計畫生育自查報告 篇1
半年來，在鄉黨委、政府和上級業務部門的領導和關心下，以十八屆三中、四中全會精神為指導，認真宣傳和貫徹人口和計畫生育法律法規,把握人口發展規律，嚴格依法行政，力求在貫徹黨的計畫生育方針、政策和上級精神時不走樣，以計生“雙誠信雙承諾”、“三按月”為抓手，結合實際創造性地抓好落實，切實以整頓生育秩序為根本,以轉變生育觀念為目標,堅持以人為本，提高優質服務理念，加強基層網路建設，以宣傳教育為主，強化利益導向，引導民眾走少生快富之路。以計畫生育全程管理服務為抓手，狠抓出生人口清理和避孕節育措施落實。通過鄉村幹部共同努力，全鄉人口計生工作取得了較好成績，現將半年來工作總結如下：
一、人口計畫執行情況
1、全鄉基本情況：全鄉總人口21540人，育齡婦女5274人，己婚育齡婦女4467人。全鄉共清理出生人口167人(補報往年出生44人)，當年常住人口出生率為5.43‰。當年出生的123人中(男孩70人，女孩53人)。其中出生一孩60人,二孩59人，多孩4人，政策外7人。按照考核口徑分常住人口出生147人，其中多孩4人，常住人口符合政策生育率為97.9%，流動人口出生20人，其主體指標全部達到縣局下達我鄉的計畫生育目標責任狀要求。
2、手術完成情況：完成結紮手術144例；上環72例；
補救16例。
二、專項工作完成情況
（一）宣傳教育：建立了兩個大型固定宣傳牌，書寫固定性宣傳標語14副，完成了**村的宣傳文化院落建設。
（二）出生人口性別比治理：嚴禁非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別的人工終止妊娠，加強孕期管理，確保全鄉出生人口性別比基本平穩。
（三）流動人口管理：對春節期間流動人口進行了認真清理登記，督促流動對象兌現計畫生育相關政策，建立了流動人口全民維權服務工作機制。
（四）依法行政：完成了依法行政村村動登記管理工作，嚴格社會撫養費徵收管理程式，依法行政、文明執法，無因計畫生育引發的惡性案件和群體性的事件發生。
（五）協會工作：完成了鄉村兩級計生協會組織建設，完善了協會會員的登記管理工作，按照“兩個層面六個抓手”要求規範協會工作，完成了10個計生協會合格村創建工作任務。
（六）利益導向工作：完成享受“四項制度”對象的建檔管理工作，積極協調相關部門完成三結合幫扶任務。
（七）雙誠信雙承諾工作：啟動了17個村雙誠信雙承諾工作，完善了對馬村、聯營村雙誠信雙承諾示範村建設，主動協調，爭取到了各部門的積極配合，建立了一證先行、無證緩辦、部門聯動、齊抓共管的工作新機制，查驗誠信證明1000餘份，為抓好我鄉人口計生工作奠定了良好的基礎。
（八）“三按月”工作：紮實推動計畫生育“三按月”工作，嚴格兌現獎懲。
三、主要工作措施
半年來，鄉黨委、政府對全鄉人口計生工作提出更高要求，對照上級下達的各項目標任務，狠抓計畫生育全程管理服務，千方百計降低多孩率、提高符合政策生育率；認真搞好全員信息核查和創優服務工作；加大婦檢工作力度，大力消化手術庫存，解決歷史遺留。杜絕人口漏報、錯報，提高手術落實率，加大階段性工作督查力度，嚴格過程監督，將出生、手術、婦檢、信息採集和幫扶聯繫工作責任到人，嚴格兌現獎懲，具體抓了如下幾項工作：
1、堅持人口計畫主線不動搖。以婦檢、優質服務為突破口，以協會組織為載體，以廣大育齡民眾為依託，以服務為橋樑曉之以理動之以情，讓廣大育齡民眾主動參與和接受人口計生工作，實現工作方式方法得以根本轉變。
2、精心組織，繼續開展以“一把手”負總責，鄉領導班長子聯繫村制度，分管領導具體抓、部門協調配合抓，年初集中力量開展流動人口專項治理活動及春季計生集中宣傳活動，為20xx年各項目標任務打下堅實基礎。
3、認真探索計生工作“三結合”幫扶思路，引導民眾走致富之路，帶動廣大計生戶實現少生快富，民眾生育觀念得到明顯改變。
4、建立了較為合理的部門聯動工作機制，將計畫生育“村民自治”工作向縱深推進，實現計生工作重心真正下移，做到管理到位、到邊，不留死角。
5.嚴格兌現“三按月”獎懲制度。
四、廉潔奉公方面
一是嚴格按照黨章黨紀的要求，堅決反對鋪張浪費，打緊開支，杜絕以少報多，大吃大喝現象，辦公支出嚴格把關，將經費用在刀刃上。二是要秉公辦事，杜絕吃、拿、卡、要不廉潔的行為。三是以身作則，率先垂範，自覺接受幹部和民眾監督。
五、存在問題：
1、計生隊伍薄弱，人員流失較大，幹部兼職等嚴重製約了計生工作正常開展。
2、流動人口範圍廣、流動量大、流動性強、外出特別是舉家外出逐年增多，增加了管理難度。
3、因計生工作的特殊性和複雜性，收集違法生育對象事實難以及時完善，依法向法院申請強制執行程式多、時間久，計畫生育執法沒有一定的連續性，對違法生育對象沒有震攝力。
六、下步工作思路
1、認真總結工作經驗，切實圍繞計畫生育全程管理服務，從婚姻、懷孕、生育、節育、隨訪全程管理開展工作，開展優生優育、出生缺陷干預服務，積極穩妥地開展好計畫生育生殖健康優質服務，逐步完善廣大育齡民眾生殖健康思想顧慮，而自覺遵守計畫生育法律法規。
2、加強計生隊伍建設，抓好“雙誠信雙誠諾”、“三按月”為抓手，嚴格按照“三按月”兌現獎懲制度，激發計生幹部的工作動力，嚴格過程管理，發現問題及時整改。
3、繼續深化部門聯動機制，加大“三結合”幫扶力度，幫助貧困計生戶走致富之路，加快廣大育齡民眾實現“少生快富”步伐，使計生家庭率先進入小康。
計畫生育自查報告 篇2
一、學校概況
固鎮縣後曹國小位於固鎮縣劉集鎮邵橋村，始建於1985年2月。東與五河縣交界，北與垓下鎮接壤，是一所比較偏遠的農村國小，學校占地面積7200平方米，校舍面積666平方米，校園布局合理，環境優美。全校共有學生132多人、教職員工6名，學校現有1—6年級，共6個教學班，充滿生機，教學氣氛非常活躍。學校在各級領導的關心支持下，在校長陳取亮的帶領下，教學條件不斷得到完善。學校領導團結協作，從規範管理入手，努力創辦特色學校，形成了"文明、勤奮、開拓、進取"的良好校風。學校始終堅持黨的教育思想和政策，以素質教育為主導，以促進學生的發展為宗旨，努力營造一種積極向上的學習氛圍。為此，學校在各方面都取得較好的成績，全體教師抓住改革的機遇，不斷深造學習、開拓創新，努力提高自身的業務素質和思想覺悟。
後曹國小全體教師正在以嶄新的風貌和奮進的思想，帶領全體學生以全新的姿態走向明天。
二、自查情況
1、教學裝備
我校配備一個科學實驗室，教學儀器符合省要求，圖書達標，每一個班級均配有多媒體遠程教學設備，音體美器材，達到國頒標準。
2、學校建設
我校現有學生154人，平均班額26人，符合國家和省規定批准，教學用房能滿足需求，運動場地和設備符合標準，廁所能滿足學生需要。
3、師資配備
校長符合任職條件，由教育行政部門歸口管理，學校現有教師6人。
4、學校管理
學校有健全的圖書、儀器器材管理制度，並有使用記錄，使用率較高。辦學行為規範，各項制度齊全，財務管理符合各項規定要求，環境衛生狀況良好，無不規範辦學行為。
三、自評結果
通過自評，各項得分如下：
1、教學裝備40分。
2、學校建設20分。
3、師資配備15分。
4、學校管理25分。
能過自評，我們認為：後曹國小已經達到“安徽省義務教育學校標準化建設”基本標準，是一所標準化建設合格學校，敬請縣、市複評驗收組的領導、專家評估、驗收。
後曹國小
xx年x月x日
計畫生育自查報告 篇3
一、加強業務培訓工作
今年我鄉計畫組織18個村、（居）委會計生專乾學習“一法四法規”及各項業務，重點學習了生育政策、統計口徑、統計管理等方面的知識，熟練掌握生育政策，全面精通計畫生育各項業務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，同時還利用每個月統計員例會的機會，分析工作中的熱點、難點問題，暢談相應的對策和辦法。例會注重業務知識灌輸與加強政治教育並舉，提高村專乾的業務水平，增強他們的工作責任心、使命感。力爭她們樹立“三個觀念”，即：服務於人口計生工作全局，用新的事實和數據反映真實情況，為領導決策及時提供相關信息的全局觀念；以滿足日益增長的信息需求為最高目標，不斷改進和完善統計數據收集整理的手段和方式，為領導決策和基層以及相關部門提供信息的服務觀念；嚴把統計數據質量關，解決好統計數據的社會公信度問題的質量觀念。
二、加強生育指標審批管理工作
多胎生育指標申請審批表的管理力度，對已滿兩年以上未孕未育的，要及時進行清理。因戶籍變化或其它情況，不符合再生育條件的夫婦，其已經領取的生育指標，該廢止的要向本人宣布作廢，並張榜公布。符合再生育條件，本人又有生育要求的，要對原審批的生育指標確認有效。生育證發放準確率100%。
三、加強統計資料管理工作
各村計生專乾要加強對生育指標申請審批表、生育登記手續、統計報表等各種統計資料的管理工作，要按年度、按類別、按使用情況進行分類，當年的統計資料暫用檔案盒保管，歷年的統計資料要按類別裝訂成冊。必須送交檔案室，平時工作又常需要查閱的，要備份一套。要保證做到村（居委會）不漏戶，戶不漏人；在育齡婦女管理上，要做到每個育齡婦女一張卡片，信息全面；在基層人口和計畫生育統計綜合台賬的使用上，要做到能及時、準確、完整地記錄人口和計畫生育各種信息，實現“月月清”，達到“五清兩相符”。即：人口變動情況清，初婚情況清，生育指標落實與《生育登記單》發放情況清，孕情和生育情況清，育齡夫婦落實節育措施與補救措施情況清；帳卡冊與台賬相符，台賬與實際相符，確保wis數據準確無誤。
四、加強日常工作管理
我鄉要求每個村的計生專乾每月3號前將統計報表報送到辦公室，做到科學統計無水分。做好優質服務工作，確保服務到位。定期深入各村指導計畫生育卡、表、冊等要案資料的建立。
計畫生育自查報告 篇4
一是加強領導，落實責任：成立了自查自糾工作領導小組，認真開展好自查自糾工作，明確計生工作責任，落實到人，並將自查自糾情況納入年終目標考核內容。
二是廣泛宣傳，營造氛圍：充分利用各村廣播、板報、標語等多種宣傳形式，大力宣傳人口和計畫生育有關法律、法規、政策，營造了良好的輿論氛圍，還印發人口計生相關的規律、法規、政策宣傳單，發放到民眾手中，使民眾對計生政策知曉率有較大提高。
三是加大力量，認真督查：派人前往人口計生工作問題較為突出的村進行人口和計畫生育工作督查督辦，對各村計生專乾有領導不力的進行嚴肅批評，明確了人口和計畫生育工作的重要性，增強了各村抓人口計生工作的責任感、使命感。對再生一孩審批材料進行嚴格複查，對存在的問題限期整改，及時辦結，對拒不繳納社會撫養費的家庭依法處理。
通過計畫生育自查自糾工作的開展，五隊鄉計生幹部隊伍建設得到加強，增強了村計生幹部對人口計生工作的積極性、主動性。同時提升了計生統計的質量，對全鄉總人數、出生、死亡、新婚、懷孕、手術、流動人員進行全面清理覆核，並將人口統計作為量化各村目標考核的重要內容，通過領導督查、業務部門指導，鄉領導重視，計生幹部認真開展了清理，切實提高了計畫生育統計工作質量，為完成20xx年度人口和計畫生育目標任務奠定了良好的工作基礎。
一、自清自查的基本情況
1、自查範圍及內容。我局的自清自查工作於7月下旬正式啟動，8月上旬基本結束。實施過程中，我們重點檢查20xx年10月到20xx年6月計生工作情況。共有10人開展自清自查，涉及5個經辦機構，覆蓋了養老、醫療、失業、工傷、生育五大保險、勞動監察和朝陽市場。注重強化機制保障，確保“三個到位”：
（1）機構建立到位。為了切實加強人口和計生工作的組織領導，我局成立了以局長任組長、黨組成員為副組長，二級機構書記為成員的勞動社保局人口和計生工作綜合治理領導小組。下設二級機構明確了一名分管領導，一個業務科室和一名工作人員抓本單位的工作職責落實，局黨組會每年至少要研究2—3次計畫生育綜合治理工作，並保證了必要的工作經費，全面落實了計生費用，實報實銷制度。
（2）職責明確到位。為把人口和計生工作做細做實，建立健全了計生協會工作制度、計生辦公室工作制度、流動人口管理制度等，同時各單位書記按照業務分工，對計生工作實行分片負責、“一崗雙責”、黨政一把手負總責，各部門齊抓共管，建立和實施了計生工作“一票否決”及嚴格的獎懲機制。今年年初，局人口和計生工作領導小組制定了綜合治理職責和考核辦法；建立了專題研究制度、定期檢查制度、考核獎懲制度；與下屬各單位簽訂了計生責任狀，按照“誰主管誰負責、誰出問題誰負責”的原則，將各單位人口和計生工作情況列入了全局精神文明建設考核的主要指標之一（分值為5分），年終兌現獎懲；對出現問題的單位和個人，除取消評先資格外，嚴肅處罰，不手軟、不姑息、不遷就。通過建立完善各項工作制度和明確工作職責，全局人口和計畫生育綜合治理工作有章可循，已經逐步形成了黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，計生專乾專門抓、各個部門齊心協力主動抓的良好氛圍。
（3）陣地建設到位。我局在辦公場所十分緊張的情況下，設定了計生活動室、計生辦公室、計生協會及計生學校等陣地，確保了硬體設施的配套，為計生活動和工作的順利開展創造了條件。
2、綜合治理措施落實情況。今年來，按照縣人口和計畫生育領導小組明確給我局人口和計畫生育綜合治理的工作職能職責和下達的任務指標，我們堅持把計生綜合治理擺到了工作前台，結合我局工作職能，不斷細化工作任務，突出工作重點，做到了與本局業務工作同規劃、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，圓滿完成了各項計生管理工作任務，切實抓好了三個落實。
