2023供電所工作計畫 篇1
根據xx縣電力局二o一一 年秋季安全大檢查工作安排，認真落實延安地電分公司的安全生產工作理念，全面提升順寧供電所安全生產水平，鞏固規範化供電所示範所榮譽稱號，確保全年安全目標的`順利實現，結合我所安全管理實際情況，20xx年秋季安全檢查安排如下：
一、 人員安排
組長：汪永波
成員：崔斌 楊斌 王成富 王龍 張世德 王秦川 王光鵬 劉衛軍 尚文軍 白能德 胡萬峰 呂寶銀 高磊
二、 時間安排
20xx年3月1日棗3月25日
三、 春季安全檢查工作安排
3月1日為學習安排準備階段，學習延安地電分公司及志丹縣電力局春季安全檢查提綱，學習《中低壓配電網標準化作業指導書》、《中低壓配電網實用指導書》、《電力安全工作規程》，全面提高職工安全思想意識，使春季安全大檢查在安全生產的前提下完成各項任務。
3月2日棗3月20日進行配網檢查，對每級桿塔，設備進行逐桿檢查，對145志劉線路、114順紙線路各大分支進行停電登桿檢查、消缺。
3月21日棗3月25日對檢查中發現的問題及隱患進行消缺。
3月26日整理匯總上報局安監科。
四、 配網檢查重點
1、 在停電工作中，是否嚴格執行保證安全的組織措施和技術措施，是否按照規定進行審批。
2、 檢查配變台區計量箱門是否關閉及是否有鳥窩等：
3、 配變高、低壓接線樁螺絲是否鬆動， 有無過熱現象；
4、 配電線路走廊是否有樹障且通道是否達到通暢；
5、 導線對建築物的交叉跨越距離是否符合規程要求，不符合要求的是否及時安排處理；
6、 配變避雷器接地電阻是否合格，接地線是否連線牢固，本次檢查要全部處理；
7、 配變、開關、絲具進出線接頭接觸是否良好，是否使用銅鋁過度線夾；
8、 拉線有無鬆動及ut線夾被盜或拉線懸吊空中現象。
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2023供電所工作計畫 篇2
參加集體活動或會議，不按時參加，不按要求著裝、不遵守相關紀律，一次給予直接責任人50元經濟處罰問題：XX年的！工作計畫！謝謝！
最佳答案：農電職工請銷假管理實施考核辦法
x供電支公司
20xx年3月
關於農電職工請銷假管理實施考核辦法的通知
各供電所：
為了進一步深化農電體制改革，規範基層供電所的管理工作，充分調動廣大農電職工的積極性，明確全體農電職工的工作責任，增強敬業愛崗精神，穩定供電所農電職工隊伍持續、穩定、健康的發展，完善農電職工請銷假制度，依照國家《勞動法》及運電人資[20xx]730號檔案的規定及要求，並結合我公司實際，特制定本辦法望遵照執行
一、範圍及標準
本辦法適用於支公司供電所範圍內各崗位的所有簽署勞動契約的農電職工，為體現公開、公平、公正的辦事原則，管理辦法全部採用經濟處罰和行政處罰的方法進行操作，農電股將每月對農電職工進行一次考核，考核結果與工資掛鈎
二、各項制度及處罰辦法
1、事假：農電職工本人因私事必須離崗親自處理者，可請事假擅離職守者雙倍扣除考核工資
2、病假：農電職工本人因病或非因工負傷，不能堅持工作時可請病假病假按規定履行請假手續，請病假超過3日的，需持縣級以上定點醫療單位的"診斷建議書"建議休息的證明否則按曠工處理(曠工按照每天20元從工資中扣除)凡發現弄虛作假者，按曠工論處
3、婚假：農電職工本人結婚(符合《婚姻法》規定的結婚年齡)可享受婚假10天符合晚婚規定的，可享受婚假20天逾期每天扣工資20元
4、產假、計畫生育假：農電女職工產假為90天，其中產假前休假15天，難產的增加15天雙胞胎增加產假15天符合晚育規定的，可享受產假四個月產假期間如採取了長效節育措施，並領取了《獨生子女光榮證》，可享受產假六個月產假期間工資、勞保福利照發逾期每天扣工資20元
5、喪家：農電職工的直系親屬喪葬需料理者可請喪假，給假期間：父母(包括養父母)和配偶喪假7天；祖父母、岳父母喪假5天；其它親屬1天逾期每天扣工資20元
6、工傷假：農電職工因工負傷，須經醫務部門和有關領導認可並批准，才可計算為工傷，工傷假期工資、勞保福利照發
7、對於長期無故不在崗者，工資、勞保福利停發；在此期間，公司不再負擔其各種保險的費用，恢復上班後，續繳保險的各種費用由本人承擔連續超過三個月無故不在崗的，退回運城協和勞務公司
8、嚴格執行值班制度，做好值班記錄，及時處理報修業務，接聽電話，接待客戶要熱情禮貌、舉止大方，並使用文明用語，掛牌服務，履行供電服務承諾凡由於承諾不兌現發生投訴、舉報事件，凡有民眾反映到支公司的，經查屬實，一次扣除工資50元；凡有民眾反映到分公司，經查屬實，一次扣除工資100元；凡有民眾反映到省公司，經查屬實，一次扣除工資200元，並根據有關規定嚴肅處理
9、對農電職工實行契約管理，每兩年組織一次審驗，審驗參照測評考核內容進行，審驗合格者續簽聘用契約，對不能履行契約之規定者，供電所上報支公司農電股審批後，退回運城協和勞務公司，並報分公司農電處備案
10、被公安機關拘押者，拘押期間按曠工論處，工資、勞保福利停發
11、為提高農電職工的工作積極性和優質服務水平，對全年未發生任何事故、工作積極、評議良好的農電工，年終給予獎勵
三、請假
1、農電職工請假必須履行請銷假手續，一般由本人填寫"請銷假審批表"(見附屬檔案)因特殊情況(患病、不可抗力等)不能親自辦手續的，須委託他人或電話請假，到崗後應補辦手續
2、所長、核算員、安全員因私事外出，必須事先向股長履行請假手續，超過3天以上必須經分管領導批准；其他人員因私事外出，必須向所長請假，超過6天必須向股長請假農電職工當年累計請假在30天以上者，必須報支公司農電股審批備案
3、批准生效的"請銷假審批表"由農電股考勤人員負責登記，並建立農電職工請銷假台帳
4、農電職工請假並獲批准後，要按照AB角崗位管理原則，做好替崗、兼崗交接工作，不能因職工請假而出現工作漏崗、空崗等影響供電所正常工作的現象
