外聯工作計畫模板匯總 篇1
一、外聯部內部工作計畫
⒈外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊,我們的工作要走在其他部分之前,很需要其他部分的配合和提前得到各部的協助,所以我們與各部搞好關係是非常必要的。
⒉外聯部將會儘可能的發揮本部作用,與有可能成為合作夥伴的各企業、事業單位做好溝通與交流,建立良好的合作關係,以便為我系的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。
⒊外聯部是最能體現實在踐能力的團體,要求具有較高的綜合素質,因此,我們計畫本學期進行一些相關的培訓。
⒋外聯部對外代表著社聯乃至學院的形象,因此,外聯部在搞各項活動的過程中應儘量在校內外樹立老實取信、精練能幹的形象,我們應以培養個人素質的基礎工作做起,並與各部保持密切聯繫。
二、有關外聯部拉贊助的具體計畫
⒈外聯部的工作應該是長期、持續的,平時應多留意校園四周的商家和與學生生活相關的商家,本與其保持密切聯繫。
2.外聯部可以牽頭搞一些活動,如組織聯繫參觀一些著名廠家,著名人士做互動型講座,請廠商傾談成功經驗,舉辦各項新產品展覽、促銷等活動.
3.與其它協會合作以方便同學為目的聯繫一些書籍、文曲星、生活用品等符合學生消費的商品經營商開展“文化、生活”周活動。
4.針對外聯部由於資料缺失每屆工作都得白手起家的狀況,我部決定建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。固然此項工作有所困難，但它對我部分甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。
綠豆
20xx年3月1日
08-09學年第二學期外聯部工作計畫
新學期到來了，外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費題目。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部分，這就決定了外聯部的工作離不開各個部分的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部分的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在新學期開始之際我先擬訂一下新一期的工作計畫：
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切留意一些與同學們相關的廠商，發掘潛伏的贊助商，發揮外聯部內部本地工作職員的地域上風。洞察潛伏贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、定期舉行宣傳資料，通過這種形式為企業界作宣傳，開拓其發展領域以此來贏得企業商的贊助與支持，達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯繫。
3、外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些著名廠家、聯繫社會著名人士、律師、政府部分負責人做一些符正當學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部分積極參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。
7、為方便同學。聯繫一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這界學生會、各部分一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。
綠豆
20xx年3月1日
08-09學年第二學期工作計畫
外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費題目。外聯部的工作離不開各個部分以及主席團的配合與支持，同時，外聯部更要積極配合主席團以及其他部分的工作，才能使整個社聯的工作正常運轉起來。現擬訂新一學期的工作計畫：
1、密切留意一些與同學們相關的廠商，發掘潛伏的贊助商，洞察潛伏贊助商的合作意向，及時收集信息。在選擇贊助商時,要與時令、天氣、活動的性質等多個因素相結合，做到有的放矢,進步工作效率。在學校內部了解同學們的利益所在和共同需要，並以同學及贊助商的結合點為出發點與兩者進行雙向溝通。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些著名廠家、聯繫社會著名人士、政府部分負責人做一些互動型講座、請廠商傾談成功經驗，並拉動其他部分參與協作，力爭得到廠商的支持與贊助。
3、增進與社聯各個社團及校內其他院系社聯的聯繫與交流。如，與兄弟院系社聯溝通，共同舉辦一些大型活動，以達到強強聯手，擴大活動影響力的目的。
4、聯繫一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品之類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，出宣傳板等形式收取場地費，宣傳費等等。
6、加強與市內其他系，如經貿系，外語系等的學習思想交流，舉辦校際聯誼活動，學習和吸收對方先進的工作經驗，以彌補自身的不足。
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信在主席團的領導、其他各部分的支持、外聯部自身的努力下，外聯工作將做地越來越好。
綠豆
20xx年3月3日
外聯部工作計畫
隨著期期末的到來，轉眼間又一學期結束了。在之前一學期的時間裡，外聯部全體成員共同努力並取得了很多新成績，但還有很多的不足之處。在工作過程中，每個人全心付出，以系裡部里的利益為優先考慮。
外聯部 ，一個對外聯繫、對內協調的外交部分。在系學生會中，外聯部以交際廣、聯繫大為工作特點。因此，發展、規範和完善外聯部，對進步藝術系的著名度和我系學生的涉外活動有著深遠意義。內協調好與各各部分之間的關係。內部治理的終極目的是同一規範外聯工作，並協同各系、各社團外聯工作走向公道化、高效化、同一化。對外聯繫擴大學院學生會及學院的影響力，進步院系的著名度。為我院學生的涉外活動提供一個良好的環境。對外聯繫學院和本系所舉辦的活動的贊助，使我院、系的學生活動順利開展，保證我系的活動能夠高質量的舉行。努力加強學生會與外界的聯繫，樹立系學生會的良好的形象。並為系學生會的發展提供資料、經驗及方案。
在結束的一個學期了，我們對內團結同學，增強院系內部各部分之間及與各系部 和院校學生會的聯繫和溝通，共同學習， 取長補短。對外跟其它高校、各公貿易個體之間的聯繫，增強校學生會對社會的了解和聯繫，更有利的學習其他學校學生會的優良作風，把其它高校、系部的好的做法，帶回到自己的學校，把本校好的東西傳出往，進步院系的著名度。
我們取得的成績是離不開老師和廣大同學的支持和配合的。我們會以飽滿的熱情，積極的工作態度對待系部的各項工作。希看我們藝術系在之後的學期里有更好的發展。
綠豆
20xx年12月15日
外聯部工作計畫
外聯部可謂是學院對外交流的一個視窗，從對外招商引資到增進與其他院校的交流。從院內活動到對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部分本身來說是一個工作環境相對靈活的部分。外聯部以“對外聯繫，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為了更好的開展外聯聞的工作，現將工作計畫如下：
第一：保障系內其他部分開展活動所需的場地，物品以及服裝等後勤需要。此項工作作為本部的常規工作。
第二：發展與其他高校的友好關係，通過與其他高校的聯繫交流，把其他高校的特色引進我校，把我校的物色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生海參，擴展同學的視野，加強高校間同學的聯繫交流的目的。
第三：我們部分要尋求潛伏的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們系搞好學生工作，打出品牌，樹立在社會上的良好形象是很有幫助的。
第四：要加強與院內其他系部的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為廣大師生服務。
第五：要緊跟學院的步伐，了解社會動態，從社會上引進一些信息知識，例如請外界專家來我院開座談會等，讓同學們有一個了解社會、接觸社會的機會，進步我院學生素質，使我院的教學工作更上新台階。
