人口與計畫生育責任書 篇1
根據《山東省人口與計畫生育條例》和市委、市政府與市教體局簽訂的《平度市20xx年人口和計畫生育齊抓共管責任書》，結合我市教育系統實際，特制定《平度市教育體育系統20xx年人口與計畫生育目標責任書》。
一、責任指標
1. 符合政策生育率100%，嚴禁計畫外生育。
2. 已婚育齡婦女避孕節育措施落實率100%。
3. 已婚育齡婦女一年兩次環孕情監測率100％。
二、保障措施
1. 健全計生組織機構。學校主要負責人要對計生工作負總責，確定分管領導和專（兼）職人員，依法落實本單位應當履行的計畫生育責任和義務，負責本單位教職工（包括正式在編職工、病休人員及臨時用工）、男職工家屬（家屬為農業戶口或沒有職業的）、單位空掛戶及流動人口的計畫生育管理與服務工作。要與每名教職工簽訂《人口與計畫生育目標責任書》。學區國小計生工作由國小教育單元中心校負責管理。
2. 落實計生管理制度。嚴格落實教職工請銷假制度，規範教職工請假審批手續，切實加強在職已婚女職工請銷假管理。請假2個月以上的，要先到鎮（街道）計生辦接受孕檢，持孕檢證明（有技術人員和主管領導簽字，並加蓋公章或技術服務專用章），到單位辦理請假手續，並報市教體局審批。從休假之日起每過3個月，當事人必須到指定地點接受一次孕檢。對於政策外妊娠的，要出具指定地點終止妊娠的證明材料，方可批准休假或銷假。
3. 加強計生工作日常管理。按時做好計生工作月報、季報、年報以及環孕情監測工作。建立教職工人口和計畫生育檔案，保證育齡婦女個案信息變動準確、及時，嚴禁漏登、漏管。嚴格落實環孕情監測制度，每年5月和11月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工、病休女職工、無單位的男職工配偶、流動人口中的育齡婦女）進行兩次環孕情監測，確保環孕情監測率達到100%。發現計畫外懷孕的，要立即報告當地計生部門，迅速採取措施制止。
4. 抓好特殊人群的管理。抓好單位40周歲以下在職及病休已婚育齡女職工的管理；抓好單位男職工的計畫生育管理，尤其是配偶為下崗、無業或待業人員的管理；抓好新錄用、調入人員的計畫生育管理，及時與當地計生辦交流相關人員的婚孕育信息；對因辭退、辭職、自動離職、解除勞動契約等原因離開本單位的職工，要在30日內將其婚育情況通知當地計生辦，並辦理人口和計畫生育檔案交接；抓好離婚尤其是辦真離婚手續但不離家“假離婚”人員的管理，並及時上報當地計生部門和市教體局。
5. 加強計生政策宣傳工作。採取宣傳欄、集體學習等多種形式，及時向全體教職工傳達國家、省、市各級的計畫生育政策，掌握準確的計畫生育政策規定。以符合受教育者特徵的適當方式，有計畫地開設人口及青春期、性健康教育課程。
三、責任追究
1. 市教體局負責對各單位的人口與計畫生育目標完成情況進行監督，將其納入目標管理考核。
2. 凡單位出現違法生育的，對單位、主要負責人和分管領導實行“一票否決”，取消年度內評先選優資格，年度考核為不合格等次；單位主要負責人和分管領導降職使用，情節嚴重的，予以免職。對違法生育本人，視情節依法處理直至開除公職。
本責任書一式兩份，中心校與學校各執一份
人口與計畫生育責任書 篇2
為了切實加強新疆配送公司所屬員工的計畫生育管理工作，落實責任制，有效地制止計畫外生育，特簽訂本計畫工作責任書。
一、責任範圍
責任人對新疆配送公司的計畫生育工作負主要責任。
二、責任目標
計畫生育率100%，晚婚率95%，晚育率100%，領證率100%，計畫生育節育率100%，杜絕一切計畫外生育。
三、責任內容
（一）積極宣傳貫徹《中華人民共和國人口與計畫生育法》、《新疆維吾爾自治區人口與計畫生育條例》，計畫生育管理人有義務向育齡婦女宣傳避孕節育、知情選擇、生殖健康保健等知識。
（二）向上級計畫生育部門匯報單位中的育齡夫婦定期檢查落實避孕節育措施情況；接受對計畫生育情況的檢查、督促。
（三）做好流動人口登記，做到人來登記，人走註銷，及時通報信息，並辦理人口計畫生育相關手續。
（四）加強對流動人口的計畫生育管理，認真履行職責。
（五）根據單位的具體情況和職能特點，制定有利於計生工作的工作制度與方案，並檢查、督促落實計生綜合治理工作目標的具體措施。
四、責任追究
如違反計畫生育規定，造成計畫外懷孕或生育的，按照《中華人民共和國人口與計畫生育法》及中國石油天然氣運輸公司《人口與計畫生育責任制實施辦法》，追究責任人責任。
分公司負責人
責任書籤訂人
20xx年xx月xx日
人口與計畫生育責任書 篇3
根據《人口與計畫生育法》及《山東省人口與計畫生育條例》的.要求，為完成今年區委、區政府下達我鎮的人口與計畫生育責任目標，濰坊外商投資開發區黨工委、管委會與
村黨支部、村委會簽訂《20xx年度人口與計畫生育目標管理責任書》。
一、責任目標
（一）人口控制目標
1、出生人數控制在
人以內；
2、計畫生育率達到100%；
3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；
4、避孕節育措施落實率、及時率均達到100%；
5、計畫生育統計合格率達到100%；
（二）工作指標
1、貫徹落實《人口與計畫生育法》和《山東省人口與計畫生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發生；無集體上訪、越級上訪案件發生，信訪工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。
2、推進綜合改革。計畫生育社會保障改革全面推開；信息化建設在套用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現既定目標。
3、村民自治、知情選擇運行質量提高。進一步強化村級管理，完善村級計畫生育村規民約和自治章程，實行政務公開，定期張榜公布計畫生育工作情況，提高其運行質量，令民眾滿意。
4、落實《計畫生育技術服務管理條例》，年內無計畫外大月份流引產和安排生育計畫人員私自流引產現象，民眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。