5、農電職工在假期中遇特殊情況，不能按時返回工作崗位需續假的，應在假期結束前及時向準假領導請示續假，待批准後方可續假
6、未按規定程式請假，請假未被批准，超假或續假未被批准就無故或弄虛作假離崗的，均按曠工處理根據情節輕重，予以通報批評，並雙倍扣除考核工資
四、銷假
所有假期期滿後應履行銷假手續，農電職工假期結束返回工作崗位一天內，應向同意人和準假人銷假，並在"請銷假審批表"上填寫實際返回時間"請銷假審批表"在銷假後交農電股考勤人員留存備案
五、業績考核辦法
1、在上級部門明察暗訪或對客戶服務中因自身原因造成的失誤、差錯，受到上級部門考核、批評影響供電企業形象，引起客戶投訴的一次給予直接責任人100元經濟處罰
六、附則
1、本辦法如與上級規定有牴觸時，按上級規定執行
2、本辦法解釋權屬支公司農電股
3、本辦法自下發之日起執行
2023供電所工作計畫 篇3
為確保各類設備可靠、經濟運行，深入、有序開展用電檢查工作，有效打擊竊電設施和竊電行為，規範用電秩序，有效為市場發展創造良好的供用電環境，增供增效，提高企業經濟效益，特制定本用電檢查工作方案。
一、用電檢查的重點
(一)一般檢查
1.認真及時地查看客戶的基本信息，包括客戶的戶名、地址、型號、電能計量裝置的容量和比例、主要管理單位、聯繫人、電話、電源、設備編號、電氣設備的主接線、供電契約和主要設備參數(如變壓器容量和變壓器比例等)。);電容器安裝和運行容量的變化；非併網自備電源的接線和容量變化；生產班次、生產流程、負荷構成和負荷變化；
2.檢查客戶設備運行中是否有異常和缺陷，防雷設備和接地系統是否符合相關法規和規範的要求；
3.檢查客戶電氣設備各種聯鎖裝置的可靠性和防止反向送電的安全措施；
4.檢查繼電保護和自動裝置的定期校驗和高壓電氣設備的定期試驗報告；
5.檢查客戶操作電源系統的完整性；
6.檢查供電契約及相關協定的履行情況；
7、檢查電能計量裝置及其運行情況，檢查計量配置是否合理；
8.檢查電力負荷管理裝置和調度通信裝置的安全運行狀況；
9.檢查接收端電壓的質量；
10.檢查客戶的功率因數和無功補償設備的運行情況，督促客戶達到規定的功率因數要求；
11.督促客戶更新或改造國家明令淘汰的設備；
12.檢查客戶電源線的完整性；
13.檢查客戶配電室安全防護措施的落實情況，如防小動物、雨雪、防火、防觸電、安全用具、臨時接地線、消防用具等措施是否齊全合格，是否存放整齊，使用是否方便；
14.檢查客戶各項規章制度和管理運營制度的執行情況；
15.檢查客戶反事故措施的執行情況；
16.對零度客戶進行抽查，核實用電量；
17.對上次檢查中發現的客戶設備缺陷的處理及其他改進措施的實施；
18.檢查電工進網資格、進網安全狀況和安全措施；
19、檢查電力設施保護相關制度的執行情況；
20、法律規定的其他檢查、
㈡特別檢查
1.特殊性檢查:對於各級政府組織的大型政治活動，要保證供電，並對相應範圍內的客戶進行專項用電檢查。
2.季節性檢查:每年根據季節變化對客戶設備進行安全檢查，如防污染檢查、防雷檢查、防洪檢查、防小動物檢查等。
3.事故檢查:客戶發生電氣事故後，對客戶設備進行全面、系統的檢查。
4.商業普查:組織相關部門對客戶基本用電信息、供用電契約執行情況、一段時間內大範圍用電違約和竊電行為進行檢查，對線損高的抄表區組織專項檢查；
5.在充分調查分析的基礎上，各供電站應開展有針對性的夜(假日)突擊檢查活動；對涉嫌違規用電、竊電的客戶進行定期或突擊專項檢查；
6.市場部定期對供電所電價執行情況進行專項檢查，發現問題及時處理解決；定期對供電所電力客戶用電擴容安裝的程式和處理時限進行審核和專項檢查；及時對新安裝客戶進行現場專項檢查，提出初審意見，發布整改通知；對欠電費客戶的催收程式及相關規定執行情況進行專項檢查，確保我公司(局)電費全額回收；
7、專項檢查是否按規程及相關規定在計畫停電、檢修停電及其他停電時通知客戶，並做好解釋、宣傳、
二、檢驗周期
1.所有大型工業客戶、直供客戶、小水電併網客戶，春秋兩季檢查一次；不規則三次；
2.每年至少檢查兩次低壓非居民客戶和電力客戶；
3.對於住宅照明客戶，根據各配電變壓器區線損完成情況合理安排檢查時間和檢查次數，每年至少集中檢查一次。
三、驗電工作要求
1、檢查人員應認真履行《電力法》賦予的職責；
2、檢查工作必須由兩人以上進行；
3、驗電工作要注意安全，防止人身傷害事故；
4、驗電必須持有有關領導簽發的驗電工作票；
5、現場驗電必須做好驗電現場工作記錄；
6.用電檢查過程中嚴禁報告“通風”。
四.實施措施
1、各根據公司(局)下達的驗電工作計畫，認真做好本單位年度、季度和月度驗電工作計畫；
2、建立健全用電檢查工作制度，落實工作計畫；
3.每季度總結驗電工作，在季度經濟活動分析中進行分析總結。用電檢查工作納入季度和年度考核；
4.今年12月10日前匯總上報驗電總結報告。
2023供電所工作計畫 篇4
一、建立建全強有力的安全生產組織機構，明確分工落實責任確保達標。
xx年供電局在保持20年安全生產無事故的基礎上，仍在把對安全生產的組織領導放在重要位置，成立由供電局局長任組長xx人組成的安全生產組織機構。xx人中年齡結構、專業知識結構、駕馭局面的綜合能力全部適應需要。在此基礎上，分別落實了“五包、四定、三掛勾”責任制，並制定了目標考核及獎罰辦法，以此做為實現安全生產管理目標的組織保障、措施保障。
二、要明確安全生產職責用法規統領頭腦。