第六：建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。固然此項工作有所困難，但它對我部分甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。
第七：制定完整的部分規章制度，並要求部分職員嚴格遵守其制度。例如，外出聯繫工作，應先制定工作計畫，工作結束回校後，亦及時作總結、匯報，決不私下聯繫任何活動。
第八：市場發展戰略要科學、市場調查要深進，外聯工作要深進。充分利用各種社會資源，打開外聯突破口。
以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在很多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地憑藉好部分的常規工作。以開拓分明新的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部分搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。
外聯工作計畫模板匯總 篇2
一、指導思想與奮鬥目標
堅持以社團總會的工作思想為我們外聯部的指導思想，一切的工作方針與政策的制定都要根據總會的活動進度去制定，以服務社團文化繁榮為目標，以促進社團總會文化藝術活動的發展為指南，實現一手抓外聯部相關活動開展，一手抓外聯部相關規範建設。創新工作機制加強外聯部管理，在換屆之前提高外聯部新學生幹事綜合素質，培養一批有口才，有頭腦並熟悉外聯事務的外聯隊伍，努力使外聯部成為社團總會中最有影響力和最具水平的部門之一。
二、具體計畫和任務
1.做好換屆準備
外聯部是一個學生部門，每年都有新幹事被招進來，舊幹部退出，這是每一個學生部門都每年都會發生的事情，因此，我們新幹事不能總是在學長學姐的庇護下做事，必須得做好從學長學姐的庇護下成長、獨立工作的準備。
2.各幹事應加強部門有關知識教育
外聯部幹事是外聯部有關工作的主體，只有保證外聯部乾
事隊伍的先進性，才可能外聯部工作的先進性。目前，很多外聯部幹事不太夠負責任，工作不太認真塌實，缺乏主動積極的工作作風，也有許多人新幹事對外聯不沒有準確的定位，甚至有些新幹事不知道部門或自己的工作職能等等問題。因此，20xx年度春季學期開學初，應把對幹事的教育當做一項很重要的工作。落實不好，將會阻礙20xx年度各項工作的開展。這可以從以下的幾點去入手：
(1)組織外聯部新幹事開展學習外聯部有關工作職能的討論會等活動；
(2)組織外聯部新幹事進行思想教育，在工作主動性、工作積極性、工作為了誰、幹事的形象以及外聯部和外聯部幹事的正確定位上進行教育；
(3)組織外聯部新幹事進行相關外聯活動事務教育，以保證在外聯工作上的熟悉與熟練，從而提高辦事效率；
3.完善外聯部管理制度，加強外聯部管理
外聯部也是一個學生組織，必須要有組織、有紀律。對其管理需依靠一些制度。由於外聯部的紀律性不像紀檢部那樣強，再加上外聯部幾乎沒有什麼規章制度，而且在很多方面都不完善，因此，有必要加強這方面的工作，這樣，才可能使外聯部的.管理規範有序。
4.促進各部門間的交流
社團總會是由多部門共存，每個部門都有自己的職能與政策，但是各部門與外聯部一樣都有一個共同的目標——服務社團文化繁榮。因此，為了更好服務社團文化繁榮，外聯部與其他部門間的交流是必不可少的，適期舉行外聯部與其他部門的交流會，在交流會中相互學習、相互借鑑、共同發展。
5.做好外聯有關實踐工作
理論終究要用實踐去證明，在20xx年度第七屆校園文化藝術節中就證明了這一點，就拿拉贊助來說，此次文化藝術節中新幹事能拉成功的的贊助幾乎為零，雖然事前都有向學姐學長請教，但一實踐起來就幾乎群軍覆沒，這因為缺乏實踐經驗。因此無論是拉贊助或出外聯等外聯工作，都應積極參加，多實踐多鍛鍊，才能把外聯工作做好。
言而總之，在即將到來的20xx年度里，外聯部的全體幹事都應刻苦奮鬥，努力拚搏，為了外聯部在20xx年度里走上新的
台階做不懈的努力，為了外聯部成為社團總會中最有影響力和最具水平的部門之一做不懈的努力，為了外聯部新的歷程做不懈的努力。
外聯工作計畫模板匯總 篇3
新的學期，新的開始，我們金融系學生會又在新的學期中迎來了再接再厲，再創輝煌的新目標，在本學期里，我們外聯部還是會首先牢牢抓住自己的本職工作——拉來贊助為學生會其他部門的活動提供資金支持，雖然這項任務既繁且重，但我們外聯部的每一個成員都已經做好了充分的準備，我們將以熱情和鬥志投入到工作中去，爭取超越上個學年度做出的成績，保證我們金融系學生會正常平穩的運作。
再有，這個學期面臨一個學生會納新的重大任務，我們會制訂我們部自己的納新辦法和流程，充分體現優勝劣汰的自然法則，公平，公正，公開，給每個人以展現自我的機會，相信我們一定會鍛造出一支高效，優質的團隊來。
另外，外聯部在做好本職工作的同時，還會協同其他各部門開展合辦活動，提供資金、智力支持，發揮人力優勢，保證大型合辦項目的順利開展。
最後，外聯部會針對本部的特點和優勢，儘可能的構想一些服務於廣大學生的自辦活動，例如企業參觀和名人講座等等，擴大外聯部的活動範圍，增強外聯部的影響力。
以上是外聯部本學期的工作計畫，我們會盡全力做好本職工作和協同工作，推動整個學生會的運作，為本屆學生會再創輝煌而努力。
外聯工作計畫模板匯總 篇4
一、 部門職責
外聯部的主要職責是在主席團的領導下開展各類活動，全面負責學生會的對外交流聯絡工作。主要以拓寬院、系間交流工作為主題，增進與企業合作關係為工作重點。負責向老師和院校提交活動申請，組織各類商業贊助活動，為學生會活動提供前期支持和活動經費；對外展示我系學生風采,提高我系學生會在校內外的知名度；對內積極開展各項活動，服務於同學,用行動來闡釋學生會的宗旨：“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切。”
二、 工作內容
1. 商業贊助＊：與校外企業、公司合作，爭取各種商業贊助，為學生會活動提供經費，在保持與原有合作商家聯繫的基礎上，爭取與更多商家合作；
2. 院系交流：加強與院系間的聯絡與合作，組織院系間交流活動，促進了解，共同進步，形成良性互動；
3. 本部例會：結合實際討論開展各類相關活動，部長定期向主席團匯報本部的工作並將重大事項交由主席團審議決定；
4. 活動準備：協助學生會其他部門舉辦各類活動，完成活動前準備及活動後整理；
5. 活動禮儀：日常注重系內禮儀人員的選拔和培養，承擔系大型活動的禮儀接待工作；
6. 採購買辦：根據系學生會活動需要採買準備物品；
7. 場地申請：在活動舉辦前一周完成活動的場地申請，根據教務處規定流程填報申請場地。
三、 主要活動
(一) 上學期
1. 幹事納新
A. 宣傳：軍訓期間加強與新生的溝通交流，製作外聯宣傳視頻及PPT，幫助新生了解外聯工作；
B. 面試：服從學生會統一安排面試時間和地點，面試問題提前準備一部分，並根據競選者演講提問；
C. 選人：根據平時了解及面試情況，在老師與主席團通過的情況下決定。
2. 新生聯歡
A. 資金贊助：與商家協商冠名或提供贊助，可適當根據商家要求設定活動；
B. 活動籌備：申請場地及並根據文藝部需求採買相關物品；
C. 會場布置：提前到場輔助藝術部和體育部布置會場；
D. 禮儀接待：有外聯下屬系禮儀團承擔工作；
E. 節目準備：根據幹事及執委能力情況準備節目。
(二) 下學期
1. T安全月
根據S學院統一安排進行活動。
2. T大學生電腦節＊
A. 與學生會其他部門合作開展工作；
B. 主要分為校聯組和招商組，分別進行參賽隊的組織聯絡和與贊助商家的溝通工
作；
C. 電腦節活動較多，資金需求量大，活動資金籌備將從上學期開始進行，並爭取
活動冠名商家。
執委分工
1. 部長：L
2. 副部長：W——主要負責贊助工作
Q——負責採買及場地申請並輔助贊助工作
Y——全面負責禮儀工作
外聯工作計畫模板匯總 篇5
以往的學生會工作中我們外聯部的成員能夠較好地完成部長下達的指示，實際上當前季度工作即將結束的時候也讓我們將目光置於第二季度之中，畢竟考慮到第二季度的工作狀況應當對外聯部的事務進行預估從而進行規劃才行，帶著這樣的目的讓我對第二季度學生會外聯部的工作制定了以下計畫。
需要進一步加強與學生會給部門的交流從而在外聯部工作中獲得配合，考慮到外聯部工作的性質自然要提前做好相應的準備從而為學生會各項活動提供物資保障，正因為如此可能會在工作中需要其他部門的協助從而搞好各項活動，因此外聯部在第二季度應該儘量發揮本部門作用從而與校外企業或者單位進行合作，這樣的話便能夠通過溝通的形式從獲取相應的物資並保障校園活動的進行，實際上為了做好內部的工作還需要對部門幹事進行培訓從而提升他們的綜合素質，至少在拉贊助的時候不能夠怯場才能夠體現出外聯部在學生會的作用，為了維護好學生會的形象還應確保外聯工作的誠信從而獲得合作夥伴的信任。
