2025年監察工作計畫 篇1
按照全省環境監察座談會精神和市環保局重點工作安排，市環境監察支隊20xx年將繼續以環保專項行動和污染減排工作為主線，抓好“一個環保專項行動,六個專項檢查,兩個基礎能力建設”。
一個專項行動是整治違法排污企業保障人民民眾身體健康專項行動
隨著環境形勢和國家政策的傾斜，08年環境保護工作面臨著更加緊迫的任務，環保專項行動將時間更提前，形式更具體，任務更艱巨，市環境監察支隊積極做好各項工作準備。一是提高督辦力度，落實掛牌時限；二是加強現場檢查，將污染控制在源頭，消滅在源頭。制定方案和措施，明確整治範圍、重點步驟和時間安排。加大違法企業處罰力度，有效地整治污染，治理松花江流域環境，切實解決一批環境污染問題。
六個專項檢查
通過開展專項檢查，確定重點污染源，落實國家產業政策，加強全市糧食深加工、石油化工、屠宰、釀造、水泥等重污染行業的監管。08年市環境監察支隊要認真做好以下幾項環境監察工作：
一是排污企業超標排放行為的專項檢查
按照省環境監察總隊的部署，08年環境監察工作的首要任務是徹底杜絕企業超標排污。市環境監察支隊充分利用現有辦公條件，積極調動工作，統籌安排，按照重點污染源監察制度，對重點污染源、重點行業污染源重點檢查，加強管理。徹底杜絕超標排污企業。
二是對污染減排單位的專項檢查
按照污染減排任務目標，做好現場監察任務,促進減排單位線上監測系統的安裝率和作用率.增強自動監控系統在環境監察工作中的'作用,保障減排任務中監察係數核定順利完成,保證監察達標率的準確性，保證監察係數穩定提高。
三是重點污染源自動監控系統建設和運行情況專項檢查
建立和完善了科學的污染減排指標、監測和考核體系，積極推進主要污染物的總量控制和減排，要求企業完成線上監測安裝任務，督促已經安裝線上監控設施的企業完成環保驗收和聯網調試，重點檢查其運行效果，加強對全市重點污染源的監管和治理，使污染減排工作真正落實在各個排污環節,充分發揮線上監控系統在環境監察工作中的作用。
四是開展建設項目專項檢查
加強新建項目執行建設項目的環境保護管理規定，環保“三同時”執行情況。對試運行期間的污染源每月監察不少於2次，嚴厲打擊超期試生產或以試生產為由超標排污現象。
五是排污費徵收專項檢查
為貫徹落實《排污費徵收工作稽查辦法》，按照省環保局《關於開展排污費稽查工作通知》精神，制定排污費稽查工作方案，認真開展排污費稽查工作，強化排污費徵收。加強排污費徵收管理，排除行政干擾，解決少征、漏征、協商收費等問題，提高依法徵收水平，促進污染減排。
六是轄區超標鍋爐的的專項檢查
為加強環保模範城建設,重點整治轄區燃煤小鍋爐煙塵超標排放問題，加強現場檢查，督促散燒燃煤鍋爐型煤改造，提高城區空氣品質。
兩個基礎能力建設
1、污染源動態檔案及排污申報核定能力建設
按照省環境監察總隊部署，市環境監察支隊抓好市轄區國控省控重點污染源動態檔案建設、環境風險隱患動態檔案建設。提高排污申報的真實度和準確度。
2、加強隊伍能力建設，提高執法效能
為適應新形勢下環境監察工作需要，提高隊伍凝聚力、強化執法人員素質，建章建制，理順關係，制定工作計畫並按計畫實施，定期召開全市監察工作調度會，部署工作，保證專業報表及時、準確。按照國家標準化環境監察隊伍建設要求，提高人員素質的同時，提高裝備水平，保證重點工作想到的就能做到。
2025年監察工作計畫 篇2
一、區級重點工作：
攻堅克難，打好20xx年度衛片執法檢查
一是要主動向政府匯報衛片執法檢查的工作任務、時間安排和政策界限，成立領導機構，將衛片執法檢查真正成為政府行為。同時編印工作簡報，定期研究、調度，紮實推進。
二是與土地變更調查工作相銜接，開展預警行動，做好建設用地批前參與、批後核查。
三是要準確理解和把握衛片執法檢查的要求，一定要高度重視，積極主動履行職責，該查處的要依法查處；同時做好服務，督促用地單位辦理用地手續。
積極參與政府拆違控違工作
一是全力配合拆違控違。抽調精幹人員，主動參與各項拆違控違工作，做到違法事實調查清楚，證據收集充足，力保做到拆的“準”。
二是積極參與調查摸底。把拆違控違工作作為當前中心工作來抓，積極配合政府排查違章建房，調閱歷年巡查制止資料，為依法清理整治違法建築提供真實、充足的依據。
三是提高巡查頻率。充分發揮居委會協管員作用，保證信息暢通，對違章建築發現一起，制止一起，拆除一起，對新發生的違章建築率達100%，對於歷史遺留的違法用地逐步整改，嚴防違法建築的蔓延。
二、部門重點工作：
一是土地執法監察的目標。
一是對全區的動態巡查覆蓋率、立案查處率、執行到位率、結案率、整改到位率達95%。
二是對20xx年新增建設用地進行核查，加強用地批後監管，核查率達100%。
三是針對臨時用地、養殖基地開展專項檢查工作；配合國土局做好對土地供應和使用情況的清理，對全區臨時用地和養殖基地用地規範化打好基礎；檢查率達95%。
二是整頓礦產資源開發秩序的目標。20xx年全面完成整頓和規範的各項任務，使無證勘查和開採、亂采濫挖、浪費破壞礦產資源、嚴重污染環境等違法行為得到全面遏制；越界開採、非法轉讓探礦權和採礦權等違法行為得到全面清理，違法案件得到及時查處；礦山安全事故及破壞生態環境現象明顯減少；礦山布局不合理的狀況得到明顯改善，礦產資源開發利用規模化、集約化程度明顯提高；基層監管到位，投資環境改善，礦產資源管理加強，基本建立規範的礦產資源開發秩序。
三是建立區行政執法局和區國土資源執法監察隊的長效機制。
為進一步加強轄區違法建設防治工作，建立和完善“防違治違”長效管理機制，以逐步清除既有違法建設，杜絕新生違法建設為目標。區行政執法局與區國土資源執法監察隊要統一思想，提高認識，充分調動各方面的積極性，綜合運用法律、政策等手段，採取有效措施，做好防違治違工作。
三、提高執法監察功能：
1、提高防範功能：①通過事前監察、事中監察、經常性地巡查，產生一種威懾力，使相對人不敢貿然違法，從而收斂其不規範的行為；②把執法監察過程轉化為國土資源法律、法規的宣傳過程，通過宣傳和查處相結合的方法，用正、反兩方面的典型事例，對相對人進行法律、法規宣傳，特別是公開披露、處理一些重大違法案件，起到一種生動、現實的法制教育作用。
2、提高補救功能：通過執法監察及時發現問題，在相對人發生偏離法制軌道的行為時，採用制止、糾正、懲處等措施，使其終止違法行為，從而達到減輕危害、減少損失的目的。
3、提高反饋功能：通過執法監察向政府及時反饋有關國土資源法律、法規實施的社會效果，發現政府在國土資源工作中本身的不足之處，為保障和促進我區國土資源管理工作科學發展提供實踐依據。
2025年監察工作計畫 篇3
以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習，緊緊圍繞審計工作中心，突出重點，有計畫、有步驟地加大審計信息宣傳力度，不斷提升審計成果，擴大審計影響，為在更高層面發揮審計的監督作用營造良好的輿論環境。
一、圍繞中心，突出重點，明確審計信息宣傳的內容
（一）圍繞黨和國家的路線、方針、政策和重大部署，大力宣傳全市審計機關學習，認真履行審計監督職責等方面採取的措施和取得的成效。
1、積極宣傳全市審計機關圍繞經濟社會發展大局，開展各項審計工作動態，以及在維護經濟安全、推進民主法治、維護民生、推動改革、促進發展等方面發揮的建設性作用。
2、及時反映審計在揭露體制性障礙、制度性缺陷和重大管理漏洞基礎上提出的審計建議及效果，並結合被審計單位對審計發現問題的整改情況，以適當方式加以宣傳。
3、適時報導已審查結案的通過審計查處的重大違法違規問題的典型案件，推動反腐倡廉建設。
（二）圍繞審計署、省、市審計工作會議、重要活動、重大專題及社會關注的審計工作熱點焦點問題，適時開展有針對性的'信息宣傳工作。
1、大力宣傳全市各級領導、有關部門和社會各界對審計工作的重視和支持，營造良好的審計工作環境。
2、重點做好各級審計工作會議、座談會、向人大會作審計工作報告、“審計機關成立30周年”相關活動的信息宣傳工作。
3、根據全年審計任務，著力做好財政資金分配和使用管理、權力運行、國有資產保值增值、重大投資項目建設進展、重點民生項目建設進度及資金使用、資源環境保護等方面審計情況的反映。
4、及時總結審計工作中的創新成果和寶貴經驗，推動轉變理念和創新方式，促進提高審計工作的質量和水平。
（三）圍繞審計機關加強內部管理和自身建設，大力宣傳在推進審計權能改革，加強隊伍專業化建設、廉政建設、信息化建設和文化建設等方面的新舉措和新成果。
1、積極宣傳審計機制改革的主要做法和取得的主要成效，以及審計機關自身建設情況。
2、大力宣傳全市審計機關先進集體和先進個人，弘揚正氣，展示風采，樹立良好的審計隊伍形象。
3、結合具體審計項目，有重點地宣傳審計機關在創新審計技術和方法、推動信息化建設及管理規範化方面採取的措施和取得的成效。
二、豐富形式，拓寬途徑，增強審計信息宣傳效應。
（一）利用多種渠道擴大審計影響。充分利用審計行業報刊、黨報黨刊、電視台、廣播電台、網站等各種平台，多管齊下，大力宣傳審計工作的新思路、新方法和新成果，推動審計工作的深入開展。
（二）積極組織主題宣傳報導。今年重點做好“審計機關成立30周年”活動的系列宣傳報導，發揮各類新聞媒體的特點優勢，充分展示審計機關成立30周年以來取得的成果。
（三）提煉信息挖掘成果服務巨觀決策。加大對審計情況的全面把握、總體評價和綜合分析力度，及時提煉審計工作中發現的問題，形成有價值的審計建議，為領導巨觀決策提供參考依據。
三、注重質量，嚴格考核，提高信息宣傳工作水平。
為切實提升工作水平，20xx年的信息宣傳工作考核將著重從質量入手，嚴格考核機制。市局辦公室制定具體的考核指標，將工作任務量化分解到各縣市區審計局。同時，為進一步加大考核力度，對未完成採用任務的縣市區審計局將取消年度目標管理考核評比資格。
