5年的工作計畫 篇1
20xx年，市發改委的重點工作將繼續圍繞市委、市政府確定的突出保增長、保民生、保穩定這一中心任務，立足本職工作，加大項目的謀劃和實施力度，加速產業規模化、交通快速化和人居生態化進程，著力在擴大總量和最佳化結構上下功夫，增強發展的動力和活力，提高經濟成長的質量和效益，努力實現科學發展、加快振興的奮鬥目標。
一要進一步加大項目前期工作力度。從以往項目建設情況看，部分項目前期工作滯後，已經影響和將會影響今後項目的實施。20xx年，我們將全力推進和完善項目前期手續，使更多的項目在合規情況下加快實施。
一要積極開展項目竣工促進活動。對已開工重點項目加強項目的協調服務，及時解決項目建設中存在的問題，促進項目順利實施。對計畫竣工項目，加大項目施工進度，全力做好項目竣工前設備安裝和調試等環節的各項竣工前服務工作，推進項目早日竣工達產。同時，開展竣工項目剪彩活動。廣泛宣傳報導竣工項目，營造加快項目竣工的濃厚氛圍。
三要著力解決項目建設資金短缺問題。認真落實市政府與金融機構簽署的信貸框架協定，加強與金融機構的協調溝通，積極做好銀企對接工作；繼續擴大利用民間資本投資領域，鼓勵和引導民間資本投向重點項目；積極運作公司上市，促進企業資本擴張；抓政策機遇，努力爭取國家資金支持；加大招商引資力度，引進域外資本。
四要進一步抓好項目的謀劃和儲備。重點圍繞冶金及關聯產業、醫藥、食品、能源、旅遊、物流、房地產等重點產業，謀劃一批立足，延伸產業鏈、承接發達地區產業轉移的重大項目。
五要強化重大項目推進機制。重點抓好規劃內的億元以上項目建設，強化市級領導班子成員聯繫重點項目責任制和重大項目推進制度。對重大項目實行全程跟蹤、協調和服務，及時研究解決實際問題，確保重大項目建設責任到位、任務到位、工作到位。繼續實行項目月調度制度，及時分析和解決項目建設中存在的問題。
六是加快先導區及陸港項目建設步伐。抓緊制定通丹經濟開發開放先導區規劃方案，與丹東市發改委密切溝通，達成共識，共同編制完成總體規劃。與此同時，儘快辦理陸港項目建設用地相關手續。與大連、營口港達到一致，掌握駐港時間與貨量，使陸港吞吐量得到保證。儘快辦理陸港項目工商註冊事宜，確保明年上半年項目開工。
七是進一步加快生物產業基地建設。加強基地建設工作的領導力度，完善機構編制。加快基地核心區公共服務條件建設，把東昌區開發區作為基地建設的核心區，加快發展里程，儘早建設成為“生物醫藥園”，引導企業向園區集聚，充分發揮基地核心區效應。
八是努力完成節能減排工作任務。召開領導小組成員工作會議，進一步明確工作職責，按照考核評價方案，分解落實任務。強化節能評價考核的薄弱環節。建議市統計局做好三產增加值和高技術增加值統計工作，財政要設立專項資金和獎勵資金，市科委要積極爭取省科委研發資金。
九是編制完成“十二五”規劃。在前期調研及開展課題研究的基礎上，全面開展“十二五”規劃編制工作，按照規劃引領、以人為本、開放性和可操作性原則，堅持開門編規劃，更多地運用市場機制，積極吸取國內外規劃編制的先進經驗，採取靈活多樣的運作方式，改變按常規方式編制規劃的作法。確立空間規劃的重要地位，通過對空間開發的引導和約束，包括重大基礎設施、城鎮體系、產業聚集區的空間布局，提出不同區域的空間發展目標和方向。努力完成“十二五”規劃編制工作。
5年的工作計畫 篇2
高三作為學校最高年級，是教育質量的出口年級；高三學生的整體素質代表著學校的教育品質，一定程度上反映學校的辦學水平；由高三師生團隊共同建設的高三文化，是引領學校發展的寶貴精神財富。為了形成能體現高考備考特點，具有規範、凝聚、激勵作用，和諧、高雅的高三文化，特制定本計畫。
物質文化建設 高三年級的物質文化包括師生儀表、班級布置和宿舍面貌，是看得見、摸得著的東西，具有“桃李不言”的隱性教育功能與良好教育效果。
物質文化建設安排3個月時間，重點工作時間表為：
XX年9月 規範師生著裝、髮飾，基本消除長發、怪發、染髮現象，杜絕穿拖鞋或不著校服進入教學區；教室布置和宿舍內務達到基本要求。
XX年10月 鞏固9月份成果；提高教室黑板報品位，兩欄布置整潔美觀，學生課桌、講台、儲物櫃符合高三班級文化建設要求；宿舍內務達到學校標準；學生集合迅速，口號響亮，廣播操質量高。
XX年11月宿舍布置整潔、溫馨、高雅，既有鮮明的個性，又有濃厚的文化氣息；利用校運會展示高三師生精神風貌。
制度文化建設 “沒有規矩，不成方圓”。高三年級制度是各級政府政策、法規、條例，社會的道德觀念以及學校的各項規章制度在高三年級工作、學習和生活中的具體體現，是高三年級師生共同認可並自覺遵循的行為準則。高三制度文化，既要體現制度的嚴肅性，又要反映高考備考的特殊要求，還要具有人性化特點。建立良好的年級制度文化和班級制度文化，是學校文化建設的一項重要內容。
制度文化建設安排3個月時間，重點工作時間表為：
XX年9月 貫徹《中學生守則》、《中學生行為規範》，落實教導處和德育處有關教學常規管理和學生管理制度，建立年級會議制度、師生值日檢查制度、請假制度和考評制度。
XX年10月 落實課堂常規，整頓課堂秩序，基本消除隨意進出課堂和課堂上玩手機、睡覺等嚴重違反課堂紀律現象。狠抓學生行為習慣訓練，杜絕打架、抽菸、考試作弊等嚴重違紀行為；加強內宿生管理，嚴格執行作息制度，進一步組織好晨讀、晨練，形成良好的生活習慣。
XX年11月 全面實行導師制，開展會診制，落實責任制；形成學生自治管理模式。
精神文化建設 高三的精神文化，以高三師生共同認同的價值觀念和生活信念為核心，是高三年級的本質、個性和精神面貌的集中反映。高三年級的精神文化具體表現在教風、學風、班風和集體輿論、人際關係等方面。我們的任務是：通過高三精神文化建設，使全體高三學生更加懂事，更加成熟，更加有禮貌，更加有愛心；形成“特別有信心，特別能吃苦，特別有作為”，“高境界做人，高水平學習，高品位生活”的高三精神。
精神文化建設一直持續至高考，前4個月重點工作時間表為：
XX年9月 班級擬定高考備考行動口號；學生自定惠州二模考試目標；召開XX年高考備考動員大會；開展學生幹部領袖素質訓練；首次評選各班十項標兵。
XX年10月 開展班風建設大行動；寢室長培訓，提交寢室文化建設方案；營造惠州二模考試應考氛圍；召開高三年級學生家長會；組織惠州二模考試，狠抓考風考紀。
XX年11月 檢查惠州二模考試目標達成情況；學生自定深一模考試目標；落實導師制、會診制；組織廣播操比賽；開展“我為建文留下啥”大討論。
XX年12月 檢查導師制、會診制執行情況；收集備考中的動人故事，培育高三學生中的榜樣；組織學習方法交流活動；第二次評選各班十項標兵。
5年的工作計畫 篇3
指導思想：
以平安校園、和諧校園為指導，認真做好學校門衛工作 具體工作措施: 一、學校教職工進出校門一律憑工作牌，學生憑校徽進校，憑接送證出校；學生出校，必須履行出校手續，開具“出門證”方可放行。家屬、臨時工等一律憑保全部的出入證進出校門。
一、重點工作：
1、與各處室、各部門簽訂20 年安全目標管理責任書，將安全工作落實到部門領導，做到責任明確。
2、深入到各班級、各重點要害部位進行安全工作檢查監督；完善學校安全工作制度。
3、設立班級安全信息員，隨時能掌握班級學生的動態，對信息員建立檔案聯繫方式等。
4、積極組織開展校園安全隱患排查，特殊體質學生的排查與建檔和矛盾糾紛化解工作。通過對不穩定、不安定、不安全因素的排查工作，及時全面掌握可能影響學校安全穩定的因素，增強掌控穩定安全的能力。今年的工作重點是排查學校發展中出現的問題和矛盾。
5、對重點部門、重點人群，加強監督，落實各項安全管理措施，實施重點監管。
6、提高教師和學生的安全防範意識，加大法律和安全的宣傳力度
二、保衛處工作
（一）日常安全管理工作
1、加強校園安全檢查，清查管制刀具，配合有教育處對學生的髮型及儀表進行整頓，要求班主任帶領學生重溫學校的管理制度。
2、做好保衛處的常規工作（檢查胸卡，查宿等）。
3、以人防、物防為主，逐步建立完善的校園安全防範機制，充分發揮學校監控設施的作用。
4、加強對臨時用工人員的管理。對門衛、食堂及宿舍的臨時聘用人員、及施工人員等進行及時登記，加強監督。
5、進一步加強校園交通秩序的管理，不許校外車輛入內。規範學校老師車輛的停車管理，杜絕亂停亂放行為。。
6、淨化校園周邊治安環境。依靠地方政府、公安機關清理、整頓校園周邊環境，鞏固整治成效。
7、做好值班工作，認真組織做好24小時值班，加強值班管理，及時掌握各種不良信息和處置突發事件。
8、加強大型活動、校內外集體活動的安全管理、安全監督工作。
9、加強門衛管理工作禁止外來人員車輛入內和安排值班值宿。
10、做好開學安全隱患的排查工作。每次開學（3月1日和9月1日）都要進行一次全校安全大檢查。發現問題及時解決，消除隱患。
11、進一步完善安全制度和安全目標責任制，切實做好“邪教”、“火”、“盜”、“毒”管制刀具的防範工作，消除安全隱患，使學生人身安全落到實處，杜絕傷亡事故發生，保障學生的在校安全，創設和諧校園。
12、嚴肅查處攜帶管制刀具，找人打架，搞對象，帶手機，在宿舍吸菸，逃宿等嚴重違紀現象。
13、及時組織力量加強對重大節日、重大活動、寒暑假前後的安全檢查工作，查找隱患，及時落實整改措施。
14、加強內宿生的管理，配合有關部門做好宿舍星級管理工作。
15、強化宿舍工作人員的責任，每個人按樓層分工（負責打分衛生紀律等全方面的工作）。
16、保衛人員進行分工分責任區，強化責任意識。
17、樹立良好的保衛人員形象，增強愛心意識和責任意識，嚴禁保衛人員體罰，打罵學生，向學生索要財物。
（二）消防安全工作
1、加強對義務消防員管理和培訓，充實調整義務消防員隊伍。
2、及時更換、維修學院內到期的消防器材，保養與維修消防基本設施。3、五月份搞一次內宿生消防疏散演習。全校搞一次防震疏散演習
（三）法制宣傳、安全教育工作
1.加強對師生員工的安全教育和法制教育。
2.法律法規學習活動。新生入學後，組織法制教育報告專場。
3、利用5.12,11.9，12.2，12.4等宣傳日活動，加強生存技能教育，提高師生的自防自救能力。
（四）制度建設工作
認真貫徹國家省市及學校的有關安全保衛工作的法律法規和規章制度，充實、完善修訂學校相應的安全管理制度。重點是細化各種制度、安全預案，制定日常安全管理的崗位責任制度。
（五）隊伍建設工作
1、加強保衛人員隊伍建設，增強保衛人員的服務意識和崗位責任意識。重點是充實專職保衛人員。
2、加強對保衛隊伍工作的指導和督查，加強對保衛隊伍的教育與培訓，進一步提高保衛隊伍的工作責任心和服務意識。
3、加強對學生的指導與培訓，提高自我管理、自我服務的能力和水平。 4、完成學校交給的其它事務性工作
學校保衛處