在做好外聯工作的同時應當多注意校園周圍的商家並與其建立合作關係，為了體現出外聯部的作用還應與宣傳部進行合作從而為這部分商家進行宣傳從而獲得相應的贊助，畢竟想要在外聯工作中獲得商家的支持與認可自然需要先體現出自身的價值所在才行，而且利用第二季度的契機可以牽頭組織活動並與部分企業進行互動，在展開活動的同時既可以通過品牌的宣傳為商家帶來利益也能夠豐富學生的日常生活。
為了做好校園的招商引資可以適當利用網路從而開展相應的宣傳活動，儘管只是前期的鋪墊卻也要注重學生會的影響以免因為這方面的活動影響到學生的正常生活，實際上想要維持長期的合作還需要建立相應的檔案從而更好地開展工作，畢竟對於外聯部的工作而言這部分事務的完成具備著十分重要的意義，因此在第二季度中應當將工作重心放在與外界的聯繫之中以便爭取更大的支持。在不影響到外聯部自身工作的情況下也可以協助其他部門做好學生會各項工作。
正因為外聯部工作的完成至關重要才應當提前做好規劃以便應對各種狀況，畢竟對於學生會的工作來說無論是資金的保障還是物資的充足都是十分重要的，所以在第二季度的外聯部工作中不能放鬆絲毫警惕從而需要認真對待才行。
外聯工作計畫模板匯總 篇6
一、工作性質
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切留意一些與同學們相關的廠商，發掘潛伏的贊助商，發揮外聯部內部本地工作職員的地域上風。洞察潛伏贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、定期舉行宣傳資料，通過這種形式為企業界作宣傳，開拓其發展領域以此來贏得企業商的贊助與支持，達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯繫。
3、外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些著名廠家、聯繫社會著名人士、律師、政府部分負責人做一些符正當學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部分積極參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。
4、為方便同學。聯繫一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費等等。
二、工作內容
1、納新：高度重視納新工作，對成員進行嚴格考察，選出合適的人選進入部門，對此，招新工作需要做好準備，要求成員具備一定的特長和非常的工作熱情。通過副部對部員進行培訓，儘快熟悉外聯部的工作性質和工作方式，提高工作能力，適應外聯部的工作。
2、藝彩文化月：對藝彩文化月中的拔河比賽、籃球賽等各項活動進行跟進，保證資金支持。全力與各個活動組織部門配合，保證藝彩文化月活動順利進行。
3、迎新晚會：元旦迎新晚會是外聯部本學期的工作重點。藝彩文化月結束後的主要工作都將圍繞元旦迎新晚會進行。外聯部將與商家合作，通過橫幅、展板、傳單、講座、外展攤位等方式保障晚會的資金支持。並積極與一些與晚會可以合作的商家進行合作，如化妝公司、服裝公司等，為晚會的舉辦提供支持。
三、關於部內的自身建設
1.最佳化，完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好。
2.部門分為策劃組和外聯組，分工細緻，各行其事。
3.外聯組平時應有一定的西安本地廠商資料，以備不時之需；策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。
4.部門幹部層定期召開小型會議，明確分工。
5.確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。
6.集中力量搞好每學期活動的重頭戲，藝彩文化月、迎新晚會、等等，力爭把藝術學院品牌活動推到全校活動的最前端。
7.定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，並明確近期工作任務。
8.營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。
9.培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。
11.每次活動之前召開統籌會議，結束之後召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。
13.可以請已退的部長或部門元老回部門，向新成員介紹工作經驗。
14.可舉行一到兩次出遊或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結意識。
15.跟學生會其他部門搞好關係，以求外聯部向更好的方向發展。
以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在
已往的工作成績上更上一層樓。相信學生會各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。
外聯工作計畫模板匯總 篇7
一、外部部門的部門管理體系：
1、加強對內部成員的管理，完善部門會議，並落實請假制度，不能無故拒絕參加部門會議，不健全者，一經發現，重點觀察，嚴重者立即開除部門。
2、加強對各部門成員文明禮儀的培養。所有成員都必須把樹立良好的精神面貌和樹立良好的外部形象作為自己的責任。做好工商管理系總支學生會的對外工作。
3、明確工作中心和部門的職責，不斷學會自我反省和自我批評，認真總結各種經驗，努力學習借鑑，學會多聽多看多做，彌補自己的不足和不足。
4、各部門成員要學會傳播思想，勇於創新，提出各種有創意、可實施的活動方案，積極貫徹“走出去、引進來”的指導方針，並付諸實踐，為共青團總支部學生會的工作做出政策和貢獻。
5、完善禮儀團隊，不斷提升團隊素質和實力。所有禮儀會員都要不斷學習，認真出色地完成團總支學生會布置的任務，注重細節，塑造優美的禮儀形象，努力成為工商管理部門外聯的亮點。
二、工作方向：
1、打破對外交往發展中的有限外展形式，使之新穎活潑，工作效果明顯提高。比如交流會，文藝晚會等等，都缺乏新意和突破，對於通過外展達到互相學習的目的幫助不是很大，從而促進整個團支部學生會的發展進步。因此，有必要通過各種創新的、簡單易行的交流形式來完成團學的使命。
2、與其他兄弟院校的聯繫和溝通存在很大問題，通常只有在有重要活動時才聯繫，但缺乏合理的日常溝通，信息反饋及時，各種有利資源利用不足。這個問題將在下一步工作中解決，並在不同時期制定詳細的計畫來指導這項工作。
3、要注意外聯工作的不良結局。在共青團總支部學生會的工作中，會緊密加強部門工作的收尾部分，從頭到尾做。
三、具體工作和活動安排：
學院外院系與兄弟院校的聯繫工作；
1月、3月開學：學院將組織小型簡單的六系外聯部長交流會。主要交流新學期的工作計畫和部門發展方向，各團總支學生上學期的特色活動和日常管理方法，以及工作中遇到的問題和迫切經驗等。
2、3月底：擬定下沙高校(含所有本科院校)相關部門總支學生會聯繫名單。我們準備在與一些兄弟院校密切接觸的基礎上，加強與其他院校的交流與合作，拓寬交流範圍，努力學習更多更好的工作和活動經驗。
3、4月：聯繫一所學生工作突出的本科院校，組織本系共青團學生會各部門主要領導參觀學習。
4月和5月：在與兄弟高校有一定相互學習交流基礎的前提下，組織各高校外聯部長進行一次戶外交流活動，形成良好的網路。
五月和六月：在和其他兄弟科勒有類似想法的前提下
部門每個成員一人，每人負責一個學校和部門，形成長期的聯繫，增加熟悉度，方便聯繫交流。
3、在每個人負責一個學院或部門的基礎上，安排部門成員在特定節假日代表本部門共青團學生會傳送各種溫馨祝福簡訊，樹立本部門良好的外部形象，提升其對本部門的印象。
為我們部門的其他部門做輔助工作；
做好我部各部門對外交流工作的助手，有序完成主席團布置的各項任務和各項任務。
外聯工作計畫模板匯總 篇8
外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作以及學院部分活動經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在新學期之際，我們外聯部擬定的工作計畫是這樣的： 一、外聯部部門內部建設
1部門幹部定期召開小型會議，明確分工，加強部門內部交流，總結經驗，改善工作中的不足
2集中力量搞好學期活動，如為五四晚會、十大歌手比賽、院際籃球賽、校運會等活動拉取贊助。
3、根據這學期大二課程安排較滿，時間相對緊張，而大一課程較少以及六月份將進行換屆的具體情況，在培養鍛鍊幹事的基礎上，這學期外聯部的工作主要將由幹事進行，兩位部長進行指導。
4、外聯部對外代表著學生會乃至學院的形象,因此,外聯部在搞各項活動的過程中應盡
量在校內外樹立誠實守信、精練能幹的形象,我們應以培養個人素質的基礎工作做起,並與各部保持密切聯繫。
二、做好協助
做好院內協助的工作為本部的常規.
