2023施工工地工作計畫 篇1
一、工程概況
靈台縣朝那鎮鎮區公共租賃住房工程，由莊浪縣建築設計室負責設計，靈台縣衛生局建設，平涼市規劃勘測設計有限責任公司工程監理靈台項目監理部，涇川縣永安建築安裝工程有限責任公司十九分公司施工。
本工程為五層框架結構，建築物南北長度為42.90米，東西寬度為7.8米，建築高度15.45米，總建築面積為1753.65平方米。
本工程建築物耐火等級為二級。設計主體結構的合理使用年限為50年，建築結構安全等級為二級。建築抗震設防烈度為7度，工程抗震等級為三級。
二、安全目標
本工程安全文明施工管理目標為：
1、杜絕重傷、死亡、火災、中毒、觸電、機械設備、高處墜落事故的發生；因工輕傷率小於5?。
2、確保“安全文明優良樣板”工地。
3、確保總公司CI金獎。
三、組織機構
安全領導小組：
組長：李文喜
副組長：張永剛
組員：李仕傑、鄭忠貴
四、安全管理
1、建立“安全獎勵基金”制度和“安全保證金”制度。
“安全獎勵基金”部分來自項目部，部分來自各違章罰款。用以獎勵安全生產工作突出的工作者。
施工隊伍在每次申請支付進度款時，項目部扣除一定資金（10萬元以下進度款扣除1000元，10萬～50萬的扣除5000元，50萬～100萬的扣除1萬元，100萬元以上的扣除2萬元，200萬元以上扣除5萬元）作為下一階段的“安全保證金”，若下階段各項安全生產工作符合總包要求，下次申請工程進度款時予以返還，否則將該資金放入“安全獎勵基金”。進場時簽訂《安全文明施工協定書》予以明確。
2、建立一個“縱向到底、橫向到邊”的安全生產責任制度，並每月進行考核。由項目經理、生產經理、安全總監、員工健康代表組成考評小組，對項目部各崗位人員，包括施工隊伍管理人員進行考評，優良者頒發獎金；考核不合格者給予處罰，本公司人員罰金從工資或兌現獎金中扣除，施工隊伍人員將從工程款中扣除放入“安全獎勵基金”。用以激勵每一位管理人員管安全的積極性，貫徹“管生產必須管安全”的原則。
3、安全教育制度。
1）項目開工前，由安全總監組織對項目管理人員的各管理崗位責任制度的教育會議，明確、熟悉各管理崗位的安全生產責任，以便更好的履行。
2）新隊伍、新工人進場時必須在安全與環境管理部登記所有人員名單，包括性命、性別、年齡、工種、身份證號碼、特種作業人員上崗證等；由綜合辦公室給予辦理工作卡。然後由安全部人員、主管工長、班組長等人負責對其進行三級安全教育，教育內容涵蓋安全生產法律法規、公司及項目的各項規章制度、各工種的安全操作規程等。
3）各工種上崗前由主管工長負責對工人進行詳細的安全技術交底，安全部門人員負責在場監督落實。
4）每天上崗前由班組長組織本班組人員進行班前安全教育活動，主管工長負責監督落實，安全部人員負責抽查。
5）每月月初組織一次全員性安全生產教育大會，著重對人員的安全生產意識以及本階段的安全注意事項進行教育。
4、安全檢查制度
1）主管工長負責每日對本施工區域的安全隱患和本主管隊伍的“三違”情況進行檢查，負責下發《整改通知單》（包括安全、環境、質量）；安全與環境管理部人員每日負責對整個工地的安全隱患以及各類人員的安全生產責任履行情況進行檢查，負責下發《整改通知單》（包括安全、環境）和《各崗位人員安全生產責任履行情況考核表》。【附：《各崗位人員安全生產責任履行情況考核表》，該表格作為月度考核的重要依據】。
2）每周五，由項目領導、安全部門組織各施工單位負責人、安全管理人員進行每周安全檢查。檢查完畢後召開每周安全生產例會，點評本周安全生產工作情況以及布置下周安全工作重點，下發《整改通知單》。檢查情況作為各施工單位階段安全生產工作考核，返還“安全保證金”與否的依據。
3）每月底，由安全部門會同業主、監理的代表以及各施工單位負責人、安全管理人員進行月度安全生產大檢查，檢查完畢後召開月度安全生產工作點評會議，下發《整改通知單》。月度檢查情況作為本階段安全生產考核以及返還“安全保證金”與否的重要依據。