2025年監察工作計畫 篇4
經局、隊年初工作安排部署，我繼續在大隊同負責企業片工作。按照目標責任任務，圍繞環境監察中心工作和重點任務，同大家齊心協力、團結一致，保證全年工作可以順利完成，現制定計畫如下：
一、抓好政治理論和業務知識的學習。按照大隊制定的學習計畫方案，確定每周五為集中“學習日”，平日以自學為主，積極參加局、隊安排的各種學習活動。今年重點加強學習《污染源監察及相關理論》、《污染源監察方法》、《突發性環境污染事故及應急處理》等環保法律法規及相關專業知識。
二、認真開展排污申報與核定工作。為使全年工作可以順利開展，在3月份將對全縣管轄範圍內的重點污染源進行全面的調查摸底，準確掌握污染源和污染物排放種類、數量等情況。爭取4—6月份完成磚廠、重點企業、以開工建築工地、其他單位的排污申報工作，依據申報情況在11月份以前完成所有管轄範圍內的排污核定任務。計畫全年完成排污費核定48完元，保證入庫任務42萬元。
三、深入開展環境綜合整治專項行動，下大力度解決突出環境問題。主要以建築工地、煤礦、非燃煤礦山、城區噪聲、油煙污染等為重點，爭取在6月中旬完成一次專項行動整治。做到有方案、有措施、有處理結果意見和較詳細文字材料。
四、加大環境執法力度，配合兩股查處管轄區內建設項目及環境違法案件。繼續做好重點污染源的定期現場檢查，每月對重點污染源現場檢查頻次不底於一次，一般污染源現場檢查每季不底於一次。認真填寫《現場檢查登記表》，有處理意見及措施和方案。
五、做好環境污染事故和污染糾紛的調查處理。接到投訴第一時間趕赴現場調查了解情況，填寫現場檢查記錄，迅速處理、及時回復，妥善解決好各類環境污染案件。
六、積極參加集體公益活動，完成局、隊交辦的其它臨時性工作。
2025年監察工作計畫 篇5
最近三年，單位公司被集團公司紀委、監察部列為集團內3個重點效能監察單位之一，這一方面體現集團公司對單位公司的重視，也反應了單位公司工作的重要性。
20xx年，在董事會、黨委（總支）的領導下，單位公司經營班子認真落實集團公司紀委監察部關於效能監察方面的各項工作部署，結合公司的實際情況，把效能監察工作納入到重要工作進行推進，取得了一定成效。現將20xx年效能監察工作作總結，並展望20xx效能監察的工作。
一、深刻理解效能監察的重要性和必要性
20xx年年初，在領導的帶領下，公司經營班子認真學習集團紀檢監察工作會議精神，充分認識到，開展效能監察是公司發展的內在需要，是公司內部監控的重要手段，是領導監督檢查工作的延伸，是對公司管理的再管理。通過效能監察工作能及時糾正公司管理工作中的偏差，保證公司管理工作計畫、任務、目標的實現。同時，效能監察可以選擇在事前、事中或事後介入，主動性和靈活性大，這種功能是公司內部其他監督檢查部門所不具有的，是特有的優勢。
效能監察是一種管理監察，涉及到管理行為的監督檢查，目的是督促監察對象勤政務實，執行公司的規章制度，履行好職責。通過預防性的事前監察，和事後監察，可以對監察對象的管理行為作出評判，從而約束和規範監察對象的履職行為，既廉潔又勤政地搞好本職工作。
效能監察對公司管理有強化作用，能實現從源頭治理的效果。效能監察可以發現公司管理的漏洞和薄弱環節，協助公司領導和有關部門建立、修訂和完善規章制度，加大對落實制度的檢查力度，同時加強教育，提高監察對象素質，對違章者進行懲戒，以警示他人，使管理工作得到完善和加強。
單位公司在年初就制定了全年效能監察工作計畫，重點在地區公司、地區公司開展效能監察工作，取得了良好的成效。集團公司紀檢監察部主任等於20xx年11月，到地區公司檢查其效能監察工作，得到張主任的充分肯定和高度評價。
20xx年7月，集團公司批准同意單位公司成立臨時黨委，委派領導擔任黨委書記和董事長，極大地加強了公司領導力量，並健全了黨的組織機構，為單位的發展增添了新的更大的動力，也為效能監察工作的順利開展提供了新的組織保障。
二、抓住重點，在公司開展效能監察工作
公司工作千頭萬緒，效能監察不能事無巨細，必須突出重點，緊抓公司的中心工作作為效能監察的重點。
重點之一就是三重一大制度即“凡屬重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子集體作出決定”的制度”。
重大決策事項，是指依照國家有關法律法規和黨內法規、規定的應當由股東會、黨委、董事會、經理班子、職工代表大會決定的事項。主要包括公司貫徹執行黨和國家的路線方針政策、法律法規和上級重要決定的重大措施，公司的發展規劃戰略、破產、改制、兼併重組、資產調整、產權轉讓、對外投資、利益調配、機構調整等方面的重大決策，公司黨的建設和安全穩定的重大決策，以及其他重大決策事項。
重要人事任免事項，是指公司直接管理的領導人員以及其他經營管理人員的職務調整事項。主要包括公司中層以上經營管理人員和下屬公司經營班子成員的任免、聘用、解聘和後備人選的確定。向控股和參股企業委派股東代表，推薦董事會、監事會成員和財務負責人，以及其他重要人事任免事項。
重大項目安排事項，是指對公司資產規模、資本結構、盈利能力、技術狀況等產生重要影響的項目的設立和安排。主要包括年度投資計畫，融資、擔保項目，重大工程建設項目，以及其他重大項目安排事項。
大額度資金運作事項，是指超過集團公司規定以及單位董事會規定的資金限額的資金調動和使用。主要包括年度預算內大額度資金調動和使用，超預算的資金調動和使用，對外大額捐贈、贊助，以及其他大額度資金運作事項。
單位公司在領導、領導的帶領下，健全“三重一大”事項決策的議事規則，明確“三重一大”事項的決策規則和程式，完善職工參與、專業諮詢和集體決策相結合的決策機制。黨委、董事會、經理班子依據各自的職責、許可權和議事規則，集體討論決定“三重一大”事項。完全沒有個人或少數人專斷的情況發生。公司堅持務實高效，保證決策的科學性；充分發揚民主，廣泛聽取意見，保證決策的民主性；遵守國家法律法規、黨內法規和有關政策，保證決策合法合規。
重點之二是緊緊抓住建設工程項目的效能監察工作。園區建設是單位公司的重中之重。當前是園區的工程建設時期，工程建設的效能監察是頭等大事，也是擺在地區、地區兩個園區公司面前的重大課題。
地區公司：地區公司在董事長和以為總經理的單位公司經營班子以及園區公司經營班子領導下，始終把效能監察工作列入園區公司工作的重點。園區公司同心協力，決心打造“陽光工程”。通過建立健全各種制度、規範和最佳化工作流程、設立紀檢監督員、設立紀檢監察舉報箱等措施，完善監督機制，確保廉政工程。
針對工程建設領域容易出現腐敗等問題的社會現象，開展突出問題專項預防工作，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理腐敗，有效地防止了腐敗現象，避免國有資產的流失。園區公司推動和完善懲防體系建設，促進在建工程高效、安全、廉潔運行。同時有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
（一）加強黨性黨風黨紀教育，提高思想認識水平
園區公司經常組織學習、溝通交流和開展活動等方式加強黨員、幹部的黨性、黨風、黨紀教育。按照集團公司和單位公司關於學習實踐科學發展觀的要求，產業園公司認真組織做好相關檔案的學習和總結工作，並認真組織學習轉發集團公司關於廉政建設及學習實踐科學發展觀總結報告、集團公司廉政工作會議等檔案。此外，園區公司黨員幹部還多次參加地區工業園組織的各項學習活動。
董事長、總經理等公司領導多次親臨園區公司現場，組織召開黨風廉政建設專題會議。引導、教育園區公司黨員、幹部廉潔自律，警鐘長鳴。此外，園區公司還通過召開座談會、廉政專題會、個別談心及組織觀看愛國影片等形式加強黨員幹部的黨性黨風黨紀教育，取得了良好的效果，使園區公司黨員幹部對黨風黨性黨紀教育的內容進一步清晰，政治意識、大局意識和責任意識得到了普遍提高，團隊的凝聚力、向心力進一步增強。
20xx年初，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，謝慶華總經理與園區公司簽署了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了責任，提高了重視程度。
5月以來，根據集團檔案《中國電子深入開展創新爭優活動實施意見》的要求，為進一步鞏固園區公司開園以來的經營成果，全面加強和改進公司黨組織建設，發揮公司黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，園區公司開展了以“踐行黨員義務，開展創先爭優活動，加快推進中電地區產業園發展”為主題的創先爭優活動。地區園區公司設立了共產黨員服務責任崗位，要求每一名黨員提出自己的承諾，將黨員幹部的承諾掛牌彰示，在網站和辦公區域設立創先爭優專欄，舉行推選月度、年度優秀員工的活動等。通過學習、實踐活動，提高全員的敬業意識、服務意識、發展意識，切實做好服務工作，全面推進園區建設、招商工作，促進園區快速發展，科學發展。
（二）抓細節、抓過程，全力打造“優質工程”、“陽光工程”
加強工程建設安全和質量管理，確保優質工程，實現全年無事故。單位公司領導一貫重視園區公司的安全和質量工作，每次到園區公司時，逢會必講質量和安全。園區公司在日常安全、質量管理中，嚴格按國家規範標準和公司要求進行管理、檢查和驗收，組織措施完善，預案、流程
、制度齊全，監督檢查到位，嚴格按照規範要求監督工程質量，嚴格執行“三檢制”及各分部分項工程檢查交接制度，確保工程質量過程控制，確保工程質量受控有序、追溯性強，顯示器廠房和標準廠房工程最終被評為結構優質工程。
加強成本控制，完善招投標管理和契約管理，降低成本，風險可控。為降低成本、控制風險，園區公司成立成本控制部，專門負責成本管理、招投標管理、契約管理、變更籤證管理、結算管理等工作，並制定了相應的管理制度，與現場工程管理部門形成有效制衡和協同互補。