要堅定不移地堅持“安全第一，預防為主”的安全生產基本方針，～年為實現安全生產無事故這一目標，要繼續深入地學習《中華人民共和國安全生產法》、《電力法》、《安全操作技術規程》、《低壓電氣技術規程》、《安全生產工作規定》等法律法規，要通過學習領會其精神實質，用政策統領全體幹部職工的頭腦，用法規規範單位的安全生產行為，要明確安全生產職責,建立行之有效的規章制度,從主要領導、分管領導、領導成員至安全員、班組長及鍋爐、財務、門衛等者落實安全生產職責，任務目標量化。同時要制定出保證措施跟蹤問效確保全全目標的順利實現。
三、要層層簽訂安全生產責任狀實行契約管理。
xx年安全生產仍堅持誰主管誰負責，上下責任連帶利益風險互掛的原則，供電局安全生產防範工作實行主要領導是第一責任人負總責主抓，分管領導向正職負責積極配合側重抓，其餘成員積極圍繞中心協同作戰，各班長是安全生產基礎責任人層層簽訂安全生產責任狀的管理辦法，年初要與全體員工簽狀，半年、年末按責任狀條款進行考評兌現獎罰，此項措施分別進入“五包、四定、三掛勾”，獎罰實行契約管理，為保證xx年安全生產目標的如期完成提供了可靠保障。
四、制定事故應急救援預案，預防措施要得力科學。
為防止和杜絕不好的事件的發生，保障人民民眾生命財產安全，保證國家財產免受損失企業安全運行，社會穩定，為促進經濟發展當好“先行”，～年按國家和上級要求要制定出事故應急救援預案，預案制定的指導思想要以認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、為中心，以貫徹落實《電力法》、《安全操作技術規程》《安全生產工作規定》《國家電網運行安全生產規程規定》為主線，遵循國家電網公司特大生產安全事故預防與應急處理暫規定為原則。要制定出科學的應急體系，組織機構，職責，責任追究及要求到位到人，目標任務細化、量化達到國家和上級要求的標準。
2023供電所工作計畫 篇5
20xx年是電力體制改革進入實質性實施的第一年，我們將面臨許多新的挑戰和考驗，加強安全管理，加快電網建設，大力開拓電力市場，推進多經產業調整和發展，是擺在我們面前的緊迫任務。為此，我局提出20xx年的整體工作思路是：明確一個目標，確保兩個穩定，抓住三個層面，強化四項工作。
明確一個目標：在黨的__大精神的指引下，認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，圍繞“以安全為基礎，以發展為主線，以科技進步和改革為動力，以經濟效益為中心，以優質服務為宗旨”的企業定位，確保實現全國一流縣級供電企業目標。
確保二個穩定：確保全全生產和職工隊伍穩定。
抓住三個層面：緊緊抓住主業、多經、農電三個層面的發展，做到主業求轉變，多經轉機制，農電強管理。
強化四項工作：強化安全基礎工作，強化電網建設和優質服務工作，強化員工素質提高工作，強化管理機制創新工作。
(一)主要工作指標
——安全生產技術經濟指標
不發生人身事故，不發生本企業負主要責任的重大及以上電網事故，不發生本企業人員責任的重大設備事故，不發生五種誤操作事故，不發生火災事故，不發生本企業負同等及以上責任的交通事故。輸電事故率≤0.2次/百公里.年，變電事故率≤0.1次/台.年，配電系統用戶供電可靠率≥99.9%，農村供電可靠率≥99.4%;高壓綜合線損率≤7.0%，農村低壓線損率≤11%;供電電壓合格率≥96%。確保本年度內實現連續3個安全百日，力爭全年無事故。
——經營指標
售電量確保完成4.6億千瓦時，力爭完成4.8億千瓦時;當年電費回收率100%;完成南平局下達的其他經營指標。
——電網發展指標
主幹電網、城網、技改、大修等建設與改造投資4488萬元，其中110千伏輸變電工程投資1660萬元，35千伏輸變電工程投資1220萬元，10千伏及以下配網項目投資702萬元，技改項目投資546萬元，大修項目投資360萬元。
——企業發展、黨建及文明建設目標
確保通過全國一流縣級供電企業正式驗收;確保地方行風民主評議滿意率名列前茅;保持和鞏固省級文明單位，黨風廉政建設和企業文化建設更上新台階。
(二)主要工作措施
1、堅持安全生產從頭抓起，規範管理，落實責任，力爭實現可控、在控
要認真實行安全生產抓頭頭、抓源頭、抓人頭的方針，落實各級安全生產責任，克服“兩張皮”現象。健全和完善安全生產第一責任者深入現場檢查制度，確保各級安全第一責任者思想到位、責任到位、工作到位，加強信息傳遞，杜絕中梗阻現象，克服安全管理中的“兩張皮”現象，真正做到壓力傳遞到位，以充分發揮三級安的作用，把安全責任制落到實處。繼續深入開展安全監察值日師制度，加大對現場違章的查處，以“零違章”來保“零事故”，同時開展安全監察師培訓工作，提高現場監察水平。堅持制度在前、教育在先，做到依法從嚴考核，實行“一票否決”制和“說清楚”制度。
以“專業管理年”活動為抓手，實施標準化、規範化的管理。結合省公司、南平局20xx年開展的“專業管理年”活動，根據我局工作實際，重新修訂和完善各專業管理制度、規程，推行變電設備檢修標準卡和線路標準巡視卡以及變電設備標準巡視卡，規範現場工作程式和檢修工藝。繼續執行技術監督值日師制度，加強消缺管理，提高設備健康水平;繼續抓好變電站規範化建設工作，夯實基礎工作;逐步形成安全生產良性循環的長效機制，提高安全工作效率，改進安全工作績效。
認真吸取事故教訓，強化現場管理，落實閉環控制。安全生產重點在現場，關鍵在落實，關鍵在人，關鍵在領導，要把履行安全生產職責的考核情況作為評定個人業績的重要內容，提高各級領導和專業人員的現場到位率，加強對現場工作的指導，提高對變電運行操作、調度運行、配電搶修等專業的可控在控管理水平;重視設備的異動管理，嚴格執行現場勘測單制度，確保危險點可控，把熟悉安全規程、熟悉人員、熟悉設備作為各級員工的安全必修課，確保各項安全、技術、組織措施落實到位;高度重視管理性違章、裝置性違章查處和整改工作，切實落實企業、車間、班組“三級控制、三不發生”，實現年度安全生產目標。