1、協助學院的各個部門搞好各種工作,保障院內各部門活動的正常進行。 2、外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊,我們的工作要走在其他部門之前,很需要其他部門的配合和提前得到各部的協助,所以我們與各部搞好關係是非常必要的，因此要加強與院內部門以及外院的聯繫和交流，從而更好的相互配合，共同為同學服務。
三、加強聯繫
這裡的加強聯繫主要是指加強與校外的公司、企業、事業單位的聯繫. 1、外聯部將會儘可能的發揮本部作用,與有可能成為合作夥伴的各企業、事業單位做好溝通與交流,建立良好的合作關係,以便為我系的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。
2、針對外聯部由於資料缺失每屆工作都得白手起家的狀況,我部決定建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。
以上是我們對外聯部這學期的工作計畫，其中還存在許多不足。我們將在中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的成績上更上一層樓。
此致： 敬禮！
學生會外聯部制
外聯工作計畫模板匯總 篇9
外國美聯社是一個年輕的協會。我們在不斷學習、改進和完善。在學年裡，雖然我們在工作中取得了必要的成績，但我們不能自滿。我們與同級別的其他社會仍有必要的差距，我們仍有許多工作要做。本學年的首要任務是完善協會，加強協會自身建設。需要做到以下幾點：
1、完善例會制度，每兩周召開一次例會，做好會議出勤和會議紀要。
2、在例會期間舉辦一些小活動，提高會員各方面的能力。
3、充分利用課餘時間，讓社會成員儘可能多地與社會溝通，積累必要的社會經驗。
4、在學生中開展調查，及時將學生的個人想法與組織聯繫起來，使他們相互協調，以便更有效地完成各項任務和活動。
5、培養外展部門的關鍵成員，為聯合會準備後續力量。我們的學生幹部要加強與外聯部成員的`溝通，了解學生的願望，讓他們充分鍛鍊自己，提高素質，展示才華，為大家搭建這個平台，讓外聯部成員在社會的領導下學習更多，為材料學院培養一批越來越好的人才。
6、實現任務分配和共同責任制，完善制度。將任務分配給個人，進一步完善外展部門的系統。為今後的發展打好基礎，認真、及時地完成高校教師和校長交辦的任務。
7、及時做好活動服務工作，注重禮儀，確保活動順利完成，堅持和發揚材料優良傳統，樹立良好的外聯形象。
今年，對於學院的活動，外聯社要做好服務工作，做好舉辦活動的後勤保障工作，充分發揚外聯社不怕苦、吃苦耐勞、腳踏實地的工作作風，靈活創新，團結進取。使外國美聯社成為協會聯合會的優秀團隊。
在下一學年，外展協會將面臨巨大的挑戰和無限的機遇。我們將從容應對挑戰，及時把握機遇，在團委、總會主席團教師的領導下，做好工作，為學院貢獻自己的一份力量。
外聯工作計畫模板匯總 篇10
一、部門內部建設
1、開學之初，分別找老乾事談話，調查去留意向，儘量挽留表現積極的人才。
2、總結上半年的活動經驗，整理上半年收集的資料和商家信息，分配任務。抓緊時間儘快和有意向的商家聯繫，介紹今年學校的活動和市場預測。
3、和副部長一起分工把關，協同各老乾事為外聯部招進能吃苦耐勞有外聯能力的人才，並儘快確立名單，開展工作。
4、在招新工作完成後調整新老乾事的組合，重新分工，建立一個系統的外聯部工作規章，嚴明紀律，為今後工作的順利開展奠定基礎，使下學期的工作能有更高的效率。
5、對新招的幹事進行培訓，按照外聯部的慣例將所有幹事分組，每組選出組長，再將各個組分到部長和副部，分工負責帶領新乾。
6、建立會議制度，定期與不定期召開部門會議，規範行為，保證在有限的時間內完成各項任務的傳達與本部內務的處理。
7、建立財務報銷制度，收有收據發票，合理支出有登記，並最終報銷，確保各項收支的合理性與有效性。
8、建立部門成員激勵機制及工作分配機制，合理分配工作，充分調動並保障成員積極性，對優秀成員給予及時適當的獎勵。
二、近期工作計畫
1.開學初配合校團委學生會做好迎接新生工作。
2.迎新晚會、運動會等大型活動的資金問題是一個重頭戲，要事先做好策劃書樣本，開學後和其他部門的同學一起商議策劃的內容的完善合理性，積極搜尋商家的聯繫方式。
3、加強與我校其他院系外聯部負責人之間的聯繫，擴大學院之間的溝通往來。
三、長期工作計畫
1、聯繫往屆外聯部的同學，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗，如開展交流會、講座等。並爭取與他們所建立的老客戶建立聯繫及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關係。
2、全體成員定期總結經驗教訓，建立以客戶利益為出發點的完整的贊助體系，改善傳統的單一經費制贊助模式，大膽創新。通過互相交流，進一步從理論和實踐兩方面提高認識和能力。
3、與其他部門合辦一些有意義的活動，讓同學們的知識及興趣在實踐中得以充實與提高，學生會其他部門有什麼活動時，我部會儘可能的到校外聯繫贊助單位，為其提供資金及資源支持。
4、組織本部及其他部門的幹事的聯誼活動。加強了解，加深感情，使得大家能齊心站在一條戰線上為學生會服務。
5、聯繫本學院網站建設的同學，希望能夠利用網路，為我院進行大規模宣傳活動，為日後招商引資做好鋪墊。
四、工作突破及展望
1、讓各幹事能完整地負責一個外聯，即：談，簽，接，收。
2、加強與各院系以及兄弟院校的聯繫，擴大院系之間以及兄弟院校間的溝通往來，創建一個好的交流平台，豐富外聯信息。
3、完善贊助方案的書面形式，建立以客戶利益為出發點的完整的贊助體系，改善傳統多以單一經費制贊助的模式，大膽創新。
4、保證外聯的質量和安全，讓同學們儘可能的享受最大利益。
總之，外聯部的主要工作在於拉贊助，解決學生會工作的經費問題。對於一個團隊，資金是各部開展活動的基礎，從這個層面上來說，外聯部工作做的好壞與否，對整個學生會的工作開展將產生重大的影響。
外聯工作計畫模板匯總 篇11
1、定期舉行外聯部例會，交流幹事想法，培養工作默契和團結協作能力，形成一個優良的團隊;
2、進行幹事禮儀培訓和和工作技能培訓，重點教授各種交際禮儀和工作細節問題，以樹立外聯部乃至社聯的良好形象;
3、針對幹事的特長進行分工合作，提高工作效率;
4、蒐集各方有用信息，即使掌握校園動態和商家需求
(1)密切參與個社團活動，深入了解各社團的社團文化，制定各個社團獲得贊助的優勢資源檔案冊和應給予的輔助資源檔案冊
(2)針對具有潛在贊助可能的商家進行長期溝通，建立清晰地商家聯繫薄，認真分析各商家特性與校園獲得切合度
(3)及時對各方人群進行調查，了解市場需求
5、針對社團文化月和社團文化藝術節，在對活動贊助有保證的前提下積極動員各社團自主拉取額外贊助，擴充活動經費提升影響力
