實用的幼兒工作計畫錦集 篇1
一、指導思想
以園務計畫為指導，全面推進和深化素質教育，以新綱要為依據，凸現我園的特色教育，提高教師的教科研水平，規範管理。
二、主要工作和措施
（一）做好各項常規工作
1、及時備課，每周四、五進行檢查。重點放在課前的準備上。
2、及時進行課後反思，做一名反思型的教師，針對幼兒在一日活動中的各種表現進行分析，發現問題性進行研究，不斷調整計畫，改進教育行為，最終促進幼兒的學習和發展。
3、每月至少一篇保教心得。
4、定期開展教研活動，進行理論學習和討論，相互觀摩課節。
5、定期對各班的幼兒個人檔案進行檢查。
（二）以班級課堂為載體，努力提高課堂教學質量。
我園一貫注重教師業務能力的提高，要求每位教師針對教育的各個環節，並做到：
1、公開課一堂，一學期內每位教師必須面對全園教師上一堂公開課。並選出優質課進行討論、修改後，向全區開課。這也是本學期的工作重點。
2、說課一次，每位教師把自己上課的構思，構想。思路及採用的教具等等講解給大家聽，每人一學期內說課一次。
3、現場教案設計活動一次，從而提高教師的教學活動設計水平。（上學期因為種種原因沒有開展，希望在這學期能夠順利進行）
三、加強我園的特色教育
我園一直以早期閱讀、美術為特色，也取得了一定的成績，我們必須繼續加強這方面的教育，把特色教育滲透到各個教育領域和幼兒的一日活動中。
1、在早期閱讀方面，開學時開展“以老帶新”的活動，老教師給新教師上示範課，讓新教師更快更好的`進入早期閱讀的教學中。
2、各班開展相應的特色教育，大班、小班為美術特色，中一班為數學，中二班為舞蹈，並做到定期向領導和家長進行匯報。
四、重視家園共育
1、各班及時布置好家園聯繫窗。讓家長了解幼兒在園學習內容。
2、教師在本學期內向家長上一次公開課。
3、在學期初和學期末召開家長會，匯報幼兒的情況。
五、每月具體安排
9月份：
1、各班制定計畫，安定幼兒情緒。
2、各班召開家長會、召開家長委員會議。
3、做好教師節，中秋節，國慶節的各項活動。
4、開展早期閱讀的以老帶新活動。
10月份：
1、組織幼兒進行秋遊
2、檢查幼兒個人檔案
11月份：
1、各班進行曬被子活動
2、小、中、大班向家長開放半日活動。
3、教師現場教案評比
12月份：
1、向全區開課。
2、各班準備元旦親子活動。
3、做好學期末的特色教學匯報工作
1月份：
1、各班做好期末結束工作（學期總結、幼兒生活評估）
2、檢查幼兒個人檔案
3、各班召開家長會
4、教師學期考核。
實用的幼兒工作計畫錦集 篇2
一、指導思想：
本學期，以《幼稚園教育指導綱要》為工作指針，嚴格遵循、貫徹《綱要》所提出的：“幼稚園應與家庭、社區密切合作，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發展創造良好的條件”精神，進一步樹立“服務第一、質量至上”的觀念，爭取家長的理解、支持和主動參與，共同為幼兒營造健康、愉悅的成長環境二、工作目標：
1、努力營造家園合力的教育環境，提高親子關係、師生關係、家園關係的親密度和融洽度。2、結合本園家長的實際，找準基點，提高家長對幼稚園工作的參與度，豐富活動內容與參與方式。
3、明確服務意識，擴大服務範圍，提高服務水平。四、具體安排：
二、
三月份：
1、更換班級家長園地。
2、了解新插班生的基本情況。
3、制定班級家長工作計畫。
4、填寫、發放家園聯繫手冊。
5、召開家長會，討論如何進行幼小銜接工作。
6、開展“三八”愛媽媽活動。
四月份
1、開展家長半日開放活動 。
2、請家長隨時注意幼兒的坐姿和握筆的姿勢。
3、 請家長配合培養幼兒良好的生活衛生習慣。
五月份
1、開展歡慶國慶。
2、開展家長半日活動
3、慶六一活動。六月份
1、幼兒畢業典禮，並組織家長參加。
2、家長調查問卷活動。
3、做好幼小銜接工作。
實用的幼兒工作計畫錦集 篇3
一、指導思想
以《幼稚園教育指導綱要》和《3—6歲兒童學習與發展指南》為指導，以教研中心幼教室工作計畫及幼稚園整體計畫為依託，結合新建園實際，樹立“抓常規、細流程、強隊伍”的目標，努力創造舒適安全、寬鬆自由的生活學習環境。以最佳化幼兒一日生活、建立良好的工作流程和常規標準為核心，促進保教規範發展，以生動有趣的各項遊戲活動從不同層面促進幼兒全面發展。
二、現狀分析
我園是一所新建園，本學期共開設四個小班，配備教師12名，其中3名教師從其他園所調入，有工作經驗，9名新分配教師，無工作經驗。
（一）優勢分析
1.園長積極支持教育教學工作，重視教師培養工作，獻計獻策並努力申請教學硬體設施。
2.園內教師團結協作、虛心好學，創新思維強，團隊意識強，能服從工作分配，認真踏實工作。
3.新教師的文化層次較高，理論水平和專業基本功相對較為紮實。
（二）劣勢分析
1.新教師多，無課堂教學經驗，不會分析、使用教材，對幼稚園一日生活流程不熟悉，所有日常工作均處於摸索階段。
2.教師科研意識與科研能力薄弱，大部分教師沒有課題研究、論文撰寫等經驗。
3.在家長工作方面，缺乏與家長溝通的經驗。
4.缺少骨幹教師及在教研方面有經驗的教師為引導。
三、保教工作目標
（一）立德樹人，加強教師隊伍建設
以教師發展為本，努力造就一支師德高尚、勤奮敬業、樂於鑽研、業務精良的高素質、專業化教師團隊，為幼稚園可持續發展奠定堅實基礎。
（二）保教並重，實施幼兒素質教育
以兒童發展為本，努力培養身心健康、文明友好、勇敢自信、懂得感恩的兒童，為幼兒一生髮展奠定基礎。
（三）家園合作，營造良好教育氛圍
以服務家長為本，努力構建和諧共育的家園關係，加強家園合作，豐富合作內容及形式，營造良好的教育氛圍。
四、具體工作及措施
（一）立德樹人，加強教師隊伍建設
1.立德樹人，培養高素質教師團隊
（1）開學初期，與教師簽訂“師德師風承諾書”，約束教師行為，促進其規範從教。
（2）組織教師學習《教師法》、《教育法》等法律法規，明確教師職責，要求教師嚴格遵守幼稚園教師行為規範，爭做“會愛、會支持、會成全”孩子並深受家長喜愛的好老師。
（3）加大日常監督檢查力度。經常巡視各班保教工作開展情況，引導教師樹立“用心愛孩子”的思想，為教師提供有效的指導策略。將師德師風納入月考核，及時發現問題並採取解決措施，實行師德師風一票否決制。
（4）在每周一的升國旗儀式中，每位教師輪流進行以弘揚師德師風為內容的優秀文章或詩歌的演講活動，同時開展“體驗孩子帶給我的感動、同伴帶給我的感動和家長帶給我的感動”隨筆分享活動，營造我園尊師重教、傳播正氣的良好氛圍。
2.學習培訓，促進教師專業化發展
（1）實行班主任定崗、配班教師和生活教師輪崗的上班模式，激發青年教師工作的積極性，挖掘每位教師的教學潛能。力爭打造一支人人“會保育會教育”的教師團隊，為幼稚園後續發展奠定基礎。
（2）有計畫的做好不同發展層次教師的專業培訓工作。在新教師培養方面立足於幫助其走進課程、學習組織與實施教學活動，通過開學前蹲點學習，熟悉幼稚園一日工作流程。在成熟教師培養方面通過“壓擔子”的方法，讓其不斷最佳化教育行為，提升專業水準，積極幫助新教師掌握教學技能、熟悉日常工作，在短期內就能勝任教學工作。
（3）立足園本培訓。將每周一、四定為業務學習時間，積極開展教師理論培訓及實踐技能培訓。通過觀摩、講座、比賽、研討等形式，給教師搭建自我展示、歷練的平台，鼓勵教師勤於自學鑽研，苦練基本功，不斷提高專業素質和能力，促進教師專業化成長。
（4）實行推門課制度，落實集體備課制度。保教處每周至少聽兩至三節推門課，發現教師常規課中存在的亮點和不足，給出具有指導性的意見和建議，提高教師教學水平。同時每學期至少進行兩輪大型觀摩活動，一輪為自選課，一輪為抽籤課，利用不同方式增強觀摩活動的靈活性和實效性。在集體備課時，形成“獨立備課—小組研究—個別修改”一課三案的備課模式，既有集體智慧的體現，又有不同教師、不同班級的個性差異，最終形成園本教案集。
（5）開展教師讀書活動。督促教師學習先進幼教理論，鼓勵教師大量閱讀經典的幼教名著和幼教雜誌，養成作摘記和寫讀後感的好習慣，並將書中的經驗和理論知識，正確運用到實踐工作中。
（6）積極創造外出學習機會，讓教師開拓視野，不斷吸取幼教新信息，提高自身能力。同時嚴格落實外出培訓匯報和園內二次培訓制度，實現“少數人學習、多數人受益”的良好效果。
3.立足實際，開展小而實的教研活動
（1）制定教研工作制度並積極落實，營造“以研促教學、以研帶成長”的氛圍。
（2）基於我園新教師多的實際，教師科研意識和能力薄弱，本學期，保教處將立足於教師在教育教學中遇到的困惑與問題，開展小而實的教研活動，切實解決教師困惑，發揮教研活動的針對性和實效性。
（3）拓展教研工作思路，堅持雙周搞教研活動，單周進行園本培訓，以大教研和小教研相結合的模式，探索有效課堂，達到以研促教的目的。同時鼓勵教師積極撰寫論文、隨筆、案例分析等並參加各級各類評選，提高教師梳理總結的能力。
（二）保教並重，實施幼兒素質教育
1.保育先行，確保幼兒身心健康成長
（1）良好的制度是保證一切工作有序高效進行的前提，建園伊始，我們將制定完善的保教工作職責及常規要求，落實和促進幼稚園保教工作，力求將關注的目光投向幼兒一日生活中的各個環節。希望通過這種常規制度的導向，引導教師注重落實一日保教規範，注重提高教育教學能力，注重幼兒的遊戲教學，使幼稚園的保教工作真正落到實處。
