬的水平上，努力做到有15%以上的增加。為順利落實上述目標，加強對內對外學習聯絡，繼續並逐步擴展常用的免疫組化項目的套用，推廣液基細胞學診斷這項較新的技術。同時要重視開源節流，對試劑耗材領用做到每月有計畫，用量有登記：儀器設備定期維護並做好登記，杜絕浪費，減少開支。注意節水節電，從小事入手。
3.爭取本年度省病理質控考核優秀。每月均組織科室內業務學習一次，數次疑難病理討論並做好登記記錄。落實診斷二級復片制的實施。每季度每月均組織抽檢病例並登記在冊，進行室內質控，完善各項登記記錄台帳。科室人員每人儘可能安排參加相應職稱所需繼續教育學習，督促參加院內組織的業務學習。爭取年內完成並論文發表1篇。積極參加各級質控中心組織安排的學習班及讀片會，鼓勵大家鑽研業務，加強交流，互幫互學，在融洽的氣氛中開展工作。做好帶教工作。
4.為合理人員配置，適應工作需要，今年申請分配我們診斷醫師一名，滿足科室業務的快速增長。(醫技比例達到3：3)。
5.嚴格遵守科室內的各項工作制度，以嚴謹、細緻的態度對待工作的每一環節，及時發現及糾正出現的問題隱患，加強業務學習，安全醫療時刻記在心中。以質控要求為準繩，在本年內全科室力爭消除事故糾紛的發生，減少各類差錯發生，爭取實現患者零投訴。同時把上述事件發生情況與科室獎金二次分配相結合。
6.加強同臨床科室的溝通，提高服務意識，滿足患者及臨床醫師不斷提高的要求，報告及時並準確率高(具體依據質控要求)。協助臨床科室開展科研工作。繼續立足於本院，服務於嘉善各家醫院(冰凍切片送檢及疑難片會診)，做好我們的工作。
7.積極參加醫院組織的各項文體及公益活動，關心醫院發展。講究衛生，維護科室及環境整潔有序。
今年我們工作仍緊緊圍繞醫療質量為工作中心，安全醫療為工作重點，在工作中我們也不斷完善改進工作計畫，做好新一年的工作。
病理科工作計畫 篇3
又是一年春來到，過去的一年我們病理科較圓滿的完成了年度的工作目標，在新的一年為20xx年度工作做出以下計畫安排。
1、科室成員一如既往嚴格遵守各項法律法規，嚴格遵守醫院及國家頒布的各項規章制度，遵守勞動紀律，杜絕違法違紀事件發生；恪守職業道德，端正思想，以熱忱的服務對待患者，團結協作，消滅事故糾紛的發生，提升醫務工作者在患者心目中的形象。積極完成上級及院部布置的各項工作及任務。
2、我科業務量逐年穩定顯著增長，我們繼續努力保持這種良好的發展形勢。力爭在年內常規外活檢、快速診斷、細胞學、及特染免疫等工作量（包括例次及張件）在xx年基礎上增長10%。業務收入在去年80餘萬，收支節餘40餘萬的水平上，努力做到有15%以上的增加。為順利落實上述目標，加強對內對外學習聯絡，繼續並逐步擴展常用的免疫組化項目的套用，推廣液基細胞學診斷這項較新的技術。同時要重視開源節流，對試劑耗材領用做到每月有計畫，用量有登記：儀器設備定期維護並做好登記，杜絕浪費，減少開支。注意節水節電，從小事入手。
3、爭取本年度省病理質控考核優秀。每月均組織科室內業務學習一次，數次疑難病理討論並做好登記記錄。落實診斷二級復片制的實施。每季度每月均組織抽檢病例並登記在冊，進行室內質控，完善各項登記記錄台帳。科室人員每人儘可能安排參加相應職稱所需繼續教育學習，督促參加院內組織的業務學習。爭取年內完成並論文發表1篇。積極參加各級質控中心組織安排的學習班及讀片會，鼓勵大家鑽研業務，加強交流，互幫互學，在融洽的.氣氛中開展工作。做好帶教工作。
4、為合理人員配置，適應工作需要，今年申請分配我們診斷醫師一名，滿足科室業務的快速增長。（醫技比例達到3：3）。
5、嚴格遵守科室內的各項工作制度，以嚴謹、細緻的態度對待工作的每一環節，及時發現及糾正出現的問題隱患，加強業務學習，安全醫療時刻記在心中。以質控要求為準繩，在本年內全科室力爭消除事故糾紛的發生，減少各類差錯發生，爭取實現患者零投訴。同時把上述事件發生情況與科室獎金二次分配相結合。
6、加強同臨床科室的溝通，提高服務意識，滿足患者及臨床醫師不斷提高的要求，報告及時並準確率高（具體依據質控要求）。協助臨床科室開展科研工作。繼續立足於本院，服務於嘉善各家醫院（冰凍切片送檢及疑難片會診），做好我們的工作。
7、積極參加醫院組織的各項文體及公益活動，關心醫院發展。講究衛生，維護科室及環境整潔有序。