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這社聯各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。
管理科學系學生分會外聯部是管理科學系外聯內合的一個視窗，從增進管理系與其他系的交流到對外的招商引資,從系內活動到對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯繫,輔之以做好與贊助商的聯繫,做到做好協助、擴大影響、加強聯繫。為了更好的適應、開展外聯部的工作，初步擬定工作計畫如下：
1.平時多注意一些與同學們學習生活相關的廠商，發掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，為以後的工作打好基礎；
2.多拉快跑，積極圓滿地完成上級下達的任務，為系裡各項活動拉取資金、物資等各種形式的贊助，以保證活動的順利舉行；
3.加強與學生分會其他各部門的聯繫與交流，協助其他部門的工作，做好各項活動的籌備工作，提高外聯部在其他部門中的地位；
4.組織本部及其他部門的幹事的聯誼活動。彼此加強了解，加深感情，使得大家齊心協力站在同一條戰線上為學生會服務；
5.與文藝部合作，和一些品牌服裝聯繫，舉辦廣場秀，間插聯歡、遊戲等形式進行互動性的宣傳；
6.由外聯部主辦一些特色活動，如聯繫社會知名人士做一些符合管理科學系特色的互動型講座，請廠商傾談成功經驗，以豐富同學們的知識；
7.開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通；
8.聯繫本學院廣播站網站建設的同學，希望能夠利用廣播網路，為我院進行大規模宣傳活動，為日後招商引資做好鋪墊；
9.聯繫往屆外聯部的師兄師姐，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗，如開展交流會、講座等。並爭取與他們所建立的老客戶建立聯繫及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關係。
相信在外聯部的經歷將成為我人生中的一筆寶貴的財富，我會儘自己最大的努力去乾好這份工作。希望外聯部的成員們齊心協力，在部長的帶領下，出色地完成每一項任務。
一、工作背景
新一屆的學生會委員會已經組建完畢，此次新組建的幹部隊伍由大二學生組成，各部門將在新學期招收新的幹事。外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的`工作正常運轉起來。在學生會新組之際，先擬訂新一學年的工作計畫：
二、主要工作計畫
1.針對學校、學院活動的相關拉贊助的計畫
自學生會換屆之後的一年任期內，總共有校運會、元旦歌手大賽、無私文藝匯演、合唱大賽和“金融之星”的系列活動等，總的說來，一年的工作還是比較多的，需要我們下大力氣、花狠功夫去做才能做好。所以，針對各個不同活動的性質，我們都會有不同的針對性來爭取獲得更多的贊助，和更大的企業合作，擴大學院的影響。以下是針對不同活動的一些粗略策劃：
①文藝類活動。諸如元旦歌手大賽、五四文藝匯演、“金融之星”班舞大賽等。
此類文藝類的活動，除了學院演員需要的服裝等之外，我們會主要對一些藝術類的企業來進行贊助策劃，例如影樓、服飾、化妝品等。
②體育類活動。諸如籃球、足球比賽等。
體育類的活動，我們的主要對象集中在藥品、飲品和體育用品上，爭取在最大程度上減輕學院的相關開銷。
總之，我們對於相關活動的性質會採取不同的主攻目標，力爭讓每個企業的贊助都獲得最大的收益，同時最大程度上減輕學院的資金負擔。
2.部門內部建設
在做好本部門本職工作的同時，我們也在積極的進行部門內部的改革，充分發掘每個人的潛力。為了積極相應金融學院第三屆學生會的相關部門內部建設的會議精神，經過仔細討論，外聯部有以下的計畫：
①部門對外品牌項目的建設
經過內部的討論，我們決定聯繫像可口可樂、百事可樂、瀾滄江啤酒等影響較大的飲料企業，舉辦屬於外聯的“堆易拉罐”大賽。
此活動面向全校同學，時間初步定為一天，活動資金有相關企業負責，活動人員有外聯部主要負責，活動評選出一、二、三等獎及優秀獎有相關企業發放獎品。
活動初步預計就是這樣，目前已經與可口可樂公司有了一些接觸，正在進一步洽談中，一旦找到合作企業本部門會以書面的活動策劃交由學生會相關領導審核。
②部門內部活動項目探索
由於外聯部的工作性質決定了口才的重要性，為了在工作之餘鍛鍊部門幹事的口才，我們決定定期舉辦屬於部門內部的辯論比賽，相關選題由部長、副部長決定，每次都由不同的幹事上場參加比賽，讓部門人員發揮自己的特長，同時鍛鍊自己的特長。由於是進行部門內部活動的探索，所以可能相關的經驗還需要一定的摸索。所以，如果此活動在部門內部的舉辦一旦成熟，我們會在學生會領導的幫助下爭取與其他學院的甚至校學生會的外聯部展開辯論賽，辯出我們金融學院外聯部的風采，同時擴大與其他院系外聯部的經驗交流，擴大學院的影響力。
③人性管理，細心待人
良好的作風是部門興盛的關鍵，所以在培養個人能力的同時我們不應該放鬆對於作風問題的建設。
在今後一年的實際工作中，我們會努力從以下幾個方面狠抓作風問題建設：
⑴尊重老師和相關領導，見了學生會領導和老師要問好。出入辦公室先敲門，對待要拉贊助的客戶要禮貌、誠懇。
⑵力爭讓每一位對學院進行贊助的客戶滿意，細心做好每一筆業務，爭取發展長久的客戶，辦出部門的品牌和信譽。
⑶營造部門良好的工作氛圍。定期組織活動，是部門幹事從陌生的同學都成為朋友，爭取讓每一個幹事都衷心熱愛自己的部門。
⑷每次部門例會組織幹事分享經驗，讓幹事從別人的成功中獲取經驗，從別人的失誤中獲得教訓。
⑸仔細做好每次的工作安排，明確責任到人。
以上三點是部門內部建設的初步構想，部門的建設是一個任重而道遠的問題，還需要我們在實際工作中的進一步探索和改進。
三、總結
外聯部是學生會與外部聯繫的橋樑，是學生會樹立對外形象的視窗，是與雲南各高校聯繫的紐帶。如果說，學生會是全校學生的代表，那么，學生會外聯部就是學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯繫的“中流砥柱”。學生會將從這裡走出去，與各高校、企業以及社會進行多方面的“親密接觸”；學生也將從這裡走進來，融入財大人的生活，參與財大的各項活動，親身體驗財大和金融學院的精彩。
外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關係、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平台上得到最大的鍛鍊，讓社會更好地了解學院，讓學院更好地融入社會。外聯部應該配合團總支學生會各部門的工作安排,積極為本學院舉辦的活動。