加強財務和預算管理，保障正常運營，提高資金使用效率和風險控制能力。按照集團和單位公司的相關規定，認真貫徹執行《企業會計準則》和《中國電子信息產業集團公司統一會計核算辦法》，嚴格按照準則和辦法的規定進行會計事項的確認和計量。同時，將預算工作落實到位，以預算為基礎量入為出，以現金流為主線安排資金使用，(工作總結 )保證公司經營健康有序的發展
堅持“三重一大民主決策制度”，加強紀檢廉政建設為充分發揮效能監察作用，強化管理監督，節約建設成本，實現陽光工程。園區公司按照國家的有關政策及集團和公司的相關規定，認真貫徹落實“三重一大民主決策制度”實施意見，在重大問題決策、重要幹部任免、重大項目投資決策、大額資金使用方面，堅持集體決策，在所有工程項目及設備採購過程中，始終按照公開、公平、公正透明的原則，做到依法合規、程式到位。
根據《招標投標法》，園區公司在大型建設工程項目選擇施工單位和監理單位等全部採取公開招標，由當地政府職能部門按招標法選擇確定，在公開招標過程中，組織相關人員對招標範圍、招標方式和招標組織形式，招標決定許可權，招標過程進行全程監督，嚴防虛假招標、圍標串標、評標不公、定標不嚴等問題，確保依法合規。
目前為止園區公司在工程建設中未發生、發現任何違反紀檢廉政紀律和規定的事件及行為，沒有任何一位集團或單位公司領導引見、推薦相關單位或個人參與項目招投標，確保產業園陽光工程順利實施。
（三）強化內外部監督，加大懲治力度，徹底消除不正之風
園區公司通過簽署廉政協定，設立公開檢舉箱、檢舉電話、重要事項公示等手段加大內外部監督力度。將園區公司廉政工作作為員工考核的首要標準，在勞動契約中明確，如果發現貪污受賄傾向或苗頭時給予立即辭退處理。園區公司領導幹部的考核，實行廉政工作一票否決制。對物資採購、商鋪招商等工作，在公開招標競價的基礎上實行公示，做到全員、全過程監督。截止目前，地區園區公司未發生一起由紀檢監察部門立案的案件。
地區公司在大股東單位，單位公司黨委書記、董事長、總經理，以及地區公司董事會的領導下，地區公司經營班子非常重視效能監察工作，主要是緊緊抓住工程建設的招投標關鍵環節。
20xx年地區公司共完成招標項目47項，其中公開招標27項，議標項目20項，獨家議標1項。簽訂契約87份，契約金額1.6億元。目前園區建築竣工面積91,747.44平米，開工面積達到了69,903.31平米。
（四）加強制度建設
地區公司主要從以下方面實施招標管理：
訂立《地區生態軟體園招標管理辦法》。辦法對招標項目立項、招標組織、標底編制、資格審查、招標檔案發放及答疑、開標、評審、定標、商務談判、招標經辦人員行為守則建立了具體的操作辦法和行為標準。將業務大致分成三類，工程建設類、市場服務類、行政辦公類。
工程建設類分為工程建築類、工程服務類、工程物資類。工程建築類主要涉及道路、景觀、土建、安裝、水電、裝修裝飾等工作內容；工程服務類主要涉及造價諮詢、工程監理、建安設計等工作內容；工程物資類主要涉及大宗設備、建設材料等物資的採購。
市場服務類主要指公司為開展業務活動所必需的諮詢服務、技術服務、技術引進、方案論證、方案評審、審計服務等
行政辦公類主要指公司大宗辦公設備或系統、大額固定資產及其他重要辦公用品用具等的購進。
工程建設類預算審核職責由預算審核部履行（財務部在此承擔第三方詢價的職責），市場服務類和行政辦公類商務詢價審核職責由財務部履行。
（五）重視組織管理
地區公司成立了招標工作小組。目前小組由九人組成，人員包括規劃、工程、造價、市場、財務、行政、IT信息方面的負責人。
公司招標事項實行集體決策。招標小組對每個招標項目形成明確結論或處理意見後，形成會議紀要，報經公司總經理批准。重大事項由總經理辦公會議研究，形成實施意見，並及時報請董事會同意後實施。
對招標人員進行業務和法規知識培訓。一年來，先後有六人參加了行業組織舉辦的招標法規及專業知識培訓，小組成員通過看光碟，學檔案，交流考察等方式加強業務及法規知識學習。
1.履行招標流程
2.招標項目立項
工程建設類由工程部編制立項申請檔案，IT信息類由IT信息部編制立項申請檔案，市場服務類由市場部編制立項申請檔案，行政辦公類由行政部編制立項申請檔案，期間各部門互相配合，共同起草招標需求。招標小組負責人組織，預算審核責任人、財務部等相關部門或人員參與，共同審定項目立項內容。項目立項內容涵蓋招標各環節，明確了各環節的主要工作內容，並以此最終形成招標方案，根據審批許可權需要報董事會審批的，及時報批。
3.招標公告
由招標小組組織，招標專員聯繫招標代理公司，編制並及時發布招標公告。
4.招標檔案的編制
由招標小組組織（公開招標的會由招標代理公司組織編制），規劃技術部、工程部及預算審核部、或有關部門負責人參與招標檔案的編制。
5.標底的編制與確定
工程建設類由預算審核部會同工程部、規劃設計部、財務部共同編制完成，最終定稿交財務部暫行保管。重大項目的造價由工程部、預算審核部、招標代理公司分別獨立編制，報經財務部審核，並由上述部門共同討論確定工程建設項目的造價標底。IT、市場服務類和行政辦公類由預算審核部會同IT部、市場部、行政部共同編制，財務部審核後完成。
6.資格審查
7.公開招標實行資格後審辦法
現場考察由行政部根據招標小組的意見組織，招標小組成員參加。考察過程將終會形成考察紀要，及各相關照片、錄像等現場情況公布於各位成員，以此利於客觀判斷考察單位的真實市場實力。議標項目，由招標小組參與評定資質條件是否符合公司項目要求，無記名投票選出至少三家投標單位。
8.招標檔案傳送
公開招標的招標檔案有代理公司傳送，議標項目招標檔案由招標專員以合法、有效的形式正式及時對外傳送。
9.投標檔案的接收與管理議標投標檔案由規劃設計部（工程建設類）、市場部（市場服務類）、IT部（IT信息類）會同招標專員共同簽收，在收到投標檔案至開標期間，投標檔案由招標專員保存於適當地方，實現保密和安全。
10.議標開標、評審與定標
此過程嚴格遵守公司招標管理辦法的相關要求當場啟封。開標前，招標工作具體負責人向招標小組全體成員簡要介紹招標各環節的工作情況。開標時，招標小組全體成員按時參加。公司實行的招標小組成員過半數通過的方式來確定中標者，如果有計分標準並採取計分形式的，以得分的高低確定中標單位的先後順序。中標結果當場確定，並由招標發起部門代表公司向中標單位發放中標通知書。開標後，未全程參與招標工作的各部門負責人可對招標過程中執行招標管理辦法的情況進行質疑，主要會關注程式是否遵循“公開、公平、公正”原則，程式是否有缺失或疏漏等。
11.商務談判
嚴格按照公司招標管理辦法組織商務談判，至少在商務談判前一小時或更早的時間，由相關參與人員討論確定談判方式、談判重點、談判目標、談判協作等，利於提高商務談判的效率與效果。
12.招標資料歸檔
項目招標工作結束後，該項目的全部招標資料由招標專員歸檔，以備此後工作相繼開展的查閱。如有借閱，會詳實登記，以保證項目招標資料完整，便於備查。
13.嚴格招標紀律
招標過程相關事項都通過招標小組會議集體決定，同時小組成員都能夠充分知悉招標工作全部過程，體現招標過程的公正性，避免一言堂。
嚴格匯報制，對照標過程、招標結果嚴格審批流程。小組及時向上級匯工作情況，實現總經理以及董事會及時掌握招標狀態，加強對招標工作的管理和指導。
公司招標管理工作建立了內部制衡機制，貫徹“不相容職責相分離”的原則，嚴格招標小組成員信息保密原則。
（六）力求務實高效
園區基本建設和招商工作任務繁重。公司一方面採取鼓勵入園企業同等優先參與投標，對園區在建工程施工單位進行跟蹤評比，根據評比結果，對信譽好、有實力、有能力的公司在園區後續招標中給予資信加分。這一方面鼓勵施工企業做好優質工程，另一方面大大提高了招標工作效率，對保持施工工程順利推進，降低設備維護成本起到了積極作用。
地區公司效能監察從招投標抓起，抓住了關鍵。園區建設初期，工程建設是重中之重，工程建設的規劃、設計、監理、施工、採購等都需要選擇承包商，採用公開透明的招投標管理，截住了可能滋生不正之風的源頭，使工程建設的後續工作能夠很順利的開展。
三、20xx年效能監察工作展望
（一）首先是進一步加強組織建設。隨著單位公司黨委的建立，單位公司的黨組織將不斷建立健全，紀檢監察工作也將得到進一步加強。在單位公司的層面上將有專人負責（兼職）紀檢監察工作。地區、地區、地區公司也要進一步建立健全紀檢監察組織機構，設立專人負責。
（二）進一步提高認識、加強領導。效能監察工作作為管理的再管理，監督的再監督。對企業管理者及其行為開展監察。其具有不同於一般企業管理的特殊地位，而要將效能監察工作再管理、再監督的職能真正落實，必須提高加強對這項工作的領導。
（三）突出重點，強化管理。效能監察是服務公司中心任務的一項行之有效的管理途徑，只能加強，不能削弱。效能監察工作要突出重點，要從紛繁複雜的管理工作中梳理出工作頭緒，圍繞公司發展的重點、經營管理的難點、職工關心的熱點進行選題立項，要找出容易滋生腐敗的重點部位和關鍵環節開展監察，抓深抓細，針對查出的問題進行認真處理，有效堵塞管理中存在的漏洞，強化監督和管理，乾一件成一件，確保取得工作實效。
明年單位公司效能監察工作的重點仍然是三重一大制度的完善和建設工程的招投標和全過程管理。地區公司於20xx年底成立，新的一年要開始推進效能監察工作。
（四）協調配合，形成合力。效能監察工作是一項系統工程，覆蓋面廣、專業性強，涉及部門多。搞好效能監察工作必須依靠公司各部門的密切合作。公司紀委監察部門也要積極發揮組織協調作用，充分調動各職能部門的積極性。按照職責分工共同開展效能監察，形成了合力，促進效能監察工作取得成效。