（2）注重幼兒心理健康，堅持在幼兒一日生活中體現健康教育和文明禮儀教育。結合幼兒年齡特點開展安全用電、用火、自我保護、講文明、懂禮貌、守規則等教育活動。要求教師和幼兒交朋友，形成民主、平等、寬鬆、愉快的班級氛圍。
（3）做好環境衛生清潔工作，嚴格執行衛生消毒保健制度，加強日常檢查、指導，保證幼兒健康成長。入園及午睡前要檢查幼兒是否攜帶不安全物品，另外做好帶藥登記，加強季節性幼兒傳染病的預防和知識宣傳工作，確保幼兒身心健康發展。
（4）科學合理地安排幼兒作息時間，每天保證至少2小時的戶外活動，充分利用陽光、空氣、水等自然元素開展豐富多彩的戶外體育和遊戲活動，保證幼兒運動量，增強幼兒體質。
2.重抓教學，保障素質教育有效實施
（1）樹立正確的教育觀、兒童觀和發展觀，從思想上保證教育教學的有效開展，避免教師評價幼兒產生偏差。開學前，各班教師要根據家長報名時登記的信息，了解本班幼兒情況，制定符合實際的班務工作計畫和家長工作計畫。
（2）樹立“一日活動皆課程”的理念，要求教師關注幼兒一日活動的每個環節，既要注重集體活動、遊戲活動、區域活動，又要注重戶外活動、生活活動。堅持以遊戲為基本教育手段，有目的、有計畫、遵循幼兒年齡特點的開展主題教學活動。各班隨主題的變化適時更換環境，並做到幼兒、教師、家長共同參與，將環境創設與材料收集過程作為幼兒學習的過程，不斷豐富、充實教育環境的內容，真正發揮環境的教育功能。同時努力創設材料豐富、便於操作、富有吸引力的區角，最大限度的滿足和支持幼兒自主探究學習的欲望。
（3）中華傳統文化博大精深，它作為我國文化寶庫里的瑰麗奇葩，曾經伴隨著一代又一代人的成長。幼兒教育是基礎教育的重要組成部分，應為幼兒終身發展奠基基礎。因此，我園將促進幼兒全面發展放在首位，嘗試挖掘中華傳統文化所包含的韻美，汲取其精粹，有選擇的逐步運用到幼兒教育中，並將其與幼稚園課程有機整合實施。如在語言領域融入“經典誦讀”、“古詩吟誦”、“民間故事”等活動，在藝術領域融入“民族民間音樂和舞蹈”、“傳統剪紙繪畫”等活動，在健康領域融入“傳統民間遊戲”等活動，在社會領域融入中華美德教育和禮儀教育等等，以幼兒喜聞樂見的方式接觸中國傳統文化，逐步形成良好的個性心理和情感態度，從而促進素質教育的全面多元發展，形成幼稚園辦園特色。
（4）借鑑學前教育發達城市關於藝術早操活動研究的經驗，結合園所特色，編排以“熱身運動—基本運動—體能訓練—合作遊戲—情感訓練”為流程的小班藝術操，實現間操活動的藝術性、發展性、遊戲性和自主性。
（5）結合“我們的節日”開展多種形式的教育教學活動和社會實踐活動，讓幼兒初步了解中國傳統節日和國際重大節日的由來，並結合社會實踐活動，如帶領幼兒走進敬老院、社區等，感受節日內涵，推進德育工作紮實開展。
（三）家園合作，營造良好教育氛圍
1.建立家園聯繫制度，紮實開展好家園溝通常規工作。通過家訪、家長會、個案觀察記錄、家園聯繫欄、家長開放日等活動增進家園溝通，讓家長了解幼稚園辦園理念、發展目標、教育教學及幼兒在園情況，提升家長主體意識，形成園榮我榮的集體意識。同時，通過組織家長培訓、向家長推薦好書等活動，並利用微信群、QQ群等手段向家長宣傳科學的教養觀念，指導家長為幼兒創設良好的親職教育環境，家園互動，形成合力教育。
2.各班教師根據報名時家長提供的幼兒信息表，提前熟悉幼兒姓名、性格等，在孩子入園時能準確叫出孩子名字並親切接待，讓家長得到溫暖，繼而放心的將孩子交到老師手中。同時在開園前期，保教處要不間斷的向家長傳送如何緩解幼兒入園焦慮方面的信息，幫助家長和幼兒順利入園。
3.成立不同職責的家委會，從幼稚園管理、教育教學、一伙食管理、安全管理、活動策劃等方面引導家長積極參與到幼稚園工作中，使他們成為教師的合作夥伴，聽取家長合理正確的意見和建議，做好服務於家長、教育好幼兒的雙重工作，全面提高幼稚園保教工作的質量，促進幼兒全面健康的發展。
五、月工作安排
八、九月份
1.各班教師提前做好班級衛生清理工作及環境布置工作，張貼歡迎標語，營造開學氛圍，迎接小朋友。
2.開展保教人員崗位競聘活動。
3.制定保教工作計畫及各類保教工作制度、職責、流程等，各班級根據保教計畫制定本班班務工作計畫和家長工作計畫。
4.開展崗前培訓，並在開園前安排教師到老園蹲點學習，掌握基本的教學技能，了解幼兒一日生活流程。
5.組織新生家長會和幼兒預入園活動。
6.組織編排小班藝術操，形成整體框架。
十月份
1.開展集體備課活動。
2.開展“如何上好一節課”的小教研活動。
3.各班組織家長開放日活動。
4.各小班通過多種途徑和方法儘快消除幼兒入園焦慮，建立良好的班級常規，月底進行經驗交流。
5.開展《36歲兒童學習與發展指南》中語言領域的學習培訓活動。
6.成立家委會，並召開首次家長委員工作會議。
7.做好區級教學能手賽的選拔和上報工作。
8.月末進行環境創設評比活動。
十一月份
1.開展《36歲兒童學習與發展指南》中語言領域的學習培訓活動。
2.進行首輪教師觀摩課活動。
3.開展集體備課活動。
4.指導教師結合實踐經驗撰寫教育隨筆、案例分析等，積極參加區內外各類評比活動。
5.開展保育工作流程培訓活動。
6.組織教師觀摩東勝區“名師大講堂”活動。
7.月末進行環境創設評比活動。
十二月份
1.預約教研中心到園進行新教師視導和集體備課活動。
2.開展“童聲頌童謠”競賽活動。
3.進行第二輪教師觀摩課活動。
4.開展外出培訓教師二次培訓活動。
5.各班級開展“迎新年”活動。
6.月末進行環境創設評比活動。
一月份
1.參加教研中心組織的區域大教研活動。
2.召開學期末保教總結會議，反饋督導組檢查情況，對成果進行肯定，對不足給予改進。
3.各班做好期末各類檔案整理及總結梳理工作。
4.認真分析本學期各項工作，制定下學期工作計畫。
實用的幼兒工作計畫錦集 篇4
一、指導思想
在幼稚園園務的領導下，為促進幼稚園檔案的規範化現代化，本著為幼稚園發展服務和為師幼服務的宗旨，全面提高檔案管理水平，為創建優秀檔案室而努力。
二、工作重點
圍繞幼稚園中心工作、區教育局督導評估，堅持以服務為主題，以檔案規範化為重點，力爭在檔案管理業務和服務質量等各個方面都取得比較大的進展。
三、具體工作
(一)加強宣傳與學習，將檔案法規範制度落在實處。
利用後勤會議、教師會議，每月開展一次檔案學習，具體如下：
(1)2月份，學習word文本的基本規範格式和要求;
(2)3月份，學習電腦操作常用的快捷鍵;
(3)4月份，帶領全園老師共同學習省優目錄，明白學期末所需交的材料;
(4)5月份，檔案收整時所注意的細節;
(5)6月份，收整各部門材料，反饋提交時所遇到的問題，共同進步。
(二)做好每日、每周、每月工作，落實在細節中。
1.認真做好每日工作，確保有條不紊。
(1)每天上午到園第一件事，打開廣播，讓奧爾夫音樂伴隨著幼兒快樂的晨間運動;
(2)時刻關心網上信息，遇到重要信息，通知分管領導妥善安排;
2.每周工作做做做，不斷挑戰自我。
(1)每周一配合園長做好周計畫上牆工作;
(2)周三上午園務會議，做好認真記錄，並上傳下達;
(3)每周四安全後勤會議，做好記錄和照片資料的完善;
(4)每周五教師教研會議，做好記錄和照片資料的完善;
3.每月工作安排詳細。
(1)每月初制定本月的工作重點;
(2)每月十五號做好照片沖洗工作，配合班級老師完成成長紀念冊;
(3)每月配合團支部，認真做好宣傳欄的宣傳工作。
(三)做好檔案實體基礎工作、利用服務工作。
1.收整20xx年年檔案，按要求及時做好整理、歸檔、分類、編目、裝盒、入庫做到管理規範、利用方便。
2.清理積壓檔案，分理出沒有使用價值的資料，經領導批准後銷毀。
3.做好檔案的借閱工作。實行檔案借閱登記制度，要求借閱檔案簽字。
4.按照以迎查促工作的思路，平時積極收整檔案，為迎接督導評估做好檔案工作方面的準備。
5.幼稚園舉辦重大活動，要事先做好準備工作，在活動結束後，收集、整理文字、影像材料。
(四)其他工作
1.向其他幼稚園學習先進經驗，積極業務培訓、不斷提高檔案業務管理水平。
2.加強對庫房規範化管理，嚴格實現十防制度(防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強光、防泄密)工作，為檔案的保管和安全創造良好的環境。
3.做好保密、安全工作。
4.建立檔案管理工作崗位制度。幼稚園分管檔案工作領導、檔案管理員，各司其職，共同搞好幼稚園的檔案管理工作。
5.更好的配合教育局領導的工作，將幼稚園的教師信息及幼兒信息，輸入進教育網上，便於以後的管理。
四、做好自己，具有人格魅力。
我作為幼稚園的一分子，會努力地、真誠地與老師們融洽相處，配合領導的工作安排，做一名合格的檔案管理員。真誠待人，搞好工作關係。在工作當中，認真做好本職工作，做到腿勤、口勤，手勤，協助各位同事圓滿完成各項工作。我始終擺正自己的位置，對領導敬重、對同事遵重，不說不利於團結的話，不做不利於團結的事，以誠相待，踏實幹事，在做
好自己本職工作以外，幫助同事，關心同事，努力營造寬鬆、舒適的工作氛圍。
五、勤於學習，不斷充實自我。
本學期除了每周休息日，認真的參加本科函授學習，在2月份，我將參加南京市舉行的幼兒教師資格證的考試，我希望自己能夠全力以赴，爭取通過。而在四月份左右，我將面對全區幼兒教育的領導和各位園長，開展‘檔案管理助我行’的講座。
六、團結合作，共同迎接各項檢查。
我園作為江蘇省優質幼稚園、江蘇省平安校園、無煙學校、每年將迎接各項檢查工作，和各姐妹幼稚園的學習。在每次檢查來臨之際，我將配合園長制定好檢查目錄，然後將各部門需準備的材料傳達給各分管領導，最終我來收集各項資料，做好目錄和席卡，並認真翻看資料，熟知資料的內容，做到有問就答，共同順利完成各項檢查。