進一步強化外包隊伍的安全管理，落實消防和交通安全工作。嚴格外包隊伍的入網許可制度，落實契約制管理，強化對外包隊伍的監督和考核管理，落實好安全交底工作，嚴格對外包隊伍的考核，實行發包單位與外包隊伍連帶考核制度;加強對交通安全和消防設施的安全監察力度，確保消防設施可用，繼續實行“準駕證”制度和工作單、刷卡通行制度，規範車輛駕駛秩序。深入開展“安康杯”競賽活動，創新活動方式，通過開展各種寓教於樂的安全教育活動提高職工安全意識。
2、切實加快電網建設的步伐，全面實施管理信息化工程和開展貫標工作。
電網建設方面，投入2880萬元，建設城農網輸變電工程，完成110千伏下沙輸變電工程，滿足下沙工業園區和新增用電大戶的用電需要;完成35千伏沿山輸變電工程，完善農村主幹網架;配合邵武段高速公路建設，完成35kV金坑高速公路配套輸變電工程。投入702萬元，加快城市配網建設與改造，完成李綱中路等地段的電纜下地改造，市區配網實現網狀供電，進一步提高供電可靠性。積極爭取城南新區、城郊工業園區的配網延伸、改造工程立項。
積極推進信息化建設工作。爭取將我局信息化建設納入南平局統一規劃工作中，對現已投運的幾個管理信息子系統進行改造、升級的基礎上，促成物資管理、項目管理等子系統的儘快投運。加快局辦公大樓和家屬區寬頻網建設步伐，擴大網路的的覆蓋面，實現多煤體數據快速傳遞和信息資源共享;改進和完善邵電信息網主網頁及各部門、班組網頁的功能，逐步形成網路管理體系，爭取在網路上量化各項任務、各項指標，使信息工作真正做到實時跟蹤、閉環控制、偏差管理、監督考核，從而提高管理效率、效果和效益，實現電子化辦公。
2023供電所工作計畫 篇6
（一）總體要求
認真貫徹國網公司、省、市公司決策部署，全面落實深化改革、強化創新新要求，以安全穩定和優質服務為基礎，以同業對標為統領，堅持依法從嚴治企，全面強化管理提升，務實求真，競位爭先，為實現“爭排頭、創一流”目標而努力奮鬥。
（二）主要目標
安全生產目標：實現三個百日周期，圓滿實現安全年目標。（八不發生）不發生五級及以上人身事件；不發生六級及以上電網、設備、質量事件；不發生一般及以上火災事故；不發生七級及以上信息系統事件；不發生本單位負同等及以上責任的重大交通事故；不發生其他對公司和社會造成重大影響的事件；不發生人員責任的優質服務事件；不發生市公司查處嚴重違章和省公司查處一般違章事件。
企業經營目標：售電量28.8億千瓦時，售電均價（含稅）705.29元/千千瓦時，電費回收率100%，線損率6.20%，邊際貢獻完成市公司下達目標。
電網建設目標：如期完成上級下達的主網、農網投資建設項目。
優質服務目標：固化“大服務”理念，服務調度體系和服務支撐體系形成常態運行機制。基本實現客戶投訴零屬實率，供電服務“十項承諾”兌現率達到100%，政風、行風、社會滿意率在市直單位排名中保持先進行列。
同業對標目標：綜合排名力爭進入省公司前三名，重要指標爭創全省一流。
供電質量目標：城市綜合電壓合格率達到99.993%，城市、農網供電可靠率完成市公司下達的年度考核目標。
黨風廉政建設：機關及科級以上領導幹部不發生違紀違法問題；不發生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的情況；不發生違反中央八項規定等影響和損害公司形象的黨風廉政事件；行風評議實現“保三爭一”。
（三）重點工作安排
1、持之以恆加強安全生產
以“精益安全管理”活動為主線，貫穿全年工作始終。突出“三堅持”、落實“三到位”、實現“三提升”。
進一步強化各級人員責任意識。要高度認識安全生產的重要性，正確處理好安全與發展、安全與效益、安全與質量的關係，進一步強化責任意識、風險意識和憂患意識，做到警鐘長鳴、常抓不懈。要嚴格貫徹落實新《安全生產法》、《國家電網公司安全職責規範》，切實履行安全職責。要務必長期堅持“嚴抓嚴管”，在任何時候都必須做到“嚴”字當頭，嚴抓現場、嚴管人員、嚴控風險、嚴格過程，全面提升生產人員管理能力、安全素質、技術水平。
進一步強化監督體系效能的發揮。鼓勵部室和班組自查自糾，對各級各類人員每月稽查次數進行詳細規定，定期對各部室、班組自查自糾、分析整改處罰的情況進行檢查和通報，實現從“被動稽查”向“主動自查”的轉變。統一稽查標準，實施安全稽查差異化。堅持專項監督，深入質量監督。強化安全生產分析考核、獎勵，嚴格按照“四不放過”原則，分析違章發生的原因和違章背後的管理問題，繼續堅持周通報制度，堅持開展季度班所安全生產過程評價工作及“明星工作負責人”、“明星把關人”評選。
進一步強化“大安全”體系建設。規範基建安全管理，嚴格施工現場安全管理，落實“三大措施”編制、審查要求，現場嚴格按照“三大措施”組織施工；強化工程建設質量管理，對隱蔽工程、特殊試驗應進行旁站驗收，實現基建工程“零缺陷”移交；規範行銷安全管理，嚴格落實業擴工程安全管理要求，加大對行銷業擴、集抄作業現場的安全稽查，加強高危重要客戶安全管理，加大用電安全隱患排查力度，加強對用戶故障出門的分析和考核；規範信息安全管理，進一步加大對信息安全的稽查力度和考核力度。打擊違規外聯，特別是加強供電所信息安全管理。同時，規範交通安全管理，規範外聘施工隊、集體企業安全管理，規範安全保衛和消防管理。
2、持續提升生產管理水平
落實設備主人制度，切實提高設備管理水平。充分發揮明星設備主人帶頭作用，紮實開展設備運維管理，繼續加強各所周生產協調例會和設備主人評設備活動質量評價工作，採取“抓兩頭、促中間”激勵模式，對優秀班所進行獎勵、落後班所進行考核，促進配網生產管理提升；深化開展生產運維工作質量稽查，不間斷地查問題、督整改、積經驗、促提升；採用巡視與消缺相結合方式建立缺陷庫，明確設備主人對發現問題的處理措施和時間，督辦問題整改。