4）實行“班組聯動制度”。在每個班組中選取2～3個自覺遵守安全生產紀律的人員作為每個班組的兼職安全管理人員(民眾安全監督員)，這些人員負責本班組的安全防護、遵紀守法情況進行巡視，並幾時向主管工長或者安全部門報告。對這些人員每月發放補貼200元，項目部與施工單位各出100元。從而提高每個班組的遵紀守法積極性。
5）對檢查出的安全隱患，可以立即整改的馬上整改；對無法立即整改的限期改正，按時整改的，每整改一條獎勵整改負責人20元，不及時整改的罰款50元。用以提高整改安全隱患的積極性。
5、依法停工制度。當現場局部存在很大安全隱患，已無法保證施工安全的情況出現時，安全總監有權作出停工決定。
6、分包管理
1）每個分包隊伍進場後簽訂《安全生產協定書》和《安全生產責任承諾書》，明確各自的安全生產職責，並將“安全保證金”制度相關內容記入《協定書》與《承諾書》中。
2）每個分包隊伍之間簽訂《交叉作業安全協定書》，明確各自在交叉作業當中各自承擔的責任和義務。
3）每個分包隊伍必須配備1名以上專職安全管理人員，該安全管理人員每天工作內容必須如實向總包安全與環境管理部報告，避免分包隊伍安排專職安全員做其他與安全管理無關之工作。
4）編制《安全生產管理辦法》以及《安全生產獎罰細則》，做到安全生產管理及獎罰有法可依。
5）分包隊伍必須按總包要求按時派人參加總包安全生產例會、每周和每月的安全大檢查。
7、工人管理
1）新隊伍、新工人進場時必須在安全與環境管理部登記所有人員名單，包括姓名、性別、年齡、工種、身份證號碼、特種作業人員上崗證等，對每個人都必須登記存檔。
2）推行平安卡制度，卡上存儲工人的一切信息，無平安卡者嚴禁進場。每次違章將記錄入卡內，同樣的嚴重違章達到3次以上，一般違章5次以上將被逐出本工地，不得再錄用。
3）每個進場單位必須跟本單位每個工人簽訂勞動契約，以免以後發生勞務工資糾紛。
4）工人工資由總包項目部負責每月發放，施工單位每月月底將工人工資表（現場負責人簽字並加蓋公章）上報總包部，由總包部將工資從進度款中扣除直接發放至工人手中，避免拖欠工人工資的情況發生。
5）工地外面為東莞大道以及鴻福東路，均是車輛極度繁忙的道路，為預防發生交通事故，聘請東城區交通部門人員來工地宣講交通安全知識，讓廣大工人了解如何遵守交通規則，避免交通事故的`發生。
8、工人生活區管理
1）每個施工隊伍進場後將工人名單交項目勞資管理員處，由勞資管理員負責安排住宿，必須確保每個房間住滿人後方可安排進第二間房間，勞資管理員登記每個房間人員名單。
2）每個房間確定衛生責任人、消防責任人、每天值日人員安排表。
3）每個施工隊伍負責自身門前衛生，實行門前三包；公共區域輪流打掃衛生。
4）食堂前衛生由食堂工作人員負責。
5）衛生間、浴室每天安排專人定時打掃沖洗。
6）宿舍內嚴禁私自拉接電線以及使用充電器、風扇之外的電器。
7）宿舍內嚴禁生火取暖和使用煤氣爐、煤球灶等。
五、安全技術監督管理
1、施工安全技術措施：
1）加強作業工人的安全生產教育，包括三級教育、安全技術交底、操作規程教育、班前活動教育等一樣都不能少。
2）多孔同時開挖施工時，應採取間隔開挖的方法；相鄰的樁不能同時挖孔，必須待相鄰樁孔澆灌完混凝土之後才能開挖，以保證土壁穩定。
3）配足孔上與孔下的通訊設備，確保孔上下的通訊暢通。
4）上下井必須有可靠安全保障措施，應採用鋼爬梯上下井，嚴禁乘坐吊桶上下。
5）孔壁附著物（包括不到孔底的鋼筋籠、串筒、鋼爬梯、水管風管等）必須確保固定牢靠。
6）若挖孔過程中遇到堅硬岩石，需爆破時採用對周圍不產生振動的靜壓爆破，避免空洞周圍因振動而發生塌方。
7）當發生湧水、涌沙、塌方等情況時，孔內人員應停止作業，等技術人員作出解決方案後方能恢復施工。
8）嚴格實行旁站制度，嚴密監視孔內及周圍環境的一切變化，發生異常情況能迅速作出反應。
