副主席工作計畫 篇1
20xx年剛剛來臨，對於過去的半個學年,工作中有成功之處也有失敗之處. "好的開始是成功的一半",面對新一年的工作,作為一名學生分會副主席作以下工作計畫:
工作目標：
針對上學期的工作失誤, 明確職責，力求創新,團結分會, 集思廣益，腳踏實地,及時匯報,謀求改進,使分會成為先進分會。
工作態度:
1)加強自我修養，發揮自身輻射作用,平時應當嚴於律己，寬厚待人；誠實守信，踏實認真。並以身作則的遵守分會規定盡力把自己塑造成一個自信、豁達、誠實、嚴謹的人；
2)在學生分會的工作中，我始終以廣大同學的共同利益為最基本的出發點，能夠像競選時要求自己的一樣處處從同學們的需要出發，為同學們服好務；
3)針對工作中的失誤，做到了深刻反思，盡其所能的反思錯誤，彌補過。
工作實施:
1)健全一套合理的學生分會守則，以上學期的分會規則為基礎,針對上學期的工作情況加以改進，並倡導要求會內人員加以學習。如，開會的話要守時，布置的任務要按時完成，人員管理安排，部門之間的合作，各部門自己的職責、權力；
2) 建立起聽取學生意見、保護學生正當權益、化解學生矛盾的常規機制。學習05級分會的方法,可以以次為途徑,了解分會工作中的成功之處與失敗之處；
3)加強寢室管理，改善並盡力解決就寢、衛生這兩大難點。讓同學們明白"寢室是我家"。從而發自內心的營造良好的生活、學習氣氛；
4)對於本學期的工作, 召集各部門的部長，詳細安排學年計畫。比如這學期我們有多少預算，要搞幾個活動，由誰搞，怎么搞，是否需要其他部門配合，什麼時間搞，地點等；
5)對於定期召開的分會例會,要做好工作計畫，總結及其它重要文書的草擬和組織修改；
6)深入了解學生會，組織、協調各部正常開展工作，及時發現存在的問題；
7) 密切聯繫全系師生，了解掌握同學中存在的思想及其它問題；
8) 定期、不定期向系領導、老師匯報學生會工作情況；
9) 加強和校學生會的聯繫。
面對新一年的工作.我會再接再厲，吸取經驗、銳意創新，與時俱進。不斷的努力與探索，揚長避短，使學生分會的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善，我也堅信：只要我以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會使分會取得更大的進步。
副主席工作計畫 篇2
我作為學生會副主席，首先，我要積極的做好以下工作：
一、協助學生會主席做好學生會日常工作。
協助主席全面負責強化學生會的工作，尤其做好分管部門的工作，對該部門主辦的活動進行具體指導與監督。
二、強化學生會幹部的責任和義務。
我們是為大家服務的，我們要俯下身去為大家工作，不能脫離學生，每個幹部必須和同學們打到一處，做朋友，做知己。
三、明確職責分工。
我應當協調好所分管部門的工作,督促部長做到，辦活動準備充分，並充分利用部員發揮主觀能動性，將活動的主要責任人分配給部員，不能吃大鍋飯。 分清每一個人的許可權和工作範圍,合理安排每一個人的工作量和工作重心。以各盡其能、共同參與為原則。使學生成為一個有機、合理運行的學生組織。
四、增進民主制度，廣開言路。
每次活動都要先爭取同學們的建議，收集的，更好的意見。在這些意見的基礎上拿定活動的方案，盡最大努力做好每次活動。這個制度應該傳下去，更利於學生會的建設。
五、在學生處指導老師及學生會主席的指導下，做好每次活動的協調工作，貫徹落實上級布置的各項工作。
六、及時向學生處指導老師及學生會主席匯報其主管部門的工作情況，並自覺接受學生處、院團委、主席的領導。
七、總結前幾屆“傳之夢”活動的經驗，把我們學院的特色活動做得更好，在學校更好的樹立我們學院的形象。
八、去年“傳之夢”宿舍文化節沒有辦，今年我們要把它做好，做出去，找兄弟學院一起做，擴大影響力，這樣也能增進我們與兄弟學院的了解。
我的計畫就這些，希望大家多提寶貴意見，在以後的工作中請大家多多監督，多多批評。
謝謝大家
副主席工作計畫 篇3
一、明確自身職責
1、協助學生會主席開展工作，完成系領導老師和學生會主席交給的任務。
2、主持自己分管部門的工作，並努力將自己分管部門的工作做好。監督非自己分管部門的工作，並提出建議和管理的方法。
3、及時協調學生會各部之間的關係。
4、參與學生會日常管理工作，及時發現問題並及時解決問題，敢於面對困難及挑戰困難。