5、建設社會主義新型生育文化，開展人口與計畫生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。
6、協會組織健全，經常性開展工作。
7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發證率、簽契約率、聯繫率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發證率、審驗率、簽契約率、聯繫率均達到100%。
8、加強特殊人群的計畫生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現超生的個案納入考核。
9、加強村級計生隊伍建設，按要求配備好計生幹部，並按規定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。
（三）工作發展指標獨生子女父母光榮證領證率、自願退掉二胎生育指標人數、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一年度均有所提高。
二、考核辦法
1、開發區管委會責承計生辦定期對各村的計生指標完成情況進行檢查考核，其考核結果納入年終綜合考核。
2、第四季度對《責任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內容進行專項檢查，檢查結果按一定權值記入《責任書》考核成績。
3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。
三、獎懲辦法
1、調查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責任目標，一票否決，實行重點管理，並通報批評，追究責任。
2、凡當年出現計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鈎。
3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執行公務時配合不力或進行人為干擾及發生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節嚴重的依法追究刑事責任。
4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現場的村適當加分。
人口與計畫生育責任書 篇4
為了全面完成今年人口和計畫生育工作目標，提高人口和計畫生育工作管理水平，促使各小組更好的履行人口和計畫生育職責，實行目標管理責任制。
20xx年人口和計畫生育目標管理責任書主要內容如下：
一、加強對人口和計畫生育工作領導，做到責任到位、措施到位、投入到位
（一）堅持黨、政一把手親自抓、負總責，把人口和計畫生育工作納入國民經濟和社會發展總體規劃，列入黨委政府重大事項的督查範圍，納入中心組學習內容，每季度至少研究一次人口和計畫生育工作，及時解決工作中存在的問題。
（二）嚴格落實目標管理責任制，對黨政領導、責任部門、人口和計畫生育部門分別考核，落實“一票否決”制度，嚴格兌現獎懲。
（三）年度人口和計畫生育事業經費投入達到市定標準，並按月均衡撥付到位。
二、加強人口綜合管理，切實穩定低生育水平
（一）確保政策生育率達到100%以上。
（二）流動人口和計畫生育“一盤棋”服務管理實現區域協作一體化；流動人口管理率達到91。5%以上。
（三）查處“非法鑑定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數不少於1件，結案率達到100%。
三、強力推進計畫生育服務體系建設，不斷完善利益導向政策
（一）實施“品牌”推動戰略，大力拓展計畫生育技術服務項目，促進優質服務提質提速。
（二）出生缺陷一級預防人群覆蓋率達到100%。
（三）完善修訂優先優惠政策，建立台賬，確保各項獎勵優惠政策落實率達到100%。
四、深化開展人口和計畫生育綜合改革示範創建活動
（一）成立專門組織工作機構，出台創建檔案和實施方案。
（二）形成統籌解決人口問題和人口計生綜合改革工作體制機制。
（三）示範建設項目特色突出，帶動輻射力強，亮點培育工作成效明顯。
（四）強力推進計畫生育基層民眾自治示範活動，培育示範亮點。
X居委會 居民小組
負責人： 負責人：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
人口與計畫生育責任書 篇5
我局精神文明建設工作的指導思想是：以*理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十x大和十x屆x中全會精神，全面落實科學發展觀，以穩定低生育水平，提高出生人口素質為重點，進一步提高生殖健康優質服務水平，以開展公民思想道德建設為載體，深入開展民眾性精神文明創建活動，著力提高計生幹部整體素質，以創建計生文明行業為目標，積極開展內容豐富，形式多樣的精神文明創建活動，為建設和諧羅川創建更好的人口環境。
一、加強教育培訓，全面提高幹部素質。
一是堅持以科學理論武裝人。突出政治理論學習，堅持用黨的十x大和十x屆三中全會精神統一幹部職工思想，深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動，全面貫徹落實科學發展觀;突出計畫生育法律法規及業務理論知識的學習，重點掌握計畫生育綜合改革、計畫生育政策法規;要將理論學習活動納入整體工作目標考核，做到有計畫、有督促、有檢查、有考核，完善機制;要充分運用各種載體推動宣傳教育活動，提高效果;要完善和落實學習制度，有計畫、分重點、按需求的積極參與各類幹部教育培訓活動，在黨支部內部要切實落實“三會一課”制度，努力在單位形成濃厚的理論學習氛圍。
二是切實加強職業道德教育。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，切實加強計生幹部社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。努力增強計生幹部廉潔奉公、勤政為民的責任意識和情為民所系、權為民所用、利為民所謀的高尚情操，樹立計生文明形象。