精心組織排查診斷，務實開展“低電壓”綜合治理。按照“低電壓”常態化綜合治理工作要求，制定年度計畫；強化低壓業擴報裝接入管理，嚴格執行配網公變台區四級負荷預警和“低電壓”台區負荷接入技術原則，增加業擴查勘環節中電壓測量工作並嚴格把關；力爭在20xx年完成200個低電壓台區和柏鈴線、文和線等4條線路SVR饋線自動調壓器的安裝和投運工作，切實改善農配網電壓質量。
做細做實專項工作，力求專業管理精益求精。輸電專業持續抓好輸電線路“六防”，推進“主題巡視月”活動，紮實開展線路防雷治理，全面落實屬地化協同管理工作；調度專業抓好“三種方式、三項分析、三項協同”，密切跟蹤電網變化、分析事故風險、最佳化電網運行方式、統籌安排計畫檢修；變電運維專業圍繞“五防一保”開展工作，加強防誤裝置管理、深入推進變電運維一體化工作；變電檢修專業提高檢修專業化巡視質量、強化技術監督，著重分析和決策，提升檢修工藝及故障處置能力；配電專業切實開展配網綜合整治工作，著力解決電壓低、故障率高、“卡脖子”、局部地域供電可靠性低等突出問題。
3、科學提升電網規劃與建設
強化工程組織管理。加強業主項目管理，明確業主項目部與中標施工單位的責、權、利關係，業主項目部對項目建設的全過程規範化管理全面負責。認真做好農網改造重點環節的過程管控，嚴格控制工程變更管理。加強里程碑節點計畫管理，認真落實里程碑進度計畫，進一步細化責任目標，加大對工程關鍵節點執行情況的跟蹤與考核，實行周進度通報、月進度考核管理，確保全年建設項目順利竣工投產。加強施工單位管理，特別是加強對施工隊伍的安全監管和施工紀律管理，掌握施工單位及時足額發放民技工工資，嚴禁出現拖欠、截留現象。加強施工質量、工藝的管理，要以“所有工程實現達標投產，優質工程率達到85%以上”為目標，努力打造精品工程，爭創國網“百佳工程”。加強竣工驗收、工程結算和決算管理，嚴格按照“竣工一個、驗收一個、結算一個”的要求執行到位，確保工程量屬實，資料及簽證準確，工程移交不留隱患。
強化配網運行評估工作。根據配網概況、變電站及電源分析、配網現狀分析（包括10千伏配網分析、台區配電變壓器及設備分析、低壓配網分析、計量裝置分析和農配網智慧型化分析）、配網存在的主要問題、20xx—20xx年期間配網規劃建議、農網改造投資規模與效益分析和理論指標結論等九個方面編制配網運行評估報告。結合配網運行評估報告、低電壓問題整治、安全隱患等，按照項目輕重緩急進行優先排序，提出20xx—20xx年配網建設規劃項目，並形成配電網規劃運行評估報告送審。
強化工程造價管理。進一步規範契約管理和造價管理流程，提高工程造價控制能力。從設計源頭開始，技經人員必須根據設計編制說明，結合實際進行概算編制。加大施工預算及工程結算的`過程管控，細化工程結算，規範費用計列，實現量準價實；加大設計變更和簽證管理力度，確保相關費用的規範使用。
同時，堅持依法開工，加強對農網改造工程的風險管控，防止吃拿卡要、二次轉包、搭車收費等違規違紀現象的發生，嚴防以工程名義套取資金項目。
4、提升行銷管理質量
一是以行銷服務全口徑內部同業對標為中心，確保公司行銷服務指標實現持續改進和顯著提升。圍繞“強管理、增效益、優服務”的目標，以內部對標為抓手，切實強化專業管控力度，建立健全“診斷分析—管理提升—再分析—再提升”的持續改進模式，做到“過程與結果並重、管理與指標提升”，確保同業對標名列市公司前茅。加快推進行銷業務城鄉“同質化”管理，實施《20xx年供電所行銷業務內部同業對標績效考核辦法》，把供電所各級管理層關注度聚焦到對標主線上來，最終實現城鄉行銷業務管理專業化、業務流程標準化、行銷指標先進化的一體化管理格局。重點分析短板指標造成原因，規範作業流程、積極整改異常數據、強力推行“負控”及“費控”技術、完善電話號碼收集、解決停復電成功難題等，逐步提升部分指標落後局面，真正實現行銷管理的持續改進和對標指標的顯著提升。二是以線損管理為主線，創造行銷經營效益。明確公司線損管理各級責任，建立線損定期分析、限時處理、重獎重罰工作制度。實施台區關口逐步由公司統一管控，有效利用採集系統遠程監控分析線損情況、分析用戶用電異常情況，找到台區降損及反竊查違的突破口，有針對性的、強制性的開展高損線路和台區的綜合分析、治理，重點向異常線路、專變客戶開展用電檢查、反竊查違行動，確保公司全年線損目標完成，有效提升公司經營效益。三是以集抄改造為重點，抓好行銷支撐建設。20xx年低壓集抄建設計畫改造671個台區，80327戶，將大瑤、永安、鎮頭、永和所全覆蓋改造。20xx年將以台區為項目單位，堅持“建設一個台區，驗收一個台區，結算一個台區，投運一個台區”，制定詳細的施工管理方案，細化安裝進度計畫，倒排工期，高標準、高質量的完成建設任務。四是以行銷服務反違章為抓手，深化行銷過程管控。要藉助三大行銷信息平台，根據系統遠程監控結果積極開展各種異常數據的現場稽查，重點打擊估抄、漏抄、代抄、線損數據弄虛作假、定比定量和電價執行不到位等違章行為。要強勢推進行銷業務整冶活動，通過問題的查出及整改，重點規範抄表、收費、線損、計量、業擴等各專業業務操作及服務行為，要督促各供電所建立自查自糾、互助互防的常態機制和工作體系，營造嚴抓嚴管工作氛圍，從源頭上有效防範違章風險。五是以強化採集監控職能為突破，促進關鍵指標提升。要積極搭建監控平台，建立“兩級監控、分級維護”運維管理體系，完善監控管理制度，規範設備運行維護工作，確保採集系統穩定、高效運行；要加強行銷系統與生產系統的對接和資料統一，確保採集系統線損建模及線上監測系統的數據真實性；要實現採集成功率99。5%、台區線損合格率80%、自動抄表結算率等各項指標，持續推進用電信息採集系統深化套用，切實發揮用電信息採集系統的技術支撐作用。六是將生產設備主人制，引入計量資產管理，全面落實“四化”管理要求。要借鑑生產設備主人制，著手明確庫房表計、低壓用戶計量裝置、專變、台區關口表和採集終端的設備主人。重點針對目前資產管理較為混亂的情況，嚴格按照“資產管理項目化、資產流轉實時化、庫房盤存常態化、報廢處置時限化”要求，落實計量設備主人制中監控、運行、維護的職責。配合營配貫通工作，繼續開展資產清理工作和運行電能表清理工作，摸清設備“家底”，將設備主人制落實到計量資產“四化”管理之中。