5年的工作計畫 篇4
20xx年的信訪工作計畫與思路是：切實做到用十八大精神武裝頭腦、引領實踐、推動工作。繼續深入貫徹落實中央和省市一會議檔案精神，切實推進已形成的良好信訪工作機制，鞏固好已取得全省“信訪三無縣”和一控雙降成果。力爭通過一年的努力工作，使我縣信訪維穩形勢進一步好轉、社會治安形勢更加穩定、黨群關係更加和諧。
具體工作目標是：把來訪總量控制在20xx年底上訪人次以內，努力實現“一提高、兩杜絕、三下降”的工作目標，一提高，即：提高初信初訪一次性處結率，從源頭上減少信訪積案的產生;兩杜絕，即：杜絕進京去省大規模集體上訪，杜絕進京非正常上訪;三下降，即：信訪總量明顯下降，到市集體上訪明顯下降，重複上訪明顯下降。確保進京赴省零集體訪;初信初訪辦結率要達到98%以上;市以上交轉信、案的辦結率要達到100%，信、訪綜合“案結事了率”要達到95%，持續深入開展包案化解“老戶”的活動，老戶化解息訪率要達到85%以上;主要採取以下六個方面的措施：
一、建立接訪新規範和來訪新秩序。
接訪工作要從接待、轉交、辦理、督查、歸檔等五個環節建立規範嚴密的操作程式，要做到訪必接、接必辦、辦必果。要通過法制教育、主動下訪、公開接訪、聯合接訪、排查包案、預測防範和制裁違規訪等活動來規範上訪秩序。
二、抓源頭預防，切實減少信訪案件的發生
堅持以民眾工作的全新視野和思路來化解各類不穩定因素，定期對信訪案件辦理情況進行督查督辦。科學“立案”，責成職能部門多角度、多途徑地制定解決方案，對一些需要多部門協調處理的問題，及時組織召開協調會議，明確主體責任單位，夯實責任，提出辦理要求。工作上做到“四個到位”，實現“四個目標”。“四個到位”即合理訴求解決到位、過高要求教育到位、無理纏訪穩定到位、觸犯法律處理到位;“四個目標”即：歷史積案力爭全部解決、重信重訪力爭息訴罷訪案結事了、初信初訪力爭不產生新的積案、努力爭取“三無縣”全省通報表彰。
三、抓渠道暢通，深入推進領導下訪、約訪、接訪工作
狠抓 “三訪”活動。一是堅持縣級領導接訪。對一些民眾多次反映的信訪問題，經信訪局協調各職能部門一時得不到解決的信訪問題，信及時匯報縣主管領導，協調領導親自接待上訪民眾，督促各職能部門在不偏離政策規定的條件下解決問題，息訴罷訪，案結事了，決不形成積案，造成案件堆積。二是下訪。本著與領導包鄉鎮，分管工作相結合的原則，篩選出信訪個案，匯報主管領導，方便領導下鄉時帶案下訪，促成問題儘早解決。三是約訪。縣信訪局堅持做到“一周一總結、一月一分析、一季度一回顧”的工作原則，認真分析梳理全縣各類信訪案件，將一些重點信訪案件及時匯報主要分管領導，根據縣領導安排，及時通知上訪民眾，進行約訪，力促問題解決、息訴罷訪。
四、抓督查督辦， 促進信訪問題合理解決
堅持抓好信訪督查督辦工作，落實領導，夯實責任，限期辦結。不定期督查督辦信訪案件，促進信訪日常工作深入開展。每季度，督察組堅持督導各鄉鎮、各部門領導接待上訪和排查矛盾糾紛工作，對排查出的各類矛盾糾紛和處理解決過的信訪案件進行通報反饋，做到上下銜接，互通情況，共同維穩，積極協調相關部門全面化解矛盾糾紛，通報案件辦理情況，力促責任的全面落實。
五、抓信訪宣傳培訓，全面提升做好新時期民眾工作的能力
一是注重對民眾信訪知識的宣傳，引導民眾依法、有序、逐級文明反映問題;二是注重對幹部信訪法律法規培訓，提高新提拔科級幹部處理信訪問題的能力，認真落實好掛職鍛鍊幹部管理辦法及相關政策，推動信訪工作全面開展;三是加大對上宣傳，辦好每一期信訪簡報，將我縣在信訪工作中的好做法及時宣傳上報，形成經驗材料，注重典型的培養和宣傳，推動全縣信訪工作再上台階。
六、加大矛盾糾紛社會風險評估工作，當好黨委政府的參謀助手
指導好基層司法所對每月排查出的社會矛盾要做出風險評估，對嚴重影響社會穩定的矛盾要及時上報，作為領導決策的依據，對政府出台的各類政策決定跟蹤調查了解，形成調查報告，提出具有建設性的建議，發揮好信訪部門“第二政策研究室”作用。
5年的工作計畫 篇5
上半年，杭州市體育局以黨的十八大精神為指導，以創建“體育強市”為抓手，紮實推進“多運動、少吃藥、健好身”全民健身活動任務，堅持“十年強基育苗”戰略，以“打好省運會、備戰城運會、擬定市運會”為目標，以不斷滿足杭城人民民眾日益增長的體育文化需求為目的，推進體育事業又好又快發展。
一、上半年工作完成情況
(一)以開展黨的民眾路線教育實踐活動成果為要求，進一步強化黨建廉政工作
堅持以科學發展觀為指導，深入學習黨的十八大精神，創新社會管理，以開展黨的民眾路線教育實踐活動成果為要求，為加強和改善民生，加強社會建設作出新貢獻。一是認真學習領會十八大三中全會精神，以開展黨的民眾路線教育實踐活動成果為要求，著力抓好黨建工作。二是認真抓好各級班子建設和黨員幹部隊伍建設。三是牢固樹立人才資源是第一資源的理念，積極貫徹“人才強體”戰略，著力抓好行政管理人員、教練員、體育經營人員、社會體育指導員四支隊伍的整體建設。四是認真抓好黨風廉政和機關效能建設。五是進一步最佳化內部管理，促進日常保障工作質量提升。
(二)以創建“體育強市”為抓手，進一步繁榮民眾體育活動
堅持“開展體育運動、增強人民體質”方針，認真貫徹落實上級關於開展民眾體育工作的重要指示精神，深化公共體育服務機制，提升全民健身設施品質，推動特色群體項目開展，舉辦特色品牌群體賽事活動，發揮各單項體育協會和社會體育指導員在全民健身和民眾體育活動開展上的積極作用，探索發揮體育功能參與社會管理的新路子，為創建省級“體育強市”奠定堅實基礎。
1.努力做好為民辦實事工程
做好新置20處城鄉公共體育設施工程。一是3月份舉辦了20xx年“新置20處城鄉公共體育設施”(提升工程)培訓班，並現場觀摩20xx年建設的健身公園;二是召開局黨委會，研究確定25個建設指標，並於4月份以檔案形式下發落實到各建設區、縣(市);三是開展了建設項目考察指導，並確定專人負責跟蹤督查;目前，各建設項目正加緊建設，已完成全部工作量的40%。下一步，在加強指導、聯絡、督查前提下，全面推進全民健身提升工程25個項目的建設。
做好市區中國小校體育場地向社會開放率達90%以上工作。完成起草由杭州市人民政府辦公廳下發了《關於轉發市體育局等部門推進杭州市中國小校體育場地社會向社會開放實施辦法的通知》(杭政辦函〔20xx〕5號)，並以此為依據，在西湖區進行了試點，於4月份召開了全市中國小校體育場地設施向社會開放工作推進會;通過對全市中國小校體育場地向社會開放刷卡系統套用方案的徵求意見、組織各區、縣(市)體育部門會同教育部門對開放學校名單進行了統計和再確認，目前已匯總開放學校達531所。完成了與杭州市市民卡公司合作協定的簽定，並起草了《學校體育場地設施開放智慧型化管理操作辦法》，協調市政府辦公廳召開專題會議研究討論。於6月24日至27日組織召開各區教育和體育部門的安裝刷卡系統協調會。下一步，將全面推進城區中國小校體育場地向社會開放工作，擬於8月30日向平面媒體公布開放學校，並於9月1日前城區學校刷卡系統正式運行。
2.積極開展民眾喜聞樂見的群體活動
充分發揮各單項體育協會聯繫市民和愛好者的橋樑紐帶作用，積極開展民眾喜聞樂見的群體活動。全面推進“多運動、少吃藥、健好身”全民健身各項主題活動，一是完成全民健身紙質地圖，並開始發放，設計製作全民健身電子地圖初稿;二是積極回響浙江省第二屆全民體育節活動，出台杭體群〔20xx〕7號檔案，並確定特色項目為橋牌、釣魚、木蘭拳(劍、扇)，做好活動數據信息的歸口報名，截止目前，全市共報信息庫活動人員13000多名，特色活動40多項。三是組織參加了“全民健身與省運同行”杭州都市圈全民健身交流展示活動、浙江省第二屆全民體育節暨杭州市老幹部門球賽等活動。四是杭州市首屆“縣長杯”“鄉長杯”籃球友誼賽正火熱舉行中，橫渡錢塘江活動正籌備當中，將於8月9日隆重舉行，已舉辦“日勤於步、健康永駐”西溪站、運河廣場站綠道健步走活動。五是已舉辦了浙江省青少年男子排球錦標賽和浙江省青少年女子排球錦標賽2項賽事。六是依法加強全市體育健身市場管理，規範體育健身市場經營，督促提高場所服務質量，確保消費者人身安全，為廣大市民民眾提供優質安全的健身服務。積極支持老年人、殘疾人等各類人群，開展各類不同人群、不同年齡的體育活動。
3.著力開展杭州市創建省體育強市各項工作
一是下發體育創強檔案，確定體育創強工作實施方案及創強評分細則及任務分解;二是舉辦了各區、縣(市)體育局、市級各有關部門聯絡員和局機關各處室負責人、聯絡員的考核指標台帳準備培訓會;三是梳理了創強辦的工作計畫;四是組織與各有關部門責任指標分析對接會，對存在的難點問題進行了梳理和討論;五是全面開展創強體育強市工作宣傳。下一步，將起草擬定創省級體育強市申報報告，並上報省體育局;對評分細則不明確的地方，向省局溝通，以明確要求和具體評分操作辦法;開展相關工作評估;全面做好台帳和工作整改，迎接省評估驗收組的評估驗收。建議：一是市政府牽頭體育、教育、人社、財政四部門成立“體教結合”工作領導小組;二是認真貫徹國務院辦公廳轉發的《關於進一步加強運動員文化教育和運動員保障工作的指導意見》和省實施意見，建立政府統一領導，部門密切配合的協作機制;三是在原市國民體質監測中心的基礎上增掛社會體育指導中心牌子;四是市政府設立體育產業發展專項引導或補助資金。
4.積極申辦大型國際國內賽事
舉辦了“誰是球王”中國羽毛球民間爭霸賽華東賽區球王爭奪戰，該賽事由央視進行了全程直播;在湖南、四川、北京、福建、重慶、江蘇等省市舉辦了排舞教練員裁判員培訓班25場，培養教練員1100多名、裁判員500多名，並正籌備“創體育強市，共創排舞吉尼斯世界記錄”活動;組織召開了20xx中國知名高校建德新安江龍舟賽新聞發布會，並籌備就緒;開展了杭州最美毅行路線的徵集;20xx年所有賽事活動招投標工作準備就緒。積極申辦大型國際賽事，現正申辦20xx/20__世界短池游泳錦標賽暨世界游泳大會。下一步全面做好各項大型國際國內賽事的籌備舉辦工作。
5.大力組織開展杭州群體品牌賽事活動
組隊參加省第二屆社區體育運動會，力爭取得好成績。繼續舉辦好全民健身日活動、中國龍舟公開賽總決賽、安利紐崔萊健康跑、杭州排舞大賽，開展20xx年“市長杯”籃球聯賽等活動。並匯同區、縣(市)舉辦有一定規模的群體賽事，全年力爭達到600場次，參與人數超數百萬人次。
(三)以備戰省運會為契機，進一步夯實競技體育發展基礎