三是進一步加強計生業務教育培訓工作。圍繞人口和計畫生育工作的具體要求，抓好各類業務技術人員的培養，帶動幹部隊伍建設，提高全縣人口計生系統幹部隊伍的整體業務水平，推動我縣人口計生事業的穩步發展。
四是不斷豐富精神文化生活。把豐富幹部職工精神文化生活作為加強思想政治工作的一項重要手段來抓，用高尚的情操塑造人，以積極健康的文體活動占領幹部職工精神生活陣地和業餘文化生活,創造一個團結緊張，嚴肅活潑的文明和諧環境。
二、切實抓好班子建設，建立高效、廉潔、勤政、務實、開拓、創新的領導班子。
一是強化班子建設。進一步嚴格班子建設的各項管理制度，切實把上級的政策和要求落到實處;進一步強化民主集中制原則;完善黨的組織生活，組織好黨員領導幹部民主生活會;進一步深化作風紀律整頓活動，突出抓好領導幹部的理論學習，提高領導班子的政治理論水平;要把黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律放到突出位置來抓，建立健全全方位、立體式的廉政監督體系;通過各種有效形式，增強領導班子的開拓創新意識、爭先創優意識;加強班子團結，增強班子的凝聚力和戰鬥力，提高領導班子在幹部職工心目中的威信。
二是加強黨組織建設。要緊密依靠地方黨委的重視和支持，進一步抓黨建工作，真正把黨支部的核心領導作用和戰鬥堡壘作用發揮出來;要把加強黨員隊伍建設作為加強整個計生系統隊伍建設的重中之重來抓，真正把黨員的先鋒模範作用發揮出來，提高黨員隊伍在幹部職工中的影響力;要完善和落實黨內各項管理機制，嚴格政治紀律，規範組織生活，加強黨員隊伍的管理，使人口計生系統黨建工作走上有序化、規範化。
三、抓重點工作的開展和關鍵環節的突破，以點帶面，促進文明創建工作的全面開展。
一是抓住行風建設這個關鍵。切實抓好民主評議政風行風活動，繼續從制度上、監督上、管理上加大力度，防止行業不正之風死灰復燃，力戒思想麻痹、無所謂的情緒;認真學習和貫徹落實提出的“牢記兩個務必”的重要指示，認真落實上級關於黨風廉政建設的各項規定，繼續深入抓好反腐敗三項鬥爭，堅決打擊和查處“吃、拿、卡、要、報”等行業不正之風，切實樹立本系統在全社會的良好形象。
二是努力抓好業務建設。繼續鞏固“計畫生育優質服務先進縣”成果，通過建立幹部素質教育機制，進一步激發乾部職工加強學習，提高自身素質的積極性和緊迫意識，創造濃厚的學習氛圍;進一步強化計生業務、微機操作的培訓，運用數字信息運作，提高計生系統幹部職工的業務水平，以適應新形勢的需要。在全縣計生系統形成愛學習、求進步的良好氛圍。
三是加大爭優創先力度。激發乾部職工愛崗敬業的熱情和鬥志，重視培養、發現、總結和宣傳各類先進典型，加強宣傳報導本系統本單位的先進典型、先進經驗;把總結推廣先進典型活動作為加強思想政治工作的重要手段來抓，以達到弘揚正氣，樹立標桿，激勵幹部鬥志的目的。
四是切實加強基層建設。以推進基層基礎建設與管理為契機，以文明優質服務為重點，以各種文明示範崗為載體，開展爭創文明示範視窗活動;要經常利用各種形式、各種機會、各種場合加強幹部職業道德教育和為人民服務宗旨教育，把文明優質服務作為檢驗文明創建質量、檢驗各單位工作好壞的一個重要標誌;要重點在改善服務態度，轉變服務作風，提高工作效率和質量上下功夫，以良好的服務形象面對廣大育齡民眾;要結合本單位的具體實際，進一步建立健全服務視窗單位的文明示範服務規範制度。
人口與計畫生育責任書 篇6
在新一年的計生工作中，我們社區將緊緊圍繞計生目標管理責任開展了一系列工作。一是穩定低生育水平、提高出生人口素質、堅持以人為本、突出優質服務，深入開展人口與計生工作。二是牢固樹立和全面落實創先爭優思想和優質服務體系，使我們計生工作總體水平得到提升。現將201x年計生工作計畫如下：
一、認真貫徹中央和全國農村計畫生育工作會議精神。
組織系統幹部職工認真學習中央和全國農村計畫生育工作會議精神，充分認識各會議的重大意義，全面把握內容要求，深刻領會精神實質。統一思想，開拓創新，真抓實幹，努力開創我們社區人口計生工作的新局面。
二、千方百計穩定低生育水平。
首先，要穩定現行生育政策。深入貫徹計畫生育“一法三規兩條例”，嚴格執行現行生育政策不動搖。認真落實處罰政策，加大社會撫養費的徵收力度，充分發揮經濟手段對違法生育的制約作用。其次，要狠抓孕前管理，把經常性工作落到實處。第三，要做好集中服務活動。推廣誠信康檢，提高管理率，落實四術一體化，遏制政策外出生現象。通過集中服務活動，集中解決計生工作中的突出問題。
三、強力促進計畫生育優質服務。
加大力度，紮實開展創先爭優活動，以此來凝聚力量、鼓舞士氣，推動整體工作上水平。實施婦科病普查普治健康促進計畫。廣泛深入、規範有序地做好婦科病的普查普治工作。加強基層藥具網路建設，推廣避孕藥具發放，方便育齡民眾領取。三要做好出生缺陷干預工作，努力提高出生人口素質。三要加強信息化建設。提高信息庫質量，充分發揮信息化輔助、引導、提升工作的作用。
四、深入開展計畫生育宣傳教育活動。
利用宣傳欄，傳單、宣傳片等多種形式，廣泛深入宣傳計生政策、人口形勢等，讓廣大民眾轉變觀念，自覺實行計畫生育，讓社會各界理解國策，主動支持計畫生育。要深入開展婚育新風進萬家活動，科學指導，精心實施，加大社會宣傳力度，拓展宣傳教育對象，努力打造更多的婚育新風進萬家活動亮點。全面開展“關愛女孩行動”，督促落實對女孩家庭的優惠政策，大力營造有利於女孩成長的社會氛圍。
五、探索建立計畫生育節育保險、生育保險等，採取多種方法幫助計生家庭解決實際困難。
六、維護流動人口的合法權益。進一步發揮信息交換平台作用，搞好流動人口管理和服務。對流動人口寄回的《婚育證明》進行集中審查，逐人核實，堵塞流動人口管理服務漏洞。
七、免費為育齡民眾辦理生育證、流動人口婚育證明、獨生子女父母光榮證等，不亂收費。深化政務公開，規範便民服務，真正做到方便、快捷、便民。認真解決民眾反映的實際問題，
八、做好迎接領導考核的各項工作。對照下達的工作目標和評估指標，制定嚴格的獎勵措施，確保工作不出問題。
我們社區的人口和計畫生育工作責任重大，任務艱巨。我們要在上級的正確領導下，銳意進取，紮實工作，努力穩定低生育水平，統籌解決人口問題，推動我們社區人口計生工作再上新台階，為經濟社會的全面發展做出新的貢獻!