（五）廣泛宣傳，全員參與。開展效能監察工作在提高各部門和廣大職工對效能監察工作認識的同時，引導公司廣大職工參與到效能監察管理工作中來，調動廣大職工的積極性和主動性，發揮他們的聰明才智，將組織監察與民眾監察有機結合，效能監察工作才會有生命力。
（六）依法依紀，嚴格執紀。效能監察工作原則性強、政策性搞，開展效能監察工作既不能消極等待，也不能胡乾蠻幹，必須強化法律紀律觀念，嚴格執行各項規章制度，依法依紀開展監察。
（七）懲防並舉，注重預防。效能監察工作方針是“標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防。”懲治和預防是效能監察工作的兩個主要關鍵。懲治注重治標，預防注重治本。兩者共同作用，相互補充，要把重心放在預防方面，通過效能監察，加強過程監督，可以把住源頭，起到治本的效果。
（八）求真務實，追求實效。公司經營的最終目標是追求企業價值最大化。加強管理、提高效益是公司永恆的主題。效能監察只有圍繞公司經營的中心開展工作，才能得到各個部門和廣大職工的支持，才能真正收到實效。
（九）著眼長遠，完善制度。制度建設是公司的基礎性工作，是公司管理正常運行與長遠發展的保障。完善工作制度，既是效能監察工作規範化的需要，更是公司強化管理工作、提升管理水平、實現長遠發展的需要。要站在公司長遠發展的高度來認識制度建設的重要性，逐步建立和完善科學有效的管理體系和運行機制。
開展效能監察，一方面要制定與效能監察相應的管理制度，明確效能監察工作的原則、目標、任務、權力職責以及方式方法等，規範效能監察工作管理，提高效能監察工作管理水平。
另一方面要用制度強化專業管理，針對效能監察過程中發現的制度不健全、不完善或執行不到位的實際問題，提出監察建議，督促健全專業管理制度，用制度管人、用制度管事，用制度規範企業管理，用制度約束管理行為，保證公司的發展。
（十）廉潔自律，提高素質。效能監察既是一項直接參與經營管理的實踐活動，又是一門嚴謹的學問。效能監察工作特殊的工作性質，要求效能監察工作人員不僅要有較高的思想覺悟和政策水平，還要有相應的業務水平。監察人員如果思想覺悟不高，法紀意識淡薄，廉潔自律意識不強，工作不負責任，效能監察工作就會流於形式，成為擺設，甚至有些人員還會被腐蝕腐化，給公司造成不可挽回的損失。監察人員業務水平不高，就不能及時發現管理中存在的問題，不能有效地加以解決，影響效能監察工作質量和工作成效，甚至還會出現偏差，成為企業發展的絆腳石。效能監察工作人員要按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，廣泛學習黨的方針政策、國家法律法規、行業制度規範、企業經營管理等知識，既要勤於學習、善於學習，又要大膽探索、勇於實踐，通過不斷學習和實踐來鍛鍊提高自己，提升自身素質，增強分辨美醜善惡、是非曲直和解決問題、駕馭全局的能力，適應效能監察工作的需要。
（十一）結合實際，不斷創新。開展效能監察不是一時之舉，而是一項長期而又艱巨的任務。隨著公司經營管理的不斷發展，效能監察工作的空間越來越大，涉及的領域也會越來越寬。面對新的形勢、任務和要求，效能監察工作只有堅持創新，用創新的觀念、創新的思路和創新的方法解決發展中遇到的問題，效能監察工作才會實現不斷發展。
面對新的形勢，新的任務，效能監察工作決心在單位黨委、董事會、經營班子的正確領導下，以科學發展觀為指引，繼續創新爭優，進一步解放思想、開拓創新、借力發展，突出重點，狠抓落實，以堅定的信念，紮實的工作，為單位公司的全面發展提供促進和保障作用。
值此20xx年新春佳節到來之際，祝單位的全體員工在新的一年裡，身體健康、工作順利、闔家歡樂！
謝謝大家！
2025年監察工作計畫 篇6
一、指導思想
201x年我校紀檢工作以*理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實黨的十九大會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，根據區黨委、紀委工作安排和部署，進一步抓好黨員幹部的思想作風建設、政風、行風建設。堅持“端正校風師風，促進教育發展”，實行陽光工程，加大源頭預防和治理的力度，為我校教育、教學的良性發展，起到監督、保護和促進作用。
二、工作要點
(一)、突出宣傳教育，加強黨風廉政建設
1、認真開展黨規黨紀教育。充分利用政治學習日、黨員活動日等機會，組織黨員幹部認真學習《黨章》、《紀律處分條例》、《實施綱要》等一系列黨規黨紀，做遵紀守法的模範。
2、認真開展正反兩個方面典型教育。組織黨員幹部經常學習先進模範人物事跡，弘揚正氣，激勵、鞭策自己。利用反面典型案例進行警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。組織全體教職工觀看一次反腐倡廉的影像資料。
3、深入開展學習實踐科學發展觀活動，嚴格按照市委關於深入學習實踐科學發展觀活動的統一部署和要求，保證我校學習實踐活動紮實有效。
4、積極拓展廉政文化宣傳的陣營，整合宣傳教育資源。通過網站、校報、宣傳展板等方式，多形式、多渠道、多手段、多層次地開展宣傳活動，形成立體交叉的輿論宣傳強勢，營造校園廉政文化的濃厚氛圍。
(二)、強化過程監督，切實糾正損害民眾利益的不正之風1、嚴格按照上級規定及學校要求收費。執行“一證一卡三統一”，(即收費許可證、收費卡、統一收費項目、統一收費標準、統一使用財政收費票據)。各項收費接受社會和家長監督。“兩公開”(收費項目公開、收費標準公開)、“一堅持”(堅持收支兩條線)等約束力和操作性強的規章制度，不私立項目收費，不多收費，不搭車收費。與教師簽定治理教育亂收費責任書，把好收費關口。
2、認真執行“收支兩條線”的規定，對預算外資金做到底數清楚，無帳戶過多過濫，預算外收入應繳不繳，私設“小金庫”等違反財經紀律行為。
3、堅決制止在職教師從事有嘗家教。所有在職教師任何時間、任何情況下不得舉辦任何形式的收費輔導班，不得強制或變相強制學生參加任何形式的收費輔導班。不得接受社會各科文化補習教學聘請，參與有嘗家教補習活動。
4、繼續深入推行校務公開，實行陽光校務。
(三)、狠抓制度落實，促進工作規範
1、協助黨支部抓好決策目標、執行責任、考核監督三個體系建設，加強行政監督監察、責任考核，嚴格執行黨風廉正建設責任追究制度，以促進學校各項工作任務，管理目標的順利實施。
2、以制度的創新，促進工作的規範，在原有制度的基礎上，根據紀檢檢查工作的特點、新要求，繼續健全和完善各項工作制度，狠抓制度的落實。
(四)、加強信訪工作，確保學校和諧穩定發展
1、重視民眾信訪舉報工作，拓寬、暢通信訪舉報的渠道，切實維護和保障舉報人的合法權利。凡校內外民眾向紀委、監察室反映我校教職工(特別是幹部)違法違紀者以及上級部門和學校領導轉交來的信訪件，都將從速查處，情節嚴重者報上級給予紀律處分和經濟處罰，增大腐敗成本和風險。嚴肅查處打擊報復舉報人的行為，對誣告陷害的要追究責任。
2、認真做好信訪處理和案件調查，要注意把握政策，嚴格執行黨的紀律，要依法依紀進行查處。
3、認真做好信訪處理和案件查處的後續工作，對信訪內容失實，要通過一定途徑予以澄清，支持和保護黨員幹部敢抓敢幹的積極性。
(五)、綜合工作
1、按時完成上級紀委和學校黨支部交辦的工作。2、按上級要求及時上報各種工作報告、總結等。
3、按要求準時參加區紀委的各種會議，及時貫徹落實會議精神。4、按上級需求及時上報各種紀檢監察信息。
2025年監察工作計畫 篇7
xx年紀檢監察工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央、省、州、縣紀委全會部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，大力保持黨的先進性和純潔性，嚴格落實黨風廉政建設責任制，著力解決反腐倡廉建設中民眾反映強烈的突出問題，圍繞中心，服務大局。為實現“五個瀘溪”的宏偉目標提供堅強的政治紀律保證。
一、加強政治意識，強化對重大決策貫徹落實的監督
(一)維護黨的政治紀律。堅持把維護黨的政治紀律擺在首位，加強政治紀律教育，引導和督促廣大黨員、幹部講政治、顧大局、守紀律，增強政治敏銳性和鑑別力，自覺做到與上級黨組織保持高度一致。認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，加強監督檢查，及時發現和解決存在的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，確保政令暢通。
(二)深入貫徹落實縣委、縣政府重大決策，督促落實黨組集體決策。堅持圍繞綠色發展、跨越崛起這條主線，積極推動秀美瀘溪推進年活動。加強對“”規劃落實情況的監督檢查，繼續深化招商引資和服務行業重大建設項目服務保障工作，切實營造更優的商務服務環境。
二、加強作風建設，進一步密切黨群幹群關係
(一)加強和改進幹部作風建設。切實加強機關和領導幹部作風建設，針對領導班子和幹部隊伍新情況，通過加強教育、完善制度、強化監督，促使領導幹部加強黨性修養，弘揚良好作風，保持清正廉潔。紮實開展“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，全面落實保持黨的純潔性的各項要求，保持黨員、幹部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，永葆共產黨人政治本色。
(二)深化專項治理工作成果。繼續深入開展工程建設領域突出問題專項治理工作，完善食品安全管理，完善市場監管機制，完善信息公開平台，不斷健全商務領域工程建設健康發展的長效機制。