以強基育苗戰略，聯辦聯片發展，項目特色亮點，精心科學安排為業訓工作的指導思想，以“創體育強市”為工作目標，以“打好省運會、備戰城運會、擬定市運會”為工作方針，努力推進體育後備人才培養和業餘訓練規模化、科學化。積極打好省運會，合理備戰城運會，擬定第19屆市運會總規程。一是積極籌劃新一輪周期的訓練布局，抓好項目布局調整。根據20xx—20xx周期全省體育後備人才訓練布局，結合我市實際，進一步調整項目布局。二是積極推進體教結合、市隊聯辦等體制機制建設，提高基層縣區和學校辦訓積極性，建好縣、市(區)體校、市隊聯辦和傳統項目學校基層三級訓練網路，有計畫安排高水平教練到市隊聯辦的學校擔任教練工作，多層次、多渠道探索合作項目，提高合作質量。三是組織打好20xx年浙江省第__屆運動會，積極完成20xx年城運會參戰布局，擬定第19屆杭州市運動會總規程。四是精心做好杭州市首屆陽光體育運動會競賽工作。五是抓好體育科研工作，向科技要戰鬥力，保障力，以不斷提高科學訓練水平。六是進一步落實“綠茵”計畫，推廣青少年校園足球，抓好杭州市青少年校園足球聯賽和校園足球文化活動開展，現共有青少年校園足球基地92所。七是根據杭州市級傳統學校四年的命名周期和“總量控制、好中選優”的原則，聯合市教育局共同做好新一輪市級體育傳統項目學校布局命名工作。
(四)以依法行政為平台，進一步培育體育產業發展
以貫徹落實《全民健身條例》為重點，積極落實依法管體，依法治體要求，建立規範、有序、安全的體育產業市場依法監督管理環境，研究培育體育產業發展扶持政策，以滿足日益增長體育產業市場各類休閒健身立體化需求，提供豐富多彩休閒健身服務產品。一是重視依法行政環境，抓好全年度的依法行政和執法培訓工作。做好與市直相關部門的協調對接工作，完善體育依法行政規範。二是大力抓好《全民健身條例》的宣傳、培訓工作，開展體育系統“六五”普法學習宣傳培訓工作，做好全局範圍內的“六五”普法工作。
大力發展體育本體產業、帶動社會體育產業發展，為杭州體育事業全面發展提供有力保障，為全市經濟社會發展做出新積極貢獻。一是大力完善體育發展集團的運作機制，圍繞體育工作發展總要求，堅持集團化建設、企業化管理、產業化發展理念，不斷增強集團發展實力，積極促進本體產業發展，確保國有資產保值增值，為體育本體產業的大發展、快發展奠定更加堅實基礎。二是積極申辦(承辦)大型國內外綜合性、單項體育賽事，打造有杭州特色的賽事經濟品牌。以形成的品牌賽事為重點，積極申辦20xx/20__世界短池游泳錦標賽及世界游泳大會，努力形成社會興體育、合力辦賽事的良好局面。三是探索新機制，開創新舉措，爭取新突破。努力做好體育彩票銷售工作。加強對體育彩票公益性的宣傳，加強對體育彩票玩法的推廣，完成全市體彩銷售點的統一包裝工作，實現全市體育彩票全年銷量18億元，目標力爭實現20億元的奮鬥目標，確保全省第一、全國前列。
(五)以大項目建設為載體，進一步完善我市健身場館設施布局
強化公共體育設施管理單位的社會服務意識，提高設施利用率，探索新建體育場館運作模式和運行機制，不斷滿足民眾的體育健身需求。一是積極為市民提供體育服務公共產品，大項目桐廬足球基地建設一期建成驗收，市全民健身中心全面開工建設，二體校籌備工作有實質性進展，加快運河體育公園等新項目建設的前期準備工作。二是積極推動各類學校、機關團體、企事業單位體育設施向社會開放的工作。形成學校體育場地對外開放服務的常態化，建立考核機制，不斷改善全民健身條件。三是完善“15分鐘健身圈”，擬制完成全市健身地圖，爭取在20xx年全民健身日發放。
二、存在問題和不足
杭州的體育事業取得了較大發展，但也存在一些問題，主要是：
一是競技體育發展的後勁還不足，尤其是業餘訓練的場館及設施落後於競技體育形勢發展需要，面臨招生的困難和壓力比較大，由於受退役運動員現實的影響，一些身體條件好，潛力大的後備人才，對從事體育職業存在後顧之憂。
二是公共體育設施還不能滿足市民健身需求，體育設施的發展不平衡，建德和淳安還達不到“兩館一場”的體育創強省級標準;突出的是城鄉和新老社區發展不平衡，在滿足不同年齡、不同人群的健身需求方面仍有較大差距。
三是體育健身指導體系有待進一步完善，在社會體育指導員數量、質量和開展健身指導活動的水平還較低，還未建立市級社會體育指導中心，經常參加體育健身鍛鍊的人數整體比例偏低，且分布不均。
四是體育宣傳還不夠生動活潑，全民健身、養生知識普及面還不夠廣，經常參加體育鍛鍊的人員比例還不夠高。
三、下半年工作計畫
下半年，我們將深入貫徹落實市委、市政府的工作部署，緊密結合單位工作實際，著力推進各項工作不斷向前發展。
1.繼續做好創建學習型組織工作，繼續深入開展“學習貫徹十八大精神”活動，認真做好開展民眾路線教育實踐活動，更好地發揮各級黨組織和全體黨員在建設體育強市中的作用。
2.根據市政府決策意圖，積極做好申辦20xx/20__年世界短池游泳錦標賽及世界游泳大會落實工作。
3.積極做好備戰第__屆省運會工作。進一步制定完善備戰工作計畫。狠抓業餘訓練，提高訓練質量。堅持貫徹“三從一大”原則，進一步強化科學訓練，提高訓練的科學性、系統性、實戰性。確保在省運會上以較大優勢取得“兩個第一”。
4.抓緊抓實體育創強工作，大力開展民眾性體育活動，全民健身工程建設保質保量完成，為市民民眾辦好事、辦實事。組織做好全國民眾喜歡的20xx年萬人排舞破世界吉尼斯紀錄活動。組織做好喜受民眾歡迎的20xx年橫渡錢塘江活動。紮實完成全市有條件的校園健身場地向社會開放工作。完成全市公益性體育健身場所健身地圖製作提供服務工作。
5.堅持本體帶動，促進體育產業健康發展。積極引導大眾體育消費，推動健身服務業的發展。堅持統一管理、分級負責的原則，加強宣傳培訓，強化站點建設，創新管理機制，加大體育彩票工作管理力度。堅持依法治體，重點加強游泳市場開放的執法檢查工作。
6.進一步宣傳造勢，營造濃厚的體育氛圍。認真做好《浙江省全民健身條例》宣傳貫徹，藉助申辦(承辦)民眾喜愛的體育賽事、省運會等重大活動以及體育網站建立，開展主題鮮明、豐富多彩、生動活潑的體育宣傳活動，廣泛利用各種媒體大力宣傳提高體育的社會影響力，努力提高廣大市民的體育意識，不斷強化“健康城市、體育強市”理念，為體育事業發展營造良好的社會環境。
5年的工作計畫 篇6
一、指導思想
本學期，二年級組的工作以學校工作目標為核心，以學部工作計畫為指導，結合本年級組的實際情況，切實抓好二年級學生的德、智、體、美、勞等方面的工作，落實好本年級組裡的每一項工作。繼續加強年級組建設，全面提高二年級組教育、教學質量，創設寬鬆、和諧、團結、奮進的工作氛圍，保持一個積極、協作和主動要求進步的學習型團隊，爭創優秀年級組。
二、工作目標
貫徹“以德立校、以孝育人”的理念，圍繞以養成教育為基礎，努力培養舉止文明、注重禮儀、品德優良、身心健康、活潑向上的時代新人這一培養目標，落實好學校布置的每一項教學、德育工作，細化年級組每一項評比，通過抓實、落實，達到本年級組教室、走廊及所管轄的區域環境整潔美觀、教育教學正常有序、班風班紀優良的嶄新風貌。
三、重點工作
1.加強班級教育的管理，進一步加強年級組的團隊建設。
2.加強本年級組學生的養成教育，培養良好行為習慣，強化學習紀律、衛生、禮儀、早讀、午餐、午休等良好習慣培養。
3、重點指導各班主任布置好班級文化建設；出好每一期黑板報。
4.配合學部開展形式多樣、豐富多彩的主題活動，重點督促監督本年級組班主任訓練好學生的三字歌，做到動作規範，背誦熟練；鞏固好本年級組“區廣播體操標兵學校”的體操訓練，在整齊、準確上下功夫，要求每班達標；加強眼保健操的訓練；
5、配合學部搞好藝術節、感恩節活動和六一文藝演出。
6、配合學部紮實搞好本年級家長開放日活動，精心組織二年級組本學期家長會。
7.切實加強家校聯繫。
8.加強本年級法制教育和安全教育。
9、鼓勵本年組老師積極參加各級各類競賽，力爭達到有賽必參，有獎必拿。
四、具體措施:
1、加強班級教育的管理，進一步加強年級組的團隊建設。
組織本年級組老師認真做好學校各部門布置的常規工作，按時，保質保量地完成。加強年級組教師的師德師風建設。以教師職業道德來規範和約束自己的行為，為人師表，按時到崗，不體
罰學生，熱愛學生，做到對每一位學生負責任。在加強班級管理的建設中，要求重視每月的班隊會活動和日常班級生活，著力加強班級文化建設、加強班級輿論導向，樹立學生基本的道德觀、是非觀。團結合作，和本年級組班主任、各科老師認真做好本職工作，提高大家的團結協作精神，群策群力，多關心兩位新加盟本年級組的新老師。
2、抓緊學生的常規教育，養成學生良好習慣
本學期把學生的養成教育作為我們工作的重點之一，緊密結合《小學生守則》和《小學生日常行為規範》，使學生在品質和行為習慣形成良好的風貌。把安全放在首位，學生的安全意識較淡薄，也意識不到忽略安全後的危險和隱患，所以我們老師就要抓住學生天性好奇，愛冒險去曉之以理，開展安全教育，讓學生明白不注意安全會帶來的不良後果，同時要避免惡性事故的發生，安全作為一項常抓不懈的任務。本學期在以往檢查學生校卡、紅領巾的基礎上，重視對學生個人衛生，教室環境衛生布置，文明禮貌，下課奔跑打鬧的檢查。教育學生講文明，禮貌待人。
（1）文明禮儀方面：
本學期，學生按要求每天按規定穿著好禮服和校服；見到長輩主動行禮問好；要求本年級學生在文明禮儀方面能按要求做到並有突出表現。
（2）衛生方面：
要求各班主任認真負責各教室衛生、走廊衛生（花壇里的垃圾），每天早讀前安排2-3名學生擦走廊牆壁。早上7:30由年級組長親自檢查，並做好記錄。對於不合格的班級要進行及時清掃。班主任每天必須對本班的衛生區進行自檢三次，發現問題及時處理，保證每天教室、走廊都能做到乾淨、地上無雜物、紙屑。
（3）課間紀律及午休紀律：
本學期，本年級組每天安排2-3名值日教師看管二樓課間紀律。值日教師必須按時到崗，並做好每節課課間學生紀律狀況，禁止學生在課間互相追逐、打鬧及玩一些不安全的危險性遊戲；午休時間，各班主任必須及時到教室清點人數，並跟班午休負責學生的安全和紀律。保證在課間及午休期間，無一例安全事故發生。
（4）放學乘車路隊、走讀生路隊紀律：
各班必須在指定位置排好隊，由班主任帶隊，每天乘坐第一趟校車的學生由班主任親自送上車，走讀生每天由班主任整隊親自送到校門口
（5）下午第一節課前讀背古詩、或讀背三字歌（每班指定一名班幹部帶讀帶背）。
（6）認真執行並督促各班做好小學生德育評價體系的量化考核。（要求各班每周上交年級組長檢查一次，及時總結，及時反饋。）
3、本學期要求各班主任在第二周開始利用陽光體育時間，教學生練習踏步的正確姿勢，保證95%的學生都會正確踏步，按學部要求每天評選出操最好、最差的班級進行激勵、評比。同時要落實好每天早上出操的紀律。年級組長每天對本年級的早操、眼保健操進行檢查，並做好詳細的記錄。