人口與計畫生育責任書 篇7
2xx年，X人口與計畫生育工作要繼續以上級有關指示精神，以“婚育新風進萬家”活動為載體，每月召開一次計畫生育政策法規或計生知識的宣傳活動，使廣大員工樹立科學、文明、進步的婚育觀。努力開創計生工作新局面，為營造“五種環境”、推進“三大轉變”創造良好的人口環境。
一、堅持一把手工程落實工作責任制
堅持黨政一把手是本單位計生工作的第一責任人，落實計生工作責任制，確保齊抓共管的責任落到實處。要實行分類指導，重點管理。
二、堅持基礎工作簽訂聯保責任書
計畫生育責任書要層層簽訂，落實到位，建立健全個人保班組，班組保科室、區隊，科室保全公司的聯保體系，確保計畫生育工作目標的實現。
三、加強民工普查落實各項工作責任
有彈性用工的單位，要按《流動人口管理辦法》的規定，做好計畫生育工作。本著“誰用人，誰管理”的原則，對所用彈性工的婚育證明進行認真核實登記。
四、堅持以人為本完成各項控制指標
保證完成以下控制指標：本單位無計畫生育和超計畫生育現象;計畫生育率達到1;無早婚、早育，持證懷孕率1;彈性工計畫生育落實到位，無盲區、死角。
五、堅持齊抓共管落實部門責任制
各有關部門要認真履行要求，共同做好公司的計生工作。在公司民工隊伍流動人口計生管理中，要切實履行計生工作職責，及時與計生部門互通相關信息。在宣傳教育中，要把計畫生育政策和法規宣傳教育納入學習宣傳之中，樹立婚育新觀念，推動婚育新風進萬家活動的深入開展。
人口與計畫生育責任書 篇8
一、以建立新的工作機制為核心，大力推進綜合改革工作。全面深化綜合改革，加快建立和完善“依法管理、村(居)民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制，加大對各地綜合改革工作的調研與指導力度，推動建立工作新機制。
二、加強基層基礎建設，切實抓好優質服務。結合計畫生育優質服務先進縣(鄉鎮)創建活動和縣級服務站建設項目的實施，科學制定計生服務機構建設規劃，加大服務機構基礎建設投入和設備更新力度。進一步加強對育齡民眾的服務水平，提高服務質量;進一步加強鄉鎮計生服務的建設力度，今年重點加強XX鎮、XX鎮服務站建設(兩個服務站總投資4萬元)，使這兩個服務站實現獨立辦公、服務，並達到自治區鄉鎮甲級服務站標準。
三、以政策推動為依託，完善利益導向機制。繼續搞好對農村牧區部分計畫生育家庭實行獎勵扶助制度的基礎性調查工作，加強分類指導，確保獎勵扶助對象“一戶不漏”;加大對獨生子女戶的獎扶力度，完善農牧區、城鎮無業居民獨生子女獎勵費兌現力度，協調推進全縣行政、企事業單位獨生子女費的兌現;發揮相關部門工作優勢，從項目、資金、技術、物資等方面向計畫生育戶傾斜，推行能夠反映民族地區特點的獎勵優惠政策，提高對計畫生育戶的幫扶力度。
四、推進依法行政和綜合改革的進程。深入貫徹落實國家“一法三規“、《XX省人口與計畫生育條例》和《行政許可法》等法律法規，加強普法宣傳和法制培訓，進一步完善行政執法責任制、執法過錯責任制，加大政務公開力度，進一步在各鄉鎮村組級健全政務公開欄;進一步加強對縣直相關部門、駐縣企業的人口和計畫生育工作考核指導，落實責任制，加大獎懲兌現力度，實行齊抓共管，形成全社會共同關注人口和計畫生育工作的社會合力。
五、強化宣傳教育，推進各項工作的深入開展。積極協調相關部門，充分發揮輿論媒體的導向作用，通過開通電視、廣播宣傳專欄等形式，加大人口和計畫生育宣傳教育力度;利用我縣發展民族特色旅遊的優勢，開展具有民族特色的宣傳教育，提高宣傳工作的質量和品味;結合我縣新建居住小區的現狀，大力發展社區生育文化，擴大宣傳範圍。
六、加強幹部隊伍建設，提高工作服務能力。從提高服務質量、端正服務態度、充實知識水平等方面入手，加強對全縣各級計生幹部隊伍思想、能力、作風建設，完善公開競爭、考核獎懲制度，引導和加強全縣各級計生幹部自身素質建設，全面提升幹部隊伍工作服務水平，建設一支“懂業務、會管理、能戰鬥”的幹部隊伍。
七、進一步加強對工礦企業流動人口的管理及服務水平。協調相關部門切實加強流動人口管理，落實“條塊、條條”管理模式，推行流動人口市民化管理與服務，在維護流動人口切身利益的前提下，加大對流動人口的管理與服務。
八、加強項目爭取力度，全面改進工作服務環境。藉助國家加大對西部地區計畫生育基礎設施投入的有利時機，積極爭取國家、省對少、邊、窮地區的幫扶力度，有意識的加強跑項目、跑資金力度，全面改進我縣人口和計畫生育工作服務環境。
人口與計畫生育責任書 篇9
一、領導重視，統一思想。
今年，我們以《*中央、國務院關於全面加強人口與計畫生育工作統籌解決人口問題的決定》、《人口與計畫生育法》、《XX省人口與計畫生育條例》、《XX省流動人口計畫生育條例》等法律法規為依據，以清查清理流動人口計畫生育基本情況為基礎，以全面清理清查流出、流入已婚育齡婦女婚育狀況，建立流出、流入已婚育齡婦女檔案為重點，成立以鄉黨委書記熊宗朝為組長，分管計生工作的副鄉長廖楷、何忠錦和*副主席楊傑為副組長，計生站辦人員和各村駐村幹部為成員的流動人口計畫生育工作領導小組，召開全鄉流動人口計畫生育清理清查工作動員會議，安排部署流動人口清理清查專項治理工作。同時，我們還制定相應的實施方案，對流動人口清理清查重點和方法提出具體要求，使各級計生幹部充分認識到該項工作的重要性。通過採取由分管領導親自帶隊，抽調計生組業務骨幹參加，採取逐村逐戶清查的辦法，摸清流動人口計畫生育基本情況，為加強流動人口計畫生育管理服務提供可靠準確的依據。
二、突出重點，深化措施，確保質量。
流動人口管理是計畫生育工作的重點和難點，為確保全鄉流動人口計畫生育清理清查專項治理工作取得實效，在每季度清查時，我們抽調計生組幹部分別組成數個工作小組，採取統一領導、統一時間、統一登記、統一管理的辦法，按照宣傳培訓、清理清查、回訪複查、建檔立案，完善制度五個階段，對全鄉流動人口特別是重點人群進行全面的清理清查，摸底建檔，完善管理，健全制度，清除管理“空擋”和“死角”，主攻重點管理對象和管理的薄弱環節，為我鄉流動人口計畫生育管理服務工作走上經常化、制度化、規範化管理軌道奠定堅實基礎。