通過嚴格執行以上安全技術措施，能保證順利、安全的完成。
本階段應完成《載體樁施工組織設計方案》、《臨時用電專項施工方案》等專項施工方案。
2、主體階段
本階段的安全管理重點為防止高支模坍塌、爬升式腳手架坍塌及其他因腳手架而發生的事故、預防高處墜落事故和物體打擊事故。
1）模板支撐體系搭設人員必須持架子工上崗證。
2）所用材料必須經過檢驗檢測合格方予以進場，進場後經材料部門與安全部門驗收合格方可投入使用。
2023施工工地工作計畫 篇2
為認真貫徹落實省水利廳《關於要求對全省水利施工企業一線生產實際操作人員開展全員安全教育培訓和組建民工學校的通知》精神和市水務局安全生產全員培訓工作實施方案，提高市水利施工企業一線生產實際操作人員（簡稱“民工”）的安全意識和安全技術素質，確保水利建設工程施工安全，制定市水利施工企業民工安全教育實施計畫。具體內容如下：
一、安全教育培訓對象及目標
凡在我市水利建設工程從事施工現場作業的各類民工。從今年起，至底，在我市各水利建設工程工地施工的民工安全教育培訓考核合格率達100%。
二、培訓內容
1、民工安全生產的權利和義務。
2、建設工程安全生產法律和法規知識、水利建設安全生產知識和技能等基本知識。
三、培訓形式
（一）教育骨幹培訓班。全市持有二級承包以上水利資質的施工企業各指派3名技術人員，其餘水利施工企業各指派2名技術人員，參加省水利廳在舉辦的民工安全教育骨幹培訓班。
（二）企業民工學校學習班。全市持有三級總承包以上水利資質的施工企業，必須組建企業民工學校，施工工地較多的施工企業還應組建項目部民工學校，對民工進行安全生產知識教育和文化知識培訓，由企業負責組織考試，並將考試合格人員名單和民工安全教育總結報省水利廳建設處。三級專業承包資質的水利施工企業可利用其他企業的民工學校，對民工進行安全生產知識教育。
民工學校實行“主要領導負總責，職能部門具體負責，項目經理組織實施，專職管理人員負責監督”的機制，實行民工學校總校和項目部分校制。具體操作中，要按以下要求運作：在審批項目部時，同時審批民工學校；在制訂生產計畫時，同時制定民工學校教學計畫；在組織項目班子時，同時考慮民工學校班子；在調配民工時，同時配置民工學校優秀學員。做到人員到位，職責到位，工作到位，以確保民工學校的正常運轉。
四、培訓時間安排
9月1日——9月15日，各水利施工企業教育骨幹參加省水利廳舉辦的培訓班；
9月16日——10月15日，各施工企業組建民工學校並開展民工安全生產教育培訓工作；
10月16日——10月25日，各施工企業將考試合格者名單和民工安全教育工作總結報省水利廳建設處；
10月26日——11月15日，由省水利廳發放《浙江省水利建設工地勞務工人安全知識考核合格證》。
11月16日開始，各施工企業制訂培訓計畫，並按照工作計畫繼續組織民工參加安全生產教育培訓。
五、工作職責
1、水務局辦公室負責全市水利施工企業民(本公文由免費提供，轉載請註明！)工安全教育的總體部署和協調工作。負責制訂全市水利施工企業民工安全教育的工作計畫和管理規定；推進全市範圍內的民工安全教育的組織督促。
2、市水利建設管理站負責市行政區域內水利施工企業民工安全教育工作，加強工地跟蹤巡查，加大對民工持有《省水利建設工地勞務工人安全知識考核合格證》的檢查力度，對達不到規定持證率的企業，要限期整改。
3、各水利施工企業負責制訂本企業民工安全安全教育的計畫、步驟和措施；負責組建民工學校，並根據本企業實際情況安排民工參加安全生產教育培訓，在學習時間等方面為民工提供優惠和便利措施；要在用工制度上嚴把民工持證關，堅持優先錄用持有《省水利建設工地勞務工人安全知識考核合格證》的民工，並在工酬、晉升等待遇上提供相應的優惠措施，對未取得《省水利建設工地勞務工人安全知識考核合格證》的民工，必須經民工學校教育培訓並考試合格，方可上崗。