4、家校聯繫：本學期各班家訪率要達到95%（新生100%）,各班主任家訪之後做好記錄，及時反饋家訪情況。學校聯繫手冊必須每天簽名，必要時寫上簡單的評語。年級組內每月一次抽查，另外每周每位科任教師必須對班上1-2名學生通過校訊通向家長反饋學生的學習情況。家長開放日到會率每班必須達到90%，對於到會率100%的班級組內20分獎勵，對於少於50%的班級扣除班主任10分。
5、認真落實學校布置的各項工作：
落實好各科任教師的教學常規工作。配合學部做好本年級月考、期中考、期末考試的各項工作。督促組內老師認真批改每一次作業，做到無一例家長因作業批改而投訴的事件。
6、年級組長、班主任和任課老師時時檢查對照自己工作的到位情況。各位班主任認真上好每周一節班會課，每一節班會課必須寫好教案，並按學部要求年級組每周抽一個班上交一篇電子稿班會教案。
7、鼓勵組內師生積極參加學校內外舉行的各項活動，配合學校搞好大型活動：本學期重點抓好早操的鞏固：
（1）、在體操標兵學校的基礎上，重點在準確、整齊兩方面下功夫。
（2）、開展好系列感恩教育活動。
（3）、搞好一年一度的文化藝術節。
（4）、六一文藝演出等等幾件大型活動。
利用陽光體育活動或第二課堂活動的時間，以年級組為單位，開展主題活動。對凡是為年級組拿獎的老師、學生和班級都給予相應的加分獎勵，特等獎加10分，一等獎加8分，二等獎加5分，三等獎加3分，其結果作為每月班主任津貼評比和期末評優的重要依據。
8、要求組內老師對工作各負其責，不拖拉，不敷衍了事，在每月班主任量化評比中力求公平公正，多勞多得，獎勵先進。
五、二年級組每月主題活動：
二月份主題活動：教室班級文化布置；學生校卡、儀容儀表、升旗、早操隊形佇列訓練整頓。啟動小學生德育評價體系量化評比。
三月份主題活動：中午就餐紀律、放學路隊；三字歌檢查與評比。
四月份主題活動：鞏固年級組各班廣播體操訓練、加強年級組常規檢查。
五月份主題活動：二年級組家長會、二年級各班“六一”文藝節目驗收。
六月份主題活動：籌備年級組家長開放日各項工作；抓好家訪工作及老生鞏固率。
七月份主題活動：年級組期末各項工作檢查與匯報。
5年的工作計畫 篇7
一、指導思想
以《國家教育中長期發展綱要》為指南，圍繞“和諧教育”辦學模式的構建這一核心目標，進一步豐富和完善第二課堂課程設定和組織工作，確保第二課堂活動收到預期的效果。現將本學期學校第二課堂活動計畫如下：
二、活動內容與形式
1、第二課堂活動面向全體學生，根據小學生特點和實際情況選取合適的內容組織開展。
2、學校第二課堂活動小組主要包括：舞蹈、合唱、聲樂、書畫、電腦、科技、經典誦讀、趣味數學、趣味英語、籃球、田徑、武術、象棋、鼓號等。
3、為加強國學教育，本學期起，我校把學生的經典誦讀放在突出位置，並把此項工作延伸到課外。要求語文科組利用全校的第二課堂活動時間，組織學生誦經典唱經典演經典。
三、活動時間：每周四第六節課作為全校第二課堂活動時間。 四、活動目的與要求：
1、加強管理。第二課堂活動時間不得隨意更改上其它課，教導處嚴格管理。各輔導教師要落實點名制度，每次活動要清點人數，組織學生開展活動，不讓一位學生流失課堂，確保活動質量。班主任老師要協助管理，讓學生在規定時間內到各興趣班進行活動。
2、豐富內涵。第二課堂活動要在已有的基礎上在豐富內涵上下功夫，讓學生做到愛參與，樂參與，主動參與，力爭每個學生在興趣愛好方面學有所得，學有所長。
3、堅持“四性” 、“五定” 、“五有” 。第二課堂活動的開展，必須做到活動內容科學性、知識性、趣味性和實效性，定時間、地點、學生、輔導教師、活動內容，有計畫、有措施、有總結、有反思、有成果。
4、成果展示。元旦前後，開展文藝、經典誦讀、英語、書畫、科技等各種展演活動，評出最優秀活動組或個人進行表彰。
5、全員參與。各班根據學生興趣，按各活動組招收人數，儘量將全班學生均衡分配。讓每一個學生都參與第二課堂活動。
6、制定方案。各活動小組擬好本學期第二課堂活動計畫，並將參加各活動小組的名單交教導處備案。
五、各組具體任務：
趣味數學：培養學生學習數學興趣，讓學生大膽學、自信學、輕鬆學，體現玩中學和學中玩。
趣味英語：激發學生學習英語的興趣，培養學生的語感，提高學生的口語、書面語表達能力。教學內容淺顯易懂、結合實際、貼近生活、富有情趣，並提創學生在校園裡用英語簡單問候用英語寫作。 經典誦讀：了解中華傳統文化經典，接受人文精神薰陶，培養孩子的讀書興趣，提升語文能力，教給學生做人的道理，提高學生的自身修養。
書畫組：書法，繼續訓練書寫要領，提高練習的密度與力度，注重書寫的筆順及結構，真正做到平衡端正、疏密得當、結構嚴謹、清晰美觀，爭取在街道以上比賽中獲獎。繪畫，培養學生審美的素質，重視繪畫的基本功訓練，重點練習撕紙畫、記憶畫及想像畫，積極參加各級各類的競賽。
文藝（民樂、舞蹈、合唱、聲樂）：培養學生對文娛的興趣，紮實訓練基本功，不斷提高表演藝術。
電腦：使學生在鍵盤的敲打聲和滑鼠的點擊聲中感受網路時代帶來的優越性，樹立他們從小掌握科技的信心。
科技：在培養興趣的同時，著力培養學生的動手操作能力及發明創造能力，引導學生撰寫科學小論文，積極參加上級組織的科技創新比賽，爭取出好成績。
鼓號隊：調整充實組員，以老帶新，逐步提高，做到拉得出、打得響。鼓號隊員要求做到動作正確、到位、熟練地學會原地、前進、跳躍時的不同擊法，在各種活動中發揮作用。號手隊員要求節奏準確、演奏整齊、動作熟練，並能熟練吹奏2—3首適合少年兒童的小曲，能參加本校及一些社會性的活動。
體育類（田徑、籃球、武術、象棋）：以增強身體素質為宗旨，培養良好的意志、品質為主要內容，刻苦訓練，掌握技藝技能，爭取在上級組織各類賽事中出好成績。
第二課堂活動是課堂教學的延伸，也是各科教學的有機組成部分。第二課堂活動不僅可以使學生開闊視野，豐富知識，增長智慧，激發學習興趣，而且有助於學生鞏固課內所學知識，培養學生的創新精神和實踐能力。本學期學校第二課堂活動工作計畫如下：
一、活動形式與內容：
1、第二課堂活動主要以班級活動為形式。
由學校指定有專長負責的教師組織開展，學生根據自己的興趣和水平自由選擇參加。
2、本學期的第二課活動內容主要包括：籃球、足球、排球、美術、音樂、手工、電腦7個興趣小組。
二、活動時間與地點：
1、每周四下午6：00——7：00為學校第二課堂活動時間。
2活動地點由學校統一安排在專門的教室和場地進行。
遇教師時間、地點有衝突，由教導處同意另作調整。
三、師生明確活動目的與要求：
1.第二課堂活動是學生的興趣活動。因此，我們以自由參與為首要原則，在不增加學生課業負擔的前提下，學生有充分的選擇權。
2、第二課活動以培養學生的可持續發展能力為目標。內容的選擇有利於培養學生的興趣、動手操作能力、實踐能力和合作創新精神，激發和培養學生的體能和創造潛能。
3、輔導的教師能精選活動內容、設計活動形式，以合作、競爭等多種手段來豐富第二課堂，提高效率，讓第二課堂真正成為學生培養能力、發展特長的舞台。
4、教師能按時認真組織開展二課活動，沒有出現以種種理由延誤活動的現象。
5、學生能積極按時參加二課活動，努力在活動中豐富自己的見識，增長自己的才幹。
四、加強活動監督
1、各小組要認真制定活動計畫，扎紮實實地抓好落實，備好每一節課，做好活動記錄。
2、各小組每次活動都要清點人數，要確保學生在活動期間的安全。
3、學校不定期對活動情況進行檢查，適當時間進行總結評價。
5年的工作計畫 篇8
新學期開始，新容貌，新發展，新提升，我宿管處工作迎來了一個新的時期。既有生氣又有活力。我們有信心在做好日常教育工作的基礎上本照“文明、守紀、規範、自覺”的方向，本著“師生零距離，平安每學期”宗旨，加強對學生的安全教育，日常行為習慣的教育，確保宿舍區內的安全穩定，學生的人身安全和良好的道德品質，生活習慣的培養，積極為學生創造一個安全、良好的學習、生活環境，使宿管工作再上一個新的台階，為我校教育管理工作增添光彩。
一、 緊跟日新月異變化發展的時代，強化對宿管教師的管理水平的提升。
首先要加強教師的學習，使其具有管理責任心，提升服務意識，對學生有愛心，關心他們的思想健康發展，關愛他們的身體健康，具有一定的管理能力，管理水平的高素質隊伍。
其次，每周召開本處宿管教師工作會議，研究適合新時期學生宿舍管理的新方法，新技術，研究適合新時期學生宿舍管理新動態。及時發現問題，及時得到解決，真正樹立“以人為本”、“以生為本”的服務觀念，不斷改進宿管工作的工作方法和工作作風。
根據不同時間針對具體問題開小會，開短會。高效、及時的應急解決。要關注學生的一點一滴的生活習慣。
建立各種表簿：1.宿管工作會議記錄 2。記事簿 3.礬中宿舍
長報告記錄 4.宿管檢查記錄 5.住校生請假記錄 6.上課及自習宿舍休息學生情況記錄 7.學生請假存根 8.好人好事記錄表 9.違規違紀記錄表
在共同管理的基礎上我們實行承包責任制，採用突擊式、地毯式檢查，真正達到二十四小時有人管，有人查，把突發問題消滅在萌芽中。實行分片承包責任制，五.六年級任富平負責，七、八年級郝有林、明俊峰負責，九年級許克華、李玉凱負責，把育人、安全為首要任務，構建和諧美好的宿舍氛圍。
1. 每月召開全校性宿管大會，向學生宣傳講解宿管制度，增強住校生遵守制度的自覺性，達到以舍為家，愛宿舍、愛學校，講文明，做好人的目標。
2. 將《宿舍管理制度》標誌牌上牆。安排道德品質高，有工作熱情和責任心的學生當宿舍長。，保證宿舍、衛生清潔，被褥整齊，按時起床和休息。
3. 履行宿舍管理制度，對病者臨時回家必須有班主任籤條。我宿管辦針對病情，輕者回宿舍休息，重者及時安排就醫或者通知家長。
4. 對宿管區的突發事件，要及時上報校方，共同處理。
5. 組織定期，不定期的檢查。包括，管制刀具，鐵棍，易燃易爆物品，有毒物品。並且針對其危害性加以強調，防患以為然。
6. 及時為學生排憂解難，如發現病號馬上測體溫，履行請假手續，報告班主任及時處理，防止疾病的發展與傳播。
7. ，隨手關燈，不亂用電器，不亂接電線。出入宿舍及時鎖門，不單獨進入宿舍，保證宿舍安全。
8. 宿舍要一日三清掃。值日生要負責，不隨地扔贓物，被褥疊放整齊，洗漱物品擺放整齊，宿舍配備尿痛，養成良好的衛生習慣。
9. 嚴禁學生吸菸喝酒，給學生講清危害。制止這種惡習。
10. 要關心學生，注意學生的思想動態，每天固定中午，晚上查宿舍。量化劃分。
三.創造文明宿舍，做好本職工作，建設美好，向上，舒適，健康的家園。
宿舍管理是學校思想政治教育的主陣地，宿管教師是學校的一支主要管理隊伍，是每天堅守在學校的有生力量。
因此。我們鼓勵先進，愛學校，以校為家。以舍文明，潔淨，安全為榮。每月開展宿舍評比活動，高標準，嚴要求，完善環節，加強宿舍管理力度，設定流動紅旗，以資鼓勵。充分調動學生的積極性。
我們要一切以宿管區安全為大局，協同其它科室通力合作，共同教育，培養學生。為打造一個和諧、平安、健康、向上的校園努力工作。