(三)堅決糾正損害民眾利益的不正之風。重點解決肉食品安全等方面損害民眾利益的突出問題。進一步規範行政執法行為，推進便民服務。繼續清理規範中介機構。
三、加強學習教育，促進黨員幹部廉潔從政
(一)加強懲治和預防腐敗體系建設。按照本局-xx年懲治和預防腐敗體系工作規劃，加強對工作落實情況的監督檢查，深入查找規劃落實中存在的不足，研究提出防治措施。總結經驗，結合上級精神和本單位實際，深入調查研究，積極謀劃制定好—20xx年懲防體系工作規劃。制定xx年黨風廉政建設責任制任務分解表，加強督促檢查，強化責任追究與考核，督促領導班子和領導幹部認真履行反腐倡廉職責。
(二)嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定。繼續抓好《廉政準則》的貫徹執行，堅決執行有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定和嚴格控制“三公”經費。強化日常監管，進一步規範公務用車問題。認真落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，切實加強對領導幹部的日常管理。嚴格執行民主生活會、述職述廉、廉政談話、誡勉談話等規定。認真落實縣委《嚴格執行“六個一律”切實改進工作作風的規定》，充分發揮預警機製作用。
(三)加強反腐倡廉教育。將黨風廉政教育納入全局宣傳思想工作的總體部署，完善工作機制。注重加強宣傳，營造良好的反腐倡廉輿論環境。認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，深入推進示範教育、警示教育和崗位廉政教育。紮實開展廉政文化建設，繼續深入推進省廉政文化示範點“廉政氧吧城”建設活動。
四、加強監督管理，深入推進黨風廉政建設
(一)深化黨務公開工作。完善黨組織黨務公開領導體制、工作機制和制度體系，形成比較規範、務實、長效的工作格局。通過實行黨務公開，不斷提高黨組織民主決策、民主管理、民主監督水平和執政能力，保持和發展黨的先進性;擴大黨內民主，保障黨員民主權利，體現黨員主體地位，增強黨組織的生機活力;提高黨務工作透明度和開放度，密切黨與民眾的血肉聯繫，促進和諧穩定;加強黨內監督，規範權力運行，推進黨風廉政建設。將黨務公開考核評價與民主評議黨員、政風行風評議、創先爭優有機結合，不斷創新考核方式，完善考核評價機制。
(二)深入推進廉政風險防控管理工作。進一步鞏固廉政風險防控管理工作成果，強化對權力運行的制約和監督，積極構建權責清晰、流程規範、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，最大限度地減少腐敗問題的發生。
五、加強自身建設，切實提升紀檢監察工作
(一)著力提高紀檢監察幹部履職能力。維護黨的政治紀律，努力提高紀檢監察幹部宗旨意
大局意識、責任意識。繼續貫徹落實創建學習型機關的實施意見，加強紀檢監察組織信息化建設。
(二)加強紀檢監察幹部自身建設。抓好作風建設不放鬆，加強政治理論和紀檢監察知識學習，嚴守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，強化執紀者要更嚴格守紀、監督者要更自覺接受監督的意識。大力發揚改革創新精神和真抓實幹作風，忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀。
2025年監察工作計畫 篇8
一、全面貫徹公司“兩會”精神，落實好20xx年黨風廉政建設任務。
1、公司“兩會”以黨的xx屆六中全會精神為指導，全面規劃了20xx年公司生產經營的各項任務，我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，認真學習“兩會”精神，提高認識，增強緊迫感，為切實加強公司黨風廉政建設，促進礦區科學發展、和諧發展，為實現公司20xx年各項奮鬥目標提供堅強的紀律保證。
2、要通過學習貫徹“兩會”精神，進一步明確當前紀檢監察工作的總體思路和工作布局。公司黨政領導在首屆一次職工代表大會上的工作報告強調，各級幹部要加強思想作風建設，堅定原則立場；加強工作作風建設，發揮引領作用；加強領導作風建設，弘揚公正風氣；加強生活作風建設，保持健康情趣；加強修養學習，提高自律力；加強業務學習，提高領導力；加強理論學習，提高執行力。我們要按照報告要求，認真貫徹，把公司黨政的要求落到實處。
3、要抓好公司“兩會”精神的落實。當前，我們要把學習貫徹“兩會”精神作為重點工作，圍繞公司“兩會”確定的中心任務，結合實際，認真研究，制定本單位黨風廉政建設工作的目標和任務，採取多種形式和方法，抓好落實，推動黨風廉政建設工作的不斷發展。
二、突出重點，切實抓好各級幹部的廉政教育。
1、要抓好廉潔從業教育。20xx年要繼續把《廉政準則》和《若干規定》作為必修課，切實抓好《廉政準則》和《若干規定》的學習貫徹，掌握精神實質；要通過黨政班子中心組理論學習、開展專題培訓等形式，加強對《廉政準則》和《若干規定》內容的理解和認識。要對照《廉政準則》和《若干規定》的要求，在各級黨員領導幹部中深入開展檢查對照和思想反思活動，開展對照檢查，做好落實整改。要根據《廉政準則》和《若干規定》的要求，不斷健全和完善黨員幹部的各項監督制度，提高各級幹部自覺執行制度的意識，通過強化對黨員幹部的有效約束和監督，促進黨員幹部的廉潔自律。
2、要抓好黨的優良傳統和艱苦奮鬥教育。發揚黨的優良傳統和作風，時刻保持艱苦奮鬥的政治本色，是我們黨戰勝各種困難、成就各項事業的精神動力。面對20xx年繁重的工作任務，各級幹部要繼續保持艱苦奮鬥的優良傳統，以飽滿的工作熱情投入各項工作。要不斷增強宗旨觀念，提高實踐能力，強化責任意識，樹立正確的利益觀、權力觀、政績觀。要把開展艱苦奮鬥教育同“創先爭優”活動有機結合起來，通過教育，使廣大黨員幹部的廉潔自律意識得到有效增強，黨的先鋒模範作用得到有效發揮。
3、要抓好預防和警示教育。要運用有效的教育手段和方法，開展好多種形式的預防和警示教育，增強廉政教育的力度，提高廉政教育的效果，使廣大黨員幹部真正在思想上產生共鳴，在思想深處築起拒腐防變的防線。
三、注重實效，切實抓好系列“陽光工程”
1、要切實開展好系列“陽光工程”。要制定印發系列“陽光工程”實施方案、考核方案，建立、健全系列“陽光工程”工作的領導體制，規範系列“陽光工程”工作行政主抓、黨委配合、紀委協調、有關部門積極參與的工作機制。紀委作為這項工作的組織協調部門，要切實負起責任，真正把系列“陽光工程”管理的各項要求落到實處。特別是在企業重要項目、設備的招投標管理等方面，要保證制度的貫徹執行，使各項經營活動真正實現陽光操作、陽光管理，接受各方面的監督。要按照系列“陽光工程”考核辦法的要求，抓好各項任務的落實。
2、要抓好乾部作風建設的專項監督。20xx年，公司生產逐步走向正軌，生產經營各項工作的任務十分繁重，安全生產壓力很大。各級領導幹部，尤其是黨員領導幹部，要嚴格政治紀律、工作紀律，嚴禁工作時間娛樂、喝酒、做與工作無關的事情，並在規範會議、公務接待等方面，嚴格按規定執行。生產單位的領導幹部，要帶頭深入基層、轉變工作作風，嚴格執行《關於領導幹部帶班入井的規定》。紀檢監察部門要嚴格強化監督檢查，實行幹部跟班下井情況的通報、公示制度，對違反規定的要嚴肅處理。
四、力求創新，不斷抓好廉政文化建設
1、開展好廉政文化教育。要按照完善反腐倡廉工作的要求，加強廉政文化建設，整合教育資源，拓寬教育覆蓋面，形成思想道德教育的合力，增強各級領導幹部和員工的廉潔意識。要認真組織好《廉政文化教育手冊》的學習宣傳，營造良好氛圍。
2、創新廉政文化活動。要繼續完善領導幹部廉政檔案，開展好廉政文化教育，組織好廉政文化活動，鞏固已有成果，並在廉政文化活動方式方法的創新上下功夫，推進廉政建設工作水平的不斷提高。
3、要健全和完善廉政文化建設的組織領導，堅持主要領導負責、紀檢監察部門牽頭、相關部門共同參與的工作機制。要把廉政文化建設和企業文化建設、創先爭優活動有機結合起來，相互促進，推動廉政文化建設的深入發展。
五、強化監督，繼續推進領導幹部的廉潔自律
1、要強化以黨風廉政建設責任制為主要內容的制度建設，貫徹好黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設。要按照黨風廉政建設責任制和懲防體系建設的要求，推進懲防體系協調機制建設，發揮教育、制度、監督的預防和懲治作用，強化領導幹部的“一崗雙責”，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，把黨風廉政建設責任制落到實處。
2、要不斷健全和完善廉政建設的相關制度，以《若干規定》和《廉政準則》的貫徹執行為重點，結合公司實際完善相關的制度規定，有效防止權力濫用和決策奉獻，保證公司經濟的健康發展。
3、要繼續強化領導幹部的約束和監督，不斷完善監督形式和手段，強化各級領導幹部在執行各項制度方面的監督。要切實強化組織監督、制度監督、輿論監督和民眾的民主監督，通過全方位的監督，推進黨風廉政建設的發展。
4、要繼續從維護礦區的穩定出發，做好各類信訪舉報工作。要加大各類違紀案件的查處力度，維護黨紀政紀的嚴肅性，並以此來教育各級黨員幹部。要開展好“礦長(廠長)接待日”制度，積極進行信訪事項排查梳理，做好矛盾的化解工作，為公司各項工作目標的事項提供保證。
2025年監察工作計畫 篇9
xx年是深入學習科學發展觀、積極應對國內外嚴峻經濟形勢影響、保持經濟平穩較快發展的關鍵一年，也是推進反腐倡廉建設的重要一年。全市各級最佳化辦、行政效能監察室要認真貫徹落實中央、省市紀委全會精神和市委、市政府最佳化經濟發展環境工作部署，圍繞“項目建設年、企業服務年”主題，以有效制約和監督權力為核心，服務市委、市政府工作大局，規範行政行為，提高行政效能，最佳化經濟環境，為實現全市經濟又好又快發展提供有力保障。