5、要經常深入到同學中間，觀察同學們的思想動態和行為趨向。在“民眾”中發現問題，要在例會中討論，及時找到解決問題的辦法。
6、工作要熱情，要以身作則，給其他同學和學生幹部樹立榜樣，從而調動學生的積極性。
7、注重自我行為，提高整體學生會成員在同學心目中的地位。
二、主持、監督分管部門工作，提出建議及管理方法
我的分管部門包括：組織部，外聯部，文藝部和體保部。
對各部要求如下：
組織部：學生會組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團幹部培養和管理的重要職能部門。
1、熟悉掌握全系團組織的基本情況，了解基層團組織的活動和組織生活情況;
2、完成學生會交辦的重大活動的組織策劃任務。
外聯部：外聯部是在主席團的領導下主要以拓寬校際交流為工作主題，以增進校企合作關係為工作重點的連線校園與社會的重要紐帶。由於我系外聯部暫無部長，而部員都是剛剛升入大學的新生，他們對於外聯部的工作還和陌生，無法獨立完成學生會所交給的任務，所以有我暫時代管。在此期間的工作重點一是完成組織上交給的任務，為學生會活動提供物資所需，保證活動的完善與到位;二是帶好新部員，從中選出合適的人選，提拔為部長，帶領外聯部做好以後的工作。
文藝部：文藝部是展校園藝術風采,揚學生文藝才能的大舞台.主要是開展大量的活動來豐富學生的課餘生活,陶冶情操。
1、組織開展一系列以豐富同學課餘生活為主的活動。
2、舉辦各類主題的文藝匯演。
體保部：體保部的主要工作是與各系聯誼，組織策劃各項體育競賽，為豐富同學們的課餘生活，組織一些體育活動。
體育部的活動形式非常豐富，足球賽,籃球賽,桌球賽等都各具特色，而且同學的參與面和積極性也比較高，但主要有以下幾個方面需要改進:關於各類比賽中的信用問題和關於各類比賽中的裁判判決問題。
三、以身作則，協助和監督各部組織完成各項活動
學生會開展的活動融學術性,娛樂性，創新性於一體，以提高學生的自身素質與豐富學生的課餘生活為主旨。要以開拓學生視野，提高學生藝術鑑賞水平和增強學生藝術涵養為活動宗旨。
我校美術系是由三個系組成：繪畫系，攝影系和雕塑系。依據此特點，我系學生會可分期、分舉行繪畫作品展，攝影作品展，雕塑作品展。並根據三個系的自身特性以不同主題，不同形式和不同特質進行策劃和宣傳。擴大我系在學院的影響力和知名度，讓其他專業的同學了解我系，向全校師生展示出我系學生的多才多藝和我是學生會的優越的組織性、紀律性和團結性，在校內樹立起我系學生會的良好形象。
四、完善自身，努力做到“三個人”
1、我系學生會的形象代言人。應當說一個組織的好壞，其給人的外在形象是極其重要的。視覺傳達系學生會的形象就要靠每一位學生會成員共同樹立。作為分管副主席，我的責任就更為重大。所以，我將在今後的日子裡盡力把自己塑造成一個自信、豁達、誠實、嚴謹的視覺傳達人。以樹立視覺傳達系學生會的良好形象。也要講這樣的思想傳達給各個部長副部長，帶動全學生會個人素質的整體提高。
2、學生會事務的協調人。作為分管副主席,我應當協調好所分管部門的工作,分清每一個人的許可權和工作範圍,合理安排每一個人的工作量和工作重心。以各盡其能、共同參與為原則，使學生會成為一個有機、合理運行的學生組織。
3、學生和系之間的聯繫人。紐帶作用要得到限度得發揮，始系裡及時知曉學生的動態。我將盡我所能，使學生和系裡達到程度上的統一和共識，儘量清除學生和系裡之間的某些誤解。使系裡更好的開展工作，學生更好的學習生活。
副主席工作計畫 篇4
工作計畫是行政活動中使用範圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計畫。工作計畫實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有範圍大小之別。
以下是工作計畫頻道為大家整理的學生會副主席工作計畫範文，供大家參考。更多閱讀請查看本站工作計畫頻道。
在我邁入大學校園以後，在我積極努力學習的同時，我光榮的加入了我們學校的學生會，我感到很榮幸，並不是每個同學都能隨便的加入學生會的。
一、工作的態度
俗話說：“細節決定成敗，態度決定一切”。首先，我應該清楚自己的本職工作，用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。其次，分管和協調好學習部、外聯部兩個部門工作責任，做好細節工作，踏踏實實。
二、部門的團結
