五、組織保障
認真落實依法治市規劃，一強化層級領導責任。各級黨委、政府應當把依法治市工作納入重要議事日程。協調、監督各部門的工作；各地依法治理工作領導小組成員單位要切實承擔起與本部門職能相關的依法治理工作任務，充分發揮職能作用，認真貫徹領導小組的工作部署；要層層簽定責任書，建立健全一把手負總責的制度，實行一級抓一級，層層抓落實，並把依法治理工作目標、職責納入各級領導政績考評的內容，保證依法治市工作有組織、有計畫、有步驟、有成效地推進。
明確職能定位。逐步配齊配強依法治市、縣（區辦公室人員，二加強法治隊伍建設。強化依法治市、縣（區工作領導小組及其辦公室的工作職責。力爭達到市級3-5個、縣區2-4個的人員編制。加強執法隊伍建設，特別是行政執法隊伍的建設，逐步推進編制、人員到位。強化依法治市工作隊伍的培訓教育，切實提高專業技術水平和業務素質，確保依法治市工作的有效開展。
依法治市（縣區、鄉鎮工作經費由各級政府納入同級財政預算予以保障，三有效保障工作經費。根據工作需要。並根據經濟社會發展情況逐步增加；各部門、各單位應根據工作任務需要確保工作經費；要及時解決依法治理工作所需辦公設施、宣傳設備、交通工具等方面的困難，切實保障工作的有效開展。
採取定期檢查、重點抽查、專項檢查等措施，四嚴格法治考核獎懲。切實加強對本規劃執行情況的監督檢查。確保規劃的全面實施。建立依法治市目標和任務的效果評價和實施結果的獎懲體系，實行一年一考評、五年一總評，把依法治理工作的成效列入各級領導班子和領導幹部的責任目標進行考核，並將考核結果作為領導幹部獎懲、任免的重要依據。