一、深入推進機關效能建設
（一）開展《湖南省行政程式規定》貫徹落實情況的專項監督檢查。由法制辦牽頭、行政效能監察室全程參與配合開展專項檢查，督促整改問題，建立配套制度，切實規範行政決策、行政執行、行政監督程式，推進行政程式建設。
（二）規範行政處罰自由裁量權，積極推行行政處罰裁量權基準制度。今年省里將制定出台《行政處罰自由裁量權基準制度》。通過細化法律、法規和規章設定的行政違法行為和處罰種類、幅度,依法、科學設定行政處罰程式,全面規範行政處罰自由裁量權，進一步提高行政執法水平，促進各級行政執法機關依法行政。在此之前會同市法制辦在市直有關行政執法部門開展行政處罰自由裁量試點工作。
（三）進一步加強對行政服務中心的監督檢查。按照建設服務型政府和高效便民的要求，督促和協助有關部門加強行政服務中心建設，加強“四合一”中心建設工作，完善功能，規範管理，提高公共服務水平。加強對衡辦發[]6號《關於進一步規範行政審批行為，開通重大投資項目綠色通道的決定》的監督檢查。
（四）進一步推進電子政務建設，開展電子監察工作。督促有關部門儘快建立和完善統一的電子政務網路平台，抓好網路安全和基礎套用系統建設，完成政務辦公套用系統的部署與培訓，並督促市直各部門相關工作按標準進入電子政務網路平台。衡陽被定為省里開展電子監察工作的試點單位，為此，要建立好行政審批電子監察系統，實現全系統實時監控、預警糾錯、績效評估、投訴處理和情況專報等業務工作功能，大幅提升行政監察水平和力度。加強對行政權力公開透明運行的網上監控，促進政府管理創新。同時，將確立兩縣作為我市電子監察的試點，推進電子監察工作在全市開展。
（五）進一步深化政務公開、廠務公開、辦事公開工作。督促市政府辦、市總工會按照中央、省市有關檔案精神，繼續深化政務公開、廠務公開和公用事業單位辦事公開工作。同時督促和協調有關部門積極開展國有企業效能監察工作。
二、繼續推進行政審批制度改革
（一）加強對已取消和調整行政審批事項落實情況的監督檢查。督促並配合市法制辦對已取消和調整行政審批事項落實情況的監督檢查，堅決杜絕採取改變名稱、拆分許可權、備案等方式變相恢復或新設許可項目的行為，嚴肅查處仍舊實施已取消和調整項目、違法違規設立審批事項或變相審批等行為。
（二）繼續深化對《行政許可法》貫徹執行情況的監督檢查。特別是要加強對行政機關尤其是環保、安監、建設、國土資源、食品藥品監管等監管部門履行職責情況的監督檢查，重點檢查行政許可的實施和許可後的監管環節，對監管不力、玩忽職守的，要嚴肅追究責任。
三、加大行政問責力度
（一）加大對行政效能問題和損害經濟發展環境案件的查處力度。要加強辦案力量，加大辦案力度，集中查處一批在“保增長、擴內需”中亂作為、不作為的案件，影響或干擾重點項目建設、重點企業和中小企業發展的案件，以及因行政效能等問題嚴重損害民眾利益或嚴重影響經濟發展環境或引發等典型案件。
（二）進一步加強和規範行政效能投訴的受理、辦理。進一步完善行政效能投訴工作機制，搞好投訴情況分析、辦好投訴中心簡報。對領導交辦、涉及民生、企業反映強烈等影響經濟發展環境的突出問題的投訴，實行重點掛牌督辦制度。尤其是省政府行政效能投訴中心轉辦、交辦、督辦和市委、市政府主要領導交辦的投訴件，要高度重視、及時辦理，力求讓投訴人滿意。市行政效能投訴中心也將加強對投訴件轉辦、交辦、督辦情況的管理、考核和通報，對拖延不辦、辦理不力或投訴人滿意度低的，要查明責任並進行追究。
四、繼續抓好最佳化經濟發展環境工作
（一）加大對貫徹落實市委、市政府最佳化經濟發展環境“1+8”檔案的監督檢查，檢查結果與年底市紀委目標管理考核工作掛鈎。
（二）認真落實市委、市政府“項目建設年”的要求，進一步加強重點項目和重點工程的效能監察。按照市委、市政府“項目建設年”要求，加大對重點工程建設項目，特別是中央“擴內需、促增長”政策落實涉及的重點領域、重點部門、重點地區，以及投資規模大、工作難度大、影響面廣的重點項目，開展專項監督檢查，及時了解掌握企業遇到的困難和問題，為企業排憂解難。嚴肅查處各種強攬工程、強買強賣、阻工等損害經濟發展環境的行為，維護好企業周邊及施工環境。同時，要加強對市委、市政府重大工程建設審批代理服務項目的全程監督，凡在審批代理服務中，逾時一次的或對服務質量有投訴意見的，由市監察局給予該單位黃牌警告，三次逾時或有嚴重違規行為的，由市監察局對相關單位負責人實行問責。
（三）繼續做好最佳化經濟環境發展環境測評點和監督員工作，充分發揮測評點在最佳化經濟發展環境中的重要作用。繼續加強與最佳化經濟發展環境測評點企業、監督員的聯繫溝通，對測評點企業反饋的關於行政執法檢查等相關信息進行收集和分析，提出對策和建議，定期向市委、市政府報告。將企業投資者滿意率測評結果納入市委、市政府年終目標管理考核範疇，促進企業生產經營環境的進一步最佳化。
（四）加強對行政機關行政執法檢查行為的監督。積極推行行政執法檢查預批備案制度，通過部門申報、審核把關、媒體公示等程式，將相關部門、相關執法檢查項目納入預批許可。備案登記進一步規範行政執法部門到企業進行檢查的行為，提高行政執法水平。
五、幾點要求
（一）要充分發揮新聞媒體的在最佳化經濟發展環境中心的輿論監督和導向作用。繼續辦好《效能衡陽》欄目，圍繞“項目建設年、項目服務年”要求，對我市最佳化經濟發展環境和行政效能監察工作特別是重大建設項目、重點工業項目建設中的正反面典型進行宣傳和報導，充分發揮輿論在最佳化經濟發展環境中的監督作用。對有損我市經濟發展環境和行政不作為、亂作為、慢作為等影響行政效能的人和事進行公開曝光，以敬效尤。
（二）要充分發揮信息綜合的參謀助手作用。要抓好縣市區和市直各部門的信息調研工作，掌握情況，收集信息，及時向上級和領導報送相關工作信息，以便領導了解動態、科學決策；或在省內部刊物進行登載，交流經驗，促進工作。
（三）要突出工作重點。xx年效能監察工作任務十分繁重，要堅持重點突破、整體推進的工作思路，通過抓重點工作、關鍵環節推動工作全面落實。要把效能監察放在全市工作大局中來謀劃，貫穿落實科學發展觀這條主線，統籌考慮安排，合理分配力量，確保重點工作取得實效。
（四）要加大問責力度。要把行政問責作為推動工作的重要手段，嚴肅查處監督檢查中發現的問題。對貫徹落實市委、市政府政策措施不力、嚴重損害民眾利益，特別是因不履行或不正確履行職責、造成嚴重後果的領導幹部，要實施嚴格的責任追究。
（五）要加強幹部隊伍建設。要注重效能監察幹部政治修養的提高，加強業務培訓，不斷提高業務能力，確保以堅強的黨性、優良的作風和良好的效能，紮實完成全年的機關效能建設和最佳化經濟發展環境工作。
一、加強組織領導，增強效能意識 要加強對我縣供銷單位機關效能建設的組織領導， 切實強化第一責任人的責 任主體意識，主要領導作為第一責任人親自抓、負總責，分管領導具體抓，班子 成員結合分工抓，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。要制定切實可行的 實施方案，細化機關效能建設責任分解、責任落實和責任考核，做到統籌安排， 使效能建設與日常工作有機結合，相互促進，相得益彰，真正把我縣供銷單位機 關效能建設工作落到實處。
二、強化效能監察，提高制度執行力 圍繞上級重大決策部署的貫徹落實和階段性重點工作的有序有效推進， 抓住 履職盡責的關鍵點，認真組織開展效能監察。
（一）加強對中心工作推進情況的監督檢查。圍繞“人民滿意”這一工作主 線，開展監督檢查，採取績效察訪、問卷調查、考評檢查等方式，重點加強對下 屬企業農資產品供求銷售，量化分級管理、新網工程建設項目、加強新的基層組 織建設、供銷資產整合等工作任務完成情況的專項督察，促進工作任務的完成。
同時，加強對領導批示件辦理的跟蹤督查，切實提高機關執行力。
（二）加強對機關紀律作風的監督檢查。重點圍繞落實中央、省、市關於改 進工作作風、密切聯繫民眾的“八項規定”，把最佳化發展環境、落實“服務企業 發展”的情況作為重點監督檢查內容，強化對機關工作秩序、辦事效率以及工作 人員遵守工作紀律情況的常態化督查，加強對視窗科室、辦事崗位服務情況的督 查，著力整治機關庸懶散奢等不作為亂作為慢作為問題，有效治理辦事拖拉、效 率低下、推諉扯皮、敷衍了事等不良現象。對效能監察中發現的突出問題，將按 照局《效能責任追究辦法》嚴肅處理。
三、深化績效管理，推進目標任務完成
（一）完善績效評估體系。堅持務實管用、簡便可評、客觀公正、連續穩定 的原則，結合系統工作實際，進一步完善績效指標考核體系，做到既與上級的工 作要求相對接，又與本縣系統服務“三農”工作任務相適應，把供銷年度工作任 務、績效指標分解到崗、到人，充分發揮目標體系在績效管理中的推動作用。
（二）抓好過程推動。加大效能監察力度，督促績效指標的落實。改進評估 方式方法， 結合民主評議政風行風工作，實行自我評估與公眾評議相結合的運作 方式，通過社會問卷、組織特邀監督員開展明察暗訪和評議等，加大公眾評議的 力度， 使評估主體更多元， 反映績效更全面。
同時要健全績效檔案， 將明察暗訪、 平時掌握的情況記錄在案，對評議中民眾反映出來的意見和建議，要及時回應， 並切實採取有效措施不斷加以改進，推動績效目標任務的完成。
（三）強化結果運用。建立績效管理獎懲機制，注重把考評結果與評先 評優、行政問責、獎勵懲戒等有機結合起來，強化結果運用。凡被效能告誡的， 取消其本人當年評先評優資格， 相應扣發績效管理獎，並取消所在單位的評先評 優資格。同時，要認真分析績效評估結果反映出來的問題，總結推廣績效管理好 的經驗做法，及時進行結果反饋，推進績效管理的改善和提升，從而，真正形成 推動科學發展、跨越發展的正確導向和推進績效管理的有效動力機制。