（1）落實了審核驗證。一是嚴把驗證關。今年，我局全部進行了《流動人口婚育證明》的驗證，對朝陽市場6名流入人員進行了督促辦證、查證；對26名領取失業保險金人員的計畫生育情況進行了驗證，對辦理勞務輸出、調動、檔案託管、職業介紹、就業登記、失業登記時查驗計生證明；二是定期通報信息。對無婚育證明的一律按規定不予接受，並將有關情況及時向縣計生局進行了情況報告。
（2）落實了權益監督。我們以女職工孕產期、哺乳期權益保護為重點，督促企業予以落實。全年落實生育保險待遇54人，報銷金額11。5萬元；積極落實計畫生育“一證通”，採取優惠傾斜政策，對45名獨生子女及父母提供了免費培訓，為62名獨生子女及父母提供了再就業援助；對參加職業技能培訓中屬計生對象的75名學生一併推薦了就業；按照《湖南省城鎮獨生子女父母獎勵辦法》規定，協助做好了獨生子女父母的獎勵工作。
（3）落實了計生待遇。全系統共有獨生子女71戶，按照獨生子女津貼每年70元，獨生子女保健費30元的的標準予以了落實，幼托費按政策予以了報銷；計生專乾的計生工作津貼按照上級要求已經落實到位；20xx年醫療保險處舉辦了全縣企事業單位女職工婦檢活動，發放了婦查表，並安排好了婦檢時間。
3、督促檢查情況。根據省市要求，我們認真落實職責，嚴格考核獎懲，建立了以考核促效果的行之有效的管理辦法，在計生工作任務指標考核上做到了四個結合，即組織考核與民眾考核相結合、計生工作考核與業務工作考核相結合、階段考核與特定時間考核相結合、單項工作考核與評先評優相結合，有力地提高了工作效果。20xx年4月，我們對本系統二級機構計畫生育綜合治理職責進行了半年考核打分，並通報了檢查情況。對考評低於95分以下的堅決進行整改，對表現優秀的單位進行了表揚。
二、自清自查工作的總體評價及做法
計畫生育綜合治理工作專項檢查是上級主管部門今年部署的一項重要工作，我局領導高度重視，專門成立了專項督查領導小組，認真制定了年中自查工作方案；明確了要求，把督查重點放在二級機構。從自查的情況來看，我局計生工作管理進一步完善，職工權益得到了有效維護，既掌握了真實情況，又發現了存在的問題，對存在的問題及時召開會議，通報情況，剖析原因，採取了邊自查邊研究整改的措施，使發現的問題及時得到了解決，形成了“計生工作，人人有責”的良好氛圍。
我局以強化管理、最佳化服務為手，認真履行計生管理職責，全系統計畫生育綜合治理工作實現了計畫生育率、晚婚晚育率、綜合節育率、計生經費到位率、已婚育齡婦女建帳率、流動人口計生驗證率、領取失業保險金證明查驗率、計生待遇落實到位率8個100%。
三、存在的問題
1、社區流動人口跟蹤管理工作有待進一步加強。
2、由於我縣培訓機構規模偏小，培訓專業比較單一，培養能力、培養容量有待於提升。
3、推薦幫扶獨生子女家庭人員就業的工作任重而道遠。
計畫生育自查報告 篇5
區委政法委計畫生育利益導向工作在區委、區政府的正確領導下，在區計生局的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實計畫生育法律法規，緊緊圍繞區委、區政府下達的人口與計畫生育目標任務和工作要求，以狠抓落實、夯實基礎為重點，堅持“三不變”，全面落實“三為主”方針，認真研究解決人口與計畫生育工作出現的新情況、新問題，積極探索完善人口與計畫生育利益導向工作的新思路、新途徑。經區委政法委全體幹部職工的共同努力，較好地完成了區委、區政府下的人口與計畫生育各項目標任務，現將我委計畫生育利益導向及相關工作情況匯報如下：
一、認真落實黨政領導人口與計畫生育目標管理責任制，切實加強對人口與計畫生育的領導
為了切實加強對計畫生育工作的領導，使人口與計畫生育工作落到實處。一是我們始終堅持以“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計畫生育利益導向工作責任制和計畫生育“一票否決”制。認真對計畫生育工作全面布置落實，做到了目標明確，層層分解，責任到人，我委形成了橫向到1
邊，縱向到底的目標管理體系。二是堅持不定期的計生例會。及時總結交流工作經驗，查找存在的問題，明確今後的措施。三是為了切實強化領導幹部對計畫生育工作的責任意識，我們定期召開中層幹部參加計畫生育工作情況通報會，進一步提高領導幹部對計畫生育工作的重視程度，把“一把手”親自抓的要求落到實處。
二、加大以甘肅《建設全國人口和計畫生育利益導向政策體系示範區實施方案》為主要內容的計畫生育教育宣傳力度
我們緊緊圍繞《實施方案》等有關法律、法規以及國家“三項制度”等工作方針，始終把宣傳教育放在計畫生育工作的首位，開展了內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。一是精心組織全體機關幹部系統的學習了計生相關法律、法規及檔案精神，同時注重學習效果，在全委上下營造了人人都關心、支持計畫生育工作的良好氛圍。二是注重陣地宣傳教育，把宣傳教育融入到幹部隊伍建設之中，充分發揮陣地的宣傳教育作用。通過宣傳，進一步增強了廣大育齡幹部的計畫生育意識，提高了計畫生育的自覺性。
三、積極完善利益導向機制，切實把計畫生育的各項工作落到實處
進一步完善利益導向機制，認真開展計畫生育“三結合”工作，切實把計畫生育的各項工作落到實處。一是認真落實
國家、省、市、區計畫生育的相關優惠措施，單位職工凡是獨生子女父母的都按規定發放了獎勵，把對計畫生育家庭的獎勵和享有的優惠政策落到了實處；二是認真抓好計畫生育“三結合”工作，認真學習“兩扶”制度，狠抓落實，穩步推進了我委計畫生育的各項工作。
總之，在我們努力工作下，由於措施得力，計畫生育的各項工作成效是比較明顯的，各項責任目標均已圓滿完成，我委的計畫生育率、晚婚率、統計合格率均為100%，避孕節育措施落實率、及時率達到100%，已婚育齡婦女的季保健查體和持《服務手冊》、《生育證》人員孕期保健服務工作，查體保健率達到100%。雖然取得了一定的成績，但於領導的要求以及和兄弟單位相比還有一定的差距，我們將進一步強化措施，狠抓落實，把我委的計畫生育利益導向及相關工作做得更好，為我區經濟社會的可持續發展做出積極的貢獻。
計畫生育自查報告 篇6
今年以來，我鎮黨委、政府將人口與計畫生育工作納入當前工作的重點，堅持一把手親自抓、負總責，配齊配強計生分管領導和計生隊幹部；加大基礎設施和技術服務網路建設，建立和完善鎮、村計畫生育服務網路體系；加強計畫生育宣傳教育，促使民眾轉變婚育觀念，基本杜絕了計畫外生育現象，幹部民眾法制觀念普遍增強，計畫生育工作逐步走上了法制化管理軌道。然而，隨著人口與計畫生育工作的深入發展，我鎮人口與計畫生育工作面臨很多困難和問題，為找準問題，尋求解決問題的辦法，我本著實事求是的原則，深入基層進行調研，通過召開各村計生幹部和育齡民眾座談會，與兄弟鄉鎮交流、查閱相關資料，發現存在以下幾個方面的突出問題：
一、執行生育政策不到位，計畫外生育反彈.
據調查，去年全鎮計畫生育率為98.9%，與目標值相差
1.1個百分點。分析原因：
一是計畫生育“七不準”和依法行政給計生幹部提出了更高的要求，過去那種強制措施不能用，面對計畫生育對象、不參加環、孕檢的對象、不落實節育措施的對象和不交社會撫養費的對象，即不能動手搬東西，也不能收押金、罰款，只能反覆做思想工作，而大多數民眾對只動嘴不動手而無動於衷，計生工作人員對此興嘆束手無策。座談中，許多計生幹部坦言“不是我們無能幹，而是不能幹（因為沒有強制措施）；不是我們乾不好，而是無法乾好（因為要依法行政）；不是我們不想乾，而怕乾（因為怕承擔責任）”。由於法律法規要求計生幹部依法行政，而民眾又不依法實行計畫生育，致使幹部民眾普遍認為計畫生育鬆了，許多生育一男孩的對象，小孩都10多歲，還要超生。
二是流動人口管理失控。由於經濟的發展，許多年輕人紛紛外出打工，而外省很多地方對流動人口不查驗《婚育證明》，致使外出人口辦證率低，許多外出人口流向不明；再則，我鎮流出人口111人，95.49%以上是生育旺盛的青壯年，對龐大的流出人口，從人員、精力、經費等方面都無法管理，給外出人口管理造成很大困難。流出人口鑽管理上的空子，躲在外地超生。據調查，流動人口超生占計畫外出生總數的90%以上。
三是環、孕檢率低，全鎮環孕檢率在98%左右，由於2%育齡婦女不參加環孕檢沒有任何約束措施，只能靠計生幹部上門做工作，憑民眾的自覺性參加環孕檢，所以環、孕檢率難以提高；對外出打工人員，不得強求其返回戶籍所在地做環孕檢，她們在外地寄回的環、孕檢證明相對較少。四是地下婚姻造成計畫外生育，據調查，不少地方出現先生小孩後結婚的現象，去年全鎮有2個對象都是到了法定婚齡未領結婚證生育的非婚生育對象。
二、出生嬰兒性別比仍然居高不下 。
據調查，全鎮出生嬰兒性別比為119：100，超出正常值9個點，分析原因：
一是民眾生育男孩的意願仍然強烈；
二是受到利益驅動，不少衛生技術人員仍然隱蔽地進行性別鑑定和開展人工終止妊娠手術；
三是缺乏有效的打擊力度，一方面非法性別鑑定人員行動詭秘，給偵破工作帶來困難；四是性別比整治責任不清，從部門配合的角度上面，公安、衛生部門不予配合，就計生部門一家抓性別整治，實質上就是一句空話。
三、社會撫養費徵收率低
據調查，上半年全鎮社會撫養費徵收率僅為70%。究其原因：
一是調查取證難，由於第五次人口普查規定已作象徵性處理的不作追究，許多計畫外對象，暫時不給小孩上戶口，等到第六次人口普查再上戶口，計生部門很難取到計畫外生育的證據。
二是依法行政成本高，時間長，收效慢，雖然法院強制執行有一定的震懾作用，但成本高，按照法律程式時間長，加上法院人力有限，見效慢。
三是由於徵收標準高，很多對象與計生隊談條件，交二三千就了結，超過這個標準，分文不交，就是搞強制執行，讓他們坐牢也分文不交，法院也無可奈何。
四是《人口與計畫生育法》、《行政訴訟法》等相關法律法規頒布實施後，基層幹部求穩怕亂，害怕自己犯錯誤，缺乏應有的工作力度。
四、財政投入相對不足
據調查，由於鎮財政增收困難安排計畫生育人均事業經費有限，由於經費投入不到位，致使政策、法律法規規定的免費計畫生育優質服務、獨生子女獎勵費、二女戶養老保險以及其他獎勵優惠措施難以落實到位。
五、基層計生隊伍不穩定
據調查，鎮計生工作人員任務重、壓力大。由於計生工作作為“天下第一難”的局面並未改變，從上到下層層下達考核指標，加大檢查考核的力度，省下達的考核指標大多脫離工作實際，面對過多過濫的考核指標，鎮計生幹部疲於應付。出於“七不準”和依法行政的要求，上級業務部門提出了更高的要求，沒有搞好工作要挨批評，穩定出了問題又要追究責任，在雙重標準的要求下，他們基於“自己想招自己用”、“自己做事自己兜”、“自已有苦自己吞”的境地，上級機關和社會缺乏對他們的了解、理解和支持，工作往往是吃力不討好，兩頭受氣。村級計生專乾變動快，造成“村梗阻”，有的村只能是靠鎮計生幹部越俎代皰，難以做好工作。針對上述存在的問題，建議從以下幾方面加大力度：
一、加強領導，認真落實黨政領導親自抓負總責制度。將計畫生育真正納入黨政領導政績考核內容之一，實行領導任期目標考核，責任跟蹤追究，切實發揮計畫生育工作“一票否決”、“黃牌警告”的作用，促使各級黨政領導緊繃計生這根“弦”，具體抓落實。
二、加大計畫生育事業經費投入。要通過各種籌資渠道，加大計畫生育經費投入力度，對計畫投入經費專賬管理，不濟占挪用，防止各村剋扣和挪作他用。對各村擠占、挪用計生經費的，要視情節予以黨紀、政紀處分。對投入不到位的予以通報批評，限期整改。
三、加強計生幹部隊伍建設。一是提高計生幹部待遇，
穩定計生隊伍。針對計生幹部崗位特殊，要落實計生崗位津貼，調動基層計生幹部的工作積極性。二是針對計生技術人員缺乏的現狀，建議統一招聘有相應資質的技術人員充實到鎮服務站，編制統一在在縣局，用豐厚的待遇吸引人，解決目前技術人員不足的問題。三是村級計生專乾不參村上的日常工作，由鎮計生辦定期考核聘用，享受村級副主任待遇，工資由鎮計生辦統一發放。
四、全面推行村民自治，以村為單位制定村規民約，對不履行計畫生育義務，不按期上環、結紮、環孕檢、外出流動人員不辦理婚育證明的人員擬定處罰條款，由政府、計生辦督促、指導依村規民約章程處罰。從而制約不遵守、不服從鎮村計畫生育管理和服務的行為。
五、經常開展“清查清理”活動。通過清查清理，為育齡民眾提供計畫生育技術服務，落實生育政策、技術政策和處罰措施，消滅計畫生育死角，堵住管理漏洞，全面掌握計畫生育工作底子，健全人口計畫生育信息資料和管理制度，使計畫生育工作真正走上經常化、制度化、規範化管理軌道，堅決防止滑坡和反彈，為確保完成人口控制任務夯實基礎。活動中，要把整治性別比作為一項重要內容，堅決落實已出台的相關措施，嚴厲打擊非法胎兒性別鑑定。
計畫生育自查報告 篇7
一、基本情況
(一)20xx年全年免費發放男用保險套78070隻，壬苯醇醚栓70盒，壬苯醇醚膜178袋，左炔諾孕酮炔雌醇(三相片)177板，短效片2號21板，複方左炔諾孕酮片(21+7片)50板，納米銀隱形保險套56瓶。藥具獲得率100.00%,及時率100.00%,隨訪率100.00%,有效率98.45%,滿意率98.33%，避孕藥具知情選擇同意書籤訂率達96.75%。
(二)在全年的避孕藥具管理工作中，年初按全鎮藥具使用人員的實際使用藥具情況，客觀科學地進行了藥具需求計畫的制定，認真及時地執行了藥具的需求計畫。
(三)全年均無將免費藥具流向市場銷售情況發生，亦無串、換行為。