一個優秀的集體，必定是一個既和睦又團結的集體，而一項工作並不是哪個人的事情而是我們大家共同期待的目標，每一個成員都應為集體著想，團結和睦，儘自己應盡的責任。所以，建議由各部門共同制定出學生幹部內部管理的制度。
三、成員的意見
任何一項成果都是大家共同努力的結果。因此，作為學生幹部，要敢於說出我們內心最真實的.想法，多聽取多收集成員及師生們的意見和建議。只有積小流才能成江海，只有積跬部步才能至千里;集思廣益，才能做好每件事情。
四、部門的聯誼
我們應當加強各部門以及各二級學院團總支學生會的互動聯繫，聽聽他們對於我們工作的看法及意見，有則改之，無則加勉。建議舉辦學生幹部互動交流活動;如:拔河聯誼活動、分工承辦學生活動等，以此增進了解、增進溝通、增進聯誼。
五、工作的總結
不斷學習不但總結，我想這一點應該是比較重要的。當我們一直忙著往前飛奔的時候，不時的回頭看看，也許你會發現許多問題。因此，要在每次例會中總結過去，反思不足，發現問題解決問題，腳踏實地，才能做好各項工作。
六、學習的天職
無論我們怎樣認真的工作都不要把學習置後，學好自己專業的每門課程，學好技能，鍛鍊自己各方面的能力，努力把自己培養成為一名合格的大學生。
七、活動的規範
為豐富大學生課餘生活，創建一種良好的文化氛圍，應舉辦各類形式的學生活動。然而，我校目前的社團活動、各二級學院學生活動純在雜亂現象，活動過於頻繁，影響力較小，成績不太顯著;因此，建議規範好各類學生活動，一項活動可以由某個部門、某個社團、某個二級學院承辦;活動要求不在多而在精。
八、公益的城職
“為人民服務”，我們應努力去為構建“和諧城職”、“文明城職”、“魅力城職”中做好服務工作。舉辦一系列的公益活動;如:帶文藝節目進老人院公演，長期集愛心資金定向資助貧困學生，為社區或公共場所做清潔……讓我們走出校園，融入到社區和農村，擴大學院的影響力。
計畫，無非是讓事情做得更加的完美，同時也是以後行動的指南。
副主席工作計畫 篇5
我作為學生會副主席，首先，我要積極的做好以下工作：
一、協助學生會主席做好學生會日常工作。
協助主席全面負責強化學生會的工作，尤其做好分管部門的工作，對該部門主辦的活動進行具體指導與監督。
二、強化學生會幹部的責任和義務。
我們是為大家服務的，我們要俯下身去為大家工作，不能脫離學生，每個幹部必須和同學們打到一處，做朋友，做知己。
三、明確職責分工。
我應當協調好所分管部門的工作,督促部長做到，辦活動準備充分，並充分利用部員發揮主觀能動性，將活動的主要責任人分配給部員，不能吃大鍋飯。 分清每一個人的`許可權和工作範圍,合理安排每一個人的工作量和工作重心。以各盡其能、共同參與為原則。使學生成為一個有機、合理運行的學生組織。
四、增進民主制度，廣開言路。
每次活動都要先爭取同學們的建議，收集更多的，更好的意見。在這些意見的基礎上拿定活動的方案，盡最大努力做好每次活動。這個制度應該傳下去，更利於學生會的建設。
在學生處指導老師及學生會主席的指導下，做好每次活動的協調工作，貫徹落實上級布置的各項工作。
及時向學生處指導老師及學生會主席匯報其主管部門的工作情況，並自覺接受學生處、院團委、主席的領導。
五、總結
前幾屆“傳之夢”活動的經驗，把我們學院的特色活動做得更好，在學校更好的樹立我們學院的形象。
去年“傳之夢”宿舍文化節沒有辦，今年我們要把它做好，做出去，找兄弟學院一起做，擴大影響力，這樣也能增進我們與兄弟學院的了解。
我的計畫就這些，希望大家多提寶貴意見，在以後的工作中請大家多多監督，多多批評。
副主席工作計畫 篇6
1、配合主席計畫,加強團隊精神
在這段時間以來,我們組織召開多次幹部會議，對其團隊精神的重要性加以強調，通過幹部自我介紹的進行，自主性建議的提出，自我批評的開展,使其讓幹部們增進了解，加強信任。同時對於不同幹部的特點,充分發揮幹部們自身的優點並彼此之間相互鼓勵和表揚,使其對自己肯定,對於工作中存在漏洞和不足也及時指出改正。在部長與副部長之間要求主動聯繫，在工作上分好工,在工作上互助。
2、深入部門,抓好日常工作
對於自己所分管的財衛部,宿管部,心理部,首先經常主動和部長聯繫,並坐下交流,對於近階段工作上的事情,心理方面的困惑,部門的動態及時了解,對於部長的工作方法和思想有一定了解後,通過參加部門的會議,對於成員的意見和想法也進行一定的了解.最後,再根據實際情況,看個部門在實際中的成果.並和部長一起總結經驗.
