四、以創建一流縣級供電企業為目標，開展精神文明創建工作
1、做好創建一流縣級供電企業準備工作。首先必須加大對創一流工作的鼓動、宣傳和動員工作，辦好《創建工作簡報》，提高職工對創一流工作的認識。第二抓好各項基礎管理工作，自我加壓，制定措施，完善在去年基礎化管理考核驗收中所發現的不足，按計畫完成鄉鎮供電所基礎管理達標工作，保持供電所基礎管理年取得的成績，確保創國電一流供電企業目標的實現。
2、加強行風建設工作，繼續做好優質服務。按照省公司創建文明行業的“五好”標準省公司供電規範化服務及鄉鎮供電所供電規範化創建細則要求，進一步抓好鎮供電所供電規範化管理的常態管理，創建市文明行業和市文明單位，力爭在文明行業評比中再上一個台階。
3、繼續做好雙文明單位創建工作，建立雙文明單位常態運作機制，開展系列雙文明評選和表彰活動，引導全體職工參加到雙文明單位創建工作中來，進一步深化雙文明單位創建的各項工作。
五、求真務實，努力探索加強和改進思想政治工作
1、充分認識思想政治工作面臨的新形勢，以及加強和改進思想政治工作的必要性緊迫性，加強和改進思想政治工作，成立公司政治思想研討會，在企業內部探索建立分層面、分層次、分類型，對象不同，方法不同，標準也不同的思想政治工作新機制，探索建立思想政治工作創新激勵機制，積極鼓勵基層支部思想政治工作創新，並對創新成果進行評定。
2、開發和運用多種載體對職工進行思想政治教育。一是以重大活動和重大事件為載體對職工進行三德（社會公德、職業道德、家庭美德）和三觀（世界觀、人生觀、價值觀）教育；二是以典型激勵為載體，發揮典型的榜樣和引導作用；三是以精神創建活動為載體，開展創建青年文明號、雙文明單位、五好家庭、學習家庭等活動，把思想政治工作落實在基層。
六、加緊推進企業文化建設，形成具有自身特色的文化品牌
1、加強對企業文化建設的組織領導，成立企業文化建設領導機構，制訂《當塗供電公司企業文化建設十五規劃》，並按照企業文化戰略規劃循序漸進開展工作。
2、積極開展企業文化理論培訓和普及工作，增強全體員工的企業文化意識，打好營造氛圍基礎；積極開展企業精神的深入宣傳和實踐企業精神行為的培育工作；積極實施企業形象戰略，初步確立企業標誌設計方案。
&nbs
p;3、進一步提煉表達企業精神的管理工作理念體系，把職工的職業道德納入企業文化建設中去，以職業道德教育為主，兼顧做好社會公德和家庭美德教育工作，使全體員工愛崗敬業，切實把《公民道德建設實施綱要》落在實處。
七、充分發揮工會和共青團組織的作用
1、堅持完善職代會民主管理制度。開好職工代表大會，保證職代會行使應有的權力，做到凡涉及企業重大決策、重要規章制度的制定、簽訂集體契約、涉及職工生活福利的決策等都必須經過職代會討論、審議、通過；探索多經企業、鄉鎮供電所的民主管理思路，保證職工參與民主管理的權利。加強職工勞動保護工作，完成一年一次職代會對中層幹部民主評議工作，支持工會加強對集體契約的履約檢查。