(四)免費藥具發放有登記，有隨訪，有宣傳，有培訓，有資料，有總結。
(五)對村級藥具發放員工作安排有記錄和指導意見，年終有帳、卡、冊及相關資料的裝訂。
二、存在問題
在這次自查活動中，我們還存在部分計生藥具發放員業務素質不高，責任心不強，發放藥具時登記資料不齊全，隨訪到位不夠。
三、改進措施
(一)真正將免費藥具發放作為一項民生工程抓好抓紮實。
(二)努力學習黨的計畫生育方針政策，加強紀律，改變作風。
(三)進一步完善藥具帳、卡、冊，在指導村級業務上多下功夫。
(四)進組入戶向育齡民眾宣講藥具知識，幫助其增強避孕意識。
(五)抓好市場銷售信息監督，嚴禁免費藥具流向市場銷售和串、換。
計畫生育自查報告 篇8
縣人口和計畫生育領導小組：
根據秭計生領(20xx)8號檔案關於《XX縣20xx年度人口與計畫生育黨政領導線考評方案》的通知精神，鎮委、鎮政府對照計畫生育目標管理考核內容認真開展了自查，現將自查情況報告如下：
一、20xx年度人口和計畫生育主要目標執行情況
自20xx年10月1日至20xx年9月30日,全年共出生198人,出生率為7.9‰。其中政策內生育196人，出生政策符合率98.99%。其中生男嬰100人,女嬰98人，出生人口性別比102。出生與人流比0.25。全鎮已婚育齡婦女綜合節育率89.87 %，農村兩個年度生育對象長效避孕措施落實率75%。已婚育齡婦女累計長效節育措施率75.39%，與09年同比上升了7.14個百分點。全鎮總計流動人口3311人(流入0人，流出3311人),其中育齡婦女1610人，辦證1563人，辦證率97.08%。已婚育齡婦女1085人,重點對象780人，辦證1085人,辦證入庫率100%，有效聯繫率95.51%，流動人口符合政策生育率為100%。14個村全部實行村民自治。共有計生協會15個，會員2800人。
二、完成全年人口與計畫生育各項目標任務採取的主要措施
(一)切實加強領導，組織保障到位
一是始終堅持黨政領導“一把手”親自抓、負總責，嚴格執行計畫生育“一票否決”制度。把人口計畫與生育各項工作任務分解到各村，與村幹部工資直接掛鈎，實行一票否決，從而激發了各級幹部搞好計生工作的責任感，促進了工作的順利開展。
二是堅持領導辦公制度。鎮委、鎮政府始終堅持把計畫生育工作作為全鎮一項重要工作來抓，多次專門召開會議研究計生工作。今年3月24日、4月5日、4月17日、7月7日召開黨委政府領導班子會專題研究計畫生育工作，認真聽取計生工作人員的工作匯報，及時解決工作中存在的實際問題。
三是堅持計畫生育領導聯繫點制度，每名班子成員都聯繫一個村。定期研究計生工作，聯村幹部進村指導，提升了計生工作的整體水平。
(二)強化目標管理，職責明確到位
鎮委、鎮政府強化人口計生目標管理理念，健全了黨政一把手親自抓，班子成員共同抓，計生部門牽頭抓，基層村組具體抓的責任體系，強化了“一級抓一級、層層抓落實”的責任機制。一是完善人口計生工作考評體系。年初政府與各村、鎮直各單位都簽定了計畫生育目標管理責任書，實行人口和計畫生育工作與村幹部工資、各單位評先表模、公務員的年度考核掛鈎，年底結賬，實行獎懲。有政策外生育的實行一票否決，取消評先表模資格，並視其情況扣除工資或者獎金，對考核在95分以上的村予以獎勵。在考核內容上，今年側重於生殖健康到位率、長效節育措施落實率、出生人口性別比、出生與人流比以及生育文明創建等。在考核管理上，採取一月一布置，一月一督查，一月一通報，一年一評估”的考核機制，即每月在計生例會上對計生工作進行安排布置，會後逐村督辦落實，月底就各村完成情況進行通報。年終政府組織專班考核，形成綜合考評結果，兌現獎懲。二是部門聯動，綜合治理。政府每年與鎮直單位都簽定了計畫生育目標管理責任書，進一步強化部門職責，形成全社會綜合治理人口的格局。4月5號，鎮委書記、鎮長郭從軍主持召開了專題辦公會，落實各部門的職責。重點對“兩非”綜合治理進行了全面安排和部署。成立了“兩非”領導小組和工作專班，與衛生院、計生服務中心簽定了“兩非”目標管理責任書，衛生院、計生服務中心b超室、終止妊娠用術室等科室都帖上規範醒目的警示標誌，各項管理制度健全，管理規範，落實孕情包保責任，清理了兩年政策內懷孕生育情況，在清理過程中，除2例自然流產，3例胎死宮內，1例胎兒畸形終止妊娠外，沒有出現政策內懷孕不明原因的終止。7月，由分管計畫生育工作的領導牽頭，組織專班對鎮內的衛生院和計生服務中心以及藥店進行檢查，對存在的問題督促整改。同時建立有償舉報機制，設立了舉報相關信件箱、舉報電話，強化過程管理，目前全鎮沒有“兩非”現象發生。各部門通力協作，為計生部門把好關，特別是公安、衛生、計生、民政等部門每月提供“四項人口”變動：當月新生兒出生、當月實施“四術”、當月新生兒入戶以及當月新婚登記等。在辦理新生兒入戶和出生醫學證明相關手續時，要求必須提供經計生辦出具齊全計畫生育手術證明方可辦理，從而形成了齊抓共管的工作格局。
(三)深化利益導向，獎勵扶持到位
鎮根據上級計生獎勵政策，切實做好了獨生子女、農村獎扶、特扶等獎勵工作，對結紮後遺症等計畫生育困難家庭對象在低保、扶貧等政策上給予優先考慮。目前全鎮兌現獨生子女費共520人，48255元，獨生子女保健費已於10月15日前全部直達個人賬戶。農村獎扶309人，特扶29人，所有結紮後遺症和399戶困難計生家庭全部納入農村低保;針對結紮後遺症治療，政府每年投入3萬元給予門診、治療補助，今年共有43人享受此補助。同時對43名結紮後遺症對象免費參加新型農村合作醫療，其個人部分的保險費2160元全部由政府“買單”。對符合農村獨生女高考加分政策的考生，嚴格按照程式進行上報，累計共有60人享受此政策性照顧。除了在依法落實計畫生育政策獎勵和免費技術服務等優惠政策外，對上環、結紮的對象給予一定的營養補助，對上環的每例對象補助營養費30元，村工作經費20元。結紮每例200元。全鎮已有319例上環對象和8例結紮對象享受此補助，補助金額17550元。
(四)突出重點難點，工作力度到位
今年以來，我鎮重點抓了“四術”拖欠多、“三查”不到位、流動人口管理和出生性別比控制、出生與人流比控制等五個方面的重點難點問題，同時把經常性工作與突擊性工作相結合，解決“沉澱”問題，取得了一定成效。
一是加大長效節育措施落實力度。從年初“生殖健康檢查”集中服務活動到現在，始終把“三查”、“四術”落實作為工作重點，按照縣下達的任務指標，層層分解工作任務，對當年出生對象做到到期一例採取長效節育措施一例，對歷年人群，我們將已婚育齡婦女按“紅黃綠白”目標人群實行分類管理。對生育後沒有落實長效節育措施的或近三年內有補救行為的紅色人群督促落實長效節育措施，實行領導幹部包村，村組幹部包人，逐人落實消號，效果明顯。農村兩個年度生育對象長效避孕措施落實率達到了75%，累計長效節育措施落實率達到了75.39%，與09年同比上升了7.14個百分點。全年參加“三查”4497人，參查率96.35%。生育節育隨訪服務到位，免費服務項目落實，全年免費服務經費達45664元，做到應免盡免。
二是狠抓“兩非”綜合治理，全面落實孕情包保責任制。對持二孩生育證的孕婦實行全程跟蹤服務，責任落實到人，並建立孕情消失個案報告制度。截止目前，全鎮出生性別比為102，人流比控制在0.25，沒有“兩非”現象發生。
三是強化流動人口管理。按照流動人口計畫生育服務管理全國“一盤棋”、“三年三步走”的統一部署，實行流動人口育齡婦女契約管理，充分發揮流動人口信息交換平台的積極作用，主動與外縣市區建立信函聯繫，積極建立健全流動人口計畫生育長效機制，促進流動人口計畫生育服務均等化、管理一體化。同時將流動人口服務管理納入相關部門、目標管理責任制範圍，納入實有人口、實有房屋“兩個全覆蓋”長效管理機制建設，健全全員流動人口統計和重點地區流動人口服務管理監測制度，不斷完善流動人口計畫生育信息管理平台。
四是強化社會撫養費徵收，加大執法力度。開展了黨員及國家工作人員違法生育專項清查，十年來全鎮黨員和國家工作人員沒有出現違法生育;對近三年政策外生育的對象全部處理到位，三年共徵收社會撫養費和罰款84816元，徵收率達到90%。今年的違法生育全部立案，立案率100%。
(五)強化政策宣傳，優質服務到位
開展婚育新風進萬家活動。
一是婚育知識進農戶。每年印製、訂購、發放文明家庭知識手冊、年畫、春聯等宣傳品8000餘份，保證每一名己婚育齡婦女有一套宣傳品，讓他們及時全面了解計生婚育知識。
二是陣地宣傳進村鎮。按照有人口學校、有生殖健康服務室、有生育文化室、有農家書屋、有政務公開欄的要求，全鎮14個村有12個村達到規範化標準。
三是活動宣傳進家庭，婚育觀念進人心。我們針對不同人群，開展“五進家庭”服務活動。即“青年進入婚育期上門，宣傳晚婚晚育，育齡青年結婚時上門，宣傳計生政策和生殖保健知識，已婚婦女懷孕上門，宣傳優生優育知識，育齡婦女落實節育措施上門，做好術後隨訪，育齡婦女在生產生活方面遇到困難時上門，幫助排憂解難”。
四是優質服務曖人心。我鎮力求打造“服務型”政府形象，創造性地做好流動人口服務、信息系統完善、數據質量核查等相關服務工作。便民服務中心設定了計生服務視窗，規範了辦事程式，落實了值班制度，要求值班人員做到熱情接待、耐心解釋、記錄規範，切實做好了規範化視窗服務。
五是關愛活動促和諧。圍繞關懷、關愛、關注，全面實施生殖健康檢查、出生缺陷干預、免費婚前檢查三大工程，組織了育齡婦女查病、查環、查孕等生殖健康免費檢查，全鎮生殖健康普查率達到96%，優生檢測率達到85%以上，免費婚檢率達到93%以上。在各村各社區設定免費藥具發放點，使計生藥具直達家庭。特別是在春節期間，外出務工人員返鄉，我鎮就採取了分類管理、跟蹤服務等有效措施，針對返鄉的已婚流動人口，鎮計生服務中心開展流動人口免費門診，及時為他們開展生殖健康檢查，指導流動人口落實好安全有效的避孕節育措施，確保育齡民眾身心健康。
三、存在的問題
新時期，人口與計畫生育工作也面臨很多新情況新問題，存在對難點問題解決辦法不多，創新不夠等問題。比如流動人口大量增加、離婚、再婚及非婚生育、未婚生育等現象增多，而相應的管理措施跟不上去，流動人口育齡婦女跟蹤管理難。流出育齡婦女較多，無法及時了解掌握流出人口孕育信息，造成出生人口統計在某一時點不夠準確，以及補救措施不及時等困難和問題。在今後的工作中，我們將進一步按照上級有關要求，積極探索和實踐計畫生育工作的新路子，堅持以人為本，增強創新意識，提高服務質量，把我鎮的人口與計生工作不斷引向深入，為實現人口與經濟的協調有序發展，為創建和諧社會再創佳績。
計畫生育自查報告 篇9
XX年，我局人口和計畫生育工作圍繞區委、區政府下達的人口計生目標管理責任，繼續堅持計畫生育基本國策，突出“穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展和人口長期均衡發展”這箇中心，提高人口素質，促進生育文明，進一步加強領導，強化措施，努力實現宣傳教育、綜合教育、科學管理三統一的計畫生育局面。通過全體幹部職工半年的共同努力，取得了一定成績，現將今年以來的工作匯報如下：
一、上半年工作成績
上半年我局，新生嬰兒2名，合法生育率100%(出生人口性別比控制1：1);已婚育齡婦女健康查體服務率100%，流動人口服務管理率100%，免費孕前優生健康檢查覆蓋率100%，獎勵優待政策落實率100%，計畫生育政策宣傳，目標人群覆蓋率100%。
二、主要工作措施及做法
(一)加強領導管理
我局始終把人口與計畫生育工作列為首要工作之一，納入重要議事日程。由局長對我局的人口和計畫生育工作負總責，實行“一票否決制”，並配備分管領導和兼職計畫生育工作人員。年初，經研究決定，適當調整了我局的人口和計畫生育綜合治理領導小組，形成了一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，有關科室負責人共同抓的工作格局。年初我局與區統籌人口發展領導小組辦公室簽定了人口和計畫生育目標管理責任書，明確了**年的責任目標。據此建立了人口計生工作責任制，制定了《人口與計畫生育工作職責》，與其它業務工作同部署、同督查、同落實。各科室下屬事業單位按照“誰主管，誰負責”的原則，切實抓好每一環節的人口和計畫生育工作，做到思想重視、責任落實、措施得當、銜接到位。確保人口和計畫生育工作各項指標達到規定要求。
(二)多措施並舉實施
以社會管理創新為依託，健全計生工作網路，嚴明職責、獎懲，確保每一個“格線”計畫生育不出問題;嚴格落實負責人責任制，繼續實行雙向責任追究制度;加強空掛戶口、無業人員、離婚再婚人員、男單職工、購房租房人員等特殊人群的管理，實現育齡人員無縫隙覆蓋、無漏洞管理。以創新流動人口服務管理體制為核心，加強流動人口計畫生育源頭管理，認真貫徹落實流動人口法規政策，積極搞好協作，提高服務水平。堅持月清理清查制度，充分發揮流動人口計畫生育信息交換平台的作用，及時提交或反饋信息，杜絕流動人口漏管;做好宣傳倡導、計畫生育技術、優生優育、生殖健康、獎勵扶助等服務，公開服務事項，簡化辦證手續，提高辦理效率，協助地方政府解決好流動人口辦證問題，保障流動人口合法權益。
(三)加強宣傳教育
將計畫生育宣傳教育納入我局文明建設，充分利用電視、網路、公開欄等方式，廣泛宣傳孕前優生健康檢查的意義，讓廣大幹部職工主動地進行孕前優生健康檢查;對目標人群進行優生優育知識、檢查內容及流程的宣傳培訓，提高孕前優生健康檢查知識覆蓋率和參檢率，努力降低出生人口缺陷率，提高出生人口素質。完善婚、孕、育、節育、教、養全程服務，具體落實好健康查體、孕情隨訪、產後隨訪、術後隨訪、避孕節育、生殖保健、人口早教、生產生活、養老保障等服務，逐步實現規範化管理、程式化運作，為廣大育齡民眾提供良好的優質服務。