3、強化學生會幹部的責任和義務
我們是為同學服務的，我們要俯下身去為大家工作，不能脫離學生，每個幹部必須和同學們*一處，做朋友，做知己。
4、明確職責分工
我應當協調好所分管部門的工作,督促部長做到，辦活動準備充分，並充分利用成員發揮主觀能動性，將活動的主要責任人分配給成員，不能吃大鍋飯。分清每一個人的許可權和工作範圍,合理安排每一個人的工作量和工作重心。以各盡其能、共同參與為原則。使學生成為一個自主創新、合理運行的學生組織。
5、增進民主制度，廣開言路
每次活動都要先爭取同學們的建議，收集更多的，更好的意見。在這些意見的基礎上拿定活動的方案，盡努力做好每次活動。這個制度應該傳下去，更利於學生會的建設。
6、承上啟下在學生科老師、領導及學生會主席計畫的指導下，做好每次活的協調工作，貫徹落實學院布置的各項工作，將精神傳達下去。及時向學生科老師及學生會主席計畫匯報其主管部門的工作情況，並自覺接受學生科、院學生會、主席計畫的領導。
7、不斷創新、秀出特色
總結前幾屆活動的經驗，把我們學院的特色活動做得更好，在學校更好的樹立我們學院的形象。
做學生幹部是為同學服務的，注定會很辛苦。所以，我們幹部還得具備不怕苦、怕累的精神。永遠把廣大同學利益擺在第一位。我的計畫就這些，希望大家多提寶貴意見，在以後的工作中請大家多多監督，多多批評。
副主席工作計畫 篇7
一、學生會副主席工作職責
協助主席做好學生會有關工作。
主席不在時，受主席委託執行主席職權。
明確責任分工，堅持直接參加主管部門的各項工作和活動。
定期向主席匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他工作任務。
二、工作目標
同廣大團總支學生會成員一道，認真開展學生工作、社團活動,大力推進我院的學風建設、校園文化建設，提高我院學生的綜合素養,提升我院在許昌學院的知名度和影響力！
三、工作重點
本學期的工作重點有以下方面：
1、以人為本，注重人才培養。人才是第一要素，發掘並培養一流人才是團總支學生會不斷進取、永葆生機根本保證。
2、秉承依法治國的理念，涉及到團總支學生會的方方面面要制度化，要做到所有工作都有法可依、有章可循；
3、材料收集、資料整理、存檔備案，要把好的工作理念、做事方法等留下來、傳下去；
4、社團文化活動、興趣小組建設等。
四、分管部門
人員構成
1、學習實踐部：部長趙愛飛、副部長程利明，
2、文藝部：部長牛棟棟、副部長張雪瑩，
3、體育部：部長王威、副部長瞿佳華。
主要工作及活動安排
1、學習實踐部主要負責院系學風建設、培養學生學習興趣、挖掘學生學習潛力、提到學生實踐能力，舉辦學術研討會、學習心得學習經驗交流會等。
活動安排：英語四級講座、英語演講比賽、演講朗誦興趣小組。
2、文藝部主要職責為活躍學生的校園文化生活，提高學生的文化藝術修養，培養學生的興趣愛好，指導學生參加各種文藝比賽、文藝活動，舉辦大型晚會、舞會等。
活動安排：周末paty大型舞會、興趣小組總體規劃及其開展等。
3、體育部是院系全民健康運動的積極倡導者和組織者，主要職責為調動學生的積極性，參加體育運動、健康運動，為學生以後的學習生活打下良好的身體基礎，組織學生參加各類體育競賽、體育活動，並負責舉各種體育競賽、體育活動等。
活動安排：“迎新杯”籃球賽、校排球賽等。
五、組織管理、幹部培養
1、處理好多種關係
外部：院系和學校的關係，院系團總支學生會和校學生會、校社聯、廣播站、大學生藝術團等校級學生組織的關係，院系團總支學生會和各兄弟院系團總支學生會的關係；
內部：團總支學生會和院系領導老師的關係，團總支學生會和各班級、各社團以及各位同學的關係，主席團和部長級、幹事之間的關係；
個人：工作和學習、人與人等。
2、組織管理
團總支學生會是一個組織一個團體，但他本身組織結構以及管理理念、管理模式等還不完善，我們要繼續努力，摸索前行。要摒棄管理中的物質、懲罰、人情化，取而代之的應該是精神、鼓勵和人性化管理。