七、學期末檔案收收收。
在每年暑假、寒假來臨之際，我的檔案工作這時就要收收收。因為我園每學期將開展許多豐富的活動，及時收整材料也很重要，做到資料不丟失、及時歸檔。
同時，在每學期新生報名的時候，我將積極配合邱園長，做好新生面試工作。作為新生的家長，我的一言一行都代表著幼稚園的整體形象，對待他們，我始終遵循一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一個滿意答覆的原則，每次看著來面試的家長滿意而歸，作為翠洲幼稚園一員的我，心裡總會有小小的成就感，在工作中做到了大家滿意，我們的價值也就得到了體現。
在過去的一年裡，在領導的關心下，在同事們的幫助下，在幼稚園這個大熔爐里，我學習到了很多新的知識和珍貴的品質，我的個人素質得到了很大的提高，精神上得到了洗禮，工作上也取得了一定的成績。但我深知我和那些老同志之間還有很大的差距，對照新的要求還有很長的路要走。在新的一年，我任重而道遠，我一定加強個人修養、理論學習，以此提高工作水平，並適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰，爭做優秀的檔案員，爭取20xx年的工作更上一個新台階。
實用的幼兒工作計畫錦集 篇5
1、依託家長學校促進幼稚園、親職教育的互動。我園教師在原來家訪的基礎上，依據現有情況，實現定期家訪，與“留守兒童”的臨時監護人進行深入的交流，增進了解，並對農村的老年監護人（如爺爺奶奶、外公外婆）給予一定的家教指導，幫助他們轉變教育觀念，掌握親職教育的科學知識和技巧，有效地教育好“留守兒童”，注重指導監護人加強對兒童德育的培養，這對“留守兒童”良好品德、良行為習慣的養成，是一種很好的教育模式。
2、建立“留守兒童”檔案。各個班級對“留守兒童”情況展開細緻調查，了解每位留守幼兒每天的思想動向、表現情況，如有特殊情況要及時上報學校。對他們在學習、生活等活動中的表現及健康狀況進行調查登記，並將他們父母的通訊地址、電話、務工地點以及臨時監護人身體狀況和文化程度等有關資料進行歸檔，以便跟蹤管理。使其家長或臨時監護人員及時了解“留守兒童”在各方面的發展，實現教師和家長的雙向溝通。
3、每周每位教師至少家訪或與留守幼兒的代理家長溝通，了解他們在家表現和生活情況，及時發現並幫助解決生活上遇到的困難。老師要經常與留守幼兒現在監護人聯繫，形成家庭與學校教育一體化。幼稚園的教師要主動與留守兒童結對子，當兒童的“代管家長”，做孩子生活的知情人，學習的引路人，成長的保護人，為這些孩子營造“溫馨家園”，向他們傳遞無限親情、無限的愛。及時向代理監護人反饋留守兒童在幼稚園的學習、交往、生活狀況，聽取他們的意見和建議。
4、鼓勵留守幼兒積極參加集體活動，讓他們感受到集體的溫暖，不再感到孤獨。學校要充分發揮教育功能，減輕留守兒童的心理壓力。由於父母雙雙外出務工，留守兒童在心理上存在許多困惑與疾病，因此學校除提供良好教育的同時，更要注重他們的身心健康發展，要在他們身上傾注的關愛，讓他們在學校這個大家庭中得到的溫暖，從而彌補親子關係的缺失和精神失落，提供一個健康成長的平台。
5、課外時間，教師要經常與留守兒童互相交流、溝通。掌握留守兒童的思想、生活和學習情況，對已缺失的親職教育進行補償，使他們走出孤獨和憂鬱的陰影，通過電話、家訪等形式，對留守兒童進行課外輔導，讓留守兒童和其他孩子一樣，在老師和同學的關心和愛護下健康成長。
6、除了在教學上盡一切辦法，提高留守兒童的學習興趣，我們還必須看清，留守兒童雖然缺失了家的溫暖和父母的關心，成為特殊的群體，但幼稚園應該成為他們溫暖的“家”，老師就是他們的“父母”。應該使他們成為“特殊”的“普通”學生，在生活上給予他們無微不至的關懷，在學習上給予全面細緻的指導，在學校各項活動中給他們更多展現的機會。
7、要強化安全教育，平時多對還在進行安全教育，強化幼兒的安全意識。確保孩子們平安無事，也讓他們在外務工的父母放心。
老師與家長、學生與家長的及時溝通是留守兒童關愛工作的重要環節，留守兒童往往正時缺乏了親情的溝通和交流，才導致意識的變化、情感的錯位和心理的扭曲，加強親情的溝通，無疑是一劑良方。因此，幼稚園要努力創造條件，不斷豐富溝通聯繫的方式。在以後的工作中，要結合幼稚園教育教學，促進溝通。從而集眾家之力，推動我園留守兒童工作。讓親情超越了時空的阻隔，母愛永駐孩子身邊。
實用的幼兒工作計畫錦集 篇6
一、教學教育工作
(1)數學教育
本學期我擔任大班數學老師，說句實話在數學教育方面呢，我確實還有待提高，正因為知道自身的不足所以我一直都在努力學習，在實際經驗中不斷摸索，爭取每天都有所進步。感覺本班幼兒求知慾旺盛，知識面在不斷的開闊，吸收新的知識也快。在教育教學中。講解在後的教學形式，大大激發了幼兒學習的積極性和主動性，在計算方面體現較明顯。幼兒從操作實物卡片到數小卡片，掌握了加數、減數練習，幼兒的數學思維能力得到較大程度的發展，有時，我也讓幼兒互相練習的機會，積極性也調動了起來。本學期本班還學會目測和自然測量的方法比較物體的高矮、粗細、寬窄、遠近、厚薄等;重要的是幼兒學會了將這些知識運用到生活中去，能區分各種形體，學會等分，進一步理解整體與部分的包含關係。提高幼兒對數學的興趣。
(2)、三維國學教育
經過老師們的努力，學習。本學期也開展了一門三維國學'kk識讀的補習課，在幼兒身上也看到了明顯的進步。閱讀能力，識量等也有所提高，得到了家長們的好評。
二、保育工作
(1)、常規教育
常規方面，我加強了對幼兒進行個人的衛生教育。如學習正確的洗手方法，嚴格督促幼兒洗手。平時勤洗手，勤洗澡，勤剪指甲，勤換衣服，保持清潔的個人衛生。經過長時間的練習，幼兒的洗手方法有了很大改進，而且自覺性也很高。另外每天晨間檢查時認真做好晨檢工作，注意幼兒當天的身體狀況，對一些身體不適的幼兒及早發現、及時處理。同時我們對幼兒也進行節假日期間的安全、衛生教育，通過教育，幼兒整體的衛生習慣都有了很大的提高。在個人衛生教育工作的同時，對幼兒其他方面的行為習慣教育我也沒有放鬆。如通過本學期的督促教育，幼兒的坐姿神氣了很多，插嘴現象也明顯減少，但仍然需要加強幼兒的自控能力。
(2)保育教育
在幼兒開展活動中，我不忘對幼兒進行勞動教育，培養幼兒愛勞動的習慣。首先我們培養幼兒的自我服務能力，如穿衣服、繫鞋帶、疊被子等，經過本學期的練習，幼兒穿脫衣物的速度快了很多，大部分幼兒都學會了整理自己的床鋪，有一部分幼兒也能自己繫鞋帶，幼兒的自理能力得到了很大的提高。在培養幼兒自我服務能力時，我們還指導幼兒參與一些力所能及的勞動，如擦桌椅、揀垃圾等，同時增強了幼兒的環保意識。平時班級內實行值日生制度，為大家分發文具、翻椅子等，讓每個幼兒輪流當值，使每個幼兒都能得到鍛鍊。對於值日生的工作我們也給予充分的肯定，大大鼓勵了幼兒的勞動積極性，班級內出現了人人爭當值日生、當好值日生的好風氣，家長也反映幼兒回家後能主動幫助他們做一些家務，他們感到十分高興。
三、情感教育工作
(1)改正幼兒不良習慣、培養良好習慣
培養上進心，形成良好的學習習慣 對於一些能力差的幼兒，我便請能力好的幼兒對其進行幫助，這樣不僅拉緊了幼兒之間的關係，而且還能讓幼兒共同進步、友好相處，真是一舉兩得呀!同時，我們也用各種辦法進行獎勵，鼓勵他們上進。現在，我在組織幼兒活動，上課都覺的比以前得心應手多了，小朋友的自覺、學習、行為、集體意識都比以前增強了，他們也會有意識到自己那些事該做那些事不該做。
實用的幼兒工作計畫錦集 篇7
幼稚園家長學校工作計畫
一、 指導思想
隨著教育改革的不斷深入，人們越來越深刻認識地到教育作為一項系統工程，學前教育必須和杜會教育、親職教育同步進行、同步發展、相輔相成，缺少任何一個方面，都會影響著教育整體功能的發揮，所以，幼稚園教育必須與杜會教育、親職教育相一致協調。為此，我園將開展一系列豐富多彩的活動，讓家長了解幼稚園、了解孩子、了解幼兒教育目的、內容與方法，使家長充分認識到為孩子創設良好環境的重要性，使老師與家長之間加強情感交流，從而形成家園共育，更好地教育孩子。
二、工作目標
1、知道家長樹立正確的教育觀念，學習和掌握科學的親職教育知識和有效的教育方法，為幼兒健康成長營造良好的親職教育環境。
2、讓家長了解幼稚園教育規律，園本課程，園紀園規。
3、讓家長了解親職教育的意義，作用，增強親職教育的使命感和責任意識。
三、工作措施
（一）常規工作
1、每月一期園刊，內容涵蓋家教信息、保健、安全等多方面內容。
2、家長學校每兩月上一次課，做到有計畫，有總結，有完整的書面教案和講議。
3、兩月召開一次家長委員會會議。
4、家教宣傳欄每兩月更換一次。
（二）活動形式
1家長會。在每學期組織的家長會中，我們除了向家長介紹班級情況，更主要的是對一些大家共同關心的問題開展專題講座、專題討論、經驗交流，如對剛入園兒童的家長開設“三歲幼兒的年齡特點及其教育要點”。 2、家教宣傳欄。在這一園地里我們將為家長提供了方方面面的指導，有兒童身體與心理發展知識、家庭營養知識、親職教育方法以及新的教育觀念與實踐等，還給家長留一點篇幅，供討論、談心得體會、提意見或建議等，並及時更換。
3家長開放半日活動。從8∶00-11∶00，主要是讓家長看看教師是如何組織幼兒開展活動的`，孩子又是如何生活學習的，孩子在哪些方面還需要加強配合的，以及對活動的意見和建議等。