5、切實提升服務品質
拓展服務渠道。要加快農村“村村有繳費網點”建設，推行銀行代扣方式，加強繳費終端運維管理，逐步取消自營收費網點，全面推廣郵政網點代收，真正打造方便、快捷的“十分鐘繳費圈”。健全“台區經理制”，分解服務指標，通過微信公眾服務平台、簡訊互動平台、台區客戶及企業QQ群等組成的多維服務渠道，主動推送電費查詢、停電查詢、業務諮詢、故障報修等服務項目，減少95598話務訴求。加強視窗建設。開展流動紅旗評比活動，開展視窗服務“明察暗訪”，定期通報暗訪情況，落實問題整改“回頭看”機制，形成“嚴抓嚴管”高壓態勢，杜絕視窗服務投訴；開展視窗環境、行為、設施及內務規範化培訓及整頓，全面貫徹國網及省公司新標準，實現所有營業視窗“服務好”、“功能全”、“業務強”的目標。縮短服務時限。重新明確業擴環節職責，理順內部業務聯繫，減少不必要環節流轉及業務溝通，進一步縮短業擴服務時限；加快故障處理反應速度，整合現場服務職能，減少故障判斷重複環節，進一步縮短計量故障處理時長；加強復電值班管理，實時監控客戶繳費情況，及時排查系統故障，進一步縮短欠費復電時長。提升服務指標。要更進一步強化服務指標的管控，建立指標問題“說清楚”制度，將服務投訴、客戶不滿意、業務占比、業務退單等影響指標問題都納入嚴抓嚴管范籌，深入分析影響指標的原因，建立有效防範措施。
6、全面提升農電管理水平
貫徹落實省、市公司工作要求，全面開展“兩個提升”工作。一是進一步加強作風建設工作。進一步加強供電所員工勞動紀律管理、廉政作風管理，對供電所財務透明、物資採購、工資發放等做到嚴格控制。進一步規範供電所“三重一大”的執行，對重大決策、重大人事變動和財務運用做到透明、公開，規避管理風險。二是繼續推進“供電所管理提升”工作。20xx年是管理提升的收官年，農電、生產、行銷各部門配合，對供電所業務方面的工作進行督辦，確保管理提升四年目標全面實現。三是落實農電全員績效考核工作。通過在工業園供電所的積分制試點，全面推廣農電積分制績效考核。指導供電所完善所內績效積分細則，確保積分統計結果的科學性和可操作性，能合理地按積分多少進行工資分配。四是積極開展農電培訓。按崗位需求繼續組織青工培訓和各類專業培訓。配合市公司完成生產崗位輪訓。通過開展業務知識競賽來激勵員工主動學習和檢驗培訓效果。
7、進一步提升企業管理
穩步推進績效管理。在市公司的統籌安排下，按照“三全”管理要求，加快建成全員績效管理體系及部室負責人業績考核體系。加大業績考核、評價結果與薪酬分配、評先評優、人才選拔等方面的套用，以公平公正的績效手段，為公司發展注入活力。深化預算“精益化”。全面推動資金管理標準化，針對各業務部門以及各線財務人員提出各項目財務操作規範，充分遵照財務管理的新政策以及變化，徹底防範企業經營管理的風險，從而達到依法治企的管理要求。抓好全面風險管理與內控建設，持續深化財務稽核監督，提高風險管控水平。深化同業對標。適應對標體系變化，強化管理、最佳化流程，對跨專業難點問題主動配合協調、加強溝通，及時分析、診斷各項指標，持續鞏固、提升潛力、攻關弱勢，實現排頭爭先目標。加強集體企業內控管理。做好電力建設工程成本核算及工程款回收工作。切實加強外部聯繫，促進內部激勵。主動服務，把大工程做優，小工程做精，以服務和質量爭市場，全面完成經營目標任務。
8、持續強化作風建設
一是繼續加強勞動紀律、視窗服務、車輛管理、辦公紀律等各領域的明察暗訪和專項督導檢查，查作風、擺問題、嚴整改、樹新風。公司領導班子將帶隊下班所開展檢查，檢查結果納入績效考核和部室綜合評價，對於屢查屢犯的，將對部室負責人進行誡勉談話。二是紮實開展20xx年度供電所規範管理專項督察巡視，爭取工作早啟動、早完成，範圍全覆蓋、全整改，問題早發現、早防控，深入一線掌握情況，杜絕違紀違法情況發生。三是強化機關建設。營造各管理部室高效執行、服務優質的良好氛圍。各管理部室要充分發揮主觀能動性，將思想和行動統一到幹事、創業上來，自覺落實工作要求，杜絕“自轉”、“反轉”、“不轉”。要提高管理水平和決策能力，重點提高服務基層的意識，增強工作前期評估和適時指導，不能簡單交辦工作，不想辦法，不解決實際困難。四是持續加強公務用車、辦公用房的管控，確保不發生違規違紀事件。
2023供電所工作計畫 篇7
一、供電隊工種分布及等級現狀
供電隊現有職工20人，其中幹部4人，配電線路工人14人，其他工種2人。
二、年度定期培訓計畫
今年，我們將採用批量分類和各種形式的理論和實踐培訓。落實“五定”培訓思路，培訓內容為總局下發的輸配電線路工人教材。根據團隊的生產階段特點，培訓計畫分為以下步驟:
1、對於春季電網維護，將通過短期培訓和案例分析來篩選和排除一些容易出現故障的設備和故障。
2、搜尋電網維護的教材和安全知識進行從業人員培訓，注重實用性、安全性和有效性。在理論培訓的同時，積極組織員工開展崗位培訓，做到熟能生巧，努力提高維修技術和質量.業餘時間組織集中訓練。通過學習《電力運行安全規程》和《電力外線工程》兩本教材，使從業人員對本崗位的工作標準、管理標準和技術標準有了深入的了解；
3、對於每年上半年和下半年的技能鑑定，我們團隊將在內部組織崗位培訓、技術競賽和考試。針對員工的不同層次，我們會給予相應的培訓，讓員工需要什麼就培訓什麼，培訓會緊緊跟隨近幾年的技能鑑定考核大綱，保證我們團隊員工今年通過一次技能鑑定考核；