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。
外聯部可謂是學院對外交流的一個視窗，從對外招商引資到增進與其他院校的交流。從院內活動到對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部分本身來說是一個工作環境相對靈活的部分。外聯部以“對外聯繫，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為了更好的開展外聯聞的工作，現將工作計畫如下：
第一：保障系內其他部分開展活動所需的場地，物品以及服裝等後勤需要。此項工作作為本部的常規工作。
第二：發展與其他高校的友好關係，通過與其他高校的聯繫交流，把其他高校的特色引進我校，把我校的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴展同學的視野，加強高校間同學的聯繫交流的目的。
第三：我們部分要尋求潛伏的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們系搞好學生工作，打出品牌，樹立在社會上的良好形象是很有幫助的。
第四：要加強與院內其他系部的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為廣大師生服務。
第五：要緊跟學院的步伐，了解社會動態，從社會上引進一些信息知識，例如請外界專家來我院開座談會等，讓同學們有一個了解社會、接觸社會的機會，進步我院學生素質，使我院的教學工作更上新台階。
第六：建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。固然此項工作有所困難，但它對我部分甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。
第七：制定完整的部分規章制度，並要求部分職員嚴格遵守其制度。例如，外出聯繫工作，應先制定工作計畫，工作結束回校後，亦及時作總結、匯報，決不私下聯繫任何活動。
第八：市場發展戰略要科學、市場調查要深進，外聯工作要深進。充分利用各種社會資源，打開外聯突破口。
以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在很多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地憑藉好部分的常規工作。以開拓創新的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部分搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。
外聯工作計畫模板匯總 篇12
一、 部門介紹：
外聯部是一個新興的具有朝氣的部門，外聯部以溝通、聯繫、交流為主要契機開展工作。外聯部自成立以來，本著“為同學服務，為學生會開展的各項有意義的活動儘自己的一份力”，以“從學生中來，到學生中去，全心全意為學生服務”的宗旨，作為外聯部所有成員的最終目標。我部主要負責學生會的對外聯絡工作，提供各方面的信息，使學生會的工作能及時與其它各高校及社會進行交流溝通。
根據需要為學生會組織的大型活動對外聯繫經費;協助學生會與社會間的溝通，同時擴大學院在全校以及社會上的影響;溝通校際、院系之間的聯繫，加強與兄弟院校的交流，為樹立本院形象做應有的貢獻。外聯部定期召開例會，會議由部長主持，主要是總結上一階段的活動和分配下一階段的任務，吸取經驗，及時發現問題。通過我部的各種活動，能夠培養人較強的人際交往能力、溝通能力和口頭表達能力，為日後的實習或工作積累經驗，使你在以後的各項工作中都能輕鬆應對。外聯部是我院學生會於所有支持我們的外部機構的強有力的紐帶，是我院對外活動的重要視窗。
二、 部門職責：
1、與其他兄弟學院的聯繫交往、聯誼以及與校外活動贊助商的交往。
2、是一個部門與部門、學校與其它學校（團體）溝通的橋樑。
3、進行聯誼活動，豐富同學的課餘生活和建立更廣的社交網。
4、在對外的交流中，加強對學院的宣傳，讓更多的人知道、了解學院。
5、配合其它部門搞好各項工作的後勤，促使各項工作能順利、高效的進行。
6、配合學生會其他部門搞好學生活動
7、負責處理校外單位在校園內部開展的活動，主要是商家的宣傳活動。外聯部起聯繫，溝通，監督，長期合作的作用。
三、 工作原則：
1、 平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原則，保證活動的正常開展。
2 、誠實守信，展示當代大學生優良的精神風貌，誠實守信，遵守契約，幫助宣傳。
3 、不因貪圖商業利益，避免使大學生的校園活動帶上過多的商業色彩，應保持大學校園生活的純淨，保持大學生的特有精神境界。
4 、交流學習，向校內外優秀的院系部門學習，多與優秀團體進行交流，汲取養分。
5 、注重宣傳，積極與我系女生部配合，擴大外聯部的影響力和知名度。 6 、明辨是非，作為大學生初涉社會的先鋒，應保持頭腦的高度清醒，為大學校園引進外界優秀文化，先進思想，創新理念，摒棄社會落後觀點。
7 、兼顧公平，效率優先，進行公平的資金分配，提高學生會內部工作效率和工作質量。
8 、和諧為目標，充分協調各部門間的關係，融洽相處，親密協作。
9 、樹立形象，樹立當代大學生新的時代形象，展示當代大學生新的精神風貌。
四、 招新目的：
新學期，新氣象;新面孔，新作風。新學年的開始，就意味著學生會注入新血液的時候。我們力求能招納賢能，繼續培養能建設學生會的人才。
五、 招新時間：————
六、 招新地點：16號—18號A區桌球台旁;其餘時間在B區食堂對面。 招新對象： 主要針對11級新生，同時針對交通工程學院所有同學。 招新人數：待定 招新要求：
1、鑒於本部門以注重實效性為主，應招者必須要有良好責任心，不可隨意推卻所分配的工作。
2、在本部門日常工作中，部門成員常與商家、學校領導、老師接觸，故應招者要有良好的溝通能力和交際能力，為人謙虛有禮。
3、針對本部門工作時需處理一些突髮狀況，應招者要思維敏捷，做事靈活講求方法。
4、學生幹部工作的實質是一項為廣大同學服務的工作，因此應招者要對工作有熱情，有奉獻精神。
5、鑒於外聯部的基本工作，人脈廣的學生優先考慮。
七、招新流程：
1、外聯部全體成員深入到XX級各班進行宣傳，對系學生會外聯部的職能及日常工作作好宣傳，並積極動員同學參與本次招新。
2、印發報名表，新生報名。
3、我系外聯部於我系學生會招新大會當晚進行初步招新，面試者先作一分鐘的自我介紹後，由外聯部相關人員對其進行提問，選出相對優秀的同學。
4、順利通過第一輪面試的同學進入第二輪面試環節，在第二輪面試中，我部門會根據人數把面試者分組進行一次拉贊助的演練。
