（四）樹品牌，講規範，爭一流。
9、加強學校內部管理，向管理要質量、要效益。在原有基礎上建立和修訂各項規章制度，進一步完善校長負責制、黨支部保證監督、教代會民主參與管理的“三位一體”學校管理體制，做好教代會換屆選舉工作，開好三屆一次教代會。強化各部門、各崗位職責，逐步建立既切實有力又寬容合理的教職工管理機制。大力推進以聘任制為重點的人事制度改革，完善教師聘任制、人事代理制和教師資格制度。嘗試中層幹部任期目標責任制，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的人事管理機制，建立學科帶頭人、教學能手的管理考核機制，充分發揮他們的示範帶頭作用。強化中學生日常行為規範養成教育和文明禮儀教育，要深化創建“文明班級”、“文明宿舍”活動，充分發揮學生會、共青團組織對學生進行自我教育和自我管理的作用，密切家校聯繫，加強校園綜合治理，推進創建文明安全校園活動；進一步加強珍愛生命、關注安全、防範“非典”的安全知識教育，促進學生提高安全自護知識和能力。加強對後勤工作的領導，強化校產管理、食堂、宿舍管理，讓家長放心，讓學生滿意，讓領導省心。
10、進一步規範辦學行為。認真實施市、區教育部門在課程教學計畫、學籍管理、規範收費、面向全體學生等熱點問題上的有關檔案規定和指導意見，做到令行禁止。堅持做到課堂教學和課外興趣培養並重，日常教育和體藝活動並舉，面向全體和培養持長學生結合，注重培養學生的文明素養和勞動態度，提高學生勞動技能。繼續做好校務公開工作。完善“集體領導、民主集中、個人醞釀、會議決定”的領導原則，在教師職務晉升、評優、人事調配、財務管理、基建工程管理、學校服務部承包、後勤管理上做好公開工作。特別要加強對學校財務和食堂的監管和指導，嚴肅財經紀律，對不符合報銷手續的發票一律不能支付。同時積極爭取鎮政府支持，不斷改善辦學條件，提高教職工待遇。
11、進一步加強學校安全工作。堅持和完善學校安全目標管理責任制，完善校園巡視制度，重點抓好校舍安全、飲食（水）安全、交通安全、活動安全等項工作。廣泛開展安全宣傳教育活動，由政教處負責每學期組織不少於兩次的安全教育周活動，宣傳各項安全知識、自我防範知識及有關安全注意事項，不斷提高學生的自我保護意識和防範能力。落實措施抓好文體活動的安全工作，嚴防安全事故的發生。進一步加大安全工作督查力度，定期與公安、衛生、消防等部門聯繫，由總務處負責，每半月檢查一次校舍及各種設施的安全隱患，每天檢查食堂食品衛生情況，建立健全安全事故匯報制度和責任追究制度。
12、認真抓好學校衛生工作。重視對學生青春期教育和常見病防治工作，確保學生身心健康。加強對校園衛生保潔的檢查督促，責任到人，淨化、美化校園環境。進一步開展學生個人衛生教育，提高教室、宿舍的衛生程度和空氣品質，養成學生良好的衛生習慣。建立“非典”長效預防機制，使學校真正成為省級衛生先進單位。
13、全員參與，開源節流。面對教育設施的不斷完善，教育裝備逐步現代化，必要的教育成本在逐步上升，要落實教室、辦公室管理制度，加強對各類器材的管理，規範使用，及時維護，提高完好率，想方設法提高電教設備利用率，降低維修費。