4家長委員會。每班選出幾名熱心並有一定文化素養的家長為幼稚園家委會人員，他們的職責就是參與討論審定幼稚園的一些工作計畫和一些大活動的方案制定，同時家委會還可監督幼稚園的衛生保健及一伙食的開支。
四、具體安排
九月份：
1、新生及個別幼兒家訪工作。
2、接待新生及家長來園，熟悉環境。
3、開展親職教育情況調查、新生健康情況調查。
4、成立家委會，家委會會議。
5、辦好安全園刊。
十月份：
1、辦好保健園刊
十一月份：
1、第二次家委會會議
2、組織秋遊親子活動來擴大幼兒的眼界，豐富幼兒的知識，增進親子感情。
3、更換家教宣傳欄。
4、家長學校第二課。
十二、一月份：
1、期末園務工作問卷調查和教師問卷調查。
2、專家講座。
3、元旦親子運動會，公開半日活動。
二月份：
1、老師接待新生及家長來園，熟悉環境。
2、插班生幼兒家訪工作。
3、開展親職教育情況調查、新生健康情況調查。
4、期初家委會。
三月份
1、召開第三次家長學校，專家講座。
2、更換家教宣傳櫥窗。
5、辦好保健知識園刊。
四月分：
1、小、中、大全面向家長開放半日活動。
2、組織春遊親子活動。
3、家長諮詢接待活動。
4、辦好安全知識園刊。
五月份：
1、家長學校第二課
2、義教爸爸（媽媽）來上課。
3、召開家長委員會。
4、慶六一幼兒家長同樂活動。
5、辦好文學園刊。
六月份：
1、大班幼兒畢業典禮。
2、期末家長問卷調查。
3、長學校工作總結。
4、辦好幼兒美術作品園刊。
家長工作溝通的藝術方式、方法很多，除了我們經常運用的面談、電訪、家訪、教育活動等，最重要的是用教師的真心、幼教經驗、科學
育兒知識去換取家長的信任，這樣家長工作就迎刃而解，不難做了。總之，家長工作要有耐心和愛心，就是贏得一個家長就等於贏得一百個家長，放棄一個家長就等於放棄一百個家長。
實用的幼兒工作計畫錦集 篇8
為切實做好我園年的綜治（安全）工作，維護我園教育教學秩序的穩定,確保全園師生的人身安全和園內公共財產安全，培養幼兒自我保護意識，營造一個安全舒適的校園環境，現結合本園實際制定本年度工作計畫
一、工作目標
1、進一步完善綜治（安全）制度，落實綜治（安全）工作責任制；
2、進一步做好安全宣傳教育工作，回響“用知識守護生命”的號召，增強廣大師生及家長的安全防範常識，提高安全防範意識；
3、通過嚴格的管理，有效的措施，實現全年人為重大安全事故“零”記錄的目標。
二、工作措施
1、加強組織領導，確保工作到位。定期召開各種綜治（安全）工作領導小組會議，制定工作計畫，研究工作方法，解決安全工作中的問題，布置相關的工作任務。
2、加強宣傳教育，提高安全意識。組織教職工認真學習上級有關安全工作檔案和通報，學習本園制訂的一系列安全工作規程，並針對幼稚園安全工作特點，對教職工開展消防知識、應急救生知識、保健衛生常識培訓；利用家長學校和園內宣傳窗，開展安全、衛生知識教育；增強教職工和家長的安全防範意識和知識，加強對幼兒的安全教育。
3、規範工作，確保全全。
嚴格執行園安全管理規程，加強過程管理，把安全工作列入園行政的議事日程，通過定期檢查督促，反饋整改，分析小結，及時消除各種不安全因素，並把制度的執行情況的考評與年度教職工任職考核掛鈎,實行一票否決制。
（2）堅持安全設施優先配置、及時維修、專人負責、責任到人的原則，堅持發現設施損壞及時報告制度，安檢工作做到每周一次，並做好檢查記錄，安排一定的經費用於設備更新和維修，保證園舍設施完好，確保使用安全。
（3）抓好幼兒日常活動的安全防範，規範教職工行為。嚴格規定帶班教師須留心觀察幼兒情緒的變化，不準離開幼兒，幼兒活動須在教師的視野內等；門衛須堅守崗位，管好幼兒的進出，不準讓幼兒獨自出園門，不隨便讓陌生人進入園內。努力消除幼兒日常活動中的不安全因素。
（4）抓好消防安全工作。配齊消防器材，堅持日常防火巡查，保持安全疏散通道暢通，修訂消防滅火預案，組織一次消防滅火救護演練及摔傷、食物中毒等意外傷害的救扶演練。
（5）充分重視幼兒的飲食衛生，嚴把食品衛生關。繼續嚴格執行食品購置、驗收及保管制度，做到專人負責，責任到位。做到採購索證手續齊全，食品48小時留樣，餐具、食品加工用具消毒嚴格。
（6）繼續嚴格執行衛生保健制度，抓好各項保健常規工作。做好各項記錄、分析和評估；嚴格按要求做好疾病的預防工作，宣傳教育、預防措施到位。同時，注意孩子的心理健康，使生理和心理健康互相結合，讓孩子身心得到和諧的發展。
（7）與周邊社區保持密切聯繫，經常排查校園周邊環境中的不穩定因素。
（8）做好各類節假日及晚班的24小時值班護園工作。
（9）每月堅持履行好安全月報告制度。
實用的幼兒工作計畫錦集 篇9
1.繼續進行幼稚園大環境整理和布置,傳遞幼稚園文化和教學理念。讓幼稚園體現春意盎然的景象，讓幼兒感受到春天的美好與生動。
2.教研組組織各年級組開展幼兒早操律動研討，結合園本特色，確定幼稚園新早操律動，積極開展全園練習。
3.周五安排組織全園家長會，各班結合園文化、班級特色開展專題座談。
4.結合幼稚園新創設的活動環境和戶外區域，各班在組織幼兒進行活動的.同時做好安全教育工作。
5.各部門張貼工作清單，進一步豐富教工之家布置和巾幗文明崗的創設。
6.周二組織全體教師開展“不忘初心，牢記使命”的詩歌朗誦比賽。
實用的幼兒工作計畫錦集 篇10
指導思想：
20xx年是是我園喜遷新園，也是進一步提升內涵、打造南幼文化品牌的關鍵之年。我們將以科學發展觀統領全局，以幼稚園《綱要》為指針，認真貫徹市教育工作會議精神及園工作重點，著力最佳化幼稚園教學常規管理。努力做到：強化科學管理，潛心教育研究，營造濃郁的校園文化，使南幼的工作有一個高起點。促使我們的教師、職工、幼兒、家長在南幼的團隊中獲得進步。
新學期工作思路：
一、狠抓教育內涵 促進教師成長
1、學習為本，積澱底蘊
建立學習化的社區、學習化的組織是當前各個國家探討的問題，因為一個沒有學習能力的組織會必然會“老化”，缺乏學習意識和學習機制的組織就不能適應社會各方面的變化。因此我們後塍幼稚園把教師學習當作提高教師素質的一個首要的舉措。
一是自主式學習。教師通過自學各種專業知識來積澱文化底蘊，提高自身的文化修養，逐步樹立新型的兒童觀、教育觀、評價觀。要求教師每學期做到一精二寫三交流。一精：精讀一本教育專著。二寫：撰寫兩篇讀書筆記。交流：三次學習心得體會交流。並能將先進的教育理念運用到教育實踐。
二是團體性學習。積極開展幼稚園的園本培訓和外聘專家教授來園作學術報告，以此帶動教師的學習積極性，讓教師形成深層次的教育理念。
三是專題性學習。通過主題大討論、話題大辯論、專題講座、頭腦風暴會議等形式，進行學術性的研究。使幼稚園的園本課程建設理念更加深入人心，使幼稚園的園本課程更加完善，使後塍幼稚園成為一個有濃郁研討氛圍的積極向上的學習型組織。
2、梯隊幫教，逐步提高
南豐幼稚園教師結構比較複雜，呈現兩個梯隊的結構。一是在編教師，二是代課教師。兩種性質的教師比例3：7，因此兩手抓，兩手都要提高勢在必行。我們將產用以下形式來提高教師的業務水平：正規和非正規教師的同事幫教式，新老教師的姐妹引領式，園內園外的師徒結對式。從而呈現有分有合共同提高的格局，在業務水平提高上不講究教師性質，以建立能力梯隊漸進式提高。在骨幹教師培育上，分兩條線走，一是鼓勵在編教師積極參加市級教壇新秀、教學能手、學科帶頭人的評比，二是教師園級骨幹評比，使各個層面教師原有的基礎上都有提高。對五年內青年教師有計畫培訓，制定切實可行的措施。開展青年教師“教學基本功” “課堂教學能力”達標活動。實施青年教師繼續教育“五個一”工程。加速青年教師的成長。
二、細化常規管理 確保辦園水平
一個好的一日常規是幼稚園工作正常開展的必要保證，有人曾精闢地指出：中國人不缺智慧，我們最缺的是做細節的精神，中國快餐拼不過麥當勞、肯德基，恰恰敗在我們做不好細節。一日常規就是細節的極好體現。
1、校園常規管理添新招
一是規範教職工的體態，強化教職工的教育行為。以教職工體態語十應十忌為切入口。來打造教職工的良好形象，使科學的教育理念在教職工行為上得以落實。二是強化值日護導，完善幼稚園檢查考核。在考核檢查中注意：理性與情感的統一。在理性的基礎上增添一些情感色彩，將檢查賦予更多的人性。檢查與反饋的統一。在每一次檢查的基礎上，認真分析檢查情況，發現優點，找出不足，提出建議。個性與共性的統一。檢查時既抓住共性又抓住個性。顯性與隱性的統一。既查看得見摸得著的東西，又注重感悟到的內涵的東西。點與面的統一。蜻蜓點水與長時跟蹤相結合，個體與群體相結合。
（制度+流程+標準）*檢查*堅持=成功
2、教育常規管理重活動
以一日活動為關鍵點，最佳化一日活動質量。
一是瞄準集體活動，對集體活動落實率先進行檢查，對教學活動反思進行交流評比，對教學活動的質量進行評估。
（1）改備課組活動內容。以往的備課組活動內容主要是放在課的安排和分配上，對課的具體流程則要在備課組活動後再花時間去看詳細的教案，對於課件、教具則在上課前才能到位，很少有時間與具體備那節課的老師去交流，課的活動效果不能得到有效保證。結合我園的實際情況，課的設計已不是重點，如何將這些課轉化為自己的東西，做到上課時各環節心中有數，教學具使用恰當，才是我們備課組的重點，因此本學期我們備課組推行說課，通過說課，使老教師參加完備課組活動基本上就能上課，新教師知道該怎樣上課，從而有效提高備課組活動效率和教師課堂教學能力。
