戒菸控煙工作計畫範文 篇1
一、實施“控煙”活動的意義
吸菸有害健康”已為全世界人類所共識，據世界衛生組織統計，約70%的家庭，32%的公共場所和25%的'工作場所成為被動吸菸場所，全世界每年因吸菸造成的死亡人數達1000萬，我國每天有20__人因吸菸死亡，控制和減少吸菸已成為全社會的共同責任。創造一個良好的無菸環境，不僅有益於身心健康的發展，而且對體質的增強和健康水平的提高以及社會良好風尚的建立都具有深遠的意義。
二、實施“控煙”活動的目標
倡導單位領導率先帶頭不吸菸，單位的辦公室、會議室等公共場所嚴禁吸菸，不向來客敬煙，積極宣傳吸菸有害健康的科學知識，形成大部分職工戒菸的良好氛圍，通過各種途徑使控煙、戒菸成為職工的自覺行動，要求各辦公室、會議室設定“禁止吸菸”、“謝絕敬煙”等禁菸標誌，培養職工自覺自愿戒菸的良好習慣。
三、實施分階段進行
第一階段：宣傳動員階段。主要是成立領導機構，制定方案，部署工作任務；
第二階段：創建實施階段。主要是落實專人管理控煙工作，組織開展“控煙”活動，力促控煙活動取得實效；
第三階段：自查整改階段。主要是對照創建標準進行自查，尋找問題，進行整改，完善檔案資料。
四、無煙辦公室標準
1、要求有無煙辦公室規劃或計畫，有工作制度和保障措施。
2、全面落實《分宜縣氣象局控煙工作計畫》，會議室、辦公室、接待室等公共場所要張貼統一的禁止吸菸標誌牌，有控煙管理制度，不擺放菸具，不得有菸蒂等吸菸行為。
3、職工、家屬及來訪者不在禁止吸菸的區域內吸菸。
4、有專兼職人員負責禁止吸菸的日常管理工作，有控煙檢查員，做到及時勸阻和糾正違規行為，對不聽從勸阻的吸菸者，給予處罰。
5、利用多種形式進行吸菸有害健康的宣傳教育，並將其納入到健康教育工作中。
6、定期對職工吸菸狀況進行調查，職工要了解吸菸有害健康的科學知識，積極開展控煙工作。
7、不得接受菸草廠商的贊助和標有菸草廣告標誌的物品，院內不張貼菸草廣告。
8、職工民眾對辦公室控煙工作滿意率達90％以上。
戒菸控煙工作計畫範文 篇2
一、領導重視、制度健全
在控煙領導小組的統一組織下，我院院長親自負責，健康教育辦公室制訂計畫，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成健康教育辦公室專職人員負責，不定期的巡視、檢查。
二、出台控煙措施
1、成立控煙小組，控煙小組負責醫院建無煙單位、無菸環境工作。
2、提倡不吸菸、不相互敬煙。
3、辦公室、廁所、樓道等公共場所嚴禁吸菸。
4、凡貼有禁菸標誌的禁菸區，撤去菸具，嚴禁吸菸。如發現有違反者，禁菸小組有權對其進行勸阻、教育。
5、醫護人員有義務對其他人員宣傳吸菸對健康的危害。
三、加大宣傳力度，收效顯著
充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對廣醫護人員、病人及家屬開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高控煙認識，培養醫護人員、病人及家屬不吸菸行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，各科室還利用學習及各種活動，開展職工的控煙、戒菸教育，進一步提高醫護人員的控煙能力。
四、領導帶頭，人人參與控煙活動
醫院領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。在全體幹部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了全院幹部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。
五、控煙宣傳遍及單位和家庭
在5月31日世界無菸日，出專欄積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，建議單位職工及住戶控煙、戒菸，以身作則養成不吸菸的習慣做表率。總之，經過努力，全體幹部職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無菸環境，和居住就醫條件，確保全院職工健康習慣，促進良好的心態，為我院控煙健康做出了一定的成績。我們將為創建文明單位、無吸菸單位攜手共努力。
戒菸控煙工作計畫範文 篇3
一、明確責任，落實控煙措施
幼稚園成立以園領導為組長，園班子人員、保健老師、班主任、保全等為組員的控煙領導小組；成立以園有關領導、黨團員教師組成的.園禁菸檢查督導組，明確各自的職責，由組長負責分工，各部門緊密配合積極開展控煙工作，定期召開領導小組會議，安排布置控煙活動的落實情況，對工作中發現的問題及時提出，限期整改。
二、加強宣傳，創設無菸環境
（一）加強宣傳，營造良好的控煙氛圍
1、將控煙宣傳教育納入幼稚園健康教育計畫，通過集體活動、展報、櫥窗、講座等多種形式向師生傳授菸草危害、不嘗試吸菸、勸阻他人吸菸、拒絕吸二手菸等控煙核心知識和技能。通過學習，提高教職工對控煙的認識，人人參與控煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的控煙氛圍。充分利用5月31日世界無菸日，集中開展控煙主題宣傳活動，強化孩子的控煙知識、態度和行為，促進孩子養成良好的文明行為和習慣。通過“小手拉大手”等形式，孩子向家長宣傳控煙知識，勸阻家人不吸菸和避免被動吸菸。
2、發揮幼稚園網站、家校通的作用，宣傳控煙法規，向全體師生、家長介紹吸菸對健康的危害，對社會的不良影響，將控煙活動逐步延伸到家庭、社會。
（二）健全制度，提供創建無煙學校的機制保障
1、幼稚園內全面禁菸，園內主要區域如辦公室、走廊、餐廳等設定醒目的禁菸標誌及監督投訴電話，園內不得張貼或設定菸草廣告或變相菸草廣告。
2、不設菸具，嚴禁教職工、外來人員在幼稚園內吸菸，要求吸菸的教職工儘早戒菸。對來幼稚園檢查工作、開會的所有人員、包括各級領導及來訪人員一律不得用煙招待。不給家長敬煙，不勸煙，家長遞煙婉言謝絕。
3、控煙監督員負責在管轄的區域內無菸頭、無吸菸者，有勸誡吸菸者的義務，若有非本園人員不聽勸阻者，控煙監督員報園長室進行進一步勸阻；本園教職工若有不聽勸阻者，控煙監督員報控煙領導小組進行處罰。
4、本班家長在園是否吸菸與評優考核結合起來，並實行“一票否決制”。積極開展無煙教室的評選活動，對評選出的無煙班級進行表彰獎勵。
三、重視督查，力創實現“無煙單位”
1、控煙監督人員對幼稚園控煙工作的進行經常性監督檢查，形成常規化。
2、全體教職工有責任對在園內發現的吸菸者進行勸阻。
3、園有關領導、黨團員教師組成園禁菸檢查督導隊，加強幼稚園內部巡視和督導檢查。
4、定期組織對幼稚園各部門、各班級控煙工作進行檢查，每學期至少一次。