礬中宿管處
5年的工作計畫 篇9
辦公室：
1、進一步推進事業單位崗位設定工作，事業單位人員調整到位。
2、繼續做好全市水利工作會議的準備工作。
3、進一步加強安全生產相關工作。
監察室：
1、對縣（市）區發出貫徹落實1號檔案和轉變經濟成長方式監督檢查的通知，完成監督檢查報告，並向省廳報告。
2、做好對局農水處業內監察工作。
3、對市區河道整治工程建設情況和為民辦實事重點工程實施監督檢查。
防汛防旱處：
1、加強防汛值班，做好突發性強降雨等防汛排澇工作，及時掌握全市汛情和災情信息，確保信息暢通。
2、利用長江來量大的情況繼續做好市區和通啟河通海片及九呂高水系地區引江調水工作，進一步改善河道水質。
3、積極向省廳爭取颱風水毀工程項目資金，提高防汛排澇標準。積極爭取並配合做好省下達的防汛塊石貯備工作。
財務（審計）處：
1、做好20xx年部門預算編制有關材料準備，並根據財政要求布置和輔導各單位明年預算的編制工作。
2、配合財政做好《南通市水利建設基金徵收和使用管理實施辦法》的研究起草工作。
3、對今年部門預算安排的項目經費實際使用情況進行跟蹤檢查了解。
4、配合審計局對局機關的財務收支進行審計。
規劃與建設處：
1、繼續推進沿海開發和中小河流治理項目前期工作，側重抓好今年重點項目建設任務完成。
2、推進重點水利工程省級驗收工作，重點做好已具備條件項目審核上報工作，積極聯繫省廳開展有關項目驗收工作。
3、根據專項治理工作研究，進一步做好水利招標投標方面管理工作，並配合市紀委完成相關工作。
4、完成水利普查階段工作，重點完成數據填報和審核工作，開展預普查工作，同時積極開展業務培訓工作。
水資源處（政策法規處）：
1、根據省廳水資源管理示範縣驗收工作要求，督促指導如皋市完成自評估報告，報請省廳驗收。
2、配合水政監察支隊對水資源管理開展執法檢查。
3、組織一期幹部學法講座。
4、做好已完省水資源補助項目、部門預算項目的結題工作。
農村水利（科技）處：
1、會同財政部門對20xx年度重點縣項目進行市級驗收。
2、加快縣域農村水利建設規劃編制。
3、積極推進農村飲水安全工程建設，並組織開展農村飲水不安全人口調查。
4、與發改委對已完成竣工決算審計的農村飲水安全項目進行竣工驗收，督促有關縣（市）加快竣工驗收準備工作。
5、制定20xx年度農村水利建設任務初步建設內容。
工程管理站（城市河道建設管理中心）：
1、繼續做好對吉寶船舶、東鑫船舶、潤生物流、長江新村沙北支整治工程等市重點、重大項目的跟蹤服務工作。繼續做好沿江涉河建設項目的巡查監管工作。對沿江灘涂圈圍及堤防資料普查的實施方案進行討論，落實實施單位。
2、敦促通州區等地抓緊上報20xx年度省級維修養護項目的 實施方案。繼續做好全市水利風景資源普查工作。加強水利部門直管河道橋樑工程安全管理工作，做好相關調查統計工作。
3、繼續指導市節制閘管理所、海安賁家集水利樞紐工程管理所省級單位覆核驗收的各項工作，有序推進掘苴閘管理所省級管理單位考核的各項工作，做好相關驗收準備工作。
4、繼續做好興石河整治工程、幸福河二期整治工程（景觀綠化）、南通中專橋、花牆橋工程、任港河鴻運城市花園搶險工程建設管理工作，東港河整治、郭裡頭河整治工程開工建設。做好姚港河整治工程施工招標工作。
5、編制20xx年市區河道整治工程計畫。
6、做好市區河道長效管理專項工作。
7、完成如皋長青沙拋石工程和海門通啟運河等工程質量評價。繼續做好市區水利重點工程的質量督查工作。
水政監察支隊:
1、繼續做好長江河道巡查，及時掌握沿江動態。
2、開展全市水資源專項執法檢查。
3、做好開發區吹填采砂項目省級驗收工作。
4、督促啟東大隊做好潤邦集團汛後采砂監管準備工作。
供排水管理處：
1、調研新票據的使用情況，做好明年票據使用的準備工作。
2、走訪企業用水戶，了解企業的用水狀況及計量儀表使用情況。
3、做好市區水費徵收工作。
市節水辦（市區水資源管理處）：
1、督查指導縣（市）節水型載體建設情況。
2、繼續做好市區已建取水項目的驗收發證工作。
3、檢查今年上報的節水技改項目實施情況，督促未完成單位加快進度。
4、進一步做好視窗單位的“優、提、樹”主題活動工作，召開行風監督員座談會。
九圩港閘管理所：
1、完成九圩港閘除險加固工程4個標段的開標工作。
2、做好主汛期的引排水工作。
節制閘管理所：
1、繼續做好水閘的引排水工作。
2、對20xx年防汛急辦工程進行驗收。
3、做好黃大樓維修、水下檢查摸探、柴油發電機的驗收準備工作。
4、準備實施20xx年維修養護工程。
5、做好節制閘申報市文明單位迎查資料準備工作。
市區涵閘管理中心：
1、做好主城區防洪、防台排澇工作。
2、做好沿江涵閘的引江調水工作。
3、做好海港引河保潔、垃圾清運管理工作。組織召開海港河沿線部分街辦、社區領導、保潔人員協調會。
4、做好各涵閘、泵站的運行管理，以及安全生產月度大檢查工作。
5年的工作計畫 篇10
愛國衛生工作在區委、區政府的正確領導下，按照市政府提出的全市愛國衛生工作的要求，周密籌劃、主動參與、廣泛宣傳、積極配合，強化日常環境衛生監督檢查，組織開展專項清理整治活動，切實提高了全區城鄉環境衛生質量，成效顯著。
1、開展第30個愛國衛生月活動。
區衛計局提早安排部署，xx月xx日組織各辦事處召開衛生月動員會議，各單位認真組織開展越冬積存垃圾的排查工作。xx月xx日召開全區愛國衛生工作會議，安排部署衛生月活動，並組織相關單位落實清理整治工作重點，開展專項清理整治活動，切實提高了全區城鄉環境衛生質量，取得了明顯的效果。據統計：今年春季愛國衛生月活動期間，清理溝渠xx余延長米，治理偏坡過萬平，清除殘冰積雪、垃圾雜物、建築殘土近千噸、亂堆亂放xx處，清理鐵路、公路沿線xx余延長米、清理草坪xx平方米、清除衛生死角xx余處，徹底改善了城鄉的環境衛生面貌。
2、開展病媒生物防制工作。
按照省、市愛國衛生工作安排部署，組織各社區相繼於xx月xx日——xx日開展春季熏殺越冬蚊蠅、xx月xx日——xx日開展春季滅鼠投藥、xx月xx日——xx月xx日開展蚊蠅孳生地消殺等活動，科學開展除害防病工作，組織相關工作人員業務培訓，完善各類藥品管理和消殺記錄台賬。居民區及公共部位春季共投放煙霧彈xx個、鼠藥箱，新建和修補毒餌站xx個，清理“四害”孳生地4處。
3、開展環境衛生整治活動。
緊密結合今年區政府重點工作之一的城區環境綜合整治工作，配合城區環境綜合整治活動，集中時間、集中力量切實解決一些影響全區環境衛生的重點難點問題，集中開展轄區內環境衛生集中整治活動。辦事處組織機關幹部配合社區及志願者集中對轄區內的違建、亂堆亂放、積存垃圾，進行清理整治活動。
4、配合區衛計局開展全國人體生物檢測工作。
我街道河沿和井涌社區被國家人體生物檢測工作選為試點，每個社區有48人被抽中，年齡最小的3歲，最大的74歲。組織被抽中的居民到彩屯社區衛生服務中心進行採血、尿、超聲等各項檢測。為讓居民配合此項工作，社區工作者做了大量的解釋、勸說、電話溝通、入戶走訪等工作讓居民配合，最終兩個社區的96人全部配合參與了國家人體生物檢測工作。
5、衛生防疫工作。
今年上半年為迎接“溪湖區創建全國衛生城市”5年國家復檢工作，針對xx年到xx年的所有衛生防疫工作材料進行了整理和完善。總計整理檔案盒xx余冊。
今年xx月——xx月參與了全國開展的“萬步有約”為期三個月的健步走活動。我街道共有3支隊伍51人參加了活動。在為期三個月的活動中，廣大職工民眾積極參與，活動達到了預期效果。
6、以紮實工作迎接省、市級衛生單位創建活動復檢工作。
20xx年溪湖區創建省級衛生單位3家，市級衛生單位家，市級無煙單位13家，其中xx街道辦事處和河沿社區被選為衛生單位，今年xx月將迎接省、市衛計局的統一復檢。
為充分做好復檢工作，xx辦事處和河沿社區對愛衛會近xx年的工作和檔案進行了從新整理。20xx年愛國衛生工作取得了顯著的成績。在肯定成績的同時，我清醒的看到，工作中還存在著一些不容忽視的問題和薄弱環節。
一是我街道棚改小區數量多，小區基礎設施配套不完善，大量垃圾殘土無人清除，生活垃圾清運不及時。
二是部分農貿市場衛生條件較差，衛生管理還相對混亂。
三是環境衛生經常化管理方面存在著差距。xx年將把不足之處做為工作重點，努力改進。
7、20xx年工作安排。
20xx年的愛國衛生工作重點要從著力改善城鄉環境衛生面貌，維護人民民眾健康權益出發，增強控制突發公共衛生事件和應對重大疫情的防控能力，紮實推進“創衛”工作。主要做好以下幾方面工作：
（1）組織開展春季愛國衛生月活動，有效整治社區衛生環境。清理垃圾污物，治理衛生死角，淨化環境。結合衛生月、城鄉環境整治等活動，集中時間、集中力量切實解決一些影響全區環境衛生的重點難點問題，為增進全區人民健康創造有利的條件，促使廣大民眾進一步養成良好的衛生習慣。
（2）完成《本溪市城鄉環境衛生整潔行動方案（20xx——20xx年）》當年指標任務。配合城鄉環境綜合整治、宜居鄉村建設，重點抓好背街小巷、集貿市場、城鄉結合部地區的衛生環境，。
（3）紮實推進省級衛生城區創建工作。
落實《本溪市創建國家衛生城鎮工作實施方案（20xx——20xx年）》。按照《溪湖區創建省級衛生城區工作實施方案》要求，愛衛會要積極主動工作，明確創衛工作任務，同時配合區衛計局及時完成創衛工作任務。
（4）全力抓好以滅鼠為重點的病媒生物防制工作。
健全基礎檔案，xx月和xx月開展春秋兩季滅鼠、xx月至xx月開展夏季蚊蠅孳生地消殺、xx月至xx月開展滅蟑螂，加大環境防治力度，紮實做好除害防病工作。
（5）做好基層衛生創建和健康單位建設工作。
繼續做好基層衛生創建和健康單位建設工作，加強檔案的管理和歸檔，及時完成區衛計局安排的其他工作。
5年的工作計畫 篇11
iqc管控計畫
iqc的工作主要是控制公司所有的外購物料和外協加工物料的品質，保證不滿足公司相關技術標準的產品不進入公司庫房和生產線,確保生產使用產品都是合格品。iqc是公司整個供應鏈的前端，是構建公司品質體系的第一道防線和閘門。如果不能把關或是把關不嚴，讓不合格物料進入庫和生產線，將把品質問題在後工序中成指數放大，如果把品質隱患帶到市場，造成的損失更是無法估量，甚至會造成災難性後果。鑒於目前公司狀況，我建議建立起以下幾點管控方案：
一. 崗位職責：對於我司目前的情況來說，有很多人都不知道自己的崗位職責是什麼， 所負責的工作有哪些，要做些什麼工作。他們都不知道，所以必須有個明確的崗位職責來告訴他們該做什麼，該怎么做及每個人所負責的區域、物料，這樣可以避免相互推諉。
二. 作業指導書：為確保滿足某個指定的崗位工作的要求，對該崗位或對完成此項工作 的員工應該怎樣做作出規定的檔案.