（2）改隨堂課聽課形式。我們以往的隨堂課基本上都是屬於招呼課，即事先跟老師們打好招呼，這周要來聽隨堂課了，老師們心理上就有一個準備，事先將主題中的一些課留著，以備來聽課時用。今年將要改變這種模式，改招呼課為推門課，即只要是上課時間或者是自主性遊戲時間，我們班子成員會隨時推門進來，呆上10分鐘或更長的時間，看看教學環節你是否熟悉，教、學具準備是否充分到位，活動組織是否投入。
二是關注一日環節活動。在環節中真正體現一日活動的價值，落實寓教育於一日活動的理念。推行亮點發布活動。每個教師都有自己的優勢，每個班級都有自己的特色，我們將教師中好的做法以新聞的形式進行發布，發布的人可以是普通老師、年級組長、班子成員，發布的對象是我園全體教工，包括自己，將好的經驗、做法介紹給大家，達到交流分享的目的。同時也在我們群體中間形成一種以賞識的目光看同伴的意識。
三是重視戶外活動。積極科學地引導幼兒開展戶外體育活動，促進幼兒身心健康發展。做到人到手到心到眼觀四方耳聽八方 。
3、保育後勤管理更完善
一是強化保育管理，最佳化保育員隊伍。做到“一查”“二評”“三為”。一查：對保育員實施全面的考核，產用突擊檢查和常規檢查相結合的形式，加強對保育員工作的檢查力度，對保育員的思想、業務、服務等進行評估。二評：一評保育師。對業務能力強，又敬業愛崗，又有愛心的保育員進行定位，通過考核評比給予“保育師”的稱號，在保育員隊伍中起模範帶頭作用。二評保育積極分子。發現保育員的閃光點，評比單項獎。三為：學習為先：開展多種形式進行學習，來提升保育員的服務意識和服務水平。服務為上：為孩子服務是我們的職責，保育員要做到細心、耐心、熱心，讓孩子開心，家長放心。業務為主：認真鑽研業務，開展業務競賽、業務觀摩，來提高保育員的實際操作能力。
二是完善後勤管理，增強工作績效。安全工作嚴把關。安全是幼稚園的重中之重，各個部門、各個人員都要時時有安全意識，事事要有安全措施，時刻繃緊安全這根弦。從飲食衛生到一日活動安排，從交接環節到運動器械的安全，從校舍安全到各種傳染病的預防，做到道道把關、層層把緊。衛生工作常細抓。隨時隨事保持乾淨整潔。並納入相應的'考核。食堂工作更最佳化。為保證食堂購物的安全，我們將定點、定攤、定時，同時與各攤點簽定好有關協定 ，索取有關證件，以確保供貨的安全。
三是強化家長工作管理，濃郁親情關係。履行四個換字，利用多種渠道做好家長工作，以形成強大的教育合力，構築幼稚園、家庭、社區三為一體的教育體系。讓家長了解教育，讓家長理解教育，讓家長關注教育，讓家長參與教育，讓家長支持教育。以誠心換真心。
語氣誠懇，語言誠心，換位思考。做家長的知心朋友，做家長的育兒引路人。對家長要以誠相待，要真誠表露自己的心跡。但要注意方式，要從小朋友的角度與家長交流，讓家長感到教師是真心為孩子著想的，要以我們的真心換得家長的真情。以耐心換信任。尊重家長、尊重孩子。與家長的交流要耐心，尤其是碰到家長誤解的問題，教師要耐心作好解釋工作，切不可不耐煩，把本應通過解釋可以化解的誤解複雜化。以得到家長的理解和支持。以熱情換親近。對待家長熱情主動，教師要放下架子，與家長做朋友，不管家長的文化層次的高低，生活狀況的好差、性格、脾氣優劣，都要一視同仁，不能出現對待幾個家長熱情過渡，對某些家長愛理不理，要以我們的主動熱情縮短家長與教師間的距離，使教師和家長越來越親近。以細心換放心。熱愛關心每一位孩子，要以細緻周到的生活服務，贏得家長的信任，小到一個領子，一隻襪子，臉上一個小粥點都要關注到，全面呵護好孩子的生活。讓家長在細小事情上建立放心感。
（三）重視信息技術，加快發展進程。
1.通過多項措施，提高現代教育技能。
（1）加大培訓力度，促使老師掌握多項信息技能。本學期，將充分發揮現代信息小組作用、家長資源，開展網頁製作、課件開發、以及電腦錄音合成技術、網路下載課件修改技術等方面的培訓。提高大家的現代教育技術綜合能力，使之更好地為教育服務。
（2）開展多種競賽活動，提高教師運用能力。本學期將舉行課件製作大獎賽、電教論文大賽、現代信息技術運用與課程整合課評比，進一步提高教師課件製作水平、電教理論研究水平、電教運用運用水平。
（3）運用網路平台，促進教師專業化發展。一是采名家之長：通過購買、向同行拷貝、以及自己老師外出聽課拍攝等途徑，將園外一些骨幹教師上的數學、語言、音樂、美術等的優秀活動課放到園內區域網路內，成領為年輕老師學習和模仿的教材，拓展思維，並通過寫心得體會，相互交流從中學到了什麼，相互探討，使年輕老師在此這些領域成長得更迅速些。
2.明確責任意識，提高網路服務水平。各現代信息技術小組要根據自己的職責，及時維護，確保電教設施設備高效運用、網路網站暢通。不斷更新、完善幼稚園網爺建設，使網頁內容更據閱覽性、互動性、時效性。使之成為幼兒的樂園、家長的良師、老師的益友，幼稚園對外宣傳的主陣地。
四、注重教育科研 提高教育質量
抓好市級課題研究，重注重幼兒探索創造性研究，繼而完善幼稚園園本課程，以理念推薦點擊教科研，讓研究更精湛。
一是好文章推薦。推薦前有目的，根據課題研討內容，有目的尋找內容，這樣保證內容的凝聚力。推薦時講究方式，由教師主持由教師推薦，讓教師自己當家。推薦後放網路，讓教師更細緻地去理解和領會。
二是故事分享。讓教師講自己的教育故事，這樣更貼近教師的教育，在故事中顯現理念，在故事中強化觀念，在故事中提供方法。
三是話題討論。課題研究中一定會遇到很多的問題，除了用網上沙龍的形式外，本學期還推出以下新的教科沙龍專題活動，以擺脫教科活動的形式化、淺顯化，走向對話。如小組亮題版、問題對對碰、教科講座。
五、加強園際交流 謀求共同發展
1、加強園際聯繫。與市內的名園、上海、南京幼稚園掛鈎，送教師掛職培訓，請他們來園送教，並聘請專家來園定期指導。
2、發揮示範作用。履行好中心園的職責，充分發揮示範作用。利用多種形式提高結對園的教學質量和管理水平。
（六）豐富幼兒活動，促進發展充分
教育的出發點、歸宿都應落實到孩子的進步，我們將進一步通過：
1、“四個一”活動。繼續推廣“四個一”。豐富一日活動內容：既每天一講（講新聞）、每天一聽（聽名曲）、每天一讀（讀故事）、每天一做（勞動方面），全面培養幼兒多方面的素質。這些活動開展，將有效發展幼兒的多種能力。
2、才藝展示會。為了豐富校園文化，各班、各年級組要根據實際情況，開展形式多樣的活動：如拼圖比賽、自理能力競賽、製作比賽、繪畫比賽等各類才藝活動，通過活動，評出各方面的“十佳娃娃”，讓不同的孩子都有體驗成功的機會和快樂。開展各類 “讀書之星”、“進步之星”、“小科學家”、 “故事大王”等評比，各年級組可制定進年級組計畫，每個月開展一次小型活動。
以上計畫還將通過各類教研、教科、後勤、保育等計畫落實好，並在實踐中不斷完善、不斷調整。
最後運用一段話與大家共勉：
幼稚園的工作是平凡中見偉大，海爾公司張瑞敏先生說：把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。也有人這樣說：什麼是偉人，能克盡本分，把自己該做的事做好，就是偉大的人。
南豐幼稚園的全體教職員工將在平凡中見不平凡，在平凡中見偉大，做個平凡的偉人。
南豐幼稚園
實用的幼兒工作計畫錦集 篇11
“留守兒童”是一個特殊的弱勢群體，關愛“留守兒童”是全社會的共同責任。培養和照顧好留守兒童，是做好當前工作的重大任務，是事關城鄉社會和諧發展和少年兒童健康成長的大事，我園高度重視，積極參與到關愛農村留守兒童的行動中來。為此，五園特制定關愛留守幼兒工作計畫。
一、高度重視，努力營造關愛氛圍
關愛留守兒童，為留守兒童辦實事、做好事、促進留守兒童健康、快樂、全面地成長，對加快社會主義新農村建設，促進農村社會的和諧穩定意義重大。基於這種認識，我園高度重視“留守兒童”工作，深入開展了關愛活動。針對“留守兒童”的成長和教育過程中存在的困難和問題，採取切實舉措，營造關愛氛圍，著力解決普遍存在的親情缺失和家教缺位等問題，在生活、學習中對“留守兒童”倍加關注，幫助他們解決實際性的困難和問題，促進他們快樂地成長。
二、開展關愛活動，享受家的溫暖
學校、家庭、社會是兒童生活的三個重要場所，三位一體能整合資源，形成關愛“留守兒童”健康成長的教育合力。積極爭取社會各界支教助教，把強大的教育合力滲透到“留守兒童”的生活、學習、成長的各個方面，加強了社會、學校、家庭的聯繫和合作，從而實現關愛的最大化。我園具體注重以下幾方面的工
實用的幼兒工作計畫錦集 篇12
班級情況分析
我們班共有託兒16名，其中男孩子11名，女孩子5名。全班幼兒年齡平均在2周歲半左右，都是獨生子女，全是第一次上幼稚園。這些孩子來自不同家庭，大多數由長輩一手帶大。由於這屆幼兒年齡都很小，一來園，孩子有嚴重哭鬧現象。從家庭現象來看，家長年齡都較年輕，學歷也較高，但是家長工作忙，把孩子交給爺爺、奶奶帶領。在家受到長輩的寵愛，以自我為中心，沒有過集體生活的經驗，自理能力差。對幼稚園感到陌生，不易接觸，而且有很強的占有欲。對老師和同伴沒有信任感。他們不能適應幼稚園的集體生活，哭鬧厲害，“回家”是他們唯一的要求。特別是午睡時，幼兒又想睡覺，又想著回家特別吵，此起彼伏，難以安靜。為了使孩子們儘快穩定情緒，適應幼稚園集體生活，形成良好的生活衛生習慣，我們要通過開展多種形式的教學活動，讓每一位幼兒都能愉快的'進行幼稚園的生活。
本班幼兒的優勢分析：
1、大多數幼兒性格外向，活潑好動，喜歡自己動手擺弄玩具。
2、大部分幼兒身體素質較好，走、跑、跳等基本動作發展較好。