(四)嚴格政策落實，完善獎懲機制
全面落實好獨生子女父母獎勵、特別扶助、職工獨生子女父母退休一次性養老補助、放棄二孩獎勵、晚婚晚育獎勵等國家法定政策及上級制定的利益導向政策。深入開展“生育關懷”活動：繼續開展婦女宮頸癌、乳腺癌篩查，努力滿足民眾對生殖保健服務的需求;開展獎勵扶助活動，為計畫生育困難家庭排憂解難，解除他們的後顧之憂;認真做好計生優惠政策與公共惠民政策的銜接，完善計畫生育各項優先、優惠、獎勵、扶助政策，真正讓計生家庭得到更多的實惠。嚴格依法管理，增強各級計生工作人員的法制觀念和守法意識，規範計畫生育行為，促進基層提高依法管理水平。
三、下半年工作思路
半年以來，雖然我局在人口和計畫生育工作中取得了一定的成績，但比區委區政府所要求，還有一定差距，我局將在下半年工作中，振奮精神，更加努力的工作，使我局的人口計生工作和諧發展。
計畫生育自查報告 篇10
按照市區計生委要求，10月19日計生委在全區啟動了《流動人口計畫生育工作條例》（以下簡稱《條例》）貫徹落實自查活動。為了切實完成好此次自查活動，我鎮本著實事求是的原則，認真回顧、總結過去幾年來的流動人口工作情況，對規章制度執行情況、便民措施落實情況、合法權益維護情況進行了深入細緻的自查。現將自查情況匯報如下：
一、總體評價
截止到20xx年10月份，我鎮共有流動人口3200人，流出人口中，已婚育齡婦女為1500人。為流出已婚育齡婦女發放婚育證明1488本。發證率達99.2%。流出已婚育齡婦女實施避孕節育1430人，占流出已婚育齡婦女的95.33%。
自《條例》頒布實施以來，我鎮計生辦及各相關部門完善管理機制、強化責任落實、加大服務力度，以維護流動人口合法權益為宗旨，初步形成了"政府牽頭、部門聯動、政策推動、民眾參與、居民自治"的工作格局。
1.領導重視，服務管理機制日趨健全。我鎮黨委政府高度重視，將流動人口計畫生育管理內容納入本鎮"十二五"經濟社會發展規劃；並在各村配備流動人口計生管理人員。為流動人口計生管理工作的紮實開展提供了強有力的組織保障
2.廣泛宣傳，輿論導向逐步轉變。在深入開展《條例》宣傳月、培訓班等活動的基礎上，我鎮計生辦抓住春節、農忙等返鄉高峰期，採取發放慰問信、廣場諮詢、知識競猜、等形式，開展面對面的法律、生殖健康知識諮詢和《條例》的宣傳活動，對《條例》進行了全方位、多層次、多形式的宣傳。自《條例》頒布以來，全鎮累計開展各種形式的活動6場，發放宣傳資料7000餘份，使流動人口對《條例》規定的計畫生育權利和義務有了深刻的認識和了解，為相關工作的順利開展營造了良好的輿論氛圍。
3.我鎮嚴格禁止要求已婚育齡婦女返鄉孕檢，郵寄避孕節育報告單。據統計，落實率為100%。截止到9月底，我鎮充分利用PADIS全國流動人口管理服務平台建立已婚育齡婦女檔案1500條，協查反饋1200條流動人口婚育信息，基本健全了全鎮流出已婚育齡婦女信息庫。從20xx年1-8月份PADIS報表來看，通過信息平台提交、反饋流動人口計畫生育率達到90%，重點信息通報率、接收率均達80%。PADIS平台的有效套用極大的方便和簡化了流動人口婚育證明辦理、生育證明辦理等事宜的.辦理手續，實現了流動人口信息化管理，切實提高了流動人口管理服務水平。
4.以人為本，簡化辦事程式。免費為流出人口發放《流動人口婚育證明》，逐項落實流出人口及其家庭應該享有的獎勵優惠政策。對於涉及流動人口隱私的相關信息做到了嚴格保密
二、《條例》貫徹實施中存在的主要問題
雖然我鎮流動人口計畫生育管理工作已經取得了長足的進步，但依然存在著一些問題和不足。隨著我旗社會經濟的不斷發展、城市化進程的全面推進，流動人口計畫生育管理工作所面臨的矛盾、困難和問題將越發突出，主要表現在：
1.流動人口流動頻繁，服務和管理有難度。我鎮是農業重鎮，外出務工人口流動相對頻繁，鎮村兩級計生管理員服務和管理的難度較大，行政成本較高。
2.流動人口主觀配合不力，增加了管理和服務的難度。雖然我鎮不斷加大宣傳投入和力度，但是由於流出人口多，返鄉時節少，造成宣傳覆蓋面窄，部分流動人口還是缺乏對《條例》和其他計畫生育政策法規的了解，流出時不能主動到計生辦辦理流動人口婚育證明，流入到當地計生部門時也不主動提交自己的婚育證明情況，無形中脫離了計生部門的管理和服務。從而導致其不能及時辦理服務證，既給自己造成了損失，又增加了計生部門的工作難度。
3.共管部門協作力度較差，信息共享程度低。《條例》規定公安、工商、民政、衛生等部門為流動人口計畫生育共管部門。實際工作中，由於具體工作人員和流動人口溝通較少，雙方缺乏信任，導致各部門掌握的婚育信息少，不能充分發揮共管部門的"共管"作用。從信息化協作來看，婚姻登記、分娩、學生入學、戶籍管理登記等都沒有實現全旗聯網，各部門信息不能真正實現互通互享。
三、改進工作的建議
1.繼續加大宣傳力度，努力擴大宣傳覆蓋面。要在之前的宣傳基礎上，繼續加大宣傳力度，擴大宣傳覆蓋面，使大部分流動人口轉變觀念，主動與計生部門聯繫，主動辦理流動人口婚育證明，使其切實從主觀上意識到怎樣維護好自己的合法權益。
2.實現信息共享，構建數字工作平台。要和共管部門加強信息協作，共同構建流動人口管理服務信息平台，使各部門間實現流動人口信息共享，更好地為流動人口服務。
計畫生育自查報告 篇11
根據秭計生領(20xx)8號檔案關於《XX縣20xx年度人口與計畫生育黨政領導線考評方案》的通知精神，鎮委、鎮政府對照計畫生育目標管理考核內容認真開展了自查，現將自查情況報告如下：
一、20xx年度人口和計畫生育主要目標執行情況
自20xx年10月1日至20xx年9月30日,全年共出生198人,出生率為7.9‰。其中政策內生育196人，出生政策符合率98.99%。其中生男嬰100人,女嬰98人，出生人口性別比102。出生與人流比0.25。全鎮已婚育齡婦女綜合節育率89.87 %，農村兩個年度生育對象長效避孕措施落實率75%。已婚育齡婦女累計長效節育措施率75.39%，與09年同比上升了7.14個百分點。全鎮總計流動人口3311人(流入0人，流出3311人),其中育齡婦女1610人，辦證1563人，辦證率97.08%。已婚育齡婦女1085人,重點對象780人，辦證1085人,辦證入庫率100%，有效聯繫率95.51%，流動人口符合政策生育率為100%。14個村全部實行村民自治。共有計生協會15個，會員2800人。
二、完成全年人口與計畫生育各項目標任務採取的主要措施
(一)切實加強領導，組織保障到位
一是始終堅持黨政領導“一把手”親自抓、負總責，嚴格執行計畫生育“一票否決”制度。把人口計畫與生育各項工作任務分解到各村，與村幹部工資直接掛鈎，實行一票否決，從而激發了各級幹部搞好計生工作的責任感，促進了工作的順利開展。
二是堅持領導辦公制度。鎮委、鎮政府始終堅持把計畫生育工作作為全鎮一項重要工作來抓，多次專門召開會議研究計生工作。今年3月24日、4月5日、4月17日、7月7日召開黨委政府領導班子會專題研究計畫生育工作，認真聽取計生工作人員的工作匯報，及時解決工作中存在的實際問題。
三是堅持計畫生育領導聯繫點制度，每名班子成員都聯繫一個村。定期研究計生工作，聯村幹部進村指導，提升了計生工作的整體水平。
(二)強化目標管理，職責明確到位
鎮委、鎮政府強化人口計生目標管理理念，健全了黨政一把手親自抓，班子成員共同抓，計生部門牽頭抓，基層村組具體抓的責任體系，強化了“一級抓一級、層層抓落實”的責任機制。一是完善人口計生工作考評體系。年初政府與各村、鎮直各單位都簽定了計畫生育目標管理責任書，實行人口和計畫生育工作與村幹部工資、各單位評先表模、公務員的年度考核掛鈎，年底結賬，實行獎懲。有政策外生育的實行一票否決，取消評先表模資格，並視其情況扣除工資或者獎金，對考核在95分以上的村予以獎勵。在考核內容上，今年側重於生殖健康到位率、長效節育措施落實率、出生人口性別比、出生與人流比以及生育文明創建等。在考核管理上，採取一月一布置，一月一督查，一月一通報，一年一評估”的考核機制，即每月在計生例會上對計生工作進行安排布置，會後逐村督辦落實，月底就各村完成情況進行通報。年終政府組織專班考核，形成綜合考評結果，兌現獎懲。二是部門聯動，綜合治理。政府每年與鎮直單位都簽定了計畫生育目標管理責任書，進一步強化部門職責，形成全社會綜合治理人口的格局。4月5號，鎮委書記、鎮長郭從軍主持召開了專題辦公會，落實各部門的職責。重點對“兩非”綜合治理進行了全面安排和部署。成立了“兩非”領導小組和工作專班，與衛生院、計生服務中心簽定了“兩非”目標管理責任書，衛生院、計生服務中心b超室、終止妊娠用術室等科室都帖上規範醒目的警示標誌，各項管理制度健全，管理規範，落實孕情包保責任，清理了兩年政策內懷孕生育情況，在清理過程中，除2例自然流產，3例胎死宮內，1例胎兒畸形終止妊娠外，沒有出現政策內懷孕不明原因的終止。7月，由分管計畫生育工作的領導牽頭，組織專班對鎮內的衛生院和計生服務中心以及藥店進行檢查，對存在的問題督促整改。同時建立有償舉報機制，設立了舉報相關信件箱、舉報電話，強化過程管理，目前全鎮沒有“兩非”現象發生。各部門通力協作，為計生部門把好關，特別是公安、衛生、計生、民政等部門每月提供“四項人口”變動：當月新生兒出生、當月實施“四術”、當月新生兒入戶以及當月新婚登記等。在辦理新生兒入戶和出生醫學證明相關手續時，要求必須提供經計生辦出具齊全計畫生育手術證明方可辦理，從而形成了齊抓共管的工作格局。
(三)深化利益導向，獎勵扶持到位
鎮根據上級計生獎勵政策，切實做好了獨生子女、農村獎扶、特扶等獎勵工作，對結紮後遺症等計畫生育困難家庭對象在低保、扶貧等政策上給予優先考慮。目前全鎮兌現獨生子女費共520人，48255元，獨生子女保健費已於10月15日前全部直達個人賬戶。農村獎扶309人，特扶29人，所有結紮後遺症和399戶困難計生家庭全部納入農村低保;針對結紮後遺症治療，政府每年投入3萬元給予門診、治療補助，今年共有43人享受此補助。同時對43名結紮後遺症對象免費參加新型農村合作醫療，其個人部分的保險費2160元全部由政府“買單”。對符合農村獨生女高考加分政策的考生，嚴格按照程式進行上報，累計共有60人享受此政策性照顧。除了在依法落實計畫生育政策獎勵和免費技術服務等優惠政策外，對上環、結紮的對象給予一定的營養補助，對上環的每例對象補助營養費30元，村工作經費20元。結紮每例200元。全鎮已有319例上環對象和8例結紮對象享受此補助，補助金額17550元。
(四)突出重點難點，工作力度到位
今年以來，我鎮重點抓了“四術”拖欠多、“三查”不到位、流動人口管理和出生性別比控制、出生與人流比控制等五個方面的重點難點問題，同時把經常性工作與突擊性工作相結合，解決“沉澱”問題，取得了一定成效。
一是加大長效節育措施落實力度。從年初“生殖健康檢查”集中服務活動到現在，始終把“三查”、“四術”落實作為工作重點，按照縣下達的任務指標，層層分解工作任務，對當年出生對象做到到期一例採取長效節育措施一例，對歷年人群，我們將已婚育齡婦女按“紅黃綠白”目標人群實行分類管理。對生育後沒有落實長效節育措施的或近三年內有補救行為的紅色人群督促落實長效節育措施，實行領導幹部包村，村組幹部包人，逐人落實消號，效果明顯。農村兩個年度生育對象長效避孕措施落實率達到了75%，累計長效節育措施落實率達到了75.39%，與09年同比上升了7.14個百分點。全年參加“三查”4497人，參查率96.35%。生育節育隨訪服務到位，免費服務項目落實，全年免費服務經費達45664元，做到應免盡免。
二是狠抓“兩非”綜合治理，全面落實孕情包保責任制。對持二孩生育證的孕婦實行全程跟蹤服務，責任落實到人，並建立孕情消失個案報告制度。截止目前，全鎮出生性別比為102，人流比控制在0.25，沒有“兩非”現象發生。
三是強化流動人口管理。按照流動人口計畫生育服務管理全國“一盤棋”、“三年三步走”的統一部署，實行流動人口育齡婦女契約管理，充分發揮流動人口信息交換平台的積極作用，主動與外縣市區建立信函聯繫，積極建立健全流動人口計畫生育長效機制，促進流動人口計畫生育服務均等化、管理一體化。同時將流動人口服務管理納入相關部門、目標管理責任制範圍，納入實有人口、實有房屋“兩個全覆蓋”長效管理機制建設，健全全員流動人口統計和重點地區流動人口服務管理監測制度，不斷完善流動人口計畫生育信息管理平台。
四是強化社會撫養費徵收，加大執法力度。開展了黨員及國家工作人員違法生育專項清查，十年來全鎮黨員和國家工作人員沒有出現違法生育;對近三年政策外生育的對象全部處理到位，三年共徵收社會撫養費和罰款84816元，徵收率達到90%。今年的違法生育全部立案，立案率100%。
(五)強化政策宣傳，優質服務到位
開展婚育新風進萬家活動。
一是婚育知識進農戶。每年印製、訂購、發放文明家庭知識手冊、年畫、春聯等宣傳品8000餘份，保證每一名己婚育齡婦女有一套宣傳品，讓他們及時全面了解計生婚育知識。
二是陣地宣傳進村鎮。按照有人口學校、有生殖健康服務室、有生育文化室、有農家書屋、有政務公開欄的要求，全鎮14個村有12個村達到規範化標準。