三. 檢驗流程：建立一個明確性，透明性。因為在我們公司有很多人不知道我們公司的 流程該怎么走或者說根本就沒有走流程的意識，這樣往往就會造成只一個部門出來做了這件事，然後就下意識認為這些是都是由這個部門所負責。有了明確性、透明性流程 ，大家都知道每個部門所負責的事物，這樣就不會有相互推諉。也是對公司以後走向流程化管理做好有力的奠基。
一.崗位職責：
1.負責iqc來料不良的統計. 2.負責品質異常單的核對。
3.當產線反應來料不良時，負責分析其原因，並做好糾正預防措施。 4.制定維護iqc檢驗標準及原材料樣品確認。 5.協調指導iqc工作。 6.負責新進iqc的培訓。
7.協助pmc、採購部處理品質異常及跟進。 8.各種測試架的申請及校驗。
9.參與新產品的試產，並對因來料影響試產的物料進行跟進。 10.負責iqc儀器設備的保養及校正。 11.督導本小組團隊目標的達成。 12.負責供應商品質。 13.向主管匯報工作。
二.作業指導書：
1. iqc檢驗根據樣品、工程圖紙、檢驗指導書、qc標準等判定來料品質。
2. iqc檢驗員按來料檢驗作業指導書要求逐項檢驗來料，對於未承認的物料或無圖紙、無 樣品的物料等缺少必要檢驗依據的物料則依據《物料樣品承認控制規定》執行：必要是檢驗員需要套用適當的檢具、實驗，最終以檢驗指導書規定輕重不良定義判定來料。 3. iqc檢驗員發現外觀、材質、功能等缺點，則按照檢驗指導書規定的輕重不良定義判定： 並記錄，最後按《mil—std—105e抽樣檢驗作業指導書》決定判退與允收。
（1） 允收則在erp系統中錄入接收，做好標示後便通知倉管員入庫。 （2） 拒收則按《不合格品控制程式》執行。
4. 當天來料要求最遲在兩個工作日內完成檢驗和結果判定。制表人：蘇毅 審核人：篇二：iqc工作規1
20xx年iqc工作規劃
隨著公司今年新產品的開發、生產，隨著公司部門目標的確定。為更好的服務於生產系統，達成公司的戰略目標，特對iqc工作作如下規劃。
一、 職責: iqc職責
1.完成日常來料質量檢驗,質量監控及結果上報工作。 2..進料的檢驗及質量異常的追蹤處理。
3.推動供應商品質改善。
4.新供應商的評鑑供貨商的質量輔導。 5.製程中物料質量異常問題的處理。
6.質量報告的提出（進料不良處理單）、（來料品質異常反饋報告）。 7.供貨商的考核報告中
問題廠商改善對策的提出。 8.檢測工具以及樣品和承認書的管理。
品質工程師職責
1負責從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產品質量; 2.負責解決產品生產過程中所出現的質量問題, 處理品質異常及品質改善; 3製作測試治具，並對測試儀器和測試治具進行維護與保養。
4.對品質檢驗過程方法、手法以及測試儀器調試、使用提供一定技術支援。
iqc主管職責
1、 統籌材料的檢驗工作，及時分析和處理材料的異常情況並予以跟蹤解決。 2、 制定和檢討材料檢驗方法，提升檢驗效率，並防範材料檢驗異常的遺漏。
3、 完成對材料異常情況的數據總結和分析，提供詳盡的數據報告供其他部門參考。 4、 制定及完善來料檢驗規範,並培訓相關檢驗人員. 督促iqc對來料執行檢驗程式 5、 完善和提升自身業務水平，有效完成本團隊人員的培訓。 6、 部門之間的工作協調以及糾正預防錯施發出
7、 根據公司的目標,制定部門目標及具體實施計畫,並推動計畫的實施及對過程的實時監控,糾正. 8、 品質成本的控制， 品質報告的撰寫。 9、 負責部門日常工作。
10、主持不良物料mrb會議. 負責分析來料日報,周報,月報及制定下一步工作計畫。
二、 iqc每日工作:
1.根據收料狀況完成當日進料檢驗工作記錄。
2.按照相應檢驗規定、檢驗要求對來料進行檢驗；（檢驗流程倉庫開送檢單→iqc收到送檢單根據送檢單的訂單號、物料名稱、代碼、規格型號準備檢驗資料→核對抽樣水準本結構、尺寸、性能、裝配、可靠實驗進行檢驗→檢驗判定→填寫檢驗報告→貼標籤→合格入庫→不合格退貨→作檢驗記錄）並提交主管審核並分發相關部門。
3.（來料品質異常反饋報告）及時的開出,以及追蹤事件處理結果。
4.如有判退來料不良或生產反映不良,開（進料不良處理單）、（來料品質異常反饋報告）給供應商,並追蹤回復效果的有效性以及來料改善情況。
5.及時上報批量質量問題,不合格信息的及時傳遞匯總、存檔各項檢驗記錄及相關資料。 6.完成當天的檢驗日報、檢驗台帳、不良記錄與值日。 7.協助主管完成臨時安排的本工作。
三、每周工作:
協助主管完成上周品質情況匯總,分析。
四、每月工作:
1.協助主管完成上月品質情況匯總,分析。 2.評比供應商品質狀況。
3.匯總,存檔當月各項檢驗記錄及相關資料,每月整理一本存檔。
五、推動供應商品質改善
推動供應商品質改善是結合我司業務訂單和生產直通率低以及供應商品質不穩定,進料檢驗壓力大,時間緊,保證進料的合格率。對供貨商給予指導,使供應商對要求能更明確地把握,降低不良率,合格率確保達到98%,減少,降低製程不良率,檢驗員要明確自己的職責!不能讓供應商對其有所依賴,堅定立場. 在推動供應商品質改善的執行過程，應使雙方明確檢驗標準。
1.各自目標及方向:質量.以我們公司良好的發展作為合作的基礎,以確保質量為前提,以良好的商業信譽為手段,以嚴格的經濟索賠為輔助,同時以技術合作管理及信息交流為相互促進和提高的方法,來保證與供貨商的互利關係.