3、本班幼兒的語言發展較好，能比較清楚地表達自己的需求。
4、大部分幼兒對藝術活動非常感興趣，特別喜歡參加音樂活動。
5、全班幼兒的個體差異較大。
薄弱環節分析：
1、由於我班是新生班，孩子們在家裡由長輩一手帶大，沒有過集體生活的經驗，在陌生的環境裡情緒波動很大，哭鬧現象比較嚴重。
2、大部分幼兒生活自理能力很差，一切依賴於老師的包辦代替。如：不會大小便，不會吃飯，不會自己拿水杯喝水，杯子送到手上只當作玩具玩耍，不會端起杯子喝水。
3、本班幼兒男女比例嚴重失衡，男孩子是女孩子的3倍。所以，班裡的孩子不易接觸，攻擊性較強，有很強的占有欲，以自我為中心，不能與別人分享。
4、本班幼兒的能力參差不齊，大部分幼兒缺乏學習興趣，不願意參加集體活動。
實用的幼兒工作計畫錦集 篇13
活動過程:
一、提前認識各種常見的蔬菜、肉食和水果
了解相關的蔬菜名稱和外形特徵。
引導幼兒通過認識蔬菜、肉食和水果,激發幼兒愛吃蔬菜的欲望
二、社會實踐活動“一起去購物”
1 提前給幼兒提出要求,注意活動安全
2認識超市的服務人員,了解他們的工作特點,並懂得尊重別人的勞動成果
認識售貨員、保全、收銀員,並了解他們的工作特點。
並且能夠按照他們要求進行活動,懂得遵守超市的公共秩序。
3 組織幼兒參加購物活動,要求幼兒在老師的提醒下,進行購物活動
將幼兒按照每組5~6人進行分組活動,最後集中在收銀台進行結賬
4 談話活動:我喜歡的蔬菜
引導幼兒說出自己喜歡蔬菜的理由,通過討論使
幼兒能夠養成正確
飲食觀念
三、家園互動活動
—————好吃的蔬菜
幼兒與家長一起製作各種蔬菜沙拉、冷菜、或者果盤等,共同分享自己購買回來的蔬菜。
(建議:中間可以穿插一些幼兒的節目)
實用的幼兒工作計畫錦集 篇14
九月份：
1、各班完成開學新生報名註冊、打掃衛生，各部門做好前期準備工作。
2、新學期開學典禮
3、組織“慶教師節”活動。
4、各年齡段家長會、教材說明會。
5、教師全面系統的教育教學工作培訓及師德培訓。
6、各班設立班長“家長接待日”(每日接待兩名家長)。
7、中秋節主題活動
十月份：
1、慶十一主題活動安排國慶節假日值班工作。
2、《我愛我的'祖國》攝影展。
3、班級工作評比。
4、教師主題活動評比活動(半日活動評比)。
5、萬聖節親子活動
6、教師英語、手工、繪畫考核。
7、教師、保育員秋冬季傳染病知識講座。
8、家委會、家長俱樂部活動及家長講座。
9、新操和英語律動評比。
10、陽光體育活動材料評比。
11、交通知識安全教育。
十一月
1、組織“故事大王”活動。
2、開展“我運動我健康”的冬季親子運動會
3、家長俱樂部活動：育兒知識講座。
4、家長義工：主題活動的組織。
5、年輕教師半日活動評比。
6、英語教學開放日。
7、教師繪畫、手工做品展示活動。
8、開展冬季鍛鍊體育活動。
9、班級工作評比
十二月份：
1、區角材料評比。
2、常規安全工作檢查評比。
3、準備聖誕活動。
4、教師英語會話、英文歌曲培訓。
5、保育員工作考評。
一月份：
1、各班教育教學檢查評估工作。
2、清點財產。
3、交各項總結。
4、幼兒成長冊交流。
5、全園做好學期結束工作。
實用的幼兒工作計畫錦集 篇15
指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的__大、__屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞上級關工委工作重點和教育局中心工作，開拓創新，結合本園工作實際，以開展孝敬教育為切入點，探索“以孝敬教育為載體的幼稚園德育教育”，努力開創關心下一代工作新局面。工作重點：一、加強學習，提高認識。我們要深入學習貫徹黨的__大精神，認真學習《教育法》、《未成年人保護法》，深入貫徹實踐《浙江省公民道德建設實施綱要》，不斷提高教師的素質，提倡“奉獻、友愛、互助、進步”的時代精神，以開展孝敬教育為切入點，發揚中華民族互助互愛的傳統美德，弘揚社會風尚，推動社會主義精神文明建設。二、以孝敬教育為主題，開展豐富多彩的德育教育活動。兒童是祖國的未來，民族的希望。幼稚園教育最根本的目的是為培養人的終身素質打下良好的基礎。因此，我們要對各班進行講孝敬教育故事，利用“三八節”、“清明節”、“五一節”、“母親節”、“全國助殘日”等節日契機，教育幼兒愛父母長輩，愛祖國，愛人民等教育。開展愛媽媽系列活動：“給媽媽說句話”、“給媽媽唱一支歌”、“為媽媽做一件事”、“為媽媽畫一張像”等等，教育幼兒：我們的進步，媽媽付出的最多，媽媽辛苦了，我愛媽媽等。結合勞動節，對幼兒進行愛勞動教育，教育幼兒自己的事情自己做，從小做個愛勞動的好孩子。其次，我要充分利用“六一”節全鎮幼兒文藝匯演，讓幼兒感受節日的快樂，從小培養孩子表演的才能。三、堅持開展環保教育。我們要利用“植樹節”、“世界地球日”前後一段時間，在全園開展植樹護綠活動，開展“我和小樹一起成長”、“環保小先鋒”等活動，是幼兒在環保宣傳、愛綠、護綠實踐活動中接受教育，陶冶情操，並圍繞幼稚園各個主題教育活動，全方位地對幼兒進行思想道德、行為習慣等各種能力的培養。四、堅持開展“助殘日”及“關愛弱勢群體”的活動。五月份的第三個星期日是全國的第十七個助殘日，我們關工委要配合市殘聯、紅十字會開展好“助殘日”活動。繼續做好對貧困幼兒的獻愛心、送溫暖工作，繼續對敬老院孤寡老人進行慰問。五、堅持辦好家長學校。家長學校工作是關工委工作的`重要內容，我們要進一步做好家長工作，辦好家長學校，按計畫完成新生家長授課任務，並做好學員結業工作。家訪工作要做到經常化、制度化，繼續做好家園聯繫工作，發揮家長委員會、家長學校、家教園地等作用，向家長宣傳科學的教養知識。班主任平時要多與家長聯繫，積極爭取家長對幼稚園教育的關心、支持和參與，使親職教育和幼稚園教育同步發展。我們幼稚園關工委要加強學習，認真探究新形勢下如何保護孩子的自尊心、自信心，從小擁有健康的心靈，如何針對課程教育改革，創造出新的適應現代教育觀的教育方法，開發幼兒的智慧型和潛能，使幼兒全面地發展，為培養幼兒的終生素養打下堅實的基礎。
每月工作安排：
二月份：
1、制訂幼稚園關工委工作計畫。
2、組織學習，提高認識。
3、表彰優秀班級。
三月份：
1、“三八節”、植樹節、安全教育日等開展活動。
2、加強各班區域活動，自然角的創設與使用。
3、召開家長委員會會議及家長學校授課。3月25日請關工委主任，原教育局副局長許宗熙來園講座
四月份：
1、各班組織幼兒近距離徒步春遊。
2、家長學校授課活動。
3、青年教師會議。
五月份：
1、“母親節”開展活動。
2、全國的第十七個“助殘日”——“健殘同行”手拉手活動。
3、慶祝“六一”節開展多種形式的活動。
六月份：
1、召開家長委員會會議，新生家長授課並做好學員結業工作。
2、組織一次大班幼兒參觀國小，做好大班幼小銜接工作。
3、參與園級“雙高課”評選。
七月份：
1、協助搞好教師聘任工作。
2、協助組織好教職工暑期療養活動。
八月份：
1、參與暑期師德教育和繼續教育活動。
2、關心教師暑期生活。
九月份：
1、加強理論學習，不斷提高工作的能力和水平。
2、調查了解特困幼兒，平時多給予關懷和幫助。
3、配合上級關工委做好“爭做合格家長培養合格人才”徵文活動工作。
4、收集有關孝敬長輩方面的照片。
5、家長學校第一次授課。
十月份：
1、配合領導開展慶祝“國慶節”。
2、孝敬教育：“重陽節”慰問敬老院老人。
3、中、大班家長開放日。
4、出一期孝敬方面的展板。我是爸媽的乖寶寶——可以是照片或家長寫的寶寶在家如何孝敬的事例
十一月份：
家長學校第二次授課幼兒衛生知識講座。十二月份：
1、“先進小組群體”活動評比。
2、小班家長開放日。
3、關工委年度工作總結。
4、元旦聯歡活動。
**鎮中心幼稚園關工委
實用的幼兒工作計畫錦集 篇16
一、指導思想
以先進的教育理論為指導，認真貫徹《幼稚園教育指導綱要》，加強園本培訓與研究，不斷更新教育觀念，轉變教育行為，提升教師專業素質，讓幼稚園的教育真正成為適合教師發展需要的土壤和促進幼兒健康成長的動力加強幼稚園教研工作的管理，提高教師參與教研的積極性，以教研活動促進教師專業化成長。本學期繼續以養成教育為抓手，結合課題研究，潛心研討，形成良好的教研氛圍，全面提高幼兒教育質量，使幼稚園整體辦園水平上一個新台階。
二、工作重點
1、認真貫徹落實《綱要》精神，堅持以“一切為了幼兒的全面發展，一切為了家長的真心期盼”為辦園宗旨，實施家園共育，注重幼兒個性的培養，促進幼兒全面發展。
2、更新教師觀念，以現代化的教育觀念指導保教工作實施，鼓勵教師積極開展教學研究，全面提高保教質量。
3、以抓實教育教學活動研討為核心，最佳化教學活動的組織，合理安排一日常規，最佳化區域遊戲活動開展。
4、樹立“以科研興園”的教育理念，加強園本課程的培訓與研究，體現幼兒的主體性，促進每位幼兒的發展。
5、開展迎“六一”活動。
6、做好幼小銜接工作。
三、具體措施
(一)加強師資隊伍建設，提高教師素質與能力。
新《綱要》精神與教育理念的貫徹、落實，關鍵需要一支高素質、高水平的專業化的師資隊伍來實現。針對我園實際情況，有目的、有計畫地做好師資建設工作。
1、組織教師進一步開展學習《幼稚園教育指導綱要》活動，深刻領會和掌握《綱要》的基本思想，將《綱要》中的先進理念運用於教學實踐中，認真撰寫教育論文，及時總結和推廣經驗。