三是活動宣傳進家庭，婚育觀念進人心。我們針對不同人群，開展“五進家庭”服務活動。即“青年進入婚育期上門，宣傳晚婚晚育，育齡青年結婚時上門，宣傳計生政策和生殖保健知識，已婚婦女懷孕上門，宣傳優生優育知識，育齡婦女落實節育措施上門，做好術後隨訪，育齡婦女在生產生活方面遇到困難時上門，幫助排憂解難”。
四是優質服務曖人心。我鎮力求打造“服務型”政府形象，創造性地做好流動人口服務、信息系統完善、數據質量核查等相關服務工作。便民服務中心設定了計生服務視窗，規範了辦事程式，落實了值班制度，要求值班人員做到熱情接待、耐心解釋、記錄規範，切實做好了規範化視窗服務。
五是關愛活動促和諧。圍繞關懷、關愛、關注，全面實施生殖健康檢查、出生缺陷干預、免費婚前檢查三大工程，組織了育齡婦女查病、查環、查孕等生殖健康免費檢查，全鎮生殖健康普查率達到96%，優生檢測率達到85%以上，免費婚檢率達到93%以上。在各村各社區設定免費藥具發放點，使計生藥具直達家庭。特別是在春節期間，外出務工人員返鄉，我鎮就採取了分類管理、跟蹤服務等有效措施，針對返鄉的已婚流動人口，鎮計生服務中心開展流動人口免費門診，及時為他們開展生殖健康檢查，指導流動人口落實好安全有效的避孕節育措施，確保育齡民眾身心健康。
三、存在的問題
新時期，人口與計畫生育工作也面臨很多新情況新問題，存在對難點問題解決辦法不多，創新不夠等問題。比如流動人口大量增加、離婚、再婚及非婚生育、未婚生育等現象增多，而相應的管理措施跟不上去，流動人口育齡婦女跟蹤管理難。流出育齡婦女較多，無法及時了解掌握流出人口孕育信息，造成出生人口統計在某一時點不夠準確，以及補救措施不及時等困難和問題。在今後的工作中，我們將進一步按照上級有關要求，積極探索和實踐計畫生育工作的新路子，堅持以人為本，增強創新意識，提高服務質量，把我鎮的人口與計生工作不斷引向深入，為實現人口與經濟的協調有序發展，為創建和諧社會再創佳績。
計畫生育自查報告 篇12
市計生委：
按照發（）45號檔案精神，我辦結合實際，認真落實計畫生育工作專項目標，現將情況報告如下：
一、組織保障。
我辦黨組樹立和落實科學發展觀，充分認識加強計畫生育工作的重大意義。在市委、市政府的統一領導下，把計畫生育工作納入年度目標工作任務，由辦機關黨委書記負總責，人事處負責日常組織、協調工作，明確責任、完善措施，一級抓一級，與機關各處、各直屬事業單位共同努力，確保計畫生育專項工作目標的貫徹落實。
二、計畫生育工作落實情況。
一是組織學習，從思想上敲響警鐘。
5月份，我辦組織學習了《關於進一步學習貫徹〈四川省人口和計畫生育違法違紀行為責任追究辦法（試行）〉的通知》精神，並督促各直屬事業單位負責人加強管理，杜絕違反計畫生育工作的現象。
二是抓好宣傳資料、計生工具的發放。
向育齡婦女發放《免費優生健康檢查》、《五期教育》等宣傳資料，並在法定假日前夕對機關工作人員發放計生工具。
三是按規定時間向街道辦事處呈報《轄區計畫生育工作統計表》、《計畫生育工作報告單》等各類報表，做到數據準確、報告準時。
計畫生育自查報告 篇13
二十九團現有總人數16561人（常住人口12345人，暫住6123人）出生89人（常住54人、暫住35人），一孩50人，二孩39人，出生率4.52%、死亡79人，死亡率為5.42%，自然增長率為0.56%，女性初婚56人晚婚率為90%，本年度已婚育齡婦女2700人，採取節育措施2650人，綜合節育率95.3%。
我團計畫生育工作長期堅持以全心全意為人民服務的宗旨，以“三個代表”重要思想為指針，把優質服務的理念貫穿於計畫生育工作的全過程，使優質服務與行政管理融為一體，使管理與服務有機結合，有力地促進了計畫生育工作的健康發展。現將我團計畫生育工作進行自查報告如下：
一、建立健全計畫生育責任運行機制。
今年相應調整了計畫生育、“三結合”、“計生協會”、“流動人口管理”領導小組。團計畫生育第一責任人與43個基層單位法人按其簽訂人口與計畫生育保證指標責任書，團計生辦與32個基層單位業務責任人簽訂業務指標責任書，按各自的要求明確各自的責任，在全團實行一把手總責，分管領導負實責的領導責任機制，對評選先進集體和個人實行雙向“一票否決”，對三級管理網路責任人實行計畫生育政績考核，對“兩種生產”實行同部署、同目標、同考核、同獎懲制度，從而把計畫生育工作納入了29團“三個文明”建設軌道。
二、增加投入、落實措施、提供保障。
29團黨委根據兵團人口與計畫生育“十五”指導思想及農二師人口與計畫生育目標管理考核要求，今年對計生經費實行年初預算管理，單列帳戶，實報實銷。不斷加大了計畫生育投入力度，使計畫生育有關的法律法規各項獎勵和優惠政策得到很好的落實。具體表現在：一是：為全團43個基層單位訂閱計畫生育報刊雜誌訂閱4種《人口家庭報》、《人生雜誌》、《中國人口報》、《人口與計畫生育雜誌》，總計82份，開支3600元。二是：在全團範圍內開展育齡夫婦避孕節育免費服務，對在團建立勞動關係的常住、無業流動人口免費預算開支18000元。三是：根據自治區《條例》的規定獨生子女費由14歲延長到16歲，團黨委按照兵師要求專程下發檔案落實率100%，同時團場每年發放獨生子女保健費12萬元左右，繳納生育保險費30多萬元，父母退休享受獨生子女獎勵金5萬萬元以上。四是；對團連兩級計生專乾的工資、崗位津貼、培訓費全費核銷實發總計金額28.6萬元；五是：計畫生育先進單位獎勵、兼職科室獎勵、計畫生育服務站優秀人員獎勵、開展“婚育”徵文、“協會日”有獎知識競答、“7.11”世界人口日等活動總計金額10825元。六是：今年為加大計畫生育宣傳力度，團計畫生育領導小組投資0元製作計畫生育宣傳畫冊版面，印製計畫生育宣傳單，同時還編制了《避孕藥具免費服務卡》機及計畫生育各類圖表等；七是：為加大基層計畫生育“創優”的力度，團為去年創建計畫生育先進單位的13連、16連配備了電教設備，計畫生育諮詢台、男性生殖健康掛圖、開支總金額3600元。全團13個“創優”單位的硬體建設投入12068元。八是：為加強計畫生育全員信息的個案錄入兵師團配套資金購置計算機及輔助設備3500元。九是：在生產經營上給予資金、技術和產品銷售的傾斜，為他們提供產前、產中、產後一條龍服務，把育齡民眾的經濟成長點轉移到大田種植和庭院經濟等致富途徑上來，改變了育齡婦女的精神面貌，一種求知、求富、求美、求健康的新時尚蔚然成風。
三、立足服務，開拓進取，提高水平。
計畫生育優質服務的重點是技術服務，做好技術服務的保證是要有一個好的技術機構。為使團場計畫生育技術服務站達到“環境優美、技術優良服務優質、管理管理、民眾滿意”的要求。
一是：加強計生服務站建設。根據兵團的特殊性，我團計生服務站依託醫院、防疫站實行資源共享，優勢互補。現服務站建築面積420平方米，分別設有藥具室、宣教室、諮詢室、婦幼保健室、婦檢室、手術室、乳腺掃描診斷室、微波多功能治療室、醫學影像室、康復室、檢驗室、配備了先進的自動生化儀、胎兒監護儀等。為悄悄話室配置了桌椅等，同時在醫院一樓開設了計畫生育避孕節育諮詢服務台，方便了廣大計生戶。
二是：建立了以團計畫生育技術服務站為主，以32個連隊計畫生育服務室為分支機構的計畫生育服務網路，並建立了目標管理考核及獎勵制度，建立健全各項規章制度，嚴格按照計畫生育技術操作規程開展技術服務工作，實現了服務站財務上相對獨立。
三是：配備業務精、責任心強的具備執業資格的技術人員11名，充實到計畫生育服務隊伍中，具備了開展計畫生育諮詢、指導、藥具發放、避孕節育醫學檢查，放、取宮內節育器，人工流產、輸卵（精）管接，優生優育宣傳教育和生殖健康諮詢服務能力。
四是：實施以避孕節育優質服務，出生缺陷干預和生殖道感染干預為主的“三大工程”，開展了避孕節育優生優育生殖健康知識的宣傳、諮詢、避孕藥具發放、婦女常見病的防治、四項手術、免費環查孕檢、孕產期保健、隨訪等一系列計畫生育優質服務。今年服務人次達到2268人次。
五是：充分發揮計畫生育流動服務車的作用，深入開展婦女疾病的普查普治，開展查環孕檢1200人次，孕期保健和產後訪視83人，宣傳諮詢服務人次17066人次，培訓服務人員197人次，免費發放避孕藥具2206人次。
四、加強宣傳教育，使計畫生育基本國策深入人心。
為了使廣大育齡民眾能夠自覺地實行計畫生育，我們將宣傳教育作為計畫生育的基礎性工作，組織指導各單位在元旦、春節、三八婦女等不同時期，開展了形式多樣的宣傳教育活動。
1、社區、建築公司、醫院開展了計畫生育、避孕節育、婦幼保健為主要內容的宣傳諮詢活動，受教育606人次。
2、為慶祝“三八”婦女節我團計生辦、工會組織全團育齡婦女開展了健美操表演，來自全團24個代表隊著裝整齊、表演曲目自選，各有特色，最後評選出一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名。總計獎勵金額1000元。通過活動的開展豐富了育齡婦女的文化生活。
3、“婚育新風進萬家”活動是計畫生育宣傳的品牌工程，根據上級的要求二十九把今年5月定為“婚育新風進萬家”活動宣傳月，團計生辦同宣傳科從5月1日至5月30日在團廣播站舉辦了為期一個月的“婚育新風進萬家”有獎徵文，評選出了一等獎2名，二等獎3名，三等獎4名，鼓勵獎12名。總計用稿篇數49篇，獎勵金額430元。通過這次活動的開展使婚育新風進萬家活動深入人心，促進了婚育觀念的轉變。
4、5.29協會日團計生辦組織全團32名計生專乾開展了計畫生育有獎知識競答，評選出一等獎二名，二等獎五名，三等獎十名，總計獎勵金額585元。
5、在7.11世界人口日，計生辦與團中學聯合舉辦了“29團青少年生殖健康教育知識”講座，聘請了農二師計生委領導、心理諮詢專家進行授課，從青春期的生理變化、心理反應及性教育、愛滋病等入手，同學們了解掌握青春期科學知識，、增強預防愛滋病的緊迫感、責任感、提高自我保護意識以及青春期自我保健知識水平，並為全團700多名學生髮放了《靚麗青春》宣傳手冊，與此同時對200多名學生進行了性健康問卷調查，收到良好效果。
6、今年為加大“婚育新風”的宣傳力度，團計生辦在工人文化宮、人口密集的社區文化娛樂中心開闢了“婚育新風”科普專欄，內容包括避孕節育知情選擇、男性生殖健康、關愛女孩行動、預防愛滋病等展覽，時間為7月5日到9月25日。
7、今年為加大創建計畫生育優質服務，團計生領導小組製作計畫生育避孕節育服務指南、青少年生殖健康等宣傳手冊10000份，印製計畫生育宣傳單1份，並發到全團每個育齡婦女手中。
8、為建立起一支思想好、作風硬、懂業務、會管理、善於做民眾工作的計生幹部隊伍，今年對全團計生專乾業務培訓6次，知識競賽3場次，使全團計生專乾自身素質、業務技能得到了進一步提高。
9、在開展計生“三下鄉”活動中，特邀請師專家對全團800多名育齡婦女進行生殖保健知識講座，同時團計生辦深入基層對11個單位的2500多名育齡婦女進行計畫生育知識講座，從計畫生育政策法規、優生優育、避孕節育、知情選擇等內容上進行學習，深受大家好評。
10、在全團範圍內廣泛開展預防愛滋病、遠離毒品、關愛生命宣傳活動，發放宣傳科普知識6000份，參加知識競賽1500人次。
11、在關愛女孩行動中，團組乾科、計生辦、團委聯合舉辦“關愛女孩的募捐活動”10名團領導與10名品學兼優的貧困生結成扶貧對子，送錢送物。讓他們能安心讀書，將來成為祖國的棟樑之才。
五、發揮計生協會作用，進一步推動優質服務向縱深發展。
經過多年實踐，29團已經建立了36個計生協會領導小組，有理事322人，會員小組136個，協會會員1728人，形成了一個縱橫全團各單位貫穿上下的網路組織，在開展計畫生育優質服務過程中，二十九團充分發揮計生協會組織健全、覆蓋面廣的優勢，以“三結合”活動為契機，全力打造計生優質服務的三項品牌工程，拓展優質服務的內涵，推動優質服務再上新台階。
1、發揮計生協會作用，構築勤勞致富奔小康工程。近年來，29團深入貫徹兵師黨委“1+3”“1+8”檔案精神，大力推行租賃承包，計生優質服務工作與時俱進，以“三結合”活動為契機，與團場實際相結合，與職工需要相結合，為計生戶勤勞致富奔小康獻計出力。首先，計生協會積極為承包土地的計生戶籌措資金，最近幾年29團來疆有40多戶的河南民工承包土地資金不足，各連隊計生協會千方百計籌措80多萬元幫助解決了燃眉之急。
2、大力扶持計生戶發展自營經濟。團計生協會為2連、13連、園林中心、養鹿二場的64戶計生養殖戶劃分宅基地、兩用地，每戶補貼建房款1萬元，提供5萬元以內的貼息貸款，一個個自營經濟養殖小區在全團各連隊建立起來，為計生戶發展自營經濟形成規模。
3、創建扶貧幫困送溫暖工程，幫助計生戶脫貧致富。29團確定扶貧幫困計生戶有22戶，團、連兩級計生協會採取共同幫扶的方式，與貧困戶結窮親，給他們送錢送物、送技術、送勞力、送致富的經驗和信息，樹立起計生戶脫貧致富的信心。近日，該團計生協會領導得知家住水泥廠的貧困孤兒大學生王露有困難，就立即組織幫扶行動。王露幾年前就失去了父親，去年考上了大學，當他趕到大連鐵路建築學院的第二天，他的母親也患重病不幸去世了，一時間王露的生活來源和繳納學費成了難題，團9名計生領導主動為王露捐款總計2200元。捐送到正在為生活費和學費著急的王露手中，解決了他的實際困難。其次，今年在開展幸福工程救助貧困母親捐款活動中，29團計生協會以實事求是的精神貫徹落實兵師計生委安排，人人獻出一份愛心，團計生協會名譽會長、副會長等率先捐款各300元為全團做出了楷模。科室會員、基層連隊也積極帶頭捐款，人數達到2416人，金額4300元。再次，在幸福工程救助貧困母親活動中，師計生協同團計生協對全團各單位貧困母親進行摸底調查，確定了3戶貧困對象，把師團配套資金親自送到他們手中，此項工作正按照幸福工程救助貧困母親實施辦法進行。第四是今年為使計畫生育“三結合”工作有新的突破，團計生辦為計生專乾貼息貸款42萬元，鼓勵他們發展自營經濟。