2023施工工地工作計畫 篇3
縣結核病防治規劃(20xx-20xx年)》(以下簡稱《規劃》)經過五年的運行，已經取得了階段性成果，全面實現了中期規劃目標。為了保證《規劃》總體目標及後五年工作指標的實現，降低結核病的患病率和死亡率，促進我縣經濟的協調發展，根據XX市防治人類重大疾病工作指揮部《關於印發20xx-20xx年實施計畫的通知》(成防病指〔20xx〕3號)檔案要求，在完成《規劃》中期評估的基礎上，結合我縣實際，特制定《規劃》20xx-20xx年實施計畫。
一、我縣結核病流行現狀
20xx年XX市結核病流調結果顯示：XX市活動性肺結核患病率約343/萬，塗陽患病率約66/萬。根據流調查結果估算我縣現有活動性肺結核病人xx00-1600例，而且每年將新增200-300例肺結核病人。
二、目標及工作指標
㈠目標
1、根據XX市衛生局下達的目標，20xx-20xx年全縣應發現治療活動性肺結核約9例，發現新發塗陽肺結核病人645例(每年129例)
2、到20xx年塗陽肺結核患病率和死亡率在1990年的基礎上各下降一半。
㈡主要工作指標
1、全縣以鎮為單位，保持現代化結核病控制策略(dots)覆蓋率xx0%，並逐年提高dots實施質量;
2、新塗陽肺結核病人發現率保持在70%及以上;
3、新塗陽肺結核病人治癒率保持在85%及以上;
4、到20xx年，非結防機構肺結核患者和可疑肺結核症狀者的轉診率，流動人口肺結核病人接受治療率，結核病健康知識知曉率，鄉村醫生及社區醫療機構醫務人員結核病防治技術培訓率均達到國家規定指標。
三、指導原則
認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》，依照《XX市結核病防治管理辦法》的規定，堅持《規劃》提出的.“政府負責、部門合作，全社會參與”的工作機制，共同做好結核病防治工作;堅持以政府投入為主及多渠道籌資的原則，建立可持續發展機制，保證結核病防治經費的投入;加強結核病防治機構的能力建設，確保足夠的人員和設施，滿足結核病防治工作的需求;積極有效地開展結核病防治健康促進活動;建立激勵機制，落實結核病補助和病人管理補助。
四、主要技術策略
㈠建立結核病控制服務體系。加快結核病服務體系建設，建立由縣疾控中心、各級各類醫院、社區服務中心以及鎮、村兩級衛生機構組成的結核病控制體系，共同開展結核病防治工作。
㈡病人的發現。以因症就診、轉診和追蹤、集中推薦作為肺結核病人的主要發現方式;以痰塗片為主與x線檢查相結合作為主要的檢查方法;對肺結核病人實行歸口管理，加強各級各類醫療衛生機構的肺結核報告和轉診工作;加強綜合醫療機構和結防機構的合作;在鄉鎮衛生院開展痰塗片檢查，提高病人的發現率。
㈢病人的治療管理。對活動性肺結核病人實施國家制定的統一化療方案，對塗陽病人實施全程督導，對塗陰病人實施強化期督導管理。
㈣開展特殊人群的結核病控制。制定tb/hiv雙重感染、多耐藥結核病控制、流動人口特別是農民工的結核病控制框架和實施計畫，並逐步實施。
㈤建立健全抗結核病藥品和物資管理制度。保證國家項目藥品的供應和質量，為更多的患者提供免費抗結核藥品。
㈥充分利用各種資源，加強與多部門合作，共同開展結核病健康促進工作。
五、主要行動及措施
1、我縣結核病防治工作領導小組加強結核病控制工作的領導，定期或不定期召開會議，審議我縣的結核病防治計畫，明確各自的職責和任務，將結核病防治經費納入年度財政預算，保證落實到位。
2、強化各級結核病控制部門間協調機構的作用，每年召開1-2次工作會議，協調各部門之間的關係，對《規劃》進展情況進行通報，提出工作改進建議。
3、疾病預防控制中心以及各鎮要結合當地實際，制定結核病防治人力資源發展計畫，提出具體目標和要求，按照人力資源發展計畫配備人員，提高人員素質。
4、加強《規劃》和項目經費的使用和管理，做好每年經費預算的工作計畫。