4、開展“四新教育”活動。“四新”是指:新技術、新工藝、新材料、新設備。“四新”被列為我們培養的一個重要方向。首先，我們的職業培訓團隊必須了解和認識，然後培訓員工，確保他們能夠儘快熟練使用，通過實際感受舊技術和技術之間的差異，帶動員工學習新技術的熱情。
5.在全年的培訓中，我們會穿插一些多媒體課件，將一些枯燥的理論知識轉化為實際生產中遇到的問題，讓員工更容易接受。
6、開展師徒活動。
三.年度培訓目標
首先，掌握本專業和崗位的各種標準，了解其他相關工作和技術標準，達到“應該知道，應該知道”的標準。
第二是提高生產班長的業務管理水平和事故處理能力。
第三，提高我們員工的整體素質。
第四、積極配合大隊勞資股，做好今年外出員工培訓工作，記錄整理培訓材料，確保基層驗收通過。
四.培訓要求:
1、教學人員做好上課準備，做好教學記錄。
2.與會者要注意，認真做筆記。他們不應該遲到、早退和無故缺席。
五、考核方法:
1.該團隊將在班前會議上就他們所教授的知識提出問題。回答錯誤，每次扣3分。
2.月底第一份工作獎勵100分，不及格扣100分，無故不來按不及格處理。
3.每周檢查一次筆記，筆記不全扣10分，筆記嚴重不全扣20分。
2023供電所工作計畫 篇8
20xx是不平凡的一年。在我縣局的統一部署和領導下，完成了春季安全檢查、混凝土電桿隱蔽拆除、夏季高峰期、亞運會用電保護、秋季檢查、綠色通道特殊處理等重要工作。在全所員工的不懈努力下，各項業務指標均已完成。針對目前的發展形勢，全院員工在端正思想、規範工作思路的同時，也在不斷調整和適應新的行銷形勢。他們應該以發展的眼光看待我們的電力行銷市場，以積極熱情的態度對待不同的電力客戶。
在，我院將以安全為保障，以提高經濟效益和完成各項指標為基礎，狠抓優質服務、道德建設和供電管理，確保電網安全穩定運行。在總結過去一年成績和經驗的基礎上，我們對新的一年的工作進行了全面部署。在此，我們懷著激動、熱情和信心，提出以下工作計畫:
保持和發揚我在xx年的成績。積極投資農網三期建設，高標準、高質量完成建設任務，打好硬體基礎。不斷完善管理制度，不斷完善好工作秩序，發展管理水平的深度和精細化。
(1)、用“三鐵”(鐵制、鐵面、鐵治)反對“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)，認真執行和完成上級下達的各項指標和任務。
(2)注重生產經營的全過程控制和管理，有機強調過程中的靈活性、兼容性和特殊性；只有合理調節過程中的多個環節，才能取得良好的效果。
(3)、主任、班長、特偵組要發揮領導作用，嚴格自律，保持良好的工作責任態度，遵守各項規章制度。認真制定和實施工作計畫，保質保量完成；同時要互相配合，主動建立團隊觀念；求同存異，努力完成上級交辦的一切任務。
(4)、工人階級工作人員嚴格遵守規章制度，遵守規章制度和紀律；服從工作安排，工作中互不推諉，把集體利益放在第一位，努力把工作做好。
(5)、嚴格獎罰制度，落實責任，實行獎罰與工資掛鈎。
(1)、深入挖掘內部潛力，充分調動員工的主觀能動性，將“要我做”的觀念確立為“我想做”。按照循序漸進的規律，我們應該拋棄狹隘的個人標準，讓員工樂於融入我們共同依賴的集體。
(2)為了全面提高在職人員的綜合素質，更好地為生產服務，員工的培訓(學習計畫由班長和工作隊共同制定，並納入工作計畫)應以多種方式學習的方式進行。
(3)營造安全、學習的團隊精神氛圍，讓每一位員工都明白集體利益就是全體員工的利益，通過簡單明了的原則將集體榮辱觀融入員工心中。
本人面對日益活躍和矛盾的電力供需市場，認真做好各項指標預測，通過多渠道、多方面開拓電力負荷新的增長點。全面落實經營目標責任制，行銷管理水平再上新台階。
以下從幾個方面描述了xx年的工作計畫:
在，計畫完成購電指標1650萬Kwh。
(一)、電力回收
電費回收是實現經營目標的最終目標，保證當月電費回收是衡量我們工作的重要砝碼。因此，我們應該從以下幾個方面著手工作:
1、對於其他單位拖欠的鄉鎮電費，積極提前與當地政府聯繫，實行電費預付。
2.當月未支付的電費應為零結算。如果有少數不能零結算的，必須說明原因，分清人員責任或不可預見因素。如屬人員責任，嚴格按照相關制度進行考核；因此，複製人員可以在日常工作中隨時監控可能有變數的用戶，並關注趨勢。
3、企業和大用戶的用電量應及時掌握生產規模，注意每月用電量
數量波動；儘快把電費發給用戶，加強催收。
4.抄收人員必須了解其所負責的配變站區臨時用電人的用電時間和情況。電力業務班每月應及時向抄班發出過期臨時用電用戶的工作傳票。在期限臨近時隨時聯繫用戶，以保證及時回收電費和電費。
5.回收舊電費，要落實人員責任，手頭欠款由誰負責，確定回收期限，與績效工資掛鈎。
(2)增加供應，擴大產能
拓展電力行銷業務，多渠道、全方位服務電力市場，是增加供給、擴大銷售的必由之路；在，認真區分情況，制定並採取切實可行的措施來處理不同類型的用電:
1.認真分析清理現有配電變壓器站區用電量，督促所有屬於專用變壓器的用戶儘量將生產班次和負荷高峰安排在低谷段(即夜間運行)；公用變壓器上的企業用戶應儘可能鼓勵用電時間不高峰。
2.在上級的幫助下，充分利用我轄區現有的公共配電變壓器資源空間，積極開發負荷，及時了解配電變壓器的負荷能力，及時更新數據，提供真實的信息。
3、轄區內，特別是城鎮、活動區、道路兩側的用電用戶，進行用電普查，正確區分用電類型，建立健全相關資料。
(3)線損
線損是保證各項經濟指標完成的重要參數，完善設備和人員管理制度的措施也是保證和控制這一重要參數實現的重要手段。
時間像流水，時間像閃電。轉眼間Xx年過去了。這一年來，我院緊緊圍繞“安全、規範、穩定、和諧”的工作方針，以發展為主題，以改革創新為動力，以優質服務為宗旨，以一流標桿為主線，以實現經營目標為中心，更好地完成了公司交給的任務。總結過去，展望未來，現將我院在工作計畫匯報如下:
1.繼續抓好職工安全的思想教育和培訓，從要求我安全到被安全。
2.抓好施工現場的安全管理，嚴格執行一規兩卡，杜絕各種違規行為。
3.特別注意設備和線路的巡視檢查，及時處理問題，將事故消滅在萌芽狀態。
4.抓好0.4KV端子的安全管理，立即更換不合格的設備和線路，絕不將就，為安全供電打下堅實基礎。
1.加大電度表、CT、PT的更換力度，為公司增效降損打下堅實基礎，10KV線損達到7.4%，0.4KV線損達到10%。
2.實行分班抄表，做到抄表到位、收費到位、抄不估、抄不漏。
3.加強臨時用電管理，防止用電損失。
4.加大電費回收力度，確保每月電費按時結算。
深入調查各村電網運行情況，在人口較多的村和電壓較低的村進行布點，讓用戶安全用電，使電壓通過率達到標準要求。
1.加強“96789”保修服務，做到有電話，有報告，修得及時，修得好。
2.抓好門市服務工作，實行無周休息制度，使用文明用語和禮貌用語。業務諮詢、保修的客戶要耐心細緻，上班穿一樣的衣服，掛胸牌，為公司樹立好形象。
3.認真聽取用戶反饋，虛心接受，及時糾正，為企業穩定健康發展奠定堅實基礎。
1.加強供電站值班，嚴禁單人值班，發現有支柱現象發生，按公司有關規定處理。
2.嚴格執行調度命令制度，堅決杜絕私有制思想。
3.上下班時間嚴格，如遲到、曠工、病假等。，將按公司的有關規定辦理。
總之，說得好不如做得好。在新的一年裡，我們將按照公司的要求繼續發展創新，努力完成公司下達的各項指標，為公司的發展打下良好的基礎。
2023供電所工作計畫 篇9
為了確保供電安全，售電可靠，工作人員安全生產及線路、設備的正常運行，我所按照局20xx年秋季安全檢查工作安排的重點，組織全體職工學習安全知識及秋檢工作的重點內容，並成立了我所秋季安全檢查小組。靠實責任以“以人為本、安全發展”的目標開展秋檢工作。現將我所秋檢工作總結報告如下：
一、成立秋檢工作小組
組 長：
安 全 員：
線路班負責：
運行班負責：
二、秋檢工作重點
1、 檢查設備及運行情況，在檢查中，檢查人員對線路設備及運行裝置進行細緻檢查做到不留任何死角。確保設備在秋季的正常運行。
2、 檢查10kv、400v線路及計量裝置，包括拉線和桿基鬆動傾斜、檢查400v變台，避雷器、羊角保險及用戶下戶線等發現問題及時糾正處理並登記造冊。
3、 檢查我所線路正常越冬工作。抓好防火、防浮冰天氣帶來線路浮冰、凌霜的重要隱患。
4、 全面檢查我所自購車輛、機車存在的安全隱患，及時處理維修，將不安全因素消滅在萌芽狀態。以確保我所全面完成安全責任實現。
三、秋季工作完成情況：
秋檢工作中，我所認真遵照局統一安排制定秋檢工作實施方案合理分工，明確責任、全體職工、在我所秋檢領導小組的領導下，對我所四條10kv線路及400v線路，供電設備用電計量進行全面檢查累計完成扶正桿基緊固鬆動拉線2條、更換拉線 1條、新增絕緣子拉線 3條、扶正變台1台、更換高壓跌落1組、更換避雷器1組 、砍剪樹枝8處、換皮線老化16處。完善防火、防浮冰、防凍霜、防凌霜等措施。經全體職工的紮實苦幹，確保了我所線路及供電設備在秋季的正常運行，提供了線路及設備的安全越冬的保障。使廣大用電客戶能夠安全可靠的用電。並為全年經濟指標任務的完成，奠定了紮實的基礎。
通過全體職工在秋檢工作中的紮實苦幹，我所的供電設備運行情況正常。各項安全工作按期完成。全體職工的工作態度有所改變，安全意識不斷提高，為電力事業的發展打下了良好基礎。
2023供電所工作計畫 篇10
光陰如流水，時間如閃電。轉眼間二0xx年過去了，在這一年裡，我所緊緊圍繞“安全、規範、穩定、和諧”的工作方針，以發展為主題，以改革創新為動力，以優質服務為宗旨，以創一流同業對標為主線，以實現經營目標為中心，較好的完成了公司下達的各項任務。總結過去，展望未來，現將我所20__年工作打算匯報如下：
一、安全生產方面：
1.繼續抓好職工安全思想教育及培訓工作，從要我安全，專變為我要安全。
2.抓好施工現場安全管理，嚴格執行一規兩卡，杜絕各類違章現象發生。
3.抓好設備、線路的巡視檢查力度，發現問題及時處理，將事故消滅在萌芽狀態。
4.抓好0.4KV末端安全管理，對不合格的設備、線路應立即更換，決不將就湊合，為安全供電夯實基礎。
二、應銷管理方面：
1. 加大電能表、CT、PT的更換力度，為公司增效，降損打下堅定基礎，10KV線損達到7.4%，0.4KV線損達到10%。
2. 實行跟班抄表，做到抄表到位、收費到位、不估抄、漏抄。
3. 加大臨時用電管理工作，防止電量、電費流失。
4. 加大電費回收力度，確保每月電費按時結零。
三、電網建設方面：
對各村的電網運行情況進行摸底，對人口多的的村，電壓過低的村，進行布點，是用戶用上放心電，使電壓合格率達到標準要求。
四、優質服務方面：
1. 加強“96789”保修服務工作，做到有呼必答，有報必修，修必及時，修必修好。
2. 抓好營業大廳服務工作，實行無周休日制度，做到文明用語，禮貌用語，業務諮詢保修方面的客戶應做到耐心、細心，上班時同一著裝，並掛胸牌，為公司樹立良好的形象。
3. 認真聽取用戶反饋意見，並虛心接受，及時改正，為企業穩定健康發展夯實基礎。
五、勞動紀律方面：
1. 加強供電所值班，嚴禁單人值班，托崗現象的發生，以經發現按公司有關規定進行處理。
2. 嚴格執行派工單制度，堅決杜絕自有化思想。
3. 嚴格上下班時間，如遲到、曠工、病假等不按規定辦理手續的將按公司有關規定進行處理。
六、加強供電所資料管理，將按要求建立好電子版資料，為創建規範化供電所夯實基礎。
總而言之，說得好不如做的好，在新的一年裡我所將按公司
的要求，不斷開拓創新，力完成公司下達的各項指標，為公司的發展奠定良好的基礎。