一是加大宣傳力度，營造良好計畫生育氛圍。在全鄉清理清查專項治理工作中，先後刷寫標語20餘條，利用村務公開欄和學校廣播站宣傳流動人口計畫生育政策、法律、法規100餘次，散發宣傳守則和宣傳單120xx余份，使流動人口清理清查宣傳工作做到家喻戶曉，人人皆知。
二是建立流動人口信息採集制度。鄉屬各部門、各中國小、衛生院、各村支兩委等紛紛建立流動人口計畫生育管理服務工作小組，對流動人口中的育齡人員及時進行登記，計生辦及時查驗外來人員的婚育證明，做好跟蹤管理和服務。
三是嚴格執行政策法規，確保清理清查工作質量。在清查中，採取逐人逐項進行登記，務必做到村不漏戶，戶不漏人、人不漏項，真正做到“四清楚”，即清楚流動人口底數、清楚避孕節育措施落實情況、清楚違法生育情況、清楚流動人口*、驗證情況。
四是加大投入力度，保證各項工作實施到位。鄉黨委、政府對流動人口計畫生育工作高度重視，積極從鄉財政協調劃撥專項資金用於流動人口管理服務工作，把流動人口計畫生育管理服務經費納入財政預算，實行專款專用，並建立正常增長機制。同時，協調各相關部門，積極抽調部分工作人員參與流動人口管理服務工作，在人力、物力上給予大力支持，保障流動人口管理服務各項工作順利實施。
五是明確職責、分工到人。制定相應的制度，明確各級計生幹部的工作職責，嚴格考核機制，對工作開展不得力、畏縮不前的，對隱瞞流動人口中育齡婦女計畫生育情況的給予嚴肅懲處;對工作積極，工作開展有新突破的給予適當獎勵，並把流動人口管理服務工作開展情況納入各級計生幹部年終考核內容。
六是建立完善流動人口信息交換平台，做好基礎工作。為進一步提高管理服務水平，我們從搞好基礎性工作著手，克服時間緊、任務重、人手少、網路不流暢等困難，想盡各種辦法，加班加點完成PIS系統人員變動信息的錄入工作，本年度流入6人，其中育齡婦女3人，應驗證3人，已驗證3人，流入驗證率為100%;流出3994人，已婚育齡婦女2295人，應*1677人，已*1631人，*率為97.19%。
七是建立流動人口登記台帳，及時對流動人口進行排查，對新增、離開人員信息進行完善，實行動態管理。及時查驗流入人口《婚育證明》。計生辦與房屋出租人簽訂流動人口計畫生育管理服務契約，規範房屋出租管理，各村委會與流出育齡夫婦簽訂誠信契約，定期對流動人口中計畫生育家庭的在家留守人員進行上門訪視慰問，幫助他們解決生產、生活中的實際困難。計生站還組織幹部向流動人口免費發放避孕藥具，為符合條件的流動人口免費提供國家規定基本項目的計畫生育技術服務，為流入已婚育齡婦女免費提供婦科病普查普治服務。同時，制定流動人口計畫生育工作規範和管理服務制度，宣傳優生優育、生殖保健服務和幫扶獎勵等政策，並落實到位。落實流動人口便民*十項措施，使民眾來電、來函和投訴案件得到快速解答和處理，本年度接受流動人口來訪6人，已經妥善解決，無惡性案件發生。
八是加強完善信息共享工作。制定流動人口信息採集、登記和統計上報制度，在為流動人口辦理有關手續時，核查登記流動人口基本信息，按照規定，及時、準確上報本鄉流動人口計畫生育管理服務情況，通過流動人口信息交換平台提交和反饋流動人口信息，與流出人口現居住地和流入人口戶籍地建立信息共享，通過與公安派出所、學校等單位聯繫，實行資源共享，提高管理服務水平。
九是抓好“三個堅持”，即堅持宣傳教育為主、堅持避孕為主、堅持經常工作為主。及時掌握育齡婦女思想動向和變化，充分發揮各村計畫生育協會的積極作用，做好育齡婦女的管理服務工作。堅持“一證優先、無證否辦”的原則，加強屬地管理，為流入人口提供與戶籍人口同等的免費服務，實現流入人口與戶籍人口同安排、同宣傳、同管理、同服務、同投入、同考核、同獎懲，強化屬地化管理體制。本年度為流動已婚育齡婦女提供孕情環情服務3人次，對流入育齡婦女定期進行“三查一治”免費服務3人次，為其及時落實各項長效避孕節育措施，使流入已婚育齡婦女能夠及時、方便地得到避孕節育、生殖健康服務，避免流入口育齡婦女意外懷孕和生育。
十是對重點清理的對象全部建立《流動人口已婚育齡婦女基本情況檔案》，真正做到流入流出地點清、從事職業清、婚育情況清、避孕措施清，為各項工作的開展提供了可靠保障。
三、存在的問題及下一步打算。
一年來，我鄉流動人口計畫生育工作雖然取得了一定成績，但還存在許多薄弱環節和問題，流動人口管理服務工作基礎還不夠紮實、管理還有漏洞、服務還不細緻、*還不過硬、保障還不到位，這些問題仍然是制約著我鄉流動人口計畫生育管理服務工作上台階、上水平的關鍵因素。今後，我們要認真貫徹落實中央《決定》和省、市、縣業務主管部門相關檔案指示精神，加強管理，立足服務，進一步統一思想，提高認識，轉變觀念，齊抓共管，狠抓落實，抓好當前流動人口計畫生育管理服務工作中存在的主要問題和薄弱環節。
一是結合我鄉實際情況，制定實施意見，以“關懷關愛”為主題，開展形式多樣的流動人口計畫生育宣傳、管理、服務活動，使計畫生育政策和生殖健康科普知識深入民眾，營造全鄉“關懷關愛”流動人口的良好氛圍，切實維護流動人口實行計畫生育的合法權益。
二是從源頭上做好流動人口計畫生育管理服務工作。做好外出人員的宣傳教育工作，督促流動人口中的已婚育齡婦女流出前落實長效避孕節育措施和辦理《流動人口婚育證明》，配合流入地工作，及時提供、反饋流出人口相關信息。
三是依法落實流出人口及其家庭應享有的獎勵優惠政策。建立定期聯繫制度，加強對流動人口，特別是計畫生育家庭留守人員的上門訪視慰問工作，幫助計畫生育留守家庭及子女解決實際困難。
四是按照屬地化管理的原則，將流動人口計畫生育納入流動人口管理服務工作全局。為流動人口提供國家政策規定的計畫生育、生殖健康基本項目免費服務，逐步做到使其與戶籍人口享有同等服務。
五是加強信息共享工作。利用各種信息網路和資源，完善流動育齡婦女信息交換系統，及時核對變更PIS系統的相關數據信息，保證數據準確無誤。
人口與計畫生育責任書 篇10
一、加強學習教育，切實抓好黨員理論武裝工作。