2.iqc檢驗員是工廠質量管控第一關,需不斷提升自身的素質，部門要採取督導手段和業務技能培訓。 3.建立檢驗員的績效考核管理制度
4.與供應商簽定品質保證協定,使供貨商明確自身的職責及義務;對屢次無法達到質量保證協定的供貨商,應對供貨商進行相應的考核及評估並採取相關的措施,以利公司的良性循環。
六、供貨商管理
1.與供應商建立起順暢的溝通渠道，比如設計要求，品質要求等,使大家達成一致共識。設立評分標準如供應商的交貨及時率，來料的`合格率等，然後定期（如：每月）對供應商打分排序進行考核。通過得分高低來決定來年的供應配額，以此來鼓勵及帶動供應商之間的相互競爭，從而提高供貨商自身的綜合能力，進而達到產品質量及交貨的及時性。
2.要了解供應商的產品特性和工藝流程,必要時,為對方支招.或利用兩家供應商的優劣進行比較後進行指導。
3.和供應商做好管理方法的溝通,對供應商的日常管理,如果供應商的供貨質量不能滿足公司要求的話,要先通知供應商,公司對其供貨檢驗的結果討論處理辦法;再考慮這家供應商的技術能力及其品質管理水平;如果是因為供應商對產品質量要求沒有概念或不清楚,就應與供應商溝通產品質量要求,在有必要時甚至要要求技術部門一道與供應商解決技術上的問題,如果在溝通過程中可以判斷是供應商確實不能達到產品質量要求的話那應儘早將此事提到品質會議或提交有關管理人員進行質量評審。
4.定期與供應商開會或其它的溝通,審核以確保其品質穩定和提高.對來料進行定期的審核和統計,(包括來料在生產過程中的表現)畢竟供應商的品質直接表現在其產品和在使用過程中質量定期審。 ①.每月由iqc負責人對供應商打分排序。
②. 對供應商的評價分為:品質,交貨期,服務等幾個面進行評價,然後根據評價成績分為幾種狀態:例如a級:供貨商交貨後正常檢查,作為可以增加訂單的供貨商來管理,也就是可靠供貨商;b級進行加嚴檢查或者派駐廠人員,c級:減少訂單或者轉換供應商等方式進行管理；d 級對供應進行觀察或停止供貨。 5、為了保證供應商的產品質量滿足公司的需要，明確供需雙方的責任本著平等合作、共同發展的原則，運用合理之罰款辦法,籍以迅速督促供應商提升改善質量之意識 ,有效防止相同問題重複發生.對來料品質異常導致生產造成工時、物料的損失要求供應商賠償。
七、部門的管理工作
1.重要物料必須留有記錄並存檔。
2.各類物料的檢驗資料（樣品和承認書）必須按廠家,物料類別分類管理存檔。 3.物料異常處理必須主管簽字確認並存檔。
4.將每次發現的物料問題(製程異常)做好紀錄歸檔,供應商再次生產時適時督促,來料時觀其改善狀況。
5.多次改善效果不佳者,尋求適合的時機監察供應商,監察的主要目的,讓其供應商重視此次品質監察;監察過程中了解需改善空間,並向供應商陳述改善的成本和改善的效果,監察後仍然ng,則考慮扣款問題。
6.制定物料檢驗規範和相應的檢驗工作工作指引，規範檢驗員檢驗工作。 7.對工作現場的管理能力,掌握材料異常的基本分析方法和處理方式。
8.iqc報表的管理能力。包括： iqc日報、檢驗台帳、不良處理報告、檢驗合格報告、物料異常登記表、實驗報告、樣品登記表、來料異常反饋報告等
9.對檢驗員的培訓工作是否到位。檢驗員是否了解iqc作業程式、清楚本人職責、對負責相關工程檔案是否清楚
八、進料異常及製程異常處理
（1）.進料不合格品處理：
1 來料不合格品，由iqc檢驗員填寫《iqc來料檢驗報告》並聯絡開發/工程部、採購部等部門在此報告相應欄中填寫意見，最後交由生產最終決定處理方式； 2 進料不合格的處理方式： a.退貨：採購部應根據《進料檢驗不良處理單》的結果對不合格品提出處理方式，對需退貨的物料，應及時通知供應商，協商退貨事宜，對於不合格物料，需在決定退貨後的三日內退
回供應商； b.特采：在不影響產品基本性能的前提下，對不良率很高，無法挑選/加工並急需的物料，可實行特采，此處理方式應由生產品質作最終決定；
c.供應商來廠加工/挑選：對於不合格率較高的物料，由採購部通知供應商來廠加工/挑選； d.生產部加工/挑選：對於不良率較低或不良率高，但供應商不能來廠加工/挑選的物料，由生產線加工/挑選使用；
f.暫收：不能馬上判定或作出處理的物料由貨倉暫收、隔離並標識。 （2）.製程不合格品：
1.製程不合格品由qc和其它工位檢出後，需進行相應標識，分類管理：
2.對於不合格物料，應在不合格品上做出標識，生產部填寫（生產退料單）後，退回貨倉，入倉前需經iqc確認並簽名，如iqc發現其中混有良品，應由生產部再次挑選，生產部在退壞料前應分清來料不良還是生產加工造成的不良，只有來料不良方可退回供應商處理；
3.對於半成品或成品不合格品，在檢測工位檢出後由檢測員標識出不良現象，交由修理人員分析、修復或報廢，記錄於（修理日報表），修復品在相應檢測位再次落拉，並記錄不良原因。
4.製程半成品或成品的不合格品處理方式有a：返修；b：返工；c：報廢。
5.iqc接到生產製程異常,必須五分種之內趕到生產現場,了解情況,並找到不良樣件分析,同時要求生產人員將材料換下,iqc將材料不良情況登入《製程異常登記表》內,然後將不良材料貼上不合格標識,然後iqc發出（來料異常反饋報告）與供應商。
九、iqc的kpi績效指標
1.來料漏檢率每月0次 2.物料上線異常每月≥3次 3.來料批合格率98% 4.物料上線合格率95%
十、iqc組織架構與工作分配
1.iqc組織架構
2.工作分配
電子料兩人負責：ic、電感類、二極體類、三極體類(外掛程式貼片)、收模組、復讀模組、晶振類、發光二極體、pcb板類、線材類（內置線）、電位器、開關類、電容類(外掛程式貼片)、繼電器、電阻（外掛程式、貼片）、插座類、濾波器類、顯示屏、光源。
結構件1人負責：塑膠類、五金類、木箱、變壓器、天線、咪蕊、喇叭、輔料。 包材1人負責：包材類、成品、線材類（外置線）、電池、端子類、電阻(貼片)。 外協pcb板半成品1人員負責：公司外協所有pcb板半成品。
以上是20xx年iqc的工作規劃，也是iqc20xx年的工作方向iqc每位成員堅
決執行，公司領導予以監督和指導。篇三：iqc流程管理日常工作
iqc流程管理日常工作
一、日工作索引圖及相關說明
1. 檢驗員日常項a：上班前，檢驗員先要進行防靜電腕帶及人體綜合電阻測試，測試合格後方可開始正常的檢驗工作。如果遇到測試通不過的情況要及時向相關主管人員反饋。
b：正式開始工作之前，對自己所負責區域的5s進行清理，確保乾淨、舒適的工作環境。 c：參加本組的早會，對需要與大家共享的經驗、問題踴躍發言，引起大家關心、重視。 d：物料檢驗
ⅰ.正向物料檢驗——正常採購物料和研發採購物料
具體說明如下：
? 檢驗是從檢驗員接收到《材料收驗入庫單》開始的。單據由中央收發監控部送到iqc，再由iqc指定人員將單據送至檢驗組。這裡iqc的收單人員一定要注意及時將單據分發，尤其是急料的單據。? 檢驗員接收到單據後需區分是正常採購物料還是研發物料，按照《進料檢驗流程》和《研發物料檢驗操作指導書》進行驗單號編寫和檢驗。需要查詢的信息如下表所示：? 對檔案的使用要按照：《iqc檔案管理操作指導書》進行。
? 在抽樣和還樣的過程中一定要注意：物料抽樣抽取的數量一定要等同於還回的數量，做破壞
性試驗後，一定要填寫領料單並經過審批；物料取自何處還於何處。尤其是將幾類不同編碼卻又有相似處的物料一同抽樣檢驗時。
? 物料在檢驗中處於不同的狀態時一定要按《進料檢驗狀態標識》指導書進行操作。讓物料隨
時處於可視化狀態。
? 使用儀器對物料進行某方面檢測時，要注意按儀器使用說明書進行，同時要按部門規定，在
《儀器使用登記表》中進行登記。
? 物料經檢驗合格，則依《來料檢驗記錄操作指導書》填寫《材料收驗入庫單》，然後送至統 計員處待錄入，同時此單關閉；如果不合格，則應按《來料不合格處理流程》進行操作。其中使用的缺陷描述見：《來料檢驗驗缺陷分級標準》。結果發布後，走單。這裡要注意的是：當物料被判為退貨，還要注意關閉wms收據號。
ⅱ. 逆向物料檢驗——超存儲期物料、待處理物料和轉庫的物料
? 超期物料
庫房人員提交《超貯存期物料處理單》——iqc接口人處理——結果返回 ? 正、逆向待處理物料和轉庫物料
此類逆向物料與單據一起送到iqc檢驗，檢驗完畢後聯繫送檢人取回物料，除“檢驗聯”留在iqc存檔外，其它單據一併取回。e：離開工作場地之前，要對自己所負責的區域進行5s清理，尤其要關注
? 危險品的歸位、存放情況； ? 電源的關閉情況； ? 儀器設備的工作狀態情況； ? 貴重物料、物品的保管情況。
檢驗組長日常項a：上班前，檢驗組長先要進行防靜電腕帶及人體綜合電阻測試，測試合格後方可開始正常的檢驗工作。如果遇到測試通不過的情況要及時向相關主管人員反饋。 b： 正式開始工作之前，對自己所負責區域的5s進行清理，確保乾淨、舒適的工作環境。 c： 準時召集本組早會，早會內容可包括但不局限於以下方面：
1） 人員準時到崗情況清點； 2） 上級有關工作要求傳達； 3） 本組重點工作注意事項； 4） 典型案例的宣傳、交流；
5） 本組工作完成情況（包括指標完成情況等）。
d：對上一天本組的檢驗單據完成情況、其他工作完成情況進行審視，並據此理出本組今天的工作重點。 e：安排檢驗員當天的工作重點。
f：進行檢驗組長的日常工作項目，包括但不限於以下方面：
g：審視當天本組檢驗單據及其他工作任務的完成情況，並據此安排晚上加班人員。 h：根據當天任務完成狀況，安排加班人員。
i：下班前，重點關注本組5s、電源、儀器設備狀態以及危險品的存放情況等。 j：晚上值班組長要對當晚的值班過程進行監控，並通報值班情況。監控內容包括但不 限於以下方面：
1） 當晚物料的處理情況，尤其是急料的處理情況； 2） 員工的工作狀態及規章制度的遵守方面； 3） 下班後的現場5s、電源等其他安全狀況。
5年的工作計畫 篇12
一、指導思想：
以“黨的民眾路線教育實踐活動”要求為指引，緊扣“服務”主題，大力加強後勤隊伍作風建設，發揚肯苦精神，努力為師生的工作、學習、生活創造便利條件，提供優質服務;依據規章，落實責任，進一步嚴格抓好學校公共財產的日常監管工作，節能減耗，努力提高學校設施設備的使用效能;健全網路，分層問責，繼續紮實推進平安校園建設工作，努力確保校園的長治久安與和諧文明。力爭通過提升服務質量，完善後勤管理機制，努力為學校的發展壯大作出積極貢獻。
二、工作重點：
下半年學校後勤工作目標的達成，主要通過抓好三大塊工作來實現。
——建設：逐步改善提升辦學條件。
為提升學校辦學品位，改善師生工作學習條件，美化校園環境，下半年學校計畫重點抓好四項建設任務。
第一項：全面改造學生電腦房。針對學校學生電腦房設備落後、環境老化等實際情況，下半年擬通過政府採購的方式新購52台電腦及配套新電腦桌，對電腦房設備進行全面升級換代，同時室內換鋪新地板，對教學環境一併進行改造。更換下的電腦用於裝備電子閱覽室，解決學校電子閱覽室長久癱瘓、無法使用的現狀，實現學校教育資源的有效整合利用。電子閱覽室的廢舊電腦按相關規定進行申請報廢處理。
第二項：試點建設“白板教室”。為順應當前學校新媒體教育手段的變革，下半年學校擬試點建設7隻裝備新式數據投影機和白板的教室(一年級5隻、三年級2隻)。試點建設不僅可以提升學校的辦學品位，極大地改善、豐富師生的課堂教學、學習環境和互動手段，更能為後續在全校範圍內推開“白板教室”的建設工作、教師的操作使用培訓以及新設備的日常管理維護積累寶貴經驗。建設工作實行政府採購，嚴格按規定程式開展。
以本次創建為契機，新學期總務處、少先隊大隊部、學校信息組擬聯手每月開展多媒體設備日常維護檢查工作。查多媒體設備的擺放、查多媒體講台內部與外部的整潔度，等等。通過檢查促使教師轉變觀念，規範操作，形成人人愛護、珍惜學校公物的良好風尚。
第三項：更換課桌、辦公桌。採用輪換的形式，用3～5年的時間，對全校各班課桌進行全面更換。下半年擬先更換一、六年級的學生課桌，總數約500餘副，著力解決以上兩個年級學生課桌桌面破損嚴重、無法正常書寫的現狀。同時擬採購約20張辦公桌，更換相關年級使用時間長、嚴重損壞的教師辦公桌，改善教師的辦公條件。
對於更換了新課桌的班級，本學期末總務處將組織進行使用情況驗收，對嚴重損壞者要落實“賠償制”。所以每一位任課教師都要重視和加強日常對學生愛護公物的教育與管理，確保學校財產的完好率。
第四項：美化校園環境。對相關走道、牆面、扶欄老化破損的牆磚、磁磚進行剷除、重貼;對教室、專用室、辦公室的木門、鎖以及樓道樓梯扶手進行整修、出新、更換;對學校廣場、下水道進行疏通加固;定製新式花盆點綴校園環境等等。力爭通過一系列改造努力達到建設美麗校園、和諧校園的目的。
(上述四項重點工作已於暑期中基本改造、建設、落實到位。)
——服務：逐步改進提升後勤服務。