六、加強信息化建設，使計畫生育優質服務落到實處。
為掌握團場育齡婦女的婚育詳細情況，團計生辦組織全團計生專乾深入職工居民家中走訪調查，建立了新婚、育齡婦女、生育、領取獨生子女證等一整套規範的基礎信息台帳。採集了全團43個單位的18000名育齡婦女的基本信息，錄入計算機信息網路，進一步提高了對育齡婦女的科學化、規範化管理水平。
七、流動人口管理到位。
隨著市場經濟發展，人員流動日益增多，給計畫生育工作帶來了諸多的困難，為了解決這一難點，三月初，在團黨委支持下，團成立了流動人口管理領導小組，對全團各單位流動人口進行摸底調查清理，對證件不全、家中無人代辦的由用工單位和居住轄區領導負責，為做好這項工作，主管計畫生育的領導工會曲主席親自組織落實此項工作。計生辦深入到全團34個單位與400名流動人口育齡夫婦簽訂了計畫生育責任書。其次：我們始終堅持把流動人口計畫生育納入常住人口的管理範圍進行同管理、同教育、同服務、同考核，同時各單位在農忙季節（春播、三秋）流動人口頻繁的時期加強《人口與計畫生育法》《計畫生育技術服務管理條例》《流動人口管理辦法》等宣傳教育，組織檢查婚育情況，從而避免了計畫外生育和超生現象發生。第三滿足流動人口育齡婦女的需求，對他們進行免費孕檢，同時對未採取避孕措施的人，向他們宣傳避孕方法和從藥具上門服務，做到了孕前型管理。
八、依法規範執法程式，爭創廉政文明團場。
計生辦在日常工作中，能正確套用政策法規，廉政辦事，嚴格執法“七不準、五不準”規定，按照團計生辦政務公開項目和內容逐條對照自查。
（1）履行職責，按照項目規定收費；
（2）制定公開辦事制度及辦事依據，工作人員明確自己的職責，在下單位檢查指導工作時，從未有吃喝、要、拿現象發生；
（3）對本部門所管轄範圍的計生專乾進行了常年性的黨風廉政教育，在職的黨員幹部中沒有發生一起違法違紀案件和計畫外案件發生；
（4）各項計畫生育行政工作堅持了依法行政，文明執法、正確執法，深受全團廣大職工民眾的好評。
九、強化管理，提高素質，樹立形象。
我團把提高計生幹部的政治、思想、法制、科技等綜合素質，樹立新世紀計生幹部隊伍的良好形象，作為計生幹部隊伍建設的重點，在計生系統形成了健康向上的良好風氣。
一是加強行政管理幹部隊伍建設，從最佳化隊伍結構入手，不斷加大政治思想、業務技能的培訓，建立了培訓學習、激勵導向機制，聘請知名專家、演講團做報告，每年還安排計生辦幹部外出學習，逐步建立起了一支思想好、作風硬、懂業務、會管理、善於做民眾工作的幹部隊伍。
二是加強技術服務隊伍、幹部隊伍建設，通過思想和職業道德教育以及業務技能的培訓，提高他們的整體素質，從而提高服務質量。
三是加強計畫生育協會隊伍建設，充分發揮協會組織聯繫民眾面廣的特點，大力開展扶貧幫困活動，認真履行其職責，為穩定計生幹部隊伍，還實行了提高和落實計生人員報酬，對考核達標的計生人員獎勵機制，真正培養一支適應新形勢、新任務，業務熟練，作風正派，善於做民眾工作的計生幹部服務隊伍。
十、工作方向。
我們今後的工作重心，還是在堅持“三為主”的基礎上，加大優質服務的力度，在建立計生聯繫網路的基礎上，充分發揮團計生服務站和連隊計生服務室的作用，面向育齡民眾，開展生殖道感染診治、優生優育指導、性病愛滋病防治的宣傳及避孕節育知情選擇的服務等工作。推廣和套用計生新產品、新技術，建立反饋優質服務信息制度，建立定期計生幹部培訓教育制度，將他們培養成為一支會服務、能服務的計生技術服務和管理隊伍，促進優質服務工作健康持續發展。
十一、存在的問題。
一、社區計畫生育管理工作有待進一步完善提高（列舉北疆去開會感想）
二、加強信息化管理，怎樣把基層專乾從繁雜的手工工作中解放出來。
三、加強對計生專乾培訓，如進行寫作、政策法規、專業技能的培訓。
二十九團計生辦
二○xx年十月三日
計畫生育自查報告 篇14
在20xx年上半年中，我村計畫生育工作在村兩委的大力幫扶支持下，圓滿完成了各項既定工作目標和任務。現將半年來的工作自查如下：
1、堅持把計畫生育工作，作為村兩委的首要工作，認真做好計畫生育部門安排的各項工作。過去的半年，我一直堅持為村民提供優質的、有保障的公共服務和公共產品，弘揚所長，克服所短，提高工作水平。
2、對每一戶育齡婦女做到了上門了解情況，對全村366位育齡婦女全部進行了走訪。認真做好服務，長期堅持上門送藥、送具、送措施，半年來累計為100多人次送藥上門，對服藥的育齡婦女，定時進行詢問，以觀察用藥反映。
3、做好“三查”動員宣傳工作，圓滿完成我村09年上半年婦女“三查”工作，參檢率達99%。
4、堅持做好我村出生、死亡、流動人口的清理和排查工作。通過深入細緻的入戶走訪排查，我村上半年無出生、死亡、流動人口的漏報瞞報情況。
5、防疫衛生方面，對群宴管理工作制定為組長一級目標考核，全村過去半年無一瞞報和不報事件發生。
6、五期教育及村民自治活動，做到宣傳、引導、推薦，期期班班有人參加培訓，人人知曉村民自治章程。
半年來，通過堅持提供優質的計畫生育、生殖健康、家庭保健等服務，為促進我村向著生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的方向發展奠定了堅實的基礎。
計畫生育自查報告 篇15
二十九團現有總人數16561人（常住人口12345人，暫住6123人）出生89人（常住54人、暫住35人），一孩50人，二孩39人，出生率4.52%、死亡79人，死亡率為5.42%，自然增長率為0.56%，女性初婚56人晚婚率為90%，本年度已婚育齡婦女2700人，採取節育措施2650人，綜合節育率95.3%。
我團計畫生育工作長期堅持以全心全意為人民服務的宗旨，以“三個代表”重要思想為指針，把優質服務的理念貫穿於計畫生育工作的全過程，使優質服務與行政管理融為一體，使管理與服務有機結合，有力地促進了計畫生育工作的健康發展。現將我團計畫生育工作進行自查報告如下：
一、建立健全計畫生育責任運行機制。
今年相應調整了計畫生育、“三結合”、“計生協會”、“流動人口管理”領導小組。團計畫生育第一責任人與43個基層單位法人按其簽訂人口與計畫生育保證指標責任書，團計生辦與32個基層單位業務責任人簽訂業務指標責任書，按各自的要求明確各自的責任，在全團實行一把手總責，分管領導負實責的領導責任機制，對評選先進集體和個人實行雙向“一票否決”，對三級管理網路責任人實行計畫生育政績考核，對“兩種生產”實行同部署、同目標、同考核、同獎懲制度，從而把計畫生育工作納入了29團“三個文明”建設軌道。
二、增加投入、落實措施、提供保障。
29團黨委根據兵團人口與計畫生育“十五”指導思想及農二師人口與計畫生育目標管理考核要求，今年對計生經費實行年初預算管理，單列帳戶，實報實銷。不斷加大了計畫生育投入力度，使計畫生育有關的法律法規各項獎勵和優惠政策得到很好的落實。具體表現在：一是：為全團43個基層單位訂閱計畫生育報刊雜誌訂閱4種《人口家庭報》、《人生雜誌》、《中國人口報》、《人口與計畫生育雜誌》，總計82份，開支3600元。二是：在全團範圍內開展育齡夫婦避孕節育免費服務，對在團建立勞動關係的常住、無業流動人口免費預算開支18000元。三是：根據自治區《條例》的規定獨生子女費由14歲延長到16歲，團黨委按照兵師要求專程下發檔案落實率100%，同時團場每年發放獨生子女保健費12萬元左右，繳納生育保險費30多萬元，父母退休享受獨生子女獎勵金5萬萬元以上。四是；對團連兩級計生專乾的工資、崗位津貼、培訓費全費核銷實發總計金額28.6萬元；五是：計畫生育先進單位獎勵、兼職科室獎勵、計畫生育服務站優秀人員獎勵、開展“婚育”徵文、“協會日”有獎知識競答、“7.11”世界人口日等活動總計金額10825元。六是：今年為加大計畫生育宣傳力度，團計畫生育領導小組投資0元製作計畫生育宣傳畫冊版面，印製計畫生育宣傳單，同時還編制了《避孕藥具免費服務卡》機及計畫生育各類圖表等；七是：為加大基層計畫生育“創優”的力度，團為去年創建計畫生育先進單位的13連、16連配備了電教設備，計畫生育諮詢台、男性生殖健康掛圖、開支總金額3600元。全團13個“創優”單位的硬體建設投入12068元。八是：為加強計畫生育全員信息的個案錄入兵師團配套資金購置計算機及輔助設備3500元。九是：在生產經營上給予資金、技術和產品銷售的傾斜，為他們提供產前、產中、產後一條龍服務，把育齡民眾的經濟成長點轉移到大田種植和庭院經濟等致富途徑上來，改變了育齡婦女的精神面貌，一種求知、求富、求美、求健康的新時尚蔚然成風。
三、立足服務，開拓進取，提高水平。
計畫生育優質服務的重點是技術服務，做好技術服務的保證是要有一個好的技術機構。為使團場計畫生育技術服務站達到“環境優美、技術優良服務優質、管理管理、民眾滿意”的要求。
一是：加強計生服務站建設。根據兵團的特殊性，我團計生服務站依託醫院、防疫站實行資源共享，優勢互補。現服務站建築面積420平方米，分別設有藥具室、宣教室、諮詢室、婦幼保健室、婦檢室、手術室、乳腺掃描診斷室、微波多功能治療室、醫學影像室、康復室、檢驗室、配備了先進的自動生化儀、胎兒監護儀等。為悄悄話室配置了桌椅等，同時在醫院一樓開設了計畫生育避孕節育諮詢服務台，方便了廣大計生戶。
二是：建立了以團計畫生育技術服務站為主，以32個連隊計畫生育服務室為分支機構的計畫生育服務網路，並建立了目標管理考核及獎勵制度，建立健全各項規章制度，嚴格按照計畫生育技術操作規程開展技術服務工作，實現了服務站財務上相對獨立。
三是：配備業務精、責任心強的具備執業資格的技術人員11名，充實到計畫生育服務隊伍中，具備了開展計畫生育諮詢、指導、藥具發放、避孕節育醫學檢查，放、取宮內節育器，人工流產、輸卵（精）管接，優生優育宣傳教育和生殖健康諮詢服務能力。
四是：實施以避孕節育優質服務，出生缺陷干預和生殖道感染干預為主的“三大工程”，開展了避孕節育優生優育生殖健康知識的宣傳、諮詢、避孕藥具發放、婦女常見病的防治、四項手術、免費環查孕檢、孕產期保健、隨訪等一系列計畫生育優質服務。今年服務人次達到2268人次。
五是：充分發揮計畫生育流動服務車的作用，深入開展婦女疾病的普查普治，開展查環孕檢1200人次，孕期保健和產後訪視83人，宣傳諮詢服務人次17066人次，培訓服務人員197人次，免費發放避孕藥具2206人次。
四、加強宣傳教育，使計畫生育基本國策深入人心。
為了使廣大育齡民眾能夠自覺地實行計畫生育，我們將宣傳教育作為計畫生育的基礎性工作，組織指導各單位在元旦、春節、三八婦女等不同時期，開展了形式多樣的宣傳教育活動。
1、社區、建築公司、醫院開展了計畫生育、避孕節育、婦幼保健為主要內容的宣傳諮詢活動，受教育606人次。
2、為慶祝“三八”婦女節我團計生辦、工會組織全團育齡婦女開展了健美操表演，來自全團24個代表隊著裝整齊、表演曲目自選，各有特色，最後評選出一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名。總計獎勵金額1000元。通過活動的開展豐富了育齡婦女的文化生活。
3、“婚育新風進萬家”活動是計畫生育宣傳的品牌工程，根據上級的要求二十九把今年5月定為“婚育新風進萬家”活動宣傳月，團計生辦同宣傳科從5月1日至5月30日在團廣播站舉辦了為期一個月的“婚育新風進萬家”有獎徵文，評選出了一等獎2名，二等獎3名，三等獎4名，鼓勵獎12名。總計用稿篇數49篇，獎勵金額430元。通過這次活動的開展使婚育新風進萬家活動深入人心，促進了婚育觀念的轉變。
4、5.29協會日團計生辦組織全團32名計生專乾開展了計畫生育有獎知識競答，評選出一等獎二名，二等獎五名，三等獎十名，總計獎勵金額585元。
5、在7.11世界人口日，計生辦與團中學聯合舉辦了“29團青少年生殖健康教育知識”講座，聘請了農二師計生委領導、心理諮詢專家進行授課，從青春期的生理變化、心理反應及性教育、愛滋病等入手，同學們了解掌握青春期科學知識，、增強預防愛滋病的緊迫感、責任感、提高自我保護意識以及青春期自我保健知識水平，並為全團700多名學生髮放了《靚麗青春》宣傳手冊，與此同時對200多名學生進行了性健康問卷調查，收到良好效果。
6、今年為加大“婚育新風”的宣傳力度，團計生辦在工人文化宮、人口密集的社區文化娛樂中心開闢了“婚育新風”科普專欄，內容包括避孕節育知情選擇、男性生殖健康、關愛女孩行動、預防愛滋病等展覽，時間為7月5日到9月25日。
7、今年為加大創建計畫生育優質服務，團計生領導小組製作計畫生育避孕節育服務指南、青少年生殖健康等宣傳手冊10000份，印製計畫生育宣傳單1份，並發到全團每個育齡婦女手中。
8、為建立起一支思想好、作風硬、懂業務、會管理、善於做民眾工作的計生幹部隊伍，今年對全團計生專乾業務培訓6次，知識競賽3場次，使全團計生專乾自身素質、業務技能得到了進一步提高。
9、在開展計生“三下鄉”活動中，特邀請師專家對全團800多名育齡婦女進行生殖保健知識講座，同時團計生辦深入基層對11個單位的2500多名育齡婦女進行計畫生育知識講座，從計畫生育政策法規、優生優育、避孕節育、知情選擇等內容上進行學習，深受大家好評。
10、在全團範圍內廣泛開展預防愛滋病、遠離毒品、關愛生命宣傳活動，發放宣傳科普知識6000份，參加知識競賽1500人次。