以上為外聯部的一些招新工作計畫，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。
外聯工作計畫模板匯總 篇13
系學生會及團總支換屆圓滿結束，我榮幸當選系學生會文藝部部長兼外聯部部長。我部會以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業餘文化生活”為宗旨，為系學生會多做貢獻。我部故制定今年工作計畫如下：
1、20xx年年四月，為回響校學生處舉辦運動會的號召，積極協助系體育部籌備校運動會。另外，按照XX省大學生“挑戰者”杯論文大賽的要求，協助系宣傳部做此工作；
2、20xx年年5月，為了豐富廣大學生的第二課堂，積極配合系宣傳部舉辦以社會科學的重要性的名師講座，並在此基礎上開展“我的青春與社科同在”演講比賽，以增加同學們對社會科學重要性的認識，激發對社科的熱愛；
3、20xx年年6月，為了歡送大三畢業生，開展歡送大三畢業生晚會；
4.20xx年年7月，為了迎接即將到來的學期考試，積極配合系學習部準備考試，並對20xx年—20xx上學年的文藝部和外聯部的工作進行工作總結，還做出下學年的文藝部和外聯部的.工作計畫；
5、20xx年年9月，是大一新生入學的時間，在院系領導和系學生會的指示下，積極迎接大一新生，保證新生入學工作順利完成；
6.20xx年年10月，為了表示對大一新生入校的歡迎，拉近新生與大二、大三老生的距離，並為有才藝的同學提供一個展示的舞台，鍛練自我的機會，舉辦迎新晚會；
7.20xx年年11月，舉辦與其他系或者社團的聯誼活動，形式要靈活，內容要豐富；
8.20xx年年月12月和1月，配合系學習部為學期考試做準備，並做本學期工作總結。
以上就是文藝部和外聯部一年的具體的工作計畫，我們將在系領導以及學生會和團總支的領導下，積極配合學生會其他部門的工作，並盡力發揮本部門的職能，言必行，行必果，不做語言上的巨人，而做行動上的巨人。
外聯工作計畫模板匯總 篇14
1、建立和維持部與部之間的聯繫，在同學們中開展調查，把同學的個人想法及時與組織聯繫起來，使之互相協調，以便更有效率的做好每次任務和活動。
2、建立並發展與外校之間的聯繫，做好同其它高職院校間的聯繫，搞好校外聯誼，組織與相關院校之間開展相應的有助相互之間友誼的活動，互相學習。彼此間豐富我們的見識。
3、多開展一些活動，多為學校活動拉贊助。為學院為系裡多做貢獻。
4、培養外聯部骨幹成員，為學生會準備後續力量，我們學生幹部應多與部內成員溝通交流，多了解同學們的心聲，讓他們能夠很好的充分的鍛鍊自己，提高自身的素質，展示自身的才華，很好的為大家搭好這個平台，使外聯部的成員能在部長的帶領下學到更多的東西。也為機電系培養出一批更好更優秀的人才。
5、做到任務分配責任制，責任連帶制，完善體制。將任務分配到個人，進一步完善我們外聯部的體制，為今後的發展奠定基礎，認真及時完成學院系部老師及主席交給的各項任務。
6、做好各項採購工作，做好系部各項活動的物資採購，保證活動的順利進行。
7、及時做好活動嘉賓的邀請和接待工作，注重禮儀，做好服務工作，保證活動的圓滿完成，保持和發揚學生會的優良傳統，樹立良好的系部形象。
以上為外聯部的下學期工作計畫，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。外聯部的工作應該所長期性的、持續性的。相信這屆學生會在主席團各部門一定會給予外聯部各方面的支持與幫助，共同把外聯部的工作做好，共同為學院系部作出自己最大的貢獻。
外聯工作計畫模板匯總 篇15
外聯工作概述
存在意義：
為學院活動爭取一定的資金支持，減輕學院財政壓力。為學院同學提供一個提高社會活動能力，組織協調能力，語言表達能力的平台。作為學院的對外代表，為學院爭取一定的社會資源，有助於教學和人才培養的社會化和一定程度上提高畢業生的就業競爭力，並且實現與商家的產研互動和互利共贏。
基本工作流程：
新生培訓，製作活動企劃，外出發掘商家，為商家做宣傳（橫幅，海報，傳單，講座，路演，空飄，聽雨進站），進行學院，學校，校外三向溝通，配合學院其他部門開展活動。
工作問題及發展構想
通過在外聯部長時間的工作，我逐漸發現了一些問題。首先是在團隊建設上。一支團結的團隊總會是無所不能的，但是在我這個團隊里里，有時候會出現一些不和諧的聲音。首先是跑外聯，很多同學都能積極的出去找商家，為學院活動盡力，但總有些同學因為一兩次失敗而氣餒，有些同學甚至一年沒出去拉過一次外聯。對於這種現象，首先要了解那些同學的想法和態度，對於能力確實有限的，可以讓他們做一些宣傳工作，但是對於態度不端正，想來混日子的，決不能姑息，一定要清除出部門，不能因為個別人影響到整個外聯部的工作氣氛，從而導致更加嚴重的後果。
在幹事的培養上，我們的體制還不完善。我們沒能很好的發掘每一個人的潛力，導致了一些人才流失的現象。所以在以後的工作中，要充分的給每一個人足夠的機會來鍛鍊自己，多與他們接觸，及時了解他們的想法，根據實際情況給每個人都制定一個發展的規劃，促進他們的成長。
同時，外聯部需要創新。傳統的外聯的工作範圍是為學院活動尋找贊助商家，協助學院其他部門組織活動。在下一學年的工作中，我們不但要做好之年的工作，還要在此基礎上，由外聯部主要人員組成工作小組，“走出去，拉進來”。
所謂“走出去，拉進來”，是指與一些專業對口的中大型企業合作，在學校創辦實驗室，設立獎學金，贊助學院的活動。
想與那些企業合作，固然存在一些難度。首先就是如何尋找那些企業。我們首先會在過去有過合作的企業中尋找合作對象。然後就是依靠趙心言，林煜星等人的工作經驗和社交關係，尋找一些新的企業。找到了商家就要與其進行接觸，我們必須要擁有自己的VI系統，來介紹我們的學院和我們的團隊，給企業眼前一亮，吸引他們的眼球。在具體商討的過程中，我們要根據具體企業和學院的情況，開會討論出具體的方案。
流程細化
以下是主要針對活動型非對口商家的傳統流程：
1.、對已有商家匯總分類匯總：將商家分為時令性商家，常駐商家，潛在商家，每月掌控商家動態，把握商家信息，特別是有宣傳活動預算的商家。注重長期合作，即使暫時沒有宣傳意向，也要保持良好聯繫，以此使商家有需要時能優先考慮我部。
2.外出發掘商家：對於有明確意向的商家應及時向老師匯報進度，如果商家有特殊要求，應首先和學院協商。
3.初擬協定：由老師推敲協定（使用模板製作），確定無誤後加蓋公章，外出和商家簽訂協定，並落實一半的資金和所有的物料。
4.簽訂協定：憑協定內容到分團委上交已經到位的所有資金和物料（為了保證收支分開，外聯不保管資金）。正式協定交由老師保管，外聯部留電子版和紙質協定的複印件作為存根。
5.舉辦活動：
宣傳物資統一在學院文印室辦理，活動中出現的開支由部長臨時墊付，如果活動規模較大，可以和老師協商預先申請一部分資金，但是要有清晰的記錄和經辦人的簽名。如果活動部門不是外聯部，則由該部門的負責人到老師處申請領取。（外聯部不參與資金分配）。