“服務於教育，服務於師生”，為師生的校園生活創造便利，提供幫助是後勤部門、後勤工作人員的職責和根本任務。從事學校後勤工作，不僅需要每一位工作人員掌握熟練的服務技能，更要求每一位工作人員具備良好的個人素養、忘我的工作精神和高度自覺的法紀意識。為進一步提升後勤服務質量，新學期著重要抓好三方面工作。
第一方面：加強作風建設。首先是學會自我反思、自我批評。後勤服務對象眾多，服務範圍寬廣，師生對後勤部門的要求、期望也高。在服務過程中，在工作接觸中，期望與現實的差距必定會導致矛盾地產生。而解決矛盾、問題的唯一方法就是自我反思與自我批評。後勤工作人員要學會謙虛地、冷靜地思考服務工作中存在的缺陷與不足;要站在“為師生服務好就是我的本職工作”的高度上，耐心地、寬容地化解矛盾，解決問題;要用良好的心態、誠懇的態度贏得師生的尊重，和諧美麗校園。“後勤服務沒有最好，只有更好”，每一位後勤工作人員要時刻關注自身的工作作風和服務態度，不斷改進後勤服務工作，努力為建設團結、友愛、合作的陽小大家庭作出積極貢獻。其次是嚴肅工作紀律。後勤工作人員處在學校公共財物管理的一線崗位，直接面對的就是學校的錢與物。工作上不講原則，法紀意識淡薄，小則造成學校公物浪費、散失;大則給自身釀成大錯，給學校帶來巨大損失。為此，每一位後勤工作人員必須努力增強自身的崗位責任意識、紀律意識和法律意識。對自己，自覺堅持做到“不拿公家一針一線”;對他人，堅持講工作原則，不徇私情。“正己而後才能正人”。一切公物支出必須嚴格遵守學校的規章制度，要時刻維護好學校公共財物不損失，堅決杜絕浪費與挪用，同時完善相關記錄，確保有賬可查。
新學期要召開好每月一次後勤工作例會，通過定期學習，交流互評，切實增強全體後勤工作人員的服務意識，努力提高全體後勤工作人員的思想境界和綜合素質。
第二方面：加強食堂管理。最佳化食堂服務是我校的優良傳統。食堂服務，安全是第一要務。為此，一是要抓好硬體安全。更換老化灶台、改造低容量燃氣表、檢測內部線路負荷等，確保食堂設施設備安全無隱患。(暑期中已更換灶台2隻、改裝了大容量智慧型燃氣表、添置了新蒸飯箱1隻，用於豐富師生一伙食。)二是要抓好供貨安全。選擇有資質、有實力的淨菜公司簽訂日常供貨契約，重視詢價，規範索證，確保外購食品安全無隱患。三是要抓好加工安全。要嚴格按照生產程式抓好食品的清洗加工、餐器具的清洗消毒以及食品的留樣等工作，確保師生用餐安全。四是要抓好生產安全。要加強對食堂人員用電、用氣的安全教育，強調按規範操作，禁止違規操作，確保操作安全無事故。
為杜絕食堂食品衛生安全事故、安全生產責任事故，新學期總務處將與每一位食堂工作人員簽訂安全生產責任狀，通過明確責任來保證食堂生產的有序與安全。
在確保食堂安全生產的基礎上，新學期學校將繼續提高師生一伙食投入標準，豐富菜餚的花色品種與檔次，同時積極改進食堂工作人員的服務態度，努力讓每一位教師、每一位學生吃得滿意、吃得開心，讓所有在校用餐學生的家長感到放心，努力把食堂建設成為展示學校精神文明建設成果的視窗。
第三方面：加強巡查。沒有實際調查，後勤服務就會迷失工作方向。在認真執行學校公物維修“申報制”的基礎上，要積極創新服務機制，變被動維修為主動檢查，爭取工作的主動權。新學期，總務處要全面落實起“巡查制”，主動深入班級、專用室、辦公室，了解設施設備、水電使用等實際情況，傾聽教師建言，及時、快速地解決師生在工作、學習、校園生活中遇到的困難、碰到的問題，以實際行動努力做陽小幸福理念的踐行者。
——管理：逐步規範提升後勤管理。
1、規範物品管理。物品採購實行“請購制”，由申請人提出書面申請，經校長室批准同意後落實專人採辦。物品出入庫嚴格執行“登記制”，由領用人簽字領取，確保賬物相符，有案可查。物品損壞實行“賠償制”，因管理不到位造成學校財產損壞或散失，由負責人承擔賠償責任。
2、落實崗位責任。繼續分級簽訂安全管理責任書、校內安全行車責任狀、財產管理責任書，以制度促進規範的建立，用規範求得責任的落實。文印室要嚴格執行練習、試卷、講義“憑票印刷制”、複印“登記制”、紙張領用“申請制”。門衛實行“24小時值班制”，要按照規定，嚴格做好外來人員、外來車輛進出校園以及學生中途離校的查驗、登記、索證工作;完備工作檯帳，靈活處置突發事件，嚴把校園安全第一關。警務室要認真落實每周一次分項檢查、每月一次全面檢查的工作機制，及時發現、消除校內安全隱患，確保師生在校安全，確保校園穩定和諧。
三、每月工作安排：
七月份、八月份：
1、暑期建設、改造、維修。
2、開學準備工作。
3、安全排查。
3、後勤會議、安全會議。
九月份：
1、簽訂安全責任狀、財產管理責任書。
2、慶祝教師節。
3、安全排查。
4、後勤例會、安全例會。
十月份：
1、慶祝國慶節。
2、安全排查。
3、後勤例會、安全例會。
十一月份：
1、安全排查。
2、後勤例會、安全例會。
十二月份：
2、安全排查。
3、後勤例會、安全例會。
一月份：
1、慶祝元旦。
2、安全排查。
3、後勤例會、安全例會。
二月份：
1、安全排查。
2、後勤例會、安全例會。
3、財務稽核。
5年的工作計畫 篇13
今年以來，公司在董事會的領導下，經過全體員工的努力，各項工作進行了全面鋪開，品牌得到了社會的初步認同。總體上說，成績較為喜人。為使公司各項工作上一個新台階，在新的年度里，公司將抓好“一個中心”、搞好“兩個建立”、做到“三個調整”、進行“四個充實”、著力“五個推行”。以下是本公司的年度工作計畫：
一、切實完成年行銷任務，力保工程進度不脫節
1、實行置業任務分解，確保策劃代理契約兌現
XX年公司各類樓盤的銷售任務是1.5億元，其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。按 所簽協定書，該任務的承載體為策劃代理公司。經雙方商議後，元月份應簽訂新的年度任務包乾契約。為完成年度行銷任務，我們建議：策劃代理公司可實行置業任務分解，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動。可採取更為靈活的銷售方式，全面完成年銷任務，在根本上保證工程款的跟進。在行銷形式上，應完善團購、中心活動推介、上門推介等方案，努力創造行銷新模式，以形成自我行銷特色。
2、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大行銷
新的一年，公司在XX年的基礎上，將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造品牌，二是擴大樓盤行銷。廣告宣傳、行銷策劃方面，應在廣告類種、數據統計、效果評估、周期計畫、設計新穎、版面創意、色調處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重複、設計呆板、缺乏創意等現象的產生。
3、努力培養行銷隊伍，逐步完善激勵機制
策劃代理公司的置業顧問以及公司行銷部的行銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應抓好行銷人員基本知識培訓工作，使行銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善行銷激勵機制，在制度上確立行銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由行銷部負責起草。
二、全面啟動招商程式，注重成效開展工作
1、結合醫藥市場現狀，制訂可行的招商政策
按照公司與策劃代理公司所簽契約規定，應於去年出台《招商計畫書》及《招商手冊》，但目前該工作已經滯後。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出台。
為綜合醫藥市場情況，擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。
2、組建招商隊伍，良性循環運作
從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將配備符合素質要求，敬業精神強、有開拓能力的人員，以期招商工作進入良性循環。
3、明確招商任務，打好運營基礎
xx項目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營。因而，廠家、總經銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎。我們不能等米下鍋，而應軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐生產企業、總經銷商、總代理商、醫藥商業代理機構等任務為300家。由策劃代理公司與招商部共同承擔。
4、做好物流營運準備，合理有效適時投入
醫藥物流不同於傳統醫藥商業，它要求醫藥物流企業不單在醫藥交易平台的搭建、運輸配送能力的提高、醫藥物流體系的配置上有別於傳統醫藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此，新的年度，公司將與市物流研究所進行合作，簽訂合作協定並按契約協定履行職責。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部，擬制定醫藥物流系統的營運方案，確定設施、設備構成因素，運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進行。
4、推行績效工資制，充分保障員工權益
對績優效高的員工給予增資勵，對績劣效低的員工給予降級，這是績效工資制的核心要素。公司在新的年度將制定績效工資標準，實行績效工資制。通過績效考評考核，對表現優良、工作成績優異的員工進行增資;對表現平平、工作效能低下的員工給予降資甚至淘汰，以使企業永遠充滿活力。
5年的工作計畫 篇14
面對滿懷憧憬、滿懷希望、渴望知識、追求新奇的學生，作為一名國中畢業班的班主任，我的想法和過去一樣，為了使學生能夠在學校里學到更多的本領，發展自己的個性，提高個人的素質，我將盡我最大的努力，教導這批學生認識自己，提高自己。九年級的教學是學校工作的重中之重，也是學生人生道路上一個重要的轉折點。如果一位班主任，不能把學生放在心中的首位，那他就不是一名稱職的班主任，更不是一名稱職的教師。班主任的工作神聖而又光榮，學生應以自己的班主任為榮，班主任也因以自己的學生而光榮。所以身為班主任，首要就是要對得起學生，其次還是要對得起學生。為此，現特將本學年的班主任工作作如下計畫：
一、班級現狀分析：
本班共有40名學生，男同學26人，女同學14人。根據八年級成績分析，各門功課的高分率、優秀率、合格率都一般，而且兩極分化嚴重，特別是男生，有些比較調皮，不想學習。因此，本學期將把“雙基”教學作為工作重點，向40分鐘課堂要效益，向課餘輔導要保證。同時，繼續抓好學生行為養成教育，讓學生養成良好的行為習慣、學習習慣。
二、指導思想：
九年級的學生面臨著人生的又一次十字路口，心理複雜，起伏變化大，情緒易受周圍事物的影響，思想明顯會向積極或消極方向頃斜發展，因此班主任與學生建立和諧、平等的師生關係，把自己置於集體的一員，努力使自己成為與學生人格平等、心靈相通、情感交融的朋友和夥伴，就勢在必行。班主任工作的一個重要方面就是教育引導學生正確審視、分析社會現狀，初步樹立學生的正確人生觀和科學世界觀，準確把握自己的人生航向。同時，積極協調並初步建立社會、學校、家庭三位一體的思想教育體系，教育學生樹立遠大理想，開拓創新，遵紀守法，抓緊時間，刻苦努力學習，爭取在中考取的優異成績，為將來實現自己的人生目標邁進堅實的一步。因此，班主任的思想教育工作一刻也不能鬆懈。
5年的工作計畫 篇15
20xx年，各項工作有條不紊，強力推進，為全年工作打下了堅固的基礎。但仍存在許多不足，接下來我們將再接再厲，主動順應全區發展大勢，繼續保持良好工作狀態，全力以赴，主動作為，攻堅克難，引導20xx年各項工作提前謀劃，實現新一年開門紅。
（一）緊盯征拆促項目。
在上級領導的統一安排部署下，勇於擔當，攻堅克難，全力推進征拆工作。按照征拆工作分階段任務計畫推進征拆工作進程，對凡涉及征地工作的重要事項，採取特事特辦、急事急辦、難事巧辦，千方百計把事情辦好、辦成、辦實，提高效率，確保重點項目完滿完成。
（二）黨建引領強隊伍。
堅持黨建引領中心工作，全面推進機構改革，加強黨風廉政、基層黨建和意識形態工作落實，抓好黨章黨規黨紀學習，構建更加適應新體制、新任務、新要求，紮根一線，擔當、團結的基層幹部隊伍。
（三）服務民生助發展。
注重把城鄉低保、社會救助和就業幫扶作為街道服務民眾、解決困難、化解矛盾的重要工作；積極組織形式多樣的文體活動，豐富轄區民眾的業餘生活。不定期開展慰問活動，了解困難民眾急難盼願，不斷服務民眾，提升社會服務能力和水平。