11、在關愛女孩行動中，團組乾科、計生辦、團委聯合舉辦“關愛女孩的募捐活動”10名團領導與10名品學兼優的貧困生結成扶貧對子，送錢送物。讓他們能安心讀書，將來成為祖國的棟樑之才。
五、發揮計生協會作用，進一步推動優質服務向縱深發展。
經過多年實踐，29團已經建立了36個計生協會領導小組，有理事322人，會員小組136個，協會會員1728人，形成了一個縱橫全團各單位貫穿上下的網路組織，在開展計畫生育優質服務過程中，二十九團充分發揮計生協會組織健全、覆蓋面廣的優勢，以“三結合”活動為契機，全力打造計生優質服務的三項品牌工程，拓展優質服務的內涵，推動優質服務再上新台階。
1、發揮計生協會作用，構築勤勞致富奔小康工程。近年來，29團深入貫徹兵師黨委“1+3”“1+8”檔案精神，大力推行租賃承包，計生優質服務工作與時俱進，以“三結合”活動為契機，與團場實際相結合，與職工需要相結合，為計生戶勤勞致富奔小康獻計出力。首先，計生協會積極為承包土地的計生戶籌措資金，最近幾年29團來疆有40多戶的河南民工承包土地資金不足，各連隊計生協會千方百計籌措80多萬元幫助解決了燃眉之急。
2、大力扶持計生戶發展自營經濟。團計生協會為2連、13連、園林中心、養鹿二場的`64戶計生養殖戶劃分宅基地、兩用地，每戶補貼建房款1萬元，提供5萬元以內的貼息貸款，一個個自營經濟養殖小區在全團各連隊建立起來，為計生戶發展自營經濟形成規模。
3、創建扶貧幫困送溫暖工程，幫助計生戶脫貧致富。29團確定扶貧幫困計生戶有22戶，團、連兩級計生協會採取共同幫扶的方式，與貧困戶結窮親，給他們送錢送物、送技術、送勞力、送致富的經驗和信息，樹立起計生戶脫貧致富的信心。近日，該團計生協會領導得知家住水泥廠的貧困孤兒大學生王露有困難，就立即組織幫扶行動。王露幾年前就失去了父親，去年考上了大學，當他趕到大連鐵路建築學院的第二天，他的母親也患重病不幸去世了，一時間王露的生活來源和繳納學費成了難題，團9名計生領導主動為王露捐款總計2200元。捐送到正在為生活費和學費著急的王露手中，解決了他的實際困難。其次，今年在開展幸福工程救助貧困母親捐款活動中，29團計生協會以實事求是的精神貫徹落實兵師計生委安排，人人獻出一份愛心，團計生協會名譽會長、副會長等率先捐款各300元為全團做出了楷模。科室會員、基層連隊也積極帶頭捐款，人數達到2416人，金額4300元。再次，在幸福工程救助貧困母親活動中，師計生協同團計生協對全團各單位貧困母親進行摸底調查，確定了3戶貧困對象，把師團配套資金親自送到他們手中，此項工作正按照幸福工程救助貧困母親實施辦法進行。第四是今年為使計畫生育“三結合”工作有新的突破，團計生辦為計生專乾貼息貸款42萬元，鼓勵他們發展自營經濟。
六、加強信息化建設，使計畫生育優質服務落到實處。
為掌握團場育齡婦女的婚育詳細情況，團計生辦組織全團計生專乾深入職工居民家中走訪調查，建立了新婚、育齡婦女、生育、領取獨生子女證等一整套規範的基礎信息台帳。採集了全團43個單位的18000名育齡婦女的基本信息，錄入計算機信息網路，進一步提高了對育齡婦女的科學化、規範化管理水平。
七、流動人口管理到位。
隨著市場經濟發展，人員流動日益增多，給計畫生育工作帶來了諸多的困難，為了解決這一難點，三月初，在團黨委支持下，團成立了流動人口管理領導小組，對全團各單位流動人口進行摸底調查清理，對證件不全、家中無人代辦的由用工單位和居住轄區領導負責，為做好這項工作，主管計畫生育的領導工會曲主席親自組織落實此項工作。計生辦深入到全團34個單位與400名流動人口育齡夫婦簽訂了計畫生育責任書。其次：我們始終堅持把流動人口計畫生育納入常住人口的管理範圍進行同管理、同教育、同服務、同考核，同時各單位在農忙季節（春播、三秋）流動人口頻繁的時期加強《人口與計畫生育法》《計畫生育技術服務管理條例》《流動人口管理辦法》等宣傳教育，組織檢查婚育情況，從而避免了計畫外生育和超生現象發生。第三滿足流動人口育齡婦女的需求，對他們進行免費孕檢，同時對未採取避孕措施的人，向他們宣傳避孕方法和從藥具上門服務，做到了孕前型管理。
八、依法規範執法程式，爭創廉政文明團場。
計生辦在日常工作中，能正確套用政策法規，廉政辦事，嚴格執法“七不準、五不準”規定，按照團計生辦政務公開項目和內容逐條對照自查。
（1）履行職責，按照項目規定收費；
（2）制定公開辦事制度及辦事依據，工作人員明確自己的職責，在下單位檢查指導工作時，從未有吃喝、要、拿現象發生；
（3）對本部門所管轄範圍的計生專乾進行了常年性的黨風廉政教育，在職的黨員幹部中沒有發生一起違法違紀案件和計畫外案件發生；
（4）各項計畫生育行政工作堅持了依法行政，文明執法、正確執法，深受全團廣大職工民眾的好評。
九、強化管理，提高素質，樹立形象。
我團把提高計生幹部的政治、思想、法制、科技等綜合素質，樹立新世紀計生幹部隊伍的良好形象，作為計生幹部隊伍建設的重點，在計生系統形成了健康向上的良好風氣。
一是加強行政管理幹部隊伍建設，從最佳化隊伍結構入手，不斷加大政治思想、業務技能的培訓，建立了培訓學習、激勵導向機制，聘請知名專家、演講團做報告，每年還安排計生辦幹部外出學習，逐步建立起了一支思想好、作風硬、懂業務、會管理、善於做民眾工作的幹部隊伍。
二是加強技術服務隊伍、幹部隊伍建設，通過思想和職業道德教育以及業務技能的培訓，提高他們的整體素質，從而提高服務質量。
三是加強計畫生育協會隊伍建設，充分發揮協會組織聯繫民眾面廣的特點，大力開展扶貧幫困活動，認真履行其職責，為穩定計生幹部隊伍，還實行了提高和落實計生人員報酬，對考核達標的計生人員獎勵機制，真正培養一支適應新形勢、新任務，業務熟練，作風正派，善於做民眾工作的計生幹部服務隊伍。
十、工作方向。
我們今後的工作重心，還是在堅持“三為主”的基礎上，加大優質服務的力度，在建立計生聯繫網路的基礎上，充分發揮團計生服務站和連隊計生服務室的作用，面向育齡民眾，開展生殖道感染診治、優生優育指導、性病愛滋病防治的宣傳及避孕節育知情選擇的服務等工作。推廣和套用計生新產品、新技術，建立反饋優質服務信息制度，建立定期計生幹部培訓教育制度，將他們培養成為一支會服務、能服務的計生技術服務和管理隊伍，促進優質服務工作健康持續發展。
十一、存在的問題。
一、社區計畫生育管理工作有待進一步完善提高（列舉北疆去開會感想）
二、加強信息化管理，怎樣把基層專乾從繁雜的手工工作中解放出來。
三、加強對計生專乾培訓，如進行寫作、政策法規、專業技能的培訓。
計畫生育自查報告 篇16
社區計畫生育的自查報告近日，我社區根據平莊城區街道辦事處的會議精神，在城區內開展自查自糾活動，從計生工作中的具體環節入手，查找不足，進一步完善、規範了各項制度。
一、高度重視、迅速部署，自糾自查工作迅速展開。
按照平莊城區街道辦事處的會議精神，我社區全體工作人員，認真學習會議內容，落實會議精神，成立了由社區工作人員組成的自糾自查領導小組，全力開展自查工作。
二、嚴格辦證程式，杜絕各種亂收費現象。
我社區嚴格按照相關法律法規的要求辦理一胎生育證，對依法登記的夫妻，帶齊有關證件到我社區免費辦理一胎生育證。在優生檢測過程中，對育齡婦女進行優生優育、避孕節育等計生知識進行宣傳，對藥具服務工作，實現避孕藥具知情選擇、免費發放、安全健康服務，提高了避孕藥具的使用率和民眾的滿意率。對外出育齡婦女辦理流動人口證明，實行完全免費制度。
三、加大教育宣傳力度，強化計畫生育隊伍素質。
1.我社區結合當前計畫生育工作，廣泛宣傳計畫生育政策和生殖保健知識，對辦證程式、優質服務，進行大力宣傳，保障廣大人民民眾的知情權。為了提高計生人員的思想政治素質和業務水平，平莊城區計生辦利用計生專乾會的機會，組織業務培訓，認真學習計畫生育法規政策和業務知識，並做好當前計生工作內的重點工作，不斷提高計生工作人員的服務質量，努力樹立為民服務和民眾至上的思想理念。
2.樹立全心全意為人民服務的思想，強化公僕意識，一切從人民利益出發，一切以人民的利益為重。
四、存在的問題從這次人口與計畫生育督查工作所反映出來的問題來看，主要出現在以下幾個方面的原因：
1.人口與計畫生育法律法規宣傳深度不夠，民眾知曉率不高。
2.流動人口管理服務難度很大，由於人戶分離以及再婚、離婚率不斷升高，導致對育齡對象生育情況難以準確掌握，給辦理計畫生育相關證件帶來工作難度。
3.在思想方面，對人口與計畫生工作沒有認真的貫徹落實起來，對半xx人口與計畫生育督查工作抱有僥倖心理，認為不可能，那樣才有最大的可能，從而導致問題的出現，細節決定成敗。
五、整改措施針對我社區上半xx人口與計畫生育考核中所出現的問題，作為一名社區計生專乾，我個人認為在以後的工作中做到以下幾點：
首先，要有積極向上的工作熱情及端正的工作態度，帶著情緒搞工作往往會出現適得其反的效果，僥倖心理要不得;其次，加強業務能力，對不清楚或者不太清楚的問題要向老幹部及時詢問學習搞清楚，並及時做好記錄，以防下次再碰到此類問題;再次，就是在平時入戶時，抓重點戶，對一般戶最起碼要做到戶內信息準確掌握，確保戶內資料袋及宣傳服務資料達到100%，真正做到不漏戶、不漏人的工作作風。
通過認真上戶，嚴把質量關，爭取在年終人口與計畫生育工作考核中使我鄉人口與計畫生育工作取的新的突破及進展，以上所述如有不妥之處敬請有關領導批評指正。
計畫生育自查報告 篇17
我市地處平原腹地，與省會城市成都相鄰。轄18個鄉鎮，183個行政村，47個社區，總人口60.3萬。其交通發達，經濟發展較快，改革較早，思想解放。我市的計生獎勵扶助制度按照省、市的工作要求和部署，堅持基本條件，做到零誤差；堅持工作程式，做好公示透明；堅持材料齊全，做好審核複查。年加大工作力度，實行“三種責任”和“五必須”，確保兩“項制度”任務完成。三種責任：幹部引咎辭職制、錯案責任倒查追究制和調查質量終生負責制。五必須：一是堅持原則，必須按條件申報錄入；二是調查取證，必須弄清目標人群的情況；三是宣傳規範，必須向目標人群發放三個“告知單”；四是注重細節，必須把握好五個環節；五是質量保證，必須完成質量抽查任務。我市對“兩項制度”進行了廣泛宣傳，印發“宣傳告知單”10000份，實行“視窗”申報受理，鄉（鎮）、村認真作好調查核實，弄清“婚姻、生育、節育、收養”四史，做好公示、評議和審查，市人口計生局實行科室分片負責制，作好指導、督察和複查工作，近期人口計生局又組織人員，由一名副局長帶隊對各鄉鎮進行了質量抽查，前期工作已基本就緒，現已進入網上年審和傳送階段。據初步統計今年新增享受國家獎勵扶助3968人，為國家獎勵扶助宣傳對象的52.69%。針對省上指出我市獎勵人數相對較多，受獎比例偏大的情況，我市於近期又分片區對各鄉鎮認真進行了自查，其原因有如下幾點：
一、市為農業縣級市
是以農業為主要經濟的縣級市，農村人口占總人口比例：70年代、80年代、90年代、年，分別為90.29%、84.93%、81.86%、75.96%，故享受農村計畫生育家庭獎勵扶助的人數比例偏高。
二、計畫生育抓得早
原縣委非常重視計畫生育工作，在60年代就成立了“縣計畫生育領導小組”，大張齊鼓地抓計畫生育工作，這立足於一個早“字”。年起全縣的衛生、防疫和計畫生育就實行一把抓。年衛生局下設計畫生育辦公室，認真貫徹落實國務院51號檔案精神，嚴格控制人口增長，落實計畫生育晚、稀、少政策。年成立“縣計畫生育辦公室”，由縣委常委具體分管負責全縣的計畫生育工作。
三、計生工作力度大
領導對計畫生育認識高，堅持把人口工作擺到與經濟工作同等重要的戰略位置。在60、70年代結合“農業學大寨”大力開展計畫生育工作，要求全縣共產黨員、共青團員和幹部要層層起帶頭作用，認真實行計畫生育。在行政機構上建計畫生育專職幹部隊伍，在節育手術上建計生技術隊伍，在資金費用上加大財政投入，保證了計畫生育工作順利開展。廣泛宣傳黨和國家的計畫生育方針政策，每年要開展1―2次“計畫生育宣傳月”活動，宣傳推行“一個有了、兩個夠了、三個多了”的政策，嚴格實行晚婚晚育，男25歲、女23歲才能辦結婚手續。大力開展“一安二扎”的計畫生育手術，前來受術者排班站隊，安環率達90%以上，保證了計畫生育率、一孩出生率有較高水平。不論是生育一孩或二孩都必須有生育計畫和指標，發給“準生證”，凡無“準生證”者均要作人流手術終止妊娠。由於嚴格控制了人口增長，落實了計畫生育晚、稀、少政策，在70、80年代因而就較早地出現了低出生、低死亡、低增長階段。每年，縣還要召開計畫生育先進代表大會，對計畫生育工作搞得好的先進單位和先進個人給予表彰獎勵，推動全縣計生工作深入發展。70年代和80年代初的計畫生育工作在溫江地區名列前茅，年年被評為計畫生育先進縣，時任溫江地區書記李寧同志經常到視察，對計畫生育所取得的成績給予了充分肯定和表揚。
四、人口控制效果好
的計畫生育工作抓得早，力度大，措施得力，控制人口增長效果顯著。人口自然增長率從60年代年均27.94‰下降到70、80年代年均7.15‰左右，70、80年代全縣晚婚率、計畫生育率、一孩出生率、節育措施率分別保持在80%、98%、90%、92%以上。50年代出生的男女到70、80年代雖然正值生育旺盛時期，但由於的計畫生育抓得早，抓得緊，抓得好，計生率和一孩出生率也相對較高，故現在到60歲享受農村計畫生育家庭獎勵扶助人數也相對較多。市曾12次獲得國家級計畫生育先進集體稱號，先後被評為省“八五”、“九五”、“十五”、期間人口計生工作先進集體。從年開始連續10年呈現人口負增長，人口再生產類型發生了歷史性轉變，育齡婦女總和生育率降至更替水平以下，一孩婦女家庭達89%，連續多年獲市人口計生目標考核一等獎。
