（四）著力服從大局、服務中心，認真做好殘疾人信訪維權、招商引資和資金爭取工作
認真貫徹落實各級信訪工作要求，及時答覆處理來信來訪、網上民聲、市長熱線等關係殘疾人切身利益的問題，做到“有訪必結、有訪必處、有訪必復”，做到“件件有回音、事事有著落”，確保全市殘疾人不發生重大越級訪和集體訪。根據市裡的統一部署，完成招商引資任務，積極爭取上級殘聯支持，年內引進資金50萬元。
四項措施：
一是政策保障。爭取市委市政府儘快下發《加快推進殘疾人事業發展的實施意見》和《優惠扶持殘疾人辦法》，嚴格貫徹落實好“一個意見、一個辦法”，做足做好做活政策文章，力求在殘疾人保障體系和服務體系上都有新拓展。召開殘疾人工作委員會專題會議，把殘疾人最低生活保障、生活救助、衛生康復、無障礙建設、企業幫扶等政策進行專題研究，切實從政策上維護好殘疾人的切身利益。
二是組織保障。建立健全基層殘疾人組織，形成以市殘聯為主導、鄉鎮（街道）殘聯為骨幹、村（社區）殘疾人協會為基礎的“三級”殘疾人組織網路。
三是隊伍保障。堅持內強素質、外樹形象，著眼於形成新風尚、實現新突破、謀求新發展，著力培育“和諧、奉獻、實幹、創新、廉潔、高效”的機關精神，激發機關活力，建設一流隊伍，爭做一流工作，樹立一流形象，形成用心想事、用力幹事、用情做事的良好氛圍，著力打造一支新型機關隊伍，把全體幹部的注意力集中到工作上，體現在為殘疾人服務上。
四是機制保障。一方面，圍繞康復、教育、就業、扶貧、無障礙、文化體育、維權等八項服務，開展“抓亮點、樹典型、創精品”活動，形成“典型示範、抓點帶面、整體推進”殘疾人工作新機制，通過典型的引導、輻射和帶動作用，不斷提高殘疾人社會保障水平和為殘疾人服務的能力。另一方面，對重要工作實行責任分工，與全年考核掛鈎，實行一月一調度、半年一總結、年終抓考評，形成分工明確、責任落實、逐級負責的良好機制，以推動各項工作全面落實。