3、幹部培養
以人為本，人性化對待。每一個人都是獨一無二的，他的思維方式、做事方法等都各不相同。我們要在尊重大家的基礎上，充分調動大家的積極性和主觀能動性、發掘大家的潛力，給他們平台、給他們機會，指導他們去做、去想、去創新，引導鼓勵他們不斷努力、進取。
六、注意問題
1、工作態度問題共2頁，當前第1頁12
對待工作要認真負責、多思多想多交流。多聽聽領導、老師、同學、主席團、部長、幹事的意見、建議、想法、主張，對於大家的意見、建議要認真聽取，對大家的想法、主張要重視，對人要誠懇，工作中要人性化不能人情化。
2、工作下放問題
不能覺得工作重要就大包大攬，不要怕出錯，要相信大家，給他們機會，讓他們去做，同時也要注意監督指導，可能有很多方面他們想不到或者想的不完善，這是你就應該站出來，給他們幫助、支持和鼓勵！
3、部門間協調問題
副主席工作計畫 篇8
一、協助學生會主席做好學生會日常工作。
協助主席全面負責強化學生會的工作，尤其做好分管部門的工作，對該部門主辦的活動進行具體指導與監督。
二、強化學生會幹部的責任和義務。
我們是為大家服務的，我們要俯下身去為大家工作，不能脫離學生，每個幹部必須和同學們打到一處，做朋友，做知己。
三、明確職責分工。
我應當協調好所分管部門的工作,督促部長做到，辦活動準備充分，並充分利用部員發揮主觀能動性，將活動的主要責任人分配給部員，不能吃大鍋飯。分清每一個人的許可權和工作範圍,合理安排每一個人的工作量和工作重心。以各盡其能、共同參與為原則。使學生成為一個有機、合理運行的學生組織。
四、增進民主制度，廣開言路。
每次活動都要先爭取同學們的建議，收集更多的，更好的意見。在這些意見的基礎上拿定活動的方案，盡努力做好每次活動。這個制度應該傳下去，更利於學生會的建設。
五、在學生處指導老師及學生會主席的指導下，做好每次活動的協調工作，貫徹落實上級布置的各項工作。
六、及時向學生處指導老師及學生會主席匯報其主管部門的工作情況，並自覺接受學生處、院團委、主席的領導。
七、總結前幾屆“傳之夢”活動的經驗，把我們學院的特色活動做得更好，在學校更好的樹立我們學院的形象。
八、去年“傳之夢”宿舍文化節沒有辦，今年我們要把它做好，做出去，找兄弟學院一起做，擴大影響力，這樣也能增進我們與兄弟學院的了解。
我的計畫就這些，希望大家多提寶貴意見，在以後的工作中請大家多多監督，多多批評。
副主席工作計畫 篇9
一、指導思想：
明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標。
二、工作要點：
1、組織、配合各部門加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。
2、督促配合舉辦院團委、系團總支學生會交辦的各項任務和活動，創造活潑、和諧的校園氛圍。
3、協調各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍 。
4、進一步挖掘團總支學生會潛力，開闢廣大同學喜聞樂見的活動，充分利用網路資源，占住這片新陣地。
5、加強與其他各系，院管委會、院學生會的溝通，爭取多方面的支持。協調好團總支學生會各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。
6、對學院布置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時完成。
三、實施戰略：
(1)依託辦公室，把經濟管理系團總支團總支學生會的日常考核分抓好，提高同學們的素質;
(2)強化團總支學生會自身建設;實行學生幹部考核制度和獎懲辦法，提高我系學生幹部的組織紀律;
(3)圍繞經管系團總支學生會，配合主席和書記開展好各部門的日常工作;
假如我當上團總支學生會副主席一職，在團總支學生會日常工作中將注意以下幾個方面：