四、規範權力運行，推進依法行政
（一）深化政務公開。要暢通政務公開渠道，依託政府入口網站、政務公 開欄、諮詢電話、政風行風熱線等方式，及時公開我局行政決策、人事任免、行 政審批、稽查辦案、藥品抽驗等有關行政權力運行的事項，確保社會民眾的知情 權和監督權，推進辦事公開規範化、標準化建設。要充分利用簡報、網路等宣傳 載體， 做好宣傳工作， 大力開展對機關效能建設政策制度、 重大部署、 工作成效、 先進典型等方面的宣傳，著力營造廉潔高效的良好氛圍。
（二）加強權力運行監督。整合監督力量，加強對重點部位和關鍵環節的 全程監督，切實規範權力運行。在內部管理方面，嚴格執行民主集中制，凡“三 重一大”事項（重大決策、重要人事任免、重大項目案例和大額資金使用）嚴格 實行集體討論研究決定；強化財務內部審計，完善資金規範、安全、有效運行的 監控機制，堅決制止私設小金庫。在監管執法方面，落實廉政承諾報告和案審委 員會制度，開展執法檢查、案件回訪、效能監察，以及網上監控等，推進執法人 員嚴格執行行政執法程式和行政處罰自由裁量細化標準，做到依法、高效、廉潔 行政。
五、加強作風建設，打造高效運行平台
（一）全面落實“八項規定”。把監督執行“八項規定”作為一項經常性 的工作來抓，繼續深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”等活動，加強 與基層民眾、企業的聯繫；厲行節約，反對鋪張浪費，嚴格控制“三公”經費支 出；改進會風文風，做到能不開的會不開，能集中的集中開或採取視頻形式開； 嚴格控制檔案簡報數量，努力降低行政成本，提高工作效率。對各單位“八項規 定”的落實情況進行監督檢查，對違反規定的將嚴肅追究相關人員責任。
（二）提高行政審批時速。全面貫徹落實“服務企業發展”工作要求，積 極推進網上行政執法和行政審批平台建設，對行政審批事項進行梳理規範，進一 步簡化程式、最佳化流程，嚴格落實首問負責制、一次性告知制等效能建設制度， 堅決杜絕推諉扯皮等現象的發生，不斷提高辦事效率和服務質量。
（三）開展創建活動。將 “民主評議政風行風”、“重點科室評議”、 “政風行風熱線”等活動有機結合，細化方案、細化措施、細化要求，進一步轉 變工作作風、創新監管方式，更好地服務民眾，提高服務質量，解決突出問題， 力求以一流的服務、一流的管理，一流的業績贏得社會民眾的認可。
六、認真受理效能投訴，切實維護民眾利益
（一） 暢通民眾訴求渠道。加強完善網上政務公開、設立區域網路領導信箱、 投訴舉報、公眾留言、建言獻策、便民查詢平台等，進一步拓寬民眾訴求渠道。
充分發揮行風效能監督員的作用，有效延伸監督觸角，擴大社會監督的影響力。
（二）認真辦理民眾投訴件。加大對民眾投訴件的直查快辦力度，做到只 要有投訴，就有調查、有處理、有反饋，防止拖延耽擱和應付了事。對調查屬實 的投訴問題，要督促抓好整改落實，對違反效能建設有關規定的行為，實行行政 問責。
（三）加強對投訴件辦理的跟蹤回訪。通過對投訴件辦理的跟蹤回訪，及 時發現並整改問題，找準問題根源，研究提出解決問題的對策建議，促進工作人 員認真履職，不斷提升行政服務效率和質量。
根據機關效能建設活動實施方案和旌效組[2]4號檔案要求，機關效能建設查擺問題階段時間安排在6月25日至7月25日。為紮實做好查擺問題階段的各項工作，特制定如下實施方案。
一、抓重點環節，認真查擺單位和個人在機關效能建設中存在的問題
在機關效能建設查擺問題階段，著重查擺以下八個方面內容：
1、機關學習方面。“建學習型機關，做學習型幹部”工作情況；制定學習制度和落實情況；幹部職工對學習活動是否重視、支持，幹部、職工的學習態度是否端正等。
2、思想建設方面。是否牢固樹立立黨為公、執政為民的理念；是否具有科學發展觀、正確政績觀和科學行政、民主行政、依法行政的意識；是否存在思想解放不夠、進取精神不強、創新意識不濃等問題。
3、工作作風方面。工作作風是否踏實，事業心、責任心是否強；是否存在“中梗阻”和“三難”（門難進、臉難看、事難辦）現象。
4、工作效率方面。是否推行了“一站式”服務；首問負責制、服務承諾制、限時辦結制等落實情況，辦事效率是否高；有無推諉扯皮、敷衍塞責、辦事拖拉等現象。
5、制度建設方面。機關管理制度是否健全、規範、科學；是否存在無章可循、有章不循或有令不行、有禁不止等問題。看準著作權所有
6、依法行政方面。是否按照法規和制度行使職權，程式是否合法；政務是否全面、真實、及時、有效公開；是否存在行政不作為或亂作為等問題。
7、服務態度方面。是否做到全心全意為人民服務；服務是否熱情、耐心、細緻，服務用語是否規範。
8、廉潔自律方面。是否嚴格執行廉潔自律規定；是否存在以權謀私和亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派、亂辦班等問題。
查擺問題要做到全面查擺與重點查擺相結合、組織查擺與個人查擺相結合、開門納諫查擺與自查自擺相結合。通過召開服務對象座談會、發放徵求意見表或問卷調查以及單獨走訪、設定機關效能建設投訴意見箱、公布投訴電話、召開單位領導班子民主生活會或班子分析會等方式，開展“幹部民眾評機關”、“基層評機關”、“服務對象評機關”等活動，廣泛聽取意見和建議。
在查擺問題中，要結合縣效能辦反饋的問題以及先進性教育、政風行風評議反映的意見，重點查擺機關樹立效能意識、加強效能制度建設、健全效能工作機制、加大處理效能投訴力度、努力營造效能建設氛圍等方面的問題和不足。
在查擺問題活動中，每人都要積極發言，既要提出單位效能建設方面的問題，也要檢查個人效能建設方面的差距。對收集和查擺出的屬於單位效能建設方面的問題，認真梳理，一一列出，並深刻剖析發生問題的原因，研究整改措施。屬於個人的，由單位分管領導或主管領導原汁原味地書面轉告本人，由個人認真總結、剖析。切實做到查找問題不怕醜，聽取意見不怕刺，解剖自己不怕痛。
二、抓投訴受理，建立查處機關效能建設問題的長效機制
設定機關效能建設投訴意見箱，公布投訴電話，建立投訴受理登記簿，確定專人負責。對投訴的意見，無論是屬於單位的，還是個人的，受理機構和人員都要認真對待，分別不同情況及時提出處理意見。凡屬實的投訴，是單位的，能改的立即改；一時難以整改的，要儘快創造條件整改，並及時答覆投訴者。屬個人的，及時交有關部門調查核實，該誡勉教育的誡勉教育，該效能告誡的效能告誡，該紀律處分的必須紀律處分，以實際行動取信於民。
三、工作要求看準著作權所有
（一）查擺問題階段是機關效能建設活動中的重要環節，是做好整改提高階段工作的前提和基礎。全體幹部職工要充分認識做好這一階段工作的重要性和緊迫性，克服厭煩和鬆懈情緒，紮實做好本階段工作。
（二）深入學習，積極討論。一是繼續組織好乾部職工的學習活動。對照動員部署階段學習要求，凡未完成規定動作的，要及時補課，力爭做到：必學篇目逐篇不漏，讀書筆記逐篇不漏，專題討論、心得體會不缺。二是深入開展效能建設規章制度的學習討論。市、縣關於機關效能建設的有關“禁令”、考核辦法、投訴辦法、誡勉教育和效能告誡辦法等規章制度頒布實施後，認真組織機關工作人員深入學習，積極開展討論，切實加強對規章制度的了解和掌握，做到應知、會知，通過深入學習，進一步提高廣大幹部職工對機關效能建設目的、意義和重要性的認識，增強責任感和使命感，為實施機關效能建設打下紮實的思想基礎。
2025年監察工作計畫 篇10
20xx年太湖街道紀檢監察工作總體要求是：堅持圍繞中心、服務大局，以黨的先進性和純潔性建設為主線，進一步提高反腐倡廉建設科學化水平，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重源頭治腐，更加注重作風建設和紀律建設，更加注重解決反腐倡廉建設中人民民眾反映強烈的突出問題，努力做到幹部清正、政府清廉、政治清明，為太湖街道打造太湖新城都市經濟先導區提供堅強保證。
一、圍繞提升實效，繼續加強黨風廉政教育
1、嚴明黨的政治紀律。深入學習貫徹黨的精神，正確認識和把握反腐倡廉建設形勢和任務。把嚴明黨的政治紀律作為貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要內容，加強對黨員幹部遵守政治紀律的教育和監督。嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境。
2、做好黨的民眾工作。圍繞保持黨的先進性和純潔性，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的民眾路線教育實踐活動，提高做好新形勢下民眾工作的能力。認真貫徹落實中共中央、省委、市委、區委關於改進工作作風、密切聯繫民眾“八項規定”、“十項規定”、“二十二項具體措施”，加強監督檢查，切實抓出成效。繼續深入開展領導幹部“三解三促”、機關部門“三走進三服務”活動，堅持領導幹部定期接訪下訪、及時閱處民眾來信等制度。
3、開展反腐倡廉教育。運用“清風太湖”、“太湖廉政傳真”等平台，開展經常性宣傳引導，深入開展示範教育、警示教育、黨政主要負責人上廉政黨課和崗位廉政教育，以“八必講”形式(逢會必講、逢課必講、逢節必講、逢事必講、逢提必講、逢評必講、逢訪必講、逢懲必講)，把反腐倡廉教育融入到日常工作、日常管理之中。藉助“靈山·太湖”公益服務園的平台，開展太湖“廉政義工”在行動活動。
4、推進廉政文化建設。以基層黨風廉政建設示範點、廉政文化建設示範點、社區黨務公開示範點建設為抓手，繼續開展廉政文化“六進”活動，推行陽光社區建設，鞏固擴大創建成果，拓展提升工作成效。年內將創建基層黨風廉政建設示範點1個，市、區廉政文化建設示範點2-3個，黨務公開示範點1個。深化“一社區一特色一品牌”活動，加強社區廉政教育品牌化建設.