一要突出重點抓好黨員的理論武裝。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導工作實踐，推動工作落實。要有步驟、分層次地落實好黨員幹部思想政治理論學習教育，重點抓好“三個方面”的學習與實踐活動：認真抓好黨的xx屆三中全會和上級有關重要會議、重要檔案精神的學習貫徹;深入開展“學黨章、用黨章”活動;深入開展學習實踐科學發展觀活動。積極引導黨員把學理論、學業務、學法規緊密結合起來，不斷改善知識結構，提高黨員幹部運用理論指導實踐能力，進一步增強黨員幹部實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀的自覺性和堅定性。
二要創新形式增強黨員的學習實效。以機關黨組織“三會一課”制度為主要載體，進一步健全完善考學、評學、述學、督學制度，採取“局領導帶頭講、分管領導輪流講、聘請專家重點講”的學習模式，組織觀看教育影視片，舉辦主題演講、知識競賽活動和組織外出考察學習等多種形式，增強全局機關黨員學理論、學黨章、學業務、學法規、學典型的實效。
二、強化作風建設，力推創先爭優活動再上台階。
一要力推機關作風建設再上層次。要強化立黨為公、執政為民意識，提高優質服務能力，深入開展機關作風建設，找準本單位及黨員幹部在思想觀念、宗旨意識、依法行政、履行職責、務實創新、機關效能等方面存在的突出問題，明確作風建設的工作重點，確保作風建設實效。要抓好機關效能建設和行風評議工作，狠抓崗位責任、管理監督、制度規範。繼續推進服務視窗建設，重點抓好計生行政審批視窗、流動人口計生管理站、計生服務站等視窗建設，切實提高服務質量，樹立為民、務實、清廉的人口計生行業新形象。
二要力推“文明機關”創建再上水平。圍繞“精神文明單位”創建工作，進一步完善創建工作機制，健全組織、強化責任，明確任務、豐富內涵，創新辦法、提升水平。要組織黨員帶頭參與“精神文明單位”創建工作。深入開展結對幫扶、三服務三結對工作，進一步探索新途徑、新方法，努力幫助計生困難民眾、困難黨員解決實際問題。
三要力推“五好黨支部”創建再顯特色。要按照“五個好”要求，切實加強領導班子思想政治建設和幹部職工思想政治工作，加大硬體建設投入力度和軟體建設落實力度，整體提升創建水平努力構建黨建工作與業務工作同頻共振，相得益彰，共同推進的工作機制，在服務基層民眾、服務經濟社會建設中“爭當時代先鋒、爭創一流業績”，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
三、明確工作責任，推進黨支部和黨員隊伍建設。
一要進一步強化黨建工作責任制。要建立健全層層負責的黨建工作責任制，按照誰主管、誰負責的原則，形成書記負責全面抓，科室負責人分工配合抓，黨員齊心協力抓的黨建工作合力。要對黨建目標責任進行細化量化，分解落實到每個黨員，切實做到目標明確，責任明晰，認真抓好黨建各項工作任務的落實。
二要進一步加強黨員隊伍建設。按照黨章要求，加強黨員日常教育和管理工作，確保每個黨員始終處於黨組織的有效管理之中。認真落實《發展黨員工作細則(試行)》要求，嚴格遵循“十六字”方針，嚴格工作程式和制度，嚴把“入口關”，紮實做好發展黨員工作，最佳化黨員隊伍結構，提高發展黨員質量，進一步發展壯大黨員幹部隊伍。
三要廣泛開展黨建主題活動。充分利用清明節、五一、五四、七一、八一、九九、十一等紀念節日開展形式多樣的活動，進行革命傳統教育，大力宣傳改革開放的歷史成就和寶貴經驗，進行形勢政策及國情教育，引導黨員幹部進一步增強對中國*領導、社會主義制度、改革開放事業和全面建成小康社會的信心。
四、強化廉政建設，認真落實反腐倡廉各項規定。
一要加強反腐倡廉思想教育工作。要加強反腐倡廉思想教育，突出理想信念和紀律教育，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，把反腐倡廉思想教育融入黨員幹部的教育、管理、培養和使用的各個環節，納入黨建工作的整體部署。充分利用典型案例，開展警示教育，把法紀教育、勤政廉政教育和警示教育納入學習和培訓計畫，全面加強對黨員幹部的理想信念、黨性黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥教育，教育廣大黨員幹部講黨性、重品行、作表率。
二要認真抓好廉潔自律各項規定的貫徹落實。加大黨組織對黨員幹部特別是黨員領導幹部的監督。實行領導幹部廉潔自律公開承諾、在職黨員崗位辦實事承諾制度，認真執行民主集中制、黨員領導幹部民主生活會和領導幹部參加雙重組織生活會制度;加大政務公開力度，在健全完善政務公開各項制度的基礎上，推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度。
三要認真開展好黨的民眾路線教育實踐活動。緊緊圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，切實加強全體黨員馬克思主義民眾觀點和黨的民眾路線教育，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，著力黨員領導幹部存在的理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠;貪圖名利，弄虛作假，不務實效;脫離民眾，不負責任;鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化墮落等“四風”問題，促進幹部清正，單位清廉。四要認真落實黨風廉政建設責任制。要抓好黨風廉政建設責任制的落實，把反腐倡廉工作納入黨的建設的總體規劃，同研究、同部署、同實施。
落實好各科室(站)、領導班子成員黨員幹部黨風廉政建設責任制，採取主要負責人與班子成員、班子成員與分管科室(站)負責人逐層簽訂責任狀，明確主要負責人為第一責任人，班子成員協助負責;實行黨風廉政建設責任制立項細化分解，明確各科室(站)責任、任務，加大責任制追究力度，嚴把各項任務落實到位。要嚴格遵守“四大紀律，八項要求”等廉潔從政各項規定，堅決糾正損害民眾利益的不正之風，嚴肅查辦違法違紀案件，認真落實“一案一整改”工作。五要不斷完善懲治和預防腐敗體系建設。要認真學習貫徹中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，不斷完善拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權力運行監控機制。