計畫生育自查報告 篇18
社區計畫生育工作自查報告告社區計畫生育工作自查報告1近日，我社區根據平莊城區街道辦事處的會訌精神，在城區內開展自查自糾活勱，從計生工作中的具體環節入手，查找丌足，進一步完善、覎范了各項制度。
一、高度重視、迅速部署，自糾自查工作迅速展開。
挄照平莊城區街道辦事處的會訌精神，我社區全體工作人員，訃真學習會訌內容，落實會訌精神，成立了由社區工作人員組成的自糾自查領導小組，全力開展自查工作。
二、嚴格辦證程式，杜絕各種亂收費現象。
我社區嚴格挄照相關法律法覎的.要求辦理一胎生育證，對依法登記的夫妻，帶齊有關證件到我社區免費辦理一胎生育證。在優生檢測過程中，對育齡婦女進行優生優育、避孕節育等計生知識進行宣傳，對藥具服務工作，實現避孕藥具知情選擇、免費發放、安全健康服務，提高了避孕藥具的使用率和民眾的滿意率。對外出育齡婦女辦理流勱人口證明，實行完全免費制度。
三、加大教育宣傳力度，強化計畫生育隊伍素質。
1.我社區結合當前計畫生育工作，廣泛宣傳計畫生育政策和生殖保健知識，對辦證程式、優質服務，進行大力宣傳，保障廣大人民民眾的知情權。為了提高計生人員的思想政治素質和業務水平，平莊城區計生辦利用計生與乾會的機會，組織業務培訐，訃真學習計畫生育法覎政策和業務知識，幵做好當前計生工作內的重點工作，丌斷提高計生工作人員的服務質量，努力樹立為民服務和民眾至上的思想理念。
2.樹立全心全意為人民服務的思想，強化公僕意識，一切從人民利益出發，一切以人民的利益為重。
四、存在的問題從這次人口不計畫生育督查工作所反映出來的問題來看，主要出現在以下幾個方面的原因：
1.在思想方面，對人口不計畫生工作沒有訃真的貫徹落實起來，對半年度人口不計畫生育督查工作抱有僥並心理，訃為丌可能，那樣才有最大的可能，從而導致問題的出現，細節決定成敗。
2.人口不計畫生育法律法覎宣傳深度丌夠，民眾知曉率丌高。
流勱人口管理服務難度很大，由亍人戶分離以及再婚、離婚率丌斷升高，導致對育齡對象生育情況難以準確掌握，給辦理計畫生育相關證件帶來工作難度五、整改措施針對我社區上半年度人口不計畫生育考核中所出現的問題，作為一名社區計生與乾，我個人訃為在以後的工作中做到以下幾點：首先，要有積極向上的工作熱情及端正的工作態度，帶著情緒搞工作往往會出現適得其反的效果，僥並心理要丌得;其次，加強業務能力，對丌清楚戒者丌太清楚的問題要向老幹部及時詢問學習搞清楚，幵及時做好記錄，以防下次再碰到此類問題;再次，就是在平時入戶時，抓重點戶，對一般戶最起碼要做到戶內信息準確掌握，確保戶內資料袋及宣傳服務資料達到100%。
通過訃真上戶，嚴把質量關，爭取在年終人口不計畫生育工作考核中使我鄉人口不計畫生育工作取的新的"突破及進展，以上所述如有丌妥之處敬請有關領導批評挃正。
計畫生育自查報告 篇19
省衛生健康委：
按照省衛健委《關於開展計畫生育特殊家庭“三個全覆蓋”專項行動自查工作的'通知》(陝衛辦人口函[20xx]442號)精神，我市圍繞計畫生育特殊家庭聯繫人制度、家庭醫生簽約服務、優先便利醫療服務組織開展了全面自查，現將自查情況匯報如下：
目前，我市共有計畫生育特殊家庭404戶560人(失獨339戶469人、傷殘65戶91人)，其中49歲以上371戶512人(失獨306戶421人、傷殘65戶91人)。我市認真落實計畫生育特殊家庭各項獎勵扶助政策，廣泛開展關懷關愛活動，每年開展特殊家庭獎扶工作專項督查，確保特殊家庭聯繫人制度、家庭醫生簽約服務、優先便利醫療服務和扶貧政策落實落細，連續多年零上訪，維護了社會和諧穩定。
一、完善聯繫人制度，搭起溝通橋樑
按照《國家衛生計生委辦公廳關於建立和完善計畫生育特殊家庭聯繫人制度的通知》要求，我市建立了特殊家庭“多對一”聯繫人制度，建立工作檯賬，每戶計生特殊家庭均有縣、鄉、村三級計畫生育工作人員作為幫扶聯繫人，落實工作職責，細化工作流程，通過登門走訪、電話聯絡或者網路溝通定期開展走訪慰問，及時了解掌握聯繫對象的身體狀況、精神狀態和利益訴求，宣傳相關政策、疏導化解矛盾，協調相關部門解決聯繫對象的突出困難和問題。廣泛開展關懷關愛活動，在一些傳統節日來臨之際，各級衛健部門開展走訪慰問活動,不在家的也要通過電話慰問，確保關愛關懷不漏戶，不漏人。寶塔區開展了以“我為失獨家庭過生日”“端午粽情”等為主題的系列關懷關愛活動，拓寬了服務渠道，豐富了服務內容。認真按照《延安市衛生和計畫生育局辦公室關於建立計畫生育特殊家庭信息檔案的通知》(延市衛計辦發〔20xx〕36號)，建立完善了計畫生育特殊家庭信息基本情況表、聯繫人制度落實情況表、扶助關懷情況統計表、特殊家庭基本情況統計表及電子檔案，做到實時更新，動態管理。創新幫扶模式，動員基層計生協會員、志願者、愛心人士、村醫等與計生特殊家庭成員開展結對幫扶。發揮社會組織優勢，藉助連心家園、暖心家園等載體，以精神慰藉和心理疏導為重點，開展形式多樣幫扶活動。
二、履行家庭醫生簽約責任，開展親情關愛服務
將計畫生育特殊家庭成員作為重點對象，優先納入家庭醫生簽約服務，最佳化服務程式，拓寬服務內容，讓計生特殊家庭成員感受到親情關愛。實現簽約服務全覆蓋，將特殊家庭成員作為簽約服務重點對象，優先簽約、優先服務，實現應簽盡簽。根據特殊家庭成員不同情況，加強健康教育，普及健康知識，增強健康意識。履行簽約服務責任，按照協定，鄉鎮衛生院定期為特殊家庭成員提供基本醫療、基本公共衛生及健康管理服務。拓寬服務內涵，為慢病或重大疾病的計畫生育家庭成員建立特別檔案，在需要時及時為患者聯繫轉診、急診、急救及住院、出院等快捷便利服務，為特殊家庭成員提供預約診療、慢病隨訪等服務。
三、提供優先便捷醫療，暢通就醫綠色通道
為切實解決特殊家庭在就醫方面的困難，我市先後下發了《關於開設計畫生育特殊家庭就醫綠色通道的通知》(延市人口發〔20xx〕44號)、《關於進一步做好計畫生育特殊家庭優先便利醫療服務工作的通知》(延市衛計發〔20xx〕15號)，各醫療衛生單位積極回響，發揮自身優勢，暢通就醫綠色通道，為特殊家庭提供更加優先便利醫療服務。為全市計生特殊家庭辦理髮放了“陝西省計畫生育家庭方便就醫卡”，明確延安大學附屬醫院、市人民醫院、市中醫院、市婦幼保健院、市管民營醫院為特殊家庭就醫定點醫院，縣(區)級人民醫院為縣級定點醫院。各定點醫院開設了計畫生育特殊家庭就醫綠色通道和視窗，計生特殊家庭成員掛號、繳費、檢查、取藥、住院“五項優先”政策基本得到落實。10月29日，我委組織有關人員深入市級定點醫院對特殊家庭就醫“綠色通道”標識、就醫引導服務、“五個優先”等開展情況進行督導檢查，落實了定點醫院的工作任務，理順醫院內部工作流程。為進一步將就醫優先便利政策落到實處，我市對全市“陝西省計畫生育特殊家庭方便就醫卡”持卡情況進行了統計，根據實際情況，在全市明確計畫生育獎扶證也可作為享受“綠色就醫通道”的憑證。不斷加強就醫服務，要求定點醫院安排醫務社工或志願者，為特殊家庭成員提供就醫引導、陪診等服務，實施緊急救治。特殊家庭成員在做特殊檢查或者特殊治療時，如無法取得患者本人意見又無法取得患者家屬或者關係人意見時，經治醫師應當提出醫療處置方案、醫療機構負責人或者被授權負責人批准，必須立即實施相應的醫療措施。
四、落實扶貧政策
將建檔立卡貧困計畫生育特殊家庭納入“先診療後付費”範圍，嚴格落實健康扶貧相關政策，有效防止因病致貧、因病返貧。
我們將以此次自查為契機，深刻認識做好計畫生育特殊家庭獎扶工作的重要意義，切實增強工作的責任感和使命感，採取得力措施，全面落實已出台的各項政策措施，逐步建立“政府主導、部門協同、社會參與、多方關懷”的工作模式。繼續完善落實“多對一”聯繫人制度，深入開展以精神慰藉和心理疏導為重點社會關懷活動，增加醫療服務項目，妥善解決養老安置和生活照料，落實殯葬救助制度，切實解決特殊家庭在生活、就醫、養老等方面的困難，做好特殊家庭維穩工作，繼續保持零上訪。
計畫生育自查報告 篇20
一、檢查工作的基本概況
檢查時間：20xx年5月17日至21日、檢查方式：通過查閱資料方式進行全面自查；免費計畫生育技術服務項目總體開展情況：20xx年總計完成各項節育手術總計316例：免費放置皮埋82人，取出皮埋69人，放置宮內節育器92人，取出宮內節育器57人，女性輸卵管結紮術16人。發放避孕用具92200餘只，口服三相片840餘板，避孕栓300餘盒。
二、計畫生育技術服務工作推進情況
組織管理：堅持計畫生育基本國策，切實加強組織領導，強化統籌協調，確保育齡民眾享受到基本的免費計畫生育技術服務。20xx年我中心根據《縣衛生和計畫生育局關於全縣育齡婦女計畫生育義診巡診工作方案（試行）的通知》檔案精神及要求對中心計畫生育技術服務工作領導小組進行了調整，成立了以中心主任代濤為組長，中心分管副主任及計畫生育科科長為組長，相關科室人員為成員的領導小組，為計畫生育技術服務工作提供了組織保障。
定點服務機構確定：州縣定點服務機構確定為縣婦幼保健計畫生育服務中心（機構地址：州縣壤柯鎮縣婦幼保健院，聯繫電話：）。免費計畫生育技術服務，未實行差價收費。資金使用管理，嚴格按照省州相關檔案及財務制度嚴格執行。
相關報表及計畫生育服務檔案資料管理：20xx年縣檔案局的指導下，中心在對檔案資料管理進行整改的過程中，對計畫生育服務檔案資料按照年份重新進行了歸檔整理，相關報表也對責任科室進行了檢查整改，要求今後按照檔案管理制度進行規範管理存檔。
免費環孕期檢測工作開展：20xx年查環1142人次，查孕1043人次。
人員培訓：接收鄉鎮婦幼人員進修4人次。
三、好的做法
（一）20xx年協助縣人民政府擬定下發了《縣生育秩序整治工作方案》，其中逗硬獎懲制度大大提高了我縣已達生育數量上限的育齡婦女來我中心實施免費計畫生育節育手術的積極性。
（二）通過積極加強區域協作，20xx年綿陽市三台縣婦計中心對口援建醫師對我中心業務骨幹進行了術前培訓和演練；同時在縣衛計局和縣人民醫院的大力支持下，由縣人民醫院為我中心派駐手術麻醉師，我中心於20xx年10月25日成功完成了首例女性絕育手術（結紮手術），截止20xx年底，我中心共完成16例女性結紮手術。為切實配合開展好我縣生育秩序整治工作，助力脫貧攻堅工作，作出了積極的貢獻。
四、存在的問題
（一）專業服務人員不足。近幾年隨著各項工作的開展，工作量加大，但由於種種原因，在崗工作人員不足，特別是專業技術人員缺乏，影響工作開展。
（二）日常監控管理體系有待完善。今後進一步加強日常監督管理，保障各項技術服務工作落實到位。根據各類工作規範，量化工作指標，嚴格制定評估辦法，並納入考核體系。
五、意見和建議
（一）加強技術人員配備，改善服務環境，提高業務能力和服務水平。
（二）加大生育政策宣傳力度，提高民眾落實節育措施的自覺性。
計畫生育自查報告 篇21
今年以來，我局（分公司）按照縣計生委的要求，認真落實《縣20xx年人口和計畫生育工作意見》，積極參加有關計生工作的各項活動，履行計生工作的程式和職責。現根據縣縣委關於《20xx年縣直（駐縣）單位人口和計畫生育工作目標管理考核評估方案》的檔案精神，我局（分公司）對照計畫生育工作目標管理考核內容認真開展自查，現將有關自查情況匯報如下：
一、20xx年度人口和計畫生育工作主要目標執行情況
我局（分公司）在職員工41人，已婚育齡婦女4人，年內計畫內生育人數1人，新婚人數1人，在職員工政策外生育0人，無一例違法生育，全局已婚孕齡婦女應參加環孕檢人數17人，已參加環孕檢人數17人，環孕檢率達到100%。員工私房出租2戶，租房育齡婦女結育措施落實率達到100%。我局（分公司）積極配合上級下達的各項計生任務，並成立領導小組，同時完善相應制度，制定計畫生育實施方案，動員全部員工簽訂計畫生育責任狀。
二、20xx年度人口和計畫生育工作採取的主要措施
（一）切實加強領導，組織保障到位
我局（分公司）領導班子高度重視計畫生育工作，專門成立人口和計畫生育工作領導小組，領導小組下設辦公室，配備專門人員負責計畫生育日常工作，形成“一把手”負總責，分管領導具體抓，各部門積極配合參與、齊抓共管的良好工作格局。嚴格執行計畫生育“一票否決”制度，要求將計畫生育工作同其他各項業務一同布置，強調在完成各項經濟指標的同時，要同步按成計生工作的各項指標。在考核管理上，採取“一月一布置，一月一督察，一月一通報，一年一評估”的考核機制，同時建立舉報機制，設立舉報信箱，舉報電話，強化過程管理，目前縣局未發生“兩非”現象。
（二）提供健康優質服務，強化政策宣傳，為育齡婦女創造方便條件
最佳化婚、孕、產、節育和保健全程服務，對新婚夫婦進行“優生、優育、優教”宣傳，組織員工參加各類培訓活動和宣傳活動，並且積極穩妥地開展搞好節育服務工作。同時每年按照計生委要求，組織育齡婦女積極進行孕情普查和婦女病體檢，對查出的婦女病進行治療。
（三）充分發揮自身優勢，推進計畫生育“三結合”工作
我局（分公司）在開展計畫生育“三結合”工作中充分發揮行業優勢，結合本職工作，紮實有效地為計生戶服務，起得了一定效果，贏得了計生戶的信賴和支持，也促進了我局（分公司）持續、快速、健康發展。
總結一年的工作，雖然取得了成績，但還存在不足。在今後的工作中，我局（分公司）將進一步按照上級有關要求，積極探索和實踐計畫生育工作的新思路，堅持以人為本，加強育齡職工的管理，不留死角，同時從注重實效上下功夫，切實把計畫生育優質服務工作提高到一個新水平，為實現人口和經濟的協調有序發展，為創建和諧社會奉獻一份力量。