二、圍繞源頭防腐，不斷完善廉政制度體系
1、健全完善懲防體系。明確領導班子和領導幹部在黨風廉政建設中的責任，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持把黨風廉政建設納入領導班子、領導幹部目標管理考核，把執行黨風廉政建設責任制與黨政領導幹部問責制結合起來，加大對違反責任制行為的追究力度，引導各級領導幹部特別是主要領導幹部要切實抓好職責範圍內的反腐倡廉工作，一級抓一級，真正落實“一崗雙責”。年末對各社區開展“勤廉指數”無紙化測評及勤廉雙述等活動，推動黨風廉政建設責任制落實到位。
2、強化權力監督機制。嚴格執行民主集中制，完善領導班子議事規則和決策程式。認真落實黨內監督條例，嚴格執行述職述廉、談話、誡勉、詢問、質詢等制度，健全領導幹部廉政檔案。在去年實現社區權力運行內控機制全覆蓋的基礎上，推進機關、社區內控機制規範化常態化運行，強化監督，擴大民主，確保按規章辦事，不自行其事。同時在街道直屬事業單位探索內控機制建設。繼續推進黨務、政務和財務“三務”公開，完善社區“三資”監管。
三、圍繞重點防範，切實加大監督管理力度
1、深入推進專項治理。加強對領導幹部廉潔從政情況的監督檢查，全面落實《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》，深入治理黨員領導幹部在廉潔自律方面存在的突出問題。繼續加強對街道重點領域和關鍵環節的檢查監督，落實長效管理機制，開展社區、直屬單位年終分配及財務管理專項檢查。對工程建設、拆遷安置等重點工作，進一步健全落實紀檢監察部門全程參與、跟蹤監督的工作機制，開展“廉潔文化進工程”活動，通過建立廉潔工程制度、簽訂廉潔承諾書、開展警示教育、公示工程信息等多種形式，推動廉潔理念進工程。深度推進街道集體投資建設項目成本控制，強化對招投標活動全過程監管，加強小型工程招投標監察工作。加強行政權力網上運行的監督檢查，確保電子監察到位。
2、抓好作風效能建設。以“作風建設提升年”活動為抓手，進一步加強機關作風和效能建設，深化“五辦”工作法內涵，塑造“金牌”服務工作品牌。在機關幹部中廣泛開展治庸提能力、治懶增效率、治散促規範、治軟正風氣、治奢推節約的“五治”專題教育。加大對機關、社區的明察暗訪力度，進一步修改、完善《機關工作人員工作考核意見》，探索更加科學合理、富有實效的考核制度。繼續選擇熱點部門和重點行業開展“請人民評議、創優良政風”民主評議活動，不斷查糾行業不正之風。
3、協助信訪查案工作。積極配合轄區紀檢工作室做好信訪舉報和案件查處工作。及時發現信訪舉報中存在的不穩定因素，提前介入矛盾的調處，切實維護社會和諧穩定。暢通信訪渠道，嚴肅查辦案件，發揮查信辦案的監督懲戒作用，促進規範幹部從政行為。
四、圍繞服務大局，加強紀檢隊伍自身建設
1、發揮新載體反腐作用。不斷擴大“兩新”組織黨的紀律監督工作的覆蓋面和影響力，切實抓好組織建設規範化、內部管理規範化和職能發揮規範化，不斷探索“兩新”紀檢組織運轉模式，在年內培育1個亮點單位。以雙新園區紀律監督組織建設為平台，積極推進園區紀律監督工作“公轉+自轉”的運作模式。
2、注重紀檢隊伍建設。抓好社區紀檢組織換屆選舉和紀檢幹部教育培訓工作。以建設“四好”紀檢組為抓手，大力加強各紀檢組織思想、組織、作風、能力和制度建設，進一步深化“做黨的忠誠衛士、當民眾的貼心人”主題實踐活動，下半年舉辦“兩新”組織紀律監督工作人員培訓班及社區紀檢組織負責人培訓班，促進基層紀檢工作的提高。
3、提升創新創優水平。堅持從實際出發，積極探索，大膽實踐，勇於創新，注重改進工作作風和工作方法，及時總結推行實踐中創造的好做法、好經驗，切實抓好優勢的發揮和特色亮點的培育，努力促進街道紀檢監察工作再上新的台階。
2025年監察工作計畫 篇11
一、全面貫徹公司“兩會”精神，落實好20__年黨風廉政建設任務。
1、公司“兩會”以黨的xx屆六中全會精神為指導，全面規劃了20__年公司生產經營的各項任務，我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，認真學習“兩會”精神，提高認識，增強緊迫感，為切實加強公司黨風廉政建設，促進礦區科學發展、和諧發展，為實現公司20__年各項奮鬥目標提供堅強的紀律保證。
2、要通過學習貫徹“兩會”精神，進一步明確當前紀檢監察工作的總體思路和工作布局。公司黨政領導在首屆一次職工代表大會上的工作報告強調，各級幹部要加強思想作風建設，堅定原則立場；加強工作作風建設，發揮引領作用；加強領導作風建設，弘揚公正風氣；加強生活作風建設，保持健康情趣；加強修養學習，提高自律力；加強業務學習，提高領導力；加強理論學習，提高執行力。我們要按照報告要求，認真貫徹，把公司黨政的要求落到實處。
3、要抓好公司“兩會”精神的落實。當前，我們要把學習貫徹“兩會”精神作為重點工作，圍繞公司“兩會”確定的中心任務，結合實際，認真研究，制定本單位黨風廉政建設工作的目標和任務，採取多種形式和方法，抓好落實，推動黨風廉政建設工作的不斷發展。
二、突出重點，切實抓好各級幹部的廉政教育。
1、要抓好廉潔從業教育。20__年要繼續把《廉政準則》和《若干規定》作為必修課，切實抓好《廉政準則》和《若干規定》的學習貫徹，掌握精神實質；要通過黨政班子中心組理論學習、開展專題培訓等形式，加強對《廉政準則》和《若干規定》內容的理解和認識。要對照《廉政準則》和《若干規定》的要求，在各級黨員領導幹部中深入開展檢查對照和思想反思活動，開展對照檢查，做好落實整改。要根據《廉政準則》和《若干規定》的要求，不斷健全和完善黨員幹部的各項監督制度，提高各級幹部自覺執行制度的意識，通過強化對黨員幹部的有效約束和監督，促進黨員幹部的廉潔自律。
2、要抓好黨的優良傳統和艱苦奮鬥教育。發揚黨的優良傳統和作風，時刻保持艱苦奮鬥的政治本色，是我們黨戰勝各種困難、成就各項事業的精神動力。面對20__年繁重的工作任務，各級幹部要繼續保持艱苦奮鬥的優良傳統，以飽滿的工作熱情投入各項工作。要不斷增強宗旨觀念，提高實踐能力，強化責任意識，樹立正確的利益觀、權力觀、政績觀。要把開展艱苦奮鬥教育同“創先爭優”活動有機結合起來，通過教育，使廣大黨員幹部的廉潔自律意識得到有效增強，黨的先鋒模範作用得到有效發揮。
3、要抓好預防和警示教育。要運用有效的教育手段和方法，開展好多種形式的預防和警示教育，增強廉政教育的力度，提高廉政教育的效果，使廣大黨員幹部真正在思想上產生共鳴，在思想深處築起拒腐防變的防線。
三、注重實效，切實抓好系列“陽光工程”
1、要切實開展好系列“陽光工程”。要制定印發系列“陽光工程”實施方案、考核方案，建立、健全系列“陽光工程”工作的領導體制，規範系列“陽光工程”工作行政主抓、黨委配合、紀委協調、有關部門積極參與的工作機制。紀委作為這項工作的組織協調部門，要切實負起責任，真正把系列“陽光工程”管理的各項要求落到實處。特別是在企業重要項目、設備的招投標管理等方面，要保證制度的貫徹執行，使各項經營活動真正實現陽光操作、陽光管理，接受各方面的監督。要按照系列“陽光工程”考核辦法的要求，抓好各項任務的落實。
2、要抓好乾部作風建設的專項監督。20__年，公司生產逐步走向正軌，生產經營各項工作的任務十分繁重，安全生產壓力很大。各級領導幹部，尤其是黨員領導幹部，要嚴格政治紀律、工作紀律，嚴禁工作時間娛樂、喝酒、做與工作無關的事情，並在規範會議、公務接待等方面，嚴格按規定執行。生產單位的領導幹部，要帶頭深入基層、轉變工作作風，嚴格執行《關於領導幹部帶班入井的規定》。紀檢監察部門要嚴格強化監督檢查，實行幹部跟班下井情況的通報、公示制度，對違反規定的要嚴肅處理。
四、力求創新，不斷抓好廉政文化建設
1、開展好廉政文化教育。要按照完善反腐倡廉工作的要求，加強廉政文化建設，整合教育資源，拓寬教育覆蓋面，形成思想道德教育的合力，增強各級領導幹部和員工的廉潔意識。要認真組織好《廉政文化教育手冊》的學習宣傳，營造良好氛圍。
2、創新廉政文化活動。要繼續完善領導幹部廉政檔案，開展好廉政文化教育，組織好廉政文化活動，鞏固已有成果，並在廉政文化活動方式方法的創新上下功夫，推進廉政建設工作水平的不斷提高。
3、要健全和完善廉政文化建設的組織領導，堅持主要領導負責、紀檢監察部門牽頭、相關部門共同參與的工作機制。要把廉政文化建設和企業文化建設、創先爭優活動有機結合起來，相互促進，推動廉政文化建設的深入發展。
五、強化監督，繼續推進領導幹部的廉潔自律
1、要強化以黨風廉政建設責任制為主要內容的制度建設，貫徹好黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設。要按照黨風廉政建設責任制和懲防體系建設的要求，推進懲防體系協調機制建設，發揮教育、制度、監督的預防和懲治作用，強化領導幹部的“一崗雙責”，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，把黨風廉政建設責任制落到實處。
2、要不斷健全和完善廉政建設的相關制度，以《若干規定》和《廉政準則》的貫徹執行為重點，結合公司實際完善相關的制度規定，有效防止權力濫用和決策奉獻，保證公司經濟的健康發展。
3、要繼續強化領導幹部的約束和監督，不斷完善監督形式和手段，強化各級領導幹部在執行各項制度方面的監督。要切實強化組織監督、制度監督、輿論監督和民眾的民主監督，通過全方位的監督，推進黨風廉政建設的發展。
4、要繼續從維護礦區的穩定出發，做好各類信訪舉報工作。要加大各類違紀案件的查處力度，維護黨紀政紀的嚴肅性，並以此來教育各級黨員幹部。要開展好“礦長(廠長)接待日”制度，積極進行信訪事項排查梳理，做好矛盾的化解工作，為公司各項工作目標的事項提供保證。
2025年監察工作計畫 篇12
201xx年，我局紀檢監察工將按照省、市局紀檢工作部署要求和紀檢工作計畫，堅持抓好黨風廉政建設和反腐倡廉機制，嚴格執行各項規章制度，防控紀律風險，加強宣傳教育，確立規範意識，強化執紀問責，治源頭糾苗頭，為完成全年工作目標任務，提供良好的工作保障。
(一)有效推進教育宣傳培訓，營造良好的工作氛圍。要協助局黨組開展各類專題教育活動，上好專題黨課。要配合黨支部和辦公室組織教育，抓好黨員思想建設。要指導各部門“法紀規德”主題教育，打好員工思想基礎。要加強廉政警示教育活動，築牢全員思想防線。要強化宣傳報導，豐富宣傳內容，創新宣傳方式，營造風清氣正環境。
(二)有效推進黨風廉政建設，落實“一崗雙責”責任。要協助黨組制定任務清單、責任清單等有關事項，確保責任落實到位，要配合分管領導抓紀檢監察工作，當好參謀及時提供廉情風險建議意見，為領導決策提供依據。要做好民主公開管理和“三重一大”制度執行監督。要做好中央八項規定精神和市局有關要求，做好自查自糾和問題查處工作。要檢查各部門廉政責任落實情況，發現問題及時通報，督促各部門整改落實。要檢查制度紀律和工作效能落實情況，推進各部門工作作風轉變和績效量化工程。
(三)有效推進廉政文化建設，凝聚發展正能量。要廉政文化建設融入到打造“學習型、服務型、責任型”企業文化進程中，加強行業楷模戰略宣貫，強化爭先進位工作理念。要緊密結合實際，對照先進單位創建工作，查找差距不足，推進廉政文化示範點建設。要提高員工參與的積極性，在宣傳方式尋求突破，豐富廉政文化內涵，推動廉政文化在基層生根，引導員工參與廉政文化建設，形成良好互動的廉政文化工作格局，
(四)有效推進廉政風險防控，落實監督檢查責任。要結合省市大監督的工作實施方案，組織各部門對照要求和標準開展自查自糾工作;要引導員工參與廉政風險防控工作，接受民眾監督、強廉政風險問題排查，抓早抓小抓苗頭，積極組織回頭看，形成全方位、多層次風險防控體系。
(五)有效推進紀檢隊伍建設，提高責任擔當能力。要加強紀檢工作的領導，明確紀檢工作任務目標，細化落實各項工作，確保有計畫、有執行、有總結、有改進;要積極參加各類紀檢培訓教育，提高紀檢人員工作素養，提升紀檢工作查處辦案能力，確保紀檢工作規範有力。