人口與計畫生育責任書 篇11
為了全面推進以技術服務為重點的計畫生育優質服務，進一步提高人口計畫生育工作水平，根據省、市人口計生委下發的相關檔案精神，結合我社區實際情況，特制定201x年度計畫生育工作計畫：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《中共中央國務院關於全面加強人口和計畫生育工作統籌解決人口問題的決定》精神為指導，以創建計畫生育優質服務社區為契機，以限度滿足人民民眾的需求為目標，把穩定低生育水平，提高出生人口素質與建立文明幸福家庭統一起來，轉變工作作風，以優質服務的理念及運作方法推進新的工作機制的建立，全面推進計畫生育工作再上新台階。
二、加強宣傳，營造優良氛圍
社區以創建計畫生育優質服務為依託，利用人口學校，宣傳櫥窗、黑板報、永久性標語等進行計生政策、法律、法規知識及優生優育。通過“10.28”、“3.8”、“5.29”、“7.11”等節日，不遺餘力的宣傳計畫生育優質服務項目、計畫生育政策等，並為廣大育齡民眾免費發放避孕藥具和保險套。舉辦社區一年一度的文化宣傳活動，充分發揮社區計生協會和計生文藝宣傳隊的作用，不遺餘力的宣傳計畫生育、優生優育等。
三、加強組織網路建設，完善各項工作職責
1、對32個居民小組調整和配備了30位責任性較強的計生會員小組長，做到人員、報酬、職責三落實，並每月一次對她們進行計生政策、生殖保健知識的培訓，為育齡婦女提供優質的服務。
2、加強計生協會工作，建立了協會理事班子，分別由書記擔任名譽會長，社區主任擔任會長，支部委員擔任專職副會長，人口主任擔任秘書長，理事班子有4名人員組成，他們之間有轄區居民、有老黨員，並且不定期召開協會理事會議，研究協會工作新方法和新思路。
四、強化做好優質服務，促進人口與計畫生育和諧發展
1、按照以宣傳教育為主、避孕節育為主、經常性工作為主的方針，開展優質服務，知情選擇，指導育齡婦女落實長效、安全、可靠的避孕節育措施。社區大範圍的開展各類婦科病的檢查和防治工作及培訓會，邀請知名人士不定期到社區進行健康體檢和健康知識講解。為她們提供了“無病早防、有病早醫”的科學依據，有效促進婦女的身心健康。
2、按照《流動人口管理措施》和上級部門的要求，將流動人口同宣傳、同服務、同管理，維護流動人口的合法權益。社區每季度組織由支書主任帶隊的專門流動人口管理與服務小組，負責對轄區的流動人口進行集中的清理與排查，並建立和完善了相關的信息和資料。組織流動人口已婚育齡婦女開展了一次婦科病的普查普治和三次婦檢，並對查出有婦科病的人員進行了免費發藥及跟蹤治療。社區不定期組織對轄區的流動人口進行了全面清理，開展各種流動人口計生宣傳服務活動，並邀請流動人口加入計生協會。
3、藥具工作。制定避孕藥具管理使用措施，規範服務標準，完善藥具網路建設，增強藥具服務能力，提供優質服務，加大宣傳力度和培訓力度。使廣大育齡民眾能夠了解節育避孕藥具，能夠知情選擇，為藥具管理工作實現宣傳教育、綜合服務、科學管理奠定了堅實的基礎。實現用藥居民的知情選擇，更確切掌握避孕藥具知識，採取了牆報、板報、宣傳欄、培訓班等多種有效形式進行宣傳。利用“3.8”、“7.11”、“5.29”等特別節日上街發放藥具及有關宣傳資料，使廣大居民對藥具科普知識、計生知識、生殖保健常識等有了深刻的了解。並組織轄區已婚育齡女參加避孕應知應會知識培訓，做好相關工作記錄及資料的收集工作。
五、計畫生育居民自治工作
1、社區以計生協會為工作重心，充分發揮協會會員的作用，帶領廣大民眾自覺執行計畫生育，做到自我教育、自我管理、自我服務，做好協會聯繫戶制度，利用人口學校、協會之家等宣傳陣地對協會會員不定期進行培訓。擴大計生工作隊伍，讓每一個中心戶長基本了解計畫生育的相關政策，主動為各小組居民提供便利、快捷的服務。
2、全面加強居民自治工作，以實行居民自治為基礎，充分發揮計生協會組織在居民自治工作的作用，賦予民眾參與權、知情權，增強民眾自我管理的能力，提高計畫生育居民自治工和整體水平，增強民眾的“四自”能力，確保“三率”達標。
六、加強計畫生育信息化建設，夯實信息數據基礎。
推動人口與計畫生育信息化建設，完善PIS系統信息化建設工作。強化人口信息採集工作，確保PIS數據全面、準確、完善，信息真實有效，為穩定低生育水平，統籌解決人口問題提供支撐，同時也方便了社區計生工作人員及居民查找相關資料，更及時、高效的服務於民眾。
201x年裡，組織和團結社區的計畫生育工作隊伍，不斷地完善和創新計畫生育優質服務，加強團隊的建設和培訓，使每一個成員都能掌握相關的政策法規，充分發揮基層組織的組織能力和服務能力，使居民得到真正的實惠。
人口與計畫生育責任書 篇12
一、指導思想
201x年，全鎮上下以黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神為指導。堅持計畫生育基本國策，穩妥有序實施全面兩孩政策，深入貫徹民眾路線，改革完善計畫生育服務管理,注重依法行政，注重宣傳倡導，注重政策引導，注重服務關懷，推動全鎮衛生計生事業持續健康發展。
二、工作目標
堅定認識，進一步增強抓好新時期計畫生育工作的信心和決心。轉變思想，明確人口與計畫生育工作的新要求新方法。創新機制，最佳化一批易於操作、貼近實際、成效顯著的工作機制。強化隊伍，打造一支想做事、能做事、做成事的計生隊伍。積極作為，主動融入衛生計生改革創新的前沿。
三、工作重點
（一）依法實施好全面兩孩政策
1.堅持依法行政，文明執法。一是認真貫徹落實全面兩孩政策，依法妥善處理全面兩孩政策實施前後有關政策銜接問題，維護社會穩定。二是實行生育登記服務制度，取消兩孩以內生育審批，由家庭自主安排生育，鼓勵民眾按政策生育，對生育兩個及兩個以下子女、民眾有確需要的，發給生育服務證，作為生育保險和生殖健康服務的憑證。履行再生育審批許可權，既要簡化流程，更要認真把關，切實維護廣大育齡民眾的合法權益。二是加大對違法生育查處力度，依法依規查處違法生育的行為，應該按照時間節點，依法申請法院強制執行，嚴防政策外多孩生育反彈和計畫生育工作滑坡。