2、對青年教師做到分層管理，分步培養，有計畫地組織青年教師評優和競賽活動，不斷發現新人，提供更多機會，為她們的成長創造一切機遇，充分發揮教研活動的作用。
4、鼓勵教師利用業餘時間參加培訓學習，提高自身業務水平。
(二)加強教育教學常規管理，提高教育教學質量
教研是教學的源泉，是教改的先導，是教育深化發展的內部機制，教研要有新思想、新觀念，要有超前意識和創新精神，要全面貫徹教師與幼兒互為主體，提高幼兒能力和形成正確的價值觀、情感、態度為主旨的要求。在做好教學常規工作的基礎上要突出重點、亮點，多思考、找不足，初步推進教學方法的改革，大力提倡啟發式、討論式、探究式的教學方法，使幼兒積極主動地參與到活動中。
1、根據我園實際，針對性的制定教育計畫、周計畫和班務計畫，切實把科學的教育理念轉變為日常的教學行為。
2、充分發揮教研的作用，努力提高教師自身的素質，促進教師間的互研互學，強化教研教改的意識，鼓勵教師勤於探索、著力創新，爭取在教學改革的領域中呈現出百花齊放、百家爭鳴的大好局面。經驗豐富、教學能力強的教師上好展示課，在教學中充分發揮傳、幫、帶的作用;青年教師的公開課要大膽嘗試、認真反思，使自己的教學上逐漸走向成熟。
3、園領導深入課堂，隨堂聽課，隨堂評析，對教師組織的活動進行具體的、直接的指導，有效的提高教師的教學能力和教學水平
4、根據《綱要》精神合理安排幼兒一日活動內容，對幼兒實施素質教育，根據幼兒發展的特點，適時適地的提出教學要求，幫助幼兒在自主學習的過程中獲得求知方法，促進幼兒全面發展。
四、密切家園聯繫，共育幼兒。
1、不斷加強家園聯繫工作，有計畫地開展家園聯繫系列活動，如：家長講座、家長會、全面家訪、家長園地、家園聯繫手冊、家長開放日活動等;豐富家長工作的內容和方式：發放家長問卷調查表，根據反饋情況調整改進工作;開展家園運動會、親子遊戲活動、家教諮詢等活動，促進家園共育。
2、教師要經常將幼兒的各種成果向家長展示，增進家長的理解、支持與配合，使家園協調一致，促進幼兒發展。
五、搞好幼小銜接工作。
首先是做好兩點間的交流，本期將利用教研這一陣地加強兩點教學活動的交流互動，互學所長，互補所短，促進思想與教學的共同融合。第二是做好幼小銜接工作，在交流互動中，縱向的看待孩子在大班和在一年級的共同與異性，思考教學的適宜性，探討大班怎樣來做好幼小銜接工作。
實用的幼兒工作計畫錦集 篇17
班況分析
我班現有幼兒36名，其中男小朋友18名，女小朋友18名。小班幼兒的自我保護能力較差，安全意識薄弱需要在活動中不斷培養訓練。
工作目標
1.幼稚園安全工作計畫中要努力提高幼兒安全意識和自我保護能力。
2.防止幼兒意外事故的發生。
安全教育工作計畫中具體實施方案
（一）創設一個安全、健康的發展環境
1.堅持每天晨檢，保證幼兒不帶危險物品入園，如發現即時教育幼兒並與其家長溝通。
2.午飯時注意，預防燙傷幼兒。一定要把湯晾溫後再盛給幼兒，並為幼兒端到面前。
3.堅持每天午檢，防止幼兒帶異物入寢室，防止異物進入耳、鼻、口的現象發生。中午無論誰值班，一定要加倍照看好幼兒，不忽視午休的幼兒，巡視幼兒是否有不良的睡眠習慣，如蒙頭並及時糾正。
4.把好幼兒離園關，一定要看卡放人，不認識的人有即使有接送卡，也要問清情況或者是與孩子父母取得聯繫確認無誤後再放人。防止幼兒走失和拐騙幼兒現象發生。
5.戶外活動時，一定認真檢查活動場地的安全性，及時排除不安全因素，確保幼兒安全，如發現大型玩具有鬆了的螺絲釘，一定報告領導，做到及時消滅不安全的隱患，保障幼兒安全。
6.教師離園時在班內各處檢查，如：水、電、門、窗。晚接的孩子一定要和值 班老師做好交接，並簡單交代其幼兒情況。
（二）加強安全教育、提高安全意識
要安全，就要有良好的秩序，良好秩序的形成則來源於幼兒一日生活行為規範的培養，對於幼兒我們要嚴格要求，從一點一滴開始努力。
1.教育幼兒自覺的排隊洗手、喝水、小便等。
2.教育不跟陌生人走，不吃陌生人給的東西。使懂得不能隨便離開家長或集體。
3.教育幼兒不將手放在門縫間、桌子間、椅子間、以免擠傷。
4.戶外活動玩大型玩具時，做到不推不擠，一個一個滑，讓幼兒互相監督，保證幼兒安全。
5.教育幼兒不能碰電器插座，不可以帶小刀，在美工課剪紙時候注意安全，知道怎樣正確的使用剪刀。
6.教育幼兒不把紙團、扣子、拉鏈等塞到耳、鼻、嘴裡。最大限度地消除不安全因素。
我們在工作中必須做到時刻高度警惕，把安全放在首位，眼睛不離開幼兒，孩子到哪，教師的眼睛就到哪。創設有關安全教育的活動環境，結合一日活動各環節，對幼兒進行衛生安全教育並開展相關的活動，使幼兒掌握一些自我保護的技能，提高幼兒的保護能力。通過形式多樣的活動幫助幼兒懂得自我保護的簡單知識和方法，才能真正保證幼兒的安全。
實用的幼兒工作計畫錦集 篇18
一、指導思想
在市教育局和主管部門工作計畫的引領下，運用先進的教育理念，結合幼稚園制定的三年發展規劃，以“一切為了幼兒、為了幼兒一切、為了一切幼兒”為宗旨，以保教結合為原則，以貫徹綱要安全工作為主線，以師資隊伍建設與內涵建設為重點，以促進幼兒發展為目的，有效開展幼稚園工作。確保幼稚園保教服務質量，真正使幼兒得到全面和諧的發展，讓家長滿意。
二、工作思路
認真貫徹《幼稚園管理條例》、《幼稚園工作規程》》和《幼稚園教育指導綱要》，圍繞安全工作一條主線，做好四項工作內容。
1、規範管理。增強依法辦園意識和責任意識，進一步強化園所文化建設，教師隊伍建設，特色幼稚園建設、家長、社區工作建設，基礎設施建設，全面提高幼稚園綜合辦園水平。
2、打造特色品牌。結合本園園情依靠專家引領打造特色品牌。
3、深化園本教研。鞏固、推廣《園本課程開發的探索與研究》的教科研成果。圍繞省級課題《構建0—3歲嬰幼兒多元化早期教養模式的研究》開展教研工作。
4、示範引領。定期開展切實有效地結隊活動，發揮示範引領作用。
三、主要工作及措施
（一）園務管理
目標：強化園領導班子職責，分層管理條理清晰、目標明確。中層管理人員以身作則，發揮模範與帶頭作用。最佳化激勵機制，對全園各崗位人位實施量化考核，加強教職員工的競爭意識和優質的服務意識。對教工從思想、生活上實行人文關懷。發揮黨、工、婦、團各組織的作用。
措施：
1、加強班子建設，各中層管理人員遵守逐月考核例會制度。
2.組織教師學習幼稚園各項規章制度和法律法規，使她們能自覺遵守各項制度，知法、懂法並會用法。
3.搭建園長、保教人員學習、培訓交流平台。
4、發揮黨、工、婦、團組織的作用，積極開展豐富多彩的活動。
（二）師資隊伍
目標：幫助教師樹立目標意識，加強骨幹教師隊伍與新教師的管理與培養。提高教師教學能力、科研能力、基本功的培訓和運用現代教育信息技術能力。
措施：
1、根據幼稚園師資隊伍培訓計畫，進行教師教學能力的培訓。
2、全園以教研組、年級組為單位，開展“聽課、一課三研、同課異構”等課堂教學研討活動。
3、加強師資隊伍基本功的培訓，並開展競賽活動。
4、加強教師對教育案例、教育教學的反思能力，提高她們的`業務素養。園內教師開展以“漂流書”等形式的讀書沙龍交流活動。
5、激發教師參與科研活動的積極性，做到人人有園級課題，並將研究課題進度定期交流。
（三）打造特色品牌
目標：在豐富幼兒一日活動內容，形成幼兒文明禮儀和幼兒日常行為規範上下功夫，在保教工作方面不斷總結、積累經驗，創新服務行為，做到人無我有，人有我優。領先專家或名園園長的引領，樹幼稚園的品牌，打造本園的特色。
措施：
1、明確幼稚園辦園理念，凸顯幼稚園保教服務及家長工作特色。
2、以教科研為抓手，踏實地開展《構建0—3歲嬰幼兒多元化早期教養模式的研究》課題研究工作。
3、推廣園本課程開發的研究成果，繼續探索與研究，將優秀活動對結對園開放或送教下鄉。
4、請專家授課、講座指導。
5、保教並重在日常環節中的滲透
（四）家庭、社區聯動
目標：家長與社區的互動得到提高，園本課程在社區中的影響範圍擴大。
措施：
1、以全園、各班、個別為不同形式的組織形式開展豐富多樣的家長學校活動。
2、召開班級家長座談會、園家委會、家長代表座談會等。
3、家園社區定期活動。
4、1—3歲科學育兒早教親子活動
5、定期進行家長問卷調查，開展家長對幼稚園工作的滿意度調查，要求家長滿意率達98%。實行家長實名投訴考核制。
6、與各共建單位實現聯動，擴大本園影響力
（五）園所文化
園所文化目標：改善辦園條件。實施園所文化建設計畫。加強園內安全、衛生工作的教育與宣傳工作。
措施：
1、以各班為單位完成有主題的環境創設。
2、幼稚園後勤管理繼續為教育教學服務，創設適宜幼兒發展的物質條件。
3、做好幼稚園內綠化養護工作
4、強化安全衛生工作制度，切實抓好安全衛生工作。
5、定期做好安全衛生工作的宣傳工作。
6、積極發揮社區輔導員的作用，開展安全演練、法制教育等教育活動。
實用的幼兒工作計畫錦集 篇19
一、 指導思想
本學期，教科研工作以《綱要》、《指南》的精神為準繩，以幼稚園園務工作計畫為指針，以課題研究為載體，以課堂教學為主陣地，充分發揮教科研的先導作用，使教科研“源於教學，高於教學，指導教學”，精心打造教師隊伍，全面提高教學質量，力爭使教科研工作有新的發展，新的突破，新的高度。
二、工作重點及主要措施
(一)注重學習，豐富科研知識
1.名家導學。本學期，儘量邀請專家、行家來園進行專題講座、指導，幫助教師建立新的教育理念。
2.交流互學。本學期，開展《指南》解讀交流活動，鼓勵教師熟讀《指南》，對《指南》觀點進行闡述，結合自己的課堂實際，列舉案例來說明。並在每次教科研例會前十分鐘由教師組織學習交流。