6.資金結算：
活動結束後外聯負責管賬的的副部長憑發票（或有效收據）到老師處結算活動資金，領取外聯的現金補助（現金贊助初定10%，實物贊助折現後以總額10%形式補助）。
創新建設
1.數位化標準化流程作業：
對商家信息進行分析，對活動方案進行可行性分析，對商家信息進行分析，對活動現場進行分析，對商家問卷進行分析，並保存資料庫。
建立學生會的VI系統（即學生會統一的對外形象）：內含統一的logo，統一的策劃書，協定書，電子雜誌，海報，傳單等的標準模板，同時加入外聯展示模組，內含標準橫幅位，海報位的照片，標準場館（如南活，北活，文浩館，食堂）的照片及簡介，並有比較成功的活動的.展示視頻和圖片，並加入價目表和調查問卷，為外聯的後續穩定發展和學院的對外形象提供保證。
2.商家反饋系統：
每次活動結束後要進行商家滿意度調查。不僅協定中涉及到的項目要全部完成，也要另外配送一些預算較低的項目，特別是商家反饋一定要重視，達到互利。
3.文化建設：
公關意識：一般正在做宣傳的都是眼下有強烈宣傳需要並且有宣傳預算的商家，可先拿回分析傳單內容，評估可能性，再電話聯絡，通過這種方式我們成功的聯絡到樂膚城，舉辦了校園行活動。
廣泛交際：不僅和熟悉商家要聯絡感情，還要通過這些商家認識更多的有供需關係的商家，比如通過與環亞國際英語在英語短劇大賽中的合作認識了上海出入境管理中心的商家，雖然最後因為雙方因為暫時沒有合適的活動而合作擱淺但是為以後的創收提供了很好的思路。廣泛交際在我們創新項目“做出去，拉進來”中也發揮著很重要的作用。通過以前活動中認識的商家，可以大膽的嘗試與其接觸，創造機會。
資源整合：不管是上網，看電視，坐公交，逛街都要對商家信息極其敏感，有電話和地址就記下來，甚至賣東西，旅遊，參加培訓的時候，都不要忘了發名
片，做廣告。一段時間後對商家進行分類整合，不僅列出姓名聯繫方式更根據意向強弱分為一二三等的商家資源，並概述性格特徵和喜好為未來的公關提供方便。
拓寬視野：為了搶占先機，擴大市場份額，除了資金贊助和實物贊助外，我們需要注重爭取一些其他的贊助行為，為學院減輕負擔並爭取一些機會：如 贊助晚會節目與主持人，開講座的資源，模擬招聘會等。
現行物料價目表
（不含稅的市場最低價，由外聯合作組織提供）
對口商家的聯繫方式
無錫金易科技有限公司，江蘇 無錫市 春申路58號宏宇大廈10樓，徐春
紅 女士（銷售部 經理） ，電 話： 0510 88880333，，（主要生產80C，90C，105C，125C，135C，150C，180C，200C等PVC，XLPE，XLPVC,EPR，EP，TPE，SF-2，TPE，PU等特種電線電纜）
江陰世信電子有限公司，江陰市 月城鎮月城東路206號，丁洪華 先生（總經理），電話：0510 86585799-807，， （生產冷壓端子）
宜興市鴻鑫厚膜電阻廠，無錫宜興市丁蜀鎮查林村，錢祖紅（廠長），
（厚膜電路、儀器儀表配件）
無錫市黎明軸承附屬檔案廠，無錫市惠山區玉祁鎮玉西村，王雅君（廠長）。
，（防塵圈）
無錫市遠東密封件廠，無錫惠山區楊市鎮鎮北路8號，楊杏忠（廠長），（密封圈）
江陰市長豐橡塑有限公司，無錫江陰市桐岐工業大道6號，黃長法（經理） （超市冷櫃價目條、標籤條）
江陰同慶機械製造有限公司，江陰市周莊鎮歐洲工業園，劉俠（董事長）-86221635（法蘭）
無錫市振立液壓氣動機件廠，無錫市濱湖區胡棣鎮，汪振興（廠長），（液壓元件，氣動元件）
無錫市民聯軸承製造有限公司，無錫濱湖區太湖鎮東絳，張建中（總經理），（軸承）
無錫市龍亭機械廠，錫山區精明東路10號，周曉東（廠長），（制釘）
江陰友聯金屬製品有限公司，江陰山觀鎮心經村，解國民，金屬製品）
無錫市冠達五金機械廠，錫山區張涇鎮曹莊，陳國忠（廠長），，（機械配件）
江陰市恆匯塑業有限公司，江陰市利港工業園，黃繼華（總經理），（塑膠製品）
江陰市利港第二塑膠廠，江陰市利港鎮，黃才煥（廠長），（塑膠製品）
無錫市前鋒螺絲廠，無錫市北塘區黃巷鎮，袁曉陽（廠長），（緊固件）
宜興市華磊陶瓷有限公司，宜興市丁蜀鎮東坡路38號，鄒永新（經理），（陶瓷製品）
尚德太陽能電力有限公司，中國無錫國家高新技術產業開發區長江南路17-6
號，，0510 -8531 8888
無錫愛邦新型材料有限公司，無錫市 錫滬西路康橋麗景16號420室，沈小
敏 先生 (總經理)，電話： ，0510 82390613/82303119/82305088，公司網站： ，（供應PVC滴塑標.絲印標.變色標.反光條.高周波壓印標.透明標.矽利康環保標.反光布等各類反光製品） ? 無錫市美能達印刷有限公司，江蘇 宜興市 新建鎮開發南區，繆炳軍 先生
(總經理)，電話： ， 87281646/87288646， （設計、印刷各類平張、捲筒不乾膠標籤）
無錫市馬成服裝輔料有限公司，江蘇 無錫市北塘區 無錫市新惠路12號，
程亞權 先生 (經理)，行動電話： ，0510 83707490
無錫新德印染製品有限公司，錫山區東北塘鎮，王正東（經理），（印染）
外聯工作計畫模板匯總 篇16
工作指導思想：
本學期“博馨社”外聯部以“為社團活動創造條件、為社團發展提供服務”為宗旨，在學校黨、團委和系黨支部的領導下，貫徹兩會最新精神，結合自身優勢及指教地區的實際情況，盡所能尋求恰當的贊助單位，在不損學校名譽的條件下，積極配合、開展各項公益活動，促進學生與社會的進一步溝通，在教學中收穫雙馨。
以培養學生綜合素質為工作理念，促進新老成員的和諧溝通，完成換屆交接工作的前序工作。
主要工作計畫及方向：
1. 外聯部的工作相對其它部門的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要在其它部門的配合和提前得到其他部門的協助，將在平時與其他部門做好溝通。
2. 外聯部將會儘可能的發揮本部門的作用，與有可能成為合作夥伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關係，以便為我們社團今後的各項活動提供必要的資金合其他物資，保障活動的完善與到位。力爭在今年內拉到一筆以上的贊助（資金與物品不限）
3. 在外聯部內部建立相關贊助單位的檔案，維持與贊助單位的良好關係。
4. 外聯部是最能體現個人能力與合作精神的實踐型團體，要求具有較高的綜合素質，因此，我們本學期將計畫進行相關內容的培訓。（計畫請王競兄學姐做相關的培訓或講解）
5. 加強本部成員綜合素質的提高，為成員明確定位。
6. 與網路部門合作，發揮協同的積極作用，為社團經行大規模宣傳活動，日後進行招商引資做好鋪墊，並請網路部門為有意合作的商家進行相關的網路連線，爭取商家的支持與贊助。（暫議）
7. 外聯部對外代表著社團的整體形象，因此，外聯部在搞好各項活動的過程中應儘量在校內外樹立誠實守信、精練能幹的形象。