2.強化首位意識，加強正面宣傳。落實“三個一”的宣傳活動，開展一輪計畫生育政策培訓班，強化計生國策高層倡導，辦好學校人口理論教育基地，對計畫生育幹部要開展輪訓，增進各級領導幹部和社會各界對計生工作的重視、理解和支持；開展一系列集中宣傳活動，以深入開展婚育新風進萬家活動為契機，以廣場集中宣傳、電視專題、集中講座宣傳等形式，開展計畫生育國策進機關、進農村活動；組織一批宣傳品進村入戶工作，給每個符合條例的對象發放《全面兩孩圓夢行動服務指南》，擴大宣傳聲勢和社會影響。著力強化環境宣傳，開展宣傳陣地規範化建設，全面清理、規範鎮村計畫生育宣傳欄及宣傳標語，最佳化戶外宣傳環境。
3.加強輿情監測，營造良好氛圍。要主動回應社會關切，旗幟鮮明地反對攻擊計畫生育的錯誤言論，防止負面炒作，營造良好輿論氛圍。
（二）大力實施“全面兩孩圓夢行動”
堅持以保障母嬰安全、提高出生人口素質為出發點和落腳點，以《全面兩孩圓夢行動服務指南》為抓手，打造生育服務升級版。一是加強婦幼健康服務體系建設,增加產科兒科服務供給，夯實基層網底，開展人員培訓，引導民眾就近接受婦幼健康服務；二是加強諮詢指導，統一在全鎮醫療保健機構、村衛生室開設二孩門診（諮詢室），規範設定服務諮詢內容，以此增強孕產婦自我保健能力，倡導自然分娩和母乳餵養，開展出生缺陷三級預防，提高出生人口素質；三是加強高齡孕產婦公共衛生服務，及時加強跟蹤訪視，完善危重孕產婦和新生兒轉診、會診網路和機制，暢通急救綠色通道，確保母嬰健康安全；四是實施好婦幼健康重大公衛項目，將免費婚檢、免費孕前優生健康檢查、增補葉酸、兩癌篩查、母嬰阻斷、兒童營養包等惠民項目做好做實，惠及更多人群；認真落實計畫生育基本項目免費服務，支持育齡夫妻自主選擇避孕節育措施，預防和減少非意願妊娠，保護育齡民眾生殖健康。
（三）加大綜合治理出生人口性別比工作力度
一是要強化對衛生計生機構，工作人員的教育、培訓、管理和監督，牢固樹立“兩非”綜合管理綜合整治的意識。二是加強孕情監測和服務，加強B超、終止妊娠手術和藥品管理，落實孕情包保制度，加強流入地流出地雙向協作，要認真研究解決實施全面兩孩政策後，政策內懷孕對象引產可能發生反彈的問題，做好源頭治理工作。三是加大信息共享力度，認真落實計畫生育實名登記制度。四是建立和完善“兩非”行為查辦和處理常態工作機制，開展出生人口性別比綜合治理集中整治，加大督辦、暗訪和通報力度；加強部門配合和區域協作，開展集中整治，嚴查“兩非”案件，集中查處一批“兩非”典型案件。
（四）深入開展幸福家庭創建活動
一是認真落實省政府辦公廳《關於進一步做好計畫生育特殊困難家庭扶助工作的通知》和省衛生計生委《關於為計畫生育特殊家庭成員開設就醫綠色通道做好醫療服務工作的通知》，進一步加大對計畫生育特殊困難家庭的幫扶和關懷關愛力度，切實將特別扶助金、一次性撫慰金、養老保險補貼、醫保優惠政策、就醫“綠色通道”等政策落實到位；二是按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，做好全面實施兩孩政策後獎勵扶助政策銜接，抓好企業退休職工計生一次性獎勵、城鎮獨生子女年老父母計生獎勵政策全覆蓋、獨生子女保健費落實和農村計生家庭獎扶等工作，積極協調相關部門出台有利於計畫生育工作的社會經濟政策。三是紮實開展關愛女孩、金秋助學、計生家庭發展等幫扶活動，讓廣大計生家庭優先分享改革發展成果。四是繼續開展幸福家庭創建活動，結合精準扶貧，實施“新家庭計畫——家庭發展能力建設”項目。
（五）全面推進基層基礎精準管理
一是健全村級134工作模式，即黨組織一個核心，村組計生信息員、計生協會、村醫及婦幼保健員三支隊伍，建立健全計畫生育宣傳教育、家庭發展、優質服務、民主管理四大機制；落實村級“3356”管理法，“3個一”過程管理，即對所有已婚育齡對象一年一次100%見面、人戶分離出生對象半年一次原始調查取證、重點對象一月一見面；“三項統計專項制度”，即人口出生原始調查取證制度、出生對象“五證”備案制度、相關部門信息比對制度；五項上門服務，即進行一次全員人口信息核查（協助村醫完善居民健康檔案）、隨訪服務、政策落實、節育措施、誠信計生契約，做到“六個一口清”，即新婚、孕情、生育、節育、孕檢婚檢、政策落實況等“一口清”。二是落實鄉鎮三個一”的工作法，即開好每月一次例會，有效開展每季度一次工作指導，形成一個良好的科學管理機制，建立《村級精準化管理任務清單》、《問題清單》、《效能清單》。各地要將村居分為一、二、三類進行排列，進行分類定級，逐村分析原因、制定整改方案，實行分類指導、提檔升級，要求到年底所有村均達到二類村以上水平，一類村要達到50%以上。三是加強人口健康信息平台利用，加快衛生計生內部信息系統融合，促進居民健康卡、家庭健康檔案的套用與數據對接；加強部門之間信息交流共享，進一步拓展部門信息共享領域和範圍，及時準確掌握育齡民眾婚、孕、育等動態信息，提升信息共享水平和全員人口數據質量。全面推廣套用村居線上服務平台，充分利用縣衛生計生公眾之窗微信號任務清單表，加大進村入戶核查信息工作力度，堅持到實地、摸實情、報實數、辦實事、求實效，堅決查處弄虛作假行為；四是加強計畫生育協會建設。重點推廣“支部+協會”等建會模式，充分發揮協會組織在基層民眾自治中的生力軍作用，推進基層民眾自治和計生協會一體化建設，使民眾自我教育、自我管理、自我服務、自我監督工作機製得到充分體現。
（六）紮實推進流動人口基本公共服務均等化
鞏固流動人口衛生計生優質服務年成果，強化示範創建，落實流動人口基本公共衛生計生均等化服務；加強業務平台套用，全面取消紙質流動人口婚育證明；紮實開展流動人口暖冬行動和關懷關愛活動，充分利用元旦春節期間流動人口大量返鄉有利時機，做好服務管理工作，切實提高有效聯繫率；完善流動人口統計監測工作，最佳化流動人口考核評估體系，加強平時工作抽查，推進區域協作，促進各項工作落實。