3.激發自學。本學期，結合幼稚園制定的教師讀書方案，每月向教師推薦一些有價值的教育教研書籍，每位教師每學期閱讀一本教育專著、每月熟讀一本教學刊物、每周精讀一篇教學論文或案例。並作摘記和簡短的讀後記錄，通過幼稚園網站或讀書交流會進行交流。讓讀書成為教師的習慣，提高自身的理論修養和業務水平。
(二)規範管理，提升科研品位
1.做好課題結題工作。
重視做好3項課題的結題工作，__市級課題《幼稚園“意象”繪畫活動的實踐與探究》(塗園長負責)、__市級課題《利用本土資源創設幼稚園特色美術區域的實踐與研究》(計娜負責)、區級課題《將“漁”文化融入美術活動的探索研究》(戴海珍負責)、在課題研究過程中，教保證大多數課題能高質量地完成，發揮課題研究的最大效益，為新一輪研究工作奠定基礎。(__市9月1日前上交)
2.做好課題管理工作。
在課題研究過程中，教科室將嚴格執行課題管理的相關制度，加強對各級各類課題的管理，保證課題研究紮實有效地開展。繼續在課題承擔者中開展“六要”：
(1)要期初制訂好課題研究具體實施計畫;
(2)要每月參加一次教科研例會，小結並匯報課題研究情況，小型研討交流活動根據實際情況隨時開展;
(3)要根據實施計畫認真落實，及時記錄實驗中的成功經驗與困惑;
(4)要圍繞自己承擔的課題上好研究課;
(5)要期末寫好課題階段小結;
(6)要期末做好資料的收集、整理工作，並上交教科室。
3.做好課題指導工作。
對於立項的各級各類課題，教科室將作跟蹤管理，定期做好課題的開題、中期檢測、研究資料、課題管理記載冊等方面的指導，促進課題研究向規範有序、高效優質地方向發展。
繼續做好2項的研究工作，__市級課題《巧借“爸爸邦”促中班幼兒科學活動中探究能力發展的研究》(王椿負責)區級課題《在幼稚園實施輪滑教學的實踐研究》(塗少眉負責)。
(三)重在實踐，提高科研水平
1.加強教研組管理，開展“園本小專題”研討活動。
各教研組圍繞“園本小專題”組織教師進行連續研討交流，各教研組研討開展“自主遊戲的有效指導策略”，各段以教研組為單位，根據大中小不同年齡段孩子的特點，開展自主遊戲的研討，為促進全園性的自主遊戲做好準備。
小班段重點以“小班幼兒日常常規的養成”為主，中班段重點以“如何利用“爸爸邦”促進中班幼兒科學活動中探究能力的培養”為主，大班段重點以“大班幼兒行為的培養和處理”，真正達到共同交流、共同學習、共同成長的目的，具體見“園本小專題”活動方案(第5周出台)。
2.為教師搭建平台，開展形式多樣的園本教研。
結合教師學科素養提升主題，開發教師“遊戲教學”展評活動。為參加區里評比做好準備。具體要求為：(1)遊戲領域為社會，可分為規則遊戲和創造性遊戲，遊戲必須符合幼兒年齡特徵，屬個人原創，若發現竊取取消展評資格。(2)遊戲方案以幼兒的社會領域發展為分類維度，每個遊戲方案包含遊戲名稱、設計意圖、遊戲目標、遊戲準備、遊戲玩法、遊戲價值說明等6個部分。(3)遊戲內容要與“指南”精神相符合，要珍視幼兒遊戲的獨特價值，努力創設豐富的教育環境，最大限度地支持和滿足幼兒通過直接感知、實際操作和親身體驗獲取經驗的需要。要變幼兒的“學”為“玩”，變教師的“教”為“幫”，還原幼兒學習方式。同時還要特別關注幼兒學習品質的培養。
開展“園本小專題”研討活動相結合的“自主遊戲”觀摩活動。各段根據研討的情況，開展自主性遊戲，並在園內觀摩。
做好“幼小銜接教研活動”中課例的研討——繪本《小黑魚》，組織老師進行試教、評課、修改、反思，因此為契機，提升全體老師的課堂反思能力。共2頁，當前第1頁12幼稚園第一學期教科研工作計畫
開展區六幼“教學能手”系列評比活動(11月份前)
具體內容及要求：鋼筆字——現場書寫。講故事——現場提供內容，現場講述，並分析故事教育價值。彈唱——現場即興，幼兒歌曲。主題繪畫或舞蹈二選一，主題繪畫現場，舞蹈自己準備好。製作教具——摺紙，或製作其他教具。試課——現場設計教案、試課、兒童心理行為及保健知識現場分析問題
開展專業基礎理論：《指南》考試活動。促進教師對指南的理解，督促教師認真學習指南、運用指南。
開展“自主遊戲”專題園本培訓活動。為了給教研組研討理論支撐，切實促進教研組研討的實效，讓全體教師對自主遊戲有一些基礎性的了解，開展園本專題培訓。
結合課題，邀請專家對教師進行輪滑培訓。普及輪滑運動的基本技術和安全防範知識，為後面開展幼兒輪滑活動做師資準備和宣傳。同時做好家長工作：宣傳輪滑教學開展的情況和意義
加強教師的分層培養，繼續做好教師師徒結對工作。由骨幹教師擔任新教師吳章明、李曉敏的學科指導師，做好師徒結對協定簽訂。營造一種互幫互學、共同進步的氛圍，並結合教學中的難點和熱點開展互動活動，幫助新教師梳理和形成有效的教育教學經驗，更好的開展各項活動，使新教師儘快成長。
加強示範輻射工作，實現優質資源共享。充分發揮示範園的帶動作用，配合區教研室做好海城片區聯動教研，加大對結對幼稚園的示範輻射作用。
做好教科研專題部落格。及時上傳教科研的動態和園本培訓的開展情況，迎接區督導研訓處的定期檢查。
(四)督促筆耕，多出科研成果
1.做好教學案例評比工作。教科室將組織教師及時總結教育教學經驗，撰寫教學案例，做好案例的評比工作。
2.開展“教學論文”評比活動。為了督促教師多寫，多記錄自己教育教學過程中的細節，提升教師的反思能力，將舉行教師論文評比，把好質量關，為明年的區內評比做好準備，力爭做到參賽面廣，獲獎率高。共2頁，當前第2頁12
實用的幼兒工作計畫錦集 篇20
我班兩教一保，保育老師是有著豐富保育經驗、對幼兒關懷備至、深受家長。班裡新入園的幼兒29人，其中女孩13人，男孩16人，僅有2名幼兒父母是單職工。有些老人送孩子入園後，對老師千叮嚀萬囑咐後，人久久不願離開，幼兒甚至以各種藉口中途來接孩子，在門外、窗外、四處張望。常常惹得孩子哭鬧不止。鄭成宇、趙元亨、徐明皓3人是上學期來過的幼兒，因為年齡小、入園時間短所以在本年度仍留在小班，家長也較為合作，幼兒表現較為活潑、開朗。而且很願意上幼稚園。
針對上述情況，我們計畫實施如下工作：
一、將穩定幼兒情緒作為工作重點。
幼稚園是幼兒從家庭生活走向社會的第一步，幼兒入園前還生活在熟悉溫暖的家庭中，是家庭中的小皇帝、小公主，而到幼稚園後，而面對的是一個陌生的環境及素不相識的保教人員，一切都難以接受，幼兒就不可避免地產生一種惶恐、不安，害怕，甚至由於語言表達能力較差，稍不如意就會發脾氣，哇哇大哭，所以我們將怎樣才能使剛入園的幼兒儘快適應幼稚園生活，作為新生入園工作的重點，爭取儘快使幼兒適應新環境，穩定情緒。可採取：
1、用新穎的玩具、豐富多彩的活動來吸引幼兒。
2、對哭鬧不休，家長難以放下的幼兒，老師將幼兒抱下來，用親切的態度對他進行安慰，或多摟摟、哄一哄，看有趣的動畫等方式來淡化幼兒對家人的依戀，和焦慮情緒。
3、儘快熟悉幼兒姓名，可親切稱呼其乳名。讓幼兒感到老師像媽媽一樣親近。逐漸將依戀情緒轉移為對老師的親近。
二、與家長建立良好的信任關係。
接待家長時認真聽取家長意見，對所帶物品仔細認真交接，幼兒入園時，一般每個家長都對幼兒在家的情況作一些交待，作為老師，我們一定要耐心熱情，根據不同幼兒的情況進行區別對待。對家長的囑託，要認真聽取；對有病幼兒帶來的藥物，要標記幼兒的姓名、藥名、服藥時間和服藥量，按時給幼兒服用。經常與家長溝通，建立良好的信任關係，尊重家長對我班保教工作提出的意見和建議，通過家庭和幼稚園的同步教育，共同促進幼兒的成長。
幼兒離園時，根據需要向家長介紹幼兒在園的情況，聽取家長的意見。對暫時不能回家的幼兒個別照顧、妥善安排，適當組織活動，消除幼兒因等待家長而產生的焦慮不安情緒。
另外，在平時的工作中，我們還將通過家訪、書面聯繫、電話聯繫等，共同溝通孩子的進步與不足，使家長了解，家園的工作目標就在於培養幼兒的各方面能力，促進孩子的進步。寬容、理解、真誠、將溝通作為處理家長工作的基本方針。家園有一個共同的紐帶——孩子。共同的目標，共同的認識，這樣可以讓我們與家長的合作變得輕鬆而愉快。家長們也會由此而放心送下孩子就離開的。
三、細心照顧幼兒一日生活的各個環節，培養幼兒生活自理能力。
1、孩子大多數是孩子都是老人帶大的，並且由老人負責接送，隔輩撫養的孩子們生活自理能力相當之差，依賴性較強，入園情緒很不穩定，照顧年齡小的幼兒入廁，新入園的幼兒，因環境的改變，大、小便可能會出現異常。老師會有足夠的耐心，主動接近幼兒，幫助、教會幼兒穿脫衣褲，協助其入廁，消除其恐懼感，讓幼兒儘早適應幼稚園生活，教幼兒掌握正確大小便的姿勢，和家長配合，逐步養成良好的生活規律和生活習慣。
2、教會幼兒正確使用餐具。培養良好的生活習慣。
新入園的幼兒，在家大部分是家長餵飯，有的還養成了邊吃邊玩的習慣，我們要逐步教會幼兒正確使用餐具，觀察幼兒進餐情況，及時處理幼兒進餐中出現的問題。通過觀察初步掌握每個幼兒的飯量大小，在以後的進餐中做到心中有數，對不願進餐的幼兒要進行檢查詢問，調查其原因並給予解決，注意糾
正有不良習慣，培養幼兒文明進餐的習慣。家園共育，使幼兒健康成長組織管理幼兒的一日生活是不平凡而瑣碎的，然而幼兒體、智、德美全面協調發展的教育正是通過這些平凡瑣碎的活動環節進行的。因此，我們必須具有高度的責任心，與家長配合，在對幼兒進行保育的同時不失時機地實施教育，以保證教育目標的實現。
3、建立合理的常規，保證幼兒在日常生活中生動活潑地主動地發展。
運用常規對幼兒日常生活環節進行組織管理，是一種行之有效的好辦法，也是我多年來實踐經驗的總結。