一、工作的態度與細節。俗話說：“細節決定成敗，態度決定一切。”首先，我們應該清楚自己的本職工作，用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。其次，就是要做好細節工作，一個個細節才能組成完美的工作。踏踏實實，任何事情都會做好。嚴格遵守團總支學生會的工作制度加強本部門的思想作風管理;
二、部門成員要和睦、團結。我想，一個優秀的集體，必定是一個既和睦又團結的集體，而一項工作並不是哪個人的事情而是我們大家共同期待的目標，每一個成員都應為集體著想，團結和睦，儘自己應盡的責任。主動配合其他部門團結合作，搞好每項活動，配合學校進行日常管理;努力提高各部門成員的自身修養及工作能力;
三、每個成員要勇於並敢於發表自己的意見。任何一項成果都是大家共同努力的結果，因此，作為團總支學生會的成員，要敢於說出我們內心最真實的想法。只有積小流才能成江海，只有積跬步才能至千里。集思廣益，才能做好每件事情。積極開展各項健康有益的活動提高團總支學生會成員多方面的能力，活躍內部氣氛，並提高本組織的影響力。
四、加強與各部門及各系部的交流與聯繫。聽聽他們對於我們工作的看法及意見，有則改之，無則加勉。
五、定期的總結該階段的工作，並查找不足。我想，這一點應該是比較重要的，當我們一直忙著往前飛奔的時候，不時的回頭看看，也許你會發現許多問題。因此，經常總結過去，反思不足，發現問題解決問題，腳踏實地，才能做好事情。
六、搞好學習。學習永遠是學生的天職。無論我們怎樣認真的工作都不要把學習置後，學好自己專業的每門課程，學好技能，鍛鍊自己各方面的能力，努力把自己培養成為一名合格的大學生。計畫，無非是讓事情做得更加的完美，同時也是以後行動的指南。
“同坐經管這條船，共創經管這片天”!相信我們的團總支學生會一定會繼續努力，做得更好!本著系部分工不分家的原則，希望我們的團總支學生會能攜手共進，越辦越好!希望各位領導能給我一個展示自我機會的舞台，我將還給經管系團總支學生會一片精彩。
副主席工作計畫 篇10
首先很感謝老師和同學們對我的信任，很榮幸能夠擔任學院第二屆學生會副主席，這帶給我的不僅是榮譽，更多的是責任，對同學的責任。就像我一開始對同學們的一樣要“全心全意的為同學們服務”，所以我制定了以下的工作計畫:
一、加強自身修養，努力提高自身素質。
將進一步加強自身修養，努力提高和完善自身的素質，我將時時要求自己“待人正直、公正辦事”，要求自己“嚴於律己、寬以待人”等等。端正自己的態度，真正做到全心全意的為同學們服務
二、協助學生會主席做好學生會日常工作。
協助主席全面負責強化學生會的工作，尤其做好分管部門(自律委、實踐部、學習部)的工作，對該部門主辦的活動進行具體指導與監督。在老師及學生會主席的指導下，做好每次活動的協調工作，貫徹落實上級布置的各項工作。
三、明確職責分工。
我應當協調好所分管部門的工作,督促部長做到，辦活動準備充分，並充分利用部員發揮主觀能動性，將活動的主要責任人分配給部員。分清每一個人的許可權和工作範圍,合理安排每一個人的工作量和工作重心。以各盡其能、共同參與為原則。使學生成為一個有機、合理運行的學生組織。
四、廣開言路，多聽聽同學們的意見和建議。
做到廣納賢言，有錯就改，多聽聽廣大同學們的意見，增強同學和學生會的溝通，幫助解決同學們學習、生活中的困難，好好為同學們服務。每次活動都要先爭取同學們的建議，收集更多的，更好的意見。在這些意見的基礎上拿定活動的方案，盡努力做好每次活動。這個制度應該傳下去，更利於學生會的建設。
五、強化學生會幹部的責任和義務。
我們是為大家服務的，我們要俯下身去為大家工作，不能脫離學生，每個幹部必須和同學們打 到一處，做朋友，做知己。
六、組織開展各種學習、文體活動。
組織開展各種學習、文體活動，這樣不僅豐富學生們的課外生活，營造良好的學習氛圍，還能促進學生身心全面健康的發展。
七、及時向學生處指導老師及學生會主席匯報其主管部門的工作情況，並自覺接受學生處、院團委、主席的領導。